上場準備の転職求人

97 件

当社はHR領域を中心に事業を展開し、企業として成長を続けています。全国に拠点を拡大しており、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどのIT基盤が多様化・複雑化しています。企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマであり、情報システム部がその中核を担っています。

ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、およびセキュリティ強化を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1. ネットワーク状況の可視化と改善: 全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善）
2. 次世代インフラへの移行: ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、およびVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計
3. ライフサイクル管理（EOL対応）: 老朽化したネットワーク機器（ルーター、スイッチ、AP等）のリプレイス計画策定および実施
4. セキュリティガバナンスの推進: ネットワークアクセスの認証強化（端末認証等）、ログ集約・監視体制の構築
5. 定常運用と障害対応: 拠点増減時のネットワーク設営、ベンダーコントロール、高度なトラブルシューティング

【使用している技術】
IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode
LaC：Terraform
その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など

【キャリアパス】
AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。また、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。「個人としてやってみたいこと」と「業務内容」がマッチするよう挑戦の後押しも積極的にしております。

【本ポジションの魅力】
1. エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。
2. 技術選定から全社導入まで裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。

【スキルアップ支援制度】
部署独自のe-Learningをご用意しております。データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座を無料で受講いただくことができます。

【補助金制度】
社員の皆さまの成長をサポートするため、業務に関連する資格取得や社外研修への参加を支援しています。おひとりさまにつき、年間費用補助をさせていただきますので、ご自身のスキルアップにぜひご活用ください。

【組織について】
現在は部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。定期的に1on1の機会を設けており、業務上での相談ごとからキャリアの相談などざっくばらんにコミュニケーションをとっています。経験豊富なメンバーがそろっており、ご自身のキャリアの志向性にあわせて業務と直接的に関係がないことでも相談でき、サポートしてもらえる環境です。

- 月次・四半期・年次決算業務の統括（一部の記帳、レビュー、勘定科目明細の作成）
- 上場に向けた監査法人対応（ショートレビュー、期中・期末監査など）
- 開示資料（有価証券報告書、決算短信など）の作成およびレビュー
- 資金繰り計画の策定・管理
- 税務申告業務の統括
- 経理業務の業務フローの改善
- 財務報告に係る内部統制（J-SOX）の構築および運用　など

急成長する中で、事業拡大のスピードに対し、社内ITインフラやセキュリティ体制の整備が重要なフェーズを迎えています。本ポジションでは、既存のIT環境の保守・運用に加え、将来的な組織拡大を見据えた「次世代のIT基盤づくり」を企画段階から実行まで一貫してお任せします。
・経営戦略に基づいたIT戦略の立案および実行
・SaaSツールの導入、運用、連携およびコスト最適化（マネーフォワード導入済）
・社内ヘルプデスク体制の構築および運用（問い合わせ対応のマニュアル化・自動化）
・オフィス移転やレイアウト変更に伴うネットワーク設計
・PCや周辺機器などIT資産の管理・運用
※ベンチャー・成長フェーズだからこそ、IT領域における裁量は非常に大きく、単なる「守りの情シス」ではなく、事業成長を支える“攻めのIT基盤づくり”に主体的に関わることができます。
将来的に従事する可能性のある仕事内容：当社業務全般
将来的に従事する可能性のある仕事内容詳細：IT・コーポレート領域全般

建設領域の事業運営のハブとなり事業責任者の意思決定と執行の参謀、サポートの役割を果たす事業企画業務を通して、
事業運営の仕組化および課題解決に向けてあらゆる事象を我が事として取り組める方を募集致します。

以下、具体的な業務例です。
- 事業戦略のとりまとめ、事業ロードマップの策定
- 事業における財務系統括業務（事業計画策定、着地見込作成、実績精査、予実差異分析）
- 事業モニタリング構築/チューニングと運営（KPIの達成度、活動実績、市場のモニタリングなど）
- 自身が相対する市場に対するマーケティング調査と市場分析
- 組織体設計、役職者の役割行動設計、組織ミッション設計のリード、組織内採用担当など事業運営における人事教育機能
- 各種会議体の設計、ファシリテーション、決議後の施策実行までの追跡管理
- 業務基盤となる業務ツールの戦略的導入と管理
- コーポレートや事業部横断の連携フロー設計
- キックオフなどのインターナルコミュニケーションの設計と運営による事業方針の浸透
- 新規事業開発や事業提携案件の検討サポート
などなどこちらはあくまでも一例です。

●募集背景
事業の管理にフォーカスしたスタッフ職組織から事業の複雑化への対応と事業成長の加速の障害となるへの組織課題に真正面から向き合う役割に進化した組織に生まれ変わるために本ポジションを募集することとなりました。

●ポジションの魅力
- 事業経営のど真ん中のポジションで、事業戦略の設計から事業運営の執行までの幅広い業務に携わることができるため、
事業経営と成長にストレートにかかわることができます。
- 将来的に会社を経営したい、事業経営をしてみたい方には、事業組織の運営、事業組織の動かし方を実践にて習得する機会があります。
- 将来的なキャリアパスとして、当該領域に留まらず、全社の管理組織、他領域でも活躍することができます。

