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PHPの転職求人

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PHPの転職求人一覧

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリPL(グループ向け開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PL・PM候補
仕事内容
グループ各社の自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
ご経験、希望に応じて下記2ポジションのいずれかで配属を決定します。

●詳細:
1. 転職支援サービスなど、当社グループを代表する大規模BtoCサイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。
2. 当社グループ人材サービスの基幹システムの保守、開発の全工程を担当しています。
同ユーザーは約4,000人となり、比較的システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。

●開発環境:
画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。
開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETが主軸となります。
新しい技術要素の採用に積極的にチャレンジ頂けます。

●やりがい:
・私たちが携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって
長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。
・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのPL(ベトナムオフショア開発推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PL
仕事内容
システムソリューション事業部の海外リソース(※弊社ベトナム支社のエンジニア部隊)の活用を推進していくため今年度新設された組織となります。

ベトナム現地のエンジニアとの間に入ってブリッジSEとして立ち回って頂ける方とプロジェクトリーダーとして案件マネジメントを行える方を求めております。

●業務内容
<プロジェクトリーダーポジション>
他統括部と連携して、ベトナム現地エンジニアのチームをデリバリー、マネジメントして頂きます。
ベトナム側のカウンターは、日本人もしくは、日本語ができるベトナム人となるため、英語力は必須ではございません。
ベトナムメンバーのマネジメントや設計・テストスキルの底上を実PJTの中で行うため、レビュースキルがある方を求めております。
ベトナムへの出張もプロジェクトの途中で発生する可能性があります。
※目安3カ月に1度くらい、1〜2週間滞在

●案件事例
・SaaS型の採用管理システムをスクラム開発(低予算でコード品質、高い生産性を実現)
・クラウド型勤怠システムの開発保守(CI・CDを積極活用しDevOpsを実現)
・グループ企業向けのチャットボット(コミュニケーションルーツ)のフロントサイドの開発

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向け戦略SI部門(フルスタックエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社の自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
ご経験、希望に応じて下記2ポジションのいずれかで配属を決定します。

●詳細:
1. 転職支援サービスなど、当社グループを代表する大規模BtoCサイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。
2. 当社グループ人材サービスの基幹システムの保守、開発の全工程を担当しています。
同ユーザーは約4,000人となり、比較的システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。

●開発環境:
画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。
開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはStruts、Seaser、.NETが多いです。
Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。
環境としてオンプレからクラウドへの移行も推進しているためAWSサービスの利用も活発です。

●やりがい:
・私たちが携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって
長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。
・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。
・AWSサービスの利用が活発化しているため、アプリ領域のみではくミドル/インフラ領域の知識習得ができます。

上場大手半導体メーカーにおけるITシステムの開発・運用/Engineer(後工程)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜730万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の半導体工場における生産支援システムは、過去の個社統合の経緯があり、各工場独自で管理・効率化を進めてきました。現在、これを一元管理し、システムの共通化・最適化を進めています。今後は類似する生産システムの統合を加速して行く計画であり、社内SE人財の確保が必要です。さらにシステムの運用継続性も考え内製化を指向しており即戦力となる人財を求めています。



【職務内容】

半導体生産システムの開発プロジェクトおよび運用保守業務
1) .国内・海外半導体生産工場に存在する生産システムの統合化を推進する
2) 生産システムのシステム企画、設計、開発、導入、展開を行う
3) 生産システムの運用、保守を行う

上流工程システム会社における マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆PMO
プロジェクトのレビューを行っていただきます。
金融系やヘルスケアなど、様々なプロジェクトがございます。
プロジェクトマネージャーのやり方にアドバイスをすることもお願いいたします。

◆組織マネジメント
メンバーの目標設定や1on1の実施をお願いいたします。
ボトムアップの風土です。
教育チームもありますので、こちらも見ていただけると嬉しいです。

クラウドソーシング企業でのサーバーサイドエンジニア(出張撮影マッチングサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
出張撮影マッチングサービスの開発に携わっていただきます。

●当社の出張撮影マッチングサービスについて
写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げるサービスで、現在約1,300人のフォトグラファーが在籍しております。形式的な写真ではなく綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいというご家族や、ビジネス上のプロフィール写真など様々なニーズに対応し、累計撮影件数は約46,000件・掲載口コミ件数は約23,800件(2020年11月時点)と、多くのご利用者からご好評いただいております。

●お任せしたいミッション
今後のサービス成長の土台となるシステムの改善、リファクタリングや新機能開発を行っていきたいと考えております。
新たに正社員としてこれからの開発チームの土台作りを一緒に行っていただけるだけでなく、これからの当事業の中心メンバーとなり得る方にジョイン頂きたいと考えております。

