「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

プラットフォームの転職求人

470 件

並び順:
全470件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

プラットフォームの転職求人一覧

新着 事業開発_プロジェクトマネージャー(オンチェーン金融)/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1800万円(ストックオプション制度あり。職位、その他条件に応じて検討)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・パートナー案件のプロジェクトマネジメント。社内外を巻き込んだ遂行と案件管理
・論点整理、要件の言語化、関係者の合意形成、進行と納期の管理
・事業開発。機会創出から関係構築・提案・契約まで
・顧客・パートナーのニーズを、プロダクトの要件へ翻訳
・事業として成立するスキーム・座組みの設計
・東京・ニューヨーク・シンガポールのグローバルチームとの協業

新着 経営企画(マネージャー候補)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<お任せする仕事内容>
●予実管理体制の構築、月次KPI・業績管理・業績報告資料作成
・事業構造を深く理解し、各部署と協議のうえ適切なKPIを策定・PL計画へ接続
・PLおよびKPIの効率的な月次モニタリング体制を構築し、予実分析・乖離時のリカバリープラン策定を事業部とともに推進
単なる数字集計にとどまらず、事業部門(営業・マーケ・プロダクト等)と深く連携し、業績・KPIのボトルネック特定と改善施策(レバー)の提案・推進を行っていただきます
・取締役会および経営会議向けの月次報告資料の作成(経営陣への示唆出し・分析の付加)
・投資採算性(ROI/回収期間)の評価プロセスの運用と、投資後のモニタリング
●全社予算策定のとりまとめ
予算策定方針に従い、各部署へのガイドライン提示、スケジュール管理、全社計画の取りまとめ
競合・他社事例のリサーチに基づき、事業部が目指すべきベンチマーク(KPI水準)の立案・提案
●IPOプロジェクト推進
主幹事対応窓口
上場審査資料等の作成・管理
IPOロードショー対応(IRデータ整備、Q&A対応等を含む)
●CFOの戦略業務・プロジェクトのサポート
ファイナンスおよびIR活動における各種データ作成・準備支援
リスク管理委員会の事務局運営
その他、当社の非連続な成長に向けた各種クロスファンクショナルな特命プロジェクト対応
●経営企画部のマネジメント・体制構築
部内の業務フロー再構築・標準化および、1 2年先の上場後を見据えた組織体制の整備
上場及び上場後を見据えたIR対応体制の構築
部内メンバーの強みを活かした適切な業務分担と、チームのパフォーマンス最大化

新着 ECコンサルタント/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ECサイト出店店舗様の売上最大化をミッションとし、店舗様のパートナーとして、戦略的なコンサルティングセールスをお任せします。


<具体的な業務内容>
・現状分析と目標設定:店舗様と売上目標を共有し、市場データや競合分析に基づいた中長期的な販売戦略を立案します。
・集客・販促の最適化:楽天のビッグデータを活用し、広告出稿の最適化や、商戦期に合わせたキャンペーン提案を行います。
・店舗運営の改善提案:ページ内のアクセス人数、転換率、客単価などの数値を分析し、UI/UX改善や商品訴求のブラッシュアップを支援します。
・商品開発・アセット提案:店舗様の強みを活かしたオリジナル商品やプライベートブランドの開発支援、グループの多様なサービス(物流・決済・金融等)を組み合わせたクロスセル提案を行います。


<働き方の特徴>
・担当スタイル:1人あたり約100店舗を並行して担当します。担当領域は商品ジャンルごとに分かれていますが、多角的な視点を養うため幅広く担当するケースもあります。
・商談相手:主に企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者と直接対話します。経営視点での深い議論が求められるため、ビジネススキルが飛躍的に向上します。
・営業スタイル:オフィスワークと対面(出張含む)を7:3の比率で組み合わせ、柔軟に業務を遂行しています。日々の細やかなフォローはメールやオンライン会議で、中長期的な戦略のすり合わせや予算提案は直接お会いして関係を構築します。
・分業体制:テクニカルな質問や操作サポートは専門のコールセンターが対応するため、「売上を伸ばすための戦略立案」というコア業務に集中できる環境です。

新着 【大阪】ECコンサルタント/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ECサイト出店店舗様の売上最大化をミッションとし、店舗様のパートナーとして、戦略的なコンサルティングセールスをお任せします。


<具体的な業務内容>
・現状分析と目標設定:店舗様と売上目標を共有し、市場データや競合分析に基づいた中長期的な販売戦略を立案します。
・集客・販促の最適化:楽天のビッグデータを活用し、広告出稿の最適化や、商戦期に合わせたキャンペーン提案を行います。
・店舗運営の改善提案:ページ内のアクセス人数、転換率、客単価などの数値を分析し、UI/UX改善や商品訴求のブラッシュアップを支援します。
・商品開発・アセット提案:店舗様の強みを活かしたオリジナル商品やプライベートブランドの開発支援、グループの多様なサービス(物流・決済・金融等)を組み合わせたクロスセル提案を行います。


<働き方の特徴>
・担当スタイル:1人あたり約100店舗を並行して担当します。担当領域は商品ジャンルごとに分かれていますが、多角的な視点を養うため幅広く担当するケースもあります。
・商談相手:主に企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者と直接対話します。経営視点での深い議論が求められるため、ビジネススキルが飛躍的に向上します。
・営業スタイル:オフィスワークと対面(出張含む)を7:3の比率で組み合わせ、柔軟に業務を遂行しています。日々の細やかなフォローはメールやオンライン会議で、中長期的な戦略のすり合わせや予算提案は直接お会いして関係を構築します。
・分業体制:テクニカルな質問や操作サポートは専門のコールセンターが対応するため、「売上を伸ばすための戦略立案」というコア業務に集中できる環境です。

新着 店舗グロース課 ECコンサルタント/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ECサイトに出店する店舗様の魅力を最大化し、以下のコンサルティング業務を担っていただきます。

・課題抽出・分析:当社のビッグデータを活用し、担当店舗(約100店舗)の課題を特定。

・戦略立案・提案:販売計画の策定、キャンペーン企画、広告運用、ページ改善など「楽天市場ならでは」の販売手法を提案。

・伴走支援:店主の方々と密に連携し、目標達成に向けたPDCAを共に回す。

※入社後のOJT研修が充実しており、未経験からでも習得できる環境です。

組織運営課:役員/部長秘書/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
役員/部長秘書
仕事内容
1)スケジュールマネジメント(優先度設計)・役員のカレンダーを単に埋めるのではなく、優先度設計(入れる/断る/委任する/代替案を出す)まで踏み込んで最適化・複数会議体・社内外の重要関係者を含む調整・リスケ時の影響整理と代替案提示(最小の往復で前進させる)

2)会議設計・意思決定支援・重要会議の目的定義、アジェンダ設計、必要メンバー確定、事前資料の回収・品質担保・役員が短時間で判断できるよう、論点・選択肢・前提・未確定事項を整理・会議後フォロー(宿題の可視化・期限設定・リマインド・関係者調整)

3)コミュニケーション/リレーション・社内外のキーパーソンとの連絡・調整(礼節とスピードの両立)・役員の意図や温度感を汲み取り、関係者に誤解なく伝達・必要に応じた訪問/会食等の手配(機密配慮・事故防止)

4)オペレーション/総務系の実務(正確性)・出張手配、会議室、旅程、経費精算、稟議、支払い等の運用・秘書業務に関わるツール運用・改善(定型の自動化・テンプレ整備など)

5)特命対応(状況判断力)・突発対応(予定変更・緊急会議・対外対応)に対し、冷静に優先順位付けし、関係者を動かす・指示が抽象でも意図を汲み、形にして返す(最小の往復で前進)

BtoBマーケティング戦略・企画推進/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティングソリューション事業の成長に向け、マーケティング戦略の策定から施策企画、実行、効果測定、改善提案までをリードしていただきます。

<主な業務内容>
1.戦略・企画・市場、顧客、競合、社内データを踏まえたマーケティング戦略の策定・マーケティングソリューション事業の年間・四半期マーケティング計画の立案、推進

2.施策推進・広告主・パートナー企業向けのブランドマーケティング、メッセージング、ポジショニングの設計・広告プロダクト、データソリューション、メディア商品のプロダクトマーケティング、価値訴求、営業連携・デジタルマーケティング施策、イベント・セミナー、展示会、リード獲得施策の企画・推進・ケーススタディー、ホワイトペーパー、営業資料、ウェブコンテンツ、メールマガジン等のコンテンツマーケティング企画

3.ステークホルダーマネジメント・グループ各事業のマーケティング支援、横断プロジェクトの推進・施策ごとの重要指標設計、効果測定、レポーティング、改善提案・経営層、事業部長、営業、プロダクト、データ、クリエイティブ等との合意形成、プロジェクトマネジメント

プレジデントオフィスは、少数精鋭の環境で、経営層や事業責任者との距離が近く、事業の方向性や優先順位を踏まえながら、マーケティング活動をスピード感を持って推進できます。

<バックグラウンド例>
・マーケティングの深い知見と、複雑なプロジェクトを推進するリーダーシップを兼ね備えた方々・事業会社でのマーケティング経験:ブランド・プロダクト・デジタル・コンテンツ・イベント等、幅広いマーケティング戦略の企画立案実行をされてきた方・Web/サービス領域の知見: 広告・メディア・アドテクノロジー(Adtech)企業、またはインターネットサービスや消費者向けサービス企業でのマーケティング経験をお持ちの方・戦略・企画・推進:コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社の経営・事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験をお持ちの方

BizOps - プラットフォーム事業/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
決済基盤、与信、金融オペレーションの強みを外部パートナーに提供し、パートナー独自のカード事業立ち上げからグロースを支援する事業において、事業運営に関わるオペレーション全体の設計・改善を担うポジションです。

【具体的な業務】
・横断的なオペレーションの標準化・効率化による事業利益への貢献
KYC・不正利用・カスタマーサポート・督促回収・カード製造管理など各工程において、パートナーごとに個別化した業務フローを可視化・分析し、オペレーションの標準化及び効率化を推進します。オペレーションコストの最適化を通じて、サービスの品質・収益性最大化を支えます。
・社内外のステークホルダーとの業務運用の調整
提携先企業や社内関係各所と連携し、利害関係を整理しながら、円滑かつ実効性の高いオペレーション体制を構築します。
・KPI設計とモニタリング体制の構築
フェーズに応じたオペレーションKPI策定と継続的なモニタリングの仕組みを実装します。

