中国語の転職求人
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中国語の転職求人一覧
新着 国内大手シンクタンクでのグローバル製造業(自動車産業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)戦略コンサルティング:
競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います。
(2)実行支援コンサルティング
事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援します。
(3)DX関連コンサルティング:
デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を御支援します。
(4)対外発表:
産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、当社保有メディアを通したオピニオンの発信を行います。
(5)顧客との共同事業の創出:
クライアント企業と当社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等を行います。
【組織の概要】
グローバル製造業コンサルティング部は、グローバルで開発、製造、販売を展開する製造業を主要顧客として、その本社と地域の経営と事業の課題解決を支援する組織です。
日本製造業は刻々と変化しています。地域別ではアメリカでの事業拠点構築に始まり、東南アジア、中国、そして新たな最前線としてアメリカへの回帰が進みつつあります。またハードからソフトへ、モノからコトへと製造業に求められるトランスフォーメーションは待ったなしです。
グローバル製造業コンサルティング部では海外拠点と連携しながら、自動車、産業財、化学・素材といった産業別、モビリティサービス、製造業トランスフォーメーションといったテーマ別の専門性を掛け合わせて、日本製造業の再生、再成長に戦略策定から実行支援までご支援していきます。
【募集職種の期待役割】
・専門分野での知見を常に高めながら、クライアントファーストで特殊解(この時、この場書での一つだけの解)を導ける個性溢れるコンサルタントとしてご活躍頂くことを期待します。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・自動車・モビリティ産業(車両メーカーや部品メーカー、建機、航空機など)における、経営・事業戦略、業務改革支援、事業開発支援といったプロジェクトへの参画(下記は一例)
- 中期経営計画策定支援
- BEV戦略立案支援
- カーボンニュートラルに向けた新規事業検討支援
- 新興国を対象としたビジネスモデル転換検討支援
- 欧州電池規則対応に向けた業務改革・システム導入支援
・官公庁におけるモビリティ領域での政策提案・関連調査に関わるプロジェクトへの参画
・自動車向け車載開発/コネクテッド開発/IT企画支援(PMO)といったプロジェクトへの参画
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・関連業務経験を即時活用できます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います。
(2)実行支援コンサルティング
事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援します。
(3)DX関連コンサルティング:
デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を御支援します。
(4)対外発表:
産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、当社保有メディアを通したオピニオンの発信を行います。
(5)顧客との共同事業の創出:
クライアント企業と当社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等を行います。
【組織の概要】
グローバル製造業コンサルティング部は、グローバルで開発、製造、販売を展開する製造業を主要顧客として、その本社と地域の経営と事業の課題解決を支援する組織です。
日本製造業は刻々と変化しています。地域別ではアメリカでの事業拠点構築に始まり、東南アジア、中国、そして新たな最前線としてアメリカへの回帰が進みつつあります。またハードからソフトへ、モノからコトへと製造業に求められるトランスフォーメーションは待ったなしです。
グローバル製造業コンサルティング部では海外拠点と連携しながら、自動車、産業財、化学・素材といった産業別、モビリティサービス、製造業トランスフォーメーションといったテーマ別の専門性を掛け合わせて、日本製造業の再生、再成長に戦略策定から実行支援までご支援していきます。
【募集職種の期待役割】
・専門分野での知見を常に高めながら、クライアントファーストで特殊解(この時、この場書での一つだけの解)を導ける個性溢れるコンサルタントとしてご活躍頂くことを期待します。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・自動車・モビリティ産業(車両メーカーや部品メーカー、建機、航空機など)における、経営・事業戦略、業務改革支援、事業開発支援といったプロジェクトへの参画(下記は一例)
- 中期経営計画策定支援
- BEV戦略立案支援
- カーボンニュートラルに向けた新規事業検討支援
- 新興国を対象としたビジネスモデル転換検討支援
- 欧州電池規則対応に向けた業務改革・システム導入支援
・官公庁におけるモビリティ領域での政策提案・関連調査に関わるプロジェクトへの参画
・自動車向け車載開発/コネクテッド開発/IT企画支援(PMO)といったプロジェクトへの参画
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・関連業務経験を即時活用できます。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
新着 【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業での学びのDX事業創造(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜(年俸制、インセンティブ別途)
ポジション
責任者候補
仕事内容
<業務内容>
●大手企業のプロジェクト全体をマネジメントし、AI導入を成功に導く
・プロジェクトマネジメント
・学習デザインに関するワークショップ提供
・チェンジマネジメントに関するコンサルティング
●最新のAI技術を駆使し、業界課題解決に貢献するソリューションを開発
・セールスイネーブルメントなどのテーマ別、または業界に特化したソリューションを、当社が提供している機能を組み合わせて構築する
例:AIチャットとボット機能を使って、セールスでのヒアリング力強化、マネージャーの1on1スキルの強化、採用面接官トレーニングに応用する
●マーケティング活動支援
・海外カンファレンス登壇などを通じて、国内市場に最先端情報を発信
・セミナーやホワイトペーパー作成でリード創出に貢献
●大手企業のプロジェクト全体をマネジメントし、AI導入を成功に導く
・プロジェクトマネジメント
・学習デザインに関するワークショップ提供
・チェンジマネジメントに関するコンサルティング
●最新のAI技術を駆使し、業界課題解決に貢献するソリューションを開発
・セールスイネーブルメントなどのテーマ別、または業界に特化したソリューションを、当社が提供している機能を組み合わせて構築する
例:AIチャットとボット機能を使って、セールスでのヒアリング力強化、マネージャーの1on1スキルの強化、採用面接官トレーニングに応用する
●マーケティング活動支援
・海外カンファレンス登壇などを通じて、国内市場に最先端情報を発信
・セミナーやホワイトペーパー作成でリード創出に貢献
【勤務地 群馬】大手部品メーカーでの資材管理・購買調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・これまでの資材管理や購買調達等のご経験を活かして、当社松井田工場にて、資材管理及び購買調達業務に取り組んで頂きます。
機械加工部品、鉄鋼、ケミカル、メカトロ系部品の外部調達、価格交渉、コストダウン活動、納期と在庫管理
機械加工部品、鉄鋼、ケミカル、メカトロ系部品の外部調達、価格交渉、コストダウン活動、納期と在庫管理
外資系国際見本市運営会社での海外営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外企業に対する出展の誘致活動(営業活動)を行います。
・海外政府機関への協力依頼、海外のマスコミ等へのPR活動を行います。
・既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案し、新しい見本市を企画します。
・海外政府機関への協力依頼、海外のマスコミ等へのPR活動を行います。
・既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案し、新しい見本市を企画します。
【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのプリセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・顧客のニーズや課題のヒアリング(営業メンバーの顧客商談に同行/主にSSO、API連携関連の案件中心)
・顧客の情報システム部門の担当者やベンダーに対する営業サポート
・導入検討企業のセキュリティチェックシート対応
・バグ検証/問い合わせ対応
・上記業務におけるUMUグローバルのエンジニアチームとの情報連携
【将来的に担当いただきたい職務】
・社内メンバーに対するテクニカル関連知識の育成の取り組み
・テクニカル関連の社内マニュアル整備
・データアナリティクス業務(顧客のサービス利用データ活用の基盤整理)
・業務効率化のためのITツール導入検討
・組織の状況に合わせてテクニカルチーム等の発足
・顧客のニーズや課題のヒアリング(営業メンバーの顧客商談に同行/主にSSO、API連携関連の案件中心)
・顧客の情報システム部門の担当者やベンダーに対する営業サポート
・導入検討企業のセキュリティチェックシート対応
・バグ検証/問い合わせ対応
・上記業務におけるUMUグローバルのエンジニアチームとの情報連携
【将来的に担当いただきたい職務】
・社内メンバーに対するテクニカル関連知識の育成の取り組み
・テクニカル関連の社内マニュアル整備
・データアナリティクス業務(顧客のサービス利用データ活用の基盤整理)
・業務効率化のためのITツール導入検討
・組織の状況に合わせてテクニカルチーム等の発足
【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのテクニカルサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・営業メンバーの商談同席(SSOやAPI連携の導入案件中心)
・顧客の情報システム部門の担当者やベンダーに対する営業サポート
・導入検討企業のセキュリティチェックシート対応
・バグ問い合わせ対応
・上記業務におけるUMUグローバルのエンジニアチームとの情報連携と社内マニュアル等の整備
・営業メンバーの商談同席(SSOやAPI連携の導入案件中心)
・顧客の情報システム部門の担当者やベンダーに対する営業サポート
・導入検討企業のセキュリティチェックシート対応
・バグ問い合わせ対応
・上記業務におけるUMUグローバルのエンジニアチームとの情報連携と社内マニュアル等の整備
教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのマーケティング職(スペシャリスト採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
・アカウントベースドマーケティング(ABM)
- エンタープライズ企業向けのABM計画と実行
・インバウンドマーケティング
- オウンドメディアを活用したリード獲得のための企画と実施デジタ
・マーケティング戦略策定
- プロモーション戦略の企画立案および実施
・データ分析
- CRMデータやBIツールを利用した分析
- WEB解析ツールを用いたサイト分析及び改善プランの策定と実施
・パフォーマンス分析と最適化
- 広告の効果、KPI、KGI分析
- 効率分析に基づくレポーティングおよびアクションプランの策定と実施
・セミナー、イベント、カンファレンスの企画
- エンタープライズ企業向けセミナー、イベントやカンファレンス出店に向けた企画と実施
・ 広告運用管理
- リスティング広告、ディスプレイネットワーク広告、SNS広告等の運用型広告の管理
<仕事の醍醐味>
学習の科学を理解し、革新的なサービスを提供することで社会に貢献するやりがいを感じることができます。また、SaaS市場でのビジネス成長を体験することができ、最新テクノロジーに精通したエンジニアと共に働く環境で自己成長を遂げることができます。
・アカウントベースドマーケティング(ABM)
- エンタープライズ企業向けのABM計画と実行
・インバウンドマーケティング
- オウンドメディアを活用したリード獲得のための企画と実施デジタ
・マーケティング戦略策定
- プロモーション戦略の企画立案および実施
・データ分析
- CRMデータやBIツールを利用した分析
- WEB解析ツールを用いたサイト分析及び改善プランの策定と実施
・パフォーマンス分析と最適化
- 広告の効果、KPI、KGI分析
- 効率分析に基づくレポーティングおよびアクションプランの策定と実施
・セミナー、イベント、カンファレンスの企画
- エンタープライズ企業向けセミナー、イベントやカンファレンス出店に向けた企画と実施
・ 広告運用管理
- リスティング広告、ディスプレイネットワーク広告、SNS広告等の運用型広告の管理
<仕事の醍醐味>
学習の科学を理解し、革新的なサービスを提供することで社会に貢献するやりがいを感じることができます。また、SaaS市場でのビジネス成長を体験することができ、最新テクノロジーに精通したエンジニアと共に働く環境で自己成長を遂げることができます。
大手リース会社での社内SE(グローバル担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
・海外拠点へ提供するITサービスのサポート/展開
・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング
●詳細
・海外拠点への共通ソフトウェアの導入・展開
・クラウドサービスの活用と推進
・グローバルベースでのIT運用設計
●募集背景
業務拡大のための増員
●この仕事の魅力
・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験
・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが可能
・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能
・海外拠点へ提供するITサービスのサポート/展開
・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング
●詳細
・海外拠点への共通ソフトウェアの導入・展開
・クラウドサービスの活用と推進
・グローバルベースでのIT運用設計
●募集背景
業務拡大のための増員
●この仕事の魅力
・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験
・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが可能
・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能
大手部品メーカーでの品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体の品質保証体制を評価するため、
品質マネジメントシステムの評価及び監査、
審査/認証/再認証支援、
顧客要求監査に基づく監査(VDA 6.3やOEM特有の監査など)を実施し、
フロントローディングでリスクを特定し是正・修正・向上を行う。
【仕事の特長・やりがい】
・当社グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
品質マネジメントシステムの評価及び監査、
審査/認証/再認証支援、
顧客要求監査に基づく監査(VDA 6.3やOEM特有の監査など)を実施し、
フロントローディングでリスクを特定し是正・修正・向上を行う。
【仕事の特長・やりがい】
