菓子の製造小売企業でのHRBP（営業部門）※部長〜部長候補の求人

求人ID:1395284

更新日:2025/03/12

転職求人情報

職種

HRBP（営業部門）

ポジション

部長〜部長候補

年収イメージ

800万円〜1200万円

仕事内容

営業統括部に所属し下記の業務を担当いただきます。
◆要員計画・事業計画を見据えた要員計画の立案及び確定・事業部のあるべき姿からのバックキャスティングによる要員予測及び人件費コントロール
◆採用・管轄エリアの店舗スタッフ(アルバイトスタッフ)の採用企画〜現場指導（母集団形成、そのための媒体選定と採用の企画等）
◆育成及び異動等の企画〜運用・営業部門全体の人材育成の体系化及び運用・登用、配置、異動の仕組みづくり及び運用・モチベーションアップ施策の導入（表彰制度、懇親会）
◆制度企画及び運用・営業部門全体における（全社制度とは異なる）人事制度の設計と運用
◆現場の業務改善起案及び実行・退職者削減へ向けた取り組み（退職者分析含む）及び現場オペレーション改善の提案・業務効率化を目指した提案
◆上記を目的とした各種データマネジメント ◆上記を実現するための組織マネジメント

必要スキル

【必須スキル】
【必須】
・店舗ビジネスでの採用及び教育体系、制度企画など人事分野において2分野以上を経験し、かつトータル経験を5年以上お持ちの方
・組織マネジメント経験（業務マネジメント、ピープルマネジメント）3年以上お持ちの方
・店舗ビジネスにおける店舗運営知識及び基礎的な経営知識
・労働法の基本知識
・自ら課題を発見し、主体的に課題解決に取り組める方
・丁寧なコミュニケーションをとり、物事をわかりやすく伝え、関わる人と信頼関係を作っていける方

【歓迎スキル】
【特に以下の経験をお持ちの方歓迎】
・育成カリキュラムの開発、研修実施などの経験
・定着支援に向けた制度企画及び運用経験

【求める人物像】
＜志向ややりがい＞
・営業部門に対する現場改善を念頭に各種人事施策の企画及び運用を行っていただきます。
・また、経営陣と現場をつなぐ架け橋としての役割もあり経営者と現場の社員の間に立つことによって、現場の声を経営者に届け、経営者の戦略やビジョンを社員に伝えることが求められます。
・各店舗の店長やエリアマネージャーと関係を築き、現場の情報収集や経営戦略の共有などを円滑に行うことが求められます。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

菓子の製造小売企業

企業概要

菓子の製造小売企業

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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