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ベンチャー企業の転職求人

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全205件 1-50件目を表示中

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ベンチャー企業の転職求人一覧

新着 スマホゲーム最大級企業での中国セールス責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
中国ゲーム会社向けに、提案営業/事業開発を行っていただきます。責任者候補としての、戦略策定および達成のための企画立案、推進も期待します。

単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、当社でタイアップ広告を出せばどのように貢献できるかを提案する、コンサルティングに近い営業活動をしているチームになります。

難易度の高い営業活動をしているチームを統括し、成果に拘り行動して頂きます。

<具体的な職務内容>
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
・中国ゲーム業界の市場調査 / リードの創出 / 既存顧客のリレーション構築 / 新規開拓営業
・市場調査や商談をもとににした商品開発や改良


<このポジションの魅力>
・戦略策定をゼロイチで策定できる
どのような戦略でどの企業にどうアプローチをすべきかの戦略策定をご自身の経験を活かして実施頂けます。
・スマホゲーム配信者数No.1企業ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる
当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。
また、日本及び海外の全てのゲーム会社へアプローチできるので、キャリアの幅の広がり及びゲーム企業へのコネクションの構築も期待できます。
・単なる「枠」の獲得ではなく、ゲーム企業さまに本質的な価値を届けることができる
当社の商材は、バナー広告枠等よりもゲーム企業とのタイアップ広告の取り組みがメインとなっております。ゲーム企業が持つ目標KPIに対して、当社の社名を広告・マーケティングの手法として活用することで、どう貢献できるのかを企画し、 ゲーム企業のパートナーとして一緒に考えていくこと が重要なポイントとなります。
・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境
スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、総額100億円以上の資金調達による安定した財務基盤に加え、リモート勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。

新着 大手総合商社の情報・通信部門での新規事業開発・事業責任者(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下のいずれかの部門・部において、新規事業開発、事業投資および投資先経営等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

情報・金融部門の詳細について
●情報・通信部門(ITソリューション事業 、システムインテグレーション事業、BPO事業、インターネット関連サービス事業、携帯電話関連機器及びサービス事業、医療・ヘルスケア事業、宇宙・衛星事業、ベンチャーキャピタル事業など)

新着 スマホゲーム最大級企業でのプロモーションプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
PR / プロモーションプランナーとして、戦略に基づく企画立案から実行、運用業務を担っていただきます。

具体業務
PR / プロモーション戦略の実行、運用
オウンドメディア運用(オフィシャルサイト、SNS等)
イベントやインタビュー等の取材対応、調整
プレスリリースの作成、配信


●このポジションの魅力
配信、クリエイターエコノミー、メタバースといった次世代の拡大市場に身を置くことができます
あらゆるターゲットに向けたプロモーション / 広報活動にゼロイチで挑戦できます
新規事業の複数立ち上げ、子会社設立、プロダクト及びコーポレートのブランディング強化等、プロモーション活動をゼロイチ含め強化し始めるタイミングなので、立ち上げを経験できる面白いフェーズです
ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境です
総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています

医療ベンチャーでの営業担当(臨床試験システム事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※ご経験に応じて応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル医療の推進により医療現場の課題を解決し、持続可能な医療の実現を目指し、ブロックチェーンによる臨床試験プロセスの効率化を実現する当社システムの事業開発を担っていただける方を募集しています。

【お任せしたいこと】
・臨床試験システムの営業
・新規顧客候補の選定・顧客に応じた営業提案の検討・実施
・新規顧客候補の発掘、アカウントマネジメント

【具体的な業務】
・新規顧客の開拓、既存顧客からの新規案件獲得(想定顧客:製薬企業・医療機器メーカー・アカデミア)
・顧客開拓・案件獲得のための顧客候補へのコンタクト・商談の実施・提案/プレゼンテーションの実施・見積作成・契約締結
・リード獲得に向けた学会、展示会対応
・顧客アカウント管理
・RFP(Request For Proposal)や入札案件への対応
・案件獲得後のシステム導入に向けた試験に関連する各ステークホルダーへの説明・プレゼンテーションの実施

急成長中の不動産会社における人事企画部 部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
次長(部長候補)
仕事内容
【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】
※将来の人事企画部長及び人事本部副本部長を展望しての採用となります。

・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント

急成長中の不動産会社における人事企画(主任〜課長職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長職
仕事内容
・人事制度の運用(評価シートの取りまとめ等)
・人事評価制度の説明、考課者研修のサポート
・人事データベースの活用・分析
・各種プロジェクトかぎへの参加
・会議準備(資料作成・印刷・会議室準備)

※ 案件の魅力
評価制度の運用を通して、会社全体の業務を知り、知見が広がります。
本人の努力次第では、制度策定まで関われる機会が得られるポジションです。

大手金融グループベンチャーキャピタルでのベンチャーキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を勘案し当社規定により決定(イメージ500万円〜1,500万円 業績連動型賞与あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VCファンドの営業、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般を任せします。

●投資部:投資先発掘・投資実行等を主に担当
部門は分かれていますが、完全な縦割りではなくそれぞれ様々な案件を担当するため、VCを幅広く経験・成長することが可能です。

●想定されるキャリアパス
・当社では、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。

新設VCファンドでのベンチャーキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮して相談の上決定(イメージ700万円〜1,000万円)
ポジション
ベンチャーキャピタリスト
仕事内容
自動車産業に特化した新設のベンチャーキャピタルにて、投資実行を中心にVC業務全般に従事いただきます。
投資対象は、アーリーステージからレイターステージまで幅広く想定しています。

大手金融グループ系VCでのライフサイエンス部 キャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
キャピタリスト(LS部)
仕事内容
ライフサイエンス(創薬・再生医療製品・医療機器等)の領域のスタートアップに対し投資活動並びに投資後のバリューアップを行っていただきます。

