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官公庁の転職求人

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官公庁の転職求人一覧

新着 人材サービス企業での人材ビジネス企画ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜984万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。
現在ある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後の当社グループの中核事業に成長させるための、0→1または1→10での企画推進をお願いしたいと思っています。

※具体的なお仕事
・HR領域に関する新規事業立ち上げ全般業務
・現在検証中の新規人材サービスのグロースに向けた企画立案〜実行推進
・グループ各社との各種調整対応
・他社とのアライアンス推進
・AIなどの最新テクノロジーを用いた業務改善、変革  等…

●本ポジションの魅力
・ グループという安定した大手リソース を生かし 、事業を育てることができること
・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること
・ 型にはまらない0→1や1→10の事業開発に携わり、事業が成長する過程を肌で感じることができます

プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの法務(ジュニアポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。
グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。

以下業務の中から、今までのご経験などを考慮してお任せする業務を決めていきます。

【具体的には】
・契約稟議の確認・承認
・契約書等のリーガルチェック
・会社法にもとづく議事録の作成
・業務マニュアル等の作成・管理
・株主総会開催の全体管理(準備、議事録作成、議案管理、役員調整)
・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務
・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成
・社内からの法務相談対応
・稟議システムの運用

ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。

●ポジションの魅力
経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担うポジションです。

・プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができます。
・グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。
・会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体の経験も積むことができます。

プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。
グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。

以下業務の中から、今までのご経験などを考慮してお任せする業務を決めていきます。

【具体的には】
・契約稟議の確認・承認
・契約書等のリーガルチェック
・会社法にもとづく議事録の作成
・業務マニュアル等の作成・管理
・株主総会開催の全体管理(準備、議事録作成、議案管理、役員調整)
・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務
・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成
・社内からの法務相談対応
・稟議システムの運用

ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。

●ポジションの魅力
経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担うポジションです。

・プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができます。
・グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。
・会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体の経験も積むことができます。

人材サービス企業での事業責任者(検証中新規事業/ドライバー人材紹介事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1000万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
新規事業検証における責任者候補として、早期の事業化・グロースを目指すために、現場感を持って事業を推進していただきたいと考えています。
そのため、参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。
…具体的には以下となります。

●責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築(他社との連携に向けた企画提案、調整)
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション(経営層、ビジネス、開発)
・メンバーマネジメント
・事業に関する予実管理

●プレイヤーとしての業務(参画初期フェーズ) ※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。
こちらは面接内でご志向性とあわせてお話しさせてくださいませ。

・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業の開拓、営業活動
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策(一部テクノロジー活用)
・企業入社後のフォロー 等…

大手通信事業会社でのプロジェクトマネージャー<地域企業のゼロトラスト対策、システム導入支援>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
●支店営業チーム、本社セキュリティコンサルタントと連携した地域企業に対するゼロトラスト対策、システム導入の要件定義、設計、及び構築
 ・お客さま環境(システム構成/ネットワーク構成情報)の把握
 ・最適なゼロトラスト対策、その他システムの構成検討、要件定義
 ・多数の機器メーカやSaaS提供事業者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
 ・マルチベンダ環境での最適なシステム詳細設計

●業務例
 ・お客様のネットワーク・システム構成図をもとに、新たにゼロトラストモデルへ移行した際のネットワーク・システムの設計
 ・お客様課題と要望に応じた最適なゼロトラスト商材(VPN/SWG/ZTA/SASE/EDR等)の組み合わせ検討と設計

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

ポジションの魅力
・拡大するサイバーセキュリティ、ゼロトラスト市場においてビジネス創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか?
・サイバー攻撃は日々巧妙化し続けており、地域企業の被害も増加の一途を迎えているのが実態です。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやワーケーション進展により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業毎の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、企業最適なセキュリティ対策が求められています。
・当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後ゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客様を守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
・専門的なノウハウや知見やノウハウが必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしお客さま毎に最適なセキュリティ対策の導入を推進するやりがいのあるポジションです。
・国内外のサイバーセキュリティ企業などとの協業も含め、多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みませんか?

大手通信事業会社でのプロジェクトマネージャー<地域企業のゼロトラスト対策、システム導入支援>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
●支店営業チーム、本社セキュリティコンサルタントと連携した地域企業に対するゼロトラスト対策、システム導入の要件定義、設計、及び構築
 ・お客さま環境(システム構成/ネットワーク構成情報)の把握
 ・最適なゼロトラスト対策、その他システムの構成検討、要件定義
 ・多数の機器メーカやSaaS提供事業者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
 ・マルチベンダ環境での最適なシステム詳細設計

●業務例
 ・お客様のネットワーク・システム構成図をもとに、新たにゼロトラストモデルへ移行した際のネットワーク・システムの設計
 ・お客様課題と要望に応じた最適なゼロトラスト商材(VPN/SWG/ZTA/SASE/EDR等)の組み合わせ検討と設計

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

ポジションの魅力
・拡大するサイバーセキュリティ、ゼロトラスト市場においてビジネス創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか?
・サイバー攻撃は日々巧妙化し続けており、地域企業の被害も増加の一途を迎えているのが実態です。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやワーケーション進展により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業毎の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、企業最適なセキュリティ対策が求められています。
・当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後ゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客様を守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
・専門的なノウハウや知見やノウハウが必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしお客さま毎に最適なセキュリティ対策の導入を推進するやりがいのあるポジションです。
・国内外のサイバーセキュリティ企業などとの協業も含め、多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みませんか?

