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兵庫県の転職求人

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兵庫県の転職求人一覧

新着 大手重工メーカーでの廃熱回収ボイラの設計業務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
全国各自治体向け一般廃棄物処理プラントに設置される廃熱ボイラ本体の見積/実施設計業務をお任せいたします。

〜具体的には〜
見積及び実施案件における必要な設計仕様の具体的な展開(製作品や購入品が対象)
各種エンジニアリング
 1.技術検討・詳細仕様の決定。
 2.各種書類の作成(検討書、計画書、仕様書など)
 3.案件遂行のプロジェクトメンバーとして他部門との調整
 4.製作業者、購入品製作会社など協力会社との調整・折衝業務
 5.性能の確認と製品改善業務
※製作図面はフィリピンの設計子会社と協業して作成致します。
※ボイラの製作は中国の関連会社や台湾など海外の製作工場、一部製品は当社播磨工場で行っています。
※本体設計の一部はInventorを用いた3D設計で実施しています。
※スキル向上に応じて単一案件から複数案件を担当します。

(当ポジションの魅力・やりがい)
一般廃棄物処理プラント(主としてごみ処理施設)は、市民が衛生的に生活するための重要なインフラ設備であるばかりでなく、特に近年ではごみを再生可能資源として活用するエネルギー拠点へと変貌・変化しエネルギー供給源として機能させるなどの期待が高まっています。プラントの中で、ごみ焼却炉から発生する「廃熱」を回収し、再利用できる有効な熱エネルギーに換えるのが廃熱回収ボイラの役割で機器の中核を担っています。廃熱回収ボイラの性能によりエネルギー効率が向上し、燃料使用量の低減・CO2排出量の削減にも繋がる社会貢献性の高い製品となります。

新着 大手重工メーカーでの触媒インフォマティクスを用いた研究開発職【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
CCUS(CO2の回収・貯蔵・利用)などの環境・エネルギーソリューション領域に適用していく触媒の基礎研究を行う部門において、材料ビッグデータ・データ科学を基盤とした触媒インフォマティクスおよびハイスループット実験を用いた、当社製品に関連する触媒開発を担当頂きます。

〜具体的には〜
・各種実験等で得られた触媒データを用いた解析、機械学習を用いた触媒性能予測
・予測された最適条件での触媒の試作、各種解析の実施
・ハイスループット実験をはじめとした、実験企画及び結果の解析
・その他、外部協業先との技術的な調整
など

※研究の状況など、具体的な内容については面接等でのご説明となります。


(当ポジションの魅力・やりがい)
・将来の脱炭素社会に向けてCCUS技術などが注目される中、化学変換技術のキーとなる最先端の触媒インフォマティクス分野の研究開発に携わることができます。
・社内における触媒開発の専門組織であり、将来的には水素などエネルギー関連の技術開発にも携わっていく可能性もあります。

新着 大手重工メーカーでの舶用推進・給電システムの電源機器周辺エンジニアリング(電装制御エンジニア)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
船舶向けハイブリッド推進システム・自動操船システムにおける以下の業務を担当いただきます。
※対象製品:電源機器(大容量バッテリ、電力変換装置等)

〜具体的には〜
1、顧客要求やその他のシステム要件に対する電源機器(大容量バッテリ等)の仕様選定
2、外部システムとのインタフェイス仕様調整(電装制御関係)、顧客承認図書の作成
3、各種工事図面の作成、機器ベンダとの技術仕様調整、ベンダコントロール(QCD)
4、当該電源機器とその周辺に係る検証業務、試運転調整業務、顧客への引き渡し

(当ポジションの魅力・やりがい)
舶用業界においても、“脱炭素/安全/省人・省力“の要求があり、これを大容量Li-ion電力貯蔵とエネルギーマネジメントで実現します。2022年3月末に世界初となる電池推進EVタンカーを竣工し、今後も市場拡大が予測されている先端技術開発/社会貢献開発を担っていただきます。

新着 大手重工メーカーでのアーク溶接ロボットに関する制御ソフトウェアの設計・開発【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アーク溶接ロボットに関する制御ソフトウェアの設計・開発における各種業務
〜具体的には〜
・要件定義、仕様設計
・制御アルゴリズムの開発
・ロボット動作の制御ロジック設計
・ソフトウェアのテスト実装〜動作確認・評価
・各種レビューの準備及びその対応など

●使用ツール
 C言語/LinuxOSなど

新着 大手重工メーカーでのアーク溶接ロボットに関する適用システムの設計・開発【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アーク溶接ロボットに関する適用システムの設計・開発における各種業務
〜具体的には〜
・生産設備に関わるシステムの要件分析〜基本設計
・溶接ロボットの動作シーケンス設計
・制御インターフェースと通信設計
など

大手重工メーカーでの舶用推進機に関する性能開発・流体解析・研究業務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
舶用推進機に関する性能開発・流体解析・研究業務をお任せいたします。

〜具体的には〜
・舶用推進機および関連製品の性能開発
・設計:最新の理論を取り入れた舶用プロペラの設計手法の実用化
・将来のプロペラ、ダクト、ギアケースなど複合型推進機のトータル流力性能の最適設計
・最新の数値計算理論をとりいれたCFD技術の調査および開発
・舶用推進機の流体解析、海外を含む社内外の水槽試験
・最新技術動向の調査研究

※対象製品:舶用推進機(旋回式スラスタ・サイドスラスタ・可変ピッチプロペラ)、推進制御システム等
※顧客:造船所、船舶管理会社、船主、防衛省、海上保安庁など


(当ポジションの魅力・やりがい)
・当課専用の大型計算機(約1400コア)とSTAR-CCM+を使って解析を行うことができます。
・海外を含む社内外の水槽試験場で自身の設計したプロペラの模型試験を実施できます。また、製品を搭載した船の試運転への乗船も可能です。
・事務所はプロペラ製品の製造工場と同じ敷地にあり、開発した製品を間近に見ることが出来ます。
・社内のみならず海外を含む業界団体・研究会・学会などに参加し、広い視点で技術力を高めることができます。

