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中国語の転職求人

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中国語の転職求人一覧

新着 【名古屋】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるグループビジネス拡大に向けたフロントSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜830万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ法人向けに、クラウドPBX等の当社の商品やサービスを提案し、設計や構築を実施します。
・SEではありますが、販売支援業務も実施するため、営業SEに近いポジションとなります。

【詳細】
●グループ向けフロントSE
・DXを推進するサービス(音声クラウド等)を中心とした商材の提案活動(引合い案件対応、提案書作成、デモ実施等)
・各種事務処理(見積書作成、購買処理、各種決裁等)
・当社本社(商品主管、営業主管部署)との各種会議参加
・グループ企業との定例会参加

新着 【12/18(水)オンライン開催】国内大手シンクタンクでの会社説明会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、コンサルティングからソリューション開発まで幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。

DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、当社の働き方をのぞいてみませんか。
当社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。

●説明会概要
日時   :2024/12/18(水)19:00−20:00 
      ※Q&Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます

内容   :当社の事業・組織について
      当社の特徴(競争優位性の源泉)とは
      当社ではどのようなキャリアが築けるのか
      当社で働くメリットとは
      当社で実現するライフスタイルに合った働き方 など

●開催方法 :Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー
※開催日の2営業日前を目安に、当日のご案内をお送りいたします。

●参加された方々の声
・業務内容から、成長機会、働き方など、聞きたかった内容が網羅されており、理解を深めることができた
・グループ会社の役割分担や、業務ごとの売上割合を知ることができ、イメージがより明確になりました。
・「魂がこもっているか」という言葉がとても心に残りました。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるアプリケーションエンジニア(APサーバ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
JBoss,Tomcatを中心とした、APサーバ技術に関する技術支援
(コンサルテーションやトラブルシューティング等)および、
APサーバ関連技術の調査・検証

【詳細】
−APサーバ(JBoss,Tomcat)を中心としたアプリケーション基盤に関する
 社内の開発PJ向け技術サポート
 APサーバの製品選定・マイグレーションに関するコンサルティング、
 故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等、
 APサーバが関係する多様な依頼に対応します。

−社内の開発PJ支援のためのAPサーバの技術調査及び検討
 パブリッククラウドを基盤として、その上でJBossやTomcatを動作させるための
 技術調査、検証を行いPJ支援に必要なノウハウを獲得します。
 Azure AppService等、APサーバに関連するクラウドサービスに関する
 検証・調査も行います。

【上海】日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの営業部長※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
営業第3部 担当部長
仕事内容
【当社の特徴】
サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。
また、ルームエアコンなど家電製品にも広く採用されています。
サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体(セラミック半導体)です。
自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、家電製品、給湯機器等、
昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。

【主な業務】
・営業計画立案・実行
・中国国内要人との人脈構築
・部下4名の管理監督
・既存顧客(日系現地法人)対応
・新規開拓営業

その他営業boardメンバーとして経営への進言なども想定しております。

エンタメ関連スタートアップでの経理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円(賞与込み)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●ミッション
決算の仕組み化・効率化の推進、経理フロー整備やルール浸透強化等IPOに向けた体制の強化

【経理業務】
- 決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
- 連結業務(国内子会社1社+海外子会社3社)
- 開示業務
- 伝票起票、債権債務管理、支払等
- 原価計算
- 税務申告業務全般の内製化
- その他上記に付随する業務

現在、本格的なIPO準備を進めている中で、以下の様々な業務をIPOタスクフォースメンバーとして関与する機会が幅広くあります。

・証券会社(公開引受部)、監査法人との定例会ミーティングに参加、各種課題への対応。
・上場申請に関する資料作成(?の部、各種説明資料、その他申請書類作成)
・中期経営計画に基づいた予算事業計画の作成、予実管理、資金管理
・海外子会社(東南アジア、中国、ベトナム)の管理体制のサポート(連結決算体制づくり含む)
・CFOサポート業務(SO設計等の資本政策、資金調達)
・内部監査業務(内部監査のサポート)

【熊本】半導体メーカーでのアカウンティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナー
仕事内容
・月次決算、支払、固定資産管理、債権管理等、経理業務全般の日常業務管理
・他部署と連携し、経理関連プロセス及び手続きの起案
・経理的観点から契約書の見直し
・月次管理報告書、四半期報告書及び分析資料の作成
・SAP導入及び関連するシステム、機能のアップグレードのサポート
・本社の経理担当者と連携し、IFRSのルールやコンプライアンス、IFRSと日本会計基準の差異を分析
・補助金・奨励金制度の適用、行政機関とのコミュニケーション・交渉
・財務・会計監査、内部統制監査等の外部監査対応
・税務計画および分析を行い、本社の税務専門家および外部の税務コンサルタントとの連絡窓口担当

(変更の範囲)会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

EC支援事業会社でのカスタマーサポートオペレーター(中国語)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の越境ECサービスをご利用いただいているユーザーからのお問い合わせ対応や、購入代行、発送オペレーションなどをお任せします。
主に、中国語と日本語でのメッセージ対応や、ユーザーの代わりに日本のECサイトで商品を購入する代行業務を行っていただきます。最初はマニュアルに沿った対応からスタートし、徐々にステップアップできる環境が整っています。

また、物量に応じて発送業務もお願いすることがあります。取り扱う商品はアニメグッズ、コスメ、食品などの小物が中心なので、重い荷物を運ぶことはありません。

日本の文化やトレンドに触れながら、カスタマーサポート業務を通じてやりがいを感じられるお仕事です。
業務はチームで協力して進めますので、チームワークを大切にできる方を歓迎します!
一緒に、ユーザーの満足度を高めるサービスを提供していきましょう。



