宅地建物取引士の転職求人
564 件
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宅地建物取引士の転職求人一覧
新着 財務担当【上場REIT運用会社】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル考慮(イメージ:〜1500万円程度)
ポジション
マネージャー〜部長相当
仕事内容
上場リート運用会社の経理財務部において、【財務】を担当いただきます。
【主な業務内容】
●上場投資法人(上場リート)に関する以下の業務
・デット関連の資金調達、資金管理全般
・金融機関との折衝
・証券会社(投資法人債発行)との折衝
・借入金借入時の対応
・金融機関宛の期中資料の提出管理
・資金計画の策定と推進
・格付機関対応
・その他業務(決算IRに関する対応・ご経験に応じて財務関連業務)
※ スキル、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
【業務の変更の範囲】
・会社が定める業務
【主な業務内容】
●上場投資法人(上場リート)に関する以下の業務
・デット関連の資金調達、資金管理全般
・金融機関との折衝
・証券会社(投資法人債発行)との折衝
・借入金借入時の対応
・金融機関宛の期中資料の提出管理
・資金計画の策定と推進
・格付機関対応
・その他業務(決算IRに関する対応・ご経験に応じて財務関連業務)
※ スキル、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
【業務の変更の範囲】
・会社が定める業務
新着 アドミニストレーター/上場企業不動産Tech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・信託銀行対応:新規受託の設定(信託口座作成/初回信託事務書類作成/各信託会社の指図システムの初期設定対応)
・期中の対応(入金仕分指図/信託印押印指図/支払指図/各種積立指図/信託決算書確認(金額精査)/臨時決算対応)
・会計事務所対応:SPC押印指図/SPC口座支払依頼指図/SPC決算書類確認/SPCの減資や解散手続き対応/SPC口座管理(現在50口座程管理)
・法定帳簿対応
・反社チェック
・購入時・売却時のクロージングサポート
・SPC口座及びEB開設対応/製本/印紙金額確認/プロ成対応/犯収法(本人確認)の管理対応/クロージングバインダ作成/SPC印押印/投資委員会の調整/
・PM対応:FRの精査。PMレポートの入出金の確認。
・その他業務:郵便対応や稟議上げ等
【変更の範囲】
会社の定める業務
・期中の対応(入金仕分指図/信託印押印指図/支払指図/各種積立指図/信託決算書確認(金額精査)/臨時決算対応)
・会計事務所対応:SPC押印指図/SPC口座支払依頼指図/SPC決算書類確認/SPCの減資や解散手続き対応/SPC口座管理(現在50口座程管理)
・法定帳簿対応
・反社チェック
・購入時・売却時のクロージングサポート
・SPC口座及びEB開設対応/製本/印紙金額確認/プロ成対応/犯収法(本人確認)の管理対応/クロージングバインダ作成/SPC印押印/投資委員会の調整/
・PM対応:FRの精査。PMレポートの入出金の確認。
・その他業務:郵便対応や稟議上げ等
【変更の範囲】
会社の定める業務
新着 【経験者】ソーシング〜アクイジション担当(シニアマネージャー)/上場企業不動産Tech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円(月給+固定賞与)+別途業績賞与
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
・投資案件のソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス等のアクイジション業務
・投資物件ディスポジション業務
・投資物件取得に伴う関係者調整及びドキュメンテーション
・投資案件の営業資料、レポート、各種契約書作成
※物件はオフィス、ホテルが中心。その他レジデンシャル、リテール、ロジも投資対象
※不動産だけではなく金融(不動産担保融資)のローンにも携わって頂く場合があります
●当ポジション業務内容の魅力
プリンシパル投資のアクイジション、ディスポジション業務に加えて、私募ファンドでの取得業務、クラウドファンディングを活用した不動産担保ローンの貸出と不動産業界の中でも自社内だけで不動産の商流内の様々立場での業務に取り組める非常に稀有なポジションです。幅広く不動産についての経験値を積みたい方に向いている環境があります。
【変更の範囲】
会社の定める業務
・投資物件ディスポジション業務
・投資物件取得に伴う関係者調整及びドキュメンテーション
・投資案件の営業資料、レポート、各種契約書作成
※物件はオフィス、ホテルが中心。その他レジデンシャル、リテール、ロジも投資対象
※不動産だけではなく金融(不動産担保融資)のローンにも携わって頂く場合があります
●当ポジション業務内容の魅力
プリンシパル投資のアクイジション、ディスポジション業務に加えて、私募ファンドでの取得業務、クラウドファンディングを活用した不動産担保ローンの貸出と不動産業界の中でも自社内だけで不動産の商流内の様々立場での業務に取り組める非常に稀有なポジションです。幅広く不動産についての経験値を積みたい方に向いている環境があります。
【変更の範囲】
会社の定める業務
新着 【経験者】アクイジション担当/上場企業不動産Tech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1800万円(月給+固定賞与)+別途業績賞与
ポジション
担当者
仕事内容
投資不動産のアクイジション業務(以下概要)
・ソーシング
・事業評価
・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析
・物件購入にかかる交渉、契約締結
・ストラクチャーの構築
・クロージング
・物件評価・投資採算分析
・投資家開拓(国内外)
【変更の範囲】
会社の定める業務
・ソーシング
・事業評価
・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析
・物件購入にかかる交渉、契約締結
・ストラクチャーの構築
・クロージング
・物件評価・投資採算分析
・投資家開拓(国内外)
【変更の範囲】
会社の定める業務
新着 建築部門のサポート事務/プライム上場企業の新興不動産開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
自社製品の建築部門における工事監理者や設計チームがメイン業務に集中できるよう、事務処理等のサポートをいただける方を募集いたします。
現在建築部は構成されており、事務が担当しています。個々の担当業務を遂行しつつ、チームワークを大事にしています。
具体的な業務
・毎月の支払い取りまとめ、申請
・バクラク(バックオフィス用システム)を使用した稟議・押印申請 等
・外部との契約手続き
・労働基準監督署へ保険申請・報告
・各種届出書作成・提出
・各種書類の取りまとめ・ファイリング
・営業部門との連携
・その他庶務
書類のコピー、会議資料準備、郵便物管理 等
ポジション・部門の魅力
業務に慣れてきたら、ゆくゆくは事務担当者間で分業化も検討している為、業務改善(業務効率化・ツールやシステム導入など)のご提案も可能で、内部の仕組みづくりやマネジメントにも携わることができます。
自社製品の建築部門における工事監理者や設計チームがメイン業務に集中できるよう、事務処理等のサポートをいただける方を募集いたします。
現在建築部は構成されており、事務が担当しています。個々の担当業務を遂行しつつ、チームワークを大事にしています。
具体的な業務
・毎月の支払い取りまとめ、申請
・バクラク(バックオフィス用システム)を使用した稟議・押印申請 等
・外部との契約手続き
・労働基準監督署へ保険申請・報告
・各種届出書作成・提出
・各種書類の取りまとめ・ファイリング
・営業部門との連携
・その他庶務
書類のコピー、会議資料準備、郵便物管理 等
ポジション・部門の魅力
業務に慣れてきたら、ゆくゆくは事務担当者間で分業化も検討している為、業務改善(業務効率化・ツールやシステム導入など)のご提案も可能で、内部の仕組みづくりやマネジメントにも携わることができます。
新着 営業事務/プライム上場企業の新興不動産開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社製品である自社サービスの用地仕入・開発・販売を行うチームが、営業に集中できるよう、事務処理等のサポートいただける方を募集いたします。現在チームは構成されており、風通しのよい環境でチームワークを大事にしています。
具体的な業務:
・各書類の作成(重要事項説明書、売買契約書、販売資料等)
・稟議申請・支払い申請の手続き
・情報収集・マーケット調査
・当社利用システムへの土地情報入力
・営業実績、仕入案件数の管理
・各種フォーマット及びマニュアルの作成、管理
ポジション・部門の魅力: 業務に慣れてきたら、業務改善(業務効率化・ツールやシステム導入など)のご提案も可能で、内部の仕組みづくりやマネジメントにも携わることができます。また、外部とのやり取りや、営業に挑戦したい場合はキャリアチェンジの道も十分望めます。
具体的な業務:
・各書類の作成(重要事項説明書、売買契約書、販売資料等)
・稟議申請・支払い申請の手続き
・情報収集・マーケット調査
・当社利用システムへの土地情報入力
・営業実績、仕入案件数の管理
・各種フォーマット及びマニュアルの作成、管理
ポジション・部門の魅力: 業務に慣れてきたら、業務改善(業務効率化・ツールやシステム導入など)のご提案も可能で、内部の仕組みづくりやマネジメントにも携わることができます。また、外部とのやり取りや、営業に挑戦したい場合はキャリアチェンジの道も十分望めます。
経営管理本部 総務・コンプライアンス部 総務課/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜630万円 ※能力・経験による
ポジション
担当者
仕事内容
●決裁・稟議に関する受付・形式審査
●社用車管理、運用、ルール整備
●社屋管理、什器管理、社内問合せ対応
●BCP計画の策定、ルール整理の補助
●その他、社内問合せ対応全般
●社用車管理、運用、ルール整備
●社屋管理、什器管理、社内問合せ対応
●BCP計画の策定、ルール整理の補助
●その他、社内問合せ対応全般
私募リート運用担当【若手】/大手系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜960万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
本私募リートに関する運用業務を主業とし、加えて、取得または売却のサポート業務
・運用業務として、保有資産の価値および収益向上、運用計画の策定と実行、リーシング計画の企画立案、
原状回復工事等の修繕管理、予実管理、PM会社や鑑定会社等のデューデリジェンス業者との連携、
キャッシュフローの管理、リニューアル工事の検討など
・取得サポート業務として、取得担当者が選定した取得候補物件の運用開始後のシナリオ作り、想定収支表の内容精査など
・売却サポート業務として、ポートフォリオの運用状況を踏まえた売却計画の策定、売却手続きの実施など
・運用業務として、保有資産の価値および収益向上、運用計画の策定と実行、リーシング計画の企画立案、
原状回復工事等の修繕管理、予実管理、PM会社や鑑定会社等のデューデリジェンス業者との連携、
キャッシュフローの管理、リニューアル工事の検討など
・取得サポート業務として、取得担当者が選定した取得候補物件の運用開始後のシナリオ作り、想定収支表の内容精査など