大手重工メーカーでの航空エンジン部品等の製造における生産技術(自動化技術開発)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当事業部門において、航空機用ジェットエンジン、艦艇用および発電用ガスタービンにおける工場自動化に向けたFA(Factory Automation)技術開発、設備導入業務をご担当いただきます。

〜具体的には〜
・自動化装置の検討・設計・導入・立ち上げ業務
・自動化における研究開発業務
・部品製造における各種自動化技術を用いたプログラミング・立上げ調整・設備機器選定業務

など

事業部内の部品加工・検査・組立等の自動化に関し、幅広く担当いただきます。

(当ポジションの魅力・やりがい)
・航空機のエンジン部品における自動化という高度な自動化技術を身に付けることができます。
・これまで実績のない高度な技術を開拓し、場合により特許出願など幅広い知識・経験を積めます

大手重工メーカーでの生産設計技術およびシステム保守管理職(船舶)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
船舶の生産設計作業管理・改善、3DCAD等システム維持・管理・改善等をご担当頂きます。
(生産設計とは、設計図面や情報を元に、生産に必要な図面や情報を加工、付加する業務です)

〜具体的には〜
・生産設計作業管理、関係部署との調整。改善業務
・生産設計業務で使用する3DCAD(AM12他)システムの維持・管理・改善・カスタマイズ
・次世代システム導入及び周辺システム開発の課内とりまとめ
・新規案件向け生産システム導入あるいはカスタマイズ検討


(当ポジションの魅力・やりがい)
船づくりという多くの人が関わる現場へ生産情報を供給し、情報が形になっていくのを間近に感じることができる達成感のある仕事です。またご自身や仲間のアイデアを集約し生産情報の仕組みを改善していくことで、世の中の役に立つ製品作りにも繋がる社会貢献度の高い仕事になります。

【入社後のイメージ】
ご入社後、まずはフォローアップ研修や船舶知識習得のための研修を受けていただきます。
またOJTで実務経験を積んでいただき徐々に担当業務の幅を広げていって頂く予定です。

大手重工メーカーでのガスタービン製品の材料技術【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空用・舶用および産業用のガスタービンエンジンの材料技術に関する各種業務を担当いただきます。

〜具体的には〜
・新規材料/プロセスの評価および製品適用
・製品設計および生産への材料面からの技術支援
・部品素材の立上げならびに確性試験管理、業者指導による品質改善
・素材業者および試験機関の認定/管理
・製造/運用不具合の調査および設計へのフィードバック

など

(当ポジションの魅力・やりがい)
・高い技術力が求められる航空機産業に関わることができます。
・材料を通じて、ものづくり全般の業務に携わることができます。
・専門性の高い技術を習得することで、将来その技術を生かして幅広い業務分野で活躍できます。

大手重工メーカーでの油圧ポンプ・モータの機械設計・開発業務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
油圧ポンプ・モータの設計・開発担当として以下いずれかの業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・改良設計(コストダウン・品質改善のための設計検討、図面出図)
・国内外顧客向けカスタマイズ設計(仕様の検討・決定、図面チェック、構造・流体解析など)
・新製品開発(設計検討、試作・評価試験、デザインレビュー対応)

【上記業務に付随する業務】
・評価試験の計画立案、試験担当者への指示、結果の考察
・社内外との調整業務

(当ポジションの魅力・やりがい)
高度な設計・技術開発に挑戦できます。また担当する製品は当社の主力製品です。社内外問わず多くの方と接点を持ち、グローバルに活躍でき、自己成長を実感できます。

大手重工メーカーでの航空機向け油圧バルブの開発・設計【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空機向け油圧バルブの開発・設計業務をご担当いただきます。
〜具体的には〜
1.航空機向け油圧バルブの製品化に向けた仕様検討・設計(構造解析含む)・製図対応・各種評価試験の立案および実施
2.お客様への納入図作成(図面・書類)および必要に応じ説明資料作成、仕様打合せの実施等
3.社内関係部門や協力会社様との折衝
4.製品不具合対応、製造現場支援
※将来的には新製品開発 (バルブ) に携わっていただく可能性もございます。

(当ポジションの魅力・やりがい)
油圧機器製品の中でも最高レベルの技術、安全性、品質を要求される航空機用バルブ製品の新規立上において仕様検討、設計、評価、量産開始までの一連の業務に携わっていただくことで、エンジニアとしてのスキルアップにつながります。

大手重工メーカーでの半導体製造用クリーンロボットのメカ開発・設計(若手)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造用クリーンロボット機械本体の開発・設計業務をご担当いただきます。
〜具体的には〜
・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用されるマニュピレータ機構部の設計開発
・機械要素(減速機、サーボモータ等)の選定、評価、取引先との技術折衝
・開発製品の性能・耐久性などの評価業務
・顧客との仕様協議等の折衝
・開発チームのマネジメント
など

(当ポジションの魅力・やりがい)
・業界トップシェアクラスを誇るクリーンロボットの機械系開発・設計技術者として、広く社会貢献できる環境があります。
・世界中で注目されているロボット・半導体の分野に携わることができ、メカ開発技術者として大きな財産となる経験を積むことが可能です。

大手重工メーカーでのHSEに関連する業務全般【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
水素関連事業における以下の業務をご担当頂きます。

〜具体的には〜
・水素サプライチェーン構築に向けた各種開発・実証段階での安全性評価支援
・水素安全に関する本社規定文書、安全思想、ガイドラインなどの作成・全社展開
・水素安全実現のための社外連携(第三者機関、学術機関、海外を含む)

(当ポジションの魅力・やりがい)
2030年の商用化実証に向けて安全性評価が本格化し、HSE(Health, Safety, Environment)マネジメント運用や、リスクアセスメントベース設計が必須となっています。水素というクリーンエネルギー社会の実現に向けたチャレンジングな新規事業領域、プロジェクトの最前線でご活躍いただけ、 水素社会実装に向けた事業に本社の立場で安全性評価の観点から貢献できるやりがいある業務です。

大手重工メーカーでの真空断熱配管の設計 【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主力製品である真空断熱配管の設計をご担当頂きます。

