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ITILの転職求人
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新着 【東京】グローバルIT戦略・海外システム企画・海外オペレーション改革を担う人材／非公開求人（海外IT・業務オペレーション統括部門 大型合同求人）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
海外IT・業務オペレーション統括部門 合同募集（8ポジション統括求人）
仕事内容
1．募集の背景と部門のミッション
海外事業は直近10年で大きく伸び、全社収益の柱の一つに成長しました。業容の拡大にともなって顧客ニーズは多様化し、海外各国当局から求められるシステム対応の水準も年々上がっています。海外IT・業務オペレーション統括部門は、海外事業部門の立場から、海外拠点向けのIT戦略、システム企画、オペレーション改革を担う部署です。海外拠点で使うシステムの多くは日本で開発して提供しているため、海外拠点と業務要件を議論し、本部のシステム統括部署・海外IT部署と連携して企画をまとめ上げる役割が欠かせません。
次期中期経営計画の策定に合わせて、海外オペレーションの抜本的な見直しも始まっています。本募集は、同部の4チームを対象とした8職種の合同募集です。
2．組織体制
●戦略・ガバナンス担当チーム：部門IT戦略、ITアーキテクチャ、ITリスク・サイバーリスク管理
●業務システム企画チーム／ビジネスIT企画チーム：海外拠点向け業務システム（勘定系・市場系・決済系・情報系・AML系・CRM・与信）の企画・推進
●オペレーション企画チーム：海外オペレーションの標準化、BPR、アウトソース
カウンターパートは海外の地域統括部や本部の関連各部で、日本人だけでなく現地ローカルスタッフが多く含まれます。プロジェクト運営と開発は、グループ内のITコンサルティング会社や外部コンサルティングファームと協働して進めます。
3．募集ポジション（4チーム・8職種）
●戦略・ガバナンス担当チーム（3職種）
1.グローバルITアーキテクト：迅速性と柔軟性を備えたITアーキテクチャを定義し、実現までのロードマップを作成します。重要システムのグローバル統合・地域開発の方針を地域と調整し、アーキテクチャ・開発標準への準拠をレビューします。デジタル・クラウドの新技術を取り込んだ業務アプリ企画も担当します。案件例：グローバルベースのAML・KYCシステム刷新、海外勘定系システム刷新
2.グローバルIT・サイバーリスク担当：海外事業部門のITリスク担当として、各国当局の要請に対する本部システムの対応方針を策定し、各地域のITリスク担当と連携して当局対応案件を推進します。本部システムと社内ポリシーとのギャップ解消（Gap remediation）をシステム横断で管理します。案件例：各国規制要件の充足、新ガイドラインを踏まえたテクノロジーリスク・サイバーリスク対応の高度化
3.部門IT戦略企画立案サポート：経営目線で部門の中長期IT・デジタル化戦略を立案し、次世代システムアーキテクチャの企画・推進、IT資源投入計画の策定、関連部との調整・交渉を担います。企画がプロジェクト化した場合は、プロジェクトマネージャーを任される可能性があります。
●業務システム企画チーム／ビジネスIT企画チーム（3職種）
4.海外システム企画・プロジェクト企画・推進：複数地域・複数拠点にまたがるシステムプロジェクトの企画・推進（PM/PMO）を担当します。海外拠点と業務要件を議論して合意し、予算や全体アーキテクチャも勘案しながら案件を立ち上げます。対象領域は勘定系（預金・貸金・貿易・送金）、市場系（為替・金利・デリバティブ・資金調達）、決済系（SWIFT・各国地場決済）、情報系（与信管理・財務会計・BI等）、AML系（取引モニタリング・KYC・取引フィルタリング）です。※プログラミング・コーディング業務は行いません
5.グローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進（Salesforce）：海外拠点で使うSalesforceベースのCRM・顧客管理システムの企画・推進・運用を担当します。海外拠点ユーザーとの要件定義・調整、ベンダーとの要件協議とプロジェクトマネジメント、業務課題の分析と解決策の提案が主な業務です。少数精鋭の組織で、方向性の提案から任されます。
6.海外与信業務プロセス・システム変革PJ ビジネスアナリスト：海外与信の業務・システム変革プロジェクトで、既存システムを集約するプラットフォームの導入と業務変革を担います。与信稟議・審査・承認フローの見直しと要件化、業務フロー再設計・標準化、システム要件定義を経て、UAT・移行計画・定着化支援まで段階的に担当します。経験に応じて先輩メンバーがレビュー・伴走します。
●オペレーション企画チーム（2職種）
7.海外業務アウトソース／BPO企画・推進：海外事務の抜本的な効率化に向けて、BPO・オフショアリング・アウトソース・事務集中を企画し、アウトソース先の管理（Third Party Risk Management）も担います。
8.海外業務オペレーション抜本的見直し企画・推進：次期中計施策として、前提をおかずに海外拠点オペレーションを見直します。デジタル化によるマニュアル事務削減などのBPR企画と、事務リスク管理態勢の高度化企画が中心です。
4．応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記8職種のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。入社後は当部内でのキャリアに加え、各業務部門や海外拠点への異動も想定しています。
以下のような方に向いています。
・海外拠点のメンバーと英語で議論しながら、グローバル規模のプロジェクトを動かしたい方
・システムと業務の両方に関わり、要件定義などの上流工程で力を発揮したい方
海外事業は直近10年で大きく伸び、全社収益の柱の一つに成長しました。業容の拡大にともなって顧客ニーズは多様化し、海外各国当局から求められるシステム対応の水準も年々上がっています。海外IT・業務オペレーション統括部門は、海外事業部門の立場から、海外拠点向けのIT戦略、システム企画、オペレーション改革を担う部署です。海外拠点で使うシステムの多くは日本で開発して提供しているため、海外拠点と業務要件を議論し、本部のシステム統括部署・海外IT部署と連携して企画をまとめ上げる役割が欠かせません。
次期中期経営計画の策定に合わせて、海外オペレーションの抜本的な見直しも始まっています。本募集は、同部の4チームを対象とした8職種の合同募集です。
2．組織体制
●戦略・ガバナンス担当チーム：部門IT戦略、ITアーキテクチャ、ITリスク・サイバーリスク管理
●業務システム企画チーム／ビジネスIT企画チーム：海外拠点向け業務システム（勘定系・市場系・決済系・情報系・AML系・CRM・与信）の企画・推進
●オペレーション企画チーム：海外オペレーションの標準化、BPR、アウトソース
カウンターパートは海外の地域統括部や本部の関連各部で、日本人だけでなく現地ローカルスタッフが多く含まれます。プロジェクト運営と開発は、グループ内のITコンサルティング会社や外部コンサルティングファームと協働して進めます。
3．募集ポジション（4チーム・8職種）
●戦略・ガバナンス担当チーム（3職種）
1.グローバルITアーキテクト：迅速性と柔軟性を備えたITアーキテクチャを定義し、実現までのロードマップを作成します。重要システムのグローバル統合・地域開発の方針を地域と調整し、アーキテクチャ・開発標準への準拠をレビューします。デジタル・クラウドの新技術を取り込んだ業務アプリ企画も担当します。案件例：グローバルベースのAML・KYCシステム刷新、海外勘定系システム刷新
2.グローバルIT・サイバーリスク担当：海外事業部門のITリスク担当として、各国当局の要請に対する本部システムの対応方針を策定し、各地域のITリスク担当と連携して当局対応案件を推進します。本部システムと社内ポリシーとのギャップ解消（Gap remediation）をシステム横断で管理します。案件例：各国規制要件の充足、新ガイドラインを踏まえたテクノロジーリスク・サイバーリスク対応の高度化
3.部門IT戦略企画立案サポート：経営目線で部門の中長期IT・デジタル化戦略を立案し、次世代システムアーキテクチャの企画・推進、IT資源投入計画の策定、関連部との調整・交渉を担います。企画がプロジェクト化した場合は、プロジェクトマネージャーを任される可能性があります。
●業務システム企画チーム／ビジネスIT企画チーム（3職種）
4.海外システム企画・プロジェクト企画・推進：複数地域・複数拠点にまたがるシステムプロジェクトの企画・推進（PM/PMO）を担当します。海外拠点と業務要件を議論して合意し、予算や全体アーキテクチャも勘案しながら案件を立ち上げます。対象領域は勘定系（預金・貸金・貿易・送金）、市場系（為替・金利・デリバティブ・資金調達）、決済系（SWIFT・各国地場決済）、情報系（与信管理・財務会計・BI等）、AML系（取引モニタリング・KYC・取引フィルタリング）です。※プログラミング・コーディング業務は行いません
5.グローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進（Salesforce）：海外拠点で使うSalesforceベースのCRM・顧客管理システムの企画・推進・運用を担当します。海外拠点ユーザーとの要件定義・調整、ベンダーとの要件協議とプロジェクトマネジメント、業務課題の分析と解決策の提案が主な業務です。少数精鋭の組織で、方向性の提案から任されます。
6.海外与信業務プロセス・システム変革PJ ビジネスアナリスト：海外与信の業務・システム変革プロジェクトで、既存システムを集約するプラットフォームの導入と業務変革を担います。与信稟議・審査・承認フローの見直しと要件化、業務フロー再設計・標準化、システム要件定義を経て、UAT・移行計画・定着化支援まで段階的に担当します。経験に応じて先輩メンバーがレビュー・伴走します。
●オペレーション企画チーム（2職種）
7.海外業務アウトソース／BPO企画・推進：海外事務の抜本的な効率化に向けて、BPO・オフショアリング・アウトソース・事務集中を企画し、アウトソース先の管理（Third Party Risk Management）も担います。
8.海外業務オペレーション抜本的見直し企画・推進：次期中計施策として、前提をおかずに海外拠点オペレーションを見直します。デジタル化によるマニュアル事務削減などのBPR企画と、事務リスク管理態勢の高度化企画が中心です。
4．応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記8職種のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。入社後は当部内でのキャリアに加え、各業務部門や海外拠点への異動も想定しています。
以下のような方に向いています。
・海外拠点のメンバーと英語で議論しながら、グローバル規模のプロジェクトを動かしたい方
・システムと業務の両方に関わり、要件定義などの上流工程で力を発揮したい方
新着 BAU Support Service Lead (bilingual)/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
Background
This opportunity is related to a strategic Data Platform and Infrastructure Managed Services engagement for a major insurance company in Japan. Our company is building a dedicated bilingual team to support data platform operations, stakeholder management, service delivery, and collaboration between local business users and global delivery teams. As the client continues to modernize its data landscape, we are hiring several bilingual professionals across leadership, service management, business analysis, and technical domains.
Job Description
Key Responsibilities
Lead and manage Application Management Services (AMS) and production support operations across multiple applications and services.
Own service delivery performance, ensuring adherence to agreed SLAs, KPIs, and operational commitments.
Drive Incident, Problem, Change, and Service Request Management processes to maintain service stability and business continuity.
Lead Root Cause Analysis (RCA) activities and establish effective production support governance frameworks.
Drive Problem Management initiatives to identify, track, and eliminate recurring issues through permanent corrective actions.
Monitor service performance, analyze operational trends, and implement continuous service improvement initiatives.
Identify and implement opportunities for automation, process optimization, and AI-assisted support capabilities to improve efficiency and reduce operational overhead.
Conduct regular service reviews and provide operational reporting to business and IT leadership teams.
Manage stakeholder communications, escalations, and customer expectations while ensuring high levels of client satisfaction.
Collaborate with development, infrastructure, and business teams to ensure seamless transition of applications from project delivery into ongoing support.
Ensure compliance with operational standards, security requirements, audit controls, and organizational governance policies.
Support and promote Agile, Scrum, ITIL, and traditional service delivery methodologies across support engagements.
Lead onsite, offshore, and nearshore support teams to ensure effective service delivery and operational excellence.
This opportunity is related to a strategic Data Platform and Infrastructure Managed Services engagement for a major insurance company in Japan. Our company is building a dedicated bilingual team to support data platform operations, stakeholder management, service delivery, and collaboration between local business users and global delivery teams. As the client continues to modernize its data landscape, we are hiring several bilingual professionals across leadership, service management, business analysis, and technical domains.
Job Description
Key Responsibilities
Lead and manage Application Management Services (AMS) and production support operations across multiple applications and services.
Own service delivery performance, ensuring adherence to agreed SLAs, KPIs, and operational commitments.
Drive Incident, Problem, Change, and Service Request Management processes to maintain service stability and business continuity.
Lead Root Cause Analysis (RCA) activities and establish effective production support governance frameworks.
Drive Problem Management initiatives to identify, track, and eliminate recurring issues through permanent corrective actions.
Monitor service performance, analyze operational trends, and implement continuous service improvement initiatives.
Identify and implement opportunities for automation, process optimization, and AI-assisted support capabilities to improve efficiency and reduce operational overhead.
Conduct regular service reviews and provide operational reporting to business and IT leadership teams.
Manage stakeholder communications, escalations, and customer expectations while ensuring high levels of client satisfaction.
Collaborate with development, infrastructure, and business teams to ensure seamless transition of applications from project delivery into ongoing support.
Ensure compliance with operational standards, security requirements, audit controls, and organizational governance policies.
Support and promote Agile, Scrum, ITIL, and traditional service delivery methodologies across support engagements.
Lead onsite, offshore, and nearshore support teams to ensure effective service delivery and operational excellence.
暗号資産ATMオペレーションスタッフ/暗号資産スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本における暗号資産ATMネットワークの安定運営強化に伴い、ATMオペレーション全般を実施するATMオペレーションスタッフを募集します。ATMの稼働率向上、現金管理、委託先管理、インシデント対応を通じて、安全かつ効率的なATMサービスの提供を担っていただきます。日本において暗号資産ATMの設置はまだ珍しく、希少なご経験となります。
【職務概要】
ATMネットワークの運営管理担当者として、日々のオペレーション管理からベンダー管理、業務改善、リスク管理まで幅広く担当いただきます。安定したサービス提供を実現しながら、運営コストの最適化と顧客満足度向上を推進していただきます。
主な業務内容
〇ATM運営管理
ATMネットワークの安定稼働管理
稼働率・障害発生率・サービスレベルのモニタリング
ATM設置・撤去・移設プロジェクトの管理
ATM運営に関するKPIの策定・管理
〇現金管理
ATM現金装填計画の策定および最適化
現金不足・過剰在庫の防止
現金輸送会社との連携および管理
現金管理に関する監査対応
〇ベンダー・委託先管理
ATMメーカー、システム開発会社、保守会社、警備会社、現金輸送会社との調整・契約管理
SLA（サービスレベル合意）の管理
ベンダーパフォーマンス評価および改善活動
コスト管理および予算管理
〇障害・インシデント管理
ATM障害発生時のエスカレーション対応
原因分析および再発防止策の策定
セキュリティインシデント対応
緊急時対応計画（BCP）の運用
〇業務改善
オペレーションプロセスの改善
自動化・DX推進
新サービス導入時の運用設計
各種レポート作成および経営層への報告
〇その他会社の運営に関わるすべての業務
【職務概要】
ATMネットワークの運営管理担当者として、日々のオペレーション管理からベンダー管理、業務改善、リスク管理まで幅広く担当いただきます。安定したサービス提供を実現しながら、運営コストの最適化と顧客満足度向上を推進していただきます。
主な業務内容
〇ATM運営管理
ATMネットワークの安定稼働管理
稼働率・障害発生率・サービスレベルのモニタリング
ATM設置・撤去・移設プロジェクトの管理
ATM運営に関するKPIの策定・管理
〇現金管理
ATM現金装填計画の策定および最適化
現金不足・過剰在庫の防止
現金輸送会社との連携および管理
現金管理に関する監査対応
〇ベンダー・委託先管理
ATMメーカー、システム開発会社、保守会社、警備会社、現金輸送会社との調整・契約管理
SLA（サービスレベル合意）の管理
ベンダーパフォーマンス評価および改善活動
コスト管理および予算管理
〇障害・インシデント管理
ATM障害発生時のエスカレーション対応
原因分析および再発防止策の策定
セキュリティインシデント対応
緊急時対応計画（BCP）の運用
〇業務改善
オペレーションプロセスの改善
自動化・DX推進
新サービス導入時の運用設計
各種レポート作成および経営層への報告
〇その他会社の運営に関わるすべての業務
ITサービスデリバリーマネージャー（Assistant Director）/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
ITサービスデリバリーマネージャー（Assistant Director）
仕事内容
【業務概要】
同社のコンサルティング部門および戦略・トランザクション部門に対するITサービスデリバリーのマネージャーとして、担当するサービスラインまたは業務領域のIT課題・ニーズを把握し、具体的な業務計画を策定して施策の実行をリードするポジションです。
担当領域における複数の相談・案件を横断的に把握し、優先順位を判断したうえで、対応期日、担当者、体制および作業方法を設計し、関係チームやステークホルダーとの合意形成を進めます。
また、担当領域の業務遂行、サービス品質、リスクおよび改善活動に責任を持つとともに、チーム運営、メンバーへの業務アサイン、OJT、コーチングおよび成長機会の提供を行います。
【具体的な業務】
1. Businessリレーションシップ管理：担当領域のリーダーや主要ステークホルダーとの関係を構築し、事業上の優先事項、業務課題およびITニーズを把握・反映する。
2. IT相談・ソリューション企画：担当部門からの相談・案件を横断的に把握し、課題、期待成果、制約条件および優先順位を整理。専門チームと連携して解決策を提案する。
3. 承認・ガバナンス対応：開発承認、セキュリティレビュー、購買、契約等の社内プロセスについて進捗と論点を管理し、合意形成を行う。
4. サービス・ライフサイクル管理：問い合わせ、変更、障害、製品ライフサイクル対応、連携先変更、文書・インベントリ更新およびアプリケーション廃止を管理する。
5. 業務改善・生成AI活用：サービスデリバリー業務における課題を分析し、標準化、自動化および生成AI活用を展開してサービス品質・生産性を向上させる。
6. チームマネジメント：体制・役割分担の設計、メンバーへの業務アサイン、進捗・品質管理、成果物レビュー、OJT・コーチングを行う。
7. マネジメント報告：業務計画、案件状況、優先順位、リスク、リソース課題、意思決定事項を整理し、関係リーダーへ報告・合意形成を行う。
【ポジション・部門の魅力】
組織はフラットで風通しが良く、ビジネス部門やグローバルチームとの連携も活発です。リモートワーク（週4日程度）やフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能で、主体的に課題解決やDX推進をリードできる環境です。
同社のコンサルティング部門および戦略・トランザクション部門に対するITサービスデリバリーのマネージャーとして、担当するサービスラインまたは業務領域のIT課題・ニーズを把握し、具体的な業務計画を策定して施策の実行をリードするポジションです。
