兵庫県の転職求人
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兵庫県の転職求人一覧
新着 【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの管轄事業所の業務管理/営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(時間外手当含む) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国に設置された環境プラント(事業所)の運転管理を統括する組織です。大阪支社管轄の各事業所において、既存案件の受注継続を目指し、各事業所への支援を行います。具体的には以下の業務を行います。
・各維持管理事業所の管理全般(人員管理・経費確認・安全品質管理・トラブル対応)
・事業所長の事業所運営についてのフォローおよび指導
・客先(地方自治体など官公庁)への営業・報告
・契約締結に向けた積算、見積作成、折衝 など幅広い業務となります
繁忙期:契約更新時期(3月・4月)、メリハリをもって働ける環境です。
●出張について
・出張場所:関西エリア(近畿2府4県、中国・四国・北陸エリアの一部)
・出張期間:主に日帰り・1泊出張(長期の場合でも3泊〜5泊)
・出張頻度(日帰り含む):120回/年程度
・平均残業:月平均20時間程度
・出張手当:
30日未満:宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上:宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
・各維持管理事業所の管理全般(人員管理・経費確認・安全品質管理・トラブル対応)
・事業所長の事業所運営についてのフォローおよび指導
・客先(地方自治体など官公庁)への営業・報告
・契約締結に向けた積算、見積作成、折衝 など幅広い業務となります
繁忙期:契約更新時期(3月・4月)、メリハリをもって働ける環境です。
●出張について
・出張場所:関西エリア(近畿2府4県、中国・四国・北陸エリアの一部)
・出張期間:主に日帰り・1泊出張(長期の場合でも3泊〜5泊)
・出張頻度(日帰り含む):120回/年程度
・平均残業:月平均20時間程度
・出張手当:
30日未満:宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上:宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
【兵庫】大手総合電機会社での大規模自治体業務システム標準化提案・再構築チーム(5〜10名)のプロジェクトリーダー(業務系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
大規模自治体業務システムの標準化対応について、顧客への提案活動〜構築業務に従事いただきます。また、ご希望、ご経験により新規ビジネス創出にも従事いただきます。
(1)自治体システム標準化についての提案活動に従事いただきます。
(2)構築プロジェクトにおいて、5〜10名のチームを率いるリーダーとして対応いただきます。プロジェクト全体のビジョンと計画書から各チームの計画書にブレークダウンし、自分が率いるチームの推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算を守る立場として、プロジェクトを推進していただきます。
(3)自治体DX提案、新規ビジネス検討に従事いただきます。
【職務詳細】
大規模自治体業務システムの標準化対応について、顧客への提案活動〜構築業務に従事いただきます。また、ご希望、ご経験により新規ビジネス創出にも従事いただきます。
(1)中・大規模自治体の業務システム(税・介護・国保等)の標準化の提案活動において、経験に応じて以下の対応を行っていただきます。
(a)提案戦略検討
(b)提案システムと顧客要件のFit&Gap実施、取り纏め
(c)顧客への具体的提案検討
(d)構築作業見積、インフラ構成検討
(e)提案書作成
(f)社内調整
(2)大規模自治体の業務システム(税・介護・国保等)標準化の構築プロジェクトにおいて、5〜10名のチームのチームリーダーとして以下の対応を行っていただきます。
(a)プロジェクト管理(チームメンバーの作業、コミュニケーション、課題・リスク、コスト管理等)
(b)顧客調整(要件調整、課題調整)
(3)標準化されたシステムや自治体業務知識をベースとした自治体DXのサポート、AIなどを活用した新規事業検討を行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・事業内容 :自治体行政システムの変革、その後の新しい自治体のサポートをしていく事業となります。生成AI等最先端の技術の活用にもチャレンジしています。
・仕事の魅力:あなたのアイデアと創造力が最大限に発揮できる環境です。プロジェクトの進行方法やアプローチについては、非常に高い裁量が認められており、自分のペースで仕事を進めることができます。
・キャリアパス:キャリアパスは多様で柔軟です。現在はプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャー(管理者)へのステップアップが一般的ですが、希望やスキルに応じて、専門技術を極めるプロフェッショナルとしての道も用意されています。メンバの成長を全力でサポートしていきます。
(1)自治体システム標準化についての提案活動に従事いただきます。
(2)構築プロジェクトにおいて、5〜10名のチームを率いるリーダーとして対応いただきます。プロジェクト全体のビジョンと計画書から各チームの計画書にブレークダウンし、自分が率いるチームの推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算を守る立場として、プロジェクトを推進していただきます。
(3)自治体DX提案、新規ビジネス検討に従事いただきます。
【職務詳細】
大規模自治体業務システムの標準化対応について、顧客への提案活動〜構築業務に従事いただきます。また、ご希望、ご経験により新規ビジネス創出にも従事いただきます。
(1)中・大規模自治体の業務システム(税・介護・国保等)の標準化の提案活動において、経験に応じて以下の対応を行っていただきます。
(a)提案戦略検討
(b)提案システムと顧客要件のFit&Gap実施、取り纏め
(c)顧客への具体的提案検討
(d)構築作業見積、インフラ構成検討
(e)提案書作成
(f)社内調整
(2)大規模自治体の業務システム(税・介護・国保等)標準化の構築プロジェクトにおいて、5〜10名のチームのチームリーダーとして以下の対応を行っていただきます。
(a)プロジェクト管理(チームメンバーの作業、コミュニケーション、課題・リスク、コスト管理等)
(b)顧客調整(要件調整、課題調整)
(3)標準化されたシステムや自治体業務知識をベースとした自治体DXのサポート、AIなどを活用した新規事業検討を行っていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・事業内容 :自治体行政システムの変革、その後の新しい自治体のサポートをしていく事業となります。生成AI等最先端の技術の活用にもチャレンジしています。
・仕事の魅力:あなたのアイデアと創造力が最大限に発揮できる環境です。プロジェクトの進行方法やアプローチについては、非常に高い裁量が認められており、自分のペースで仕事を進めることができます。
・キャリアパス:キャリアパスは多様で柔軟です。現在はプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャー(管理者)へのステップアップが一般的ですが、希望やスキルに応じて、専門技術を極めるプロフェッショナルとしての道も用意されています。メンバの成長を全力でサポートしていきます。
【兵庫】大手電機メーカーグループでの車載用パワーインダクタの品質管理/品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、車載用パワーインダクタの製品・設備設計段階から量産までの品質管理・保証の業務になります。
・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。
・製品並びに設備設計段階での不具合の未然防止に加え、量産段階で起こった不具合に対しても、設計へのフロントローディングをはじめ徹底した再発防止の推進が求められます。また、関連部門と連携しながら生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させながら100%良品のモノづくりを追求し推進することが非常に重要です。
・今まで培ってきたスキル、経験を活かし、製品並びに設備設計の完成度を高めていただくことが、一層重要となってきています。
●具体的な仕事内容
車載用パワーインダクタの製品・設備設計段階から量産出荷までの品質管理並びに保証の業務
・市場の動向や顧客要求を正確に把握した上で、製品並びに設備設計段階に関与し、0-Defectをベースとした未然防止型の工程設計をすることが非常に重要です。工法検討やプロセス条件設定段階においては、各種シミュレーション検証や本部機能とも協業を実践し、量産に向けた工程設計へのインプット事項抽出並びにFMEA/コントロールプランへの落とし込みにより、100%良品のモノづくりを目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。
・量産段階のモノづくりにおける課題を原理原則に基づき定量的かつ統計的に分析し、要因の特定並びに解決策の立案と実行を関連部門と連携し推進頂きます。課題が、工法や設計に関連する場合には、事前に実験検証し見極めを行うことも大切です。また、得られた結果をノウハウとして設計基準へのフィードバックや社内標準化することも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。
・各種課題解決において事業場内では解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るためのアプローチを行い、新たな知見を取り入れるのも品質技術者としての重要な役割の一つです。
●この仕事を通じて得られること
・弊社は、車載向け金属系パワーインダクタのトップランナーであり、高信頼性、高品質の製品を実現している鍵として、金属磁性材料技術と並びブラックボックス化された生産プロセスが大きく影響しております。その中で品質職能として技術、生産技術部門と連携して業務推進することで、市場品質を担保した最適な生産プロセスを構築できる品質技術者として大きくスキルアップできます。
・弊社インダクタは、車載用途での品質の高さ(立上以来0-Defect継続中)を市場から非常に高く評価されており、その高品質を実現していくための車載製品に対する生産プロセスに対する品質面でのアプローチ、量産段階での品質保証システムを習得することができます
・我々の職場ではマルチスキル化を強く推進しており、複数の強みを持った品質技術者を目指していただくことができます(研修体系等そのための支援も充実しています)
●職場の雰囲気
・メンバーには若い世代も多く、経験豊富で高技能なベテラン層も融合し、切磋琢磨しながら業務推進しております。他部門ともコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進していきます。全体的に穏やかな方が多いです。
・ベテラン社員からのスキル継承はもちろんですが、スキルアップのための各種教育や独自の勉強会などを手厚く実施しています。
・新しい製品や生産工法の開発の初期段階から積極的に関与し、未然防止型の品質保証体制構築に向け意欲的に取り組んでいます。
●キャリアパス
・まずはご自身の強みとなるスキルを活かし、商品・設備設計品質 量産立上の製造工程品質保証業務をご経験いただきますが、部材品質、顧客品質やIATF16949やVDA6.3などの品質マネジメントシステムの専門性も磨いていただくなど品質保証・品質管理全般の技術者としてレベルアップいただけるキャリアパスが可能です。皆さんの志向を大事にキャリアパスを考えていきます。
・志向によっては海外生産拠点(シンガポール/インドネシア)でのモノづくり改善支援やライン立上などグローバルな品質管理技術者としてキャリアパスを積んでいただくことも可能です。
・将来的には、役職者としてチームをまとめながら成果を出していただくことも志向に応じてお任せしたいと考えています。
主な担当業務は、車載用パワーインダクタの製品・設備設計段階から量産までの品質管理・保証の業務になります。
・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。
・製品並びに設備設計段階での不具合の未然防止に加え、量産段階で起こった不具合に対しても、設計へのフロントローディングをはじめ徹底した再発防止の推進が求められます。また、関連部門と連携しながら生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させながら100%良品のモノづくりを追求し推進することが非常に重要です。
・今まで培ってきたスキル、経験を活かし、製品並びに設備設計の完成度を高めていただくことが、一層重要となってきています。
●具体的な仕事内容
車載用パワーインダクタの製品・設備設計段階から量産出荷までの品質管理並びに保証の業務
・市場の動向や顧客要求を正確に把握した上で、製品並びに設備設計段階に関与し、0-Defectをベースとした未然防止型の工程設計をすることが非常に重要です。工法検討やプロセス条件設定段階においては、各種シミュレーション検証や本部機能とも協業を実践し、量産に向けた工程設計へのインプット事項抽出並びにFMEA/コントロールプランへの落とし込みにより、100%良品のモノづくりを目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。
・量産段階のモノづくりにおける課題を原理原則に基づき定量的かつ統計的に分析し、要因の特定並びに解決策の立案と実行を関連部門と連携し推進頂きます。課題が、工法や設計に関連する場合には、事前に実験検証し見極めを行うことも大切です。また、得られた結果をノウハウとして設計基準へのフィードバックや社内標準化することも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。
・各種課題解決において事業場内では解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るためのアプローチを行い、新たな知見を取り入れるのも品質技術者としての重要な役割の一つです。
●この仕事を通じて得られること
・弊社は、車載向け金属系パワーインダクタのトップランナーであり、高信頼性、高品質の製品を実現している鍵として、金属磁性材料技術と並びブラックボックス化された生産プロセスが大きく影響しております。その中で品質職能として技術、生産技術部門と連携して業務推進することで、市場品質を担保した最適な生産プロセスを構築できる品質技術者として大きくスキルアップできます。
・弊社インダクタは、車載用途での品質の高さ(立上以来0-Defect継続中)を市場から非常に高く評価されており、その高品質を実現していくための車載製品に対する生産プロセスに対する品質面でのアプローチ、量産段階での品質保証システムを習得することができます
・我々の職場ではマルチスキル化を強く推進しており、複数の強みを持った品質技術者を目指していただくことができます(研修体系等そのための支援も充実しています)
●職場の雰囲気
・メンバーには若い世代も多く、経験豊富で高技能なベテラン層も融合し、切磋琢磨しながら業務推進しております。他部門ともコミュニケーションを頻度よくとりながら、業務を推進していきます。全体的に穏やかな方が多いです。
・ベテラン社員からのスキル継承はもちろんですが、スキルアップのための各種教育や独自の勉強会などを手厚く実施しています。
・新しい製品や生産工法の開発の初期段階から積極的に関与し、未然防止型の品質保証体制構築に向け意欲的に取り組んでいます。
●キャリアパス
・まずはご自身の強みとなるスキルを活かし、商品・設備設計品質 量産立上の製造工程品質保証業務をご経験いただきますが、部材品質、顧客品質やIATF16949やVDA6.3などの品質マネジメントシステムの専門性も磨いていただくなど品質保証・品質管理全般の技術者としてレベルアップいただけるキャリアパスが可能です。皆さんの志向を大事にキャリアパスを考えていきます。
・志向によっては海外生産拠点(シンガポール/インドネシア)でのモノづくり改善支援やライン立上などグローバルな品質管理技術者としてキャリアパスを積んでいただくことも可能です。
・将来的には、役職者としてチームをまとめながら成果を出していただくことも志向に応じてお任せしたいと考えています。
【名古屋】機械設計(設備/製品)・製作会社での手術支援ロボットや自動化設備等の開発・設計【ベテラン向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
機械設計業務を行います。
名古屋では設備設計と製品設計を主に行っております。
<詳細>
設備設計:産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計:AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
<名古屋拠点の魅力ポイント>
【請負派遣比:請負(社内作業)83%、派遣(愛知県内)17%】
→請負比率が半数以上の当社の中でも、
名古屋拠点では特に請負業務が多いのが特徴です!
部署人数19名:50代4名、40代4名、30代6名、20代5名(16名請負、3名派遣)
比率 設備:15名、製品:4名
★急成長中であり、会社全体としても更に加速させたい事業所のため、採用強化中です!
【案件事例1.:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
3.図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2.:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計(機構を重視)
3.プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
4.量産試作設計(安全や量産を考慮)
機械設計業務を行います。
名古屋では設備設計と製品設計を主に行っております。
<詳細>
設備設計:産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計:AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
<名古屋拠点の魅力ポイント>
【請負派遣比:請負(社内作業)83%、派遣(愛知県内)17%】
→請負比率が半数以上の当社の中でも、
名古屋拠点では特に請負業務が多いのが特徴です!
部署人数19名:50代4名、40代4名、30代6名、20代5名(16名請負、3名派遣)
比率 設備:15名、製品:4名
★急成長中であり、会社全体としても更に加速させたい事業所のため、採用強化中です!