●担当ミッションについて
- ご自身のケイパビリティと成長したい方向性を伺いすり合わせを行いながら担当ミッションを決定します。
が、実力次第でどんどんチャレンジングなミッションにアサインいたします。

・下記業務におけるメンバーフォロー、マネジメント
・業務改善、仕組み化

【オンサイト領域】
Slackでの社内問い合わせ対応
社員サポート、ファシリティ／オフィス環境整備
来客対応、物品管理
社内トラブルの一次対応・調整

【バックオフィス領域】
社内規程の整備・運用
反社チェック、持株会事務局運営
データ／フォルダ管理、各種集計業務
管理部門と連携した業務改善

【その他】※ゆくゆく携わっていただく可能性があります。
オフィス移転などのプロジェクト対応
海外拠点のアドミン支援（翻訳ツール活用可）

●やりがい
海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。
また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。

当ポジションのミッションは、連結決算と開示、監査対応などをメインとしながら、子会社との積極的なコミュニケーションを通じて、グループ全体の経理業務の適正化（改善）を進めていくことです。
　1．連結決算業務
　　 月次連結、制度連結（連結対象子会社 11社）
　　 連結パッケージの企画・作成
　2．IPO準備
　　決算単身や有価証券報告書の作成、開示体制の構築
　　監査法人の対応
　　経理財務に関わる内部統制の改善・強化
　3．グループ会社経理サポート・指導（出張対応：有）
　　上記を進めるにあたり、監査指摘事項の改善や決算早期化の指導・サポート業務
　4．経理チームの部下指導やマネジメントフォロー業務

　※入社後はホールディングス単体の経理業務をはじめ、グループ各社の経理実務サポートなどグループ理解を含めて、幅広く経理業務に従事頂く予定です。

【従事すべき業務変更の範囲】
　適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。

株式上場準備企業および上場企業として求められる監査・監督機能を共に構築いただける方を募集いたします。

【業務内容】
・取締役の職務執行の監査・監督
・監査等委員会（予定）への出席・討議
・取締役会への出席・意見表明
・内部統制・リスク管理体制の確認
・会計監査人・内部監査部門との連携
・必要に応じて子会社含む監査の実施
・株式上場準備へ向けたガバナンス体制整備への助言

【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
・開示資料・監査対応（上場準備対応を含む）
・各種会計処理・税務対応
・経営KPIの設計・モニタリング
・経営陣向けレポート作成・意思決定サポート
・データ分析に基づく改善提案・アクションプランの立案

【ポジションの魅力】
成長企業でのIPO経験を持つ財務経理スタッフとしてキャリアアップできる環境です。
会社の成長に合わせて日々機能的な改善をしていくフェーズですので、今までのご経験を踏襲するだけでなく、株主総会運営、開示資料作成など新たなチャレンジもできる環境です。

クライアント企業による M&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。
企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です。

具体的には、適性や経験を踏まえて、以下の業務に携わっていただきます。
【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】
企業価値評価業務
M&A アドバイザリー業務
会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等）
株式公開買付関連アドバイザリー業務
特別委員会に対するアドバイザリー業務
フェアネス・オピニオン業務
その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務
無形資産等の評価業務
裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
セミナー講師

クライアント企業による M&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。
企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です。

具体的には、適性や経験を踏まえて、以下の業務に携わっていただきます。
【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】
企業価値評価業務
M&A アドバイザリー業務
会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等）
株式公開買付関連アドバイザリー業務
特別委員会に対するアドバイザリー業務
フェアネス・オピニオン業務
その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務
上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。
無形資産等の評価業務
裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
セミナー講師
社内データベースの構築

上場準備中の当社にて、財務経理財務スタッフを担当していただきます。
与えられた業務とコツコツと丁寧に業務を遂行していきたい方も、財務の土台を作ってゆくゆくは経理周りや経営企画等を行っていきたい方もどちらも大歓迎です！

●職務内容
・資金繰り表の作成・資金管理
・銀行対応（借入交渉、口座開設、資金調達）
・資金の流れの可視化と分析
・予算編成および予実管理
・キャッシュフロー計算書の作成・管理
・財務戦略の立案サポート
・取締役会・経営層向けのレポーティング資料作成

今回はまずメンバークラスの方を募集しておりますが、将来的に財務会計や経営等に関する知識をつけていただくキャリアプランもございます。

＜職種の魅力＞
●経営戦略に直結する戦略的な役割
単なる数字の記録係ではなく、会社の成長戦略を「数字」で設計する役割です。既存事業の実績管理から新規事業への投資判断など、経営の未来を決める最重要プロジェクトに最前線で関わり、経営層の視点とスキルを身につけることができます。