<主な担当業務>
-国内大学、研究所等へのシーズ技術ソーシング
(ベンチャー設立の提案を含む)
-国内外の投資候補先企業の発掘・事業評価
-投資実務
-投資後のモニタリング・バリューアップ

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所の財務経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入直後)
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成
・分別管理業務
・監査法人対応、税務対応
・予算策定、予実差異分析、資金管理
・経営企画機能の立ち上げ

(変更の範囲)
・同上

外資系ベンチャーキャピタルでのアシスタントリサーチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントリサーチャー
仕事内容
下記の業務をメインに行っていただきます。
投資事業&マーケティング事業を支えるアシスタントとして、アソシエイトのサポートから始めていただきます。

●市場調査
●企業調査
●レポート作成
●マーケティング業務のサポート など

<POINT>
・将来的にシリコンバレーでの研修や 海外業務へ参加することも可能!
 英語スキルも存分に活かせます
・当社での仕事内容や業界については しっかりレクチャー!
 業界未経験の方もご安心ください。

大手独立系ITコンサルグループでのエンジニアリングマネージャー(スポーツテック事業/エンタメ事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・当社で展開する「スポーツテック事業」「エンターテイメント事業」におけるテックリードおよびエンジニア組織におけるマネジメントをお任せします。
・今回は、エンジニア組織の立ち上げをミッションとし推進していただける方を募集します。当社は10名程度のエンジニアが在籍しております。そのマネージャーとして、組織形成や社員のスキルアップ、後進育成などをリードしていただくことを期待します。
・また採用活動にもコミットしていただき、今後の成長戦略を考慮した人材の配置や獲得をお任せします。
・もちろん、自身もプロジェクトに参加し、アーキテクチャや品質マネジメント、最新技術を取り入れた開発体制の強化など、技術者としての最前線でもご活躍いただけます。

【具体的な業務】
・エンジニア組織におけるメンバーマネジメント(1on1、人事評価、アサイン検討など)
・チームや個人のパフォーマンスを最大化させるためのカルチャー作り、勉強会など各施策の企画と実行
・事業やプロダクト拡大を見据えた組織形成、エンジニア採用
・当社プロダクト開発におけるアーキテクチャ、開発
など

プライム上場インターネットマーケティング企業での経理スタッフ(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
648万円〜900万円程度 応相談
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●業務内容

経理財務部は経理(記帳)・財務(出納)・企画(内部統制等)の3グループに分かれています。

ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。

【具体的な業務内容】
・グループ通算税制
・年次、四半期、月次決算業務(本体及び子会社)
・連結決算業務(開示資料作成含む)
・銀行対応
・内部統制(J-SOX) など

不動産テックのスタートアップ企業での経営幹部候補(まちづくりの新しい可能性を創り出すCOO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
CEOや他の経営陣と共に、自社の売り上げ最大化と、その実現に向けたチームビルディングをになっていただきます。
COOとして、PLの設計から事業戦略〜営業戦略の策定及びチームを率いて実行をしていただきいます。

【業務詳細】
・管掌事業の収益計画及び、事業戦略の策定(PL設計〜モニタリング含む)
・SFA(営業/顧客管理システム)を活用した見込み商談と売り上げ予測の管理
・営業組織の構築(採用/育成/評価制度の策定と運用)
・目標達成に向けた組織のカルチャー創り
・営業における成果創出におけるパターン分析とその型化/チーム内への展開
・継続的なロールプレイングを通じた営業スキルの平準化

不動産テックのスタートアップ企業での経営幹部候補(まちづくりの新しい可能性を創り出すCMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
グループ全体の売り上げ向上に繋がる、マーケティング戦略の策定と推進、事業創りを担っていただきます。

【業務詳細】
・当社サービスがクライアントに選ばれるためのマーケティング戦略の策定および、実行(予算策定含む)
・オンライン/オフラインを問わず、マーケティング活動を通じたリードの獲得
・デジタル広告(Google、Yahoo、FB、YouTube etc)戦略策定と実行
・オフライン(セミナーやイベント)を活用したリード獲得及びナーチャリング
・新規顧客の獲得の為のCRM全体の企画立案、運用
・マーケティング手法の開発及び実行
・各チャネルごとの数値分析と改善
・マーケティング組織の構築(採用/育成/評価)

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での基幹領域オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在基幹領域における複数求人を展開させていただいておりますがこちらの求人はすべての領域のオープン求人となります。
こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。

◆配属部署
※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます
・基幹・ERPサービス部 SAPグループ/ERPグループ
・基幹・ERP事業部 直下

クラウド録画サービスの開発・運営会社でのイベントプロデュース&カルチャー浸透

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円 〜 750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
映像データのプラットフォームを通じて、未来のインフラをつくり安心安全な社会の発展にさらに貢献していくため、多様なステークホルダーに仲間になっていただくコミュニケーションを加速させていきます。

本採用は、「未来づくりと事業づくりは、仲間づくりから」という経営者の思いに立脚し、社内外に多様な仲間を増やすコミュニケーションの設計、場づくりの企画・運営と、ビジョンカルチャー浸透の推進に携わる人材を募集するものです。

主要業務は、社長直轄部門(カルチャー&コミュニケーション室)で、カンファレンス、社内向けメディアのコンテンツ制作、カルチャーデックアップデート、関わるプロジェクトの品質向上や維持継続にむけた仕組み作りを中心です。
カルチャー&コミュニケーション室は、ビジョンカルチャーの推進、社内・社外コミュニケーションを強化にむけた、さまざまなプロジェクト・施策を通じたステークホルダーの体験設計、場づくりのプランニング、クオリティーコントロールを担当しています。

