Fintechの転職求人
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オペレーションリード(リーダー〜マネージャークラス)/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャークラス
仕事内容
<オペレーション統括とピークマネジメント>
・審査・決済実務のリード: 特に業務負荷が高まる月末月初において、自ら手を動かしながらチームの進捗を管理し、期限内の業務完遂を必達します。
・リスク・コンプライアンス管理: TRUSTDOCK等を用いた法人実在確認、反社チェック、SimpleCheckを用いた取引先リスク判定、禁止商材チェックを遂行します。また、サプライヤーとバイヤーの結託(架空取引・現金化)リスクを検知し、エスカレーションや調査を行います。
・決済・精算管理::アクワイアラとの連携、加盟店精算の入金確認、資金繰り管理を行い、お金の流れを滞らせない体制を維持します。
<プロセス改善とスケーラビリティの確保>
・業務フローの再設計:既存のマニュアルや手順を疑い、「なぜこの作業が必要なのか?」「自動化できないか?」という視点でボトルネックを特定・解消します。
・テクノロジー活用: エンジニアやPdMと連携し、業務管理システム(Retool)の改修要望を出したり、AIツールを活用した問い合わせ対応・審査業務の効率化を推進します。
・ナレッジマネジメント:頻繁なルール変更に対応するため、ConfluenceやNotionを用いたドキュメント管理体制を強化し、属人化を防ぎます。
<組織マネジメント>
・チームマネジメントと育成: ジュニアメンバーに対し、実務指導(OJT)を通じてスキルアップを支援します。多忙な時期でもモチベーション高く働けるような、心理的安全性の高いチーム環境を醸成します。
・品質管理: オペレーションミスを未然に防ぐためのダブルチェック体制の運用と、発生したミスに対する再発防止策の策定を行います。
【魅力・得られる経験】
<事業成長に貢献する実感>
・審査の効率化が「顧客体験の向上」に直結し、自らの仕事が事業成長に直接貢献します。
<組織づくりの一翼を担う>
・ 配属チームは、拡大期の変化を楽しみながら、仕組みを整えていくフェーズです。組織立ち上げの貴重な実績を積むことができます。
<テクノロジーとスキルの掛け算>
・最新SaaSやAIツールの活用スキルが身につく環境。将来的にはCS部門全体のマネジメントや、新規金融サービスのオペレーション設計、あるいはBizDevやPdMといった他職種へのキャリアパスも描けます。
・審査・決済実務のリード: 特に業務負荷が高まる月末月初において、自ら手を動かしながらチームの進捗を管理し、期限内の業務完遂を必達します。
・リスク・コンプライアンス管理: TRUSTDOCK等を用いた法人実在確認、反社チェック、SimpleCheckを用いた取引先リスク判定、禁止商材チェックを遂行します。また、サプライヤーとバイヤーの結託(架空取引・現金化)リスクを検知し、エスカレーションや調査を行います。
・決済・精算管理::アクワイアラとの連携、加盟店精算の入金確認、資金繰り管理を行い、お金の流れを滞らせない体制を維持します。
<プロセス改善とスケーラビリティの確保>
・業務フローの再設計:既存のマニュアルや手順を疑い、「なぜこの作業が必要なのか?」「自動化できないか?」という視点でボトルネックを特定・解消します。
・テクノロジー活用: エンジニアやPdMと連携し、業務管理システム(Retool)の改修要望を出したり、AIツールを活用した問い合わせ対応・審査業務の効率化を推進します。
・ナレッジマネジメント:頻繁なルール変更に対応するため、ConfluenceやNotionを用いたドキュメント管理体制を強化し、属人化を防ぎます。
<組織マネジメント>
・チームマネジメントと育成: ジュニアメンバーに対し、実務指導(OJT)を通じてスキルアップを支援します。多忙な時期でもモチベーション高く働けるような、心理的安全性の高いチーム環境を醸成します。
・品質管理: オペレーションミスを未然に防ぐためのダブルチェック体制の運用と、発生したミスに対する再発防止策の策定を行います。
【魅力・得られる経験】
<事業成長に貢献する実感>
・審査の効率化が「顧客体験の向上」に直結し、自らの仕事が事業成長に直接貢献します。
<組織づくりの一翼を担う>
・ 配属チームは、拡大期の変化を楽しみながら、仕組みを整えていくフェーズです。組織立ち上げの貴重な実績を積むことができます。
<テクノロジーとスキルの掛け算>
・最新SaaSやAIツールの活用スキルが身につく環境。将来的にはCS部門全体のマネジメントや、新規金融サービスのオペレーション設計、あるいはBizDevやPdMといった他職種へのキャリアパスも描けます。
プロダクトマネージャー/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
仕事概要
当社では、市場の変化に一早く対応し、お客様にとってより良いプロダクトを提供するとともに、モビリティ領域を軸として多様な事業を展開するためのプロダクト開発を行っています。その中でプロダクトマネージャとして、プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。
当社ではB2Cのプロダクトのみならず、B2Bのプロダクトを提供しており、提携車両の業務をプロダクトを通じて支援しています。また、多くのユーザーに利用されている自社サービスを提供するうえで重要なサービスの基盤となる決済、会計関連のプロダクトを提供しています。本求人では、決済、会計関連の基盤となるプロダクトを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しております。
・決済基盤、会計基盤プロダクト
・その他新規プロダクト
業務詳細
プロダクトマネージャーとして以下の役割を担います。
・ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。
・プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。
・プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。
・「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ。
本ポジションの魅力
・テクノロジーとデータを活用して交通・社会課題の解決に直結する多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。
・決済・会計・金融・テクノロジー・データ・デザイン・AI・ビジネス・マーケティングなど様々な分野における高い専門性をもったプロフェッショナルと協業し、人々の移動体験をアップデートして未来を創造するプロダクトの開発と安定稼働に欠かすことができない決済基盤や会計基盤のプロダクト開発やプロダクトマネジメントに携わることができます。
所属組織
・人数:プロダクトマネージャーは複数名在籍。B2C、B2B、決済、会計関連など様々なプロダクト開発に従事。
・役割:プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に関与。
・カルチャー:様々なバックグラウンドがあり異なる強みを持ったメンバーが在籍しており、強みを発揮し弱みはチームでカバーし合う文化。職歴や立場などは関係なく提案やアイデア、積極的な意見を出すことを歓迎する風土。当社のバリューの一つである「コトに向かう。」を大切にしている環境。
当社では、市場の変化に一早く対応し、お客様にとってより良いプロダクトを提供するとともに、モビリティ領域を軸として多様な事業を展開するためのプロダクト開発を行っています。その中でプロダクトマネージャとして、プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。
当社ではB2Cのプロダクトのみならず、B2Bのプロダクトを提供しており、提携車両の業務をプロダクトを通じて支援しています。また、多くのユーザーに利用されている自社サービスを提供するうえで重要なサービスの基盤となる決済、会計関連のプロダクトを提供しています。本求人では、決済、会計関連の基盤となるプロダクトを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しております。
・決済基盤、会計基盤プロダクト
・その他新規プロダクト
業務詳細
プロダクトマネージャーとして以下の役割を担います。
・ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。
・プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。
・プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。
・「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ。
本ポジションの魅力
・テクノロジーとデータを活用して交通・社会課題の解決に直結する多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。
・決済・会計・金融・テクノロジー・データ・デザイン・AI・ビジネス・マーケティングなど様々な分野における高い専門性をもったプロフェッショナルと協業し、人々の移動体験をアップデートして未来を創造するプロダクトの開発と安定稼働に欠かすことができない決済基盤や会計基盤のプロダクト開発やプロダクトマネジメントに携わることができます。
所属組織
・人数:プロダクトマネージャーは複数名在籍。B2C、B2B、決済、会計関連など様々なプロダクト開発に従事。
・役割:プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に関与。
・カルチャー:様々なバックグラウンドがあり異なる強みを持ったメンバーが在籍しており、強みを発揮し弱みはチームでカバーし合う文化。職歴や立場などは関係なく提案やアイデア、積極的な意見を出すことを歓迎する風土。当社のバリューの一つである「コトに向かう。」を大切にしている環境。
人事企画/大手IT企業グループのクレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)人事制度の企画
評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し
評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整
社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス
(2)人件費管理・人事データ活用
人件費予算の策定・管理および予実分析
Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化
データドリブンな人事施策の立案
(3)HR Tech/AI活用
AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化
グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進
Python等を用いたデータ加工・分析(※経験に応じて)
▼本ポジションの魅力
一気通貫の経験:制度企画から規程改定、現場運用まで一気通貫で関わることが出来ます。
希少なキャリア形成:グループ横断の大規模システム刷新や、最新のAI活用を前提とした人事企画に携われます。
また、PythonやTableauを活用し、データに基づいた人事施策を自ら企画・実行できる環境です。
大きな裁量: 中長期視点でのHR全体最適を目指し、経営方針を現場の運用に落とし込む重要なプロセスを牽引できます。
評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し
評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整
社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス
(2)人件費管理・人事データ活用
人件費予算の策定・管理および予実分析
Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化
データドリブンな人事施策の立案
(3)HR Tech/AI活用
AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化
グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進
Python等を用いたデータ加工・分析(※経験に応じて)
▼本ポジションの魅力
一気通貫の経験:制度企画から規程改定、現場運用まで一気通貫で関わることが出来ます。
希少なキャリア形成:グループ横断の大規模システム刷新や、最新のAI活用を前提とした人事企画に携われます。
また、PythonやTableauを活用し、データに基づいた人事施策を自ら企画・実行できる環境です。
大きな裁量: 中長期視点でのHR全体最適を目指し、経営方針を現場の運用に落とし込む重要なプロセスを牽引できます。
企画・推進担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本ポジションにおける業務内容】
・クレジットカードに関わる企画立案・開発(新たな価値・機能の追加や、申込動線等顧客接点の開発・改善等)
・クレジットカードの推進企画(対面・非対面における推進対象のターゲティング、推進策の立案等)
・新たな決済サービスの企画立案・開発(決済データを活用した新しい資金調達方法や、新しい支払い体験・手段の立案他)
主に当社との連携業務を担当するチームです。当グループが持つ金融データ・顧客基盤・チャネルと、当社が持つキャッシュレス決済に関するノウハウ・技術・決済ネットワークを掛け合わせて、決済を起点とした法人分野における新たなソリューションを共同で検討・開発していくことが求められています。
複数の会社の良さを組み合わせて何ができるかを考え、企画・推進していくことが主なミッションです。推進であれば発行機能を追加してどのように利用者数を増やしていくかという企画であったり、仕入れ決済をどのように振込からクレジットカードに変えていくかの企画検討をするようなイメージです。実際入社後にお任せする業務は入社される方の経験次第で決定する予定ですが、新規施策の企画・推進に変わりありません。
案件において企画からリリースまでは、当社や当社と協働し、単独担当となることは少ないです。各メンバーが同時並行で複数の案件を担当するスタイルで、担当者だとご自身が主担当になるものが複数の案件あり、担当マネージャー層になると担当者の案件でサブ担当ができるという体制です。主担当として案件をお任し始めるタイミングは人により異なりますが、初めは既存メンバーの案件フォローから始めていただき、徐々に慣れていただくことを想定していますのでご安心ください。
【特徴や魅力】
・拡大するB2B決済市場の更なる取込みにむけて、当社と業務提携契約を契機に発足した新しいチームであり、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また、「金利のある世界」が到来する中で、法人決済領域における重要性は増しており、取り組む意義・取り組める内容ともに、やりがいを感じていただきながら働ける環境です。
・クレジットカードの発行業務は関連会社である当社が行っており、チームメンバーは当社も兼務しています。
・組織として新しく、定型業務がないことが魅力。若手でも自分で考えて形にしていけるというやりがいと楽しさがあるポジションで、新規企画要素が強め。毎日のブレストMTGで発信する場があります。
・クレジットカードに関わる企画立案・開発(新たな価値・機能の追加や、申込動線等顧客接点の開発・改善等)
・クレジットカードの推進企画(対面・非対面における推進対象のターゲティング、推進策の立案等)
・新たな決済サービスの企画立案・開発(決済データを活用した新しい資金調達方法や、新しい支払い体験・手段の立案他)
主に当社との連携業務を担当するチームです。当グループが持つ金融データ・顧客基盤・チャネルと、当社が持つキャッシュレス決済に関するノウハウ・技術・決済ネットワークを掛け合わせて、決済を起点とした法人分野における新たなソリューションを共同で検討・開発していくことが求められています。
複数の会社の良さを組み合わせて何ができるかを考え、企画・推進していくことが主なミッションです。推進であれば発行機能を追加してどのように利用者数を増やしていくかという企画であったり、仕入れ決済をどのように振込からクレジットカードに変えていくかの企画検討をするようなイメージです。実際入社後にお任せする業務は入社される方の経験次第で決定する予定ですが、新規施策の企画・推進に変わりありません。
案件において企画からリリースまでは、当社や当社と協働し、単独担当となることは少ないです。各メンバーが同時並行で複数の案件を担当するスタイルで、担当者だとご自身が主担当になるものが複数の案件あり、担当マネージャー層になると担当者の案件でサブ担当ができるという体制です。主担当として案件をお任し始めるタイミングは人により異なりますが、初めは既存メンバーの案件フォローから始めていただき、徐々に慣れていただくことを想定していますのでご安心ください。
【特徴や魅力】