担当領域における複数の相談・案件を横断的に把握し、優先順位を判断したうえで、対応期日、担当者、体制および作業方法を設計し、関係チームやステークホルダーとの合意形成を進めます。
また、担当領域の業務遂行、サービス品質、リスクおよび改善活動に責任を持つとともに、チーム運営、メンバーへの業務アサイン、OJT、コーチングおよび成長機会の提供を行います。
【具体的な業務】
1. Businessリレーションシップ管理：担当領域のリーダーや主要ステークホルダーとの関係を構築し、事業上の優先事項、業務課題およびITニーズを把握・反映する。
2. IT相談・ソリューション企画：担当部門からの相談・案件を横断的に把握し、課題、期待成果、制約条件および優先順位を整理。専門チームと連携して解決策を提案する。
3. 承認・ガバナンス対応：開発承認、セキュリティレビュー、購買、契約等の社内プロセスについて進捗と論点を管理し、合意形成を行う。
4. サービス・ライフサイクル管理：問い合わせ、変更、障害、製品ライフサイクル対応、連携先変更、文書・インベントリ更新およびアプリケーション廃止を管理する。
5. 業務改善・生成AI活用：サービスデリバリー業務における課題を分析し、標準化、自動化および生成AI活用を展開してサービス品質・生産性を向上させる。
6. チームマネジメント：体制・役割分担の設計、メンバーへの業務アサイン、進捗・品質管理、成果物レビュー、OJT・コーチングを行う。
7. マネジメント報告：業務計画、案件状況、優先順位、リスク、リソース課題、意思決定事項を整理し、関係リーダーへ報告・合意形成を行う。
【ポジション・部門の魅力】
組織はフラットで風通しが良く、ビジネス部門やグローバルチームとの連携も活発です。リモートワーク（週4日程度）やフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能で、主体的に課題解決やDX推進をリードできる環境です。
ITサービスデリバリー アシスタントディレクター/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
アシスタントディレクター
仕事内容
業務概要：
担当する事業領域の主要ステークホルダーとの関係構築を通じて業務課題やITニーズを把握し、利用者が必要とするITサービスを安定的かつ継続的に提供・運用するポジションです。
具体的な業務：
・担当部門からの相談案件に対するソリューション企画・提案
・開発承認やセキュリティレビュー等のガバナンス対応およびサービスライフサイクル管理の推進
・業務改善や生成AI活用による生産性・サービス品質向上のリード
・チームマネジメント、人材育成、案件管理
・経営層および主要ステークホルダーへの報告・合意形成
ポジション・部門の魅力：
ITサービスデリバリーやプロジェクト推進、業務改善など多様な専門性を持つメンバーが在籍するチームです。組織はフラットで風通しが良く、事業部門やグローバルチームとの連携も活発に行われています。中途入社者が多く、それぞれの経験やバックグラウンドを尊重しながら協力して業務を進める環境です。また、リモートワークやフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能で、主体的に課題解決やDX推進をリードしたい方に適しています。
担当する事業領域の主要ステークホルダーとの関係構築を通じて業務課題やITニーズを把握し、利用者が必要とするITサービスを安定的かつ継続的に提供・運用するポジションです。
具体的な業務：
・担当部門からの相談案件に対するソリューション企画・提案
・開発承認やセキュリティレビュー等のガバナンス対応およびサービスライフサイクル管理の推進
・業務改善や生成AI活用による生産性・サービス品質向上のリード
・チームマネジメント、人材育成、案件管理
・経営層および主要ステークホルダーへの報告・合意形成
ポジション・部門の魅力：
ITサービスデリバリーやプロジェクト推進、業務改善など多様な専門性を持つメンバーが在籍するチームです。組織はフラットで風通しが良く、事業部門やグローバルチームとの連携も活発に行われています。中途入社者が多く、それぞれの経験やバックグラウンドを尊重しながら協力して業務を進める環境です。また、リモートワークやフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能で、主体的に課題解決やDX推進をリードしたい方に適しています。
コーポレートITエンジニア（アーキテクト）/フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1150万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融プラットフォーム事業等を展開する企業のコーポレートIT領域において、Identity、Endpoint、SaaS、Network等の全社IT基盤の設計・導入・運用・改善を一気通貫で担うポジションです。
【具体的な業務】
・Identity / Access Management、Endpoint、SaaS、Network等を含むコーポレートIT基盤の設計・改善
・IdP、MDM、SaaS Management等の各種ITサービスの選定、設計、導入、運用
・SaaSアカウント、権限、ライセンス等のライフサイクル管理の設計・改善
・PCやモバイルデバイス等のEndpoint管理、キッティング・ゼロタッチ化等の運用改善
・オフィスネットワークやリモートアクセス環境等の設計・運用・改善
・入社・異動・退職等に伴うITオペレーションの設計・自動化
・API、スクリプト、各種ワークフロー等を活用したコーポレートIT業務の自動化・効率化
・新しいSaaSやAIサービス等の導入に伴う技術評価・導入支援
・社内からのIT課題や問い合わせに対するトラブルシューティングおよび根本課題の改善
・セキュリティ、人事、総務、法務、各事業部門等と連携したIT施策の推進
【ポジションの魅力】
成長期のスピード感のある環境下で、完成されたIT環境の維持にとどまらず、事業・組織の成長に合わせたコーポレートIT基盤の設計・構築から運用まで一気通貫で関わることができます。スタートアップとしての柔軟性・スピード感と、大規模金融グループに求められる高度なIT統制水準・安定性の双方に向き合いながら、全社基盤の進化・高度化を牽引できる経験が得られます。
金融プラットフォーム事業等を展開する企業のコーポレートIT領域において、Identity、Endpoint、SaaS、Network等の全社IT基盤の設計・導入・運用・改善を一気通貫で担うポジションです。
【具体的な業務】
・Identity / Access Management、Endpoint、SaaS、Network等を含むコーポレートIT基盤の設計・改善
・IdP、MDM、SaaS Management等の各種ITサービスの選定、設計、導入、運用
・SaaSアカウント、権限、ライセンス等のライフサイクル管理の設計・改善
・PCやモバイルデバイス等のEndpoint管理、キッティング・ゼロタッチ化等の運用改善
・オフィスネットワークやリモートアクセス環境等の設計・運用・改善
・入社・異動・退職等に伴うITオペレーションの設計・自動化
・API、スクリプト、各種ワークフロー等を活用したコーポレートIT業務の自動化・効率化
・新しいSaaSやAIサービス等の導入に伴う技術評価・導入支援
・社内からのIT課題や問い合わせに対するトラブルシューティングおよび根本課題の改善
・セキュリティ、人事、総務、法務、各事業部門等と連携したIT施策の推進
【ポジションの魅力】
成長期のスピード感のある環境下で、完成されたIT環境の維持にとどまらず、事業・組織の成長に合わせたコーポレートIT基盤の設計・構築から運用まで一気通貫で関わることができます。スタートアップとしての柔軟性・スピード感と、大規模金融グループに求められる高度なIT統制水準・安定性の双方に向き合いながら、全社基盤の進化・高度化を牽引できる経験が得られます。
情シス支援・インフラ運用統括リーダー（課長候補）/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1000万円
ポジション
課長候補（課長補佐）
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社を顧客としたITインフラ運用・保守サービスのリーダーポジションとして、顧客対応、運用管理、パートナー企業管理、チームマネジメント補佐を担当します。まずは運用保守業務についてキャッチアップいただいた後、課長補佐として組織運営や顧客折衝の中核を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
・顧客対応（定例会運営、問い合わせ対応、課題整理、ユーザー報告取りまとめ）
・障害・課題管理（インシデント対応、再発防止策検討、関係各所との調整）
・ビジネスパートナー管理（業務指示、品質管理、進捗管理）
・運用設計および運用改善提案
・他部門が実施する導入案件への参画（要件定義・運用設計フェーズから参画）
・運用業務の効率化、自動化、AI活用に関する企画・推進
・課長補佐業務（月次報告資料作成、メンバーリソース管理、顧客依頼事項の差配・進捗管理）
※実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナー企業が中心です。
※運用対応時間は9:00〜17:30で、夜間・休日対応は原則ありません。
【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft 365、デバイス管理、サーバ、クラウド、ネットワークなど幅広い領域の運用に携わるため、インフラ全般の知見を深めることができます。
・顧客に近い立場で日常的にコミュニケーションを行い、運用改善やサービス品質向上の提案を実施できます。
・課長補佐としてリソース管理やチーム運営に携わりながら、将来的な課長ポジションを目指せる環境です。
同社およびグループ会社を顧客としたITインフラ運用・保守サービスのリーダーポジションとして、顧客対応、運用管理、パートナー企業管理、チームマネジメント補佐を担当します。まずは運用保守業務についてキャッチアップいただいた後、課長補佐として組織運営や顧客折衝の中核を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
・顧客対応（定例会運営、問い合わせ対応、課題整理、ユーザー報告取りまとめ）
・障害・課題管理（インシデント対応、再発防止策検討、関係各所との調整）
・ビジネスパートナー管理（業務指示、品質管理、進捗管理）
・運用設計および運用改善提案
・他部門が実施する導入案件への参画（要件定義・運用設計フェーズから参画）
・運用業務の効率化、自動化、AI活用に関する企画・推進
・課長補佐業務（月次報告資料作成、メンバーリソース管理、顧客依頼事項の差配・進捗管理）
※実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナー企業が中心です。
※運用対応時間は9:00〜17:30で、夜間・休日対応は原則ありません。
【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft 365、デバイス管理、サーバ、クラウド、ネットワークなど幅広い領域の運用に携わるため、インフラ全般の知見を深めることができます。
・顧客に近い立場で日常的にコミュニケーションを行い、運用改善やサービス品質向上の提案を実施できます。
・課長補佐としてリソース管理やチーム運営に携わりながら、将来的な課長ポジションを目指せる環境です。
セキュリティコンサルタント（Red Team）/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リーダー〜シニアマネージャークラス
仕事内容
サイバーセキュリティ事業の拡大に伴い、レッドチームサービスの提供体制を強化しています。実践的な攻撃シミュレーションやペネトレーションテストを通じて、お客様のセキュリティ向上に貢献いただけるメンバーを募集します。
【募集範囲と具体的業務内容】
レッドチームサービスの強化に向け、サイバー攻撃シミュレーション、ペネトレーションテスト、脅威エミュレーションの企画・実行を担うメンバーを募集します。顧客環境におけるセキュリティリスクの評価から改善提案まで、一連の活動に参画いただきます。
具体的には、
・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行
・ペネトレーションテスト（Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等）の実施・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究
・攻撃結果の分析およびレポート作成
・顧客への改善提案および技術説明
・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動
・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善""
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。
レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。""
【仕事の魅力・やりがい】
当組織では、官公庁、金融、製造業、社会インフラ事業者など、多様な業界のお客様に対してレッドチームサービスを提供しています。
攻撃者視点でシステムや組織の弱点を発見し、実践的な改善につなげることで、お客様のサイバーレジリエンス向上に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。また、最新の攻撃手法や脅威動向を活用した演習やペネトレーションテストを通じて、高度な攻撃技術、クラウドセキュリティ、Active Directory、脅威インテリジェンスなど幅広い専門知識を習得することができます。
さらに、レッドチーム事業の拡大フェーズにあるため、サービス開発や演習メニューの高度化、新技術の適用などにも主体的に関与でき、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境があります
【募集範囲と具体的業務内容】
レッドチームサービスの強化に向け、サイバー攻撃シミュレーション、ペネトレーションテスト、脅威エミュレーションの企画・実行を担うメンバーを募集します。顧客環境におけるセキュリティリスクの評価から改善提案まで、一連の活動に参画いただきます。
具体的には、
・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行
・ペネトレーションテスト（Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等）の実施・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究
・攻撃結果の分析およびレポート作成
・顧客への改善提案および技術説明
・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動
・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善""
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。
レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。""
【仕事の魅力・やりがい】
当組織では、官公庁、金融、製造業、社会インフラ事業者など、多様な業界のお客様に対してレッドチームサービスを提供しています。
攻撃者視点でシステムや組織の弱点を発見し、実践的な改善につなげることで、お客様のサイバーレジリエンス向上に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。また、最新の攻撃手法や脅威動向を活用した演習やペネトレーションテストを通じて、高度な攻撃技術、クラウドセキュリティ、Active Directory、脅威インテリジェンスなど幅広い専門知識を習得することができます。
さらに、レッドチーム事業の拡大フェーズにあるため、サービス開発や演習メニューの高度化、新技術の適用などにも主体的に関与でき、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境があります
セキュリティチーム 脅威ハンティングコンサルタント/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リーダー〜シニアマネージャークラス
仕事内容
【募集範囲】
● 脅威ハンティング
クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。
● インシデントレスポンス
ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。
【具体的業務内容】
・脅威ハンティング（EDR・XDR／SIEM／フォレンジックアーティファクト等）
・インシデントレスポンス（初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援）
・デジタルフォレンジック調査（ディスク／メモリ／ログ解析等）
・カスタマーコミュニケーション（説明・ヒアリング・期待値調整等）
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層／現場向け報告会の実施
・検知ルール（Sigma等）の開発・チューニング支援
・生成AI／LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
【個人に期待する役割やミッション】
サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。
単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。
また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、当社のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。""
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。潜在的なインシデントの脅威特定、インシデント発生時の緊迫感のある対応を含めた技術的な調査、脅威分析、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
また、AI/LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境があり、技術者としてだけでなく、将来的にはセキュリティ領域のリーダーとして成長できる点も大きな魅力です。
● 脅威ハンティング
クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。
● インシデントレスポンス
ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。
【具体的業務内容】
・脅威ハンティング（EDR・XDR／SIEM／フォレンジックアーティファクト等）
・インシデントレスポンス（初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援）
・デジタルフォレンジック調査（ディスク／メモリ／ログ解析等）
・カスタマーコミュニケーション（説明・ヒアリング・期待値調整等）
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層／現場向け報告会の実施
・検知ルール（Sigma等）の開発・チューニング支援
・生成AI／LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
【個人に期待する役割やミッション】
サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。
単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。
また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、当社のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。""
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。潜在的なインシデントの脅威特定、インシデント発生時の緊迫感のある対応を含めた技術的な調査、脅威分析、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
また、AI/LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境があり、技術者としてだけでなく、将来的にはセキュリティ領域のリーダーとして成長できる点も大きな魅力です。
デザインコンサルタント Manager/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：1200万円〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
Manager
仕事内容
AI時代における顧客変革をリードするデザインコンサルタントとして、ユーザー体験を起点に、(Business + Technology + Design) × AI を融合しながら、新規事業創出、サービス変革、業務変革を推進していただきます。
生成AIやAIエージェントの可能性を活かし、人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験・事業価値を構想し、顧客企業の変革を構想から実現までデザインロールとして支援していきます。
● デザインコンサルティング業務
● AI時代の事業・サービス変革支援業務
● サービスデザイン／UX・UIデザイン業務
● プロジェクト推進、デザインデリバリー業務
応募時条件
※応募時はこれまで行ったデザイン業務に関するポートフォリオの提出を必須とします
【個人に期待する役割やミッション】
● デザインコンサルティング・プロジェクトデリバリー
・AI時代における顧客変革を推進するプロジェクトを社内他コンサルTeam協業する中で、デザインリードとして参画する。
・ユーザー体験を起点に、事業・サービス・業務における課題を発見・構造化し、変革構想を策定する。
・サービスデザインやUX/UIデザインの専門性を活用し、高品質な成果物を提供する。
・デザインメンバーをリードし、品質・スケジュール・リスクを管理しながら、他組織と共創してプロジェクトを成功に導く。
・顧客との合意形成を推進し、構想から実現・定着までを一気通貫で支援する。
● AI時代の事業・サービス変革デザイン支援
・生成AIやAIエージェントを活用した新規事業・サービス・業務変革構想を策定する。
・人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験のデザインを推進する。
・AIを活用した顧客価値創出やビジネスモデル変革のデザイン企画・提案を行う。
・顧客の経営層や事業責任者の意思決定を支援し、変革の実現をリードする。
・AI活用による新たな市場機会の探索と価値創造に貢献する。
● 事業開発・ビジネス拡大
・顧客との信頼関係構築を通じて、新規案件創出および既存案件拡大を推進する。
・市場動向や顧客課題を踏まえ、デザインコンサルティングサービスの企画・開発を推進する。
・グループの専門家や関連組織と連携し、Business・Technology・Design・AIを融合した提案を創出する。
・AI活用やデザインアプローチによる差別化価値を確立し、Wayfinders事業の成長に貢献する。
● ナレッジマネジメント・ソートリーダーシップ
・プロジェクトで得られた知見や成功事例を体系化し、組織全体へ展開する。
・AI時代におけるデザインコンサルティング手法や方法論の確立・高度化に貢献する。
・サービスデザイン、UX/UIデザイン、AI活用に関するナレッジ創出を推進する。
● リーダーシップ・組織成長
・Wayfindersのビジョン・戦略・価値観を体現し、組織文化の醸成に貢献する。
・AI時代に求められるデザインコンサルティング組織の在り方を構想し、組織づくりに貢献する。
・デザインコンサルティング領域のリーダーとして、Wayfindersの中長期的な成長を牽引する。
生成AIやAIエージェントの可能性を活かし、人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験・事業価値を構想し、顧客企業の変革を構想から実現までデザインロールとして支援していきます。
● デザインコンサルティング業務
● AI時代の事業・サービス変革支援業務
● サービスデザイン／UX・UIデザイン業務
● プロジェクト推進、デザインデリバリー業務
応募時条件
※応募時はこれまで行ったデザイン業務に関するポートフォリオの提出を必須とします
【個人に期待する役割やミッション】
● デザインコンサルティング・プロジェクトデリバリー
・AI時代における顧客変革を推進するプロジェクトを社内他コンサルTeam協業する中で、デザインリードとして参画する。
・ユーザー体験を起点に、事業・サービス・業務における課題を発見・構造化し、変革構想を策定する。
・サービスデザインやUX/UIデザインの専門性を活用し、高品質な成果物を提供する。
・デザインメンバーをリードし、品質・スケジュール・リスクを管理しながら、他組織と共創してプロジェクトを成功に導く。
・顧客との合意形成を推進し、構想から実現・定着までを一気通貫で支援する。
● AI時代の事業・サービス変革デザイン支援
・生成AIやAIエージェントを活用した新規事業・サービス・業務変革構想を策定する。
・人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験のデザインを推進する。
・AIを活用した顧客価値創出やビジネスモデル変革のデザイン企画・提案を行う。
・顧客の経営層や事業責任者の意思決定を支援し、変革の実現をリードする。
・AI活用による新たな市場機会の探索と価値創造に貢献する。
● 事業開発・ビジネス拡大
・顧客との信頼関係構築を通じて、新規案件創出および既存案件拡大を推進する。
・市場動向や顧客課題を踏まえ、デザインコンサルティングサービスの企画・開発を推進する。
・グループの専門家や関連組織と連携し、Business・Technology・Design・AIを融合した提案を創出する。
・AI活用やデザインアプローチによる差別化価値を確立し、Wayfinders事業の成長に貢献する。
● ナレッジマネジメント・ソートリーダーシップ
・プロジェクトで得られた知見や成功事例を体系化し、組織全体へ展開する。
・AI時代におけるデザインコンサルティング手法や方法論の確立・高度化に貢献する。