具体的な業務


●ユーザーからのお問い合わせ対応
(中国語・日本語でのメッセージ対応がメイン)
ユーザー情報の確認・登録
住所変更などの情報更新
海外発送の可否確認
その他の問い合わせ対応


●購入代行・発送対応
購入希望商品の確認と報告
ECサイトでの商品購入
購入商品の検品、登録、梱包
通関書類作成、発送手続き など
業務は、経験やスキルに合わせて徐々にお任せしていきます。チームでは定期的に情報共有を行い、コミュニケーションを大切にしながら、お互いにサポートし合える環境を作っています。マニュアルも充実しているので、カスタマーサポート未経験の方も安心してスタートできます。

「欲しい日本の商品が見つからない」「どうやって買えばいいの?」といったユーザーのお悩みを解決することで、直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられるポジションです!

外資系大手試験・認証機関でのコーディネーター(Sales Customer Management Staff )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●認証や審査に関わる営業事務
・EXCEL又は社内システムを使った審査工数の計算と他部署への承認依頼、社内手順に基づく書類作成
・見積書、契約書の作成及び発送
・社内システムへの入力、算定記録の作成・保管、業務の進捗管理
・他部署への審査日程調整依頼
・顧客からの認証範囲変更、その他問い合わせ全般の対応
・IAF基準文書、社内ガイドラインを理解し、文書や資料の作成

営業担当又は顧客から提出された情報に基づき、社内の複数部署との調整(交渉・承認獲得)を行い、見積りから契約までの一連のプロセスを担当します。
最適な工数の提案、顧客との質の高いコミュニケーションを行い、顧客満足度の高いサービスを提供し、顧客の維持・獲得を目指します。
顧客のみならず、社内関係部署・関係者(営業担当者、認証責任者、コーディネーター、経理など)との密なコミュニケーションが求められます。

株式会社野村総合研究所(NRI)/国内大手シンクタンクでのセキュリティコンサルタント(グローバル系コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
グローバルに展開する日本の顧客企業に対し、海外拠点・海外子会社を含むグループ・グローバル全体の情報セキュリティに関する戦略や計画の立案、実行の支援に関するコンサルテーションを提供し、顧客のグローバルセキュリティガバナンスを向上するための支援を行う役割を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
本ポジションでは、グローバルにおける中長期セキュリティ計画の立案、グローバルセキュリティポリシーの立案、グローバルでのセキュリティ体制構築、顧客海外拠点のセキュリティ監査等グローバルでのセキュリティ対応を支援いただきます。
また、当社および当社海外拠点ともコラボレーションし、顧客のグローバルプロジェクトを推進いただきますが、今後当社の北米支社(カリフォルニア州)に駐在いただく可能性もございます。

◆グローバル系セキュリティコンサルティング
・顧客のグループ・グローバルのセキュリティ対策状況の可視化支援、中長期計画策定支援
・グローバルセキュリティポリシーの策定、ガバナンス体制の構築支援
・顧客本社が企画するセキュリティ施策の海外拠点における実効性検証
・サイバーセキュリティに関する最新動向のリサーチ

●プロジェクト事例
・顧客海外事業会社へのセキュリティアセスメント(対面インタビュー、7か国、16拠点)
・グローバル共通セキュリティポリシー/スタンダード策定+各海外拠点との意見交換
・顧客日本本社が選定するセキュリティツールの海外拠点における実効性検証
・海外12拠点含むグローバルセキュリティガバナンス体制の構築、ロードマップ策定
・顧客におけるサイバーセキュリティ動向調査(セキュリティカンファレンスへの参加、調査レポート作成)支援

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
日系大手企業においても、グローバルでのセキュリティガバナンスに苦労されているお客様も多く、お客様と直接対応するプロジェクトメンバーの一員としてグローバルにおけるセキュリティガバナンスの初期から深くかかわることができます。また、海外拠点に実際に出向きインタビューやディスカッションを実施する機会もあり、英語での業務経験を生かすチャンスが多くあります。

【組織の特徴】
組織メンバーの半数以上がキャリア入社者です。
コンサルファーム、グローバル企業(情報システム部門・監査部門)、通信キャリア、海外公的機関など、グローバルのセキュリティ対応の経験を有するメンバーが集まっています。

大手通信サービス会社での経理財務・経営企画(コーポレート本部:FinTech事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜999万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
デジタルトランスフォーメーション本部に在籍しつつ、100%子会社の
コーポレート本部にて、会社の健全な運営に必要な経理財務業務を中心としたコーポレート業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
子会社の財務・会計業務、もしくは経営企画関連業務
・全社レベルの決算・財務管理、税務申告
・会計監査対応 親会社による各種ガバナンス対応
・予算策定および管理など、経営企画関連業務
・その他会社運営に必要なコーポレート関連業務

※実際に担当いただく業務については、面接選考を通じて詳細決定予定です。

【静岡】大手部品メーカーでのサプライヤーマネジメント職(塗装技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円程度(年齢や職務経験に応じて決定)
ポジション
マネジメント職
仕事内容
車載用バックライト製品の事業拡大に伴う人員補充です。
昨今、自動車コックピット内におけるバックライト製品の仕様ニーズは多様化しており、外観意匠部品としてピアノブラック、マッドブラックといった塗装仕上げを要する引き合いも増加しております。
それら塗装知識を有するスペシャリストとして部品サプライヤーの立ち上げ管理、また客先およびサプライヤーとの協議や更なる拡販、品質向上に携わって頂ける方を募集致します。

