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英語の転職求人

4307

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英語の転職求人一覧

外資系国際見本市運営会社での海外営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外企業に対する出展の誘致活動(営業活動)を行います。
 ・海外政府機関への協力依頼、海外のマスコミ等へのPR活動を行います。
 ・既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案し、新しい見本市を企画します。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での決算担当(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。 

<主な業務内容>
●連結決算(日本、中国、APAC)
●単体決算 
●会社法監査、金商法監査
●決算開示(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)

以下ご経験に応じてお任せいたします。
●J-SOX対応

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での財務経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験および適性に応じて、下記いずれかのグループに配属いただきます。

<決算税務グループ>
・単体および連結財務諸表の作成(月次/四半期/年度)
・グループ会計処理基準の策定、支払処理運用ルール作成・管理
・ERPシステム(財務会計エリア)の維持・適切な更新

<管理会計グループ>
・事業計画・部門計画を受けたグループの連結予算の立案 
・日本事業及び連結損益管理を遂行し、各年度の損益予算達成への貢献 
・グループ年度計画に基づき、業務効率化・コスト低減の検討
・事業部別/機能部門別コスト分析、管理
・費目別コスト分析、管理
・原価管理制度(原価センタ/勘定科目設定・配賦基準等)の維持・適切な更新

<財務グループ>
・単体及び連結資金管理全般(グローバルCMS制度構築・維持含む)
・為替予約及び管理全般
・出納全般

欧州最大のコンサルティングファームでのOnsite Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●The role
Our client is an innovative technology firm where they focus on a variety of cutting-edge technologies. Various revolutionary technology projects help to build a safer, happier and more sustainable world. We are looking for an Onsite Project Manager to be part of our client’s journey.

●Responsibilities
Product requirement gathering by discussing with client team.
Product requirement elicitation with the support of existing onsite team and offshore team.
Understand the software design from the company onsite and offshore teams and make proactive suggestions to it.
Any improvements required, discuss the same with customer and share the feedback with onsite / offshore team
Involve in project planning, monitor the progress regularly (schedule, risks, quality, etc...)
Ensuring that the deliverables are reaching customer on time with expected quality
Support in building the project pipeline for future by coordinating with delivery, sales and customer
Reporting to client management and the company delivery management team on regular basis
Profile

公的機関におけるファンド運用にかかる債券業務全般(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(スタッフ)
仕事内容
●業務内容
・グローバル債券の投資・運用実務(含む外貨調達)
・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理
・資金管理
・運用受託機関の評価、モニタリング

公的機関におけるファンド運用にかかるグローバル債券/上場株サポート業務(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(スタッフ)
仕事内容
●業務内容
・グローバル債券および株式の投資・運用(含む外貨調達)に関する業務のサポート・事務
・外部委託先との実務連絡・確認(主に電話・電子メール)、月次レポートなどの定例管理業務など実務サポート業務
・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理に関するサポート・事務
・資金管理に関する業務のサポート・事務
・その他債券ユニットおよび上場株ユニット全般に関する事務

ストラクチャード・ファイナンス格付アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,100万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
以下に関するストラクチャード・ファイナンスに関する格付業務に従事いただきます。
・プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、その他非伝統的金融商品
※最近は非日系資産の金融資産を裏付とする案件が増加傾向
・一般に普及している金銭債権証券化案件

●業務の進め方
1)アレンジャー等からの相談への対応
2)金融商品およびその関係者等の分析
3)主要関係者へのインタビュー
4)資料作成とリリース・レポートの執筆
5)格付委員会等での説明や事後対応(顧客説明など)
6)格付手法の作成・更新
7)その他関連業務

●主な働き方
案件は2名(主任・担当)で対応。実際に案件を担当しつつ、OJTを通じて実務や必要な知識等を学んでいくスタイル。新規案件は2-3カ月程度、既存案件は1カ月程度をかけて業務を進めていくため、慣れればある程度裁量のあるメリハリの効いた働き方が可能

●魅力
・金融的な観点での分析アプローチの獲得と分析能力の向上。
・様々かつ最新の金融商品に幅広く触れることが可能であり、ストラクチャード・ファイナンス関連領域について、高い専門性を身につけることが可能。
・仕事で英語を使う機会があり、ビジネス英語力を向上させることが可能。
・一流の金融機関の方々と一緒に働く機会が多い。
・自らの仕事が世の中にインパクトを与える(非流動的な金融商品の普及に貢献)