●具体的な業務
・リファクタリングによる技術的負債の解消
・自動テストの整備、及びCICDや開発環境の整備
・新機能開発

●開発環境/使用技術
・Javascript(Node.js/ Vue.js/ jQuery)
・MySQL5.7
・PHP7系(Laravel)
・GitHub
・Azure
・AWS

●開発手法
・アジャイル開発

●やりがい
・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる
・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる
・世の中に価値を与えるサービス作りができる
・新たな技術に挑戦できる
・挑戦しようとする気持ちが尊重される

上流工程システム会社でのシステムエンジニア<保守運用>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収435万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムを最適化するために、業界・案件を問わず、保守・運用を担当します。
それに加え、AWSやAzureなどのクラウドソリューションを用いたシステム設計・構築を実施します。
お客さまへ改善提案をしたりと、カスタマーサクセスを念頭に行うのでとてもやりがいがあります!

<安心の働き方>
誰かが休んでも運用が可能なように、常にチームで情報共有を行っています。
子育てをしながら時短勤務をしている社員も少なくありません。

〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

・プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

・開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)

・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども

上流工程システム会社でのシステムエンジニア<リーダー、技術指導>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円〜700万円
ポジション
リーダー、技術指導候補
仕事内容
〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

・プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

・開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)

・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆概要
当社のサービスが内製で創り出す各種プロダクト/サービスの開発プロジェクトにアサイン。現行サービスの機能/問題点をキャッチアップしながら機能開発に携わって頂きます。
取り扱う技術はモダンなWebサービスを中心に要件定義からリリース、メンテナンスまで、インフラ/ミドル/言語/FW全てをスコープとして経験でき、フルスタックエンジニアを目指すことができます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・各種プロダクトの新規機能開発/改善
・営業やCS(カスタマーサクセス)と連携した、“サービス“の品質改善
・顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現

◆仕事の進め方
・機能開発を行っているプロジェクトTeamの一員として働き始めて当社システムの開発スタイルを身につけ、プロダクトの機能や顧客ニーズをキャッチアップしながら技術的なスコープを広げ、エンジニアとしてどんどん成長して頂きます。
・ビジネス要件と技術要件を経験値として、新規機能を提案したり、開発リーダーとしてプロジェクトを推進して頂きます。

◆開発環境
・開発言語:PHP、Java、Swift、Objective-C、Python、Node.js
・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git

◆キャリアパス
入社後に直接の上司と話し合い、目指すキャリアを確認させて頂きます。キャリアパスはご本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことができます。
例えば下記の様なキャリアプランを検討いただけます
・アプリケーションエンジニアとして入社後、awsの各種サービスを使いこなし、その延長でフルスタックのアーキテクトになる
・PLとして入社後、技術とTeamリーディングの2軸で活躍するテックリード&リーダーになる
・PMとして入社したが、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジ
・PMとして入社、1,2年実践経験を積み、開発組織マネージャーに役割をチェンジ。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極める。
・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動。ビジネスと技術のハイブリッド人材としてキャリア形成

東証プライム上場 大手プライムSIerでのEC構築推進アプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
<担当業務>
●事業部として注力しているEC関連領域ソリューションを推進するキーマンとして対応する。
 ◇以下のような業務内容を想定
 (1) 新規顧客に対する提案活動
 (2) 獲得した案件を推進するPLの役割を担う(ECの知見を活かした顧客をリードし、要件・仕様を固めていく)
 (3) 構築実績からのアセット化やサービス化による自社ソリューションの強化

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。
将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連領域ソリューションを推進するリーダーとして活躍いただきます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・業界をリードする企業のECシステム構築に関わることで、先進DX施策の具現化を経験できる
・業界を代表する大規模なEC事業者のシステム構築を経験し、自身の実績に繋げることができる

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品の開発組織にてテックリードとして技術面における中心的人物となっていただき、開発をリードする重要な役割を担っていただきます。新しい技術を取り入れサービスを継続的にバージョンアップするのと共に、チームの生産性を向上させていくことを期待しております。
既存サービスの拡張に加え、新規プロダクトの開発も予定しており、それらのアーキテクチャ設計・選定から携わっていただきます。

【東京・沖縄】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
東京 600万円(フレックス、残業20H想定)〜835万円 (裁量労働制)  沖縄 510万円(フレックス、残業20H想定)〜710万円 (裁量労働制)
ポジション
PM
仕事内容
東京・沖縄に拠点を持ち、「グローバルモデル」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」の3点を特徴(尖り)とした開発サービスを提供しています。
顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本で、事業領域としてはコンサル、SI、保守、プロダクトと幅広くカバーしており、グローバルモデルでのPMもしくはPM候補としてチームを牽引して頂きます。
ご入社後は下記プロジェクトを想定しておりますが、面接時には是非あなたの「やりたい」をお話しください。それを実現できる環境が当ポジションにはあります。
●プロジェクト詳細 
プライム開発プロジェクト:
プライム案件の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。
1千万〜数千万円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
更に、東京、沖縄、海外の複数拠点でのリモート開発体制でのプロジェクト推進を行う事で、組織マネジメントのご経験も積む事が出来ます。
また、社内PMOチームによるチェック・フォローを随時行っていますので、これからPMとしてのキャリアを積んでいきたい方も挑戦できる環境が整っています。

