業務改善の転職求人
357件
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業務改善の転職求人一覧
新着 農業DXプラットフォームの提供会社での研究管理・事務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ではバイオスティミュラントという植物に対する高温などの環境ストレスの緩和や栄養吸収効率を向上させる農業資材の研究開発を行っています。プロジェクトは多岐に渡り、行政、自治体、企業、大学、JA等と連携した研究活動を進めております。
複数の助成事業にも採択されており、研究管理・事務担当者として、複数名のメンバーのアシストをしながら、次の業務を担当していただきます。
<業務内容>
●助成金の申請・管理業務
・申請書、報告書作成
・進捗管理(定例会議による確認、費用管理、契約管理等)、目標達成に向けた課題整理
・事務局(社内外会議の設定、メール対応、議事録作成等)
・監査対応
・証憑管理
●その他関連する一切の業務
複数の助成事業にも採択されており、研究管理・事務担当者として、複数名のメンバーのアシストをしながら、次の業務を担当していただきます。
<業務内容>
●助成金の申請・管理業務
・申請書、報告書作成
・進捗管理(定例会議による確認、費用管理、契約管理等)、目標達成に向けた課題整理
・事務局(社内外会議の設定、メール対応、議事録作成等)
・監査対応
・証憑管理
●その他関連する一切の業務
新着 農業DXプラットフォームの提供会社での農業資材の営業担当者(東北・北陸)※マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※ご経験に応じて応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
バイオスティミュラントを中心とした産地課題の解決に導くソリューションの営業担当者としての業務を担当いただきます。
産地における課題は様々ある中で、ITや最新のサイエンスの技術を用いて解決できるものは多くあると考えています。
近年注目を集めておりますバイオスティミュラント資材もその解決策の1つであり、当社では独自の特許技術を駆使した開発と現場実装を進めており、高温などの非生物的ストレスの緩和や栄養吸収効率向上を中心に技術導入を支援しています。
最新技術を産地で使われる知見にしてくため、JAや自治体、関連組織、生産者の方達とのコミュニケーション、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら業務を進めていただきます。
▼具体的な業務内容
・産地の技術者、指導員との対話を通じた課題洗い出し
・圃場試験の計画、実行管理
・バイオスティミュラント資材等の営業
・補助事業の申請、実行管理
・営業計画の策定、実行管理
・チームマネジメント
・その他関連業務
産地における課題は様々ある中で、ITや最新のサイエンスの技術を用いて解決できるものは多くあると考えています。
近年注目を集めておりますバイオスティミュラント資材もその解決策の1つであり、当社では独自の特許技術を駆使した開発と現場実装を進めており、高温などの非生物的ストレスの緩和や栄養吸収効率向上を中心に技術導入を支援しています。
最新技術を産地で使われる知見にしてくため、JAや自治体、関連組織、生産者の方達とのコミュニケーション、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら業務を進めていただきます。
▼具体的な業務内容
・産地の技術者、指導員との対話を通じた課題洗い出し
・圃場試験の計画、実行管理
・バイオスティミュラント資材等の営業
・補助事業の申請、実行管理
・営業計画の策定、実行管理
・チームマネジメント
・その他関連業務
新着 農業DXプラットフォームの提供会社での農業資材の営業担当者(北海道)※マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※ご経験に応じて応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
バイオスティミュラントを中心とした産地課題の解決に導くソリューションの営業担当者としての業務を担当いただきます。
産地における課題は様々ある中で、ITや最新のサイエンスの技術を用いて解決できるものは多くあると考えています。
近年注目を集めておりますバイオスティミュラント資材もその解決策の1つであり、当社では独自の特許技術を駆使した開発と現場実装を進めており、高温などの非生物的ストレスの緩和や栄養吸収効率向上を中心に技術導入を支援しています。
最新技術を産地で使われる知見にしてくため、JAや自治体、関連組織、生産者の方達とのコミュニケーション、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら業務を進めていただきます。
▼具体的な業務内容
・産地の技術者、指導員との対話を通じた課題洗い出し
・圃場試験の計画、実行管理
・バイオスティミュラント資材等の営業
・補助事業の申請、実行管理
・営業計画の策定、実行管理
・チームマネジメント
・その他関連業務
産地における課題は様々ある中で、ITや最新のサイエンスの技術を用いて解決できるものは多くあると考えています。
近年注目を集めておりますバイオスティミュラント資材もその解決策の1つであり、当社では独自の特許技術を駆使した開発と現場実装を進めており、高温などの非生物的ストレスの緩和や栄養吸収効率向上を中心に技術導入を支援しています。
最新技術を産地で使われる知見にしてくため、JAや自治体、関連組織、生産者の方達とのコミュニケーション、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら業務を進めていただきます。
▼具体的な業務内容
・産地の技術者、指導員との対話を通じた課題洗い出し
・圃場試験の計画、実行管理
・バイオスティミュラント資材等の営業
・補助事業の申請、実行管理
・営業計画の策定、実行管理
・チームマネジメント
・その他関連業務
新着 農業DXプラットフォームの提供会社での農業資材の営業担当者(全国)※マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※ご経験に応じて応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
バイオスティミュラントを中心とした産地課題の解決に導くソリューションの営業担当者としての業務を担当いただきます。
産地における課題は様々ある中で、ITや最新のサイエンスの技術を用いて解決できるものは多くあると考えています。
近年注目を集めておりますバイオスティミュラント資材もその解決策の1つであり、当社では独自の特許技術を駆使した開発と現場実装を進めており、高温などの非生物的ストレスの緩和や栄養吸収効率向上を中心に技術導入を支援しています。
最新技術を産地で使われる知見にしてくため、JAや自治体、関連組織、生産者の方達とのコミュニケーション、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら業務を進めていただきます。
▼具体的な業務内容
・産地の技術者、指導員との対話を通じた課題洗い出し
・圃場試験の計画、実行管理
・バイオスティミュラント資材等の営業
・補助事業の申請、実行管理
・営業計画の策定、実行管理
・チームマネジメント
・その他関連業務
産地における課題は様々ある中で、ITや最新のサイエンスの技術を用いて解決できるものは多くあると考えています。
近年注目を集めておりますバイオスティミュラント資材もその解決策の1つであり、当社では独自の特許技術を駆使した開発と現場実装を進めており、高温などの非生物的ストレスの緩和や栄養吸収効率向上を中心に技術導入を支援しています。
最新技術を産地で使われる知見にしてくため、JAや自治体、関連組織、生産者の方達とのコミュニケーション、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら業務を進めていただきます。
▼具体的な業務内容
・産地の技術者、指導員との対話を通じた課題洗い出し
・圃場試験の計画、実行管理
・バイオスティミュラント資材等の営業
・補助事業の申請、実行管理
・営業計画の策定、実行管理
・チームマネジメント
・その他関連業務
新着 農業DXプラットフォームの提供会社での事業開発 ※マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
事業戦略のサポート:
・各事業部とのコミュニケーションを円滑に行い、事業課題に基づく中長期戦略の立案と実行
・マーケット分析、競合分析、市場動向の分析等を行い、経営陣の意思決定に必要な情報を提供
・国内外における新規事業の企画立案、立ち上げ、推進、進捗管理
政策推進:
・当社が代表を務める協議会の推進
・産地の課題に対する制度設計、政策提言
・行政機関や政治家との意見交換、関係構築
<この仕事を通じて得られること>
・農業や地域の振興に寄与することができる
・事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる
・行政機関との交渉力と信頼関係の構築できる
・ベンチャー企業の経営に携わることができる
・複数の事業に関わり、農業分野の幅広い経験を習得できる
・各事業部とのコミュニケーションを円滑に行い、事業課題に基づく中長期戦略の立案と実行
・マーケット分析、競合分析、市場動向の分析等を行い、経営陣の意思決定に必要な情報を提供
・国内外における新規事業の企画立案、立ち上げ、推進、進捗管理
政策推進:
・当社が代表を務める協議会の推進
・産地の課題に対する制度設計、政策提言
・行政機関や政治家との意見交換、関係構築
<この仕事を通じて得られること>
・農業や地域の振興に寄与することができる
・事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる
・行政機関との交渉力と信頼関係の構築できる
・ベンチャー企業の経営に携わることができる
・複数の事業に関わり、農業分野の幅広い経験を習得できる
新着 外資系大手生命保険会社での支社ガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業統括本部内の管理部門として、全国の支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割となります。
既存の管理業務に加えて、不祥事案の未然防止に関する新規施策の検討、導入、運用を行っています。
リーダー・マネージャーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。
(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます)
【職務内容】
・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策等の企画・運営
・支社コンプライアンス体制構築支援
・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策等の企画・運営
・適切販売に関する企画・運営・モニタリング
・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング
・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング
・本社内情報連携など
これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。
●魅力
・支社・本社双方の状況を把握しながら、様々な業務を経験することが出来る環境です。
・新たな業務を複数立ち上げる予定のため、ゼロから施策づくりに関与できます。
既存の管理業務に加えて、不祥事案の未然防止に関する新規施策の検討、導入、運用を行っています。
リーダー・マネージャーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。
(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます)
【職務内容】
・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策等の企画・運営
・支社コンプライアンス体制構築支援
・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策等の企画・運営
・適切販売に関する企画・運営・モニタリング
・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング
・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング
・本社内情報連携など
これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。
●魅力
・支社・本社双方の状況を把握しながら、様々な業務を経験することが出来る環境です。
・新たな業務を複数立ち上げる予定のため、ゼロから施策づくりに関与できます。
新着 不動産会社での金融事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
ご経験によって決定
仕事内容
▼仕事概要
ローン事業をはじめとした新規事業の企画業務に携わっていただく予定です。
・金融事業の新規プロジェクトの企画・推進、新金融商品の企画・開発
・事業戦略の策定・実行、及びプロジェクトマネジメント
・経営陣や社内外のステークホルダーとの連携と調整を行い、事業推進を加速
・既存業務におけるオペレーションの改善(住宅ローン営業及び事務の仕組み化など)
▼働く魅力
・CEO直轄組織のポジション:少数精鋭組織の2人目の企画人材として幅広い領域を裁量をもって担当いただけます
・成長支援体制:経験豊富なリーダーから企画業務について丁寧に学んでいくことができます
・テクノロジーの活用:最新のアプリケーションを有効活用し、プロジェクトや業務の進め方自体も提案・構築いただくことができます
ローン事業をはじめとした新規事業の企画業務に携わっていただく予定です。
・金融事業の新規プロジェクトの企画・推進、新金融商品の企画・開発
・事業戦略の策定・実行、及びプロジェクトマネジメント
・経営陣や社内外のステークホルダーとの連携と調整を行い、事業推進を加速
・既存業務におけるオペレーションの改善(住宅ローン営業及び事務の仕組み化など)
▼働く魅力
・CEO直轄組織のポジション:少数精鋭組織の2人目の企画人材として幅広い領域を裁量をもって担当いただけます
・成長支援体制:経験豊富なリーダーから企画業務について丁寧に学んでいくことができます
・テクノロジーの活用:最新のアプリケーションを有効活用し、プロジェクトや業務の進め方自体も提案・構築いただくことができます
新着 【大阪】会計事務所系コンサルティング会社のコンサルアシスタント職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
当社はコンサルティングを通じ、企業の成長をサポートしています。
案件数増加に伴い、コンサルタントを支援を行うアシスタント職を募集いたします。
最初はアシスタントですが、将来的にはコンサルタントとして活躍いただくことを想定しています。
これまでの経験や知識を活かし、スピード感あるビジネスの最前線でチャレンジしてみませんか?