大手コンサルティング会社でのConsumer Product & Retail コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 800万円〜2,000万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
◆事業領域:消費財、小売流通業のクライアントをサポート
◆チームビジョン/パーパス:世界中の多様な価値観を持つ全ての消費者が、豊かで素晴らしい日常を持読的に過ごすことが出来る世界を実現します
◆対象領域:Consumerのマーケット全体を[CP]と[Retail]の2つの領域に分けています。
・CP:食品、飲料、調味料、化粧品/トイレタリー、その他メーカー
・Retail:小売りや卸、SPA企業で、コンビニ、スーパー、百貨店、DgS、外食(レストラン/FF)など
また、国内企業のみならず、外資系企業もターゲットにしています。

【PJ事例/直近の取り組み】
・大手アパレル企業における経営管理の高度化
・大手化粧品企業におけるグローバル業務改革支援
・大手食品系企業における全社業務効率化支援
・大手飲料系企業におけるデータ活用支援
・大手食品系企業における海外進出検討支援 等

【競合差別化要素/組織の強味/強化エリア】
・戦略策定から実行(物流・会計・IT)まで、様々な領域の経験が可能
・消費財、小売など各業種を深堀して支援範囲拡大中
・コンシューマー業界の現場経験をバックグラウンドに持つ多くの若手メンバーが活躍中
・食品/飲料/消費財メーカーとDrug Store、コンビニ、スーパーなどの小売り連携を強化することによる、モノ売りからコト売りへシフトの加速
・政府・自治体とも連携した業界のルール形成をリード

【Consumer Product & Retail ビジネスコンサルタントポジションについて】
消費財または小売業界のコンサルタントとして、テクノロジー・会計・人事・SCM、戦略といった社内の特定領域のエキスパートを巻き込みながら、幅広い業務、幅広いレイヤー(経営層〜現場) のプロジェクトに従事していただきます。

【得られるスキル/キャリアパス】
・財務・会計知識をお持ちの方は、経営管理強化の支援プロジェクトに挑戦することが出来ます。
・英語業務経験をお持ちの方は、グローバルプロジェクトでご活躍することも可能です。
・セクター・サブセクターを担当し、業界の変革をリードする責任者になることが可能です。
・セクターを起点に幅広いコンピテンシーに対する知見を獲得することが出来ます。

大手コンサルティングファームでのエネルギーセクター ビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー/シニアコンサルタント
仕事内容
エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、当社の各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。

●Oil Gas & Power Utility業界(電力、ガス事業)
自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援を行います。

●プロセス業界(石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源)
脱化石燃料/脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギーへのトランジションをはじめ、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。
エネルギーセクターでは、特に石油業界/鉄鋼/資源業界向けの体制強化を図っており、業界/クライアント固有課題の解決を支援できるビジネスコンサルタントを募集しています。
プロセス業界(石油、石油化学、鉄鋼/資源等)のクライアントを対象に、業界知見を活かして、市場調査/現状分析〜改革構想立案〜業務プロセス改革/組織変更/システム導入など一覧の改革作業に従事しています。
プロジェクトの提案/立ち上げ〜デリバリにあたっては、必要に応じて各サービスラインやアライアンスパートナーと密に連携しながら推進しています。業界固有の改革事例については、オファリング化し、他のクライアントに展開しています。

大手コンサルティングファームでのエネルギーセクター Go to Market コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。
同業界は、少子高齢化が進む環境下で、脱化石燃料/脱炭素の実現に向けた再生可能エネルギーへのトランジションや新規事業の開発など、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。
エネルギーセクターでは、顧客基盤の拡大ならびに顧客提供価値のさらなる向上を目指し、「Go to Market」部隊の強化を行っています。

【業務内容】
・石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界のクライアントを対象に、各サービスラインと協力しながら、顧客/案件開拓〜提案活動を中心としたGo to Market活動を推進
・特定クライアントの担当者として、中長期なアカウントプランを策定し、各コンピテンシーチームをまとめ上げ、キーマンとのリレーション深化ならびにパイプライン構築、各デリバリーPJのマネジメント業務に従事
・アライアンス・パートナーと協業しながら、新規の顧客/案件開拓やオファリング開発を実施
・改革事例を再利用可能なオファリング化し、他クライアント/業界への展開を推進