・当社グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
大手食品メーカーでの経理財務<課長候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当者:490万円〜650万円 課長:650万円〜990万円
ポジション
担当者〜課長候補
仕事内容
・財務経理全般
財務・管理会計、税務、システム構築、戦略構築・その他
各種プロジェクト対応、リスク管理、海外事業の財務の業務支援や統制強化
財務・管理会計、税務、システム構築、戦略構築・その他
各種プロジェクト対応、リスク管理、海外事業の財務の業務支援や統制強化
【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのフィールドセールス(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(年俸制、インセンティブ別途)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当学習プラットフォームを導入いただく顧客企業に対して、
活用サポート、学習コンテンツの作成・編集、アップセル提案を担っていただきます。
現在グローバルで2億人以上に活用され、日本は少数精鋭組織でありながら、立ち上げ4年で20,000社に利用いただくプロダクトを共に成長させて行きましょう。
▼具体的な業務内容
・見込み顧客への電話やメール、訪問、オンライン会議によるアプローチ
・新規契約の獲得
・各企業の教育課題をヒアリングし、最適なプランと活用法を提案
・顧客のニーズを基にした学習コンテンツ作成・改善の提案
・その他、マーケティング・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行
<ポジションの魅力>
・元Googleのグローバルトップトレーナーに相談をすることができる
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Google出身者の創業者と週2回MTGがあり、
そこでメンバーが直接質問をすることができる機会があります。
世界最高基準で成長できる環境があります。
・最新のITテクノロジーに触れることができる
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
当学習プラットフォームは、ChatGPT、最新AI、メタバースを活用し、
企業ない教育を支援しており、
やりがいを持って働けるポジションをになっております。
・世の中を変えているやりがいを実感できる
活用サポート、学習コンテンツの作成・編集、アップセル提案を担っていただきます。
現在グローバルで2億人以上に活用され、日本は少数精鋭組織でありながら、立ち上げ4年で20,000社に利用いただくプロダクトを共に成長させて行きましょう。
▼具体的な業務内容
・見込み顧客への電話やメール、訪問、オンライン会議によるアプローチ
・新規契約の獲得
・各企業の教育課題をヒアリングし、最適なプランと活用法を提案
・顧客のニーズを基にした学習コンテンツ作成・改善の提案
・その他、マーケティング・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行
<ポジションの魅力>
・元Googleのグローバルトップトレーナーに相談をすることができる
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Google出身者の創業者と週2回MTGがあり、
そこでメンバーが直接質問をすることができる機会があります。
世界最高基準で成長できる環境があります。
・最新のITテクノロジーに触れることができる
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
当学習プラットフォームは、ChatGPT、最新AI、メタバースを活用し、
企業ない教育を支援しており、
やりがいを持って働けるポジションをになっております。
・世の中を変えているやりがいを実感できる
【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのフィールドセールス(キャリア採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(年俸制、インセンティブ別途)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズ企業の抱える経営課題、人材課題を引き出し、学習プラットフォームの提案を行い、新規契約の獲得を担う
コンサルティング事業部のフィールドセールスです。
・新規契約の獲得(見込み顧客への電話やメール、訪問、オンライン会議によるアプローチ)
・各企業の教育課題をヒアリングし、最適なプランと活用法を提案
・顧客ニーズにマッチした学習コンテンツ作成・改善の提案
・将来の受注に向けたリード情報の獲得(セミナー登壇/協業セミナー)
・ユーザーの商品の認知や興味・関心の醸成(LP記事/YouTube動画/SNS)
コンサルティング事業部のフィールドセールスです。
・新規契約の獲得(見込み顧客への電話やメール、訪問、オンライン会議によるアプローチ)
・各企業の教育課題をヒアリングし、最適なプランと活用法を提案
・顧客ニーズにマッチした学習コンテンツ作成・改善の提案
・将来の受注に向けたリード情報の獲得(セミナー登壇/協業セミナー)
・ユーザーの商品の認知や興味・関心の醸成(LP記事/YouTube動画/SNS)
【鹿児島】外資系コンサルティングファームでのIT Solution Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「鹿児島のデジタル人材」として成長したい方を求めています!
鹿児島出身者のUターン希望も歓迎!
未経験でもOK。鹿児島にいながらグローバルに通じるキャリアを歩みませんか? パフォーマンス次第でコンサルタントへの職種転換もあり
当社は、クライアントの業務・デジタル変革を担うコンサルタントをサポートするデジタル人材(正社員)の積極採用を行っています。そのため、新たな採用区分として「IT Solution Specialist(略称ITSS)」を設けました。
ITSSの採用者は、恒常的にリモートワークですので、鹿児島で暮らしながら、通勤時間を家族との時間に充てて自宅で効率的・生産的に働くことができます。
すでにSAPやデジタルのスキルをお持ちの方は大歓迎ですが、デジタル業務の未経験者も採用対象となります。コンサルタントと一緒に働くことで「鹿児島のデジタル人材」として成長し、グローバルに通じるキャリアを歩みませんか?
当社はグローバルネットワーク(世界152カ国に約328,000人)のメンバーファームです。こうしたグローバルな就業環境から、多国間のプロジェクトや先端的な案件などがあり、様々な業務経験・成長機会を得ることができます。OJTだけではなく、当社独自の体系的な研修も用意しています。未経験者の場合、新たな挑戦になりますので、体系的な研修(2〜3か月)の受講などを通して、早期にスキルを身に付けていただきます。
継続的な努力により高いパフォーマンスを発揮できるようになった方については、本人が希望すれば職種転換を行い、コンサルタントと同様の待遇で活躍いただくことも期待しており、管理職への昇進も可能な仕組みとしています。
●仕事内容
デジタル活用によって企業価値を最大化するための、SAPの導入やシステム稼働後の支援などを鹿児島エリアからフルリモートでサポートいただきます。具体的には以下、及びそれに付随する業務のサポートとなります。
●SAP導入支援
例:プロジェクトマネジメントやシステム要件定義、総合テストのサポート
●システム稼働後の支援
例:業務・IT改革の定着化や稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理のサポート
業務・IT改革の全体計画策定支援、業務改革支援、大規模プロジェクトマネジメント支援なども当社は行っており、サポートいただく可能性があります。
●研修
SAPに関する必要な知識については研修を用意しております。(リモート環境にて実施)
試用期間 4か月
鹿児島出身者のUターン希望も歓迎!
未経験でもOK。鹿児島にいながらグローバルに通じるキャリアを歩みませんか? パフォーマンス次第でコンサルタントへの職種転換もあり
当社は、クライアントの業務・デジタル変革を担うコンサルタントをサポートするデジタル人材(正社員)の積極採用を行っています。そのため、新たな採用区分として「IT Solution Specialist(略称ITSS)」を設けました。
ITSSの採用者は、恒常的にリモートワークですので、鹿児島で暮らしながら、通勤時間を家族との時間に充てて自宅で効率的・生産的に働くことができます。
すでにSAPやデジタルのスキルをお持ちの方は大歓迎ですが、デジタル業務の未経験者も採用対象となります。コンサルタントと一緒に働くことで「鹿児島のデジタル人材」として成長し、グローバルに通じるキャリアを歩みませんか?
当社はグローバルネットワーク(世界152カ国に約328,000人)のメンバーファームです。こうしたグローバルな就業環境から、多国間のプロジェクトや先端的な案件などがあり、様々な業務経験・成長機会を得ることができます。OJTだけではなく、当社独自の体系的な研修も用意しています。未経験者の場合、新たな挑戦になりますので、体系的な研修(2〜3か月)の受講などを通して、早期にスキルを身に付けていただきます。
継続的な努力により高いパフォーマンスを発揮できるようになった方については、本人が希望すれば職種転換を行い、コンサルタントと同様の待遇で活躍いただくことも期待しており、管理職への昇進も可能な仕組みとしています。
●仕事内容
デジタル活用によって企業価値を最大化するための、SAPの導入やシステム稼働後の支援などを鹿児島エリアからフルリモートでサポートいただきます。具体的には以下、及びそれに付随する業務のサポートとなります。
●SAP導入支援
例:プロジェクトマネジメントやシステム要件定義、総合テストのサポート
●システム稼働後の支援
例:業務・IT改革の定着化や稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理のサポート
業務・IT改革の全体計画策定支援、業務改革支援、大規模プロジェクトマネジメント支援なども当社は行っており、サポートいただく可能性があります。
●研修
SAPに関する必要な知識については研修を用意しております。(リモート環境にて実施)
試用期間 4か月
【大阪】外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate/Manager以上
仕事内容
サイバーリスクは、昨今のデジタルを活用した事業展開、データの高度な利活用、ならびにリモートワーク主体の働き方改革等に伴い、より緊張度が増しています。企業がこのリスクに対応するには、サイバーセキュリティの専門性はもちろんのこと、問題解決能力やビジネス視点等、複数の武器をもつ専門家の関与が欠かせません。このような背景から、当社にはクライアントから数多くのご相談が寄せられています。
本ポジションでは、サイバーセキュリティを切り口とした、クライアントの幅広い課題に対応いただきます。基本的には担当する業界やサービス領域を固定せず、様々な経験を積むことができます(ご希望により、特定業界や領域を専門とすることもできます)。
●本ポジションの特徴
・技術的なセキュリティ対策だけでなく、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことが
できます。将来的なキャリアパスとしてCISOを目指したいような方に最適です。
・製品・システムの設計・構築・運用は、原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。
・当社では、グローバルのナレッジはもちろん、独自のインテリジェンス情報を収集・蓄積しています。当社におけるインテリジェンスとは、いわゆる
脅威情報だけでなく、組織のセキュリティ戦略に資するもの全てを指します。このアセットを活用して、より具体的かつ説得力のある提言が可能です。
・グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャー・エンジニアと連携するプロジェクトが多くあります。
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を
提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。
●プロジェクト例
これまでのご経験領域やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。1つの業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。
・アセスメント(セキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する)
・ビジネス戦略を考慮したセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定(RFP作成)支援
・インシデント監視・分析・対応等の改善
・セキュリティ組織体制の検討・構築
・セキュリティ関連業務設計
・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行
本ポジションでは、サイバーセキュリティを切り口とした、クライアントの幅広い課題に対応いただきます。基本的には担当する業界やサービス領域を固定せず、様々な経験を積むことができます(ご希望により、特定業界や領域を専門とすることもできます)。
●本ポジションの特徴
・技術的なセキュリティ対策だけでなく、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことが
できます。将来的なキャリアパスとしてCISOを目指したいような方に最適です。
・製品・システムの設計・構築・運用は、原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。
・当社では、グローバルのナレッジはもちろん、独自のインテリジェンス情報を収集・蓄積しています。当社におけるインテリジェンスとは、いわゆる
脅威情報だけでなく、組織のセキュリティ戦略に資するもの全てを指します。このアセットを活用して、より具体的かつ説得力のある提言が可能です。
・グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャー・エンジニアと連携するプロジェクトが多くあります。
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を
提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。
●プロジェクト例
これまでのご経験領域やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。1つの業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。
・アセスメント(セキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する)
・ビジネス戦略を考慮したセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定(RFP作成)支援
・インシデント監視・分析・対応等の改善
・セキュリティ組織体制の検討・構築
・セキュリティ関連業務設計
・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行
【福岡】外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate/Manager以上
仕事内容
サイバーリスクは、昨今のデジタルを活用した事業展開、データの高度な利活用、ならびにリモートワーク主体の働き方改革等に伴い、より緊張度が増しています。企業がこのリスクに対応するには、サイバーセキュリティの専門性はもちろんのこと、問題解決能力やビジネス視点等、複数の武器をもつ専門家の関与が欠かせません。このような背景から、当社にはクライアントから数多くのご相談が寄せられています。
本ポジションでは、サイバーセキュリティを切り口とした、クライアントの幅広い課題に対応いただきます。基本的には担当する業界やサービス領域を固定せず、様々な経験を積むことができます(ご希望により、特定業界や領域を専門とすることもできます)。
●本ポジションの特徴
・技術的なセキュリティ対策だけでなく、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことが
できます。将来的なキャリアパスとしてCISOを目指したいような方に最適です。
・製品・システムの設計・構築・運用は、原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。
・当社では、グローバルのナレッジはもちろん、独自のインテリジェンス情報を収集・蓄積しています。当社におけるインテリジェンスとは、いわゆる
脅威情報だけでなく、組織のセキュリティ戦略に資するもの全てを指します。このアセットを活用して、より具体的かつ説得力のある提言が可能です。
・グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャー・エンジニアと連携するプロジェクトが多くあります。
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を
提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。
●プロジェクト例
これまでのご経験領域やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。1つの業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。
・アセスメント(セキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する)
・ビジネス戦略を考慮したセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定(RFP作成)支援
・インシデント監視・分析・対応等の改善
・セキュリティ組織体制の検討・構築
・セキュリティ関連業務設計
・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行
本ポジションでは、サイバーセキュリティを切り口とした、クライアントの幅広い課題に対応いただきます。基本的には担当する業界やサービス領域を固定せず、様々な経験を積むことができます(ご希望により、特定業界や領域を専門とすることもできます)。
●本ポジションの特徴
・技術的なセキュリティ対策だけでなく、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことが
できます。将来的なキャリアパスとしてCISOを目指したいような方に最適です。
・製品・システムの設計・構築・運用は、原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。
・当社では、グローバルのナレッジはもちろん、独自のインテリジェンス情報を収集・蓄積しています。当社におけるインテリジェンスとは、いわゆる
脅威情報だけでなく、組織のセキュリティ戦略に資するもの全てを指します。このアセットを活用して、より具体的かつ説得力のある提言が可能です。
・グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャー・エンジニアと連携するプロジェクトが多くあります。
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を
提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。
●プロジェクト例
これまでのご経験領域やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。1つの業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。
・アセスメント(セキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する)
・ビジネス戦略を考慮したセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定(RFP作成)支援
・インシデント監視・分析・対応等の改善
・セキュリティ組織体制の検討・構築
・セキュリティ関連業務設計
・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行
【大阪】外資系コンサルティングファームでのセキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆Cybersecurity & Privacy (CSP) 組織概要
第三者からのサイバー攻撃がビジネスに与えるインパクトは近年非常に大きなものになっており、それによるサイバーインシデントがビジネスの継続に直結する時代になりました。サイバー攻撃の対象は、企業のITシステムにとどまらず、スマートファクトリーやコネクテッドカーなどの領域にも広がっています。また、海外拠点や中小企業などを狙ったサプライチェーン攻撃の脅威も増しています。グローバルにビジネスを展開する企業には、あらゆる領域においてサイバーインシデントが発生し得るという前提に立ち、適切に対策をとることが求められています。
Cybersecuirty & Privacyチームでは、サイバーセキュリティに関する攻撃アクター、政策および規制、開示情報、インシデントなど世界中の事象の把握および理解を進めており、何が正解か明確な答えの無いサイバーセキュリティ投資の世界において、サイバーインテリジェンスを活用したコンサルティングにより、企業の意思決定を支援しております。
第三者からのサイバー攻撃がビジネスに与えるインパクトは近年非常に大きなものになっており、それによるサイバーインシデントがビジネスの継続に直結する時代になりました。サイバー攻撃の対象は、企業のITシステムにとどまらず、スマートファクトリーやコネクテッドカーなどの領域にも広がっています。また、海外拠点や中小企業などを狙ったサプライチェーン攻撃の脅威も増しています。グローバルにビジネスを展開する企業には、あらゆる領域においてサイバーインシデントが発生し得るという前提に立ち、適切に対策をとることが求められています。
Cybersecuirty & Privacyチームでは、サイバーセキュリティに関する攻撃アクター、政策および規制、開示情報、インシデントなど世界中の事象の把握および理解を進めており、何が正解か明確な答えの無いサイバーセキュリティ投資の世界において、サイバーインテリジェンスを活用したコンサルティングにより、企業の意思決定を支援しております。
外資系国際見本市運営会社での【中国担当】海外企画営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
中国をはじめとする、海外企業に向けた営業戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。年々その重要さが増す、見本市への海外出展社の誘致を担っていただく重要なお仕事です。
●具体的な仕事内容
・中国企業を中心に海外企業に対する出展の誘致活動(営業活動)を行います。
・中国の各業界の協会や政府機関への協力依頼、マスコミ等へのPR活動を行います。
・既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案し、新しい見本市を企画します。
●具体的な仕事内容
・中国企業を中心に海外企業に対する出展の誘致活動(営業活動)を行います。
・中国の各業界の協会や政府機関への協力依頼、マスコミ等へのPR活動を行います。
・既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案し、新しい見本市を企画します。
【埼玉/東京】東証プライム上場電子機器メーカーでの生産技術エンジニア(Senior Engineer)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Engineer
仕事内容
生産技術エンジニアとして社内設計部門や品質部門と協力して、当社製品の試作段階から量産立上げ、量産開始後の生産技術面での管理業務を行っていただきます。
製造委託先工場および社内現地メンバーと連携し、日本側の生産技術窓口として新製品量産立ち上げと量産開始後の維持管理業務へ貢献していただきます。
●Key Responsibilities
・製造委託先工場との生産技術関連窓口および監査業務
・量産立上げ、量産開始後の問題解決を含む維持管理活動
・製造委託先工場における生産工程の課題抽出および改善活動
・市場不具合品および試作・量産時の不具合品の不具合解析
・主要部品ベンダーの問題解決検証、管理、監査業務
・4M変更や設計変更の検証・監査業務
製造委託先工場および社内現地メンバーと連携し、日本側の生産技術窓口として新製品量産立ち上げと量産開始後の維持管理業務へ貢献していただきます。
●Key Responsibilities
・製造委託先工場との生産技術関連窓口および監査業務
・量産立上げ、量産開始後の問題解決を含む維持管理活動
・製造委託先工場における生産工程の課題抽出および改善活動
・市場不具合品および試作・量産時の不具合品の不具合解析
・主要部品ベンダーの問題解決検証、管理、監査業務
・4M変更や設計変更の検証・監査業務
大手金融機関でのクレジット/オルタナティブ投資業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
・自己勘定投資(直投/ファンド/ファンド・オブ・ファンズ)〜投資案件の発掘・分析・モニタリング・ポートフォリオの運用企画
・外部資金運用(欧米クレジットファンド、プライベートエクイティファンド)〜投資案件の発掘・分析・ハンズオン・モニタリング
<キャリアパス>
クレジット/オルタナティブ分野において専門性を高めつつ、希望に応じ弊庫内の様々な業務で活躍できる機会を設けています。業務内容に応じて、本店、グループ会社、海外拠点へのローテーションあり。
・外部資金運用(欧米クレジットファンド、プライベートエクイティファンド)〜投資案件の発掘・分析・ハンズオン・モニタリング
<キャリアパス>
クレジット/オルタナティブ分野において専門性を高めつつ、希望に応じ弊庫内の様々な業務で活躍できる機会を設けています。業務内容に応じて、本店、グループ会社、海外拠点へのローテーションあり。
大手食品メーカーでの人事部 グローバル人事スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜830万円(時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。
グローバル人事部内で企画業務および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
(1)給与計算及び労務・福利厚生支援担当
・海外駐在員の給与計算、福利厚生、赴任帰任対応など
(2)人材育成・研修担当
・海外駐在員及び現地幹部社員に対する企業理念、グループ方針等MVVの浸透業務
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用 など
(3)Global Mobility対応担当
・海外駐在員の異動・制度運用・給与計算・海外送金 他
・Global Employee Servey運用、Global HR Meeting対応 など
その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。
グローバル人事部内で企画業務および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
(1)給与計算及び労務・福利厚生支援担当
・海外駐在員の給与計算、福利厚生、赴任帰任対応など
(2)人材育成・研修担当
・海外駐在員及び現地幹部社員に対する企業理念、グループ方針等MVVの浸透業務
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用 など
(3)Global Mobility対応担当
・海外駐在員の異動・制度運用・給与計算・海外送金 他
・Global Employee Servey運用、Global HR Meeting対応 など
その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの生産革新活動推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜630万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) 製造プロセスにおける課題の把握、具体的な改善施策の提案・実行
2) 海外拠点を含む生産現場を確認し、改善課題に係る情報の収集、改善事例の共有
3) 各工場・拠点における改善施策の進捗と効果に対する定量的な評価、可視化
4) 経営者向けの改善成果を発表する会議や、各事業・拠点間の情報共有会議などの企画・運営
など
【キャリアステップイメージ】
・入社後、当面は当課で「生産革新活動」の全容を理解していただき、応募者の方の経験・知見を生かした業務を遂行いただきます。将来的には、基幹職・マネージャー、将来の経営幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
・本人の希望次第で、事業部門へのローテションや海外拠点への赴任をする機会もあります。
・日本国内の場合:日帰り〜1泊程度の出張、海外の場合:1〜2週間の出張の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、当社グループの「生産革新活動」の推進部門として、日本国内だけでなく、東アジア、東南アジア、欧米などに所在するグローバル製造拠点も対象とした各事業体・拠点での活動の促進・支援を行っております。
グループ全体を横断する活動として、当社グループの広範な製品・グローバルな生産活動に触れることができ、それぞれの特長に触れることができます。
国籍や性別を問わず、入社後も「生産革新活動」に係る充実なラーニングプランも用意しており、これまでのキャリア経験とともに実務に活かしていただける部門です。
2) 海外拠点を含む生産現場を確認し、改善課題に係る情報の収集、改善事例の共有
3) 各工場・拠点における改善施策の進捗と効果に対する定量的な評価、可視化
4) 経営者向けの改善成果を発表する会議や、各事業・拠点間の情報共有会議などの企画・運営
など
【キャリアステップイメージ】
・入社後、当面は当課で「生産革新活動」の全容を理解していただき、応募者の方の経験・知見を生かした業務を遂行いただきます。将来的には、基幹職・マネージャー、将来の経営幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
・本人の希望次第で、事業部門へのローテションや海外拠点への赴任をする機会もあります。
・日本国内の場合:日帰り〜1泊程度の出張、海外の場合:1〜2週間の出張の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、当社グループの「生産革新活動」の推進部門として、日本国内だけでなく、東アジア、東南アジア、欧米などに所在するグローバル製造拠点も対象とした各事業体・拠点での活動の促進・支援を行っております。
グループ全体を横断する活動として、当社グループの広範な製品・グローバルな生産活動に触れることができ、それぞれの特長に触れることができます。
国籍や性別を問わず、入社後も「生産革新活動」に係る充実なラーニングプランも用意しており、これまでのキャリア経験とともに実務に活かしていただける部門です。
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのコンポーネント製品におけるアフターサービス事業の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンポーネント製品におけるグループ連結でのアフターサービス事業の推進
(コンポーネント製品例:真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置)
・製品に対する技術支援および改良・改善提案
・装置の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画
・アフターサービスの収益分析、サービス戦略の企画と実行
【キャリアステップイメージ】
アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。
またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担って頂くことも期待しております。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