・売却サポート業務として、ポートフォリオの運用状況を踏まえた売却計画の策定、売却手続きの実施など
【福岡】コンタクトセンター(主任・係長クラス)/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜550万円
ポジション
主任 ・係長クラス(リーダー候補)
仕事内容
業務概要:当社は、当グループの賃貸管理部門を担う中核事業会社です。管理戸数、入居率ともに業界トップクラスの実績を誇ります。オーナー様の不動産経営のサポートから、入居者様への質の高いサービス提供まで、幅広い業務を担っております。今回募集するポジションは、当社が管理する賃貸物件の入居者様から寄せられる各種お問い合わせに対して一次対応を行うチームである、「コンタクトセンター」のリーダー候補として、運営リードおよびチームマネジメントをお任せいたします。電話およびメールを中心としたお客様対応が主となり、お問い合わせ内容は、設備の不具合や生活上のトラブル、契約内容に関するご相談など多岐にわたります。これらに対して迅速かつ丁寧に対応し、入居者様のご不安やお困りごとを解決して快適な住環境を提供する重要な役割を担っていただきます。
具体的な業務:
1. 入居者様からのお問い合わせ対応(電話・メール)
2. 入居者様からの連絡に伴うトラブルシューティングの対応
3. 各拠点と連携したお客様対応
4. 他事業会社や他部署からの相談案件への対応
5. オペレーター等からのエスカレーション対応
6. 若手社員およびオペレーターの指導・教育
7. コールセンター業務で得られた経験やノウハウを活かした商品企画等への参画
8. 難易度の高い案件の二次対応、協力会社・社内関係部署との折衝
9. 実務に即したマニュアルの整備・改善の主導
10. 入居者様の声を分析し、業務フローの抜本的な改善提案や新サービスの企画への貢献
ポジション・部門の魅力:「コンタクトセンター」は、入居者様の声を真摯に受け止め不安を解消し、快適な住環境を支えるための対応品質の管理と、「現場の要(かなめ)」として円滑な業務遂行を統括する重要な職務を担います。リーダー候補として、センター全体の対応精度向上や業務効率化を牽引し、チーム全体のパフォーマンス最大化と組織力強化に貢献できるやりがいがあります。また、転勤なしで家族との時間を両立して働きたい方にもおすすめです。
具体的な業務:
1. 入居者様からのお問い合わせ対応(電話・メール)
2. 入居者様からの連絡に伴うトラブルシューティングの対応
3. 各拠点と連携したお客様対応
4. 他事業会社や他部署からの相談案件への対応
5. オペレーター等からのエスカレーション対応
6. 若手社員およびオペレーターの指導・教育
7. コールセンター業務で得られた経験やノウハウを活かした商品企画等への参画
8. 難易度の高い案件の二次対応、協力会社・社内関係部署との折衝
9. 実務に即したマニュアルの整備・改善の主導
10. 入居者様の声を分析し、業務フローの抜本的な改善提案や新サービスの企画への貢献
ポジション・部門の魅力:「コンタクトセンター」は、入居者様の声を真摯に受け止め不安を解消し、快適な住環境を支えるための対応品質の管理と、「現場の要(かなめ)」として円滑な業務遂行を統括する重要な職務を担います。リーダー候補として、センター全体の対応精度向上や業務効率化を牽引し、チーム全体のパフォーマンス最大化と組織力強化に貢献できるやりがいがあります。また、転勤なしで家族との時間を両立して働きたい方にもおすすめです。
大手デベロッパーグループREIT運用会社におけるアセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資運用本部運用チームにおいて担当するアセットマネジメント業務
1.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等に係る戦略的運用計画の策定及び見直し
2.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等の実施、及び進捗管理
3.資産の運用実績の分析、評価及び報告
4.所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理
5.前各号に付随する事項
※選考にあたり、バックグラウンドチェックを実施する可能性がございます。
1.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等に係る戦略的運用計画の策定及び見直し
2.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等の実施、及び進捗管理
3.資産の運用実績の分析、評価及び報告
4.所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理
5.前各号に付随する事項
※選考にあたり、バックグラウンドチェックを実施する可能性がございます。
不動産法人仲介営業・収益レジデンスの買取再販/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業用不動産の売買仲介、収益レジデンスの買取・リノベーション再販
業務ならびにそれらに付随する業務
業務ならびにそれらに付随する業務
賃貸レジデンスの開発にかかる企画・進捗管理/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜760万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
賃貸レジデンスの開発に付随する業務
▼情報収集:開発用地情報の収集
▼情報精査:地域市場や不動産トレンドの調査、競合他社の分析
▼商品企画:収益不動産のプロジェクトを計画し、市場ニーズや投資の可能性に
基づいて企画を立案
▼進捗管理:建物の設計段階から施工・完成までの進捗状況を管理
▼原価管理:プロジェクト予算を作成し、建設や開発の過程でのコスト管理
▼売却方針の策定
▼情報収集:開発用地情報の収集
▼情報精査:地域市場や不動産トレンドの調査、競合他社の分析
▼商品企画:収益不動産のプロジェクトを計画し、市場ニーズや投資の可能性に
基づいて企画を立案
▼進捗管理:建物の設計段階から施工・完成までの進捗状況を管理
▼原価管理:プロジェクト予算を作成し、建設や開発の過程でのコスト管理
▼売却方針の策定
不動産の法人仲介営業・収益レジデンスの買取リノベーショ ン再販/大手商社100%出資の住宅・不動産専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業用不動産の売買仲介、収益レジデンスの買取・リノベーション再販業務ならび
にそれらに付随する業務
にそれらに付随する業務
経営管理本部 DX推進部 DX推進課/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●システム開発・改修:開発会社(ベンダー)と社内各部門の間に立ち、要望の整理やプロジェクトの運営・管理を行います。
●システムの保守・運用:まずは基幹システムの運用を通じて、当社のビジネスモデルを理解することからスタートします。
●DX施策の企画・推進:AIや社内・社外のデータやシステムを活用したDXの実現に挑戦します。
●将来的には、上記の業務に、プロジェクトリーダーとして企画の段階から携わっていただきます。
●システムの保守・運用:まずは基幹システムの運用を通じて、当社のビジネスモデルを理解することからスタートします。
●DX施策の企画・推進:AIや社内・社外のデータやシステムを活用したDXの実現に挑戦します。
●将来的には、上記の業務に、プロジェクトリーダーとして企画の段階から携わっていただきます。
【北海道】エージェントマネジメント/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
エージェントマネジメント
仕事内容
業務概要:本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
具体的な業務:
1. エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
2. エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
3. 社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けた自社プロダクト開発を推進する。
当社に所属する多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
ポジション・部門の魅力:
1. マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
2. 組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
3. 不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
具体的な業務:
1. エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
2. エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
3. 社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けた自社プロダクト開発を推進する。
当社に所属する多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
ポジション・部門の魅力:
1. マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
2. 組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
3. 不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
不動産事務/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社では、自社開発物件や一般のオーナー様が所有している賃貸物件の管理を行っております。その中で、契約に関する業務を行う部署の事務として勤務いただきます。
具体的な業務:
・管理物件への入居申込〜審査
・承認後の書類作成・チェック
・仲介業者からの返送書類確認
・追加契約、名義変更、月初処理、変動費、業務委託料請求書チェック
・仲介業者や入居者からの電話対応 など
上記以外にも庶務的な業務もご対応いただく予定です。
ポジション・部門の魅力:
当社では、自社開発物件や一般のオーナー様が所有している賃貸物件の管理を行っております。その中で、契約に関する業務を行う部署の事務として勤務いただきます。
具体的な業務:
・管理物件への入居申込〜審査
・承認後の書類作成・チェック
・仲介業者からの返送書類確認
・追加契約、名義変更、月初処理、変動費、業務委託料請求書チェック
・仲介業者や入居者からの電話対応 など
上記以外にも庶務的な業務もご対応いただく予定です。
ポジション・部門の魅力:
【大阪府】不動産営業(投資用物件)/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜930万円
ポジション
立ち上げメンバー
仕事内容
【主な業務内容】反響営業(WEB/対面)を行います。具体的には、WEBリードで見込み顧客を集客し、インサイドセールスが見込み顧客へヒアリングを行った後、フィールドセールスがWEB/対面で商談を実施します。ターゲットはToC(100%)で、会社員、公務員、士業の方々が中心です。商材は中古ワンルームの投資用不動産となります。平均販売数は複数件(商談数も複数件)です。社員は不動産業界以外(地方メーカー、引っ越し会社、映像制作会社、金融機関等)からの入社者も多数活躍しており、不動産を売る営業マンから不動産・資産運用のプロフェッショナルへのキャリアアップを目指す方にもお勧めです。