大手通信事業会社でのカスタマーサクセス<SMB向けデジタルマーケティングサービスにおける戦略立案・実行>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
業務詳細
●Webサイト制作やデジタル広告等のサービスにおけるカスタマ―サクセスの戦略立案及び全体総括リーダー
 ・顧客行動や市場動向を把握を目的としたWeb行動データおよびサービス利用ログの分析
 ・テックタッチモデルの確立
 ・各エリア・チームの数値管理(伴走、アップセル、チャーン等)
 ・各エリア・チームの各種数値からの課題抽出、施策の検討、展開
 ・CSM推進部門の始業戦略及び事業計画策定

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

ポジションの魅力
Web・デジタルマーケティングを通じて地域のお客様のDXを推進することで地域から活気あふれる日本の未来作りに一緒にチャレンジしませんか?
本チームはWebを通じたCXやカスタマーサクセスの実現に向け、2023年7月に新設された組織です。地域のお客様の人手不足などの課題は日々深刻さを増しており、これらの課題解決に資するWebサイトやコンテンツを通じた適切な情報提供を行う必要性が日々高まっています。
お客様のICTの活用支援や、お困りごとに対するタイムリーなサポート、最適なソリューションの提供を、当社グループが提供するWebサイト、マイページ等で実現し、地域のお客様のビジネスの発展を伴奏支援により実現し安心して業務を行える環境作りの実現に一緒に取り組んでいただける熱い想いを持った仲間に出会えることを心待ちにしております。地域社会の課題解決に向けて一緒に貢献して行きましょう。

大手通信サービス会社での戦略企画【中長期技術戦略】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜599万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】

技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題(特に中長期的課題)を設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行する。
当社内においてもテクノロジードリブンで事業推進ができる世界観を目指すため、足元の課題だけではなく、中長期的なあるべき姿を目指す。

【主な業務】

・技術部門における中長期的なあるべき理想像の言語化、現状の見える化、課題の設定
・上記に関する打ち手の洗い出し、実行計画立案
・経営層への提案と承認後の実行、経営層からの突発案件の対応
・技術戦略に係わる社内外の情報収集、分析、見える化
・各種情報に係わる中長期的なトレンドの予測
・経営層への課題と対策のインプット、合意形成

【具体的な業務】

当社における大規模および重要なプロジェクトに対して、技術部門として目指すべき世界観と現状のギャップを可視化し改善施策検討を行う必要があり、課題に対する打ち手を決定するにあたり、CTOをはじめとした経営陣と連携のうえ業務遂行していただきます。
(プロジェクト例.次世代社会インフラ構造実用化に向けた取り組み、テクノロジードリブンな事業提案 など)

仕事の魅力
・経営層に近い環境、および視点で業務を遂行することができる
・課題の設定(理想像の設定、現状の分析、GAPの明確化と優先順位付け)、対策の提案、施策遂行まで、総合的な業務を経験することができる

大手SIerでの医療DX・デジタルヘルスケアに取り組む企画・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理 主任 一般
仕事内容
健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システムの開発・ITサービス提供案件の企画・提案・契約推進、及びアフターフォローに従事していただきます。
重要顧客の営業チームメンバとして、チームメンバとともに、システムの開発・ITサービス提供案件の企画・提案・契約推進、及びアフターフォローを担っていただきます。

【職務詳細】
担当する重要顧客への営業活動において、以下のような業務に従事いただきます。

●システムの開発・ITサービス提供案件の企画・提案・契約推進、及びアフターフォロー
・数名のメンバを指揮・指導し、システム開発案件やITサービス提供案件の企画・提案、契約推進、受注後のアフターフォローをリードします。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、お客様対応のリーダの立場から、社内外との調整を行います。

●コンサルティング・企画・提案活動
・お客様のニーズ、課題を把握し、お客様の事業課題・社会課題を解決するしくみの提案・提言に取り組みます。
・お客様とともに、実現すべき政策、事業変革を構想し、プロジェクトとして企画します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
《やりがい・働きがい》
・我が国の社会保障の根幹を担う基幹業務システム、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。

《プロフェッショナルとしての成長》
・トップレベルのデジタル企業の中で、様々な専門性を持つプロフェッショナルとともに切磋琢磨・研鑽を通じ、法人営業・コンサルタントとしての市場価値を高めることができます。

《組織を超えたチームワーク》
・様々な技術専門性、多様な事業領域を持つ当社だからこそ、組織間での協業を通じ、助け合い・支え合いながら職務に取り組むことができます。

《柔軟なキャリアパス》
・当ポジションは、法人営業としての募集ですが、当社の専門性評価・育成制度の中で、異なるスペシャリティへの転身、マネージャへのキャリアアップ、等柔軟なキャリアプランを実現できます。

【職場環境】
・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
・テレワーク率は概ね60%〜80%程度です。配属後、上長とご相談ください。

ネット銀行での金融犯罪対策部 不正口座モニタリング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行口座に関わる金融犯罪に対して、モニタリング業務を軸として、総合的に不正利用対策を担当頂きます。
主な対象範囲は、銀行口座取引/デビット取引/海外送金取引における不正利用対策です。

国内での金融犯罪が増加し巧妙化する中、当社においても金融犯罪対策の高度化は重要なテーマです。
当社では金融犯罪対策の分野においても「金融×テック」として様々な対策を実施してきましたが、今後のサービスや口座数の更なる拡大に合わせ金融犯罪対策の経験者を採用し、更なる対策の強化を図っていきます。

<対象システム>
モニタリングシステム
勘定系システム、WEBシステム
社内OA(Microsoft office等)

【主な業務】
●不正口座の調査分析から、各種不正対策の立案と実施
●金融犯罪対策関連システムの立案、要件定義、運用方針決定
●口座取引やデビットカード取引に関する不正モニタリング実務
●モニタリングルールの作成・運用構築
●不正アクセス・不正送金に関する調査・対策の企画・実行、インシデント対応
●顧客へのヒアリングを含む、受架電対応