●職務内容
サプライヤーマネージメント業務全般
・塗装技術・工程設計・品質に関するスペシャリストとしての指導・支援
・客先、サプライヤーとの技術協議・支援
・国内および海外出張あり

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラの商品開発 電気回路設計(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラの商品開発 電気回路設計(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ グローバル営業企画 主任〜メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜主任クラス
仕事内容
グローバル向けの営業企画機能として、監視カメラ・レコーダー等の自社開発製品の価値/他社優位性を明確化し、各地域現地法人の商品販売立ち上げ支援、商品訴求活動支援を通して、グローバルでのサーベイランス事業成長に貢献頂くポジションです。

【業務詳細】
グローバル向け営業企画機能として、新製品の垂直立上げを推進いただきます。
・商品企画・開発部門と連携し、新商品の価値や他社に対する優位性(Value Proposition)を明確にした資料の作成
・各地域現地法人の営業部門にValue Propositionを説明/徹底し、営業部門が商品価値を十分に訴求できるよう説明、レクチャの実施
・上記活動に必要な市場調査データ分析・競合他社データ分析等
・各地域の顧客/ビジネスパートナーの日本訪問時の会社紹介・商品デモ等の実施
・明確化されたValue Propositionを効果的に表現した資料やビデオ等の作成

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ用SoCモジュールの組込み開発 メンバー〜主任クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜主任クラス
仕事内容
ネットワークカメラのソフトウェア開発業務 (ソフトウェアアークテクト)

・OS, デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計
・ソフトウェア開発プロジェクトの商品開発リーダー (新技術導入、ソフトウェア品質改善)
・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務

*初期配属は「SoCモジュール開発」を予定しています

【業務内容】
1)ネットワークカメラの商品開発、取説において、各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。
2)各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS/品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。
3)工場部門の生産設備の開発を、上位者の指導のもと導入を図る。

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

大手食品メーカーでの監査スタッフ(内部監査部 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円程度
ポジション
主任または係長
仕事内容
以下業務において、ご経験に応じた業務からご担当いただきます。
・国内外の業務監査の実施(欧米亜出張あり)
・内部統制(J-sox)に関する有効性評価
・各種プロジェクト推進/管理

※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です

大手部品メーカーでの品質保証本部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループ全体の品質マネジメントシステムの構築と教育に係る以下の業務に携わっていただきます。

・製品安全、機能安全に関するシステム構築及び教育、監査
・製品安全、機能安全に関する法規、業界動向の調査、分析、工場への周知
・ISO 26262、UL規格等の規格認証を取得する工場への支援

<仕事の特長・やりがい>
・専門知識を生かして、当グループの品質リーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる

大手産業機械メーカーでの子会社管理会計及び経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて、管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。
・担当する関係会社より毎月報告頂く財務実績の内容精査(2社程度の担当を予定)
・毎月報告される全関係会社の業績見通しのデータ集計と内容分析を行い関係者へ報告

【キャリアステップイメージ】
海外現地法人での管理業務経験のある方は、早ければ1年以内に海外拠点へ赴任が可能です。その際、現地法人の立上げ等、なかなか経験ができない業務を行うことができ、チャレンジしたい方、過去の経験を活かしたい方には大きなチャンスがございます。

【組織について】
当課では、精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。
働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのプリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・顧客のニーズや課題のヒアリング(営業メンバーの顧客商談に同行/主にSSO、API連携関連のプロジェクトを中心に担当)
・顧客の情報システム部門の担当者やベンダーに対する営業サポート
・導入検討企業のセキュリティチェック体制の構築
・バグ検証体制や仕組みの整備
・上記業務におけるUMUグローバルのエンジニアチームとの情報連携

【将来的に担当いただきたい職務】
・社内メンバーに対するテクニカル関連知識の教育
・テクニカル関連の社内マニュアル整備
・データアナリティクス業務(顧客のサービス利用データ活用の基盤整理)
・業務効率化のためのITツール導入検討
・組織の状況に合わせてテクニカルチーム等の発足

入社後は、まずCSSチーム(カスタマーサポート&PMM)に所属いただきます。
その後、適性やご希望・組織の状況に合わせて、新たなチーム発足後のリーダーとなり、チームを率いることを期待しています。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置(CMP等) のメインアカウント営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後、先輩社員に付き社内業務・顧客との仕事の進め方を一通り学んでいただいた後、
担当顧客のメインアカウント営業として顧客および社内関係部署を牽引していただきたいと思っています。

※変更の範囲:会社の定める業務

大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループの営業担当(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・グローバル大手IT企業など既存クライアントと定期的に訪問/web会議などを開催し、ニーズに合わせた人材を提案
 ・技術者面談の日程調整、面談時の同席
 ・技術者からの問い合わせ対応、問題解決
 ・グローバル大手IT企業など既存クライアントへの提案に向けた営業資料作成
 ・その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等

●仕事のやりがい
 ・事業拡大フェーズであることによる、早期昇格機会や成果に応じた高いインセンティブ
 ・大きな裁量が与えられ、変化のスピードが速い環境で多様な経験を積むことが可能

●キャリアパス
希望される場合は、グループ内での他職種(ITコンサルタント、戦略コンサルタントなど)へのキャリアチェンジも可能です。

大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループの営業担当(統括)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円
ポジション
統括
仕事内容
IT・経営コンサルティングからシステム開発、保守運用まで一気通貫で手掛ける当社グループ全体の営業において、戦略策定から実行に至るまでの営業活動全般をリードしていただきます。

●業務範囲
・グローバル大手IT企業など既存クライアントと定期的に訪問/web会議などを開催し、ニーズに合わせた人材を提案
・技術者面談の日程調整、面談時の同席
・技術者からの問い合わせ対応、問題解決
・グローバル大手IT企業など既存クライアントへの提案に向けた営業資料作成
・営業部門メンバーの教育等、営業体制の構築
・その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等

【10/24(木)オンライン開催】外資系コンサルティングファームでの女性向けセミナー「当部門で活躍する女性コンサルの働き方を知ろう!」

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当セクターでは、女性候補者向けの採用セミナーを開催いたします。
プロジェクト紹介をはじめ、コーチ・コーチー制度のご説明や、女性コンサルタントの生の声をお届けします。
当セクターの女性コンサルタントがどのような働き方をしてどんなプロジェクトを経験しているか、知って頂く良い機会ですので、奮ってご参加ください!