●成長産業で高める専門性と市場価値
どの会社でも通用する会計・財務のプロフェッショナルスキルに加え、伸び続けるデータソリューションという最先端分野のビジネス会計を習得できます。安定性と成長産業の知見を両立させ、経理・財務市場で圧倒的な市場価値を確立できます。

●変革期の組織づくりに携わる裁量
急成長フェーズにあるため、効率化を追求するシステム導入や、より良い管理体制の構築にゼロから携われるチャンスがあります。

●ポジションについて
バックオフィスの立ち上げを担っていただける責任者候補を募集します。全国どこからでもフルリモートで勤務いただけるので、ライフスタイル・ライフステージに合わせて勤務いただけます。

●業務内容
下記業務の中から、ご経験に応じてお任せいたします。

1. 経理業務
・入出金管理・対応
・銀行対応
※日々仕訳、月次仕訳、決算対応は会計事務所が対応しているため、基本となるデータ作成や書類の作成、会計事務所とのコミュニケーションをお任せします。

2. 労務業務
・給与計算、振込サポート
・社会保険対応
※給与計算や社保関連の対応は社労士事務へ委託しているため、基本となるデータ作成や社労士事務所とのコミュニケーションをお任せいたします。

3. 総務業務
・備品管理(選定、発注など)
・名刺発注
・各種ツール（Google Workspace、Slack等）アカウント管理
・社内規定整備

●本ポジションの魅力
・フルリモート&フルフレックスタイム制なのでライフスタイル・ライフステージに合わせて働けます。
・残業ほぼゼロ

【入社後のイメージ】
まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、その後は成長度合いに応じて月次決算業務や年次決算、開示などにも徐々に携わっていただくことをイメージしております。

【1か月の流れ】
1週目…月次決算対応（クレカ関連）
2週目…月次決算フォロー、月次決算対応で遅れた日常業務（入出金関連等）
3週目…日常業務（入出金関連等）、末払処理・カード明細集計など月末に向けた作業、業務改善等の個人毎の個別タスク
4週目…日常業務（入出金関連等）、末払処理など月末作業、翌月の月次決算準備、業務改善等の個人毎の個別タスク

【具体的な仕事内容】
・入出金処理（月に200〜300件程度）
・自社の主力事業の売上について、申込書のチェック、メール証憑集め等
・クレジットカード：利用明細のスプレッドシートへの転記、領収書等の証憑集め（日次業務）、月次資料作成
・立替経費：経費精算システム（バクラク）で申請された従業員の経費精算内容の確認、個人ごとの経費枠上限がオーバーしていないかのチェック
・仕訳業務（勘定奉行）
・請求書支払について、バクラクの支払申請のダブルチェック（統括責任者とペアで実施）
・請求書支払について、稟議承認または費用承認の承認額を超過していないかのチェック
・稟議承認または費用承認がされている案件につき、請求書提出漏れのチェック
・月次・四半期・年次決算業務の対応
・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成
・監査法人対応（自身の担当科目のみ）
・税務申告・税務調査対応（税務経験あれば）
・経理業務プロセスの見直し・改善（属人化解消、効率化、品質向上）
※上記全ての業務を行っていただくわけでは無く、上記のうち、一部業務を担当いただく想定です。
利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク

【業務を通して得られるもの】
自社はIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。
成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。
また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。
経理としての幅を広げたい/成長をしたいという方にとってはマッチする環境であるかと存じます。

◇主要運営サイト
自社サービス

・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適正により、自社業務全般に変更の可能性あり

【入社後のイメージ】
まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、その後は成長度合いに応じて月次決算業務や年次決算、開示などにも徐々に携わっていただくことをイメージしております。

【具体的な仕事内容】
・入出金処理（月に200〜300件程度）
・自社主力事業の売上について、申込書のチェック、メール証憑集め等
・クレジットカード：利用明細のスプレッドシートへの転記、領収書等の証憑集め（日次業務）、月次資料作成
・立替経費：経費精算システム（バクラク）で申請された従業員の経費精算内容の確認、個人ごとの経費枠上限がオーバーしていないかのチェック
・仕訳業務（勘定奉行）
・請求書支払について、バクラクの支払申請のダブルチェック（統括責任者とペアで実施）
・請求書支払について、稟議承認または費用承認の承認額を超過していないかのチェック
・稟議承認または費用承認がされている案件につき、請求書提出漏れのチェック
・月次・四半期・年次決算業務の対応
・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成
・監査法人対応（自身の担当科目のみ）
・税務申告・税務調査対応（税務経験あれば）
・経理業務プロセスの見直し・改善（属人化解消、効率化、品質向上）
※上記全ての業務を行っていただくわけでは無く、上記のうち、一部業務を担当いただく想定です。
利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク

【業務を通して得られるもの】
自社はIFRSを採用している上場企業という非常に珍しい企業です。
成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。
また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。
経理としての幅を広げたい/成長をしたいという方にとってはマッチする環境であるかと存じます。