カーボンフリーな未来の実現を目指す クライメートテックカンパニーでのtoB SaaSデザイナー(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
その領域で、日本 No.1のESG情報開示・GHG排出量可視化ソリューションの開発運営を行っています。
ますます拡大する事業に併せて、クライアントの事業を深く理解し、プラットフォームとして圧倒的に使いやすいUI/UXが何かを考え、プロダクト開発を推進していただきます。

●業務内容
UI/UXデザイン
お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み
ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成
プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用

●ポジションの魅力
サービスのスケールを見据えた情報設計、商品設計、UIデザインを制作でき、デザイナーとしてスキルアップできる環境
顧客へのデプスインタビューによる定性的なアプローチ、サービス利用状況などのデータによる定量的アプローチを実施しながら、ユーザー側・サービス提供側の双方の視点に立って制作ができる経験
地球規模の課題解決に挑戦し、これがリリースされた時ユーザーや同じ領域の企業はどんな反応をするだろうとワクワクしながら制作できる環境


●開発環境
デザイン:Adobe XD
バックエンド:PHP(一部Python)
フレームワーク:Laravel
フロントエンド:Vue.js
データベース:MySQL
インフラ:AWS、Docker
デプロイ/ビルド:Github
コミュニケーション:Teams、ASANA

【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのプリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・顧客のニーズや課題のヒアリング(営業メンバーの顧客商談に同行/主にSSO、API連携関連の案件中心)
・顧客の情報システム部門の担当者やベンダーに対する営業サポート
・導入検討企業のセキュリティチェックシート対応
・バグ検証/問い合わせ対応
・上記業務におけるUMUグローバルのエンジニアチームとの情報連携

【将来的に担当いただきたい職務】
・社内メンバーに対するテクニカル関連知識の育成の取り組み
・テクニカル関連の社内マニュアル整備
・データアナリティクス業務(顧客のサービス利用データ活用の基盤整理)
・業務効率化のためのITツール導入検討
・組織の状況に合わせてテクニカルチーム等の発足

大手仮想通貨fintech企業での金融犯罪対策部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
部長候補
仕事内容
AML/CFTに関する業務運営全般の管理監督業務を担当いただきます。

・リスクアセスメント
・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置
・AML関連規程の制定改定等整備
・顧客格付けに基づく継続的顧客管理対応
・モニタリング・フィルタリングシステムの高度化企画
・法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・AML/CFTに関する実務運営の管理
・トラベルルール対応整備、運営

【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのテクニカルサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・営業メンバーの商談同席(SSOやAPI連携の導入案件中心)
・顧客の情報システム部門の担当者やベンダーに対する営業サポート
・導入検討企業のセキュリティチェックシート対応
・バグ問い合わせ対応
・上記業務におけるUMUグローバルのエンジニアチームとの情報連携と社内マニュアル等の整備

大手仮想通貨fintech企業でのカスタマーサポート部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
カスタマーサポート部の部長として、以下の業務の統括、運営を担当頂きます。

・問い合わせ窓口の管理
・口座開設の審査
・継続的顧客管理
・法定通貨および暗号資産の入出金事務
・委託先の管理
・各種KPI管理
・法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・当局検査対応

英語ビジネスレベル歓迎いたします

大手仮想通貨fintech企業でのAMLCFTスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
AML/CFTに関するリスク管理業務運営、企画推進を担当いただきます。

・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成
・疑わしい取引の届出内容の分析
・1線に対するモニタリング運営
・他部門及びグループ各社からのAML/CFTに関する照会対応
・各種プロジェクト推進
・各種法規制の調査。当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・AML/CFTに関する社内研修の企画、推進

大手仮想通貨fintech企業でのリスク管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
リスク管理部門の部長として、第2線の立場から主に以下の業務を行っていただきます。

・金融機関としてのリスク管理業務全般、部門の統括
・市場リスク管理、取引先リスク管理、クレジットリスク管理、オペレーショナルリスク管理、ストレステストの実施
・新規プロジェクトなどのリスクアセスメントの統括
・各種リスク関連規程、マニュアル類の整備の統括
・上記に関するリスク管理プロセスの改善、高度化、当局説明 など

大手仮想通貨fintech企業でのプロダクトデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社のサービスサイト、プロダクトデザインを通してプロダクトを日々アップデートし、お客様へ新しい価値体験の提供を行います。プロダクトチームの一員として主体的にお客様へより良いプロダクトの提供に貢献することが期待されます。

