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アプリエンジニア、事業会社の転職求人

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アプリエンジニア、事業会社の転職求人一覧

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのシステムエンジニア(グループIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事給与システムに関連したITシステムの設計、開発、運用業務を行うエンジニアを募集しています。
各システムの安定稼働のための運用業務、サーバOS、ミドルウェア、アプリケーションのバージョンアップについても、計画策定して実施をしていただきます。
また、関連する社内システムについては、設計、開発、運用を行ってプロジェクトを成功に導いていただきます。

<主な業務内容>
・人事給与システムのアプリケーション運用
・サーバOS、ミドルウェア、アプリケーション等のメンテナンスやバージョンアップ対応
・システム連携対応の開発運用
・社内システム等のプログラム開発運用
・導入システムの評価業務

<環境>
・原則、出社、リモート勤務の判断は、会社の規定に基づく(2022/11現在、週2回のリモート勤務OKとなっている)
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1
・フリーアドレス・固定席など出社時の環境も設定可能

家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのフロントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 - 経験・能力を考慮の上、決定します - ストックオプションの発行も検討
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要

家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか

- システム設計、技術選定
- システム開発
- 開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備

【使用技術】
- ReactNative
- Node.js(express)
- TypeScript
- Laravel
- MySQL
- AWS
- GCP
- Metabase

【働くチームメンバーの魅力】
- React Nativeのコミットメンバーと働くことができます。
- React Nativeを初期フェーズから使っていたメンバーが在籍しています。


【環境の魅力】
- 自らがチャレンジしたい技術を積極的に取り入れていただくことができる環境です。

家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのサーバサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 - 経験・能力を考慮の上、決定します - ストックオプションの発行も検討
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要

家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか

【仕事内容】
・システム設計、技術選定
・システム開発
・開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備

【使用技術】
- ReactNative
- Node.js(express)
- TypeScript
- Laravel
- MySQL
- AWS
- GCP
- Metabase

【働くチームメンバーの魅力】
- React Nativeのコミットメンバーと働くことができます。
- React Nativeを初期フェーズから使っていたメンバーが在籍しています。


【環境の魅力】
- 自らがチャレンジしたい技術を積極的に取り入れていただくことができる環境です。

家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのリードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ・経験・能力を考慮の上、決定します ・ストックオプションの発行も検討
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、事業拡大フェーズにあり、仕様から技術まで一つ一つを確定させながら作業を進めています。
銀行やクレジットカード会社様との提携サービスにつき、実現したい機能がそのまま搭載できるのかどうかもしっかりと検討していかなければなりません。
プロダクトの完成に向けて個々の要素を突き詰めながら大きいものを作り上げていきます。

・システム設計、技術選定
・システム開発
・開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備

【使用技術】
- ReactNative
- Node.js(express)
- TypeScript
- Laravel
- MySQL
- AWS
- GCP
- Metabase

この仕事で得られるもの

【働くチームメンバーの魅力】
- React Nativeのコミットメンバーと働くことができます。
- React Nativeを初期フェーズから使っていたメンバーが在籍しています。


【環境の魅力】
- 自らがチャレンジしたい技術を積極的に取り入れていただくことができる環境です。

家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ・経験・能力を考慮の上、決定します ・ストックオプションの発行も検討
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、事業拡大フェーズにあり、仕様から技術まで一つ一つを確定させながら作業を進めています。
銀行やクレジットカード会社様との提携サービスにつき、実現したい機能がそのまま搭載できるのかどうかもしっかりと検討していかなければなりません。
プロダクトの完成に向けて個々の要素を突き詰めながら大きいものを作り上げていきます。

・システム設計、技術選定
・システム開発
・開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備

【使用技術】
- ReactNative
- Node.js(express)
- TypeScript
- Laravel
- MySQL
- AWS
- GCP
- Metabase

【働くチームメンバーの魅力】
- React Nativeのコミットメンバーと働くことができます。
- React Nativeを初期フェーズから使っていたメンバーが在籍しています。


【環境の魅力】
- 自らがチャレンジしたい技術を積極的に取り入れていただくことができる環境です。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるVoIPスマートフォンアプリケーション技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドPBXサービス「Smart Cloud Phone」における
VoIPスマートフォンアプリ(iOS/Android)の新規機能追加や機能改修などの
仕様検討などのSE業務に対応する実務担当者を募集する。

・クラウドPBXサービスの機能追加に伴う方式検討、社外アプリベンダとの仕様調整。
・アプリのリリースに向けたサービスとの連携動作確認等の試験計画と実行管理。
・アプリベンダとの開発仕様、試験抽出問題などの課題管理と実行管理。

※実際の開発業務はベンダ委託となるため、スコープ外。

FinTech企業でのAndroidエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のAndroid開発をご担当いただきます。
より多くのお客様に当社のロボアドバイザーをご利用いただき、より快適に、より長くご利用いただくための、UI/UX改善や新機能開発をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
●ロボアドバイザー(資産運用)ののAndroid版アプリの企画/設計/開発/運用
・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発
・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築
・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発
・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング
・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進
・アーキテクチャや使用技術の選定

ご志向に応じて、プロダクトの改善施策やアプリのアクセシビリティ向上等に携わっていただくことも可能です。

【今までの開発事例】
(1) 担当領域での開発事例
・投資一任型ロボアドバイザー初のNISA(少額投資非課税制度)への対応
・オンラインで本人確認が完結する「クイック本人確認(e-KYC)」機能
・老後資金の見える化、投資計画を提案・トラックする「ライフプラン」機能
・AIによる資産運用アドバイス機能
・日本初のリバランス付き自動積立サービスとアルゴリズム公開
・ロボアドバイザー初のメガバンクからの即時入金(クイック入金)サービス
・おつりで資産運用アプリ

(2) 今後の技術的なチャレンジや開発テーマ
・マイクロインタラクションや効果的なアニメーションを用いたサービス理解促進をはじめとするUXの向上
・変更容易性の高い設計とテストの充実によるスピードと品質の両立
・最新のライブラリやAPIの導入などモダンな開発環境の維持

【開発環境】
言語      :Kotlin, Java
バージョン管理 :Git,GitHub
プロジェクト管理:Trello, Jira
その他     : Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS
CI環境     :Bitrise, GitHub Actions
※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています。

【急募】大手フィンテック企業でのQAエンジニア(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・テスト仕様の策定
・テストの実施および実施体制の構築
・テストの自動化
・品質管理業務の強化

大手フィンテック企業でのQAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
担当者
仕事内容
QAエンジニアとして、プロダクトの品質を保証するQA業務全般に携わっていただきます。
まずは当社サービスのシステムについて理解を深めていただきながら、定常のQA業務の実施や、QA業務の高度化・改善に携わっていただきます。
将来的には、テスト自動化や開発工程全体の品質向上などにも携わっていただけます。
テスト自動化に積極的にチャレンジしたいという意欲のある方を歓迎しております。