【コンサルティング領域】
◆経営・戦略立案コンサルティング
◆デジタル変革・業務改善コンサルティング
◆会計・税務コンサルティング
◆内部監査コンサルティング など
【担当いただきたい業務】
・顧客向け提案資料・プレゼン資料作成のサポート
・プロジェクトの進捗管理・推進
・顧客との打ち合わせへの同席、議事録作成
・顧客とのやり取り(メール・電話対応等)
最初は上記業務を中心に行っていただき、徐々にコンサルタント業務を覚えていっていただきます。
約2 3年程度でコンサルタントとして、顧客のメイン担当を持っていただくことを想定しています。
案件数増加に伴い、コンサルタントを支援を行うアシスタント職を募集いたします。
最初はアシスタントですが、将来的にはコンサルタントとして活躍いただくことを想定しています。
これまでの経験や知識を活かし、スピード感あるビジネスの最前線でチャレンジしてみませんか?
【コンサルティング領域】
◆経営・戦略立案コンサルティング
◆デジタル変革・業務改善コンサルティング
◆会計・税務コンサルティング
◆内部監査コンサルティング など
【担当いただきたい業務】
・顧客向け提案資料・プレゼン資料作成のサポート
・プロジェクトの進捗管理・推進
・顧客との打ち合わせへの同席、議事録作成
・顧客とのやり取り(メール・電話対応等)
最初は上記業務を中心に行っていただき、徐々にコンサルタント業務を覚えていっていただきます。
約2 3年程度でコンサルタントとして、顧客のメイン担当を持っていただくことを想定しています。
新着 不動産テックサービスの企画/開発/運用企業でのカスタマーサクセスリーダー候補/メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当〜
仕事内容
エンタープライズの導入が続々と決定している不動産特化型電子契約サービスのセールスチームにて、一緒にサービスを成長させてくれる立ち上げメンバーを募集します。
不動産・建設業界の方がお困りになっている課題に対し、サービスの活用の提案ならびに運用体制の構築サポート等を行います。
・顧客のオンボーディング支援(導入設計、業務フローの最適化)
・既存顧客の活用促進、定着率向上のための施策立案・実行
・利用データの分析に基づくアクションプランの策定
・プロダクトチームと連携した機能改善
・プロダクト提案
・セールス、マーケティングと連携したアップセル
・クロスセル戦略の立案
・カスタマーサポート対応(問い合わせ、QAページ構築等)
・サービス活用の支援&活用提案
・中小企業中心の対応
不動産・建設業界の方がお困りになっている課題に対し、サービスの活用の提案ならびに運用体制の構築サポート等を行います。
・顧客のオンボーディング支援(導入設計、業務フローの最適化)
・既存顧客の活用促進、定着率向上のための施策立案・実行
・利用データの分析に基づくアクションプランの策定
・プロダクトチームと連携した機能改善
・プロダクト提案
・セールス、マーケティングと連携したアップセル
・クロスセル戦略の立案
・カスタマーサポート対応(問い合わせ、QAページ構築等)
・サービス活用の支援&活用提案
・中小企業中心の対応
上場コンサルティングファームにおけるSaaSコンサルタント2
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【クライアントの業務変革支援】
クライアントが目指す業務のあるべき姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を選択・組合せ、さらには変革実現までをクライアントメンバーと一丸となって推進します。
金融・ITサービス・インターネット・建設業など、様々な業界における実績があります。
●Principle: クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード
●Manager/Assistant Manager: 問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート
●Consultant: メンバーとしてプロジェクト提案・実行を(次期リーダーを目指して)推進
具体的には、
・業務改革やシステム刷新計画等の構想策定フェーズから参画可能です。また、その後の実行フェーズも継続することが多く、一気通貫で結果まで責任をもってご支援できます。
・業務のあるべき姿の討議は、部長・本部長・社長クラスと関わるため、経営視点を養うことが可能です。
・全社横断プロジェクトも多く、組織変革に関わることができます。
・システムアーキテクチャ検討も多く、それまでの経験を生かす場があります。
・経験豊富な先輩とチームを組んでデリバリーするため、システム及び業務において知見を蓄積出来ます。
クライアントが目指す業務のあるべき姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を選択・組合せ、さらには変革実現までをクライアントメンバーと一丸となって推進します。
金融・ITサービス・インターネット・建設業など、様々な業界における実績があります。
●Principle: クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード
●Manager/Assistant Manager: 問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート
●Consultant: メンバーとしてプロジェクト提案・実行を(次期リーダーを目指して)推進
具体的には、
・業務改革やシステム刷新計画等の構想策定フェーズから参画可能です。また、その後の実行フェーズも継続することが多く、一気通貫で結果まで責任をもってご支援できます。
・業務のあるべき姿の討議は、部長・本部長・社長クラスと関わるため、経営視点を養うことが可能です。
・全社横断プロジェクトも多く、組織変革に関わることができます。
・システムアーキテクチャ検討も多く、それまでの経験を生かす場があります。
・経験豊富な先輩とチームを組んでデリバリーするため、システム及び業務において知見を蓄積出来ます。
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での情報システム室リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
情報システム室への配属となります。
グループ全体で利用する情報システム担当として、セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。
・社内インフラ設計〜運用管理
・新規オフィスのインフラ構築
・グループ全体のセキュリティ対策
・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応
・全社利用ツール導入、運用
・各種アカウント管理
・PC管理、キッティング
・システム同士のAPI連携など各種システムによる業務効率化
・ベンダーコントロール
グループ全体で利用する情報システム担当として、セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。
・社内インフラ設計〜運用管理
・新規オフィスのインフラ構築
・グループ全体のセキュリティ対策
・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応
・全社利用ツール導入、運用
・各種アカウント管理
・PC管理、キッティング
・システム同士のAPI連携など各種システムによる業務効率化
・ベンダーコントロール
上場コンサルティングファームにおけるAnalytics & DM コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
今年度新たに立ち上がったチームで、あらゆるデータを正しく安全に管理、解析、利用するためのシステム基盤、ガバナンスルール・体制、ビジネスユースケース検討フレームワークを活用し、企業や社会の課題解決、新しい事業開発、データドリブン経営の実現に向け、構想策定・技術目利き・実証実験をクライアントやビジネスパートナーと共に推進いただきます。
<プロジェクト事例>
●技術系:データ分析基盤の実装、システム実装やソリューション選定に向けた実証実験
●ガバナンス系:部門横断のガバナンス標準ルール策定、データオーナーやガバナンス体制、プロセス定義
●業務改善・サービス開発系:データを活用した業務改善、新規事業・サービス開発
●人材育成・組織作り系:クライアント社内のDX人材、データ人材の育成、CoE組織の立ち上げ
<プロジェクト事例>
●技術系:データ分析基盤の実装、システム実装やソリューション選定に向けた実証実験
●ガバナンス系:部門横断のガバナンス標準ルール策定、データオーナーやガバナンス体制、プロセス定義
●業務改善・サービス開発系:データを活用した業務改善、新規事業・サービス開発
●人材育成・組織作り系:クライアント社内のDX人材、データ人材の育成、CoE組織の立ち上げ
大手グローバル企業での新規サービスビジネス展開に向けたITインフラ基盤構築・運用人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当〜
仕事内容
ISDの事業成長・生産性向上を支えるITインフラ設計・運用。
全社ERPシステムのISD導入推進。
ISD全体のITインフラ設計/構築推進。
サブスクインフラの構築。
全社ERPシステムのISD導入推進。
ISD全体のITインフラ設計/構築推進。
サブスクインフラの構築。
不動産と企業財務のイノベーション企業での経理課長職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
課長職
仕事内容
・税務申告業務
・日常の経理業務
- 日次経理業務
- 月次経理業務
- 固定資産管理
・日常の経理業務
- 日次経理業務
- 月次経理業務
- 固定資産管理
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのHRBP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織開発戦略の策定・実行
社員面談・フォローアップを通じた課題解決
部門リーダーとの連携による組織改善の推進
社員エンゲージメント向上施策の立案と実施
人事関連プロジェクトの推進(オンボーディング、評価制度の運営など)
組織全体の変化を感じながら、柔軟かつスピーディーに対応することが求められるポジションです。
〜〜〜
変更の範囲:
入社後2年間は人事職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
〜〜〜
社員面談・フォローアップを通じた課題解決
部門リーダーとの連携による組織改善の推進
社員エンゲージメント向上施策の立案と実施
人事関連プロジェクトの推進(オンボーディング、評価制度の運営など)
組織全体の変化を感じながら、柔軟かつスピーディーに対応することが求められるポジションです。
〜〜〜
変更の範囲:
入社後2年間は人事職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
〜〜〜
日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるSAP会計(FI・CO)コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
職務内容
会計系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。
<仕事内容>
会計系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
IT戦略策定支援
経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
システム企画支援
現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
システム導入提案
顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。
<ソリューション>
長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています。
※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど
<ERP領域における当社の強み>
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。
<当ポジションのミッション>
上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。
会計系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。
<仕事内容>
会計系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
IT戦略策定支援
経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
システム企画支援
現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
システム導入提案
顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。
<ソリューション>
長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています。
※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど
<ERP領域における当社の強み>
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。
<当ポジションのミッション>
上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。
日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるSAPロジスティクス(SD・MM・PP)コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
職務内容
ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。
<職務内容>
ロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
1.IT戦略策定支援
経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
2.システム企画支援
現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
3.システム導入提案
顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
4.システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。
<ソリューション>
長年、ERPシステムの導入を行っており、多様なソリューションのノウハウを保有しています。
※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど
<ERP領域における当社の強み>
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。
<当ポジションのミッション>
上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。
ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。
<職務内容>
ロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
1.IT戦略策定支援
経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
2.システム企画支援
現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
3.システム導入提案
顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
4.システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。
<ソリューション>