【魅力ポイント】立ち上げメンバーとして、経営陣との距離が近く、常に成長できる環境です。事業急拡大中のフェーズであり、実績次第でスピーディーに昇格・昇給が可能です。資格取得を奨励し、受験費用や報奨金等のサポートも充実しています。インセンティブに上限はなく、高いインセンティブ実績もあります。また、持株会制度も利用できます。
【魅力ポイント】立ち上げメンバーとして、経営陣との距離が近く、常に成長できる環境です。事業急拡大中のフェーズであり、実績次第でスピーディーに昇格・昇給が可能です。資格取得を奨励し、受験費用や報奨金等のサポートも充実しています。インセンティブに上限はなく、高いインセンティブ実績もあります。また、持株会制度も利用できます。
ファンド企画(対象アセットの企画、アレンジ、出資等)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮(イメージ:〜1400万円程度)
ポジション
経験に応じて検討します
仕事内容
同社は大手金融機関グループのリース会社になります。
本ポジションでは、自社の出資を前提とした投資案件の企画から実行までを担当いただきます。
ネットゼロエネルギーハウス、アパートメントホテル、グリーンビル等、様々なアセットを手掛けています。
【業務内容】
・不動産ファンドビジネスにおける『アレンジ業務』
※同社でも出資を行います。
【具体的には】
・投資案件に係る『企画』策定(対象アセットの検討や運用方針、ファンドメンバー検討など)。
・パートナー企業、金融機関とのアライアンス構築(ファンド組成、共同投資の実行)。
※収益:ファンド組成時のマッチングフィーや金融媒介によるFAフィー
<特に期待する業務>
・ファンド組成のための情報収集
・情報を下にした企画の策定
・企画への賛同の取り付け(企業、金融機関等)
※AM会社、ゼネコン、不動産会社、投資家、地方金融機関など、幅広い企業とコミュニケーションを取り提案活動を行っていただきます。
本ポジションでは、自社の出資を前提とした投資案件の企画から実行までを担当いただきます。
ネットゼロエネルギーハウス、アパートメントホテル、グリーンビル等、様々なアセットを手掛けています。
【業務内容】
・不動産ファンドビジネスにおける『アレンジ業務』
※同社でも出資を行います。
【具体的には】
・投資案件に係る『企画』策定(対象アセットの検討や運用方針、ファンドメンバー検討など)。
・パートナー企業、金融機関とのアライアンス構築(ファンド組成、共同投資の実行)。
※収益:ファンド組成時のマッチングフィーや金融媒介によるFAフィー
<特に期待する業務>
・ファンド組成のための情報収集
・情報を下にした企画の策定
・企画への賛同の取り付け(企業、金融機関等)
※AM会社、ゼネコン、不動産会社、投資家、地方金融機関など、幅広い企業とコミュニケーションを取り提案活動を行っていただきます。
法務担当/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
法務担当者として以下の業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・契約書、文書のレビュー、チェック
・営業案件のスキーム構築相談対応 等
【組織構成】
リスク管理部
【具体的には…】
・契約書、文書のレビュー、チェック
・営業案件のスキーム構築相談対応 等
【組織構成】
リスク管理部
フラット35 住宅ローン事務(オペレーションメンバー)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
オペレーションメンバー
仕事内容
▼募集背景
当社では新たに「フラット35」の代理店事業をスタートさせました。現在、案件数の増加に伴い、より迅速で正確な審査・実行フローの構築が急務となっています。そこで、住宅ローン事務のメンバーとして、実務の遂行だけでなく、当社のオペレーション体制を共に創り上げていただける「即戦力」のメンバーを募集します。
▼仕事概要
フラット35の取次・実行に関する事務全般をお任せします。
・審査実務: 事前審査・本審査の申込受付、書類の不備チェック、提携先企業のシステムへの入力
・物件審査サポート: 適合証明書の手配確認、物件要件の照合
・実行実務: 抵当権設定書類の確認、司法書士・不動産会社との決済日程調整
・フロー改善: 事務ミスの防止策検討、進捗管理表のアップデート、営業担当への事務レクチャー
▼働く魅力
・事業のコアメンバーになれる: 立ち上げフェーズのため、あなたの意見がそのまま当社のスタンダードになります。
・専門性の深化: フラット35の深い知識を活かし、社内コンサルタントのような立ち位置で活躍いただけます。
・ワークライフバランス: 営業のように外回りはなく、事務の仕組みを整えることで効率的な働き方を推奨しています。
当社では新たに「フラット35」の代理店事業をスタートさせました。現在、案件数の増加に伴い、より迅速で正確な審査・実行フローの構築が急務となっています。そこで、住宅ローン事務のメンバーとして、実務の遂行だけでなく、当社のオペレーション体制を共に創り上げていただける「即戦力」のメンバーを募集します。
▼仕事概要
フラット35の取次・実行に関する事務全般をお任せします。
・審査実務: 事前審査・本審査の申込受付、書類の不備チェック、提携先企業のシステムへの入力
・物件審査サポート: 適合証明書の手配確認、物件要件の照合
・実行実務: 抵当権設定書類の確認、司法書士・不動産会社との決済日程調整
・フロー改善: 事務ミスの防止策検討、進捗管理表のアップデート、営業担当への事務レクチャー
▼働く魅力
・事業のコアメンバーになれる: 立ち上げフェーズのため、あなたの意見がそのまま当社のスタンダードになります。
・専門性の深化: フラット35の深い知識を活かし、社内コンサルタントのような立ち位置で活躍いただけます。
・ワークライフバランス: 営業のように外回りはなく、事務の仕組みを整えることで効率的な働き方を推奨しています。
PEファンドでの不動産投資業務(アナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●国内独立系のファンド運営グループ会社の不動産投資担当(PERE)のポジション
・キャッシュフローの作成、マーケット調査などの投資採算分析
・デューデリジェンス(鑑定評価、エンジニアリングレポートなどの取得を含む)
・クロージング業務
・上級職階のメンバーと一緒に投資対象となる株式・債権・不動産の案件発掘の営業、投資実行も経験できます。
<本求人の魅力>
・当社は、社内外を問わず、チームワークが最良の結果をもたらすという想いのもと業務を
行っております。チームで業務を成し遂げることを大切にしている方には
とても働きやすい環境です。
・他部門と協力・連携して動く場面が多い事業です。
自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・地域創生や国内資金還流といった社会的意義をもって働きたい方には最適な事業方針です。
・投資対象資産は株式、債権、不動産等と幅広いため、不動産投資のキャリアのみならず
企業投資のキャリアへ広げることが可能です。
・キャッシュフローの作成、マーケット調査などの投資採算分析
・デューデリジェンス(鑑定評価、エンジニアリングレポートなどの取得を含む)
・クロージング業務
・上級職階のメンバーと一緒に投資対象となる株式・債権・不動産の案件発掘の営業、投資実行も経験できます。
<本求人の魅力>
・当社は、社内外を問わず、チームワークが最良の結果をもたらすという想いのもと業務を
行っております。チームで業務を成し遂げることを大切にしている方には
とても働きやすい環境です。
・他部門と協力・連携して動く場面が多い事業です。
自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・地域創生や国内資金還流といった社会的意義をもって働きたい方には最適な事業方針です。
・投資対象資産は株式、債権、不動産等と幅広いため、不動産投資のキャリアのみならず
企業投資のキャリアへ広げることが可能です。
【大阪】不動産コンサルタント/東証プライム上場コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
メンバー
仕事内容
上場会社オーナーをはじめとした資産家、地主、有名企業など富裕層を中心に、不動産に関するあらゆる幅広い課題に対するコンサルティングを担うポジションです。当社は外部会計事務所と業務提携をしており、当グループ内部のみならず外部会計事務所への継続フォローを目的とした営業活動も行っております。
【具体的な仕事内容】
・不動産売買仲介:不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行
・不動産承継コンサルティング:承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析(不動産調査、収益性分析、流通価格検証など)
・賃貸不動産運営(管理)コンサルティング:賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など
・不動産活用コンサルティング:不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど
・貸宅地・借地権のコンサルティング:適正地代の検証、貸宅地(地代)管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど
・不動産顧問サービス:再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般
・物納整備コンサルティング:所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理
・不動産M&A:提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど
・その他:各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動
※変更の範囲:会社の定める業務
【本ポジションの魅力】
・クライアントの課題を起点とした総合的なコンサルティングスキルを身に着けることができる
※外部会計事務所との業務提携や当グループ内部の会計事務所との連携、社内顧客の紹介が好調なため、基本的に飛び込み営業はございません。
・売買仲介や不動産管理、活用、資産承継、M&A、不動産に関する税務・制度知識など、不動産にまつわるあらゆる分野を総合的に経験し、専門性を身に着けることができる
・上場会社を始めとする法人、オーナー、富裕層、地主であるクライアントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる
・他業界にはない多種多様なネットワークや人脈を築くことができる
・一度の取引で関係が完了するケースはなく、中長期的なお付き合いを通じてクライアントの課題解決に伴走することができる
【選考フロー】
書類選考 → 1次面接+WEB適性検査 → 最終面接
※オンライン面接は可能ですが、最終面接は遠方にお住まいなど特殊な事情がない限りは対面面接でお願いします。
【具体的な仕事内容】
・不動産売買仲介:不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行
・不動産承継コンサルティング:承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析(不動産調査、収益性分析、流通価格検証など)
