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上場の転職求人

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上場の転職求人一覧

新進気鋭の不動関連企業での財務課長、部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション
財務課長、財務部長候補
仕事内容
当社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして活躍して頂けるような【財務課長候補】を募集します。

【具体的な業務内容】
・資金繰り管理・計画
・銀行融資業務
・経営報告資料作成
・年次/ 次決算対応
・ 出 管理(伝票確認含む)
・ 払業務
・他部署からの申請書類確認
・税理 対応

大手投資会社での財務会計(ファンド会計含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※スキル・ご経験、ポテンシャルにより話し合いにより設定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場ベンチャーキャピタルにおける財務・会計業務全般をお願いします。
ベンチャーキャピタルにおける財務・会計業務は、ファンドの管理・会計業務(ファンドアドミ業務)とコーポレートの財務・会計業務で構成され、どちらか片方で完結するものではないため、両方の業務に関わっていただき、将来的には、すべての業務に精通し高い専門性を発揮するエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。
このポジションは、上場企業の財務会計の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスについての高度な専門性を身につけることができます。
所属いただくファンドアドミニストレーショングループは10名で構成されており、オープンで教え合うカルチャーが浸透しています。また、グループ内で職務をローテーションしスキルアップも図れます。
働き方の自由度も高く、リモートワーク可、フレックスタイム制で、オフィスもフリーアドレス制を採用しています。

(具体的職務)
・コーポレート財務(資金運用、金融リスク管理、予算、財務計画など)
・コーポレート経理(決算、連結、開示、税務など)
・ファンドアドミ(ファンド管理、ファンド会計など)
・財務・経理システム企画  など

日系運用会社でのリスク管理(運用リスク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
インハウス及び外部委託ファンドに関する以下の業務
●投資信託、投資一任契約に係る法令・運用ガイドライン遵守状況チェック
●新しい運用手法におけるリスク管理体制の構築
●新規設定ファンドのモニタリング事務構築(EUCツール作成やシステム開発対応)
●法令、関連協会規則の改正時等におけるモニタリング体制・事務の構築
●ポートフォリオのリスク特性管理(リスク管理システムの活用)
●パフォーマンスモニタリング及び社内会議資料の作成
●各種会議の事務局運営

大手グローバル税理士法人での関税・間接税を含むサプライチェーンに関するアドバイザリーサービスのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜(時間外勤務手当等は別途支給)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
サプライチェーンアドバイザリーチームは、サプライチェーンの再構築にあたっての課税関係の調査や税金コストの影響測定、最適化などの国際税務アドバイスのほか、FTA/EPA適用のための原産地管理や体制構築サポート、関税を含む包括的な税務ヘルスチェック、移転価格調整に伴う関税の是正サポートなど、サプライチェーンに関連する税務を中心とした支援業務を幅広く提供しています。
当社のグローバルネットワークを通じ世界各国の関税・間接税部門のみならず、移転価格税制、その他国際税務部門等とも連携し、関税、間接税、法人所得税、源泉税等をはじめとした税金コストを中心に、物流コストや管理コスト等諸種コストも含めた総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。

大手監査法人でのサイバーフォレンジックチーム   マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※ご経験及びミッションにより変動がございます。
ポジション
マネージャー
仕事内容
・サイバーフォレンジック業務(インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック)
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務(主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ)
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務

例として、ウィルス感染/サイバー攻撃といった、組織で発生したサイバーインシデントの現場から証拠となるデータを収集および分析しています。
解析対象があらゆるデバイス、ウィルスやマルウェア、サイバー空間上の脅威情報と多岐に渡るため、高度な専門技術を要します。
警察など、法執行機関へのフォレンジック教育サービスなども提供しています。

上場予定有名メーカーのインターネット広告ディレクター(担当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円(残業手当:45時間みなし)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社マーケティングでは、ECに関する業務、スマートフォンアプリに関する業務、広告に関する業務、睡眠コンテンツのPRなど取り組んでいます。
その中で今までアプローチできていない層に対して「インターネット広告」を通したユーザーコミュニケーションを強化するべく、戦略を作成し、実行していただける方を担当を募集いたします。

媒体:Google、Yahoo!、各種SNS 等
※媒体選定なども含めてお任せします

インターネット広告出稿には2軸あり、ECでの販売を軸にした広告と、当社全体での売上拡大を目指したブランディング系の広告になります。
それらについて、EC・ブランディングの各担当者からの依頼を元に、インターネット広告を利用して解決することが求められます。
当社のインターネット広告予算を使い、効果を最大化してください。
ご経験を活かし、成果を突き詰めていくという意識の元、一緒に当社を盛り上げたいと思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。

【具体的な業務】
・インターネット広告の企画・制作・出稿
・ネットパトロール業務

大手銀行での国内でのシンジケートローン アレンジ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
(1)国内におけるシンジケートローン組成全般を行う業務です。
借入人となるお客様のターゲットは、大企業から中堅・中小企業、独立行政法人や地方自治体など公的セクターなど広範囲に亘ります。
主に、
●企業様向けのシンジケートローン提案
●国内外の金融機関をターゲットとした組成(アレンジ)業務を行います

(2)シンジケートローン組成業務に加え、ベンチャー・スタートアップ企業向けファイナンスアレンジ、再生可能エネルギー、航空機ファイナンス、M&Aファイナンス等の相対形式も含むファイナンスアレンジを行います。