・拡大するB2B決済市場の更なる取込みにむけて、当社と業務提携契約を契機に発足した新しいチームであり、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また、「金利のある世界」が到来する中で、法人決済領域における重要性は増しており、取り組む意義・取り組める内容ともに、やりがいを感じていただきながら働ける環境です。
・クレジットカードの発行業務は関連会社である当社が行っており、チームメンバーは当社も兼務しています。
・組織として新しく、定型業務がないことが魅力。若手でも自分で考えて形にしていけるというやりがいと楽しさがあるポジションで、新規企画要素が強め。毎日のブレストMTGで発信する場があります。
コンサルタント(金融レギュラトリー・アドバイザリー)/GRC領域のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
マネージャー・シニアマネージャー(レギュラトリー・アドバイザリー)/デジタル・ガバナンス領域のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
マーケティングアナリスト(専任アナリスト)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リードアナリスト
仕事内容
【主な業務内容】
・BIツール等を用いた顧客データ活用推進
・マーケティングチームに提供する分析データモデルの要件定義、実装、メンテナンス
・分析・集計業務の自動化や業務改善など
【期待する役割】
・自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組んでいただきます。
・マーケティングチーム付の専任アナリストとして、メンバーと協業しながら戦略立案や顧客動向分析をデータ活用の面でリードしていただきます。
・BIツール等を用いた顧客データ活用推進
・マーケティングチームに提供する分析データモデルの要件定義、実装、メンテナンス
・分析・集計業務の自動化や業務改善など
【期待する役割】
・自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組んでいただきます。
・マーケティングチーム付の専任アナリストとして、メンバーと協業しながら戦略立案や顧客動向分析をデータ活用の面でリードしていただきます。
ネット銀行でのBaaS アライアンスセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化/自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス(BaaS)」ならびに「銀行API」の商品企画・開発・営業支援を担当いただきます。
・銀行機能をお客さまのサービスに組み込み、業務の効率化・自動化、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めたデジタルサービスの提供
・「組込型金融サービス(BaaS)」および「銀行API」の商品企画・開発・営業支援
・金融業界、決済市場、競合動向を常に把握し、競争力のある戦略策定
・BaaS事業の構築・推進に向けたアライアンス業務全般
・案件のソーシングからパートナー企業との提携提案/協業推進、事業立ち上げのプロジェクト管理
【本ポジションの魅力】
・市場として急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトを立ち上げから推進、サービスの運用に携わることが可能です。社内外多くのステークホルダーを巻き込み、事業を形にしていく醍醐味を得られます。
・業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジションです。関連サービスと連携したフリー支店の開設などトップクラスの企業とアライアンスを締結し、新規サービスを開発しています。金融だけでなく、様々な企業との事業開発を経験できます。
・次世代の金融サービスをアライアンス企業と共に創造できます。クライアントのビジネスモデルから当社のアセットを活用して何か課題を解決できないかを考え提案することから始まるため、0→1で新規事業開発を生み出す過程を経験できます。戦略が形となり、市場へ大きなインパクトを与えることができます。
・銀行機能をお客さまのサービスに組み込み、業務の効率化・自動化、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めたデジタルサービスの提供
・「組込型金融サービス(BaaS)」および「銀行API」の商品企画・開発・営業支援
・金融業界、決済市場、競合動向を常に把握し、競争力のある戦略策定
・BaaS事業の構築・推進に向けたアライアンス業務全般
・案件のソーシングからパートナー企業との提携提案/協業推進、事業立ち上げのプロジェクト管理
【本ポジションの魅力】
・市場として急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトを立ち上げから推進、サービスの運用に携わることが可能です。社内外多くのステークホルダーを巻き込み、事業を形にしていく醍醐味を得られます。
・業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジションです。関連サービスと連携したフリー支店の開設などトップクラスの企業とアライアンスを締結し、新規サービスを開発しています。金融だけでなく、様々な企業との事業開発を経験できます。
・次世代の金融サービスをアライアンス企業と共に創造できます。クライアントのビジネスモデルから当社のアセットを活用して何か課題を解決できないかを考え提案することから始まるため、0→1で新規事業開発を生み出す過程を経験できます。戦略が形となり、市場へ大きなインパクトを与えることができます。
アライアンス/パートナーセールス マネージャー/フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
アライアンス/パートナーセールス マネージャー
仕事内容
【役割】
パートナー商流を起点に、自社金融サービスの成長モデルを設計し、再現性あるアライアンス戦略として成立させるマネージャー
【業務内容】
・既存重要パートナーにおける商流・意思決定構造の整理と、代理店を含めた関係構築の設計
・パートナー特性に応じたファイナンススキームの企画・提案、およびクロージングまでのリード
・パートナーUnitの方針設計、優先順位付け、プロセス管理
・メンバーマネジメントおよび育成
・中長期視点での新規構想の具体化(重点領域・企業の選定、獲得戦略の立案)
● チーム構成
・社員5名(事業開発、マーケティング、CS/オペレーション、審査/債権管理、プロダクト開発などの機能を兼務)
◆ポジションの魅力
【パートナーアライアンスを軸に、新しいB2B事業構想を事業として成立させていくフェーズを担える】
・自社金融サービスでは、財務諸表に依存しない独自の審査モデルを強みとしながら、大手企業の商流を活用した新しい事業構想を描いています。本ポジションでは、その構想を前提に、パートナーアライアンスを通じて現場で回る形へと落とし込んでいく役割を担います。
【既存アセットを武器に、B2B金融の新たな流通革命を起こす「事業アーキテクト」的役割】
・すでに一定のパートナー実績と事業基盤がある一方で、商流の設計や進め方、判断軸はまだ固まりきっていません。決まったやり方をなぞるのではなく、事業として再現性のある形をつくっていくフェーズに関われます。
【当該部門の中核として、事業成長に直結するパートナーセールスを担える】
・上場企業を含む有力パートナーとの連携において、関係構築に留まらず、継続的に成果が出る商流を設計・定着させていくポジションです。自社金融サービスを当社のB2B事業の柱へ育てていくプロセスの中心を担っていただきます。
パートナー商流を起点に、自社金融サービスの成長モデルを設計し、再現性あるアライアンス戦略として成立させるマネージャー
【業務内容】
・既存重要パートナーにおける商流・意思決定構造の整理と、代理店を含めた関係構築の設計
・パートナー特性に応じたファイナンススキームの企画・提案、およびクロージングまでのリード
・パートナーUnitの方針設計、優先順位付け、プロセス管理
・メンバーマネジメントおよび育成
・中長期視点での新規構想の具体化(重点領域・企業の選定、獲得戦略の立案)
● チーム構成
・社員5名(事業開発、マーケティング、CS/オペレーション、審査/債権管理、プロダクト開発などの機能を兼務)
◆ポジションの魅力
【パートナーアライアンスを軸に、新しいB2B事業構想を事業として成立させていくフェーズを担える】
・自社金融サービスでは、財務諸表に依存しない独自の審査モデルを強みとしながら、大手企業の商流を活用した新しい事業構想を描いています。本ポジションでは、その構想を前提に、パートナーアライアンスを通じて現場で回る形へと落とし込んでいく役割を担います。
【既存アセットを武器に、B2B金融の新たな流通革命を起こす「事業アーキテクト」的役割】
・すでに一定のパートナー実績と事業基盤がある一方で、商流の設計や進め方、判断軸はまだ固まりきっていません。決まったやり方をなぞるのではなく、事業として再現性のある形をつくっていくフェーズに関われます。
【当該部門の中核として、事業成長に直結するパートナーセールスを担える】
・上場企業を含む有力パートナーとの連携において、関係構築に留まらず、継続的に成果が出る商流を設計・定着させていくポジションです。自社金融サービスを当社のB2B事業の柱へ育てていくプロセスの中心を担っていただきます。
ベンチャーキャピタリスト(海外投資部)/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
ベンチャーキャピタリスト
仕事内容
海外スタートアップへの投資業務全般を担当いただきます。具体的には、投資先の発掘、デューデリジェンス、インキュベーション活動、売却等が含まれます。ファンド募集の時期には海外でのファンド募集活動に従事することもあります。
【職務詳細】
1. 投資先の発掘: 社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞きます。
2. デューデリジェンス: 経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力(特に技術面を評価)を判断します。
3. 投資委員会及びその準備: ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行います。
4. ハンズオン支援・EXIT業務等: 投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導きます。
【業務・会社の魅力】
米国、英国、ドイツ、インド、イスラエル、東南アジア、アフリカといった世界のスタートアップへ投資を行います。大規模なファンドからグローバルに投資を行い、世界の革新を推進します。投資先の取締役に就任するなど経営に深くかかわる形でハンズオンを行います。さらに関連グループの他の事業会社と連携し、投資先企業の株式公開まで一貫して携わることも可能です。
【今後のキャリアパス】
・当ファンドでは、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
【職務詳細】
1. 投資先の発掘: 社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞きます。
2. デューデリジェンス: 経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力(特に技術面を評価)を判断します。
3. 投資委員会及びその準備: ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行います。
4. ハンズオン支援・EXIT業務等: 投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導きます。
【業務・会社の魅力】
米国、英国、ドイツ、インド、イスラエル、東南アジア、アフリカといった世界のスタートアップへ投資を行います。大規模なファンドからグローバルに投資を行い、世界の革新を推進します。投資先の取締役に就任するなど経営に深くかかわる形でハンズオンを行います。さらに関連グループの他の事業会社と連携し、投資先企業の株式公開まで一貫して携わることも可能です。
【今後のキャリアパス】
・当ファンドでは、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
Operations_Industry & Domain Solutions(専門チーム|地方創生・産業創造系領域)/大手コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
複雑化が進む社会において、同一業界内・単一企業でインパクトのある変革を実現することは困難になっており、業界横断でのイニシアチブを立ち上げることが必要になっています。専門チームでは、業界横断で社会にインパクトを与える経営アジェンダを中心にクライアント企業に対するコンサルティングサービスを提供しています。
【専門チームの特徴】
1. 多様な中途採用者が活躍:SIer、事業会社、コンサルティング会社など多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が多く、年齢層も幅広く活躍。入社者へのサポート体制やユニット独自のトレーニングメニューも充実しています。
2. グローバルな活躍機会:世界中の大手コンサルティングファームのメンバー企業と強い繋がりを持ち、複数国のメンバーが協働するプロジェクトや、先進ナレッジの国境を越えた共有が可能。グローバルでの活躍を志向する方には多くのチャレンジの場を提供します。
【代表的なアジェンダと業務詳細】
1. Smart City/Smart Mobility領域: スマートシティアプリケーションの統合的導入、新モビリティ(EV・自動運転車等)の社会実装推進、モビリティ関連インフラの活用推進など、都市とヒト・モノの移動に関わる新価値創造領域における政策提言から社会実装までを一貫して支援します。
2. Smart Finance領域: 組込型金融(Embedded Finance)のビジネス構想検討、Web3/ブロックチェーン技術を活用した新たな価値創造(暗号資産、DeFi、NFT等)、サステナブルトレーサビリティ・ファイナンス(サプライチェーン可視化、デジタル証券連動)に関するコンサルティングを提供します。
3. Blue Economy領域: 海洋フィールドを活かした産業構想・まちづくり構想推進、海洋をフィールドとした特定産業領域における事業変革構想の策定、デジタルを交えた実証・実装支援など、持続可能な事業推進に向けたトランスフォーメーションを支援します。
4. Smart Value Chain領域: AIを基軸とした全社バリューチェーン変革構想、品質バリューチェーン改革、モデルベースシステムズエンジニアリングの考えに基づく製品開発方法刷新支援など、先端技術を活用したバリューチェーン改革を構想から実装まで伴走します。
5. 政策渉外(政策・ルール形成)領域: 政策渉外・ロビイング起点における中長期戦略・計画の策定、企業優位性を高める政策・ルールに関する制度案の具体化、新たな委託事業・補助事業等の創出・獲得支援、政策・ルール形成に向けたコミュニケーションプランの具体化などを支援します。
6. Smart Travel領域: 観光産業における中長期戦略の策定、新規事業参入戦略・ビジネスモデルの策定、観光政策の推進に資する事務局・伴走支援など、観光産業の課題特定と戦略策定・仕組み構築を支援します。
【専門チームの特徴】
1. 多様な中途採用者が活躍:SIer、事業会社、コンサルティング会社など多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が多く、年齢層も幅広く活躍。入社者へのサポート体制やユニット独自のトレーニングメニューも充実しています。
2. グローバルな活躍機会:世界中の大手コンサルティングファームのメンバー企業と強い繋がりを持ち、複数国のメンバーが協働するプロジェクトや、先進ナレッジの国境を越えた共有が可能。グローバルでの活躍を志向する方には多くのチャレンジの場を提供します。
【代表的なアジェンダと業務詳細】
1. Smart City/Smart Mobility領域: スマートシティアプリケーションの統合的導入、新モビリティ(EV・自動運転車等)の社会実装推進、モビリティ関連インフラの活用推進など、都市とヒト・モノの移動に関わる新価値創造領域における政策提言から社会実装までを一貫して支援します。
2. Smart Finance領域: 組込型金融(Embedded Finance)のビジネス構想検討、Web3/ブロックチェーン技術を活用した新たな価値創造(暗号資産、DeFi、NFT等)、サステナブルトレーサビリティ・ファイナンス(サプライチェーン可視化、デジタル証券連動)に関するコンサルティングを提供します。
3. Blue Economy領域: 海洋フィールドを活かした産業構想・まちづくり構想推進、海洋をフィールドとした特定産業領域における事業変革構想の策定、デジタルを交えた実証・実装支援など、持続可能な事業推進に向けたトランスフォーメーションを支援します。
4. Smart Value Chain領域: AIを基軸とした全社バリューチェーン変革構想、品質バリューチェーン改革、モデルベースシステムズエンジニアリングの考えに基づく製品開発方法刷新支援など、先端技術を活用したバリューチェーン改革を構想から実装まで伴走します。