長年、ERPシステムの導入を行っており、多様なソリューションのノウハウを保有しています。
※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど
<ERP領域における当社の強み>
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。
<当ポジションのミッション>
上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。
【東京/大阪/名古屋/福岡】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのカスタマーサクセスOps(データ担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
データ担当
仕事内容
当部は、経理財務プロダクトの顧客がスムーズにサービスを利用開始することを支援する、導入支援サービスを提供しています。
本ポジションは、導入支援チームが効率的に導入支援サービスを提供するためのオペレーションの設計、運用、改善を担当します。
主な業務は、業務フローの最適化、メンバーの役割分担、ステークホルダーとの連携です。
カスタマーサクセスに関する、社内の業務課題解決のためのオペレーション企画・推進
ステークホルダーとの折衝
定型業務の効率化(自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進)
既存プロセスのメンテナンス
ヘルススコア等の指標データを活用した顧客フォローアップの仕組み作り
本ポジションは、導入支援チームが効率的に導入支援サービスを提供するためのオペレーションの設計、運用、改善を担当します。
主な業務は、業務フローの最適化、メンバーの役割分担、ステークホルダーとの連携です。
カスタマーサクセスに関する、社内の業務課題解決のためのオペレーション企画・推進
ステークホルダーとの折衝
定型業務の効率化(自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進)
既存プロセスのメンテナンス
ヘルススコア等の指標データを活用した顧客フォローアップの仕組み作り
生命保険会社での運用業務部:証券業務 ジュニア担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
担当
仕事内容
・一般勘定資産(デリバティブ含む)の管理業務
・新規投資案件のオペレーション構築&システム管理方法の検討
・運用資産の管理システムやオペレーションの構築・改善
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
・新規投資案件のオペレーション構築&システム管理方法の検討
・運用資産の管理システムやオペレーションの構築・改善
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
SaaS企業での事業開発コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
建物に関わる周辺業界(金融投資家、保険業界、建築業界等)へのAI/IoTプロダクトの事業開発。
技術的かつ事業理解に専門をもって顧客に対する最適なDX提案及び実行計画の策定を行う。
新たな市場におけるシステムの勝ち筋の探索、再現性のある提案の構築および既存営業チーム、カスタマーサクセスチームへの汎用化。
技術的かつ事業理解に専門をもって顧客に対する最適なDX提案及び実行計画の策定を行う。
新たな市場におけるシステムの勝ち筋の探索、再現性のある提案の構築および既存営業チーム、カスタマーサクセスチームへの汎用化。
データサイエンティストの育成事業を行う上場準備企業でのAI・データサイエンスススクール・法人研修運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、社会人向けのデータサイエンス・AI人材育成スクールおよび法人向けの研修を展開しています。
このポジションは、法人営業やスクールチームが企画した研修と講師とを結びつける、当社のサービス品質を左右するとても大切な仕事です。
特に、多くの講師は別の仕事を担いながら研修を行うため、先回りしたコミュニケーションが重要になります。
講師アサイン業務を中心に担っていただけるオペレーションスタッフを募集します。
講師(数十名程度)との日々のコミュニケーションを通じて、スキル・希望・稼働状況などを正確に把握し、研修やスクールスケジュールに応じた最適なアサインを実施していただきます。
また、業務に慣れてきたら卒業生コミュニティの企画・運営、業務改善や講師に対する支援など業務の幅を広げていただきます。
【主な業務】
・法人研修・スクールのスケジュール調整および講師アサイン
・講師のスキル・専門分野・稼働可能時間などのデータ管理
・講師との日常的なコミュニケーション(Slack・メール・オンラインミーティング)
・新規案件発生時の講師提案・アサイン方針の検討
・講師との契約・報酬・勤怠に関する確認や社内調整
・業務改善に関する意見出しや仕組みづくりへの参画
このポジションは、法人営業やスクールチームが企画した研修と講師とを結びつける、当社のサービス品質を左右するとても大切な仕事です。
特に、多くの講師は別の仕事を担いながら研修を行うため、先回りしたコミュニケーションが重要になります。
講師アサイン業務を中心に担っていただけるオペレーションスタッフを募集します。
講師(数十名程度)との日々のコミュニケーションを通じて、スキル・希望・稼働状況などを正確に把握し、研修やスクールスケジュールに応じた最適なアサインを実施していただきます。
また、業務に慣れてきたら卒業生コミュニティの企画・運営、業務改善や講師に対する支援など業務の幅を広げていただきます。
【主な業務】
・法人研修・スクールのスケジュール調整および講師アサイン
・講師のスキル・専門分野・稼働可能時間などのデータ管理
・講師との日常的なコミュニケーション(Slack・メール・オンラインミーティング)
・新規案件発生時の講師提案・アサイン方針の検討
・講師との契約・報酬・勤怠に関する確認や社内調整
・業務改善に関する意見出しや仕組みづくりへの参画
プライム上場ECカンパニーでの経営企画室/スタッフクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜※経験・能力を考慮して決定いたします。
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
経営企画室の一員として、以下の業務のサポートから始まり、実務を担っていただきます。
・各種経営指標のデータ管理・集計・分析(Excelを使用)
・予算・中期経営計画の策定サポート
・DX(デジタル・トランスフォーメーション)関連の企画・推進業務サポート
・株主総会や株式に関する実務対応、事務業務
・その他、経営に関わる企画業務全般のサポート
※ポテンシャル採用としてサポートからスタートいたしますが、正担当として向上心、キャリア志向のある方を求めています
・各種経営指標のデータ管理・集計・分析(Excelを使用)
・予算・中期経営計画の策定サポート
・DX(デジタル・トランスフォーメーション)関連の企画・推進業務サポート
・株主総会や株式に関する実務対応、事務業務
・その他、経営に関わる企画業務全般のサポート
※ポテンシャル採用としてサポートからスタートいたしますが、正担当として向上心、キャリア志向のある方を求めています
【京都】大手グローバル企業での新規サービスビジネス展開に向けたITインフラ基盤構築・運用人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ISDの事業成長・生産性向上を支えるITインフラ設計・運用。
・全社ERPシステムのISD導入推進。
・ISD全体のITインフラ設計/構築推進。
・サブスクインフラの構築。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。
・ISDへの全社ERPシステム導入。業務プロセスの標準化と効率化。
・ISD全体のITインフラ戦略を策定し、中長期的な視点で最適なシステム基盤を構築。
・運用・保守の負荷を最適化する仕組みを整え、サービスの継続的な改善を促進。
・各インフラに関して、関係部門との調整を円滑に進め、導入後の定着化を支援。
・各インフラシステム導入の課題を特定し、適切な対応策を立案・実行。
・全社ERPシステムのISD導入推進。
・ISD全体のITインフラ設計/構築推進。
・サブスクインフラの構築。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。
・ISDへの全社ERPシステム導入。業務プロセスの標準化と効率化。
・ISD全体のITインフラ戦略を策定し、中長期的な視点で最適なシステム基盤を構築。
・運用・保守の負荷を最適化する仕組みを整え、サービスの継続的な改善を促進。
・各インフラに関して、関係部門との調整を円滑に進め、導入後の定着化を支援。
・各インフラシステム導入の課題を特定し、適切な対応策を立案・実行。
国内最大手SIerグループ企業での流通・小売業界向けDX提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
流通・小売企業向けに既存顧客営業活動及び新規顧客開拓活動を担当していただきます。
流通・小売り企業に、顧客接点部分を中心に、顧客管理業務や販促支援業務などを提案活動していただきます。新規開拓については、自由な発想で新規ビジネス検討やそれに伴うマーケティング業務も担当していただきます。
【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
流通・小売り企業に、顧客接点部分を中心に、顧客管理業務や販促支援業務などを提案活動していただきます。新規開拓については、自由な発想で新規ビジネス検討やそれに伴うマーケティング業務も担当していただきます。
【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
【京都】大手銀行系システム開発会社でのシステム運用エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務を担って頂きます。
・巨大で複雑なシステム群の運行管理を推進して頂きます。(プロジェクト計画〜稼働後の評価・改善まで)
・新規システム導入や大規模システムの改修の際に、運用設計の評価・運用側対応の推進・管理等を行っていただきます。
(変更の範囲)
【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務をシステムエンジニアという役割で担当頂きます。
【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、グループ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。
【成長機会】
・当フィナンシャル・グループ、系列銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験することができます。運用はその基盤であり土台ですが、日々進化を続けています。システム自動運用が進んでも、最後の部分は人間が守る必要があります。
システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得ることができます。
・社内には多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。
・当社では、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールへ到達するためにはどのような経験を踏むことが良いのか上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長を続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF-JTを利用しながら常に成長できる環境を提供します。
【想定キャリアパス】
具合的には以下への社内キャリアパスを目指すことが可能です。
・システムエンジニア→ オペレーションディレクター:システム運用のスペシャリスト(現場を支える運用専門のコア人材)
・システムエンジニア→ ITサービスマネージャー:運用本部内マネジメント(運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリードするポジションへの登用)
開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能です。
・ITスペシャリスト:専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する
・プロジェクトマネージャーエキスパート:大小へ並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う
・巨大で複雑なシステム群の運行管理を推進して頂きます。(プロジェクト計画〜稼働後の評価・改善まで)
・新規システム導入や大規模システムの改修の際に、運用設計の評価・運用側対応の推進・管理等を行っていただきます。
(変更の範囲)
【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務をシステムエンジニアという役割で担当頂きます。
【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、グループ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。
【成長機会】
・当フィナンシャル・グループ、系列銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験することができます。運用はその基盤であり土台ですが、日々進化を続けています。システム自動運用が進んでも、最後の部分は人間が守る必要があります。
システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得ることができます。
・社内には多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。
・当社では、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールへ到達するためにはどのような経験を踏むことが良いのか上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長を続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF-JTを利用しながら常に成長できる環境を提供します。
【想定キャリアパス】
具合的には以下への社内キャリアパスを目指すことが可能です。
・システムエンジニア→ オペレーションディレクター:システム運用のスペシャリスト(現場を支える運用専門のコア人材)
・システムエンジニア→ ITサービスマネージャー:運用本部内マネジメント(運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリードするポジションへの登用)
開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能です。
・ITスペシャリスト:専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する
・プロジェクトマネージャーエキスパート:大小へ並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う
大手コンサルティングファームでの自動車業界 × サプライチェーンコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車業界 × サプライチェーン コンサルティングサービス
・競争力強化/業界構造転換
・地域戦略/機能戦略
・新規事業/参入戦略
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
・競争力強化/業界構造転換
・地域戦略/機能戦略
・新規事業/参入戦略
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
大手総合インターネット企業のバックエンドエンジニア(社内サービスグロース)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メーリングサービスや短縮URL生成サービスなどの社内システムのバックエンド開発および保守運用業務をご担当いただきます。当社が社内外に提供するさまざまなサービスと連携して、グループの基盤を支える役割を担います。