※セミナーの後、ご希望者に1 on 1で質問にお答えする座談会を設けますので、エントリー後にお送りするアンケートにてご希望をお知らせください。(30分〜1時間を想定)

※応募多数の場合は抽選とさせていただきます。
※途中参加、退出可能です
※お酒を飲みながら、食事をしながら、お気軽にご参加ください

【日時】2024年10月24日(木)19:00〜20:00(座談会ご参加の場合は20:00〜21:00ごろまで)
【開催方法】Google Meetを使用したリモート開催となります

【勤務地:大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での商品法規(規格認証エンジニア ※中国語必須)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【商品法規グループ】 国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応

国内外の様々な規格・規制、とりわけ環境規制 (RoHS指令などの含有物質規制を中心とした) に関して、最新の動向をキャッチし、当社の商品が常に要求を満たすように仕組みづくりを行います。サプライヤに対しても、含有物質規制やその他の法規制に沿った品質管理を支援します。

【詳細】 ・規格/規制動向の情報収集・把握
     ・対応方針の立案・実現
     ・認証機関や当局、サプライヤとの折衝 など


●やりがい
環境規制は日々変化しています。その中で、当社の商品が常に先進的な環境性能を持つことに貢献します。その経験を通じて、規制知識だけでなく、社内外との交渉力や問題解決力も身につけることができます。
世界的な環境問題に貢献することもできます。 少数精鋭のチームの中で、自分から主体的に取り組むことで、組織に新たな価値を創造することができます。

ハンズオン型医療機関コンサルファームでの医療コーディネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
中国人向け医療ツーリズム支援の医療コーディネーターを担当いただきます。最も高付加価値なサービスである「医療」を届けるために、問い合わせ対応から医療同行までを高品質に行うサービスの提供を行なっていただきます。

●医療ツーリズムの中国人に対して中国語での電話・メールで応対
●契約、支払いなど診療予約管理全般
●国内医療機関における予約、調整、通訳、資料翻訳
●オンライン診療及び来日診療のための契約書、提案書等整備
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

【熊本】半導体メーカーでのマテリアル・マネジメント - グローバル物流管理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
1.顧客、同僚、ベンダーとの効果的かつ積極的な関係の構築
2.輸出入貨物の通関に必要な関連業務の準備、処理
3.集計、精度確認、出荷対応、通関申告等
4.輸送・ロジスティクスソリューションサービスやアクティビティ管理
5.通関監査、通商法の順守、保税区向け年次報告書作成等、コンプライアンス管理
6.納品目標を確実に達成するための物流ソリューションの開発と実施
7.物流サービスプロバイダーのKPI管理
8.物流に関わる決済業務の評価

(変更の範囲)会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

【熊本】半導体メーカーでのHuman Resources - HRISスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
(採用直後)
HRISシステムの管理および維持、設定、テスト、トラブルシューティングを実施
HRISシステムのユーザーマニュアル、トレーニング資料を開発および維持
各チームと協力し、システムの強化、必要に応じた変更を実施
データプライバシーおよびセキュリティ規制を遵守
HRデータを分析し、HR意思決定をサポートするためのレポートを作成
勤怠システムおよび給与システムを管理し、正確性および法令/規則
会社が指定する業務への再配置あり
(変更の範囲)
会社が指定する業務への異動があります。

【大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのカスタマーサポート(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・顧客からの問い合わせ対応(主にメールが中心)
・営業担当サポート(案件同席支援やデモ環境構築等)
・顧客向けガイド/コンテンツ作成
・新機能アップデート情報等のプロダクトマーケティング活動

将来的に上記を行うチームのリーダーとして、チーム活動を推進していただくことを期待しております。
その他、ご自身のキャリアプランやご希望に応じて、柔軟に各プロジェクトへ参画可能です。

オリジナル寝具ブランドを展開する企業での家電商品開発【マネージャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜2400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
募集ポジションの仕事概要
家電領域における新規ブランドの商品開発からローンチまでの一連の流れをマネージャー/もしくはディレクターとして牽引していただきます。

【業務詳細】
・市場調査
・消費者調査(アンケート調査 / インタビュー調査)
・0→1のブランド立ち上げに必要なストーリー作り
・商品コンセプト設計 / OEM開拓
・上市戦略策定 / 事業PL作成
・OEM発掘、及び連携
・商品仕様/設計決定、仕様書への落とし込み
・社外協力会社の開拓に伴う営業活動
・プロジェクトマネジメント
・マーケティングや経営戦略等、関係部門との連携など

オリジナル寝具ブランドを展開する企業でのOEM【責任者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜3,600万円
ポジション
責任者
仕事内容
募集ポジションの仕事概要
【OEM開拓/管理】
・OEMリサーチ
・OEM新規開拓(日本/海外)
・OEM管理(品質管理含む)
・OEM先と社内関連部署との連携リード