〜具体的には〜
・真空断熱配管の設計(強度、熱、配置、製作)
・関連部門(製造、検査、工事、調達等)との諸調整

(当ポジションの魅力・やりがい)
水素を中心にカーボンニュートラルの実現を目指す部門です。
国内外液化水素プラント主要機器の設計において活躍頂けるフィールドがあります。

大手重工メーカーでの発電設備の現地試運転業務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
発電設備(ガスタービン、ガスエンジン)の現地試運転業務を担当していただきます。

〜具体的には〜
・ガスタービン発電設備のうち機械設備調整、電気設備動作確認に関わる業務
・ガスエンジン発電設備のうち電気設備動作確認に関わる業務
・試運転要領書、試験成績書等の書類作成業務
・協力会社の管理業務

(当ポジションの魅力・やりがい)
全て純国産・自社開発のガスタービンや世界最高レベルの発電効率と高い環境性能を両立したガスエンジンなどを使用した最新鋭の発電設備を試運転調整し納入することで、安定した電力供給を叶え、社会貢献に寄与できます。
また、日本全国各地や海外への出張も多くあります。

大手重工メーカーでの産業用ガスエンジン・ガスタービン発電装置のアフターサービスエンジニア【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内、海外の当社製産業用ガスエンジン・ガスタービン発電装置のアフターサービス業務をご担当いただきます。

〜具体的には〜
・重要顧客むけ現地定期点検対応(現場監督、点検SV、点検準備、報告書作成等)
・重要不具合の解決対応(調査、原因究明、対策検討、報告書作成)
・国内、海外拠点へのトレーニングにおけるトレーナー(講師)
※大型案件に加え、中小型案件に関しては、その時々に応じて担当。他メンバーのサポートをいただくこともございます。

※国内外を問わず、出張がございます。


(当ポジションの魅力・やりがい)
社会基盤である電気の供給や非常時の電源供給を支える非常用発電装置、環境問題の改善に寄与する業務となります。
コジェネの安定運用や、今後は水素を燃料としたエンジンの運用も支えていただく可能性がございます。
国内・海外物件の安定運用を支えるためにお客様の設備をメンテナンスすると共に、お客様、パートナー会社、海外拠点へのメンテナンス技術の技術移転の中核となっていただきます。
お客様との接点を大切にし、仕事を通して、問題解決力、現場管理力、エンジニアリング力の向上が図れると共に、必要な資格取得や教育を受ける事が出来、高い知識やスキルを身につけることができます。

【兵庫(神戸)】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での粒子線がん治療装置のフィールドエンジニア (国内保守担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
粒子線治療装置の国内の各サイトにおける運転保守サービスを担っていただきます。

弊社の粒子線治療装置の保守業務全般を担当いただきます。
具体的には、顧客に出向いて現地での装置運転業務、保守点検業務、障害対応業務(国内においては薬機法に基づく修理業対応)、また作業を実施する上での作業計画書、報告書の記入、必要な機材の準備をお任せします。
粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事いただきます。
将来的には、顧客との作業スケジュールの計画のすり合わせ、立案を担っていただきます。

●変更の範囲
会社の定める業務

大手重工メーカーでの油圧機器の制御ソフトウェア開発【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
油圧機器を組み合わせたシステムの制御ソフトウェア開発をご担当いただきます。

〜具体的な業務〜
・ICT、AI、自動化、電動化など時代の流れにマッチした建設機械向け新油圧制御システムの開発
・当社油圧機器性能を最適化する建設機械向け油圧制御システムの開発
・現場適用可能なショベル自律施工システムの開発
・上記のソフトウェアの仕様検討/設計、実装信頼性評価、製品化等の実施
・ショベル全体機能を実現するためのアプリケーションソフトウェア開発
・主要顧客/海外での現地試験調整
・社内他事業部や協力会社を含む社外との折衝
など

(当ポジションの魅力・やりがい)
・今までにない新しい技術開発や、新ジャンルの製品をお客様と創り上げる喜びが経験できます。
・開発の最上流工程を担うやりがいのあるポジションです。
・ショベルで実現する機能の仕様検討から実機評価まで量産化に向けたプロセス全てに関わる事ができます
・自身が手掛けたソフトウェアで機械が動く、モノ作りの醍醐味を感じる事ができます。

大手重工メーカーでの船舶電気装備品設計・開発 【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
船舶の開発及び基本設計業務をご担当頂きます。

〜具体的には〜
・船舶の開発(船舶装備品設計、船舶各種制御機能、制御プログラム等)
・船舶電気装備品に関わる基本設計(仕様書作成、各種検討、船舶艤装設計)
・船舶電気装備品の艤装工事設計
・社内外の関係者との折衝業務

<入社後のイメージ>
入社後は先輩社員の補助として基本設計からスタートいただき、知識を培いながら徐々に開発業務にステップアップいただく予定です。

(当ポジションの魅力・やりがい)
船舶全体に渡る電気艤装品の開発、設計、製造、艤装に携わっていただけ、ご自身が設計した船舶が出来上がっていく過程は大きなやりがいになります。
また設計の自由度も高くモノづくりの醍醐味が味わえるため、設計者として非常に魅力に感じていただける業務となります。

大手重工メーカーでの建機コントローラのハードウェア開発業務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械の制御に必要なハードウェア(パワー回路、AD変換、通信、制御演算など)を開発します。

〜具体的には〜
・電気電子回路設計 耐環境性対応(温度、EMCなど) 規格対応 筐体開発 コスト対応
・コンセプト計画 設計 試作 評価 量産設計 量産工程立ち上げ
・将来に向けた要素技術開発(AI対応、情報通信対応など)
・ソフトウェア開発技術者と連携しながらバランスの取れたシステムを構築する

(当ポジションの魅力・やりがい)
昨今の電子情報技術の発展に伴い、建設機械の電子制御化が進んでいます。
そして今後は労働人口の減少対応に向け、AIの適用等も含めた建設機械の自動化・自律化が進んでいきます。
当社は、建設機械の自動化・自律化と建設現場の過酷な環境に対応できるタフなコントローラの開発を目指します。
コンセプト検討〜製品化までを一気通貫で行っており、担当者の思いを色濃く反映できる職場となっています。
自由な発想で、様々なハードルを乗り越え、新たな価値を創造していきます。