【具体的な業務内容】
●定常QA業務の実施
・ロボアドバイザーのテスト戦略・計画立案・設計・実行

●品質管理業務の強化
・テスト仕様及び計画の策定・実行
・テスト実施体制・プロセスの改善・運用
・新機能リリース時の品質レベルの調整・評価

●テスト自動化計画の立案・実行
・テスト自動化箇所の設定
・テストフレームワークの導入推進
・CI/CD環境の構築・整備、開発チームへの導入支援
・非機能テストの自動化推進


【開発環境・使用ツール】
インフラ:AWS(EC2, ECS, S3, Aurora, Lambda etc)
OS:Windows Server,Linux,ECS,Docker
DB:Amazon Aurora (MySQL)
ミドルウェア:Nginx,Tomcat
言語:Go,Python,Swift,Kotlin,Java,JavaScript
モニタリング:DataDog, PagerDuty
BI:Google BigQuery
CI:Autify

FinTech企業でのシニアサーバーサイドエンジニア(テックリード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用を自動化するロボアドバイザーのサーバーサイド開発をご担当いただきます。
より多くのお客様に、より快適に、より長くご利用いただけるプロダクトへと改善・強化していくための開発をサーバーサイドからリードしていただくポジションです。

配属先は下記のいずれかのチームを予定しており、ご志向や適性に応じて決定いたします。

マーケティング開発グループ 金融システム開発チーム
1人でも多くのユーザーに最高の最初の一歩を体験してもらうためのサービス企画・開発・運営をミッションとしています。ユーザーの資産運用モチベーションの向上、アライアンス先との連携強化や、安定した事務システムの開発等に取り組んでいます。

マーケティング開発グループ 取引管理チーム
1人でも多くのユーザーに最高の最初の一歩を体験してもらうためのサービス企画・開発・運営をミッションとしています。システムキャパシティの向上や、取引系機能開発、開発速度向上のためのシステムグランドデザインの設計等に取り組んでいます。

顧客エンゲージメント開発グループ バックエンド開発チーム
ユーザー一人ひとりの老後2千万円問題解決に向け、資産形成をサポートするためのサービス開発、運営をミッションとしています。
長期利用の促進などLTV最大化のための機能開発やUX改善、安定したシステムの提供とそれを実現する開発環境の改善に取り組んでいます。

●具体的な業務内容
・既存機能の問題抽出および解決策の提案
・機能投入後の効果検証、機能改善
・新規機能の企画から設計、開発、運用

また、配属チームごとに以下のような業務をご担当いただきます。

マーケティング開発グループ 金融システム開発チーム
・新規提携サービスのシステム設計、開発、プロジェクトのリード
・金融事務のオペレーション設計、システム設計開発
・お客様情報管理システム設計開発、API設計開発
・サービスのパフォーマンス改善やキャパシティ改善、アーキテクチャ改善、運用業務

マーケティング開発グループ 取引管理チーム
・トレーディングシステムの設計開発運用
・外部接続機能の設計開発運用
・パフォーマンス改善・アーキテクチャ改善
・運用報告書出力等の運用作業

顧客エンゲージメント開発グループ バックエンド開発チーム
・新規機能(おまかせNISAやアドバイス機能)の企画から設計開発運用
・Web・APIの障害対応
・顧客へのお知らせなどの運用作業
・パフォーマンス改善・既存の業務フローの改善

●開発事例
1.担当領域での開発事例
・投資一任型ロボアドバイザー初のNISA(少額投資非課税制度)への対応
・オンラインで本人確認が完結する「クイック本人確認(e-KYC)」機能
・老後資金の見える化、投資計画を提案・トラックする「ライフプラン」機能
・AIによる資産運用アドバイス機能
・日本初のリバランス付き自動積立サービスとアルゴリズム公開
・ロボアドバイザー初のメガバンクからの即時入金(クイック入金)サービス
・おつりで資産運用アプリ「マメタス」の企画等

2.今後の技術的なチャレンジや開発テーマ
マーケティング開発グループ 金融システム開発チーム
・預かり資産1兆円、100万口座規模のユーザを支えるためのシステムモダナイゼーション
・分散コンピューティング(マイクロサービス)における整合性モデルの実証
・ソフトウェア開発手法を効果的に用いた開発効率と品質の向上

マーケティング開発グループ 取引管理チーム
・100万口座規模のユーザを支える大規模、高速トランザクション処理の実現
・システムの安定性向上のためのアーキテクチャ刷新
・ソフトウェア開発手法を効果的に用いた開発効率と品質の向上

顧客エンゲージメント開発グループ バックエンド開発チーム
・おまかせNISAの口座申込のフロントシステム設計・開発(Web/API)
・お客様の資産の変化や運用日数に応じて、アドバイスを行うアドバイス機能(API)
・フロントエンド/バックエンドのパフォーマンス改善

●開発環境・使用ツール
言語:Java, Kotlin, JavaScript, jQuery, Sass
フレームワーク:Spring Boot
インフラ:AWS(EC2, ECS, Aurora, Lambda, API Gateway.etc)
OS: Linux, Windows Server
DB:MySQL
ミドルウェア:nginx, Tomcat, IIS
IDE: IntelliJ IDEA

FinTech企業でのモバイルアプリエンジニア(新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクトマネージャー、エンジニアが中心になって新規事業を企画・開発する組織で、
「働く世代に豊かさを」をミッションに、広くお客さまに使っていただくプロダクトを企画・開発しています。
私たちは最初から完全なプロダクトを作るのではなく、コアなプロダクト価値を体験できるMVPを活用した実証試験から、段階的にプロダクト体験を拡張していくアプローチを取ります。スピードとアップデートの振り返りを重視し、真に価値のあるプロダクトにたどり着くためのチャレンジを行います。
新規事業のモバイルアプリエンジニアは、開発だけでなく企画の初期フェーズから参画し、課題解決に繋がる、価値あるプロダクトの企画・設計・開発のすべてのプロセスに関わります。特にモバイルアプリエンジニアは、実際にお客さまが操作するUI/UXに関わる機能について、設計・実装を担うことになります。

またロボアドバイザーの開発にジョインすることで、30万人以上のお客さまが日々活用しているプロダクトのアップデートにも関わる機会があります。

●仕事内容詳細
・新規事業の企画プロセスへの参加
・新規事業のモバイルアプリのプロトタイプ開発
・新規事業のモバイルアプリ設計・開発
・ロボアドバイザーの機能アップデートへの参画

●開発環境
[新規事業]
・言語:Typescript
・FW:React Native
・その他ライブラリ:新規開発のため今後検討予定

[ロボアドバイザー事業]
・iOS:Swift
・Android:Kotlin, Java

東証グロース上場 建設業向け業務効率化アプリ提供企業でのiOSエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社アプリをより使いやすく、業務効率を高めるプロダクトにするために、新機能の開発や既存機能の改善業務を担当していただきます。
当社ではチーム開発を重視しており、エンジニアだけでなくプロジェクトリーダーや品質管理担当者、他部署のメンバーと議論・協力しながら開発プロセスを進めています。
またご自身の知識や経験を他のチームメンバーと共有することで、相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。