【ポジションの魅力】
KYC、不正利用、カスタマーサポート、督促回収、カード製造管理対応など、事業運営に必要な複数のオペレーションを横断的に捉え、全体構造を設計および改善していきます。立ち上げフェーズにあり、業務改善の担当者として設計した仕組みや判断基準がそのまま事業の土台となります。単に既存オペレーションを改善するだけでなく、事業として成立する土台そのものを構築するフェーズに関わることができます。

【11/7(土)1DAY選考会】AI&Dataコンサルタント/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
11/7(土)開催 休日1DAY選考会

【当日の流れ】
・オンラインセミナー(9:30〜10:00)→1次面接(約40分)→ 2次面接(約40分)
  ※1次では選考結果は出ません。皆様、2回ずつ面接を受けていただきます。
   所要時間は9:30〜18:30のうち、最大2時間となります。面接時間は書類選考の通過後に調整します。
 ・場所:オンライン ※日時が確定したのちに参加用URLをご案内します。

【業務概要】
ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築〜分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。
顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます。
また、ハイレベルな戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題を顕在化し、深堀していくアプローチを採用し、課題を明確にしてからソリューションの採択を実施していただきます。

●具体的には、
<AI Strategy>
 ●AI戦略策定:
   AI利活用による構造改革、組織改革、業務変革(BRP)の構想策定
   戦略実行に必要な組織・人材等も絡めた ロードマップ策定
   AI利活用のユースケース創出、実行計画策定
 ●AIガバナンス:
   AI活用・ガバナンスの現状診断
   AIガバナンスのビジョン・ロードマップ策定
   ポリシー・ガイドライン等の運用設計
   運用プロセス・ツールの導入、モニタリング

 ●AI人材支援、組織構築・推進
   AI人材のソーシング戦略策定
   AI人材の内製化支援 (人材・スキル定義、トレーニング)
   生成AIを含むAI活用を推進するためのCoE組織の構築・活動推進

<AI & Operations>
 ●AI PoC
   生成AIや機械学習技術を組み込んだユースケース設計
   有効性検証のためのPoC設計・実行
   PoC後の業務適用計画策定
 ●AI本格開発
   業務実装のための生成AI・機械学習モデル開発
   DataRobotなど、ツール導入による開発能力・ユースケース拡大
 ●AI組織構築・推進
   AISと連携し、CoE伴走型で全社AXの推進や人材育成を支援

<Data Modernization & Analytics>
 ●データアナリティクス
   高度なアナリティクス手法を駆使したインサイト導出
   アナリティクスとAIを組み合わせたソリューション開発
 ●AI・データ基盤構築
   生成AIを含むAI活用の拡大・定着化を支えるAIプラットフォーム・データ基盤構築およびデータマネジメント
  (Informatica,Lakehouse, Snowflake, Databricks, Palantirなど、SaaS/PaaS型での提供を含む)
 ●AIモデルマネジメント
   生成AI・機械学習モデルの運用設計
   モニタリング・チューニング等の保守運用

Engineering Manager, DBRE/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Engineering Manager
仕事内容
業務内容
主な業務内容

●Database Reliability Engineer(DBRE)チームのマネジメント、育成および採用を行い、心理的安全性、継続的な学習、オペレーショナルエクセレンスを重視したチーム文化を醸成する
●当社のデータベース基盤における技術的ビジョンおよび中長期的な技術戦略・ロードマップを策定し、実行をリードする
●ミッションクリティカルなデータベースシステムの安定稼働を統括し、重大なデータベース障害発生時のインシデント対応および再発防止のためのポストモーテムを主導する
●FinOpsチームと連携し、シャード統合やリソースの適正化などを通じて、パフォーマンスと効率性のバランスを取りながら継続的なコスト最適化を推進する
●Platform Infrastructure、SRE、Observability、Productチームと密に連携し、ビジネス要件および重要なユーザージャーニーに沿ったデータベース基盤・機能の提供を実現する

ユニークなチャレンジ
クラウドネイティブへの移行完遂と安定化
既存のオンプレミスデータセンター(TC2)から TiDB Cloud への大規模マイグレーションが最終段階にあります。本ポジションでは、この重要な移行を完遂するとともに、将来を見据えたクラウドネイティブな運用モデルを定義・確立していただきます。

大規模・高難度なシステム運用
数十万QPSおよび数十テラバイト規模のデータを扱う MySQL/TiDB クラスタを運用しています。複雑な分散システム環境において、99.99%の可用性を維持・向上させるという高い難易度の課題に取り組んでいただきます。

コストと信頼性の両立
事業成長に伴いデータベースコストは重要な経営要素となっています。アーカイブ戦略やアーキテクチャの見直しなどを通じて、「Core」システムの信頼性を損なうことなく、継続的なコスト最適化をリードしていただきます。

Database Reliability Engineer (DBRE) /フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
成長を続け、現在では国内最大規模のマーケットプレイスとなりました。 サービスの成長に合わせ、トラフィックが増え続けるなかでも当社のお客さまに、より良い体験を提供するにはシステムの信頼性やパフォーマンス、スケーラビリティを改善し続けることが必要不可欠です。そこで現在、データベースに関わるポジションを募集しています。

当社のDatabase Reliability Engineeringチームでは膨大なトラフィックを持つサービスを安定稼働させるためのソフトウェアの開発・運用を担うソフトウェアエンジニアを募集しています。具体的な業務は以下の通りです。

システムモニタリング、キャパシティプランニング
パフォーマンス、スケーラビリティの改善
障害検知、障害対応
CloudSQL(MySQL, PostgreSQL) AlloyDB, TiDB, Spanner や各種ミドルウェアの運用/性能チューニング
オペレーションの自動化を実現させるためのソフトウェア開発
データベースの利用/運用に関するガイダンスの策定


ユニークなチャレンジ
我々は、数十テラバイトのデータを保有し、数十万QPSを処理する大規模で重要なDatabaseクラスタを運用しています。Google Cloud SpannerやGoogle Cloud SQLや TiDB Cloudなども大規模に利用しており、マネージドサービスの最適な利用を推進する役割も担っています。この様な、多様、大規模、ミッションクリティカルな環境下で、安定性を維持する事は勿論のこと、将来的なサービスの成長にも対応できる環境の提供に取り組んでいます。

Software Engineer (Site Reliability) /フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
SLOに基づき、Google Cloud上で稼働する数百規模の本番マイクロサービスを運用し、緊急時のオンコール対応や運用サポートも担う。
信頼性向上に向けた取り組みを、設計、監視、リリース、リリース後の改善まで一貫してリードする。
重要なユーザージャーニーに対するSLI/SLOを定義・運用し、エラーバジェットを活用してプロダクトチームとの優先順位付けを行う。
インシデント対応をリードし、ポストモーテム文化を発展させ、再発防止につながるフォローアップを推進する。
ログ分析、アラート要約、根本原因分析、復旧対応をなどを対象に、明確な安全性を担保したAI Agentを構築する。
TerraformによるInfrastructure as Codeを実践し、大規模なマイクロサービス環境における運用のスケーラビリティ向上やトイル削減のための自動化を実施する。
お客さまの影響に紐づいた監視、アラート、オブザーバビリティを構築・維持し、検知から緩和までの時間を短縮する。
本番環境で稼働するサービスに対して、利用増加や障害発生を見据えたリソース設計、オートスケール、依存先サービスへのレジリエンス強化などを通じて、信頼性と性能を継続的に改善する。
プロダクトチームおよびプラットフォームチームと連携し、新機能や新規サービスを安全に本番投入するための準備、運用設計、新しいプラットフォーム整備を推進する。
リスク評価、監査対応、運用ルールのコード化・自動検証を通じて、安全で信頼性の高い本番環境を継続的に維持・改善する。


 
ユニークなチャレンジ
幅広い事業領域において、CUJ SLOを通じてお客さまへの影響を可視化し、プロダクト判断や運用方針に反映しながら、信頼性向上に取り組みます。
AIによって開発スピードが加速する中で、エンジニアとAI Agentが協働する新しい運用のあり方をつくり、これからのSRE文化を形づくります。
信頼性とレジリエンスの重要性が組織全体で理解されている環境で、プロダクトチームやプラットフォームチームと連携し、データに基づく改善を継続的に進められます。
運用サポート、問い合わせ対応、インシデント対応などの日々の運用業務と、信頼性向上に向けた中長期のプロジェクト推進の両方に取り組みます。
チーム内外で日本語と英語を日常的に使う環境で働きます。

エンドポイント・ID/認証コンサルタント(デバイス・セキュリティ運用)/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。
●主な対象範囲
・デバイス管理基盤(Mac/Windows)
・ID認証基盤
・エンドポイントセキュリティ基盤
・Microsoft 365/Google WorkspaceなどのOA基盤
●具体的な業務内容
・エンドポイント運用における課題整理、要件定義
・デバイス管理基盤、認証基盤、セキュリティ運用基盤の設計、構築
・EDR/エンドポイントセキュリティ製品を活用したセキュリティ運用の設計、改善
・ID/認証管理プロセスの整備および運用標準化
・PCライフサイクル管理を含めた運用業務の効率化、自動化
・セキュリティアラート対応、インシデント対応プロセスの改善
・お客様への提案活動および運用改善コンサルティング
・運用チームおよびパートナーのリード

当部署で働く魅力
●設計、構築だけでなく、運用変革をリードできる
当社では、デバイス管理、ID/認証管理、セキュリティ運用を統合したエンドポイント運用サービスを推進しています。
単なる設計・構築担当ではなく、お客様課題の整理から運用方針の策定、運用改善の推進までをリードいただきます。パートナーや運用チームを牽引しながら、お客様の運用変革を実現するプレイングリーダーとして活躍いただけます。

●AI活用を前提とした次世代の運用モデルづくりに携われる
当社では、業務の標準化/自動化に加え、AIの活用を前提とした運用モデルの構築を推進しています。
アラート分析やナレッジ活用、運用オペレーションの自動化や効率化など、AIを活用した新しい運用のあり方を実践しながら経験を積むことができます。