当社のサイバーセキュリティ事業における法人営業担当として、主に既存の代理店様およびパートナー企業様へのサポートを行います。大手企業や官公庁との取引も多く、全国各地への出張がありますが、直接のお客様対応というよりは、代理店を通じての営業活動が中心となります。ゴリゴリの営業ではなく、論理的かつ丁寧なコミュニケーションが求められる業務です。



具体的な業務内容:
パートナー企業へのサポートおよびリレーション構築
パートナー企業に対する製品プレゼンテーション（訪問またはWeb会議）
パートナー企業向けの勉強会やセミナーの開催（セキュリティ対策の普及・紹介社数増加のため）
パートナー企業からの問い合わせ対応およびフォロー

・パートナー企業様から紹介いただいた法人様への商談アポ取り
・訪問またはWeb会議での製品プレゼン
・見積り案内、導入プランや費用の交渉、クロージング
・紹介社数増加のための、パートナー企業への勉強会開催営業支援に関連する資料の作成や会議記録の作成

●仕事内容
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント

●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・当社サービスの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる

●仕事内容
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント

●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・当社サービスの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる

経営陣直下で、上場準備と事業成長を加速させるための資金調達・財務戦略の立案〜実行までを統括していただきます。
単なる守りの経理/財務にとどまらず、攻めの投資と成長ストーリーを成立させる財務をつくる役割です。

・銀行・金融機関とのリレーション構築／折衝／融資打診
・借入可能額の試算、条件交渉、資金調達スキームの設計
・中長期の資金繰り計画・財務戦略の策定
・経営陣・投資家向けプレゼン資料の作成／プレゼン
・財務リスク管理、投資判断のサポート
・IPO準備に向けた財務体制の整備

魅力
1.IPOのど真ん中に立ち会える
準備の一部ではなく、財務戦略の中核として上場を目指す経験ができます。

2. 成長のアクセルを踏む財務ができる
事業拡大のための資金調達を、経営と一体で設計・実行するフェーズです。

3. 医療×不動産×AIというユニークな成長市場
22年の実績・ネットワーク・AIソリューションが揃った環境で資金戦略に挑めます。

4. 経営陣直下・意思決定が速い
財務が後追いにならない環境。打ち手がすぐ事業に反映されるスピード感があります。

●お任せしたい業務内容
・労働契約の管理
・社会保険・労働保険の手続き
・給与計算・支払い業務
・入退社管理
・勤怠管理
・労務規定管理
・安全衛生管理

●ゆくゆくお任せしたい業務
・労務戦略の立案・実行
・労働環境の改善提案
・労務チームのリーダーシップ
など

上場準備中の当社にて、管理会計業務を行う事業推進グループの責任者をご担当いただきます。
管理会計の仕組みの整備から業務遂行を行いながら、全社における管理会計体制の構築を進めていただきます。

●職務内容
全社の管理会計業務、特に事業別損益の管理、運用および改善業務を行っていただきます。
事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、経営判断や事業運営に活用できる情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。

上記定例業務の運用のみならず、
管理会計基盤の構築および改善や予実分析を含めた予算管理業務、予算策定といった管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。

急成長している自社で、決算、開示、監査対応など、財務経理業務の幅広い分野でマネージャーとして以下の業務をお任せします。

●具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算

＜決算業務＞
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務

＜その他＞
・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応・組織マネジメント

●募集背景
会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。そこで今回組織強化の増員を進めています。

●やりがい・魅力
ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。
今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。

●キャリアパス
部長　→　本部長/副本部長
※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
　ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。

本ポジションは、急成長する組織の「安心して挑戦できる土台」を創り、持続的成長を支える仕組みを設計することが本質です。4年で売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げ、累計160万人が受検し、5,000社以上が導入する自社サービスブランドは、日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラです。累計36億円の資金調達を完了し、上場という新たなステージへと歩みを進めています。

本ポジションのミッションは、経営陣や各事業部と協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創ることです。そして、上場に向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築します。自社SaaSプロダクトを通じて「人と組織」の可能性を最大化し、すべてのステークホルダーの信頼に応える組織へと進化することが求められます。

業務内容:
概要:
役員直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築します。急成長する組織において、「当たり前のガバナンス」を当たり前に効かせる体制を整備することがミッションです。

具体的には:
* 内部監査体制の構築と運用: 業務監査・会計監査の計画策定から実施、報告までを一貫してリード。年次監査計画の策定、監査手続きの標準化、監査結果の経営層への報告など、ゼロから監査体制を創り上げます。
* 内部統制の整備と運用(J-SOX対応含む): 上場を見据えたJ-SOX対応として、内部統制の文書化(業務フロー図、RCM作成)、整備・運用評価、不備への対応を推進します。
* リスクマネジメント体制の構築: 全社的なリスクの洗い出しと評価、リスク管理体制の構築、予防策・対応策の整備を行います。事業リスク、コンプライアンスリスク、情報セキュリティリスク、財務リスクなど、多様なリスクを可視化し、適切なマネジメント体制を整備します。
* コンプライアンス体制の確立と推進: 法令遵守の徹底、社内規程の整備・更新、コンプライアンス研修の企画・実施を通じて、組織全体のコンプライアンス意識を向上させます。
* 上場準備への貢献: 外部専門機関との連携窓口として、ショートレビュー対応、上場準備に必要な体制整備を推進します。上場準備プロジェクトの一員として、組織の上場準備体制を構築します。
* 経営層への報告とガバナンス体制の改善提案: 監査結果、リスク評価、内部統制の状況を定期的に経営層に報告し、組織のガバナンス体制の継続的な改善を提案します。