・賃貸不動産運営(管理)コンサルティング:賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など
・不動産活用コンサルティング:不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど
・貸宅地・借地権のコンサルティング:適正地代の検証、貸宅地(地代)管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど
・不動産顧問サービス:再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般
・物納整備コンサルティング:所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理
・不動産M&A:提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど
・その他:各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動
※変更の範囲:会社の定める業務
【本ポジションの魅力】
・クライアントの課題を起点とした総合的なコンサルティングスキルを身に着けることができる
※外部会計事務所との業務提携や当グループ内部の会計事務所との連携、社内顧客の紹介が好調なため、基本的に飛び込み営業はございません。
・売買仲介や不動産管理、活用、資産承継、M&A、不動産に関する税務・制度知識など、不動産にまつわるあらゆる分野を総合的に経験し、専門性を身に着けることができる
・上場会社を始めとする法人、オーナー、富裕層、地主であるクライアントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる
・他業界にはない多種多様なネットワークや人脈を築くことができる
・一度の取引で関係が完了するケースはなく、中長期的なお付き合いを通じてクライアントの課題解決に伴走することができる
【選考フロー】
書類選考 → 1次面接+WEB適性検査 → 最終面接
※オンライン面接は可能ですが、最終面接は遠方にお住まいなど特殊な事情がない限りは対面面接でお願いします。
不動産開発業務(個別アセット〜大規模まちづくりまで)/勤務地・応相談
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
同社は、大手電力会社グループの総合不動産デベロッパーです。
本ポジションでは、開発部にて不動産開発業務を担当いただきます。
以下の実績があり、適性とご志向に応じて担当いただくアセットを決定致します。
※希望者はジョブローテも可
●実績アセット
・マンション/商業/ホテル/物流施設他
・大規模まちづくり(複合施設他/10年弱に及ぶ大規模開発)
・その他(海外不動産開発/タワーマンション等プレミアムアセット)
【具体的には】
・市場調査
・事業計画/用地取得
・設計・ゼネコンとの折衝(※)
・行政の許認可取得
・完成後のテナント誘致/販売・管理など(※)
(※)を含めた複数の業務は、関係部署と連携した取り組みになります。
本ポジションでは、開発部にて不動産開発業務を担当いただきます。
以下の実績があり、適性とご志向に応じて担当いただくアセットを決定致します。
※希望者はジョブローテも可
●実績アセット
・マンション/商業/ホテル/物流施設他
・大規模まちづくり(複合施設他/10年弱に及ぶ大規模開発)
・その他(海外不動産開発/タワーマンション等プレミアムアセット)
【具体的には】
・市場調査
・事業計画/用地取得
・設計・ゼネコンとの折衝(※)
・行政の許認可取得
・完成後のテナント誘致/販売・管理など(※)
(※)を含めた複数の業務は、関係部署と連携した取り組みになります。
財務経理アソシエイト/独立系不動産ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
<担当業務>
・ファイナンス担当者として投資家拡充・リレーション構築
・期中、クロージングに関する業務
<1年後の状態>
自走して自らの業務を推進できる
【Key Responsibilities】
・投資家の拡充とリレーション構築
・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応業務
・提案資料の作成等
【Growth Opportunity】
・部分的ではなく、ファイナンス業務全般について経験することができ、ファイナンス及び財務キャリアの基礎を身につけることができる
・金融機関、投資家との幅広い業界リレーションを得ることができる
・成長する企業でのファイナンスキャリアを得ることができる
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
・ファイナンス担当者として投資家拡充・リレーション構築
・期中、クロージングに関する業務
<1年後の状態>
自走して自らの業務を推進できる
【Key Responsibilities】
・投資家の拡充とリレーション構築
・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応業務
・提案資料の作成等
【Growth Opportunity】
・部分的ではなく、ファイナンス業務全般について経験することができ、ファイナンス及び財務キャリアの基礎を身につけることができる
・金融機関、投資家との幅広い業界リレーションを得ることができる
・成長する企業でのファイナンスキャリアを得ることができる
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
経理部(チーフ職)/東証プライム上場の総合不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ職
仕事内容
近年、当社は積極的なM&A・海外への新規投資・大規模な不動産開発などダイナミックに事業を展開しており、計数人財による経理組織の強化の重要性が増していることから、会社とともに成長できる方を募集しております。
【具体的な業務内容・役割】
・連結/個別決算・固定資産管理等の会計業務
・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
・グループ会社に係る上記業務
・かいぜん活動(業務効率化の取り組み)
チーフ職として管理職をサポートするチームの取りまとめ役となるなど、
若手をはじめとした下位職位も巻き込みながら業務を遂行していただきます。
【キャリアイメージ】
チーフ職として入社いただき、日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。
その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、
税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容・役割】
・連結/個別決算・固定資産管理等の会計業務
・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
・グループ会社に係る上記業務
・かいぜん活動(業務効率化の取り組み)
チーフ職として管理職をサポートするチームの取りまとめ役となるなど、
若手をはじめとした下位職位も巻き込みながら業務を遂行していただきます。
【キャリアイメージ】
チーフ職として入社いただき、日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。
その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、
税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。
経理部(サブマネージャー職)/東証プライム上場の総合不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サブマネージャー職
仕事内容
会計・税務・開示の幅広い経理業務/グループ会社経理業務も受託/課題解決の推進役
近年、当社は積極的なM&A・海外への新規投資・大規模な不動産開発などダイナミックに事業を展開しており、計数人財による経理組織の強化の重要性が増していることから、会社とともに成長できる方を募集しております。
【具体的な業務内容・役割】
・連結/個別決算・固定資産管理等の会計業務
・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
・グループ会社に係る上記業務
・かいぜん活動(業務効率化の取り組み)
サブマネージャー職として経理業務全般を高水準で遂行していただくとともに、チームの目標達成のために解決すべき課題の対応施策の推進役を担っていただきます。
【キャリアイメージ】
サブマネージャー職として入社いただき、日常業務の理解を深めるとともに高い実行能力に基づき算定や審査を担当していただきます。その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。
近年、当社は積極的なM&A・海外への新規投資・大規模な不動産開発などダイナミックに事業を展開しており、計数人財による経理組織の強化の重要性が増していることから、会社とともに成長できる方を募集しております。
【具体的な業務内容・役割】
・連結/個別決算・固定資産管理等の会計業務
・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
・グループ会社に係る上記業務
・かいぜん活動(業務効率化の取り組み)
サブマネージャー職として経理業務全般を高水準で遂行していただくとともに、チームの目標達成のために解決すべき課題の対応施策の推進役を担っていただきます。
【キャリアイメージ】
サブマネージャー職として入社いただき、日常業務の理解を深めるとともに高い実行能力に基づき算定や審査を担当していただきます。その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。
【埼玉県】土地活用営業/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
▼仕事概要
自社製品とは「受注生産×標準設計×一括PM」で投資用木造マンションの常識を覆すプロダクトです。
従来の投資用不動産は、デベロッパーの在庫リスクと販売マージンが利回りを圧迫していました。
自社製品は当社の仲介力で土地を直接ソーシングし、標準設計で建築することで開発マージンを排除。高いデザイン性と高利回りを両立しています。
- 耐震等級3(建築基準法の約1.5倍)
- 断熱等性能等級5、一次エネルギー消費量等級6(ZEH相当)
- RC造同等の遮音性能(床衝撃音LL54以下)
- 再生材料比率約30%の外壁材、顔認証オートロック
2026年5月に埼玉県朝霞市でプロトタイプ竣工予定。
これから本格的に拡大していくフェーズです。
---
▼業務内容
1. オーナー開拓・リレーション構築
- 遊休地を保有する土地オーナーへのアプローチ
- 税理士、金融機関、不動産管理会社、士業との紹介ネットワーク構築
- 当社の仲介エージェントネットワーク(多数)との連携による案件創出
2. コンサルティング・提案
- オーナーの課題(相続対策、収益最大化、資産組み替え等)のヒアリングと分析
- 収支シミュレーション、事業計画の策定・提案
- 設計・施工チームと連携したプランニング
- 金融機関との融資調整サポート
3. クロージング・プロジェクト推進
- 建築請負契約の締結
- 着工から竣工までのオーナーコミュニケーション
- 管理・入居募集チームとの連携
4. 事業の仕組みづくり