弊社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手することができます。
そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っております。
当社の事業計画においても、アフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。
(コンポーネント製品例:真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置)
・製品に対する技術支援および改良・改善提案
・装置の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画
・アフターサービスの収益分析、サービス戦略の企画と実行
【キャリアステップイメージ】
アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。
またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担って頂くことも期待しております。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
弊社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手することができます。
そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っております。
当社の事業計画においても、アフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの技術営業・プロダクトサポート業務(半導体製造装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
欧米、台湾の先端デバイスIDM、パワー・アナログ半導体メーカー、ファンドリーのいずれかの顧客を担当していただきます。当社は顧客拠点のある国々に販売・サービス子会社を有しており、日々のお客様とのコミュニケーションはこの現地拠点担当者が中心となって行いながら、顧客キーパーソンと直接やり取りをする機会もあります。当部門での業務は、新規顧客からの受注獲得のための戦略立案とその実現の為に関係者を巻き込んでリードしていく事。及びそれに付随する顧客対応業務と社内調整。また、既存顧客からのリピート受注獲得の為の顧客サポート業務となります。顧客の声をよく理解し、製品改善や新製品の開発にフィードバックしそれを顧客に届ける迄を業務としています。顧客数が多く、業務所掌も広いです。幅広い業務を様々な視点から考えて主導していく業務となります。
【キャリアステップイメージ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術企画部で業務に従事してもらい、半導体製造装置、顧客、市場動向、社内業務フロー、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。以降は、本人の希望・特性などから判断し、担当顧客を持ち業務を推進していただきたいと思います。キャリアアップについては、当部門における製品知識、製品・拡販戦略立案などの経験の取得をベースとして、海外関係会社への赴任、広く知識・経験を得る為、設計部門、生産計画部門、S&S部門、企画管理部門などへのローテーションも可能であり、多岐にわたるキャリアプランを想定しています。将来的には、当部門だけでなく事業部内各部門のマネージャーとして活躍出来る経験が得られるポジションです。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・配属先では、欧米、台湾の先端デバイスIDM、パワー・アナログ半導体メーカー、ファンドリーの準大手及びニッチ市場の顧客を担当しています。新規案件などは自ら戦略を考えて実行する事が求められ、その分自由度が高く自ら戦略を立案・実行し成功へと主導する醍醐味を味わえます。顧客と直接やり取りする経験も得られ、各国の文化や半導体業界の知識習得だけでなく、半導体業界の成長の一翼を担うことができます。
・担当顧客にもよりますが、出張もあり顧客と直接話し生の声を聞くことができます。その意見を社内にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。
・業務範囲の広いポジションです。様々な情報を取捨選択しロジカルに考えて意見を述べ、様々な人を説得したり意見を取り入れたりしていきます。特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。
・早い段階から社内業務の全域と顧客とのやり取りを実感し主導することができます。そのためマネージャーとして成長していくための経験が多く得られます。
【キャリアステップイメージ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術企画部で業務に従事してもらい、半導体製造装置、顧客、市場動向、社内業務フロー、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。以降は、本人の希望・特性などから判断し、担当顧客を持ち業務を推進していただきたいと思います。キャリアアップについては、当部門における製品知識、製品・拡販戦略立案などの経験の取得をベースとして、海外関係会社への赴任、広く知識・経験を得る為、設計部門、生産計画部門、S&S部門、企画管理部門などへのローテーションも可能であり、多岐にわたるキャリアプランを想定しています。将来的には、当部門だけでなく事業部内各部門のマネージャーとして活躍出来る経験が得られるポジションです。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・配属先では、欧米、台湾の先端デバイスIDM、パワー・アナログ半導体メーカー、ファンドリーの準大手及びニッチ市場の顧客を担当しています。新規案件などは自ら戦略を考えて実行する事が求められ、その分自由度が高く自ら戦略を立案・実行し成功へと主導する醍醐味を味わえます。顧客と直接やり取りする経験も得られ、各国の文化や半導体業界の知識習得だけでなく、半導体業界の成長の一翼を担うことができます。
・担当顧客にもよりますが、出張もあり顧客と直接話し生の声を聞くことができます。その意見を社内にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。
・業務範囲の広いポジションです。様々な情報を取捨選択しロジカルに考えて意見を述べ、様々な人を説得したり意見を取り入れたりしていきます。特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。
・早い段階から社内業務の全域と顧客とのやり取りを実感し主導することができます。そのためマネージャーとして成長していくための経験が多く得られます。
外資系コンサルティングファームでのリスクアナリティクス・AIコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXの進展や外部環境の変化の速さから、企業は将来を見据えたリスクの把握、意思決定が必要になってきております。その中で、データドリブンでリアルタイムでのリスクモニタリング・予兆検知がリスク管理において重要になってきております。データサイエンスコンサルタントとして、AI等のテクノロジーも活用した新たな時代のデータドリブンでのリスクマネジメントの仕組みを作っていただきます。
・ データ分析によるリスク検知・リスク発現予測
・ データ分析基盤、リスク検知ルールの整備
・ AIの活用によるリスク管理の高度化
・ レピュテーションリスク管理態勢の構築
【担当業界】
業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対してリスクコンサルティングサービスを提供します。
【具体的なプロジェクト】
・SNS等のソーシャルデータの分析によるリスク検知・発言予測
・顧客データの分析による新規ビジネスへの影響分析
・AIによるリスク検知の自動化ルール整備・構築
・社内データの分析、AI活用による不正検知
・検知対象のリスクシナリオの整備
・社内・社外データを活用したデジタルリスクの予測
・危機発生時のリアルタイム意思決定につながるダッシュボード整備
他多数
【キャリアパス・成長機会】
・社内外の広いデータからリスク検知の仕組みを一から構築出来ること
・データドリブンの新たなリスクマネジメントというビジネス領域の創出
【部門からのメッセージ】
リスクマネジメントは、他の業務領域に比べてDXやデータの利活用が遅れている領域です。しかし、企業が対応すべきリスクは非常に幅広く、属人的に対応できる時代ではありません。
データドリブンでAI等も活用し、より早く・より将来のリスクを捉える仕組みを一緒に作っていきましょう。
・ データ分析によるリスク検知・リスク発現予測
・ データ分析基盤、リスク検知ルールの整備
・ AIの活用によるリスク管理の高度化
・ レピュテーションリスク管理態勢の構築
【担当業界】
業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対してリスクコンサルティングサービスを提供します。
【具体的なプロジェクト】
・SNS等のソーシャルデータの分析によるリスク検知・発言予測
・顧客データの分析による新規ビジネスへの影響分析
・AIによるリスク検知の自動化ルール整備・構築
・社内データの分析、AI活用による不正検知
・検知対象のリスクシナリオの整備
・社内・社外データを活用したデジタルリスクの予測
・危機発生時のリアルタイム意思決定につながるダッシュボード整備
他多数
【キャリアパス・成長機会】
・社内外の広いデータからリスク検知の仕組みを一から構築出来ること
・データドリブンの新たなリスクマネジメントというビジネス領域の創出
【部門からのメッセージ】
リスクマネジメントは、他の業務領域に比べてDXやデータの利活用が遅れている領域です。しかし、企業が対応すべきリスクは非常に幅広く、属人的に対応できる時代ではありません。
データドリブンでAI等も活用し、より早く・より将来のリスクを捉える仕組みを一緒に作っていきましょう。
外資系コンサルティングファームでのエンタープライズ・レジリエンスコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VUCA時代の日本企業にとって、アジリティ&レジリエンスの重要性はますます高まり、ESG関連リスク(気候変動リスクや人権リスク)や地政学リスクなどをはじめとした戦略リスクと財務リスクや品質リスクなどをはじめとした事業運営リスクを管理し、戦略立案に繋げることが求められています。戦略的リスクマネジメントコンサルタントは、リスク・機会を管理することで持続的な企業活動を実現するだけでなく、リスク・機会をもとにした戦略策定を行うことで、企業の成長をサポートしていきます。
・戦略的ERM
・BCP/BCM
・リスクインテリジェンス(経営環境動向のアドバイス、リスクシナリオ分析など)
【担当業界】
業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対してリスクコンサルティングサービスを提供します。
【具体的なプロジェクト】
・戦略的ERM構築支援
- リスク管理体制の策定
- 戦略・事業運営リスクの洗い出し・評価
- 経営管理サイクルへのリスク管理の組み込み・グローバル体制整備
・オールハザード型BCP/BCMへの高度化支援
・地政学リスクをはじめとした経営環境動向のアドバイス
・エマージングリスク、戦略リスクの洗い出し
・リスクシナリオ分析によるリスク情報の高度化
他多数
【キャリアパス・成長機会】
・リスク・機会を基にして経営管理サイクルの高度化を実現できること
・リスクの一元管理を行うことでリスク関連業務のベースを構築できること
【部門からのメッセージ】
COVID-19、米中対立、ウクライナ情勢など、日本企業に影響を与える外部環境は過去にないスピードで変化しております。このような環境の中で企業が継続的な活動を行うための手法として、戦略的リスクマネジメントの必要性が高まってきております。リスク・機会をもとにした戦略策定を行い、企業が成長できる仕組みを一緒に作っていきましょう。
・戦略的ERM
・BCP/BCM
・リスクインテリジェンス(経営環境動向のアドバイス、リスクシナリオ分析など)
【担当業界】
業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対してリスクコンサルティングサービスを提供します。
【具体的なプロジェクト】
・戦略的ERM構築支援
- リスク管理体制の策定
- 戦略・事業運営リスクの洗い出し・評価
- 経営管理サイクルへのリスク管理の組み込み・グローバル体制整備
・オールハザード型BCP/BCMへの高度化支援
・地政学リスクをはじめとした経営環境動向のアドバイス
・エマージングリスク、戦略リスクの洗い出し
・リスクシナリオ分析によるリスク情報の高度化
他多数
【キャリアパス・成長機会】
・リスク・機会を基にして経営管理サイクルの高度化を実現できること
・リスクの一元管理を行うことでリスク関連業務のベースを構築できること
【部門からのメッセージ】
COVID-19、米中対立、ウクライナ情勢など、日本企業に影響を与える外部環境は過去にないスピードで変化しております。このような環境の中で企業が継続的な活動を行うための手法として、戦略的リスクマネジメントの必要性が高まってきております。リスク・機会をもとにした戦略策定を行い、企業が成長できる仕組みを一緒に作っていきましょう。
外資系コンサルティングファームでのサステナブル・サプライチェーンリスクコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業のESG課題(環境や人権など)への取り組みに対し、ステークホルダ(例:投資家、国際機関、当局、消費者、地域住民)の期待値が高まっており、企業としてこれら課題に如何に対応すべきかについては、持続的な企業価値向上の観点から年々その重要性が増しております。企業は、社外のサプライヤ・委託先など様々な外部取引先巻き込んだバリューチェーン全体で財・サービスを提供しており、ESG課題への具体的な対応を考える際は、バリューチェーン全体で行う必要がありますが、企業のグローバル化に伴い、バリューチェーン自体も長大かつ複雑化しており、ESG課題への具体的な対応は難しくなってきております。
サステナブル・サプライチェーンリスクコンサルタントとして、各ESG課題について、クライアント企業が抱えるリスクを分析した上で、持続的な成長を実現するためのオペレーティングモデル(方針・ガバナンス・プロセス・システム)構築をサポートしていきます。
【担当業界】
業界は問いません。グローバルでバリューチェーンを有する企業が対象となります。
【具体的なプロジェクト】
・ESGリスクの初期分析・対応策(特定国・地域における規制対応含む)の策定
・ESGリスク管理のオペレーティングモデル構築
- サステナブルサプライチェーンに関する全社戦略・方針の立案
- ガバナンス:本社におけるコーポレート部門の役割・責任、本社と事業会社間の役割分担
- プロセス:ESGリスクの分析(特定・評価)、対応策の立案、KPI/KRI設定、モニタリング等の一連の仕組み
- データ:分析に必要なデータ要件定義
- システム:プロセスの効率化を実現するシステム導入検討
・オペレーティングモデルの高度化
- 様々なESGリスク情報を捕捉・収集・蓄積し、かつ分析するための統合的なプラットフォーム検討
【キャリアパス・成長機会】
・最新のESGトピックに精通できる経験(PwCグローバルとの連携含む)
・クライアント企業グループの枠を超えたサステイナブルサプライチェーンの仕組み作りの経験
【部門からのメッセージ】
サステナブル・サプライチェーンは新しいテーマであり、ESGに加え、取引先管理を含む購買管理の在り方など、企業活動の根幹に関わる経営課題を取り扱います。ESGを切り口に、クライアントの企業グループの枠を超えたサステイナブル・サプライチェーンの仕組みを一緒に作っていきましょう。
サステナブル・サプライチェーンリスクコンサルタントとして、各ESG課題について、クライアント企業が抱えるリスクを分析した上で、持続的な成長を実現するためのオペレーティングモデル(方針・ガバナンス・プロセス・システム)構築をサポートしていきます。
【担当業界】
業界は問いません。グローバルでバリューチェーンを有する企業が対象となります。
【具体的なプロジェクト】
・ESGリスクの初期分析・対応策(特定国・地域における規制対応含む)の策定
・ESGリスク管理のオペレーティングモデル構築
- サステナブルサプライチェーンに関する全社戦略・方針の立案