・サービスデザイン、UX/UIデザイン、AI活用に関するナレッジ創出を推進する。
● リーダーシップ・組織成長
・Wayfindersのビジョン・戦略・価値観を体現し、組織文化の醸成に貢献する。
・AI時代に求められるデザインコンサルティング組織の在り方を構想し、組織づくりに貢献する。
・デザインコンサルティング領域のリーダーとして、Wayfindersの中長期的な成長を牽引する。
デザインコンサルタント Senior Consultant/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リーダークラス
仕事内容
AI時代における顧客変革をリードするデザインコンサルタントとして、ユーザー体験を起点に、(Business + Technology + Design) × AI を融合しながら、新規事業創出、サービス変革、業務変革を推進していただきます。
生成AIやAIエージェントの可能性を活かし、人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験・事業価値を構想し、顧客企業の変革を構想から実現までデザインロールとして支援していきます。
● デザインコンサルティング業務
● AI時代の事業・サービス変革支援
● サービスデザイン／UX・UIデザイン業務
● プロジェクト推進デザインデリバリー業務
応募時条件
※応募時はこれまで行ったデザイン業務に関するポートフォリオの提出を必須とします
【個人に期待する役割やミッション】
● デザインコンサルティング
・ユーザー体験を起点とした顧客課題の発見と分析を実施する
・サービスデザイン、UX/UIデザインの専門性を活かしてプロジェクトに貢献する
・ワークショップやリサーチ活動を通じて顧客理解を深める
・サービスコンセプトや体験価値の具体化を支援する
● AI時代の事業・サービス変革支援
・AIを活用した新たな体験価値創出に挑戦する
・生成AI・AIエージェントを活用したサービス企画や価値検証を推進する
・人とAIが共創する体験のあり方を探索し提案する
● サービスデザイン／UX・UIデザイン
・ユーザーリサーチから価値検証まで一貫して推進する
・サービスデザインまたはUX/UIデザインの専門性を高める
・高品質なデザイン成果物を作成する
● プロジェクト推進
・プロジェクトメンバーとして主体的に推進する
・他職種との協業を通じて価値創出に貢献する
・AI時代の変革実現に向けた実行力を発揮する
生成AIやAIエージェントの可能性を活かし、人とAIが共創する新たな顧客体験・業務体験・事業価値を構想し、顧客企業の変革を構想から実現までデザインロールとして支援していきます。
● デザインコンサルティング業務
● AI時代の事業・サービス変革支援
● サービスデザイン／UX・UIデザイン業務
● プロジェクト推進デザインデリバリー業務
応募時条件
※応募時はこれまで行ったデザイン業務に関するポートフォリオの提出を必須とします
【個人に期待する役割やミッション】
● デザインコンサルティング
・ユーザー体験を起点とした顧客課題の発見と分析を実施する
・サービスデザイン、UX/UIデザインの専門性を活かしてプロジェクトに貢献する
・ワークショップやリサーチ活動を通じて顧客理解を深める
・サービスコンセプトや体験価値の具体化を支援する
● AI時代の事業・サービス変革支援
・AIを活用した新たな体験価値創出に挑戦する
・生成AI・AIエージェントを活用したサービス企画や価値検証を推進する
・人とAIが共創する体験のあり方を探索し提案する
● サービスデザイン／UX・UIデザイン
・ユーザーリサーチから価値検証まで一貫して推進する
・サービスデザインまたはUX/UIデザインの専門性を高める
・高品質なデザイン成果物を作成する
● プロジェクト推進
・プロジェクトメンバーとして主体的に推進する
・他職種との協業を通じて価値創出に貢献する
・AI時代の変革実現に向けた実行力を発揮する
データ処理アシスタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
担当者（リーダー候補）
仕事内容
【業務概要】
新しい監査技術を研究・開発する部門において、データ処理アシスタントとして業務を行います。長期的に安定感のある就業環境で、先端技術に携わりながらスキルアップが可能です。
【具体的な業務】
・入手したデータの処理（クレンジング）
・データ分析ツールを利用した、リスクシナリオや分析方法に応じたデータ抽出・加工作業
・データプロセスチームに関連する事務作業
・他のプロジェクトや、関連チームの支援（主にデータ処理の領域）
・データ処理アシスタント（契約職員）の指導・とりまとめ
【ポジション・部門の魅力】
・残業を希望しない場合は残業なしでの就業が可能であり、プライベートや子育てとの両立がしやすい環境です。
・先端技術に触れながら、データ処理のスキルを磨くことができます。
新しい監査技術を研究・開発する部門において、データ処理アシスタントとして業務を行います。長期的に安定感のある就業環境で、先端技術に携わりながらスキルアップが可能です。
【具体的な業務】
・入手したデータの処理（クレンジング）
・データ分析ツールを利用した、リスクシナリオや分析方法に応じたデータ抽出・加工作業
・データプロセスチームに関連する事務作業
・他のプロジェクトや、関連チームの支援（主にデータ処理の領域）
・データ処理アシスタント（契約職員）の指導・とりまとめ
【ポジション・部門の魅力】
・残業を希望しない場合は残業なしでの就業が可能であり、プライベートや子育てとの両立がしやすい環境です。
・先端技術に触れながら、データ処理のスキルを磨くことができます。
【神奈川県】ITサポートサービスのサービスマネジメント/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景と概要】
・自社サービス・ソリューションの事業を強化しており、日本国内及び海外に向けて事業拡大に取り組んでいます。中でも重点商材の一つは、既に1万件以上の契約があり、事業が継続的に拡大しているサービスです。
・今後のさらなる事業拡大に向け、顧客視点・事業視点に立ったサービス運用設計・改善のさらなる強化を目的として、今回人材を募集いたします。
【職務内容】
・ITインフラ領域の知見を活かし、サービス全体の業務・運用設計、運用品質の向上、顧客価値と事業成果の両面を意識した改善活動を担っていただきます。
・本サービスは今後も、セキュリティやネットワークサービスなど、サービスメニューの拡充を予定しています。
−サービス提供における業務・運用設計、および新サービス・機能追加時の運用構築
−顧客要求、問い合わせ傾向、運用実績を踏まえた課題分析と改善施策の企画・実行
−社内関係部門や協力会社との役割調整、運用品質の管理、および運用効率化に向けた仕組み・ツールの導入
−委託先コンタクトセンターからのエスカレーションに対する事象整理、技術的な確認、関係部門との連携、および回答方針の策定
※お客様からの電話を直接受け付ける業務ではありません。コンタクトセンターの運営管理は業務の一部であり、サービス全体の運用設計・改善や、エスカレーション時の技術的な判断・回答方針の策定を担う役割です。
※本ポジションでは、ネットワークやセキュリティなど、お客様のITインフラ領域に関わるサービスを扱うため、同分野に関する知見をお持ちの方を歓迎します。
※現在は国内を中心に提供しているサービスですが、既に海外展開も一部進めています。
【魅力・キャリアステップ】
・複数の重点商材を担当しており、成長領域に携わることができます。サービスの提供・運用設計を担う部門として、企画メンバーと近い立場で連携しながら、顧客ニーズをスピーディーにサービス改善へ反映することが可能です。
・本サービスでは海外メーカーの技術を採用しているため、希望する場合は、グローバルパートナーとのコミュニケーションやプロジェクトに参画することも可能です。
・アジャイル型でサービスの改善・機能拡充を進める経験を積むことができます。
・顧客価値の向上や運用効率化に向けた改善活動において裁量が大きく、顧客からのフィードバックやコスト効果を把握しやすいため、成果を実感しやすい環境です。
・プロジェクトをリードする経験を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
・AIやサイバーセキュリティといったDX関連技術など、新たな技術領域の活用や、それらの海外（アジア圏）展開に関わる業務にも挑戦することが可能です。
・自社サービス・ソリューションの事業を強化しており、日本国内及び海外に向けて事業拡大に取り組んでいます。中でも重点商材の一つは、既に1万件以上の契約があり、事業が継続的に拡大しているサービスです。
・今後のさらなる事業拡大に向け、顧客視点・事業視点に立ったサービス運用設計・改善のさらなる強化を目的として、今回人材を募集いたします。
【職務内容】
・ITインフラ領域の知見を活かし、サービス全体の業務・運用設計、運用品質の向上、顧客価値と事業成果の両面を意識した改善活動を担っていただきます。
・本サービスは今後も、セキュリティやネットワークサービスなど、サービスメニューの拡充を予定しています。
−サービス提供における業務・運用設計、および新サービス・機能追加時の運用構築
−顧客要求、問い合わせ傾向、運用実績を踏まえた課題分析と改善施策の企画・実行
−社内関係部門や協力会社との役割調整、運用品質の管理、および運用効率化に向けた仕組み・ツールの導入
−委託先コンタクトセンターからのエスカレーションに対する事象整理、技術的な確認、関係部門との連携、および回答方針の策定
※お客様からの電話を直接受け付ける業務ではありません。コンタクトセンターの運営管理は業務の一部であり、サービス全体の運用設計・改善や、エスカレーション時の技術的な判断・回答方針の策定を担う役割です。
※本ポジションでは、ネットワークやセキュリティなど、お客様のITインフラ領域に関わるサービスを扱うため、同分野に関する知見をお持ちの方を歓迎します。
※現在は国内を中心に提供しているサービスですが、既に海外展開も一部進めています。
【魅力・キャリアステップ】
・複数の重点商材を担当しており、成長領域に携わることができます。サービスの提供・運用設計を担う部門として、企画メンバーと近い立場で連携しながら、顧客ニーズをスピーディーにサービス改善へ反映することが可能です。
・本サービスでは海外メーカーの技術を採用しているため、希望する場合は、グローバルパートナーとのコミュニケーションやプロジェクトに参画することも可能です。
・アジャイル型でサービスの改善・機能拡充を進める経験を積むことができます。
・顧客価値の向上や運用効率化に向けた改善活動において裁量が大きく、顧客からのフィードバックやコスト効果を把握しやすいため、成果を実感しやすい環境です。
・プロジェクトをリードする経験を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
・AIやサイバーセキュリティといったDX関連技術など、新たな技術領域の活用や、それらの海外（アジア圏）展開に関わる業務にも挑戦することが可能です。
プロジェクトリーダー／デジタルアセットプラットフォーム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
次世代の金融インフラを共につくる「プロジェクトリーダー」を募集します。
既存の当社STサービスに対する保守開発・機能追加案件を中心に、プロジェクトリーダーとして案件の実行責任を担っていただきます。
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性を確保しながら、要件定義からリリース・運用引継ぎまでの各工程を統括し、品質、進捗、課題、リスク、予算・工数、委託先を横断的に管理しながら、5〜10名程度のチームを率いてプロジェクトを完遂するポジションです。
具体的には：
【1. プロジェクトリーダーとして、開発チームを率いて開発および保守を推進】
アプリチームリーダーおよびSREリーダーと連携し、開発・テスト・リリースまでの実行を統括
チーム全体の進捗、課題、ボトルネックを把握し、優先順位付けやリソース調整を実施
要件定義、設計、実装、テスト各工程において、各リーダー・担当者・委託先への指示、調整、フォローを実施
技術課題、品質課題、運用課題について、関係者を巻き込みながら解決を推進
複数案件・保守運用を俯瞰し、チーム間の負荷平準化や依存関係の管理を実施
インシデントや重要障害発生時には、関係チームを統率して復旧対応を推進
【2. 金融システムとして求められる品質・信頼性の担保】
品質目標、品質管理指標、レビュー方針を定め、品質管理施策を策定・推進
要件定義書、設計書、テスト計画書、移行計画書等の重要成果物をレビューし品質を担保
フェーズごとの品質評価および完了判定を実施し、次工程への移行可否を判断
テスト計画、リリース計画、移行計画、運用引継ぎ計画を統括
障害や不具合発生時の影響分析、対応方針、恒久対策、再発防止を推進
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性、可用性、監査性を考慮した開発推進
FISCや社内セキュリティ基準を踏まえた開発・運用プロセスの遵守を推進
【3. 案件の開発推進責任者として、計画立案から完遂までを統括】
案件の目的、スコープ、体制、成果物、マイルストーンを整理しプロジェクト計画をPMと共に策定
マスタースケジュールおよび各工程の完了条件を定義・管理
品質、開発進捗、課題、リスク、変更要求、予算・工数を継続的に可視化・管理
変更要求や障害対応による影響を分析し、品質・納期への影響を整理
重要課題・リスクについて対応案を策定し、PMへ報告・エスカレーション
開発プロセスの振り返りを行い、継続的な改善を推進
【4. 利用者、プロダクト部門、委託先等の関係者と連携し、安定したサービス運営を推進】
PM、アプリチーム、SREチーム、ビジネス部門、委託先との調整・合意形成
利用者問い合わせ、障害対応、運用課題について、関係部署と連携し対応方針・優先順位を整理
インシデントや障害発生時における利用者向け報告内容の整理および関係者との調整
利用者・監査部門・リスク管理部門からの照会やリスクチェックに対する回答整理および対応推進
システム変更やリリースに伴う利用者向け案内、運用引継ぎ、関係者調整を実施
会議体の設計・運営を行い、意思決定事項、課題、アクションを明確化
障害、問い合わせ、運用実績を踏まえた継続的な運用改善を推進
想定する案件
既存当社STサービスの保守開発および機能追加
案件期間は4か月〜半年程度を想定
20〜40人月程度、5〜10名程度のチーム体制を想定
複数案件を並行して推進する場合あり
案件に応じてビジネスパートナーと協働
開発環境/技術スタック
クラウド/OS：AWS, Linux
データベース: PostgreSQL
バックエンド: Java, SpringBoot, REST API, TypeScript, Solidity, DAML
フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
ブロックチェーン: Avalanche, Canton Network, Ethereum
開発プラットフォーム: GitHub
AIサービス：Copilot, Claude, ChatGPT
既存の当社STサービスに対する保守開発・機能追加案件を中心に、プロジェクトリーダーとして案件の実行責任を担っていただきます。
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性を確保しながら、要件定義からリリース・運用引継ぎまでの各工程を統括し、品質、進捗、課題、リスク、予算・工数、委託先を横断的に管理しながら、5〜10名程度のチームを率いてプロジェクトを完遂するポジションです。
具体的には：
【1. プロジェクトリーダーとして、開発チームを率いて開発および保守を推進】
アプリチームリーダーおよびSREリーダーと連携し、開発・テスト・リリースまでの実行を統括
チーム全体の進捗、課題、ボトルネックを把握し、優先順位付けやリソース調整を実施
要件定義、設計、実装、テスト各工程において、各リーダー・担当者・委託先への指示、調整、フォローを実施
技術課題、品質課題、運用課題について、関係者を巻き込みながら解決を推進
複数案件・保守運用を俯瞰し、チーム間の負荷平準化や依存関係の管理を実施
インシデントや重要障害発生時には、関係チームを統率して復旧対応を推進
【2. 金融システムとして求められる品質・信頼性の担保】
品質目標、品質管理指標、レビュー方針を定め、品質管理施策を策定・推進
要件定義書、設計書、テスト計画書、移行計画書等の重要成果物をレビューし品質を担保
フェーズごとの品質評価および完了判定を実施し、次工程への移行可否を判断
テスト計画、リリース計画、移行計画、運用引継ぎ計画を統括
障害や不具合発生時の影響分析、対応方針、恒久対策、再発防止を推進
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性、可用性、監査性を考慮した開発推進
FISCや社内セキュリティ基準を踏まえた開発・運用プロセスの遵守を推進
【3. 案件の開発推進責任者として、計画立案から完遂までを統括】
案件の目的、スコープ、体制、成果物、マイルストーンを整理しプロジェクト計画をPMと共に策定
マスタースケジュールおよび各工程の完了条件を定義・管理
品質、開発進捗、課題、リスク、変更要求、予算・工数を継続的に可視化・管理
変更要求や障害対応による影響を分析し、品質・納期への影響を整理
重要課題・リスクについて対応案を策定し、PMへ報告・エスカレーション
開発プロセスの振り返りを行い、継続的な改善を推進
【4. 利用者、プロダクト部門、委託先等の関係者と連携し、安定したサービス運営を推進】
PM、アプリチーム、SREチーム、ビジネス部門、委託先との調整・合意形成
利用者問い合わせ、障害対応、運用課題について、関係部署と連携し対応方針・優先順位を整理
インシデントや障害発生時における利用者向け報告内容の整理および関係者との調整
利用者・監査部門・リスク管理部門からの照会やリスクチェックに対する回答整理および対応推進
システム変更やリリースに伴う利用者向け案内、運用引継ぎ、関係者調整を実施
会議体の設計・運営を行い、意思決定事項、課題、アクションを明確化
障害、問い合わせ、運用実績を踏まえた継続的な運用改善を推進
想定する案件
既存当社STサービスの保守開発および機能追加
案件期間は4か月〜半年程度を想定
20〜40人月程度、5〜10名程度のチーム体制を想定
複数案件を並行して推進する場合あり
案件に応じてビジネスパートナーと協働
開発環境/技術スタック
クラウド/OS：AWS, Linux
データベース: PostgreSQL
バックエンド: Java, SpringBoot, REST API, TypeScript, Solidity, DAML
フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
ブロックチェーン: Avalanche, Canton Network, Ethereum
開発プラットフォーム: GitHub
AIサービス：Copilot, Claude, ChatGPT
システム監視保守マネージャー/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【概要】
1).グループ会社向けの基幹業務システム、一般企業の基幹業務システムにおけるネットワーク・サーバー監視チームのマネージャーとして、サービス品質の維持と安定稼働を確保
2).新しいITや仕組みを使った、運用業務の効率化／自動化の推進
3).組織、部下マネジメント
【詳細】
●担当業務
1).グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理
・グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの24時間365日での運用保守
※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休勤務を行っていただくことはあります。また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性もあります。
・問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧の統制
・設備管理（設備更改計画策定、機器更改要件検討、等）
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験の承認、実行管理
2).新しいITや仕組みを使った、運用業務の効率化／自動化の推進
・運用保守業務の標準化、自動化による効率化のビジョン策定、計画立案、実行管理
3).組織、部下マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して12名前後の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
・上記1,2の業務推進における事業計画策定と予実管理
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・ 1か月：企業/組織/業務の理解のために毎週担当部長よりレクチャーを実施
・ 6か月：OJTにて業務経験、管理者経験を積みつつ、担当外/組織外との交流の場を積極的に提供し、社内多方面への理解とコネクションを深めていく
1).グループ会社向けの基幹業務システム、一般企業の基幹業務システムにおけるネットワーク・サーバー監視チームのマネージャーとして、サービス品質の維持と安定稼働を確保
2).新しいITや仕組みを使った、運用業務の効率化／自動化の推進
3).組織、部下マネジメント
【詳細】
●担当業務
1).グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理
・グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの24時間365日での運用保守
※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休勤務を行っていただくことはあります。また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性もあります。
・問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧の統制
・設備管理（設備更改計画策定、機器更改要件検討、等）
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験の承認、実行管理
2).新しいITや仕組みを使った、運用業務の効率化／自動化の推進
・運用保守業務の標準化、自動化による効率化のビジョン策定、計画立案、実行管理
3).組織、部下マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して12名前後の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
・上記1,2の業務推進における事業計画策定と予実管理
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・ 1か月：企業/組織/業務の理解のために毎週担当部長よりレクチャーを実施
・ 6か月：OJTにて業務経験、管理者経験を積みつつ、担当外/組織外との交流の場を積極的に提供し、社内多方面への理解とコネクションを深めていく
インフラエンジニア（メンバー）/大手上場ＩＴ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
金融システムのインフラ運用を担当します。顧客の開発部門と連携し、サーバ/ネットワークのインフラ構築を実施。金融の知見がない方も、周囲のフォローにより安心して業務に取り組めます。
【インフラ構築プロジェクト（構築/保守管理）業務】
・要件定義から設計/構築/テスト/運用と幅広く担当
・構築したシステムの保守管理（環境：Linux、Windows、Cisco）
※運用業務が8割となります。
インフラ領域の請負案件であり、インフラエンジニアとして市場価値を高めやすい環境です。
プロジェクト体制は、案件によって4名前後から、大規模案件では10名を超える体制で対応します。
夜勤や休日出勤に関して月1回程度、実施の可能性があります。勤務をいただいた時間に応じ、代休を取得いただきます。
OS：9割RedHat（Linux)、1割Windows、ESXi
FW：Palo Alto、Fortigate
DB： PostgreSQL
NW:Cisco(ルータ、L2SW、L3SW)
【キャリアパス・環境】
1年目：決済システムのインフラ運用（サーバ・ネットワーク・データベース・各種ミドルウェア）における定常運用業務を中心に担当し、周囲のフォローを受けながら業務範囲・製品知識を広げていきます。
2 3年目：運用保守で培った知見を活かし、環境変更作業や一部インフラ構築案件にも段階的に参画いただきます。
4年目以降：個人の強み・志向に応じて「技術専門職（スペシャリスト）」または「リーダー・マネジメント職」のキャリアパスを選択可能です。金融決済という社会インフラを支える現場で、サーバー・ネットワーク・データベースを横断した幅広い技術力を深めていただけます。
【担当プロダクト】
金融系・決済系システムのインフラ運用（サーバ、ネットワーク、データベース、各種ミドルウェア）
【インフラ構築プロジェクト（構築/保守管理）業務】
・要件定義から設計/構築/テスト/運用と幅広く担当
・構築したシステムの保守管理（環境：Linux、Windows、Cisco）
※運用業務が8割となります。
インフラ領域の請負案件であり、インフラエンジニアとして市場価値を高めやすい環境です。
プロジェクト体制は、案件によって4名前後から、大規模案件では10名を超える体制で対応します。
夜勤や休日出勤に関して月1回程度、実施の可能性があります。勤務をいただいた時間に応じ、代休を取得いただきます。
OS：9割RedHat（Linux)、1割Windows、ESXi
FW：Palo Alto、Fortigate
DB： PostgreSQL
NW:Cisco(ルータ、L2SW、L3SW)
【キャリアパス・環境】
1年目：決済システムのインフラ運用（サーバ・ネットワーク・データベース・各種ミドルウェア）における定常運用業務を中心に担当し、周囲のフォローを受けながら業務範囲・製品知識を広げていきます。
2 3年目：運用保守で培った知見を活かし、環境変更作業や一部インフラ構築案件にも段階的に参画いただきます。
4年目以降：個人の強み・志向に応じて「技術専門職（スペシャリスト）」または「リーダー・マネジメント職」のキャリアパスを選択可能です。金融決済という社会インフラを支える現場で、サーバー・ネットワーク・データベースを横断した幅広い技術力を深めていただけます。
【担当プロダクト】
金融系・決済系システムのインフラ運用（サーバ、ネットワーク、データベース、各種ミドルウェア）