ポジションの魅力:
* ゼロから創る: 急成長企業のガバナンス体制を、あなた自身の手で: 役員直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから創り上げます。「こうあるべき」を、自らの手で実現できる裁量と経験は、キャリアに大きな財産となります。
* 上場の最前線: 組織の要として、上場準備の中核を担う: 累計36億円の資金調達を完了し、上場を見据える今、ガバナンス体制の構築は最優先事項です。外部専門機関との連携、上場準備体制の構築など、上場の最重要フェーズで、組織の要として活躍できます。
* 経営との距離: 役員直下で、経営層と共に組織の未来を創る: 役員直下のポジションとして、経営陣と直接対話し、組織の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、ガバナンスの観点から組織を支える経験は、あなたを大きく成長させます。
* 社会的インパクト: 5,000社、累計180万人の信頼を守る仕事: 日本を代表する企業が導入する自社サービスブランド。5,000社の顧客企業、累計180万人のユーザーの信頼を守ることがミッション。組織を守ることが、事業の挑戦を加速させ、社会に大きなインパクトを与える実感を日々味わえます。

期待する役割:
入社後は、役員直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築していただきます。業務監査・会計監査の計画策定から実施、J-SOX対応を見据えた内部統制の整備、全社的なリスク管理体制の構築、コンプライアンス体制の確立──これらすべてを、あなた自身の手で創り上げてください。上場準備においては、外部専門機関との連携窓口として、上場準備体制の構築にも貢献していただきます。「全部自分ごと」として、組織のガバナンス体制を構築し、急成長する組織を守り、上場という新たなステージへの扉を開くことを期待しています。

キャリアイメージ:
* 半年後: 役員のサポートを受けながら、内部監査の年次計画を策定し、初回監査を実施。内部統制の現状評価を完了し、J-SOX対応に向けたロードマップを策定。「○○さんがいるから安心」と言われる存在を目指します。
* 1年後: 内部監査・内部統制の仕組みが定着し、PDCAが回り始める。外部専門機関との連携も確立し、上場準備が本格化。リスクマネジメント体制も構築され、組織のガバナンス体制の基盤が完成。経営層から「組織の安全を守る要」として認識される存在を目指します。
* 2年後: 構築したガバナンス体制が組織に深く浸透し、上場準備の中核を担う存在へ。または、ガバナンス部門の責任者として、チームをリード。組織の成長に応じて、あなた自身のキャリアも大きく広がります。上場後もガバナンスを極めたい、役員として経営に参画したい、事業部でCxOを目指したいなど、多様な成長の道が用意されています。

IPOコンサルティング領域（主に東証グロース市場）の事業立ち上げ・統括
IPO準備会社へのハンズオン型支援（内部統制構築、資本政策、開示体制整備、監査法人・証券会社対応等）
IPOコンサルチームの組成・育成・マネジメント
税理士法人・監査法人・金融機関・VCなど外部関係者との連携戦略設計
上場後の成長支援・再生支援に関する新規メニュー開発
経営陣およびコンサルティング本部へのレポーティング・戦略提言

【ポジションの魅力】
自社の中核としてIPO支援事業を牽引する責任者として、事業立ち上げから推進まで幅広く関われます。

経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。

下記領域を推進していただきます。

中長期事業計画・年度予算の策定
月次KPI・損益の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等、経営管理（経理）との確認・管理会計要件との調整
管理会計システムの運用および改善推進
収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計・構築・運用・改善
株主、経営層向けAd Hocの報告資料作成
特命案件の推進

▼本ポジションの魅力

Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること

自社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。
今回は、コーポレート本部の中核メンバーとして、特定の領域にとらわれることなく、幅広い業務を担っていただける方を募集します。本部長直下で裁量を持ちつつ、自走しながら業務を推進していただき、将来的にはマネジメントもお任せする想定です。
下記は全てをお任せするわけではありませんが、ご経験や適性を考慮しつつ、コーポレート部門での業務を幅広くお任せします。
- 総務・労務・法務・財務・人事などのバックオフィス全般の業務
- ビジネスオペレーションの改善、業務効率化などのプロジェクト推進
- 各種社内規定の整備
- 情報セキュリティ管理
- 予実管理
- 上場準備に伴う各種業務（内部統制の整備、開示書類の作成支援など）
自社の成長に伴い、未上場段階はもちろんのこと、上場後のコーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。
成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。