監査法人でのIPO監査を中心とした監査業務(IPO監査経験不問)/マネージャー以上

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(720万円〜1000万円程度)
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
IPOを目指す企業、及び上場企業を中心とした監査業務

財務コンサルティングファームでの税務コンサルタント:シニアスタッフ(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円 〜620万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。
※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。

【業務の具体例】
・中堅・上場企業の税務顧問(売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での課題解決・内製化支援(顧問〜半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド、GPに対する経営管理支援
・スタッフ層の教育・育成
・執筆・セミナー講師
・お客様へのニーズ掘り起し 等

財務コンサルティングファームでのマネージャー<幹部候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー<幹部候補>
仕事内容
各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。
※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。

【業務の具体例】
・中堅・上場企業の税務顧問(売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での課題解決・内製化支援(顧問〜半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド、GPに対する経営管理支援
・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案
・プロジェクトマネジメント、社内管理業務
・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成
・執筆・セミナー講師 等

SR・IRサービス企業のSR・IRコンサルタントまたはアナリスト(未経験者も歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
SR・IRコンサルタントまたはアナリスト
仕事内容
株式発行会社(上場企業)を顧客とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR(シェアホルダー・リレーション)・IRのコンサルテーションを実施。

・国内外の機関投資家の判明調査業務(機関投資家の調査・ヒアリング、調査レポート作成等)
・株主総会の議決、株主対応にかかるコンサルティング(プロキシーファイト対応など含む)
・不祥事対応等にかかるコンサルティング

上場不動産会社グループREIT運用会社におけるIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
ヴァイスプレジデント〜
仕事内容
東証プライム市場に上場する当社の IR 関連業務を担当。
【業務内容】
・上場企業における IR 関連業務
・法定開示書類(有価証券報告書等)の作成
・決算説明/投資家用資料の作成
・適時開示関連業務(プレスリリース)
・IR ミーティング、各種カンファレンスや投資家向けイベントの対応
・投資家及びアナリスト対応
・その他上記に付随する各種業務

【大阪】財務コンサルティングファームでの税務コンサルタント:シニアスタッフ(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。
※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。

【業務の具体例】
・中堅・上場企業の税務顧問(売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での課題解決・内製化支援(顧問〜半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド、GPに対する経営管理支援
・スタッフ層の教育・育成
・執筆・セミナー講師
・お客様へのニーズ掘り起し 等

大手税理士法人での税務コンサルタント(法人向け総合税務サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア〜アシスタントマネージャー/マネージャー
仕事内容
●法人クライアント(上場企業や外資系日本法人等)に係る税務申告書の作成・レビュー
・上記の法人クライアントに対する税務顧問・税務相談その他の税務アドバイス
・上記の法人クライアントに対する税務調査対応
・外国税額控除・タックスヘイヴン税制等の国際課税制度に係る各種アドバイス及び別表作成
・組織再編成・連結納税制度に係る各種アドバイス及び別表作成

大手税理士法人での税務コンサルタント(法人向け総合税務サービス)【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア/マネージャー
仕事内容
・法人の各種税務申告書作成・レビュー
・税務調査対応、事前照会等、税務当局との折衝
・税金勘定の会計監査業務
・M&A、グループ内再編、連結納税導入、株式報酬・業績連動給与等の役員報酬、タックスヘイブン税制等の国内税務アドバイザリー
・海外M&A、クロスボーダー取引に関する国際税務アドバイザリー
・その他の企業に関する税務アドバイザリー
 ※大阪事務所のみならず、東京、沖縄事務所のメンバーとチーム編成し、サービス提供しています

大手税理士法人での税務業務構築・改善/DX推進コンサルタント【東京/大阪/名古屋/福岡/沖縄】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア/アシスタントマネージャー/マネージャー
仕事内容
【税務業務改善支援】
大手日系企業をクライアントとした国内・国際税務業務にかかるプロセス構築、プロセス改革、税務戦略策定支援、組織・グローバルガバナンス強化、当グループ国内外専門家とのコミュニケーションを含むグローバル支援

【DX推進支援】
税務デジタル戦略策定、業務プロセス構築・プロセス最適化、テクノロジー変革(RPA、AI、ERP)支援、当グループ国内外専門家とのコミュニケーションを含むグローバル支援

<アサインを検討しているプロジェクト例>
・大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み(BEPS2.0)対応のためのグローバル税務体制の構築・運営支援
・大手日系企業を対象としたシステム導入を前提とした税務業務プロセスの構築・改善支援
・大手日系企業の税務業務効率化、RPA導入支援
・大手日系企業のグローバル税務ガバナンス体制の構築・改善支援
・大手日系企業のBPOを前提とした税務業務体制の見直し

大手税理士法人での税務業務構築・改善/DX推進コンサルタント【名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア/マネージャー
仕事内容
・海外M&A、クロスボーダー取引に関する国際税務アドバイザリー
・BEPS2.0 Pillar2 対応支援
・企業経理のDX化支援、社内プロジェクトのPMO対応
・M&A、グループ内再編、連結納税導入、株式報酬・業績連動給与等の役員報酬、タックスヘイブン税制等の国内税務アドバイザリー
・法人の各種税務申告書作成・レビュー
・税務調査対応、事前照会等、税務当局との折衝