5. 政策渉外(政策・ルール形成)領域: 政策渉外・ロビイング起点における中長期戦略・計画の策定、企業優位性を高める政策・ルールに関する制度案の具体化、新たな委託事業・補助事業等の創出・獲得支援、政策・ルール形成に向けたコミュニケーションプランの具体化などを支援します。
6. Smart Travel領域: 観光産業における中長期戦略の策定、新規事業参入戦略・ビジネスモデルの策定、観光政策の推進に資する事務局・伴走支援など、観光産業の課題特定と戦略策定・仕組み構築を支援します。
回収ソリューション※リーダー候補/大手IT企業グループのクレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜960万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
プロダクト部門(プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー)と協働し、債権管理、回収に関わるプロダクトのビジネス企画、プロジェクトマネジメントを行っています。
・データ分析、ユーザー分析を通してビジネス課題を明らかにし、その解決のための新機能の企画、改善策を立案
・企画した施策を実行に移すために、プロダクト部門、カスタマーサポート、法務等部門を横断したプロジェクトを立ち上げ、推進
・実行した施策の効果を分析し、新たな課題を発見し、次の施策や改善策を企画
▼実施案件一例
支払いアプリを活用した未払い解消を促す体験設計、機能開発
支払いアプリへの情報連携、情報掲載
支払いアプリ内ミニアプリへの機能追加
UI最適化のためのABテスト
生成AIを活用したチャットボットを開発し、未払いユーザーの質問応対、支払いへの誘導
クレジットカード利用代金の支払い方法に残高・ポイントを導入
▼使用ツール
プロジェクト管理:JIRA
ドキュメント管理:Miro, Confluence, Google Workspace
UI/UXデザイン:Figma
データ分析・BI:Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
コミュニケーション:Slack, Zoom
▼本ポジションの魅力
大規模なFintechサービスにおけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます
・データ分析、ユーザー分析を通してビジネス課題を明らかにし、その解決のための新機能の企画、改善策を立案
・企画した施策を実行に移すために、プロダクト部門、カスタマーサポート、法務等部門を横断したプロジェクトを立ち上げ、推進
・実行した施策の効果を分析し、新たな課題を発見し、次の施策や改善策を企画
▼実施案件一例
支払いアプリを活用した未払い解消を促す体験設計、機能開発
支払いアプリへの情報連携、情報掲載
支払いアプリ内ミニアプリへの機能追加
UI最適化のためのABテスト
生成AIを活用したチャットボットを開発し、未払いユーザーの質問応対、支払いへの誘導
クレジットカード利用代金の支払い方法に残高・ポイントを導入
▼使用ツール
プロジェクト管理:JIRA
ドキュメント管理:Miro, Confluence, Google Workspace
UI/UXデザイン:Figma
データ分析・BI:Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
コミュニケーション:Slack, Zoom
▼本ポジションの魅力
大規模なFintechサービスにおけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます
回収戦略企画グループ※リーダー候補/大手IT企業グループのクレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜960万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
▼具体的な業務内容
債権回収業務の高度化・効率化を目的に、AIやRPAなどのデジタル技術を活用した戦略企画およびプロジェクト推進を担っていただきます。
従来はマンパワー中心だった債権回収業務を、データ・テクノロジーの力で進化させ、顧客体験の向上と業務効率・回収効率の最大化を実現します。
【主な業務内容】
・顧客データ・債権データの分析を通じたビジネス課題の特定
・課題解決に向けた新機能・業務改善施策の企画立案
・プロダクト部門、システム部門、督促業務を担うセンター部門等と連携した横断プロジェクトの立ち上げ・推進
・実行施策の効果測定・分析および次の改善施策の企画
・債権回収業務に関する予算策定、実績管理の統括
(将来的に)チーム・グループマネジメント
▼実施案件一例
AIエンジンを活用した債権回収効率化モデルの作成
延滞債権と督促手段のマッチング
延滞債権とオペレーターのマッチング
督促しなくても入金が見込める層の抽出モデル
RPAを活用した債権回収業務の効率化支援
業務設計を見直しBPR推進
債権回収業務で利用する業務アプリ機能開発支援
製品選定、ABテスト、検証
収益化案件の企画、推進、実行
回収事務手数料の設計、導入
▼使用ツール
プロジェクト管理:JIRA
ドキュメント管理:Miro, Confluence, Google Workspace
UI/UXデザイン:Figma
データ分析・BI:Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
コミュニケーション:Slack, Zoom
▼本ポジションの魅力
大規模なFintechサービスおけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます
債権回収業務の高度化・効率化を目的に、AIやRPAなどのデジタル技術を活用した戦略企画およびプロジェクト推進を担っていただきます。
従来はマンパワー中心だった債権回収業務を、データ・テクノロジーの力で進化させ、顧客体験の向上と業務効率・回収効率の最大化を実現します。
【主な業務内容】
・顧客データ・債権データの分析を通じたビジネス課題の特定
・課題解決に向けた新機能・業務改善施策の企画立案
・プロダクト部門、システム部門、督促業務を担うセンター部門等と連携した横断プロジェクトの立ち上げ・推進
・実行施策の効果測定・分析および次の改善施策の企画
・債権回収業務に関する予算策定、実績管理の統括
(将来的に)チーム・グループマネジメント
▼実施案件一例
AIエンジンを活用した債権回収効率化モデルの作成
延滞債権と督促手段のマッチング
延滞債権とオペレーターのマッチング
督促しなくても入金が見込める層の抽出モデル
RPAを活用した債権回収業務の効率化支援
業務設計を見直しBPR推進
債権回収業務で利用する業務アプリ機能開発支援
製品選定、ABテスト、検証
収益化案件の企画、推進、実行
回収事務手数料の設計、導入
▼使用ツール
プロジェクト管理:JIRA
ドキュメント管理:Miro, Confluence, Google Workspace
UI/UXデザイン:Figma
データ分析・BI:Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
コミュニケーション:Slack, Zoom
▼本ポジションの魅力
大規模なFintechサービスおけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます
リスク管理部(部長候補)/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜1500万円(経験により優遇)
ポジション
部長候補
仕事内容
【具体的には】
第2のディフェンスラインとして、当グループにおけるリスクマネジメント全般をリードいただきます。
・グループ全体のリスク管理方針やリスク管理に関する社内規程等の整備・運用及び定着に向けた取り組み
・リスクアセスメント等の各種リスク管理施策の企画・推進
・リスク管理に関するレポーティングや会議体の運営
・リスク管理関連の研修の企画・実施
・事業継続計画(BCP)の整備・改善等に関する取り組み
・その他、リスク管理態勢の構築・維持・強化に関する取り組み
【組織・働き方について】
・当社には多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、お互いの強みを生かし協力し合いながら仕事を進めていける環境があります。また、組織階層もフラットなため、スピーディに意思決定がなされるほか、経営陣との距離が近く、新しいアイデアを提案しやすいことも魅力の一つです。
・リスク管理部が所属するリスク・コンプライアンス本部自体も2026年1月に設置されたばかりの組織です。リスク管理部のほかにコンプライアンス部が当本部に所属しており、両部で連携しながら仕事を進められる風通しのよい環境です。
・リモートワークや柔軟な働き方を取り入れつつ、他者へのリスペクトを欠かさない組織文化のなかで、効率的かつ本質的なリスク管理態勢を追求できます。
第2のディフェンスラインとして、当グループにおけるリスクマネジメント全般をリードいただきます。
・グループ全体のリスク管理方針やリスク管理に関する社内規程等の整備・運用及び定着に向けた取り組み
・リスクアセスメント等の各種リスク管理施策の企画・推進
・リスク管理に関するレポーティングや会議体の運営
・リスク管理関連の研修の企画・実施
・事業継続計画(BCP)の整備・改善等に関する取り組み
・その他、リスク管理態勢の構築・維持・強化に関する取り組み
【組織・働き方について】
・当社には多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、お互いの強みを生かし協力し合いながら仕事を進めていける環境があります。また、組織階層もフラットなため、スピーディに意思決定がなされるほか、経営陣との距離が近く、新しいアイデアを提案しやすいことも魅力の一つです。
・リスク管理部が所属するリスク・コンプライアンス本部自体も2026年1月に設置されたばかりの組織です。リスク管理部のほかにコンプライアンス部が当本部に所属しており、両部で連携しながら仕事を進められる風通しのよい環境です。
・リモートワークや柔軟な働き方を取り入れつつ、他者へのリスペクトを欠かさない組織文化のなかで、効率的かつ本質的なリスク管理態勢を追求できます。
新規事業開発×コンサルタント(BizDev×Consultant)/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの新規事業開発を推進すると同時に、金融・決済領域の専門コンサルタントとして大手企業の新規事業戦略の策定・実行支援を担います。ご経験に応じて、グループ全体の多様なプロジェクト(自社事業開発、事業開発コンサルティング)に横断的にアサインされ、多様な経験を積むことのできる事業創造のプロフェッショナルとなることができるポジションです。
入社後は様々な経験を通じて、高度な事業開発スキル、深い金融・決済業界の知見を身に着けていただき、将来的にはグループの経営層・中枢になっていただくことを期待するポジションです。
具体的には、
【新規事業開発(BizDev)業務】
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
【新規事業コンサルタント業務】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・小売業界や通信業界クライアントなど幅広い業界に対しての決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援
【ポジションの魅力】
当グループの「未来」を担う、将来の経営幹部候補になりうるポジションです。
金融決済市場をリードする高度な事業開発スキルと、専門性の高い金融・決済業界の知見を最前線で習得できます。
自社事業と大手クライアントの革新に直接携わるダイナミックな環境で、圧倒的なスピード感で成長し、将来的にはグループ全体の経営層として活躍いただくことを期待します。経営に直結する重要な意思決定プロセスへの参加を通じて、事業創造のプロフェッショナルを目指していただきます。
入社後は様々な経験を通じて、高度な事業開発スキル、深い金融・決済業界の知見を身に着けていただき、将来的にはグループの経営層・中枢になっていただくことを期待するポジションです。
具体的には、
【新規事業開発(BizDev)業務】
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
【新規事業コンサルタント業務】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・小売業界や通信業界クライアントなど幅広い業界に対しての決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援
【ポジションの魅力】
当グループの「未来」を担う、将来の経営幹部候補になりうるポジションです。
金融決済市場をリードする高度な事業開発スキルと、専門性の高い金融・決済業界の知見を最前線で習得できます。
自社事業と大手クライアントの革新に直接携わるダイナミックな環境で、圧倒的なスピード感で成長し、将来的にはグループ全体の経営層として活躍いただくことを期待します。経営に直結する重要な意思決定プロセスへの参加を通じて、事業創造のプロフェッショナルを目指していただきます。
戦略法務(リーダー)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
チームリーダ
仕事内容
<<主たる業務>>
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等)
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施)
・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
・社内及び自社グループ会社向けの情報発信及び研修
・法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
・M&A・出資案件における法務プロセス全般のリード・実務支援
<<経験・スキルに応じ対応いただく業務>>
・法務業務のAI化推進
【アピールポイント(職務の魅力)】
自社グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、自社経営企画本部(法務・知的財産担当)では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、出資・M&Aを含む経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。また、今後の組織の方向性においては、単に法律や契約の側面にとどまらず、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援することのできるパートナーとして、さらなる付加価値を提供可能な組織への進化を目指して日々業務に取り組んでいるところです。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、自社経営企画本部(法務・知的財産担当)のチームリーダとしてメンバとともに、国内外の自社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、法務やビジネスに関する高度な知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク制度、育児休職(男性の取得実績あり)、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100%等、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職(法律事務所、製造業(素材、機械)、人材サービス業など)での経験を活かして活躍しています。
ゆくゆくはグローバル側の領域や自社グループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等)
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施)
・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
・社内及び自社グループ会社向けの情報発信及び研修
・法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
・M&A・出資案件における法務プロセス全般のリード・実務支援
<<経験・スキルに応じ対応いただく業務>>
・法務業務のAI化推進
【アピールポイント(職務の魅力)】