大手重工メーカーでの内部監査/データ監査/監査企画【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
陸・海・空の幅広い事業を行う国内・海外の各拠点を対象とする当社グループの内部監査業務/データ監査業務/内部監査高度化・効率化の企画および運営(リスクアプローチ分析、財務諸表分析他)を担当していただきます。

〜具体的には〜

1.監査企画課:当社グループの内部監査高度化・効率化のための具体的な施策の企画立案
 ・リスクアプローチ高度化によるリスクアセスメントの検討・実施(リスクアプローチ分析、財務諸表分析他)
 ・オフサイトモニタリングの高度化
 ・監査計画の策定(情報分析・監査対象や重要項目の検討・監査計画書作成等)
 ・上程資料作成
2.監査統制課:当社グループのデータ監査業務高度化・効率化のための具体的な施策の企画立案
 ・システムのデータ活用のためのCAAT導入・運用
 ・データ分析シナリオの立案、要件定義、分析対象データの特定
 ・データ取得、加工、分析の実施
3.業務監査課:当社グループの各組織体を対象とする内部監査の実施(経営的な監査を実施しています)
 ・監査実施・監査調書作成・報告・フォローアップ等
 ・本社部門・カンパニー・ディビジョン、関係会社(国内外約100社)のそれぞれに1チーム2〜3名で監査を実施


(当ポジションの魅力・やりがい)
・内部監査の実施、データ監査業務の高度化・効率化により、組織体に価値を付加し、組織体の目標達成に寄与することで、企業価値向上に貢献できます。
・監査部門を経験することで将来の経営幹部になるための知識・スキルの取得が図れます。
・データ監査業務のスキルを磨き、幅広い業種および業務に携われます。
・監査を通じて信頼性を損ねる可能性のある問題を防止・発見することで、グループ全体の信用維持に貢献する重要なポジションです。

大手重工メーカーでの医療用ロボットのソフトウエア開発設計【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療用ロボットのソフトウェア開発・設計業務をご担当いただきます。

〜具体的には〜
・手術支援ロボットや各種Applied Robot(産業用ロボットをベースに医療用に応用した製品)の制御ソフトウエアの開発・設計・評価
・Linuxデバイスドライバ開発
・IEC62304などの規格認証対応
・開発チームマネジメント

(当ポジションの魅力・やりがい)
・国産初の手術支援ロボットをはじめとする、医療ロボットのソフトウェア開発を通じて、社会課題解決に寄与できます。
・最先端の新規開発案件に幅広く携わることができ、大きな成長が期待できます。

大手重工メーカーでの船舶向け推進・操船システムの制御エンジニア【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
船舶向けハイブリッド推進システム、及び、自動操船システムにおける以下の業務を担当いただきます。

〜具体的には〜
・顧客、及び、社内外関連部門との仕様調整、及び、システム全体として要求仕様を実現するための基本設計(関連システムとのI/F調整、制御装置構成検討、ソフトウェア機能検討)
・機能/性能を実現するための詳細設計(シーケンス検討、制御アルゴリズム検討、故障モード解析)
・制御盤設計、及び、ソフトウェア製作を含む組み込み制御装置開発
・シミュレータ(HILS)を使用したシステム試験、及び、制御パラメータ調整を含む実機試験

※対象製品:プロペラ/主機エンジン/パワエレ機器を統括制御する推進制御装置、及び、自動操船装置

(当ポジションの魅力・やりがい)
・舶用業界においても、“脱炭素/安全/省人化・省力化“の要求があり、これをシステム制御技術で実現します。当該技術/製品はまだまだ黎明期であり、新たな時代の社会課題というフロンティアに主体的な立場で答えを出すことができます。
・システム制御関連技術やプロジェクトマネージメントに関するスキルアップを行いながら、海上輸送分野の更なる発展に寄与することができます。

大手重工メーカーでの艦艇向け推進システムの電装設計/制御装置開発【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海上自衛隊で運用される艦艇用推進システムの電装設計または自動制御装置の開発設計に関する以下の業務を担当いただきます。

〜具体的には〜
・艦艇の運用要求を顧客や造船所から聞き取り、製品やシステムの要求仕様に展開する
・システムの要求仕様からサブシステムやコンポーネントに必要な機能・性能を具体化する
・必要な電気機器および制御アルゴリズムの基本設計および詳細設計を行う
・電気機器メーカと仕様を打合せ、適切な電気機器を選定または開発する
・制御アルゴリズムを設計し、シミュレーション(Matlab等)により検証する
・操作盤及び監視装置(ヒューマン・マシン・インタフェース)を設計する
・FMEAまたはFTAの手法によりシステム全体の安全を点検し、予防策を設計に反映する
・シミュレータ(HILS)を使用して制御装置のシステム試験およびパラメータの調整を行う
・実機試験により総合的に機能・性能の妥当性を確認する

※対象製品:電動機、インバータ、ガスタービン、ディーゼルエンジン、プロペラなど

(当ポジションの魅力・やりがい)
防衛装備品を通じて先端技術を組込み/社会貢献度の高い製品・システムの開発を担っていただきます。

大手重工メーカーでの溶接工程における生産技術業務職【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大型船、特殊船向けの舶用推進装置や発電用蒸気タービンなどの溶接工程における生産技術業務をお任せいたします。

〜具体的には〜
・工程設計、製作要領作成、治具設計等業務
・溶接ロボットや3Dを活用した生産技術開発業務 等

大手重工メーカーでのエネルギーおよび舶用関連製品の生産技術【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
エネルギーおよび舶用関連製品(ガスエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービン、蒸気タービン、ターボ機械、圧縮機等)の生産技術業務(組立・溶接・機械加工)をご担当いただきます。
※ご経験に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。
・溶接加工:機械系
・機械加工:機械系
・組立・運転業務:機械系

