マイページ
清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社での社長直下 ビジネスマネージャー （特例子会社出向）の求人
求人ID:1370059
更新日:2024/11/08
転職求人情報
職種
ビジネスマネージャー
ポジション
ビジネスマネージャー
年収イメージ
年収イメージ：800万円〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
現在、障がいをもつ社員が約300名(グループ全体)在籍しており、必要なサポートを得ながら、モチベーション高く、それぞれの強みを発揮して業務にあたっています。 社員の主な業務としては、自動販売機、ショーケース等の整備・設営、清掃、またランドリーや郵便、PCを用いた事務業務など 多岐にわたります。
このビジネスマネージャーポジションは、下記のような責務を担います。
●代表取締役社長を補佐し、当社の統括管理、事業戦略の策定・実行を支援する。
●当社の中長期的な事業目標の達成に寄与することに責任を負う。
●当グループと連携を図りながら、障がい者を安定的に雇用し運営することで、当グループの法定雇用率を達成することに責任を負う。
●当社の組織開発・人材育成のリードおよび会社成長の推進力になることに責任を負う。
●当グループの企業理念・戦略と連携した障がい者雇用戦略・方針の策定
●障がい者雇用に関する戦略・方針に基づく最適な制度・プロセス・ツールの導入
障がい者の雇用促進と安定を目的とした行政関連機関とのコネクティビティーの構築および協働
●当グループの法定雇用率を定められた期間で達成するための企画・提案および運用
●業務支援課に関連する課題を解決するための支援
●当社の組織能力の開発およびメンバーの育成
このビジネスマネージャーポジションは、下記のような責務を担います。
●代表取締役社長を補佐し、当社の統括管理、事業戦略の策定・実行を支援する。
●当社の中長期的な事業目標の達成に寄与することに責任を負う。
●当グループと連携を図りながら、障がい者を安定的に雇用し運営することで、当グループの法定雇用率を達成することに責任を負う。
●当社の組織開発・人材育成のリードおよび会社成長の推進力になることに責任を負う。
●当グループの企業理念・戦略と連携した障がい者雇用戦略・方針の策定
●障がい者雇用に関する戦略・方針に基づく最適な制度・プロセス・ツールの導入
障がい者の雇用促進と安定を目的とした行政関連機関とのコネクティビティーの構築および協働
●当グループの法定雇用率を定められた期間で達成するための企画・提案および運用
●業務支援課に関連する課題を解決するための支援
●当社の組織能力の開発およびメンバーの育成
必要スキル
●必須要件
・障がい者雇用に関する戦略・方針の策定、それに基づく最適な制度・プロセス・ツールの導入における専門知識および経験
・上記を実施するための社内外のステークホルダーと連携するためのコミュニケーション及び対人スキル
・チームマネージメント力、リーダーシップおよび指導力
・プロジェクトマネジメントスキル
・人事制度・人事業務・労務・人事関連システムおよび障がい者雇用に関する全般的な知識と経験
・障がい者雇用に関連する行政機関とのコネクティビティーを構築する上でのコミュニケーションに関する経験と理解
●尚可要件
・精神保健福祉士の資格保持者、対応経験者
・障がい者雇用に関する戦略・方針の策定、それに基づく最適な制度・プロセス・ツールの導入における専門知識および経験
・上記を実施するための社内外のステークホルダーと連携するためのコミュニケーション及び対人スキル
・チームマネージメント力、リーダーシップおよび指導力
・プロジェクトマネジメントスキル
・人事制度・人事業務・労務・人事関連システムおよび障がい者雇用に関する全般的な知識と経験
・障がい者雇用に関連する行政機関とのコネクティビティーを構築する上でのコミュニケーションに関する経験と理解
●尚可要件
・精神保健福祉士の資格保持者、対応経験者
就業場所
就業形態
正社員
企業名
清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社
企業概要
清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
この求人と似た求人情報
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
食品・飲料の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）