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転職者様の声|Vol.1171

税理士から中堅投資会社での常勤監査役へ「「コトラのブランド」、「担当者の誠意とフットワーク」、「紹介いただく案件の好条件」どの一つが欠けても今回の転職の成功はなかったのではないかと考えます」

60代、男性、私立大学院卒

「60代、前職を辞任してから半年のブランク」と転職希望者としては困難な案件だったと思います。
10代で会計関連の仕事を志し、税理士の資格を取得したものの、独立は容易ではなく、勤務税理士として事業会社に勤務しておりました。
縁あって上場準備会社の常勤監査役を5社経験しましたが、無事に上場を果たしたのは1社のみで苦労の連続でした。前職の常勤監査役を昨年5月で辞任し、半年間税理士として自営の活動をしておりましたが、上場準備に関する専門的な知識と経験を社会に還元するため「もう 一度だけ」とコトラの転職支援サービスに登録しました。
自身のアピールポイントは①会計周りの実務経験が豊富であること、②税法を中心に法律に関する理解度が高いこと、③上場準備に際し必要な内部統制組織の構築に従事してきたことで、上場できなかったことによって学んだ経験も反面教師として活用できると考えていました。
他社のエージェントを含め、案件の紹介をいただく中で、今回成約した案件とは別にもう1件、A社からも最終オファーをいただく機会がありましたが、コトラからご紹介いただいたB社の方がa)業務内容、b)待遇の面で圧倒的に良い条件でした。A社への回答期限が迫る中、コトラの担当者に率直に自分の気持ちを伝えたところ、すぐに社長面接までお手配をいただき、A社への回答期限前にB社からの「内定」をいただくことができました。後日、B社の採用担当者とお会いしたところ、コトラの担当者には非常に良くしていただいたので、社内でも安心して「内定」を出すことができ、無事採用にいたって安どしているとの言葉をもらいました。
「コトラのブランド」、「担当者の誠意とフットワーク」、「紹介いただく案件の好条件」。どの一つが欠けても今回の転職の成功はなかったのではないかと考えます。本当にありがとうございました。

2024年4月3日
担当コンサルタント:枝松 健志
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    60代、男性、私立大学院卒、職種:リスク・監査
    経営幹部・管理系ビジネス → 金融
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    40代、男性、私立大学卒、職種:リスク・監査
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    30代、女性、高等学校卒、職種:リスク・監査
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