- 土地活用営業のオペレーション・型の構築
- 営業戦略の立案と実行
- マーケットリサーチ、エリア戦略の策定
---
▼本ポジションの魅力
- 提案に無理がないプロダクト
- RC造比で建築コストが大幅に低く、建築家監修のデザイン性も高い。
「なぜこれを建てるべきか」のロジックが明確なプロダクトを武器にできる。
- 圧倒的な立ち上げ経験
- 自社サービス事業はまさにこれから。
営業戦略の立案からオペレーション設計まで、大手では10年かかっても得られない経験がここにはある。
- 多数のエージェントネットワーク
- 当社の仲介エージェントが日々接する土地・売主情報を自社サービス事業に活用できる。他社にはないリード獲得チャネルがすでに存在している。
- テクノロジーが味方
- AIによる土地分析、収支シミュレーション自動化、CRM。
「足で稼ぐだけ」の営業スタイルから脱却できる環境。
※当ポジションは、当グループ会社所属の可能性がございます。
※会社情報等、掲載している情報は、当グループ親会社のものとなります。
▼仕事概要
自社製品とは「受注生産×標準設計×一括PM」で投資用木造マンションの常識を覆すプロダクトです。
従来の投資用不動産は、デベロッパーの在庫リスクと販売マージンが利回りを圧迫していました。
自社製品は当社の仲介力で土地を直接ソーシングし、標準設計で建築することで開発マージンを排除。高いデザイン性と高利回りを両立しています。
- 耐震等級3(建築基準法の約1.5倍)
- 断熱等性能等級5、一次エネルギー消費量等級6(ZEH相当)
- RC造同等の遮音性能(床衝撃音LL54以下)
- 再生材料比率約30%の外壁材、顔認証オートロック
2026年5月に埼玉県朝霞市でプロトタイプ竣工予定。
これから本格的に拡大していくフェーズです。
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▼業務内容
1. オーナー開拓・リレーション構築
- 遊休地を保有する土地オーナーへのアプローチ
- 税理士、金融機関、不動産管理会社、士業との紹介ネットワーク構築
- 当社の仲介エージェントネットワーク(多数)との連携による案件創出
2. コンサルティング・提案
- オーナーの課題(相続対策、収益最大化、資産組み替え等)のヒアリングと分析
- 収支シミュレーション、事業計画の策定・提案
- 設計・施工チームと連携したプランニング
- 金融機関との融資調整サポート
3. クロージング・プロジェクト推進
- 建築請負契約の締結
- 着工から竣工までのオーナーコミュニケーション
- 管理・入居募集チームとの連携
4. 事業の仕組みづくり
- 土地活用営業のオペレーション・型の構築
- 営業戦略の立案と実行
- マーケットリサーチ、エリア戦略の策定
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▼本ポジションの魅力
- 提案に無理がないプロダクト
- RC造比で建築コストが大幅に低く、建築家監修のデザイン性も高い。
「なぜこれを建てるべきか」のロジックが明確なプロダクトを武器にできる。
- 圧倒的な立ち上げ経験
- 自社サービス事業はまさにこれから。
営業戦略の立案からオペレーション設計まで、大手では10年かかっても得られない経験がここにはある。
- 多数のエージェントネットワーク
- 当社の仲介エージェントが日々接する土地・売主情報を自社サービス事業に活用できる。他社にはないリード獲得チャネルがすでに存在している。
- テクノロジーが味方
- AIによる土地分析、収支シミュレーション自動化、CRM。
「足で稼ぐだけ」の営業スタイルから脱却できる環境。
※当ポジションは、当グループ会社所属の可能性がございます。
※会社情報等、掲載している情報は、当グループ親会社のものとなります。
【関西】審査グループ メンバー/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、事業を開始いたしました。私たちが目指すのは、新たなリテール金融サービスモデルの構築です。当社のネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから必要とされる企業を目指しています。当社が持つ当社のネットワークだけではなく、当グループの連携により、全国、海外における情報力を活かし、地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。
外部環境は大きく変化しており、当社のお客さまも様々な影響を受けています。お客さまのこまりごとが増加する中、資金繰りへの影響も懸念され、お客さまの事業発展・事業継続に向けた金融面での支援の重要性は一段と増しています。当部署では審査業務を通じ、真にお客さまのためになる融資の採上げに注力しています。直接お客さまと接する機会はありませんが、営業店を通じて、お客さまから感謝の声をいただくことが多く、働き甲斐と達成感を得られる部署となっています。当社の中核業務である融資案件の審査を通じて、お客さまと地域社会への貢献を目指す、高い志を持った方のご応募をお待ちしています。
▼配属部署
当部署
▼具体的な業務内容
1. 与信先に対する与信案件審査、与信方針の策定、取引先の事業分析など
2. 担当営業店の与信行使状況に関するモニタリング
3. 担当営業店の与信運営体制構築に対する指導やサポート
外部環境は大きく変化しており、当社のお客さまも様々な影響を受けています。お客さまのこまりごとが増加する中、資金繰りへの影響も懸念され、お客さまの事業発展・事業継続に向けた金融面での支援の重要性は一段と増しています。当部署では審査業務を通じ、真にお客さまのためになる融資の採上げに注力しています。直接お客さまと接する機会はありませんが、営業店を通じて、お客さまから感謝の声をいただくことが多く、働き甲斐と達成感を得られる部署となっています。当社の中核業務である融資案件の審査を通じて、お客さまと地域社会への貢献を目指す、高い志を持った方のご応募をお待ちしています。
▼配属部署
当部署
▼具体的な業務内容
1. 与信先に対する与信案件審査、与信方針の策定、取引先の事業分析など
2. 担当営業店の与信行使状況に関するモニタリング
3. 担当営業店の与信運営体制構築に対する指導やサポート
【埼玉】空き家対策プロジェクトの企画・推進担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・埼玉県で重要な社会課題になっている空き家問題への取組みにおける企画の立案、施策の推進
・「自社サービス」の情報連携の対応
・空き家問題解決のため、自治体との連携締結に向けた提案や交渉、連携構築に向けた実務
・新たな空き家解決手段の策定および連携企業の開拓や交渉
・空き家対策セミナーの実施、対応
・自治体との共催イベント対応(セミナー講師、ブースでの空き家の個別相談への対応等)
・埼玉県で重要な社会課題になっている空き家問題への取組みにおける企画の立案、施策の推進
・「自社サービス」の情報連携の対応
・空き家問題解決のため、自治体との連携締結に向けた提案や交渉、連携構築に向けた実務
・新たな空き家解決手段の策定および連携企業の開拓や交渉
・空き家対策セミナーの実施、対応
・自治体との共催イベント対応(セミナー講師、ブースでの空き家の個別相談への対応等)
プロパティマネジメント/中古マンション投資事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様からお預かりした不動産物件の管理業務に伴う書類作成や問合せ対応などのPM(プロパティマネジメント)業務・管理受託業務をお任せします。分業制となっており裁量を持って日々の業務に取り組むことができます。
・契約・更新手続き
・入居者様のご対応
・賃料入出金管理業務
・データ入力
・賃貸物件の修繕・管理
・図面作成
・空室募集業務
・賃料査定
・管理会社変更手続き
・接客・電話応対 など
●経験に応じた業務内容からスタート
入社後は経験に応じた業務から少しずつお任せする予定です。未経験の方もOJT研修などの研修を行ない、しっかりフォローするのでご安心ください。もちろん業務に慣れてきた後も任せっきりにはしません。あなたが安心して働けるようにしっかりサポートいたします。
●当社の飛躍の要となる高成長部門
当社の賃貸管理部門は入居率99.97%という驚異の数字を実現。物価上昇に伴う家賃交渉が発生した際も、双方がご納得いただく形で交渉を行い、86.5%賃料UPの成功率を実現しています。更に原状回復の工期も業界を圧倒するスピード(平均7営業日)で、空室期間は平均23日。結果として現在の物件オーナー数は2700名、管理戸数は昨対比128%と、年々当社へのご依頼数が増えている状況です。業界においても画期的な「設備保証プラン」によりトータルコストを大幅に軽減、オーナー様にご面倒をおかけすることなく、入居者様とのトラブルの迅速解決を可能にしております。
●将来のキャリアパス
業務改善に向けたシステム・仕組みづくりなどを行うことでオーナー様と信頼関係を構築でき、
直接オーナー様より別の物件も管理して欲しいとご要望いただけることも多いのが特徴。
管理業務という「守り」だけでなく「攻め」の賃貸管理業務に携わることもでき、正当な評価と報酬を得られる環境もここにはあります。また、PM業務(プロパティマネジメント)は、オーナー様の代わりに不動産の運営・管理を代行する業務のこと。PMの知識を持った事務職は業界でも取り合いになるほどニーズが高まっており、通常の一般事務から更に上のキャリアを目指すことができます。
・契約・更新手続き
・入居者様のご対応
・賃料入出金管理業務
・データ入力
・賃貸物件の修繕・管理
・図面作成
・空室募集業務
・賃料査定
・管理会社変更手続き
・接客・電話応対 など
●経験に応じた業務内容からスタート
入社後は経験に応じた業務から少しずつお任せする予定です。未経験の方もOJT研修などの研修を行ない、しっかりフォローするのでご安心ください。もちろん業務に慣れてきた後も任せっきりにはしません。あなたが安心して働けるようにしっかりサポートいたします。
●当社の飛躍の要となる高成長部門
当社の賃貸管理部門は入居率99.97%という驚異の数字を実現。物価上昇に伴う家賃交渉が発生した際も、双方がご納得いただく形で交渉を行い、86.5%賃料UPの成功率を実現しています。更に原状回復の工期も業界を圧倒するスピード(平均7営業日)で、空室期間は平均23日。結果として現在の物件オーナー数は2700名、管理戸数は昨対比128%と、年々当社へのご依頼数が増えている状況です。業界においても画期的な「設備保証プラン」によりトータルコストを大幅に軽減、オーナー様にご面倒をおかけすることなく、入居者様とのトラブルの迅速解決を可能にしております。
●将来のキャリアパス
業務改善に向けたシステム・仕組みづくりなどを行うことでオーナー様と信頼関係を構築でき、
直接オーナー様より別の物件も管理して欲しいとご要望いただけることも多いのが特徴。
管理業務という「守り」だけでなく「攻め」の賃貸管理業務に携わることもでき、正当な評価と報酬を得られる環境もここにはあります。また、PM業務(プロパティマネジメント)は、オーナー様の代わりに不動産の運営・管理を代行する業務のこと。PMの知識を持った事務職は業界でも取り合いになるほどニーズが高まっており、通常の一般事務から更に上のキャリアを目指すことができます。
用地開拓営業/中古マンション投資事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●東京都心エリアを中心とした都市開発部門
◇自社ブランド◇のマンション建設を目指し、新規部署として発足。
2022年1月以降、着実に開発案件を推進しており、
事業拡大を目的に不動産の「花形部門」である開発部署の採用を開始しました。
土地の仕入れ、契約・決済、建物着工から竣工、そして販売と一貫して事業に携わることが