・WebサイトのUI / UXデザイン
・モバイルアプリ(iOS、Android)のUI / UXデザイン
・サービスの改善や更新に関するUI/UXデザイン

上場不動産会社での財務企画部(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円程度
ポジション
部長候補
仕事内容
●投資法人(Jリート=上場不動産投資信託)の財務、経理、IR業務
・投資法人の経理・決算に関する業務
・投資法人の資金調達(デット、エクイテイ)に関する業務
・投資法人のIR 関連業務(適時開示、決算開示、投資家対応等)

国内系戦略コンサルティングファームでのコンサルタント業務支援(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜615万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
●概要
【職務概要】
・社内コンサルタント向けのリサーチ業務をメインに、社内リサーチ教育や各種事務処理・管理業務を担当いただきます。
・産業、金融、公共等、様々なクライアントのコンサルティングを実施しているため、業種・領域問わず幅広く多様なテーマのサーチ案件に携われます。
・将来的にリサーチ担当の中核を担う人材を求めます。

●担当業務
<リサーチ業務>
社内コンサルタントからの依頼に応じて、社会、産業、企業経営、IT、テクノロジー等の領域の調査、業界調査、市場調査等、主にセカンダリリサーチ(公知情報のリサーチ)を行い、依頼者への報告を行う。

<リサーチ教育>
 ・調べ方に関する問い合わせ対応
 ・リサーチに関する社内研修の企画・運営

<各事務処理等>
・契約商用データベースの運用管理 (アカウント管理、請求処理等)
・雑誌・図書等管理(受入、発注、請求処理等)
・各種管理簿等の作成、更新。マニュアルの整備

<その他>
・新規施策の企画、立案、実施等

●職階
社員、主任

外資系不動産会社のグループ資産運用会社における経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(経験に応ずる)
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
・資産運用会社の経営戦略の立案・策定
・投資法人の成長戦略の立案・策定
・公募増資戦略(エクイティストーリー構築を含む)の立案、執行
・ESG推進のためのプロジェクトの企画・進捗管理
・各種ロードショー等、インベスターリレーションの実施

マーケティング運用支援企業でのストラテジスト(EC領域/化粧品、美容商材担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・運用型広告の戦略立案、体制構築、運用支援及びそれに付随するマーケティングテクノロジーツールの運用支援を行っていただきます。
・Googleアドワーズ広告やYahoo!プロモーション広告に代表される検索連動型広告やディスプレイ広告、Meta広告に代表されるインフィード広告、Criteoに代表されるダイナミックレコメンデーション広告の運用から、広告効果計測ツールを導入し、アトリビューション分析を実行、BIツールを導入したマーケティングダッシュボードの構築など、運用型広告のプロフェッショナルとして、クライアントワークを含む、KPI設計、目標管理、部分最適化、全体最適化まで一貫した広告運用支援です。

※クライアント毎に2〜3名のチーム体制を取っています。
※一人あたりの担当クライアント数は最大2〜3件までに絞っているので、クライアントにしっかり向き合える環境です。

●代理店としての特徴:
<非分業制>
大手代理店のように分業制をとっていません。
メンバー皆がGoogle, Meta, Criteoと全媒体を運用し、またクライアントワークも行います。分業制の負であるコミュニケーションロスを抑え、スピーディでアジャイルな顧客支援を実現しています

<非数字目標ーNPS経営>
大手代理店のようにメンバーが数字目標を追うことはしません。メンバーが追うのはNPS(≒顧客満足度)です。
数字を上げるためだけの意味のない施策提案はせず、本質的に顧客支援を行う体制を実現しています。
(数字責任を持つのはマネージャー以上のみです)

<ディビジョン制>
大手代理店のようにGoogle運用担当、Meta運用担当、のように「何を売るか」で組織を区切っていません。BtoBディビジョン、コマースディビジョン、のように「誰に売るか」で組織を区切っています。
BtoB事業者にはBtoB事業者の、コマース事業者にはコマース事業者特有の課題・悩み事があるからです。
顧客に対して本質的な価値提供をするために、ディビジョン制で組織運営を行っています。

欧州最大のコンサルティングファームでのSAP Data and Analytics Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SAP Data and Analytics Lead

欧州最大のコンサルティングファームでのSalesforce Sr. Consultant / PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sr. Consultant / PMO
仕事内容
【概要】
販売管理・仕入管理・経理管理を目的としたSalesforceシステム構築プロジェクトにおいて、コンサルタントおよびPMOとしてご活躍いただきます。