【熊本】半導体メーカーでのシニア・人事ビジネスパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナー
仕事内容
・タレント戦略とビジネス戦略の整合に責任を持ち、ビジネスのチェンジエージェント/戦略的パートナーとして行動
・人材育成と後継者育成に関する戦略的プランニング
・人事に関するリーダーシップの指導
・綿密な人材データ分析により、組織の効率性と有効性、人材能力を高める

(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

【熊本】半導体メーカーでのプロダクトDevOpsエンジニア(ビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT部門では様々なインフラストラクチャ・アーキテクチャを用い、台湾本社のDevOps(ビジネス)チームや外部パートナーと連携し、
情報システムの展開・導入・運用する事で、該当する社内ビジネス業務領域の健全かつ安定した状態を維持し会社利益向上に貢献します。

製造の世界にITデジタル化を実現し、健全かつ安定した工場運営と生産力向上を一緒に実現していきましょう。

・IT技術を用いた一連のITプロセスの実行(業務プロセス改革含む)
・情報システムの企画/構想・設計・開発/展開と継続的な改善/維持管理
・主な対応ビジネス業務領域:人事、総務、経理、経営管理など

(変更の範囲)会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

【熊本】半導体メーカーでの労働安全と環境保護 - ESH エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ESH エンジニアは、ファブの運営、労働安全衛生基準および関連ポリシーが環境規制に準拠しているかことを確認します。
また、リスク評価の実施、安全手順の開発と実施、
従業員への安全トレーニングの実施、事故や事件の調査、環境規制の遵守の確保なども行います。

●業務内容
(雇入れ時)
1.建設衛生、安全、環境保護のプロセス、データ管理、データ管理とシステムの入力と使用による記録、編集、結果と改善機会を評価し、共有します。
2.建設のための重要なプログラムを管理し、
文書化、トレーニング、記録保持、コンプライアンスの保証、報告、継続的に改善します。
3.高所作業、危険エネルギーの管理、個人用保護具(PPE)、
重機、電気の安全性、フォークリフトの安全性、その他に関連する評価を実施します。
4.該当するEHSプログラムの監査を実施およびレビューし、推奨事項を作成します。
インテル標準、連邦、州、地方の法律や規制に確実に準拠するための改善を計画します。
5.EHS 建設基準を確立し、変更を評価して伝達し、インテル標準および EHS 規制に関連する質問を解釈し、回答します。
6.チームを率いて影響を与え、インシデント調査と根本原因分析を主導し、EHS イニシアティブに関して主要顧客と緊密に連携します。
7.ESH法的許可を申請します。

(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

不動産AM会社でのファンドマネジメント(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
不動産証券化ビークル(SPC)の投資家への定期(四半期・半期・年次)・不定期・定型・不定型の対応全般
投資家向け年度予算の作成(またはAM部門が作成したもののレビュー)・予実モニター・月次実績の作成提出
投資家向け四半期毎のNAVレポート・AMレポート・FMレポートの作成・提出・報告(電話会議含む)
投資家向け年次のAMレポート・FMレポートの作成・提出・報告
その他投資家からの問い合わせへの対応。電話会議への出席・説明。
部門内のジュニアスタッフの作成するレポートのレビュー・指導業務
上記は全て英語で行われます。

不動産証券化ビークル(SPC)の期中ポートフォリオ・マネジメント
SPCの会計・税務・入出金を管理しているファイナンス部門と連携して、以下の業務に当たる。
ポートフォリオ・マネジメント業務:不動産ファンドの投資家のためのゲートキーパーとして、物件の新規取得・大規模開発・売却・物件の入れ替え等の戦略の策定・実行(投資家向け不動産マーケットや対象物件、ポートフォリオ運営の説明資料の作成含む。)
キャピタル・マネジメント業務(配当・減資の金額の確定):AM担当の作成する物件の将来CFのbusiness planを良く理解し、ファンドの物件の将来CFを把握したうえで、配当・減資の金額の確定を確定し、ファイナンス部門に伝える。
海外投資家の監査のRequirementを投資家にヒアリングして、把握し、ファイナンス部門に伝える。
投資家向け資金予測・配当予測の作成および提出。資金予測に基づき、追加出資の手当てが必要な場合の追加出資のアレンジ手配および実行手配をファイナンス部門と連携して行う。
上記に関連して業務上必要となる投資家への報告、委任状の作成・サイン取得、契約書変更覚書の作成の業務を、ファイナンス部門と連携して行う。
上記に関連して業務上必要となる社内稟議および投資家向け稟議用資料作成業務

不動産証券化ビークル(SPC)の組成のための営業活動の補助
不動産ファンド(主にSeparate Account or JV or Club)の組成のための営業活動:投資家ニー
ズの発掘、ファンドの条件・ストラテジーの立案、投資候補アセットの紹介・説明および説明のための調査・資料作成(物件のクロージング業務はアクイジション部門が担当する。)
既に運営中のファンドで追加投資をする場合に、投資候補アセットの紹介・説明および説明のための調査・資料作成およびファンドのクロージング業務(物件のクロージング業務はアクイジション部門が担当する。)
営業活動に必要な資料の作成:会社概要の作成、トラックレコードの作成、タームシート・Teaser・Pitch Book・キャッシュフローモデル・ドキュメンテーション等の作成
上記はすべて英語で行われます。

【広島/東京】大手部品メーカーでの自動車向け電子製品のシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜730万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の顧客に対して、グローバルな開発拠点と連携しながら、自動車向け電子製品のシステム開発をお任せします。

具体的には・・・
・先行開発
 └次世代の新規開発製品の先行開発やRFQに向けた開発を行います。
・客先への提案
 └デモ機を作製し、営業担当と協力しながら提案します。
・量産品の設計開発
 └受注前段階から客先と連携して量産開発を行います。
・搭載車両の設計変更への対応
 └量産中の車両のモデルチェンジによる設計変更も対応します。