できる環境です。
当社にて、マンションを中心とした開発に係る「用地取得」「事業推進」を
社外・社内問わずリレーション業務をお任せいたします。
●具体的な仕事内容
東京都心を主に用地開拓をしていただき(仲介会社情報・地権者様との直接交渉)、
事業計画、測量・解体、設計会社とプランニングの打合せ、ゼネコンとの折衝と
多岐にわたり「主軸」として取り纏めをしていただきます。
【具体的な業務内容】
▼土地の情報収集・精査
▼現地調査
▼土地オーナー・仲介会社と商談
▼社内決済
▼売買契約
▼金融機関との折衝
▼決済・引渡し
▼各関係会社と折衝
▼事業推進
【将来の展望】
マンション開発部は2022年1月に新設された部署であり、
今後の活躍次第では管理職や部門長に抜擢など将来の裾野は広い環境です。
「用地仕入れ」はいわば「原材料」の仕入れなので、それがなければ何も始まらない
仕事になります。また、原材料を仕入れてもその後のプランニングや事業推進次第ではいかように化けるのが開発の醍醐味でもあります。
是非、皆様の「想い」をカタチした開発をしていきましょう。
【入社後について】
入社後、まずは当社の目指す商品設計や1日仕事の流れを知っていただくことから
スタートします。
いきなり単独行動は効率が悪いと考えているので、初めは同行しながら
仕事を覚えていただきます。
慣れてきたら、仲介会社や地権者様と会話を中心に情報収集し、社内で
提案をしていきます。
大手にはない、直接社長に提案するので、会社の考えや方針を迅速に共有できることや
決断のスピードが速いというのも特徴です。
是非、一緒に盛り上げていきましょう。
◇自社ブランド◇のマンション建設を目指し、新規部署として発足。
2022年1月以降、着実に開発案件を推進しており、
事業拡大を目的に不動産の「花形部門」である開発部署の採用を開始しました。
土地の仕入れ、契約・決済、建物着工から竣工、そして販売と一貫して事業に携わることが
できる環境です。
当社にて、マンションを中心とした開発に係る「用地取得」「事業推進」を
社外・社内問わずリレーション業務をお任せいたします。
●具体的な仕事内容
東京都心を主に用地開拓をしていただき(仲介会社情報・地権者様との直接交渉)、
事業計画、測量・解体、設計会社とプランニングの打合せ、ゼネコンとの折衝と
多岐にわたり「主軸」として取り纏めをしていただきます。
【具体的な業務内容】
▼土地の情報収集・精査
▼現地調査
▼土地オーナー・仲介会社と商談
▼社内決済
▼売買契約
▼金融機関との折衝
▼決済・引渡し
▼各関係会社と折衝
▼事業推進
【将来の展望】
マンション開発部は2022年1月に新設された部署であり、
今後の活躍次第では管理職や部門長に抜擢など将来の裾野は広い環境です。
「用地仕入れ」はいわば「原材料」の仕入れなので、それがなければ何も始まらない
仕事になります。また、原材料を仕入れてもその後のプランニングや事業推進次第ではいかように化けるのが開発の醍醐味でもあります。
是非、皆様の「想い」をカタチした開発をしていきましょう。
【入社後について】
入社後、まずは当社の目指す商品設計や1日仕事の流れを知っていただくことから
スタートします。
いきなり単独行動は効率が悪いと考えているので、初めは同行しながら
仕事を覚えていただきます。
慣れてきたら、仲介会社や地権者様と会話を中心に情報収集し、社内で
提案をしていきます。
大手にはない、直接社長に提案するので、会社の考えや方針を迅速に共有できることや
決断のスピードが速いというのも特徴です。
是非、一緒に盛り上げていきましょう。
電気設備に関するCM・FMマネジャー/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の環境技術のメンバーとして、下記業務に当面の間従事していただきます。
1. 新築物件の電気設備に関する設計、施工業務支援
2. 保有物件の電気設備工事、営繕工事に関する管理業務
3. SDG’Sの環境技術に関わる検討及び支援業務
1. 新築物件の電気設備に関する設計、施工業務支援
2. 保有物件の電気設備工事、営繕工事に関する管理業務
3. SDG’Sの環境技術に関わる検討及び支援業務
【埼玉県】プライベートバンキング部/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
1. 事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
2. 個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング
【業務の魅力】
超高齢社会へと進む中、資産家や企業オーナーの「相続・事業承継」に関するニーズは益々高まっています。遺言信託を中心とした承継機能を有する商品を直接提供できる環境が整っており、コンサルタントの役割は益々増加しています。
【具体的な業務内容】
1. 事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
2. 個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング
【業務の魅力】
超高齢社会へと進む中、資産家や企業オーナーの「相続・事業承継」に関するニーズは益々高まっています。遺言信託を中心とした承継機能を有する商品を直接提供できる環境が整っており、コンサルタントの役割は益々増加しています。
人事部長候補/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
人事部長候補
仕事内容
人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当して頂きます。
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備
・メンバーのマネジメント
・採用関連業務
・給与計算及び年末調整
・社会保険関係の手続き(社労士対応)
・労働保険関係の手続き(社労士対応)
・入退社手続き
・勤怠管理
・その他労務管理・人事管理業務全般
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備
・メンバーのマネジメント
・採用関連業務
・給与計算及び年末調整
・社会保険関係の手続き(社労士対応)
・労働保険関係の手続き(社労士対応)
・入退社手続き
・勤怠管理
・その他労務管理・人事管理業務全般
法務担当/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。
・不動産関連の契約書類のチェック・審査対応
・社内リーガルサポート(各支店、部門からの照会対応)
・法令改正追随対応(雛形の更新・社内報の発布)
・弁護士窓口業務(訴訟、法律相談)
・社内書類(稟議書、押印書類等の作成)
・その他法務業務全般
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。
わからないことは丁寧に教えるので安心してください。
少数精鋭のため、様々な法務業務を経験でき、キャリアアップが叶う環境です。
・不動産関連の契約書類のチェック・審査対応
・社内リーガルサポート(各支店、部門からの照会対応)
・法令改正追随対応(雛形の更新・社内報の発布)
・弁護士窓口業務(訴訟、法律相談)
・社内書類(稟議書、押印書類等の作成)
・その他法務業務全般
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。
わからないことは丁寧に教えるので安心してください。
少数精鋭のため、様々な法務業務を経験でき、キャリアアップが叶う環境です。
総務人事担当/不動産クラウドファンディングサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
法務総務本部内「総務人事チーム」は、より強固な組織基盤の構築と、社員一人ひとりが誇りを持って最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがミッションです。 単なる事務管理に留まらず、採用、人事制度の企画・運用、労務、さらにはオフィス環境の整備や社内イベントの企画・運営まで、「攻めと守りの両輪」で組織を支え、盛り上げていただける方を募集します。同チームのマネージャー候補として、以下の領域を中心に、幅広くお任せします。
【詳細】
● 人事
・採用実務:中途、新卒採用の戦略立案と実行(ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、応募者対応、面接対応)
・人事制度運用:評価制度の運営・進捗管理、目標設定サポート、評価会議運営
・労務管理:給与計算、年末調整業務(アウトソーシング先との連携含む)、社会保険・労働保険の手続き、勤怠休暇管理・入退社手続き
・研修、教育:社内研修、各種教育の企画・運営
・福利厚生、イベント:福利厚生制度、社内イベント(各種会議・懇親会等)の企画・運営
●総務
規程管理:就業規則や各種規程、36協定など各種規定の改定・運用
拠点・資産管理:オフィスファシリティ管理、備品・資産の管理
ガバナンス:株主総会・取締役会の運営支援(招集通知・議事録の作成、運営管理)
社内広報・環境整備:経営メッセージの浸透や社内トピックスの発信、コミュニケーション活性化のための場づくり。
【働く環境】
私たちは、「人・成・熱」をバリューとした、全社員40名ほどのベンチャー組織です。
大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。
前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。
法務総務本部内「総務人事チーム」は、より強固な組織基盤の構築と、社員一人ひとりが誇りを持って最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがミッションです。 単なる事務管理に留まらず、採用、人事制度の企画・運用、労務、さらにはオフィス環境の整備や社内イベントの企画・運営まで、「攻めと守りの両輪」で組織を支え、盛り上げていただける方を募集します。同チームのマネージャー候補として、以下の領域を中心に、幅広くお任せします。
【詳細】
● 人事
・採用実務:中途、新卒採用の戦略立案と実行(ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、応募者対応、面接対応)
・人事制度運用:評価制度の運営・進捗管理、目標設定サポート、評価会議運営
・労務管理:給与計算、年末調整業務(アウトソーシング先との連携含む)、社会保険・労働保険の手続き、勤怠休暇管理・入退社手続き
・研修、教育:社内研修、各種教育の企画・運営
・福利厚生、イベント:福利厚生制度、社内イベント(各種会議・懇親会等)の企画・運営
●総務
規程管理:就業規則や各種規程、36協定など各種規定の改定・運用
拠点・資産管理:オフィスファシリティ管理、備品・資産の管理
ガバナンス:株主総会・取締役会の運営支援(招集通知・議事録の作成、運営管理)
社内広報・環境整備:経営メッセージの浸透や社内トピックスの発信、コミュニケーション活性化のための場づくり。
【働く環境】
私たちは、「人・成・熱」をバリューとした、全社員40名ほどのベンチャー組織です。
大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。
前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。
アセットコンサルティンググループ (資産コンサルティング業務)/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人資産家や企業オーナーなどの富裕層のお客様を対象に、将来にわたる持続的な資産コンサルティングをしています。相続対策、資産運用、事業承継、不動産・土地活用などの課題に対し、税務・金融領域までを含む専門的なコンサルティングを提供します。