――――――――――――――――――――――――――
【大規模ユーザーカンファレンス】
<概要>
大規模ユーザーカンファレンス(レゾリューションサミット)のコンテンツ設計と登壇者リレーションを通じた「ファンづくり」を行う

<詳細>
登壇者が「当社のイベントに出ることは楽しく、登壇してよかった、継続的に協力しよう」と思っていただける関係性を作る。
また「安心して登壇できる環境を整える」ことで、聴講者にとっても「参加してよかった」と思う場づくり・ファンづくりに貢献する。

<具体的業務>
・登壇依頼、登壇者打合せ同席、議事メモ作成、各種許諾書類の授受、投影資料拝受に関するメール等のコミュニケーションに関する一連
・カンファレンス当日の登壇控室打合せ同席
・謝礼金支払い、動画確認依頼等、事後に発生する確認事項のメール等のコミュニケーションを、書類作成・フォルダ管理、適宜社内・動画制作会社等と連携
・コンテンツ制作リサーチ
→必須:登壇者情報、登壇企業情報のリサーチ
→任意:時事および業界ネタリサーチ、ビジネスユニットのビジネス潮流、攻略クライアントの方向性リサーチ

――――――――――――――――――――――――――
【社内メディアの発信】
<概要>
社内メディアの発信を通じて、経営と現場、現場と現場などの架け橋となる情報の循環を担う。

<詳細>
・情報の発信と受信を通じて、経営の思考、現場の思考、各本部の思考の横ぐしを通すような望ましいコミュニケーション設計を行い、同じ目標に向かい邁進できる組織になる文化を、コミュニケーションの側面から作る
・経営戦略、カルチャーに沿った軸の通ったメッセージの発信になるコミュニケーションデザイン
・社内メディアのコンテンツ企画、運営、社内発信と施策の継続性をたかめる仕組み作り
――――――――――――――――――――――――――
【カルチャーアップデート】
<概要>
「映像から未来をつくる」ビジョンカルチャーの推進、成長する組織づくりにむけて、プロジェクトオーナー(社長)と、プロジェクトリーダーと伴走する。
カルチャーデックのアップデートに関する一連の業務を担う。

【東京/大阪】金属加工品の受発注プラットフォーム企業での新規事業セールス・Bizdev(新規事業グロースの立ち上げ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1600万円
ポジション
メンバー〜マネージャー
仕事内容
9月にリリースした新プロダクトを起点に、製造業AIデータプラットフォームとしてアプリケーションを生み出していきます。そのアプリケーションのグロースのための営業組織の立ち上げ、営業手法の確立、ファネルのPDCAを担っていただきます。

新規プロダクトであるからこそ、ターゲットの設定から提案内容・営業手法の確立はもちろん、プライシングやチャネルの開発、プロダクトチームと共同で業界ごとのサービス開発など、プロダクトのグロースに関することを全方位で担っていただきます。

【業務内容】
・営業活動における計画・戦略策定
・メーカー調達市場の開拓及び関係性・信頼構築
・セグメントごとの提案内容、プライシングの立案
・各KPIのPDCA

【入社後のイメージ】
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、当社や各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。

その後、担当業界・エリアを定めどう新規プロダクトをグロースしていくかプランニングから実行までリードをお願いしていきます。
 

【仕事のやりがい・魅力】
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
現在は国内が中心ですが、今後はアメリカ、アジアをはじめとしたグローバル展開をしていきます。グローバルに成長していくプロダクトの初期フェーズからプロダクトチームと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。

・プロダクトを一緒につくる
現在、営業組織とプロダクト組織は同じ部門の中に所属しており、近い距離で議論をしながらプロダクトづくりを進めています。距離が近いからこそ、新しいセグメントの開発のための機能開発を共同で担うPJもあります。

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業での事業開発担当(新規事業/大容量バッテリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
新規プロダクトの売上拡大のための新しい販路開拓やパートナーとの折衝、オフライン販路における、セールス&マーケティングプランの立案ならびに実行

*業務内容:
・当社グループ新規プロダクトの、日本市場における新たな販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・販売/市場データを基にした4P戦略の立案と実行
・売上最大化に向けた既存法人顧客折衝、新規法人顧客との協業体制構築
・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業
・展示台や什器の作成等の売り場改善業務
・製品開発チームへのセールス目線からの新製品・新機能開発提案

採用担当※データ活用のリーディングカンパニー/19期連続増収

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。
ポジションごとに採用活動を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただきますが、基本的には新卒採用・中途採用いずれもご担当いただきます。

【具体的には】
・新卒採用:新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど
・中途採用:中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等  ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー(HRBP)が行います。


●働く魅力
経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。
人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。
挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。

クラウド録画サービスの開発・運営会社でのセールスマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
リード獲得/商談創出/認知向上を目的としたセールスマーケティング施策のプランニング・実施・進行管理を担当いただきます。営業戦略と連動しながら成果につなげるため、セールス含む各ステークホルダーと的確なコミュニケーションを取りながら施策管理を行い、成果の最大化に貢献いただきます。

【具体業務例】
・展示会・外部イベントへの出展企画・実施 
・セミナー・イベントの企画・折衝・推進・運営
・登壇コンテンツの企画・プレゼン資料作成
・制作物のディレクション
・その他関連業務
・セールス組織/マーケティング企画担当との連携

【ポジションの魅力】
セールスマーケティング担当として、各種施策のプランニング 当日の実行まで、一貫してプロジェクト全体に携わっていただけます。
業界ごとのマーケティング企画担当と近いポジションで業務にあたるため、業界攻略のための戦略立案にも関与いただけます。