●特徴・魅力
・年々重要性が高まる金融犯罪対策の分野でネット銀行ならではの対策を立案し実現できます
・当社はネット銀行の中でも多様なサービスを提供しており、法人口座や海外送金などの金融犯罪対策を経験できます。
・不正対策として、モニタリングだけでなく、認証も含めた一連の対策を経験いただけます。
・金融犯罪対策の取組やシステム化などの意思決定の速さ、意見の出しやすい環境、一人一人の裁量が大きいなど、自分の役割を実感できます。
・金融犯罪対策における各業務のスペシャリストを目指すことはもちろん、経験によりメンバーを指揮する管理者に着任することも可能です。
・各金融機関との情報交換やセミナー参加を推奨しており、広範囲な知識の習得が可能です。

【大阪】大手産業機械メーカーでの自社ポンプ製品の提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集する。
収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する。

【キャリアステップイメージ】
入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得する。
その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたい。
当面は現部署にて業務に従事頂き、将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。

大手通信事業会社での新たなデータ駆動型ビジネスのシステム構築リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●新たなデータ駆動型ビジネスのシステム構築ができるプロジェクトリーダー

<業務詳細>
社内のシステムのデータを分析し、さらに外部データとも連携することで、
・テックタッチでお客様にとって最適かつ適切な時期に、商品情報、契約しているサービスの運用状況等をお知らせ
・営業に対して、お客様へのタイムリーに、適切な提案商材をレコメンド
・サービス主管に対して、サービス改善に資する情報の提供
等を目指す。これら実現のため、要件定義、システム実装に向けた技術検討、トライアルに向けたシステムの構築を行って頂く

<ポジションの魅力>
・本ポストは、2024年度に新設された当グループにとって事業転換の要、今後の収益の柱となる取り組みを牽引するポジションです。
・当グループが保有する豊富なアセット、通信技術を活用し新しいスタイルでのサービス提供に挑戦します。また取り組みがお客様の利便性・快適性向上ひいては地域社会の発展に寄与する社会的意義の高い事業です。イノベーションや通信事業の発展に強い情熱を持ち、周囲と協力しながらビジネスを作り出すことに関心を持った方を募集します。

大手戦略コンサルティングファームでの経営戦略コンサルタント(未経験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略コンサルタント

大手電気通信事業会社での事業企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、当社が共同経営パートナーとして参画する予定の某社に関する戦略策定・重点施策の立案・協業推進などの業務を担っています。
ご担当いただく業務は、某社に関する主要パートナーとの協業戦略の策定・推進業務です。

<具体的には>
戦略策定業務:
当社が全社をあげて連携を推進しようとしている某社プロジェクトにおいて、短期・中期の戦略策定および、主要パートナーとの戦略合意に向けた折衝を担当いただきます。

協業推進業務:
当社のさまざまな部門が某社や他企業と連携して取り組む施策の全体を統括する立場としてプロジェクトをリードいただくことを想定しており、協業推進全般の業務(主に以下)をご担当いただきます。
・進捗管理
・協議・交渉サポート
・論点整理
・中長期計画の策定
・数字管理(各プロジェクトの利益予測、数値取りまとめ)
・主要な財務指標(KPI)のモニタリングと分析

募集部門の責任者など多くの関係者との連携など、役職者とのコミュニケーションもお任せします。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのインフラコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
官公庁・地方公共団体向けのIT基盤更改関連プロジェクトにおいて、お客様、ベンダー、当社内の他部門(インフラ構築チーム、業務アプリ品質チーム)と密接に連携し、プロダクト品質保障に向けた総合・結合テスト設計・実行リードをご担当いただきながら、プロジェクトマネージメント支援を行っていただきます。

●具体的には
・プロジェクト計画策定支援
 - 資料作成支援(役割定義、スコープ/予算/マイルストーン定義、スケジュール/コミュニケーションプラン策定)
・プロジェクト管理支援
 - スケジュール管理、課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し、予算管理、要員/ベンダー(当社ITインフラ技術者含む)管理
・プロジェクト支援/プロジェクト・案件におけるレビューアー
 - 提案・見積もり評価、プロジェクト成果物のレビュー、チーム内外関係者との調整など

●プロジェクト例
・官公庁向け予防接種管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け文書管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け入国管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け自動車リコール管理システム開発プロジェクト

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシニアプロジェクトマネージャー(社会保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長〜部長
仕事内容
●プロジェクトについて
・社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。
・自らの官公庁(特に社会保障領域)との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。
・システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。

システムの利用者:厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
機能、目的:DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携

<製品企画・要件定義フェーズ:40%>
・関係部署との業務整理
・要求定義を行う(予算・稟議決裁をとる)
・ベンダーにシステム化要件を提示する

<設計・開発フェーズ:20%>
・担当システムの品質、進捗に大きな影響を与える課題を解決し、コスト改善を図る

<提供後の運用フェーズ:40%>
・担当システムの品質に大きな影響を与える課題を解決し、コスト改善を図る

●開発環境/技術環境
言語:JAVA
DB:Oracle
基盤:AWS
その他:OCP、BRMS活用

●組織の構成
└マネージャー1人、リーダー3人、メンバー3人、協力会社20人
└マネージャーが担当している業務内容:既存システム改修・保守のQCD管理
└リーダーが主に担当している業務内容:既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理
└メンバーが主に担当している業務内容:リーダ作業の補佐

・組織の雰囲気:風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます
・育成体制:育成プランに基づきマネージャーが指導
・現場メンバーがやりがいに感じている点:国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い

●入社後にお任せしたい業務
即戦力として、下記案件のマネジメントをお任せしたいと考えています
・新規案件の<製品企画・要件定義フェーズ>提案活動、
・既存案件の<設計・開発フェーズ>又は<提供後の運用フェーズ>

●キャリアパス
即戦力として新規案件の提案、既存案件のマネジメントを行いながら、ゆくゆくはマネジメント対象の範囲を広げていくことを期待しています。
また、マネジメントではなくプロフェッショナルとしてのキャリアにお進みいただくことも可能です。

●本ポジションのおすすめポイント
・国の制度を支える重要なシステムであり、協業・競合他社との交流も活発に行っています
・クラウド上でOSS活用する先進的な技術が身に着きます