自社グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、自社経営企画本部(法務・知的財産担当)では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、出資・M&Aを含む経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。また、今後の組織の方向性においては、単に法律や契約の側面にとどまらず、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援することのできるパートナーとして、さらなる付加価値を提供可能な組織への進化を目指して日々業務に取り組んでいるところです。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、自社経営企画本部(法務・知的財産担当)のチームリーダとしてメンバとともに、国内外の自社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、法務やビジネスに関する高度な知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク制度、育児休職(男性の取得実績あり)、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100%等、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職(法律事務所、製造業(素材、機械)、人材サービス業など)での経験を活かして活躍しています。
ゆくゆくはグローバル側の領域や自社グループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
リスクマネジメントスペシャリスト(決済・与信サービス事業)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
リスク管理方針の企画・立案
リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
リスク低減策に関するモニタリング
その他、リスク管理に関連する業務全般
リスク管理方針の企画・立案
リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
リスク低減策に関するモニタリング
その他、リスク管理に関連する業務全般
フリマアプリ運営企業でのAML Risk&Compliance Team Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Team Manager
仕事内容
本ポジションは、AML/CFT所管チームのマネージャー(=管理職)です。同チームの具体的な業務は以下の通りです。これら業務全般の管理・推進が本ポジションに期待されます。
AML/CFT態勢および経済制裁対応における方針決定・対策実行
疑わしい取引の分析および対策検討
経営層への報告事項のとりまとめ
反社会的勢力の排除に関する対策・方針決定
CDD/KYCにおける基準の方針決定
AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
法改正に伴う態勢・運用の変更
監督官庁からの質問や検査への対応
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらマネー・ロンダリング等に係るリスク・課題に対処し解決できること
経営や事業部門と協力しながら新規事業のAML/CFT管理態勢を検討・整備し事業リリースさせる体験を得られること
月間2,300万人のお客さまを持つ、フリマアプリに加え、複数の事業から生じうるマネー・ロンダリング等リスクを管理していくこと
AML/CFT等に係る他社との連携、及びキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと
AML/CFT態勢および経済制裁対応における方針決定・対策実行
疑わしい取引の分析および対策検討
経営層への報告事項のとりまとめ
反社会的勢力の排除に関する対策・方針決定
CDD/KYCにおける基準の方針決定
AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義
法改正に伴う態勢・運用の変更
監督官庁からの質問や検査への対応
●ユニークなチャレンジ
最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらマネー・ロンダリング等に係るリスク・課題に対処し解決できること
経営や事業部門と協力しながら新規事業のAML/CFT管理態勢を検討・整備し事業リリースさせる体験を得られること
月間2,300万人のお客さまを持つ、フリマアプリに加え、複数の事業から生じうるマネー・ロンダリング等リスクを管理していくこと
AML/CFT等に係る他社との連携、及びキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと
Fintech系スタートアップ企業での幹部候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 1200万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
幹部候補として今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。
フリマアプリ運営企業でのRisk Management Specialist(暗号資産関連サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 スキル・経験・能力に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
・リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
・リスク低減策に関するモニタリング
・その他、リスク管理に関連する業務全般
●ユニークなチャレンジ
・暗号資産関連サービスの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
・ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
・従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、当社が取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。
・リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
・リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
・リスク低減策に関するモニタリング
・その他、リスク管理に関連する業務全般
●ユニークなチャレンジ
・暗号資産関連サービスの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
・ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
・従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、当社が取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。
フリマアプリ運営企業での経営企画(ペイメントサービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当チームの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。
Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます:
中期経営計画および年度予算の策定・予実管理
KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援(経営会議・投資委員会の運営含む)
中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進
グロース/プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスやPL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む
PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計
Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます:
中期経営計画および年度予算の策定・予実管理
KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援(経営会議・投資委員会の運営含む)
中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進
グロース/プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスやPL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む
PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のコンプライアンス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
コンプライアンス担当者
仕事内容
(雇入直後)
- 不公正取引の防止に関する業務
- 貸金業に係る業務モニタリング
- コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案
- 各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用
- 各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
- コンプライアンス委員会の運営
- 社内規程等の整備・管理
- 広告審査業務
- 暗号資産関係情報等の管理
- 監督官庁対応
- その他コンプライアンス推進に付随する業務
※上記記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。
(変更の範囲)
同上
本ポジションの魅力
暗号資産という最先端のフィンテック企業でのコンプライアンス業務に関わることができる
コンプライアンス業務を通じて企業のブランド価値や社会的信頼を向上に寄与できる
コンプライアンス担当者
仕事内容
(雇入直後)
- 不公正取引の防止に関する業務
- 貸金業に係る業務モニタリング
- コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案
- 各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用
- 各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
- コンプライアンス委員会の運営
- 社内規程等の整備・管理
- 広告審査業務
- 暗号資産関係情報等の管理
- 監督官庁対応
- その他コンプライアンス推進に付随する業務
※上記記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。
(変更の範囲)
同上
本ポジションの魅力
暗号資産という最先端のフィンテック企業でのコンプライアンス業務に関わることができる
コンプライアンス業務を通じて企業のブランド価値や社会的信頼を向上に寄与できる
フィンテック企業でのグロース企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「既存顧客のLTV最大化」という成長戦略のもと、顧客理解を起点に課題の全体像を整理し、施策の立案と推進を行います。
マーケティングの力で事業成長を牽引し、再現性のある成長パターンを仕組みとして構築する役割をお任せします。
・全体戦略を踏まえ、顧客セグメントやユースケースに基づいたプロダクト企画提起・価格設計・マネタイズ施策を企画・推進
・既存顧客の稼働率・継続率向上を目的に、CRM施策やロイヤリティプログラムなどの関係構築施策を設計・実行
・顧客分析・データ活用を通じて課題を構造化し、仮説立案 検証 改善のサイクルを継続的に回す
・稼働率、収益単価、顧客セグメント別LTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携して検証を推進
・関係部署や外部パートナーとの調整・推進
マーケティングの力で事業成長を牽引し、再現性のある成長パターンを仕組みとして構築する役割をお任せします。
・全体戦略を踏まえ、顧客セグメントやユースケースに基づいたプロダクト企画提起・価格設計・マネタイズ施策を企画・推進
・既存顧客の稼働率・継続率向上を目的に、CRM施策やロイヤリティプログラムなどの関係構築施策を設計・実行
・顧客分析・データ活用を通じて課題を構造化し、仮説立案 検証 改善のサイクルを継続的に回す
・稼働率、収益単価、顧客セグメント別LTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携して検証を推進
・関係部署や外部パートナーとの調整・推進
決済・金融事業会社での法務(シニアマネージャー/部長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
シニアマネージャー/部長クラス
仕事内容
法務部におけるシニアマネージャー(部長クラス)として、企業法務の実務と部門運営を一手に担っていただきます。
経営層に近い立ち位置で、法務機能を実質的にリードしていただくポジションです。
「攻めの法務」として新規事業やスキーム設計を支援しつつ、「守りの法務」として契約・業法・紛争対応を確実に遂行することで、スピード感ある事業成長とリスクマネジメントを両立させる役割です。
【業務イメージ】
・新規事業・新規事業モデル立ち上げにおける法務支援、当局対応
・契約書のドラフト、レビュー、交渉支援
・各種法令・業法(資金決済法、割賦販売法など)の対応と社内整備
・紛争・訴訟・債権回収対応(社外弁護士との連携含む)
・法務ガバナンス体制の構築・運用
・社内法務相談、教育、契約管理などの体制整備
・内部通報窓口の運営
・法務部門メンバー(2名)のマネジメントおよび育成、組織運営全般の統括
◆ポジションの魅力
・経営直下のポジションで、事業の成長とリスクマネジメントを両輪で推進できる環境
└ 法務判断が経営判断に直結するため、組織に与えるインパクトが大きい役割です。
・少数精鋭の法務体制における中核人材として、裁量を持って動けるポジション
└ 定型業務に縛られず、実務から経営方針・契約戦略の策定まで一気通貫でリードでいただきます。
・フィンテック・決済業界の最前線で、新規ビジネス支援(攻め)とリスク統制(守り)を両立できる希少な経験
└ スキーム設計・当局対応・法務ガバナンスの3軸を同時に携われます。
経営層に近い立ち位置で、法務機能を実質的にリードしていただくポジションです。
「攻めの法務」として新規事業やスキーム設計を支援しつつ、「守りの法務」として契約・業法・紛争対応を確実に遂行することで、スピード感ある事業成長とリスクマネジメントを両立させる役割です。
【業務イメージ】
・新規事業・新規事業モデル立ち上げにおける法務支援、当局対応
・契約書のドラフト、レビュー、交渉支援
・各種法令・業法(資金決済法、割賦販売法など)の対応と社内整備
・紛争・訴訟・債権回収対応(社外弁護士との連携含む)
・法務ガバナンス体制の構築・運用
・社内法務相談、教育、契約管理などの体制整備
・内部通報窓口の運営
・法務部門メンバー(2名)のマネジメントおよび育成、組織運営全般の統括
◆ポジションの魅力
・経営直下のポジションで、事業の成長とリスクマネジメントを両輪で推進できる環境
└ 法務判断が経営判断に直結するため、組織に与えるインパクトが大きい役割です。
・少数精鋭の法務体制における中核人材として、裁量を持って動けるポジション
└ 定型業務に縛られず、実務から経営方針・契約戦略の策定まで一気通貫でリードでいただきます。
・フィンテック・決済業界の最前線で、新規ビジネス支援(攻め)とリスク統制(守り)を両立できる希少な経験
└ スキーム設計・当局対応・法務ガバナンスの3軸を同時に携われます。
フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社でのプロダクトマネージャー(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験とご志向、適性を考慮し、当社で取り扱ういずれかのプロダクト及び新規プロダクトのPM業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
1.プロダクト戦略の策定・推進
・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリードし、事業責任者として成果にコミット。
・プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行。
2.ユーザーインサイトの徹底追求
・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じ、深いユーザー理解と真の課題発見を実施。
3.開発マネジメントと推進
・ビジネス要件を考慮した製品要求仕様書(PRD)を作成し、開発チームへ引き渡し、開発をリード。
4.クロスファンクショナルな連携
・開発・マーケティング・セールス・CSなど、関連部門すべてとの連携を主導し、企画から運用までを統括。
●期待する具体的な成果
・プロダクトの主要KPI(ARR、解約率、利用率など)の継続的な改善と目標達成。
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づく、ユーザーインサイトに合致したPRDの作成と機能リリース。
・開発チームとの協業により、顧客価値の高い機能を高いスピード感で市場にリリースすること。