- ガバナンス:本社におけるコーポレート部門の役割・責任、本社と事業会社間の役割分担
- プロセス:ESGリスクの分析(特定・評価)、対応策の立案、KPI/KRI設定、モニタリング等の一連の仕組み
- データ:分析に必要なデータ要件定義
- システム:プロセスの効率化を実現するシステム導入検討
・オペレーティングモデルの高度化
- 様々なESGリスク情報を捕捉・収集・蓄積し、かつ分析するための統合的なプラットフォーム検討
【キャリアパス・成長機会】
・最新のESGトピックに精通できる経験(PwCグローバルとの連携含む)
・クライアント企業グループの枠を超えたサステイナブルサプライチェーンの仕組み作りの経験
【部門からのメッセージ】
サステナブル・サプライチェーンは新しいテーマであり、ESGに加え、取引先管理を含む購買管理の在り方など、企業活動の根幹に関わる経営課題を取り扱います。ESGを切り口に、クライアントの企業グループの枠を超えたサステイナブル・サプライチェーンの仕組みを一緒に作っていきましょう。
外資系コンサルティングファームでのデジタルリスク コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXが進展した社会において、デジタル基盤が重要な社会基盤となってきています。生成AIのような新しい技術、経済安全保障、データ規制等、デジタル関連のレジリエンスは企業にとって今後ますます複雑かつ重要になります。
デジタルリスクコンサルタントは、新たなリスク・機会を捉え成長に繋げるための企業をサポートしていきます。
・ デジタル・サプライチェーンリスク
・ 各国データ規制対応
・ エマージングテックリスク&情報管理
・ オフショア拠点活用戦略見直し
【担当業界】
業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対してリスクコンサルティングサービスを提供します。
【具体的なプロジェクト】
・生成AI、クラウド戦略、アジャイル開発等の新たなリスク評価
・海外システム開発拠点のリスク評価方法見直し、オフショア活用戦略策定
・サイバーセキュリティも考慮したIT-BCP/システムコンティンジェンシープランの策定および訓練・演習
・社内外の大量データアナリティクスによるリスクの予兆把握
・グローバル企業の海外拠点ITおよびセキュリティ管理態勢の構築
・消費者向けデータ関連事業における個人情報保護およびサービス継続管理
・大規模システム開発プロジェクトに対する客観的リスク評価
他多数
【キャリアパス・成長機会】
・生成AIのような新しい技術、経済安全保障、データ規制等、デジタル関連までの幅広い経験
・グローバル企業における海外システム管理でのプロジェクト経験
【部門からのメッセージ】
DXを推進する企業が増え、ITは単なる業務遂行上の道具ではなく、サービスの根幹に位置づけられるようになりました。あらゆる業種においてテクノロジーへの理解が重要になっています。これまで、システム開発・運用等の現場でSEやシステムコンサルタントとして活躍してこられた方で、その経験を活かして戦略リスクコンサルタントとして、自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。
デジタルリスクコンサルタントは、新たなリスク・機会を捉え成長に繋げるための企業をサポートしていきます。
・ デジタル・サプライチェーンリスク
・ 各国データ規制対応
・ エマージングテックリスク&情報管理
・ オフショア拠点活用戦略見直し
【担当業界】
業界は問いません。幅広い業界の、グローバルで事業を営む企業に対してリスクコンサルティングサービスを提供します。
【具体的なプロジェクト】
・生成AI、クラウド戦略、アジャイル開発等の新たなリスク評価
・海外システム開発拠点のリスク評価方法見直し、オフショア活用戦略策定
・サイバーセキュリティも考慮したIT-BCP/システムコンティンジェンシープランの策定および訓練・演習
・社内外の大量データアナリティクスによるリスクの予兆把握
・グローバル企業の海外拠点ITおよびセキュリティ管理態勢の構築
・消費者向けデータ関連事業における個人情報保護およびサービス継続管理
・大規模システム開発プロジェクトに対する客観的リスク評価
他多数
【キャリアパス・成長機会】
・生成AIのような新しい技術、経済安全保障、データ規制等、デジタル関連までの幅広い経験
・グローバル企業における海外システム管理でのプロジェクト経験
【部門からのメッセージ】
DXを推進する企業が増え、ITは単なる業務遂行上の道具ではなく、サービスの根幹に位置づけられるようになりました。あらゆる業種においてテクノロジーへの理解が重要になっています。これまで、システム開発・運用等の現場でSEやシステムコンサルタントとして活躍してこられた方で、その経験を活かして戦略リスクコンサルタントとして、自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。
プラットフォーム企業でのグローバル リサーチマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜810万円(昨年度賞与込)
ポジション
リサーチマネージャー
仕事内容
実務経験から得られる貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間でマッチングするプラットフォームを担当いただきます。
主に海外クライアント/海外案件をお任せします。
プロジェクトマネージャーと協力し、クライアントからの多種多様な依頼に対して、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行う仕事です。
日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパートとやりとりをしていただきます。
多種多様な業界やビジネスについてリサーチを行う、知見データベースのエキスパートといえるポジションです。
(社内では「リサーチマネージャー/RM」と呼ばれています)
●主な業務内容
・多様な依頼案件の要件定義
・要件に合う業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案
・エキスパートのスクリーニング(知見・経験の有無や詳細の確認)
・提案リストの精査・追加対応
・開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策
●主な顧客
・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社
・金融機関
※案件の一例
業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など
●やりがい
・多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパート、海外拠点在籍のメンバーとやりとりをするグローバルな環境
・メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる
・大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる
主に海外クライアント/海外案件をお任せします。
プロジェクトマネージャーと協力し、クライアントからの多種多様な依頼に対して、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行う仕事です。
日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパートとやりとりをしていただきます。
多種多様な業界やビジネスについてリサーチを行う、知見データベースのエキスパートといえるポジションです。
(社内では「リサーチマネージャー/RM」と呼ばれています)
●主な業務内容
・多様な依頼案件の要件定義
・要件に合う業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案
・エキスパートのスクリーニング(知見・経験の有無や詳細の確認)
・提案リストの精査・追加対応
・開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策
●主な顧客
・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社
・金融機関
※案件の一例
業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など
●やりがい
・多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパート、海外拠点在籍のメンバーとやりとりをするグローバルな環境
・メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる
・大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる
【4/9〜6/25 隔週火曜日 19:30〜20:30 オンライン会社説明会】製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの製造業向け コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【開催日程】
4月9日、4月23日、5月14日、5月28日、6月11日、6月25日(いずれも火曜日、19:30-20:30)
内容
〇当社がどんな会社なのか
〇製造業/地方/中小企業向けプロジェクト事例
〇環境・働き方・教育体制・キャリアモデル等
〇募集人材の概要
実施方法
Microsoft Teamsでのオンライン開催
------------------------------------
【詳細・申込みはこちらから】
https://www.o2-inc.com/news/3167/
------------------------------------
【参加者”匿名”アンケートリンク先】
https://forms.office.com/r/3b6wnJHMrZ
※いただいたご意見を今後の参考にさせていただきます。
※ご質問等はエージェント様経由で回答させていただきます。回答まで2-3週間頂く場合がございます。予めご了承ください。
------------------------------------
4月9日、4月23日、5月14日、5月28日、6月11日、6月25日(いずれも火曜日、19:30-20:30)
内容
〇当社がどんな会社なのか
〇製造業/地方/中小企業向けプロジェクト事例
〇環境・働き方・教育体制・キャリアモデル等
〇募集人材の概要
実施方法
Microsoft Teamsでのオンライン開催
------------------------------------
【詳細・申込みはこちらから】
https://www.o2-inc.com/news/3167/
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【参加者”匿名”アンケートリンク先】
https://forms.office.com/r/3b6wnJHMrZ
※いただいたご意見を今後の参考にさせていただきます。
※ご質問等はエージェント様経由で回答させていただきます。回答まで2-3週間頂く場合がございます。予めご了承ください。
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国内大手シンクタンクでのITサービスマネジメントコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
核となる技術(IT開発・保守・運用)を磨きつつ、IT保守・運用の領域を中心に顧客対応力、コンサルティング力などのスキルを向上させ、ご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
当社のIT運用関連部署のお客様フロントとして、主に下記の活動を行います。
・IT運用高度化コンサルティング(セミナー・勉強会等の営業活動〜お客様支援コンサルティング等)
・IT運用ソリューション導入(各種提案活動〜設計・構築等)
・IT運用アウトソース(各種提案活動〜運用要件定義・設計・構築〜運用受入等)
【プロジェクト例】
・IT運用高度化のご支援(アセスメント〜運用業務標準化〜自動化〜見える化等のお客様システム運用全体の高度化)
・マルチクラウド運用業務設計〜構築のご支援
・運用業務高度化に伴う組織構成最適化のご支援
・運用自動化による運用コスト削減のご支援
・IT運用アウトソース
・ITSMソリューション導入
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の業務改革〜ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる
・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富
・国内外の拠点を活用した基盤ビジネス企画等を実施できる
【具体的な職務内容】
当社のIT運用関連部署のお客様フロントとして、主に下記の活動を行います。
・IT運用高度化コンサルティング(セミナー・勉強会等の営業活動〜お客様支援コンサルティング等)
・IT運用ソリューション導入(各種提案活動〜設計・構築等)
・IT運用アウトソース(各種提案活動〜運用要件定義・設計・構築〜運用受入等)
【プロジェクト例】
・IT運用高度化のご支援(アセスメント〜運用業務標準化〜自動化〜見える化等のお客様システム運用全体の高度化)
・マルチクラウド運用業務設計〜構築のご支援
・運用業務高度化に伴う組織構成最適化のご支援
・運用自動化による運用コスト削減のご支援
・IT運用アウトソース
・ITSMソリューション導入
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の業務改革〜ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる
・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富
・国内外の拠点を活用した基盤ビジネス企画等を実施できる
上場輸送用機器メーカーでの経理部門における税務部門における実務<将来の管理職候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 450万円〜650万円
ポジション
将来の管理職候補
仕事内容
税務部門の主な業務
・法人税申告のグループ通算制度適用を想定した決算サポート
・本社での決算早期化対応
・上司の指示に基づいた税務取りまとめ対応
・四半期・年度決算、確定申告の品質維持、期日遵守等
・法人税申告のグループ通算制度適用を想定した決算サポート
・本社での決算早期化対応
・上司の指示に基づいた税務取りまとめ対応
・四半期・年度決算、確定申告の品質維持、期日遵守等
大手銀行での企業向け中国アドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・日系企業の中国ビジネス展開に関連する各種サポート・アドバイザリー業務(含む有償アドバイザリー業務)
・中資系企業の海外ビジネス展開に関連する各種サポート・アドバイザリー業務(含む有償アドバイザリー業務)
・日系・中資系企業に対するバンキングプロダクツ・ソリューションの営業業
・中資系企業の海外ビジネス展開に関連する各種サポート・アドバイザリー業務(含む有償アドバイザリー業務)
・日系・中資系企業に対するバンキングプロダクツ・ソリューションの営業業
ベビー用品のトップブランドメーカーでのサステナビリティ推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜690万円
ポジション
シニアスタッフ〜リーダー
仕事内容
・外部機関からの各種調査票への回答
・温室効果ガス排出量算定の補助
・各グループ内の事業活動に伴う測定データの集約、開示
・統合報告書、WEB等への開示文章の作成
・温室効果ガス排出量算定の補助
・各グループ内の事業活動に伴う測定データの集約、開示
・統合報告書、WEB等への開示文章の作成
大手SIerでの内部監査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、主に国内外グループの内部監査の実施を行う。業務プロセスの監査だけではなく、業務データを分析するCAATなどをグループ会社に対して行うとともに、国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担っていただく。
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっていることから、内部監査部門の強化は急務であり、中心となるメンバーとして経験者を採用したいと考えている。