●働き方
ご入社後、メンバーや業務に慣れていただいたあとは週3回程度リモートワーク(在宅・サテライトオフィス)が可能です
繁忙期は40時間ほど残業がある場合もございますが、通常は20時間程度です

変更の範囲:会社の定める職務


【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。

【広島】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での官公庁向けの技術提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
・官公庁向けの技術提案営業
・上下水施設のプラント補修・改築工事の提案全般(見積作成、交渉、営業)

官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。

●組織構成:6名 (20代1名 30代4名 40代1名)

●出張について
◎出張場所:中国・四国エリア
◎出張期間:日帰り〜数日
◎出張頻度(日帰り含む):週2〜4日
◎平均残業:月平均20時間程度
◎繁忙期 :上期(4〜10月)に受注・翌年度の予算取りが集中
◎出張手当:
30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
●出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での自治体向け/庁内基盤NWの提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
自治体等に対し、お客様業務DXや働き方改革等を支える庁内情報ネットワーク基盤の最適化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。
業務の主軸は庁内基盤NW(LGWAN/広域Internet/閉域接続 等)に関わる要件ヒアリング〜ソリューションの選定、お客様・関係企業との契約業務、及び提案活動を弊社SEとともに自治体等へ提案を進める重要ポジションです。
【具体的業務】
・プロジェクト構想段階での要件ヒアリング
・概要を要件定義書にまとめプレゼンテーション
・上記に伴った予算見積もり業務
・お客様・関連企業との契約業務

●ポジションの魅力
《地域循環型社会の実現》あなたの暮らす街で、やりがいのある仕事を。
当社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に""地域循環型社会の共創""と""地域の課題と価値創造、レジリエンス向上""へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開してまいりました。
これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに通信とICT技術を用いて、地域に根差し支えるビジネスに携わりませんか?

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での教育(初中等)業界のDX提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
公立の小学校・中学校・高等学校を中心とした教育機関に対し、教員の業務DX、またICTを活用した教育の高度化を実現するための要件整理、各メーカと調整しながらの仕様決定、お客様への提案を行っていただきます。
また、各メーカ等の仕様を比較し提案のモデル化、当社サービス化を行い、教育ユーザに携わる営業・SEに対して勉強会開催等モデル展開を行っていただきます。

【具体的な業務イメージ】
・全国の教育機関向けDXサービスの機能追加や改善
 → 教員向けDXサービスの検討、機能追加や改善
・ギガスクールにおける更なる顧客体験向上に資する戦略立案〜提案の実施
 → ギガスクールにおける更なる教育品質向上に資する戦略立案〜提案の実施


●ポジションの魅力
初中等分野は、ギガスクールにより生徒に1台ずつ端末が配布され、授業のやり方が変わり先生の仕事の仕方が変わり、大きな変革期を迎えております。
その中で当社では、子供たちの未来へ向けて教育の高度化をICTで支援できればと考え教育特化のサービス化やDXを意識したモデル策定などを行っています。
当社には初中等分野で培った多くの経験があります。発展させるためさらに新しい教育DXを考えていく仲間を求めています。あなたの経験・知識をいかしてみませんか?

総合商社系シンクタンク会社での官民連携室(政府補助金、ODA関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
・親会社である総合商社及びグループ会社が推進する国内外のプロジェクトに対し、経産省、外務省、環境省、国交省等各省庁及びJICA、NEDO、JETRO等公的機関の補助金や各種民間支援メニューが活用できるように営業のサポートを行う。
・各省庁や公的機関とのネットワークを構築し、情報収集を行い、上記目的を達成する。
・経団連、日本貿易会等経済団体での経営や営業支援に繋がる各種の財界活動を行う。

外資系コンサルティングファームでのコンサルタント(海運)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験能力を考慮のうえ決定致します(〜2,000万円)
ポジション
ディレクター〜アソシエイト
仕事内容
日本の海運業界のSX/DX推進をグローバルの視点で支援します。
海運業界のクライアントに対して以下の業務に従事していただきます。
●サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)
・サステナ戦略立案:マテリアリティ特定、価値創造ストーリー策定など
・人的資本開示:人的資本開示の仕組構築、人的資本データの利活用
・リスク管理高度化:地政学リスク分析・打ち手の検討
・経営戦略策定:事業ポートフォリオ検討、投資判断基準の検討

●デジタル・トランスフォーメーション(DX)
・グローバルタレント・マネジメント:グローバル人材データベースに関する構築策定・組織設計、グローバル人材データベースの構築 など
・管理会計の効率化・高度化に関するシステム導入、経営ダッシュボードの構築
・業務変革・効率化:DXによる業務効率化・トランスフォーメーション支援
・会計システム導入:会計システム構築(クラウド)、グローバルロールアウト
・未来創造

非物流業界(官公庁含む)のクライアントに対して物流チームと一体となって以下の業務に従事していただきます。
●物流構造変革(LSX)
・未来創造:2040年のサプライチェーンの在り方・物流事業の検討、2040年の物流事業・オペレーションモデルの検討
・ルールメイク:自動走行のロボットルール形成・官民協議会運営
・新たなエコシステム構築:物流遠隔操作ロボット事業検討、EV物流プラットフォームの経営・輸出(車両・設備・システム)

(9/10お預かり案件) 12月までに複数名採用! 大手商社系航空・防衛関連専門商社におけるヘリコプターの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・1)官公庁向けのヘリコプターの機体販促活動、入札対応。
・2)受注済み機体の納入業務。
・3)取引先(運航会社他)との調整業務・折衝・関係構築。
・4)Drone・Advanced Air Mobility 等の新領域における事業開拓。
・5)英文契約書の締結・更新に関する実務方としての折衝。

※1,2,3が入社直後のメイン業務、5の対応もあり。
※4はある程度業務に慣れていただいた後にご対応いただくことを想定。
※いずれも、上司や先輩社員との OJT を通じて知識吸収を図っていく事を想定。

