備品管理の転職求人
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備品管理の転職求人一覧
医療プラットフォーム運営企業での総務リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
日常的な総務業務に加え、以下のような専門性の高い業務をお任せします。
契約管理業務(契約フロー管理、取引申請対応、押印対応等)
会議体の運営と会社法関連実務
リスクコンプライアンス対応(リスク分析、委員会運営、BCP策定等)
IPO準備に関する総務実務(株式管理、社内規程整備、法令順守対応等)
オフィス移転プロジェクト対応
日常的な総務業務(ファシリティ管理、資産管理、備品管理等)
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示する業務
ポジションの魅力
◎社会貢献性の最前線で働くやりがいと達成感を味わえます
「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」というミッションの実現を目指し、私たちはオンライン診療の普及を通じて、医療格差の解消に貢献しています。契約・株式管理、会議体運営、リスク管理、コンプライアンス対応といった幅広い業務は、会社の成長に欠かせない役割です。事業の成長を肌で感じながら、あなたの知識と視点で会社の未来を創っていく、そんなやりがいと達成感を味わうことができます。
◎役職や部署を超えて、誰もがフラットに意見を交わせます
ファストドクターでは、役職や部署の垣根を越え、誰もが自由に意見を交わし、より良い会社を創っていく風土があります。現職で「もっと変えたいのに…」と感じていた方も、ここでは業務改善や効率化の提案を積極的に行い、それをカタチにする機会があります。あなたの主体的な行動が、組織を動かす原動力となることを実感できるでしょう。
◎経営視点を身につけ、総務のプロフェッショナルとして成長できます
総務の基礎経験に加え、リスク管理、コンプライアンス、IPO準備といった実務を通じて、高度な専門知識と幅広いスキルを習得できます。IPOを目指す当社だからこそ、経営に近い視点で物事を捉え、自身の知識や視野を大きく広げることが可能です。あなたのキャリアをさらに高める、貴重な経験になるはずです。
日常的な総務業務に加え、以下のような専門性の高い業務をお任せします。
契約管理業務(契約フロー管理、取引申請対応、押印対応等)
会議体の運営と会社法関連実務
リスクコンプライアンス対応(リスク分析、委員会運営、BCP策定等)
IPO準備に関する総務実務(株式管理、社内規程整備、法令順守対応等)
オフィス移転プロジェクト対応
日常的な総務業務(ファシリティ管理、資産管理、備品管理等)
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示する業務
ポジションの魅力
◎社会貢献性の最前線で働くやりがいと達成感を味わえます
「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」というミッションの実現を目指し、私たちはオンライン診療の普及を通じて、医療格差の解消に貢献しています。契約・株式管理、会議体運営、リスク管理、コンプライアンス対応といった幅広い業務は、会社の成長に欠かせない役割です。事業の成長を肌で感じながら、あなたの知識と視点で会社の未来を創っていく、そんなやりがいと達成感を味わうことができます。
◎役職や部署を超えて、誰もがフラットに意見を交わせます
ファストドクターでは、役職や部署の垣根を越え、誰もが自由に意見を交わし、より良い会社を創っていく風土があります。現職で「もっと変えたいのに…」と感じていた方も、ここでは業務改善や効率化の提案を積極的に行い、それをカタチにする機会があります。あなたの主体的な行動が、組織を動かす原動力となることを実感できるでしょう。
◎経営視点を身につけ、総務のプロフェッショナルとして成長できます
総務の基礎経験に加え、リスク管理、コンプライアンス、IPO準備といった実務を通じて、高度な専門知識と幅広いスキルを習得できます。IPOを目指す当社だからこそ、経営に近い視点で物事を捉え、自身の知識や視野を大きく広げることが可能です。あなたのキャリアをさらに高める、貴重な経験になるはずです。
人材育成総合支援サービス企業での総務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
魅力
総務業務は、会社全体の円滑な運営を支える重要な役割です。
多岐にわたる業務を通じて、社内の様々な部門と関わりながら、チームの一員として働く楽しさを感じることができます。
また、円滑な運営を支えることで、社員のモチベーション向上やコミュニケーションの活性化に貢献できる点も魅力です。
備品管理/施設管理/セキュリティ管理/文書管理/取締役会・株主総会運営/庶務等多岐にわたり、これらの業務を担う総務業務には、スピーディかつ正確で丁寧な作業が求められます。
会社のビジョン実現に向けて、人や組織のリソースフルな状態を創出し、会社の成長に貢献していただくことを期待しています。
業務内容
総務業務
≪主な業務内容≫
・備品管理(文具類の管理発注、オフィス備品・什器の管理、購買・リースの運用など)
・施設管理(オフィスの清掃、照明・空調の調整、建物内装の修繕、備品故障時対応など)
・セキュリティ管理(ISMS運用、オフィスの入退室管理など)
・文書管理(契約書や申込書などの重要書類の押印・書類管理、社内文書管理など)