【アピールポイント(職務の魅力)】
当社の監査部は、Digital&Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化などDigital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、希望すれば海外で働くチャンスもあること(現在3名が海外で勤務中)、など他社の監査部にはない魅力がある。経営層(社内幹部や組織長、国内外のグループ会社)とのコミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができることも特徴といえる。また、働き方の面では、平均年齢が低く若手や女性も活躍していることや、フレックスタイム/テレワーク等を活用し、ライフプランに合わせた働き方も可能となっている。昨年度も3名の経験者を採用しており、中途採用も積極的に行っている。
当社本体、およびグループ会社の業務監査(CAATを活用した監査を含む)にまずは取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、など、希望によっては様々な領域を経験することが可能。また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っている。
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっていることから、内部監査部門の強化は急務であり、中心となるメンバーとして経験者を採用したいと考えている。
【アピールポイント(職務の魅力)】
当社の監査部は、Digital&Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化などDigital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、希望すれば海外で働くチャンスもあること(現在3名が海外で勤務中)、など他社の監査部にはない魅力がある。経営層(社内幹部や組織長、国内外のグループ会社)とのコミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができることも特徴といえる。また、働き方の面では、平均年齢が低く若手や女性も活躍していることや、フレックスタイム/テレワーク等を活用し、ライフプランに合わせた働き方も可能となっている。昨年度も3名の経験者を採用しており、中途採用も積極的に行っている。
当社本体、およびグループ会社の業務監査(CAATを活用した監査を含む)にまずは取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、など、希望によっては様々な領域を経験することが可能。また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っている。
大手SIerでのITセールス_NWインテグレーション及びNW関連サービスの企画・セールス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
NW関連領域のITセールスとして、サービス企画・提案・拡販業務をご担当いただきます。具体的には、ネットワークを中心に、クラウド、セキュリティ、モバイル、コミュニケーションサービスなどを取り扱います。組織は業界ごとに分かれており、一般法人・金融・公共いずれかの業界のクライアントを担当します。業界にもよりますが、営業スタイルは顧客への直販と、自社内で当該顧客に深く入り込んでいる部署と連携し、NWソリューションを組み合わせて提案する2つのスタイルがあります。選考を通じて配属決定し、入社後は先輩社員についてOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・各業界のリーディングカンパニーがクライアントとなります。提案の規模やインパクトが大きな仕事を手掛けることができます。
・チームでクライアント深耕を行っていきますが、比較的若い年次から業界最大手の企業への提案チャンスがあります。
・1チーム4〜5名と小人数チームで、複数の大手企業を対応するため、比較的若い年次から
大手企業向けフロント営業として、やりがいのあるポジションで働くことができ、自己成長を実感することができます。
・NWインテグレーションだけではなく、今後はサービス開発にも注力していく方針のため、企画やPoC、
マーケティング等、セールス業務以外にもチャレンジしていく機会があります。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・各業界のリーディングカンパニーがクライアントとなります。提案の規模やインパクトが大きな仕事を手掛けることができます。
・チームでクライアント深耕を行っていきますが、比較的若い年次から業界最大手の企業への提案チャンスがあります。
・1チーム4〜5名と小人数チームで、複数の大手企業を対応するため、比較的若い年次から
大手企業向けフロント営業として、やりがいのあるポジションで働くことができ、自己成長を実感することができます。
・NWインテグレーションだけではなく、今後はサービス開発にも注力していく方針のため、企画やPoC、
マーケティング等、セールス業務以外にもチャレンジしていく機会があります。
【大阪】大手電機メーカーグループでのサイバーセキュリティの企画推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのサイバーセキュリティを担当頂きます。
グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
当社グループのサイバーセキュリティ担当として、グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。
・グループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用
・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策
・サプライチェーン上のセキュリティ対策
・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応
【この仕事を通じて得られること】
・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる
・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる
・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することができる
・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能
・最新のセキュリティテクノロジーを経験できる
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。
・PIDのサイバーセキュリテ専門家として活躍いただけます。
グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
当社グループのサイバーセキュリティ担当として、グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。
・グループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用
・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策
・サプライチェーン上のセキュリティ対策
・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応
【この仕事を通じて得られること】
・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる
・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる
・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することができる
・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能
・最新のセキュリティテクノロジーを経験できる
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。
・PIDのサイバーセキュリテ専門家として活躍いただけます。
国内大手シンクタンクでのセキュリティコンサルタント(金融系コンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な職務内容】
本ポジションでは、金融業界に特化したセキュリティコンサルタントとして、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業を中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。また、官公庁向けのご支援や業界団体での委員会・情報発信等にも積極的に参画し、付加価値の高い活動を推進していきます。
具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。
◆金融セキュリティに関するコンサルティング
・セキュリティロードマップ(中長期計画)の策定・推進支援
・グループ会社を含むセキュリティ対策状況の可視化支援
・グループグローバル全体のガバナンスの高度化および推進支援
・サプライチェーンマネジメントに関する高度化支援
・セキュリティ管理態勢(xSIRT)構築/運用支援
・セキュリティ監査体制(3線防御)構築支援
・サイバー演習の企画・高度化支援等
◆DXセキュリティに関するコンサルティング
・ゼロトラストを実現するためのサイバーセキュリティ対策の高度化計画の策定支援
・AI等の新技術活用時におけるリスク調査及び対策立案に関するアドバイザリ支援
【プロジェクト事例】
・大手・準大手行等へのサイバーセキュリティに関する中期計画の策定支援
・大手銀行・証券・保険業等へのセキュリティアドバイザリ支援
・サイバー演習の企画立案・評価支援
・サイバーインシデント発生時の対応・復旧支援の助言等
・FFIEC CAT、CIS Controls、NIST CyberSecurity Frameworkなどを利用したセキュリティ対策状況の可視化支援
本ポジションでは、金融業界に特化したセキュリティコンサルタントとして、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業を中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。また、官公庁向けのご支援や業界団体での委員会・情報発信等にも積極的に参画し、付加価値の高い活動を推進していきます。
具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。
◆金融セキュリティに関するコンサルティング
・セキュリティロードマップ(中長期計画)の策定・推進支援
・グループ会社を含むセキュリティ対策状況の可視化支援
・グループグローバル全体のガバナンスの高度化および推進支援
・サプライチェーンマネジメントに関する高度化支援
・セキュリティ管理態勢(xSIRT)構築/運用支援
・セキュリティ監査体制(3線防御)構築支援
・サイバー演習の企画・高度化支援等
◆DXセキュリティに関するコンサルティング
・ゼロトラストを実現するためのサイバーセキュリティ対策の高度化計画の策定支援
・AI等の新技術活用時におけるリスク調査及び対策立案に関するアドバイザリ支援
【プロジェクト事例】
・大手・準大手行等へのサイバーセキュリティに関する中期計画の策定支援
・大手銀行・証券・保険業等へのセキュリティアドバイザリ支援
・サイバー演習の企画立案・評価支援
・サイバーインシデント発生時の対応・復旧支援の助言等
・FFIEC CAT、CIS Controls、NIST CyberSecurity Frameworkなどを利用したセキュリティ対策状況の可視化支援
【西日本 1/24(水 19:00】外資系コンサルティングファームでのDX、セキュリティ、アナリティクス・AI領域希望者向け中途採用セミナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【1/24(水)】DX、セキュリティ、アナリティクス・AI領域希望者向け_西日本中途採用セミナー
●プログラム内容(予定)
―当社の紹介
―西日本拠点の紹介
―西日本所属社員の働き方事例
―座談会
●日程:*2024年1月24日(水) 19:00〜20:30* WEBセミナー(90分程度)
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
※ログイン方法などはご参加確定の方に改めてご連絡いたします。
●プログラム内容(予定)
―当社の紹介
―西日本拠点の紹介
―西日本所属社員の働き方事例
―座談会
●日程:*2024年1月24日(水) 19:00〜20:30* WEBセミナー(90分程度)
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
※ログイン方法などはご参加確定の方に改めてご連絡いたします。
【大阪】大手監査法人でのサイバーセキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
主に関西の企業を対象として、企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革やDX推進を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。
【職務領域】
●サイバーセキュリティ関連
・サイバーセキュリティ戦略、ロードマップ策定支援
・サイバーセキュリティ管理体制構築支援
・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT)の整備構築支援、演習・訓練支援
・製品セキュリティ(IoT)管理強化支援、自動車セキュリティ管理強化支援
・工場セキュリティ(OT)管理強化支援 等
●プライバシー関連
・個人情報保護法・各国個人情報保護法対応支援
・プライバシーポリシー・個人情報保護規程類策定支援 等
主に関西の企業を対象として、企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革やDX推進を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。
【職務領域】
●サイバーセキュリティ関連
・サイバーセキュリティ戦略、ロードマップ策定支援
・サイバーセキュリティ管理体制構築支援
・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT)の整備構築支援、演習・訓練支援
・製品セキュリティ(IoT)管理強化支援、自動車セキュリティ管理強化支援
・工場セキュリティ(OT)管理強化支援 等
●プライバシー関連
・個人情報保護法・各国個人情報保護法対応支援
・プライバシーポリシー・個人情報保護規程類策定支援 等
【大阪】大手電機メーカーグループでのグローバルSCM実行系プロセス・システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社SCM変革に伴う企画業務
・ITアーキテクチャの設計
・プロジェクトマネジメントの支援
【具体的な仕事内容】
IT変革担当として以下の業務を実施していただきます
・SCM変革プロジェクトの計画に基づき、関係部門(業務部門、情報システム、生産拠点、営業拠点)と連携して、傘下のグローバル事業場に対する、SCMの企画・推進と成果の見届け
・グローバルなSAP環境(ITアーキテクチャー)の設計・構築、および運用設計
【この仕事を通じて得られること】
・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
・また、当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・SCM再構築という大プロジェクトに参画することで多種多様な経験を積むことができます。
・グローバルメーカーとしてのITアーキテクトの第一人者を目指していただきます。
・将来は責任者を任せられる中核要員として考えています。
・ITアーキテクチャの設計
・プロジェクトマネジメントの支援
【具体的な仕事内容】
IT変革担当として以下の業務を実施していただきます