ヘリコプター本部は、1年、2年、3年など、複数年の販促を見据えての営業活動をしております。戦略を練る、提案資料作成、打ち合わせなど社内で実施する業務も多いです。
(おおよそ外出4:社内6の比率)

営業だけではなく事務業務、契約書の確認などもご対応いただきます。

外資系不動産会社でのエネルギー事業開発(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円以上(ターゲットボーナス込)/前職考慮
ポジション
マネージャー
仕事内容
エネルギー事業におけるキャッシュフロー構築を中心としたファイナンス面のスペシャリストとして活躍頂く事を期待しています。

太陽光発電、蓄電池、水素、モビリティ、その他再生可能エネルギービジネスの企画及び開発
既存事業(屋根上太陽光発電中心)のグロースと新規事業開発
事業キャッシュフローモデルの作成・分析※
事業性評価、投資決定稟議書等のドキュメンテーション業務
(米国との連携/英文あり)

※事業計画に基づき CF を構成する各項目の前提条件を設定。
CF モデルを構築し、事業期間における損益、CF を推計。本国のエネルギーチームと CF の認識合わせ、最終投資決定に向けた稟議資料作成などを担当。

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での大規模サービス申込受付システム及び大規模コールセンターシステムの企画・立案・構築・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
サービスの申込受付から開通までの一連の業務プロセスを自動化する大規模システムの企画・開発・運用に関連する下記の業務
 1.業務プロセスの自動化・効率化を実現するためのシステム企画、アーキテクチャ検討
 2.ビジネスプロセスマネジメントやワークフロー、ローコード・ノーコードプラットフォーム、AI、音声認識 等に関するSaaS技術の調査・導入検討
  (Pega、Mulesoft、Salseforce、コールセンター、CTI関連のSaaS 等)
  社内意思決定、要件定義、予算管理、開発・維持に関するプロジェクト推進
 4.BPMやAIを活用した業務プロセス分析、改善提案
  5.その他、プロジェクト推進に関わる各種業務

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのシステムエンジニア<公共分野(中央省庁)における大規模システムの提案・構築・運用マネージャ>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・中央省庁に対する各種システムの提案/設計/構築/運用等の案件マネジメント
・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び各種サービスや製品の技術目利き
・プロジェクトチーム内へのスキル展開を通じたメンバスキルの向上及び若手社員の育成等

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのインフラエンジニア<地域社会の課題解決に向けた無線ビジネス拡大を支える法令・渉外対応>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・ローカル5G等の免許申請や登録点検等における総合通信局との対応
・当社の無線ビジネス拡大を優位に進めるため、政府が進める電波関連政策や各種委員会活動を注視し、それに対しパブリックコメントや各種活動を通して働きかけ提案を行う
・社内技術者拡大のため、無線資格取得講座の運営や検証設備等での実研修を企画・実施。またオンサイト業務に対し技術的支援を実施

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのセキュリティエンジニア<当グループ及び一般企業へのセキュリティ診断やセキュリティコンサル業務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
〇ペネトレーションテスト、脆弱性診断
・社内外のシステムを対象とした脆弱性診断業務
 社内システムへの定期検査および構築時や更改時の検査
 社外のお客様からの受託に基づくお客様システムの検査(社内:社外比 約9:1)
 プラットフォーム診断、Webアプリケーションの他、クラウド診断やソースコード診断を実施
・ペネトレーションテスト業務の仕様策定・実施
 システム、NW内に侵入、実際の攻撃を模擬し、システムのリスク洗い出し・対策評価の実施するペネトレーションテスト業務の新規立ち上げ

〇セキュリティコンサル、当社のセキュリティ商材販売のためのコンサル営業支援
・セキュリティコンサルメニュー開発、セキュリティアセスメント業務の実施
 - お客様のセキュリティ対策状況のヒアリング、潜在リスクの洗い出し、対策状況の評価・分析、対策立案 等
・セキュリティ商材の提案支援(コンサル営業)
 - 営業のセキュリティ提案に向けたお客様課題の掘り起こし、対策検討

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのプロジェクトマネージャー<社内OA環境の可視化によるクラウド/リモートワークのエンプロイ・エクスペリ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
以下のような業務に従事頂きます。

社内LAN、社内クラウドの利用状況可視化/分析を行い、そこから利便性の向上に向けた施策を検討いただきます。
社内関連組織の要望把握/調整/協力依頼、商用導入に向けた意思決定といった一連の業務を複数のSEとともに推進いただける方を求めています。
具体的な内容
(1)クラウド/オンプレシステム利用時の品質可視化・故障特定・トラヒック分析方法の比較検討、導入
   市販ツール(ZDX、CiscoThousandeyes等の監視・可視化ツール)による故障特定方式の比較検討

(2)ユーザ利便性・業務継続性の向上に向けた故障の早期発見・復旧方法の検討
   特定された故障に対して原因の切り分け・復旧の早期化方法を策定
   将来的にはAIの活用を視野に入れる

(3)当グループ会社社員・利用者等を含めたエンプロイエクスペリエンスの改善
   例:Meraki等の無線LANの利用頻度等から類推される、社員のオフィス利用状況の可視化等

(4)社内での実績を踏まえた社外へのビジネス展開の検討・推進

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

独立系SIerにおけるセキュリティ製品の導入PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT資産管理ソフトやセキュリティソフト導入に関するマネジメント

・デリバリー/サポート/SaaSサービスのマネージメント業務
・顧客満足度向上施策の企画・推進業務
・営業と連携し、新規取り組み商材/サービスの企画・推進業務 等