【業務内容】
担当いただくプロジェクトとしては新機能追加、UI/UXの改善、パフォーマンス向上、技術刷新などがあります。
開発はアジャイル手法を取り入れており、営業サポートなどに策定仕様のすり合わせをしながら、リリースまで進めていただきます。

・図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』の設計・開発
・開発要件の優先付け
・新規プロジェクトやエンハンスメントの要件定義
・新機能開発
・実装、コードレビュー、テスト
・リリース
・パフォーマンス監視、改善
・開発プロセスの改善

【このポジションの特徴】
・デジタルシフトがこれから進んでいくとされている建設業界をターゲットとしており、業界のDX化に連動してプロダクトも成長中です。
・自分で開発した機能がそのままユーザーに使われる責任とやりがいがあります。
・状況に応じて開発MTGにお客様にもご参加いただいており、エンドユーザーからのフィードバックを直接聞くことにで、質の高い開発をしています。
・フラットな組織であり、役職関係なく、意見を言える環境です。
・プロダクト企画やセールスメンバー等、他部署のメンバーともコミュニケーションをとりながら、自分たちの手で良いものに進化させていくことができます。
・横串での技術共有会も積極的に開催中です。

【開発プロセス】
月に1回の定期リリースを行っています。
エンジニアチーム内で役割分担をして開発を進めていきます。

【開発環境】
サーバサイド言語:PHP、Ruby
アプリ言語:Objective-C、Swift
サーバサイドフレームワーク: 独自 (一部Laravel)、RoR
フロントエンド言語:HTML、CSS、JavaScript
フロントエンドライブラリ: jQuery
フロントエンドフレームワーク: なし(一部Vue.js)
インフラ:フルマネージドサービス
Webサーバ:Apache
サーバOS:Debian
DB:PostgreSQL
モバイルプッシュ: Repro
ソースコード管理: GitHub
コミュニケーションツール:direct、Slack、Chatwork
プロジェクト管理:Redmine、Jira

【開発環境補足】
トレンドと保守性をフラットに判断し、必要なものは積極的に取り入れていきます。
※社内勉強会を通じて、開発現場で必要としているものを常にチーム内で共有しています。

大手通信グループデジタルマーケティング支援企業でのデータ系製品のエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様のDXやデータ利活用のニーズを把握。課題解決を図るための、データ統合から可視化/分析のデータパイプラインを実現するIT環境の概念検討と、最適な製品/ツール構成の選定

・コンサルタントやSIerと協業し、お客様への提案からデリバリーの支援、成果へつなげる伴走
・当ビジネスの拡大とQCD向上のための、上位マネージャーのもとデータ系エンジニアリングの知識体系、パートナーを支援する環境(ドキュメント、ツール、テンプレート類)の整備

ポジション魅力
データマネジメント、データガバナンスの知見習得

データマネジメントは、DXやデータ利活用の実現に重要な要素です。本ポジションは業務を通してお客様やコンサルタントとの協働により、経営全体を見渡してデータはどうあるべきかといった知見・ノウハウが身につきます。

また、現在急速に拡大している日本のデータ利活用基盤構築市場において、お客様(大手企業)の課題解決に貢献することができます。

幅広いキャリア形成

データエンジニア、ITアーキテクト、データ活用コンサルタント、プリセールスとご志向に応じたキャリア形成が可能です。

【富山】ICTコンサルティング企業での業務アプリケーション担当(サブリーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
サブリーダー候補(主事)
仕事内容
職務形態:自治体向けパッケージ業務アプリケーション担当

対象顧客業界:地方自治体(富山県内市町村中心)

詳細:
自治体向けパッケージ業務アプリケーションのサブ担当になっていただき、業務・アプケーションの知識・スキルを習得していただきます。スキル習得と並行して、システム更新プロジェクトもしくは、運用/保守プロジェクトに参画していただき、メイン担当を担っていっていただくことを想定しております。

アピールポイント:
・国の施策に基づく大規模プロジェクトを経験することができます。
・住民として、自分たちの開発したサービスの成果を感じることができます。

【富山】ICTコンサルティング企業でのテクニカルエンジニア(リーダーorサブリーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リーダーorサブリーダー候補(主事)
仕事内容
職務形態:テクニカルエンジニア(自治体向け業務アプリケーション)

対象顧客業界:地方自治体(富山県内市町村中心)

詳細:
パブリッククラウドスキルを習得いただき、今後、増加が見込まれるクラウド案件を担当いただきたい。将来的にはテクニカルチームのリーダーとして、組織を牽引いただきたい。

アピールポイント:
・パブリッククラウドのスキル習得・実務経験をつむことができます。
・国の施策に基づく大規模プロジェクトを経験することができます。

クラウドソーシング企業でのBPOバックエンドエンジニア(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
リーダークラス
仕事内容
昨年リリースしたてのSaaS型の新サービスの開発に携わっていただきます。

【お任せしたいミッション】
プロジェクトの牽引 / 開発リードを期待しています。

もともとは自社で活用してたシステムを、カスタマイズする形で現行サービスの開発をしてきているため、従前のシステムに依存している部分が多く存在します。

現状は、対応可能な帳票の種類を増やすための入力機能やデータ化精度向上のための画像処理機能の精度改善といった優先度の高い機能の実装を進めており、まずは基盤作りといったフェーズです。

メンバー間で連携やサポートがしやすい風土ではありますが、
正社員1名 / 業務委託3名という少数精鋭のチームのため、一人あたりのパフォーマンス発揮はもちろん、正社員メンバーとして中長期視点をもった開発のリードをお任せしたいと考えています。

新サービスをSaaS型プロダクトとして完成させ、その後のサービスグロースに繋げる土台作りを行いますので、様々な課題はありますが、プロダクトの創成期に関わることができ、
基盤づくりからビジネスとして成長していくまでのプロセスに関わっていただくことができます。

開発フェーズとしては、要件の整理、設計、実装、テストまで幅広く携わっていただき、
モダン/レアな技術選定といった創生期ならではの開発の面白みを感じていただくことができるため、技術的な知見やビジネス視点を高めていきたい方には最適な環境です。
また、メインプロダクトに加えて関連サービスを生み出す可能性もあるため、新たなプロジェクトに関わっていける可能性もございます。

既存の開発チームでは、スクラム開発を採用し、GitHubを使ったチーム開発を行っております。

【具体的な業務内容】
・新サービスプロダクトに関連する既存システムの保守/運用
・新サービス運用チームと連携し、課題解決や改善になる開発の提案
・新サービスプロダクトに関連する新プロジェクトの新規開発

【開発環境/使用技術】
・PHP(CakePHP) / Go / Node.js
・MySQL
・JavaScript / TypeScript / ReasonML/ Vue.js / jQuery
・AWS(EC2 / Lambda / Step Functions / RDS / S3 / CloudFront / CDK / Amazon Cognito / Amazon Rekognition / DynamoDB)
・Docker
・Git / GitHub
・CircleCI / Sider
・DataDog
・Redash