●このポジションの魅力
・ボードメンバー直結の意思決定と裁量: 日常的に経営層と連携し、プロダクト戦略の意思決定に直接関与。自身の戦略が、会社の成長戦略に直結します。
・FinTech×SaaSの最前線: サブスクリプションという成長市場で、決済・与信・顧客管理という事業の根幹に関わるプロダクト開発をリードできます。
・高い専門性と市場価値: プロダクト戦略と事業経営視点の双方のスキルを伸ばし、市場価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。
・柔軟な働き方: 勤務地は問わず、日本国内フルリモート勤務が可能です。
●開発環境
・主要言語: PHP, C#, TypeScript, JavaScript
・フレームワーク: Laravel, .NET Framework / .NET Core, React, Next.js, NestJS など
・インフラ: AWS (EC2, ECS, Aurora, S3 など)
・DB: MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
・その他: Salesforce, Git/GitHub, CI/CD (GitHub Actions, CodePipelineなど)
【具体的な業務内容】
1.プロダクト戦略の策定・推進
・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリードし、事業責任者として成果にコミット。
・プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行。
2.ユーザーインサイトの徹底追求
・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じ、深いユーザー理解と真の課題発見を実施。
3.開発マネジメントと推進
・ビジネス要件を考慮した製品要求仕様書(PRD)を作成し、開発チームへ引き渡し、開発をリード。
4.クロスファンクショナルな連携
・開発・マーケティング・セールス・CSなど、関連部門すべてとの連携を主導し、企画から運用までを統括。
●期待する具体的な成果
・プロダクトの主要KPI(ARR、解約率、利用率など)の継続的な改善と目標達成。
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づく、ユーザーインサイトに合致したPRDの作成と機能リリース。
・開発チームとの協業により、顧客価値の高い機能を高いスピード感で市場にリリースすること。
●このポジションの魅力
・ボードメンバー直結の意思決定と裁量: 日常的に経営層と連携し、プロダクト戦略の意思決定に直接関与。自身の戦略が、会社の成長戦略に直結します。
・FinTech×SaaSの最前線: サブスクリプションという成長市場で、決済・与信・顧客管理という事業の根幹に関わるプロダクト開発をリードできます。
・高い専門性と市場価値: プロダクト戦略と事業経営視点の双方のスキルを伸ばし、市場価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。
・柔軟な働き方: 勤務地は問わず、日本国内フルリモート勤務が可能です。
●開発環境
・主要言語: PHP, C#, TypeScript, JavaScript
・フレームワーク: Laravel, .NET Framework / .NET Core, React, Next.js, NestJS など
・インフラ: AWS (EC2, ECS, Aurora, S3 など)
・DB: MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
・その他: Salesforce, Git/GitHub, CI/CD (GitHub Actions, CodePipelineなど)
オンライン型住宅ローンサービス提供企業での子会社CFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,500万円+ストックオプション(応相談)
ポジション
CFO候補
仕事内容
子会社に所属し、
CFO(Chief Financial Officer)として、ファイナンス×戦略×M&Aを牽引していただきます。
そのため、管掌範囲は財務戦略のみならず、事業投資・資本政策・金融スキーム設計まで包括的に及びます。
・CEOと伴走し、事業拡大を睨んだM&A戦略の立案及び実行
・「不動産を金融商品として考える」新しい不動産サービスの設計(Web/Appサービスの開発を含む)
・財務/経営管理体制の整備とKPIドリブン経営の実現
具体的な業務として、以下の内容を含みます。
・M&A及び業務提携の立案・実行
・不動産売買におけるキャッシュマネジメント及び資金調達の実行
・財務・KPIモニタリング体制の整備と経営データ活用
【このポジションの魅力】
・不動産×金融×AIという変革領域で、M&Aを活用した事業推進と資本戦略を同時に設計できるポジション
・経営を通じ、ファイナンス×AI×データを融合した事業に携われる
・将来的には責任者へのステップアップも可能
CFO(Chief Financial Officer)として、ファイナンス×戦略×M&Aを牽引していただきます。
そのため、管掌範囲は財務戦略のみならず、事業投資・資本政策・金融スキーム設計まで包括的に及びます。
・CEOと伴走し、事業拡大を睨んだM&A戦略の立案及び実行
・「不動産を金融商品として考える」新しい不動産サービスの設計(Web/Appサービスの開発を含む)
・財務/経営管理体制の整備とKPIドリブン経営の実現
具体的な業務として、以下の内容を含みます。
・M&A及び業務提携の立案・実行
・不動産売買におけるキャッシュマネジメント及び資金調達の実行
・財務・KPIモニタリング体制の整備と経営データ活用
【このポジションの魅力】
・不動産×金融×AIという変革領域で、M&Aを活用した事業推進と資本戦略を同時に設計できるポジション
・経営を通じ、ファイナンス×AI×データを融合した事業に携われる
・将来的には責任者へのステップアップも可能
FinTech企業での開発チーム責任者候補(新規事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
新規事業チームのエンジニアリングマネージャーとして、新規事業の開発・運用を担当いただきます。
開発体制の構築からプロダクト開発の技術方針を策定、プロジェクトマネジメント含め幅広くご活躍いただきたいと考えております。
具体的には:
・ビジネス側など関係者とコミュニケーションを積極的に取り開発要件に落とし込むこと
・開発チームをリードしより良いサービスづくりを追求すること
・初期プロダクトの開発・リリースだけでなく、スケーラビリティを考慮した運用体制の構築
・エンジニア組織の成長・チームビルディングへの貢献
・新規事業におけるアーキテクチャ設計・技術選定のリード
技術スタック
言語・FW(フロントエンド):JavaScript、TypeScript、Next.js, HTML、CSS(Sass)
言語・FW(バックエンド):Java、Spring Boot
インフラ:AWS(ECS、EKS、Lambda、API Gateway.etc)
DB:MySQL(Aurora)
バージョン管理:Git, GitHub、Bitbucket
プロジェクト管理:Notion,Jira
ドキュメント管理:Notion、Confluence
その他:Figma、Google BigQuery
CI環境:GitHub Actions
このポジションで得られる経験
0→1フェーズの新規事業開発の立ち上げから携わることができる
事業成長に合わせた開発組織の設計・スケールに関与できる
Bizサイドと密に連携し、エンジニアリング視点から意思決定に関与できる
技術選定・アーキテクチャ設計のリードとして裁量を持てる
新規事業チームのエンジニアリングマネージャーとして、新規事業の開発・運用を担当いただきます。
開発体制の構築からプロダクト開発の技術方針を策定、プロジェクトマネジメント含め幅広くご活躍いただきたいと考えております。
具体的には:
・ビジネス側など関係者とコミュニケーションを積極的に取り開発要件に落とし込むこと
・開発チームをリードしより良いサービスづくりを追求すること
・初期プロダクトの開発・リリースだけでなく、スケーラビリティを考慮した運用体制の構築
・エンジニア組織の成長・チームビルディングへの貢献
・新規事業におけるアーキテクチャ設計・技術選定のリード
技術スタック
言語・FW(フロントエンド):JavaScript、TypeScript、Next.js, HTML、CSS(Sass)
言語・FW(バックエンド):Java、Spring Boot
インフラ:AWS(ECS、EKS、Lambda、API Gateway.etc)
DB:MySQL(Aurora)
バージョン管理:Git, GitHub、Bitbucket
プロジェクト管理:Notion,Jira
ドキュメント管理:Notion、Confluence
その他:Figma、Google BigQuery
CI環境:GitHub Actions
このポジションで得られる経験
0→1フェーズの新規事業開発の立ち上げから携わることができる
事業成長に合わせた開発組織の設計・スケールに関与できる
Bizサイドと密に連携し、エンジニアリング視点から意思決定に関与できる
技術選定・アーキテクチャ設計のリードとして裁量を持てる
【11/13(木)webセミナー】大手コンサルティングファームでの戦略コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
2025年12月、当グループは経営コンサルティング、M&Aアドバイザリーリスク分析を担う3社を統合し、国内最大級のコンサルティング組織へと進化します。
専門家集団の強みを最大限に活かすには、掛け合わせにおいて上流の意志決定を支える戦略コンサルタントの拡充が不可欠であり、戦略コンサルタント部隊では戦略コンサルタントを100名規模で拡大します。
本イベントでは、 AIが発達する時代に戦略コンサルタントに求められる独自の価値とは何か、専門家集団の強みや、当社ならではの組織カルチャー、成長機会についてご紹介します。戦略・M&A案件の実例を交え、その醍醐味ややりがいを語ります。AIなどテクノロジーが進化する時代でも、「信頼関係構築力」「粘り強い議論」「多様な専門性の掛け合わせ」が戦略コンサルティングの本質であることを、リアルな現場の視点から体感いただけます。
参加者の皆様には、当社のダイナミックなチーム体制や、個人の専門性を最大限に発揮できる環境、社会課題解決や日本の国際競争力向上に貢献できるキャリアの可能性を知っていただけます。戦略コンサルティングファーム出身者はもちろん、事業会社や投資銀行、官公庁など多様なバックグラウンドの方のご参加を歓迎します。
「専門性を活かし、変革に伴走したい」「チームで大きな価値を生み出したい」―そんな思いを持つ皆様のご参加を心よりお待ちしています。
【イベント概要】
・2025年 11月13日(木)19:00〜20:30
・Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます
【イベント内容】
1. 当社のご紹介
2. 案件紹介
3. パネルディスカッション
・テーマ1:AIが発達する時代に、改めて戦略コンサルタントに求められる独自の価値・プロフェッショナリズムとは何か
・テーマ2:専門家集団の強み、当社ならではの組織・カルチャー、成長機会について
4. 質疑応答
5. 採用プロセスのご案内
【登壇者】
・S&T(Strategy and Transformation)部門からパートナーに加え、マネジャー数名の登壇を予定しております
・IP&C(Industrial Products & Construction)部門からマネージングディレクターの登壇を予定しております
専門家集団の強みを最大限に活かすには、掛け合わせにおいて上流の意志決定を支える戦略コンサルタントの拡充が不可欠であり、戦略コンサルタント部隊では戦略コンサルタントを100名規模で拡大します。
本イベントでは、 AIが発達する時代に戦略コンサルタントに求められる独自の価値とは何か、専門家集団の強みや、当社ならではの組織カルチャー、成長機会についてご紹介します。戦略・M&A案件の実例を交え、その醍醐味ややりがいを語ります。AIなどテクノロジーが進化する時代でも、「信頼関係構築力」「粘り強い議論」「多様な専門性の掛け合わせ」が戦略コンサルティングの本質であることを、リアルな現場の視点から体感いただけます。
参加者の皆様には、当社のダイナミックなチーム体制や、個人の専門性を最大限に発揮できる環境、社会課題解決や日本の国際競争力向上に貢献できるキャリアの可能性を知っていただけます。戦略コンサルティングファーム出身者はもちろん、事業会社や投資銀行、官公庁など多様なバックグラウンドの方のご参加を歓迎します。
「専門性を活かし、変革に伴走したい」「チームで大きな価値を生み出したい」―そんな思いを持つ皆様のご参加を心よりお待ちしています。
【イベント概要】
・2025年 11月13日(木)19:00〜20:30
・Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます
【イベント内容】
1. 当社のご紹介
2. 案件紹介
3. パネルディスカッション
・テーマ1:AIが発達する時代に、改めて戦略コンサルタントに求められる独自の価値・プロフェッショナリズムとは何か
・テーマ2:専門家集団の強み、当社ならではの組織・カルチャー、成長機会について
4. 質疑応答
5. 採用プロセスのご案内
【登壇者】
・S&T(Strategy and Transformation)部門からパートナーに加え、マネジャー数名の登壇を予定しております
・IP&C(Industrial Products & Construction)部門からマネージングディレクターの登壇を予定しております
教育関連スタートアップ企業での事業開発・オペレーション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はローン事業の立ち上げフェーズにあり、顧客基盤の拡大とオペレーション体制の強化を進めています。今回募集するポジションは、事業開発とオペレーションを中心に幅広い領域を担当いただく役割です。特に営業的な活動を通じて新しいパートナーや顧客との接点を拡大しつつ、事業運営に必要なオペレーションを一緒に整えていただける方を歓迎します。
●業務内容
・事業開発
・金融機関やパートナー企業へのアプローチ、新規顧客開拓、サービス提案
・上長と連携した営業戦略・施策の実行
・法務・システム・会計部門との社内連携
●業務オペレーション
・ローン申込・審査・回収に関する業務オペレーション全般
・顧客対応プロセスの改善・効率化
・簡単なデータ集計・レポート作成
●業務内容
・事業開発
・金融機関やパートナー企業へのアプローチ、新規顧客開拓、サービス提案
・上長と連携した営業戦略・施策の実行
・法務・システム・会計部門との社内連携
●業務オペレーション
・ローン申込・審査・回収に関する業務オペレーション全般
・顧客対応プロセスの改善・効率化
・簡単なデータ集計・レポート作成
フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社でのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
サブスクビジネスに特化した顧客管理・自動決済サービスのプロダクトマネジメント業務をご担当いただきます。
また今後、新規サービスのプロダクトマネジメント業務もご担当いただく可能性がございます。
【業務内容詳細】
・顧客に価値を届けるために必要なことすべて(開発・マーケ・セールス・カスタマーサポートとの連携含む)
・開発するプロダクト(既存及び新規含む)の企画 運用までディストリビューション全般におけるリード
・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理・プロダクトに関する主要なデータを分析し、グロース施策の立案と実行
・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じて、ユーザー理解(ユーザーインサイト)や課題発見
・マーケット状況やビジネス要件なども考慮した製品要求仕様書(PRD)の作成、開発チームへの引き渡し
・エンジニアと協業した開発の進行
◆ポジションの特徴
日常的にボードメンバーと連携を取りつつ意思決定をするポジションにおいて、プロダクト開発/経営視座の双方のスキルを伸ばせる環境です。
◆開発体制や風土について
開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。
また今後、新規サービスのプロダクトマネジメント業務もご担当いただく可能性がございます。
【業務内容詳細】
・顧客に価値を届けるために必要なことすべて(開発・マーケ・セールス・カスタマーサポートとの連携含む)
・開発するプロダクト(既存及び新規含む)の企画 運用までディストリビューション全般におけるリード
・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理・プロダクトに関する主要なデータを分析し、グロース施策の立案と実行
・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じて、ユーザー理解(ユーザーインサイト)や課題発見
・マーケット状況やビジネス要件なども考慮した製品要求仕様書(PRD)の作成、開発チームへの引き渡し