【職務内容】
Salesforce標準設定(フロー・承認プロセス・画面レイアウト・権限など)
Salesforceアプリケーション設定(TeamSpirit・OPROARTS)
顧客対応(質問への回答・要件整理など)
データ移行関連作業
タスク管理
MTG資料・議事録・ユーザーマニュアル・設計書の作成

欧州最大のコンサルティングファームでのData Scientist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Data Scientist
仕事内容
1. Collect AI related requirements from internal or external departments and provide the analysis.
2. Participate in the High-level design.
3. Data collection and cleaning. The data can be PCAPs, Alarms, KPI, CDR, CHR, Logs etc
4. Pre-train large foundation model with vast amount of collected data.
5. Fine-tune AI model based on the pre-trained foundation model and task-specific data.
6. Design and implement the API for AI model and applications.
7. Design and implement Web application that utilize the AI model.

欧州最大のコンサルティングファームでのOnsite Bilingual Hardware Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●The role
Reporting directly to the Onsite Manager and client Project manager. In charge of onsite Hardware design/testing


●Responsibilities
Hardware requirement gathering by discussing with client team.
Hardware requirement elicitation with the support of existing onsite team and offshore team.
Understand the Hardware design from the company onsite and offshore teams and make proactive suggestions to it.
Any improvements required, discuss the same with customer and share the feedback with onsite / offshore team
Involve in project planning, monitor the progress regularly (schedule, risks, quality, etc...)
Ensuring that the deliverables are reaching customer on time with expected quality
Reporting to client management and the company delivery management team on regular basis

欧州最大のコンサルティングファームでのPartner Business Development Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●The role
Our client is an innovative technology firm where they focus on a variety of cutting-edge technologies. Various revolutionary technology projects help to build a safer, happier and more sustainable world. We are looking for an IoT Project Manager to be part of our journey to develop a relationship with clients.

●Responsibilities
The candidate will be assigned as a Business Development Manager role, focusing on opening partner sales development in Digital manufacturing domain.

Closely communicating with our Digital manufacturing Japan and global team members, the candidate will be responsible for managing the partner relationship, to ensure continuity of existing businesses as well as identifying new opportunities.

Candidate is expected to come up with new proposals inline with the company capabilities and to closely work with Japan delivery teams to help grow new areas.

日系大手証券会社 公開引受業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(専門職)
仕事内容
公開引受部でのIPO関連業務全般

大手ITコンサルティング会社でのキャリア採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略〜プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営
・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営
・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行
・社員紹介制度利用促進
・チームリーディング、メンバーマネジメント
・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証
・アルムナイ採用
・入社後のオンボーディング支援

<職務内容の詳細>
・当社のキャリア採用担当は各部門の役員やコンサルタントと深く連携し、共に採用戦略を立て、遂行します。
・実務面でも新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連の採用プロセスを一気通貫で行います。
・また、採用は外的要因(景気や採用競合他社動向など)の影響も受けやすい事もあり、常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。
・当社のキャリア採用担当者は、単に選考プロセスを管理するのではなく、常に独創的、効果的な採用手段を取り入れるなど、企画型の仕事が主となります。

<キャリアパス>
採用の専門家(特定領域のプロフェッショナルを目指す)、人事諸制度企画担当(人事として幅広いキャリアを得る)、リソースマネジメント担当(事業部門の戦略オペレーションスタッフ)グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。

<仕事の醍醐味>
・「採用」活動が経営にダイレクトに影響を与える仕事
 当社のビジネスはITコンサルティングです。パッケージ導入ではなく、お客様の課題に向き合い最適解を提案をしていくため、ひとりひとりの活躍が経営に大きく影響します。当社にマッチする優秀な仲間を増やす採用活動は経営に直結すると考えています。また、採用活動は採用チームだけではなく、若手からベテラン、経営層と現場社員を巻き込みながら一丸となって進めていて、ダイナミックな採用活動に関わることができ、専門性を高められる環境です。

・戦略、企画、実行から入社前後のフォローまで一気通貫の採用活動
目標に対して戦略をデザインするところから、入社前後のフォローまで一気通貫で対応します。採用活動のあらゆるフェーズにかかわることができ、自らの意見を企画に落として、実現させるところに当社の採用担当の面白さがあると考えています。今までの経験を活かしながら、更なる挑戦を行い、各メンバーがそれぞれに描くキャリアに向けて道を開いています。