自社製品に組み込むECUにおいて、ハード面、ソフト面でどのようなアプローチをして客先からの要求仕様を満たしていくのか検討し、ハードウェア/ソフトウェアそれぞれの要求仕様書へ落とし込んでいくことが主なミッションとなります。


<やりがい・魅力>
自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。
また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、従来もつ製品と当社グループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができるのも魅力です。
また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。

リチウムイオンバッテリーメーカーでの経営品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
988万円〜1511万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.役割
経営品質管理 シニアマネージャーは、ビジネスプロセス・規程の実行・管理状況を監査し、効果的・効率的なプロセスを保証します。このポジションは、経営陣と連携して、会社のブランド、安全性、健全性、製品品質、プレゼンスに影響を与える潜在的なリスクを特定し、調査します。さらに、このポジションは、ビジネス プロセスの改善点を指摘する役割も担います。

2.具体的な業務
当社の工場建設から生産までの業務を監査します。
1.ビジネスプロセスの実行・管理を監査し、リスク・課題を指摘します。
2.業務管理とリスクコントロールの実施状況を評価します。不完全・非効率なプロセスを特定し、継続的な改善を推進します。
3.重大なインシデントを調査し、プロセスの違反・不履行を是正します。
4.主要な業務の進捗状況を監査し、真摯な業務遂行を促進します。
5.健全な職場環境を維持するために、社内外の意見や不満を把握し調査します。
6.社員が効率的に働けるように支援します。ベストプラクティスをまとめ、最適な業務フローを開発します。

●当社の事業、組織風土
バッテリービジネスは今後継続的に成長が見込まれています。現在、当社のマーケットシェアは世界の中でまだ大きくありません。しかしながら今後成長していく為の新規顧客獲得活動、既存顧客からの新規プロジェクトの獲得などを積極的に展開しており成果もあげています。
急速な事業拡大のフェーズでは様々な業務領域において挑戦が必要となりますが、それらの挑戦を通して多くの事を実務で学ぶ事により自らの成長を実感できると思います。
環境に対する取り組みがますます重要になってきている中、EV向け車載バッテリーのみならず、エナジースト―レージシステム向けのバッテリーの製造販売というビジネスも推進しておりますので広い視野で環境ビジネスに携わっている事を感じられると思います。
今回の求人において、弊社のミッションに共感してくださり、新しい事に積極果敢にチャレンジしてみたいという方の応募を強く期待しています。

●当該業務の魅力・やりがい
自動車業界では電動化、自動運転がキーワードになっており、今後EVの需要は益々増えていきます。EVの基幹部品であるバッテリーの需要も同様に増加していく事は確実です。
当社にはバッテリーで長年培ってきた技術、ノウハウがあり、当社のバッテリーを搭載した50万台を超えるEVでは重大事故を起こしていないという実績があります。その実績を武器にグローバルに顧客基盤を拡大し、世界各地で新規プロジェクトを推進しております。
今後ビジネスが急拡大していく中において、Globalに活躍の幅が広がることや、全社ビジネスに関われること、Global直レポのCHROへレポートという高いレベルでの仕事ができます

●働き方について
・年1回、連続5日間の特別有休休暇を取得する休暇制度を導入し原則役員を含む全社員が取得しているなど、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

クラウド録画サービスの開発・運営での経営企画/FP&A(シニアクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアクラス
仕事内容
【ミッション】
弊社の経営課題にアドレスいただきます
経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。

【具体業務例】
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等)
・予算策定/予実管理/事業分析
・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー)
・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行
・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定

【ポジションの魅力】
経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。
 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導
 ・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート
 ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い

また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。
コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。

【キャリアステップ】
・新設部門や事業の立ち上げ
・経営企画 / FP&Aポジション
・事業責任者ポジション
・事業開発ポジション

ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。
・当子会社での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。
・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。
・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。

大手産業機械メーカーでの予実管理・分析業務や決算業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です。
(国内、海外のいずれか、もしくは両方を担当)
・国内会社(本社)の予算・実績管理、分析(カンパニー所掌分)
・カンパニー管下の海外グループ会社の会計情報の集計、分析およびサポート
・国内会社(本社)の決算業務(カンパニー所掌分)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
・実績によりポジションUP。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。カンパニー管下の各部門や上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。部門内でもリアル/リモートにて連携を行い業務をしています。管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。

【熊本】半導体メーカーでの会計スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
月次決算、支払、固定資産管理、債権管理等、経理業務全般の日常業務管理
他部署と連携し、経理関連プロセス及び手続きの起案
経理的観点から契約書の見直し
月次管理報告書、四半期報告書及び分析資料の作成
SAP導入及び関連するシステム、機能のアップグレードのサポート
本社の経理担当者と連携し、IFRSのルールやコンプライアンス、IFRSと日本会計基準の差異を分析
補助金・奨励金制度の適用、行政機関とのコミュニケーション・交渉
財務・会計監査、内部統制監査等の外部監査対応
税務計画および分析を行い、本社の税務専門家および外部の税務コンサルタントとの連絡窓口担当