【開発手法】
・スクラム開発

【やりがい・身につくスキル】
・プロダクトの創生期からゼロベースで新たなプロジェクトに携わることができ、コアメンバーとしてサービスの意思決定や文化の醸成、組織づくりも担うことができます。
・技術的な制約が少なく、自由に提案や議論のもと、エンジニア主体での技術選定が行えるため、技術的な挑戦がしやすい環境です。
・ゆくゆくは、マネジメントやプロダクトオーナー、テックリード等の多種多様なキャリアステップを歩むことができます。

【キャリアパス】
将来的にはテックリードとしてのスペシャリストの道や、チームを率いるマネージャーとしての道など、ご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのQA Tester

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
・テストケース作成
・テスト設計
・テスト実行
・バグ起票と管理
・テスト進捗管理・レポート

<急募>企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのフロントエンドエンジニア(ソーシャル経済メディア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収615万円〜1,000万円 ご経験と能力を踏まえ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・主に当社ソーシャル経済メディアのフロントエンド開発(React .js、Vue.js)
・ビジネス要件を踏まえた最適なシステム設計および実装
・長期のメンテナンス性向上に向けた設計指針の改善ならびにリファクタリング

●このポジションの醍醐味
・ビジネスメンバーと近い距離で、ユーザーに最大限価値を届けるためのプロダクト開発に取り組んでいただけます
・ユーザーがプロダクトを利用してくれているところを目の当たりにできるため、PDCAサイクルを回してより良いユーザ体験に還元していただくことができます

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるAssurance領域サービス開発技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
主任クラス
仕事内容
ServiceNowを用いたAssuranceサービスの開発として、
新規機能開発および既存機能の改善を行う。

【詳細】
●開発
ServiceNowを用いたAssuranceサービスの開発で、スクラムマスタまたは
スクラム内の開発を担う。
開発チームには協力会社メンバも含まれることから、協力会社の管理、作業指示も行う。
開発チームが持つバックログの消化および品質向上に必要な取り組みを主体的に実施するとともに、チーム内の課題解決ならびに品質、生産性向上に貢献する。
Assuranceサービス開発は複数のスクラムで構成されるが、
想定される担当スクラムの候補は以下の通り。
・Assuranceサービスが標準機能として提供する範囲の機能追加または機能改善開発。
 ServiceNowの新規パッケージ導入を伴う場合もあり。
・Assuranceサービスを導入するユーザに合わせて、
 標準部分に対して実施する必要があるカスタマイズおよび開発。

●導入支援
Assuranceサービスの実装を理解している技術者として、
導入SEが実施するユーザヒアリングや要件分析の支援役割を担う。
Assuranceサービスを導入するユーザ(プロジェクト)に対して、
要件ヒアリングおよびAssurance実装とのギャップ分析を行い、
ユーザ側で開発が必要な機能の明確化を支援するとともに、
Assuranceサービス側で実施する必要があるカスタマイズ
および開発事項の明確化を行う。
要件に合わせて、必要な技術検証を行う場合もある。

専門領域に特化した人材紹介会社での運用エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<入社後、あなたにお任せしたい業務例>
・医師、薬剤師向け求人サイトや業務システム等の開発、運用、保守
・事業側から受ける相談事項を案件化
・システムに関する問い合わせの解決

新規開発を行うメンバーとは役割を分けており、主に既存システムの運用・保守をメインに担当していただくポジションです。

<担当フェーズ>
既存システムの運用・保守、案件に応じて要件定義等の上流工程

<業務の進め方(イメージ)>
現在弊社では10以上のサービスを展開しており、社内システムの開発・管理についても内製化しております。
それらに対して、事業側からの問い合わせや相談などが入ることが多いため、要望のヒアリングからシステム運用までを一貫して行っていただきます。

キャリアパス
開発エンジニアとは異なるキャリアパスを想定しております。

ポジションの魅力
・要件定義からリリースまでを一貫して担当することができます。
・事業側と直接やり取りしていただくため、よかった点や改善してほしい点などフィードバックを受けやすい環境です。
・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。(月間残業時間平均20時間程度)
・書籍購入補助やAWS利用料補助,4Kディスプレイ貸与(希望者のみ)等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。
基本的には同ポジションで、中長期的に担当業務に携わっていただきます。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での iOSアプリエンジニア(ソーシャル経済メディア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜1,000万円 ご経験と能力を踏まえ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ソーシャル経済メディアのiOSアプリ開発
・既存機能の改善、新機能の開発、バグの調査および修正等
・ユニットテスト、UIテストの実装
・既存コードの新アーキテクチャへの移行作業

<このポジションの醍醐味>
・ビジネスメンバーと近い距離で、ユーザーに最大限価値を届けるためのプロダクト開発に取り組んでいただけます
・ユーザーがプロダクトを利用してくれているところを目の当たりにできるため、PDCAサイクルを回してより良いユーザ体験に還元していただくことができます

<急募>企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのAndroidアプリエンジニア(ソーシャル経済メディア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜1,000万円 ご経験と能力を踏まえ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ソーシャル経済メディアのAndroidアプリ開発
・UIの設計と実装
・クラッシュログやいただくお問い合わせから見えてくるバグの特定および修正
・長期のメンテナンス性向上に向けた設計指針の改善ならびにリファクタリング

<開発環境>
開発言語:Kotlin, Java
ライブラリ:Dagger Hilt、Retrofit2, ExoPlayer, Coroutine Flow, MockKなど
開発ツール:AndroidStudio
アーキテクチャ:MVVM (Databinding、BindingAdaptorをフル活用しています)、DDDの一部要素
※ 本ポジションは、選考の過程で課題実施があります

<このポジションの醍醐味>
・ビジネスメンバーと近い距離で、ユーザーに最大限価値を届けるためのプロダクト開発に取り組んでいただけます
・ユーザーがプロダクトを利用してくれているところを目の当たりにできるため、PDCAサイクルを回してより良いユーザ体験に還元していただくことができます

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での Salesforceエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<ミッション>
「Salesforceエンジニア」として、当社グループの業務基盤の構築を共にします。
当社グループでは、Salesforceが重要な業務基盤の1つです。
グループにおける主要事業(サービス)の業務基盤としてSalesforceが稼働しています。それぞれの環境において、最高の業務基盤の構築に取り組みつつ、一方でグループ横断の観点も大切にしています。それぞれの事業のSalesforce組織をHerokuやiPaaSも活用して連携させ、データの統合も図りながら、事業成長・拡大に寄与できるグループ横断の業務基盤の構築を志向しています。

BPR Teamでは、グループのSalesforce環境を中心に、関連する業務システムに関わり、個別最適と全体最適の両面を追求しています。大切にしていることは、システム構築を目的にせず、プロセスを最適化すること、仕組みを創ることです。

入社してくださり、共に働いている仲間がよく話してくれるグループにおける業務の特徴の1つが、システムチームと業務チームとの距離が近いことです。事業成長のため、業務プロセスの最適化のため、業務チームと共にあるべき姿、ありたい姿を描きながら、共に創っていきます。