〜具体的には〜
・工程設計:製品設計情報から製品を作るのに最適な素材(原料、部品)と生産資源(設備、作業者)を選択し、製品が完成するまでの一連の製造プロセス(工程)を設計する
・生産準備業務: 上記で設計した各製造プロセスにおいて、品質・コスト・納期を満たす最適な溶接加工、機械加工、または組立・運転作業の具体的な方案を設計、計画する業務
・治工具設計:上記に付随する専用治工具(治具、工具、検査具、測定具、生産試験用具、試運転装置等)の設計
・技術開発:上記に付随する技術開発
・工程管理:立案した計画に対し実行時の現実問題を統制・監督・調整する

(当ポジションの魅力・やりがい)
担当製品を一気通貫でご担当いただき、ご自身の思いや考えを反映した生産設計により、社会インフラの構築に関わる一品一様の製品を生み出していくダイレクトなモノづくりを体感いただけます。
設計と製造現場のパイプ役となったり、社内の各部署や社外の関係者など多くの人と関わりながら協力して仕事を進め、大型製品を作り上げる、やりがいある業務です。

大手重工メーカーでの機械加工の工程における生産技術及び生産管理業務職【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当工場で製造しているサイドスラスター、アジマススラスターなどの舶用推進機械装置において以下業務をお任せいたします。

〜具体的には〜
・機械加工工程における生産技術(工程設計、製作要領作成、治具設計等)業務
・生産管理(安全・品質・工程・コスト管理)業務

〜当社のサイドスラスターとは〜
船舶の船首もしくは船尾のトンネル内に装備される推進機で、離接岸時の回頭や横移動、方位制御や定点保持など、多彩な操船を可能にします。
製作開始以来、商船やフェリー、オフショア船といったあらゆる船舶に採用され世界トップクラスのシェアを誇り、長い歴史で世界の海運・海洋事業に貢献している製品です。

(当ポジションの魅力・やりがい)
・担当するサイドスラスターは世界トップシェアです。サイドスラスターの重要部品の加工に携わることができます。
・幅広い業務に取り組むことで様々な知識や経験の習得が可能です。

大手重工メーカーでのプラント建設現地工事にかかわる各種業務(見積り・計画・施工管理等)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各プラント建設での下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
・案件の見積り
・プロジェクトの工事計画、工程の作成
・実際のプロジェクトの現場施工管理
・現場の品質管理およびコスト管理
(現地施工管理の際は、全国各所への出張業務になるが、長期/短期、出張地域の要望を配慮します。)

※出張があるポジションになりますが、長期/海外が難しいという希望があれば国内/短期など調整も可能です。

●組織構成
プラント建設におけるEPCを以下のように分担しています。
・機械設備EP:各設計部門および配管技術部
★(当部門)プラント全体/機械設備C:プラント建設部
・電気設備EPC:電気制御総括部 プラント電気制御部/システム開発課
・土建EPC:土建技術部
・各Cの工程関係を横串で関わる:工務部

また出張費は別途支給となります

●他プラントエンジニアリング会社との比較
”現場主義” 協力業者に工事をお願いし、ほぼPMの立場として管理するケースが多いですが、我々はあくまでも協力業者と一緒になって現場でプラント建設を全うすることを大事にしています。
”抜擢主義” 若いうちから現場代理人を経験してもらい、成長してほしい考えを持っています。過去、200〜300億円規模の現場を30代半ばのエンジニアにお任せしたこともございます。

●担当プラント例
水素プラント(低温貯蔵施設など)、環境プラント(ごみ処理、上下水処理など)、産業プラント(セメント、肥料など)、FA、大型搬送施設など
100億円以上の大型プロジェクト複数



(当ポジションの魅力・やりがい)
現地で実際の製品が完成されていくことに喜びを感じられる仕事です。
同部署は風通しがいい職場環境になり、上司とも話がしやすいです。
当社は様々なプラントを扱っているため、幅広い分野の経験を積むことができます。
(特に水素に興味がある方大歓迎、その他LNGタンク、ごみ焼却etc)

大手重工メーカーでの艦艇向けガスタービンエンジンの改良設計、整備支援【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海上自衛隊で運用される艦艇用ガスタービンエンジン、及びこれを用いた発電装置の改良設計、整備支援に関する以下の業務を担当いただきます。

〜具体的には〜
・艦艇の運用要求を顧客や造船所から聞き取り、製品やシステムの要求仕様に展開する
・システムの要求仕様からサブシステムやコンポーネントに必要な機能・性能を具体化する
・機器メーカと仕様を打合せ、適切な機器を選定する
・FMEAまたはFTAの手法によりシステム全体の安全を点検し、予防策を設計に反映する
・各種解析手法を用い、技術的な評価を行い、信頼性のある製品を設計する。
・実機試験により総合的に機能・性能の妥当性を確認する
・ガスタービンエンジンの整備の技術支援を行い、改良、改善を進める。

(当ポジションの魅力・やりがい)
防衛装備品を通じて社会貢献度の高い製品・システムの設計、整備を担っていただきます。
本部門では当社が開発設計したガスタービンエンジン本体の改良設計に携わっていただきます。
ガスタービンエンジンは高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となります。
最大出力、効率、強度等のバランスを最適化したエンジン・発電装置の設計業務に取り組み、やりがいを感じることができます。

大手重工メーカーでの舶用ガスタービンエンジンの技術支援業務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
艦艇用ガスタービンエンジンに関わる以下の業務をご担当いただきます。
※ご経験やご希望に応じて担当業務をお任せいたします。

1.エンジン及び付属補器類のオーバーホール技術支援業務
2.エンジン補機国産化業務
3.艦艇用ガスタービンエンジン新機種導入業務

〜具体的には〜
・ガスタービン構成部品や組立治工具の国産化検討(改良設計、開発)
・大型ガスタービンの運転試験装置の維持管理
・ガスタービンライセンス元(英国)との仕様や納期等の各種調整
・運用における問題等の技術的な調査、分析、是正検討業務
・組立、運転に必要な技術図書の作成や維持管理 など


