「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

Mの転職求人

813

並び順:
全813件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>

Mの転職求人一覧

大手総合電機会社での生成AIで業務を効率化するAIトランスフォーメーションプロジェクトにおける戦略立案とプロジェクト管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
・自組織の責任者として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、経営戦略に関する議論をリードする。
・市場動向と自社の事業を分析し、AIトランスフォーメーションの中長期計画及び実行計画の策定を行う。
・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。

【職務詳細】
AIトランスフォーメーション戦略の策定: 国内外に拠点を有する組織のためのAIトランスフォーメーション戦略の策定と実施を主導する。主要部門の間で、適切な調整を図ることができるようにする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社内改革ビッグプロジェクトであるAIトランスフォーメーションに携われる。
・社内プロジェクトの推進方法を生成AIを活用して改善できる。他のプロジェクトへの横展につながる。
・生成AIの活用と構築のスキルを磨くことができる。

ITソリューション企業での労務(PMI推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な仕事内容

・給与計算
・社保手続き
・就業規則・労使協定作成・改正(36協定がインプットできている)
・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計(必須)時間外労働の知識
・勤怠管理システムの運用経験(システムから出力・打刻確認ができる)
・変形労働時間制・フレックスタイム制の知識
・勤怠集計(必須)時間外労働の知識
・グループ企業の統合プロセス対応

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/大手コンサルティング会社での業務改革・IT改革・DXコンサルタント(中堅〜大企業・官公庁)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施
・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中堅企業から大企業(売上500億から2000億円程度)
・中央官庁や自治体などの公共

◇具体的には
・業務改革
 −現行業務調査、現行業務可視化
 −現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
 −テレワーク適用検討
・IT改革
 −IT戦略立案
 −システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
 −PMO運営
・デジタル活用/DX
 −RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
 −デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用)
 −〇〇Techの検討
 −デジタルによるビジネスモデル変革検討

【プロジェクト事例】
・現行業務調査と業務改革
 −製造業:間接部門における業務改革支援
 −小売業:管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援
 −金融業:住宅ローン業務の改革支援
 −サービス業:勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援
・デジタル化に対応した働き方改革
 −建設業:社内業務のデジタル化による働き方改革支援
 −自治体:自治体業務のデジタル化による業務効率化
・システム構想策定およびシステム刷新支援
 −小売業:社内システムの再構築構想支援
 −運送業:基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援
 −サービス業:基幹システム刷新支援
 −金融業:システム統合グランドデザイン策定支援
 −卸売業:基幹システム更改を踏まえた業務改革支援
 −製造業:業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援
・デジタル×リアルの導入検討
 −小売業:店舗販売戦略とデジタル(EC)販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援
・官公庁・自治体DX支援
 −自治体:スーパーアプリの構想検討
 −自治体:人事給与システム刷新に向けた構想策定およびベンダー選定支援
 −官公庁:エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援
・DX人材育成支援
 −各業種企業:DX人材育成計画の作成、カリキュラムの検討、コンテンツの提供、トレーニングの提供

ネット銀行でのフロントエンジニア(サブリーダー〜スタッフクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
サブリーダー〜スタッフクラス
仕事内容
【主な業務内容】
●ビジネス要件からシステム仕様への落し込み…当社内案件対応(要件定義および各種設計(業務フロー設計、業務運用設計など))
●Webシステム・Webサービス(API)・スマートフォンアプリケーションの設計・開発、UI/UX設計
●Webアプリケーション・スマートフォンアプリケーションの運用・保守、ベンダーコントロール…障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業
●テスト設計、テスト自動化…テスト環境整備、テスト効率化・高度化の計画立案、実施
●新サービス導入に向けたフロントシステムの開発・改修…要件定義、設計、開発、テスト各フェーズの計画/実施

ハンズオン型経営支援会社での取締役CFO直下のM&A/投資プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜3,000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【投資の経緯】
投資業務においては、これまで50件以上の投資を実行しており、マジョリティー投資からスタートアップのマイノリティー投資まで幅広く手掛けています。
2022年4月以降、AIスタートアップなど5件の投資を実行しており、既にマジョリティーのバリューアップ投資についても複数検討を進めています。

【業務概要】
・M&A/投資プロフェッショナルとして、投資の全領域の業務に関わっていただきます。
・将来的にファンド組成を計画しており、その新規の立ち上げから関わって頂けます。

【業務例】
・投資の検討、実行、バリューアップ、エグジットに関する一連。具体的には、財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉、投資先の経営支援・モニタリングなど。
・他に希望されれば、クライアントへのCFO、COO、CSO、CIO支援(財務・IR戦略、経営企画、事業計画、投資戦略)及びM&A執行支援 など

【キャリアの魅力】
スタートアップ投資に関しましても、希望されましたら、単独でソーシング〜バリューアップまで、一気通貫対応OKとなりました。
つまり、自ら投資先を選定し、投資後にバリューアップ担当として、CxOなどの立場でジョインが可能です。

国内生命保険会社でのTo C向けウェブアプリケーション開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜969万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
お客様にお使い頂く当社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。
よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、アジャイル開発の推進を強化いただきます。

・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。
・自ら手を動かして開発業務を行う。
・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。

