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三菱商事株式会社/【3月28日応募締切】大手総合商社でのグループの保険・リスクマネジメントの企画・実行を担う人材の求人

求人ID:1393409

更新日:2025/03/05

企業理念　「三綱領」

「三綱領」は、1920年の三菱第四代社長岩崎小彌太の訓諭をもとに、1934年に旧三菱商事の行動指針として制定されたものです。
旧三菱商事は1947年に解散しましたが、三菱商事においてもこの三綱領は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に息づいています。

■所期奉公
事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。

■処事光明
公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。

■立業貿易
全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。

（2001年1月、三菱グループ各社で構成される三菱金曜会にて申し合わされた現代解釈）

求人情報

職種

グループの保険・リスクマネジメントの企画・実行を担う人材

ポジション

ご経験に応じて検討

配属部署

コーポレートスタッフ部門グローバル総括部保険総括チーム

採用人数

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

お問い合わせください

仕事内容

短期的には三菱商事グループにおける保険やリスクマネジメントに関する各種施策の実行や個別ビジネスの支援等を行って頂き、その後ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外での三菱商事グループの損害保険・リスクマネジメント業務に従事頂く事を想定しています。
保険・リスクマネジメント以外の部署の業務も経験し、中長期的にはリスクマネジメントの専門性を備えた経営人材となって頂き、本社の部長やチームリーダー、保険・リスクマネジメントに限らない事業会社の経営を担っていただきたいと考えています。

必要スキル

必須要件
・損害保険、貿易保険やリスクマネジメント業界において5年以上の実務経験
・業務上の会話やメールにとどまらず、各種契約書や保険約款を理解・作成できるビジネスレベルの英語力
・各国保険業法等、グローバルベースで保険・リスクマネジメント業務を行う上での基本的な知見

歓迎要件
・海外での勤務経験
・複数の海外プロジェクトに関する損害保険・リスクマネジメントの経験
・キャプティブ関連業務・アンダーライティング業務に従事した経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業概要

休日休暇

完全週休2日制
特別休暇
年末年始休暇
----------------------
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇等

待遇・福利厚生

社会保険制度あり
研修あり
----------------------
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、診療所、研修所、独身寮・社宅※、育児休職制度、配偶者の国内外の転勤に伴う再雇用制度等
※独身寮・社宅は総合職が対象となります。

企業PR

インタビュー

業務カテゴリ

その他（事業会社）

組織カテゴリ

事業会社

備考

企業情報

企業名

企業HP

住所

資本金

設立年月

代表者氏名

事業内容

従業員数

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