【キャリアパス】
発展中の組織のため、様々なキャリアパスの可能性があります。
・マーケティングマネージャー/リーダー
・マーケティング戦略の策定
・マーケティングリサーチ
・営業企画

ご経験に応じて、事業企画・推進、新規事業立ち上げ責任者  等

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業での市場投入戦略担当(プロダクトマーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
アシスタント〜マネージャー
仕事内容
中国本社と連携し新製品の日本市場導入を行う業務

*業務内容:
・マーケティングリサーチの企画、分析、実施、及びこれに基づく社内関係チームへのインサイト提供
・日本市場に最適化された製品戦略の立案及び導入プロジェクトの主導
・新製品のローカライゼーションにかかるグループ本社との調整(製品パッケージや取扱説明書、アプリ等)
・大手ECサイトなどのECビジネス販売戦略の立案ならびに実行
・パートナー企業とともに、国内家電量販店への製品展開・営業戦略の立案ならびに実行
・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業

メディアマネジメントサービス会社にて企画営業(SNSマーケティング)マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
本ポジションは、当社の連結子会社への出向を前提とした募集です。


本ポジションでお任せしたいのは、主にファンサーチ(企業のファンづくりを通じて事業支援を行う)の提案営業です。企業からの一方通行の情報発信ではなく、ファンをつくりながら商品・サービスを広めたい!という想いを持った企業に伴走し、ファンサーチの企画提案から運用支援までを行っております。



【具体的な業務内容】 ※◎が特にお任せしたい領域
◎ファンサーチの提案営業・案件獲得
◎要件ヒアリングをもとにしたマーケティング戦略の最適化
・マーケティング活動管理・可視化、レポーティング
・施策結果を踏まえた改善策や今後のアクションに関する戦略設計
◎メンバーの育成・マネジメント


使用ツール
連絡ツール:Slack
SNS:X、Instagram、TikTok、Facebook
分析ツール:Google Analytics など
業務改善:ChatGPT などの生成AIツール など
※過去に使用経験がなくても、入社後キャッチアップいただければ問題ございません。

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのストアマーチャンダイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存店の販売促進企画
・店舗とのコミュニケーション
・売上管理
・在庫戦略
・マーケットリサーチ
・取引先対応
・契約業務
・新店舗の運営準備
・既存店の改装検討
・店舗開発業務

※地方の新店出店時と、定期的な店舗ラウンドによる出張が発生します。

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのアカウントセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内家電量販店を中心としたオフライン販路における、セールス(本部商談等)、マーケティングプランの立案ならびに実行
*業務内容:
・販売/市場データを基にした4P戦略の立案と実行
・大手代理店を通して、家電量販店本部バイヤー等との商談実施
・売上最大化に向けた既存法人 (一部、新規法人顧客) との商談実施、協業体制構築
・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業
・展示台や什器の作成等の売り場改善業務
※家電量販店については店舗業務を行うフィールドセールス社員と連携しながら、業務遂行いただきます


●仕事の魅力
外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、常に成長機会を得られる環境です。
リテール戦略は家電量販店などのパートナー企業へのセールス活動だけではなく、オフライン販路におけるマーケティングプランの立案などの戦略業務まで、幅広く経験できる仕事です。


●ポジションの魅力
合理性業務内容
・販売データ (POS)や市場データ (GfK)を元に判断を行うことがベースにあり、データドリブンの考え方で仕事を進めることができる
・業界でのAnkerの地位を活かした営業ができる。多くのカテゴリーで1位を取っておりエンドユーザーからの支持・認知も十分にあるので、他メーカーに比べてセリングパワーがある。
・家電業界の広範な知識が身に付く。店舗営業ではなく、本部営業 (しかも代理店あり)なので、営業企画の側面もあり戦略的思考が身につきやすい

成長環境
・売上/利益を実直に追っており、社内の関係性や顧客との関係性を過度に重視しておらず、合理的な判断が多いことで数字に集中できる。
・数字を達成できないこと、成長しないことに関するストレスが少ない
・セールスメンバーの決定事項が数億円規模であり、若手のうちから責任のある仕事を任せてもらえる

風通しの良い職場環境
・家電業界の広範な知識が身に付く。店舗営業ではなく、本部営業 (しかも代理店あり)なので、営業企画の側面もあり戦略的思考が身につきやすい
・アポ数とか新規数とか売上に直接紐づかないKPIは少ない傾向
・セールス提案に関する稟議が少ない (見積の承認に数日掛かるとかない)
・入ってからでもポジションが上がりやすい

医療ベンチャーでの法務 兼 内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。

治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。

将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

【法務】
・プロジェクト業務(法令リサーチ、法令適合性の検討、契約交渉等)
・社内規程、社内マニュアル等の策定・改定対応
・社内法務相談
・取締役会、株主総会対応
・社内法務体制の構築

【内部監査】
・会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
・J-SOX、ISMS、QMSに関する内部監査計画の企画・立案
・内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
・改善状況のモニタリングとフォローアップ
・リスク管理委員会への出席・報告 など

スマホゲーム最大級企業でのUI/UXデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のデザイナーはただ仕様からUIやグラフィックを作成するだけが仕事ではありません。

常に新しい文化を創出し続ける当社のデザイナーは、単に画面に見えている部分を美しくデザインするだけでなく、「ユーザーの心情」や「数字として現れるサービスの課題」など、様々な角度から徹底的に思考し、ユーザーに提供される”体験”までを一貫してデザインしていただきます。

●新機能 / 改善施策の設計
機能の開発スタイルとして、PdMとともに企画段階から携わりながら開発を推進していただきます。
●当社ゲーム配信アプリのUI / UX デザイン
新機能のUI/UX設計や、既存のUI/UX改善、キャンペーングラフィック等幅広く携わっていただきます。