【このポジションの魅力】
デジタルトランスフォーメーションのもと、システムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での業務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記のような業務を担うPJT遂行をお願いします。
※ご経験、ご志向により初期配属先は決定いたします。

<業務コンサルティング>
業務可視化・分析→プロセスの再設計→デジタルテクノロジーを活用した改善策のご提示および実行支援まで、お客様のご要望に合わせてトータルサポート
★業務ステップイメージ★
(1)事前準備 
タスク:実現したい姿の設定、目的の具体化、目標の数値化、全体の計画策定
(2)現状分析 
タスク:業務の洗い出し、業務プロセスの可視化、業務工数の把握、課題の抽出
(3)改善計画策定 
タスク:新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定
(4)改善策の実行
タスク:新運用プロセスへの準備、ツールの導入・テスト、マニュアルの作成、ユーザートレーニング

<RPA導入ご支援>
★業務ステップイメージ★
(1)導入検討・準備 
タスク:現地調査、PoC、ライセンス販売、ロボット開発研修、業務分析・可視化コンサルティング
(2)開発 
タスク:(1)フェーズで導入対象となったロボットの開発
(3)運用 
タスク:運用保守および運用管理体制の構築

ブティック型コンサルティングファームでの戦略コンサルタント<パートナーポジション>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜2,000万円 ※経験等を加味して決定
ポジション
パートナーポジション
仕事内容
上場企業の大型戦略/実行案件のPJTリードを行うことに加え、パートナーとして顧客からの信頼を勝ち取る、
「戦略コンサル部隊の責任者」としてお力添えいただきたいと考えています。
今までよりも、さらに大きな裁量と責任を持って挑戦できる環境をご提供いたします。


【業務詳細】
・大型戦略/実行案件の提案/PJTリード
・1専門領域におけるオファーリングチームの立ち上げと顧客獲得・PM
※大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントをマネジメントして頂きます
・チームマネジメントや必要人材の採用と育成、組織設計、組織運営 など
※弊社では、社員の主体性や意思を尊重し、最もパフォーマンスの出る働き方を選択できます。働き方の設計は柔軟に対応可能ですので、相談いただければと思います。

大手コンサルティング会社での業務改革・IT改革・DXコンサルタント(中小〜中堅企業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円程度
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
【職務内容】
・中小・中堅企業の全社的なBPR・BPMにより業務効率化や生産性向上に寄与。新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施
・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタライゼーションなどデジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中小企業から中堅企業(業種は製造業・流通小売業・建設業が多い、企業規模は売上500億円程度まで)

◇具体的には
・業務改革
  現行業務調査、現行業務可視化
  現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
  テレワーク適用検討
・IT改革
  IT戦略立案
  システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
  PMO運営
・デジタル活用/DX
  RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
  デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用)
  〇〇Techの検討
  デジタルによるビジネスモデル変革検討

【プロジェクト事例】
・現行業務調査と業務改革
  製造業  :間接部門における業務改革支援
  小売業  :管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援
  製造業  :営業部門における営業職の業務改革支援
  サービス業:勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援
・デジタル化に対応した働き方改革
  建設業  :社内業務のデジタル化による働き方改革支援
  製造業  :間接部門や工場等の業務調査、デジタルによる業務改革支援
・システム構想作成
  小売業  :社内システムの再構築構想支援
・基幹システム刷新
  小売業  :全社統一システム導入検討支援
  運送業  :基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援
  サービス業:基幹システム刷新支援
・業務改革+システム改革計画
  卸売業  :基幹システム更改を踏まえた業務改革支援
  製造業  :業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援
・デジタル×リアルの導入検討
  小売業  :店舗販売戦略とデジタル(EC)販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援
・医療機関のDX支援
  病院グループにおける医師・看護師の働き方改革(業務調査、医療DX推進)
  病院における間接部門のデジタルによる業務改革

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのDX推進コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<提供サービス>
・全社DX戦略策定支援
・DX戦略実行支援

<ターゲット>
以下の部門に対し、DXの方向性や企画の検討と実行をご支援しています。
・DX推進部門
・IT部門

<サービス例>
・RPA導入支援※
・AI-PCR導入支援
・AIチャットボット導入支援
・タスク管理ツール導入支援
・BPMコンサル、BPM研修
・電子契約導入コンサル

※RPA導入支援プロセスイメージ
1.導入検討・準備 
タスク:現地調査、PoC、ライセンス販売、ロボット開発研修、業務分析・可視化コンサルティング
2.開発 
タスク:1.フェーズで導入対象となったロボットの開発
3.運用 
タスク:運用保守および運用管理体制の構築

●はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度(標準労働時間8時間)
・平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、
兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務内容(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容)

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業DXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●営業DXコンサルティングについて
戦略から現場までを俯瞰した現状分析により 、最適なソリューションで貴社のミドルバックの効率化およびフィールドセールスのはたらき方を刷新します 。
営業組織のミドル/バックの効率化や、フロントの生産性向上、提供価値最大化といった課題に対して、コンサルティング支援を行います。

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務内容(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容)