当サービスにおける経理部門の企画・運営、各種決算・開示・報告業務の体制構築・運用に携わるポジションです。会計・税務面での制度対応や高度なガバナンス力の発揮が求められます。開業前後の新しい金融プラットフォームのプロセス整備や当局対応、関係会社との連携を推進し、全社の信頼基盤・成長の牽引役としてご活躍いただきます。

具体的な業務内容：
- 日次業務（資金出納、日計表作成等）
- 決算業務（月次・四半期・年次）
- 決算分析（月次・四半期・年次）
- 報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成）
- 開示業務（ディスクロージャー誌作成等）
- 連結決算パッケージの作成
- 業務オペレーションの構築及び改善
- その他経理業務

上場準備中の当社にて、財務経理財務スタッフを担当していただきます。
与えられた業務とコツコツと丁寧に業務を遂行していきたい方も、財務の土台を作ってゆくゆくは経理周りや経営企画等を行っていきたい方もどちらも大歓迎です！

●職務内容
・資金繰り表の作成・資金管理
・銀行対応（借入交渉、口座開設、資金調達）
・資金の流れの可視化と分析
・予算編成および予実管理
・キャッシュフロー計算書の作成・管理
・財務戦略の立案サポート
・取締役会・経営層向けのレポーティング資料作成

今回はまずメンバークラスの方を募集しておりますが、将来的に財務会計や経営等に関する知識をつけていただくキャリアプランもございます。

職種の魅力
●経営戦略に直結する戦略的な役割
単なる数字の記録係ではなく、会社の成長戦略を「数字」で設計する役割です。特に「財務強化」を掲げる当社で、資金調達、M&A、新規事業への投資判断など、経営の未来を決める最重要プロジェクトに最前線で関わり、経営層の視点とスキルを身につけることができます。

●成長産業で高める専門性と市場価値
どの会社でも通用する会計・財務のプロフェッショナルスキルに加え、伸び続けるデータソリューションという最先端分野のビジネス会計を習得できます。安定性と成長産業の知見を両立させ、経理・財務市場で圧倒的な市場価値を確立できます。

●変革期の組織づくりに携わる裁量
急成長フェーズにあるため、効率化を追求するシステム導入や、より良い管理体制の構築にゼロから携われるチャンスがあります。

● 経理部門の立ち上げ
● 社内フローの整備
● 月次・年次決算業務の統括（監査法人・税理士との折衝を含む）
● IPO準備に関する業務
● 予実分析および経営層への財務報告
● 税務申告および税務リスク管理
● チームマネジメントおよび人材育成

【ミッション】
●会社としては、上場を見据えた重要なフェーズを迎えています。その中で通常業務はもちろん、経営や組織が最大に機能するよう所属部門や他部署とやり取りをしながら業務を進めていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
●労務業務全般
・勤怠管理業務
・社会保険関連
・給与計算業務
・入退社管理
・従業員のメンタルケア・フォローアップ業務
・福利厚生関連
・人事記録管理
・コンプライアンス
・その他付随業務

全てをお一人にお任せするということではなく、チームで優先順位をディスカッションし業務内容や役割を決めていくイメージです。

自社の成長を支える社内情報システム担当者として、ITインフラ・業務システムの運用から改善提案まで幅広く担当していただきます。
特定のシステムを中心とした各種システム管理や、セキュリティ体制の整備、社内IT環境の最適化を通じて、業務効率と安全性の両立を図ります。

主な業務内容
●特定システムの管理・運用（ユーザー管理、権限設計、レポート作成、要件調整）
●社内システム・SaaSツールのアカウント管理、設定、運用
●PCキッティング・IT資産管理
●セキュリティ体制の維持・運用（ISMS対応、プライバシーマーク整備）
●社内からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク）
●ベンダー対応および各部署との調整
●社内業務フロー改善、システム導入検討・推進

【業務概要】
・融資事務（契約書の調印手続き、融資実行後の期中管理、借入・返済状況の管理など）
・各種支払業務（国内送金・外国送金）
・親子間取引にかかる事務手続き
・稟議書の作成および回付対応
・押印申請および各種書類押印手続き
・小口現金・コーポレートカードの取扱・管理
・収入印紙等の購入・管理
・銀行口座の開設および関連手続き

・法務領域を中心とした、労務・総務を含むコーポレート業務全般のマネジメントおよび実務遂行
・法務業務：契約書審査・作成（和文・英文含む）、取引スキームの法的検討、コンプライアンス対応、リスクマネジメント、知的財産権管理、紛争・訴訟対応
・総務業務：備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメント整備
・労務業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、労務相談、安全衛生管理
・取締役会等、経営会議の運営・資料作成
・部門メンバーのマネジメントおよび育成
・上記以外の経営管理業務全般