コンタクトセンター基盤運用エンジニア（PBX・通信インフラ）/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のコンタクトセンターを支えるPBX・通信インフラの安定運用を担当します。
監視・障害対応などの日々の運用業務に加え、手順書の整備や運用品質の改善など、安定稼働を支えるための業務にも携わります。
具体的な業務は以下の通りです。
・PBX／通信インフラの運用・保守
・システムの監視、障害一次対応
・定型手順に沿った運用業務
・手順書の作成・整備
・運用品質の改善
・チームメンバーとの連携・業務調整
【ポジションの魅力】
PBX・通信インフラの安定運用を通じて、コンタクトセンターを支える専門性を高めることができます。
日々の運用だけではなく、手順書の整備や運用品質の改善にも携わることで、運用業務の効率化・品質向上まで経験の幅を広げることが可能です。
監視・障害対応などの日々の運用業務に加え、手順書の整備や運用品質の改善など、安定稼働を支えるための業務にも携わります。
具体的な業務は以下の通りです。
・PBX／通信インフラの運用・保守
・システムの監視、障害一次対応
・定型手順に沿った運用業務
・手順書の作成・整備
・運用品質の改善
・チームメンバーとの連携・業務調整
【ポジションの魅力】
PBX・通信インフラの安定運用を通じて、コンタクトセンターを支える専門性を高めることができます。
日々の運用だけではなく、手順書の整備や運用品質の改善にも携わることで、運用業務の効率化・品質向上まで経験の幅を広げることが可能です。
インフラプロジェクトマネージャー/外資系生命保険会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
インフラエンジニアとしての経験を活かし、より大規模かつ複雑なプロジェクトのマネジメントに挑戦したい方、クラウド移行や認証基盤刷新などの重要プロジェクトを、企画段階からリリースまで一貫してリードしたい方、多様なステークホルダーを巻き込みながら、グローバル環境でプロジェクト推進力を発揮したい方におすすめのポジションです。
インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして、グループ各社の業務システムやインフラシステムに関するプロジェクトを推進します。アプリケーション開発チーム・複数のインフラエンジニアチーム・システム運用チーム、海外本社やベンダーなど、多様なステークホルダーと連携しながらQCD（品質・コスト・納期）のバランスを考慮したプロジェクト運営を担います。プロジェクトの企画・計画段階からリリースまで一貫して関与し、関係者との調整や合意形成を通じてプロジェクトを成功に導いていただきます。
【主な業務】
・プロジェクト計画の策定（スコープ・スケジュール・コスト）
・プロジェクト会議の運営・ファシリテーション
・進捗・課題・リスク・予算等の管理と報告
・ステークホルダーとの折衝・調整・合意形成
・経営層・関係部門への報告・承認取得
複数の組織・技術領域が関与する大規模または高複雑性のプロジェクトにおいて、プロジェクト全体の推進を担います。
＜案件例＞
・オンプレデータセンター IaaS導入・既存システム移行案件
・認証認可基盤システム更改及び関連システムの新認証認可基盤への移行
・複数グループ企業を横断するプロジェクト
・多数のステークホルダーとの調整が必要な大規模案件
この部署は、グループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム設計・構築やプロジェクト管理を担当する専門部隊です。担当する業務は大きく以下3つとなります。
1）プロジェクトマネジメント
サーバーやミドルウェア、データベースを組み合わせた分散系サーバシステム構築・更改を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務。
● 主な役割）
・プロジェクトマネージャー
・大規模インフラ関連案件におけるPMO
・社内スクラムチームのスクラムマスター
・社内スクラムチームのプロダクトオーナー代理
2）ソリューションアーキテクト・エンジニアリング
分散系サーバシステム構築・更改を中心としたプロジェクトにおけるインフラデザイン・設計を中心としたインフラ領域の設計構築、エンジニアリング業務。
● 主な役割）
・各プロジェクト内におけるソリューションアーキテクト
・インフラ技術横断プロジェクトテックリード
・プロジェクト専属エンジニア
・インフラ設計・構築・テスト推進
※企画・設計から実装、運用部門への引き継ぎまで一貫して担当します。
3）アジャイル推進・支援
海外本社を中心とした「新しい働き方」推進に関連したアジャイル適用・アジャイル推進業務、及びアジャイルコーチング、アジャイルトレーニング開催など
● 主な役割）
・アジャイルコーチ
・社内アジャイル推進チームスタッフ
グループ各社を対象としたプロジェクトを推進するため、多様なステークホルダーとの調整・合意形成や、より大規模かつ複雑なプロジェクトマネジメント経験を得ることができます。事業会社に近い立場で、案件の企画・構想段階から導入・リリースまで一貫して関与できるため、プロジェクトを形にする達成感を得ることができます。クラウド移行、認証基盤更改、インフラモダナイゼーションなど、大小さまざまな案件に携わることで、幅広いインフラプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。海外本社主導のプロジェクトやグローバルチームとの協働機会があり、英語を活用した国際的なプロジェクト経験を積むことができます。
インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして、グループ各社の業務システムやインフラシステムに関するプロジェクトを推進します。アプリケーション開発チーム・複数のインフラエンジニアチーム・システム運用チーム、海外本社やベンダーなど、多様なステークホルダーと連携しながらQCD（品質・コスト・納期）のバランスを考慮したプロジェクト運営を担います。プロジェクトの企画・計画段階からリリースまで一貫して関与し、関係者との調整や合意形成を通じてプロジェクトを成功に導いていただきます。
【主な業務】
・プロジェクト計画の策定（スコープ・スケジュール・コスト）
・プロジェクト会議の運営・ファシリテーション
・進捗・課題・リスク・予算等の管理と報告
・ステークホルダーとの折衝・調整・合意形成
・経営層・関係部門への報告・承認取得
複数の組織・技術領域が関与する大規模または高複雑性のプロジェクトにおいて、プロジェクト全体の推進を担います。
＜案件例＞
・オンプレデータセンター IaaS導入・既存システム移行案件
・認証認可基盤システム更改及び関連システムの新認証認可基盤への移行
・複数グループ企業を横断するプロジェクト
・多数のステークホルダーとの調整が必要な大規模案件
この部署は、グループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム設計・構築やプロジェクト管理を担当する専門部隊です。担当する業務は大きく以下3つとなります。
1）プロジェクトマネジメント
サーバーやミドルウェア、データベースを組み合わせた分散系サーバシステム構築・更改を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務。
● 主な役割）
・プロジェクトマネージャー
・大規模インフラ関連案件におけるPMO
・社内スクラムチームのスクラムマスター
・社内スクラムチームのプロダクトオーナー代理
2）ソリューションアーキテクト・エンジニアリング
分散系サーバシステム構築・更改を中心としたプロジェクトにおけるインフラデザイン・設計を中心としたインフラ領域の設計構築、エンジニアリング業務。
● 主な役割）
・各プロジェクト内におけるソリューションアーキテクト
・インフラ技術横断プロジェクトテックリード
・プロジェクト専属エンジニア
・インフラ設計・構築・テスト推進
※企画・設計から実装、運用部門への引き継ぎまで一貫して担当します。
3）アジャイル推進・支援
海外本社を中心とした「新しい働き方」推進に関連したアジャイル適用・アジャイル推進業務、及びアジャイルコーチング、アジャイルトレーニング開催など
● 主な役割）
・アジャイルコーチ
・社内アジャイル推進チームスタッフ
グループ各社を対象としたプロジェクトを推進するため、多様なステークホルダーとの調整・合意形成や、より大規模かつ複雑なプロジェクトマネジメント経験を得ることができます。事業会社に近い立場で、案件の企画・構想段階から導入・リリースまで一貫して関与できるため、プロジェクトを形にする達成感を得ることができます。クラウド移行、認証基盤更改、インフラモダナイゼーションなど、大小さまざまな案件に携わることで、幅広いインフラプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。海外本社主導のプロジェクトやグローバルチームとの協働機会があり、英語を活用した国際的なプロジェクト経験を積むことができます。
ホテル・観光産業向けコンサルティング（シニアマネージャー）/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：1200万円〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
「ホテル・観光産業」を担当するチームに所属していただきます。
チームとしてのミッションは大きく2つあり、「業界向け次世代ITソリューションの開発」と「ホテル・観光産業向けコンサルティング」です。
●業界向け次世代ITソリューション開発
当社の知的財産やAIなどの先端技術を活用して、業界向けのAI時代ソリューションを社内の他の組織・チームと連携して開発するプロジェクトを進めます。
まずは日本のホテル業界向けのソリューションを開発します。その先にはソリューションの海外展開（北米、中国、欧州、アジア）を想定しています。また、ホテル業界向けソリューションを拡張させ、旅行業や、類似する部分がある航空業などの他産業にも横展開します。
●ホテル・観光産業向けコンサルティング
・事業参入支援（事業ドメイン決定、参入戦略策定、パートナー企業選定、など）
・AI時代の経営戦略策定・実行支援
・ホテル不動産価値向上支援（パフォーマンス診断、CAPEX方針策定支援、オペレーター選定、など）
・DX支援
【個人に期待する役割やミッション】
●ソリューション開発
・社内各組織/チームとの連携をリードする。
・PoC含むソリューションのお客様へのセールスに同行し、ソリューション開発更新に向けてフィードバックを得る。
・その他、自身の経験・知見を最大限貢献する。
●コンサルティングプロジェクト
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーマネジメントやクライアント対応を行い、デリバリーを完遂する。
・クライアントから頼られる存在というプレゼンスを確立する。
●成長・チームへの貢献
・部門のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。
チームとしてのミッションは大きく2つあり、「業界向け次世代ITソリューションの開発」と「ホテル・観光産業向けコンサルティング」です。
●業界向け次世代ITソリューション開発
当社の知的財産やAIなどの先端技術を活用して、業界向けのAI時代ソリューションを社内の他の組織・チームと連携して開発するプロジェクトを進めます。
まずは日本のホテル業界向けのソリューションを開発します。その先にはソリューションの海外展開（北米、中国、欧州、アジア）を想定しています。また、ホテル業界向けソリューションを拡張させ、旅行業や、類似する部分がある航空業などの他産業にも横展開します。
●ホテル・観光産業向けコンサルティング
・事業参入支援（事業ドメイン決定、参入戦略策定、パートナー企業選定、など）
・AI時代の経営戦略策定・実行支援
・ホテル不動産価値向上支援（パフォーマンス診断、CAPEX方針策定支援、オペレーター選定、など）
・DX支援
【個人に期待する役割やミッション】
●ソリューション開発
・社内各組織/チームとの連携をリードする。
・PoC含むソリューションのお客様へのセールスに同行し、ソリューション開発更新に向けてフィードバックを得る。
・その他、自身の経験・知見を最大限貢献する。
●コンサルティングプロジェクト
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーマネジメントやクライアント対応を行い、デリバリーを完遂する。
・クライアントから頼られる存在というプレゼンスを確立する。
●成長・チームへの貢献
・部門のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。
ホテル・観光産業向けコンサルティング（シニア コンサルタント）/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
シニア コンサルタント
仕事内容
「ホテル・観光産業」を担当するチームに所属していただきます。
チームとしてのミッションは大きく2つあり、「業界向け次世代ITソリューションの開発」と「ホテル・観光産業向けコンサルティング」です。
●業界向け次世代ITソリューション開発
当社の知的財産やAIなどの先端技術を活用して、業界向けのAI時代ソリューションを社内の他の組織・チームと連携して開発するプロジェクトを進めます。
まずは日本のホテル業界向けのソリューションを開発します。その先にはソリューションの海外展開（北米、中国、欧州、アジア）を想定しています。また、ホテル業界向けソリューションを拡張させ、旅行業や、類似する部分がある航空業などの他産業にも横展開します。
●ホテル・観光産業向けコンサルティング
・事業参入支援（事業ドメイン決定、参入戦略策定、パートナー企業選定、など）
・AI時代の経営戦略策定・実行支援
・ホテル不動産価値向上支援（パフォーマンス診断、CAPEX方針策定支援、オペレーター選定、など）
・DX支援
【個人に期待する役割やミッション】
●ソリューション開発
・どのようにAIを活用して、日々のオペレーションを革新するかの業務設計。
・様々なユースケースのシナリオ策定。
・その他、自身の経験・知見を最大限貢献する。
●コンサルティングプロジェクト
・コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、データ分析、資料作成、調査などを通じてプロジェクト推進を支援する。
・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて、課題解決や価値提供に貢献する。
・プロジェクトで得られた知見や学びを整理し、組織や会社内で共有する。
●成長・チームへの貢献
・部門のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。
・将来的にはプロジェクトや組織をリードできるコンサルタントを目指し、専門性とビジネススキルを磨く。
チームとしてのミッションは大きく2つあり、「業界向け次世代ITソリューションの開発」と「ホテル・観光産業向けコンサルティング」です。
●業界向け次世代ITソリューション開発
当社の知的財産やAIなどの先端技術を活用して、業界向けのAI時代ソリューションを社内の他の組織・チームと連携して開発するプロジェクトを進めます。
まずは日本のホテル業界向けのソリューションを開発します。その先にはソリューションの海外展開（北米、中国、欧州、アジア）を想定しています。また、ホテル業界向けソリューションを拡張させ、旅行業や、類似する部分がある航空業などの他産業にも横展開します。
●ホテル・観光産業向けコンサルティング
・事業参入支援（事業ドメイン決定、参入戦略策定、パートナー企業選定、など）
・AI時代の経営戦略策定・実行支援
・ホテル不動産価値向上支援（パフォーマンス診断、CAPEX方針策定支援、オペレーター選定、など）
・DX支援
【個人に期待する役割やミッション】
●ソリューション開発
・どのようにAIを活用して、日々のオペレーションを革新するかの業務設計。
・様々なユースケースのシナリオ策定。
・その他、自身の経験・知見を最大限貢献する。
●コンサルティングプロジェクト
・コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、データ分析、資料作成、調査などを通じてプロジェクト推進を支援する。
・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて、課題解決や価値提供に貢献する。
・プロジェクトで得られた知見や学びを整理し、組織や会社内で共有する。
●成長・チームへの貢献
・部門のビジョンや価値観を理解し、日々の業務を通じて体現する。
・新しいことに挑戦する姿勢を持ち、自ら学び続けながら成長を目指す。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組む。
・将来的にはプロジェクトや組織をリードできるコンサルタントを目指し、専門性とビジネススキルを磨く。
【東京】インフラエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
グループ会社の案件をメインに、以下の業務を行っていただきます。
業務内容
・ クラウド、仮想化基盤、ネットワーク、サーバ（Windows / Linux）、ストレージ関連の導入企画、提案
・プロジェクト計画作成、管理、推進
・ 設計/構築/導入、保守運用業務
最先端のクラウド技術や、多岐に渡るネットワーク環境に携わることのできるポジションです。
大規模な企業の案件を扱うため、検討すべき事項は広範囲にわたりますし、あらゆるプロダクトを視野に入れて業務にあたる必要があります。
そういった点で、さらなるスキルアップを目指す方には、挑戦の機会となるでしょう。
業務内容
・ クラウド、仮想化基盤、ネットワーク、サーバ（Windows / Linux）、ストレージ関連の導入企画、提案
・プロジェクト計画作成、管理、推進
・ 設計/構築/導入、保守運用業務
最先端のクラウド技術や、多岐に渡るネットワーク環境に携わることのできるポジションです。
大規模な企業の案件を扱うため、検討すべき事項は広範囲にわたりますし、あらゆるプロダクトを視野に入れて業務にあたる必要があります。
そういった点で、さらなるスキルアップを目指す方には、挑戦の機会となるでしょう。
【東京】人事管理ソリューション保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー（マネージャー候補）
仕事内容
同社の人事管理ソリューションを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進します。プロジェクトマネージャーへのステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。
具体的な業務:
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
ポジション・部門の魅力:
ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがいがあります。人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムであり、プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
成長を支援する環境として、同社の主力ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム、法制度や同社製品についての情報共有の場や同僚、それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン、ITやマネジメントに関するスキルアップセミナーが提供されます。
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションは、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。このソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
具体的な業務:
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
ポジション・部門の魅力:
ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがいがあります。人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムであり、プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
成長を支援する環境として、同社の主力ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム、法制度や同社製品についての情報共有の場や同僚、それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン、ITやマネジメントに関するスキルアップセミナーが提供されます。
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションは、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。このソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
【大阪府】人事管理ソリューション保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー（マネージャー候補）
仕事内容
同社の人事管理ソリューションである主力製品を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。
【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
●成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品についての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
●成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品についての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
【東京/大阪】SAP保守サービスマネージャー候補/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
サービスマネージャー（候補）
仕事内容
同社が展開している、SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援に関するAMOサービスのサービスマネージャー候補の募集です。
技術メンバーとチームを編成し、担当顧客（案件）へのサービス提供を統括するポジションです。
顧客からの問い合わせに対し適切な対応方法をとり、スムーズな運用・保守を実現することが求められます。
◆業務内容
・AMOサービスの提供・運営・改善
・技術メンバーの管理
・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案
・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのマネジメント
◆環境例
・システム：SAP ECC 6.0、SAP S/4 HANA
・モジュール：FI/CO/PS/SD/MMなど
チームリーダー、PMなどの経験が少ない場合は、まずはSAP保守コンサルタントとしてプロジェクトへ参画し、同社のサービス管理や提供スキームをキャッチアップいただきます。その後、先輩サービスマネージャーのもとでサービスマネージャーとして独り立ちを目指していきます。
勤務体系については、全業務自社内勤務（現在は在宅勤務中心）となります。
SAP S/4HANAへのコンバージョンなど、保守以外のプロジェクトに参画する機会もございますので、これまでもサービスマネージャーとして活躍され、今後さらに経験を広げていきたい方にもご検討いただけます。
技術メンバーとチームを編成し、担当顧客（案件）へのサービス提供を統括するポジションです。
顧客からの問い合わせに対し適切な対応方法をとり、スムーズな運用・保守を実現することが求められます。
◆業務内容
・AMOサービスの提供・運営・改善
・技術メンバーの管理
・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案
・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのマネジメント
◆環境例
・システム：SAP ECC 6.0、SAP S/4 HANA
・モジュール：FI/CO/PS/SD/MMなど
チームリーダー、PMなどの経験が少ない場合は、まずはSAP保守コンサルタントとしてプロジェクトへ参画し、同社のサービス管理や提供スキームをキャッチアップいただきます。その後、先輩サービスマネージャーのもとでサービスマネージャーとして独り立ちを目指していきます。
勤務体系については、全業務自社内勤務（現在は在宅勤務中心）となります。
SAP S/4HANAへのコンバージョンなど、保守以外のプロジェクトに参画する機会もございますので、これまでもサービスマネージャーとして活躍され、今後さらに経験を広げていきたい方にもご検討いただけます。
【愛知県】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守PL（マネージャー候補）/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー（マネージャー候補）
仕事内容
大企業向け統合HCMソリューションの保守プロジェクトにおいて、稼働後フェーズの運用支援や保守、法改正・制度改正に伴う個別プロジェクトを推進します。プロジェクトマネージャーへのステップアップを重視したアサインやスキルアップ環境が整備されており、短期間でのステップアップを目指せます。
【具体的な業務】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【ポジションの魅力・得られる経験】
1. ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
2. 成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品に関する情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
【具体的な業務】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【ポジションの魅力・得られる経験】
1. ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
2. 成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品に関する情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
【東京/大阪/名古屋】インフラ系ITスペシャリスト/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【役割】
大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担います。
【作業概要】
<リーダー>
・提案支援(提案書／見積作成)
・非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他
・サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉
・インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
<メンバー>
・非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成
・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施
・運用監視環境の設計、構築
<共通>
・技術的課題の抽出と解決の推進
・最新要素技術に関する研究開発
グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future 〜人とテクノロジーで、その先をつくる。〜」をビジョンに掲げ、グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
社会や企業の変革をリードしていく仲間を募集しています。
大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担います。
【作業概要】
<リーダー>
・提案支援(提案書／見積作成)
・非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他
・サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉
・インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
<メンバー>
・非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成
・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施
・運用監視環境の設計、構築
<共通>
・技術的課題の抽出と解決の推進
・最新要素技術に関する研究開発
グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future 〜人とテクノロジーで、その先をつくる。〜」をビジョンに掲げ、グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
社会や企業の変革をリードしていく仲間を募集しています。
ITスペシャリスト（PC・モバイルデバイス運用）/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
● ポジション概要
グループ会社におけるPC・モバイル基盤の「次世代標準」を構想し、上流工程から実装・改善までをリードするITスペシャリストのポジションです。
Windows／Mac PC、iPhoneを中心とした数万台規模のデバイス運用を軸に、IT資産管理、セキュリティ、自動化といった広範な領域において、中長期的なロードマップの策定からプロジェクトの完遂までを一貫して主導いただきます。
単なる「環境の維持」に留まらず、設計・改善の視点から運用の全体最適を追求し、グループ全体の生産性を支える“継続的に進化し続けるIT環境”を、チームの核となって作り上げる役割を担っていただきます。
● 職務内容
・PC（Windows／Mac）およびスマートフォンの導入・リプレース・運用
・MECM／Intune／Jamf 等を活用したデバイス運用の設計・改善提案
・複合機・プリンターなど、PC周辺デバイスの導入・管理
・IT資産管理（ITAM）およびデバイスのライフサイクル管理（LCM）の最適化
・セキュリティポリシーの適用・監査対応、各種パッチ管理
・ユーザーサポート（ヘルプデスク）運用の管理・効率化
・RPA等を活用した運用業務の自動化推進
・運用サービスの提案、立ち上げ、移行および運営（マネジメント含む）
● 同ポジションの特徴
・大手企業（グループ会社）のIT運用を、内側から支える経験が積めます。
・ヘルプデスクやデバイス運用経験を、上流寄りのキャリアに昇華できます。
・1社専任ではなく、複数社をチームで分担するため知見が広がります。
・腰を据えて長期的に関われるポジションです。
グループ会社におけるPC・モバイル基盤の「次世代標準」を構想し、上流工程から実装・改善までをリードするITスペシャリストのポジションです。
Windows／Mac PC、iPhoneを中心とした数万台規模のデバイス運用を軸に、IT資産管理、セキュリティ、自動化といった広範な領域において、中長期的なロードマップの策定からプロジェクトの完遂までを一貫して主導いただきます。
単なる「環境の維持」に留まらず、設計・改善の視点から運用の全体最適を追求し、グループ全体の生産性を支える“継続的に進化し続けるIT環境”を、チームの核となって作り上げる役割を担っていただきます。
● 職務内容
・PC（Windows／Mac）およびスマートフォンの導入・リプレース・運用
・MECM／Intune／Jamf 等を活用したデバイス運用の設計・改善提案
・複合機・プリンターなど、PC周辺デバイスの導入・管理
・IT資産管理（ITAM）およびデバイスのライフサイクル管理（LCM）の最適化
・セキュリティポリシーの適用・監査対応、各種パッチ管理
・ユーザーサポート（ヘルプデスク）運用の管理・効率化
・RPA等を活用した運用業務の自動化推進
・運用サービスの提案、立ち上げ、移行および運営（マネジメント含む）
● 同ポジションの特徴
・大手企業（グループ会社）のIT運用を、内側から支える経験が積めます。
・ヘルプデスクやデバイス運用経験を、上流寄りのキャリアに昇華できます。
・1社専任ではなく、複数社をチームで分担するため知見が広がります。
・腰を据えて長期的に関われるポジションです。
【東京/大阪】プロジェクトマネージャー候補/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトマネージャー（候補）
仕事内容
アカウント向けSI系システムのアプリケーション保守及びIT運用支援を行う、プロジェクトマネージャー候補のポジションです。アプリケーション保守とIT運用支援のいずれかにおいて、中心的役割で関わっていただける方を募集しています。国内大手企業を対象としたアプリケーション保守・運用支援や、IT環境全般のサポートをリードいただきます。
業務内容
・アプリケーション保守及び改善活動（お客様問い合わせ対応等）
・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
・顧客交渉
・チームマネージメント、若手育成支援
・開発案件におけるオフショアベンダー管理
・IT運用におけるベンダー調整
お客様、ベンダー、関係部門との折衝能力や問題解決能力が求められますが、タイミングによりお客様システムの更改案件（大規模案件）にも中心的役割で関われますので、お客様との共創（Co-creation）により、ビジネス拡大を担いたい方にはぴったりなポジションです。
業務内容
・アプリケーション保守及び改善活動（お客様問い合わせ対応等）
・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
・顧客交渉
・チームマネージメント、若手育成支援
・開発案件におけるオフショアベンダー管理
・IT運用におけるベンダー調整
お客様、ベンダー、関係部門との折衝能力や問題解決能力が求められますが、タイミングによりお客様システムの更改案件（大規模案件）にも中心的役割で関われますので、お客様との共創（Co-creation）により、ビジネス拡大を担いたい方にはぴったりなポジションです。
ITスペシャリスト（電気通信工事設計・施工管理）/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
本ポジションは、グループ会社における通信インフラ構築を、設計・工事調整・プロジェクト推進の立場から支えるITスペシャリストです。電話・LAN設備を中心とした電気通信工事において、構成検討や設計、関係者との調整を行いながら、拠点新設・移転などのインフラ構築プロジェクトを進めていただきます。
グループ会社において、以下の業務を担当します。
・電話、LAN設備に関する設計および工事調整
・通信インフラ構築に伴う、協力会社・関係ベンダーとの各種調整
・拠点新設・移転などにおける、インフラ関連プロジェクトの推進・進行管理
同ポジションの特徴:
・グループ会社内で大規模環境を内側から支える経験が積める
・複数社をチームで分担するため知見が広がる
・腰を据えて長期的に関われるポジション
グループ会社において、以下の業務を担当します。
・電話、LAN設備に関する設計および工事調整
・通信インフラ構築に伴う、協力会社・関係ベンダーとの各種調整
・拠点新設・移転などにおける、インフラ関連プロジェクトの推進・進行管理
同ポジションの特徴:
・グループ会社内で大規模環境を内側から支える経験が積める
・複数社をチームで分担するため知見が広がる
・腰を据えて長期的に関われるポジション
ICT ITスペシャリスト（グループ会社向け）/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グループ会社、一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行います。
・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務（含む更改/構築）
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務（含む更改/構築）
・Amazon EC2などへのシステム設計・構築
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用
・情報機器（PC、プリンタなど）の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理
・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務（含む更改/構築）
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務（含む更改/構築）
・Amazon EC2などへのシステム設計・構築
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用
・情報機器（PC、プリンタなど）の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理
【東京都】インフラ基盤統括（課長職）/総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
課長
仕事内容
インフラ基盤統括課は、同社およびグループ会社の事業活動を支えるITインフラについて、戦略・企画、設計、導入、保守運用、品質管理、契約・予算管理までを一貫して担う組織です。
対象領域は、ネットワーク、クラウド、データセンター、サーバー、認証基盤、Microsoft 365、PC・モバイル、ファイル共有、セキュリティ基盤、サービスデスク、IT-BCP等、多岐にわたります。国内外の拠点・グループ会社および関係部門、IT子会社、ベンダーと連携し、グループ共通基盤の整備、標準化、運用品質・セキュリティの向上を推進しています。
組織運営を支えるリーダー層として、ITインフラ領域における複数の案件やチームを横断したマネジメントを担っていただきます。
具体的な業務内容：
・課全体の方針、重点施策、ITインフラ戦略・ロードマップの策定および実行支援
・ネットワーク、クラウド、認証、Microsoft 365、デバイス、セキュリティ、サービスデスク等、複数領域をまたぐ施策・プロジェクトの統括
・プロジェクトポートフォリオの管理、優先順位付け、要員配置、進捗・課題・リスク・予算・品質の横断管理
・大規模または高難度プロジェクトの責任者としての意思決定、合意形成、経営層への説明・報告
・国内外の事業部門、グループ会社、IT子会社、ベンダー等との調整およびパートナーシップ構築
・運用保守におけるサービス品質、障害・問題、変更、構成、EOL、委託先等のマネジメント
・業務プロセスの標準化、可視化、自動化、AI活用等による組織的な改善の推進
・メンバーおよびプロジェクトマネジャーの育成、支援、レビュー、チーム力向上
対象領域は、ネットワーク、クラウド、データセンター、サーバー、認証基盤、Microsoft 365、PC・モバイル、ファイル共有、セキュリティ基盤、サービスデスク、IT-BCP等、多岐にわたります。国内外の拠点・グループ会社および関係部門、IT子会社、ベンダーと連携し、グループ共通基盤の整備、標準化、運用品質・セキュリティの向上を推進しています。
組織運営を支えるリーダー層として、ITインフラ領域における複数の案件やチームを横断したマネジメントを担っていただきます。
具体的な業務内容：
・課全体の方針、重点施策、ITインフラ戦略・ロードマップの策定および実行支援
・ネットワーク、クラウド、認証、Microsoft 365、デバイス、セキュリティ、サービスデスク等、複数領域をまたぐ施策・プロジェクトの統括
・プロジェクトポートフォリオの管理、優先順位付け、要員配置、進捗・課題・リスク・予算・品質の横断管理
・大規模または高難度プロジェクトの責任者としての意思決定、合意形成、経営層への説明・報告
・国内外の事業部門、グループ会社、IT子会社、ベンダー等との調整およびパートナーシップ構築
・運用保守におけるサービス品質、障害・問題、変更、構成、EOL、委託先等のマネジメント
・業務プロセスの標準化、可視化、自動化、AI活用等による組織的な改善の推進
・メンバーおよびプロジェクトマネジャーの育成、支援、レビュー、チーム力向上
【東京/大阪】ITインフラ/事業会社IT統括マネージャー/総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー/スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループの事業活動を支えるITインフラについて、戦略・企画、設計、導入、保守運用、品質管理、契約・予算管理までを一貫して担う組織でのポジションです。
対象領域は、ネットワーク、クラウド、データセンター、サーバー、認証基盤、M365、PC・モバイル、ファイル共有、セキュリティ基盤、サービスデスク、IT-BCP等、多岐にわたります。国内外の拠点・グループ会社および関係部門、IT子会社、ベンダーと連携し、グループ共通基盤の整備、標準化、運用品質・セキュリティの向上を推進しています。
また、M&A拡大を背景に新設された組織で、ITガバナンスを通じて、グループ最適化と価値創出を推進することをミッションとしています。
国内外の事業会社に対して、IT導入支援、IT投資審議、ITDD・IT-PMI支援、グループITガバナンスの企画・推進を担当します。
【具体的な業務】
●インフラ基盤統括課
組織運営を支えるリーダー層として、ITインフラ領域における複数の案件やチームを横断したマネジメントを担っていただきます。
・課全体の方針、重点施策、ITインフラ戦略・ロードマップの策定および実行支援
・ネットワーク、クラウド、認証、M365、デバイス、セキュリティ、サービスデスク等、複数領域をまたぐ施策・プロジェクトの統括
・プロジェクトポートフォリオの管理、優先順位付け、要員配置、進捗・課題・リスク・予算・品質の横断管理
・大規模または高難度プロジェクトの責任者としての意思決定、合意形成、経営層への説明・報告
・国内外の事業部門、グループ会社、IT子会社、ベンダー等との調整およびパートナーシップ構築
・運用保守におけるサービス品質、障害・問題、変更、構成、EOL、委託先等のマネジメント
・業務プロセスの標準化、可視化、自動化、AI活用等による組織的な改善の推進
・メンバーおよびプロジェクトマネジャーの育成、支援、レビュー、チーム力向上
●事業会社IT統括課
事業会社支援全般を担うため、戦略・ガバナンスからPMO、PMIまで幅広く担当頂き、海外事業会社の支援などグローバルな案件も担当して頂きます。
・グループ事業会社へのITガバナンスの策定、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進
・国内外のグループ事業会社におけるITプロジェクト企画・実行支援、プロジェクト管理
・買収会社に対するIT-PMIの実施、デジタル活用によるバリューアップ
同社およびグループの事業活動を支えるITインフラについて、戦略・企画、設計、導入、保守運用、品質管理、契約・予算管理までを一貫して担う組織でのポジションです。
対象領域は、ネットワーク、クラウド、データセンター、サーバー、認証基盤、M365、PC・モバイル、ファイル共有、セキュリティ基盤、サービスデスク、IT-BCP等、多岐にわたります。国内外の拠点・グループ会社および関係部門、IT子会社、ベンダーと連携し、グループ共通基盤の整備、標準化、運用品質・セキュリティの向上を推進しています。
また、M&A拡大を背景に新設された組織で、ITガバナンスを通じて、グループ最適化と価値創出を推進することをミッションとしています。
国内外の事業会社に対して、IT導入支援、IT投資審議、ITDD・IT-PMI支援、グループITガバナンスの企画・推進を担当します。
【具体的な業務】
●インフラ基盤統括課
組織運営を支えるリーダー層として、ITインフラ領域における複数の案件やチームを横断したマネジメントを担っていただきます。
・課全体の方針、重点施策、ITインフラ戦略・ロードマップの策定および実行支援
・ネットワーク、クラウド、認証、M365、デバイス、セキュリティ、サービスデスク等、複数領域をまたぐ施策・プロジェクトの統括
・プロジェクトポートフォリオの管理、優先順位付け、要員配置、進捗・課題・リスク・予算・品質の横断管理
・大規模または高難度プロジェクトの責任者としての意思決定、合意形成、経営層への説明・報告
・国内外の事業部門、グループ会社、IT子会社、ベンダー等との調整およびパートナーシップ構築
・運用保守におけるサービス品質、障害・問題、変更、構成、EOL、委託先等のマネジメント
・業務プロセスの標準化、可視化、自動化、AI活用等による組織的な改善の推進
・メンバーおよびプロジェクトマネジャーの育成、支援、レビュー、チーム力向上
●事業会社IT統括課
事業会社支援全般を担うため、戦略・ガバナンスからPMO、PMIまで幅広く担当頂き、海外事業会社の支援などグローバルな案件も担当して頂きます。
・グループ事業会社へのITガバナンスの策定、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進
・国内外のグループ事業会社におけるITプロジェクト企画・実行支援、プロジェクト管理
・買収会社に対するIT-PMIの実施、デジタル活用によるバリューアップ
【千葉県】ネットスーパー・ECシステム運用保守担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
流通・小売グループにおいて、ECやネットスーパーシステムの運用保守を担うポジションです。ITILをベースとした運用保守担当として、ベンダーと協業しながらシステムの安定稼働と継続的な改善を推進します。
【業務概要】
・ネットスーパーで使用されているシステムの保守・運用
・各店舗で従業員が接客時に使用するシステムの保守・運用
・ITILをベースとしたシステム運用・保守（要求管理、インシデント管理、問題管理、変更管理等）
・運用ベンダー・保守ベンダーと連携した事象・問い合わせ対応による、システムの安定稼働の維持
・新規開発システムの運用移管および運用継続対応（ベンダーとの定例会を含む）
・問題管理など改善が必要な案件について、ベンダーと協議し解決に導く対応
・グループ各事業会社からの問い合わせ対応および各種報告
・定期メンテナンス等における責任者としての対応
・セキュリティ機器の運用責任者
【ポジションの魅力】
・流通・小売グループのシステム運用保守に携わり、多くのお客さまの暮らしを支えるサービスの安定稼働に貢献できます
・ネットスーパーやECなど、グループとしての新しい取り組みに運用の立場から参画できます
・グループ各社と向き合う、責任と裁量のある仕事に携われます
・事業会社の立場で、ベンダーをマネジメントしながら運用改善をリードできます
・Azure Kubernetes Service（AKS）環境下のシステム運用など新しい技術に触れる機会があります
【業務概要】
・ネットスーパーで使用されているシステムの保守・運用
・各店舗で従業員が接客時に使用するシステムの保守・運用
・ITILをベースとしたシステム運用・保守（要求管理、インシデント管理、問題管理、変更管理等）
・運用ベンダー・保守ベンダーと連携した事象・問い合わせ対応による、システムの安定稼働の維持
・新規開発システムの運用移管および運用継続対応（ベンダーとの定例会を含む）
・問題管理など改善が必要な案件について、ベンダーと協議し解決に導く対応
・グループ各事業会社からの問い合わせ対応および各種報告
・定期メンテナンス等における責任者としての対応
・セキュリティ機器の運用責任者
【ポジションの魅力】
・流通・小売グループのシステム運用保守に携わり、多くのお客さまの暮らしを支えるサービスの安定稼働に貢献できます
・ネットスーパーやECなど、グループとしての新しい取り組みに運用の立場から参画できます
・グループ各社と向き合う、責任と裁量のある仕事に携われます
・事業会社の立場で、ベンダーをマネジメントしながら運用改善をリードできます
・Azure Kubernetes Service（AKS）環境下のシステム運用など新しい技術に触れる機会があります
システム運用管理シニアスタッフ/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
システム運用管理チームにて、システム運用およびITプロジェクトのインフラ構築に関する業務を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・システム運用、ITプロジェクトのインフラ構築
・PC/モバイル環境のエンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理
担当役割としては、以下の管理者補佐業務が含まれます。
・サーバ系システム（オンプレミスおよびクラウド上のシステム）のシステム管理者補佐
・サーバ系システム（オンプレミスおよびクラウド上のシステム）のプロジェクト運用、インフラ領域の管理者補佐
（業務品質維持における実務、本番運用における障害対応支援、プロジェクト遂行における課題解決支援）
具体的な業務内容は以下の通りです。
・システム運用、ITプロジェクトのインフラ構築
・PC/モバイル環境のエンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理
担当役割としては、以下の管理者補佐業務が含まれます。
・サーバ系システム（オンプレミスおよびクラウド上のシステム）のシステム管理者補佐
・サーバ系システム（オンプレミスおよびクラウド上のシステム）のプロジェクト運用、インフラ領域の管理者補佐
（業務品質維持における実務、本番運用における障害対応支援、プロジェクト遂行における課題解決支援）
システム運用管理 Staff/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
システム運用管理チームにて、PC/モバイル環境に係わるシステム運用、ITプロジェクトへの参画、エンドユーザーサポートを担当します。
【具体的な業務】
以下の業務を担当します。
・システム運用、ITプロジェクトのInfra構築
・PC/モバイル環境のエンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理
PC/モバイル環境の定常業務として、以下を行います。
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーからの要望受付、導入管理
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーサポート
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連プロジェクトの遂行
システム運用管理チームにて、PC/モバイル環境に係わるシステム運用、ITプロジェクトへの参画、エンドユーザーサポートを担当します。
【具体的な業務】
以下の業務を担当します。
・システム運用、ITプロジェクトのInfra構築
・PC/モバイル環境のエンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理
PC/モバイル環境の定常業務として、以下を行います。
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーからの要望受付、導入管理
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーサポート
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連プロジェクトの遂行
【東京】データ戦略・ITセキュリティ・IT調達を担うデジタル人材／非公開求人（データ戦略部門・IT統制部門 合同求人）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
データ戦略部門・IT統制部門 他 合同募集（6ポジション統括求人）
仕事内容
1．募集の背景と部門のミッション
データ戦略部門およびIT統制部門を中心に、データ利活用の全社展開とITセキュリティ・IT調達管理の高度化を進めています。データ戦略部門（担当兼務含め23名、協力先16名）はこれまでウェブサイト運営で収集した情報や自社データをもとにリテールのお客さまに対する行動分析とデジタルマーケティングを推進してきましたが、現在は全社領域へとデータ利活用を拡大しており、業務量増加に伴い増員を進めています。IT統制部門（中途入社・新卒配属含め2グループ13名）では、DXを支えるセキュリティ（ITリスク・セキュリティ領域）、高度化するサイバー攻撃への対応（サイバーセキュリティ領域）に加え、IT製品・サービス等の調達・契約管理の戦略的重要性の高まりを受け、幅広いポジションで募集しています。本募集は、データ戦略部門・IT統制部門の2部門を対象とした、部門横断の6職種募集です。