<提供サービス>
・営業戦略立案
・プロセス改善
・システム導入・活用支援
・データ入力の定着化
・SFAデータの活用支援

<案件事例1>
・テーマ:営業業務全体の業務再設計/役割見直し/事務業務BPO
・支援プロセス:
 1.業務調査・ 工数調査実施 、 ToBe プロセス検討
 2.社員/業務委託/派遣活用など 、 専門性や判断の有無に合わせた役割分担再設計
3.事務業務のBPO 推進
・成果:
 1.営業業務工数の削減見込みの可視化、取組施策の上席合意獲得
 2.事務業務の業務委託完遂

<案件事例2>
・テーマ:SFA/CRMツール移行支援
・支援プロセス:
 1.あるべき 営業行動の設計(いつ 、どの情報を 、どこに入れて 、何に活かすことができるようにするか)
 2.営業行動に合わせた、システム要件検討/移行
3.システム活用ルール策定/現場利用促進
・成果:
 1.システム移行完遂
 2.現場利用率向上


●はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度(標準労働時間8時間)
・平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、
兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での戦略DXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<提供サービス>
・戦略案件PMO
・新規事業立案支援
・全社BPR支援
・組織再編・PMI支援
・戦略的データ活用に向けた業績・人的資本活用支援

<案件事例1>
・テーマ:顧客ポートフォリオ変革に向けた業務提携戦略策定支援(約3か月)
・支援プロセス:
 1.企業状況・中計内容のヒアリング、整理
 2.各種調査・分析・検討
  └業務提携先企業の整理、財務諸表分析、競合調査・比較、市場調査 等
 3.事業戦略プレゼン資料の作成
・成果:
 1.市場環境も考慮した上で、中期経営計画の実現に向けた業務提携の必要性を証明するとともに、業務提携による顧客ポートフォリオの新領域を定義
 2.調査・検討の中で、中計において検討が甘い点を浮き彫りにするなど、戦略上の課題を抽出

<案件事例2>
・テーマ:オンラインマッチングサービスの新規事業立上げ支援(約2年4か月)
・支援プロセス:
 1.事業立ち上げ
  └サービス要件定義、競合比較調査、機能要件定義、法務調整、商流・金流調整、営業・マーケ検討 等
 2.労務サービス立ち上げ
  └サービス要件定義、税理士調整、機能設計、課題の検討推進、運用プロセス構築、要員調達
3.追加機能開発・運用定着
  └サービス要件定義、ベンダー選定・調整、テスト計画作成、各種マニュアル・運用ツール作成

・成果:
 1.一連のビジネスプロセスにおいて、競合調査を踏まえた、詳細なサービス設計を推進することで具体化を実現
 2.サービス提供の根幹であるプロダクト開発、および、関連課題の検討を主導し、事業のローンチをリーディング
 3.追加サービスを次々とリリースし、事業の差別化を促進


●はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度(標準労働時間8時間)
・平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、
兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務内容(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容)

ハンズオン型経営支援サービス会社での【新規立上げ】事業再生プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント
仕事内容
大きく2つです。

1.ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおける中核メンバーとして、営業、商品開発、調達、物流等のオペレーションおよび経営管理を支援します。
マーケティング、DX、各業界に精通した社内メンバーと連携して実行性のある打ち手を提供していきます。
⇒現場に常駐して改善施策を担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒PMOとして経営会議、各プロジェクト会議をファシリテート、全社一体的な改革を支援

(具体的業務例)
・プロジェクト事務局・分科会組成、運営リード
・改善プラン詳細化 ※売上増加のための支援に強み
・行動計画作成・PDCA
・KPIダッシュボードの構築・運用
・経営管理体制強化支援(予算実績対比、部門別損益、原価計算、人事制度など)

2.業績不振等の企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、事業・財務の両面から支援を行います。
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートします
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行います

(具体的業務例)
・事業分析、財務分析
・構造改革プラン策定支援
・経営改善計画策定支援
・資金繰り支援
・M&A関連業務(FA、PMI等)
・私的整理・法的整理支援 

【その他】
ご希望されましたら、投資業務に関わっていただくことも可能です。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SEオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜930万円
ポジション
ジュニアスタッフ〜アソシエイトマネジャー
仕事内容
ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター

●アピールポイント
・社内SEとして、システムを用いてグループの業績に貢献できます。
・英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

●想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員

●働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での(統制型プロジェクトマネジメントオフィス要員)(マネジャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜780万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
ITシステム 統制型プロジェクトマネイジメントオフィス:プロジェクト横断管理

●想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職

●アピールポイント
社内ITとして、システムを用いて当グループの業績に貢献できます。
フロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

●英語の使用頻度
英語会議出席(月1-3程度)
英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション(週1-2回程度)
英語ドキュメントの理解(適宜)

●働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のサーバーサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・暗号資産のカストディサービスの新機能追加に関わるバックエンドの設計・実装
・暗号資産のカストディサービスのバックオフィス業務を支える様々な管理機能のバックエンドの設計・実装
・サービスの可用性維持向上に関わる改善およびその運用
・各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくシステムの改善および運用の改善
・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とカスタマーサポートとの連携
・PdM・PMと連携したプロジェクト進行
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・暗号資産のカストディサービスの新機能追加に関わる設計・実装
・暗号資産のカストディサービスのバックオフィス業務を支える様々な管理機能の設計・実装
・各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくAPI、UI/UXの改善
・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
・PdM・PMと連携したプロジェクト進行
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用