上場準備中かつ急成長中の当社で、財務経理のリーダー候補として基盤構築と実務遂行を牽引していただきます。
特に、公認会計士としての専門知識と監査法人での経験を活かし、IPO達成に不可欠な財務経理体制の確立と、その後の上場会社としてのガバナンス強化において中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
以下の業務を中心に、ご経験やスキルに応じて裁量を持って幅広くご担当いただきます。

1. 決算・報告業務の主導と高度化
・月次・四半期・年次決算業務の主導および早期化・効率化の推進
・複雑な会計の論点対応及び監査法人との折衝
・開示資料（決算短信、有価証券報告書など）作成
2. 管理体制・内部統制の構築・強化
・主要な資産（車両・バッテリーなど）の管理体制、システム構築
・会計処理方針の策定・運用、経理業務フロー・マニュアルの整備および標準化
・内部統制の構築・運用サポートおよび改善提案
3. その他（志向性に応じて将来的に担当頂く可能性のある業務）
・予実分析・報告
・経理業務のDXプロジェクト等の推進
・税務申告の関連業務　等

IR業務全般を幅広くご担当いただきます。
※弊社のIR業務全体をメインでご担当いただくポジションとなります。

【業務内容】
●投資家・個人投資家対応（機関投資家とのＩＲミーティング、関係性構築）　
●開示資料の作成・発信
●決算説明会の開催・運営
●その他、株主総会等、他部門と連携し実施する業務

単体・連結の経理業務全般を統括いただくポジションです。
まずはご本人の適性や経験に応じて、単体経理業務を中心にお任せし、段階的に業務範囲を広げていく予定です。
組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことができます。
上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。

具体的な業務
●単体経理業務全般
　ー月次・年次決算
　ー非定常取引の会計処理判断
　ー各種業務プロセスの構築、調整
●連結経理業務全般
　ー連結精算表作成
　ー連結CF作成
　ー子会社管理
●開示書類の作成
●税務申告・税理士対応
●監査法人対応
●上場準備業務
　ー各種開示書類の作成
　ー社内管理体制の構築
　ーJ-SOXの整備業務（ご希望に応じて）
　ー内部監査業務のサポート（ご希望に応じて）

現在は経理マネージャー1名、メンバー3名、派遣2名の6名体制で、単体、子会社経理、連結を行っています。将来的には、各社に経理担当を配置する体制に変更予定です。

【全社採用戦略の策定】
事業戦略に基づき、3年先の組織を見据えた採用戦略・計画を自ら策定し、経営層へ提言。

【採用マーケティングの設計】
データドリブンな分析に基づき、採用KPIを設定。ブログ、SNS、社員の力等を活用したインバウンド採用の仕組みを構築。

【採用ブランディングの責任者】
候補者体験（CX）を設計し、企業文化や価値観を深く伝える選考プロセスをリード。

●魅力ポイント
・CHOやCHROへの昇格の可能性
・採用以外の業務経験（労務・人事企画）
・プライム上場経験、上場企業での業務経験

● KPI：SQL（商談化）率と受注金額の最大化
● マーケ → インサイドセールス → フィールドセールスまでのパイプライン設計・歩留まり改善
● 問い合わせ／セミナー参加者向けフォローアップスクリプトの設計・改善
● 2025年秋リリース予定のAIボットのシナリオ監修・パラメータ最適化
● チームメンバー（3〜4名想定）のコーチング、ロールプレイング、数値管理
● 月次営業レポート作成および経営陣への改善提言

＜このポジションの魅力＞
● 成長市場：SaaS／コンサルティング領域で急成長中の組織の営業基盤を担える
● 裁量の大きさ：パイプライン設計からAI活用まで幅広く担当し、経営陣へ直接改善提言が
可能
● キャリアパス：IS組織整備・拡大フェーズを経験後、営業統括や事業責任者へキャリア
アップの可能性も狙える
● チームビルディング経験：メンバー育成や組織マネジメントを通じて、次世代リーダーとし
てのスキルを獲得できる

・HRBPと協力し各ブランドの成長曲線を支える採用計画の策定と実行
・採用体制の構築
・母集団形成を最大化するための施策・実行
・選考体験を最大化するための施策・実行
・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など
変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

日常仕訳登録、月次決算を担当し、四半期及び年次決算は上席と分担して一部の業務を担当
していただきます。
各種社内ワークフローの運用を担当しながら、J-SOX及び内部統制の整備・運用に参画しま
す。
IPO準備業務において、短信、有報等の開示文書作成業務に参加し、審査対応等を手伝って
いただきます。
・日常仕訳登録、月次決算
・四半期及び年次決算の一部担当
・各種社内ワークフロー（経費申請、精算・支払等）運用
・短信、有報、事業報告書等の開示文書作成の一部担当
・監査法人、証券会社対応の支援

グループが成長戦略に掲げる「外部連携によるイノベーション」の加速化に向け、当社グループの企業価値向上に資するベンチャー企業への投資を積極的に推進していただきます。