具体的な業務としては、システムの運用効率を向上させるための開発や、システムを安定して稼働させるための保守、社内利用者からの問い合わせ対応などを想定しています。これらの対応や改善を継続して、プロダクトを1から10に長期的に成長させていくことが求められます。
そのほか、国外の他組織が主体として管理しているシステムについて、運用体制などの課題によりシステムの管理を引き受ける業務が発生するケースがあります。その際は対象のシステムの理解と移管を推進して、移管後は安定した開発および運用体制の構築を行います。
●組織のミッション・展望
・社内システムの管理を、役割および権限にあわせた別組織へ移管する(受け入れ、払い出し)
・システムの業務・運用効率を向上する
●主な業務内容
以下の業務を想定しています。
・社内システムの開発・保守運用
・業務・運用効率の向上
・社内システム利用者からの問い合わせ対応
・システム利用のサポート
・トラブルシューティング
・社内システムの移管
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
●開発環境
◇フロントエンド
JavaScript
JSP
◇バックエンド
Java(Spring Boot)
ShellScript
◇CI/CD
GitHub Actions
◇監視
Prometheus
Grafana
◇ストレージ
MySQL
Redis
◇タスク管理
Jira
具体的な業務としては、システムの運用効率を向上させるための開発や、システムを安定して稼働させるための保守、社内利用者からの問い合わせ対応などを想定しています。これらの対応や改善を継続して、プロダクトを1から10に長期的に成長させていくことが求められます。
そのほか、国外の他組織が主体として管理しているシステムについて、運用体制などの課題によりシステムの管理を引き受ける業務が発生するケースがあります。その際は対象のシステムの理解と移管を推進して、移管後は安定した開発および運用体制の構築を行います。
●組織のミッション・展望
・社内システムの管理を、役割および権限にあわせた別組織へ移管する(受け入れ、払い出し)
・システムの業務・運用効率を向上する
●主な業務内容
以下の業務を想定しています。
・社内システムの開発・保守運用
・業務・運用効率の向上
・社内システム利用者からの問い合わせ対応
・システム利用のサポート
・トラブルシューティング
・社内システムの移管
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
●開発環境
◇フロントエンド
JavaScript
JSP
◇バックエンド
Java(Spring Boot)
ShellScript
◇CI/CD
GitHub Actions
◇監視
Prometheus
Grafana
◇ストレージ
MySQL
Redis
◇タスク管理
Jira
フリーランス向けマッチングサービス提供企業での情シス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内システムの運用管理
・既存システムの保守・改善、新規導入サポート
・情報セキュリティの基本的な管理
・セキュリティに関する基本的な対応とサポート
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー等)の運用補助
・簡単なトラブルシューティングと日常運用
・業務プロセスの改善サポート
・業務効率化に向けたツール利用の提案
・ユーザーサポート業務
・社内ユーザーからの問い合わせ対応とトラブル解決
・外部ベンダーとの調整サポート
・必要に応じた外部業者とのやり取り
【当社で働くメリット】
●会社と共に成長できる
- 現在我々はスタートアップとして成長の真っ只中におります。会社の成長をシステム面から支え、事業拡大にダイレクトに貢献できます。構築したシステムが、売上増加や業務効率化に繋がり、目に見える成果として実感できることが大きな魅力です。
●裁量が持てる
- 大企業と比べて、一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを活かしてシステムを構築できます。新しい技術やサービスを積極的に導入し、会社の成長を加速させることができます。
●スピード感をもった意思決定ができる
- 意思決定が速く、変化の激しい環境の中で、柔軟かつ迅速にシステム開発や運用を行うことができます。
●俯瞰的な視点を持つことができる
- 部門を超えて、会社全体の業務を理解し、システムを通して会社全体の最適化を図ることができます。
●幅広い業務が経験できる
- 少数精鋭の環境で、幅広い業務に携わることができます。インフラ構築からアプリケーション開発、セキュリティ対策まで、ITに関するあらゆる知識と経験を積むことができます。
●将来への選択肢が広がる
- 上場を経験することで、市場価値の高い人材として、将来のキャリアパスを広げることができます。
【当社の強み】
・コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、幅広い領域をカバーした安価かつ機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。
・さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。
・既存システムの保守・改善、新規導入サポート
・情報セキュリティの基本的な管理
・セキュリティに関する基本的な対応とサポート
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー等)の運用補助
・簡単なトラブルシューティングと日常運用
・業務プロセスの改善サポート
・業務効率化に向けたツール利用の提案
・ユーザーサポート業務
・社内ユーザーからの問い合わせ対応とトラブル解決
・外部ベンダーとの調整サポート
・必要に応じた外部業者とのやり取り
【当社で働くメリット】
●会社と共に成長できる
- 現在我々はスタートアップとして成長の真っ只中におります。会社の成長をシステム面から支え、事業拡大にダイレクトに貢献できます。構築したシステムが、売上増加や業務効率化に繋がり、目に見える成果として実感できることが大きな魅力です。
●裁量が持てる
- 大企業と比べて、一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを活かしてシステムを構築できます。新しい技術やサービスを積極的に導入し、会社の成長を加速させることができます。
●スピード感をもった意思決定ができる
- 意思決定が速く、変化の激しい環境の中で、柔軟かつ迅速にシステム開発や運用を行うことができます。
●俯瞰的な視点を持つことができる
- 部門を超えて、会社全体の業務を理解し、システムを通して会社全体の最適化を図ることができます。
●幅広い業務が経験できる
- 少数精鋭の環境で、幅広い業務に携わることができます。インフラ構築からアプリケーション開発、セキュリティ対策まで、ITに関するあらゆる知識と経験を積むことができます。
●将来への選択肢が広がる
- 上場を経験することで、市場価値の高い人材として、将来のキャリアパスを広げることができます。
【当社の強み】
・コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、幅広い領域をカバーした安価かつ機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。
・さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。
大手銀行系システム開発会社でのグループのシステム運用の企画・戦略を担うITサービスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1050万円
ポジション
ITサービスマネージャー
仕事内容
各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の企画立案、中長期戦略の策定を担って頂きます。
・巨大で複雑なシステム群をAIやオブザーバービリティー等の技術を利用し効率的な運用、業務影響の可視化を実現する為の設計、企画に携わって頂きます
・次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進して頂きます。
(変更の範囲)
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、ITサービスマネージャーという役割で推進して頂きます。
【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、グループ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。
【成長機会】
グループ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験することができます。
運用はその基盤であり土台ですが、同じことを同じように行っているわけではなく、日々着実に進化を続けています。但し、自動化が進んでも、最後の部分は人間が守る必要があります。
システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得ることができます。
社内には多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。
当社では、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためにはどのような経験を踏むことがより良いのかを上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長をし続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF-JTを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けます。
【想定キャリアパス】
具合的には以下への社内キャリアパスを目指す事が可能です。
●ITサービスマネージャー → オペレーションディレクター:システム運用のスペシャリスト(現場を支える運用専門のコア人材)
●ITサービスマネージャー → 運用本部内や開発とのローテ−ション:マネジメント(運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリードするポジションへの登用)
開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能です。
・ITスペシャリスト:専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。
・プロジェクトマネージャーエキスパート:大小並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う。
・巨大で複雑なシステム群をAIやオブザーバービリティー等の技術を利用し効率的な運用、業務影響の可視化を実現する為の設計、企画に携わって頂きます
・次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進して頂きます。
(変更の範囲)
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、ITサービスマネージャーという役割で推進して頂きます。
【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、グループ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。
【成長機会】
グループ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験することができます。
運用はその基盤であり土台ですが、同じことを同じように行っているわけではなく、日々着実に進化を続けています。但し、自動化が進んでも、最後の部分は人間が守る必要があります。
システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得ることができます。
社内には多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。
当社では、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためにはどのような経験を踏むことがより良いのかを上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長をし続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF-JTを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けます。
【想定キャリアパス】
具合的には以下への社内キャリアパスを目指す事が可能です。
●ITサービスマネージャー → オペレーションディレクター:システム運用のスペシャリスト(現場を支える運用専門のコア人材)
●ITサービスマネージャー → 運用本部内や開発とのローテ−ション:マネジメント(運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリードするポジションへの登用)
開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能です。
・ITスペシャリスト:専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。
・プロジェクトマネージャーエキスパート:大小並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う。
大手銀行系システム開発会社でのグループのITサービスを牽引するシニアITサービスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1330万円
ポジション
シニアITサービスマネージャー
仕事内容
グループ各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務をマネージャーとして管理頂きます。
・システムの運行管理業務全般(運行計画並びに運用状況の分析・フォロー・改善対応の推進)
・障害発生時の問題解決(主に障害初動時の状況把握・関係部署連携・解決策協議のファシリテート)
・要員管理並びにスキル維持/向上策の推進(運用体制並びにスキルレベルの管理、育成計画策定、訓練企画・推進)
加えて、次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進頂きます。
(変更の範囲)
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、シニアITサービスマネージャーという役割でリードして頂きます。
【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、グループ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。
トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。
【成長機会】
当フィナンシャル・グループのグローバルに社会インフラを支える巨大なシステムの運用を、リーダーという責任ある立場で遂行頂きます。
当社内には企画・開発部署等を含め多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。
また、当フィナンシャル・グループでは安全・安定・安心を重視しており、システム運用領域にも積極的に投資しています。運用領域の拡大・改善や業務変革へも継続的に取組んでおり、技術面やガバナンス面等も含めた挑戦・経験の機会が豊富にあります。
当社では、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためにはどのような経験を踏むことがより良いのかを上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長をし続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といった制度も整備されており、常に成長できる環境を提供し続けます。