<業務内容>
・Saleforceの維持管理、新規開発
・業務改善の推進
・プロジェクト推進
・パートナー企業との連携・管理

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのアプリ/Unityエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマホアプリからロボット/クラウドまで一気通貫で開発するエンジニアを募集します。
当社の自律型ロボットとスマホアプリの連携部分を中心に、クラウド - アプリ - 本体を一気通貫して開発していただきます。
当社の自律型ロボットとユーザーのよりよい関係をアプリを通して構築するために、様々な専門性を持つチームメイトと共にモブプロ、ペアプロを通じてスキルや知識をシェアしながら開発しているため、専門性を活かしつつ幅広い領域でご活躍いただけます。

【業務内容】
・当社自律型ロボットのアプリの企画・設計
・当社自律型ロボットのアプリ開発(Unityでのアプリ開発)
・当社自律型ロボットのアプリのバックエンド開発(クラウド開発)
・当社自律型ロボットのアプリに関連のあるロボット本体の機能やふるまいの開発(ロボット開発)
・その他、当社自律型ロボットの機能開発(ロボット開発全般)

※開発の優先度や本人のスキルセットに合わせて、チームで製品の課題解決や製品の向上に取り組んでいただきます。

【主要開発環境】
Unity
C#(Unity開発)
Java
Objective-C
Firebase
Google Cloud Platform
golang(クラウド開発)
python(ロボット開発)

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのエンジニアリングマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告の管理とメンバーへのアサイン、CX・営業など他部署との連携
・PdM・PMと連携したプロジェクト進行のサポート
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿
・チームメンバーのマネジメント
  1on1、目標設定、評価、フィードバック、育成
・エンジニア採用施策の立案、実行
・エンジニア組織全体の課題解決、成長戦略の立案と実行

【札幌】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるグループDX系システムのアプリケーション開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
・グループ/社内システムのDX推進に通ずるシステムの
 企画・開発に関わるシステムエンジニア
 (維持管理業務にも携わる場合もあり)

【詳細】
・社内システム含むグループ各社の通信インフラ、データ管理、
 社内基幹系など様々な領域のシステムに対して、システムエンジニアの立場で
 お客様との信頼関係を築きながら、協働パートナーを含むプロジェクトメンバーを
 統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく
 役割を担います。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるサーバ系インフラエンジニア(チームリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】
IT基盤(HW、仮想環境、OS・ミドル、NW)に関するインフラ系の
設計・構築及び運用のチームリーダー

【詳細】
・グループの通信サービスなどを提供するための監視、設備管理、
 業務支援システムの基盤方式について、お客様要望やシステム要件等を踏まえ、
 最適な基盤方式を検討、提案する。
・AP開発チームと連携し、開発線表を踏まえた基盤構築計画を立案するとともに、
 プロジェクトメンバを率いて構築作業を計画通り推進する。

◆入社後担っていただく業務イメージ
 ?基盤方式チームのリーダとしてお客様及び関連する
  AP開発チーム等と対応してシステム基盤方式の検討、構築、
  維持業務を推進してもらうことを期待 
 ?複数の案件を並行して実施することが多いため、
  リソース配分を考慮して業務を進めていただくことを想定

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのAWSエンジニア(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンテナ基盤での暗号資産(仮想通貨)取引所のクラウドアーキテクチャ設計・開発
・AWS Config, CloudTrailを利用したセキュリティ・ガバナンスモデルの構築
・Kinesisを利用したサーバレスログ基盤の運用と監視
・LambdaやECSを用いたサーバレスコンピューティングの導入
・CloudFormationまたはAnsibleを用いたAWS環境構築
・GitLabやCodePipelineを用いたCI/CDの改善

<開発環境>
DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
PM: Asana
Test: Circle CI, BrowserStack
Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
Workflow: Pipefy
Analytics: Redash, Data Studio, Adjust
Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
Application: AWS Elastic Beanstalk, Fargate, Lambda
Infrastructure: AWS, GCP
Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
Communication: Slack, DocBase, Keybase
Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Tendermint, Ethereum

大手損害保険 システム中核子会社での事故受付〜保険金支払システムの開発・保守【アプリケーション開発エンジニア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事故受付〜保険金支払いに関するシステム開発業務としてビジネスオーナー部門の要求を実現するためのシステム提案から、見積、設計〜本番リリース、保守運用に至る全工程をパートナー社と協業で担当していただきます。

●具体的な仕事内容
・ビジネスオーナー部門の要求事項をヒアリングし、Design思考などを活用し、ビジネスオーナー部がイメージできるシステム提案、業務フロー提案を担当していただきます。
システム投資効果があるシステム提案を行うため、Nice-To-Haveと
Must-Haveを意識し、顧客体験価値が向上する提案となるようサポートします。

・設計以降の工程では、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントを行っていただきます。

●この仕事の魅力
・AWS、Azureなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。
・ビジネスオーナー部門との業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることが出来ます。経験が少ない方でも、案件を進める中で、自力で上流工程が進められるよう指導・サポートします。
・顧客接点となる事故受付、保険金支払いのシステムであり、顧客満足度に直結する重要なシステムです。チャレンジングな案件も多くあります。API連携やAIを活用したビジネスモデルにも携わることができ、高いやりがいを感じることができます。

●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS、Azure、Heroku
言語:Java、Python、VB、.NET、COBOL
コミュニケーション:Google Chat、Slack、Gmail

FinTech企業でのサーバーサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用を自動化するロボアドバイザーのサーバーサイド開発をご担当いただきます。
より多くのお客様に、より快適に、より長くご利用いただけるプロダクトへと改善・強化していくための開発をサーバーサイドからリードしていただくポジションです。

配属先は下記のいずれかのチームを予定しており、ご志向や適性に応じて決定いたします。

●マーケティング開発グループ 金融システム開発チーム
1人でも多くのユーザーに最高の最初の一歩を体験してもらうためのサービス企画・開発・運営をミッションとしています。ユーザーの資産運用モチベーションの向上、アライアンス先との連携強化や、安定した事務システムの開発等に取り組んでいます。

●マーケティング開発グループ 取引管理チーム
1人でも多くのユーザーに最高の最初の一歩を体験してもらうためのサービス企画・開発・運営をミッションとしています。システムキャパシティの向上や、取引系機能開発、開発速度向上のためのシステムグランドデザインの設計等に取り組んでいます。

●顧客エンゲージメント開発グループ バックエンド開発チーム
ユーザー一人ひとりの老後2千万円問題解決に向け、資産形成をサポートするためのサービス開発、運営をミッションとしています。
長期利用の促進などLTV最大化のための機能開発やUX改善、安定したシステムの提供とそれを実現する開発環境の改善に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
・既存機能の問題抽出および解決策の提案
・機能投入後の効果検証、機能改善
・新規機能の企画から設計、開発、運用

また、配属チームごとに以下のような業務をご担当いただきます。

●マーケティング開発グループ 金融システム開発チーム
・新規提携サービスのシステム設計、開発、プロジェクトのリード
・金融事務のオペレーション設計、システム設計開発
・お客様情報管理システム設計開発、API設計開発
・サービスのパフォーマンス改善やキャパシティ改善、アーキテクチャ改善、運用業務