【案件事例1.:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
3.図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2.:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計(機構を重視)
3.プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
4.量産試作設計(安全や量産を考慮)
機械設計(設備/製品)・製作会社での手術支援ロボットや自動化設備等の開発・設計【【中堅向け/在宅勤務可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
本社では、設備設計と製品設計を行っております。
<詳細>
設備設計:産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計:AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
【案件事例1.:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
3.図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2.:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計(機構を重視)
3.プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
4.量産試作設計(安全や量産を考慮)
本社では、設備設計と製品設計を行っております。
<詳細>
設備設計:産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計:AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
【案件事例1.:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
3.図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2.:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計(機構を重視)
3.プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
4.量産試作設計(安全や量産を考慮)
【兵庫】機械設計(設備/製品)・製作会社での手術支援ロボットや自動化設備等の開発・設計【中堅向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
本社では、設備設計と製品設計を行っております。
<詳細>
設備設計:産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計:AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
【案件事例1.:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
3.図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2.:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計(機構を重視)
3.プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
4.量産試作設計(安全や量産を考慮)
本社では、設備設計と製品設計を行っております。
<詳細>
設備設計:産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計:AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
【案件事例1.:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
3.図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2.:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計(機構を重視)
3.プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
4.量産試作設計(安全や量産を考慮)
【名古屋】機械設計(設備/製品)・製作会社での手術支援ロボットや自動化設備等の開発・設計【若手向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
機械設計業務を行います。
名古屋拠点では設備設計と製品設計を主に行っております。
<詳細>
設備設計:産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計:AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
<名古屋拠点の魅力ポイント>
【請負派遣比:請負(社内作業)83%、派遣(愛知県内)17%】
→請負比率が半数以上の当社の中でも、
名古屋拠点では特に請負業務が多いのが特徴です!
部署人数12名(50代1名、40代4名、30代4名、20代3名)
★急成長中であり、会社全体としても更に加速させたい事業所のため、採用強化中です!
【案件事例1.:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
3.図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2.:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計(機構を重視)
3.プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
4.量産試作設計(安全や量産を考慮)
名古屋拠点では設備設計と製品設計を主に行っております。
<詳細>
設備設計:産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計:AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
<名古屋拠点の魅力ポイント>
【請負派遣比:請負(社内作業)83%、派遣(愛知県内)17%】
→請負比率が半数以上の当社の中でも、
名古屋拠点では特に請負業務が多いのが特徴です!
部署人数12名(50代1名、40代4名、30代4名、20代3名)
★急成長中であり、会社全体としても更に加速させたい事業所のため、採用強化中です!
【案件事例1.:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
3.図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2.:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計(機構を重視)
3.プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
4.量産試作設計(安全や量産を考慮)
【兵庫】機械設計(設備/製品)・製作会社での手術支援ロボットや自動化設備等の開発・設計【ベテラン向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
神戸では、設備設計と製品設計を行っております。
<詳細>
設備設計:産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計:AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
【神戸本社について】
所属人数は約140名(請負80名、派遣60名)*平均年齢36.4歳
部署の特徴:
・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます
・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。
【案件事例1.:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
3.図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2.:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計(機構を重視)
3.プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
4.量産試作設計(安全や量産を考慮)
<詳細>
設備設計:産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計:AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。
【神戸本社について】
所属人数は約140名(請負80名、派遣60名)*平均年齢36.4歳
部署の特徴:
・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます
・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。
【案件事例1.:設備設計】
業界:自動車
製品:車体搬送設備
アサイン:4名
使用CAD:Inventor・AutoCAD
フロー:
1.顧客構想図を元に打合せ
2.詳細設計(主要機器寿命・強度計算)
3.図面作成(200点以上)
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行
【案件事例2.:製品設計】
業界:医療
製品:医療ロボット
アサイン人数:3名
使用CAD:Solid Works
フロー:
1.顧客と必要スペック/全体構成打合せ
2.機能試作設計(機構を重視)
3.プロトタイプ試作設計
(機構とデザイン性を融合)
4.量産試作設計(安全や量産を考慮)
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの物流企画・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
本社物流管理部門にて下記業務を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・パイプ、継手などの製品を保管する倉庫の管理や物流管理業務。
・どの製品をどこの倉庫に保管するかといった、商品の保管管理業務。
・倉庫保管した商品を配送先までいかに効率よく運搬するかを企画する業務。
・物流業者は外注委託の為、物流業者の選定、配送指導等、品質向上に向けた取り組み。
・配送ルートや積載率向上策の立案。
【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。
【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、当社グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・国内有数の農業機械メーカーグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
本社物流管理部門にて下記業務を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・パイプ、継手などの製品を保管する倉庫の管理や物流管理業務。
・どの製品をどこの倉庫に保管するかといった、商品の保管管理業務。
・倉庫保管した商品を配送先までいかに効率よく運搬するかを企画する業務。
・物流業者は外注委託の為、物流業者の選定、配送指導等、品質向上に向けた取り組み。
・配送ルートや積載率向上策の立案。
【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。
【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、当社グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・国内有数の農業機械メーカーグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの建設機械のサービスエンジニア(整備・修理・点検業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業手当込み) ※経験やスキル等を考慮して決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設機械(ミニバックホー、ホイールローダー、キャリア等)の定期点検・修理・カスタマイズを担当します。
●具体的な業務内容
サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務: 社内に持ち込まれた機械の修理・点検を実施し、修理のための見積書を作成
・出張業務: お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います
●入社後の流れ
・まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びます。
・数ヶ月後に慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回し、困っていることや壊れているものがないかを伺います。
・異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための重要な業務です。
●修理対応の流れ
1. 聴く:お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング
2. 見る:変形や破損の状態、油漏れなどをチェック
3. 聞く:エンジン音や駆動音などから異常を察知
4. 嗅ぐ:排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知
5. 直す:工具を使って素早く処置
6. 話す:お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます
入社後は先輩が工具の使い方から丁寧に教えますので、初めての方も安心して始められます。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。
●具体的な業務内容
サービス(建設機械の修理・点検)
・社内業務: 社内に持ち込まれた機械の修理・点検を実施し、修理のための見積書を作成
・出張業務: お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います
●入社後の流れ
・まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学びます。
・数ヶ月後に慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回し、困っていることや壊れているものがないかを伺います。
・異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための重要な業務です。
●修理対応の流れ
1. 聴く:お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング
2. 見る:変形や破損の状態、油漏れなどをチェック
3. 聞く:エンジン音や駆動音などから異常を察知
4. 嗅ぐ:排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知
5. 直す:工具を使って素早く処置
6. 話す:お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます
入社後は先輩が工具の使い方から丁寧に教えますので、初めての方も安心して始められます。最終的には修理のスペシャリストを目指してください。
【兵庫】税務会計法人での経理・総務・管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属:経理・総務・管理部門
経理・労務など所内の管理業務に携わっていただきます。
・会計入力業務
・請求管理/請求書作成・小口管理・振込み
・経理・勤怠システム等の導入主導(本社サポートあり)
・勤怠管理・給与/賞与計算・年末調整(チェック業務中心)
・社会保険手続き(相談業務中心)
・総務経理業務を行うパート職員の業務管理・サポート
・その他、規程類の管理、ライセンス/契約書管理 など管理業務
*パート職員と協力して業務を行っていただきます。
経理・労務など所内の管理業務に携わっていただきます。
・会計入力業務
・請求管理/請求書作成・小口管理・振込み
・経理・勤怠システム等の導入主導(本社サポートあり)
・勤怠管理・給与/賞与計算・年末調整(チェック業務中心)
・社会保険手続き(相談業務中心)
・総務経理業務を行うパート職員の業務管理・サポート
・その他、規程類の管理、ライセンス/契約書管理 など管理業務
*パート職員と協力して業務を行っていただきます。
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの障がいを持つ社員への業務指導スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜470万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・障がいを持つ社員への業務指導
・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート
・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング
業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。
【キャリアアップ制度】
進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。
【おススメポイント】
・社員食堂があり、1回ワンコイン程度で食事ができます。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート
・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング
業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。
【キャリアアップ制度】
進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。
【おススメポイント】
・社員食堂があり、1回ワンコイン程度で食事ができます。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
【兵庫】税務会計法人での行政書士・行政書士補助(相続関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・遺言作成・遺言執行
・遺産整理業務
相続人調査・財産評価/財産目録作成・遺産分割協議書作成・
各種名義変更/解約手続き・預金分配 など
・相続手続き全般(申告以外)
・業務効率化対応
・パート社員の業務管理 など
・遺産整理業務
相続人調査・財産評価/財産目録作成・遺産分割協議書作成・
各種名義変更/解約手続き・預金分配 など
・相続手続き全般(申告以外)
・業務効率化対応
・パート社員の業務管理 など
【兵庫県(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーグループの上下水プラントの検査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
上下水プラントにおける、補修工事案件の検査業務を行っていただきます。全国エリアの案件に対応していただきます。検査業務を行う際には、全国の管轄する現場(工場)への出張も発生いたします。
※自社工場を保有しておらず、検査確認行為は出張業務にて対応します。
※業務の7割程度は書類作成業務となり、オフィスと自宅での勤務を組み合わせての勤務形態です。
●出張について
◎出張場所:全国
・全国の拠点事務所(本支社、各支店)への出張
・製造委託先工場への出張(主なエリア:大阪・兵庫・富山・愛知・千葉・新潟など)
◎出張期間:1日〜数日
◎平均残業:月10時間程度
◎繁忙期 :業務は下期(10月〜翌3月)に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます
◎出張手当:30日未満…宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上…宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
◎出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
●同社の働き方
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
※自社工場を保有しておらず、検査確認行為は出張業務にて対応します。
※業務の7割程度は書類作成業務となり、オフィスと自宅での勤務を組み合わせての勤務形態です。
●出張について
◎出張場所:全国
・全国の拠点事務所(本支社、各支店)への出張
・製造委託先工場への出張(主なエリア:大阪・兵庫・富山・愛知・千葉・新潟など)
◎出張期間:1日〜数日
◎平均残業:月10時間程度
◎繁忙期 :業務は下期(10月〜翌3月)に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます
◎出張手当:30日未満…宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上…宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
◎出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
●同社の働き方
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの液中膜製品の品質保証及び検査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・完成品の検査業務(検査成績書作成や製品の立会検査等)
・研究開発や設計変更の品質確認
・部門内の品質管理(ISO9001対応、内部監査等)
【仕事の進め方など】
液中膜の製造・販売を行う膜事業において、新製品開発から客先サポートまで品質に関する全てを品質保証課が担っています。
なお、現状は新製品の品質確保活動や検査業務がメイン業務となっています。
「検査業務」
液中膜製品の製造および検査は子会社にて実施しています。当部門では、その検査結果を基に客先仕様書に合わせた検査成績書を作成し、時には立会検査で検査内容や製品の説明を行います。
「製品開発の品質確認」
開発部門と連携し、新製品・新技術の投入市場における不具合やクレームを未然防止する品質確保活動を実施します。
「ISO9001や内部監査」
膜事業はISO9001を取得しており、当部門が窓口となり各部門と協力してISO9001順守の維持継続を行っています。
「客先のサポート」
客先から営業を通じて困りごとや不具合の連絡が来れば、営業や技術担当者と協力し、現場確認や使用方法のアドバイスを行います。また、製品やサービスに問題があれば再発防止を実施します。
【入社後のキャリアパス】
・検査成績書作成や立会検査などの検査業務全般を統括する中堅社員
・製品やサービスの品質確保活動を中心となって担う担当者
・将来的には他部門への異動、転勤の可能性があります。
【現在の課題とめざす姿】
事業拡大に伴い、様々な品質確認が必要となっていますが、一つ一つ品質を確認しお客様が満足できる製品・サービスを提供できる体制を構築するべく活動しています。 検査成績書作成業務が多く、官需案件に対応できる人材育成が必須となっています。
また、新製品開発が多くなってきており、これらの品質確認のスピードアップが求められています。特に、ソフトウェアを組み込んだ新製品開発が増加しており、DX人材の確保が課題のひとつです。
【ポジションややりがいや魅力】
・水環境の保全に貢献する技術・製品を全世界の顧客に満足してご使用頂くことを通じて、地球環境や社会貢献が直接実感できる事業です。
・製品やサービスの品質管理全般に関わることができるため、新製品開発から顧客サービスまでの幅広い知識や経験を積むことが可能です。
・当事業は、全世界の地域で事業活動を展開しているため、海外の様々な地域における業務に携わり、現地のメンバーや顧客と一緒に活動する機会もあります。
・研究開発や設計変更の品質確認
・部門内の品質管理(ISO9001対応、内部監査等)
【仕事の進め方など】
液中膜の製造・販売を行う膜事業において、新製品開発から客先サポートまで品質に関する全てを品質保証課が担っています。
なお、現状は新製品の品質確保活動や検査業務がメイン業務となっています。
「検査業務」
液中膜製品の製造および検査は子会社にて実施しています。当部門では、その検査結果を基に客先仕様書に合わせた検査成績書を作成し、時には立会検査で検査内容や製品の説明を行います。
「製品開発の品質確認」
開発部門と連携し、新製品・新技術の投入市場における不具合やクレームを未然防止する品質確保活動を実施します。
「ISO9001や内部監査」
膜事業はISO9001を取得しており、当部門が窓口となり各部門と協力してISO9001順守の維持継続を行っています。
「客先のサポート」
客先から営業を通じて困りごとや不具合の連絡が来れば、営業や技術担当者と協力し、現場確認や使用方法のアドバイスを行います。また、製品やサービスに問題があれば再発防止を実施します。
【入社後のキャリアパス】
・検査成績書作成や立会検査などの検査業務全般を統括する中堅社員
・製品やサービスの品質確保活動を中心となって担う担当者
・将来的には他部門への異動、転勤の可能性があります。
【現在の課題とめざす姿】
事業拡大に伴い、様々な品質確認が必要となっていますが、一つ一つ品質を確認しお客様が満足できる製品・サービスを提供できる体制を構築するべく活動しています。 検査成績書作成業務が多く、官需案件に対応できる人材育成が必須となっています。
また、新製品開発が多くなってきており、これらの品質確認のスピードアップが求められています。特に、ソフトウェアを組み込んだ新製品開発が増加しており、DX人材の確保が課題のひとつです。
【ポジションややりがいや魅力】
・水環境の保全に貢献する技術・製品を全世界の顧客に満足してご使用頂くことを通じて、地球環境や社会貢献が直接実感できる事業です。
・製品やサービスの品質管理全般に関わることができるため、新製品開発から顧客サービスまでの幅広い知識や経験を積むことが可能です。
・当事業は、全世界の地域で事業活動を展開しているため、海外の様々な地域における業務に携わり、現地のメンバーや顧客と一緒に活動する機会もあります。
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのシステム要件定義・開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜580万円(残業代別) ※経験やスキル等を考慮して決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界トップシェアを誇る上下水道事業体の業務支援システムの運用部門において、お客様の運用ニーズに合わせたシステム構築からデータ更新作業やシステム保守などの技術的なサポート業務をお任せします。
【仕事内容】
自社開発するマッピングシステム(GIS)のシステム開発業務を担って頂きます。
開発の上流工程(要件定義)、修正、下流工程(検証)が主な担当業務となります。
※本ポジションは営業のヒアリングをもとに開発を行っていくイメージとなります。
【やりがいや魅力】
現在、産休・育休制度の対象者の活用率は100%。また育休復帰後、子供が幼稚園を卒園するまでの期間は男性も時短勤務で働くことが可能。社員が自分のライフスタイルにあった働き方で、長期的に活躍し続けられる環境を整えています。社員が長期的に当社で活躍し続けられるよう、自分のライフイベントに合わせて無理なく柔軟に働ける環境整備を行っております。
※入社後担当部門でのOJT有
【仕事内容】
自社開発するマッピングシステム(GIS)のシステム開発業務を担って頂きます。
開発の上流工程(要件定義)、修正、下流工程(検証)が主な担当業務となります。
※本ポジションは営業のヒアリングをもとに開発を行っていくイメージとなります。
【やりがいや魅力】
現在、産休・育休制度の対象者の活用率は100%。また育休復帰後、子供が幼稚園を卒園するまでの期間は男性も時短勤務で働くことが可能。社員が自分のライフスタイルにあった働き方で、長期的に活躍し続けられる環境を整えています。社員が長期的に当社で活躍し続けられるよう、自分のライフイベントに合わせて無理なく柔軟に働ける環境整備を行っております。
※入社後担当部門でのOJT有
【兵庫】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での製造職(課長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜540万円
ポジション
課長候補
仕事内容
既存の製造業界の慣習に囚われずにDXを活かした新たな製造モデルを構築を目指しております。
この考え方に共感し、部長の指揮のもと製造現場の管理マネジメントに取り組んでいただける優秀な方を採用したいと考えております。
具体的には、製造ラインの生産業務、中でも検収工程に関わる現場の安全性の向上、KPIの達成とカイゼンサイクルの確立、自動化、効率化提案など現場管理に関する業務をお任せします。
製造部門、特に検収工程における安全管理、生産品質の維持・向上、KPIの達成、チームビルディングや労務マネジメントに取り組んでいただきます。
安全作業の堅持と効率的で斬新な製造オペレーションモデルの構築が責務となります。
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、既存の製造モデルに全くとらわれず、製造オペレーションのあり方を一から再構築することも厭わない、あなたのアイデアをフルに活かしてチャレンジできることが魅力です。
事業拡大局面における生産量の増加に伴う効率UPや将来を見据えた新製造モデルの企画などダイナミックな仕事があなたを待っています。
課長の役割としては、現場と経営の両方の視点で担当工程のあるべき姿を考え、自分の提案が現場を変えると共に、社会にも貢献していくという経験が積めるやりがいあるポジションになります。
▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
この考え方に共感し、部長の指揮のもと製造現場の管理マネジメントに取り組んでいただける優秀な方を採用したいと考えております。
具体的には、製造ラインの生産業務、中でも検収工程に関わる現場の安全性の向上、KPIの達成とカイゼンサイクルの確立、自動化、効率化提案など現場管理に関する業務をお任せします。
製造部門、特に検収工程における安全管理、生産品質の維持・向上、KPIの達成、チームビルディングや労務マネジメントに取り組んでいただきます。
安全作業の堅持と効率的で斬新な製造オペレーションモデルの構築が責務となります。
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、既存の製造モデルに全くとらわれず、製造オペレーションのあり方を一から再構築することも厭わない、あなたのアイデアをフルに活かしてチャレンジできることが魅力です。
事業拡大局面における生産量の増加に伴う効率UPや将来を見据えた新製造モデルの企画などダイナミックな仕事があなたを待っています。
課長の役割としては、現場と経営の両方の視点で担当工程のあるべき姿を考え、自分の提案が現場を変えると共に、社会にも貢献していくという経験が積めるやりがいあるポジションになります。
▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【関西】デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのコンサルティング・新規事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜500万円程度
ポジション
マネジメントクラス
仕事内容
関西拠点の設立がメインミッションです。
今期は関西拠点立ち上げの準備フェーズという位置づけにあり、関西で事業を営むパートナー企業に出向して、当企業のオフィススペースで業務に取り組みます。
新しいチームなので具体的な業務内容は模索中ではありますが、当初の出向期間中は、以下のような業務にチャレンジしていただきます。
【ミッション】
短期:関西のお客様を増やすことを目的にした業務
中長期:新規拠点や新事業を創ることを目的にした業務
【具体的には・・・】
・営業活動
・マーケティング活動
・サービス開発
・その他、事業開発に関連する業務全般
【業務の進め方】
取り組んでいただくことの多くが、前例のない業務で新しい挑戦になります。そのため、進め方や取り組む内容は、都度、まずは自身で考え抜いた上で、必要に応じて他者の巻き込みや経営層とのディスカッション、お客様とコミュニケーションしていただくアジャイル型で取り組みながらブラッシュアップしていただきます。ビジネスディベロップメント職をイメージしていただくと近いポジションです。
【ご入社後の業務イメージ】
ご入社後は、同パートナー企業に出向しているチェンジの社員メンバーが共に伴走します。オフィスの雰囲気や会社のオリジナルルール、仕事にかかわるメンバーを覚え、環境に慣れてきたタイミングからは(時期はご相談しながら)ご自身の裁量で仕事に取り組んでいただけます。
今期は関西拠点立ち上げの準備フェーズという位置づけにあり、関西で事業を営むパートナー企業に出向して、当企業のオフィススペースで業務に取り組みます。
新しいチームなので具体的な業務内容は模索中ではありますが、当初の出向期間中は、以下のような業務にチャレンジしていただきます。
【ミッション】
短期:関西のお客様を増やすことを目的にした業務
中長期:新規拠点や新事業を創ることを目的にした業務
【具体的には・・・】
・営業活動
・マーケティング活動
・サービス開発
・その他、事業開発に関連する業務全般
【業務の進め方】
取り組んでいただくことの多くが、前例のない業務で新しい挑戦になります。そのため、進め方や取り組む内容は、都度、まずは自身で考え抜いた上で、必要に応じて他者の巻き込みや経営層とのディスカッション、お客様とコミュニケーションしていただくアジャイル型で取り組みながらブラッシュアップしていただきます。ビジネスディベロップメント職をイメージしていただくと近いポジションです。
【ご入社後の業務イメージ】
ご入社後は、同パートナー企業に出向しているチェンジの社員メンバーが共に伴走します。オフィスの雰囲気や会社のオリジナルルール、仕事にかかわるメンバーを覚え、環境に慣れてきたタイミングからは(時期はご相談しながら)ご自身の裁量で仕事に取り組んでいただけます。
【神戸】大手電機メーカーグループでの調理機器事業の購買業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
497万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●激しい外部環境変化(市況/原材料/為替/地政学リスク/環境規制/物流/労務費等)に迅速に対応する調達オペレーション力の強化
・日本/中国/アジアのグローバル連携によるグローバル標準コストを追求した原価力強化
・お客様に愛される商品を届けるために、当社グループ横断組織である調達職能が連携し、顧客価値創造に繋がる部材を開発・供給することで事業に貢献するにが調達部門のミッション
●購買課のミッション
・日本調達部門がマザー機能的な役割を果たし、グローバルガバナンスによる部材の安定供給体制の確立及びSCM改革の推進とキャッシュ創出によるB/S良化への貢献
●募集背景
・近年、収支体質悪化に陥っている調理機器事業としてグローバル競争力の強化「商品力強化・原価力強化・モノづくり力強化」が急務である
・そのための次世代の調理機器事業を担う調達人材リソースが不足しており、事業V字回復から事業成長に向けて調達職能が事業を牽引していく熱意の持った人材を募集したい
●担当業務と役割
・主な担当は、まずは調理機器製品(主にIHクッキングヒーター)に搭載されている部品全般の購買業務から経験して頂きたい
※お客様の手に製品が届くまでのモノづくり全体の流れを理解し、生販連携した最適な生産計画に基き、最適な品質、L/T、MOQで部材を安定供給することが求められます
●具体的な仕事内容
●調理家電製品(主にIHクッキングヒーター+炊飯器)の購買業務全般
・部材の受発注業務、納期管理
・購入先助成活動(環境対応、品質対応)
・各種監査対応(CSR対応、会計監査、調達業務監査、海外拠点監査フォロー)
・在庫管理(在庫ロス削減、逼迫対応において先行発注した過剰在庫の削減取組み)
・日本マザー拠点として、中国4拠点、ベトナム、イギリス、インド、ブラジル等の海外製造拠点と連携した部材安定供給フォロー(課題と解決策の共有と連携取組み)
・EOL部品、長納期部品の関連部門と連携した先行手配の意思決定
・海外製造拠点との半導体・電子部品調達のアロケーション戦略の策定と実践
●この仕事を通じて得られること
・調理家電製品に搭載されている部品の知識習得
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・日々の関連部門との連携や海外製造拠点メンバーとの連携を通じて、グローバル視点の視野と国内外で通用するマネジメント能力
・業界TOPレベルのシェアを持つ当社グループ製品を支えるQCDスキルを習得でき、事業における中心的なキーマンとして活躍できる
●職場の雰囲気
・部門責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦することに非常に寛容な職場
・近年、新入社員や若手キャリア人材の増加により、年齢や役職に関係なくフラットに気軽に議論・相談できる職場
・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークで業務をすることもできます
・職場外においても他事業の調達メンバーとの交流を大切にしています(例:若手メンバーのバーベキューやビアガーデン開催など)
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・くらしアプライアンス社として、多くの海外拠点を構えていますので、日本から調達担当の駐在員を派遣しており、グローバルを見据えたジョブローテーションを行えます
・同じ事業の調達業務に留まらず、いろんな白物家電製品の調達業務を経験でき、個々人の適性に応じたローテーションで将来の責任者を育成しています
・日本/中国/アジアのグローバル連携によるグローバル標準コストを追求した原価力強化
・お客様に愛される商品を届けるために、当社グループ横断組織である調達職能が連携し、顧客価値創造に繋がる部材を開発・供給することで事業に貢献するにが調達部門のミッション
●購買課のミッション
・日本調達部門がマザー機能的な役割を果たし、グローバルガバナンスによる部材の安定供給体制の確立及びSCM改革の推進とキャッシュ創出によるB/S良化への貢献
●募集背景
・近年、収支体質悪化に陥っている調理機器事業としてグローバル競争力の強化「商品力強化・原価力強化・モノづくり力強化」が急務である
・そのための次世代の調理機器事業を担う調達人材リソースが不足しており、事業V字回復から事業成長に向けて調達職能が事業を牽引していく熱意の持った人材を募集したい
●担当業務と役割
・主な担当は、まずは調理機器製品(主にIHクッキングヒーター)に搭載されている部品全般の購買業務から経験して頂きたい
※お客様の手に製品が届くまでのモノづくり全体の流れを理解し、生販連携した最適な生産計画に基き、最適な品質、L/T、MOQで部材を安定供給することが求められます
●具体的な仕事内容
●調理家電製品(主にIHクッキングヒーター+炊飯器)の購買業務全般
・部材の受発注業務、納期管理
・購入先助成活動(環境対応、品質対応)
・各種監査対応(CSR対応、会計監査、調達業務監査、海外拠点監査フォロー)
・在庫管理(在庫ロス削減、逼迫対応において先行発注した過剰在庫の削減取組み)
・日本マザー拠点として、中国4拠点、ベトナム、イギリス、インド、ブラジル等の海外製造拠点と連携した部材安定供給フォロー(課題と解決策の共有と連携取組み)
・EOL部品、長納期部品の関連部門と連携した先行手配の意思決定
・海外製造拠点との半導体・電子部品調達のアロケーション戦略の策定と実践
●この仕事を通じて得られること
・調理家電製品に搭載されている部品の知識習得
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識
・日々の関連部門との連携や海外製造拠点メンバーとの連携を通じて、グローバル視点の視野と国内外で通用するマネジメント能力
・業界TOPレベルのシェアを持つ当社グループ製品を支えるQCDスキルを習得でき、事業における中心的なキーマンとして活躍できる
●職場の雰囲気
・部門責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦することに非常に寛容な職場
・近年、新入社員や若手キャリア人材の増加により、年齢や役職に関係なくフラットに気軽に議論・相談できる職場