【想定キャリアパス】
シニアITサービスマネージャーとして経験を積み、実力を発揮する事で、運用組織(オペレーション部/ITサービス推進部)のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行並びに組織運営をリードするポジションへの登用が可能。
また、開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能。
・ITスペシャリスト:専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。
・プロジェクトマネージャーエキスパート:大小並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う。
・システムの運行管理業務全般(運行計画並びに運用状況の分析・フォロー・改善対応の推進)
・障害発生時の問題解決(主に障害初動時の状況把握・関係部署連携・解決策協議のファシリテート)
・要員管理並びにスキル維持/向上策の推進(運用体制並びにスキルレベルの管理、育成計画策定、訓練企画・推進)
加えて、次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進頂きます。
(変更の範囲)
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、シニアITサービスマネージャーという役割でリードして頂きます。
【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、グループ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。
トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。
【成長機会】
当フィナンシャル・グループのグローバルに社会インフラを支える巨大なシステムの運用を、リーダーという責任ある立場で遂行頂きます。
当社内には企画・開発部署等を含め多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。
また、当フィナンシャル・グループでは安全・安定・安心を重視しており、システム運用領域にも積極的に投資しています。運用領域の拡大・改善や業務変革へも継続的に取組んでおり、技術面やガバナンス面等も含めた挑戦・経験の機会が豊富にあります。
当社では、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためにはどのような経験を踏むことがより良いのかを上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長をし続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といった制度も整備されており、常に成長できる環境を提供し続けます。
【想定キャリアパス】
シニアITサービスマネージャーとして経験を積み、実力を発揮する事で、運用組織(オペレーション部/ITサービス推進部)のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行並びに組織運営をリードするポジションへの登用が可能。
また、開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能。
・ITスペシャリスト:専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。
・プロジェクトマネージャーエキスパート:大小並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う。
【名古屋】経営コンサルティング企業でのHRコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)
2.顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育
3.研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内アカデミーでコンサルタントに必要な基礎知識と
専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など
各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や
後輩育成に携わることが可能
多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも
前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)
2.顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育
3.研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内アカデミーでコンサルタントに必要な基礎知識と
専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など
各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や
後輩育成に携わることが可能
多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも
前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
【千葉】大手産業機械メーカーグループでのコンプレッサ・タービンの工程計画・生産工程管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
・業務範囲を拡大し、受注前の案件も含めた工程計画(工程・納期検討)を行う
・計画した工程をもとに工場の工程を管理
・工程計画業務に加えて、全社的な改善活動(生産革新活動)に参加し、工程計画業務に関わる課題解決に向けて取り組む
※工程計画が業務の6〜7割ほどを占め、他社生産管理や工程管理のポジションと比べ、より上流の経験を積むことができます。
【キャリアイメージ】
入社後、案件の新規受注時の工程計画に従事し、受注生産品の標準的な工程と製造プロセスをご理解いただきます。慣れてきたら工場全体の進捗確認や工程管理も行っていただき、当社独自の部門横断的な生産革新活動にもかかわっていただきます。将来的には業務課のみならず生産部、会社全体を牽引できるような人材になってもらいたいと思っています。
【当部門の魅力・ポイント】
●受注設計生産により非定型業務が非常に多くやりがいと経験が積める
当社は受注設計生産になります。そのため工程計画も多岐に渡り、難しさもある一方やりがいや豊富な経験を積むことができます。
●工程管理、生産管理特有の急な残業や休日出勤がない
業務課では大日程、中日程の計画をしており、現場日次単位の小日程は現場主導で計画を立てています。そのため現場からの急な問い合わせや休日出勤はほぼございません。
●会社全体を最適化するためのミッションに関われる
生産革新活動という会社の様々な部署とやり取りをして全社的な最適化を目指している活動に参加いただきます。メンバー主体で考えや想いを具体化し、経営層に提言します。
立場に関係なくフラットに意見を言える場であり、工程計画にとどまらない経験を積むことができます。
・計画した工程をもとに工場の工程を管理
・工程計画業務に加えて、全社的な改善活動(生産革新活動)に参加し、工程計画業務に関わる課題解決に向けて取り組む
※工程計画が業務の6〜7割ほどを占め、他社生産管理や工程管理のポジションと比べ、より上流の経験を積むことができます。
【キャリアイメージ】
入社後、案件の新規受注時の工程計画に従事し、受注生産品の標準的な工程と製造プロセスをご理解いただきます。慣れてきたら工場全体の進捗確認や工程管理も行っていただき、当社独自の部門横断的な生産革新活動にもかかわっていただきます。将来的には業務課のみならず生産部、会社全体を牽引できるような人材になってもらいたいと思っています。
【当部門の魅力・ポイント】
●受注設計生産により非定型業務が非常に多くやりがいと経験が積める
当社は受注設計生産になります。そのため工程計画も多岐に渡り、難しさもある一方やりがいや豊富な経験を積むことができます。
●工程管理、生産管理特有の急な残業や休日出勤がない
業務課では大日程、中日程の計画をしており、現場日次単位の小日程は現場主導で計画を立てています。そのため現場からの急な問い合わせや休日出勤はほぼございません。
●会社全体を最適化するためのミッションに関われる
生産革新活動という会社の様々な部署とやり取りをして全社的な最適化を目指している活動に参加いただきます。メンバー主体で考えや想いを具体化し、経営層に提言します。
立場に関係なくフラットに意見を言える場であり、工程計画にとどまらない経験を積むことができます。
医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのコーポレートITエンジニア / 会計領域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ミッション
採用背景に記載をした課題に対し、エンジニアリングを通して解決していくことがミッションです。
ご経験やご志向に応じて、事業部門との連携、IT戦略立案等、上流からエンジニアリングまで、幅広くお任せしたいと考えています。
◆具体業務例
・課題の深掘りと本質の見極め
会社全体、各事業の特性、経営戦略など、あらゆる要素を考慮し、現状の課題を深く理解し、本質を見極めていく
・システム・業務のあるべき姿の定義
上記の課題認識に基づき、システムや業務がどのような状態であるべきかを定義し、目指すべき状態を描く
・戦略立案と施策の実行
目指すべき状態を実現するための具体的な戦略を立案し、必要な施策を打ち出す
・計画策定と推進
施策を実行するための具体的な計画を策定し、関係者と連携しながら推進していく
・エンジニアリングによる課題解決:
定義したあるべき姿に向けて、自らエンジニアリングを行い、課題を解決していく
・関係者との連携とコミュニケーション:
課題解決に向けて、関係者(業務ユーザー、ITインフラ担当、パートナー企業など)と円滑なコミュニケーションを図り、協働していく
仕事のやりがい・働く魅力
1.会社の成長に直接的に貢献することができる
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、全社に関わるコーポレート領域の戦略を具体のプロセス/システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、
自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
2.会社成長のための幅広い経験を積むことが可能
単なるプログラミングだけでなく、業務課題の解決や技術選定、ユーザーとのコミュニケーションなど、幅広いスキルを活かせるポジションです。
コーポレート管理(特に会計領域)における業務改善、外部委託しているエンジニアリング業務の内製化、ユーザーのITリテラシー向上等に取り組み、従業員の生産性向上やIT投資の最適化など、
エンジニアでありつつも開発に閉じず、よりビジネスに近いところで成果をあげる経験を積むことができます。
採用背景に記載をした課題に対し、エンジニアリングを通して解決していくことがミッションです。
ご経験やご志向に応じて、事業部門との連携、IT戦略立案等、上流からエンジニアリングまで、幅広くお任せしたいと考えています。
◆具体業務例
・課題の深掘りと本質の見極め
会社全体、各事業の特性、経営戦略など、あらゆる要素を考慮し、現状の課題を深く理解し、本質を見極めていく
・システム・業務のあるべき姿の定義
上記の課題認識に基づき、システムや業務がどのような状態であるべきかを定義し、目指すべき状態を描く
・戦略立案と施策の実行
目指すべき状態を実現するための具体的な戦略を立案し、必要な施策を打ち出す
・計画策定と推進
施策を実行するための具体的な計画を策定し、関係者と連携しながら推進していく
・エンジニアリングによる課題解決:
定義したあるべき姿に向けて、自らエンジニアリングを行い、課題を解決していく
・関係者との連携とコミュニケーション:
課題解決に向けて、関係者(業務ユーザー、ITインフラ担当、パートナー企業など)と円滑なコミュニケーションを図り、協働していく
仕事のやりがい・働く魅力
1.会社の成長に直接的に貢献することができる
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、全社に関わるコーポレート領域の戦略を具体のプロセス/システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、
自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
2.会社成長のための幅広い経験を積むことが可能
単なるプログラミングだけでなく、業務課題の解決や技術選定、ユーザーとのコミュニケーションなど、幅広いスキルを活かせるポジションです。
コーポレート管理(特に会計領域)における業務改善、外部委託しているエンジニアリング業務の内製化、ユーザーのITリテラシー向上等に取り組み、従業員の生産性向上やIT投資の最適化など、
エンジニアでありつつも開発に閉じず、よりビジネスに近いところで成果をあげる経験を積むことができます。
上場リート運用会社での新投資法人準備室 アカウンティング担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新投資法人準備室の経理チームにおいて財務会計業務、管理会計業務を担当します。
具体的には、以下の業務のうちご経験・ご希望に基づきご担当いただきます。
(1) 新投資法人に係る管理会計業務
・ 投資法人の予想モデルの策定
・ 収益予想の開示プレスリリースの作成
・ 予実管理と分析業務
・ 短期、長期的なキャッシュフロー管理
・ 修繕・CAPEX及び原状回復工事の管理(修繕費/資産計上の判定、耐用年数、科目の確認。
資産計上の集計等)
(2) 新投資法人に係る財務会計業務
・ 月次決算業務(一般事務・資産保管受託者への仕訳指図、支払指図等含む)
・ PMレポートのうち、入出金明細の確認、敷金残高の確認等
・ 期末決算業務
・ 決算関連資料の作成業務(短信・資産運用報告・有価証券報告書等の作成、確認作業)
・ 監査法人、税理士法人対応
(3) 物件に係る会計業務について運用部会計チームの補助及び情報連携
・ ファンディングリクエストの請求内容確認
・ 敷金精算依頼書の内容確認
・ 未収金管理
・ 固定資産台帳の確認及び信託への償却資産報告
・ 物件取得・売却時の売買精算業務(精算対象となる賃料・費用等の算出・確認業務)
(4) 財務企画チームの補助及び情報連携
・ 説明会資料の会計関連ページの作成、内容確認
・ 投資家QA対応等
・ レンダー提出用資料の作成補助
具体的には、以下の業務のうちご経験・ご希望に基づきご担当いただきます。
(1) 新投資法人に係る管理会計業務
・ 投資法人の予想モデルの策定
・ 収益予想の開示プレスリリースの作成
・ 予実管理と分析業務
・ 短期、長期的なキャッシュフロー管理
・ 修繕・CAPEX及び原状回復工事の管理(修繕費/資産計上の判定、耐用年数、科目の確認。
資産計上の集計等)
(2) 新投資法人に係る財務会計業務
・ 月次決算業務(一般事務・資産保管受託者への仕訳指図、支払指図等含む)
・ PMレポートのうち、入出金明細の確認、敷金残高の確認等
・ 期末決算業務
・ 決算関連資料の作成業務(短信・資産運用報告・有価証券報告書等の作成、確認作業)
・ 監査法人、税理士法人対応
(3) 物件に係る会計業務について運用部会計チームの補助及び情報連携
・ ファンディングリクエストの請求内容確認
・ 敷金精算依頼書の内容確認
・ 未収金管理
・ 固定資産台帳の確認及び信託への償却資産報告
・ 物件取得・売却時の売買精算業務(精算対象となる賃料・費用等の算出・確認業務)
(4) 財務企画チームの補助及び情報連携
・ 説明会資料の会計関連ページの作成、内容確認
・ 投資家QA対応等
・ レンダー提出用資料の作成補助
大手銀行でのインターバンク・事業法人のマーケット取引バック事務業務(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
法人事務部市場取引管理担当でマーケット業務に関連する業務をご担当いただきます。マーケット業務全般のバック事務を担い、銀行の安定的かつ高品質な事務を提供していきます。ご経験や適性により、担当業務を決定します。