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での【Webアプリケーションエンジニア】地域社会の活性化を目指したDX推進(内製開発・維持運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●社内外ツール維持管理とサポート
・運用開始後の問い合わせ対応やバグ修正、機能改修等を通じて、社内外ツールの安定運用をサポート
・お客様の問題を解決し、機能向上を実現することで、信頼性の高いサービス提供を目指す
●WEBアプリ開発チームと連携した維持管理提案
・DX案件におけるWEBアプリ開発時には、開発チームと連携し維持管理の視点からお客様に最適なフローや条件を提案
・お客様のニーズを深く理解し、運用開始後の成功をサポート
●社内ツール維持管理調整
・社内の業務主管・開発主管と連携し、ツールの維持管理を円滑に進めるための調整役を担い全体最適、効率化を図る

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での新たなB2B2X型ビジネスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●協業ビジネス推進に向けた戦略策定と実行
・組織横断で活動する全社ワーキング(フロント・バックヤード・企画)の全体統括/協業ビジネスの全社立ち上げ
・B2B2X型ビジネス営業のフロント機能の中枢として、新たなミドルB事業者を開拓・推進

●パートナー企業とのビジネスモデル創出(新たなエコシステムの共創)
・社会課題や、市場動向・ポテンシャルを踏まえて有望市場を想定し、アプローチ
・パートナー企業の業務観察/ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務/経営課題を把握
・課題解決に向け、エンドユーザー市場まで見据えたあるべき姿をパートナー企業と共に構想、デザイン、提案
・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント
・パートナー企業との協業実現後も、更なる協業ビジネス拡大・新たな事業領域へのチャレンジに向けたリテンション、運用改善、伴走支援
・上記に関わる一連の営業業務

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手通信事業会社での官公庁の課題解決をICTやDXで実現するコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の公共分野の重要戦略ユーザである中央省庁をアカウントする担当において、当該アカウントユーザ並びにその関連団体に対するコンサルティング営業業務を実施いただきます。GSSをはじめ、急速にデジタル化が推進される公共分野において、中央省庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、日本の公共のDX推進に貢献したいと考えています。

<業務概要>
・GSS関連プロジェクトへの対応
・お客様の課題解決のアプローチからのユーザ開拓、案件開拓
・提案フェーズにおける提案プロジェクト(SE等社内関連メンバで構成)の統括マネジメント
・大型情報システム系基盤更改、クラウド化のコンサルティング
・ネットワーク商品等の営業及び開通対応
・案件受注後のお客様対応業務

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での地域創生や産業復興を目指したDX推進を支えるプラットフォーム開発とサービス展開

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティや企業の事業変革を支援するプラットフォーム整備
・プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の整備
・プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の積極的参加
・他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームのエンハンス活動

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での地域創生や産業復興を目指したDX推進を支えるプラットフォーム開発とサービス展開マネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャ
仕事内容
業務詳細
・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティや企業の事業変革を支援するプラットフォームの企画から運用
・プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の充実化
・プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の企画・実施
・他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームを継続的・発展的活用へ推進するリード活動

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのセキュリティガバナンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務
・電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準(規程)の策定
・グループ会社に対するセキュリティガバナンス(規程浸透・セキュリティ対策支援) 等

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での【システムエンジニア】各種中央省庁案件等の大規模NWの設計構築リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各種中央省庁案件等のICTソリューション案件に対し、関連組織と連携し、SD-WAN、認証、WLC、L2/L3スイッチ、仮想サーバ(VMware等)、統合監視サーバの技術を活用し、以下の業務を実施
 ーお客様との要件整理、基本設計
 ー詳細設計、検証、構築
 ー設計構築業務のメンバ統制、実行計画策定、課題管理、進捗管理

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での【データサイエンススペシャリスト】ユーザー志向のサービス開発を支援するデータドリブンな環境整備の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●自社サービスのデータライフサイクル設計、システム開発の支援、運用
 ・当社が提供する様々なサービス提供に関わるデータ(マーケティング情報などの営業データ、APIのコール数などのシステムログ、アクセスログ 等)について統合したデータライフサイクルの構築・設計
  ※直近では日次〜月次のバッチなどで収集される数万レコード程度の処理を想定。今後、段階的に分析対象とするサービスを拡大し、それらのデータ統合やリアルタイム処理化なども視野に検討。
 ・収集したデータを解析し(利用ツール:GA4、Hubspot、AWS Athena/SQL 等)、社内の関連部署(各サービスの開発チーム・ビジネスチーム 等)へフィードバックの上、データ利活用を推進。
 ・社内のデータを保有する部署(サービス開発部門、情報システム部門 等)と連携し、各種データの収集・集積・整形などを実現するシステムの開発。

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での【DXコンサルティング】 ローコード/ノーコードを活用した業務コンサルティングによる価値創造

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜チーフ
仕事内容
・お客さま業務ヒアリングを通したコンサル業務
 └社外のお客さまへの業務ヒアリングを通した、業務の視える化・業務コンサル 等
・ローコード/ノーコードツールのアプリ開発業務、研修業務
 └Microsoft365/Power Platform、kintoneを活用したアプリ設計・開発
 └Microsoft365/Power Platform、kintoneの研修コンテンツ作成、研修講師 等
・ローコード/ノーコードツールの技術者育成業務
 └現場社員の技術育成(17都道県に所属するME社員:育成プラン策定、育成施策実施 等) 

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

ご入社いただいたあとに成長できる点
・施策マネジメント、PDCAの実践による、コンセプチュアルスキルの向上
・人材育成の実践、チームマネジメンによる、コミュニケーションスキルの向上
・多数の社員との繋がりによる、ヒューマンネットワークの獲得
・ローコード/ノーコードのアプリ開発のための業務理解を通した、通信設備の建設・保守業務の理解


求める人物像
・ローコード/ノーコードツールの開発や研修講師、現場の技術者育成などの施策を周囲を巻き込みながら楽しんで実施できる方
・自身、担当、組織の課題を体系的に捉え、解消に向けた問題抽出、施策立案、実行振り返りを一人称で実施できる方
・何事にも前向きで、夢と情熱をもってチャレンジできる方
・世の中の新しい技術や情報収集を積極的に行い、DX推進のチャレンジに共感いただける方
・社内外の関係者とのコミュニケーションを積極的に取り、コンサルティングの能力や経験に長け、既存メンバーをリードできる方