※名古屋事務所のみならず、東京、大阪、沖縄事務所のメンバーとチーム編成し、サービス提供しています

大手税理士法人での税務コンサルタント(法人向け総合税務サービスー新国際課税制度対応チーム)【東京/大阪/名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア/マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
・デジタル課税の適用に関する事前評価及び適用に関するシミュレーション
・デジタル課税対応レポーティングパッケージ作成支援
・上記に関連する業務プロセス構築支援
・上記業務における海外とのコミュニケーション

大手税理士法人でのビジネスタックスアドバイザリー【東京/大阪/名古屋/沖縄】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア〜スタッフ/シニアマネージャー〜マネージャー
仕事内容
<サービス内容>
法人に対する税務アドバイザリー業務を担当する部門です。税務アドバイスが中心で、記帳代行や申告書の作成業務はあまりなく、また、税制改正などの方向性をモニターし、サポートする業務も行っています。

私たちアドバイザリー業務には、様々な法人税・消費税に関する相談、特に、税務調査・訴訟対応、税務当局への事前照会、グループ通算制度、組織再編、M&A、タックスヘイブン対策税制、株式公開、株式・財産評価、収益認識基準、株式報酬制度、電子帳簿保存法、消費税のインボイス制度導入など時々のクライアントニーズに対応した多様な検討項目が含まれるため、真のプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です。

また、経済がますますグローバル化する中、クロスボーダー取引における日本の税法に関するアドバイスを専門とし、タックスヘイブン税制、恒久的施設、過大利子支払税制、各種クロスボーダー取引の法人税、消費税や源泉税の取扱いなど広範かつ高度な税務知識を学ぶことが可能です。

なお、対象とするクライアントや業務範囲によっていくつかのチームに分かれています。チームの壁は低く、他のチームや他の部門のプロジェクトにも参加することが奨励されています。

<業務内容>
・上記のような専門的な税務アドバイザリー業務(法人税・消費税などに関する会計処理や法務を含めた総合的な税務アドバイザリー業務)にプロジェクトの一員として携わっていただきます。
・税務調査における当局への対応サポート業務(海外の税務当局による日本企業に対する税務調査をサポートする業務も含む)
・税務当局への事前照会にあたって、照会内容の整理、照会文書の作成、税務当局への説明などのサポート業務
・日本及び世界の税制改正や税務行政の方向性をモニターし、クライアントや政府機関をサポートする業務
・グループ通算制度(連結納税制度)に関する導入サポート、税務アドバイザリー業務
・税務業務プロセスの構築・改善及びペーパーレス化(電子帳簿保存法対応)のアドバイザリー業務
・組織再編・事業再生・資本政策に関する税務アドバイザリー業務
・タックスヘイブン対策税制に関する税務アドバイザリー業務
・税務申告書レビュー又は作成業務
・大手上場企業でのオンサイトサポート業務

ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業での経理(経財部)部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
ホールディングス及びグループ会社に関わる経理業務全般をお任せ致します。連結決算、開示業務、単体、税務、財務業務や海外子会社のガバナンス強化など部門の責任者として業務を遂行頂きたく存じます。

【具体的な業務内容】
・会計基準の変化や財務報告の充実に向けて、現状の課題を見出すとともに、対策の考察・実行
・関連会社、外部監査法人とのやり取りおよび財務分析報告の業務

【業務詳細】
・単体決算、経理業務、及び国際税務含む税務業務全般を中心にしたグループの管理
・連結〜開示資料作成業務を中心にしたグループの管理
・財務業務(支払管理・資金管理含む)を中心としたグループの管理
※マネジメント業務だけでなく、プレイヤーとして動いて頂く事も想定しております。

【弊社でのやりがい】
・単体、グループの業績を最終確定させる業務の部門責任者として、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、当社グループの企業価値向上に貢献することで、やりがいと自己の成長を実感することができる環境かと存じます。

【経財部の採用強化をしたい背景】
・当社(プライム上場企業)では、子会社等の経営管理及びそれに伴う各種付帯または関連業務を担っています。M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象となる事業や子会社が増加しております為、グループ全体の課題の特定や対策の検討や、財務報告内容の充実、グループ会社への業務指導等ガバナンス強化が求められています。また、移転価格を含めた国際税務の対応、税務ガバナンスの強化が求められていますおり、こうした状況において体制強化を図るべく、今回経財部で人財を募集いたします。グループ内の幅広い経理領域において、ご自身の経験を生かしてご活躍されたい方の募集をお待ちしております。

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には…
求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。

・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれますよ。

入社後の流れ
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。

上場マーケティングコミュニケーション企業グループ会社での情報システム/DX(業務効率化)<プロジェクトリーダー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
現在、弊社およびグループ各社では
『業績拡大/市場変更(東証一部⇒東証プライム)/新規事業立ち上げ』に伴い、DXを加速させ業務効率化/生産性向上を目的とし、更なる組織強化を目的とし新たに人員を募集いたします。

具体的には、下記を想定
・DX推進および業務効率化
・社内インフラの整備および構築
・情報セキュリティ/ガバナンス強化
・既存システムの分析/改修/改善

上場マーケティングコミュニケーション企業グループ会社でのセールスオペレーション(事業企画/営業企画兼社長の右腕)候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
・当社の営業戦略策定
・クライアント/案件データ分析
・カスタマーセグメンテーションの作成、管理
・オペレーションルールの作成、運用
・計数管理