＜業務内容＞
投資先企業の発掘
投資エグゼキューション、デューデリジェンス等
投資先企業へのハンズオン支援
スタートアップ企業経営者や他社CVC／VC担当者とのコミュニケーション
当社グループ会社との協働促進に向けた投資業務全般

グループ各社及びグループ全体の事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を経営陣と共に担っていただきます。
・人事戦略の設計から推進
・人事制度（等級、評価、報酬制度）企画、導入
・教育制度作成（階層別、職種別）企画、導入
・キャリア採用の戦略設計〜推進
・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進
・HR関連システムの導入〜運用
・規定の完備、労務ガバナンスの遵守の企画・設計、推進
・新しく共創M&Aにて一緒になる会社の人事面でのPMI
・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など
企業グループの事業成長を、""人と組織""の観点からリードするHRBPとしてご活躍いただきます。

グループ各社のCEO/COOと連携しながら、M&A後のPMI、採用立ち上げ、組織課題の解決、制度設計まで横断的にコミットしていただくポジションです。
採用・制度・組織開発など、特定領域に偏らず、戦略設計から実行フェーズまで一貫して推進いただきます。

今後弊社の組織拡大に伴い、企業法務担当を募集します。

【企業法務】

・社内のリーガルチェック・契約審査・契約書の作成



【商事法務】

・取締役会・株主総会の運営業務



●配属先部署
経営管理部
（入社時） 法務
（変更の範囲）　全ての事業部における業務

仕事内容
設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。
当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。
財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。
具体的には下記のような業務をお任せする予定です
・財務、経理に関する戦略立案および執行
・上場準備対応・資本戦略策定
・M&A対応（財務デューデリジェンス、PMI対応）
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築
・決算業務管理（月次、四半期、年次）※6月決算
・経理メンバーの育成とマネジメント

＜お任せしたいミッション＞
本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。

＜具体的な業務内容＞
・連結決算業務
・開示書類の作成
・IFRS対応
・M&A等組織再編対応
・監査法人対応
・経理業務フローの見直し及び改善提案
・その他上記に付随する業務全般

M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。
・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言）
・経理財務PMI（管理体制の構築支援）

当社では上場に向けてコーポレート基盤の整備を急ぎ進めており、法務体制の構築が喫緊の課題となっています。

弁護士と連携のうえ、各種契約締結における社内ルールの構築、コンプライアンス委員会・リスク管理委員会・懲罰委員会等、コンプライアンス体制の構築、国内外における訴訟案件・労務問題が発生した際に、先頭に立ち、問題解決にあたっていただくことを期待します。
加えて、取締役会・株主総会の円滑な運営、およびコーポレートガバナンス・コードへの準拠も重要な責務となります。
また、将来的なM&A戦略を積極的に推進していく上で、法務DD、PMI、各種株式譲渡・事業譲渡スキームの検討といった高度な専門知識も期待します。

本ポジションにおいては、国内外のあらゆる法務リスクを網羅的に特定し、適切な予防策および対応策を立案・実行していただきます。
経営層および各事業部門との緊密な連携のもと、当社の法的基盤を強固に構築するとともに、R&DやM&A戦略を法務面からサポートし、当社の持続的な成長と企業価値向上に多大な貢献をいただけることを期待します。

国内外のM&A・新規事業の展開を支える実務・戦略立案（主に連結決算・開示を中心に担当）を担っていただくポジションです。
・連結決算・開示業務
・J-SOX対応
・監査法人／証券会社対応
・金商法／会社法／税法に照らした会計処理
・M&Aに関連する業務（株価算定やPPAに関わるものも含む）
・国際税務対応
・法人税、消費税の申告書レビュー（作成は外部委託）
・国内外グループ会社間の取引に係る移転価格対応・税務リスク検討
・M&Aに伴う税務デューデリジェンス（DD）およびPMI支援（税務面での統合対応）
・新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応
・M&A後のPPA（取得原価配分）対応
・グループ税務対応のアップデート（税理士法人との連携、レビュー体制の整備、税務リスクの可視化・管理）
・必要に応じて、会計処理（税効果会計・仕訳設計・監査法人との論点整理）への支援も実施
・付随する監査法人／証券会社の対応

●全従業員が利用するクラウドサービス（主にSaaS）の管理・運用
●ベンダー管理（作業指示、問合せ、調整等）
●クラウド関連プロジェクトの計画・推進
●社内ユーザーからのクラウドに関する問い合わせ対応
●クラウドサービスの障害・トラブル対応
●グループ会社（海外拠点含む）との連携・コミュニケーション
●コーポレートITインフラ全般に関わる業務

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

業務内容
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです：
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化

キャリアパス
この会社の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。

本ポジションの魅力/やりがい
・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。
・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。
・市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。

業務内容
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです：
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理
・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化
・部下マネジメント

キャリアパス
このポジションでは、将来的に経営企画業務（戦略策定、IR業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などへのキャリアパスが想定されています。

本ポジションの魅力/やりがい
・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。
・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。
・上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。