・エンジニアと協業した開発の進行
◆ポジションの特徴
日常的にボードメンバーと連携を取りつつ意思決定をするポジションにおいて、プロダクト開発/経営視座の双方のスキルを伸ばせる環境です。
◆開発体制や風土について
開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのデータエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
現在利用されているDWHの開発及び運用・保守業務に従事いただきます。
更に新しいデータ基盤整備を数年単位で進めていくため、そちらの業務への参画も携わっていただきます。
ビジネス・企画チームとの企画会議
データ基盤における要件定義〜リリースまでのシステム開発
システム・サービス維持のための保守運用
インシデント等のシステム障害発生時の原因分析・対応
▼Tech Stack
言語:Python,SQL
Platform : Google Cloud
DWH : BigQuery
CICD : Github Actions,Cloud Function
コード管理ツール : Github
社内ツール : Jira , Confluence , Zoom , Slack , Miro etc..
現在利用されているDWHの開発及び運用・保守業務に従事いただきます。
更に新しいデータ基盤整備を数年単位で進めていくため、そちらの業務への参画も携わっていただきます。
ビジネス・企画チームとの企画会議
データ基盤における要件定義〜リリースまでのシステム開発
システム・サービス維持のための保守運用
インシデント等のシステム障害発生時の原因分析・対応
▼Tech Stack
言語:Python,SQL
Platform : Google Cloud
DWH : BigQuery
CICD : Github Actions,Cloud Function
コード管理ツール : Github
社内ツール : Jira , Confluence , Zoom , Slack , Miro etc..
<IPO予定>カーリース等を展開する事業会社での事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは、ファイナンス部門における事業開発・サービス設計の立ち上げメンバーとして、新規/既存ビジネスの構造的な見直しや、金融スキームを活用した事業推進を担っていただきます。
具体的な業務は以下のとおりです:
・新規サービスや提携スキームにおける収支モデルの企画・検証
・金融パートナー(リース会社、信販会社、銀行等)との法人折衝・スキーム構築
・ファイナンス視点での価格設計・収益性評価
・経営層・プロダクト・マーケティング部門との連携によるサービスグロース支援
・事業成長に伴う業務設計・KPI管理の仕組みづくり
<働く魅力>
・金融業界出身者がスキルを活かせる「事業側」のポジション
「分析して終わり」ではなく、自ら設計したスキームがサービスとして社会実装される 金融知見をダイレクトに価値へ転換できる環境です。
・自由度の高い立ち上げフェーズに参画
役割も仕組みも整いきっていない段階だからこそ、自身の発想や実行力がダイレクトに事業のかたちになります。スピード感と裁量は大きく、組織をつくる手触りがあります。
・経営直下・全社横断で動くポジション
ファイナンスを軸に、プロダクト、営業、マーケティングなど他部門との協働が前提。経営レベルの意思決定にも深く関わることができます。
・モビリティ ×Fintechという挑戦領域
サブスクリプション・リース・シェアリングといった変化の激しい領域で、与信技術や金融スキームの再設計に携わる、社会的意義とダイナミズムのある仕事です。
具体的な業務は以下のとおりです:
・新規サービスや提携スキームにおける収支モデルの企画・検証
・金融パートナー(リース会社、信販会社、銀行等)との法人折衝・スキーム構築
・ファイナンス視点での価格設計・収益性評価
・経営層・プロダクト・マーケティング部門との連携によるサービスグロース支援
・事業成長に伴う業務設計・KPI管理の仕組みづくり
<働く魅力>
・金融業界出身者がスキルを活かせる「事業側」のポジション
「分析して終わり」ではなく、自ら設計したスキームがサービスとして社会実装される 金融知見をダイレクトに価値へ転換できる環境です。
・自由度の高い立ち上げフェーズに参画
役割も仕組みも整いきっていない段階だからこそ、自身の発想や実行力がダイレクトに事業のかたちになります。スピード感と裁量は大きく、組織をつくる手触りがあります。
・経営直下・全社横断で動くポジション
ファイナンスを軸に、プロダクト、営業、マーケティングなど他部門との協働が前提。経営レベルの意思決定にも深く関わることができます。
・モビリティ ×Fintechという挑戦領域
サブスクリプション・リース・シェアリングといった変化の激しい領域で、与信技術や金融スキームの再設計に携わる、社会的意義とダイナミズムのある仕事です。
【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのプロダクトマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
▼具体的な業務内容
当社クレジットカードに関連するサービスにおいて、企画からプロジェクトの推進まで一貫して、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードしていただきます。
商品性の追加機能に関する企画、立案、推進
Webページ制作、システム開発に係る要件定義に関する業務
商品性の改善に関するプロジェクト推進、ディレクション
社内外のステークホルダーとの連携強化、相乗効果創出等に関する企画、立案、推進
その他上記に関連する業務
▼本ポジションの魅力
ユーザー数6,600万人となるプロダクトの新サービス・新機能リリースの中心人物となり、世の中に大きなインパクトを与えることができます。
金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。
社内外のステークホルダーとのコミュニケーションも多く発生しますので、様々な方からスキルや経験を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。
当社クレジットカードに関連するサービスにおいて、企画からプロジェクトの推進まで一貫して、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードしていただきます。
商品性の追加機能に関する企画、立案、推進
Webページ制作、システム開発に係る要件定義に関する業務
商品性の改善に関するプロジェクト推進、ディレクション
社内外のステークホルダーとの連携強化、相乗効果創出等に関する企画、立案、推進
その他上記に関連する業務
▼本ポジションの魅力
ユーザー数6,600万人となるプロダクトの新サービス・新機能リリースの中心人物となり、世の中に大きなインパクトを与えることができます。
金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。
社内外のステークホルダーとのコミュニケーションも多く発生しますので、様々な方からスキルや経験を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。
決済サービス会社でのアプリケーション開発(プロジェクトマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理
・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応
・プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理
・要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理
・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応
・プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理
法人審査SaaSを提供する会社のデータ収集オペレーション企画(全般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 人力とエンジニアリングを組み合わせたオペレーションフローの設計
・ 作業効率や作業品質の管理・向上施策の企画・運用
・ オペレーション構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・ プロダクト関係者との事業計画・事業状況のすり合わせとデータ化ニーズの把握
・ エンジニアチームとの、データ入力やスキャンシステム要件の整理
・ 作業効率や作業品質の管理・向上施策の企画・運用
・ オペレーション構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・ プロダクト関係者との事業計画・事業状況のすり合わせとデータ化ニーズの把握
・ エンジニアチームとの、データ入力やスキャンシステム要件の整理
大手仮想通貨fintech企業でのCorporate Infastucure
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●全従業員が利用するクラウドサービス(主にSaaS)の管理・運用
●ベンダー管理(作業指示、問合せ、調整等)
●クラウド関連プロジェクトの計画・推進
●社内ユーザーからのクラウドに関する問い合わせ対応
●クラウドサービスの障害・トラブル対応
●グループ会社(海外拠点含む)との連携・コミュニケーション
●コーポレートITインフラ全般に関わる業務
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●ベンダー管理(作業指示、問合せ、調整等)
●クラウド関連プロジェクトの計画・推進
●社内ユーザーからのクラウドに関する問い合わせ対応
●クラウドサービスの障害・トラブル対応
●グループ会社(海外拠点含む)との連携・コミュニケーション
●コーポレートITインフラ全般に関わる業務
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新銀行設立を担うリスク管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円※ご経験により以上も可能性ございます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン(2線)として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。
オペレーショナルリスク管理を中心としたリスク管理担当と、システムリスクに関する管理態勢整備・運用を中心としたシステムリスク管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。
また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、当社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。
そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。
具体的には、
1. 新銀行設立に向けたリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み
2. 金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案
3. 各種リスク管理施策の運営推進
- リスク管理担当:オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用、など
- システムリスク管理担当:システムリスク管理を中心とした枠組みの運用、など
4. リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
5. リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
7. リスク管理に関する開示対応の整備・準備(財務情報・ディスクロージャー情報、Webサイト等)
8. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行
ポジションの魅力
ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、新銀行設立という希少なフェーズに関与できる。
またプライム上場企業で、従業員3,000名弱の規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただく機会もある。
リスク管理やシステムリスク管理として専門領域について担当いただくことも、双方の領域に跨る広い経験を積んでいただくことも、どちらも経験可能。
大手企業との連携を進める中で、信用力と実行力の両立が可能。
これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新事業の構想フェーズから裁量を持って関与できる。
長期的には自ら設計した銀行を育て、経営に関わるキャリア形成のチャンスがある。
環境の変化が大きく、新しい課題やテーマ、挑戦が次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。
設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン(2線)として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。
オペレーショナルリスク管理を中心としたリスク管理担当と、システムリスクに関する管理態勢整備・運用を中心としたシステムリスク管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。
また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、当社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。
そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。
具体的には、
1. 新銀行設立に向けたリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み
2. 金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案
3. 各種リスク管理施策の運営推進
- リスク管理担当:オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用、など
- システムリスク管理担当:システムリスク管理を中心とした枠組みの運用、など
4. リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
5. リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
7. リスク管理に関する開示対応の整備・準備(財務情報・ディスクロージャー情報、Webサイト等)
8. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行
ポジションの魅力
ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、新銀行設立という希少なフェーズに関与できる。
またプライム上場企業で、従業員3,000名弱の規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただく機会もある。
リスク管理やシステムリスク管理として専門領域について担当いただくことも、双方の領域に跨る広い経験を積んでいただくことも、どちらも経験可能。
大手企業との連携を進める中で、信用力と実行力の両立が可能。
これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新事業の構想フェーズから裁量を持って関与できる。
長期的には自ら設計した銀行を育て、経営に関わるキャリア形成のチャンスがある。
環境の変化が大きく、新しい課題やテーマ、挑戦が次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。
ITソリューション企業でのiOS/Androidエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
新規案件におけるiOS/Androidアプリ開発全般を担当していただきます。
主に要件定義、設計、開発、テストの工程を含みますが、特に「設計」と「開発」を中心にお任せします。
ご本人の意思やスキルに応じて、注力する分野や工程は調整可能です。
案件によってはWebView部分のバックエンドやフロントエンドの開発も行います。
- 金融系サービスのスマホアプリ開発
- 大手企業のIoT事業のスマホアプリ開発
- デジタルトランスフォーメーションをテーマにしたスマホアプリ開発
- その他さまざまなグループの各種案件のスマホアプリ開発
特に新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新規アプリを立ち上げに関わることが可能です。