・基本的には出社して業務を行いますが、テレワークで業務をすることもできます
・職場外においても他事業の調達メンバーとの交流を大切にしています(例:若手メンバーのバーベキューやビアガーデン開催など)
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・くらしアプライアンス社として、多くの海外拠点を構えていますので、日本から調達担当の駐在員を派遣しており、グローバルを見据えたジョブローテーションを行えます
・同じ事業の調達業務に留まらず、いろんな白物家電製品の調達業務を経験でき、個々人の適性に応じたローテーションで将来の責任者を育成しています
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける上下水技術部 大阪積算課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜
●職務内容:
上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、大阪・中部エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、大阪支社・中部支店の管轄する現場への出張も発生いたします。
●職務内容:
上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、大阪・中部エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、大阪支社・中部支店の管轄する現場への出張も発生いたします。
【関西】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのInfra Technical Support
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
顧客IT部門にて、ITインフラストラクチャ(主にNetwork, Server, Storage, Network等)の保守運用、導入サポート及び管理業務、並びにITインフラストラクチャプロジェクトのチームメンバーとしての支援、内容次第ではリード、マネージメントを行います。
本業務は、作業調整や指示役として従事いただくことも想定しています。
また、顧客IT部門はグローバル組織に属しているため、及び顧客には海外の方も多くいらっしゃるため、英語での対応を行います。更に業務の一部として、英語ドキュメントの日本語化、日本語ドキュメントの英語化、及び日英版の資料作成も行う必要があります。
【将来のキャリアパス】
顧客ITインフラ関連の各種プロジェクトを複数経験することにより、海外とのチームと連携するインフラ関連のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーや、顧客内のIT部門の立場で各種業務を経験できることより、アカウントマネージャーやデリバリーマネージャーを目指すことが出来ます。
顧客IT部門にて、ITインフラストラクチャ(主にNetwork, Server, Storage, Network等)の保守運用、導入サポート及び管理業務、並びにITインフラストラクチャプロジェクトのチームメンバーとしての支援、内容次第ではリード、マネージメントを行います。
本業務は、作業調整や指示役として従事いただくことも想定しています。
また、顧客IT部門はグローバル組織に属しているため、及び顧客には海外の方も多くいらっしゃるため、英語での対応を行います。更に業務の一部として、英語ドキュメントの日本語化、日本語ドキュメントの英語化、及び日英版の資料作成も行う必要があります。
【将来のキャリアパス】
顧客ITインフラ関連の各種プロジェクトを複数経験することにより、海外とのチームと連携するインフラ関連のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーや、顧客内のIT部門の立場で各種業務を経験できることより、アカウントマネージャーやデリバリーマネージャーを目指すことが出来ます。
【兵庫(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーでのデータ分析技術(水環境プラント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・プラントのプロセスデータやIoT機器で収集したデータの分析、可視化、異常検知、診断
・診断アルゴリズムの開発
・AIを活用した診断技術の高度化
・自動制御の高度化
【仕事の進め方など】
・先輩技術者と連携しながら、下記の業務を進める。
・データ収集から分析、診断アルゴリズム開発を担当し、必要に応じてソフトウェア開発も担う。
・ニーズに合わせた仕様設計を行い、監視・診断・制御等のシステムを構築し試験、評価を行う。
【入社後のキャリアパス】
・3年後には開発テーマ主担当として開発を進める。
【現在の課題とめざす姿】
現地の稼働状態を監視し、必要に応じて制御の変更を提案できる技術者が不足しています。ヒアリングで関係者のニーズを引き出し、要件定義してプロジェクト管理し、構築したシステムを修正するサイクルを高頻度で回せる人材を求めています。当社の水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えています。近年の課題として、各施設の省力化、効率化が求められています。これらの課題解決手段として遠隔監視システムを活用した支援システムの構築に取り組んでいます。
【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は創業時から水道用鉄管の製造を行っており、現在は水道管路のトップランナーとして世界で水環境インフラを支えています。水環境に関する社会インフラのシステム化開発、先行研究、製品化を通じて社会貢献が可能です。
・先端のIoT技術開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・開発者としてお客様の要望を聞く機会があり、それら要望を技術・製品に反映させて実証まで担当して頂きますので、やりがいや達成感を感じられます。
・プラントのプロセスデータやIoT機器で収集したデータの分析、可視化、異常検知、診断
・診断アルゴリズムの開発
・AIを活用した診断技術の高度化
・自動制御の高度化
【仕事の進め方など】
・先輩技術者と連携しながら、下記の業務を進める。
・データ収集から分析、診断アルゴリズム開発を担当し、必要に応じてソフトウェア開発も担う。
・ニーズに合わせた仕様設計を行い、監視・診断・制御等のシステムを構築し試験、評価を行う。
【入社後のキャリアパス】
・3年後には開発テーマ主担当として開発を進める。
【現在の課題とめざす姿】
現地の稼働状態を監視し、必要に応じて制御の変更を提案できる技術者が不足しています。ヒアリングで関係者のニーズを引き出し、要件定義してプロジェクト管理し、構築したシステムを修正するサイクルを高頻度で回せる人材を求めています。当社の水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えています。近年の課題として、各施設の省力化、効率化が求められています。これらの課題解決手段として遠隔監視システムを活用した支援システムの構築に取り組んでいます。
【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は創業時から水道用鉄管の製造を行っており、現在は水道管路のトップランナーとして世界で水環境インフラを支えています。水環境に関する社会インフラのシステム化開発、先行研究、製品化を通じて社会貢献が可能です。
・先端のIoT技術開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・開発者としてお客様の要望を聞く機会があり、それら要望を技術・製品に反映させて実証まで担当して頂きますので、やりがいや達成感を感じられます。
【兵庫】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での設備(一般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の工場・倉庫では、最新の機械や独自の機械を使用しており、多様な機械のメンテナンス・修繕経験を積むことができ、現場で働く方々の安心・安全と安定した生産・物流を支えていただきます。ご自身のアイデアを提案・実現できる可能性が高い職場環境です。
急成長中の企業であり、会社の成長と共に自身の成長を体感することができます。
●業務内容
・機械・設備の定期メンテナンス
・機械・設備の突発修繕対応
・トラブルシューティング、不具合調査、トラブル対策
・機械作業者の教育と訓練
・機械・設備の衛生管理
・機械安全対策
急成長中の企業であり、会社の成長と共に自身の成長を体感することができます。
●業務内容
・機械・設備の定期メンテナンス
・機械・設備の突発修繕対応
・トラブルシューティング、不具合調査、トラブル対策
・機械作業者の教育と訓練
・機械・設備の衛生管理
・機械安全対策
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの電気設計者(計測システム部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体検査装置の理解
・検査装置のシステム構成理解(他チームと連携し構成図を書けるレベル)
・システム設計、部品選定、電気配線図作成、製作指示のとりまとめ
●仕事の進め方
【流れ】
顧客からの受注や社内の開発案件により要望があり、その要望の概要を確認し、システム設計を行っていく。仕様確定後に必要部品を手配し、製作指示を行う。
【係わる部門】
検査、メカ、ソフトチーム、製造部門(協力会社)
【担当案件数】
装置設計は年間5件程度。その他開発案件では都度対応
【体制】
システム関連の設計は協力会社を含め3名程度で実施
【働くスタイル】
課としての人数も少なく、技術者自らが営業から設置までを担当する部署であり、チームを超えメンバー間で直接確認する機会が多い。電気という枠にとらわれずメカ、光学系、ソフトなど色々な技術と触れ合うことができる環境。顧客要望実現のためより良いものを開発し続けていることもあり、浮かんだアイデアをその場で採用決定するなどスピード感がある事業運営も特徴のひとつ。当社の中では特殊な部署であるが、既成概念にとらわれず、自由な発想で業務を進めています。
【使用ツール例】
エクセルレベルでの資料作成が大半です。
(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
・検査装置のシステム構成理解(他チームと連携し構成図を書けるレベル)
・システム設計、部品選定、電気配線図作成、製作指示のとりまとめ
●仕事の進め方
【流れ】
顧客からの受注や社内の開発案件により要望があり、その要望の概要を確認し、システム設計を行っていく。仕様確定後に必要部品を手配し、製作指示を行う。
【係わる部門】
検査、メカ、ソフトチーム、製造部門(協力会社)
【担当案件数】
装置設計は年間5件程度。その他開発案件では都度対応
【体制】
システム関連の設計は協力会社を含め3名程度で実施
【働くスタイル】
課としての人数も少なく、技術者自らが営業から設置までを担当する部署であり、チームを超えメンバー間で直接確認する機会が多い。電気という枠にとらわれずメカ、光学系、ソフトなど色々な技術と触れ合うことができる環境。顧客要望実現のためより良いものを開発し続けていることもあり、浮かんだアイデアをその場で採用決定するなどスピード感がある事業運営も特徴のひとつ。当社の中では特殊な部署であるが、既成概念にとらわれず、自由な発想で業務を進めています。
【使用ツール例】
エクセルレベルでの資料作成が大半です。
(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでのソフトウェア設計者(計測システム部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体検査装置の理解
・検査装置の構成、動作理解(ソフトウエアでどのような制御を行っているかの理解)
・要件定義、ソフト設計、仕様書作成、チェック仕様作成、コーディング
●仕事の進め方
【流れ】
顧客からの受注や社内の開発案件により要望があり、その要望の概要を確認し、ソフト設計を行っていく。ソフト仕様確定後にコーディングを実施し装置組み上げ後に動作確認を行う。
【係わる部門】
検査、メカ、ソフトチーム、製造部門(協力会社)
【担当案件数】
装置設計は年間5件程度。その他開発案件では都度対応
【体制】
ソフト関連の設計は協力会社を含め5名程度で実施
【働くスタイル】
課としての人数も少なく、技術者自らが営業から設置までを担当する部署であり、チームを超えメンバー間で直接確認する機会が多い。ソフトウエアという枠にとらわれずメカ、光学系、電気など色々な技術と触れ合うことができる環境。顧客要望実現のためより良いものを開発し続けていることもあり、浮かんだアイデアをその場で採用決定するなどスピード感がある事業運営も特徴のひとつ。当社の中では特殊な部署であるが、既成概念にとらわれず、自由な発想で業務を進めている。
【使用ツール例】
C++Builder(過去機種)、C#など
・検査装置の構成、動作理解(ソフトウエアでどのような制御を行っているかの理解)
・要件定義、ソフト設計、仕様書作成、チェック仕様作成、コーディング
●仕事の進め方
【流れ】
顧客からの受注や社内の開発案件により要望があり、その要望の概要を確認し、ソフト設計を行っていく。ソフト仕様確定後にコーディングを実施し装置組み上げ後に動作確認を行う。
【係わる部門】
検査、メカ、ソフトチーム、製造部門(協力会社)
【担当案件数】
装置設計は年間5件程度。その他開発案件では都度対応
【体制】
ソフト関連の設計は協力会社を含め5名程度で実施
【働くスタイル】
課としての人数も少なく、技術者自らが営業から設置までを担当する部署であり、チームを超えメンバー間で直接確認する機会が多い。ソフトウエアという枠にとらわれずメカ、光学系、電気など色々な技術と触れ合うことができる環境。顧客要望実現のためより良いものを開発し続けていることもあり、浮かんだアイデアをその場で採用決定するなどスピード感がある事業運営も特徴のひとつ。当社の中では特殊な部署であるが、既成概念にとらわれず、自由な発想で業務を進めている。
【使用ツール例】
C++Builder(過去機種)、C#など
【兵庫県】国内有数の農業機械メーカーにおける水道管路の耐震化・更新促進のための製品・工法の研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・水道管のトップクラスの研究開発部門
管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門。その他、水道管、水道用バルブのカスタム設計、規格化、標準化等の技術全般の責任部門。
【具体的な仕事内容】
入社直後:耐震管製品や水道管工事の機械化・無人化技術の開発業務
上記業務完了後は、水道管路全般における各種製品・工法の開発業務
【仕事の進め方】
製品・工法開発を推進するため、構想・計画、実験、評価、対策・改善のPDCAを回す。レポートラインは、課長への日々の報告がベースで、定期的に部長へ報告します。
【担当テーマ】
メインテーマ+サブテーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進します。
【テーマ推進のスタイル】
基本的にチームでテーマを推進します。各テーマ、メイン担当者が主体となりPDCAを回すが、サブ担当者を必ず置き、上司も含め情報をオープン化・共有化しながら、チームでのテーマ推進に取り組んでいただきます。客先事業体へのヒアリングや、工事現場見学なども自ら実施可能です。設計、解析などで高度な技術や専門的な技術は、大学教授等、学識者の指導を受けたり、社内の専門部署への依頼を実施する場合もあります。
【裁量権】
裁量権は大きく、チャレンジ精神を重宝します。
【関わる部門】
客先対応部門、建設機械部門、ロボティクス部門、解析部門、グループ会社等
【使用するソフト】
BricsCAD(Autocad互換Cad)、Marc Mentat(構造解析ソフト)、Femap(構造解析ソフト)、その他オフィス系ソフト
【入社後のキャリアパス】
・担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。(阪神工場、本社阪神事務所、東京本社など)
・メーカーとして、主力のダクタイル鉄管やその工法というハード中心の体制から、水道管路全般(計画、設計、工事、維持管理)のDX化に係るシステム開発なども積極的に進めているため、担当業務は多様化。
・適性にあった業務の進め方が可能です。
【現在の課題と目指す姿】
国内水道管として最も使用されているダクタイル鉄管・バルブを中心に他管種を含め、製品開発や工法開発を進めるとともに、水道の工事、維持管理、更新計画に係るソリューション開発など、水道管路技術全般の開発を行います。
お客様の潜在的なニーズを積極的に発掘し、ニーズに合わせた柔軟な製品・工法・ソリューションを提供します。 水道管路に関する製品・工法等の開発テーマを進めていく中で、土木・機械等の知識を有し、研究開発業務を進められる人材が必要です 。
【ポジションのやりがいや魅力】
・水道事業体から高い信頼があり、期待され、協力して成果に繋げられます。
・技術開発に係る部門ですが、顧客を始め、営業担当者、システム開発担当者、学識者等と連携した活動が求められ、幅広い人間関係の構築をしつつ推進する面白さがあります。
管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門。その他、水道管、水道用バルブのカスタム設計、規格化、標準化等の技術全般の責任部門。
【具体的な仕事内容】
入社直後:耐震管製品や水道管工事の機械化・無人化技術の開発業務
上記業務完了後は、水道管路全般における各種製品・工法の開発業務
【仕事の進め方】
製品・工法開発を推進するため、構想・計画、実験、評価、対策・改善のPDCAを回す。レポートラインは、課長への日々の報告がベースで、定期的に部長へ報告します。
【担当テーマ】
メインテーマ+サブテーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進します。
【テーマ推進のスタイル】
基本的にチームでテーマを推進します。各テーマ、メイン担当者が主体となりPDCAを回すが、サブ担当者を必ず置き、上司も含め情報をオープン化・共有化しながら、チームでのテーマ推進に取り組んでいただきます。客先事業体へのヒアリングや、工事現場見学なども自ら実施可能です。設計、解析などで高度な技術や専門的な技術は、大学教授等、学識者の指導を受けたり、社内の専門部署への依頼を実施する場合もあります。
【裁量権】
裁量権は大きく、チャレンジ精神を重宝します。
【関わる部門】
客先対応部門、建設機械部門、ロボティクス部門、解析部門、グループ会社等
【使用するソフト】
BricsCAD(Autocad互換Cad)、Marc Mentat(構造解析ソフト)、Femap(構造解析ソフト)、その他オフィス系ソフト
【入社後のキャリアパス】
・担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。(阪神工場、本社阪神事務所、東京本社など)
・メーカーとして、主力のダクタイル鉄管やその工法というハード中心の体制から、水道管路全般(計画、設計、工事、維持管理)のDX化に係るシステム開発なども積極的に進めているため、担当業務は多様化。
・適性にあった業務の進め方が可能です。
【現在の課題と目指す姿】
国内水道管として最も使用されているダクタイル鉄管・バルブを中心に他管種を含め、製品開発や工法開発を進めるとともに、水道の工事、維持管理、更新計画に係るソリューション開発など、水道管路技術全般の開発を行います。
お客様の潜在的なニーズを積極的に発掘し、ニーズに合わせた柔軟な製品・工法・ソリューションを提供します。 水道管路に関する製品・工法等の開発テーマを進めていく中で、土木・機械等の知識を有し、研究開発業務を進められる人材が必要です 。
【ポジションのやりがいや魅力】
・水道事業体から高い信頼があり、期待され、協力して成果に繋げられます。
・技術開発に係る部門ですが、顧客を始め、営業担当者、システム開発担当者、学識者等と連携した活動が求められ、幅広い人間関係の構築をしつつ推進する面白さがあります。
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの電気計装分野における技術提案や計画設計、実施設計、試運転業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
一般廃棄物処理プラント(焼却施設や溶融施設)の電気計装分野における技術提案や計画設計、実施設計、試運転業務を主に担当しています。これには、一部産業廃棄物処理プラントの業務も含まれます。
【入社後の具体的な仕事内容】
