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倫理観と透明性を遵守し、皆さまの長期的なビジョンを実現する安心・安全な転職活動をお手伝いします。 倫理観と透明性を遵守し、皆さまの長期的なビジョンを実現する安心・安全な転職活動をお手伝いします。

転職をお考えのみなさまへ

VUCAの時代、次のキャリアを目指される皆さまは「未知の環境への適応」「求められる能力やスキル」「報酬面」等、様々な不安がおありかと存じます。

私は下記のポイントを重要視し、ベストなキャリア・チェンジを実現するお手伝いをいたします
1. キャリア成長とスキルアップの機会
2. 働きやすい環境と文化
3. 適切な報酬
4. 新たな挑戦とやりがい
5. 安定性と将来性

私自身、これまでの転職経験から様々な業界や組織の多様性・価値観を学んで参りました。
その経験から得たイノベーションを活かし、転職時だけではなく継続的なサポートとフォローアップをご提供いたします

この仕事を始めたきっかけとやりがい

私自身多くの転職を経験し、そのプロセスで転職コンサルタントの方々は重要な存在でした。単なる文字情報の羅列ではなく、最新の転職トレンドや市場ニーズ、志望企業の「3次元情報」を、透明性を持って説明・提案頂いた際には素晴らしい転職が実現できました。

VUCAの時代、企業から求められる人材ニーズは多岐にわたり、また高いレベルが求められています。求職者様がお持ちの「高いスキル」「これまでに達成したこと」「次に挑戦したいこと」「将来のビジョン」が求人企業様のニーズに合致し、高いパフォーマンスを発揮され、中核人材として活躍されることに大きなやりがいを感じます。

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山本 有浩が担当した転職者様の声

このコンサルタント(山本 有浩)が担当した転職者様の声をすべて見てみる
  • 介護サービス企業から不動産会社における人事担当へ「案件をご紹介頂いた後の面接設定から内定後の条件交渉までスピード感がありました」

    山本 有浩様にご支援頂きまして、内定へと繋がりました。
    案件をご紹介頂いた後の面接設定から内定後の条件交渉までスピード感があり、ストレスなくご対応頂けました。
    ありがとうございました。

    40代、男性、私立大学卒
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  • 大手コンサルファームから大手コンサルファームへ「私の意思を尊重してくださる姿勢が印象的でした」

    今回の転職活動において、自分の希望通り、計画的に進めることができました。
    面接の日程調整もスムーズに対応していただき、必要なアドバイスも適切で、困ったときには親身に相談に乗ってくださいました。
    さらに、密なコミュニケーションを通じて安心感を与えていただき、不安を感じることなく転職活動に集中できました。また、最終的な意思決定に際しても、押し付けることなく、的確なアドバイスを提供し、私の意思を尊重してくださる姿勢が印象的でした。
    山本さんに担当いただけたことに感謝しています。
    おかげさまで、良い転職活動を経験でき、今後のキャリアも自信を持って進んでいけると感じています。
    誠にありがとうございました。

    30代、女性、私立大学卒
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  • 経験を活かして夢を実現、大手物流会社での管理薬剤師へ

    私の場合、転職支援サイトにプロフィールを登録していますが、正確には転職先の探索ではなく、定年退職後の再雇用先の探索でした。また、職種は企業内管理薬剤師に限定していましたし、年齢もすでに60歳を超えているため、困難必至の職探しでした。実際に「60歳の方はお断りしています」、「今回は年齢のお若い方を優先させて頂きました」等の理由で何社も断られてしまっている状況でした。
    そんな状況の中、転職支援サイト経由でコトラさんからスカウトを頂きました。

    過去、コトラさん以外の会社からスカウトを頂いたケースもありましたが、それらは「このような求人がありますが、応募してみませんか?」との打診であったり、スカウトと表現されているものの、実際は定型文のコピペというケースがほとんどでした。中には、異なる求人にスカウトを頂いたにもかかわらず、スカウトの記載内容がまったく同じであったり、同じ会社の複数名のエージェントさんから、まったく同じ文面で、同じ求人元へのスカウトを頂くという残念なケースもありました。また、履歴書、職務経歴書を提出したにもかかわらず、求人元に提出して頂けないという残念なケースもありました。また、ほとんどの会社が、「エージェントさんと、企業担当者が別」というシステムであり、「自分の意思、プロフィール等が応募先に正確に伝わっているのか?」と不安に感じることもありました。

    しかし、コトラさんは他の会社と大きく違っていました。
    まず、コンサルタントさんは求人元の企業が「どのような人材を求めているか?」を詳細に把握しておられます。そして「条件を満たす人材候補」として私を見つけて頂き、スカウトという形でコンタクトして頂きました。
    リモート面談を設定して頂き、求人の詳細をご説明頂いた結果、私は「是非この会社に入社したい」との意思を確定しました。
    また、コンサルタントさんにも、私のプロフィール、経験、能力、人柄等をご評価頂き、紹介(推薦)して頂くことになりました。つまり、企業担当と言う専任スタッフは存在せず、求職者と企業をひとりのコンサルタントさんが繋いで下さるのです。

    「求人票を見た多くの応募者が存在する」「ひとりのエージェントさんが複数の人材を同一企業に紹介する」というケースが多いと思います。しかし今回はそうではなく、「企業が求める条件を満たす人材として、私1人を企業に紹介(推薦)して頂き、入社に向けて徹底的にサポートして頂いた」という点が他の多くのケースと大きく異なっていました。

    履歴書、職務経歴書を提出した後も強力にサポートして頂き、書類選考、2度の面接もクリアし、おかげさまで内定を頂くことが出来ました。企業内管理薬剤師限定、60歳であっても夢を実現することが出来たのです。
    ご対応頂いたコンサルタントさんは素晴らしい方で、細部まで親身になってサポートして頂きました。
    担当コンサルタントの方にはお世話になり、本当にありがとうございました。私の人生の恩人と言っても決して過言ではないレベルで感謝しております。

    コトラさんはリアルに求職者の就業を支援して頂けるとても素晴らしい会社です。ありがとうございました。

    60代、男性、私立大学卒
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プロフィール

[ 経歴 ]

関西大学経済学部卒業。日系大手SIベンダ、外資系ソフトウエアベンダにて営業部門長として多くのエンタープライズビジネスを担当。前職では、経営層・管理職向けに特化した人材育成コンサルティングファームにて、人材育成戦略の策定とトレーニングプログラムの提供に携わる。

[ 担当業界 ]

IT、半導体、自動車、飲料、コンサルティング、英語人材

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