ITソリューション企業でのCAE(流体分野)の技術サポート/ユーザー向け教育業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
CAEにおける流体関連プロダクト(FluentおよびCFX)に関する技術サポートやCAEユーザー向け教育業務をメインにお任せします。

技術サポート:主にメールでお客様からの問い合わせに対応頂き、効率的なCAE運用支援を行います。
CAEユーザー向け教育業務:当社がCAEユーザー向けに、CAEの効率的な使い方をレクチャーするセミナーを定期開催しており、セミナー講師社内開催の他、稀に出張もございます。その他、サポートシステムのFAQ作成やPPT資料、動画コンテンツなどの作成業務を行っていただきます。
適性に応じて、Polyflow(樹脂流動解析)、Chemkin(反応解析)、Forte(燃焼解析)のサポート対応もお任せする予定です。

銀行系投資会社でのベンチャー投資業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
IT 関連ベンチャー(Fintech、IoT、AI、AR/VR、クラウドサービス、動画・スマートフォン関連、ブロックチェーン関連、シェアリングサービス等)の投資業務です

●ソーシング、デューデリジェンス及び投資の実行実務
●投資後のモニタリング、投資先へのハンズオン支援

ITソリューション企業での社内SE(業務系アプリ担当)/リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜950万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の基幹システム(ERP)の企画、開発、運用業務に従事していただきます。
実務面では、2023年7月に導入して間もないERP、OracleERP/EPM及び周辺システムのシステム改修がメイン業務となります。
OracleERPは数少ない完全Saas型のERPで、世界中の利用者からニーズを集め新機能として提供し続けており、最近では多くのAI機能が提供されていますので、今後、積極的に適用を進めて行く方針です。
最新型のERPではありますが、連携がAPIであることやOracle社の製品であり、OracleDBが標準であることから、スタンダードな知識を活かしつつ、最先端技術の実務経験を積める業務内容になります。
又、PowerAppsや、テストの自動化も推進しているため、DXに興味がある方にも魅力ある職場になります。

具体的な業務内容は以下の通りとなります。
(1)中期IT戦略に基づくOracleERP及び、周辺システムの改修計画の策定
(2)販売/購買/会計システムの仕様検討・開発実装など
(3)販売/購買/会計システムの法令対応及び、IT統制対応
(4)販売/購買/会計システムの日常管理(障害対応及び維持業務)
(5)販売/購買/会計システムの問い合わせ対応
(6)前各号のほか、販売/購買/会計システムに関連する事項および特命事項
(7)状況により、その他のシステム(人事、勤怠や、SFAなど)にも携わって頂きます

●具体的なミッション
リリース後のOracleERPの1領域(受注、購買など)に対し、AI機能を適用させるなどのシステム改修をメインに従事していただきます。
開発自体はDB/SQL文によるデータ加工、帳票開発・メンテナンス、インターフェースの保守開発がメインの業務になります。
DB/SQL文、API、ETLなどで構築しているため、実務経験のある方は即戦力性高くご活躍いただけます。

グローバルバンクでのウェルスアドバイザー/シニアウェルスアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。

【対象顧客】
保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さま(ウェルスアドバイザーが担当)
保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま(シニアウェルスアドバイザーが担当)

【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。

【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、お客さまへのご提案を実施。

【魅力】
・ウェルスアドバイザーは、弊行とお取引いただいている多くのお客さまと接点を持ち、幅広いフィールドで専門性を発揮いただくことが可能。
・シニアウェルスアドバイザーは、上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・グループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズにお応えすることが可能。
・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。
・弊行では、中期経営計画の大きな柱の1つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている。

【キャリアパス】
ご入行後は、一定期間のトレーニングプログラムをご用意。その後は、主に以下2つのキャリアの何れかを目指していただく。
・富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナルを目指す(プロとして認定されれば処遇が上昇していく制度も有り)。
・チームリーダーやデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポストを目指す。

グローバルバンクでの環境社会リスク管理(サステナビリティ・ESG)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション・役割】
・世界のサステナブルファイナンス推進を環境社会リスク管理面から牽引・高度化する
・国際的な環境社会配慮の枠組みである赤道原則、当行の環境社会ポリシーフレームワークに基づくリスク評価実施、運用
・環境社会配慮に係る知見、国際動向に係る情報力をベースに、環境社会リスク管理の高度化、新しい枠組を通じた開示の運用、ファイナンス推進の支援を行う

【業務内容】
・赤道原則の運用、個別融資案件の環境社会リスク評価
・当行の環境・社会ポリシーフレームワークに基づく個別案件の強化デューデリジェンス実施、フレームワーク高度化に向けた知見提供

【職場環境】
・キャリア入行者も多く多様性のある職場で、在宅勤務等の柔軟な働き方も推進

業務ソフトウェアの開発・販売企業でのエンジニア ※フルリモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(別途残業手当支給)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
こちらの募集ポジションでは、選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、弊社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。

これらを通じて相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。

また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。

【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発(TDD)や継続的インテグレーション(CI)に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など常にR&Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
次世代プロダクト ・・・・・・  新規プロダクト、サービスの立ち上げ
クラウド/ SaaSのサービス開発 ・・・・・・ 会計 / 給与 / SMART / Misoca
基幹システム ・・・・・・ 基幹システム / CRM / データレイク