【熊本】半導体メーカーでの採用担当マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社の中途採用およびオンボーディング全体の管理とリード
採用管理システム(SAP SuccessFactors)を通じて、候補者の評価や選考プロセスの指示
採用リーダーとの職務範囲会議を実施、ポジションの仕様を決定、検索アプローチに関する推奨事項を提供
採用プロセスを進めるべき候補者を決定
本社HRと連携し、人員配置サポートの依頼(例:海外転勤/海外任務管理)
組織および人事変更や人員配置に関連するプロジェクトの責任
年次イベントの円滑化や日常プロセスの効率化を図るためのローカルプロセスオーナーとしての役割(例:労働力計画と管理、新入社員の試用期間、PMD、昇進プロセスなど)
適切な候補者を見つけるための採用マーケティングおよびソーシングプランの開発、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる
候補者のスキルとポジションの要件を比較し、適合しているかどうかを判断
採用リーダーと連携してオファーの詳細を決定し、候補者の受諾を促進
規制を遵守し、採用活動の正確な報告を提供
タレントパイプラインの継続的な構築と検索の難易度に対する解決策の推奨
キャンパス採用チームのサポート(内部および外部イベント、面接など)

大手部品メーカーでの品質保証(教育)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の各拠点および事業部に対して、各種品質教育プログラムの開発および教育の提供を担当。
・拠点の教育ニーズに応じた教育プログラムの開発および実施を行います。
豊富な品質知識と実務経験を活かし、受講者が知識、スキル、能力を最大限に発揮できるよう、効果的な教育プログラムを提案し、実行する。

<仕事の特長・やりがい>
・当社グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる

ペット型ロボット開発企業での調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力・前給を考慮の上優遇
ポジション
担当者
仕事内容
◆調達購買業務の実務・企画・管理
◆生産・販売・開発・管理一体となった原価企画活動
◆サプライチェーンマネジメントの実務・企画・管理
◆外注管理
◆取引先の競争力の把握

変更の範囲:
入社後2年間は調達職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。

PwCコンサルティング合同会社/【名古屋】外資系コンサルティングファームでのセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆Cybersecurity & Privacy (CSP) 組織概要
第三者からのサイバー攻撃がビジネスに与えるインパクトは近年非常に大きなものになっており、それによるサイバーインシデントがビジネスの継続に直結する時代になりました。サイバー攻撃の対象は、企業のITシステムにとどまらず、スマートファクトリーやコネクテッドカーなどの領域にも広がっています。また、海外拠点や中小企業などを狙ったサプライチェーン攻撃の脅威も増しています。グローバルにビジネスを展開する企業には、あらゆる領域においてサイバーインシデントが発生し得るという前提に立ち、適切に対策をとることが求められています。
Cybersecuirty & Privacyチームでは、サイバーセキュリティに関する攻撃アクター、政策および規制、開示情報、インシデントなど世界中の事象の把握および理解を進めており、何が正解か明確な答えの無いサイバーセキュリティ投資の世界において、サイバーインテリジェンスを活用したコンサルティングにより、企業の意思決定を支援しております。

ヘルスケア電気機器関連企業でのSCM(サプライチェーン管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・フォーキャスト共有、コストダウンを含む各種折衝
・部品在庫、仕掛品在庫、完成品在庫等の毎月の棚卸や原価計算を含む数値管理
・他部門と連携し、生産数や部品供給状況に応じた各工程の調達計画・生産計画を決定
・部材調達及び生産に係る部材の発注管理
・半導体、機構部品、製 工場等の新規開拓
・システム上での在庫数や販売数の管理や倉庫との連携業務

●本ポジションの魅力について
・急成長中のスタートアップ企業で事業創 のスピード感やグロースの実感を得ながら技術的な挑戦ができます
・日本初となるIoTデバイス、ハードウェアを通じて現実世界と繋がるブロダクト開発の経験ができます
・話題性の高いリアルサービス開発の現場に触れることができます
・生体情報分析という非常に学術性の高い領域の技術・サービス開発に携わることができる
・EMSを介さず自社で独自に最小単位の部材から調達して生産を行っているため、サプライチェーンマネージャーとして大きな
裁量が持てます

●本ポジションのMISSIONは、下記の3点です。
1)サプライチェーンの管理
2)製品原価低減
3)生産管理体制の構築
年間15兆円ともいわれる睡眠障害に起因する経済損失額と、睡眠に満足している割合が32%という「日本の睡眠時間と質」と
いう大きな課題を解決するための、重要なMISSIONです。

ヘルスケア電気機器関連企業での品質保証:ハードウエアQAエンジニア、Hardware Quality Assurance Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・出荷前検査工程の改善:出荷前検査工程の見直しや自動化。外観検査、センサー検査、電源系検査、バッテリー検査等のエレクトロニクス製品における検査工程の開発、また関連するハードウエア・ソフトウエア治具の開発
・不良品解析:完成品・部品の不良解析。設計・工程見直しのためのフィードバック。製品・部品トラブルの検証・対応・レポーティング。
・製品や部品の品質基準の定義:品質基準ドキュメンテーション、サプライヤとの折衝
・信頼性試験の実施:各種信頼性試験の実施。技適、Bluetooth Sig、CEマークなどの認証取得。各国対応。
・生産工程管理:工程・工場の立ち上げ、5M変更対応、工程表作成、現場への出張。

●本ポジションのMISSIONは、下記の3点です。
1)製品の品位向上
2)生産歩留まり改善
3)製品原価低減
年間15兆円ともいわれる睡眠障害に起因する経済損失額と、睡眠に満足している割合が32%という「日本の睡眠時間と質」と
いう大きな課題を解決するための、重要なMISSIONです。

●本ポジションの魅力について
・急成長中のスタートアップ企業で事業創 のスピード感やグロースの実感を得ながら技術的な挑戦ができます
・日本初となるIoTデバイス、ハードウェアを通じて現実世界と繋がるブロダクト開発の経験ができます
・話題性の高いリアルサービス開発の現場に触れることができます
・生体情報分析という学術性が非常に高い領域の技術・サービス開発に携わることができます