インハウスのデザインチームと連携し、UI/UXの改善やグロースハックにも挑戦できるため、エンジニアとして、より幅広いスキルを習得することができます。
フルスタックエンジニアを目指す事が可能な環境です。
新規案件におけるiOS/Androidアプリ開発全般を担当していただきます。
主に要件定義、設計、開発、テストの工程を含みますが、特に「設計」と「開発」を中心にお任せします。
ご本人の意思やスキルに応じて、注力する分野や工程は調整可能です。
案件によってはWebView部分のバックエンドやフロントエンドの開発も行います。
- 金融系サービスのスマホアプリ開発
- 大手企業のIoT事業のスマホアプリ開発
- デジタルトランスフォーメーションをテーマにしたスマホアプリ開発
- その他さまざまなグループの各種案件のスマホアプリ開発
特に新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新規アプリを立ち上げに関わることが可能です。
インハウスのデザインチームと連携し、UI/UXの改善やグロースハックにも挑戦できるため、エンジニアとして、より幅広いスキルを習得することができます。
フルスタックエンジニアを目指す事が可能な環境です。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのセキュリティスペシャリスト-プロダクトセキュリティ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
このポジションは、コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、デジタルバンクのセキュリティを維持・向上させます。
プロダクトセキュリティスペシャリストとして、以下の業務をセキュリティスペシャリストと共に推進します。
クラウド環境のセキュリティガードレールの整備
In-houseセキュリティコンサルティング:自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等
セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発
NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開
K8s、Docker、CI/CDなどを含むDevSecOpsの実装
本ポジションの魅力
メガバンクグループおよび、そのグループの銀行と提携して新しいデジタル銀行をゼロから創り出していく、セキュリティスペシャリストとして非常にチャレンジングな環境です
これまで培ってきたご経験や専門性を、世の中にインパクトを与える前例が無い事業で発揮することができます
単なるセキュリティ対策の企画・設計ではなく、新会社のサイバーセキュリティ戦略を自ら検討・実行するという、大きな責任と達成感を得られる仕事です
このポジションは、コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、デジタルバンクのセキュリティを維持・向上させます。
プロダクトセキュリティスペシャリストとして、以下の業務をセキュリティスペシャリストと共に推進します。
クラウド環境のセキュリティガードレールの整備
In-houseセキュリティコンサルティング:自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等
セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発
NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開
K8s、Docker、CI/CDなどを含むDevSecOpsの実装
本ポジションの魅力
メガバンクグループおよび、そのグループの銀行と提携して新しいデジタル銀行をゼロから創り出していく、セキュリティスペシャリストとして非常にチャレンジングな環境です
これまで培ってきたご経験や専門性を、世の中にインパクトを与える前例が無い事業で発揮することができます
単なるセキュリティ対策の企画・設計ではなく、新会社のサイバーセキュリティ戦略を自ら検討・実行するという、大きな責任と達成感を得られる仕事です
大手携帯電話通信キャリアでの金融犯罪対策・不正利用対策担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜960万円
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
組織/チームの業務概要
● 組織(金融犯罪対策)の業務概要
金融・決済サービスにおける不正利用・金融犯罪リスクへの全社的な管理態勢を推進する第2線組織です。
主管部門(第1線)から独立し、以下を担います:
・リスク管理方針・手順・計画の企画と態勢整備
・第1線に対する監督・助言による牽制機能
・社会的信用とサービスの信頼性を担保するための高度なリスクマネジメント
・ドコモの金融事業拡大に伴う不正利用対策・AMLを含む金融犯罪対策の高度化・広範囲化への対応
● チーム(不正利用対策/AML領域)の業務概要
不正利用対策およびAML領域に特化した専門チームとして、以下を推進します:
・ 金融・決済サービスに関連する不正利用対策の企画・推進
・ 社内外の関連部門との連携による効果的な態勢構築
・ AML(顧客管理・モニタリング・フィルタリング等)の高度化および有効性評価
・ 情報収集・分析を通じた迅速かつ精度の高いリスク検知
・ 第1線への態勢構築支援や専門性を活かした助言・レビュー
金融・決済サービスの不正利用対策業務
-営業部門や関連部門、業界団体・専門機関との連携
-不正利用リスクの低減施策の企画・推進
-事案発生時の対応態勢の構築
-情報収集・分析を行う専門チームとしての取り組み
AML(アンチマネーロンダリング)関連業務
-顧客管理、モニタリング、フィルタリング等のリスク低減措置の高度化
-有効性検証、リスク評価
-サービス審査
-疑わしい取引の届け出対応
※メインは不正利用対策、必要に応じてAML領域も担当いただきます。
業務の魅力
・国内最大級の会員基盤をもつドコモで、社会インフラレベルの金融サービスの安心・安全を支える役割に携われる
・日本最大級の顧客を守る金融・決済サービスの守り手として、社会的貢献度が極めて高い
・扱う領域はクレジット、融資、資金移動、QR決済、保険、投資など幅広く、多様な金融領域の知見が自然と獲得できる環境
・大規模企業でありながら、金融領域の拡大フェーズにおける新体制構築に参画できる貴重な機会
・新たな不正手口や技術革新に触れながら、金融犯罪対策のプロフェッショナルとして成長できる希少なポジション
・第2線としての高度な視点(牽制・監督・助言)を習得でき、キャリアの幅が大きく広がる
・不正利用対策・AMLといった金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力をさらに伸ばせる環境
● 組織(金融犯罪対策)の業務概要
金融・決済サービスにおける不正利用・金融犯罪リスクへの全社的な管理態勢を推進する第2線組織です。
主管部門(第1線)から独立し、以下を担います:
・リスク管理方針・手順・計画の企画と態勢整備
・第1線に対する監督・助言による牽制機能
・社会的信用とサービスの信頼性を担保するための高度なリスクマネジメント
・ドコモの金融事業拡大に伴う不正利用対策・AMLを含む金融犯罪対策の高度化・広範囲化への対応
● チーム(不正利用対策/AML領域)の業務概要
不正利用対策およびAML領域に特化した専門チームとして、以下を推進します:
・ 金融・決済サービスに関連する不正利用対策の企画・推進
・ 社内外の関連部門との連携による効果的な態勢構築
・ AML(顧客管理・モニタリング・フィルタリング等)の高度化および有効性評価
・ 情報収集・分析を通じた迅速かつ精度の高いリスク検知
・ 第1線への態勢構築支援や専門性を活かした助言・レビュー
金融・決済サービスの不正利用対策業務
-営業部門や関連部門、業界団体・専門機関との連携
-不正利用リスクの低減施策の企画・推進
-事案発生時の対応態勢の構築
-情報収集・分析を行う専門チームとしての取り組み
AML(アンチマネーロンダリング)関連業務
-顧客管理、モニタリング、フィルタリング等のリスク低減措置の高度化
-有効性検証、リスク評価
-サービス審査
-疑わしい取引の届け出対応
※メインは不正利用対策、必要に応じてAML領域も担当いただきます。
業務の魅力
・国内最大級の会員基盤をもつドコモで、社会インフラレベルの金融サービスの安心・安全を支える役割に携われる
・日本最大級の顧客を守る金融・決済サービスの守り手として、社会的貢献度が極めて高い
・扱う領域はクレジット、融資、資金移動、QR決済、保険、投資など幅広く、多様な金融領域の知見が自然と獲得できる環境
・大規模企業でありながら、金融領域の拡大フェーズにおける新体制構築に参画できる貴重な機会
・新たな不正手口や技術革新に触れながら、金融犯罪対策のプロフェッショナルとして成長できる希少なポジション
・第2線としての高度な視点(牽制・監督・助言)を習得でき、キャリアの幅が大きく広がる
・不正利用対策・AMLといった金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力をさらに伸ばせる環境
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのリスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
当社グループにおけるリスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、当社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。
そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。
第2のディフェンスライン(2線)として、当社グループにおけるリスクマネジメント全般を担当いただきます。
具体的には
1. グループ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み
2. 金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案
3. 各種リスク管理施策の運営推進(オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用)
4. リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
5. グループ各社のリスク管理の取組みに対する助言・支援
6. リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
7. 役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
8. リスク管理に関する開示対応(有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、Webサイト等)
9. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行
採用ポジション
以下、いずれかに強みをお持ちの方を採用したいと考えています。
オペレーショナルリスク管理分野
全社的(統合的)リスク管理分野
ポジションの魅力
プライム上場企業で、従業員2,000人規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただけます。
会社規模は大きいですが、リスク管理専門部署は立ち上がってまだ1年の若い組織のため、メンバーが自らのアイデアを活かし、クリエイティブに仕事をデザインしていくことができます。
環境の変化が大きく、新しい課題やテーマ、挑戦が次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。
国内の代表的なFintech企業で、金融分野のリスク管理・危機管理業務に携わることができます。
FintechやSaaSのサービス、プロダクトに関する新しい領域のリスク管理に携わることができ、前例のない仕事に挑戦する機会があります。
周辺の部署も含め、伝統的な金融機関とFintech、新しい金融領域の両方の知見や経験を持ったメンバーが多く、互いにサポートし合いながら仕事を進めることができます。
経営陣との近い距離感
経営陣との距離が近く、直接コミュニケーションを取る機会が多いため、組織の方向性やビジョンを共有しやすい環境です。
当社グループにおけるリスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、当社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。
そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。
第2のディフェンスライン(2線)として、当社グループにおけるリスクマネジメント全般を担当いただきます。
具体的には
1. グループ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み
2. 金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案
3. 各種リスク管理施策の運営推進(オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用)
4. リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
5. グループ各社のリスク管理の取組みに対する助言・支援
6. リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
7. 役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
8. リスク管理に関する開示対応(有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、Webサイト等)
9. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行
採用ポジション
以下、いずれかに強みをお持ちの方を採用したいと考えています。
オペレーショナルリスク管理分野
全社的(統合的)リスク管理分野
ポジションの魅力
プライム上場企業で、従業員2,000人規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただけます。
会社規模は大きいですが、リスク管理専門部署は立ち上がってまだ1年の若い組織のため、メンバーが自らのアイデアを活かし、クリエイティブに仕事をデザインしていくことができます。
環境の変化が大きく、新しい課題やテーマ、挑戦が次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。
国内の代表的なFintech企業で、金融分野のリスク管理・危機管理業務に携わることができます。
FintechやSaaSのサービス、プロダクトに関する新しい領域のリスク管理に携わることができ、前例のない仕事に挑戦する機会があります。
周辺の部署も含め、伝統的な金融機関とFintech、新しい金融領域の両方の知見や経験を持ったメンバーが多く、互いにサポートし合いながら仕事を進めることができます。
経営陣との近い距離感
経営陣との距離が近く、直接コミュニケーションを取る機会が多いため、組織の方向性やビジョンを共有しやすい環境です。
大手仮想通貨fintech企業でのプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,800万円 ※ご経験や現職の年収などを考慮の上、決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●プロジェクトマネジメント業務
- 新規サービスの企画・要件定義・仕様策定
- 既存サービスの改修に関わる企画・推進
- プロジェクトの組成と進行管理
- リリース計画の策定とその実行サポート
- その他、事業推進に関わる各種業務
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
- 新規サービスの企画・要件定義・仕様策定
- 既存サービスの改修に関わる企画・推進
- プロジェクトの組成と進行管理
- リリース計画の策定とその実行サポート
- その他、事業推進に関わる各種業務
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
大手仮想通貨fintech企業でのプロダクトマネージャー(Biz)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※ご経験や現職の年収などを考慮の上、決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規・既存プロダクトに関する業務推進
- 新規事業の企画およびプロジェクト推進
- 暗号資産販売所、取引所、Lightning等のプロダクト改善(海外拠点との連携を含む)
●外部パートナーとの連携
- 外部企業との業務提携の企画・推進
- プロジェクトにおける利害関係者調整
●要件定義・ユーザー分析
- システム開発に伴うビジネス要件の策定
- ユーザーニーズや市場データをもとにしたリサーチ・分析
