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IT基盤の転職求人

29

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全29件 1-29件目を表示中

IT基盤の転職求人一覧

大手上場リース会社における財務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 資金調達(銀行借入、CP・社債発行等)業務
● ALM管理などリスク管理業務

大手上場リース会社におけるグループ法務コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リーガルチェック
・法令管理
・体制整備(業法対応した内部体制・マニュアル整備等)
・グループ子会社の体制整備支援

大手上場リース会社におけるシステム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度(住宅手当、残業代含まず) 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IT基盤(オンプレ/クラウド)、ネットワーク基盤の企画、案件組成、構築プロジェクトの推進
・ IT基盤(オンプレ/クラウド)、ネットワーク基盤、各種ハードウェアの運用・管理
・ ユーザー部門とのコミュニケーション・支援、ベンダーコントロール
・クラウド環境(Azure, AWS等)、ネットワーク技術、セキュリティ技術等の調査・分析とその活用

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソフトウェア開発(放送・消防・防災・交通・エネルギー業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
放送、消防、防災、交通、および、エネルギー業界の事業を支える共通製品技術開発の役割を担います。
特に、AI技術を活用した映像や3次元情報(点群等)の分析・圧縮・伝送技術およびその応用製品・システムの開発を担当し、AIベースシステムによるデータ利活用効率化や、AR・VR/メタバースによる遠隔業務実現など、上記事業領域でのDXの推進に携わっていただきます。また、これらの技術の本格的な普及拡大に向けて国際的な標準規格づくりが活発化しており、標準化活動および独自技術の知財権獲得にも取り組んでいただきます。

配属後は4〜5人程度のチームでのプレーヤとして技術開発に携わり、数年後までに徐々に若手メンバーや外注先の指導など含めて開発を主導する役割を担っていただきます。この中で、独自の差異化技術の創出、知財化から製品開発までの一連の業務に取り組んでいただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・放送、消防、防災、交通、および、電力など、我々の生活を支える重要インフラを支える技術・製品開発を担う業務のため、やりがいを感じやすい点が魅力です。
・現在発展中の領域であり、新しい技術を作り出して事業にまで繋げていく面白みを感じていただけます。
・国際標準規格策定に貢献するなどにより、国内・海外含めて社外での存在感を発揮できる点も魅力です。
・テレワークを活用した働き方を推進しており、ワークライフバランスを実現できます。
・能力と実績が伴ってくれば、技術開発に専念するプロフェッショナル、もしくは、チームメンバを束ねるマネージャとしてキャリアアップできます。

大手銀行での社内インフラSE(データベース管理担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤におけるデータベース管理担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したデータベース設計・構築業務
・システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・データベースの稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策
・性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語・スクリプトなどを活用した運用改善/最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整

大手銀行での社内インフラSE(Windowsサーバーエンジニア担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤におけるWindowsサーバエンジニアとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・Windowsサーバの設計・構築業務(主に仮想基盤が主流となる)
・単一システムサの構築・運用ではなく数百台あるサーバ群の運営・管理業務
・Active Directoryの設計・運用業務
・SQL Serverの設計・構築業務
・Share Point Server基盤の設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・各種サーバ構築における外部ベンダーのコントロール

銀行でのIT技術職員(社内IT基盤におけるLinux系サーバインフラ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤におけるLinux系サーバインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したLinuxサーバの設計・構築業務
・システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・Linuxサーバの稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策
・性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語・スクリプトなどを活用した運用改善/最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整

銀行でのIT技術職員(社内IT基盤における仮想化基盤/ストレージ基盤担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1,000万円 ※別途、家賃補助(要件有)あり
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤における仮想化基盤およびストレージ基盤担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体の導入・維持・管理を行う。

・製品ライフサイクルを加味した企画立案、計画策定
・ビジネスモデルを加味した基盤の設計、導入
・開発部門からの依頼に基づく仮想サーバ、SAN、NASの提供および、付随する関連作業
・基盤障害発生時の業務システム復旧対応および、調査から問題解決までの一連の対応
・依存関係あるインフラ変更に伴う影響調査および、基盤構成変更作業
・稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策、運用改善、最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