●技術とマネジメントの両方を伸ばせる
プレイングリーダーとして、自ら設計、構築に携わりながら、お客様折衝や運用チームのリードも担当いただきます。
技術力だけでなく、プロジェクト推進やチームマネジメントの経験を積み、市場価値の高い人材を目指せます。
また、将来的にはPMやコンサルタントなど幅広いキャリアを選択いただけます。

【京都/東京】Product Architect/大学発AIスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
リーダー〜マネージャークラス相当
仕事内容
・オントロジー設計:製造業等の複雑な業務フローを解析し、図面・人・機械・時間・品質といった点在するデータをデジタル空間上で繋ぎ合わせるデータモデル・システム構造の設計を担っていただきます。現場の「不条理な仕様」を汎用的なアーキテクチャへ抽象化・変換することがコアミッションです
・標準モジュールの定義とプロダクト化:個別カスタマイズ開発で得た現場知能を、汎用性の高い標準モジュールへと昇華させていただきます。バックエンド設計からAPI仕様の策定、AIモデルとの統合設計まで、エンジニアリングの全レイヤーを俯瞰しながらスケーラブルなプラットフォームへの進化ロードマップを策定・実行していただきます
・エンタープライズ顧客へのソリューションデリバリー:大企業の経営層から現場実務担当者まで、異なる視座を持つステークホルダーと対等に技術的な議論を行い、課題を適切に把握したうえで最適なシステムアーキテクチャとソリューションを提案・実装していただきます。合意形成から導入後の定着支援までを一気通貫で担っていただきます

大手IT企業グループのデータサイエンティスト(ビジネスグロース領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】

機械学習・データサイエンスの知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデルの開発・運用を担っていただきます。
マーケティング、プロダクト、事業企画など複数部門と連携しながら、課題設定からモデル開発、施策実装、効果検証まで一気通貫で推進いただきます。

ビジネスグロース領域におけるデータ分析・機械学習モデルの企画、開発、運用
ユーザー理解を深めるための顧客分析、行動分析、予測モデルの構築
入会数、GMV、解約数、リボ・分割利益、クロスユースなどの事業KPI改善に向けた分析テーマの企画・設計
マーケティング施策、プロダクト改善、新規事業企画につながる分析・提案
分析結果をもとにした施策実装、効果検証、改善提案
事業部門、マーケティング部門、プロダクト部門などとの連携・プロジェクト推進

▼Analytics & Data Platform

Languages:Python / SQL
Data Warehouse:BigQuery
Cloud:Google Cloud(GCP)
ML Libraries:LightGBM / XGBoost / CatBoost / scikit-learn / Statsmodels / Prophet / Optuna / SHAP / pandas / NumPy
Notebook:Jupyter Notebook / Vertex AI Workbench
BI:Looker Studio
Workflow:Vertex AI Pipelines
AutoML:DataRobot / Vertex AI
▼本ポジションの魅力

データサイエンスを通じて、ユーザー価値の向上と事業成長の両方に貢献できる
数百万〜数千万規模の会員データ、数千万〜数十億件規模のトランザクションデータを活用し、スケールの大きな課題に挑戦できる
分析だけで終わらず、施策実装、効果検証、改善まで一気通貫で携われる
当社および当グループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用し、自らの分析やアイデアを多くのお客様への価値提供につなげられる
立ち上げフェーズの組織で、分析テーマの企画・提案から主体的に取り組める
事業部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、多様なステークホルダーと連携しながら、データをもとにした意思決定を推進できる

大手IT企業グループのデータサイエンティスト/リーダー候補(ビジネスグロース領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】

機械学習・データサイエンスの知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデルの開発・運用を担っていただきます。
マーケティング、プロダクト、事業企画など複数部門と連携しながら、課題設定からモデル開発、施策実装、効果検証まで一気通貫で推進いただきます。
また、リーダー・マネージャー候補として、データサイエンティストメンバーの育成や技術レビュー、品質保証など、チームの中核を担っていただきます。

ビジネスグロース領域におけるデータ分析・機械学習モデルの企画、開発、運用
ユーザー理解を深めるための顧客分析、行動分析、予測モデルの構築
入会数、GMV、解約数、リボ・分割利益、クロスユースなどの事業KPI改善に向けた分析テーマの企画・設計
マーケティング施策、プロダクト改善、新規事業企画につながる分析・提案
分析結果をもとにした施策実装、効果検証、改善提案
事業部門、マーケティング部門、プロダクト部門などとの連携・プロジェクト推進
データサイエンティストメンバーのマネジメント、育成、技術レビュー、品質保証
分析テーマの優先順位判断、案件推進体制の構築、分析品質の標準化

▼Analytics & Data Platform
Languages:Python / SQL
Data Warehouse:BigQuery
Cloud:Google Cloud(GCP)
ML Libraries:LightGBM / XGBoost / CatBoost / scikit-learn / Statsmodels / Prophet / Optuna / SHAP / pandas / NumPy
Notebook:Jupyter Notebook / Vertex AI Workbench
BI:Looker Studio
Workflow:Vertex AI Pipelines
AutoML:DataRobot / Vertex AI

▼本ポジションの魅力
データサイエンスを通じて、ユーザー価値の向上と事業成長の両方に貢献できる
数百万〜数千万規模の会員データ、数千万〜数十億件規模のトランザクションデータを活用し、スケールの大きな課題に挑戦できる
分析だけで終わらず、施策実装、効果検証、改善まで一気通貫で携われる
当社および当グループが保有する顧客基盤やデータなどのアセットを活用し、自らの分析やアイデアを多くのお客様への価値提供につなげられる
立ち上げフェーズの組織で、分析テーマの企画・提案から主体的に取り組める
事業責任者や経営・事業部門と対話しながら、事業KPIに直結するテーマをリードできる
データサイエンス組織の中核人材として、メンバー育成、技術レビュー、分析品質の標準化、案件推進体制の構築など、チームづくりに関われる

法務担当/決済を基盤にしたフィンテック事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
社会インフラの一翼を担う企業として、次なる成長を共にリードいただける方を募集しています。

カスタマーサクセスマネージャー(エンタープライズ担当)/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
決済サービスは、導入して終わりではありません。お客さまの業務に定着し、継続的に活用されて初めて、事業成長につながります。

同社は、国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える決済・DXソリューションを展開しています。本ポジションでは、大手加盟店の導入成功から利用定着・活用拡大までを一貫してリードしていただきます。問い合わせ対応型のサポートではなく、顧客の課題を捉えて社内外の関係者を動かし、成功の仕組みそのものをつくる役割です。

組織は立ち上げフェーズにあります。目の前のお客さまへの伴走に加え、そこで得た知見や顧客の声をサービス改善へつなげ、再現性のあるカスタマーサクセスモデルの構築にも携われます。

【ミッション】
大手加盟店の導入成功・利用定着・活用拡大を実現し、継続的に選ばれるサービスと顧客支援の仕組みをつくる

【主な業務内容】
・大手加盟店に対する導入プロジェクトの設計・推進
・導入後の運用設計、社内展開、利用定着・活用促進の支援
・定期的な対話や利用状況を通じた課題の特定と解決策の提案
・顧客データや顧客の声の収集・分析、プロダクト・業務改善への反映
・利用拡大やクロスセルにつながる施策の企画・推進
・営業、商品企画、プロダクトマネージャー、開発等との部門横断プロジェクト推進
・AI・デジタルツールを活用した、効率的で再現性のある顧客支援モデルの構築

【このポジションで得られる経験】
・エンタープライズ顧客の複雑な導入・定着課題を解決する経験
・新設組織の戦略、KPI、業務プロセスをゼロから設計する経験
・顧客の声を起点にサービスを進化させる経験

BtoBプロダクトマーケティング(GTM戦略/決済・DXサービス)/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内有数の決済基盤を活用し、加盟店の事業成長を支える多様な決済・DXソリューションを展開する企業において、加盟店向け決済サービスの市場・顧客分析、価値訴求の設計、Go-to-Market(GTM)戦略、需要創出施策までを一貫して担当するポジションです。
広告運用や施策実行だけに閉じず、営業・商品企画・データ分析等と連携しながら、事業戦略と営業成果をつなぐ役割を担います。決済領域の知識は入社後に習得可能です。

【具体的な業務】
・市場、競合、業界構造、顧客課題の調査・分析
・注力業界・顧客セグメントの選定とターゲティング
・顧客課題とサービスの強みを結び付けた価値提案・メッセージの設計
・Go-to-Market戦略およびマーケティング計画の立案・推進
・デジタル、セミナー、展示会、コンテンツ等を組み合わせた需要創出施策の企画・実行
・MA/CRMを活用したリード獲得、ナーチャリング、商談創出プロセスの設計・改善
・営業資料、導入事例、FAQ等のセールスコンテンツ企画
・営業、商品企画、データ分析等との連携および施策効果の検証・改善

【ポジション・部門の魅力】
・大規模な決済基盤を活用し、新たな市場を開拓する経験が得られます。
・戦略立案から商談創出まで、BtoBマーケティング全体を動かす経験が積めます。
・営業や商品企画を巻き込み、事業成長の仕組みを構築する経験が可能です。

AIスペシャリスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1300万円
ポジション
シニア〜シニアマネジャー
仕事内容
【業務概要】
同社におけるAI関連プロダクトの開発運用を担当します。
同社のデジタルイノベーション部門は、最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査の高度化・効率化や不正の検知・防止、データドリブンな意思決定の実現など、会計監査・経理財務領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。

【具体的な業務内容】
・生成AI/大規模言語モデル(LLM)を活用した新規ユースケースの探索および業務課題の特定
・LLMを用いたPoC(Proof of Concept)の企画・設計・開発
・技術調査(最新LLM、関連ツール・フレームワーク等)および有効性・実現性の評価

【ポジション・部門の魅力】
最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査・経理財務領域のDXを推進する重要な役割を担うことができます。

AIエンジニア/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1300万円
ポジション
シニア〜シニアマネジャー
仕事内容
【業務概要】
同監査法人における分析ツール・業務支援ツールの開発運用を担当します。
同監査法人のデジタルイノベーション&アシュアランス統轄事業部では、最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査の高度化・効率化や不正の検知・防止、データドリブンな意思決定の実現など、会計監査・経理財務領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。

【具体的な業務】
●分析ツールの内製開発・運用
・子会社リスクスコアリング
・証憑改ざん検知
・不正リスク検知モデル など

●業務支援ツールの内製開発・運用
・社内AIツール
・プロジェクト管理ツール など

【ポジション・部門の魅力】
最先端のデジタル技術やAIを用いて、会計監査・経理財務領域のDXを推進するやりがいのあるポジションです。多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、技術で価値を提供する経験を積むことができます。