<具体的な業務>
・富裕層顧客への定期訪問、課題感の確認
・顧客課題に対する提案内容の検討、策定、説明
・アドバイザリー契約の提案と締結
<具体的な業務>
・富裕層顧客への定期訪問、課題感の確認
・顧客課題に対する提案内容の検討、策定、説明
・アドバイザリー契約の提案と締結
私募REITのファイナンス業務/大手総合商社系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・私募REITのファイナンス・IR業務
【具体的には】
・REIT のデットファイナンス・エクイティファイナンス
(金融機関、証券会社との折衝・調整を含む)
・REITの決算対応
・REIT予算・実績管理、事業計画の策定
・REITキャッシュフロー管理
・資産運用報告書、決算説明資料等の各種IR書類の作成
・投資家/レンダー対応等
【具体的には】
・REIT のデットファイナンス・エクイティファイナンス
(金融機関、証券会社との折衝・調整を含む)
・REITの決算対応
・REIT予算・実績管理、事業計画の策定
・REITキャッシュフロー管理
・資産運用報告書、決算説明資料等の各種IR書類の作成
・投資家/レンダー対応等
不動産開発推進/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッ
パー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
パー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
メガバンク系不動産会社での不動産取得業務(投資開発部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定(年収イメージ〜890万円・残業代20時間分含 別途家族手当・住宅手当あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【東京】不動産取得業務/残業平均20時間/完全週休土日祝休/年間休日120日
〜メガバンク系不動産会社の安定基盤/入社直後有給休暇付与/残業少なめ休日もしっかりとれる環境/安定性・ワークライフバランス◎〜
●職務内容
新設部門である投資開発部にて不動産取得を担って頂ける方を新たに募集いたします。
●業務内容:
・物件ソーシング、周辺マーケット調査
・収益物件の仕入業務
・契約条件の交渉や契約書類の作成、契約・決済のサポート
●働き方
当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
●社風/営業スタイル
当社はメガバンク系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。
●当社の特徴
事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。
・仲介事業:経験と実績に基づいた仲介コンサルティング
・リーシング事業:お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供
・不動産鑑定:ネットワークを駆使した適正な鑑定評価
・デューデリジェンス:お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価
・有効活用/不動産ファンド:運用管理計画等の実践・運用をアドバイス
・不動産投資/賃貸事業:経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択
〜メガバンク系不動産会社の安定基盤/入社直後有給休暇付与/残業少なめ休日もしっかりとれる環境/安定性・ワークライフバランス◎〜
●職務内容
新設部門である投資開発部にて不動産取得を担って頂ける方を新たに募集いたします。
●業務内容:
・物件ソーシング、周辺マーケット調査
・収益物件の仕入業務
・契約条件の交渉や契約書類の作成、契約・決済のサポート
●働き方
当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
●社風/営業スタイル
当社はメガバンク系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。
●当社の特徴
事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。
・仲介事業:経験と実績に基づいた仲介コンサルティング
・リーシング事業:お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供
・不動産鑑定:ネットワークを駆使した適正な鑑定評価
・デューデリジェンス:お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価
・有効活用/不動産ファンド:運用管理計画等の実践・運用をアドバイス
・不動産投資/賃貸事業:経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択
投資・開発案件のアクイジション及び実行責任者/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー(課長)〜次長
仕事内容
当社の投資企画部のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。
将来的には業務上関係性の高い部やグループ会社等でも業務に就いていただく可能性がございます。
1. 収益物件の情報収集、取得業務
2. 開発案件の情報収集、取得業務
3. 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
4. その他開発事業推進にかかる業務
将来的には業務上関係性の高い部やグループ会社等でも業務に就いていただく可能性がございます。
1. 収益物件の情報収集、取得業務
2. 開発案件の情報収集、取得業務
3. 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
4. その他開発事業推進にかかる業務
【首都圏エリア】エグゼクティブアシスタント/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブアシスタント
仕事内容
本求人では、当社に所属する不動産エージェントの営業活動をサポートするアシスタント職を募集しています。
▼業務内容
・当社に所属する不動産エージェントの営業サポート(トップ層のエージェントのサポートのみをお任せする可能性があります。)
・法務局資料のオンライン取得(謄本等)
・不動産情報サービス等からマンション資料取得
・オンライン役所調査
・不動産情報システム、ポータルサイトへの物件掲載
・マイソク・販売図面・募集図面作成
・入出金確認
・来社・押印対応 など
※ポジションによって追加対応業務(一例)
・内見調整
・印刷・製本
・清算書の作成
・管理会社へヒアリング
・他社とのやりとり など
▼働く魅力
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。
・既存不動産仲介の「アシスタント」業務と比較し業務の幅は広いので、成長機会を多く提供できる環境がある。
・多くのエージェントの業務サポートを通じて、頼られ・感謝される機会が多いため、貢献実感を得やすい。
・本部社員、エージェントともに経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップも見込まれやすい。
・成長意欲の高い人材に囲まれ、モチベーション高く就業できる環境。
▼業務内容
・当社に所属する不動産エージェントの営業サポート(トップ層のエージェントのサポートのみをお任せする可能性があります。)
・法務局資料のオンライン取得(謄本等)
・不動産情報サービス等からマンション資料取得
・オンライン役所調査
・不動産情報システム、ポータルサイトへの物件掲載
・マイソク・販売図面・募集図面作成
・入出金確認
・来社・押印対応 など
※ポジションによって追加対応業務(一例)
・内見調整
・印刷・製本
・清算書の作成
・管理会社へヒアリング
・他社とのやりとり など
▼働く魅力
・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。
・既存不動産仲介の「アシスタント」業務と比較し業務の幅は広いので、成長機会を多く提供できる環境がある。
・多くのエージェントの業務サポートを通じて、頼られ・感謝される機会が多いため、貢献実感を得やすい。
・本部社員、エージェントともに経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップも見込まれやすい。
・成長意欲の高い人材に囲まれ、モチベーション高く就業できる環境。
買取再販 仕入営業(マネージャー候補 / COO直下)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補 / COO直下)
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントする企業です。
▼募集背景
当社全拠点での買取機能開始、およびエージェント数増加に伴う体制強化のため。
▼業務内容
買取再販事業における仕入れ、および販売をお任せします。
- 所属エージェントからの相談対応、査定
- 再販計画の起案、実行
- リフォームプランの検討、手配
▼このポジションの魅力
- COO直下のポジションでスピード感を持って事業推進できる
- 少数精鋭のため、オーナーシップをもって事業をリードできる
- 社外への営業活動がなく、リモートなど柔軟な勤務が可能
- 自社エージェントプラットフォームを創り上げる経験
- 当社で、自分を成長させる機会と環境
- 東京にいながら、全国の買取再販に携わることができる
▼募集背景
当社全拠点での買取機能開始、およびエージェント数増加に伴う体制強化のため。
▼業務内容
買取再販事業における仕入れ、および販売をお任せします。
- 所属エージェントからの相談対応、査定
- 再販計画の起案、実行
- リフォームプランの検討、手配
▼このポジションの魅力
- COO直下のポジションでスピード感を持って事業推進できる
- 少数精鋭のため、オーナーシップをもって事業をリードできる
- 社外への営業活動がなく、リモートなど柔軟な勤務が可能
- 自社エージェントプラットフォームを創り上げる経験
- 当社で、自分を成長させる機会と環境
- 東京にいながら、全国の買取再販に携わることができる
営業推進(宅地建物取引士)/独立系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
営業推進メンバー
仕事内容
【募集背景】事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業チームを後方から支え、契約業務の質を高めていただける「営業推進」のメンバーを募集します。事務作業だけでなく、「宅地建物取引士」としての専門知識を活かして、スムーズな取引を支える重要なポジションです。
【仕事内容】営業担当が成約した物件の契約締結に向けたサポート、および営業活動の効率化を図る事務全般をお任せします。
具体的には...
1. 重要事項説明の実施(対面・IT重説)
2. 契約書類の作成・チェック(売買契約書・重要事項説明書など)
3. 営業数値の管理・進捗サポート
4. 電話・来客対応
【仕事内容】営業担当が成約した物件の契約締結に向けたサポート、および営業活動の効率化を図る事務全般をお任せします。
具体的には...