(当ポジションの魅力・やりがい)
技術提携を行っている海外メーカーや社内外関係部門とのチームワークで大きなプロジェクトを経験し、成長できる環境です。航空機のエンジンをベースとして開発された艦艇用大型エンジンの組立、運転、アフターサービス、顧客対応などを一気通貫でお任せいたします。ご担当いただく予定の新機種ガスタービンエンジンは整備基盤や立上げの目途が立ち、量産移行を進めるタイミングとなります。量産と整備基盤の立ち上げを並行していく中で、技術を深く学んでいただける環境があります。

大手重工メーカーでのガスタービン等の周辺機器(燃料・潤滑油・空気系統)設計エンジニア【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業用ガスタービン周辺機器(非常用・常用・水素)に関わる以下の業務をご担当いただきます。
※機械系・電気系のバックグラウンドやご経験・ご希望に応じて担当業務をお任せいたします。

〜具体的には〜
・産業用ガスタービン周辺機器の計画立案、開発、基本・詳細設計、改良設計
・評価試験(エンジン試験/耐久試験/耐環境試験)
・量産維持(量産設計/製造/組立支援)
・営業部門への技術支援業務
・品証支援業務
・試作エンジンの組立/運転試験

※製品:非常用(200〜6000kVA)、常用(2〜30MW)、水素ガスタービン発電設備
※現在、周辺機器は海外メーカーからの購入品が多くを占めますが、今後は主要機器の国産化を目指しています

(当ポジションの魅力・やりがい)
ガスタービンを通じて社会インフラ事業(電源事業)に貢献いただきます。製品開発フローやプロセスはルーティン化したものではありませんので、自身のアイデア、工夫を製品に反映することができます。また、周辺機器の国産化を目指し、新たなサプライチェーン構築・顧客とのやり取りにも従事いただき、製品の立ち上げにも取り組んでいただくことができます。
また、将来的には水素ガスタービンエンジン関連業務に携わっていただく可能性もございます。

大手重工メーカーでのクリーンロボットを中心とした半導体製造用システムの機構開発・設計【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造用クリーンロボット本体および周辺機器・装置を組み合わせた装置システム(EFEM等)の、
製品開発(機構開発・各種設計業務 他)をご担当いただきます。

〜具体的には〜
・装置システム全体(EFEM等)および個別機器/部品の機構設計開発
・機械要素(減速機、サーボモータ等)の選定、評価、顧客/取引先などとの技術折衝
・開発製品の性能評価/耐久性評価などの各種評価業務

(当ポジションの魅力・やりがい)
・業界トップシェアを誇るクリーンロボットおよびそれを搭載するシステム製品の機械系開発・設計技術者として、広く社会貢献できるとともに、エンジニアとして大きな成長ができる環境があります。
・ロボット本体のみならず、周辺機器も含めたシステム提案をしていくための各種開発を推進しており、半導体工場の完全自動化を実現するための技術開発に携わることができます。

大手重工メーカーでの船舶の構造設計・開発(若手)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
船舶の開発及び基本設計業務をご担当頂きます。

〜具体的には〜
・船舶の開発(構造設計、解析、材料試験等)
・船体構造に関わる基本設計(構造図面作成、各種検討、FEM解析)
・船体構造の合理化や新素材採用などによる製品価値向上やコスト削減の検討
・社内外の関係者との折衝業務


<入社後のイメージ>
入社後は先輩社員の補助として基本設計からスタートいただき、知識を培いながら徐々に開発業務にステップアップいただく予定です。

(当ポジションの魅力・やりがい)
船舶構造全体に携わっていただけ、ご自身が設計した船舶の構造が出来上がっていく過程は大きなやりがいになります。
また設計の自由度も高くモノづくりの醍醐味が味わえるため、設計者として非常に魅力に感じていただける業務となります。

大手重工メーカーでの舶用推進機に関わる見積計画・コストエンジニアリング業務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
舶用推進機に関わる見積計画・コストエンジニアリング(原価管理)業務をお任せします。

〜具体的には〜
・案件の受注のための顧客要求仕様に応じた型式選定、仕様書・見積原価作成
・顧客に対する製品説明・PR活動などの営業活動支援
・受注案件に対するプロジェクトの対応方針・実行予算立案および完工までのコストエンジニアリング業務(原価管理・利益フォロー・コスト分析など)
※対象製品:可変ピッチプロペラ、旋回式スラスタ、サイドスラスタ、ハイブリッドシステム等
※顧客:船舶管理会社・船主(国内/海外)、防衛省など

(当ポジションの魅力・やりがい)
・競合他社との競争を制して新規案件を獲得できた時には部門関係者と喜びを分かち合い、達成感が得られます。
・受注後も原価フォローという形で自分が獲得した案件の完工・引き渡しまで携わることができます。
・世界中の船主や造船所を相手に関連部門(営業、設計、製造、調達)と連携しながらの実務になりますので、国際的な幅広い分野で多くのことを学ぶことができます。

大手重工メーカーでの本社経理 (若手)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本社経理部「本社経理課」にて以下業務をお任せします。

本社部門の一般会計・本社部門費管理業務全般
・本社組織の会計業務全般の取り纏め(本社組織が主導する全社的活動の経理処理検討含む)
・新事業における経理処理/運用方法/システム化等の検討等
・本社部門の予算管理・損益管理
・全社共通費用のカンパニー・関係会社への配賦検討・実施

(当ポジションの魅力・やりがい)
本社部門の財務会計・管理会計(予算管理含む)を扱う課であり、広く管理経理系の実務が経験できることはもちろん、共通費用の配賦や全社共通の経理処理の実施等、全社に係わってくる実務も経験できます。
また、毎年新入社員が配属され、当社の若手経理人財の育成を担う部門でもあることから、将来的には新人育成にも携わっていただくことを期待しています。

大手重工メーカーでの税務会計職(税務未経験/会計経験者対象求人) 【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本社経理部税務会計課にて、以下の業務をお任せします。