大手SIerでのクラウドトップエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
【組織のミッション】
クラウド技術のノウハウを集約し、トップエンジニアも在籍するクラウド技術集団の一員として、クラウドでお客様ビジネスの変革・継続的な成功の実現する

【担当業務】
新旧のクラウド技術の検証から、今後の業界を牽引する高難度事案や先進事例への技術適用・技術支援に自ら(または、メンバを率いて)取り組み、業界の第一人者として""""創出した成果を将来の当たり前とする""""ために、ノウハウ(技術・プロセス)整備・技術者育成・対外講演まで実施する。

共に活動するメンバは下記業務に従事しており、自らもいずれかに従事するクラウドトップエンジニアとしての活躍を想定。(複数選択も可)
・クラウドコンサル:クラウドをベースとした提案。顧客要望を捉え、お客様のビジネスを成功に導くグランドデザイン・ロードマップを描く。
・クラウドアーキテクト:最新のクラウド技術を用いて、最適な活用を示せるクラウドアーキテクトとして、アーキテクチャを立案、導入する。
・クラウドインテグレーション:クラウドを活用した案件を国内/海外(US・EMEAL・中国・インド)のデリバリメンバと共に遂行し、開発ノウハウの集約、整備を行うことで、クラウド技術のケイパビリティを向上する。
・SRE:顧客に伴走するスタイルで、最新技術(xOps等)を活用し、運用フェーズでもビジネス・技術の側面から合理性を追求し、継続的な成功を実現する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・クラウド化を求める先進的なお客様と共に、進化し続けるクラウド技術活用に挑戦することで、これからのクラウド技術を活用したあるべき姿を目指すことができる。
・特定の技術・ベンダに依存しない当社の方針から、AWSやAzure、GCP、VMware等のクラウド基盤を活用した提案・構築を推進できる。
・クラウドプロバイダやベンダの営業担当社や技術者と連携しており、最先端の提案事例やクラウド技術を把握できます。
・クラウド技術に関するITスペシャリスト集団の中で、先進的なクラウド技術に携わることができ、自らの技術スキルを高めることができる。
・クラウドに関するR&Dやプロジェクト支援を通じ、業態にこだわらないビジネス企画力を培うことができる。
・特定顧客/業界に限定されず、多くのプロジェクトに横断的に参画することで、プロジェクト固有の知見・ノウハウに触れることができる。
・グローバル系プロジェクトへの対応もあり、ご希望があればチャレンジ可能です。

大手SIerでのDX/デジタルサクセスを推進するデータサイエンティスト【勤務地:主に首都圏 または 関西】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1300万円
ポジション
課長
仕事内容
データサイエンティストとして、ビッグデータ/情報処理/AI/BI/統計学などの情報科学を活用したお客様の事業課題解決を支援します。

<チームの職務内容>
・お客様の課題の把握
・適切な評価指標の設定/分析計画策定
・適切な分析手法や技術の評価・選定
・分析結果の見える化によるお客様の納得感醸成

<マネージャーポジションの職務内容>
・組織方針/計画を基とした具体的な業務計画立案
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション、パートナーとの協業推進
・適切に情報収集、分析を行いながら課題、テーマを解決
・チーム内の適切な目標設定を行い、進捗を確認しながらチームを牽引、成果創出
・所属メンバーの適性、意向を踏まえた業務アサイン、中長期的なキャリア形成支援

【アピールポイント(職務の魅力)】
●職務の魅力
組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストやグループ研究所やグローバルスタートアップとの連携を通して、最先端の技術や知見を学ぶことができます。また、単にITやアナリティクス技術の導入だけでなく、それらをどうやってビジネス成果・価値に繋げられるかといった経験・対応力を身に付けることが可能です。当社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、様々な業界、規模のデータ分析案件を経験することができます。

●組織の魅力
本ポジションが所属するデザイン&テクノロジーコンサルティング事業本部は、デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織です。事業本部内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。

【大阪】大手電機メーカーグループでのサイバーセキュリティの企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのサイバーセキュリティを担当頂きます。
グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
当社グループのサイバーセキュリティ担当として、グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。
・グループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用
・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策
・サプライチェーン上のセキュリティ対策
・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応