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での【セールスエンジニア】公共分野(警察・防犯)のDX推進支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれております。この「警察のDX化」を営業/技術両方の視点をもち、支援する業務を担っていただきたいと考えています。

<主な業務>
・お客様業務を調査、分析、課題の抽出と解決方法の提案
・データ利活用の提案、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案など、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施
・顧客ニーズを元にした新たなビジネスの創出および都道府県警察への展開
・警察庁による実証結果のビジネス化、および都道府県警察への展開
・上記に付随するエンジニアリング業務(PM/設計/開発/構築/試験/運用等)

<ご入社後に成長できる点>
・コンサル力
 -お客様との折衝を通じ、課題抽出力・提案商材の目利き・プレゼン能力といった、コンサルティングスキルの強化。
  発想力・企画提案力の強化
・チームマネジメント力
 -営業とSEの混在チームでの活動により、目標設定力 ・ コーチング力 ・ コミュニケーション能力・リーダーシップ力・マネジメント力といったチームマネジメントで必要なスキルの習得、向上
・テクニカルスキル
 -ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得


<ポジションの魅力>
社会の安全・安心に貢献しながら自分のスキルを高めませんか?
犯罪の高度化、事故や事件の複雑化が進み、最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。
皆さんの探求心やチャレンジ精神が地域の安全を守ることに繋がっていきます。
未来のために、安全で安心な地域社会を自分の手で作ってみませんか?
通信事業者だからこそできる大規模ネットワークやシステム案件、さらには通信を守る使命があるからこそ公共性の高い事業を経験できます。
新規ビジネス創出は未経験でも大丈夫です。みんなで作り上げていきましょう。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのデータサイエンティスト<ユーザー志向のサービス開発を支援するデータドリブンな環境整備の推進>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
●自社サービスのデータライフサイクル設計、システム開発の支援、運用
 ・当社が提供する様々なサービス提供に関わるデータ(マーケティング情報などの営業データ、APIのコール数などのシステムログ,アクセスログ 等)について統合したデータライフサイクルの構築・設計
  ※直近では日次〜月次のバッチなどで収集される数万レコード程度の処理を想定。今後、段階的に分析対象とするサービスを拡大し、それらのデータ統合やリアルタイム処理化なども視野に検討。
 ・収集したデータを解析し(利用ツール:GA4、Hubspot、AWS Athena/SQL 等)、社内の関連部署(各サービスの開発チーム・ビジネスチーム 等)へフィードバックの上、データ利活用を推進。
 ・社内のデータを保有する部署(サービス開発部門、情報システム部門 等)と連携し、各種データの収集・集積・整形などを実現するシステムの開発。

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのITアーキテクト<業務システムの基盤移行に関わる企画・開発のプロジェクトリーダー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・当社のアセットや業務運営力を活かした業務システム群の自社基盤移行の推進
⇒自社基盤構築担当と連携し、設備構築計画・機能追加計画策定を推進する
⇒基盤自前化に伴い必要となる統制機能(ITプラットフォームコーディネート)の整理・実現に向けた施策を推進する

・システム更改/移行におけるシステム方式の最適化・モダナイズの検討
⇒ベンダ稼働やリスクなどを考慮しながら、多数の基幹システムの適切な更改方式・時期を検討し計画する
・業務システム群の効率的・サスティナブルな開発維持の実現に向けた各種施策の検討・推進

【名古屋】国内有数の農業機械メーカーグループにおける上下水プラントの官公庁向け技術営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。
・官公庁向けの技術提案営業
・上下水施設のプラント補修・改築工事の提案全般(見積り作成、交渉、営業)

●出張について
◎出張場所:名古屋市・岐阜県内を中心
◎出張期間:日帰り〜数日
◎出張頻度(日帰り含む):週2〜4日
◎平均残業:月平均20時間程度
◎繁忙期 :工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます
◎出張手当:
 30日未満:宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
 30日以上:宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
◎移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。

●同社の働き方
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

大手シンクタンクでの海外事業推進メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
主にアジア・中東市場における、海外政府や企業を顧客としたコンサルティング
海外事業推進リーダーのもと、国内外ステークホルダーと連携しつつ事業を発掘・展開するプロジェクトメンバー

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での全国規模の医療情報ネットワークをデザインする、医療・ヘルスケア業界の営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
募集する業務としては、全国規模の医療情報プラットフォームに関するビジネス創出・提案を目的に、ネットワーク基盤の運営組織や関連機関への営業活動が主となります。
1. 全国規模の医療情報プラットフォームに関するビジネス創出・提案
2. 1.に関連する運営組織や関連機関への営業活動
3. 国の医療DX施策に関する対応

※担当するお客様に向けての提案活動をチームメンバーやSEと連携しながら行いますので、特定医療業界への知識などがなくても安心して応募ください。

人材サービス企業でのマーケティング責任者(人材紹介事業特化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1000万円
ポジション
マーケティング責任者
仕事内容
「人材紹介事業」特化のマーケティング責任者としてご活躍をいただきます。
まずは現在当社内にある介護職の人材紹介事業、若年層特化型の人材紹介事業のマーケティングを統括いただき、今後新たに生まれる人材紹介事業があればそちらも担当いただく予定です。事業方針に従って適切なマッチングを行い、集客に対する誓約決定率を最大化し当社の人材紹介事業の目標実現に貢献いただきます。

【仕事内容】
まずは、現在当社にある2つの紹介事業をより強固なものとすべく、マーケティング戦略全般をお任せします。戦略プロセスやナレッジ構築、リード獲得全般に責任を持ち、Webマーケティングの戦略から実行までを担っていただきます。
人材紹介サービスの成長を目指し、プロモーション企画戦略立案・提案→実行→運用まで一連流れをお任せいたします。

