清涼飲料水製造会社でのStrategic HR Business Partner Section Manager（for Commercial)の求人

求人ID:1347605

更新日:2024/09/06

転職求人情報

職種

Strategic HR Business Partner Section Manager

ポジション

Section Manager

年収イメージ

800万円〜1,300万円　※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定

仕事内容

・担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして、お任せします。
・事業部門の責任者と同じ目線で中期事業計画の設計を支援し、事業売上標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。
・担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指します。
・戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
※ご担当いただくファンクションは、ご経験やご意向にあわせてご相談させていただきます。

【このポジションの魅力】
・シニアなステークホルダーに対して、戦略的な人事のパートナーとしてアドバイス・コンサルテーションができ、成果が見えやすくやりがいがあります。
・変化に富んだ環境で、課題を見つけ出し、問題解決のための企画立案に携わり、実行までやり遂げる、という他ではできないチャレンジングな機会です。
・社内外で多くの学びの機会、研修があり、また大きい組織だからこそ、社内異動（ジョブポスティングなど希望による異動）も可能で、キャリアパスにあわせた選択肢があります。

必要スキル

【必須要件】
・5年程度のHR業務経験　（タレントマネジメント、人事制度、ER等に関する全般的な知識）
・高いコミュニケーション力・交渉/調整力
・外国人マネジメントに対しての企画提案ができる英語力（ビジネスレベル）※コマーシャル、コーポレートのみ
※コマーシャル、コーポレートはステークホルダーと英語で対応することが発生するのでビジネスレベルの英語力必須。SCMは日々の業務で英語を使うことは多くないが、HRGA内でのキャリアを展開するには、英語でステークホルダーとのやりとりが発生するため可能性が大きいため、全くなしでは難しい（基本的な英語力と学ぶ意欲があれば可）
・日本語：ネイティブレベル

【尚可要件】
・HRBP（部門付き人事）経験　
・大・中規模以上の会社での就労経験（数千人〜）　※SCM、コマーシャルのみ

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社

企業概要

清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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