【この仕事を通じて得られること】
・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる
・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる
・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することができる
・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能
・最新のセキュリティテクノロジーを経験できる

【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。
・PIDのサイバーセキュリテ専門家として活躍いただけます。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの大手金融機関向けソリューションセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
金融機関(特に銀行)の法人/リテール、国際業務など、金融トレンドをベースとしたビジネス企画やSI案件の獲得に注力。特にキャッシュレス、社会貢献案件、電子化などの市場ニーズ合わせた提案を推進。
メガバンクグループのお客様に対して、生産性向上や業務に合わせたSI案件の獲得を推進。
大手金融機関と協働し、大手金融機関のお客様に対してDX支援スキームの企画、立案、スキーム構築、推進を行うなど多岐に渡る経験や知識などを身に付けられる業務。
自社サービス(システム)の企画、立案、営業推進などメガバンクグループ向けに行い、自社ソリューションを通じて、社会貢献に繋がるような業務。
上記の通り、これまでのSI案件だけでなく、事業企画関連の案件にも携わることが出来はじめており、それらお客様に相対する営業員を募集している。

キャリアパス
当面は大手金融機関(特に銀行)のアカウント担当として、ご自身の担当となった領域・業務の定着させること、2年目以降目途に営業戦略(アカウントプラン)策定、プラン遂行し、担当領域の拡大・戦略テーマの獲得を目指して頂きます。その結果、組織貢献度に応じて、評価が高まればマネージャー層も目指せるポジションです。配下のメンバーを統率し新たな営業活動推進となるイメージです。その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域で組織貢献が高ければ、更なる上級職の道が見えてきます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社グループ全体は500名(特定大手金融機関での実績、TOPシェア)体制で大手金融機関及びそのグループの各種プロジェクトに参画。
営業として、大手金融機関に対して、当社ならび当社グループの強みを生かしたソリューション、技術を活用した提案を主体的に行うことで、自身の仕事が社会貢献につながっていることを身近に感じること。

【大阪】大手電機メーカーグループでのサイバーセキュリティ企画推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
当社グループのサイバーセキュリティ担当頂きます。
グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、リーダーとして当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
当社グループのサイバーセキュリティ担当として、グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。
・当社グループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用
・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策
・サプライチェーン上のセキュリティ対策
・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応

【この仕事を通じて得られること】
・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる
・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる
・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することができる
・最新のセキュリティテクノロジーを経験できる

【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。
・サイバーセキュリティ第一人者となれます。

国内大手シンクタンクでのオフィスIT基盤の企画、設計、構築、運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。

こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。

主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。

【アピールポイント(当事業の魅力)】
今、働くことの価値観が大きく変わろうとしています。
ワークライフバランスの実現が望まれる中、デジタルを活用した新しい働き方を提案し、働く場所とITを提供する事業として組織されたのが当社の事業です。
私たちは、まずお客様の課題やゴールを共有することから始め、その解決の手段としてコミュニケーションIT、オフィスIT、AI、IoTなどあらゆる先端技術を駆使し、お客様のゴールに向かって一緒に走るビジネスモデルです。
このビジネスモデルが、お客様からも支持され多く引き合いを頂き、事業を組織して以来年率15%の事業成長を遂げ、現在約200名の社員が活躍しています。
様々な有識者がいる当社の仲間と一緒に、あなたのコミュニケーション力、先端技術への洞察力と理解力、プロジェクトの計画力と実行力を磨いてみませんか?