2．組織体制
データ戦略部門（担当兼務含め23名、協力先16名）とIT統制部門（セキュリティ専担2グループ13名 他）の2部門で構成。大き過ぎず小さ過ぎない企業規模を生かし、ウェブサイト・デジタルマーケティング・データ分析基盤やIT調達・セキュリティ管理の仕組みを自ら設計・構築・運用しているのが特徴です。
3．募集ポジション（2部門・6職種）
●データ戦略部門（3職種）
データガバナンス業務／ビジネス部門向けデータ活用推進／データ分析システムの保守開発
●IT統制部門（3職種）
セキュリティ管理の責任者（マネージャー候補）・メンバー／IT製品・サービス等の調達・契約管理／金融データサービス等のプロキュアメント（調達・購買）・契約管理マネージャー
4．応募について
本求人はデータ戦略部門・IT統制部門を中心とした部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記6職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・データ利活用やITセキュリティ・調達管理の領域で、裁量を持って企画から運用まで携わりたい方
・大き過ぎず小さ過ぎない組織規模を生かし、自ら設計・構築・運用に携わりたい方
・独自のビジネスモデルを持つ金融機関で、これまでの経験やチャレンジ精神を発揮したい方
データ戦略部門およびIT統制部門を中心に、データ利活用の全社展開とITセキュリティ・IT調達管理の高度化を進めています。データ戦略部門（担当兼務含め23名、協力先16名）はこれまでウェブサイト運営で収集した情報や自社データをもとにリテールのお客さまに対する行動分析とデジタルマーケティングを推進してきましたが、現在は全社領域へとデータ利活用を拡大しており、業務量増加に伴い増員を進めています。IT統制部門（中途入社・新卒配属含め2グループ13名）では、DXを支えるセキュリティ（ITリスク・セキュリティ領域）、高度化するサイバー攻撃への対応（サイバーセキュリティ領域）に加え、IT製品・サービス等の調達・契約管理の戦略的重要性の高まりを受け、幅広いポジションで募集しています。本募集は、データ戦略部門・IT統制部門の2部門を対象とした、部門横断の6職種募集です。
2．組織体制
データ戦略部門（担当兼務含め23名、協力先16名）とIT統制部門（セキュリティ専担2グループ13名 他）の2部門で構成。大き過ぎず小さ過ぎない企業規模を生かし、ウェブサイト・デジタルマーケティング・データ分析基盤やIT調達・セキュリティ管理の仕組みを自ら設計・構築・運用しているのが特徴です。
3．募集ポジション（2部門・6職種）
●データ戦略部門（3職種）
データガバナンス業務／ビジネス部門向けデータ活用推進／データ分析システムの保守開発
●IT統制部門（3職種）
セキュリティ管理の責任者（マネージャー候補）・メンバー／IT製品・サービス等の調達・契約管理／金融データサービス等のプロキュアメント（調達・購買）・契約管理マネージャー
4．応募について
本求人はデータ戦略部門・IT統制部門を中心とした部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記6職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・データ利活用やITセキュリティ・調達管理の領域で、裁量を持って企画から運用まで携わりたい方
・大き過ぎず小さ過ぎない組織規模を生かし、自ら設計・構築・運用に携わりたい方
・独自のビジネスモデルを持つ金融機関で、これまでの経験やチャレンジ精神を発揮したい方
ServiceNow構築プロジェクトのプロジェクトリーダー（上流コンサル／開発／運用保守）/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
・ServiceNow構築PJのプロジェクトリーダー
・上流コンサルの実施（課題提起、要件整理、要件定義）
・カスタマーサクセスの実現にむけて顧客へServiceNowの活用提案の実施
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションに期待される役割は主に以下となります。
・カスタマーサクセスの実現に向けた顧客への問題提起、改善提案
・プリセールスと連携したServiceNowデリバリ商談の獲得
・ServiceNowデリバリプロジェクトにおけるQCDを担保したプロジェクトリード
・GDC（グローバルデリバリー組織）共業拡大に向けた施策検討・推進
・デリバリ品質の継続的改善とデリバリプロセスの標準化
・AIデリバリーの実現
【仕事の魅力・やりがい】
・当社がグローバルで注力するServiceNowソリューションのビジネス全般に携わることができる
・業種に特化することなく、様々な業種へのサービス提供を経験できる
・オファリング開発からプロモーション活動、案件対応、運用保守、AIデリバリー、デリバリ標準化とビジネスにかかわる一連のプロセスを一貫して経験できる
・ServiceNowというグローバルで勢いのあるソリューションに携わることで、今後のキャリア形成につながる
・海外メンバーと連携する機会もあり英語でのコミュニケーションスキルを活かせる/伸ばせる
・ServiceNow構築PJのプロジェクトリーダー
・上流コンサルの実施（課題提起、要件整理、要件定義）
・カスタマーサクセスの実現にむけて顧客へServiceNowの活用提案の実施
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションに期待される役割は主に以下となります。
・カスタマーサクセスの実現に向けた顧客への問題提起、改善提案
・プリセールスと連携したServiceNowデリバリ商談の獲得
・ServiceNowデリバリプロジェクトにおけるQCDを担保したプロジェクトリード
・GDC（グローバルデリバリー組織）共業拡大に向けた施策検討・推進
・デリバリ品質の継続的改善とデリバリプロセスの標準化
・AIデリバリーの実現
【仕事の魅力・やりがい】
・当社がグローバルで注力するServiceNowソリューションのビジネス全般に携わることができる
・業種に特化することなく、様々な業種へのサービス提供を経験できる
・オファリング開発からプロモーション活動、案件対応、運用保守、AIデリバリー、デリバリ標準化とビジネスにかかわる一連のプロセスを一貫して経験できる
・ServiceNowというグローバルで勢いのあるソリューションに携わることで、今後のキャリア形成につながる
・海外メンバーと連携する機会もあり英語でのコミュニケーションスキルを活かせる/伸ばせる
ServiceNow構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー（上流コンサル／開発／運用保守）/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●具体的な業務内容
・ServiceNow構築PJのプロジェクトマネージャー
・上流コンサルの実施（課題提起、要件整理、要件定義）
・カスタマーサクセスの実現にむけて顧客へServiceNowの活用提案の実施
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションに期待される役割は主に以下となります。
・カスタマーサクセスの実現に向けた顧客への問題提起、改善提案
・プリセールスと連携したServiceNowデリバリ商談の獲得
・ServiceNowデリバリプロジェクトにおけるQCDを担保したプロジェクトリード
・GDC（グローバルデリバリー組織）共業拡大に向けた施策検討・推進
・デリバリ品質の継続的改善とデリバリプロセスの標準化
・AIデリバリーの実現
【仕事の魅力・やりがい】
・当社がグローバルで注力するServiceNowソリューションのビジネス全般に携わることができる
・業種に特化することなく、様々な業種へのサービス提供を経験できる
・オファリング開発からプロモーション活動、案件対応、運用保守、AIデリバリー、デリバリ標準化とビジネスにかかわる一連のプロセスを一貫して経験できる
・ServiceNowというグローバルで勢いのあるソリューションに携わることで、今後のキャリア形成につながる
・海外メンバーと連携する機会もあり英語でのコミュニケーションスキルを活かせる/伸ばせる
・ServiceNow構築PJのプロジェクトマネージャー
・上流コンサルの実施（課題提起、要件整理、要件定義）
・カスタマーサクセスの実現にむけて顧客へServiceNowの活用提案の実施
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションに期待される役割は主に以下となります。
・カスタマーサクセスの実現に向けた顧客への問題提起、改善提案
・プリセールスと連携したServiceNowデリバリ商談の獲得
・ServiceNowデリバリプロジェクトにおけるQCDを担保したプロジェクトリード
・GDC（グローバルデリバリー組織）共業拡大に向けた施策検討・推進
・デリバリ品質の継続的改善とデリバリプロセスの標準化
・AIデリバリーの実現
【仕事の魅力・やりがい】
・当社がグローバルで注力するServiceNowソリューションのビジネス全般に携わることができる
・業種に特化することなく、様々な業種へのサービス提供を経験できる
・オファリング開発からプロモーション活動、案件対応、運用保守、AIデリバリー、デリバリ標準化とビジネスにかかわる一連のプロセスを一貫して経験できる
・ServiceNowというグローバルで勢いのあるソリューションに携わることで、今後のキャリア形成につながる
・海外メンバーと連携する機会もあり英語でのコミュニケーションスキルを活かせる/伸ばせる
グループの大規模IT基盤を支えるPM/PL・サービスマネージャー（主任）/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
・当社グループ向けのITプラットフォーム・マネージドサービスにおいて、比較的小規模なチームを率いながら、1つないし複数のプロジェクトに対して責任を持ち、プロジェクトの推進・管理を担います。
・お客さまや利用者の課題を踏まえ、サービスの企画・計画立案から設計・構築・展開までを推進するとともに、品質・コスト・納期を管理し、期待される成果の達成に責任を持ちます。
・また、プロジェクト完了後のサービス運営や継続的改善にも携わり、クラウド、セキュリティ、生成AIなどの先進技術を活用しながら、サービス品質向上や新たな価値創出を推進します。
・さらに、サービスオーナー、利用部門、製品ベンダ、開発・運用パートナーなどの多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトおよびサービス全体を成功へ導きます。
【職務詳細】
当社グループ向けのITプラットフォーム・マネージドサービスにおいて、既存サービスの改善・高度化から新サービスの企画・開発まで幅広い業務を担当いただきます。主な職務は以下のとおりです。
・お客さまや関係者と協議しながら現状分析（As Is）と将来像（To Be）を整理し、サービス構想や改善方針を策定する。
・お客さまや利用者の課題・ニーズを踏まえ、サービス改善、新サービス・新機能の企画および要件定義を推進する。
・クラウド、セキュリティ、生成AI、自動化技術などを活用したサービスやシステムの設計・構築・導入を推進する。
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、コスト管理、リソース管理を行い、プロジェクトを円滑に推進する。
・プロジェクト完了後もサービスの運営状況を把握し、品質向上、生産性向上、コスト最適化に向けた継続的な改善活動を推進する。
・最新技術や市場動向の調査・評価を行い、サービス高度化や新たな価値創出に向けた企画・提案を実施する。
・顧客、ベンダ、社内関係者、サービスオーナーなど、多様なステークホルダーとの調整・合意形成を行い、プロジェクトやサービスの推進をリードする。
・リスク、課題、依存関係を適切に管理し、プロジェクトおよびサービス運営上の問題解決を主導する。
・開発・運用パートナーやチームメンバーをリードし、成果創出に向けたチーム運営・能力向上を推進する
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい
・当社グループ全体の事業活動を支える大規模かつミッションクリティカルなITサービスに携わり、その安定運営や進化に直接貢献できます。
・お客さまや利用者に近い立場で、サービスの企画・提案から設計・構築、サービス展開、運営・改善まで一貫して携わることができます。
・自らのアイデアや提案をサービスへ反映し、その成果を実感しながら課題解決力やプロジェクト推進力を高めることができます。
・クラウド、セキュリティ、生成AIなどの先進技術を活用しながら、既存サービスの高度化や新たなサービス・機能の企画に挑戦できます。
・サービスオーナーや関係部門、ベンダ、パートナー企業など多様なステークホルダーと連携しながら、サービスの方向性検討や重要な意思決定に関与することができます。
・当社グループのDX推進や事業成長に直接貢献し、大規模サービスならではの影響力とやりがいを実感できます。
キャリアパス
・ITプラットフォーム・マネージドサービスの企画・提案、設計・構築、運営・改善を通じて、プロジェクトマネジメント、サービス企画、ITサービスマネジメント、顧客折衝などの幅広いスキルを習得いただきます。
・将来的には、プロジェクトマネージャとして大規模案件を牽引するキャリアに加え、サービス責任者としてサービス戦略や企画をリードするキャリアをめざすことができます。また、クラウド、セキュリティ、生成AIなどの専門領域を深め、技術スペシャリストとして活躍するキャリアも選択可能です。
・当社グループ向けのITプラットフォーム・マネージドサービスにおいて、比較的小規模なチームを率いながら、1つないし複数のプロジェクトに対して責任を持ち、プロジェクトの推進・管理を担います。
・お客さまや利用者の課題を踏まえ、サービスの企画・計画立案から設計・構築・展開までを推進するとともに、品質・コスト・納期を管理し、期待される成果の達成に責任を持ちます。
・また、プロジェクト完了後のサービス運営や継続的改善にも携わり、クラウド、セキュリティ、生成AIなどの先進技術を活用しながら、サービス品質向上や新たな価値創出を推進します。
・さらに、サービスオーナー、利用部門、製品ベンダ、開発・運用パートナーなどの多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトおよびサービス全体を成功へ導きます。
【職務詳細】
当社グループ向けのITプラットフォーム・マネージドサービスにおいて、既存サービスの改善・高度化から新サービスの企画・開発まで幅広い業務を担当いただきます。主な職務は以下のとおりです。
・お客さまや関係者と協議しながら現状分析（As Is）と将来像（To Be）を整理し、サービス構想や改善方針を策定する。
・お客さまや利用者の課題・ニーズを踏まえ、サービス改善、新サービス・新機能の企画および要件定義を推進する。
・クラウド、セキュリティ、生成AI、自動化技術などを活用したサービスやシステムの設計・構築・導入を推進する。
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、コスト管理、リソース管理を行い、プロジェクトを円滑に推進する。
・プロジェクト完了後もサービスの運営状況を把握し、品質向上、生産性向上、コスト最適化に向けた継続的な改善活動を推進する。
・最新技術や市場動向の調査・評価を行い、サービス高度化や新たな価値創出に向けた企画・提案を実施する。
・顧客、ベンダ、社内関係者、サービスオーナーなど、多様なステークホルダーとの調整・合意形成を行い、プロジェクトやサービスの推進をリードする。
・リスク、課題、依存関係を適切に管理し、プロジェクトおよびサービス運営上の問題解決を主導する。
・開発・運用パートナーやチームメンバーをリードし、成果創出に向けたチーム運営・能力向上を推進する
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい
・当社グループ全体の事業活動を支える大規模かつミッションクリティカルなITサービスに携わり、その安定運営や進化に直接貢献できます。
・お客さまや利用者に近い立場で、サービスの企画・提案から設計・構築、サービス展開、運営・改善まで一貫して携わることができます。
・自らのアイデアや提案をサービスへ反映し、その成果を実感しながら課題解決力やプロジェクト推進力を高めることができます。
・クラウド、セキュリティ、生成AIなどの先進技術を活用しながら、既存サービスの高度化や新たなサービス・機能の企画に挑戦できます。
・サービスオーナーや関係部門、ベンダ、パートナー企業など多様なステークホルダーと連携しながら、サービスの方向性検討や重要な意思決定に関与することができます。
・当社グループのDX推進や事業成長に直接貢献し、大規模サービスならではの影響力とやりがいを実感できます。
キャリアパス
・ITプラットフォーム・マネージドサービスの企画・提案、設計・構築、運営・改善を通じて、プロジェクトマネジメント、サービス企画、ITサービスマネジメント、顧客折衝などの幅広いスキルを習得いただきます。
・将来的には、プロジェクトマネージャとして大規模案件を牽引するキャリアに加え、サービス責任者としてサービス戦略や企画をリードするキャリアをめざすことができます。また、クラウド、セキュリティ、生成AIなどの専門領域を深め、技術スペシャリストとして活躍するキャリアも選択可能です。
セキュリティ運用リーダー（管理職候補）/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1410万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【ミッション】
セキュリティ運用業務の安定化、および既存・新規課題の解決。体制強化を通じた、今後のセキュリティ対応範囲（サービス領域）を拡大すること。
【主な業務】
セキュリティ運用におけるフロント対応（顧客対応）から、案件内のメンバーマネジメント、課題管理、社内各所との調整業務まで、運用全体のコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
ご経験に応じて、下記のような業務をお任せします。
・定期運用報告書の作成、および顧客定例ミーティングでの報告対応
・案件内で発生した課題の管理・改善アクションの実行
・顧客に対する提案活動（課題に応じたソリューション提案や、既存の知見を生かした別顧客への横展開・追加提案など）
・プロジェクト内の人員調整、および派遣スタッフの管理・指揮命令
【仕事の魅力】
・官公庁や日本を代表するエンタープライズ企業（大手企業）のセキュリティ基盤を支える、社会的責任と影響力の非常に大きなビジネスに携わることができる。
・特定顧客向けに特化した体制だからこそ、高度化の推進スピードも速く、最先端のセキュリティ運用経験を積むことができる。
・顧客のセキュリティ戦略のパートナーとして伴走するため、ダイレクトに感謝や成果を実感できる高い手応えを得られる。
・最先端のAIテクノロジーを実際のセキュリティ運用現場にどう組み込み、どう進化させるかという、これからの時代に求められる「技術×仕組み化」のスキルが身に付く。
・人材育成にも強く投資しており、資格取得支援や充実した研修制度はもちろん、グローバルな知見を取り入れるための海外視察・研修など、セキュリティ人材として大きく成長できるチャンスもある。
セキュリティ運用業務の安定化、および既存・新規課題の解決。体制強化を通じた、今後のセキュリティ対応範囲（サービス領域）を拡大すること。
【主な業務】
セキュリティ運用におけるフロント対応（顧客対応）から、案件内のメンバーマネジメント、課題管理、社内各所との調整業務まで、運用全体のコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
ご経験に応じて、下記のような業務をお任せします。
・定期運用報告書の作成、および顧客定例ミーティングでの報告対応
・案件内で発生した課題の管理・改善アクションの実行
・顧客に対する提案活動（課題に応じたソリューション提案や、既存の知見を生かした別顧客への横展開・追加提案など）
・プロジェクト内の人員調整、および派遣スタッフの管理・指揮命令
【仕事の魅力】
・官公庁や日本を代表するエンタープライズ企業（大手企業）のセキュリティ基盤を支える、社会的責任と影響力の非常に大きなビジネスに携わることができる。
・特定顧客向けに特化した体制だからこそ、高度化の推進スピードも速く、最先端のセキュリティ運用経験を積むことができる。
・顧客のセキュリティ戦略のパートナーとして伴走するため、ダイレクトに感謝や成果を実感できる高い手応えを得られる。
・最先端のAIテクノロジーを実際のセキュリティ運用現場にどう組み込み、どう進化させるかという、これからの時代に求められる「技術×仕組み化」のスキルが身に付く。
・人材育成にも強く投資しており、資格取得支援や充実した研修制度はもちろん、グローバルな知見を取り入れるための海外視察・研修など、セキュリティ人材として大きく成長できるチャンスもある。
ITコンサルタント/システムコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント企業のIT組織・開発プロセスに深く入り込み、現状分析から課題解決までを一貫してご担当いただきます。
・クライアントの業務プロセス・ITプロセスの現状分析、課題抽出
・分析結果をもとにした改善策・解決策の立案
・IT戦略・企画構想、システム化構想・ロードマップ策定支援
・RFP（提案依頼書）策定、ベンダー選定・調達戦略の支援
・要件定義工程における上流工程の支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進（PMO）
・事業会社のIT組織における課題解決の伴走支援
※対象業界は金融・製造・流通・EC等、幅広い業界を想定しています
・クライアントの業務プロセス・ITプロセスの現状分析、課題抽出
・分析結果をもとにした改善策・解決策の立案
・IT戦略・企画構想、システム化構想・ロードマップ策定支援
・RFP（提案依頼書）策定、ベンダー選定・調達戦略の支援
・要件定義工程における上流工程の支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進（PMO）
・事業会社のIT組織における課題解決の伴走支援
※対象業界は金融・製造・流通・EC等、幅広い業界を想定しています
Solution Architect (Senior)/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜2000万円以上（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
Solution Architect (Senior)
仕事内容
Solution Architectは、組織の戦略目標を実現するために、ビジネス戦略と整合したテクノロジーアーキテクチャを定義・推進する役割を担います。
本ポジションでは、アーキテクチャBlueprintおよびロードマップの策定、ビジネス戦略をTarget-State Solutionへ落とし込む業務、戦略案件におけるSolution Architectureのリード、ならびにプロジェクトおよび技術判断がEnterprise Architecture原則、IT戦略、および長期的なビジネス変革目標に沿ってガバナンスされることを推進します。
Solution Architectの初期フェーズにおける最優先ミッションは、Claims SystemのEnd-to-End Modernizationをリードし、Legacy環境をスケーラブルかつ統合された、ビジネス戦略に整合するプラットフォームへ変革するために必要なTarget Architecture、Transition Roadmap、およびDelivery Approachを確立することです。
これには、BusinessおよびTechnology双方のStakeholderとの連携、Solution OptionおよびArchitecture Decisionの定義、Claims Value Chain全体にわたるImplementation推進、およびModernization施策を通じた業務効率改善、Customer Experience向上、Regulatory対応強化、ならびに長期的な戦略価値の実現が含まれます。
●主な業務内容 Job Responsibilities
ビジネス戦略に整合したSolution Architecture戦略を定義・推進し、Architecture Blueprintおよび複数年のArchitecture Roadmapを策定
各部門のBusiness Stakeholderと密接に連携し、ビジネス目標、戦略的優先事項、Transformation Goalを理解
現行のBusinessおよびApplication Landscape（業務プロセス、システム、Integration、Technology Capability等）を評価し、As-Is Architecture Baselineを策定
ビジネス戦略支援、業務効率改善、将来的成長を実現するためのTarget Architectureを設
現状とTarget State間に存在するCapability、Process、Application、Data、TechnologyのGapを特定し、そのGapを埋める実行可能なRoadmapを策定
Business Transformation Team、Delivery Team、Product Support Team、および関連Stakeholderと連携し、Architecture Vision、Solution Direction、Implementation SequenceおよびApproachを整合
戦略案件におけるEnd-to-EndのSolution Architecture開発をリードし、Business Team、Delivery Team、Vendorと連携しながら、ConceptからImplementationまでSolution Designを推
戦略プロジェクトにおけるArchitecture Leadとして、Enterprise Business Strategy、IT Strategy、Architecture Principle、および定義済みBlueprint/Roadmapとの整合性を確保
Project Lifecycle全体を通じてArchitecture DirectionおよびGovernanceを提供
（Solution Design Review、Technology Selection、Integration Approach、Implementation Decisionを含む）