ハンズオン型経営支援サービス会社での【マーケティング】【急募】SQLマーケティングプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出〜分析〜対策〜戦略立案〜実行まで一気通貫で経営支援していきます。

【案件詳細】
●クライアント
大手飲料メーカー

●この分析とプロジェクトを通じ、クライアントのゴール
顧客単価を上昇させ、売上向上を図ります

●どのようなデータか
注文データ、顧客データがメイン

●データボリューム
Excelで言うと10万〜100万行です。DB内処理で言うと100万行を超えてきます

●どのように分析するか
顧客の注文傾向をSQLで示唆出しして頂きます

●この分析は何に用いられるか
顧客への商品レコメンドやKPIの把握に活かされます

●候補者にとって、この分析業務でのメリット
・大手企業の新規事業のデータ分析などを担え、利益貢献までの実行まで対応できます
・クライアントの部長以上、高い経営視点・視座の方々から信頼を得られ、分析をスタートにした経営貢献を体感できます

ブティック型コンサルティングファームでのシステム/PMOチームの責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜2,000万円 ※経験等を加味して決定
ポジション
責任者
仕事内容
コンサルタント部隊の責任者として、上場企業向けの大型システム導入/PMO案件の提案・デリバリーのリードにお力添えいただきたいと考えています。

システム/PMO領域でのご知見を活かしながら、弊社の得意領域である戦略レイヤーでの提案能力を活用することで、今までよりもさらに上流から、より自由に・より大きな裁量を持って顧客企業の成長を支援できる環境をご提供できます。
※弊社では戦略コンサルタント部隊を保有しているため、企業の経営戦略・中期経営計画といった上流のコンサルティングPJから、顧客支援に関わっていただくことが可能です。

【業務詳細】
・システム・PMO案件の提案/デリバリーのリード
・自社のシステム・PMOユニットの顧客獲得・PM
・新規事業の戦略企画/オペレーション設計/システム導入までのEnd To End でのPJ実行
・チームマネジメントや必要人材の採用と育成、組織設計、組織運営 など
※弊社では、社員の主体性や意思を尊重し、最もパフォーマンスの出る働き方を選択できます。働き方の設計は柔軟に対応可能ですので、相談いただければと思います。

大手証券会社でのシステム開発/ネットトレーディングシステム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
ネットトレーディングシステムの維持保守
●エンハンスに係るシステム化計画全般、マネジメント
●性能、セキュリティ等の運用保守関連の改善
●社内ユーザーとの要件定義調整
●ベンダーとの仕様決定調整

大手証券会社での開発/PM/PMO(および中核開発者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ホールセールエクイティ業務領域における大,中規模プロジェクト(特に、複数のシステム担当チームが関わるプロジェクト)のPM/PMO業務。
●各システム担当チームで各々が担当している中,小規模プロジェクトのステータス,予算執行状況管理。

大手証券会社でのシステム開発/Foreign Securities(システム企画、管理、運営業務)(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務及び、マネジメント、部下育成教育

・当局規制、社内戦略案件、海外拠点案件に係る外債・外株バックオフィスシステムに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等
・主として、海外パッケージを中心に、照合、清算、ポジョン管理、リコンサイル、利金・償還、決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応
・チームマネジメント、案件管理、部下の育成、指導、ビジネスサイドとのコミュニケーション窓口

大手証券会社でのシステム開発/Foreign Securities(システム企画、管理、運営業務)(中堅)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務

・当局規制、社内戦略案件、海外拠点案件に係る外債・外株バックオフィスシステムに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等
・主として、海外パッケージを中心に、照合、清算、ポジョン管理、リコンサイル、利金・償還、決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応

大手証券会社でのシステム開発/Foreign Securities(システム企画、管理、運営業務)(ジュニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務

・当局規制、社内戦略案件、海外拠点案件に係る外債・外株バックオフィスシステムに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等
・主として、海外パッケージを中心に、照合、清算、ポジョン管理、リコンサイル、利金・償還、決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応

外資系PEファンド 投資担当(アソシエイト〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
社内規定により決定(〜2200万円程度+インセンティブ)
ポジション
投資担当(アソシエイト〜マネージャー)
仕事内容
●PE投資(バイアウト投資)に関わる業務全般

●投資案件のソーシング
●投資実行に関わるエグゼキューション全般
●投資先企業のモニタリング・成長支援、等

【仙台】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのPM/PMO(金融・公共領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜990万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM/PMO
仕事内容
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。
裁量をもって予算合計約3,000万円〜1億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトリーダー(PL)
・PMO業務(単体プロジェクト、場合によって複数プロジェクト担当)
・品質管理業務(単体プロジェクト、場合によって複数プロジェクト担当)

【想定できるキャリアパス】
・戦略PM
プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)をご担当いただきながら、組織運営やプロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案等を担っていただきます。
・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

【プロジェクト例】
・大手信託銀行/大手銀行のDX推進プロジェクト
・官公庁向け公共システムの構築プロジェクト
・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト
・大手保険会社の営業支援システムの開発/マイグレーションプロジェクト
・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト など