日系大手電機・通信機器メーカーにおける電気系エンジニア(宇宙用 光学センサ・光通信システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者〜
仕事内容
・人工衛星に搭載する光学センサシステムの電気系システムを開発・設計する。
・人工衛星に搭載するレーザー光通信システムの電気系システムを開発・設計する。

【ポジションのアピールポイント】
・国内外の衛星事業に広く携わり、自らの手がけたシステムが宇宙で活躍し、「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に貢献していることを実感できます。また、国際協力プロジェクトも多く、国内/海外の様々な方とグローバルに活躍する機会もあります。
・観測センサは衛星のミッション実現の中核であり、計測データを通じて地球環境保護等、SDGsの実現に貢献していきます。
・システム検討から開発、製造、打上、軌道上での運用まで一気通貫で全体を俯瞰できる機会があります。
・将来的には、プロジェクトマネージャとしてシステム全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(飛翔体搭載光波センシング装置の設計開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者〜
仕事内容
陸上及び航空自衛隊向け飛翔体搭載光波センシング装置の開発業務の装置全体のシステム設計リーダーを担ってもらいます。
※飛翔体搭載光波センシング装置は地上や上空目標(車両や航空機等)を検知、追尾、誘導する装置です。

以下は主な業務内容です。
・事業戦略の策定、提案、研究・開発試作業務の遂行
・受注及び契約に関わる諸事項の遂行
・顧客要求分析、搭載するセンサの仕様、システム要望の調整
・基本設計(H/W又はS/W基本設計を含む場合有)及び構成品分担会社、製造分担会社のコントロールによる製品化管理

【具体的なプロジェクト想定】
・チームとしては関連部門を含めると15名程度、その中の技術リーダー
・飛翔体搭載光波センシング装置開発プロジェクト

【ポジションのアピールポイント】
・当グループの陸上及び航空自衛隊向け飛翔体搭載光波センシング装置は、高いシェアを有し安定的な事業を行っています
・国家安全保障を担う重要な業務であり、リアルなモノづくりを実感できます
・製品は社内各種設備による試験を経て出荷されています。自衛隊試験に参加できることもあります
・業務だけでなく、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります

日系大手電機・通信機器メーカーにおける品質保証・検査 技能職(航空・防衛関連製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部門は、航空・防衛事業における製品品質関連業務を担っています。
・航空・防衛製品の品質保証活動(開発・製造するシステムの検査)
・客先(出張先)での設置・調整工事
・出荷後の保守作業
・システム部門(技術開発職)や営業、その他社内関連部門との連携

【ポジションのアピールポイント】
・空の安全を支える航空ソリューションや安全保障領域における重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます。(日本の安心・安全を支えているという自負)
・品質保証の現場経験を活かし、社内他部門への転身も可能です。
・事業領域は幅広く、様々なシステムを担当することができます。
・業務経験を通して、チームリーダーを担っていただくことを期待しています。
・希望に応じて将来的には複数のプロジェクトを取り纏める、マネジメント職への登用もあり得ます。

PwCビジネスアシュアランス合同会社/外資系アシュアランスコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー(公的資金管理支援事業)【TSI PLAT】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
〜「公的資金管理支援事業」におけるプロジェクトマネージャーを募集致します〜

【業務内容】

・「公的資金の信頼性や透明性の向上」、「資金の取り手の内部管理体制の改善」、「研究機関にある技術等の事業化の支援」を目的とした“公的資金管理支援事業”において、クライアントコミュニケーションやチームメンバーとの対面での進捗管理など、数値上、机上での進捗管理・収支管理に留まらない実践的なプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

・自社や自チームの業務プロセス分析を定常的に行い、ディジタルテクノロジーを活用した業務プロセス改善、生産性向上策の検討、部門リーダー・ユニットリーダーへの提案など、新たなシステムの企画、導入を含む業務プロセス改善策を実行・推進いただきます。

・自社や自チームで導入したシステムや業務プロセス改善手法について、他部署またはクライアント(研究機関や一般事業会社等)への横展開を検討・企画し、部門リーダー・ユニットリーダーの事業展開をサポートいただきます。

※PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHR Generalist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
配属組織は、ご選考を通じて決定いたします。
全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織の領域です。
これまで以上に経営から強い期待を受ける中、当社のHR組織は、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成・配置転換等、様々な施策を通じて、グループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き活動しています。
その中でも、HR Generalistはこの変革をビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとしての戦略的観点でのパフォーマンスを期待されており、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っています。

【職務内容】
<採用背景>
当社のHR組織は人と組織の両面から事業成長をドライブするにあたり、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方をもって急速にコンセプトやプロセスをともに改善しています。
さらに加速する改革の中で、外部の知見も参考にしながら、一緒に改革を進めていただける方を募集しています。