Japan Architecture Board Committeeの主要メンバーとして、Project Proposalを審査し、新規SolutionおよびTechnology導入がBusiness Strategy、IT Strategy、Architecture Standardに整合することを保証
Project ArchitectureProposalをレビュー・精査し、一貫性、拡張性、保守性、リスク管理、および長期的Business Valueを確保
市場におけるBusiness、Insurance、Technology Trendを継続的に調査し、組織に関連するOpportunity、Risk、およびEmerging Capabilityを特定
Architecture知識、Domain Expertise、およびIndustry Practiceへの理解を継続的に強化し、Business TransformationおよびTechnology Decision-Makingを支援
本ポジションでは、アーキテクチャBlueprintおよびロードマップの策定、ビジネス戦略をTarget-State Solutionへ落とし込む業務、戦略案件におけるSolution Architectureのリード、ならびにプロジェクトおよび技術判断がEnterprise Architecture原則、IT戦略、および長期的なビジネス変革目標に沿ってガバナンスされることを推進します。
Solution Architectの初期フェーズにおける最優先ミッションは、Claims SystemのEnd-to-End Modernizationをリードし、Legacy環境をスケーラブルかつ統合された、ビジネス戦略に整合するプラットフォームへ変革するために必要なTarget Architecture、Transition Roadmap、およびDelivery Approachを確立することです。
これには、BusinessおよびTechnology双方のStakeholderとの連携、Solution OptionおよびArchitecture Decisionの定義、Claims Value Chain全体にわたるImplementation推進、およびModernization施策を通じた業務効率改善、Customer Experience向上、Regulatory対応強化、ならびに長期的な戦略価値の実現が含まれます。
●主な業務内容 Job Responsibilities
ビジネス戦略に整合したSolution Architecture戦略を定義・推進し、Architecture Blueprintおよび複数年のArchitecture Roadmapを策定
各部門のBusiness Stakeholderと密接に連携し、ビジネス目標、戦略的優先事項、Transformation Goalを理解
現行のBusinessおよびApplication Landscape（業務プロセス、システム、Integration、Technology Capability等）を評価し、As-Is Architecture Baselineを策定
ビジネス戦略支援、業務効率改善、将来的成長を実現するためのTarget Architectureを設
現状とTarget State間に存在するCapability、Process、Application、Data、TechnologyのGapを特定し、そのGapを埋める実行可能なRoadmapを策定
Business Transformation Team、Delivery Team、Product Support Team、および関連Stakeholderと連携し、Architecture Vision、Solution Direction、Implementation SequenceおよびApproachを整合
戦略案件におけるEnd-to-EndのSolution Architecture開発をリードし、Business Team、Delivery Team、Vendorと連携しながら、ConceptからImplementationまでSolution Designを推
戦略プロジェクトにおけるArchitecture Leadとして、Enterprise Business Strategy、IT Strategy、Architecture Principle、および定義済みBlueprint/Roadmapとの整合性を確保
Project Lifecycle全体を通じてArchitecture DirectionおよびGovernanceを提供
（Solution Design Review、Technology Selection、Integration Approach、Implementation Decisionを含む）
Japan Architecture Board Committeeの主要メンバーとして、Project Proposalを審査し、新規SolutionおよびTechnology導入がBusiness Strategy、IT Strategy、Architecture Standardに整合することを保証
Project ArchitectureProposalをレビュー・精査し、一貫性、拡張性、保守性、リスク管理、および長期的Business Valueを確保
市場におけるBusiness、Insurance、Technology Trendを継続的に調査し、組織に関連するOpportunity、Risk、およびEmerging Capabilityを特定
Architecture知識、Domain Expertise、およびIndustry Practiceへの理解を継続的に強化し、Business TransformationおよびTechnology Decision-Makingを支援
Solution Architect/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜2000万円以上（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
Solution Architect
仕事内容
ソリューションアーキテクトは、組織の戦略目標の実現を可能にする、ビジネスに整合したテクノロジーアーキテクチャを定義・推進する責任を担います。本ポジションは、アーキテクチャブループリントおよびロードマップを策定し、事業戦略を目指すべきソリューションへと落とし込み、戦略的イニシアチブにおけるソリューションアーキテクチャを主導します。また、プロジェクトおよび技術的意思決定が、エンタープライズアーキテクチャの原則、IT戦略、および長期的な事業変革目標に沿って適切にガバナンスされることを確保します。
本ポジションの当面の最優先事項は、保険流通（Distribution）領域のモダナイゼーション戦略を主導・支援することです。具体的には、既存のレガシー機能を拡張性が高く、統合された、ビジネスに整合したプラットフォームへ変革するために必要なターゲットアーキテクチャ、移行ロードマップ、および導入アプローチを確立します。
これには、ビジネスおよび技術部門のステークホルダーとの連携、ソリューションオプションやアーキテクチャ上の意思決定の定義、バリューチェーン全体にわたる実装の推進、およびモダナイゼーション施策によって業務効率、顧客体験、規制対応、ならびに長期的な戦略的価値が向上することの確保が含まれます。
●職務責任（Job Responsibilities）
アーキテクチャブループリントおよび複数年にわたるアーキテクチャロードマップを策定し、事業戦略に整合したソリューションアーキテクチャ戦略を定義・推進する。
各部門のビジネスステークホルダーと緊密に連携し、事業目標、戦略的優先事項、および変革目標を理解する。
プロセス、システム、インテグレーション、および技術的能力を含む現状の業務・アプリケーション環境を評価し、現行（As-Is）アーキテクチャのベースラインを確立する。
事業戦略を支援し、業務効率を向上させ、将来的な成長を実現するために必要なターゲットアーキテクチャを設計する。
現状と目標状態との間に存在するケイパビリティ、業務プロセス、アプリケーション、データ、および技術面でのギャップを特定し、その解消に向けた実践的なロードマップを策定する。
ビジネス変革チーム、デリバリーチーム、プロダクトサポートチーム、およびその他の関係者と協働し、アーキテクチャビジョン、ソリューション方針、実施順序、および導入アプローチの整合性を確保する。
戦略的プロジェクトにおけるエンドツーエンドのソリューションアーキテクチャ策定を主導し、ビジネス部門、デリバリーチーム、およびベンダーと連携しながら、構想から実装までのソリューション設計を推進する。
戦略的プロジェクトにおけるアーキテクチャリードとして、エンタープライズビジネス戦略、IT戦略、アーキテクチャ原則、および策定済みのブループリントやロードマップとの整合性を確保する。
ソリューション設計レビュー、技術選定、インテグレーション方針、および実装判断を含むプロジェクトライフサイクル全体を通じて、アーキテクチャに関する指針とガバナンスを提供する。
日本アーキテクチャボード委員会（Japan Architecture Board Committee）の主要メンバーとして、プロジェクト提案を審査し、新規ソリューションや技術導入が事業戦略、IT戦略、およびアーキテクチャ標準に適合していることを確認する。
プロジェクトのアーキテクチャ提案をレビューし、一貫性、拡張性、保守性、リスク管理、および長期的な事業価値の観点から必要な検証・提言を行う。
市場におけるビジネス、保険業界、およびテクノロジーの動向を継続的に把握し、組織に関連する機会、リスク、および新たな技術能力を特定する。
業界知識、アーキテクチャ専門性、およびベストプラクティスへの理解を継続的に高め、事業変革および技術的意思決定をより効果的に支援する。
本ポジションの当面の最優先事項は、保険流通（Distribution）領域のモダナイゼーション戦略を主導・支援することです。具体的には、既存のレガシー機能を拡張性が高く、統合された、ビジネスに整合したプラットフォームへ変革するために必要なターゲットアーキテクチャ、移行ロードマップ、および導入アプローチを確立します。
これには、ビジネスおよび技術部門のステークホルダーとの連携、ソリューションオプションやアーキテクチャ上の意思決定の定義、バリューチェーン全体にわたる実装の推進、およびモダナイゼーション施策によって業務効率、顧客体験、規制対応、ならびに長期的な戦略的価値が向上することの確保が含まれます。
●職務責任（Job Responsibilities）
アーキテクチャブループリントおよび複数年にわたるアーキテクチャロードマップを策定し、事業戦略に整合したソリューションアーキテクチャ戦略を定義・推進する。
各部門のビジネスステークホルダーと緊密に連携し、事業目標、戦略的優先事項、および変革目標を理解する。
プロセス、システム、インテグレーション、および技術的能力を含む現状の業務・アプリケーション環境を評価し、現行（As-Is）アーキテクチャのベースラインを確立する。
事業戦略を支援し、業務効率を向上させ、将来的な成長を実現するために必要なターゲットアーキテクチャを設計する。
現状と目標状態との間に存在するケイパビリティ、業務プロセス、アプリケーション、データ、および技術面でのギャップを特定し、その解消に向けた実践的なロードマップを策定する。
ビジネス変革チーム、デリバリーチーム、プロダクトサポートチーム、およびその他の関係者と協働し、アーキテクチャビジョン、ソリューション方針、実施順序、および導入アプローチの整合性を確保する。
戦略的プロジェクトにおけるエンドツーエンドのソリューションアーキテクチャ策定を主導し、ビジネス部門、デリバリーチーム、およびベンダーと連携しながら、構想から実装までのソリューション設計を推進する。
戦略的プロジェクトにおけるアーキテクチャリードとして、エンタープライズビジネス戦略、IT戦略、アーキテクチャ原則、および策定済みのブループリントやロードマップとの整合性を確保する。
ソリューション設計レビュー、技術選定、インテグレーション方針、および実装判断を含むプロジェクトライフサイクル全体を通じて、アーキテクチャに関する指針とガバナンスを提供する。
日本アーキテクチャボード委員会（Japan Architecture Board Committee）の主要メンバーとして、プロジェクト提案を審査し、新規ソリューションや技術導入が事業戦略、IT戦略、およびアーキテクチャ標準に適合していることを確認する。
プロジェクトのアーキテクチャ提案をレビューし、一貫性、拡張性、保守性、リスク管理、および長期的な事業価値の観点から必要な検証・提言を行う。
市場におけるビジネス、保険業界、およびテクノロジーの動向を継続的に把握し、組織に関連する機会、リスク、および新たな技術能力を特定する。
業界知識、アーキテクチャ専門性、およびベストプラクティスへの理解を継続的に高め、事業変革および技術的意思決定をより効果的に支援する。
Platform Engineer (Identity/IAM)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: グローバル金融サービスグループの一員として、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ企業です。日本のIT部門は、25以上の国籍の従業員が在籍する多様な環境で、日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール（グローバルマーケットおよびインベストメントバンキング）向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。同社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。現在、同社のアイデンティティおよびアクセス管理プラットフォーム全体で大規模なモダナイゼーションプログラムが進行中です。これは、アイデンティティエンジニアリング機能にチーム貢献者として参加し、アイデンティティおよびアクセス管理の観点から次世代クラウドプラットフォームのエンジニアリングを推進し、AWSおよびAzure全体でのデプロイメントをサポートする魅力的な機会です。
具体的な業務: 技術エンジニアチームと協力し、IaaS、PaaS、SaaS環境全体でのアプリケーションおよびインフラストラクチャのアクセス管理をサポートする新規および既存システムの設計、実装、運用化を行います。チーム貢献者として、クラウド（IaaS、PaaS、SaaS）におけるサービスのアクセス管理のエンジニアリングに関するあらゆる側面をサポートします。運用担当者と協力してプラットフォームの安定性向上、運用負荷の軽減、可観測性の向上を図り、プラットフォームの継続的な改善に参加します。包括的な技術文書、アーキテクチャ設計、ランブックを開発および維持します。
具体的な業務: 技術エンジニアチームと協力し、IaaS、PaaS、SaaS環境全体でのアプリケーションおよびインフラストラクチャのアクセス管理をサポートする新規および既存システムの設計、実装、運用化を行います。チーム貢献者として、クラウド（IaaS、PaaS、SaaS）におけるサービスのアクセス管理のエンジニアリングに関するあらゆる側面をサポートします。運用担当者と協力してプラットフォームの安定性向上、運用負荷の軽減、可観測性の向上を図り、プラットフォームの継続的な改善に参加します。包括的な技術文書、アーキテクチャ設計、ランブックを開発および維持します。
サイバーセキュリティ運用移管推進PM/監査法人系サイバーコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポジションでは、クライアントのセキュリティ運用業務を高度化、効率化する一環として業務分析を行い、オペレートチームへ移管し、運用・改善を実施するプロジェクトのマネージメントを担当します。また、継続的なクライアントとのコミュニケーションにより、業務変革につながる新規提案やセキュリティ運用業務を抜本から改善するトランスフォーメーションにも関与します。
[主な業務内容]
・クライアントもしくは、アドバイザリチームで実施しているセキュリティ運用業務の分析(移管時、デリバリー時)
・セキュリティ運用業務の高度化・効率化への改善立案、提案、推進
・クライアントセキュリティ運用業務の変革に関する提案
・デリバリーチームにおける管理業務(品質・工数・調整)
・業務移管に伴う移管スケジュール作成、管理、課題管理およびクライアント、アドバイザリとオペレートチームとの調整
[主な業務内容]
・クライアントもしくは、アドバイザリチームで実施しているセキュリティ運用業務の分析(移管時、デリバリー時)
・セキュリティ運用業務の高度化・効率化への改善立案、提案、推進
・クライアントセキュリティ運用業務の変革に関する提案
・デリバリーチームにおける管理業務(品質・工数・調整)
・業務移管に伴う移管スケジュール作成、管理、課題管理およびクライアント、アドバイザリとオペレートチームとの調整
シニアプロダクト開発ディレクター/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニアプロダクト開発ディレクター
仕事内容
グリーン電力ソリューション企業でのポジションです。
2020年4月に設立された、法人顧客向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援する企業です。再生可能エネルギーの導入を求める法人顧客に対し、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することを含む最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。現在、大手企業様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みです。現在の組織は、電力・エネルギー業界に長年経験を有する50名の少数精鋭で運営されています。様々な経験を有するメンバーの力を結集し、気候変動問題の解決に挑戦しています。
顧客の再エネ導入ニーズに応えるため、Non-FIT小型太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、累計資金調達額は多額に達しています。これらの資金を活用し、全国に多数の発電所を開発。大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。
同社が独自に開発・運用する脱炭素ソリューション運用管理システムです。少人数で効率的に、発電所の開発から保守、発電状況のモニタリング、CO2削減状況の管理まで一元的に管理できる仕組みを構築。これにより、小規模な太陽光発電所のスピーディーな開発と安定的な運用を可能にし、企業の計画的なCO2削減を支援します。また、発電所には遠隔監視装置が設置されているため、同システムを通じて発電状況をリアルタイムでモニタリング可能。オフサイトコーポレートPPAを契約する企業には、脱炭素見える化サービスを通じて、CO2削減量や発電データを把握いただくことで、脱炭素経営の推進をサポートしています。
DX本部 DX推進部のシニアプロダクト開発ディレクターとして、各部署の業務課題や改善要望を把握し、開発プロダクトの仕様と基本設計へ落とし込みます。機能に関する要望をそのまま受け取るのではなく、利用部門の業務、負担、リスク、実現したい状態を整理し、開発チームが実装できる状態まで具体化します。DX推進部は7名で、上流工程、システム開発、IT機器管理とセキュリティ、インフラの各機能を担っています。その中で本ポジションは、業務要件、仕様、基本設計の策定を主導します。
▼具体的な業務内容
1. 利用部門へのヒアリングと要件整理：
各部署の担当者に現在の業務、課題、例外処理、改善後の状態をヒアリングします。依頼の背景と目的を整理し、システムで対応する範囲と業務側で見直す範囲を明確にします。
2. プロダクト仕様と業務フローの設計：
機能の仕様、画面イメージ、現行と改善後の業務フローを作成します。画面の視覚的なデザインではなく、利用者の操作と必要な情報が伝わるレベルまで具体化します。
3. データ整理と基本設計：
業務で扱う情報、データ同士の関係、入力と出力の条件を整理し、基本設計書へ落とし込みます。実装担当と設計内容をすり合わせ、実装時の認識差と手戻りを減らします。
4. 開発への引き渡しと仕様調整：
策定した仕様と基本設計を実装担当へ引き渡し、実装中に生じる仕様確認へ対応します。変更が必要な場合は、利用部門の業務と他機能への影響を確認して判断材料を整理します。
5. 既存プロダクトの継続的な改善：
新規開発だけでなく、入力項目やプルダウンの追加、データ出力方法の変更など、規模の異なる改善依頼にも対応します。個別の要望をそのまま実装せず、業務上の目的とプロダクト全体への影響を確認して必要な仕様を定めます。
【開発環境】
言語・フレームワーク：Python, Django
インフラ：AWS（EC2, ELB, Aurora, TimeStream, S3, Lambda等）
ツール：GitHub, Slack, Kintone
開発手法：アジャイル的な開発プロセスを志向
【このポジションの魅力】
◆ 事業部門の近くで、業務をプロダクトへ反映する：利用部門へのヒアリングから基本設計までを一貫して担当します。自ら整理した要件がプロダクトへ実装され、日々の業務が変わるところまで見届けられます。
◆ 多様な業務を通じて上流工程の専門性を広げる：発電所の開発、運営、請求、管理など、再生可能エネルギー事業を支える複数の業務領域に関わります。大規模な開発と小規模な改善の双方を通じて、業務分析、要件定義、基本設計の経験を蓄積できます。
◆ 社会インフラを支える仕組みを設計する：全国に多数開発する発電所と、企業の脱炭素化を支える業務をシステムでつなぎます。スペシャリストとして経験を積み、将来はチームリーダー、課長、DX推進部長などのマネジメントを目指すこともできます。
2020年4月に設立された、法人顧客向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援する企業です。再生可能エネルギーの導入を求める法人顧客に対し、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することを含む最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。現在、大手企業様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みです。現在の組織は、電力・エネルギー業界に長年経験を有する50名の少数精鋭で運営されています。様々な経験を有するメンバーの力を結集し、気候変動問題の解決に挑戦しています。
顧客の再エネ導入ニーズに応えるため、Non-FIT小型太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、累計資金調達額は多額に達しています。これらの資金を活用し、全国に多数の発電所を開発。大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。
同社が独自に開発・運用する脱炭素ソリューション運用管理システムです。少人数で効率的に、発電所の開発から保守、発電状況のモニタリング、CO2削減状況の管理まで一元的に管理できる仕組みを構築。これにより、小規模な太陽光発電所のスピーディーな開発と安定的な運用を可能にし、企業の計画的なCO2削減を支援します。また、発電所には遠隔監視装置が設置されているため、同システムを通じて発電状況をリアルタイムでモニタリング可能。オフサイトコーポレートPPAを契約する企業には、脱炭素見える化サービスを通じて、CO2削減量や発電データを把握いただくことで、脱炭素経営の推進をサポートしています。
DX本部 DX推進部のシニアプロダクト開発ディレクターとして、各部署の業務課題や改善要望を把握し、開発プロダクトの仕様と基本設計へ落とし込みます。機能に関する要望をそのまま受け取るのではなく、利用部門の業務、負担、リスク、実現したい状態を整理し、開発チームが実装できる状態まで具体化します。DX推進部は7名で、上流工程、システム開発、IT機器管理とセキュリティ、インフラの各機能を担っています。その中で本ポジションは、業務要件、仕様、基本設計の策定を主導します。
▼具体的な業務内容
1. 利用部門へのヒアリングと要件整理：
各部署の担当者に現在の業務、課題、例外処理、改善後の状態をヒアリングします。依頼の背景と目的を整理し、システムで対応する範囲と業務側で見直す範囲を明確にします。
2. プロダクト仕様と業務フローの設計：
機能の仕様、画面イメージ、現行と改善後の業務フローを作成します。画面の視覚的なデザインではなく、利用者の操作と必要な情報が伝わるレベルまで具体化します。
3. データ整理と基本設計：
業務で扱う情報、データ同士の関係、入力と出力の条件を整理し、基本設計書へ落とし込みます。実装担当と設計内容をすり合わせ、実装時の認識差と手戻りを減らします。
4. 開発への引き渡しと仕様調整：
策定した仕様と基本設計を実装担当へ引き渡し、実装中に生じる仕様確認へ対応します。変更が必要な場合は、利用部門の業務と他機能への影響を確認して判断材料を整理します。
5. 既存プロダクトの継続的な改善：
新規開発だけでなく、入力項目やプルダウンの追加、データ出力方法の変更など、規模の異なる改善依頼にも対応します。個別の要望をそのまま実装せず、業務上の目的とプロダクト全体への影響を確認して必要な仕様を定めます。
【開発環境】
言語・フレームワーク：Python, Django
インフラ：AWS（EC2, ELB, Aurora, TimeStream, S3, Lambda等）
ツール：GitHub, Slack, Kintone
開発手法：アジャイル的な開発プロセスを志向
【このポジションの魅力】
◆ 事業部門の近くで、業務をプロダクトへ反映する：利用部門へのヒアリングから基本設計までを一貫して担当します。自ら整理した要件がプロダクトへ実装され、日々の業務が変わるところまで見届けられます。
◆ 多様な業務を通じて上流工程の専門性を広げる：発電所の開発、運営、請求、管理など、再生可能エネルギー事業を支える複数の業務領域に関わります。大規模な開発と小規模な改善の双方を通じて、業務分析、要件定義、基本設計の経験を蓄積できます。
◆ 社会インフラを支える仕組みを設計する：全国に多数開発する発電所と、企業の脱炭素化を支える業務をシステムでつなぎます。スペシャリストとして経験を積み、将来はチームリーダー、課長、DX推進部長などのマネジメントを目指すこともできます。
Customer Reliability Engineer（CRE）/CS向けのエンタープライズAI・SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
生成AI/LLMを活用したプロダクトの精度・安定性・信頼性を担保し、継続的な改善ループを自動化する。エラー・ドリフト・失敗事例を検知・分析し、ナレッジとして再利用可能な仕組みを構築する。
主な業務内容
- LLM/RAGシステムの運用監視・アラート・可観測性（ログ、メトリクス、トレース）の設計