【やりがい】
・金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。
・弊社のPMはただの進捗管理をするメンバーではなく、プロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります。
・金融サービス部では多くがプライム案件で、上流工程からの参画かつ大規模システムが中心です。
・たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、 社会的な影響力の大きさを実感いただけます。
・評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPも可能です。1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつにしていただけます。

大手シンクタンク系SIでのクレジットカード業界向け顧客システム開発の上流工程支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手クレジットカード会社のシステム新規構築・既存改修プロジェクト・システムの維持保守業務等を支援するため、上流工程を中心に担当して頂きます。

【具体的には】
お客様システム部門に常駐し、お客様と一緒に
・ユーザ部門との業務要件定義
・システム企画、システム要件定義、ベンダー成果物レビュー
・プロジェクト計画
・プロジェクト管理や各種課題の解決
・ベンダーコントロール
・お客様の社内評価支援(プロジェクト管理に基づく実績評価、および資料作成など)
等の業務を遂行していきます。

設計や開発はお客様から委託先ベンダーへ依頼されるため、自身での設計・開発業務は行いません。
ITの専門家としてプロジェクト計画の策定を支援し、プロジェクトの立ち上げ後はシステム利用者と開発部隊の橋渡し役として、プロジェクトの推進をお任せします。

【業務の魅力】
●支援業務として、常にお客様との会話を行いながら、業務要件に即したプロジェクト/開発の管理・推進方法を提言し、遂行することができます。
●知識・経験を重ねることで、お客様のビジネスを理解し、その目的に向けて最適なプロジェクトマネジメントを遂行する経験を積むことができます。
●支援業務を通じ、当社のバリュー・ソリューション提供や、当社の受託開発獲得につながる提案も経験を積むことができます。
●決済業務の知識が身に付きます。
●サービス開発、SI開発、オンプレミス、クラウド等、幅広い分野で経験が積めます。

ITサービスの品質評価会社でのITコンサルタント・PMO候補(ポテンシャル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜(ポテンシャル)
仕事内容
製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種の大規模プロジェクト実行・管理支援業務・ファシリテーションを中心にお任せします。
まずは、先輩コンサルタントやPMOのOJTからスタートします。

【具体的な業務】
個人の習熟度に合わせて下記の業務をお任せします。
・システム構築におけるプロジェクトの補佐
・顧客折衝(ファシリテーションや課題管理などのサポート業務でも可)

その後は、スキルや経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
・大規模な業務/システム改革プロジェクトにおけるPMO立ち上げ、運営支援
・品質向上のためのノウハウ、ナレッジの提供 、プリセールス
・品質向上に必要な体制の構築、テスト計画から実施までをトータルでサポート
・複数プロジェクト並走に向けたプログラムロードマップの策定、課題管理、リスク分析・モニタリング

東証プライム上場 大手プライムSIerでのデータ統合・利活用プラットフォームサービス導入及びデジタルマーケティングに対するコンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ統合・利活用プラットフォームサービス導入及びデジタルマーケティングに対するコンサルティング担当。
1.自社サービス(データ統合・利活用プラットフォーム)の提案及びサービス導入、
2.DMP(Data Management Platform)システムの構築
3.MA(Marketing Automation)基盤の構築・マーケティング施策運用支援

以下の案件の創出、顧客との関係強化
1.自社サービス(データ統合・利活用サービス)の提案及びサービス導入及びデータ解析・分析等のデータ利活用
2.デジタル・マーケティング基盤の構築、マーケティング施策支援
上記業務推進に際して下記プロセスについても主導頂きます。
・弊社顧客側における実案件化以前の方針検討フェーズへの参画及び顧客支援(方針提案やITでの課題解決案の提示。)
・顧客側上流工程の支援・牽引。(課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。)
 ※顧客側のシステムやデータを理解し、当社が扱うサービスやソリューションのIT技術やデータと合わせ、顧客に必要なIT技術での解決策を検討・推進します。
・顧客内関係者及び外部ベンダーとの調整(本来顧客側の仕事ですが、本領域に知見の薄い顧客を牽引する役割を担うケースがあります。)

キャリアパス
1年後:上記注力分野の主力コンサルタントとして本分野の中核人材となって頂きたい。
3〜5年後:同業務領域におけるハイレベルコンサルタントとして更に上位の職種を担って頂きたい。

大手証券会社での開発/上場デリバ(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●上場先物におけるトレーディングシステム(基幹OMS,基幹周辺の業務システム等)
の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト,ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

欧州最大のコンサルティングファームでのGuidewire Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・オンプレミス環境やプライベートクラウド環境をクラウドソリューション(Azure、AWSなど)へ移行するための、プロジェクトマネジメント及びPMサポート(PMO) 業務
(プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理(進捗、品質チェックなど)
※本職務においては、クラウド構築経験を必須とは致しません。

欧州最大のコンサルティングファームでのOnsite Engineer / Coordinator

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Reporting directly to the Onsite Manager and client Project manager. In charge of onsite day to day activities including daily calls with client and offshore team

●Responsibilities
Requirement gathering by discussing with client team
Requirement elicitation with the support of existing onsite team and offshore team
Understand the design (SW/HW/ME/VnV) from the company onsite and offshore teams and make proactive suggestions to it
Any improvements required, discuss the same with customer and share the feedback with onsite / offshore team
Involve in project planning, monitor the progress regularly (schedule, risks, quality, etc...)
Ensuring that the deliverables are reaching customer on time with expected quality
Reporting to client management and the company’s delivery management team on regular basis

欧州最大のコンサルティングファームでのBSS Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for suitable candidates and this role is to support in BSS Release, BSS Maintenance Support, and standardization of maintenance operations. Ensuring all BSS services are running smooth, plan and implement the post-production release sanity checks. The suitable candidate must be able to perform below mentioned responsibilities efficiently.