<業務内容>
主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等)
・事業変革と連動した組織開発
・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む)

【ポジションのアピールポイント】
・急速に変革を進める当社にて、多くのチャレンジの機会が用意されています。
・大規模な組織・人員構造の変革に携わることができます。
・豊富なキャリアパスを用意しています。例えば、海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータサイエンティスト(データドリブンDX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
dotDataを活用したデータ分析の専門家という立場で、以下の業務を担当いただきます。
1.dotData未導入のお客様への提案活動、PoCプロジェクトの主導
2.dotData導入済のお客様に成功いただくための各種コミュニケーションとご支援
  (ビジネス成果創出のためのアドバイス、お客様課題の理解、課題解消を実現する各種サービスの提案)
3.dotData導入済のお客様への各種サービス(業務代行サービス、教育サービス等)のデリバリ

【ポジションのアピールポイント】
・日本発の競争力のあるAI技術(dotData)をデータドリブンDX事業を通して全世界に広げるという、めったに無い、貴重な経験ができる挑戦的な事業です。
・世界最先端の製品や技術に関わる機会と、多種多様な業界、部門のお客様と議論する機会、お客様に対し貢献できる多くの機会があります。
・キャリアパスとしては、以下を想定しています。
 - データサイエンティストとしての知識、スキルを高め、専門家として活躍するスペシャリストとしてのキャリア
 - データサイエンティストチームを率いてビジネスを推進するマネジメントとしてのキャリア
 - ソリューションコンサルタントとして、お客様の課題解決をより推進する立場へ向かうキャリア

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(人工衛星 熱構造機構設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任〜課長
仕事内容
【職務内容】
・人工衛星およびサブシステムの構造設計や熱設計、電気計装設計などの開発
・衛星のアンテナや太陽電池パドルなど、宇宙で展開/駆動する衛星サブシステムの機構設計開発
 → 新規開発案件も多く、他メーカとの協業もあるため、柔軟な発想とコミュニケーションに期待します。
・構造・機構・電気・熱・制御と多方面とインタフェースしながら全体最適な設計解を求め、形にし、試験検証を行い製品化を推進
 → 幅広い知識をもって効率的に推進していいただくことに期待します。

【ポジションのアピールポイント】
・当社が開発する国内外の人工衛星事業に携わる事ができます。
・「安全・安心・公平・効率」な社会を当社の宇宙ソリューションを通し実現する事ができます。
・衛星開発から製造、試験、打上、軌道上の運用まで一気通貫で全体を俯瞰できる機会があります。
・一連の経験を通して、サブシステムのプロマネから事業を推進するリーダーとして、キャリアを広げられる可能性があります

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(製品開発・PLM領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
大手製造業の顧客に対し、グローバル技術系情報基盤(グローバルPLM/BOM)の企画サービスやデジタル技術(3DCAD/CAM/CAE等)を利用した製品開発プロセス改革提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行。
 ・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。
 ・コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト推進支援。
  ※システム開発・運用は別部門が行います。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
上記の職務を当初プロジェクトメンバーとして参画し、後にプロジェクトリーダとして遂行できることを期待します。

※当社での自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。当社は様々なソリューションを保有しており、ソリューション部隊と連携して企画〜実行〜定着化までを一貫でサポートすることができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術開発推進リーダー(海洋関連センサシステム事業の事業形成・事業化推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 マネージャー:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
【職務内容】
主に海上自衛隊向けソーナー技術を用いた各種システムの提案、事業形成、事業化推進の遂行
※ソーナー技術とは水中音波センサを用いたセンシング技術

・事業戦略の策定、提案、役務、試作、開発業務の遂行
・受注及び契約に関わる諸事項の遂行
・顧客要求分析、搭載するセンサの仕様、システム要望の調整
・各種システムの基本設計(H/W又はS/W基本設計を含む場合有)及び各種製造会社のコントロールによる製品化管理