受変電設備、発電設備、制御盤の設計、電気系配線の基本ルート作成、配管や機器との空間調整、機器配置計画などを行います。
また、受変電設備や発電設備、制御盤の購入仕様書の作成、電気計装工事の原価積算も担当します。顧客や協力業者との設計協議や折衝、および現地工事、試運転時の建設現場への数か月にわたる駐在もあります。
【仕事の進め方】
顧客の要求水準や受入廃棄物に適合した廃棄物処理プラントの電気・計装設計を計画から実施設計、試運転まで行います。
【関わる部門】
機械・配管設計部門、建築設計部門、プラント工事部門、調達部門などと連携します。
【担当案件数】
計画設計は年に2〜3件、実施設計は3〜4年に1〜2件を担当します。
【チーム体制】
案件の規模に応じて、10〜15名のプロジェクトチームで進めます。
【働き方】
プロジェクト体制で、機械・建築・電気・工事の各分野と協力しながら案件に対応します。顧客やコンサルタントとの交渉が多く、社内での調整も重要です。実績ある案件を参考にしながら専門業者との調整も行い、幅広い知識を習得し活用することができます。
【使用ツール】
2D AutoCADを使用し、3Dは主にビューアとして活用しており、今後さらに取り組む予定です。
【社後のキャリアパス】
計画から実施設計に至るまで、電気・計装設計技術者としてプラント電気・計装分野のまとめ役を目指します。将来的には転勤や異動の可能性もあります。
【ポジションのやりがいや魅力 】
・プラントの電気・計装技術者として直接ものづくりに関わることができます。
・基本設計から試運転、設計フォローに至るまでの一連の業務を経験できます。
・成果物が長期間にわたって残るため、大きな達成感を得られます。
・10人前後で数年にわたるプロジェクトを遂行するため、マネジメントスキルが磨かれます。
・顧客や専門メーカーとの交渉・調整を通じて、広範な知識の習得とコミュニケーション能力の向上が期待できます。
・環境分野での注目度が高く、SDGsへの社会貢献にも繋がる仕事です。
(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
【入社後の具体的な仕事内容】
受変電設備、発電設備、制御盤の設計、電気系配線の基本ルート作成、配管や機器との空間調整、機器配置計画などを行います。
また、受変電設備や発電設備、制御盤の購入仕様書の作成、電気計装工事の原価積算も担当します。顧客や協力業者との設計協議や折衝、および現地工事、試運転時の建設現場への数か月にわたる駐在もあります。
【仕事の進め方】
顧客の要求水準や受入廃棄物に適合した廃棄物処理プラントの電気・計装設計を計画から実施設計、試運転まで行います。
【関わる部門】
機械・配管設計部門、建築設計部門、プラント工事部門、調達部門などと連携します。
【担当案件数】
計画設計は年に2〜3件、実施設計は3〜4年に1〜2件を担当します。
【チーム体制】
案件の規模に応じて、10〜15名のプロジェクトチームで進めます。
【働き方】
プロジェクト体制で、機械・建築・電気・工事の各分野と協力しながら案件に対応します。顧客やコンサルタントとの交渉が多く、社内での調整も重要です。実績ある案件を参考にしながら専門業者との調整も行い、幅広い知識を習得し活用することができます。
【使用ツール】
2D AutoCADを使用し、3Dは主にビューアとして活用しており、今後さらに取り組む予定です。
【社後のキャリアパス】
計画から実施設計に至るまで、電気・計装設計技術者としてプラント電気・計装分野のまとめ役を目指します。将来的には転勤や異動の可能性もあります。
【ポジションのやりがいや魅力 】
・プラントの電気・計装技術者として直接ものづくりに関わることができます。
・基本設計から試運転、設計フォローに至るまでの一連の業務を経験できます。
・成果物が長期間にわたって残るため、大きな達成感を得られます。
・10人前後で数年にわたるプロジェクトを遂行するため、マネジメントスキルが磨かれます。
・顧客や専門メーカーとの交渉・調整を通じて、広範な知識の習得とコミュニケーション能力の向上が期待できます。
・環境分野での注目度が高く、SDGsへの社会貢献にも繋がる仕事です。
(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの各種製品・工法の開発業務(水道管路全般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
・水道管のトップクラスの研究開発部門
管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門。その他、水道管、水道用バルブのカスタム設計、規格化、標準化等の技術全般の責任部門。
【具体的な仕事内容】
入社直後:耐震管製品や水道管工事の機械化・無人化技術の開発業務
上記業務完了後は、水道管路全般における各種製品・工法の開発業務
【仕事の進め方】
製品・工法開発を推進するため、構想・計画、実験、評価、対策・改善のPDCAを回す。レポートラインは、課長への日々の報告がベースで、定期的に部長へ報告します。
【担当テーマ】
メインテーマ+サブテーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進します。
【テーマ推進のスタイル】
基本的にチームでテーマを推進します。各テーマ、メイン担当者が主体となりPDCAを回すが、サブ担当者を必ず置き、上司も含め情報をオープン化・共有化しながら、チームでのテーマ推進に取り組んでいただきます。客先事業体へのヒアリングや、工事現場見学なども自ら実施可能です。設計、解析などで高度な技術や専門的な技術は、大学教授等、学識者の指導を受けたり、社内の専門部署への依頼を実施する場合もあります。
【裁量権】
裁量権は大きく、チャレンジ精神を重宝します。
【関わる部門】
客先対応部門、建設機械部門、ロボティクス部門、解析部門、グループ会社等
【使用するソフト】
BricsCAD(Autocad互換Cad)、Marc Mentat(構造解析ソフト)、Femap(構造解析ソフト)、その他オフィス系ソフト
【入社後のキャリアパス】
・担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。(阪神工場、本社阪神事務所、東京本社など)
・メーカーとして、主力のダクタイル鉄管やその工法というハード中心の体制から、水道管路全般(計画、設計、工事、維持管理)のDX化に係るシステム開発なども積極的に進めているめ、担当業務は多様化。
・適性にあった業務の進め方が可能です。
管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発部門。その他、水道管、水道用バルブのカスタム設計、規格化、標準化等の技術全般の責任部門。
【具体的な仕事内容】
入社直後:耐震管製品や水道管工事の機械化・無人化技術の開発業務
上記業務完了後は、水道管路全般における各種製品・工法の開発業務
【仕事の進め方】
製品・工法開発を推進するため、構想・計画、実験、評価、対策・改善のPDCAを回す。レポートラインは、課長への日々の報告がベースで、定期的に部長へ報告します。
【担当テーマ】
メインテーマ+サブテーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進します。
【テーマ推進のスタイル】
基本的にチームでテーマを推進します。各テーマ、メイン担当者が主体となりPDCAを回すが、サブ担当者を必ず置き、上司も含め情報をオープン化・共有化しながら、チームでのテーマ推進に取り組んでいただきます。客先事業体へのヒアリングや、工事現場見学なども自ら実施可能です。設計、解析などで高度な技術や専門的な技術は、大学教授等、学識者の指導を受けたり、社内の専門部署への依頼を実施する場合もあります。
【裁量権】
裁量権は大きく、チャレンジ精神を重宝します。
【関わる部門】
客先対応部門、建設機械部門、ロボティクス部門、解析部門、グループ会社等
【使用するソフト】
BricsCAD(Autocad互換Cad)、Marc Mentat(構造解析ソフト)、Femap(構造解析ソフト)、その他オフィス系ソフト
【入社後のキャリアパス】
・担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。(阪神工場、本社阪神事務所、東京本社など)
・メーカーとして、主力のダクタイル鉄管やその工法というハード中心の体制から、水道管路全般(計画、設計、工事、維持管理)のDX化に係るシステム開発なども積極的に進めているめ、担当業務は多様化。
・適性にあった業務の進め方が可能です。
【兵庫】税務会計法人での相続税務コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
所属:相続部門
資産税全般に係わる幅広い提案業務に携わっていただきます。
資産税を強みとしてきた事務所であり、ノウハウを蓄積してきており、幅広いメニューを顧客に提供しております。
・相続税・贈与税の申告業務
・相続の生前対策・遺産分割対策・事業承継などに関するヒヤリング・シミュレーション・提案業務
(民事信託・遺言・後見等に係わる業務は、専担者が同行いたします)
*内勤のアシスタントが付いてサポートします。
*内勤を希望の方も歓迎いたします。
資産税全般に係わる幅広い提案業務に携わっていただきます。
資産税を強みとしてきた事務所であり、ノウハウを蓄積してきており、幅広いメニューを顧客に提供しております。
・相続税・贈与税の申告業務
・相続の生前対策・遺産分割対策・事業承継などに関するヒヤリング・シミュレーション・提案業務
(民事信託・遺言・後見等に係わる業務は、専担者が同行いたします)
*内勤のアシスタントが付いてサポートします。
*内勤を希望の方も歓迎いたします。
【兵庫】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での採用(一般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
一般
仕事内容
【業務内容】
急成長する企業であり、採用部門の強化のため、
採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営
・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き)
本ポジションでは、人財の獲得という会社の運営の根幹部分を担う仕事に携わることができます。
また、採用=媒体掲載や人材紹介だけでなく、より幅広く柔軟な採用活動を行う基盤があり、ご自身のアイデアを実現できる可能性が高い環境です。
急成長する企業であり、採用部門の強化のため、
採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営
・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き)
本ポジションでは、人財の獲得という会社の運営の根幹部分を担う仕事に携わることができます。
また、採用=媒体掲載や人材紹介だけでなく、より幅広く柔軟な採用活動を行う基盤があり、ご自身のアイデアを実現できる可能性が高い環境です。
【神戸】外資系大手生命保険でのオペレーションスタッフ(登録事務担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
当社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。
一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、
これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。
今回募集する仕事は、代理店・募集人に関する生命保険協会やシステムへの登録実務(新規、変更、廃止)、
生命保険協会・同業他社との登録実務に関する調整業務、営業店からの照会対応(主にメール)などの仕事です。
代理店・募集人の登録は生命保険の販売等の体制・仕組みに必要不可欠な仕事ですが、法令・ルール等だけでなく、社内制度・規定も複雑に絡み合う事務となり、難解な印象があります。
ただ、その反面しっかりとした根拠が存在しており、届出事務も規格化されているため、基本となる考え方や事務プロセスを理解すると、スムーズな事務処理が可能となる仕事です。
人と書類とシステムを相手に、単純事務から複雑事務まで、幅広く確実にこなす事務力が求められる、大変やりがいが見つかる仕事です。
【職務内容】
・生命保険募集人の登録及び業界共通試験等に関する受付や販売資格の管理に関する業務(書類受付、チェック、募集人管理システムへの入力、問い合わせ対応 など)
・登録申請、変更届出、代理店設置に際する営業所管サポート
・上記業務に伴う業務フローや帳票等の改善 など
当社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。
一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、
これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。
今回募集する仕事は、代理店・募集人に関する生命保険協会やシステムへの登録実務(新規、変更、廃止)、
生命保険協会・同業他社との登録実務に関する調整業務、営業店からの照会対応(主にメール)などの仕事です。
代理店・募集人の登録は生命保険の販売等の体制・仕組みに必要不可欠な仕事ですが、法令・ルール等だけでなく、社内制度・規定も複雑に絡み合う事務となり、難解な印象があります。
ただ、その反面しっかりとした根拠が存在しており、届出事務も規格化されているため、基本となる考え方や事務プロセスを理解すると、スムーズな事務処理が可能となる仕事です。
人と書類とシステムを相手に、単純事務から複雑事務まで、幅広く確実にこなす事務力が求められる、大変やりがいが見つかる仕事です。
【職務内容】
・生命保険募集人の登録及び業界共通試験等に関する受付や販売資格の管理に関する業務(書類受付、チェック、募集人管理システムへの入力、問い合わせ対応 など)
・登録申請、変更届出、代理店設置に際する営業所管サポート
・上記業務に伴う業務フローや帳票等の改善 など
国内有数の農業機械メーカーでの水処理プロセスに関する新製品の開発業務/研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
配属先部門は、水処理のハードやプロセスを研究開発し新技術や新製品を市場に送り出す部門となります。
当社の水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、それら課題を解決する為に当社ならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。
・水処理を対象に、下水や排水の浄化プロセスの中核を担う機器の研究開発を行う。
・新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した「水資源の循環の促進」に関する社会課題の達成を実現する。これを通じて当社の環境事業に貢献する。
【業務内容】
・下水・産業排水処理向け環境機器(膜装置、脱水機など、分離濃縮を行う装置)の開発業務。
・水処理機器の実証試験・装置試作の補助からスタートし、業務に慣れた後には、リーダーを補佐しながら、開発ミッションにおける個別ミッションの主担当として業務を行う。
・個別ミッションは、試作機の性能確認・耐久試験などの計画・実施を想定。
【仕事の流れ】
大枠の開発計画を基に、ブレイクダウンした開発ミッションの活動計画に沿って開発業務を行う。
その活動計画の中で、各担当が個別ミッションを担当する。
具体的な業務内容は、リーダーと各担当とで相談しながら決める。
リーダーが合意すれば、タスクのプランニングは各担当の裁量の範囲。
【関わる部門】
事業部門とコンカレントを行いながら開発を行う。また解析業務などは、
他の研究部門と協調して実施。大学や社外団体(顧客含む)と共同研究を行う場合もある。
【体制】
ひとつの開発ミッションに4~5名のメンバーで個別ミッション業務にあたる。
個別ミッションのスパンは2~6か月程度。月次で進捗を管理する。
【働くスタイル】
専門外の不明・疑問点は精通する他メンバーと教え合うことが多い。
実験業務は、実験室やフィールドで行うが、在宅勤務OK。スマホ、パソコンをそれぞれ支給。
勤務中は、各種コミュニケーションツールを活用し、打合せや会議を実施することも多い。
前向きな姿勢を尊重し、自由な発想で業務を進め、アイデアや成果をレポートにまとめ、部内で共有化することや特許出願活動を推奨している。もちろん社外発表も可能。
【使用ツール例】
・2DCAD(AutoCAD)
【やりがい】
・当社の水処理分野の製品、技術の開発に携わる=業界先端の開発を担うことができる。
・また開発業務を通じてマルチな知識、スキルのミックスを経験することで、該当技術の第一人者として活躍。
・社内外複数の関係者と関わりながら、開発を進め、オリジナルの製品、技術を世の中に出すことのやりがいがある。
【キャリアパス】
配属部門の開発ミッションの推進役として、リーダーのポジションで活動。
当社の水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、それら課題を解決する為に当社ならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。
・水処理を対象に、下水や排水の浄化プロセスの中核を担う機器の研究開発を行う。
・新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した「水資源の循環の促進」に関する社会課題の達成を実現する。これを通じて当社の環境事業に貢献する。
【業務内容】
・下水・産業排水処理向け環境機器(膜装置、脱水機など、分離濃縮を行う装置)の開発業務。
・水処理機器の実証試験・装置試作の補助からスタートし、業務に慣れた後には、リーダーを補佐しながら、開発ミッションにおける個別ミッションの主担当として業務を行う。
・個別ミッションは、試作機の性能確認・耐久試験などの計画・実施を想定。
【仕事の流れ】
大枠の開発計画を基に、ブレイクダウンした開発ミッションの活動計画に沿って開発業務を行う。
その活動計画の中で、各担当が個別ミッションを担当する。
具体的な業務内容は、リーダーと各担当とで相談しながら決める。
リーダーが合意すれば、タスクのプランニングは各担当の裁量の範囲。
【関わる部門】
事業部門とコンカレントを行いながら開発を行う。また解析業務などは、
他の研究部門と協調して実施。大学や社外団体(顧客含む)と共同研究を行う場合もある。
【体制】
ひとつの開発ミッションに4~5名のメンバーで個別ミッション業務にあたる。
個別ミッションのスパンは2~6か月程度。月次で進捗を管理する。
【働くスタイル】
専門外の不明・疑問点は精通する他メンバーと教え合うことが多い。
実験業務は、実験室やフィールドで行うが、在宅勤務OK。スマホ、パソコンをそれぞれ支給。
勤務中は、各種コミュニケーションツールを活用し、打合せや会議を実施することも多い。
前向きな姿勢を尊重し、自由な発想で業務を進め、アイデアや成果をレポートにまとめ、部内で共有化することや特許出願活動を推奨している。もちろん社外発表も可能。
【使用ツール例】
・2DCAD(AutoCAD)
【やりがい】
・当社の水処理分野の製品、技術の開発に携わる=業界先端の開発を担うことができる。
・また開発業務を通じてマルチな知識、スキルのミックスを経験することで、該当技術の第一人者として活躍。
・社内外複数の関係者と関わりながら、開発を進め、オリジナルの製品、技術を世の中に出すことのやりがいがある。
【キャリアパス】
配属部門の開発ミッションの推進役として、リーダーのポジションで活動。
【勤務地 神戸】大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)での社内SE (社内システム 構築・運用管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定 (イメージ:500万円〜800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
EC専業で映像関連機器等の販売を行う当社の社内SEとして、情報インフラの構築・運用業務全般をお任せします。
(1)システム開発…部門ニーズの取り纏め、要件定義、ベンダーマネジメント、社内テスト、実装
(2)基幹システム運用・管理…クラウド型基幹システムの運用管理、ベンダーマネジメント
(3)社内IT機器保守管理…キッティング、保守・管理
(4)ネットワークセキュリティ・サーバー管理…セキュリティコントロール、運用保守
日々、社内から寄せられるIT、システムに関わる相談事を解決するヘルプディスク業務だけでなく、オペレーション部門の定例のミーティングに参加しながら、システム面での改善提案・実行を行うことができます。ゆくゆくは、IT戦略の企画立案など、上流の業務にもチャレンジしていただくことを想定していす。