●Responsibilities
・Responsible for all operation tasks activities and Ticket management
・Perform operational tasks, including daily and weekly checks, evaluating results, and logging tickets for any encountered errors.
・Execute monthly checks involving testing of bills, payments, and invoices.
・Assist in ticket management, including assignment and coordination with the respective Person in charge (PIC), validation of test steps, Root Cause Analysis (RCA), and Test Verification and Deployment (TVD).
・Conduct sanity test activities, including the creation of test cases, reviews, execution, and preparation of reports for the results.
・Manage SIM cards and SIM manufacturing processes by creating task management, registering output files, and monitoring SIM delivery.
・Provide support for both major and non-major releases, as well as change request (CR) support, and participate in the execution of sanity test activities.
・Assist in MVNO by accepting requests and responding to analysis results.
・Develop and review procedure manuals for Operations (OPS) workflows, Customer Service Request Desk (CSRD) operating tips, and configurations in Postman.
・Facilitate Knowledge Transfer (KT) sessions for other team members

大手証券会社でのシステム開発/Bond Middle(中堅)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務

●当局規制、制度対応、社内戦略案件に係るバックオフィスシステムに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等
●主として、海外パッケージを中心に、照合、清算、ポジョン管理、リコンサイル、利金・償還、決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応

大手証券会社でのシステム開発/Bond Settle

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務
●当局規制、制度対応、社内戦略案件に係る決済システムに関連する業務を
 サポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、
 更改案件の企画/立案/案件実施 等
●主として、海外パッケージの他、ASPサービス、社内開発システムを中心に、
 日本銀行、証券保管振替機構、日本クリアリング機構、
 SWIFTネットワーク決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応

大手証券会社でのシステム開発/リサーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●リサーチレポートを顧客向けに提供するシステム、社内CRMシステムの開発、生命維持及びメンテナンス業務
●現在開発中の新リサーチシステム開発プロジェクトのプロジェクト推進、テスト推進
●案件組成のための準備作業全般と、案件開始後はプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールを行う。
●ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の取りまとめを行い、設計・開発業務を協力会社に依頼し、受け入れテスト、UATサポート、リリース、リリース後の運用管理までの業務を行う。

大手証券会社でのシステム開発/会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●社内の財務・管理会計、及び、固定資産・経費管理システムの開発、生命維持及びメンテナンス業務
●現在立ち上げ準備中のリテール基幹再構築プロジェクトに伴う会計・固定資産・経費管理領域システム改修にかかるプロジェクト推進
●案件組成のための準備作業全般と、案件開始後はプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールを行う。
●ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の取りまとめを行い、設計・開発業務を協力会社に依頼し、受け入れテスト、UATサポート、リリース、リリース後の運用管理までの業務を行う。

大手証券会社でのシステム開発/コンプライアンス関連業務(中堅レベル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
中堅レベル
仕事内容
●AML/法人関係情報/売買管理等コンプライアンス系システムの開発、生命維持及びメンテナンス業務
●現在進行中のAML対応/法人関係情報システムプロジェクトへの参加
●案件組成のための準備作業全般と、案件開始後はプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールを行う。
●ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の取りまとめを行い、設計・開発業務を協力会社に依頼し、受け入れテスト、UATサポート、リリース、リリース後の運用管理までの業務を行う。

大手証券会社でのシステム開発/証券リテール業務システム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券リテール業務システムにかかわる、システム化企画、要件定義、プロジェクト運営、システム管理
●業務効率化に関する新規システム構築の企画
●社内ユーザーとの要件定義調整
●ベンダーとの仕様決定調整
●プロジェクトの運営(推進、管理、報告等)
●システムの維持・保守・管理

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるデジタル開発戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
製造業の企画・設計・開発部門のデジタル化(Engineering Transformation:EX)を通して、下記を支援するコンサルタントを募集します。
 
・生産性を向上させる為の業務構造変革やデジタル技術ロードマップ策定
 ・デジタルを活用した部門横断的なプロセス定義
 ・全社レベルの情報連携の設計及び、ITシステムのグランドデザインの実施

●業務内容
・製造業の製品設計開発マネジメントプロセス定義
 商品企画・製品設計/開発部門における、要求仕様定義・設計/検証・試作評価プロセスで やり取りされる情報の定義とその情報を用いたマネジメントプロセスの定義
・製造業の企画・設計・開発部門のデジタル化構想立案
 商品企画〜設計・開発を軸にした、業務のデジタル化の構想立案と、生技・調達・生管との情報連携(計画・実績)プロセス定義
・上記の仕事の仕方を支えるためのシステムのグランドデザインの策定