〜具体的には〜
・法人税(Gr通算申告)・消費税を中心とした税務関連業務全般
・各種税務申告、税務調査対応業務、税効果会計関連業務
・税制改正・新会計基準の社内展開に向けた制度設計
・移転価格等国際税務関連業務 等

(当ポジションの魅力・やりがい)
税務処理検討や税務調査対応を通じて、税務のみならず製造業の取引・会計処理に深く携わることができます。
また、移転価格取引・APA対応や今後検討が本格化するグローバル・ミニマム課税制度への対応など、国際税務に関する業務経験を積む機会も豊富です。

【神戸】外資系大手生命保険のコールセンターオペレーター(カスタマーリレーションズチーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 当社WEBサイトで新規契約を検討のお客さま入電に対して相談、質問、商品説明、申し込みサポート
2. 担当者不在契約のお客さまからの入電、架電によるカスタマーフォロー業務
3. 契約成立関連、収納関連に関してお客さまからの入電、架電による確認業務

【このポジションの魅力】
・この業務を通じて、生命保険や商品に関する知識とともに、保全業務全般の専門的な知識を身につけることができます。
・入社時から専任のトレーナーによる研修を通じ、知識を身に付けていただけますので、未経験者からの活躍も可能です。
・やる気があれば、キャリアアップも可能です!やった分だけ評価を受ける実力主義です。
・メリハリのある仕事、ワークライフバランスが保てます。

大手重工メーカーでの部門人事【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業用ロボット部門における人事、勤労実務をご担当いただきます。

〜具体的には〜
・人事関係業務(配置・評価・処遇・キャリア採用・人事企画 等)
・勤労関係業務(労務管理・働き方改革推進・福利厚生 等)
・教育関係業務(人財育成施策・QMS/TQM対応 等)
など

(当ポジションの魅力・やりがい)
・国産初の手術支援ロボットや新規イノベーションプラットフォームなど、ロボット業界をリードする総合ロボットメーカーの人事担当として活躍いただけます。
・幅広い領域において長年の実績がある会社であり、安定した環境で人事業務の専門性を高めることができます。

大手重工メーカーでの部門総務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
産業用ロボット部門における総務担当として、以下の業務を担当、取り纏めを担っていただきます。

〜具体的には〜
・インフラ管理や職場環境の維持、改善
・安全衛生に関する施策推進
・工場/ショールーム見学を始めとする来客への対応
・危機管理や企業秘密管理、規程管理の取り纏め
・小集団活動の推進

など、従業員に寄り添った業務により、
ロボット部門全体の従業員満足度の向上を目指していただきます。

※ご本人の適性、経験を考慮して業務内容は決めていきます

大手重工メーカーでの圧力容器エンジニア【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
圧力容器・熱交換器のエンジニアリング業務をご担当頂きます。

〜具体的には〜
・圧力容器・熱交換器のデータシート作成業務(プロセス設計チームとの協議に基づく)
・圧力容器・熱交換器の購入仕様書作成、メーカー見積査定業務
・圧力容器・熱交換器の詳細設計図書のレビュー業務(海外・国内適用法規・規格に基づく)
・圧力容器・熱交換器の詳細設計業務(機器を自社設計する場合)
・多管式熱交換器の基本設計業務
・製作メーカーの製作フォロー業務(社内関連部門(品証、工務、調達等)と協調して対応)
・顧客・メーカーとの技術打合せ
・圧力容器・熱交換器の据付・技術指導

(当ポジションの魅力・やりがい)
水素を中心にカーボンニュートラルの実現を目指す部門です。
国内・海外向けプラント用圧力容器・熱交換器のエンジニアリングにおいて活躍頂けます。
仕様書の作成から機器納入まで一貫して担当頂けます。

大手重工メーカーでのプラント建設に関する調達業務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラント建設に関する調達業務に従事いただきます。

〜具体的には〜
・新規受注案件(海外・国内のプラント建設工事)の機器、工事・輸送等の発注業務
・環境プラント他のメンテナンス案件の部品、機器、工事等の発注業務
・工場内の資機材及び委託作業の発注業務
・国内外問わず出張があります(数日〜2週間程度)

大手重工メーカーでの医療用ロボットのハードウエア開発設計【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療用ロボット制御ハードウェア全般の開発・設計業務をご担当いただきます。

〜具体的には〜
・ロボット用制御ハードウェア全般の開発(設計・評価)
・電気電子回路設計(主にモータ・インバータ・EMC等関連・プリント基板開発など)
・ロボットに関する規格対応業務(IEC62304など)
など

(当ポジションの魅力・やりがい)
・国産初の手術支援ロボットを含む、医療用ロボットのHW設計全般に関わることにより、社会課題解決に寄与できます。
・最先端の新規開発案件に幅広く携わることができ、大きな成長が期待できます。

大手重工メーカーでの半導体製造用クリーンロボットの制御ソフトウエア開発・設計 【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造用クリーンロボット本体を制御するソフトウェア研究開発・設計・製品化をご担当いただきます。

〜具体的には〜
・各種クリーンロボットの制御ソフトウエアの開発・設計・評価・実装
・新機種S/W開発
・客先との仕様調整、適用開発
・開発チームマネジメント
など

(当ポジションの魅力・やりがい)
・業界トップシェアを誇る当社のクリーンロボットのソフトウェア設計に幅広く携わることができます。
・注目されているロボット制御の根幹に携わることができ、ソフトウェア開発技術者として大きな財産となる経験を積むことが可能です。
・ロボットのみならず、ロボットを使ったシステムへ分野を広げており、新要素や機能の開発プロジェクトも複数あるため、ソフトウエア開発技術者として大きな成長ができる環境があります。

【神戸】重電メーカーでの開発・設計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・パワーエレクトロニクス製の新規開発、電気回路設計、製品企画開発、市場分析、市場開拓、業務改善等、一連の業務
・MPC及び配電盤・制御盤の電気回路設計、業務改善等、一連の業務

※まずはご経験にマッチする分野・業務からお任せ致します。

【神戸】重電メーカーでの設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
UPS及び配電盤・制御盤の電気回路設計または構造設計、業務改善等の業務をご担当頂きます。
1.製番設計:受注後の案件進行・取り纏めを対応。(仕様情報をもとに、盤メーカーの選定や社内への製造指示、基本情報で不足している製品の詳細設計等を対応)
2.構造設計