まずはご自身の経験の中でできる業務をご担当いただきながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。成長企業の中でITに関わる幅広い業務を一気通貫で経験することでシステムエンジニアとしての必要なスキルを身に着けることができます。
(1)システム開発…部門ニーズの取り纏め、要件定義、ベンダーマネジメント、社内テスト、実装
(2)基幹システム運用・管理…クラウド型基幹システムの運用管理、ベンダーマネジメント
(3)社内IT機器保守管理…キッティング、保守・管理
(4)ネットワークセキュリティ・サーバー管理…セキュリティコントロール、運用保守
日々、社内から寄せられるIT、システムに関わる相談事を解決するヘルプディスク業務だけでなく、オペレーション部門の定例のミーティングに参加しながら、システム面での改善提案・実行を行うことができます。ゆくゆくは、IT戦略の企画立案など、上流の業務にもチャレンジしていただくことを想定していす。
まずはご自身の経験の中でできる業務をご担当いただきながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。成長企業の中でITに関わる幅広い業務を一気通貫で経験することでシステムエンジニアとしての必要なスキルを身に着けることができます。
【兵庫県】国内有数の農業機械メーカーにおける水環境IoTプラットフォームのシステム開発(診断サーバ・監視サーバ開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
水環境IoTプラットフォームの監視サーバ、診断サーバの基盤機能開発及び、運用維持管理
・水環境事業本部の各事業部からの要望に対する機能要件整理、仕様設計
・水環境事業のソリューション製品と連携する機能の仕様設計
・インフラの運用維持(機器の更新、セキュリティ対策)
・外部ベンダーとの仕様打合せ、開発スケジュール調整、発注
【仕事の進め方など】
・チーム毎(2-3名)に役割分担し業務を推進する。
・水環境事業本部の各事業部との打合せや、水環境市場の動向を基に機能開発を行う。
・開発は主に外部ベンダーを活用して行う。
【入社後のキャリアパス】
3年後には監視サーバ・診断サーバの開発テーマの主力メンバーとして活躍して頂く。
【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は創業時から水道用鉄管の製造を行っており、現在は水道管路のトップランナーとして世界で水環境インフラを支えており、水環境に関する社会インフラのシステム化、ソリューション開発として社会貢献できます。
・先端IoTを駆使した機能開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・開発者としてお客様の要望を聞く機会があり、それら要望を技術・製品に反映して頂きますので、やりがいや達成感を感じられます。
・水環境事業本部の各事業部からの要望に対する機能要件整理、仕様設計
・水環境事業のソリューション製品と連携する機能の仕様設計
・インフラの運用維持(機器の更新、セキュリティ対策)
・外部ベンダーとの仕様打合せ、開発スケジュール調整、発注
【仕事の進め方など】
・チーム毎(2-3名)に役割分担し業務を推進する。
・水環境事業本部の各事業部との打合せや、水環境市場の動向を基に機能開発を行う。
・開発は主に外部ベンダーを活用して行う。
【入社後のキャリアパス】
3年後には監視サーバ・診断サーバの開発テーマの主力メンバーとして活躍して頂く。
【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は創業時から水道用鉄管の製造を行っており、現在は水道管路のトップランナーとして世界で水環境インフラを支えており、水環境に関する社会インフラのシステム化、ソリューション開発として社会貢献できます。
・先端IoTを駆使した機能開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・開発者としてお客様の要望を聞く機会があり、それら要望を技術・製品に反映して頂きますので、やりがいや達成感を感じられます。
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでのDX企画・推進、基幹システム導入、IT統制(産業機材事業推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業機材事業推進部は、産業機材事業部の各事業における事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の対策立案・推進を担っており、素形材企画課は、産業機材事業部内の素形材事業ユニット(鋳鋼、TXAX)にかかわる事業運営を担っています。
素形材事業ユニット内のIT機能は、素形材企画課が担っており、事業全体のITを統括する組織としてDXの企画・推進、基幹システム導入、IT統制などを担っております。
この度の募集では素形材企画課への配属を予定しており、まずはDXの企画・推進などを通して事業に貢献することをミッションといたします。
【具体的な仕事内容】
鋳鋼事業で推進中の仕掛・滞留品の見える化プロジェクトに参画頂き、事業や製品、システム、社内外の人脈を徐々に理解い頂いて、半年〜1年程度で独り立ちしDX/ITテーマの担当責任者を担っていただきます。
<テーマ例>
・データ活用による設計・製造方案業務の高度化
・製造データ分析による品質改善・製造現場のデジタル化・ペーパーレス化促進
※現プロジェクトは枚方製造所で行われておりますので、当面は週の半分程度が枚方への出張になります。
【ポジションのやりがいや魅力】
・素形材事業では需要拡大に伴う大規模増産投資やDX・基幹システム刷新プロジェクトの立ち上げなど、ここ数年間で変革・挑戦の機運が高まっており、自らの提案を実現させやすい職場環境で業務に従事頂けます。
・ITとしての役割に加えて、事業運営を担う事業推進部として事業課題や業務改革に取り組んで頂きますので、自らが当事者として成果の実感や達成感を感じれるポジションとなります。
【入社後のキャリアパス】
素形材事業におけるITの第一人者として活躍して頂くことを期待しており、将来的には事業全体のIT戦略や海外拠点へのDX展開もご担当頂く可能性があります。
(将来的に転勤の可能性があります。大阪本社、東京本社など)
【現在の課題と目指す姿】
主力事業である反応管製品の増産や海外製造拠点の生産強化への対策が求められる中で、DXによる製造領域の業務改革を牽引することで、事業課題の実現を目指しております。
DXテーマの拡大・早期立ち上げが求められる中で、DXの企画・推進を担える人材が不足している状態です。喫緊ではシステム構築を牽引できる人材が不足しています。
将来的にはITと事業双方の知見をベースに事業課題を解決していく人材の増強が課題です。
素形材事業ユニット内のIT機能は、素形材企画課が担っており、事業全体のITを統括する組織としてDXの企画・推進、基幹システム導入、IT統制などを担っております。
この度の募集では素形材企画課への配属を予定しており、まずはDXの企画・推進などを通して事業に貢献することをミッションといたします。
【具体的な仕事内容】
鋳鋼事業で推進中の仕掛・滞留品の見える化プロジェクトに参画頂き、事業や製品、システム、社内外の人脈を徐々に理解い頂いて、半年〜1年程度で独り立ちしDX/ITテーマの担当責任者を担っていただきます。
<テーマ例>
・データ活用による設計・製造方案業務の高度化
・製造データ分析による品質改善・製造現場のデジタル化・ペーパーレス化促進
※現プロジェクトは枚方製造所で行われておりますので、当面は週の半分程度が枚方への出張になります。
【ポジションのやりがいや魅力】
・素形材事業では需要拡大に伴う大規模増産投資やDX・基幹システム刷新プロジェクトの立ち上げなど、ここ数年間で変革・挑戦の機運が高まっており、自らの提案を実現させやすい職場環境で業務に従事頂けます。
・ITとしての役割に加えて、事業運営を担う事業推進部として事業課題や業務改革に取り組んで頂きますので、自らが当事者として成果の実感や達成感を感じれるポジションとなります。
【入社後のキャリアパス】
素形材事業におけるITの第一人者として活躍して頂くことを期待しており、将来的には事業全体のIT戦略や海外拠点へのDX展開もご担当頂く可能性があります。
(将来的に転勤の可能性があります。大阪本社、東京本社など)
【現在の課題と目指す姿】
主力事業である反応管製品の増産や海外製造拠点の生産強化への対策が求められる中で、DXによる製造領域の業務改革を牽引することで、事業課題の実現を目指しております。
DXテーマの拡大・早期立ち上げが求められる中で、DXの企画・推進を担える人材が不足している状態です。喫緊ではシステム構築を牽引できる人材が不足しています。
将来的にはITと事業双方の知見をベースに事業課題を解決していく人材の増強が課題です。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager <Construction equipment project>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
土木・建築・産業関連機械を中心とした建機レンタル業向け基幹システム、および周辺システムの保守・運用サービス及び企画、ITマネージサービス等、お客様のIT業務全域にサービスを展開。
規模は現在60名。(社員:30名、BP:30名)
顧客満足度向上を目標に、プロジェクト内のポジションに関係なく積極的な改善や意見、提案を重視している。
規模:50億円
【ポジションの魅力】
・すべての案件がプライム(顧客との直接契約)となるため、プライムの立場での意思決定や折衝を通して、よりやりがいを感じられる。
・システム企画立案〜システム開発〜システム運用・保守まで一通りサービス提供しており、幅広く業務経験を積むことが可能。
・システム範囲についてもJava,Oracleといったベーシックな技術のものから、DXなどの新しい技術でのシステム構築を経験可能。
【将来のキャリアパス】
・小/中規模のシステム開発PMを経験後、大規模システム開発PMへキャリアアップが可能。
・システム開発PMからお客様の企画業務支援を通じてコンサルタントへキャリアチェンジが可能。
【仕事内容】
・顧客(企画業務支援)にて立案されたシステム企画について、システム構築PMとして提案・案件獲得からシステム構築の実行、運用・保守への引継ぎまでを行う。(案件に応じた開発手法を選択。ウオーターフォール型、Agile型等)
規模は現在60名。(社員:30名、BP:30名)
顧客満足度向上を目標に、プロジェクト内のポジションに関係なく積極的な改善や意見、提案を重視している。
規模:50億円
【ポジションの魅力】
・すべての案件がプライム(顧客との直接契約)となるため、プライムの立場での意思決定や折衝を通して、よりやりがいを感じられる。
・システム企画立案〜システム開発〜システム運用・保守まで一通りサービス提供しており、幅広く業務経験を積むことが可能。
・システム範囲についてもJava,Oracleといったベーシックな技術のものから、DXなどの新しい技術でのシステム構築を経験可能。
【将来のキャリアパス】
・小/中規模のシステム開発PMを経験後、大規模システム開発PMへキャリアアップが可能。
・システム開発PMからお客様の企画業務支援を通じてコンサルタントへキャリアチェンジが可能。
【仕事内容】
・顧客(企画業務支援)にて立案されたシステム企画について、システム構築PMとして提案・案件獲得からシステム構築の実行、運用・保守への引継ぎまでを行う。(案件に応じた開発手法を選択。ウオーターフォール型、Agile型等)
【兵庫(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーでのダクタイル鋳鉄管生産設備の設計・製作・設置・立上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
水道用ダクタイル鋳鉄管 生産ライン(溶解・加工・塗装ライン)の新鋭化更新
【具体的な仕事内容】
・生産設備・自動化設備の機械設計、電気制御設計、インフラ設計(エア、電気、水、建屋など)
・設計図に基づき、設備メーカーとの購入交渉、設備(機械・電気)発注業務
・購入設備の現地据え付け、試運転、立ち上げ業務
【仕事の進め方】
・経験、スキルに応じて、入社半年〜1年間は先輩社員の下でOJTを実施します。
・業務内容への理解が一定レベル深まった後に、生産ライン新鋭化の担当エリアを受け持ち、以下の業務に従事していただきます。
(新設ラインの設備仕様検討/設計/設備メーカーへ見積依頼/価格・納期交渉/発注/官公庁届出/設備据付/試運転/製造部門への設備引渡 等 )
【入社後のキャリアパス】
生産設備の設計・立ち上げのみでなく、下記の内容等を通じたキャリア形成となります。
1.同一工場での既存設備の保守保全
2.同一工場での製造スタッフ
3.事業部内の他工場へのローテーション等
【現在の課題と目指す姿】
・パイプシステム事業部だけでなく、社内の各部署で旺盛な設備投資が計画されている。
・それらの投資を実行する生産技術者が不足しています。
・新鋭化投資を即実行できるよう不足している即戦力生技人財の補強が必要になります。
・事業の体質強化を図るべく、工場の再編が進められています。
・阪神工場は鋳鉄管生産の基幹工場に位置づけられており、今後、更なる設備能力増強、新鋭化投資が計画されています。
・これらの投資を遅滞なく、計画通り実行することで事業の体質強化を実現します。
【ポジションのやりがいや魅力】
・日本国内で生産される鋳鉄製水道直管の約50%をこの工場から供給しており、そのラインの新鋭化を経験できます。
・新鋭化ラインは機械製缶だけでなく、溶解、熱処理、加工、塗装と幅広い分野に跨っており、知識の幅を広げる機会となります。
・多くの設備が汎用設備ではなく、専用設備であるため、自ら考えたものが具現化できます。
・設備検討、設計、購入、設備据え付け 業務を一気通貫して経験できます。
・担当者、管理者には多くの裁量が与えられており、自ら描いた夢を実現する職場環境です。
水道用ダクタイル鋳鉄管 生産ライン(溶解・加工・塗装ライン)の新鋭化更新
【具体的な仕事内容】
・生産設備・自動化設備の機械設計、電気制御設計、インフラ設計(エア、電気、水、建屋など)
・設計図に基づき、設備メーカーとの購入交渉、設備(機械・電気)発注業務
・購入設備の現地据え付け、試運転、立ち上げ業務
【仕事の進め方】
・経験、スキルに応じて、入社半年〜1年間は先輩社員の下でOJTを実施します。
・業務内容への理解が一定レベル深まった後に、生産ライン新鋭化の担当エリアを受け持ち、以下の業務に従事していただきます。
(新設ラインの設備仕様検討/設計/設備メーカーへ見積依頼/価格・納期交渉/発注/官公庁届出/設備据付/試運転/製造部門への設備引渡 等 )
【入社後のキャリアパス】
生産設備の設計・立ち上げのみでなく、下記の内容等を通じたキャリア形成となります。
1.同一工場での既存設備の保守保全
2.同一工場での製造スタッフ
3.事業部内の他工場へのローテーション等
【現在の課題と目指す姿】
・パイプシステム事業部だけでなく、社内の各部署で旺盛な設備投資が計画されている。
・それらの投資を実行する生産技術者が不足しています。
・新鋭化投資を即実行できるよう不足している即戦力生技人財の補強が必要になります。
・事業の体質強化を図るべく、工場の再編が進められています。
・阪神工場は鋳鉄管生産の基幹工場に位置づけられており、今後、更なる設備能力増強、新鋭化投資が計画されています。
・これらの投資を遅滞なく、計画通り実行することで事業の体質強化を実現します。
【ポジションのやりがいや魅力】
・日本国内で生産される鋳鉄製水道直管の約50%をこの工場から供給しており、そのラインの新鋭化を経験できます。
・新鋭化ラインは機械製缶だけでなく、溶解、熱処理、加工、塗装と幅広い分野に跨っており、知識の幅を広げる機会となります。
・多くの設備が汎用設備ではなく、専用設備であるため、自ら考えたものが具現化できます。
・設備検討、設計、購入、設備据え付け 業務を一気通貫して経験できます。
・担当者、管理者には多くの裁量が与えられており、自ら描いた夢を実現する職場環境です。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの安全企画・パトロール(プラント建設・維持管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 (時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜
●概要
水処理プラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。
●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。
1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。
・出張頻度:月8回程度
・平均残業:月平均20時間程度
●入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当社グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
●概要
水処理プラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。
●詳細
当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や
検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。
1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。
・出張頻度:月8回程度
・平均残業:月平均20時間程度
●入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当社グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
【兵庫】大手電機メーカーグループでの蓄電池システム/モジュールの生産設備導入、工法開発【第二新卒】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モノづくりのグローバル化、多様化が進むなかで、当社の中核を担う、蓄電システム事業(エナジーストレージシステム)で生産技術、生産プロセス開発をリードする立場
●具体的な仕事内容
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討(設備設計・製作は外注)
・新製品の量産における製造条件検証(抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等)
・ロボット等の自動設備導入(設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ)
●この仕事を通じて得られること
・世界的な企業とのビジネスを展開する当社で家庭用蓄電システムではCO2削減を含めた地球環境改善、データセンター用バックアップシステムではデジタル社会の進化に貢献出来る部門です。
・需要が急拡大する蓄電池、バックアップ電源用のモジュール/システムの生産ラインを自ら構築し、お客様へ「安心・安全な」商品を提供することで社会に貢献することが出来ます。
・業務経験とスキルを身につけて、当社で一流の生産技術者として活躍できる人材になることが出来ます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、キャリア採用で入社された方もすぐに馴染んで頂いています。
22年度の採用実績は20代×2名です。40代のベテランも多く、OJTとマニュアル化した製造技術ノウハウの勉強会も実施しており、経験の浅い方もイチから学ぶことが出来ます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本国内だけなく、メキシコにも大規模な生産拠点を構えており、海外での活躍の場が広がります。
・社内の教育制度も充実しており、自身のニーズに合わせて様々な教育プログラムを活用することができます。
●具体的な仕事内容
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討(設備設計・製作は外注)
・新製品の量産における製造条件検証(抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等)
・ロボット等の自動設備導入(設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ)
●この仕事を通じて得られること
・世界的な企業とのビジネスを展開する当社で家庭用蓄電システムではCO2削減を含めた地球環境改善、データセンター用バックアップシステムではデジタル社会の進化に貢献出来る部門です。
・需要が急拡大する蓄電池、バックアップ電源用のモジュール/システムの生産ラインを自ら構築し、お客様へ「安心・安全な」商品を提供することで社会に貢献することが出来ます。