外資系コンサルティングファームでのManaged Service Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。当社のManaged Service Consulting部門では、当社が抱えるIndustry Solution部門、当社グループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。Managed Service Consulting部門は、ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。戦力となってくれるメンバーを募集しています。

【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。

【業務内容】
Managed Service Consulting部門は、Sales & Solution Development(SSD)とService Delivery(SD)の2つのチームで構成され、合わせて4つのポジションでメンバーを募集しています。

外資系コンサルティングファームでのBusiness Design Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。当社のManaged Service Consulting部門では、当社が抱えるIndustry Solution部門、グループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。
Managed Service Consulting部門は、Sales & Solution Development(SSD)とService Delivery(SD)の2つのチームで構成されています。
・Sales & Solution Development(SSD):Managed Serviceの営業活動/案件創出〜調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定〜契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
・Service Delivery(SD):契約締結した案件の業務移行準備〜業務移行〜業務執行および管理を担当

【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。

【業務内容】
Managed Service Business Design Consultantは、Managed Service Consulting部門のSales & Solution Development(SSD)チームに所属します。各業界のアカウント担当者や当社の監査法人/税理士法人/アドバイザリーと連携しながら、クライアントへのManaged ServiceのSales及びソリューション構築をリードしていただきます。具体的な担当・役割は以下の通りです。
・Sales Planning:Sales計画策定・達成状況の管理、及び、それにあたっての各業界のアカウント担当者との調整
・Sales Origination & Execution: 各業界とのアカウント担当者と連携して、クライアントへのManaged Serviceの説明、及び、Managed Serviceの案件創出〜ソリューション構築〜スムーズなデリバリーをリード。また、セールスフェーズにおいての社内レビュー・承認の各対応のサポート
・Service & Solution Design:Managed Serviceの新たなサービス企画・開発
・Knowledge Management:各ソリューション提供部門のサービスをManaged Serviceとして提供してくために型化・汎化

【キャリアパス】
<想定ポジション:マネージャー以上>
Managed Service Consulting部門は、当社において新たに誕生した組織で、ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。
新しい領域に柔軟に踏み出し、新たな経験やスキルを積極的に吸収・習得していくことが求められていて、歓迎もされています。

<想定ポジション:スタッフ>
Managed Serviceでクライアントの価値創造・ゴール達成を支援することを通じて、ビジネス知見を養うとともにコンサル基礎スキルを習得・研鑽して頂きます。身に着けたスキルやナレッジをベースとして、業界もしくは特定領域の専門家を目指して頂きます。

外資系コンサルティングファームでのProcess Transition Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。当社のManaged Service Consulting部門では、当社が抱えるIndustry Solution部門、グループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。
Managed Service Consulting部門は、Sales & Solution Development(SSD)とService Delivery(SD)の2つのチームで構成されています。
・Sales & Solution Development(SSD):Managed Serviceの営業活動/案件創出〜調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定〜契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
・Service Delivery(SD):契約締結した案件の業務移行準備〜業務移行〜業務執行および管理を担当

【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。

【業務内容】
Managed Service Process Transition Consultantは、Managed Service Consulting部門のService Delivery(SD)チームに所属します。受託したManaged Service案件の執行業務を中心に業務の移行〜安定稼働までの実行・管理を担当します。
・業務移行計画の検討・策定:クライアントの対象業務をManaged Serviceに移管するための検討事項洗い出しと移行計画の策定(体制・詳細スケジュール等の検討、対象業務に付随するシステムや環境についての検討を含む)
・対象業務の調査・分析・改革余地検討:Managed Serviceの対象業務を調査し、改革余地の洗い出しと標準化・効率化・集約化の検討と、受託後の業務設計
・業務移行の実行・進捗管理・課題管理:クライアントからのデリバリー対応メンバーへの業務の引き継ぎ推進とその進捗状況の管理・報告、課題抽出・検討・対応方針策定、業務移管中の品質・対応メンバーのパフォーマンスや習熟度の管理
・業務安定化のサポート:サービスリハーサルの実行と管理、Managed Serviceでの業務執行安定化までのサポート

【キャリアパス】
<想定ポジション:マネージャー以上>
Managed Service Consulting部門は、当社において新たに誕生した組織で、ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。
新しい領域に柔軟に踏み出し、新たな経験やスキルを積極的に吸収・習得していくことが求められていて、歓迎もされています。

<想定ポジション:スタッフ>
Managed Serviceでクライアントの価値創造・ゴール達成を支援することを通じて、ビジネス知見を養うとともにコンサル基礎スキルを習得・研鑽して頂きます。身に着けたスキルやナレッジをベースとして、業界もしくは特定領域の専門家を目指して頂きます。

外資系コンサルティングファームでの宇宙・空間産業推進 組織横断コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社における宇宙・空間産業推進室としての各種企画・推進業務
・宇宙領域を中心とした当社のグローバルにおける連携・推進業務
・組織横断型のコンサルティング業務の遂行、並びに支援
 ールール・規制・国際標準戦略の策定支援
 ー空間情報基盤のグランドデザインおよび実装の支援
 ーデジタルアプリケーション、次世代通信に係る技術戦略立案支援
 ー研究開発・社会実証の伴走支援
 ー宇宙・空間産業の推進、新規事業の創出支援 など

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのWebデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円(能力と経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
公式サイトにおけるデザイン制作とコーディングを中心に下記の業務を中心に担っていただきます。
1.自社サイト(ブランドページ、キャンペーンLP等)のデザインと制作およびコーディング
2.アクセス解析の結果に基づいたデザイン改善
3.Webバナー等のグラフィックデザイン制作
全162件 1-50件目を表示中

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