●マーケティング開発グループ 取引管理チーム
・トレーディングシステムの設計開発運用
・外部接続機能の設計開発運用
・パフォーマンス改善・アーキテクチャ改善
・運用報告書出力等の運用作業

●顧客エンゲージメント開発グループ バックエンド開発チーム
・新規機能(おまかせNISAやアドバイス機能)の企画から設計開発運用
・Web・APIの障害対応
・顧客へのお知らせなどの運用作業
・パフォーマンス改善・既存の業務フローの改善

【開発事例】
(1) 担当領域での開発事例
・投資一任型ロボアドバイザー初のNISA(少額投資非課税制度)への対応
・オンラインで本人確認が完結する「クイック本人確認」機能
・老後資金の見える化、投資計画を提案・トラックする「ライフプラン」機能
・AIによる資産運用アドバイス機能
・日本初のリバランス付き自動積立サービスとアルゴリズム公開
・ロボアドバイザー初のメガバンクからの即時入金(クイック入金)サービス
・おつりで資産運用アプリの企画等

(2) 今後の技術的なチャレンジや開発テーマ
●マーケティング開発グループ 金融システム開発チーム
・預かり資産1兆円、100万口座規模のユーザを支えるためのシステムモダナイゼーション
・分散コンピューティング(マイクロサービス)における整合性モデルの実証
・ソフトウェア開発手法を効果的に用いた開発効率と品質の向上

●マーケティング開発グループ 取引管理チーム
・100万口座規模のユーザを支える大規模、高速トランザクション処理の実現
・システムの安定性向上のためのアーキテクチャ刷新
・ソフトウェア開発手法を効果的に用いた開発効率と品質の向上

●顧客エンゲージメント開発グループ バックエンド開発チーム
・おまかせNISAの口座申込のフロントシステム設計・開発(Web/API)
・お客様の資産の変化や運用日数に応じて、アドバイスを行うアドバイス機能(API)
・フロントエンド/バックエンドのパフォーマンス改善

【開発環境・使用ツール】
言語:Java, Kotlin, JavaScript, jQuery, Sass
フレームワーク:Spring Boot
インフラ:AWS(EC2, ECS, Aurora, Lambda, API Gateway.etc)
OS: Linux, Windows Server
DB:MySQL
ミドルウェア:nginx, Tomcat, IIS
IDE: IntelliJ IDEA

東証プライム上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションエンジニア(ハイグレード)(商用Webシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または儀重面(最新技術、最新アーキテクト)に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。

●担当業務
【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】50人月〜100人月

キャリアパス

※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します
1年目:成果物レビューなどの品質担保に加えて、
 アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。
 仕様統括やテスト統括などプロジェクト内のリーダー的ポジションも担います。
5年目:更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面(最新技術、最新アーキテクチャ)に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるアプリケーションアーキテクト(金融機関・リース業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
実際の開発プロジェクトに対する技術支援、および提案・システム構築に向けた技術調査、PoCの実施等を主体的に担っていただける技術的な探求心の強いアプリケーションエンジニア(アプリケーションアーキテクト)を募集します。

【業務内容】
アプリケーションアーキテクトチームの一員として、実際の開発プロジェクトに対する技術支援、およびシステム提案に向けた技術調査、PoC等の実施。
(開発プロジェクト案件に参画してアプリケーションエンジニアとしてシステム開発に従事いただく場合もあります)

【部門の特徴】
銀行・銀行グループ会社、大手リース会社向けの営業部隊と開発/維持部隊が一体となった組織です。また開発部門には大規模システム開発のPMからアプリケーション開発エンジニア、基盤エンジニア等、幅広い領域のSEが所属し、新しい技術、開発技術に挑戦しています。

【開発ツール/環境】
※以下、現在進行中のプロジェクトで活用しているプロダクト/技術要素
・ワークフローツール(Intra-mart)
・ローコード開発ツール(Pega、UnitBase)
・DWH/ETL/BIツール(Oracle/PowerCentre/QlikView/Tableau)
・AWS/Azure

※今後必要になるプロダクト/技術要素
・SFA/CRM(Salesforce)
・GCP
・Python

【研修制度】
・必要に応じて社内テクニカル研修、および各種社外研修を受講いただきます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるアプリケーション開発エンジニア(金融機関・リース業界向けシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行、銀行グループ会社、およびリース会社の様々な業務領域を対象としたシステム開発のSEとして、各種クラウドサービス、ワークフローツール、ローコード開発ツール、データ分析ツール等、様々なプロダクトや技術要素をインテグレーションすることで対象業務の高度化・効率化を行い、お客様のDX推進を支援できる人材。自身が持つ知識やスキルに満足することなく、新たな技術要素をどん欲に吸収し、自ら試行、自走してチャレンジしていけるアプリケーションエンジニアを募集します。

【業務内容】
銀行・銀行グループ会社、大手リース会社向け 業務システム開発

【部門の特徴】
銀行・銀行グループ会社、大手リース会社向けの営業部隊と開発/維持部隊が一体となった組織です。また開発部門には大規模システム開発のPMからアプリケーション開発エンジニア、基盤エンジニア等、幅広い領域のSEが所属し、新しい技術、開発技術に挑戦しています。

【開発ツール/環境】
※以下、現在進行中のプロジェクトで活用しているプロダクト/技術要素
・ワークフローツール(Intra-mart)
・ローコード開発ツール(Pega、UnitBase)
・DWH/ETL/BIツール(Oracle/PowerCentre/QlikView/Tableau)
・AWS/Azure

※今後必要になるプロダクト/技術要素
・SFA/CRM(Salesforce)
・GCP

【研修制度】
・必要に応じて社内テクニカル研修、および各種社外研修を受講いただきます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける顧客業務/システムのDX推進を担うアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
流通、建設不動産、公共業界などの多種多様な業界、顧客に対するシステム開発に参画いただきます。(開発後の保守業務に継続して従事していただく場合あり)

【業務内容】
・流通、建設不動産、公共などの多種多様な業界、顧客に対するシステム開発について業務アプリケーションエンジニアとして参画し、システム化提案、要件定義、アプリケーション設計、テスト等についてチームメンバを統率し、開発を推進する役割を担っていただきます。
・上流工程および総合テスト工程以降の従事となり、中下流工程は弊社のビジネスパートナーが実施するため、基本内製は実施しておりません。

【部門の特徴】
・担当は全体で50名程度のメンバで構成されています。
・チームは業界もしくは領域、顧客毎の編成となっております。
・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、スクラッチやPKG・ソリューション利用、ウォーターフォールやアジャイルなど幅広く、顧客ニーズに合わせた開発を実施しております。

【開発ツール/環境】
顧客ニーズに合わせて適用するため、限定しておりません。

【研修制度】
自社独自の各種研修を受講することが可能で、プロジェクト特有の技術の場合は、プロジェクト独自でベンダー研修も企画しております。

【今後の展望について】
流通、建設不動産、公共などの多種多様な業界、顧客において多くの新規案件が見込まれております。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける自社クラウドサービス関連システムのフロントエンド開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の働き方改革を支援・推進するクラウドサービス関連システムのフロントエンド開発