・業務経験とスキルを身につけて、当社で一流の生産技術者として活躍できる人材になることが出来ます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、キャリア採用で入社された方もすぐに馴染んで頂いています。
22年度の採用実績は20代×2名です。40代のベテランも多く、OJTとマニュアル化した製造技術ノウハウの勉強会も実施しており、経験の浅い方もイチから学ぶことが出来ます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本国内だけなく、メキシコにも大規模な生産拠点を構えており、海外での活躍の場が広がります。
・社内の教育制度も充実しており、自身のニーズに合わせて様々な教育プログラムを活用することができます。
【兵庫(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーの管路整備技術部における新規事業企画・開発支援・技術営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
上下水道、工業用水道、農業用水道などに使用されるダクタイル鉄管の製造・販売するメーカーとして、長年にわたり培ってきた技術・経験を基に、管路の設計・施工、維持管理、調査・診断更新計画などのソリューション事業の展開を図っています。当部署の役割・ミッションは、水道管のトップクラスのメーカーのエンジニアリング部門として、主に以下に示す業務を通じて、事業拡大に貢献していくことです。
・管路の設計・施工・維持管理に係る技術検討、製品・技術に関する客先へのプレゼンテーション
・ソリューション技術の改良・保守・運営
・社外との技術連携窓口
・新規事業の企画・事業化、体制構築
・新規技術の導入検討
【入社後の具体的な仕事内容】
業務の中でまずは弊社で現在取り組んでいるソリューション事業への理解を深めるため、「ソリューション事業に対する開発支援」業務を入社直後に担当してもらいます。
半年〜1年後には、「新規事業の立ち上げ」に携わっていただきたいと考えています。
当部署での具体的な業務内容は以下の通りです。
●ソリューション事業に対する開発・運営支援
・水道管工事の設計〜竣工までの業務を効率化するアプリケーションの改良及び保守対応
●新規事業の立ち上げ
・上水道管路の維持管理業務の受託体制構築・案件受注活動
●新規技術の導入検討
・各種業務のDX化に係る他社技術の調査および導入検討
●客先への技術説明
・製品およびソリューション技術に関するプレゼンテーション
●対外活動
・業界団体活動など
【仕事の進め方】
基本的に定型業務は少なく、常に新たな対応を求められる業務が多くなります。
・ソリューション事業に対する開発・運営支援業務については、アプリケーションに関して、コールセンター経由もしくは直接の技術的問い合わせについての対応を基本とします。アプリケーションを改良する必要が生じた場合は、開発ベンダーと使用を協議・調整し、改良を実施していきます。
・その他、新規事業立ち上げなどは、自ら課題設定し、課題解決に向けた実行計画を策定し、社内外の関係者を巻き込みながら、実行していく流れになります。
・管路の設計・施工・維持管理に係る技術検討、製品・技術に関する客先へのプレゼンテーション
・ソリューション技術の改良・保守・運営
・社外との技術連携窓口
・新規事業の企画・事業化、体制構築
・新規技術の導入検討
【入社後の具体的な仕事内容】
業務の中でまずは弊社で現在取り組んでいるソリューション事業への理解を深めるため、「ソリューション事業に対する開発支援」業務を入社直後に担当してもらいます。
半年〜1年後には、「新規事業の立ち上げ」に携わっていただきたいと考えています。
当部署での具体的な業務内容は以下の通りです。
●ソリューション事業に対する開発・運営支援
・水道管工事の設計〜竣工までの業務を効率化するアプリケーションの改良及び保守対応
●新規事業の立ち上げ
・上水道管路の維持管理業務の受託体制構築・案件受注活動
●新規技術の導入検討
・各種業務のDX化に係る他社技術の調査および導入検討
●客先への技術説明
・製品およびソリューション技術に関するプレゼンテーション
●対外活動
・業界団体活動など
【仕事の進め方】
基本的に定型業務は少なく、常に新たな対応を求められる業務が多くなります。
・ソリューション事業に対する開発・運営支援業務については、アプリケーションに関して、コールセンター経由もしくは直接の技術的問い合わせについての対応を基本とします。アプリケーションを改良する必要が生じた場合は、開発ベンダーと使用を協議・調整し、改良を実施していきます。
・その他、新規事業立ち上げなどは、自ら課題設定し、課題解決に向けた実行計画を策定し、社内外の関係者を巻き込みながら、実行していく流れになります。
【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける生産スマート化、水道工事のスマート化に向けた研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(1)生産スマート化、水道工事スマート化の実現に向けた自動化要素技術開発
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等を活用して、機能開発を推進
(2)上記開発における
・テーママネージメント、関連部門との連携や調整(テーマリーダとして)
・要素技術開発業務(専門技術者として)
※仕事の進め方など※
【主業務内容】
(1)生産スマート化
・開発コンセプト策定
・社内外連携を通じた要素技術(計測認識技術が中心)、システム化技術の調査
・要素技術開発を進め、モデルラインでの実証試験
・各製造拠点への導入支援
(2)水道工事のスマート化
・スマート化に必要となる「各種必要機能」の実現に繋がる、重要要素技術の見極め
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等による機能開発
・技術実現に向けた方策の立案と推進
・社内外の関連部門との連携を通じた、スピーディーな研究開発の推進
【入社後のキャリアパス】
テーマリーダとして研究開発を推進
【現在の課題と目指す姿】
・研究開発のスピードアップが望まれる中、各種スマート化の実現に向けての諸課題に対し、工場・関連部門、社外と連携しながら、自ら様々な解決策を立案し、解決に向けて行動できる人材を有しながら、新技術の開発を早期に実現できる。
・研究開発テーマをマネージメントできるテーマリーダ、及び強みとする専門知識をベースに、貪欲に新しい知識を取り入れながら、要素技術開発を推進できる人材の確保
【ポジションのやりがいや魅力】
・これまでの経験・キャリアを生かし、最新技術を習得しながら、自身のスキルアップに繋がる業務を担当できる。必要な機能開発に向けて、自身の考えや意見を反映する等、テーマリーダとしての意向を反映させながら推進できる。また、社内外の関連部門・機関等との連携を通じて、人脈作りができる。
・研究開発の対象の「スマート化」が実現できれば、ESGの観点でも社内外へのインパクトが強く、研究開発過程において、高いモチベーションを維持できる。
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等を活用して、機能開発を推進
(2)上記開発における
・テーママネージメント、関連部門との連携や調整(テーマリーダとして)
・要素技術開発業務(専門技術者として)
※仕事の進め方など※
【主業務内容】
(1)生産スマート化
・開発コンセプト策定
・社内外連携を通じた要素技術(計測認識技術が中心)、システム化技術の調査
・要素技術開発を進め、モデルラインでの実証試験
・各製造拠点への導入支援
(2)水道工事のスマート化
・スマート化に必要となる「各種必要機能」の実現に繋がる、重要要素技術の見極め
・センシング手法、AI・データ処理、物体認識制御、ロボットビジョン等による機能開発
・技術実現に向けた方策の立案と推進
・社内外の関連部門との連携を通じた、スピーディーな研究開発の推進
【入社後のキャリアパス】
テーマリーダとして研究開発を推進
【現在の課題と目指す姿】
・研究開発のスピードアップが望まれる中、各種スマート化の実現に向けての諸課題に対し、工場・関連部門、社外と連携しながら、自ら様々な解決策を立案し、解決に向けて行動できる人材を有しながら、新技術の開発を早期に実現できる。
・研究開発テーマをマネージメントできるテーマリーダ、及び強みとする専門知識をベースに、貪欲に新しい知識を取り入れながら、要素技術開発を推進できる人材の確保
【ポジションのやりがいや魅力】
・これまでの経験・キャリアを生かし、最新技術を習得しながら、自身のスキルアップに繋がる業務を担当できる。必要な機能開発に向けて、自身の考えや意見を反映する等、テーマリーダとしての意向を反映させながら推進できる。また、社内外の関連部門・機関等との連携を通じて、人脈作りができる。
・研究開発の対象の「スマート化」が実現できれば、ESGの観点でも社内外へのインパクトが強く、研究開発過程において、高いモチベーションを維持できる。
【兵庫・香川】総合素材メーカーでのカンパニーDX推進担当スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
□募集背景
DX推進を中心とした新規システム開発による業務効率化(グループ会社支援も含む)の実現に向け、DXの知見を持った人材の採用により、組織強化を図るため。
□業務内容
配属先カンパニーの情報システム部門で、全社を挙げて推進中のDXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの維持管理等の業務をご担当いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて配属先を決定いたします。
※当社ではカンパニー制を導入しております。配属先の候補については下記に記載しております。
【担当業務】
・DX対応を含む新規システム導入に関わる企画・開発業務
・現行システムの保守業務
・問合せ対応業務等
□将来的にお任せしたい業務
担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、
本社でのグループ全体に関わるIT企画業務、各拠点での勤務や、
海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。
※詳細は面接の中でご説明させて頂きます。
□出張
有(プロジェクトや時期により異なります。)
DX推進を中心とした新規システム開発による業務効率化(グループ会社支援も含む)の実現に向け、DXの知見を持った人材の採用により、組織強化を図るため。
□業務内容
配属先カンパニーの情報システム部門で、全社を挙げて推進中のDXプロジェクトや既存のカンパニー内のシステムの維持管理等の業務をご担当いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて配属先を決定いたします。
※当社ではカンパニー制を導入しております。配属先の候補については下記に記載しております。
【担当業務】
・DX対応を含む新規システム導入に関わる企画・開発業務
・現行システムの保守業務
・問合せ対応業務等
□将来的にお任せしたい業務
担当カンパニー内のシステム企画・構築に限らず、
本社でのグループ全体に関わるIT企画業務、各拠点での勤務や、
海外を含めたグループ会社の支援等、幅広いキャリアパスをご準備しています。
※詳細は面接の中でご説明させて頂きます。
□出張
有(プロジェクトや時期により異なります。)
【尼崎】国内有数の農業機械メーカーにおけるパイプシステム事業部 研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
水道管のトップクラスの研究開発部門です。
管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・入社後:水道管路の設計、工事、維持管理等のためのシステム構築に向けた開発業務
・上記業務完了後:水道管路全般における各種ソリューションの開発業務
【仕事の進め方】
●流れ:
・業務を引継ぎダクタイル鉄管をはじめとした管路の設計、工事及び維持管理のためのシステムを開発
・システムに係る設計、進捗管理及び予算管理を実施
※一部のプログラムは内作する。その他のシステム全般はベンダ等(グループ会社等)と協議し開発を推進(開発期間はテーマにより異なるが、1年から複数年)
●関わる部門:自部門、客先対応部門、社内システム部門、グループ会社等
●担当案件数:メインテーマ+随時テーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進
●体制:システム開発は自部門+ベンダ、客先対応部門と協議しながら行う
●働くスタイル:
・担当テーマは個々に検討、構想、提案しながら、上司とともに推進する
・客先事業体へ出張しヒアリングも各自で実施(協議しやすい環境)
・専門的な内容は、大学教授等、学識者の指導を受ける場合もある
●使用するソフト:Microsoft Azure、Python、BricsCAD(Autocad互換Cad)、ARCGIS、 その他オフィス系ソフト等
【入社後のキャリアパス】
・担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。
・主力のダクタイル鉄管というハード中心の体制から、水道管路全般(計画、設計、工事、維持管理)のDX化に係るシステム開発などを積極的に進めているため、担当業務は多様化します。
・適性にあった業務の進め方が可能です。
【現在の課題と目指す姿】 国内水道管として最も使用されているダグタイル鉄管・バルブの製品開発や工法開発に留まらず、水道の工事、維持管理、更新計画に係わるソリューションの開発に注力
・水道管路工事効率化につながるソリューションの開発テーマを進めていく中、システム開発方法を理解したうえで開発要件を定義、構築につなげて行く人材不足
・プログラミングやICT、画像解析、AIなどのいずれか精通した開発人員不足
【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は水道事業体から高い信頼があり、期待され、協力して成果に繋げられます。
・技術開発に係る部門ですが、顧客を始め、営業担当者、システム開発担当者、学識者等と連携した活動が求められ、幅広い人間関係の構築をしつつ推進する面白さがあります。
管継手、工法等の研究開発に加え、管路設計、維持管理等へのAI、ICTを活用したソリューション開発等、水道管路全般の開発を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・入社後:水道管路の設計、工事、維持管理等のためのシステム構築に向けた開発業務
・上記業務完了後:水道管路全般における各種ソリューションの開発業務
【仕事の進め方】
●流れ:
・業務を引継ぎダクタイル鉄管をはじめとした管路の設計、工事及び維持管理のためのシステムを開発
・システムに係る設計、進捗管理及び予算管理を実施
※一部のプログラムは内作する。その他のシステム全般はベンダ等(グループ会社等)と協議し開発を推進(開発期間はテーマにより異なるが、1年から複数年)
●関わる部門:自部門、客先対応部門、社内システム部門、グループ会社等
●担当案件数:メインテーマ+随時テーマを担当、同時期に複数のテーマを並行して推進
●体制:システム開発は自部門+ベンダ、客先対応部門と協議しながら行う
●働くスタイル:
・担当テーマは個々に検討、構想、提案しながら、上司とともに推進する
・客先事業体へ出張しヒアリングも各自で実施(協議しやすい環境)
・専門的な内容は、大学教授等、学識者の指導を受ける場合もある
●使用するソフト:Microsoft Azure、Python、BricsCAD(Autocad互換Cad)、ARCGIS、 その他オフィス系ソフト等
【入社後のキャリアパス】
・担当業務の年数制限はありませんが、将来的に部署異動の可能性はあります。
・主力のダクタイル鉄管というハード中心の体制から、水道管路全般(計画、設計、工事、維持管理)のDX化に係るシステム開発などを積極的に進めているため、担当業務は多様化します。
・適性にあった業務の進め方が可能です。
【現在の課題と目指す姿】 国内水道管として最も使用されているダグタイル鉄管・バルブの製品開発や工法開発に留まらず、水道の工事、維持管理、更新計画に係わるソリューションの開発に注力
・水道管路工事効率化につながるソリューションの開発テーマを進めていく中、システム開発方法を理解したうえで開発要件を定義、構築につなげて行く人材不足
・プログラミングやICT、画像解析、AIなどのいずれか精通した開発人員不足
【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は水道事業体から高い信頼があり、期待され、協力して成果に繋げられます。
・技術開発に係る部門ですが、顧客を始め、営業担当者、システム開発担当者、学識者等と連携した活動が求められ、幅広い人間関係の構築をしつつ推進する面白さがあります。
【神戸】大手監査法人での会計監査職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・会計監査(法定監査・任意監査)、英文財務諸表監査
・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
・内部統制構築支援業務
・中堅企業向け経営コンサルティング業務
・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
・M&A、金融関連業務
・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
・内部統制構築支援業務
・中堅企業向け経営コンサルティング業務
・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
・M&A、金融関連業務
【兵庫】再生可能エネルギー事業会社での再エネ プラントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プラントマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)
●仕事の魅力
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
≪安定的な受注環境≫
世界屈指の自然エネルギーのディベロッパーの技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近国内大手ガス会社から出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。
≪日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます≫
日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきた自然エネルギーのディベロッパーとの合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。
≪働きやすい環境です≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。
≪マネジメントにも挑戦頂けます≫
・プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。
・また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画+バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)
●仕事の魅力
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
≪安定的な受注環境≫
世界屈指の自然エネルギーのディベロッパーの技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近国内大手ガス会社から出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。
≪日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます≫
日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきた自然エネルギーのディベロッパーとの合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。
≪働きやすい環境です≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。
≪マネジメントにも挑戦頂けます≫
・プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。
・また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画+バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。