●市場取引管理担当の業務内容
(契約)
・市場取引のドキュメンテーション・コンファメーション、デリバティブ取引の金利通知/金額照合(デリバティブ内包型ローン含)
・店頭デリバティブおよびレポ取引の基本・担保契約の締結・管理 (ISDAまたはGMRAなどの英文契約)
・デリバティブ規制対応
(取引管理)
市場取引の入力 デリバティブ、債券、株式
市場取引に関する担保管理
上場先物、上場オプション取引に係る事務処理全般
経理補正処理やマーケットデータ管理やシステムレコンサイルなど付随業務
システム案件対応のリーダー、プロジェクトマネージャー
【このポジションの魅力】
・マーケット業務の専門知識を発揮して、業務を推進いただけます。
・市場系フロント部署だけではなく、営業部店、財務・会計部署、システム部署、ミドル部署と行内関係者との関わりが強く、常時コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。このため、行内でのネットワークが幅広いものになります。同時に、調整能力を高めることができます。
・また、取引先や、システムベンダーとの交渉、社外の勉強会を通して、マーケット業務を深めることができます。
・マネジメント業務やシステム更改や業務効率化等のプロジェクトへのアサインを行います。マネジメントやプロジェクトへの参画を通して、チーム運営や案件対応の経験を高めることが可能です。
・一定の経験を積んでいただいたあと、フロント、ミドル部店の他ポジションへの異動の可能性があります。
・原則出社ではありますが、担当内でハイブリッドな働き方(出社とリモートワーク)を使いながら対応しています。
・着任後は、OJTをつけて業務習得をしていただきます。業務習得期間中は対面を重視しますので出社をお願いしております。
【部署概要】
法人事務部には、今回募集する市場取引管理担当以外にも、次の通り複数の担当ラインがあります。
企画担当:部内事務企画、RPA推進、案件対応
法人預金担当:法人預金業務全般
法人融資担当:法人融資業務全般
決済・外為送金担当:
・市場取引における決済業務全般(日銀ネット、外国為替SWIFT送金、内為送金、国内外有価証券決済)
・法人顧客外国送金の仕向、被仕向送金(受付から送金/入金実行)
大阪決済業務担当:大阪支店預金事務、国内為替送金被仕向事務
●市場取引管理担当の業務内容
(契約)
・市場取引のドキュメンテーション・コンファメーション、デリバティブ取引の金利通知/金額照合(デリバティブ内包型ローン含)
・店頭デリバティブおよびレポ取引の基本・担保契約の締結・管理 (ISDAまたはGMRAなどの英文契約)
・デリバティブ規制対応
(取引管理)
市場取引の入力 デリバティブ、債券、株式
市場取引に関する担保管理
上場先物、上場オプション取引に係る事務処理全般
経理補正処理やマーケットデータ管理やシステムレコンサイルなど付随業務
システム案件対応のリーダー、プロジェクトマネージャー
【このポジションの魅力】
・マーケット業務の専門知識を発揮して、業務を推進いただけます。
・市場系フロント部署だけではなく、営業部店、財務・会計部署、システム部署、ミドル部署と行内関係者との関わりが強く、常時コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。このため、行内でのネットワークが幅広いものになります。同時に、調整能力を高めることができます。
・また、取引先や、システムベンダーとの交渉、社外の勉強会を通して、マーケット業務を深めることができます。
・マネジメント業務やシステム更改や業務効率化等のプロジェクトへのアサインを行います。マネジメントやプロジェクトへの参画を通して、チーム運営や案件対応の経験を高めることが可能です。
・一定の経験を積んでいただいたあと、フロント、ミドル部店の他ポジションへの異動の可能性があります。
・原則出社ではありますが、担当内でハイブリッドな働き方(出社とリモートワーク)を使いながら対応しています。
・着任後は、OJTをつけて業務習得をしていただきます。業務習得期間中は対面を重視しますので出社をお願いしております。
【部署概要】
法人事務部には、今回募集する市場取引管理担当以外にも、次の通り複数の担当ラインがあります。
企画担当:部内事務企画、RPA推進、案件対応
法人預金担当:法人預金業務全般
法人融資担当:法人融資業務全般
決済・外為送金担当:
・市場取引における決済業務全般(日銀ネット、外国為替SWIFT送金、内為送金、国内外有価証券決済)
・法人顧客外国送金の仕向、被仕向送金(受付から送金/入金実行)
大阪決済業務担当:大阪支店預金事務、国内為替送金被仕向事務
大手銀行でのインターバンク・事業法人のマーケット取引バック事務業務(オペレーション担当)●転勤無し●
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オペレーション担当
仕事内容
【業務内容】
法人事務部市場取引管理担当または決済業務担当でマーケット業務に関連する業務をご担当いただきます。マーケット業務全般のバック事務を担い、銀行の安定的かつ高品質な事務を提供していきます。ご経験や適性により、担当業務を決定します。
●市場取引管理担当の業務内容
(契約)
市場取引のドキュメンテーション・コンファメーション、デリバティブ取引の金利通知/金額照合(デリバティブ内包型ローン含)
店頭デリバティブ取引の基本・担保契約の締結・管理
(取引管理)
市場取引の入力 デリバティブ、債券、株式
市場取引に関する担保管理
上場先物、上場オプション取引に係る事務処理全般
経理補正処理やマーケットデータ管理やシステムレコンサイルなど付随業務
●決済業務担当の業務内容
市場取引の資金決済(SWIFT、日銀ネット、全銀ネット)
外貨資金繰り、コルレス・ノストロ口座管理
有価証券の決済 (米国DTCC、FED、ユーロクリア、ほふり、日銀ネット等)
証券化、金銭信託の取引の入力
【このポジションの魅力】
・マーケット業務の基礎的知識から専門知識、事務プロセスを習得できます。
・市場系フロント部署だけではなく、営業部店、財務・会計部署、システム部署、ミドル部署と行内関係者との関わりが強く、常時コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。このため、行内でのネットワークが幅広いものになります。同時に、調整能力を高めることができます。
・システム更改や業務効率化等のプロジェクトへのアサインを行います。プロジェクトへの参画を通してチーム運営や案件対応の経験を高めることが可能です。 将来的にはマネジメント業務をアサインすることがあります。
・一定の経験を積んでいただいたあと、フロントミドル部店あるいは営業部店の事務ポジションへの異動の可能性があります。
・原則出社ではありますが、担当内でハイブリッドな働き方(出社とリモートワーク)を使いながら対応しています。
・着任後は、OJTをつけて業務習得をしていただきます。業務習得期間中は対面を重視しますので出社をお願いしております。
【部署概要】
法人事務部には、今回募集する市場取引管理担当以外にも、次の通り複数の担当ラインがあります。
企画担当: 部内事務企画、RPA推進、案件対応
法人預金担当:法人預金業務全般
法人融資担当:法人融資業務全般
外為送金担当:法人顧客外国送金の仕向、被仕向送金(受付から送金/入金実行)
大阪決済業務担当: 大阪支店預金事務、国内為替送金被仕向事務
法人事務部市場取引管理担当または決済業務担当でマーケット業務に関連する業務をご担当いただきます。マーケット業務全般のバック事務を担い、銀行の安定的かつ高品質な事務を提供していきます。ご経験や適性により、担当業務を決定します。
●市場取引管理担当の業務内容
(契約)
市場取引のドキュメンテーション・コンファメーション、デリバティブ取引の金利通知/金額照合(デリバティブ内包型ローン含)
店頭デリバティブ取引の基本・担保契約の締結・管理
(取引管理)
市場取引の入力 デリバティブ、債券、株式
市場取引に関する担保管理
上場先物、上場オプション取引に係る事務処理全般
経理補正処理やマーケットデータ管理やシステムレコンサイルなど付随業務
●決済業務担当の業務内容
市場取引の資金決済(SWIFT、日銀ネット、全銀ネット)
外貨資金繰り、コルレス・ノストロ口座管理
有価証券の決済 (米国DTCC、FED、ユーロクリア、ほふり、日銀ネット等)
証券化、金銭信託の取引の入力
【このポジションの魅力】
・マーケット業務の基礎的知識から専門知識、事務プロセスを習得できます。
・市場系フロント部署だけではなく、営業部店、財務・会計部署、システム部署、ミドル部署と行内関係者との関わりが強く、常時コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。このため、行内でのネットワークが幅広いものになります。同時に、調整能力を高めることができます。
・システム更改や業務効率化等のプロジェクトへのアサインを行います。プロジェクトへの参画を通してチーム運営や案件対応の経験を高めることが可能です。 将来的にはマネジメント業務をアサインすることがあります。
・一定の経験を積んでいただいたあと、フロントミドル部店あるいは営業部店の事務ポジションへの異動の可能性があります。
・原則出社ではありますが、担当内でハイブリッドな働き方(出社とリモートワーク)を使いながら対応しています。
・着任後は、OJTをつけて業務習得をしていただきます。業務習得期間中は対面を重視しますので出社をお願いしております。
【部署概要】
法人事務部には、今回募集する市場取引管理担当以外にも、次の通り複数の担当ラインがあります。
企画担当: 部内事務企画、RPA推進、案件対応
法人預金担当:法人預金業務全般
法人融資担当:法人融資業務全般
外為送金担当:法人顧客外国送金の仕向、被仕向送金(受付から送金/入金実行)
大阪決済業務担当: 大阪支店預金事務、国内為替送金被仕向事務
上場不動産会社での賃貸マンション管理 事務職(契約業務メイン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※スキル、ご経験に応じて要相談となります。
ポジション
担当者
仕事内容
同グループは資産家や富裕層、法人のお客様を中心に、収益不動産の販売から賃貸管理、海外不動産や開発までワンストップで手掛けています。
取り扱う物件規模が年々拡大し、管理物件の難易度も高まる中、さらなる基盤強化のため新たな人員を募集します。
今回は不動産賃貸管理事業を行う関連会社にて、下記の業務をセントラル機能として担うチームにて担当いただきます。
●具体的な業務内容(例)
・新規賃貸借契約、更新、解約等に伴う各種書類の作成および精算業務
・上記に伴う会計業務
取り扱う物件規模が年々拡大し、管理物件の難易度も高まる中、さらなる基盤強化のため新たな人員を募集します。
今回は不動産賃貸管理事業を行う関連会社にて、下記の業務をセントラル機能として担うチームにて担当いただきます。
●具体的な業務内容(例)
・新規賃貸借契約、更新、解約等に伴う各種書類の作成および精算業務
・上記に伴う会計業務
上場不動産会社での賃貸商業・オフィス事務職(契約業務メイン)※関連会社出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※スキル、ご経験に応じて要相談となります。
ポジション
担当者
仕事内容
同グループは資産家や富裕層、法人のお客様を中心に、収益不動産の販売から賃貸管理、海外不動産や開発までワンストップで手掛けています。
取り扱う物件規模が年々拡大し、管理物件の難易度も高まる中、さらなる基盤強化のため新たな人員を募集します。
今回は不動産賃貸管理事業を行うグループ会社にて、下記の業務をセントラル機能として担うチームにて担当いただきます。
●具体的な業務内容(例)
・新規賃貸借契約、更新、解約等に伴う各種書類の作成および精算業務
・上記に伴う会計業務
取り扱う物件規模が年々拡大し、管理物件の難易度も高まる中、さらなる基盤強化のため新たな人員を募集します。
今回は不動産賃貸管理事業を行うグループ会社にて、下記の業務をセントラル機能として担うチームにて担当いただきます。
●具体的な業務内容(例)
・新規賃貸借契約、更新、解約等に伴う各種書類の作成および精算業務
・上記に伴う会計業務
有名人材系企業でのオウンドメディアの運営〜改善・分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社サービスへの集客、サイト利用者の最大化に向けて
オウンドメディアのコンテンツマーケティングをお任せします。
本メディアを通じてサービス並びに価値をより多くの人に届けていただきます。
市場のニーズ分析を踏まえ、集客増加のための効果的な施策を考え実行し、
事業の売上拡大に貢献していきます。
始めはコンテンツ制作から行っていただきますが、
戦略立案から施策の実行/改善まで一貫して関わることができるため
マーケティングの上流から下流工程までの幅広く経験を積むことができます。
オウンドメディアのコンテンツマーケティングをお任せします。
本メディアを通じてサービス並びに価値をより多くの人に届けていただきます。
市場のニーズ分析を踏まえ、集客増加のための効果的な施策を考え実行し、
事業の売上拡大に貢献していきます。
始めはコンテンツ制作から行っていただきますが、
戦略立案から施策の実行/改善まで一貫して関わることができるため
マーケティングの上流から下流工程までの幅広く経験を積むことができます。
大手総合商社グループ不動産ファンドにおけるIT・総務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 500万円〜700万円(経験やスキル等に基づき設定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社 事総務部のIT関連業務、総務関連業務に係る実務的な対応等
・社内のITインフラやシステム管理を担当の上、業務の効率化やセキュリティ対策を推進
・取締役会等の運営サポート、社内規程類の整備・管理、執務環境整備等の総務関連業務の担当
・社内のITインフラやシステム管理を担当の上、業務の効率化やセキュリティ対策を推進
・取締役会等の運営サポート、社内規程類の整備・管理、執務環境整備等の総務関連業務の担当
日系大手CSOでのプロジェクトマネージャー(ミドルオフィス オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【具体的な仕事内容 】
▼プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース(スタッフ、ツール、予算等)及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング(現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、
現場へ適切なフィードバックを行う等)
▼ピープルマネジメント
・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理
・メディカルマーケターの育成および評価
▼プロジェクト拡大・新規事業開発
・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成
・新規ソリューション開発および提案
▼プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース(スタッフ、ツール、予算等)及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング(現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、
現場へ適切なフィードバックを行う等)
▼ピープルマネジメント
・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理
・メディカルマーケターの育成および評価
▼プロジェクト拡大・新規事業開発
・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成
・新規ソリューション開発および提案
上場ITベンチャー企業でのカスタマーサクセス エキスパート職(AI×SaaS新規プロダクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
エキスパート職
仕事内容
当社AIサービスを導入いただいた企業に対し、AI技術を活用した営業DXを推進し、プロダクトの成長を牽引するカスタマーサクセスとして、以下の業務を担当していただきます。
オンボーディング:顧客の課題や目標を深く理解し、導入計画を策定し実行を支援
商談データの分析・営業シナリオ設計:成果を上げる営業シナリオを設計し、活用をサポート