【開発環境】
クラウド(バックエンド): C#(ASP.NET MVC .NET Core) Java(Spring Boot) Python Go など
クラウド(フロントエンド): TypeScript React Vue Next.js jQueryなど
データベース: SQLServer MySQL Oracle DynamoDBなど
Microsoft Azure:Container Registry、Logic Apps、SQL Database、 Elastic Pool など
AWS:ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
CI/CD: Jenkins CircleCIなど
バージョン管理: Subversion Gitなど
コミュニケーション: Slack Zoom Trac Backlog Trello

業務ソフトウェアの開発・販売企業でのシニアエンジニア(リーダー候補)※フルリモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1030万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
こちらの募集ポジションでは、選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、弊社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。
これらを通じて相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。

弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。

また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。

【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発(TDD)や継続的インテグレーション(CI)に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など常にR&Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
次世代プロダクト ・・・・・・ 新規プロダクト、サービスの立ち上げ
クラウド/ SaaSのサービス開発 ・・・・・・ 会計 / 給与 / SMART / Misoca
基幹システム ・・・・・・ 社内用基幹システム開発 / CRM / データレイク

【開発環境】
クラウド(バックエンド): C#(ASP.NET MVC .NET Core) Java(Spring Boot) Python Go など
クラウド(フロントエンド): TypeScript React Vue Next.js jQueryなど
データベース: SQLServer MySQL Oracle DynamoDBなど
Microsoft Azure:Container Registry、Logic Apps、SQL Database、 Elastic Pool など
AWS:ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
CI/CD: Jenkins CircleCIなど
バージョン管理: Subversion Gitなど
コミュニケーション: Slack Zoom Trac Backlog Trello

業務ソフトウェアの開発・販売企業でのプロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー ※フルリモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
プロジェクトマネージャー兼プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発プロジェクトの統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。
「モノづくり」の視点を重視し、何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。

また、弊社は日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤(インフラ)として、
・いかに当たり前品質だけでなく魅力的品質を実現するのか、
・いかに無駄なCOPQを圧縮し、ハイスピードで製品サービスを提供し続けていくか、
を日々追及しております。
こだわりと自信を持って最高のモノづくりを推進していきたい方には最適な環境だと考えます。

【主な業務内容】
・プロダクトの企画
・プロジェクト計画立案と運営
(企画・要求分析から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、全フェーズを計画しコントロールする)
・チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進
(プロセス/環境の整備、メンバー育成など)

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発(TDD)や継続的インテグレーション(CI)に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など常にR&Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
次世代プロダクト ・・・・・・ R&D / 新規プロダクト、サービスの立ち上げ
クラウド/ SaaSのサービス開発 ・・・・・・ FinTech / 業務支援
業務支援ソフト開発 ・・・・・・ 会計 / 給与 / 販売 / 顧客管理etc
基幹システム ・・・・・・ 社内用基幹システム開発 / CRM / MA / BIツール開発
インフラ ・・・・・・ サーバ / ハード / ミドルウエア

【開発環境】
デスクトップ: C#(WPF) C++
クラウド(バックエンド): C#(ASP.NET MVC .NET Core) Java(Spring Boot) Python Ruby Go など
クラウド(フロントエンド): TypeScript React Vue Next.js jQueryなど
データベース: SQLServer MySQL Oracleなど
インフラ: Microsoft Azure AWSなど
CI/CD: Jenkins CircleCIなど
バージョン管理: Subversion Gitなど
コミュニケーション: Slack Zoom Trac Backlog Trello など

有名モバイルペイメント会社でのコーポレートガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
主な業務領域は以下のとおりです。

(1) 会議体運営
経営会議、取締役会、株主総会

(2) 決裁権限整備
職務権限規程改定、ガイドライン策定、運用支援

(3) コーポレートイベント対応  
株主間調整、決議スケジュール調整  
契約手続き、登記手続き

(4) グループ会社のガバナンス設計、構築

現在のメンバーは30〜40代が中心で、他社でのガバナンス業務の経験だけでなく、経営企画、社長室など事業全体に関わる経験や目線をもって日々業務に携わっています。

●具体的な仕事の内容
・会議体のアジェンダ設定、付議案件の論点整理
・事業規模拡大や新規事業に対応した決裁権限の改定
・会社横断、株主間、会社間のコーポレートイベントのPMO業務
・各事業部との上記に関わるコミュニケーション

●本ポジションで働く魅力
・全ての重要決議事項の意思決定の機会を創る部門であり、経営陣の間近で、会社の方向性を深く理解することができる
・会社のフェーズとしても、より大きな成長や規模の拡大を見込んでおり、会社の成長を直接実感することができる
・全社横断の会社イベントなど特殊案件の運営に携わるため、経験の幅を広げることができる

グローバルバンクでのアジアのパートナーバンクのDX支援とアジアの新規デジタル関連投資推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【ポジション概要】
・アジアの出資先銀行(以降 パートナーバンク)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当

【業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討

大手産業機械メーカーでのグローバル財務(債権管理)・業務体制構築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の財務業務課において、売上債権管理等の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・入金消込・LC取引・債権管理・与信審査・グローバルネッティング
・グループ最適を目指した新しい業務の設計
・経理部門、事業部管理部門のマネジメントと共創

【当部門の役割・業務概要・魅力】
財務業務課では本社のみならず海外子会社ふくめた全社的な財務業務設計を加速させています。親会社と子会社の支払い通知の構築や、データを一元化して相殺業務を簡略化する取り組みなど、財務業務にとどまらない業務内容と、それを実現できる風土・体制を整えている最中になります。