・SCM変革プロジェクトの計画に基づき、関係部門(業務部門、情報システム、生産拠点、営業拠点)と連携して、傘下のグローバル事業場に対する、SCMの企画・推進と成果の見届け
・グローバルなSAP環境(ITアーキテクチャー)の設計・構築、および運用設計
【この仕事を通じて得られること】
・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
・また、当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・SCM再構築という大プロジェクトに参画することで多種多様な経験を積むことができます。
・グローバルメーカーとしてのITアーキテクトの第一人者を目指していただきます。
・将来は責任者を任せられる中核要員として考えています。
【東京/大阪】大手電機メーカーグループでのデジタル変革共創本部の戦略企画各種プログラム運営リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは各種プログラムの運営リーダーとして活動頂きます。
(1)デジタル変革共創本部がリードしている当社全体のデジタル経営変革(全社SCM変革プロジェクト/全社DXプログラム)の企画・運営
(2)デジタル変革共創本部の各組織(SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター)をまたがる企画・運営
【具体的な仕事内容】
(1)-1 デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定
(1)-2 デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進
・経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告
・本部イベント(年次、半期、四半期、月次)
・ホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進
(1)-3 デジタル経営変革のブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進
・グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議(コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催)
・本部ポータルサイト管理・運営/社外発信の企画・計画、コンテンツ化
(2) 本部運営
・本部組織機能・人員の設計・管理
・デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理
【この仕事を通じて得られること】
・当社全体のグローバル(国内外84拠点)なデジタル変革の活動を経験できます。
・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントで関連部門との対話機会を創出しています。
・テレワークも完全に定着化し、ハイブリッドリモートワークで業務しています。
【キャリアパス】
・この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。
・将来の企画責任者を担う中核要員として考えています。
(1)デジタル変革共創本部がリードしている当社全体のデジタル経営変革(全社SCM変革プロジェクト/全社DXプログラム)の企画・運営
(2)デジタル変革共創本部の各組織(SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター)をまたがる企画・運営
【具体的な仕事内容】
(1)-1 デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定
(1)-2 デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進
・経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告
・本部イベント(年次、半期、四半期、月次)
・ホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進
(1)-3 デジタル経営変革のブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進
・グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議(コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催)
・本部ポータルサイト管理・運営/社外発信の企画・計画、コンテンツ化
(2) 本部運営
・本部組織機能・人員の設計・管理
・デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理
【この仕事を通じて得られること】
・当社全体のグローバル(国内外84拠点)なデジタル変革の活動を経験できます。
・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントで関連部門との対話機会を創出しています。
・テレワークも完全に定着化し、ハイブリッドリモートワークで業務しています。
【キャリアパス】
・この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。
・将来の企画責任者を担う中核要員として考えています。
【東京/大阪】大手電機メーカーグループでのデジタル変革共創本部の戦略企画における各種プログラム遂行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは各種プログラムの実務リーダーとして活動頂きます。
(1) デジタル変革共創本部がリードしている当社全体のデジタル経営変革(全社SCM変革プロジェクト/全社DXプログラム)の企画・運営
(2) デジタル変革共創本部の各組織(SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター)をまたがる企画・運営
【具体的な仕事内容】
(1)-1 デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定
(1)-2 デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進
・経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告
・本部イベント(年次、半期、四半期、月次)
・ホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進
(1)-3 デジタル経営変革のブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進
・グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議(コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催)
・本部ポータルサイト管理・運営/社外発信の企画・計画、コンテンツ化
(2) 本部運営
・本部組織機能・人員の設計・管理
・デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理
【この仕事を通じて得られること】
・当社全体のグローバル(国内外84拠点)なデジタル変革の活動を経験できます。
・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントで関連部門との対話機会を創出しています。
・テレワークも完全に定着化し、ハイブリッドリモートワークで業務しています。
【キャリアパス】
・この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。
・将来の企画責任者を担う中核要員として考えています。
(1) デジタル変革共創本部がリードしている当社全体のデジタル経営変革(全社SCM変革プロジェクト/全社DXプログラム)の企画・運営
(2) デジタル変革共創本部の各組織(SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター)をまたがる企画・運営
【具体的な仕事内容】
(1)-1 デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定
(1)-2 デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進
・経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告
・本部イベント(年次、半期、四半期、月次)
・ホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進
(1)-3 デジタル経営変革のブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進
・グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議(コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催)
・本部ポータルサイト管理・運営/社外発信の企画・計画、コンテンツ化
(2) 本部運営
・本部組織機能・人員の設計・管理
・デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理
【この仕事を通じて得られること】
・当社全体のグローバル(国内外84拠点)なデジタル変革の活動を経験できます。
・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントで関連部門との対話機会を創出しています。
・テレワークも完全に定着化し、ハイブリッドリモートワークで業務しています。
【キャリアパス】
・この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。
・将来の企画責任者を担う中核要員として考えています。
【大阪】大手電機メーカーグループでのサイバーセキュリティ企画推進リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
当社グループのサイバーセキュリティ担当頂きます。
グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、リーダーとして当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
当社グループのサイバーセキュリティ担当として、グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。
・当社グループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用
・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策
・サプライチェーン上のセキュリティ対策
・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応
【この仕事を通じて得られること】
・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる
・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる
・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することができる
・最新のセキュリティテクノロジーを経験できる
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。
・サイバーセキュリティ第一人者となれます。
グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、リーダーとして当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
当社グループのサイバーセキュリティ担当として、グループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。
・当社グループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用
・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策
・サプライチェーン上のセキュリティ対策
・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応
【この仕事を通じて得られること】
・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる
・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる
・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することができる
・最新のセキュリティテクノロジーを経験できる
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。
・サイバーセキュリティ第一人者となれます。
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのSalesforce開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
セールス、カスタマーサポート、リペアセンター、会計など、ビジネスに関わる関係チームとコミュニケーションを図りながら、サービスを支える基幹システムを作り上げていきます。
経営層と近い距離で裁量を持ちながら業務を進めることが可能です。
当社商品の価値を世に届け、事業を成功させるために必要なプロセスを目的思考で遂行いただきます。
【具体的な業務内容】
◆Service Cloud上に構築したサポートデスクの業務改善に必要な開発
Apex、LWC、S3、AmazonConnect、Lambda
◆当社商品オーナー様向けWEBサイトとSalesforceの連携開発
・お客様ポータルサイト
Nuxt.js 2、JavaSpringboot、Heroku
・認証サイト
Nuxt.js2,Go
◆Salesforce Platform上に構築したリペア管理システムの開発
Apex、LWC、GCS、S3、Lambda
◆Zuora上の契約情報に関わるオペレーションに必要な開発/業務効率化施策の実装
◆グローバル進出に必要な業務システムの実装、オペレーションの準備
【入社後の動き】
まず、弊社が構成しているシステムの全体像やその背景を学んでいただく研修を実施します。自チームだけでなく、他の関係チームとの連携、また、CxOが常時参加する少人数ミーティング参加など、実務を通して、事業全体についてキャッチアップいただきながら、スキルセットに合ったタスクを担当いただきます。
セールス、カスタマーサポート、リペアセンター、会計など、ビジネスに関わる関係チームとコミュニケーションを図りながら、サービスを支える基幹システムを作り上げていきます。
経営層と近い距離で裁量を持ちながら業務を進めることが可能です。
当社商品の価値を世に届け、事業を成功させるために必要なプロセスを目的思考で遂行いただきます。
【具体的な業務内容】
◆Service Cloud上に構築したサポートデスクの業務改善に必要な開発
Apex、LWC、S3、AmazonConnect、Lambda
◆当社商品オーナー様向けWEBサイトとSalesforceの連携開発
・お客様ポータルサイト
Nuxt.js 2、JavaSpringboot、Heroku
・認証サイト
Nuxt.js2,Go
◆Salesforce Platform上に構築したリペア管理システムの開発
Apex、LWC、GCS、S3、Lambda
◆Zuora上の契約情報に関わるオペレーションに必要な開発/業務効率化施策の実装
◆グローバル進出に必要な業務システムの実装、オペレーションの準備
【入社後の動き】
まず、弊社が構成しているシステムの全体像やその背景を学んでいただく研修を実施します。自チームだけでなく、他の関係チームとの連携、また、CxOが常時参加する少人数ミーティング参加など、実務を通して、事業全体についてキャッチアップいただきながら、スキルセットに合ったタスクを担当いただきます。