【詳細】
自社クラウドサービスのサブシステム(社員録、チャット、勤怠管理等)のフロントエンド開発を担当いただきます。
・機能追加、改善などのサービス仕様検討、設計、開発、テスト
・開発ベンダー、社内関連部署との仕様、スケジュール調整
・運用への引継ぎ、およびトラブル時調査・対処

大手損害保険 システム中核子会社でのフレームワークスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●業務内容
未来革新プロジェクトにおいて既存のメインフレーム上のアプリケーションをJavaに移行するにあたり、開発フレームワークのメリット・デメリットを踏まえた選定から実際の設計への指導などをお任せします。保守性能、追加設計の親和性など多角的に評価するだけでなく、ゆくゆくは内製化のため委託先ベンダーから引き継いだ業務を社内の後進育成も踏まえて社内展開いただきます。

●この仕事の魅力
業界を代表する一大プロジェクトへの参画を通じ、システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方やシステムのマイグレーション/刷新等、他社では経験できない範囲まで携わる事ができます。

業界的にも前例のないシステム構築を担当するため、一人ひとりのエンジニアが大きな裁量を持って働くできる環境です。

●開発環境
言語:Java
動作環境:AWS(EC2)
開発環境:Java EE
その他:Slack / G Suite / Jira

大手損害保険 システム中核子会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●未来革新プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントをお任せします。

●プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決済・承認・配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。

ご経験、現行の社員の配属状況とあわせて配属先を決めていきます。

※BOX例
アプリ系:商品ルール管理、顧客DB,保険金の精算・入金、企画支援、代理店システム(顧客計約)
基盤系:インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーション開発エンジニア(保険募集システムの構築・保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜620万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
システム開発、特に要求分析・業務分析から要件定義に至るまでの上流工程、および納品されたシステムのテスト・導入、運用にも携わります。

●対象システム
グループ損害保険会社から委託を受けた保険代理店が代理店業務(保険募集、顧客や保険契約の管理、グループ損害保険会社営業担当社員とのコミュニケーション 等)のために利用するシステムが対象です。
そのうち、主に以下機能をご担当いただきます。
・火災保険や新種保険等の募集活動および契約管理機能
 ※保険設計〜申込書作成〜契約締結、契約の変更や解約等を含む

●この仕事の魅力
・保険募集業務は従来の対面募集形式から、非対面募集形式へのシフトが加速しています。併せて保険募集システムも、これまでアナログで行っていた業務のデジタル化が急ぎ必要な状況です。
特に、必要なサービスをタイムリーに提供するために開発スピード向上が求められております。そのためクラウドサービス(AWSやAzure等)やAPIの活用等を進めていおり、外部サービス活用も含めたアーキテクチャ設計に携わることができます。
・一部システムはホストからクラウドへの移行PJTがちょうどスタート。
新たな基盤でのアプリケーション稼働に向けた調査・分析、稼働検証等に加えて、基盤載せ替えに伴うビジネス影響調査や対応方針の検討・調整等、コンサルティング的な業務にも携わることができます。

●開発環境
・使用言語:ASP、VB、SQL、.NET、COBOLなど
・クラウドサービス:Azure、AWSなど

大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーション開発エンジニア(代理店システムの構築・保守、上流工程のソリューション提案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜740万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・当社社の代理店向けシステムの開発・保守業務として、ビジネスオーナー部門と業務要件の調整、見積、設計からテスト、本番リリース、保守運用に至るまでの全工程をパートナー会社と協業で担当していただきます。
・ご担当いただく案件でビジネスオーナーや関連Gとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントを行っていただきます。
・各種大型プロジェクトへ参画する機会もあり、超上流工程(企画構想段階)から携わり、ビジネスオーナーへのソリューション提案などを行っていただきます。そのため、損保ジャパン社のビジネス戦略を日頃からよく理解することが重要となります。
・現在クラウドへの基盤移行を行っており、今後アプリケーションの刷新プロジェクトを計画しています。顧客体験価値を向上させるサービス提供に向けて、超上流工程からプロジェクトに携わっていただき、実現に向けてシステムコーディネートの役割を担っていただきます。

●この仕事の魅力ややりがい
・会社施策の戦略案件に超上流工程から参画でき、ビジネスオーナーへのソリューション提案や、システム戦略の立案などを経験できます。
・Azureなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。
・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。

●開発環境・要素技術
サーバーサイド:ASP、VB、SQLなど
OS:Windows
コミュニケーション:Slack、Google Chat、Google Meet、メール

大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
514万円〜876万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事故受付〜保険金支払いに関するシステム開発業務としてビジネスオーナー部門の要求を実現するするためのシステム提案から、見積、設計〜本番リリース、保守運用に至る全工程をパートナー社と協業で担当していただきます。

●具体的な仕事内容
・ビジネスオーナー部門の要求事項をヒアリングし、ユーザーストーリーなどを利用し、ビジネスオーナー部がイメージできるシステム提案、業務フロー提案を担当していただきます。
システム投資効果があるシステム提案を行うため、Nice-To-Haveと
Must-Haveを意識し、顧客体験価値が向上する提案となるようサポートします。

・設計以降の工程では、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメントを行っていただきます。

●この仕事の魅力
・AWS、Azureなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。
・ビジネスオーナー部門との業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることが出来ます。
経験が少ない方でも、案件を進める中で、自力で上流工程が進められるよう指導・サポートします。
・顧客接点となる事故受付、保険金支払いのシステムであり、顧客満足度に直結する重要なシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。

大手損害保険 システム中核子会社での資産運用システムの構築・保守【アプリケーション開発エンジニア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円
ポジション
担当者
仕事内容
ビジネス部門と業務要件の調整、見積、設計からテスト、本番リリース、保守運用に至るまでの全工程をパートナー会社と協業で担当していただきます。

●この仕事の魅力ややりがい
自分で手を動かしてものづくりに携わることができ、また、ビジネス部門とも距離が近く直接対話しながらより良いシステムを提案し、形にすることができます。
IT部門は20名規模の職場であるため、自分の意見や提案を組織に反映しやすいことも魅力です。

●環境・要素技術
開発言語:Java、SQL、VBA
OS:Windows
インフラ:Microsoft SQL Server
フレームワーク:Spring

大手損害保険 システム中核子会社での生命保険基幹システムの構築・保守(汎用系アプリケーション開発エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸993.8万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
基幹系システム(サーバー系、ホスト系ともにあり)の保守・開発業務をご担当いただき、
開発担当者のマネジメントをしつつ、ひまわり生命社の業務を、チームリーダーとして推進していただきます。
そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。

主な業務は下記の通りです。
・お客さま向けサービスであるマイリンククロスの契約照会機能の開発・保守管理
・代理店向けシステムにおける契約照会機能の開発・保守管理
・社内向けシステムにおける契約管理や保全、データ提供
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、システム設計、工数見積もり等)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント

●この仕事の魅力ややりがい
経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、
主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。
社員6〜10名、ビジネスパートナー会社数十名のチームのチームリーダーとして、マネジメント力を身に着け活かすことができます。