【兵庫】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるファシリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
データセンターサービスに関する下記の運営業務の一部を担っていただきます。
・データセンター設備構築・更新プロジェクトの(サブ)リーダーとしてのプロジェクト推進
・センター来館者対応業務やオペレーション業務の管理監督
・ユーザのセンター見学対応
・契約ユーザーによるマシン室へのシステム導入におけるユーザや運用メンバーとの調整
・予算計画・実績管理、設備投資計画・実績管理等
・設備点検・工事における事前の手順・品質チェック、当日の立ち合い監督
【ポジションのアピールポイント】
当社はSI・クラウド・ハードウェア・NWを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。
当社には各領域の専門家が存在するため、彼らと連携することで自分だけでは出来ない仕事へのチャレンジが可能です。チャレンジすることによる自己成長も期待できます。
キャリアパスとしては全国に点在するデータセンター長、データセンター事業・クラウド事業全体を統括するマネージメント、クラウドやネットワークも含めた事業全体を統括するマネージメントへの成長を想定しています
・データセンター設備構築・更新プロジェクトの(サブ)リーダーとしてのプロジェクト推進
・センター来館者対応業務やオペレーション業務の管理監督
・ユーザのセンター見学対応
・契約ユーザーによるマシン室へのシステム導入におけるユーザや運用メンバーとの調整
・予算計画・実績管理、設備投資計画・実績管理等
・設備点検・工事における事前の手順・品質チェック、当日の立ち合い監督
【ポジションのアピールポイント】
当社はSI・クラウド・ハードウェア・NWを展開しているため、一般的なデータセンター事業社と異なり、より広い視点での事業展開が可能です。社会基盤として益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で新しい技術への取り組みも必要となるやりがいのある領域です。
当社には各領域の専門家が存在するため、彼らと連携することで自分だけでは出来ない仕事へのチャレンジが可能です。チャレンジすることによる自己成長も期待できます。
キャリアパスとしては全国に点在するデータセンター長、データセンター事業・クラウド事業全体を統括するマネージメント、クラウドやネットワークも含めた事業全体を統括するマネージメントへの成長を想定しています
【兵庫】大手電機メーカーグループでの蓄電システム製品の品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
以下1.または2.の業務を担当していただきます。
1.品質管理
・主な担当業務は基板組立メーカー(DCDC電源メーカー等)の工程認定(監査),量産後の品質管理であり、品質改善活動を行うことができるスペシャリストを募集しています。
・基板組立製品において、市場で不具合が起こった後の対処だけではなく、不具合を未然に防ぐための品質管理体制の構築も担っていただきます。
2.製造技術
・主な担当業務は、基板組立製品に関連する検査装置の立ち上げになります。
●具体的な仕事内容
以下1.または2.が具体的な仕事内容です。
1.品質管理
・基板組立メーカー(DCDC電源メーカー等)の海外工場を訪問し、部品実装 リフローはんだ DIPはんだ 組立 検査出荷までの品質改善活動を行います。
2.製造技術
・基板検査仕様を技術部門と検討し、検査装置メーカーと検査機の仕様を協議します。検査装置メーカー製作の検査機を自社工場(国内、海外)にて稼働立ち上げを行います。
●この仕事を通じて得られること
当社の基幹事業であるリチウムイオン電池事業の第一線で働くことができ、カーボンニュートラル、ゼロエミッションへのお役立ちを体感できます。また、私たちの事業部は「動力」「蓄電」「民生」等の幅広い領域にソリューションの提供をおこなっており、情報・環境社会の進化、より便利で豊かな暮らしを実現に貢献できます。このような環境社会への貢献も「安全・安心」が大前提であり、私たち品質部門はその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・若手~ベテラン、男女が在籍する組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・問題が発生してから対処型の業務から、問題が発生しないための未然防止型品質保証体制に挑戦している活気のある職場です。
・現場、現物の業務では出社が多く、会議はテレワークを中心に進めるのが基本の業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社は、日本国内だけでなく米国、中国、メキシコなどに大規模な生産拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員も派遣しており、海外での活躍の場が広がります。
以下1.または2.の業務を担当していただきます。
1.品質管理
・主な担当業務は基板組立メーカー(DCDC電源メーカー等)の工程認定(監査),量産後の品質管理であり、品質改善活動を行うことができるスペシャリストを募集しています。
・基板組立製品において、市場で不具合が起こった後の対処だけではなく、不具合を未然に防ぐための品質管理体制の構築も担っていただきます。
2.製造技術
・主な担当業務は、基板組立製品に関連する検査装置の立ち上げになります。
●具体的な仕事内容
以下1.または2.が具体的な仕事内容です。
1.品質管理
・基板組立メーカー(DCDC電源メーカー等)の海外工場を訪問し、部品実装 リフローはんだ DIPはんだ 組立 検査出荷までの品質改善活動を行います。
2.製造技術
・基板検査仕様を技術部門と検討し、検査装置メーカーと検査機の仕様を協議します。検査装置メーカー製作の検査機を自社工場(国内、海外)にて稼働立ち上げを行います。
●この仕事を通じて得られること
当社の基幹事業であるリチウムイオン電池事業の第一線で働くことができ、カーボンニュートラル、ゼロエミッションへのお役立ちを体感できます。また、私たちの事業部は「動力」「蓄電」「民生」等の幅広い領域にソリューションの提供をおこなっており、情報・環境社会の進化、より便利で豊かな暮らしを実現に貢献できます。このような環境社会への貢献も「安全・安心」が大前提であり、私たち品質部門はその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・若手~ベテラン、男女が在籍する組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・問題が発生してから対処型の業務から、問題が発生しないための未然防止型品質保証体制に挑戦している活気のある職場です。
・現場、現物の業務では出社が多く、会議はテレワークを中心に進めるのが基本の業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社は、日本国内だけでなく米国、中国、メキシコなどに大規模な生産拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員も派遣しており、海外での活躍の場が広がります。
【兵庫】大手電機メーカーグループでのリチウムイオン組電池の信頼性・安全性評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等 「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等 「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック/システム開発における信頼性・安全性評価業務
・新規用途に電池利用を展開、販売先を増やすために、各法規制を調査、要求事項を把握し、開発バッテリーの信頼性・安全性要求、評価試験環境整・設備備及び管理遂行する役割
●具体的な仕事内容
【信頼性・安全性評価】顧客要求、社内基準、国際法規を把握し、開発製品がこれら要求に適合しているかを評価試験により確認します。
【評価規格のブラシュアップ】新規市場・製品に適合した評価規格となるよう、国際法規の更新に対応した改訂、新規要件に応じた評価項目・基準の制定、維持を行います。
【評価環境・設備整備】製品のレイヤーアップに対応した試験環境を整備し、設備の導入、更新、維持並びに試験作業の安全管理を行います。
●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・リチウムイオン電池、パックの製品仕様の理解を深め、評価試験技術スキル、設備管理、計測器管理能力が培われます。
・今後ますます国際社会、各業界・企業、各地域より要求の高まっていくカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちできます。
●職場の雰囲気
・試験項目が多岐にわたり、チームで一連の業務を担当することもあり、個人の能力とチームワークをうまく融合させ遂行しています。
・試験場は洲本工場内と、島内に燃焼系試験のできる社内最大の安全性試験場を保有しております。
・様々な事業や職種を経験され、評価試験および設備管理担当として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。
●キャリアパス
・電気設備装置、機械装置の取り扱い、評価技術、安全衛生管理など業務経験、スキルは多方面に活用することが出来ます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・新規用途に電池利用を展開、販売先を増やすために、各法規制を調査、要求事項を把握し、開発バッテリーの信頼性・安全性要求、評価試験環境整・設備備及び管理遂行する役割
●具体的な仕事内容
【信頼性・安全性評価】顧客要求、社内基準、国際法規を把握し、開発製品がこれら要求に適合しているかを評価試験により確認します。
【評価規格のブラシュアップ】新規市場・製品に適合した評価規格となるよう、国際法規の更新に対応した改訂、新規要件に応じた評価項目・基準の制定、維持を行います。
【評価環境・設備整備】製品のレイヤーアップに対応した試験環境を整備し、設備の導入、更新、維持並びに試験作業の安全管理を行います。
●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・リチウムイオン電池、パックの製品仕様の理解を深め、評価試験技術スキル、設備管理、計測器管理能力が培われます。
・今後ますます国際社会、各業界・企業、各地域より要求の高まっていくカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちできます。
●職場の雰囲気
・試験項目が多岐にわたり、チームで一連の業務を担当することもあり、個人の能力とチームワークをうまく融合させ遂行しています。
・試験場は洲本工場内と、島内に燃焼系試験のできる社内最大の安全性試験場を保有しております。
・様々な事業や職種を経験され、評価試験および設備管理担当として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。
●キャリアパス
・電気設備装置、機械装置の取り扱い、評価技術、安全衛生管理など業務経験、スキルは多方面に活用することが出来ます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【兵庫県(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーグループの焼却プラントの計画設計・実施設計・営業技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業廃棄物処理プラント(焼却施設・溶融施設)の技術提案、計画設計、実施設計、試運転業務を担当いただきます。
【入社後の具体的な仕事内容】
・廃棄物処理プラントの計画設計(収支計算・フロー計画・機器計画・機器配置・提案書・見積仕様書 等)
・廃棄物処理プラントの実施設計(仕様決定・設計資料作成・購入仕様書作成 等)
・顧客への技術提案・折衝・設計協議
・協力業者との設計協議・折衝
・プラント積算原価作成
※据付工事、試運転時、建設現場に数か月の駐在あり
【仕事の進め方】
<計画設計>
・客先の要求水準や受入れ廃棄物に合わせ、廃棄物処理プラントの計画設計を実施
・受注に向け、基本設計・積算・提案書・顧客協議等を実施(営業技術的な業務も実施)
・計画設計期間は、1案件1年 数年になるため、状況により1人で2〜3件担当することもある
<実施設計>
・案件の規模によるが、1案件10名ほどのプロジェクトチームで推進
・関わる部門:建築設計部問、電気計装担当、ボイラ担当、プラント工事部問、調達部門 等
・プロジェクト主査の指示の基、関係部門と協調しながら設計を実施する
・実施設計期間は、2年 4年程度。基本、1人の担当は1案件のみとなる
【入社後のキャリアパス】
・計画設計は、1人で1案件すべてを実施でき、状況により複数案件を担当できる人材(バランス感覚に優れ、前向で、柔軟性のある人)
・プロジェクトマネジャーに近い立場で業務を実施できる
【ポジションのやりがいや魅力 】
・更地から建設するプラント建設のものづくりに携わることができると共に、成果物が20〜40年程度残るため、達成感・満足度は大きい
・電気計装の基本設計から試運転・設計フォローまで一気通貫で行うことができる
・顧客満足度を肌で感じることができ、やりがいを感じられる
・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する
・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。
【入社後の具体的な仕事内容】
・廃棄物処理プラントの計画設計(収支計算・フロー計画・機器計画・機器配置・提案書・見積仕様書 等)
・廃棄物処理プラントの実施設計(仕様決定・設計資料作成・購入仕様書作成 等)
・顧客への技術提案・折衝・設計協議
・協力業者との設計協議・折衝
・プラント積算原価作成
※据付工事、試運転時、建設現場に数か月の駐在あり
【仕事の進め方】
<計画設計>
・客先の要求水準や受入れ廃棄物に合わせ、廃棄物処理プラントの計画設計を実施
・受注に向け、基本設計・積算・提案書・顧客協議等を実施(営業技術的な業務も実施)
・計画設計期間は、1案件1年 数年になるため、状況により1人で2〜3件担当することもある
<実施設計>
・案件の規模によるが、1案件10名ほどのプロジェクトチームで推進
・関わる部門:建築設計部問、電気計装担当、ボイラ担当、プラント工事部問、調達部門 等
・プロジェクト主査の指示の基、関係部門と協調しながら設計を実施する
・実施設計期間は、2年 4年程度。基本、1人の担当は1案件のみとなる
【入社後のキャリアパス】
・計画設計は、1人で1案件すべてを実施でき、状況により複数案件を担当できる人材(バランス感覚に優れ、前向で、柔軟性のある人)
・プロジェクトマネジャーに近い立場で業務を実施できる
【ポジションのやりがいや魅力 】
・更地から建設するプラント建設のものづくりに携わることができると共に、成果物が20〜40年程度残るため、達成感・満足度は大きい
・電気計装の基本設計から試運転・設計フォローまで一気通貫で行うことができる
・顧客満足度を肌で感じることができ、やりがいを感じられる
・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する
・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する
・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける『農業系バイオマスの資源・エネルギー利用(カーボンニュートラル)システム』の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・『農業系バイオマスの資源・エネルギー利用システム』の中核要素技術であるガス化技術
(高温熱処理技術)もしくは二次精製技術(熱処理後の灰の二次加工技術;粉砕、洗浄、乾燥など)の開発が主要業務となる。
・2022〜23年においては、設計した実証プラントを用いて、
国内2地域でフィールド実証実験を実施し、技術を確立する。
・2024年以降の事業化に向けて、システムの設計標準化を行う。
※仕事の進め方など※
【流れ】要素技術開発業務の大きな流れは次の通り。
(現在は、社内に既存のテストプラントがあり、それを活用して実験を実施)
1.計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。
2.装置の製作・改造:実験装置の計画、設計(製図は外注)、
手配(業者選定、交渉、発注、検査等)。
3.準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。
官公庁届出(必要な場合)。
4.実験:実験を実施し、結果を評価。必要なら再実験実施のため1.から再度実施。
5.設計基準・製作図作成:実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。
製図は設計会社に依頼。
【働くスタイル】
担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。
もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。
チーム内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で、
担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。
【使用ツール例】Excel、Word、2D/3DCAD(CADは使えなくても可)
【やりがい】
もみ殻は、現在、農家が本当に処理に困っているバイオマスであり、
本開発は農家の問題解決及び農業での資源循環、カーボンニュートラル実現といった
社会課題解決の一翼を担うことができるやりがいのあるテーマです。
開発業務では想定通りの結果とならず様々な壁に直面するでしょうが、
自らが考え設計・製造し実験して新しい事業を作って行くと言った面白みがあり、
目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。
また実際に事業化できれば、各地にプラントが建設され、
自分の足跡を残すことができる仕事です。
(高温熱処理技術)もしくは二次精製技術(熱処理後の灰の二次加工技術;粉砕、洗浄、乾燥など)の開発が主要業務となる。
・2022〜23年においては、設計した実証プラントを用いて、
国内2地域でフィールド実証実験を実施し、技術を確立する。
・2024年以降の事業化に向けて、システムの設計標準化を行う。
※仕事の進め方など※
【流れ】要素技術開発業務の大きな流れは次の通り。
(現在は、社内に既存のテストプラントがあり、それを活用して実験を実施)
1.計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。
2.装置の製作・改造:実験装置の計画、設計(製図は外注)、
手配(業者選定、交渉、発注、検査等)。
3.準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。
官公庁届出(必要な場合)。
4.実験:実験を実施し、結果を評価。必要なら再実験実施のため1.から再度実施。
5.設計基準・製作図作成:実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。
製図は設計会社に依頼。
【働くスタイル】
担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。
もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。
チーム内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で、
担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。
【使用ツール例】Excel、Word、2D/3DCAD(CADは使えなくても可)
【やりがい】
もみ殻は、現在、農家が本当に処理に困っているバイオマスであり、
本開発は農家の問題解決及び農業での資源循環、カーボンニュートラル実現といった
社会課題解決の一翼を担うことができるやりがいのあるテーマです。
開発業務では想定通りの結果とならず様々な壁に直面するでしょうが、
自らが考え設計・製造し実験して新しい事業を作って行くと言った面白みがあり、
目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。
また実際に事業化できれば、各地にプラントが建設され、
自分の足跡を残すことができる仕事です。