<採用チームの環境>
採用チームの大半は中途入社メンバーのため、途中参画する方もなじみやすい雰囲気です。
他社採用担当のほか、エージェント出身者など前職経験やスキルなどのバックグラウンドも多種多様で、優秀な仲間と協力し合いながらも切磋琢磨できる点も魅力です。
また年齢や役職による上下関係なく、フラットに意見を言い合える環境で、「心理的安全性」が高いと感じます。

大手仮想通貨fintech企業での社長室マネージャー・メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
メンバー〜マネージャー
仕事内容
※CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です
・経営戦略、事業計画の策定
・コーポレートアクション(資本政策、IPO、M&Aを含む)に係る業務
・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営
・プロジェクトの組成と推進
 法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件
・CEOの社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)

日系運用会社でのファンド計理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー / 投信計理部
仕事内容
設定解約処理(システム TSTAR−TX FundWeb)
・指図書作成および事務代行会社の入力結果チェック(システムへの入力
は事務代行)
・インデックス運用での個別株式銘柄処理経験があれば尚良し
・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算
・当局(投信協会、日銀、金融庁)向け資料の作成
・ファンド監査業務
・米国 QI 申請
・リスクアセット表の作成

インターネット銀行での市場事務企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収700万円〜1000万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せすること
・各種市場性商品導入、市場関連規制・制度対応、業務効率化等に係る事務企画
・各種市場性商品に係る事務処理

●具体的には
・債券、為替、資金、金利、デリバティブ、担保等の各種市場性商品に関する事務体制の構築、企画推進(システム要件定義、仕訳定義、進捗管理)等
・市場関連規制・制度対応に係る事務企画
・取引先との約定内容の照合
・市場取引管理システム(Prelude)入力確認
・勘定処理および取引先との資金、証券の決済(日銀ネット・保振統合Web・SWIFT等)
・当局宛報告(金融庁、日本銀行)および各種社内報告
・取引関連帳票およびマクロツール等の作成
を実施して頂く中で、事務管理と事務企画の双方の中核を担っていただきます

大手不動産会社でのアセットマネージャー(期中担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
●ポジションの概要・業務内容
・同部門において、運用を受託する案件・プロジェクトの期中担当として、ファンド・SPC、物件の受託全般、投資家やレンダーの窓口としての折衝・報告業務、期中の外部委託業者への指図や承諾業務、期中ビジネスプランの策定業務等を担っていただきます。

・中期的には、不動産ファンドを自ら組成し、国内外投資家のために裁量をもって投資・運用する業務に注力していくことを企図しており、複数のファンドを管理、投資家への対応を行うチームの一員となっていただくことを期待しております。

・ご自身で保有する経験と知識を活かすことに加えて、部の上席や同僚メンバーからのサポート・指導を得て、アセットマネージャーとしてのキャリアを更に積み上げることが期待できます。

・これまでの経験やネットワークを活かして、アセットマネージャーとしての実務を積み重ねながら、様々なタイプの案件に取り組むことで、広い経験をキャリアとし、社内外のネットワークを構築することができます。

・今後投資運用業のライセンスを取得して業務範囲を拡大することを企図しており、ビジネスを更に大きくするステージに関わることができ、貴重なキャリアを得ることが期待できます。

●キャリアパス
・アセットマネージャーとして、グローバルに規模感あるブランドにて、不動産ファンドの運用を担うキャリアを形成することができます
・部門を拡大させるというタイミングで、新たに作り上げていくという面白いステージを経験することが期待されます
・アセットマネジメントビジネスを通じて、社内外のリレーションを構築し、将来のキャリアパスへ活かすことができます

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのTalent Development Specialist(SVA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SVAランク
仕事内容
部署のメンバーとして以下に関するグローバルと日本のプロジェクトの企画と運用を担当していただきます。
●人材の能力開発と成長を促進するためのグローバルのプラットフォームの日本導入と浸透
●パフォーマンス評価制度
●人材開発育成についてデータの統計分析を行い、その情報をもとに企画立案と実施
●ラーニングプログラムのデザインまたはファシリテーション、またはその両方
●ラーニングに関わるオペレーション業務

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのLegal Counsel<出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Draft, review, and negotiate with speed a broad spectrum of commercial agreements, including professional services agreements, subcontracting agreements, NDAs, releases, RFP conditions, government procurement agreements, dispatch worker agreements, secondment agreements, vendor agreements, agreements related to M&A activity, data privacy or security agreements, antisocial forces and other compliance-related agreements, and various addenda and riders to each.

Proactively document learnings to build legal advice repositories for future scalability to reduce attorney time spent on repetitive tasks.