スタンダード市場上場企業(情報通信機器販売サービス事業)での社内SE(正社員:担当〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜580万円※時間外手当月20時間を想定として給与に含んだ年収となります。
ポジション
担当〜主任
仕事内容
仕事内容
全国店舗との通信インフラから基幹系システム、クライアント管理等様々なシステムを運用しています。今後、環境変化へ対応するため、モバイル・AI・RPA・クラウドといった最新テクノロジーを導入を進めるにあたり、ユーザーと適切にコミュニケーションしながら、最適な姿を維持・構築を一緒に進めていける方を求めています。

●具体的には・・・
・社内システムの運用
・社内ネットワーク(店舗含む)の全般的な管理と安定運用
・セキュリティその他情報システム部門の戦略及び運用に係わる業務全般

※まずは既存システムやネットワークの管理や運用メインとなりますが、新規システム導入にも携わって頂けます!

【中国地方】スタンダード市場上場企業(情報通信機器販売サービス事業)でのショップスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
305万円〜530万円※時間外手当月20時間を想定として給与に含んだ年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容

◆接客業務
お客様のニーズやライフスタイルに合った携帯電話やプラン、各種サービスのご提案や、
操作方法のご案内や使用方法のご提案を担当して頂きます。

◆カウンター業務
携帯電話の新規契約、機種変更、情報変更、プラン変更、修理の受付等お客様のご対応です。

◆店舗運営
業務が一通りできるようになったら受付以外でも契約書類の作成やデータ入力、POP等の販促ツールや店頭ディスプレイの企画制作等得意分野を活かしてください。

◆副店長・店長サポート業務
仕事に慣れてきたら、次へのステップアップを目指して、副店長や店長業務も徐々に経験していただきます。スタッフの育成・シフト管理、売上管理、商品管理、販売促進・広告宣伝の企画提案等。

ITソリューション企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社より、経歴を踏まえて、ポジションをご提案させていただきます。
希望する職種がない場合も、経歴を踏まえ当社内で検討させていただきますので、
ぜひこちらからご応募ください。

ITソリューション企業での光学系エンジニア ※ポジティブアクション/女性の育休復帰率100%/在宅勤務積極活用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
光学系のエンジニアとして、以下4つのポジションを募集しております。
ご本人の志向や経験を踏まえて、業務を決定します。

1.CAE(電磁場解析)を利用した光デバイスの設計/解析
例). メタマテリアル、DOE、シリコンフォトニクス、光通信用デバイス(ファイバー、増幅器など)
設計においては、顧客と目標仕様の交渉(顧客の要求仕様をもとに実際に設計できる目標仕様を顧客と議論して合意を得る)、
納品物の説明・報告も含めて、業務を牽引頂きます。

その他、以下業務もお任せします。
・CAEソフトの販売支援、技術サポート(導入後のお客様支援)

2.結像系エンジニア
・スマートフォン用カメラレンズなど結像光学系の設計/解析。
 ただし設計/解析作業だけでなく、顧客と目標仕様の交渉(顧客の要求仕様をもとに実際に設計できる目標仕様を顧客と議論して合意を得る)、納品物の説明・報告(作業結果を顧客に報告する際に、設計方針や作業手順を分かりやすく説明する)、までできること

・光学ビジネス拡大のための販促活動。
 ・光学を軸にした新規ソリューションの検討および開発推進
 ・客先に訪問しての提案活動
 ・販促資料作成 など

3.照明系エンジニア
自動車のヘッドランプや照明機器の照明部分などの照明設計を担当いただきます。
照明設計だけでなく、顧客と目標仕様の交渉、納品物の説明・報告が必要です。

併せて下記業務についても経験に応じて担当いただけます。
・システム開発(顧客の課題や要望を訊いて、システム構成を構築できる)
・プログラミング
・機構設計(鏡筒や治具、機構部分の設計・組み立て)
・トレーニング・セミナー

4.光学製品に関するプリセールス/運用サポート
結像・レーザー・照明光学設計・解析ソフトウェアZemax OpticStudoのエンジニアを主に担当していただきます。
入社後の業務は、プリセールス(ソフトウェアの紹介、営業支援)、技術サポート(導入後のお客様支援)、
トレーニング講師、光学に関するソリューション開発、受託業務など幅広いです。
光学の分野でCAEを駆使してものづくりをするお客様とダイレクトに関わる仕事を担当していただきます。専門性を発揮していただける業務です。
また、素養、経験によっては、将来チームリーダーやマネージャーになるための経験も積んでいただけます。

業務のやりがい
お客様は精密機器メーカーやカメラやレンズの関連企業、大学などの研究機関が中心となります。最新の技術に触れる機会が多くやりがいのある職場です。将来的には、技術専門職または管理職のキャリアパスをご本人のご希望に沿って構築していきます。

ITソリューション企業でのCAEエンジニア ※ポジティブアクション/女性の育休復帰率100%/フルフレックス&在宅勤務積極活用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万
ポジション
担当者〜
仕事内容
CAE解析におけるプリセールスと導入後のサポート業務を提供いただきます。
現在、以下の分野のエンジニアを募集しています。