1. 重要事項説明の実施(対面・IT重説)
2. 契約書類の作成・チェック(売買契約書・重要事項説明書など)
3. 営業数値の管理・進捗サポート
4. 電話・来客対応
新規事業立ち上げ◆海外富裕層向け:国内投資用不動産販売(リーダー候補)/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
【募集概要】
ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートする自社サービスを運営する当社。中核事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。2022年10月に新しくグループインした当グループ会社(出向)にて、新たにコンサルタント(リーダー候補)を募集いたします。
【業務概要】
海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業の立ち上げに伴い、コンサルティング営業を担っていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。本ポジションでは、単なる仲介営業ではなく、富裕層の資産戦略に踏み込む「アドバイザー型営業」を担っていただきます。
【商材】
国内不動産(戸建て/コンドミニアム/一棟収益/商業施設/高級物件など)
【顧客】
欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層(経営者・投資家・エグゼクティブ層)
※事業立ち上げ段階のため、進捗状況やご本人の実績・適性に応じて、既存事業(国内富裕層向け海外不動産営業)をお任せする場合もございます。
【具体的な業務】
・新規/既存リードへのアプローチ
・オンライン商談(英語中心)
・国内不動産のコンサルティング提案
・物件選定および提案資料作成
・現地でのお客様アテンド
・契約関連業務(条件調整・クロージング)
・既存顧客へのリテンション施策
・紹介創出のための企画提案/実行
・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセス連携
【営業スタイル】
・完全反響型(マーケティングチームによる集客あり)
・高単価商材
・オンライン商談中心(海外顧客)
・少数精鋭チーム
【売上目標】
・プレイング
セールスランク制を導入しています。ランクに応じて売上目標が設定され、昇格・降格に伴い目標およびインセンティブが変動する設計となっています。成果が正当に評価される、実力主義の環境です。
・マネジメント
短期的な業績だけでなく、中長期的な事業成長を担う重要なポジションと位置づけています。経営視点・事業視点を養うことを目的に、役割に応じた目標を個別に設定しています。
【育成体制・内容】
・育成体制
現役セールスが直接育成を担当します。
1. 基礎研修/評価期間
2. ロールプレイング
3. 商談同席
4. 案件管理の実践
5. 不動産知識研修
6. 応用研修/補助研修
個々の課題やレベルに応じたオーダーメイド型の追加教育を実施します。
・責任者教育
将来的にリーダー・マネージャーを目指す方には、マネージャー陣・経営陣から直接指導を行います。
【入社後の教育体制】
・メンターおよび直属上長が1名つき、伴走型で育成します
・一人立ちの目安:入社後約2ヶ月
【入社後の流れ】
入社後は、日本不動産に関する知識を習得しながら営業活動を開始していただきます。当社のマーケティングチームによる集客があるため、問い合わせ対応 → ヒアリング → 物件提案 → 商談 → 契約という一連の流れを実践を通じて習得していただきます。その後、実績や適性を踏まえ、チームリーダーへの昇格・配属を検討します。
【仕事の魅力】
・海外富裕層を相手にするグローバルビジネス
・高単価案件
・新規事業立ち上げに携われる
・実力次第で高収入を目指せる
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートする自社サービスを運営する当社。中核事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。2022年10月に新しくグループインした当グループ会社(出向)にて、新たにコンサルタント(リーダー候補)を募集いたします。
【業務概要】
海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業の立ち上げに伴い、コンサルティング営業を担っていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。本ポジションでは、単なる仲介営業ではなく、富裕層の資産戦略に踏み込む「アドバイザー型営業」を担っていただきます。
【商材】
国内不動産(戸建て/コンドミニアム/一棟収益/商業施設/高級物件など)
【顧客】
欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層(経営者・投資家・エグゼクティブ層)
※事業立ち上げ段階のため、進捗状況やご本人の実績・適性に応じて、既存事業(国内富裕層向け海外不動産営業)をお任せする場合もございます。
【具体的な業務】
・新規/既存リードへのアプローチ
・オンライン商談(英語中心)
・国内不動産のコンサルティング提案
・物件選定および提案資料作成
・現地でのお客様アテンド
・契約関連業務(条件調整・クロージング)
・既存顧客へのリテンション施策
・紹介創出のための企画提案/実行
・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセス連携
【営業スタイル】
・完全反響型(マーケティングチームによる集客あり)
・高単価商材
・オンライン商談中心(海外顧客)
・少数精鋭チーム
【売上目標】
・プレイング
セールスランク制を導入しています。ランクに応じて売上目標が設定され、昇格・降格に伴い目標およびインセンティブが変動する設計となっています。成果が正当に評価される、実力主義の環境です。
・マネジメント
短期的な業績だけでなく、中長期的な事業成長を担う重要なポジションと位置づけています。経営視点・事業視点を養うことを目的に、役割に応じた目標を個別に設定しています。
【育成体制・内容】
・育成体制
現役セールスが直接育成を担当します。
1. 基礎研修/評価期間
2. ロールプレイング
3. 商談同席
4. 案件管理の実践
5. 不動産知識研修
6. 応用研修/補助研修
個々の課題やレベルに応じたオーダーメイド型の追加教育を実施します。
・責任者教育
将来的にリーダー・マネージャーを目指す方には、マネージャー陣・経営陣から直接指導を行います。
【入社後の教育体制】
・メンターおよび直属上長が1名つき、伴走型で育成します
・一人立ちの目安:入社後約2ヶ月
【入社後の流れ】
入社後は、日本不動産に関する知識を習得しながら営業活動を開始していただきます。当社のマーケティングチームによる集客があるため、問い合わせ対応 → ヒアリング → 物件提案 → 商談 → 契約という一連の流れを実践を通じて習得していただきます。その後、実績や適性を踏まえ、チームリーダーへの昇格・配属を検討します。
【仕事の魅力】
・海外富裕層を相手にするグローバルビジネス
・高単価案件
・新規事業立ち上げに携われる
・実力次第で高収入を目指せる
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
東証プライム・インターネットメディア企業での海外富裕層向け:国内投資用不動産販売(コンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当してくださるプロジェクトマネージャー候補としてジョインいただきます。
・商材:国内不動産(戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など)
・顧客:欧米やアジアなど外国籍の富裕層(経営者・投資家・エリートサラリーマン)
※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて既存事業(国内富裕層向け海外不動産営業)をお任せする場合もございます。
●業務イメージ
・アポイント獲得のためのアプローチ
・国内不動産コンサルティング
・現地でのお客様案内
・契約関連業務
・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行
・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
・商材:国内不動産(戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など)
・顧客:欧米やアジアなど外国籍の富裕層(経営者・投資家・エリートサラリーマン)
※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて既存事業(国内富裕層向け海外不動産営業)をお任せする場合もございます。
●業務イメージ
・アポイント獲得のためのアプローチ
・国内不動産コンサルティング
・現地でのお客様案内
・契約関連業務
・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行
・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
PEファンドでの不動産投資業務(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●国内独立系のファンド運営グループ会社の不動産投資担当(PERE)のポジション
・投資対象となる株式・債権・不動産の案件発掘(ソーシング営業)、特に不動産の案件発掘、
投資実行の業務に注力いただきます。
・キャッシュフローの作成、マーケット調査などの投資採算分析
・デューデリジェンス(鑑定評価、エンジニアリングレポートなどの取得を含む)
・クロージング業務
<本求人の魅力>
・当社は、社内外を問わず、チームワークが最良の結果をもたらすという想いのもと業務を
行っております。チームで業務を成し遂げることを大切にしている方には
とても働きやすい環境です。
・他部門と協力・連携して動く場面が多い事業です。
自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・地域創生や国内資金還流といった社会的意義をもって働きたい方には最適な事業方針です。
・投資対象資産は株式、債権、不動産等と幅広いため、不動産投資のキャリアのみならず
企業投資のキャリアへ広げることが可能です。
・投資対象となる株式・債権・不動産の案件発掘(ソーシング営業)、特に不動産の案件発掘、
投資実行の業務に注力いただきます。
・キャッシュフローの作成、マーケット調査などの投資採算分析
・デューデリジェンス(鑑定評価、エンジニアリングレポートなどの取得を含む)
・クロージング業務
<本求人の魅力>
・当社は、社内外を問わず、チームワークが最良の結果をもたらすという想いのもと業務を
行っております。チームで業務を成し遂げることを大切にしている方には
とても働きやすい環境です。
・他部門と協力・連携して動く場面が多い事業です。
自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・地域創生や国内資金還流といった社会的意義をもって働きたい方には最適な事業方針です。
・投資対象資産は株式、債権、不動産等と幅広いため、不動産投資のキャリアのみならず
企業投資のキャリアへ広げることが可能です。
マーケティング担当/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
新設ポジションため、既存の手法にとらわれることなく新しいアイデアを積極的に遂行で
きる環境です。
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。
<具体的な業務>
・静岡エリアの建売分譲住宅販売における、販売促進のためのマーケティングの立案およ
び実行
・効果測定
・SNS・ホームページの運用管理
・その他マーケティング業務全般
変更の範囲:会社の定める業務
新設ポジションため、既存の手法にとらわれることなく新しいアイデアを積極的に遂行で
きる環境です。
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。
<具体的な業務>
・静岡エリアの建売分譲住宅販売における、販売促進のためのマーケティングの立案およ
び実行
・効果測定
・SNS・ホームページの運用管理
・その他マーケティング業務全般
変更の範囲:会社の定める業務
総務人事チームマネージャー(候補)/不動産クラウドファンディングサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
業務内容
【概要】
法務総務本部内「総務人事チーム」は、より強固な組織基盤の構築と、社員一人ひとりが誇りを持って最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがミッションです。 単なる事務管理に留まらず、採用、人事制度の企画・運用、労務、さらにはオフィス環境の整備や社内イベントの企画・運営まで、「攻めと守りの両輪」で組織を支え、盛り上げていただける方を募集します。同チームのマネージャー候補として、以下の領域を中心に、幅広くお任せします。
【詳細】
● 人事
・採用実務:中途、新卒採用の戦略立案と実行(ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、応募者対応、面接対応)
・人事制度運用:評価制度の運営・進捗管理、目標設定サポート、評価会議運営
・労務管理:給与計算、年末調整業務(アウトソーシング先との連携含む)、社会保険・労働保険の手続き、勤怠休暇管理・入退社手続き
・研修、教育:社内研修、各種教育の企画・運営
・福利厚生、イベント:福利厚生制度、社内イベント(各種会議・懇親会等)の企画・運営
●総務
規程管理:就業規則や各種規程、36協定など各種規定の改定・運用
拠点・資産管理:オフィスファシリティ管理、備品・資産の管理
ガバナンス:株主総会・取締役会の運営支援(招集通知・議事録の作成、運営管理)
社内広報・環境整備:経営メッセージの浸透や社内トピックスの発信、コミュニケーション活性化のための場づくり。
【概要】
法務総務本部内「総務人事チーム」は、より強固な組織基盤の構築と、社員一人ひとりが誇りを持って最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがミッションです。 単なる事務管理に留まらず、採用、人事制度の企画・運用、労務、さらにはオフィス環境の整備や社内イベントの企画・運営まで、「攻めと守りの両輪」で組織を支え、盛り上げていただける方を募集します。同チームのマネージャー候補として、以下の領域を中心に、幅広くお任せします。
【詳細】
● 人事
・採用実務:中途、新卒採用の戦略立案と実行(ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、応募者対応、面接対応)
・人事制度運用:評価制度の運営・進捗管理、目標設定サポート、評価会議運営
・労務管理:給与計算、年末調整業務(アウトソーシング先との連携含む)、社会保険・労働保険の手続き、勤怠休暇管理・入退社手続き
・研修、教育:社内研修、各種教育の企画・運営
・福利厚生、イベント:福利厚生制度、社内イベント(各種会議・懇親会等)の企画・運営
●総務
規程管理:就業規則や各種規程、36協定など各種規定の改定・運用
拠点・資産管理:オフィスファシリティ管理、備品・資産の管理
ガバナンス:株主総会・取締役会の運営支援(招集通知・議事録の作成、運営管理)
社内広報・環境整備:経営メッセージの浸透や社内トピックスの発信、コミュニケーション活性化のための場づくり。
【名古屋】営業担当/住宅販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
・建売用地の仕入
・物件調査
・企画
・現場管理
・販売
【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロ
フェッショナルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を
行っています。
・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
・建売用地の仕入
・物件調査
・企画
・現場管理
・販売
【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロ
フェッショナルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を
行っています。
・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)