Draft and revise templates, including proactive advice on template creation or consolidation to further enhance simplicity and scalability.

Advise stakeholders on labor/employment, compliance, and internal investigation issues.

For Japan-qualified attorneys, provide subject matter expertise on Japanese law issues, including labor law, dispatch workers law, subcontractors law, companies law, civil code, and other relevant laws and case law.

Develop subject matter expertise and facilitate knowledge-sharing team-wide.

Advise management and cross-functional stakeholders of emerging legal trends and risks. Identify certain high risk topics, and help the client-serving teams develop risk mitigation strategies.

Coordinate with members of the company GCO community including global and APAC area level to ensure consistency and calibration across our company network on key legal issues.

Manage and coordinate with outside counsel to procure external expertise with cost efficiency and speed.

M&Aアドバイザリー企業での買手側マッチング担当【安定して稼ぎたい方】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜800万円くらい(業績連動賞与あり)
ポジション
応相談
仕事内容
当社のM&Aマッチング担当として以下業務をお任せします。

【詳細】
●買主の新規開拓/社内外からの紹介への対応
●個別案件における買主候補先のリストアップ及び面談
●買主情報の定期アップデート:一定のレベル以上の買主には年に1回、2回は少なくともコンタクトし、買主の戦略を把握すると共に希望する条件等をアップデートします。

【今後の事業展開】
上場に向け準備中。過去、当社は積極的にM&Aを行い事業拡大してきました。
上場後はファンドとしての機能も有し、海外企業とのM&Aも強化していく予定です。
そのため、M&A後の事業部門や子会社化した企業の代表や役員等のポジションも狙っていけるキャリアパスも描くことができます。

教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのマーケティング職(スペシャリスト採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
・アカウントベースドマーケティング(ABM)
 - エンタープライズ企業向けのABM計画と実行
・インバウンドマーケティング
  - オウンドメディアを活用したリード獲得のための企画と実施デジタ
・マーケティング戦略策定
 - プロモーション戦略の企画立案および実施
・データ分析
 - CRMデータやBIツールを利用した分析
 - WEB解析ツールを用いたサイト分析及び改善プランの策定と実施
・パフォーマンス分析と最適化
 - 広告の効果、KPI、KGI分析
 - 効率分析に基づくレポーティングおよびアクションプランの策定と実施
・セミナー、イベント、カンファレンスの企画
 - エンタープライズ企業向けセミナー、イベントやカンファレンス出店に向けた企画と実施
・ 広告運用管理
  - リスティング広告、ディスプレイネットワーク広告、SNS広告等の運用型広告の管理


<仕事の醍醐味>
学習の科学を理解し、革新的なサービスを提供することで社会に貢献するやりがいを感じることができます。また、SaaS市場でのビジネス成長を体験することができ、最新テクノロジーに精通したエンジニアと共に働く環境で自己成長を遂げることができます。

グローバル総合広告グループ持株会社でのテクニカルアカウンティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
将来、連結決算業務の取りまとめを行うチーフアカウンタントの候補として、テクニカルアカウンティング中心に連結決算業
務を遂行する。また、M&Aなどの個別プロジェクトの会計上の論点を整理し、ハンドリングする。

<職務内容>
・会計上の論点の対応(M&A、連結範囲、GAAP差の検討、税効果会計などの論点の対応)
・連結決算の遂行
・上場企業として開示業務(短信や有報など)
・決算数値の分析やマネジメントへの報告
・持株会社に限らず、グループ全体の経理関連プロセスの改善業務等
・子会社の経理部門の論点対応のサポート

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決
算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応、などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転
職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

大手仮想通貨fintech企業でのITガバナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
当社は仮想通貨の販売所・取引所等の各種サービスプラットフォームの運営を行っており、IT統制部は全社のITガバナンス及びシステムリスク管理を実施するための態勢の整備、当社システムサービスに関する変更管理・障害管理をはじめ、テクノロジー本部全体に係る活動を統括することによって、システムサービスの適正かつ効率的な構築・維持に資することを担っています。今回の募集では以下のようなIT統制に係る業務(関連規程類の作成と更新f含む)を担当いただきます。

●業務内容(例)
・ITガバナンスの企画・推進・管理に関する事項
・システムリスク管理に係る実務に関する事項
・情報セキュリティ管理に係る実務に関する事項
・システム変更管理、障害管理に関する事項
・関係会社(欧米支社含む)における上記に関連する事項
・その他上記に関連する事項