- 推論品質の自動評価基盤構築（Faithfulness / Factuality / Latencyなど）
- エラー発生時の一次切り分け・暫定回復・再発防止策立案
- モデル/プロンプト更新時の安全性・回帰テストの実施
- PoC〜本番環境における運用Runbook/SLO/SLAの整備
- ナレッジ運用（VoC・FAQ・負例分析）と精度改善レポートの継続運用
生成AI/LLMを活用したプロダクトの精度・安定性・信頼性を担保し、継続的な改善ループを自動化する。エラー・ドリフト・失敗事例を検知・分析し、ナレッジとして再利用可能な仕組みを構築する。
主な業務内容
- LLM/RAGシステムの運用監視・アラート・可観測性（ログ、メトリクス、トレース）の設計
- 推論品質の自動評価基盤構築（Faithfulness / Factuality / Latencyなど）
- エラー発生時の一次切り分け・暫定回復・再発防止策立案
- モデル/プロンプト更新時の安全性・回帰テストの実施
- PoC〜本番環境における運用Runbook/SLO/SLAの整備
- ナレッジ運用（VoC・FAQ・負例分析）と精度改善レポートの継続運用
AIOpsプロダクト開発エンジニア/システムコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社時点のスキル・経験に応じて、以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。
年齢は問わず、スキル・経験に応じて判断します。将来的には他ポジションへのキャリアアップも想定しています。
1. 運用エンジニアとして(SRE志向のクラウド運用エンジニア)
・クラウド/オンプレを問わず、既存の運用フローをAIと自動化で改善
・ログ収集・分析の自動化パイプラインの構築
・機械学習ライブラリを用いた、時系列データからのシステム障害予兆検知の検証(PoC)
・ITILのインシデント管理プロセスに準拠した上で、生成AI(ChatGPT API等)を活用した障害アラートの一次切り分け・チケット起票の自動化
2. 運用マネージャーとして(運用プロセス高度化)
・運用チームのマネジメント、運用プロセス全体の高度化をリード
・SaaS/AIツールの選定と業務プロセスへの導入・定着推進
・監視基盤(Datadog等)の導入・監視項目の最適化
・インシデント対応にLLMを活用し解決策を提案する仕組みの構築
・定常作業の自動化推進による対応時間短縮・残業削減の実現
3. AI戦略ディレクターとして(事業部横断)
・事業部横断でのAI戦略・ガバナンスの推進
・組織全体のAI活用を見据えたルール・ガバナンス体制の構築
・ベンダーマネジメントを含む高度な運用設計
・社内向けAI利用ガイドラインの策定、セキュリティリスク評価
・ベンダー折衝、エンタープライズ向けAI運用支援ソリューションの要件定義・導入統括
・レガシー運用チームのリスキリングプログラムの企画・実行
●挑戦できること
本ポジションでは、目の前の運用課題を解決することそのものが、将来のプロダクトや事業の種になります。
・日々の運用保守で見えてくる“なんとかしたい”を、AIで解決する仕組みに変えていく
・その積み重ねが、外部の運用受託企業にも展開できるパッケージ・事業の柱に育っていく
・生成AI/LLMなどの最新ツールは基本的に制限を設けず、必要なものは積極的に試せる環境
・自分の技術的なアイデアを、まず自分たちの現場で検証し、形にしていける裁量がある
●このポジションの魅力
・当社の次の収益の柱となるプロダクトを、企画段階から“0→1”で創り上げる当事者になれる
・現場で磨いた運用改善のノウハウが、そのまま事業としてマネタイズされていく、手応えのある環境
・生成AI/LLM等の最新技術を、日々の運用効率化にも新規プロダクト開発にも存分に使える
・運用エンジニア→運用マネージャー→AI戦略ディレクターと、技術から組織・事業へと裁量の大きさが広がっていく明確なキャリアパス
・絵に描いた餅ではなく、事業として本気で磨き上げていくフェーズに、企画段階から参画できる
年齢は問わず、スキル・経験に応じて判断します。将来的には他ポジションへのキャリアアップも想定しています。
1. 運用エンジニアとして(SRE志向のクラウド運用エンジニア)
・クラウド/オンプレを問わず、既存の運用フローをAIと自動化で改善
・ログ収集・分析の自動化パイプラインの構築
・機械学習ライブラリを用いた、時系列データからのシステム障害予兆検知の検証(PoC)
・ITILのインシデント管理プロセスに準拠した上で、生成AI(ChatGPT API等)を活用した障害アラートの一次切り分け・チケット起票の自動化
2. 運用マネージャーとして(運用プロセス高度化)
・運用チームのマネジメント、運用プロセス全体の高度化をリード
・SaaS/AIツールの選定と業務プロセスへの導入・定着推進
・監視基盤(Datadog等)の導入・監視項目の最適化
・インシデント対応にLLMを活用し解決策を提案する仕組みの構築
・定常作業の自動化推進による対応時間短縮・残業削減の実現
3. AI戦略ディレクターとして(事業部横断)
・事業部横断でのAI戦略・ガバナンスの推進
・組織全体のAI活用を見据えたルール・ガバナンス体制の構築
・ベンダーマネジメントを含む高度な運用設計
・社内向けAI利用ガイドラインの策定、セキュリティリスク評価
・ベンダー折衝、エンタープライズ向けAI運用支援ソリューションの要件定義・導入統括
・レガシー運用チームのリスキリングプログラムの企画・実行
●挑戦できること
本ポジションでは、目の前の運用課題を解決することそのものが、将来のプロダクトや事業の種になります。
・日々の運用保守で見えてくる“なんとかしたい”を、AIで解決する仕組みに変えていく
・その積み重ねが、外部の運用受託企業にも展開できるパッケージ・事業の柱に育っていく
・生成AI/LLMなどの最新ツールは基本的に制限を設けず、必要なものは積極的に試せる環境
・自分の技術的なアイデアを、まず自分たちの現場で検証し、形にしていける裁量がある
●このポジションの魅力
・当社の次の収益の柱となるプロダクトを、企画段階から“0→1”で創り上げる当事者になれる
・現場で磨いた運用改善のノウハウが、そのまま事業としてマネタイズされていく、手応えのある環境
・生成AI/LLM等の最新技術を、日々の運用効率化にも新規プロダクト開発にも存分に使える
・運用エンジニア→運用マネージャー→AI戦略ディレクターと、技術から組織・事業へと裁量の大きさが広がっていく明確なキャリアパス
・絵に描いた餅ではなく、事業として本気で磨き上げていくフェーズに、企画段階から参画できる
大手外資系コンサルティングファームでのハイテク・メディア・テレコムセクターコンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
TMT（ハイテク・メディア・テレコム）業界はDisruptive Technologyにより激しく揺れ動いています。
当社でも、ハイテク企業へのベンチャー企業とのコラボレーションによる市場開拓、メディア企業へのDisruptive Technologyを活用した新ビジネスの創造、テレコム企業へのM&AやPMI支援など、グローバルチームとも連携しながら、TMT業界の変革を支援するプロジェクトを多数手掛けています。
このようなサービス領域、クライアントベースの拡大に伴い、幅広く新しいメンバーを募集します。
《職務内容》
TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトの獲得においては、クライアントのCxOなどの役員層との課題討議を通じてイシューを特定し、オポチュニティ発掘や提案のリードを、各サービスのプロフェッショナルとともに提案チームを組成して受嘱につなげる活動を推進します。
プロジェクトの遂行・管理においては、業界知見を活かしたロールを担い、各サービスのプロフェッショナルとともにデリバリーを推進します。
(1)コアビジネスマネジメント
・事業ポートフォリオマネジメント
・ガバナンス・内部監査・内部統制
・海外グループ管理
・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティアドバイザリー
(2)オペレーションエクセレンス
・事業変革(ストラテジー＆オペレーション)
・組織変革(組織・人材マネジメント)
・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス
・オペレーション最適化(RPA・シェアード・アウトソージンク)
(3)デジタルトランスフォーメーション
・データ分析による戦略的シナリオプランニング
・先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング
《役割および責任》
◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます：
(1)Manager以上：複数のビジネス領域について, CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し, サービスラインと協業し, 解決策を提示したうえで、案件化に向けた動きを能動的に取ることができる。提案フェーズにおいては、サービスラインと連携し、提案コンテンツの作成・取りまとめ、体制構築・要員確保や見積金額の調整等を能動的に行うことができる。案件獲得後のデリバリーフェーズにおいては、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、クライアント対応、メンバへのタスク指示とレビュー、プロジェクト管理（稼働・収益管理等）、後続案件や派生案件の創出等を能動的に行うことができる。
(2)Manager未満：特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し, 自分の得意領域を持っており, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。
。
【アサイン想定プロジェクトやプロジェクト事例】
《入社後のアサイン想定プロジェクト》
テクノロジー事業領域
(1)テクノロジー・ITサービス企業向けビジネス高度化支援
・既存ビジネスのXaaS化支援（テクノロジー・ITサービス業界向け（Sell To）と、これら業界を通じて他業界に対してイネーブラーとしてサービス提供（Sell With））
・グローバル企業に対して、地政学リスクや税制、輸送手段やコストを考慮した最適なサプライチェーン網や製造拠点立地などの最適化
・AIを用いた新規のR&Dテーマや事業の検討支援
(2)グローバル展開支援
・（海外の進出予定国における）地政学リスク分析評価、個人情報やサイバーセキュリティなどの諸規制と対応策検討
・（海外の進出予定国における）市場調査、事業性評価、ビジネスケース・投資収益性分析などの支援
(3)システム開発検討支援
・テクノロジー企業における基幹システム等の大規模システム導入時の課題整理、構想策定、要件定義、開発におけるPMOなどの支援
・IT投資の最適化、投資対効果分析などの支援
メディア事業領域
(1)コンテンツIP戦略立案
・先進映像制作会社ビジネスモデル調査
・海外フィルムコミッション先進事例調査と国内戦略策定
(2)ガバナンスおよびサステナビリティ
・アリーナ事業における最先端のサステナビリティ構想策定
・海外事業拡大に伴う海外子会社ガバナンス強化
通信事業領域
(1)中期経営計画策定
・AIや6Gなどの技術革新への対応方針
・非通信領域、法人領域の事業拡大戦略
・通信領域のコスト削減と収益構造の改革
(2)法人向け新規ビジネス創出
・ターゲット顧客の定義と顧客のニーズ分析
・AI、IoT等の最新技術による新たな価値創造検討
・SaaS、PaaS、API連携等を活用したビジネスモデルの検討
当社でも、ハイテク企業へのベンチャー企業とのコラボレーションによる市場開拓、メディア企業へのDisruptive Technologyを活用した新ビジネスの創造、テレコム企業へのM&AやPMI支援など、グローバルチームとも連携しながら、TMT業界の変革を支援するプロジェクトを多数手掛けています。
このようなサービス領域、クライアントベースの拡大に伴い、幅広く新しいメンバーを募集します。
《職務内容》
TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトの獲得においては、クライアントのCxOなどの役員層との課題討議を通じてイシューを特定し、オポチュニティ発掘や提案のリードを、各サービスのプロフェッショナルとともに提案チームを組成して受嘱につなげる活動を推進します。
プロジェクトの遂行・管理においては、業界知見を活かしたロールを担い、各サービスのプロフェッショナルとともにデリバリーを推進します。
(1)コアビジネスマネジメント
・事業ポートフォリオマネジメント
・ガバナンス・内部監査・内部統制
・海外グループ管理
・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティアドバイザリー
(2)オペレーションエクセレンス
・事業変革(ストラテジー＆オペレーション)
・組織変革(組織・人材マネジメント)
・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス
・オペレーション最適化(RPA・シェアード・アウトソージンク)
(3)デジタルトランスフォーメーション
・データ分析による戦略的シナリオプランニング
・先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング
《役割および責任》
◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます：
(1)Manager以上：複数のビジネス領域について, CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し, サービスラインと協業し, 解決策を提示したうえで、案件化に向けた動きを能動的に取ることができる。提案フェーズにおいては、サービスラインと連携し、提案コンテンツの作成・取りまとめ、体制構築・要員確保や見積金額の調整等を能動的に行うことができる。案件獲得後のデリバリーフェーズにおいては、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、クライアント対応、メンバへのタスク指示とレビュー、プロジェクト管理（稼働・収益管理等）、後続案件や派生案件の創出等を能動的に行うことができる。
(2)Manager未満：特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し, 自分の得意領域を持っており, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。
。
【アサイン想定プロジェクトやプロジェクト事例】
《入社後のアサイン想定プロジェクト》
テクノロジー事業領域
(1)テクノロジー・ITサービス企業向けビジネス高度化支援
・既存ビジネスのXaaS化支援（テクノロジー・ITサービス業界向け（Sell To）と、これら業界を通じて他業界に対してイネーブラーとしてサービス提供（Sell With））
・グローバル企業に対して、地政学リスクや税制、輸送手段やコストを考慮した最適なサプライチェーン網や製造拠点立地などの最適化
・AIを用いた新規のR&Dテーマや事業の検討支援
(2)グローバル展開支援
・（海外の進出予定国における）地政学リスク分析評価、個人情報やサイバーセキュリティなどの諸規制と対応策検討
・（海外の進出予定国における）市場調査、事業性評価、ビジネスケース・投資収益性分析などの支援
(3)システム開発検討支援
・テクノロジー企業における基幹システム等の大規模システム導入時の課題整理、構想策定、要件定義、開発におけるPMOなどの支援
・IT投資の最適化、投資対効果分析などの支援
メディア事業領域
(1)コンテンツIP戦略立案
・先進映像制作会社ビジネスモデル調査
・海外フィルムコミッション先進事例調査と国内戦略策定
(2)ガバナンスおよびサステナビリティ
・アリーナ事業における最先端のサステナビリティ構想策定
・海外事業拡大に伴う海外子会社ガバナンス強化
通信事業領域
(1)中期経営計画策定
・AIや6Gなどの技術革新への対応方針
・非通信領域、法人領域の事業拡大戦略
・通信領域のコスト削減と収益構造の改革
(2)法人向け新規ビジネス創出
・ターゲット顧客の定義と顧客のニーズ分析
・AI、IoT等の最新技術による新たな価値創造検討
・SaaS、PaaS、API連携等を活用したビジネスモデルの検討
大規模ITシステムを牽引するテクノロジーポジション/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
ITスペシャリスト
仕事内容
●概要
日本初・世界最大級の統合型リゾート（IR）プロジェクトで、IT領域の中核メンバーとして開業をリードしていただきます。2030年秋の開業に向けて、国内外のパートナー企業やグループの専門家と連携し、最先端のITインフラ・システムをゼロから創り上げるダイナミックな挑戦です。IRは、国際会議場・ホテル・カジノ・エンターテインメント施設・ショッピングモールなど多彩な施設が一体となった、日本初の国家的プロジェクト。「日本の未来を創る」やりがいと、グローバルな舞台で自らの経験・知見を存分に発揮できる絶好の機会です。本ポジションではそれらを支えるITの中核として、企画・設計・導入・運用まで一貫して関与できます。
●特色・醍醐味
世界有数の規模を誇るIRプロジェクトの立ち上げに、コアメンバーとして参画できます。IT部門は全体を横断的に支える要となり、幅広い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進できます。グローバルなパートナーと協働し、最先端技術や新しいサービスを自ら提案・実現できる環境です。巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導く過程で、他では得られない成長と達成感を得られます。「日本初」「世界最大級」という唯一無二の経験が、あなたのキャリアを大きく飛躍させます。
●募集ポジションと業務内容
ホテル、カジノ、リテール、エンターテインメント、バックオフィスを含む多岐にわたるシステム群が対象となります。
※応募時に特定のポジションをご希望いただくことも可能です。選考を通じて、ご経験や専門性、キャリア志向を踏まえ、ポジションをご提案させていただく場合もあります。
＜アプリケーションアーキテクト/業務システム・システム連携領域＞
ミッション
ホテル、カジノ、リテール、エンターテインメントなど多様な事業領域を支える業務アプリケーション群について、全体最適なシステムアーキテクチャを設計・構築するポジションです。各システム間の連携や拡張性・保守性を考慮しながら、IR全体のアプリケーション基盤の実現をリードいただきます。
業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびアプリケーションアーキテクチャの設計・運用
セキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
＜アプリケーションアナリスト/業務要件整理・導入推進領域＞
ミッション
各事業部門と連携しながら業務要件を整理し、最適なシステム導入・業務プロセスの実現を推進するポジションです。現場部門とITベンダーの橋渡し役として、業務とシステムをつなぐ重要な役割を担います。
業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
＜データベースアーキテクト/データ基盤・データ活用領域＞
ミッション
ホテル、カジノ、リテール、会員サービスなどIR全体で発生する膨大なデータを活用するためのデータ基盤を構築するポジションです。データ連携、データ品質、ガバナンスまでを見据えたデータアーキテクチャの設計を担います。
業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびデータ配置／保守方式の設計・運用
データセキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
＜ネットワークアーキテクト/インフラ・クラウド領域＞
ミッション
24時間365日の安定運営が求められるIR施設全体のネットワーク・インフラ基盤を設計・構築するポジションです。高可用性・高セキュリティを実現し、ホテル、カジノ、商業施設、バックオフィスなどあらゆるサービスを支えるITインフラ環境の整備を担います。
業務内容
IR開業に向けたITインフラ・システムの企画・設計・導入
ネットワーク、サーバ、クラウド環境の構築・運用
セキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
＜デジタルサービスマネージャー/顧客向けデジタルサービス領域＞
ミッション
来場者・宿泊者向けのデジタルサービスの企画・導入をリードするポジションです。モバイルアプリ、会員サービス、デジタル接客などを通じて、世界水準の顧客体験（CX）の実現を推進いただきます。
業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
最新テクノロジーを活用した顧客体験向上施策の検討・実装
＜デジタルテクノロジープログラムマネージャー/横断プロジェクト統括領域＞
ミッション
IR開業に向けて進行する複数のIT・デジタルプロジェクトを横断的に統括するポジションです。各領域の責任者やベンダーと連携しながら、スケジュール・予算・品質・リスクを管理し、開業に向けたプロジェクト全体の推進を担います。
業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
最新テクノロジーを活用した顧客体験向上施策の検討・実装
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
日本初・世界最大級の統合型リゾート（IR）プロジェクトで、IT領域の中核メンバーとして開業をリードしていただきます。2030年秋の開業に向けて、国内外のパートナー企業やグループの専門家と連携し、最先端のITインフラ・システムをゼロから創り上げるダイナミックな挑戦です。IRは、国際会議場・ホテル・カジノ・エンターテインメント施設・ショッピングモールなど多彩な施設が一体となった、日本初の国家的プロジェクト。「日本の未来を創る」やりがいと、グローバルな舞台で自らの経験・知見を存分に発揮できる絶好の機会です。本ポジションではそれらを支えるITの中核として、企画・設計・導入・運用まで一貫して関与できます。
●特色・醍醐味
世界有数の規模を誇るIRプロジェクトの立ち上げに、コアメンバーとして参画できます。IT部門は全体を横断的に支える要となり、幅広い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進できます。グローバルなパートナーと協働し、最先端技術や新しいサービスを自ら提案・実現できる環境です。巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導く過程で、他では得られない成長と達成感を得られます。「日本初」「世界最大級」という唯一無二の経験が、あなたのキャリアを大きく飛躍させます。
●募集ポジションと業務内容
ホテル、カジノ、リテール、エンターテインメント、バックオフィスを含む多岐にわたるシステム群が対象となります。
※応募時に特定のポジションをご希望いただくことも可能です。選考を通じて、ご経験や専門性、キャリア志向を踏まえ、ポジションをご提案させていただく場合もあります。
＜アプリケーションアーキテクト/業務システム・システム連携領域＞
ミッション
ホテル、カジノ、リテール、エンターテインメントなど多様な事業領域を支える業務アプリケーション群について、全体最適なシステムアーキテクチャを設計・構築するポジションです。各システム間の連携や拡張性・保守性を考慮しながら、IR全体のアプリケーション基盤の実現をリードいただきます。
業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびアプリケーションアーキテクチャの設計・運用
セキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
＜アプリケーションアナリスト/業務要件整理・導入推進領域＞
ミッション
各事業部門と連携しながら業務要件を整理し、最適なシステム導入・業務プロセスの実現を推進するポジションです。現場部門とITベンダーの橋渡し役として、業務とシステムをつなぐ重要な役割を担います。
業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
＜データベースアーキテクト/データ基盤・データ活用領域＞
ミッション
ホテル、カジノ、リテール、会員サービスなどIR全体で発生する膨大なデータを活用するためのデータ基盤を構築するポジションです。データ連携、データ品質、ガバナンスまでを見据えたデータアーキテクチャの設計を担います。
業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびデータ配置／保守方式の設計・運用
データセキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
＜ネットワークアーキテクト/インフラ・クラウド領域＞
ミッション
24時間365日の安定運営が求められるIR施設全体のネットワーク・インフラ基盤を設計・構築するポジションです。高可用性・高セキュリティを実現し、ホテル、カジノ、商業施設、バックオフィスなどあらゆるサービスを支えるITインフラ環境の整備を担います。
業務内容
IR開業に向けたITインフラ・システムの企画・設計・導入
ネットワーク、サーバ、クラウド環境の構築・運用
セキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
＜デジタルサービスマネージャー/顧客向けデジタルサービス領域＞
ミッション
来場者・宿泊者向けのデジタルサービスの企画・導入をリードするポジションです。モバイルアプリ、会員サービス、デジタル接客などを通じて、世界水準の顧客体験（CX）の実現を推進いただきます。
業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
最新テクノロジーを活用した顧客体験向上施策の検討・実装
＜デジタルテクノロジープログラムマネージャー/横断プロジェクト統括領域＞
ミッション
IR開業に向けて進行する複数のIT・デジタルプロジェクトを横断的に統括するポジションです。各領域の責任者やベンダーと連携しながら、スケジュール・予算・品質・リスクを管理し、開業に向けたプロジェクト全体の推進を担います。
業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
最新テクノロジーを活用した顧客体験向上施策の検討・実装
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整