・BCP計画/運用(災害時対応、備蓄品管理、避難訓練実施 など)
・取締役会・株主総会の運営
・その他庶務
・レイアウト変更
・社内交流施策立ち上げ
総務業務は、会社全体の円滑な運営を支える重要な役割です。
多岐にわたる業務を通じて、社内の様々な部門と関わりながら、チームの一員として働く楽しさを感じることができます。
また、円滑な運営を支えることで、社員のモチベーション向上やコミュニケーションの活性化に貢献できる点も魅力です。
備品管理/施設管理/セキュリティ管理/文書管理/取締役会・株主総会運営/庶務等多岐にわたり、これらの業務を担う総務業務には、スピーディかつ正確で丁寧な作業が求められます。
会社のビジョン実現に向けて、人や組織のリソースフルな状態を創出し、会社の成長に貢献していただくことを期待しています。
業務内容
総務業務
≪主な業務内容≫
・備品管理(文具類の管理発注、オフィス備品・什器の管理、購買・リースの運用など)
・施設管理(オフィスの清掃、照明・空調の調整、建物内装の修繕、備品故障時対応など)
・セキュリティ管理(ISMS運用、オフィスの入退室管理など)
・文書管理(契約書や申込書などの重要書類の押印・書類管理、社内文書管理など)
・BCP計画/運用(災害時対応、備蓄品管理、避難訓練実施 など)
・取締役会・株主総会の運営
・その他庶務
・レイアウト変更
・社内交流施策立ち上げ
国内系戦略コンサルティングファームでの総務担当(主任〜課長代理クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:490万円〜910万円(年俸制) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション
主任〜課長代理クラス
仕事内容
●概要
コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。
以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。
具体的には、
・ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、BCP、CSR、GCR、
・役員対応、社内コンシェルジュ 等
また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。
オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。
●担当業務
下記1−7の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として1〜2件、副担当として2〜3件ご担当頂くこと想定しております。
1.ファシリティマネジメント(企画…オフィス設計、運用…社内)
2.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等)
3.安全衛生(安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用)
4.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント(社内窓口、個別対応、啓発、BCP)
5.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応)
6.取締役・監査役対応(株主総会・取締役会運営、役員秘書関連)
7.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理、社員相談対応)
コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。
以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。
具体的には、
・ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、BCP、CSR、GCR、
・役員対応、社内コンシェルジュ 等
また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。
オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。
●担当業務
下記1−7の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として1〜2件、副担当として2〜3件ご担当頂くこと想定しております。
1.ファシリティマネジメント(企画…オフィス設計、運用…社内)
2.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等)
3.安全衛生(安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用)
4.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント(社内窓口、個別対応、啓発、BCP)
5.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応)
6.取締役・監査役対応(株主総会・取締役会運営、役員秘書関連)
7.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理、社員相談対応)
全3件
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