フィードバックAIの改善提案:顧客の利用状況やフィードバックを収集・整理し、プロダクト開発チームへ提案・連携
活用支援:顧客が最大限に活用できるよう、定着支援や活用促進を実施
効果測定:KPIをモニタリングし、成功事例を創出・可視化
顧客プロジェクトの推進:社内外の関係者と調整し、プロジェクトを円滑に進行
価値提案:追加機能や関連ソリューションの提案
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
●ポジションの魅力
AIドリブンなSaaSのカスタマーサクセスとして、プロダクトの成長をリードできる
新規事業のPMFフェーズに携わり、事業・サービスの成長に直接貢献できる
顧客のフィードバックをもとにプロダクト改善に関与できる
データドリブンな意思決定を行い、AI技術を活用した営業組織のDX推進を支援できる
営業のハイパフォーマンス要因を解明し、顧客の営業組織のスキル標準化を実現するという大きなインパクトを与えられる
様々な業界の企業の営業プロセスに深く関わり、幅広いビジネス知識やDX推進のノウハウを獲得できる
オンボーディング:顧客の課題や目標を深く理解し、導入計画を策定し実行を支援
商談データの分析・営業シナリオ設計:成果を上げる営業シナリオを設計し、活用をサポート
フィードバックAIの改善提案:顧客の利用状況やフィードバックを収集・整理し、プロダクト開発チームへ提案・連携
活用支援:顧客が最大限に活用できるよう、定着支援や活用促進を実施
効果測定:KPIをモニタリングし、成功事例を創出・可視化
顧客プロジェクトの推進:社内外の関係者と調整し、プロジェクトを円滑に進行
価値提案:追加機能や関連ソリューションの提案
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
●ポジションの魅力
AIドリブンなSaaSのカスタマーサクセスとして、プロダクトの成長をリードできる
新規事業のPMFフェーズに携わり、事業・サービスの成長に直接貢献できる
顧客のフィードバックをもとにプロダクト改善に関与できる
データドリブンな意思決定を行い、AI技術を活用した営業組織のDX推進を支援できる
営業のハイパフォーマンス要因を解明し、顧客の営業組織のスキル標準化を実現するという大きなインパクトを与えられる
様々な業界の企業の営業プロセスに深く関わり、幅広いビジネス知識やDX推進のノウハウを獲得できる
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円(平均残業時間20h含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●想定業務内容
・マーケティングツール導入:
Google Analytics、Adobe Analytics、その他マーケティングツールの実装・導入支援(要件定義〜設計)
・マーケティングデータ分析:
Webマーケティング施策に対するデータ抽出・データ連携・効果測定など環境の基盤設計・構築業務
・クライアント企業に対する深耕とプロジェクトマネジメント:
社内エンジニア、オペレーターへの業務指示、品質管理、顧客深耕を通じた組織拡大
●対象ツール例 ※担当案件によって異なります
・アクセス解析ツール(Google Analytics4、Adobe Analytics など)
・ABテスト/サイト改善ツール(Karte、VWO、Adobe Target など)
・Tag Manager(GTM、Adobe launch、Tealium など)
・MAツール(Marketo、SFクラウド、Pardot など)
・BIツール(Looker Studio、DOMO など)
・その他(同意管理プラットフォーム、ヒートマップ、DB など)
●プロジェクト例
1. 顧客組織全体での統一マーケティングツールの活用推進
顧客組織全体にてマーケティングツールの利用を一元化し、利用者数の拡大を支援。実装からツールの運用方法をレクチャーし、ガイドラインマニュアルを作成することで、顧客グループ全体のデジタルマーケティング活動を強化。
2. 大規模ECサイトや人材業界サイトのGA4移行:
月間ユニークユーザー数が100万以上の大規模ECサイトや人材業界サイトにおいて、Adobe AnalyticsやGoogle Analytics(ユニバーサルアナリティクス)からGA4への移行を実施。現状のデータ調査を行い、GA4の仕様に基づいた計測要件を再定義し、運用支援まで一貫して提供。
●魅力ポイント
・多様なマーケティングツールに携わることで、ツールスペシャリストとしての幅広い技術力を身につけることができます。
・プライム案件を中心に複数のクライアント案件に携わり、業界や業種特有の知見やメソッドを学ぶことができます。
・プロジェクトの一員としてクライアントの課題に取り組むため、社内外でフィードバックを得る機会が多く、自身の提案や成果がクライアントに与える影響を実感することができます。
・組織をリードするマネジメントコースと担当領域において高い専門性をもち取り組みをリードするエキスパートコースがあるため、志向性や希望に応じたキャリアパス選択いただくことが可能です。また、データエンジニアなど異なる領域のエンジニアへの挑戦も可能です。
・マーケティングツール導入:
Google Analytics、Adobe Analytics、その他マーケティングツールの実装・導入支援(要件定義〜設計)
・マーケティングデータ分析:
Webマーケティング施策に対するデータ抽出・データ連携・効果測定など環境の基盤設計・構築業務
・クライアント企業に対する深耕とプロジェクトマネジメント:
社内エンジニア、オペレーターへの業務指示、品質管理、顧客深耕を通じた組織拡大
●対象ツール例 ※担当案件によって異なります
・アクセス解析ツール(Google Analytics4、Adobe Analytics など)
・ABテスト/サイト改善ツール(Karte、VWO、Adobe Target など)
・Tag Manager(GTM、Adobe launch、Tealium など)
・MAツール(Marketo、SFクラウド、Pardot など)
・BIツール(Looker Studio、DOMO など)
・その他(同意管理プラットフォーム、ヒートマップ、DB など)
●プロジェクト例
1. 顧客組織全体での統一マーケティングツールの活用推進
顧客組織全体にてマーケティングツールの利用を一元化し、利用者数の拡大を支援。実装からツールの運用方法をレクチャーし、ガイドラインマニュアルを作成することで、顧客グループ全体のデジタルマーケティング活動を強化。
2. 大規模ECサイトや人材業界サイトのGA4移行:
月間ユニークユーザー数が100万以上の大規模ECサイトや人材業界サイトにおいて、Adobe AnalyticsやGoogle Analytics(ユニバーサルアナリティクス)からGA4への移行を実施。現状のデータ調査を行い、GA4の仕様に基づいた計測要件を再定義し、運用支援まで一貫して提供。
●魅力ポイント
・多様なマーケティングツールに携わることで、ツールスペシャリストとしての幅広い技術力を身につけることができます。
・プライム案件を中心に複数のクライアント案件に携わり、業界や業種特有の知見やメソッドを学ぶことができます。
・プロジェクトの一員としてクライアントの課題に取り組むため、社内外でフィードバックを得る機会が多く、自身の提案や成果がクライアントに与える影響を実感することができます。
・組織をリードするマネジメントコースと担当領域において高い専門性をもち取り組みをリードするエキスパートコースがあるため、志向性や希望に応じたキャリアパス選択いただくことが可能です。また、データエンジニアなど異なる領域のエンジニアへの挑戦も可能です。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのデータベースエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用のために、ニーズ抽出から基盤構築、データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れをご対応いただきます。
・データ抽出の要件整備:クライアント企業の現状を分析、データ抽出の要件を整備します。
・データ基盤の構築:顧客データを活用して、データ基盤を構築します。
・データベースの設計・管理:データベースの設計、チューニング、バックアップ、リカバリなどの管理業務を行います。
・データの統合・変換: 複数のデータソースからデータを収集し、統合・変換する作業を行います。
・BIツールへの接続:データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルを設計し、SQLなどを用いてプログラミングを行います。
・パフォーマンス最適化: データベースのパフォーマンスを監視し、最適化するための施策を実施します。
●開発環境例(担当案件によって異なります)
利用データ:広告ログ、WEB閲覧ログ、POSデータなどのWEBデータや、位置情報、統計データ、競合他社データなどの外部データ
開発言語:Python, SQL, JavaScript
開発環境:Snowflake, Databricks,Treasure Data, GCP, AWS, Linux, Jupyter Notebook
データベース:Treasure CDP, Redshift, BigQuery, PostgreSQL
リポジトリ管理:Git
クライアントが保有する膨大なデータを効率的に利活用のために、ニーズ抽出から基盤構築、データの整理、BIツールへの接続まで一連の流れをご対応いただきます。
・データ抽出の要件整備:クライアント企業の現状を分析、データ抽出の要件を整備します。
・データ基盤の構築:顧客データを活用して、データ基盤を構築します。
・データベースの設計・管理:データベースの設計、チューニング、バックアップ、リカバリなどの管理業務を行います。
・データの統合・変換: 複数のデータソースからデータを収集し、統合・変換する作業を行います。
・BIツールへの接続:データ基盤から分析ツールやBIへ接続するための中間テーブルを設計し、SQLなどを用いてプログラミングを行います。
・パフォーマンス最適化: データベースのパフォーマンスを監視し、最適化するための施策を実施します。
●開発環境例(担当案件によって異なります)
利用データ:広告ログ、WEB閲覧ログ、POSデータなどのWEBデータや、位置情報、統計データ、競合他社データなどの外部データ
開発言語:Python, SQL, JavaScript
開発環境:Snowflake, Databricks,Treasure Data, GCP, AWS, Linux, Jupyter Notebook
データベース:Treasure CDP, Redshift, BigQuery, PostgreSQL
リポジトリ管理:Git
事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのDX/BPR/業務シニアコンサルタント(業務改革/生成AI活用/プライム案件)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、案件リードをお任せします。
【キャリアパスのイメージ】
・入社1-2年目:シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
・2-3年目以降:マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験 (最短で入社翌年にマネージャ昇進した実績アリ)
【キャリアパスのイメージ】
・入社1-2年目:シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
・2-3年目以降:マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験 (最短で入社翌年にマネージャ昇進した実績アリ)
【コンサル未経験歓迎】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのDX/BPR/業務コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、中核メンバーとして参画頂きます。
【キャリアパスのイメージ】
・入社1-2年目:コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得
・2-3年目以降:シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
・3-5年目:マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験
【キャリアパスのイメージ】
・入社1-2年目:コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得
・2-3年目以降:シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
・3-5年目:マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験
監査法人での会計監査アシスタント(パブリックセクター・ヘルスケア事業部) ※有期雇用契約社員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円程度(残業代込み)
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
会計・内部統制など公的機関のガバナンス体制に対してサービスを提供している、パブリックセクター・ヘルスケア事業部で、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。
●業務内容
・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成
・会議/打合せの日程調整
・データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理
・営業関連資料作成と申請手続
※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします
●勤務場所
・原則、東京事務所です。ただ、配属チームの特性(クライアント規模、業界等)により、監査クライアント先(東京近郊)が主になることがあります
・在宅勤務は週2のイメージです(業務の状況により、多少変動がございます)
●研修
ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります
●休日出勤、出張
・休日出勤:繁忙期(4〜5月)に発生します。ただ、閑散期に、その代替として、平日の休暇が発生します
・出張:ほぼ無いとお考えください。少なくとも、ご本人に、事前に了解を取りますので、望まない/同意を得ない出張は発生いたしません
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。
●業務内容
・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成
・会議/打合せの日程調整
・データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理
・営業関連資料作成と申請手続
※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします
●勤務場所
・原則、東京事務所です。ただ、配属チームの特性(クライアント規模、業界等)により、監査クライアント先(東京近郊)が主になることがあります
・在宅勤務は週2のイメージです(業務の状況により、多少変動がございます)
●研修
ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります
●休日出勤、出張
・休日出勤:繁忙期(4〜5月)に発生します。ただ、閑散期に、その代替として、平日の休暇が発生します
・出張:ほぼ無いとお考えください。少なくとも、ご本人に、事前に了解を取りますので、望まない/同意を得ない出張は発生いたしません
年金コンサルティング会社での基金事務局<オープンポジション>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円
ポジション
応相談
仕事内容
当社は、企業年金の力で、保育・福祉業界、そして中小企業の働く人々、特に子育て世代の将来不安を解消し、希望を持てる社会を目指しています。
【募集ポジション】
・適用
・給付
・総務(規約)
基金事務局のお仕事に興味がある!
