清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社での人材開発課 担当課長の求人
求人ID:1347222
募集継続中
転職求人情報
職種
人材開発課
ポジション
担当課長
年収イメージ
800万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
高い専門性をもって人材開発課長の組織運営を補佐し、効果的・効率的な育成プログラムの策定・提供・改善・運営に責任を負います。
部下無し管理職として、スタンドアローンで既存または新規の研修を企画から運営までEnd to EndのプロセスをIndividual contributorとして実行します。
●職務内容
1. グループ全社員に必要な基礎教育プログラムの設計・改善・運用
- 新卒導入研修・新卒フォローアップ研修・新卒3年目研修・新任管理職研修・課長職・部長職など
2. 社員や管理職スキル底上げのための仕組の導入・改善・運営
- メンタリング制度・フィードバック研修など
3. 入社者のリテンションに掛かる仕組の導入・改善・運営
- Onbordingなど
4. 関係部門との協業と、問題解決
研修内容を大別すると、必須系と選抜系に分けておりますが、今回の募集ポジションでは、主に必須系の研修をタスクとして担います。
●今回のポジション
Talent Development Assistant Manager
(査定する部下は持たずに独立して業務を遂行する立ち位置です)
●チーム構成
Talent Development section : 5members
部下無し管理職として、スタンドアローンで既存または新規の研修を企画から運営までEnd to EndのプロセスをIndividual contributorとして実行します。
●職務内容
1. グループ全社員に必要な基礎教育プログラムの設計・改善・運用
- 新卒導入研修・新卒フォローアップ研修・新卒3年目研修・新任管理職研修・課長職・部長職など
2. 社員や管理職スキル底上げのための仕組の導入・改善・運営
- メンタリング制度・フィードバック研修など
3. 入社者のリテンションに掛かる仕組の導入・改善・運営
- Onbordingなど
4. 関係部門との協業と、問題解決
研修内容を大別すると、必須系と選抜系に分けておりますが、今回の募集ポジションでは、主に必須系の研修をタスクとして担います。
●今回のポジション
Talent Development Assistant Manager
(査定する部下は持たずに独立して業務を遂行する立ち位置です)
●チーム構成
Talent Development section : 5members
必要スキル
●必須要件
・人材開発領域(研修企画・運営)における高度な知見(含原則・理論・他企業情報)
・人事または関連部門で全社向け研修企画・運営経験(目安5年程度/社員数3,000人程度の企業経験)、もしくは大手企業向けに研修を実施する等の外部から企業研修に携わった経験
・英語に抵抗がない方
●尚可要件
・日常会話レベルの英語会話力と英文資料作成力
・日系・外資系双方での業務経験
・事業(特にコマーシャル・サプライチェーン)に関する基礎
・次世代リーダー育成プログラムの設計・改善・運用経験
●求める人物像
・目の前の事象を構造化し、複雑な問題の本質を見極める力がある方
・主体的にステークホルダーを巻き込み、プロジェクトや業務を円滑に進める力を持っている方
・多様な価値観や背景を持つ社員と協働するために、異文化を楽しみ、適応し、効果的にコミュニケーションできる方
・相手のニーズや期待を敏感に察知する力がある方
・ゼロからイチを生み出すことに対して強いモチベーションを感じ、積極的に新しいアイデアを生み出す力がある方
・人材開発領域(研修企画・運営)における高度な知見(含原則・理論・他企業情報)
・人事または関連部門で全社向け研修企画・運営経験(目安5年程度/社員数3,000人程度の企業経験)、もしくは大手企業向けに研修を実施する等の外部から企業研修に携わった経験
・英語に抵抗がない方
●尚可要件
・日常会話レベルの英語会話力と英文資料作成力
・日系・外資系双方での業務経験
・事業(特にコマーシャル・サプライチェーン)に関する基礎
・次世代リーダー育成プログラムの設計・改善・運用経験
●求める人物像
・目の前の事象を構造化し、複雑な問題の本質を見極める力がある方
・主体的にステークホルダーを巻き込み、プロジェクトや業務を円滑に進める力を持っている方
・多様な価値観や背景を持つ社員と協働するために、異文化を楽しみ、適応し、効果的にコミュニケーションできる方
・相手のニーズや期待を敏感に察知する力がある方
・ゼロからイチを生み出すことに対して強いモチベーションを感じ、積極的に新しいアイデアを生み出す力がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社
企業概要
清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
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- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
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