【具体的なプロジェクト想定】
・チームとしては5名程度、その中の事業形成・事業化推進リーダーまたはメンバー
・艦艇、航空機、潜水艦、水上、水中無人機向けソーナーシステム開発プロジェクト
・水中通信関連プロジェクト
・水中音波伝搬のモデル化、シミュレーション関連プロジェクト等

【ポジションのアピールポイント】
・当社は海上自衛隊向け各種ソーナーシステムで高いシェアを有し安定的な事業を行っています。
・システムにおける水中のセンサー部をキーに、お客様への提案から設計・開発・製造・維持まで一気通貫で実施、また、関連技術の研究開発を並行して行う事で強みを維持、世界トップレベルの製品開発に挑戦しています。
・本ポジションは強みとなる技術を背景に、事業形成を遂行していくポジションとなります。
・製品は社内水槽設備や実海域での試験を経て装備化されていきますので、メンバと共に造船所や海の上で過ごす事もあります。また、海外への事業拡大に伴い、欧米を中心とした国外の機関、人々と一緒に仕事を進めることもあり、欧米への出張も多くあります。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー(防衛関連無線通信システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
【職務内容】
防衛省の無線通信を主したNWシステム開発事業を担っていただきます。

●課長クラスの場合:プロジェクトマネージャーとして一気通貫して遂行いただくと共に、プロジェクト/組織のマネジメント(5〜10名程度の部下のマネジメントを想定)

●主任クラスの場合:プロジェクトリーダーもしくは専門職として遂行いただくと共に、マネージャーの元で組織の中核を担う

・新規事業の提案(ニーズ発掘/システムコンセプト提案/要件定義検討など)
・実現方式検討(システム構成検討/費用など)
・受注後の開発統括
 → システム設計 *HW・SW含む
 →製造設計 *国内外のベンダ管理
 →SI試験など の業務を幅広く推進していただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・国家の安心・安全を担う事業に関するシステムの、長期的かつ大規模プロジェクトに関わることができる為、経験値を上げることが可能であり、また、長期的に安定した事業であることが特徴です。
・国の安全保障に携わるやりがいを感じることができる他、社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得てNW通信システム全般における技術力を向上することも可能な環境です。
・国内ベンダはもとより、海外ベンダとの協働し、世界をまたにかけたスケールの大きな仕事が可能です。
・育成面では、ジョブローテーションにより複合的な経験を持つ人材の育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける中央省庁案件プロジェクトリーダー(デジタル庁等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
主なマーケットは、中央省庁とその関連団体となります。当グループはデジタル庁、総務省、経済産業省、農林水産省、法務省、環境省等を対象にソリューションを提供しています。


【職務内容】
中央官庁および関連団体向けシステム開発、保守
 ・クラウド環境(主にAWS)等で稼働するアプリケーション開発
 ・オンプレ環境からクラウド環境(主にAWS)へのシステム移行
 ・官公庁向けの業務システム提案書作成、社内/顧客向けプレゼン或いはそのサポート


【ポジションのアピールポイント】
官公庁マーケットでは、DXを中心とした国の行政サービスの変革が進む中、それらを支える国のシステムや我々ITベンダの在り方について抜本的な変革が求められています。
本ポジションではデジタル庁発足とともに大きく変革しようとしているデジタル・ガバメントの分野において、中央官庁向けのシステム開発案件に携わることができます。
多くの協業他社とのアライアンスにより、自社に閉じない広い視野の醸成と自身の社外価値を高められる環境で、年齢役職に関わらずフランクに意見交換ができるフラットで風通しのよい組織です。

これまでの官公庁マーケットの既成概念にとらわれず、お客様と共に新たな価値創造を通じより良い行政サービス提供に貢献したいという情熱を持っている人、サービス事業など新たな領域にも果敢に挑戦していける人、当社の技術を駆使した業務アプリケーションの開発に加え、システムの提案にも興味がある人、近い将来開発プロジェクトのマネージメントも目指す人材を募集します。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(戦闘指揮統制システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収500万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任レベルを想定
仕事内容
【職務内容】
昨今の防衛力強化に伴い脅威が大幅に増大する状況下において、将来我が国が直面する厳しい環境に備えるべく、6〜8年後を目指して、次世代戦術系システムを構築します。
次世代戦術系システムは、防衛分野における技術動向を踏まえ、能力を飛躍的に向上させる必要が迫っており、令和5年度から最新のICT技術を採用たシステムアーキテクトに関する設計活動に着手します。