【東京/愛知/大阪】CFOトランスフォーメーションコンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
マネジャー〜メンバークラス
仕事内容
【業務概要】
クライアントのCFO改革の実現化に向けて、経理業務プロセス改革、決算プロセス改革、経理DX、経営管理プラットフォーム導入、AI・デジタル技術の活用などのコンサルティングに従事するポジションです。

【具体的な業務】
●経理業務プロセス改革(BPR)
・経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定
・SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化
●決算プロセス改革・高度化
・決算の早期化・効率化、品質向上
・将来的な決算自動化を見据えた構想策定
●経理DX(会計システム・ERP刷新および周辺システム統合)
・ERPを中心とした基幹システムの刷新
・決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計
●経営管理プラットフォーム(EPM)導入・高度化
・予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築
・データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化
●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進
・AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化
・経理業務を統括するAIエージェント構想の策定

【役割別の業務】
・マネジャー
プロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードします。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行します。

・メンバー(アソシエイト・シニアアソシエイト)
特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進します。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献します。

【ポジション・部門の魅力】
・各種システムのインプリ(下流工程)ではなく、企画構想 業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験することができます。
・会計の専門家、コンサル系、システム系、事業会社出身者等、幅広い人材と協働しながらサービスを提供することで、視野や知見を広めることができます。

【東京/愛知/大阪】CFO組織改革コンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
メンバー / マネジャー
仕事内容
【業務概要】
クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供を行うポジションです。大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定から実行支援まで担当します。

【具体的な業務】
まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部を担当しながら業務を習得します。経験やスキル、希望を踏まえたプロジェクトへアサインされます。

●プロジェクト例
・財務ガバナンス強化(グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど)
・財務経理組織の機能再編・強化支援(FP&A導入など)
・資本コストを意識した経営の実践・浸透支援(KPI体系見直し、ROIC活用など)
・RHQ改革のための組織再編
・会計システム(ERP/連結会計システム等)、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム(EPM/BI等)、原価計算システム等の構想 導入支援
・システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援
・システム導入を前提とした業務プロセス改善支援

【ポジションの魅力】
・経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方に適した環境です。
・自己実現のためのキャリア面談が好評であり、経験後に志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦が可能です。
・クライアントとの強固な関係性から、中長期的に支援するプロジェクトが多数あります。

データ処理エキスパート・エンジニア/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1160万円
ポジション
シニアスタッフ〜マネジャー(データ処理スペシャリスト)
仕事内容
【業務概要】
各企業の財務諸表監査におけるデータ処理エキスパートとして、データ処理専任者で構成されるデータプロセスチームの中核を担うポジションです。データ処理のみならず、データ処理基盤の構築・展開に関する業務を推進します。

【具体的な業務】
1. データ分析の標準化、システム構築・開発およびその展開サポート
2. 監査チーム、データ分析チームと協業したデータ抽出・加工要件の整理および実行
3. データ処理アシスタントを含めたデータプロセスチームのサポート、リード
4. データ分析の要件とクライアントのデータ内容の把握、入手データのチェックや加工処理のための要件整理および実際の加工処理
5. 作業効率向上のため、反復的に行う処理の標準化・システム化

【ポジション・部門の魅力】
データ処理エキスパート・エンジニアは、監査チームがこれまでそれぞれ実施していたデータ処理作業について、SQL等の活用による自動化、標準化をしたうえで、様々な監査手続に展開するプラットフォームを構築する領域で活躍しています。将来的に同法人の全監査クライアントを対象とし、劇的な効率化を果たし、同時にクオリティのさらなる向上を実現する目標を持っています。新たな取り組みであるため、自身の経験に基づき、チームメンバーとして、目標を実現させていく経験ができます。また、スキルや特性に応じて、部門内の他のプロジェクトに関与するチャンスもあります。

IT監査データ分析スペシャリスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜980万円
ポジション
シニアITアナリスト / アシスタントマネジャー
仕事内容
【業務概要】
企業の財務諸表監査におけるデータ分析業務をIT監査チームメンバーとして担当します。IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7〜8名規模のチームとなります。

【具体的な業務】
1. 監査におけるデータ分析対象業務の理解
2. 監査におけるデータ分析シナリオの立案
3. 監査におけるデータ分析の要件定義、分析対象データの特定
4. 監査先からのデータ取得
5. データ加工、データ分析の実施
6. 分析結果の解釈と洞察の提供

【ポジション・部門の魅力】
監査業務におけるデータ分析の専門家として、企業の財務データの信頼性を担保する重要な役割を担うことができます。多様なデータに触れ、分析スキルや監査に関する知見を深められる環境です。

データベース信頼性エンジニア(DBRE)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社フリマアプリはサービス開始以来、成長を続け、現在では国内最大規模のマーケットプレイスとなりました。
サービスの成長に合わせ、トラフィックが増え続けるなかでも当社フリマアプリのお客さまに、より良い体験を提供するにはシステムの信頼性やパフォーマンス、スケーラビリティを改善し続けることが必要不可欠です。そこで現在、データベースに関わるポジションを募集しています。

当社のDatabase Reliability
Engineeringチームでは膨大なトラフィックを持つサービスを安定稼働させるためのソフトウェアの開発・運用を担うソフトウェアエンジニアを募集しています。具体的な業務は以下の通りです。

- システムモニタリング、キャパシティプランニング
- パフォーマンス、スケーラビリティの改善
- 障害検知、障害対応
- CloudSQL(MySQL, PostgreSQL) AlloyDB, TiDB, Spanner
や各種ミドルウェアの運用/性能チューニング
- オペレーションの自動化を実現させるためのソフトウェア開発
- データベースの利用/運用に関するガイダンスの策定

人事企画・労務企画部長候補/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
事業・組織の成長に伴って生じるさまざまな「人と組織」の課題に対し、人事企画・労務企画を中心とした施策の企画・推進および組織マネジメントをお任せします。

既存制度やルールの運用にとどまらず、現状の課題を構造的に捉え、必要であれば既存の仕組みそのものを見直しながら、経営・事業と接続した人事施策へ落とし込んでいくことがミッションです。



◆◆具体的な業務内容◆◆

※ご経験や強みに応じて、以下のなかから担当領域を決定します。

・人事戦略および各種人事施策の企画推進
・人事評価制度をはじめとする各種制度の企画、見直し
・労務領域における課題抽出、提案
・複雑な人事/労務課題に対する方針策定、意思決定
・人事組織のマネジメント、メンバー支援
・経営、事業部門、人事内の各組織との連携、調整
・事業/組織の変化に伴う新たな人事課題の特定および解決

新規事業bizdev責任者候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が持つ事業アセット(プラットフォーム・ユーザーデータ・資金力・ブランド)を活用した新規事業の立ち上げ・拡大を担っていただきます。事業アイディアの発掘から収益モデルの構築・実行まで、経営陣と直接連携しながら一気通貫で推進します。
あわせて、BizDevチーム(3〜5名想定)のマネジメントも担っていただきます。

●業務範囲
・新規事業の企画・戦略立案:Claudeを活用した市場調査・競合分析の自動化と、そこから導く戦略の立案
・収益モデルの設計・検証:仮説を立て、AIで高速検証し、MVPを最速で構築するサイクルの推進
・企業アライアンス・パートナー開拓:版権元・大手プラットフォーマー・海外パートナー等のキープレイヤーを特定し、提携シナリオを構築。数千万円〜億円規模の投資を伴うディールも自ら主導いただきます
・交渉・契約実務の統括:諸条件の設計、法務チームと連携した契約実務の総括。AIを活用した契約書レビューの推進
・BizDevチームのマネジメント:メンバー3〜5名の目標設定、案件管理、育成、採用。メンバーのAI活用度を高め、組織としての案件開拓速度を引き上げます
・新規事業のマーケティング戦略の立案・実行
・社内体制・オペレーションの構築:AIを組み込んだ業務フローの設計と標準化
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援

●このポジションの魅力
・経営陣との距離の近さ:代表・事業責任者と直接連携し、自らの戦略がダイレクトに事業に反映されます。良いアライアンス案であればその日のうちに経営承認が降り、翌週にはパートナーへ提案に行く機動力があります
・AIネイティブな環境:社内のMCPサーバーを介して自社の強みやパートナーのデータをAIに読み込ませれば、提案骨子やシミュレーションが数分で出力されます。足で稼ぐレガシーな営業スタイルとは無縁です
・人間がやるべきことに集中できる:リサーチや資料作成はAIに任せ、あなたは「両社でどんな面白い未来を創るか」という熱意と信頼でパートナーの心を動かすことに集中できます
・前例のない事業に最初から関われる:「ガチャスーパー(食品×エンタメ)」など、世界にまだ存在しないビジネスを自分たちが作ります

●利用するツール
Claude(市場調査自動化・事業計画書作成・提案資料作成)
AIエージェント(リサーチ自動化・データ整理等)
BigQuery / Google Analytics(ユーザー行動分析・データ活用)
Google Workspace / Slack / Notion

法務/リーダー候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
契約書レビュー・法的助言・規程整備

【メイン業務】
各種契約書の作成・審査・交渉・事業部へのアドバイス(取引基本契約、NDA、業務委託契約 等。雛形あり。雛形の更新含む)
WEBプラットフォームサービス利用規約の策定・改定

【その他業務】
- 知的財産権に関する法的検討(著作権等)
- 子会社設立、M&A、投資契約に関わる法務サポート
- 反社チェック・押印フロー等の社内ワークフロー整備
- 稟議・意思決定プロセスの設計・運用
- コンプライアンス研修の企画・実施
- 社内規程の策定・改定、内部統制体制の構築
- その他事業部からの各種法律相談

【利用するツール】
- DocuSign, 契約管理システム
- バクラク
- Slack
- Google Workspace(スプレッドシート等)
- Claude/ChatGPT
- Notion

法務アシスタント/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
法務マネージャー(上場企業での法務経験10年以上)のもと、法務チーム初のメンバークラスとして契約審査・作成を中心とした法務業務全般を担当していただきます。外部弁護士とも連携しながら、事業成長を法務の側面から支えます。