【このポジションの魅力】
・チャレンジングなフェーズのため、自身の考えが反映しやすい環境です。
・ゲーム×ライブ配信で新しい文化や体験、人々の居場所を創るという、革新性のあるプロダクト開発に携われます。
・フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能です。(出社を要望される場合もあります)
・ユーザーの反応が即座に得られるのは、スマホ画面をミラーリングしてライブ配信を行う当社アプリならではです。徹底的にユーザーに向き合える環境です。
・最良のユーザー体験を創るためにデザイナーも企画の上流から参加しているため、体験を最優先に考えたデザインができます。
・PdMやエンジニア等、開発現場には優秀なメンバーが多数在籍しています。さらに 「わかりあい」を徹底した社内文化により風通しもよく意見の出しやすい環境なので最良の体験創りが可能です。

【使用ツール/開発環境】
デザイン作成:Illustrator、Photoshop、Figma、AfterEffects
チームコミュニケーション:Slack

製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業での事業開発/責任者候補(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※年収とは別にストックオプションあり
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、事業開発を中心とした様々なポジションを募集しております。

▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。

ポジション例
営業マネージャー
カスタマーサクセスマネージャー
事業開発
など

外資系ベンチャーキャピタルでのアシスタントリサーチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントリサーチャー
仕事内容
下記の業務をメインに行っていただきます。
投資事業&マーケティング事業を支えるアシスタントとして、アソシエイトのサポートから始めていただきます。

●市場調査
●企業調査
●レポート作成
●マーケティング業務のサポート など

<POINT>
・将来的にシリコンバレーでの研修や 海外業務へ参加することも可能!
 英語スキルも存分に活かせます
・当社での仕事内容や業界については しっかりレクチャー!
 業界未経験の方もご安心ください。

【大阪】オフィス機器メーカーでのMarketingDX領域ソリューション開発担当(SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・2026年4月迄に強化領域のMarketingDX領域の中期目標達成に向けて、自社商材の開発及び、他社商材と組み合わせたソリューション開発業務を進めています。現在自社商材/サービスを核とし、MAやCRM、SFA分野と関わりの有る商材を想定しており、同事業の拡大に寄与いただける方を期待しています。
・マーケティング領域の新商品やソリューションの企画開発、顧客へのテスト展開等、一貫して業務に携わる事が可能です。

【業務詳細】
・自社商材と他社商材を組み合わせたソリューション開発業務
 −顧客案件をベースとしたソリューション企画開発
 −上記事例創出からの自社商材の企画
 −同社グループ内におけるマーケティング領域の人材育成業務

【魅力・キャリアステップ】
・自社の最新マーケティングツール(AI含む)並びにサービスが技術を核とし、パートナー企業と連携したソリューションを取り扱っています。
・自ら考え提案することで、同社の中で新たなソリューションの立ち上げを経験いただく事が可能で、他部門と協業し日本全国に展開をいただきます。
・同社として注力分野のマーケティング領域のビジネス立上げに参画いただく事が可能です。
・マーケティング領域の新商品やソリューションの企画開発、顧客へのテスト展開並びにソリューション見直し迄、幅広く一気通貫で対応いただく事が可能です。

メディアマネジメントサービス会社でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
部長
仕事内容
複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・経理財務部のマネジメント
・経理財務部門の改善、効率化
・月次、四半期、年度決算業務
・連結決算業務
・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など)
・グループ会社経理業務への助 ・指導
・監査対応/税務調査対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・経営判断に資する数字分析
・新規トランザクションの会計処理検討
・資金調達・管理業務(金融機関との折衝、資金繰り表作成など)

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのソーシャルコミュニケーションプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
インフルエンサー起用を中心としたプロモーション施策のリードと実行

*業務内容:
・インフルエンサーを起用したプロモーション戦略の立案
・戦略に基づいたキャスティングプランの立案
・インフルエンサー、広告代理店、事務所との折衝及び関係構築
・制作物の表記&デザインにおけるクオリティコントロール
・社内関連部門との連携業務
・施策結果のレポーティング

将来的には、中長期的なエンゲージメント強化、ファン育成のためのコミュニティ形成に関わる業務も担っていただきます。

株式会社Hedell Group/ハンズオン型コンサルティング会社におけるCOO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
COO
仕事内容
弊社にてガバナンスを取って経営している企業並びに投資先企業複数社のバリューアップ等のマネジメントを社長の右腕となり推進して頂きます。
具体的には下記業務を想定しております。

・グループの全プロジェクトの管理を行う部門のマネジメント
・営業、開発、マーケティング部門といった各部門のプロジェクト進行管理
・会社の戦略や方針の各部門への浸透
・経営数値管理(月次の事業予算・実績の管理、経営会議に必要な資料を作成)
・経営会議で決まった方向性に沿い、経営目標を立案

募集背景・魅力

「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。
具体的には、「ハンズオン型ファンド運営事業」と、「コンサルティング事業」を進めており、これらの事業を推進させるCOO職を募集しています。

COOには、グループ内のコンサルティング能力とグループ会社マネジメント能力の評価により、弊社傘下企業やコンサルティング先企業に対する投資家からの高い関心を獲得すること。
そして、投資ならびに投資家がすでに投資ている企業や事業へのコンサルティングをしたいと考えていただけるよう取り組んでいただきます。

これまでは個人投資家を中心に支えられてきましたが、3年以内に機関投資家や金融機関から安定的にお声がけいただけるよう目指していただきます。
代表は人脈と信頼関係を構築し、案件を目利きして持ってくることを得意しています。
COOには代表が持ってきた案件を磨き、人員を補強して成長させるグロース力の強い人材を求めています。