このため、次世代戦術系システムの骨幹となるシステムアーキテクチャの設計を行える技術者を求めており、以下の業務を実施して頂きます。
・次世代戦術系システムに求められる要件に基づき、先進技術を踏まえたシステム・アーキテクト検討のリード
・システム・アーキテクトを決定するうえで明確にすべきシステム要件定義に対する提言
・システム実現性を検証するためのモデリング&シミュレーション活動の統制
・技術的観点で顧客(防衛省)へ検討メンバーとともに次世代システムの提案活動

【ポジションのアピールポイント】
次世代戦術系システムの刷新にあたり、AI、AR/VR、スパコン等、NECが保有する最先端技術を積極的に取り込んだ「世界に冠たる最先端の戦闘指揮統制システム」構築を目指します。
この為、幅広い分野への興味関心、学習意欲、熱い思いを持ち、次世代システムのアーキテクチャを検討する方を求めています。
さらに将来的には、本システムの海外市場への展開を視野に入れ、海外ベンダとの協業、海外事業に幅広く携わるチャンスがあります。
日本領空を守る航空自衛隊の中枢システムの構築を通じて、『国家の安全保障』に大きく貢献していることを肌で実感でき、非常にやりがいを感じることができる職種です。
ICT技術に拘り、常に技術力向上に努力している方を歓迎します。
防衛分野に関する知識は問いません。入社当初は先輩社員がサポートし、キャッチアップしていただきます。

医療関連サービス会社でのセキュリティ推進担当 【ITサービス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
セキュリティ・マネージャー
仕事内容
●ミッション
当社およびグループ会社のセキュリティに関する横断的な役割を担い、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。

●主な業務内容
当社およびグループ会社のセキュリティに関する以下の業務のうち、経験や希望を考慮し、決定します。

・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進
・セキュリティインシデント対応
・新たにグループに加わる企業のセキュリティアセスメント
・セキュリティに関する相談・コンサルティング対応
・セキュリティ対策支援および技術部門との連携によるセキュリティ強化や業務改善
・プライバシーマークの運用、各種ベンダーオーディットへの対応
・内部統制におけるセキュリティ関連のアドバイス・対応
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善

●得られる経験・スキル
当社グループでは既存サービスの拡大、新規事業やM&Aによる事業ドメインの多角化を行っています。制限するだけのセキュリティ施策ではなく、相反する要求に対してバランスを取りつつ実践的な対応が必要になる場面も多々あります。セキュリティ管理に必要とされる全てのセキュリティドメインの知識を身につけていただくのはもちろん、柔軟な発想とプロフェッショナルな行動で、世界で医療xITを変革し続けていくために必要な情報セキュリティ対応を企画・立案および実行していただきます。

【大阪】日系HRパッケージTOP企業での社内SE(サーバーエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:470万円〜600万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
担当者
仕事内容
・クラウド環境(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務
・社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進
・ITILに準拠した運用整備 
※当社ではServicenowを利用しております。
※主に、サーバー側をメインにお任せする予定です。

【入社後は】
適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。
現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップして戴きます。

【働き方について】
主にリモートワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。
※必要に応じて出社していただく場合があります。
1ヵ月の残業時間は40時間程度です。
ただしプロジェクト状況や時期により、短期的に負荷がかかることはありますが、各部門に部門人事という担当を割り当てており、部門人事と各部門の責任者間で勤怠状況や休暇状況の情報交換を実施しており、働き方に対する意識を強めております。
実際に36協定や法定の範囲内での就業が守られております。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるパッケージエンジニア【PLMプロダクト】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
主に製造業をターゲットにした製品設計・開発向けパッケージの導入・構築・導入後のケアを行う業務です。スキル・経験にあわせてアサインさせていただきます。

スキル・適正に応じて以下のアサインをさせて頂くこともあります。
●お客様へのプロダクト提案
●メンバーマネジメント
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