## 利用するツール
- 電子契約・契約管理システム(DocuSign / クラウドサイン 等)
- 法務DXツール(契約書レビューAI等)
- Claude / ChatGPT
- Slack
- Google Workspace
- Notion

戦略企画(銀行・証券領域)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
銀行、証券、金融業界団体などへ次世代社会の姿を示し、基盤・仕組みを設計するとともに社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出

【主な業務】
銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーに対し、当社グループが保有する事業基盤・顧客基盤・データ・サービスアセットを活用した事業創造・戦略企画を推進

【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・銀行、証券、金融業界団体などの主要プレイヤーへのニーズヒアリング、課題整理、仮説構築
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業(国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど)の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験(PoC)の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・当社グループのアセット(技術、顧客基盤、ブランドなど)を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行

仕事の魅力
金融サービスの高度化やデジタル化、生成AI活用への期待が高まる中、銀行業界における業務変革と新たな顧客価値の創出は、日本社会・経済にとって重要なテーマです。
本ポジションでは、AIなどの先進技術と当社グループの事業基盤・データ・サービスアセットを掛け合わせ、銀行業界横断の新たなプラットフォーム戦略を企画・推進します。次世代の金融サービスや銀行業務のあり方への転換を支える、社会的意義の大きい取り組みに参画できる点が、この仕事の魅力です。

BtoBラップビジネス推進(銀行・証券担当)/オンライン証券サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ファンドラップ・ロボアドと呼ばれる投資一任サービスを変革する企業でのポジションです。
2021年1月からは、投資一任サービスをSaaS型で提供するプラットフォーム事業を展開しています。2022年以降、複数の金融機関への導入が広がり、当該プラットフォーム経由の取扱残高は大幅に増加しました。
本ポジションは、銀行・証券会社へのSaaS型プラットフォーム導入を通じて、BtoBtoCのビジネスを成功に導く役割です。導入提案から契約、業務構築、サービス立ち上げ、その後の販売推進までを一気通貫で担っていただきます。

【具体的な業務内容】
※下記の中から、適性・ご経験に合わせて担当領域を調整させていただきます。

1. SaaS型プラットフォームの初期導入フェーズ
・銀行・証券会社への導入提案
・契約交渉および導入プロジェクトのリード
・導入先金融機関内の業務フロー構築支援
・サービス立ち上げ支援(パンフレット等の販売用資料作成、研修サポートなど)

2. 導入後フェーズ
・導入先のビジネスを成功に導くクライアントサクセスマネジメント
・販売分析にもとづく施策の検討・提案・実行
・販売推進ツールの企画・実行
・研修の企画・実行

【このポジションで得られる経験】
・顧客は銀行・証券会社の本部です。商品部・営業推進部・システム部門、時には経営層と直接議論しながら、預り資産を動かす施策を設計します。
・金融機関の中では商品企画・システム導入・販売推進に分かれがちな領域を、プラットフォーム提供側の立場から横断して経験できます。
・少人数の組織のため、一人が複数の金融機関を担当し、案件のオーナーとして意思決定に関わることができます。

【参考情報:SaaS型プラットフォームについて】
SaaS型の運用基盤システムは、全国の銀行・証券会社等の金融機関が、顧客の口座・預り残高を維持しながら投資一任サービスを提供可能にするものです。独自のバーチャル口座機能を用いることによって多様な運用商品の同時提供が可能となる投資一任プラットフォームです。また、同社が投資運用業者となることで、得意とする「AI投資」を行うファンドラップの提供が可能となります。(同社以外の運用会社が投資運用業者となり投資一任サービスを提供することも可能です。)

【大阪府】ITアーキテクト(EC)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるアーキテクトとして対応していただきます。

具体的な業務内容:
・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定。
・新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート。
・特定のECサイトの全体設計・技術選定
・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化
・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案
・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング
・顧客導線・UI/UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション
・開発チーム(フロントエンド/バックエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなど)の技術的リード
・コード品質、レビュー体制の確立および実施
・日本特有のEC要件(配送、決済、ポイントなど)を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計
・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討
・リリース後の運用フェーズにおける技術サポート、機能改善の提案
・ログ分析やモニタリングツールを用いたパフォーマンス最適化
・バージョンアップやサービス拡張に応じたアーキテクチャ再設計

インバウンドソリューション 新規営業・サクセス営業/観光業界に強みを持つシステム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
インバウンド向けプラットフォーム「Japanticket」を活用し、全国の飲食店・観光事業者へ集客支援(海外販路拡大、販売改善、プロモーション等)を行います。経験・志向に応じ、以下いずれかのチームへ配属となります。


新規営業チーム
新規の観光事業者に対し、インバウンド市場の動向や海外OTA活用のメリットを提案し、導入を支援します。
・主な業務:新規提案営業、商品造成・販売プランの企画提案、自治体・DMOとの関係構築、社内関連チームとの連携など。
既存営業(カスタマーサクセス)チーム
導入済みクライアントのデータ分析やプロモーション改善、商品企画を通じて、売上最大化(GMV最大化)を伴走支援するポジションです。
・主な業務:既存アカウントの売上向上支援、海外OTAの販売・予約データ分析、改善提案など。


【このポジションの魅力】
・地方創生への貢献:日本全国の“まだ知られていない魅力”を世界へ発信できる。
・市場の成長性:急成長中のインバウンド市場で、事業の拡大フェーズを経験できる。
・高い専門性:単なる営業に留まらず、企画・マーケティング・コンサルティングのスキルが身につく。
・大きな裁量:少数精鋭の組織であるため、個人の裁量を持ってチャレンジできる環境がある。

組込みエンジニア(IoTプロダクト)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
IoTプロダクトエンジニアとして、顧客課題や店舗運用を起点に、デバイスアプリケーションの設計・実装からクラウド連携、量産、運用までを担当していただきます。
ドライバやOSをゼロから開発することよりも、既存技術を適切に選択・統合し、品質と開発速度を両立させることを重視します。

IoTプロダクト/デバイスアプリケーションの設計・実装
・顧客課題や店舗運用を踏まえた要件整理、既存製品の改善・新機能追加
・LinuxやRTOSなどの既存OS、SDK、ドライバを活用したアプリケーション開発
・API、MQTTなどを用いたクラウドシステムとの通信・認証・データ同期機能の実装
・OTA、設定管理、ログ、監視、遠隔保守の仕組みの設計・実装
・必要に応じたハードウェア、OS、通信、アプリケーション間の問題切り分け
評価・検証
・ハードウェア仕様検討・検証
・IoTデバイスの性能評価・品質検証
・実店舗環境での動作検証と改善
・セキュリティ対策の実装と検証
量産対応
・量産設計レビュー
・製造委託先とのコミュニケーション
・量産試作評価・品質管理
・生産ラインの立ち上げ支援
運用・保守
・リリース後の障害対応・原因分析
・運用監視の仕組み構築・改善
・アップデート・改善の継続的実施
・フィールドサポートとの連携
プロジェクト推進
・プロジェクトにおける組込みアプリケーションを中心とした進捗管理
・バックエンド担当、ハードウェア担当との連携・調整
・外部協力会社との連携・調整
・技術仕様策定と調査
・技術選定・設計方針の決定
実店舗に導入されるIoTデバイスを扱うため、フィジカルな製品特性を理解し、安定稼働と利用者体験を重視した開発が求められます。ハードウェアとクラウドサービスを結びつける重要な役割を担っていただきます。

<やりがい・魅力>
コンパクトなチームながら、組込みシステムを0から作り上げて顧客に届けられる
・外部に依存せず、要件定義から実装、デバッグ、量産までを自分たちの手で完結
・ハードウェア開発における意思決定の速さと実行力が身につく
SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる
・従来の組込み開発よりも迅速なイテレーションサイクル
・クラウドサービスと密接に連携するIoTデバイス開発の最前線を経験
企画 PoC 量産まで一気通貫でリード
・プロトタイピングから量産設計まで、製品ライフサイクル全体を担当
・実店舗環境での実証実験や現場フィードバックを直接開発に活かせる
組込みソフトウェアだけでなく、幅広い技術領域の知見を獲得できる
・クラウドサービス連携、通信プロトコル、セキュリティ、電気設計、機構設計、製造プロセスなど
・ハードウェア調達から生産管理、現地設置、保守運用まで経験できる
ハードメーカーにはないSaaS起点の柔軟な開発体制
・ユーザー体験を最優先にした製品開発アプローチ
・最新技術を取り入れやすい環境で、技術的チャレンジを歓迎
フィットネス・ウェルネス業界全体のDXに貢献する大きなインパクトを残せる
・実店舗の業務効率化と顧客体験向上に直結するIoTソリューションを提供
・業界標準となるデバイス開発に携われる可能性

CTO/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜5,000万円
ポジション
CTO
仕事内容
【ミッション】
- 事業戦略に整合した技術戦略とアーキテクチャの策定・実行
- スケーラブルで信頼性・セキュリティの高いプラットフォームの構築
- AI 協働(生成 AI / MCP)を前提とした開発生産性・品質の最大化
- エンジニアリング組織の体制構築・採用・育成・評価
- 技術ガバナンス(セキュリティ/プライバシー/コンプライアンス)の徹底

【概要】
技術戦略の策定から実行・ガバナンスまでを統括し、
将来を見据えたアーキテクチャ設計とAI ファーストな開発標準を確立します。
信頼性・セキュリティ・開発速度のトレードオフを適切に設計し、成果の再現性を高めます。

【業務範囲】
- 技術戦略・技術ロードマップの策定と合意形成
- 技術選定・アーキテクチャ設計(マイクロサービス/イベント駆動/データ駆動等)
- プラットフォーム/SRE/Observability(可用性・パフォーマンス・コスト最適化)
- セキュリティ/プライバシー/リスク管理(ゼロトラスト、インシデント対応)
- データ/ML 基盤の設計・運用(ストリーミング、Feature Store、Vector DB、RAG 基盤)
- 開発標準の整備(AI ツール/MCP 活用、CI/CD、テスト自動化、変更管理)
- 採用・評価・育成/キャリア設計、組織デザインとカルチャー醸成
- 重大障害の指揮/問題管理/BCP、外部パートナー連携

【利用するツール】
- GitHub / GitHub Copilot
- Claude / Claude Code / Cursor / 各種 MCP ツール
- AWS / GCP / Vercel / Kubernetes / Docker / Terraform
- Datadog / Cloud Monitoring / OpenTelemetry
- Notion / Slack / Figma