【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

●グローバルモデルとは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段(ICT/英語)の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法。

弁護士支援サービス会社でのサーバーサイドエンジニア(法律相談ポータルサイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 450万円〜700万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
【チームミッション】
サーバーサイドを主軸として、新規機能開発や既存機能改修、技術課題の解決、X(Developer Experience)の改善によるプロダクトの成長

【職務概要】
法律相談ポータルサイトに関わるサービス改善及びそのためのデータ分析や施策立案、または技術課題の解決及びそれによるDXの向上

【職務詳細】
・PHPによるWebアプリケーション開発、API開発
・新機能の企画、設計、開発、運用
・ユーザーの行動ログ、各種データによる定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
・既存機能の課題抽出および解決策の提案、推進
・開発環境、プロダクション環境のアーキテクチャ改善、必要に応じたマイクロサービス化とリファクタリング
・マネージドサービス化の促進
・業務プロセスの改善・最適化や自動化・効率化

弁護士支援サービス会社でのフロントエンドエンジニア(電子契約サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 400万円〜900万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
当社電子契約サービスは、リリースから約5年で大手企業やネット系ベンチャー企業を含めた10万社以上に導入いただいており、日本のビジネスシーンで「不動の常識」であった「紙」と「印鑑」による煩雑で無駄の多い契約業務に変えて、契約業務をクラウド上で効率的に完了させるという「新たな社会的常識」を形成しつつあるサービスで、今後も急速な成長を見込んでいる新規事業です。

一方で、リリースから約5年続く過程で積み重なった歴史を、モダンにしていく活動も同時に進めています。フロントエンドに関しては昨年ごろから徐々にjQueryからVue.jsへ移行作業を進めています。
今後、さらにサイトを改善しながらサービスを成長させるため、フロントエンドエンジニアを募集いたします。

【開発環境】
言語・フレームワーク
Golang/Revel
JavaScript/jQuery/Vue.js/Nuxt.js
HTML5+CSS3/Sass
インフラ
Linux
Mac OS X
Amazon Web Service(EC2, RDS, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
nginx
データベース
MySQL
プロジェクト管理
JIRA
ソースコード管理・CI
GitLab
情報共有
Slack
G Suite
esa.io

【作業環境】
MacBook Pro + 外部モニタ1台
好きなエディタ(有償も可)

成長中の金融ITベンチャー企業でのフロントエンドエンジニア(Fintech領域自社内開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 350万円 〜 600万円
ポジション
担当者
仕事内容
近年トレンドで、今後さらに盛り上がると予想されるFintech領域。そんなブルーオーシャンであるFintech領域にてBtoCサービスを展開する当社で、新金融サービスの開発や、既存サービスの開発をメインに行っていただきます。
スキルに応じて、得意な分野の開発をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
●フロントエンドフレームワークによるWebサイトの機能やデザインの実装
●UI/UXの提案・設計
●品質維持・向上のための施策

【魅力】
◆すべて自社内開発なので、サービスの性格を深く知った上でシステムの構築をご担当いただけます。
◆技術力・専門性の高いメンバーも多く、お互いに刺激を与え合い、学び合うことができる環境です。
◆自分の意見・アイデアを言える提案型の開発環境があります。
◆最新技術の導入も積極的に行っているので技術的な挑戦ができます。

成長中の金融ITベンチャー企業でのwebエンジニア(Fintech領域自社内開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 400万円 〜 600万円
ポジション
担当者
仕事内容
近年トレンドで、今後さらに盛り上がると予想されるFintech領域。そんなブルーオーシャンであるFintech領域にてBtoCサービスを展開する当社で、新金融サービスの開発や、既存サービスの開発をメインに行っていただきます。
スキルに応じて、得意な分野の開発をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
●自社サービスの設計・開発・保守
●金融系サービスの受託開発(自社内開発) など

言語:HTML・CSS・JavaScript・PHP・Java ・Ruby
フレームワーク: Vue.js・Laravel・Ruby on Rails
環境:Linux、Apache
データベース:MySQL
プロジェクト管理 :Backlog、Git、Slack
開発手法:アジャイル

【魅力】
◆すべて自社内開発なので、サービスの性格を深く知った上でシステムの構築をご担当いただけます。
◆技術力・専門性の高いメンバーも多く、お互いに刺激を与え合い、学び合うことができる環境です。
◆自分の意見・アイデアを言える提案型の開発環境があります。
◆最新技術の導入も積極的に行っているので技術的な挑戦ができます。
全116件 101-116件目を表示中
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