▼手掛けているビジネスの一部
・Appleのスティーブ・ジョブズやAmazonのジェフ・ベゾスなどを輩出し、国際的教育カリキュラムとして有名なモンテッソーリ教育を日本へローンチ。
・ニセコ超富裕層向けインバウンドサービスは2期目で2.5億円まで成長し、20億円の資金調達を完了。
・コンサルティング事業の1つとして、国内では数少ない混合診療クリニックの全国展開を仕掛け中。日本の医療課題解決にも取り組み中。

教育・人財育成コンサルティング事業会社での広報メンバー_代表直下

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
代表とダイレクトで業務を実行いただくからこそ、圧倒的な裁量権・意思決定のスピード・ケイパビリティーを高めていける環境です。

社内リソース、アセットは限られているもの、コンサル・事業開発・ファンドなど多岐にわたる事業展開をしている社内にはさまざまなバックグラウンドを持つ優秀な社員も多く在籍してます。

当事者意識を発揮いただきながら、社内・社外を巻き込みながら成果にコミットメントいただける方を募集いたします。

●まさに第二期創業期
多岐にわたる事業展開、従業員数も100名を超えてきた中、代表自らがメディアなど外部露出の機会も多くなってきております。ブランディングやPRについてはこれまでも代表自らがディレクションを取りながらやってきたものの、より当社としての存在意義や価値を世の中に波及すべく、社外・社内向けの広報をより加速していくため、今回代表直下ポジションとして1名募集いたします。

●業務内容:
一人目の広報・PRメンバーとして、広報・PR活動全般に取り組んでいただきます。

【業務詳細】
会社やプロダクト
サービスのブランディング活動やPRマーケティング施策の実行
SNSを活用した情報発信
プレスリリース作成
外部メディア等の取材対応
関連メディアとのリレーション構築、問い合わせ対応など、幅広い業務をお任せします。

上場ゲーム持株会社子会社でのWebアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、ITコンサルティング案件におけるWebアプリケーション開発をお任せします。
主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。
担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただき、リピート案件獲得に努めていただくことを期待しています。

具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・コーディング
・テスト


<仕事の魅力>
《コンサル未経験OK!開発経験を活かし、上場企業の開発業務にチャレンジ可能》

案件の特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・クライアントは通信、製薬、保険、ITの大手企業がメインです。
・上場企業の実務責任者として、開発業務を横断的に支援します
・上記に加え、IT/DXを絡めたFintech領域のプロジェクトも複数保有しています

ご参考
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・平均プロジェクト従事期間は1.6年で、お客様希望での要因入れ替えが発生したことはなく、
高い顧客満足度を維持しており、しっかりとプロジェクトに関わっていただくことができます。

急成長AIベンチャー企業でのソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
多岐に渡る大手企業に、自然言語処理・画像認識・音声認識・予測・数理最適化等の領域で、アルゴリズムエンジニアと共に機械学習・深層学習を軸にしたアプリケーション開発を行っていただきます。

クライアント企業の業界は多岐に渡っており、Communication Tech、Securityをはじめとした特定領域向けのソリューションに加え、各産業向けのサービス創出・改革、オペレーション改革を実現する未来のソリューションを日々創出しています。
また、個々の改革にとらわれず、各業界のトッププレーヤーとの協業による新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構築などの取り組みも増加しています。

【プロジェクト例】
・大手金融機関における次世代コンタクトセンターの構築
・国内クレジットカード決済流通網のうち約10兆円の規模を支える不正利用検知の提供
・大手教育事業者における生徒一人ひとりに合わせた最適な問題を出題する次世代型教育アプリの共同開発
・大手金融機関における膨大な問い合わ対応を効率化するLLMを活用した対話型エージェントの構築
・大手小売企業の業務効率化を加速する需要予測やシフト最適化ソリューションの提供

ポジションの魅力
・機械学習・深層学習技術に精通したアルゴリズムエンジニア、及びアプリケーション開発案件を深く理解しているBizDevとのプロジェクトを通じて最先端技術の知見を得られるため、AIを活用したソリューションのスペシャリストを目指すことができる
・Web系やSIer出身者など、出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、アーキテクチャの決定権など、裁量の大きい環境で働くことが出来る
・インフラ、バックエンド、フロントエンド全てに関わることが出来る
・業務効率化にとどまらず、クライアントとの協働による、新規サービスの共同開発や新規事業の立ち上げに携わることができる
・R&D活動を通じ、常に数年先の未来を体感することができる

生物多様性/自然資本をテーマとしたテクノロジー関連企業での新規事業開発 (コンサルティング営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社概要
テクノロジーを活用しながら自然資本・生物多様性を可視化・診断をし、持続可能な価値を循環させる事で「人と地域社会と地球」をエンパワーメントする企業。
水、森林、大気、土壌等の自然資本の可視化の評価とコンサルティングから自社SaaSプロダクトの開発、ブロックチェーン開発・NFTソリューション開発までグローバルメーカーやコンサルティングファーム出身のメンバーが、【高い技術力】と【コンサルティング力】を武器に、日本発のグローバルスタートアップとして事業運営中。

当社代表は、経歴としてもメガベンチャー・ドローンスタートアップで欧州拠点のCEO・JAXAで新規事業開発、グローバル製造業でNbS(自然に基づく解決)の新規事業、サスティナビリティ開示業務など幅広く必要領域をカバーしている。