※具体的なお仕事内容
・ 各人材紹介事業のマーケティング戦略のリード獲得の全体戦略策定と実行マネジメント
・ マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行(面談率、面談セット率、成約率、等)
・ 人材紹介事業におけるリード獲得/ナーチャリング業務
・ 広告媒体における目標設定及び、達成へ向けたプロセスマネジメント 等…

【本ポジションの魅力】
●グループ大手人材会社のリソースを最大限に活かしながらマーケティング戦略を考えることができること
●プロダクトのマーケティング戦略立案を事業責任者と共に裁量をもって実施できる
●管理者としてだけではなく、自らもプレイヤーとしてマーケティングの実践機会が多いこと
●スモールスタート・クイックウィン、トライアンドエラーを繰り返せる環境であること
●リモート、フルフレックスの柔軟なはたらき方が可能

人材サービス企業での新規事業/マーケティング組織のリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜980万円
ポジション
リーダー候補(PMM)
仕事内容
ファウンダーや事業開発(BizDev)、PdM、セールス、CSなど事業関係者と密に連携し、担当事業の「勝ち筋」を見出し導くことがミッションです。
PoCフェーズのシード事業から、PMFを経たグロース事業など、担当事業のフェーズに合わせた動き方が求められ、かつBtoB/BtoC両側面のマーケティング戦略が求められることもある、非常にやりがいあるポジションです。

【担当事業の例】
●法人向けリスキリング支援サービス(BtoB/業界横断型)
●デジタル人材育成・組織設計・採用ブランディング支援サービス(BtoB/業界横断型)
●コミックを活用した法人向け研修ツール(BtoB/業界横断型)
●メタバースを活用した婚活支援サービス(BtoGtoC)
●若手,未経験層対象・新手法の人材紹介サービス(BtoC/求職者集客) など

【具体的な業務の例】
●市場調査・分析、顧客課題の特定
●ファウンダーと協働での事業戦略策定・マーケティング戦略設計
●事業特性に合わせたマーケティング施策の企画・推進
●複数事業を対象とした横断施策の企画・推進(合同展示会、カンファレンス企画など)
●SFA/CRMツールを活用したデータ分析 など

※記載事業は例であり、タイミングにより様々な新規事業をご担当頂く可能性がございます。
※適性やご希望に合わせて、ご担当頂く事業や業務内容は柔軟にご相談が可能です。

PwCコンサルティング合同会社/【大阪】外資系コンサルティングファームでのセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
エンジニア/アナリスト
仕事内容
当社ではグローバルで専門のチームを設け、脅威アクターやTTPsなどの脅威情報を含む、サイバーインテリジェンス情報を生成しています。
セキュリティエンジニアには、「サイバーインテリジェンスの作成」と「サイバーインテリジェンスを活用したサービスの提供」を担っていただきます。

セキュリティエンジニアが担当する主なプロジェクトは下記職務内容のとおりです。
当社は、コンサルタントとエンジニアのコラボレーションが強みの1つであり、プロジェクトにおいても混成チームで互いの専門スキルを連動させ、社会課題の解決に取り組んでいます。

セキュリティエンジニアには、高い技術力と新しい技術に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神を期待しています。

【主な職務内容】
●クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断
●ウェブアプリケーションの脆弱性診断
●クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト
●サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント
●最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査
●サイバーインテリジェンスを活用したSIEMサービスの開発、ルール作成、導入およびクライアントシステムの監視・分析
●クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート
●デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス

PwCコンサルティング合同会社/【福岡】外資系コンサルティングファームでのセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
エンジニア/アナリスト
仕事内容
当社ではグローバルで専門のチームを設け、脅威アクターやTTPsなどの脅威情報を含む、サイバーインテリジェンス情報を生成しています。
セキュリティエンジニアには、「サイバーインテリジェンスの作成」と「サイバーインテリジェンスを活用したサービスの提供」を担っていただきます。

セキュリティエンジニアが担当する主なプロジェクトは下記職務内容のとおりです。
当社は、コンサルタントとエンジニアのコラボレーションが強みの1つであり、プロジェクトにおいても混成チームで互いの専門スキルを連動させ、社会課題の解決に取り組んでいます。

セキュリティエンジニアには、高い技術力と新しい技術に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神を期待しています。

【主な職務内容】
●クライアントのシステムに対するプラットフォーム脆弱性診断
●ウェブアプリケーションの脆弱性診断
●クライアントの環境に対する内部及び外部のペネトレーションテスト
●サイバーインテリジェンスをベースとしたセキュリティアセスメント
●最新のセキュリティ脅威やマルウェア、対策技術に関する調査
●サイバーインテリジェンスを活用したSIEMサービスの開発、ルール作成、導入およびクライアントシステムの監視・分析
●クライアントのセキュリティインシデント発生時の技術的なサポート
●デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス

大手コンサルティングファームでの戦略立案・実行を支援するリサーチ業務(エネルギー業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
●リサーチ
特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託

●ナレッジマネジメント(ナレッジハブ)
・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信
・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与
・過去PJT成果物などクレデンシャル管理

●独自研究・政策提言(対外発信・エミネンス)
・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う
(例:グローバルの先端Techトレンドやスタートアップ企業の探索 / 各国の投資トレンド及び投資規制環境の比較研究 / コンサルタントと協同での書籍出版 他)

●その他
・新人コンサルタントなどへの教育研修
・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務

大手監査法人でのアドバイザリー業務(フードテックイノベーションおよび持続可能な食産業アドバイザリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
パートナー〜スタッフ
仕事内容
持続可能な食の未来創造に向けたアドバイザリー業務

業務内容例:
・フードテックを活用した、社会課題解決に資するアドバイザリー業務
・持続可能な食の未来発展を実現するための、新規事業戦略、ルール形成戦略、サステナビリティ戦略・実行支援
全198件 1-50件目を表示中

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