●事例:
・大手自動車メーカー様 試作レス開発ビジネスモデル策定

大手証券会社でのシステム開発/資金

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●社内の資金繰り、及び客勘システムの開発、生命維持及びメンテナンス業務
●現在立ち上げ準備中のリテール基幹再構築プロジェクトに伴う資金・客勘領域システム改修にかかるプロジェクト推進
●案件組成のための準備作業全般と、案件開始後はプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールを行う。
●ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の取りまとめを行い、設計・開発業務を協力会社に依頼し、受け入れテスト、UATサポート、リリース、リリース後の運用管理までの業務を行う。

大手証券会社におけるネットワークエンジニアリング・ソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ネットワークシステム※の運用管理(構成管理、インシデント・問題管理、変更管理、リリース管理、キャパシティ管理、等)
・ネットワークシステムの構築・変更に係る案件における、要件定義、設計レビュー、構築作業監督、運用設計、及び作業スケジュール管理
・プロジェクト計画策定、及びプロジェクト管理(説明資料作成、予算管理、要員/ベンダー管理、進捗課題管理など)
・N/W機器保守やベンダーの契約管理(期日管理、保守レベルのチェック、稟議決裁手続、発注事務)
・ネットワークシステムの整備に関する企画(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入、など)
・チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)
・プロジェクト・維持管理における調達(機器・作業の仕様作成、提案・見積もり評価)
・ネットワークチームの業務改善支援(リーダの支援)
・ネットワークチームリーダ補佐ないし将来的なリーダも展望したチーム全体の管理、部下の育成など。

大手証券会社におけるプロジェクトマネジャー・PMO(インフラ基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社、IT基盤プロジェクトのプロジェクトマネージャー、PMO(PM支援)を担当し、案件、プロジェクトを推進する。

・プロジェクト計画立案
 説明資料作成(役割定義、スコープ/予算/マイルストーン定義、スケジュール/コミュニケーションプラン策定)

・プロジェクト管理
 スケジュール管理、課題/課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し
 予算管理、要員/ベンダー管理

・プロジェクト管理における調達
 契約管理(期日管理、保守レベルのチェック、稟議決裁手続、発注事務)

・プロジェクト支援/プロジェクト・案件におけるレビューアー
 提案・見積もり評価
 案件・プロジェクト組成時の企画内容、プロジェクト成果物のレビュー
 チーム内外関係者との調整等

国内最大手SIerグループ企業での人材育成ソリューション開発担当(階層教育、ビジネススキル等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 前職水準・経験を考慮
ポジション
応相談
仕事内容
●人材開発・組織開発に関わるサービスの企画・開発
・ 人材育成施策の企画・開発(新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等)
・ ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発
・ 上記に係るニーズ調査、研究、サーベイ開発
・ 上記に係るプロジェクトマネジメント

●人・組織をめぐる経営課題解決に向けたコンサルティング
・ 人材戦略立案・タレントマネジメント企画、人材育成体系構築等のコンサルティング
・ 組織変革、組織活性化等のコンサルティング
・ 組織サーベイや人材アセスメントの設計・分析・レポーティング
・ 人材開発部門の業務分析・BPOコンサルティング
・ 上記に係るプロジェクトマネジメント

※顧客(主として企業の人事部)と合意形成を図りながら上記を進めていただきます。
※提案書、企画書(Powerpoint)を作成する機会が豊富にあります。
※即戦力になる方を歓迎しますが、経験の少ない方はサポートします。

大手SIerでの中央省庁大規模公共LANシステムプロジェクトにおける移行および基盤関連保守・改善提案のリーダー及びメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
大規模公共LANシステム(厚労省LANシステム)の移行および基盤関連保守・改善提案

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当社の強みであるPM力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることができます。
・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。
・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できる
・多様な働き方を推進しており、チーム内のテレワーク率は70%以上。
・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる

大手SIerでのSnowflakeを活用したデータ基盤構築/活用支援(Snowflake Data Superheroesとの協働)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
【職務内容】
次世代データプラットフォーム「Snowflake」は、そのクラウドネイティブな技術特性と、顧客のデータを繋ぐというユニークな特徴で一躍成長を遂げているクラウドデータウェアハウスサービスです。サービスそのものも常に進化を遂げており、今ではデータウェアハウスの領域に収まらない、データ活用全体のプラットフォームとして活用されています。

私達は、Snowflakeを中心として一気に変革が起こっているデータ活用業界において、Snowflakeのスペシャリスト集団として、国内外の様々なお客様にSnowflakeの導入とそれに伴うデータ活用のご支援をしています。また、Snowflakeと周辺技術領域について更なる情報収集を行い、私達の考えを社内外で発信することも行っています。

業務例
・Snowflakeの導入コンサルティング
・Snowflakeを中心としたデータ基盤の開発支援、データ活用支援
・Snowflakeや周辺技術領域(モダンデータスタック)の情報収集、技術検証
・データ基盤やデータエンジニアリングに関する技術情報発信

【アピールポイント(職務の魅力)】
このポストでは、Snowflakeをはじめとする先進のデータ関連クラウドサービスを使い倒し、顧客企業はもちろん、日本社会全体のデータ活用を先導するとともに、世界でまだ誰も実現したことのないデータ活用の理想を考え、そのためのアーキテクチャ実現にチャレンジすることができます。
Snowflakeに関して、世界でも有数のスペシャリストが複数在籍しており、Snowflakeに限らず、技術的な好奇心を思う存分発揮できる職場です。徹底的にSnowflakeを使い倒し、進化する周辺技術を含めて、得られた知見を世界に発信してみませんか?