・構造系エンジニア

・流体系エンジニア
・光学系エンジニア

担当商材は当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングを提供する
Ansys製のシミュレーションソフトウェアが中心となります。
以下が具体的な業務内容です。
・CAE解析関連のプリセールスエンジニア
・ANSYSを中心とした解析ツールの販売支援
・エンジニアリングサービス(受託解析業務)の対応
・販促のためのセミナー講師

業務のやりがい
★競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高いAnsys社の最先端の製品を扱うことが出来ます。
Ansys社の製品はマルチフィジクス(複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること)の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と掛け合わせることが可能です。設計製造の前の段階まで、サードパーティの商品もかけ合わせたり、自社や自社外のIT関連の製品もかけ合わせられるため、自社の製品に絞られず、顧客のニーズに沿ったソリューション提供を行うことが出来ます。
★大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業相手に業務を行います。
★落ち着いた就業環境:ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、当社の就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。

最先端HR×SaaSサービス提供企業での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●内部監査に関する業務
・内部監査の計画立案と内部監査の実施
・監査対象部門への改善指示とフォローアップ
・三様監査連携(監査役及び監査法人)

●内部統制(J-SOX法)に関する業務
・内部統制評価(J-SOX法)の構築、計画立案
・内部統制文書化(業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー)
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価  
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・監査法人との協議

※過去のご経験やスキル、適性などを勘案し、コンプライアンス推進に関する業務など、その他コーポレート業務をご担当頂く場合がございます。

医療・介護・薬局に特化したM&Aコンサルティング企業でのIPOのコアメンバー経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営直下のポジションで経営陣とともに、証券会社等との上場審査対応や、社内体制整備、財務分析など、株式上場の最前線で活躍していただきます。定例的な業務だけでなく、業務プロセスの効率化、業務システムの設定変更、管理数値の分析など、当社の事業推進にドライブをかける新たな提案も期待しております。

※IPO準備中フェーズで主幹事証券、監査法人は決定しております。

ご経験とご志向に応じて以下いずれかのミッションをお任せいたします。
具体的な業務内容は面談の中ですり合わせしながら決定する予定です。
・上場審査対応(質問状に対する回答作成、資料準備、資料のファイリング等)
・与信業務(反社チェック、与信限度額チェック、管理表作成等)
・法令改正チェック(法令改正ソフトの管理、当社事業と法令改正の合致確認)
・中期経営計画、年度事業計画、予実分析、年度予算の策定
・会議体の運営、議事録作成
・内部統制(J-SOX)の整備

【このポジションの魅力】
・株式上場準備中のため、未上場企業でのご経験者は業務のステップアップが期待できます。
・上場企業でのご経験者は、自身でルールを決める場面に立ち会うことができ、会社の成長にご自身の貢献が反映される喜びを感じることができます。
・上場後も、ご経験に応じてIRや当社としてのM&Aの推進など、発展的な業務へステップアップしていただきます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円 (時間外もしくは裁量手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
・経営管理部における経理/財務業務全般をご担当していただきます。

[具体的には]
●伝票起票・承認業務
●債権債務・与信管理業務
●資金管理業務
●決算業務(月次、四半期、年次)
●決算報告書作成業務
●予算策定業務
●業績管理業務
●税務関連業務
●内部統制業務
●外部専門家対応(税理士、監査法人)

・システム開発エンジニアをバックオフィスから支援し当社の事業成長を支えていただける仕事です。
・会計・税務・内部統制全般の業務を行っていただきながら、将来の管理職候補として後々はリーダーシップを発揮したマネジメントも行っていただきます。

上場予定有名メーカーの法務部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円(残業手当:有)※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
部長
仕事内容
マットレスを中心とした寝具メーカーである当社にて、法務部長としてご活躍いただきます。
今後の事業拡大を見据え、海外事業・M&Aのご経験、上場企業での法務部長のご経験がある方を募集します。
勤務地は東京を想定していますが、愛知県の拠点でご勤務いただくことも可能です。

・リーガルイシューの抽出、経営陣への提言
・契約法務
・コンプライアンス業務
・株主総会、取締役会運営
・内部通報制度運営
・海外事業、M&Aの支援(案件に応じて)

大手銀行での法人向けインターネットバンキング 商品企画・開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国内法人顧客に提供するインターネットバンキング等、法人のDX化に関するサービスの新規サービス企画、業務設計、要件定義、運営体制構築、マーケティング、サービスレベルアップ等、一連の企画開発業務を担当いただきます。

●サービス担当者として、マーケットリサーチ等を経て新サービスの開発や既存サービスのレベルアップを企画し、開発決定後はプロジェクトマネージャーとしてUI/UXデザイナーやシステムベンダーと連携してシステム開発をリードしつつ、サービス運営体制構築やプロモーション等を企画・実行していただきます。

●その他、大企業顧客のニーズへの個別対応、キャッシュレスサービスの企画・提供等、法人顧客×決済システムに関する幅広い業務を担当いただきます。

●仮に年齢が若くても、能力に応じ担当サービスの責任者として幅広い裁量をもって業務を推進いただくことが可能です。

銀行系VCでの投資責任者【勤務地 福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み1100万円〜1500万円
ポジション
シニアマネージャー〜パートナー
仕事内容
・ファンドマネージャーとしての投資判断
・投資ポートフォリオのマネジメント

<役割内容>
●ファンドの全体管理業務
●投資ポートフォリオのマネジメント
●投資委員会メンバーとしての投資判断
●当社及び銀行グループの組織ブランディング向上
●キャピタリストの社内教育・ナレッジの蓄積

