リース会社における人事部/人事戦略課の求人
求人ID:1350754
募集継続中
転職求人情報
職種
人事部/人事戦略課
ポジション
担当者
年収イメージ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・人事戦略策定、組織設計業務全般
・キャリア制度運営業務
業務詳細
ご経験とご要望に応じて、下記より担当業務をアサインいたします。
(1.〜3.まで業務詳細を記載しておりますが、いずれかをご担当いただくとご認識下さい。)
1.経営戦略・事業戦略に資する人事施策を策定する
ー組織人事上の重要指標に紐づく人事施策の優先順位付および効果検証プロジェクト
ーサクセッションプラン企画運営
ーグループ人財統括機能構築
2.リーダーを支援する(要員計画進捗管理、評価制度運営、リソースシフト推進、人財ポートフォリオ企画策定、エンゲージメント結果活用、異動配置業務運営、HRシステム活用)、
3.キャリア制度の運営(キャリア申告、社内公募制度、評価制度)
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
・キャリア制度運営業務
業務詳細
ご経験とご要望に応じて、下記より担当業務をアサインいたします。
(1.〜3.まで業務詳細を記載しておりますが、いずれかをご担当いただくとご認識下さい。)
1.経営戦略・事業戦略に資する人事施策を策定する
ー組織人事上の重要指標に紐づく人事施策の優先順位付および効果検証プロジェクト
ーサクセッションプラン企画運営
ーグループ人財統括機能構築
2.リーダーを支援する(要員計画進捗管理、評価制度運営、リソースシフト推進、人財ポートフォリオ企画策定、エンゲージメント結果活用、異動配置業務運営、HRシステム活用)、
3.キャリア制度の運営(キャリア申告、社内公募制度、評価制度)
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
必要スキル
【必須】
・事業会社での人事制度設計・人事企画の立案・実行経験
・経営陣や各部門リーダーとの折衝・調整経験
・HRツール、HRデータを活用した業務改善経験
【歓迎要件】
・事業会社での人事戦略の策定・実行経験
・エンゲージメントを活用した組織開発・組織変革実行経験
・経営戦略と連動した要員計画の立案・実行・分析の実務経験
・HRデータを活用した複雑なデータ分析経験
【学歴】
大学卒以上
・事業会社での人事制度設計・人事企画の立案・実行経験
・経営陣や各部門リーダーとの折衝・調整経験
・HRツール、HRデータを活用した業務改善経験
【歓迎要件】
・事業会社での人事戦略の策定・実行経験
・エンゲージメントを活用した組織開発・組織変革実行経験
・経営戦略と連動した要員計画の立案・実行・分析の実務経験
・HRデータを活用した複雑なデータ分析経験
【学歴】
大学卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
総合リース会社
企業概要
中小企業向けの提案力に定評のあるメーカー系リース会社。
企業PR
堅実経営。リース以外の金融サービスも成長中。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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