- 新規事業の企画およびプロジェクト推進
- 暗号資産販売所、取引所、Lightning等のプロダクト改善(海外拠点との連携を含む)
●外部パートナーとの連携
- 外部企業との業務提携の企画・推進
- プロジェクトにおける利害関係者調整
●要件定義・ユーザー分析
- システム開発に伴うビジネス要件の策定
- ユーザーニーズや市場データをもとにしたリサーチ・分析
大手仮想通貨fintech企業でのIRマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
株主・投資家とのコミュニケーションの企画・運営(主に国内外の機関投資家、リテール投資家)
IPOに向けたIR体制の構築支援
四半期・年度ごとの開示資料(決算説明資料、適時開示資料など)の作成・管理
投資家向け説明会の企画・実施(決算説明会、1on1ミーティング等)
競合分析、市場分析、業界動向調査を踏まえた戦略的IR資料の企画
社内関係部門(経営企画、経理、法務等)との連携による適時開示対応
コーポレートサイトのIRコンテンツ管理
IPOに向けたIR体制の構築支援
四半期・年度ごとの開示資料(決算説明資料、適時開示資料など)の作成・管理
投資家向け説明会の企画・実施(決算説明会、1on1ミーティング等)
競合分析、市場分析、業界動向調査を踏まえた戦略的IR資料の企画
社内関係部門(経営企画、経理、法務等)との連携による適時開示対応
コーポレートサイトのIRコンテンツ管理
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのTech PdM(勘定・業務システム部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
暗号資産取引所・販売所を運営する当社において、勘定業務システムのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
勘定システムにおける要件定義、設計。
プロジェクトの進捗、課題、リスク管理。
開発チーム、経理チームなど、関係部署との調整・連携。
会計・残高に関する専門知識を活かした、業務部門との要件整理。
この仕事の魅力
幅広く、専門的なスキルを習得できる:プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、業務改善、システム開発知識、会計システムに関する知識など、Fintech分野で必要なコアスキルを習得できます。
最先端の金融サービスを創出するおもしろさ:暗号資産業界という成長市場において、新しいサービスを創出し、市場を牽引する経験ができます。
豊富なキャリアパス:業務内容が幅広いため、経営企画、エンジニア、SIerのプロジェクトマネージャなど、さまざまな経歴をもつ人材がそれぞれの得意領域を活かしながら活躍している環境です。
PdMをはじめとし、エンジニア、PM、事業企画など様々なキャリアパスがあります。
暗号資産取引所・販売所を運営する当社において、勘定業務システムのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
勘定システムにおける要件定義、設計。
プロジェクトの進捗、課題、リスク管理。
開発チーム、経理チームなど、関係部署との調整・連携。
会計・残高に関する専門知識を活かした、業務部門との要件整理。
この仕事の魅力
幅広く、専門的なスキルを習得できる:プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、業務改善、システム開発知識、会計システムに関する知識など、Fintech分野で必要なコアスキルを習得できます。
最先端の金融サービスを創出するおもしろさ:暗号資産業界という成長市場において、新しいサービスを創出し、市場を牽引する経験ができます。
豊富なキャリアパス:業務内容が幅広いため、経営企画、エンジニア、SIerのプロジェクトマネージャなど、さまざまな経歴をもつ人材がそれぞれの得意領域を活かしながら活躍している環境です。
PdMをはじめとし、エンジニア、PM、事業企画など様々なキャリアパスがあります。
ネット銀行での法務・コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内のコンプライアンスモニタリング
・各種対外公表物の審査
・社内規定やマニュアルの整備
・法令、ガイドラインの改正に対する対応
・研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の窓口
・顧客情報管理等
・各種対外公表物の審査
・社内規定やマニュアルの整備
・法令、ガイドラインの改正に対する対応
・研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の窓口
・顧客情報管理等
決済サービス会社でのアプリケーション開発(プロジェクトマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の開発プロジェクトマネジャー・プロジェクトリードを担当いただきます。当社事業の要である取扱高2.3兆円の大規模決済サービスを支えるIT統括部で、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理・要件定義を担うことが主な業務になります。開発に関しては内外のエンジニアが実装します。
●業務内容
・要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理
・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応
・プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理
●業務内容
・要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理
・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応
・プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理
フィンテック上場企業でのCEO直下新規事業PM/PL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【大手銀行との資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービスをはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた大手銀行グループと共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発/既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。
【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー/リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
【業務例】
●プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
●ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
●プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
●システム開発における要件定義〜移行・展開までの一連のプロセス推進
●仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
●システム保守・運用業務効率化のための改善提案
<下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします>
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・採用活動などの組織づくり
【魅力・得られる経験】
●日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百 数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万 数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。
●自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。
●難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる
様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。
●クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提
<参考>言語/フレームワーク
└バックエンド :Go
└フロントエンド :React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース :Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ :AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築 :Terraform
CI/CD :SAM, GitHub Actions
デザイン :Figma
ソースコード管理 :GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理 :JIRA
情報共有ツール :Slack
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービスをはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた大手銀行グループと共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発/既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。
【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー/リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
【業務例】
●プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
●ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
●プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
●システム開発における要件定義〜移行・展開までの一連のプロセス推進
●仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
●システム保守・運用業務効率化のための改善提案
<下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします>
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・採用活動などの組織づくり
【魅力・得られる経験】
●日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百 数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万 数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。
●自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。
●難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる
様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。
●クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提
<参考>言語/フレームワーク
└バックエンド :Go
└フロントエンド :React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース :Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ :AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築 :Terraform
CI/CD :SAM, GitHub Actions
デザイン :Figma
ソースコード管理 :GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理 :JIRA
情報共有ツール :Slack
大手コンサルティング会社でのビジネス&テクノロジーコンサルタント(金融DX)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手の金融機関(銀行・証券・保険会社・クレジットカード・リース)やFinTech企業、金融業参入を志向している非金融事業者に対して、新規事業立上げ、業務改革・業務プラットフォーム構築、データ分析やデジタル技術活用等、戦略の立案から実行に至るまでのサービスを提供しています。
ファーストアサインでは、金融業界、ならびに金融サービス導入を志向されているお客様に対し、DXを中心とした国内外コンサルティング案件のプロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。
【プロジェクト例】
●DX企画支援
・DX化グランドデザイン・中長期ロードマップ策定
・ITコスト削減企画
・ITガバナンス確立支援
・BPRを踏まえた事務・システム改善、PKG選定支援
・モバイル活用による構想策定支援
・データドリブン経営に向けた構想策定支援
・非金融事業者における金融サービス組込(決済・融資等)企画支援 等
●DX推進支援
・大規模プロジェクトのPMO支援
・業務システム・PKG導入支援
・情報系システム・BIソリューションの導入
・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援
・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援
・海外事務・システム統合支援
・PMI(ポストM&AのIT・チャネル統合マネジメント) 等
ファーストアサインでは、金融業界、ならびに金融サービス導入を志向されているお客様に対し、DXを中心とした国内外コンサルティング案件のプロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。
【プロジェクト例】
●DX企画支援
・DX化グランドデザイン・中長期ロードマップ策定
・ITコスト削減企画
・ITガバナンス確立支援
・BPRを踏まえた事務・システム改善、PKG選定支援
・モバイル活用による構想策定支援
・データドリブン経営に向けた構想策定支援
・非金融事業者における金融サービス組込(決済・融資等)企画支援 等
●DX推進支援
・大規模プロジェクトのPMO支援
・業務システム・PKG導入支援
・情報系システム・BIソリューションの導入
・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援
・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援
・海外事務・システム統合支援
・PMI(ポストM&AのIT・チャネル統合マネジメント) 等
アフラック生命保険株式会社/外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 システム運用(サーバ/クラウド運用エンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム基盤(サーバ/クラウド)の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
(具体的な担当業務)
-システム基盤(サーバ/クラウド)に関する運用企画(改善推進、ソリューション導入)
-システム基盤(サーバ/クラウド)の維持・管理(変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理)
-システム基盤(サーバ/クラウド)上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理(問い合わせ対応含む)
-BCPの企画/運用
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
(具体的な担当業務)
-システム基盤(サーバ/クラウド)に関する運用企画(改善推進、ソリューション導入)
-システム基盤(サーバ/クラウド)の維持・管理(変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理)
-システム基盤(サーバ/クラウド)上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理(問い合わせ対応含む)
-BCPの企画/運用