大手重工メーカーでのエネルギーサービスの企画・提案営業職【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製エネルギーハード製品(ガスタービン、ガスエンジン、廃棄物発電プラントなど)のユーザーに向けたエネルギーサービスの企画・提案営業を担当頂きます。
また、自社開発のエネルギー管理システムのシステム運用も関与頂きます。

〜具体的には〜
・既存顧客に対する電力やエネルギーの効率的運用サービス提案
・エネルギーサービスの企画業務
・自社開発のエネルギー管理システムのシステム運用業務
・社外企業とのパートナーシップ構築のとりまとめ 
など

<当ポジションの魅力・やりがい>
エネルギー・電力事業の方針を立案する部門として社内外の低炭素・脱炭素ニーズに貢献する組織です。
顧客の電力やエネルギーに関する課題解決のために、自社の製品だけではなく、新しいサービスを企画・開発いただきます。新しいエネルギーサービスを実現していくことで社会貢献につながるなど、大きなやりがいが感じられます。

大手重工メーカーでの舶用ガスタービンエンジンの技術支援業務【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
艦艇用ガスタービンエンジンに関わる以下の業務をご担当いただきます。
※ご経験やご希望に応じて担当業務をお任せいたします。

1.エンジン及び付属補器類のオーバーホール技術支援業務
2.エンジン補機国産化業務
3.艦艇用ガスタービンエンジン新機種導入業務

〜具体的には〜
・ガスタービン構成部品や組立治工具の国産化検討(改良設計、開発)
・大型ガスタービンの運転試験装置の維持管理
・ガスタービンライセンス元(英国)との仕様や納期等の各種調整
・運用における問題等の技術的な調査、分析、是正検討業務
・組立、運転に必要な技術図書の作成や維持管理 など

(当ポジションの魅力・やりがい)
技術提携を行っている海外メーカーや社内外関係部門とのチームワークで大きなプロジェクトを経験し、成長できる環境です。航空機のエンジンをベースとして開発された艦艇用大型エンジンの組立、運転、アフターサービス、顧客対応などを一気通貫でお任せいたします。ご担当いただく予定の新機種ガスタービンエンジンは整備基盤や立上げの目途が立ち、量産移行を進めるタイミングとなります。量産と整備基盤の立ち上げを並行していく中で、技術を深く学んでいただける環境があります。

大手重工メーカーでの工場における安全衛生管理【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
『安全と健康を最優先する職場風土を醸成し、心身ともに健康に働くことのできる安全で快適な職場環境の実現』を目指しています。その実現を図るための安全衛生管理に関する業務をご担当いただきます。

〜具体的には〜
・労働安全衛生マネジメントシステムの管理・運用に基づく、より安全で衛生的な工場づくり
・安全衛生成績の向上を目指した、各種施策の企画、実施
・職場の実情やニーズを反映した安全衛生関係の社内諸規則の制定、改廃
・安全衛生管理を工場全体で進めていくための各種会議体の運営
・工場で働く人が安心して快適に働くための、各種教育、イベント等の企画、実施
・法定や職場のニーズに合わせて必要な、安全衛生に関係する各種資格等の取得に関する事務、情報管理 など

(当ポジションの魅力・やりがい)
企業にとって一番大切な資産である (従業員)が安全で健康に働くことができる環境を整える仕事です

大手重工メーカーでの土木建築技術者(プラント)【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内/海外プラントの土木・建築に関する業務全般をご担当いただきます。
業務内容、分野は多岐に渡ります。
 …見積、設計、施工管理業務、意匠、構造、機械設備、電気設備、土木分野など案件ごとに一気通貫でご対応いただきます。
※どれか一つの業務、分野が得意という方でも歓迎いたします。ご経験に応じて業務をお任せいたします。
  未経験の業務については指導員がサポートの上、業務に従事して頂きます。(原則チームで案件に対応します)

〜具体的には〜
・設計費、工事費の積算(引合仕様書作成、見積り評価)
・構造/意匠/設備計画図、構造計算、構造計算書作成
・設計図作成(構造図、意匠図、設備図)
・数量積算、数量表作成
・現地工事管理(工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理)
・客先、協業会社、下請け業者との折衝(技術面、コスト面) など

(当ポジションの魅力・やりがい)
見積、設計、施工管理と幅広い業務を一気通貫で行う事により幅広いスキルが身に付きます。
大型プラント等、スケールの大きな建設に携われる達成感や、案件によっては観光で行けないような海外で生活する貴重な経験もあります。

大手重工メーカーでのエネルギーシステム・プラントシステムの開発・更新業務 【兵庫】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社が納品するカンパニー製品/設備に対して、
AI・クラウド・IoT等の技術を扱ったシステムの開発を通じてお客様により高い付加価値を提供すること、
さらには、お客様の想像を超えるものを創り出すことに努めています。

例えば、
技術伝承の課題に対しては、熟練者の操作をデータ化した上で、パターンを分析して、
運転レコメンドを提示するシステムを(AI技術を組み合わせて)構築しています。

実際の業務では、
・顧客/社内ニーズに基づいた要件定義の実施
・システム実装する対象を定めた設計・検証
を行っています。
開発要素が有るため、試行錯誤を繰り返しながら、ゴール(価値提供)に向かって邁進しています。

なお、プログラム実装の部分は協力業者様と協業する形を取っています。
そのため、上流工程である設計業務が主な業務範囲になります。

加えて、過去に納品した設備の更新業務も所掌しており、
開発業務と合わせて、様々なシチュエーションの中で対応力を高めています。

(当ポジションの魅力・やりがい)
・弊社既存製品に情報系技術を通してお客様へ新たな価値を感じていただけるようなシステム開発が私たちのやりがいと感じております。
・また業務を通じて、企画・提案・設計力や、情報系(AI・クラウド・IoT)の技術スキルを獲得出来ることも魅力の1つと考えています。
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