でもどの求人が自分に合うのか分からない!
そんな方はこちらにエントリーください。
ご経歴やご面接にてどのポジションが最も強みを発揮できるかしっかりお話を伺った上でご提案いたします。
各ポジションの業務内容等は以下をごらんください。
=========================
<適用>
【具体的な仕事内容】
●加入事業所情報の管理構築、保守・問い合わせ対応
・kintoneなどを用いながら課内での事業所情報管理体制の構築
●適用課内総務企画
・各事業所の持つ固有の情報を登録・更新
・事業所向け情報発信(HPの更新・基金ニュースレター等)
・課内向け情報発信(ポータルサイト等)
・事業所からの問い合わせ対応(受電の一次受けは別部署・エスカレーション案件)
・メール対応
・課内業務効率化PJTに参画
【将来お任せしたい仕事】
・対事業所との窓口として、円滑な連携と対応の中心的な役割を担っていただきたいです。
<給付>
【具体的な仕事内容】
・積立頂いた掛金(積立金)の支払い手続き業務
・加入者の申請内容確認、照合、突合業務
・電話対応(不備内容の確認、問い合わせ対応)
※受電の1次受けは別のものが行います。エスカレーション案件のみご対応いただきます。
・書類開封・確認/返送作業等
【将来お任せしたい仕事】
・事務決裁責任者としての業務、実務管理
・委託先との折衝、関係性の向上
・システム開発関係のオーダー、取り纏め
・業務効率化提案、事故防止策の立案、実施
<総務(規約)>
【具体的な仕事内容】
●書類受付、チェック関連
・加入希望事業所に関する情報収集(主にweb上で行います)、データ整理
・書類のチェック(加入希望事業所が届け出る就業規則等、さまざまな書類の内容をチェックし、誤りがあれば修正指示を出します)
・届出書類の整理業務
●総務関連
・電話対応(理事、代議員、事業主等への各種依頼、質問対応等。専門的な内容は担当者に引き継いでください)
・文書管理、会議資料作成、関係者のスケジュール調整
・基金職員の人事・労務サポート業務
・その他、事務作業や庶務業務全般
【将来お任せしたい仕事】
・企業年金や社会保障の専門家となって制度や仕組みに関する知識を深める一方、制度や仕組みをお客様(経営層や従業員)に対して分かりやすく説明し、合意形成を図ったり不安を解消したりする「コンサルティング業務」も期待します。
=========================
【主要な使用ツール】
・Excel
・Word
・PowerPoint
・kintone
・Googleworkspace
・自社システム
【このポジションの魅力】
<適用>
・企業年金基金の知識が得られます。
・年金知識、社会保障(社会保険料など)に関する知識を習得できます。
・大小のプロジェクトをリーダーとして動かす経験から、様々なスキルアップが可能です。
<給付>
・一般的には中々学ぶことができない税務経験や、社会保障関連の知識を得られます。
・確実丁寧な仕事の進め方、他者との協同・協創を学べます。
・年金の仕組を理解、習得でき、且つ当基金の今後の仕組みに尽力いただくことが可能です。
<総務(規約)>
・老後における生活費確保は現代社会が抱える課題のひとつであり、その課題解決の一つとしての当社の企業年金の普及拡大を通じて、やりがいを感じることができます。
・社会保険制度や税金制度に触れる機会が多く、お金に関する知識を幅広く身に付けることができます。
・小規模な組織であるため幅広い業務に携わることができ、ご自身のキャリアの成長につなげられます。
【募集ポジション】
・適用
・給付
・総務(規約)
基金事務局のお仕事に興味がある!
でもどの求人が自分に合うのか分からない!
そんな方はこちらにエントリーください。
ご経歴やご面接にてどのポジションが最も強みを発揮できるかしっかりお話を伺った上でご提案いたします。
各ポジションの業務内容等は以下をごらんください。
=========================
<適用>
【具体的な仕事内容】
●加入事業所情報の管理構築、保守・問い合わせ対応
・kintoneなどを用いながら課内での事業所情報管理体制の構築
●適用課内総務企画
・各事業所の持つ固有の情報を登録・更新
・事業所向け情報発信(HPの更新・基金ニュースレター等)
・課内向け情報発信(ポータルサイト等)
・事業所からの問い合わせ対応(受電の一次受けは別部署・エスカレーション案件)
・メール対応
・課内業務効率化PJTに参画
【将来お任せしたい仕事】
・対事業所との窓口として、円滑な連携と対応の中心的な役割を担っていただきたいです。
<給付>
【具体的な仕事内容】
・積立頂いた掛金(積立金)の支払い手続き業務
・加入者の申請内容確認、照合、突合業務
・電話対応(不備内容の確認、問い合わせ対応)
※受電の1次受けは別のものが行います。エスカレーション案件のみご対応いただきます。
・書類開封・確認/返送作業等
【将来お任せしたい仕事】
・事務決裁責任者としての業務、実務管理
・委託先との折衝、関係性の向上
・システム開発関係のオーダー、取り纏め
・業務効率化提案、事故防止策の立案、実施
<総務(規約)>
【具体的な仕事内容】
●書類受付、チェック関連
・加入希望事業所に関する情報収集(主にweb上で行います)、データ整理
・書類のチェック(加入希望事業所が届け出る就業規則等、さまざまな書類の内容をチェックし、誤りがあれば修正指示を出します)
・届出書類の整理業務
●総務関連
・電話対応(理事、代議員、事業主等への各種依頼、質問対応等。専門的な内容は担当者に引き継いでください)
・文書管理、会議資料作成、関係者のスケジュール調整
・基金職員の人事・労務サポート業務
・その他、事務作業や庶務業務全般
【将来お任せしたい仕事】
・企業年金や社会保障の専門家となって制度や仕組みに関する知識を深める一方、制度や仕組みをお客様(経営層や従業員)に対して分かりやすく説明し、合意形成を図ったり不安を解消したりする「コンサルティング業務」も期待します。
=========================
【主要な使用ツール】
・Excel
・Word
・PowerPoint
・kintone
・Googleworkspace
・自社システム
【このポジションの魅力】
<適用>
・企業年金基金の知識が得られます。
・年金知識、社会保障(社会保険料など)に関する知識を習得できます。
・大小のプロジェクトをリーダーとして動かす経験から、様々なスキルアップが可能です。
<給付>
・一般的には中々学ぶことができない税務経験や、社会保障関連の知識を得られます。
・確実丁寧な仕事の進め方、他者との協同・協創を学べます。
・年金の仕組を理解、習得でき、且つ当基金の今後の仕組みに尽力いただくことが可能です。
<総務(規約)>
・老後における生活費確保は現代社会が抱える課題のひとつであり、その課題解決の一つとしての当社の企業年金の普及拡大を通じて、やりがいを感じることができます。
・社会保険制度や税金制度に触れる機会が多く、お金に関する知識を幅広く身に付けることができます。
・小規模な組織であるため幅広い業務に携わることができ、ご自身のキャリアの成長につなげられます。
年金コンサルティング会社での既存パートナーの専門オペレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜580万円(半期年俸制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・提携している銀行やパートナー担当者からの電話での問い合わせ対応、紹介の受付
・銀行やパートナーからの紹介に対し、商談の日程調整のためのアウトバウンド
・紹介された法人の情報精査、専用データベースへの登録作業
・提携している銀行やパートナーへの各種報告、連絡(主にEメール)
※不特定の顧客に商談アポイントを獲得しに行くスタイルではなく、銀行・パートナーの紹介担当者に電話をし、紹介いただいたお客様に対するアポイント調整等を行っていただきます。
【将来お任せしたい仕事】
まずは電話対応を学んでいただきますが、その後は適性に応じ、多様な業務に挑戦できます。
◇例1:提携先からの紹介数を増やすための取組み
→販促資材の作成・改善や、新たな施策の企画立案等
◇例2:パートナー契約を適正に管理するための取組み
→パートナー契約の満期管理、更新手続や契約終了の説明、それに伴う法務コンプライアンス部門との連携等
・銀行やパートナーからの紹介に対し、商談の日程調整のためのアウトバウンド
・紹介された法人の情報精査、専用データベースへの登録作業
・提携している銀行やパートナーへの各種報告、連絡(主にEメール)
※不特定の顧客に商談アポイントを獲得しに行くスタイルではなく、銀行・パートナーの紹介担当者に電話をし、紹介いただいたお客様に対するアポイント調整等を行っていただきます。
【将来お任せしたい仕事】
まずは電話対応を学んでいただきますが、その後は適性に応じ、多様な業務に挑戦できます。
◇例1:提携先からの紹介数を増やすための取組み
→販促資材の作成・改善や、新たな施策の企画立案等
◇例2:パートナー契約を適正に管理するための取組み
→パートナー契約の満期管理、更新手続や契約終了の説明、それに伴う法務コンプライアンス部門との連携等
独立系不動産コンサルティング会社におけるPAM - Consultant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
・企業の課題を洗い出し解決に導くソリューションを不動産の側面から提供する
・事業会社と不動産の新しいシナジーを検討し提供する
●具体的には
・顧客へのコンサル営業(真摯にメリットを出していく姿勢が求められます)
・顧客ニーズに合わせた事業(不動産)の戦略及び提案
・資産形成戦略、財務シュミレーション
・投資案件分析、評価、投資判断の検証
・顧客資料作成(業務提案・調査結果サマリー・ToDo・スケジュール)
・社外関係者との調整
・事業会社と不動産の新しいシナジーを検討し提供する
●具体的には
・顧客へのコンサル営業(真摯にメリットを出していく姿勢が求められます)
・顧客ニーズに合わせた事業(不動産)の戦略及び提案
・資産形成戦略、財務シュミレーション
・投資案件分析、評価、投資判断の検証
・顧客資料作成(業務提案・調査結果サマリー・ToDo・スケジュール)
・社外関係者との調整