インサイドセールス(toC) [ シニアライフ ]/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※希望シフト制となっており、月に4日以上は土日出勤していただくポジションです

●当ポジションについて
リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。

▼業務のおおまかな流れ
(1)相談者(個人のお客様)へヒアリング
webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、ご登録いただいた背景、住まいのご希望をヒアリングしていただきます。

(2)ご紹介企業の選定
ヒアリング内容をもとに、ご紹介する企業を選定していただきます。
企業ごとに特徴が異なるため、お客様のご希望に合った選定することがポイントとなります。

(3)相談者(個人のお客様)と企業のマッチング
企業と相談者のマッチングを行い、契約成立までフォローを行います。

●当ポジションの魅力
▼人々の暮らしの選択肢を広げる+建築・リフォーム業界全体を支える社会的意義
・幅広い企業とエンドユーザーのマッチングを通して、人々の選択肢を広げ、満足度の高い住まいづくりに貢献できます。
・企業の顧客開拓にも貢献することで、業界全体を支えることにもつながります。

▼チーム体制
個人ごとの目標を掲げておりますが、チーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。

▼メリハリのある働き方
・19:30完全退社(遅番は20:30)、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。
残業をしない想定で業務を設計しており、残業時間が多くなってしまった場合は業務工数の確認・調整を行います。
産休・育休制度や、時短勤務制度も整備されており、女性の方の長期就業も叶えられる環境です。
・シフト勤務となりますが、月4日程度(月の半分)は土日祝休みも可能です。
毎月中旬に翌月の休み希望を募り、シフトを作成しています。
「希望休が通らない」ということも基本ないため、毎月の予定も調整しやすく、ワークライフバランスを整えて頂きやすい環境です。

●将来のキャリアパス
当社の事業の中でも、事業拡大フェーズであり、組織としても拡大を続けているため、リーダーやマネージャーに挑戦するチャンスが豊富にある環境です。入社年次問わず、実力さえあればリーダーやマネージャーに挑戦することが可能です。(入社後2年程度でリーダーとなった実績もございます)

Sr.Manager, Technology Innovation /外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sr.Manager
仕事内容
Microsoftソリューション × AIエージェント活用による業務変革コンサルタント

<ポジション概要(ミッション)>
MicrosoftソリューションとAIエージェントを活用し、企業の業務モデル・オペレーティングモデル変革を推進するポジションです。
Azure、Microsoft Security、Dynamics 365、Power Platform、Microsoft 365、Microsoft Fabric、Microsoft CopilotなどのMicrosoftテクノロジーを活用し、顧客の経営課題・事業課題の解決を支援します。
単なるシステム導入や業務改善ではなく、AIエージェントを活用した新たな業務プロセスや働き方を構想し、構想策定から提案、案件化、プロジェクト立ち上げ、成果創出までをリードいただきます。また、顧客への価値提供を通じて成功事例を創出し、再利用可能なアセットとして標準化・横展開することも期待されています。

※なお、ご入社後はクラウド、セキュリティ、ERP/CRM、AI等のいずれかの専門領域を軸にご活躍いただきます。その後は専門領域に留まらず、Microsoftソリューションを横断的に活用しながら、顧客課題に応じたクロスファンクショナルな変革構想の策定、ソリューション提案、プロジェクト推進を担っていただきます。

●主な業務内容
1. 変革ストーリーの構想と成功事例の創出
・顧客の経営・事業課題を起点に、MicrosoftソリューションおよびAIエージェントを活用した次世代の業務モデル/オペレーティングモデルを構想
・Azure、Microsoft Security、Dynamics 365、Power Platform、Microsoft 365、Copilot等を活用した変革シナリオの策定
・構想策定からPoC、プロジェクト立ち上げ、成果創出までを一気通貫でリード
・成功事例を提案アセットやユースケースとして標準化し、社内外への展開を推進

2. テクノロジー起点の変革設計
・クラウド、セキュリティ、ERP/CRM、AI等の専門領域における知見を活用した変革構想の策定
・As-Is業務・システム分析およびTo-Be業務プロセス/アーキテクチャ設計
・AIエージェントの適用領域の特定および業務効果・ROI評価
・Microsoftクラウドを活用したモダナイゼーションとAI活用を統合したロードマップ策定
・Microsoftソリューションを組み合わせたクロスファンクショナルな変革提案の推進

3. ソリューション提案・案件創出
・顧客課題に対する提案戦略の策定
・Microsoftソリューションを活用した提案活動および案件創出
・RFP対応、ソリューションデザイン、提案書作成、エグゼクティブプレゼンテーション
・Microsoftおよび戦略的パートナーとの協業による提案活動の推進
・変革テーマの発掘から案件化までのセールスサイクルをリード

4. オファリング開発・市場展開
・AIエージェントおよびMicrosoftソリューションを活用したサービス開発
・業界別ユースケースや提案アセットの整備
・Go-To-Market施策の企画・実行
・クラウド、セキュリティ、ERP/CRM、Modern Work、Data & AI領域を横断したクロスセル・アップセル機会の創出

5. ステークホルダーマネジメント
・CXO・事業責任者との課題整理および合意形成
・技術チーム、アーキテクト、デリバリーチーム、パートナー企業との連携
・プロジェクトおよび提案チームのマネジメント
・若手マネージャーやコンサルタントの育成・コーチング

Associate Director , Technology Consultant GTM Lead/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Director
仕事内容
Microsoftソリューション × AIエージェント活用による業務変革コンサルタント

●ポジション概要(ミッション)
MicrosoftソリューションとAIエージェントを活用した企業変革を推進し、日本市場における新たな事業機会の創出と変革事例の確立をリードするポジションです。
Azure、Microsoft Security、Dynamics 365、Power Platform、Microsoft 365、Microsoft Fabric、Microsoft CopilotなどのMicrosoftテクノロジーを活用し、顧客の経営課題・事業課題の解決を支援します。
単に統括責任者に留まることなく、経営層との対話を通じて変革テーマを創出し、構想策定から案件化、デリバリー立ち上げまでを一貫して推進いただきます。また、AIエージェントを活用した新たな業務モデルやオファリングの開発を通じて、組織の成長と市場競争力の向上に貢献いただきます。

※ご入社後は、クラウド、セキュリティ、ERP/CRM、AI等のいずれかの専門領域を軸にご活躍いただきます。その後は専門領域に留まらず、Microsoftソリューション全体を活用したクロスファンクショナルな変革提案をリードし、複雑な経営課題の解決を推進いただくことを期待しています。

<主な業務内容>
1. 変革ストーリーの構想と成功事例の創出
・顧客の経営・事業課題を起点に、MicrosoftソリューションおよびAIエージェントを活用した次世代の業務モデル/オペレーティングモデルの構想策定
・Azure、Microsoft Security、Dynamics 365、Power Platform、Microsoft 365、Copilot等を組み合わせた変革シナリオの立案
・構想を「絵」で終わらせることなく、重点業務領域から短期間で成果を創出し、リファレンスケースとして確立するまでをリード
・創出した事例を再現可能なアセット(提案ストーリー、ユースケース、KPIモデル、導入手法等)として標準化し、市場展開を推進

2. テクノロジー起点の変革設計
・クラウド、セキュリティ、ERP/CRM、AI等の専門領域における知見を基盤とした業務・システム変革の構想策定
・As-Is業務・システムの分析およびTo-Beプロセス/アーキテクチャの設計
・AIエージェントの適用領域を見極め、業務変革効果および投資対効果を評価
・Microsoftクラウドのモダナイゼーション構想とAI活用構想を統合したロードマップの策定
・専門領域に留まらず、複数のMicrosoftソリューションを組み合わせたクロスファンクショナルな変革提案を推進

3. ソリューション提案・市場戦略・事業開発
・MicrosoftソリューションおよびAIエージェント活用領域における市場戦略の策定・実行
・顧客経営層に対する提案活動のリードおよび案件創出
・Microsoftをはじめとする戦略的パートナーとの協業を通じたGo-To-Market戦略の構築
・提案チームを統括し、RFP対応、エグゼクティブプレゼンテーション、ソリューションデザインを推進
・クラウド、セキュリティ、ERP/CRM、Modern Work、Data & AI等の複数領域を横断したクロスオファリングによる成長機会の創出
・新規サービス、ソリューション、オファリング開発の推進

4. 顧客・社内の巻き込み
・経営層・事業責任者との対話を通じた課題定義、仮説構築、合意形成
・顧客組織の変革を推進するためのステークホルダーマネジメント
・技術チーム、デリバリーチーム、パートナー企業を巻き込んだ提案推進およびプロジェクト立ち上げ支援
・大規模・複数案件の統括および品質・リスク管理
・メンバー育成、組織ケイパビリティ向上、ナレッジ蓄積の推進

データセンターマネージャー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
データセンターマネージャー
仕事内容
グローバルな金融サービスグループであり、30カ国以上にネットワークを持つ企業でのポジションです。IT部門は多様な環境で、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に携わります。競争力のある福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福を促進しています。

データセンター管理機能はグループインフラサービスの一部であり、データセンター施設と様々なインフラ資産の維持を担当し、重要なインフラ資産を障害や脅威から保護します。

アジアのデータセンター管理チームは、アジア全域にわたるデータセンターの全体的な計画を担当します。これには、容量管理、アクセス管理、データセンター内の日常業務の調整と監督、同社のポリシーとセキュリティガイドラインの遵守といった設計と運用が含まれます。

データセンター管理チームは、グローバルおよびグループ会社全体での標準化と統合を推進することも期待されています。主に日本、香港、シンガポールの同僚、および英国、米国、インドの他地域の同僚と協力し、他のインフラチームと連携して、インフラ資産のライフサイクルを安全かつ費用対効果の高い方法で管理するための標準運用モデルの適応を推進します。