大手仮想通貨fintech企業でのカスタマーサポート担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーサポート部にて、以下の業務の運営をご担当いただきます。

・問い合わせ窓口の管理
・口座開設の審査
・継続的な顧客管理
・法定通貨および暗号資産の入出金事務
・委託先の管理
・各種KPI管理
・法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応

大手仮想通貨fintech企業でのオペレーション企画部マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
オペレーション企画部にて、以下の業務の運営をご担当いただきます。

・カスタマーサポート部・金融犯罪対策部のオペレーション改善の企画立案
・法令要件に対する要件定義・PJ推進
・オペレーション企画部で推進しているPJ群の管理・運営・推進
・オペレーションミスに関するリスク低減策の企画立案
・オペレーションミスに関するリスク管理およびリスク管理の高度化

大手仮想通貨fintech企業でのマーケティング部マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
※マーケティングの戦略/企画/設計、運用を行います。
※デジタルマーケティングの運用を中心に担っていただきます。

●戦略/企画/設計
・マーケティング戦略/企画、KPI設計
・チームビルディング・マネジメント
・渉外業務

●運用
・デジタルマーケティング運用(web広告/アフィリエイト/リスティング/ディスプレイ/SNS/SEO等)
・各マーケティング施策(LP制作等)のディレクション
・各マーケティング施策のモニタリングと効果測定(改修/ABテスト等)
・各KPI管理/データ分析
・提案資料作成

資産管理専門信託銀行でのコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
644万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務

<主な業務内容>
・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務
・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務

資産管理専門信託銀行での投資信託資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
644万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス

<主な業務内容>
・投資信託資産管理業務等に係るコンサルティングや日々の顧客照会対応やサービス提供にかかる顧客海外拠点を含むクライアントサービス

資産管理専門信託銀行での外国為替にかかるオペレーションおよび企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
644万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託としてお預かりした信託財産の外国為替にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 

【具体的な仕事内容】
外国為替 取引管理業務
 ・投信委託会社様等より受領した外国為替約定の社内システムへの登録、照合、計理処理、業務改善
 ・上記に関連する、海外保管銀行、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、投信委託者様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション(英語を含む)・折衝

資産管理専門信託銀行での銀行事務受任業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
644万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ信託銀行より受任している銀行業務のうち、外国為替・資金関連取引等の事務(取引管理、決済等)を担っていただきます。これに加えて、業務フローの構築や業務効率化に資する企画等にも携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・外国為替取引
・外貨送金(仕向・被仕向)取引
・資金関連取引(運用・調達)

【配属先について】
配属チームは「市場外為チーム」または「市場資金為替チーム」を予定しております。
※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施

資産管理専門信託銀行での国内外ファンド投資管理事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
644万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
【取扱商品】
国内外のファンド(投資信託・組合・LPS等)

【主な業務内容】
1 上記商品に係る、属性・取引・果実管理事務全般
2 事務フロー改善、効率化・堅確化推進
3 後輩等の指導や組織マネジメント

【大阪】資産管理専門信託銀行でのファンドの先物取引等に係る約定・決済事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
644万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
● お客様(年金・金融法人など)から受託したファンドの先物取引等に係る約定・決済事務

【第二新卒/大阪勤務】資産管理専門信託銀行での外国有価証券の決済にかかるオペレーションおよび企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
542万円〜615万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 年金基金や法人等よりお預かりした信託財産の外国有価証券の決済にかかるオペレーションおよび企画業務です。

大手デベロッパー系REIT運用会社 DX部門(総合職、IT担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【社内情報システム運用、管理担当】
・社内情報システム担当、DX推進担当
・中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的には経営企画、人事労務分野を含む一般管理全般を担当。ライン部門への異動もあり。

【求める人材像】
・情シス業務経験者・デジタル人材、総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している人材
・コミュニケーション能力、業務遂行能力、臨機応変な対応力、判断力、スケジュール管理能力がある人材
・スタッフ業務全般の基礎知識、一般的なPC操作スキル、PCやIT関連の基礎知識、不動産金融業に関する基礎知識があれば尚可
・マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)、ITパスポート、宅地建物取引士、不動産証券化マスター尚可

【キャリアステップについて】                                
基本的にはバックオフィス(管理系)にて
キャリアを形成頂くことを期待しておりますが、ご希望に応じて現場(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。
全4307件 101-150件目を表示中
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