●創業背景
今、世界では「財務情報だけでは企業の価値を測れない」という投資家からの要請の高まりや、気候変動が世界中の喫緊の課題となっていることなどを受けてSASBやGRI、TCFDなど各団体が作成したフレームワークや基準をベースに、各国で企業のサステナビリティ情報開示基準の策定が急ピッチで進められている。
そして「日本」でもサステナビリティ基準委員会が、2024年3月29日に国内でのサステナビリティ開示基準の公開草案を公表し、欧州のCSRDや米国のSECの動向も見据えつつ、日本企業がどのようにサステナビリティ情報を開示するのかの議論が佳境を迎えている為、今後、グローバル企業は同社がターゲットとしているような自然資本(水、鉱物等の資源)の調達と土地利用の在り方といった、新たなデューデリジェンス対応が必要不可欠になる為、TNFD ※(自然関連財務情報開示タスクフォース)の自然関連の情報開示の取組みが進みつつあり、サステナビリティに関する国際標準へ反映されるという機運が高まっている。
同社の高い技術力と優秀な人材が集まるコンサルティング力で、この領域をグローバルで支援することが必要となっている状況。

【業務内容】
1.TNFD開示、TCFD開示等の各種サステナビリティ開示のコンサルティング営業
2.TNFD開示、TCFD開示等のサステナビリティコンサルティング業務

テクノロジー関連企業でのCTO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CTO
仕事内容
●当社概要
テクノロジーを活用しながら自然資本・生物多様性を可視化・診断をし、持続可能な価値を循環させる事で「人と地域社会と地球」をエンパワーメントする企業。
水、森林、大気、土壌等の自然資本の可視化の評価とコンサルティングから自社SaaSプロダクトの開発、ブロックチェーン開発・NFTソリューション開発までグローバルメーカーやコンサルティングファーム出身のメンバーが、【高い技術力】と【コンサルティング力】を武器に、日本発のグローバルスタートアップとして事業運営中。

当社代表は、経歴としてもメガベンチャー・ドローンスタートアップで欧州拠点のCEO・JAXAで新規事業開発、グローバル製造業でNbS(自然に基づく解決)の新規事業、サスティナビリティ開示業務など幅広く必要領域をカバーしている。

●創業背景
今、世界では「財務情報だけでは企業の価値を測れない」という投資家からの要請の高まりや、気候変動が世界中の喫緊の課題となっていることなどを受けてSASBやGRI、TCFDなど各団体が作成したフレームワークや基準をベースに、各国で企業のサステナビリティ情報開示基準の策定が急ピッチで進められている。
そして「日本」でもサステナビリティ基準委員会が、2024年3月29日に国内でのサステナビリティ開示基準の公開草案を公表し、欧州のCSRDや米国のSECの動向も見据えつつ、日本企業がどのようにサステナビリティ情報を開示するのかの議論が佳境を迎えている為、今後、グローバル企業は同社がターゲットとしているような自然資本(水、鉱物等の資源)の調達と土地利用の在り方といった、新たなデューデリジェンス対応が必要不可欠になる為、TNFD ※(自然関連財務情報開示タスクフォース)の自然関連の情報開示の取組みが進みつつあり、サステナビリティに関する国際標準へ反映されるという機運が高まっている。
同社の高い技術力と優秀な人材が集まるコンサルティング力で、この領域をグローバルで支援することが必要となっている状況。

【業務内容】
1.新規プロダクトの企画・開発
2.テクニカルセールス

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのHRマネジャー (CHRO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
CHRO候補
仕事内容
【具体的な業務】
日本のHR責任者として日本組織を急成長させるべく、HQ(アメリカ)と連携しながら下記業務を担っていただきます。

・経営戦略/事業戦略から人材マネジメント/採用計画への落とし込み、実行
・HR組織の戦略策定、実行
(ご経験によっては、広報・総務・法務などのAdministrationも管轄いただきます)

【ポジションの魅力と得られる経験】
・スタートアップながら大手メーカー並に様々な職種のメンバーが在籍しているかつ今後も必要となるため、人事業務の難易度が非常に高い
・Japan to Global、ディープテックスタートアップの先駆けであるため、前例のない人事戦略立案と実行ができる

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのCoS (経営企画マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
【具体的な業務】
日本の経営企画責任者として日本組織を急成長させるべく、HQ(アメリカ)と連携しながら下記業務を担っていただきます。
・経営計画の立案、戦略の策定、予算管理・予実管理体制の構築および経営見通の精度向上
・市場動向の把握、競合の調査、自社のデータ分析
・取締役会や経営会議等へのレポーティング
・コーポレートガバナンス、IR対応

【ポジションの魅力と得られる経験】
・Japan to Global、ディープテックスタートアップの先駆けであるため、前例のない経営計画立案と実行ができる

【名古屋】人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。当社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。

当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

FinTech企業での証券コンプライアンスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス実務の牽引と業務運営の推進をお任せいたします。
規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。また、メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。

<業務内容>
・各種業法・規制等の調査および対応
-ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応
-新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応
・広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等)
・顧客交付書面等の整備・管理
・社内規程やマニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・障害発生時の対応(当局対応、顧客対応方針の検討等)
・当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等)
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・コンプライアンス関連の相談窓口
・各種会議体の事務局運営
・人材育成・採用

FinTech企業での証券コンプライアンスリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス業務をお任せいたします。
規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営や、ノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。

<業務内容>
・各種業法・規制等の調査および対応
-ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応
-新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応
・広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等)
・顧客交付書面等の整備・管理
・社内規程やマニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・障害発生時の対応(当局対応、顧客対応方針の検討等)
・当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等)
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・コンプライアンス関連の相談窓口
・各種会議体の事務局運営

FinTech企業での生命保険コンプライアンスリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
リーダー
仕事内容
生命保険事業におけるコンプライアンス業務のリードに加え、ロボアドバイザー事業や進出予定の領域(年金・住宅ローン等)にもキャッチアップいただきながら、今後の事業展開をプロアクティブにサポートする社内コンプライアンス体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。

メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。

<業務内容>
・生命保険事業の内部管理態勢の整備
・各種業法・規制等の調査および対応
・広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等)
・顧客交付書面等の整備・管理
・社内規程やマニュアルの整備・管理
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・障害発生時の対応(当局対応、顧客対応方針の検討等)
・当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等)
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・コンプライアンス関連の相談窓口
・各種会議体の事務局運営
・人材育成・採用

GMOあおぞらネット銀行株式会社/ネット銀行でのBaaS アライアンスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行では、「銀行のネット化」でなく「ネット企業の銀行サービス」をキーワードに、次世代テックバンクを目指して、新しい銀行サービスを展開しています。
主要サービスの1つである、BaaS(Banking as a Service)事業 のアライアンスマネージャーを募集しています。
新しいビジネスをゼロからつくりたい!裁量をもって仕事をしたい!社会的インパクトの大きい仕事がしたい!
などの想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

業務内容:
● BaaS事業の構築・推進に向けたアライアンス業務全般
● パートナー企業との提携提案・協業推進、案件のソーシングから事業推進までの全体管理
● 金融業界、決済市場、競合動向を常に把握し、競争力のある戦略策定

当社ならではの魅力:
● 急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトに携わるチャンス
● 業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジション
● 自らの戦略で事業を動かし、次世代の金融サービスを共に創造

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業での新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円(能力と経験に応じて決定) 通勤手当:会社規定に基づき全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態や製品企画の提案をする業務をお任せ致します。ポータブル電源や新製品の提案営業に主に携わっていただきます

●業務内容
・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行
・グループの製品群を活用した、日本市場たな販路開拓・新規市場戦略の立案・実行(自身による既存顧客への深耕営業および新規顧客への営業)
・既存の販路に縛られない新しい販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
・新たな製品企画・開発(市場調査 企画立案、開発フォロー)

医療ベンチャーでの事業開発(臨床試験システム事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※ご経験に応じて要相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル医療の推進により医療現場の課題を解決し、持続可能な医療の実現を目指し、ブロックチェーンによる臨床試験プロセスの効率化を実現するサスメドシステムの事業開発を担っていただける方を募集しています。

【お任せしたいこと】
・臨床試験システムの事業戦略の検討・構築
・事業拡大に向けた事業戦略の実行
・臨床試験システムの営業
・新規顧客候補の選定・顧客に応じた営業提案の検討・実施
・新規顧客候補の発掘、アカウントマネジメント

【具体的な業務】
・事業の目指す方向性について経営層とともに検討し、事業戦略・営業戦略を構築する
・日々の営業活動の結果をもとに、事業戦略・営業活動にフィードバックをかけてPDCAを回す
・リード獲得に向けた学会、展示会対応
・社内の臨床開発部門やデータマネジメント部門、システム開発部門との連携
・新規顧客の開拓、既存顧客からの新規案件獲得(想定顧客:製薬企業・医療機器メー・カー・アカデミア)
・顧客アカウント管理
・RFP(Request For Proposal)や入札案件への対応
・案件獲得後のシステム導入に向けた試験に関連する各ステークホルダーへの説明・プレゼンテーションの実施

医療ベンチャーでの事業開発(DTxアライアンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※ご経験に応じて要相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が開発する治療用アプリは、治験で有効性・安全性を確認し、厚生労働省から医療機器として承認された後に、医療機関から患者様に提供されるアプリです。
そのため弊社メンバーは、医師や製薬/医療機器企業の経験者、エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、事業開発・ビジネス経験者で構成されており、ユニークな組織となっています。

当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

【お任せしたいこと】
治療用アプリに関連する新規ビジネスの発掘 事業化
※ すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務】
-新規パイプラインや案件獲得のための提案活動
-弊社の開発製品や技術を活用したビジネス展開・事業化
-製薬企業やアカデミアへのアライアンス提案・実行
-各種プロジェクト推進

【キャリアイメージ】
入社後は治療用アプリに関わる事業開発担当としてスタートしていただき、将来的にはご経験やご希望に応じて、一つのパイプラインをお任せする事業責任者を目指していただくことができます。

大手ファンド投資先(フードデリバリープラットフォーム)での人事責任者 (マネージャー〜部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー〜部長クラス
仕事内容
・全社の人事責任者として、採用/教育/労務/その他人事企画(組織戦略・人事戦略)の推進、チーム・メンバーのマネジメントや社内外の連携を担当いただきます。
・特に成長戦略に不可欠である採用力強化においては、現場の各Mgrを巻き込み、組織の在り方や要員・人材要件を明らかにしたうえで、事業に寄り添った採用戦略の立案から実行までを推進いただきます。
・入社後の定着・戦力化に向けた社員教育及び既存の中核社員の成長に資する育成施策の立案と実行も重要ミッションとして担当いただきます。

<急募>オンライン証券サービス会社での経営企画(メンバークラス/経験不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
経営企画部のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々な業務やプロジェクトについて担当いただきます。

また現在弊社はIPO実現に向けた準備を進めており、これに関わる業務にも関わっていただくことを想定しております。IPOという企業の重要なイベントに対し、会社全体を見る経営企画の立場で推進してゆけるチャレンジングなポジションです。

ご入社後はOJTという形で、同部署内のメンバーと共に会社や業務内容についてキャッチアップをいただきます。

【具体的には】
・事業計画の立案、計画達成のための事業推進、予実のトラッキング
・新規事業の立案・推進 ・組織再編など、会社全体に係る施策の立案・実行
・事業提携先の検討・交渉
・資金調達・投資家対応
・IPO準備に携わる業務全般
全205件 1-50件目を表示中

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