【具体的な業務】
* 家主およびサービスプロバイダーと協力し、アジアのデータセンターとその環境施設の可用性、セキュリティ、安全性を確保します。
* 各製品およびサービスオーナーと協力し、インフラ資産の設置、移動、廃止、廃棄を計画、管理、調整します。
* ハードウェアメンテナンス、トラブルシューティング、ネットワークケーブル配線など、データセンター内の様々な日常業務を計画、調整、監督します。
* データセンターおよびラックへのアクセス要求のレビュー、付与/取り消しを行うアクセス制御と管理。セキュリティのためにCCTVを通じて活動を監視するため、コーポレートセキュリティチームと協力します。
* データセンター内の物理資産の在庫管理を行い、資産のライフサイクルを追跡し、同社のCMDBに正確なデータが供給されるようにします。
* テープバックアップメディアの管理。テープライブラリからのテープメディアの取り出し/挿入、および事業継続のためにオフサイトストレージへのテープメディアの安全な輸送を含みます。

【東京/大阪】Data/AI データアーキテクト/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社におけるData/AIの専門家集団である同チームは、あらゆる企業におけるデータとAIの活用を企業価値向上の源泉と捉え、各企業のCDO/CAIOが抱える課題をデータ/AI活用の観点から解消し、ビジネス成果創出を実現します。顧客目線でのデータ活用戦略から、AIエンジニアリング、データサイエンス、プラットフォーム構築、データマネジメント領域までを伴走型で支援します。
同チームのデータプラットフォーム領域では、先端テクノロジーやグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、各企業の経営・業務双方の目線に立った最適なデータプラットフォームの要件整理、ソリューショニング及び導入に至る包括的な支援を通じてビジネス成果創出を実現します。

【具体的な業務】
●データ利活用基盤構想/導入
最新テクノロジーを駆使し、社内外データを迅速に取得・活用できるデータ利活用基盤の導入を支援します。単なるシステム導入に留まらず、企業が解決すべきビジネス課題、データ/AI活用の成熟度、遵守すべき法令等を踏まえ、確実なビジネス成果創出と導入後のデータ/AI活用高度化に合わせたエンハンスを支援します。

●データマネジメント支援
IoTやモバイル端末の普及、データテクノロジーの進化により、膨大なデータを活用できるようになった現代において、これらのデータを継続的にビジネスへ活かし続けるデータマネジメントの重要性が高まっています。企業のデータ利活用課題や成熟度にあわせ、データの品質向上、一貫性の確保、保護、セキュリティ確保等の重点課題に対応できる効果的なデータプラットフォーム導入を支援するとともに、組織や運用最適化を考慮したデータ活用促進などの取組を継続的に支援します。

【役割及び責任】
<シニアコンサルタント>
プロジェクトに参画し、クライアントとのコミュニケーションを通じてデータ活用に関する業務・経営課題を整理し、データプラットフォームの構想策定から設計・導入までを推進します。
具体的には、以下の役割を担います。
- クライアントの業務・データ活用状況の理解、課題整理および要件定義の実施
- データプラットフォーム・データアーキテクチャの構想策定、設計・導入
- クラウド・データ基盤・BI等を活用したデータ利活用ソリューションの具体化・実装
- データマネジメント(データ品質、データガバナンス、メタデータ管理、データセキュリティ等)の設計・導入支援
- データ分析・BI等を通じた業務・意思決定高度化の実務推進
- 同社サービス開発における機能実装および改善活動への参画
- プロジェクト成果物の作成および納品対応
技術力とビジネス理解の双方を活かし、実装可能な形で価値創出を行うことが求められます。

<マネージャー以上>
プロジェクトを統括し、クライアントへの価値提供最大化とプロジェクト成功に対して責任を持ちます。コンサルタントの実務推進に加え、チームをリードし、データプラットフォームの構想策定から導入・高度化までのプロジェクト全体を管理・推進します。
具体的には、以下の役割を担います。
- クライアントとのリレーション構築および期待値マネジメント
- プロジェクト全体の計画策定(スコープ・スケジュール・品質・コスト管理)
- データ活用構想、要件定義およびデータアーキテクチャ設計における意思決定・レビュー
- データプラットフォーム、データマネジメント等の技術・ソリューション選定および導入方針の策定
- チームマネジメント(メンバー育成、進捗管理、品質担保)
- リスク管理および課題解決の推進
- 同社ソリューションの企画・方向性検討への関与
- プロジェクト全体の成果責任(顧客価値創出・納品品質の担保)
ビジネス視点と技術視点の双方を踏まえ、プロジェクトを成功に導くリーダーシップが求められます。

ServiceNowプロジェクトマネージャー/リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
ServiceNow導入を“目的”とせず、業務プロセスそのものを見直し、テクノロジーで変革を実現するプロジェクトに、構想から実装・定着まで一貫して関われるポジションです。ITSMに限らず、CSMやApp Engine、生成AIなどの先端機能を活用しながら、PMとしてもエンジニアとしても力を発揮できる。「業務改革にもっと深く関わりたい」「特定製品に閉じない専門性を高めたい」という想いを持つ方をお迎えします。

同社は、先端プラットフォームと業務知見を融合し、顧客の複雑な業務課題に本質的な変革をもたらすパートナーを目指しています。単なるシステム刷新ではなく、「導入して終わらないDX」を実現し、顧客価値の継続的な創出に貢献します。

●期待役割
ServiceNowを軸とした業務変革プロジェクトにおいて、業務プロセス改革の視点を持つPM/リーダーとして、構想・設計から開発、導入、定着までを一気通貫で推進していただきます。ご志向や強みに応じて、PM専任・技術リード・両立型など柔軟な役割設計を行います。

●主な業務内容
・ServiceNow(ITSM/CSM/FSM/App Engine)を活用した業務プロセス改革支援
・業務プロセスの可視化、As-Is/To-Be設計、改善提案
・プロジェクトマネジメント(スケジュール・リスク・品質・ステークホルダー管理)
・JavaScript/GlideScript等による設計・開発レビュー、技術支援
・Now Assist、AI AgentなどのAI機能を業務プロセスに組み込む設計・検討(※適性・案件に応じて担当)

●プロジェクト規模・進め方
・顧客業界:製造業、金融、公共など
・プロジェクト規模:10名 50名程度
・期間:6か月 1年超
プライム案件中心。顧客と直接対話しながら推進します。

●開発環境・技術スタック
・ServiceNow
・JavaScript、GlideScript、REST API
・連携・関連技術:Salesforce、Microsoft Power Platform、OutSystems
※特定製品に閉じず、複数プラットフォームを横断するDX経験を積めます。

●組織構成
・約25名(キャリア入社比率 約50%)
・PM、業務コンサル、エンジニアが混在するクロスファンクショナルなチーム
・役割分担を明確にしつつ、互いに補完し合う文化があります。

●ポジションの魅力
ServiceNow Japanとのパートナーシップを活かし、構想策定から導入・定着までを一気通貫で支援できる点が同社の強みです。また、ServiceNowに加え、Salesforce、Microsoft Power Platform、OutSystemsなどのローコード/クラウド基盤も積極的に活用。将来的には、複数プラットフォームを組み合わせた最適な業務変革を描ける人材として活躍いただけます。

●働きがいと成長環境
・業務改革の上流から実装まで関われる裁量の大きさ
・PMとエンジニア、双方のスキルを並行して磨ける環境
・生成AI・自動化など、今後の標準となる技術に実案件で携われる
・働き方:リモート勤務中心(週2〜3日程度の出社/フェーズにより調整)

ローコード開発エンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を担当します。要件定義から設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発まで一気通貫で携わります。

具体的な業務:
* 主要なローコードプラットフォーム(特定の製品群)を利用したプロジェクトに多数参画します。
* 大手広告代理店、製造業やサービス業のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを担当します。
* 経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、利用プラットフォームに対する専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
* プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します。

ポジションの魅力:
* チームでのプロジェクト参画が可能です。一人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。
* プログラミングの経験を活かし設計に携わることができ、設計スキルを学ぶことができます。
* チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
* 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修など、充実した研修制度があります。
* 資格取得支援として、対象資格の受験費用を企業が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
* 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。
* 経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、専門性を高めながらキャリアステップを踏むことができます。

データエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ内外のデータマネジメント領域におけるPoC(概念実証)を行い、その成果をもとに、データ活用基盤(DWH/データレイク/BIダッシュボード)の設計・構築や、データパイプラインの開発・運用保守といった顧客向けの開発作業を行います。
役割として、データマネジメント領域におけるPoCの企画・推進、データ活用基盤の設計・構築、ETL/ELTパイプラインの開発・運用、BIダッシュボードの構築を担当します。
チームでのプロジェクト参画となり、1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。プログラミングの経験を活かし設計に携われ、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
働き方として、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
ご入社後のキャリアについては、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

映像サービス・動画配信サービスのUI/UX企画・開発プロジェクトマネジメント(エキスパート〜メンバー)/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1130万円
ポジション
エキスパート〜メンバー
仕事内容
同社の動画配信サービスの改善および新機能の企画・開発管理を担うポジションです。セットトップボックス等のUI/UX改善、新機能の企画から開発管理までを行います。サービス企画、要求仕様の策定、開発ディレクション、関係者調整を通じて、映像視聴体験の継続的な向上を推進します。

部署のミッションは、同社の動画配信サービスのシステム企画・UI/UX改善を通じて、お客さまにとって分かりやすく、使いやすい映像サービス体験を実現することです。

具体的な仕事内容:
・同社の動画配信サービス、セットトップボックス等のUI/UX改善に向けた課題整理、企画立案、サービス設計
・新機能および既存機能改善に関する要求仕様の策定
・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメント、開発ディレクション
・開発スケジュール、課題、品質に関する進行管理
・開発ベンダーとの協働体制の構築および各種調整
・社内関連部署、グループ会社等との合意形成

期待する成果:
・お客さま視点に基づくUI/UX課題の特定と改善施策の具体化
・関係者と連携した開発案件の円滑な推進
・継続的なサービス改善に向けた企画・開発プロセスへの貢献

この仕事の魅力:
・企画から開発管理まで一貫して携われる
UI/UXの課題整理、企画立案、要求仕様の策定、開発ディレクションまで、サービス改善の一連のプロセスに携わることができます。
・多様な映像体験の改善に貢献できる
同社の動画配信サービスでは、見放題、レンタル/セル、多チャンネル放送の見逃しコンテンツなどを提供しています。セットトップボックスは地上波、BS、専門チャンネル、OTTサービス等を利用できるデバイスであり、幅広いお客さまの映像視聴体験の向上に貢献できます。
・変化の大きい領域で専門性を高められる
デバイス、配信技術、ビジネスモデルが変化する環境で、新技術・新サービスの導入や継続的なUI/UX改善に取り組み、動画配信サービスの企画・開発に関する専門性を高められます。