●環境・要素技術
技術領域:メインフレーム(IBM zO/S)、AWS
言語:COBOL、Java
コミュニケーション:GoogleWorkspace、Teams、Slack

●業務内容の変更範囲
システム関連業務

大手通信会社ユーザー系SIerにおける自社グループのDX推進に向けたシステム開発案件のアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
ポジション
主任クラス
仕事内容
当グループのDX推進に関連したシステムの企画・システム開発に参画いただきます。
(開発後の保守業務に継続して従事していただく場合あり)

【業務内容】
・当グループでは、グループ全体で自らのDXを推進しており、グループ各社が連携して取り組んでいます。
 当社もその中心的な役割で、グループ会社と連携し貢献をしており、アプリケーションエンジニアとしてDX実現に向けた仕組み構築をグループ各社と共創する業務です。
 DXに関連するシステム開発プロジェクトに業務アプリケーションエンジニアとして参画し、システム化提案、要件定義、アプリケーション設計、テスト等についてチームメンバを統率し、開発する役割を担っていただきます。
・上流工程および総合テスト工程以降の従事となり、中下流工程は弊社のビジネスパートナーが実施するため、基本内製は実施しておりません。

【部門の特徴】
・担当は全体で50名程度のメンバで構成されています
・チームは業界もしくは顧客毎の編成となっております
・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、スクラッチやPKG・ソリューション利用、ウォーターフォールやアジャイルなど幅広く、顧客ニーズに合わせた開発を実施しております

【開発ツール/環境】
・顧客ニーズに合わせて適用するため、限定しておりません

【研修制度】
・自社独自の開発研修を受講することが可能で、PKG・ソリューション利用の場合は、
 開発プロジェクト独自でベンダー研修も企画しております

◆今後の展望について
・当グループDX案件に関連して多くの案件が見込まれております

大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代ネットワークのオペレーションシステムやサービスの検討

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
次世代ネットワークの特徴である、APN(All Photonics Network)を活用するためのOpSの開発を行う。
またその上位のNWサービスを提供するNWコントローラ、オーケストレータを実現する。

【詳細】
(1)APN実現技術検証
APNの実現のNW装置であるROADMの装置やトランスポンダなどの
NW機器を使った環境の評価、検証
また、機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、
希望に応じて広く携わることが可能

(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダの動作をプログラムにより実装し、
機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、
サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る

(3)NWサービスの実現検討、PoC
次世代のNWサービスであるFDNの実現に向けた検討
例としては、映像配信や大量データの送信など

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるIPネットワーク上のコミュニケーションサービス技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
2024年に固定電話をIP網化し、携帯電話も6G、7Gと進化していく中で、
次世代ネットワーク構想を活用した新たなネットワークを構築し、その上で、
コミュニケーションサービスを創造するために必要となる関連システムや
ネットワーク等の全体方式を策定し、要求仕様を定義する。

【詳細】
1.2025年までのPSTNマイグレーションを完遂を目指し、サービス提供方式、
 移行方式等の技術面において当グループを牽引
・事業者間意識合わせの場にて、事業者間での接続・運用にかかわる検討を
 進める中で、技術的課題を検討
・固定電話のIP網への移行に向けて、PSTN廃止によるメタルIP電話への
 移行方式の具体化、移行期における暫定サービスの実現方式、
 当社サービスの実現方式検討
・各切替、移行に向けてNWトータルでの品質向上、移行手順、運用手順を確立
・回線切替、移行工事の効率化および移行期間短縮の検討を行い、
 当グループと連携してマイグレ完遂を目指す

2.PSTNマイグレ後の次世代ネットワーク構想といった
 将来的なコミュニケーションサービスを実現
・これまでPSTNの業務に携わり、得てきたノウハウ・知見・マインドを
 新たに入ってくる社員に業務を通じて継承
・次世代のNWやシステムのグランドデザイン策定、開発・維持・運用業務
・固定網と移動体網の融合並びに運用効率化の検討、移行方式の検討

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるアプリケーションエンジニア(E2EO関連開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における
上流検討、PM、SE業務

【詳細】
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。
 社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、
 技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして
 案件を牽引する役割を担う

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ?システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての
  活躍を期待する
 ?ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や
  機能フレームワーク・アーキテクチャ、オペレーションシステム間の
  インタフェース仕様等の検討を自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする
 ?システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門との
  スケジュール調整やタスク管理、及び社外(顧客)との検討事項等の
  合意形成に向けて働きかけを行う

◆リーダクラスに求めるもの
 ?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて
  行動できることを求める

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるアプリケーションエンジニア(OREC関連開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
お客様の目指すNW高度化を実現するためのオペレーションシステムの
 要件検討、開発業務

【詳細】
・お客様の提供するNWの設計・保守運用を行うオペレーションシステムの開発に
 参画し、高度な技術スキルを発揮しながらリーダとして案件を牽引する役割を担う。

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ?お客様のオペレーションシステム開発案件のリーダとしての活躍を期待

◆リーダクラスに求めるもの
 ?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、
  プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。

日系ITコンサルティング企業でのテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜900万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
技術面でチームを主導します。自ら設計・実装を行い、他のメンバーのコードレビューをしつつ、ソフトウェアの品質向上を目指します。
成果物は自分が考えて終わりではなく、他のメンバーとクロスレビューを行いながら完成度を高めていきます。
または、上記職務内容に興味があり、将来的にテックリードを目指したいエンジニアも歓迎します。

●仕事内容
・アプリケーションアーキテクチャの設計および実装
アーキテクチャを説明するためのモデルや関連資料の作成 (策定に至る経緯や理由、メリット/デメリットによる比較等)
・コードレビュー
・新技術・サービスの検証・比較・導入
・ソースコードの現状分析と改善案の提示およびリファクタリングの実施
・チームの開発生産性を向上させるためのテスト自動化といった効率化の提案および導入

大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(千葉/客先常駐)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:380万円〜500万円、リーダー・サブリーダークラス:500万円〜615万円
ポジション
メンバー/リーダー/サブリーダー
仕事内容
【所属部門のミッション】
グループ企業のITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。

【職務内容の概要】
 ・金融機関向けシステムの運用保守
 ・問い合わせ対応(システムの仕様、操作方法、問題解決等)
 ・メンテナンス(システム改修、不具合対応等)
 ・障害対応
 ・定期報告(運用保守レポート作成、報告)
 ・機能改修

【職務内容の詳細】
グループ企業が構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。
グループ企業が構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。

ソフトウェア開発会社での3D開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社で開発している3D・VR・ARアプリケーションの開発をお任せいたします!

【案件例】

・同業他社向けVR/ARアプリケーション

・3Dシミュレーションアプリケーション開発

上記について、スキルやこれまでの経験により設計、実装をしていただきます。

新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です!



特徴
・社内環境で開発する割合が多い
・企画 リリースまで一貫してやっている(ワンストップ開発)
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる


≪ゆくゆくは…≫

・スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーをお任せしていきます
・お客様との折衝やエンジニアのマネジメントといったところまでお任せします
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