外資系不動産会社における経理部(J-REIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
物流J-REIT(東京証券取引所)で最大級のJ-REITの運営ならびにその資産運用会社における経理・ポートフォリオ資金繰り等を行うチームでの業務です。

<資産運用会社の経理業務>
・資産運用会社の資金繰り管理
・年次決算業務、法定調書、申告書作成補助
・外注業者への仕訳指示
・支払業務

<投資法人の経理業務、開示資料(和・英)関連業務>
・支払関連業務(※月次元利払いの取り纏め、信託銀行への支払指図)
・増資にかかる有価証券届出書とOffering Circularのチェック
・投資法人の資金繰り管理
・金融機関への報告
・監査法人とのコミュニケーション

《想定等級》
アソシエイト マネージャー(経験による)

【勤務地:大阪】大手日系信託銀行での証券代行営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
●業務概要(醍醐味):
上場企業と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念はありません。「会社の経営層にとって一番重要なイベントであり最高意思決定機関である株主総会のサポート」「会社にとって重要なステークホルダーである株主・投資家とのリレーション強化の支援」「稼ぐ力を向上させるためのコーポレートガバナンス体制整備の支援」など、経営レベルの重要課題に対し、様々な情報提供・コンサルティング業務を担うことで、会社経営層とのリレーションを深め⇒あなた個人が信頼を勝ち取りスキルアップし評価される、魅力にあふれた仕事です

●具体的な業務内容:
1.上場会社向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下となります。
(1)証券代行業務:会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株式実務に係るコンサル・サポート等があります。
(2)SR/IR業務:発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。

2.【参考】営業活動の切り口(イメージ)
(1)収益力・財務力(脆弱性あり=改善の余地があるのでは?)  ※()は当社ほか当グループ内のソリューション
 ・課題例1:本業の稼ぐ (低ROE)
  → コスト削減(退職給付信託、拠点集約=不動産)
  → 非上場化を経ての再生(M&A、ファイナンス、IPO)
 ・同2:相乗効果のない多角化経営(コングロマリットディスカウント)
  → 「ベストオーナー」でない事業の売却&配当(M&A)
 ・同3:キャッシュリッチ(昔は安全性◎、今は×、設備投資だけでな人的投資)
  → 配当での還元(従業員報酬=インセンティブの見直し、本社移転=不動産、M&A)
 ・同4:不胎化資産(持合株、将来の不胎化リスク資産も=環境格付け)
  → 売却&配当、従業員の雇用保護(本社移転=不動産、ファイナンス)
(2)コーポレートガバナンス(高度化の余地があるのでは?)  ※()は当社ほか当グループ内のソリューション
 ・課題例1:社外役員比率未達(1/3いずれは過半数)、 性役員不在
  → 社外役員の選任 (ガバナンスコンサル)
 ・同2:社長の後継者計画(社長だけでなく担当者まで、ゆえにサステナブル)
  → 社長の後継者計画の策定(ガバナンスコンサル)
 ・同3:ESG(気候変動・人的資本)対応
  → 石炭火力発電融資の削減(統合報告書、ファイナンス)
  → 従業員の職場環境の刷新( 事制度コンサル、本社移転=不動産)

年金コンサルティング会社での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●経理としての実務業務ならびにマネジメント

<具体的な仕事内容>
◇決算業務(月次・四半期・本決算)
◇売上及び原価管理
◇入金及び支払管理
◇税務業務
◇内部統制、J-SOXの対応
◇上場準備作業(上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応)
◇社内横断の会計論点整備

<将来お任せしたい仕事>
◇メンバーのマネジメント業務
◇予算作成・予実管理/分析
◇法務(各種契約書のチェック)
◇資金調達(エクイティ・銀行融資)
◇IR情報の発信
◇財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述
◇有価証券報告書の作成
◇決算短信の作成

独立系保険代理店での社長室メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務詳細
・事業計画・各事業部等の予算策定、各種経営分析、予実管理
・コスト管理(他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング)
・事業運営の進捗管理
・KPI、業務フローの設計
・新規投資案件の見極め

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの東京23区の投資用マンション・アパートの管理業務・報告業務<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●月のルーティンワーク
 ファンドやREITに対して月1度の報告書の提出。
 本業務に伴い、報告書の作成や請求書の作成、基幹システムへのデータの打ち込みが発生します。

●電話折衝
 ファンドやREITの担当窓口への電話報告やWEB会議への出席。
 関係部署や取引業者との連携のため、電話やWEBなどで東京ー福岡間やりとりを行っていただきます。必要に応じて近隣住民や、入居者様への折衝も発生します。

●日々の管理業務
 毎月のルーティン報告とは別で、四半期に一度、年に一度と定期の点検や報告業務があります。
 これらの実施月、年度を把握し適切に行われているかを確認し、年次計画に基づく健全な運用を行っていきます。
 また、東京メンバーのサポートとして募集ツールや、資料の作成も行っていただきます。
 
●業務改善、新規提案
 プロパティマネジメント業務の一環として日々の気づきを大切にしています。
 東京の巡回スタッフから提供される巡回の写真データを基に、物件に異常がないか、改善できる点はないかを考え、積極的に改善提案を行っていきましょう。
 場合によっては新規企業からの提案を受けたり提携先企業を探すという企画的な業務もあります。
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