大手証券会社での為替アナリスト/ストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・主要国の経済や資本フローなどの分析に基づいた為替相場の予測、投資戦略の作成
・在東京のストラテジスト・アナリストに加え、シンガポール、ロンドン、シドニー拠点のストラテジストとも密接に情報交換し、グローバルに情報を発信
・海外ヘッジファンドを含む国内外の投資家や事業法人などの社外顧客に加え、社内トレーダーに向けても情報提供
・主要顧客のGM部門に加え、リテール部門やIB部門向けにもサービスを提供
・当社のブランディング向上のため、内外メディアからの問い合わせにも積極的に対応
国内での強力な顧客基盤とリサーチへの評判の高さに加え、海外ビジネス拡大に伴い増加している情報提供ニーズに対応するための、積極的な採用です。グループとしては、先進国から新興国まで多くの通貨をカバーしていますが、実際の担当通貨などは、これまでの経験や希望を伺いながら、決定させていただく予定です。
・在東京のストラテジスト・アナリストに加え、シンガポール、ロンドン、シドニー拠点のストラテジストとも密接に情報交換し、グローバルに情報を発信
・海外ヘッジファンドを含む国内外の投資家や事業法人などの社外顧客に加え、社内トレーダーに向けても情報提供
・主要顧客のGM部門に加え、リテール部門やIB部門向けにもサービスを提供
・当社のブランディング向上のため、内外メディアからの問い合わせにも積極的に対応
国内での強力な顧客基盤とリサーチへの評判の高さに加え、海外ビジネス拡大に伴い増加している情報提供ニーズに対応するための、積極的な採用です。グループとしては、先進国から新興国まで多くの通貨をカバーしていますが、実際の担当通貨などは、これまでの経験や希望を伺いながら、決定させていただく予定です。
大手通信サービス会社でのオープンポジション/クラウドエンジニア(SaaS領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
617万円〜968万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
【採用背景】
お客さまの課題を一緒に解決し、ビジネスの拡大に貢献すること、および当社の既存のビジネス領域を拡大することを目指しています。つきましてはその目標をエンジニアの立場として一緒に実現していただける方を募集しています。
【ミッション】
SaaS領域全体を事業領域に持ち、クラウドサービスをお客様へ訴求、また新たなSaaS発掘
・プロダクトセールス
・Google/Microsoft製品を中心としたゼロトラストモデルに即した提案、設計、構築
・プロダクト開発
・アプリケーション、Azure×Microsoft 365クライアントワーク、インフラレクチャー
【主な業務】
法人向けプロダクトの提供における技術支援およびそれに関わるプロジェクトマネジメント
【取り扱う商材】
・サーバー・クラウド(Office 365/Google Workspace/Microsoft Azure/AWS/GCPなどのパブリッククラウド含む)
お客さまの課題を一緒に解決し、ビジネスの拡大に貢献すること、および当社の既存のビジネス領域を拡大することを目指しています。つきましてはその目標をエンジニアの立場として一緒に実現していただける方を募集しています。
【ミッション】
SaaS領域全体を事業領域に持ち、クラウドサービスをお客様へ訴求、また新たなSaaS発掘
・プロダクトセールス
・Google/Microsoft製品を中心としたゼロトラストモデルに即した提案、設計、構築
・プロダクト開発
・アプリケーション、Azure×Microsoft 365クライアントワーク、インフラレクチャー
【主な業務】
法人向けプロダクトの提供における技術支援およびそれに関わるプロジェクトマネジメント
【取り扱う商材】
・サーバー・クラウド(Office 365/Google Workspace/Microsoft Azure/AWS/GCPなどのパブリッククラウド含む)
ベビー用品のトップブランドメーカーでのIR業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【IR業務 1名】
●IR業務の実務経験
・決算説明会、投資家面談などのIRイベントの企画立案、運営全般
・各種IR刊行物(株主通信、統合報告書、決算説明会資料など)の作成全般
●海外IR(出張)への対応
・海外IR(海外ロードショー)の全体プランニング
・社長あるいは役員メインの海外IRに随行しての現地での各種対応
●投資家面談におけるスピーカー経験があれば尚可
【管理会計(経営戦略)業務 1名】
●管理会計全般業務
・経営戦略の立案、自社(事業)分析など
・中期経営計画の策定
・単年度計画の策定
・月次での業績進捗管理(予実分析から対策立案など)
・子会社管理
●役員会(取締役会、経営会議)の事務局
●幹部会議などの事務局
●社内体制管理
・社内の各種規定の管理
・社内稟議制度の管理・運営
●以下の経験もあると尚可
・事業ポートフォリオ見直し・グループ内組織再編等に関する分析等
・新規事業提案・発案
・M&A・提携案件対応
・各種プロジェクト対応
●IR業務の実務経験
・決算説明会、投資家面談などのIRイベントの企画立案、運営全般
・各種IR刊行物(株主通信、統合報告書、決算説明会資料など)の作成全般
●海外IR(出張)への対応
・海外IR(海外ロードショー)の全体プランニング
・社長あるいは役員メインの海外IRに随行しての現地での各種対応
●投資家面談におけるスピーカー経験があれば尚可
【管理会計(経営戦略)業務 1名】
●管理会計全般業務
・経営戦略の立案、自社(事業)分析など
・中期経営計画の策定
・単年度計画の策定
・月次での業績進捗管理(予実分析から対策立案など)
・子会社管理
●役員会(取締役会、経営会議)の事務局
●幹部会議などの事務局
●社内体制管理
・社内の各種規定の管理
・社内稟議制度の管理・運営
●以下の経験もあると尚可
・事業ポートフォリオ見直し・グループ内組織再編等に関する分析等
・新規事業提案・発案
・M&A・提携案件対応
・各種プロジェクト対応
大手銀行での投資家向けディストリビューション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下の3グループに分かれて投資家(金融機関)向けのディストリビューション(販売)業務を行います。
(1)第一グループ
(2)第二グループ
(3)ストラクチャリンググループ
それぞれの業務の詳細は以下の通りです。
(1)第一グループ
・投資家(国内銀行・系統上部・生保・外国銀行等)担当、カバレッジ業務
・国内コーポレートファイナンス、海外コーポレートファイナンス、海外プロジェクトファイナンス、船舶・航空機ファイナンスのディストリビューション
(2)第二グループ
・国内のM&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスのディストリビューション
(3)ストラクチャリンググループ
・ファンドエクイティの販売
・信託等ストラクチャリング機能を活用し、高度な投資家ニーズや大手事業法人の投資ニーズに対応した新商品開発・販売
<身に付けられるスキル>
・投資家ニーズを起点としてプロジェクトを推進するため、プロジェクトオーナーとしてファイナンス案件を推進する力がつきます。
・海外案件担当者は、海外部署、取引先と直接ビジネスを行うため、グローバルなビジネス経験を積むことができます。
・金融のプロである投資家と対峙することで、高度な金融知識、マーケット感覚が身につけられます。
・幅広いプロダクトの知識を身につけられます。
<想定されるキャリアパス>
当部で取り扱う商品は幅広く、業務を通じて業務のスキル・知識を習得することができます。異動先はプロジェクトファイナンス等のプロダクト専門部署、大企業取引を所管するRM部、コーポレートスタッフ、海外店等様々です。
(1)第一グループ
(2)第二グループ
(3)ストラクチャリンググループ
それぞれの業務の詳細は以下の通りです。
(1)第一グループ
・投資家(国内銀行・系統上部・生保・外国銀行等)担当、カバレッジ業務
・国内コーポレートファイナンス、海外コーポレートファイナンス、海外プロジェクトファイナンス、船舶・航空機ファイナンスのディストリビューション
(2)第二グループ
・国内のM&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスのディストリビューション
(3)ストラクチャリンググループ
・ファンドエクイティの販売
・信託等ストラクチャリング機能を活用し、高度な投資家ニーズや大手事業法人の投資ニーズに対応した新商品開発・販売
<身に付けられるスキル>
・投資家ニーズを起点としてプロジェクトを推進するため、プロジェクトオーナーとしてファイナンス案件を推進する力がつきます。
・海外案件担当者は、海外部署、取引先と直接ビジネスを行うため、グローバルなビジネス経験を積むことができます。
・金融のプロである投資家と対峙することで、高度な金融知識、マーケット感覚が身につけられます。
・幅広いプロダクトの知識を身につけられます。
<想定されるキャリアパス>
当部で取り扱う商品は幅広く、業務を通じて業務のスキル・知識を習得することができます。異動先はプロジェクトファイナンス等のプロダクト専門部署、大企業取引を所管するRM部、コーポレートスタッフ、海外店等様々です。
国内大手シンクタンクでの経理、財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
一般的な事業会社の経理・財務組織に加え、パートナーやIT機器等の調達機能が加わった組織となっております。
通常の会計業務に加え、企業価値・社会価値向上に資する戦略を立案し、経営への提言を行います。またスピード感をもってチャレンジングな各政策を実行していきます。
経営目標達成のためにグループ経営情報やインフラの整備・アップデートも常に行っております。
当グループ全体の会計調達業務をサポートしており、連結グループレベルでの業務改革も絶えず推進しております。またグループ会社や事業部門の会計人材を供給する役割も担っており、よりビジネスに近い業務会計や海外や国内のグループ会社での勤務も経験することが可能です。
【募集職種の期待役割】
弊社では以下のような方に一緒に働いていただきたいと思っております。
・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。
・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。
・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。
・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
弊社では常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。
また個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、2〜3年ごとに業務のローテーションが行われます。上司の方とご自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。
ローテーションは部内に限らず、経理組織(経理部、業務・調達管理部、財務部)横断して行いますので幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。また事業部門や、グループ会社(国内・海外)での勤務も希望することができ、事業部門の経理責任者やグループ会社のCFOを目指すことも可能です。
※事業部門やグループ会社(国内・海外)での業務に携わる機会もあります。
通常の会計業務に加え、企業価値・社会価値向上に資する戦略を立案し、経営への提言を行います。またスピード感をもってチャレンジングな各政策を実行していきます。
経営目標達成のためにグループ経営情報やインフラの整備・アップデートも常に行っております。
当グループ全体の会計調達業務をサポートしており、連結グループレベルでの業務改革も絶えず推進しております。またグループ会社や事業部門の会計人材を供給する役割も担っており、よりビジネスに近い業務会計や海外や国内のグループ会社での勤務も経験することが可能です。
【募集職種の期待役割】
弊社では以下のような方に一緒に働いていただきたいと思っております。
・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。
・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。
・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。
・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
弊社では常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。
また個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、2〜3年ごとに業務のローテーションが行われます。上司の方とご自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。
ローテーションは部内に限らず、経理組織(経理部、業務・調達管理部、財務部)横断して行いますので幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。また事業部門や、グループ会社(国内・海外)での勤務も希望することができ、事業部門の経理責任者やグループ会社のCFOを目指すことも可能です。
※事業部門やグループ会社(国内・海外)での業務に携わる機会もあります。
国内大手シンクタンクでの金融機関コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・プロフェッショナルとして謙虚、勤勉であり、顧客のため、チームのためにリーダーシップを発揮できること。
・弊社の使命に共感し、金融分野を中心とした自己成長・自己実現に信念と情熱を持てること。
【具体的な職務内容】
・銀行、証券会社、生損保、カード会社など金融機関及び金融サービスを提供する企業への戦略立案、及び戦略の実行を支援するコンサルティング業務。特に、DXを主とした先端の変革ツール・理論を元に、顧客企業の戦略、組織、業務等の変革を支援。
・フィンテック、エンベッドファイナンスといった、金融サービスの発達を、事業会社に対して導入し、企業の成長戦略の策定・実行を支援するコンサルティング業務。
・ファンド向けのBDD及び投資先へのPMI、事業会社向けのM&A・事業再編・サステナビリテイ経営・サステナブルファイナンス支援などのコンサルティング業務。
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業並びに、プロジェクトデリバリー。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融領域において圧倒的なプレゼンス・実績を有する当社のコンサルティング部門だからこそ関与・実現できるプロジェクトがあります。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
・プロフェッショナルとして謙虚、勤勉であり、顧客のため、チームのためにリーダーシップを発揮できること。
・弊社の使命に共感し、金融分野を中心とした自己成長・自己実現に信念と情熱を持てること。
【具体的な職務内容】
・銀行、証券会社、生損保、カード会社など金融機関及び金融サービスを提供する企業への戦略立案、及び戦略の実行を支援するコンサルティング業務。特に、DXを主とした先端の変革ツール・理論を元に、顧客企業の戦略、組織、業務等の変革を支援。
・フィンテック、エンベッドファイナンスといった、金融サービスの発達を、事業会社に対して導入し、企業の成長戦略の策定・実行を支援するコンサルティング業務。
・ファンド向けのBDD及び投資先へのPMI、事業会社向けのM&A・事業再編・サステナビリテイ経営・サステナブルファイナンス支援などのコンサルティング業務。
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業並びに、プロジェクトデリバリー。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融領域において圧倒的なプレゼンス・実績を有する当社のコンサルティング部門だからこそ関与・実現できるプロジェクトがあります。
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。