Big4 税理士法人における研修・人材開発担当（マネージャー）の求人

求人ID:1377160

更新日:2024/12/20

転職求人情報

職種

研修・人材開発担当

ポジション

マネージャー

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

人材開発（研修・制度）・組織開発に係る業務全般をご担当いただきます。

社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理・予算策定
プロジェクト会議（経営陣・役員が参加）のファシリテート
新規研修の企画立案、既存研修のブラッシュアップ
人材開発・組織開発領域に関する、新たな企画立案
パートナー（役員）・職異へのヒアリング、課題やニーズ把握　
DXリテラシー、生成AI関連育成の推進
年度予算策定、実績管理　など

メンバーファームが運営する研修プログラムの導入支援
国内外のメンバーファームの担当者との調整・情報交換
研修当日のファシリテート、研修実施後のフォローアップなど

（研修プログラム例）
税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修
プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）
Japanメンバーファーム研修
Globalメンバーファーム研修　
新入社員研修
階層別研修
海外語学留学プログラム
AIリテラシー/生成AIスキルアップ研修
英語学習支援制度
自己啓発支援制度など

必要スキル

【期待する役割】
プロフェッショナルファームにおいて、重要な経営資源である人材開発・組織開発領域をリードするマネジャーとしてご活躍頂きたいです。

●必須
・大卒以上
・10年程度の職務経験（人事・人材育成領域に限らない）を有する方
・人材育成に関する業務について強い関心と思いがある方
・会話および文章による、高い対人コミュニケーション能力と調整力
・フットワークが軽く、スピード感ある方、ハンズオンを厭わない方
・PCスキルのある方（Outlook、Excel、PowerPoint）

●尚可
・人材育成、人材開発、組織開発に関する経験や知識、資格を有する方
・英語力のある方(TOEIC750以上)
・マルチタスクキャパシティがあること
・ロジカルシンキングが出来ること
・空漠たる事象、境界が不明瞭な仕事を整理して物事を解決に向けて推進できること
・自ら考え、解決施策を提示、実行できること（ハンズオンからマネジメントまで）
・変化に対する柔軟性とスピード感を持った対応ができること
・他者の思い、現場の要望を理解、共感、サポートする姿勢があること

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手グローバル税理士法人／外資系コンサルティングファーム

企業概要

・国内トップクラスの大手グローバル税理士法人
・国内および国際税務関連業務(M&A、企業組織再編、連結納税、国内・国際税務アドバイザリー、移転価格アドバイザリー、税務に関わるトランザクションアドバイザリー、インターナショナルエグゼクティブサービス等)

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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