キャリアパス:
入社後は、同社の動画配信サービスやセットトップボックス等のUI/UX改善、新機能の企画・開発管理を通じて、動画配信サービス領域の知見とプロジェクト推進力を高めていただきます。その後は、ご本人の適性やキャリア志向に応じて、動画配信サービスの企画・開発を担う専門人材として担当領域を広げるほか、将来的に管理職・上級管理職を目指すことも可能です。また、同社が展開する多様な事業領域における業務機会に挑戦できる環境です。

ソリューションアーキテクト/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
ソリューションアーキテクト
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
クロスイノベーション本部では、同社全社のシステム開発プロジェクトに対して、クラウド共用基盤やローコード開発基盤、コンテナ基盤等のプラットフォーム提供と活用の支援を行っています。また、顧客向けに直接、クラウド導入支援やCCoE等の技術的なコンサルティングサービスも提供しています。今後、これらの事業・ビジネス拡大に向けて、各種製品や要素技術を統合して顧客向けソリューションを策定し、技術面でプロジェクトをリードするアーキテクトを募集します。

●職務内容
<期待役割>
ソリューションアーキテクトとして以下を担当いただきます。
・進行中プロジェクトにおける、顧客を含むステークホルダー、チームメンバーに対する技術面でのリード
・顧客向けにAWS、Azureなどのパブリッククラウド、ローコードプラットフォーム、コンテナプラットフォーム等を活用した最適なシステム構成の提案
・商談における同社製品のデモ(セールスサポート)

<プロジェクトにおける開発環境・要素技術>
・ECS/EKS、CloudFront、API Gateway、VPC、Lambda、Azure Container Apps/AKS、Front Door、API Management、Virtual Network、Azure FunctionsなどWebシステムアーキテクチャのベースとなるサービス群
・Java、Python、JavaScript/TypeScript、HCL
・Linux、Docker、Tomcat、Apache/NGINX、Node.js
・Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server
・ローコードプラットフォーム(iPLAss)
・コンテナプラットフォーム(同社自社製品)
・認証認可基盤(Entra ID、Oktaなど)

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・様々な製品、ソリューションから最適な構成を検討し提案すること、プロジェクトの上流工程から設計を担う経験を積めます
・全社横断で支援を行う組織のため、様々な業種・業界を顧客とするプロジェクトに参画可能です。多様なニーズに応えるべく、幅広い技術を活用する経験を積むことができ、先端技術にも触れられる環境です
・将来的にはラインマネージャー、プロフェッショナルなどご自身のキャリアビジョンや適性に応じたステップアップが可能です

業界構造を変える営業マネージャー/DX・アウトソーシング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【具体的な業務内容】

(1)事業戦略策定

 ・事業戦略を策定し、経営陣と共有されたビジョンの実行計画への落とし込み

 ・メンテナンス業界のDX推進に向けたロードマップを描き、中長期の売上目標やKPIの設定



(2)営業組織の指揮

 ・全国の店舗やチェーン企業への導入拡大を目的に、営業戦略の立案・実行

 ・パートナー企業(メンテナンス業者)との関係構築、業者ネットワークの拡大と品質管理

 ・新規顧客獲得と既存顧客の成功支援による、導入店舗数の拡大およびリテンション率向上



(3)プロダクトマネジメントと機能開発の統括

 ・プロダクトチームと協働し、ユーザー体験や業務効率を高める機能の企画・実装・改善

 ・ユーザーからのフィードバックをもとにプロダクトの品質向上を促進し、全国の現場課題を解決するソリューションの拡充

エッジエンジニア(組み込み/IoT開発リーダー候補)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
仕事概要
同社の主力サービスと運転管理支援サービスにおける車載デバイス(専用AIドライブレコーダー等)のソフトウェア開発およびハードウェア領域の技術推進・対外折衝に携わります。
主力サービスは、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスです。車載デバイスから得られる映像・センサー・GPSデータをもとに危険運転を自動検知し、未然防止を支援します。すでに10万台以上の車載デバイスが稼働しており、さらなるスケールと新機種開発を進めています。
本ポジションは、まずはプレイヤーとしてデバイス開発のキャッチアップを行い、これまでの経験を活かして技術的・業務的にチームを牽引する「リード候補」の募集です。開発だけでなく、ハードウェアベンダーとの対外折衝を含め、チームの軸となって活躍することが期待されます。

業務内容
・専用車載デバイス(ドライブレコーダー等)の組み込みソフトウェア(Android/Linux)の企画・設計・開発・保守運用
・新規デバイス(新機種)の導入検討・評価およびハードウェアベンダーとの要件すり合わせ、共同開発
・デバイスの機能開発、品質保証、不具合調査、IoT運用保守(モニタリング・OTA配信等)
・チーム内のタスク管理、技術的リード、開発プロセスの構造化・標準化(ドキュメント化の推進)
・将来的には適性や志向に応じて、チームの推進や組織づくりなどリーダーシップを発揮する領域への展開

本ポジションの魅力
・10万台規模のリアルワールドで動作するハードウェア・組み込みソフトウェア開発の最前線に携われます。
・単なる受託的開発ではなく、主体的にシステムの要件策定とデバイスの調達から機能リリースに至るまで事業に直結するミッションを担えます。
・スタートアップ特有のアーリー期からミドルフェーズへ組織が進化する過程において、まずはプレイヤーとしてドメイン知識を深め、将来的にはチームリードや組織づくりなどへ幅広くキャリアを広げていける環境です。

【東京都】IT企画部 クラウドアーキテクト/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
同グループでは、IT環境の高度化を推進しており、クラウドを活用した業務のデジタル化および生産性向上を目的とした取り組みを進めています。現状は外部ベンダーを活用した開発・運用が中心となっていますが、将来的には内製化を視野に入れた体制強化を目指しています。本ポジションでは、Azure基盤の企画〜運用を担う人材を募集します。

【ポジション・部門の魅力】
同社では、お客さまへのサービス向上と社員の生産性向上を目的に、生成AIやクラウドサービスなどの最新技術を積極的に活用しています。また、スマートフォンやモバイル端末を活用した柔軟な働き方を実現するため、グループ全体のIT基盤の高度化を進めています。現在は、Microsoft365を中心としたクラウド基盤(Azure)の構築・活用を推進しており、今後は社員が主体となってクラウド環境の企画・運営・高度化を担う体制への移行を進めています。本プロジェクトは、グループ全体約3万人の業務を支える大規模な取り組みです。手掛けた施策や改善が多くの社員の働き方や生産性向上につながるため、大きな影響力とやりがいを感じながら業務に取り組むことができます。また、同チームには「まずは挑戦してみる」という文化が根付いており、新しい技術やアイデアを積極的に提案・実現しやすい環境があります。変革を推進する中核メンバーとして、企画から実行まで幅広く関わることができます。※ご本人の希望や適性を踏まえながら、将来的には部内の複数チームで経験を積み、幅広くご活躍いただく可能性があります。

【具体的な業務】
Azure共通基盤(Azure Landing Zone)の設計・構築および高度化を担当いただきます。現時点でのチームのタスクとしては以下のようなものがございます。※いずれの業務についても、グループ会社、パートナー各社と協業で実施しております。
・Azure共通基盤の方式検討、設定内容の決定から構築・検証
・未整備領域の整備や機能追加による基盤の高度化
・基盤の標準構成、ポリシー、ガバナンスルールの整備
・Azure共通基盤を利用するシステムに対する、基盤ルールへの適合性確認および技術的な妥当性の検討
・運用設計、運用ルールの整備、運用自動化の推進

キャリア採用について、ここ3年でキャリア入社者が同社で多く活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価されており、完全フラットな組織です。専門人財は基本的に入社した部署で活躍することを前提としており、営業店等への異動は想定されていません。

データアーキテクト(データ×AI活用推進)/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
データアーキテクトとして、金融・製造業を中心とした大手企業のお客様に対し、データ・AI活用を支えるDatabricks環境の要件定義から構築までを担当します。
業務領域に精通したデータ・AI活用推進担当、実装を担うデータエンジニアとチームを組み、各種データ活用を支える共通基盤・共通環境の設計・構築をリードします。データの収集元となるシステムの特性、お客様の既存システム環境、セキュリティや運用上の制約、今後のデータ活用方針を踏まえ、性能・可用性・拡張性・コストなどを考慮したデータ基盤全体のアーキテクチャ設計を担います。

<具体的な業務>
1. 非機能要件の定義(性能、可用性、拡張性、コスト等)
2. データ収集サービス・外部ツールの選定と、連携方式の設計
3. Unity Catalog・ワークスペースの設計、権限とセキュリティの設定
4. CI/CDアーキテクチャの設計および開発・運用プロセスの整備
5. 環境構築、および非機能テストの設計・実施
6. 技術方式の論点整理や、種々の制約下における選定理由説明
7. お客様の内製化に向けた、設計思想のドキュメント化および技術移転

<ポジションの魅力>
1. お客様と直接対話し、構想段階から関われる
プライム案件が90%を超えており、PoCや要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画します。決められた仕様を実装するだけではなく、お客様とともに「どの業務課題を解決するのか」「何を作るべきか」を考えるところから関わることができます。
2. 大規模かつ複雑度の高いデータ・AI基盤の設計・構築経験が得られる
業界大手企業が主要なお客様であり、大規模かつ複雑度の高いデータ・AI基盤の設計・構築に携わることが可能です。またPoCから本番稼働・定着化まで一貫してお客様に伴走します。自身が設計・開発した仕組みがお客様の業務でどのように活用され、どのような価値につながったのかを確認し、次の改善につなげる経験を積めます。
3. Databricksを中心に、データ・AI基盤全体を設計できる
Unity Catalogやワークスペースの設計だけでなく、外部システムとのデータ連携、権限・セキュリティ、CI/CD、開発・運用プロセスまで含めた基盤全体のアーキテクチャに関われます。
4. 技術責任者、スペシャリスト、プロジェクトマネージャーへキャリアを広げられる
将来的には、複数プロジェクトを横断して技術判断を担う技術責任者や、Databricksをはじめとする特定技術領域のスペシャリストを目指せます。また、ご志向に応じてプロジェクト全体を統制するプロジェクトマネージャーへのキャリアも選択できます。
全470件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>