【組織の魅力】
APN AWS Top Engineersや Snowflake Data Superheroes、Databricks Solutions Architect Champion など、トップレベルのエンジニアが数多く在籍しており、プロジェクトで連携、情報交換しながら自らのスキル、価値を高めることができる環境です。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。

欧州最大のコンサルティングファームでのNetwork Engineer (RF Planning)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are seeking a highly skilled and experienced Network Engineer in Radio Access Network (RAN) in 4G/5G technology with strong RF planning skills to join our team. Fluency in both English and Japanese is essential for effective communication with our partners and internal teams.

●Responsibilities
・Responsible as RF engineers with strong RF skillset, experience and 4G/5G technology.
・Leadership skills and experience in multicultural business environment.
・Strong RF Management and communication skills competence.
・Work on Atoll platform, Azure Cloud platform, SQL server platform, Planet platform and Alteryx platform.
・Model tuning and measurement.
・Alteryx automation.

欧州最大のコンサルティングファームでのTest Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for suitable candidate having experience in user equipment testing and E2E testing to validate operator Network requirement and 3GPP compliance with E2E lab environment including macro cell (eNB/gNB), small cell (IDSC/ODSC/Femtocell), 4G/5G/IoT Core, BSS/HSS, WiFi both at operator lab and roaming partner lab. Candidate should be able to perform below mentioned responsibilities efficiently.

●Responsibilities
・Evaluation of device SW of Maintenance Release/New Android OS Version, OpenDevice, and New 4G/5G Device model in e2e environment
・Evaluation of LINK app (OEM/ODM, OpenDevice)
・Emergency work/Response to NW problem/Response to chipset vendor/Response to NB-IoT (if requested).
・Response to USIM Evaluation (if requested)
・E2E testing is to validate operator Network requirement and 3GPP compliance with E2E lab environment including macro cell(eNB/gNB), small cell(IDSC/ODSC/Femtocell), 4G/5G/IoT Core, BSS/HSS, WiFi both at operator lab and roaming partner lab
・E2E testing includes all required functionality verification - AC, Handover, Throughput, VoLTE , SMS, Roaming, LCS, SS, ETWS, SIM UAT, 5G_NSA, NB-IoT, WiFi, RF
[Preferred Qualification]
- English skill: Business
- Japanese skill: Business
- Device protocol test experience for Japanese carrier

欧州最大のコンサルティングファームでのSenior Network Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are seeking a highly skilled and experienced Network Engineer in Radio Access Network (RAN) in 4G/5G technology with strong RF planning skills to join our team. Fluency in both English and Japanese is essential for effective communication with our partners and internal teams. Candidate should be able to perform below mentioned responsibilities efficiently.

●Responsibilities
・Responsible as RF Senior engineers with strong RF experience and 4G/5G technology
・Leadership skill and experience in multicultural business environment
・Strong RF Management and communication skills competence
・Having experience on operatory specific tools used like Sympulse, QGIS, Radcom, GHOC etc.
・Implementing baseline parameter, Parameter/Configuration Audit, suggesting parameter changes to improve the KPI’s and counters
・Daily Monitoring, Analysis, Troubleshooting Key KPIs for LTE and Volte
・RF tuning & troubleshooting using Drive test logs analysis for SSVT, Cluster Optimization and Acceptance
・UE trace analysis and parameter recommendations to Improve Major KPI (Accessibility, Retainability, Mobility, Throughput)
・Parameter/Configuration Audit and changes parameter to improve network performance
・Parameter and feature trail to improve major KPI, traffic balancing, Mass Event Handling
・SON parameter tuning to improve Mobility KPIs and traffic balancing
・Trace analysis
・Coverage and Quality Improvement at Hotspot, Highway, Major stations, and handling VIP complaints

欧州最大のコンサルティングファームでのNetwork Engineer (Business Operation Support)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for suitable candidate having experience in Packet Core, business operation support, and back-office support along with capability of handling:
ETWS, emergency call paperwork and back-office support
Communication with Japanese telephone operators (NTT, KDDI, DoCoMo, soft bank, etc.)
Inter-company settlement
Candidate should be able to perform below mentioned responsibilities efficiently


●Responsibilities
Designing & Validation of DPI Based New Solutions and Features
Deployment of Signature and USD for new Business use cases
DevOps activities for Allot DPI/DDoS Components in Lab and Production
Business KPI Creation, Formulation and analysis based on production stats.
Monitoring of Network performance thru Allot CS
Solutioning & Documentation of Parental control Project for Network Secure
Responsible for Validation and QA Certification of PTC NS & EP
全813件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>