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ネイティブアプリの転職求人

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全46件 1-46件目を表示中

ネイティブアプリの転職求人一覧

営業(8月入社必須)/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
アカウント担当者として日々の顧客接点を通じて課題や顧客の目指す姿を把握し、社内のコンサルタントを巻き込みながら課題解決に向けた企画提案をしていただきます。
商材として決まったプロダクトはないため、顧客の収益向上やDX推進に向けて課題に合わせた適切なソリューションを企画して提案いただきます。

具体的には、アップセル・クロスセル提案や顧客課題に沿った企画・提案に向けて、日々の接点から得られた情報を基に課題を整理し、仮説を設定。立てた課題の確からしさの検証を行うために、キーマン把握や関連部門とのコネクション開拓を行い課題合意を行なったのち、社内のコンサルタントと協業しながら課題解決に向けた企画の立案・提案資料を作成し、提案・受注に向けてクロージングいただきます。
また、営業売上目標達成に向けて、クオーター毎にアセットを整理し、追加提案先の探索や提案シナリオの設計を含めた戦略・KPIの立案、クオーター末には立てた戦略・KPIに対する達成状況の振り返り、アクションの見直しや探索先の再設定などPDCAを回しながら売上の最大化に向けて遂行いただきます。
その他、見積もりの作成および契約内容の合意形成、売上管理などもご担当いただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【当ポジションの魅力】
・顧客の本質的課題にコミットした深耕型営業:顕在化している課題への企画提案だけではなく、「顧客のありたい姿」から逆算した「事業や組織が潜在的に抱える課題」や「事業成長に向けて将来的に生じることが想定される課題」を特定して提案するスキル(問題把握力や課題設定力、企画力)が身につきます。
・圧倒的なドメインの強さ:唯一無二の技術力と実績があるため、顧客の懐に入り込みやすく、本質的な提案(上流工程)に集中できる環境です。
・介在価値の大きさ:対峙する顧客のレイヤーは様々ですが、経営層含めて事業責任を負う方との直接対話が多く、課題は事業や売上にダイレクトに影響することも多いです。また、当社のセールス組織は少数精鋭で運営しているため、一人一人の売上が当社事業成長にもダイレクトに影響を与えるため、顧客・自社事業双方への影響力の大きなポジションです。

【想定キャリアステップ】
・セールスマネージャー: 営業戦略の立案からチームの目標達成(KPI管理)までを統括。
・ビジネスプロデューサー: 顧客との強固な関係を活かし、新しいビジネスモデルやサービスの立ち上げをリード。
・アカウントエグゼクティブ: 特定の巨大アカウントを専任し、経営の意思決定に深く関与する専門家。

【幹部候補】ITソリューション営業(大手SIer向けアカウント営業)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
大手SIer(売上高3,000億円以上)に対し、案件受注前の情報収集・関係構築から、体制提案・クロージングまで一気通貫で担当いただきます。
既に動いている案件への提案だけでなく、SIer側がエンドユーザーへ提案している段階から情報をキャッチし、受注前から伴走しながら案件化へ繋げていく営業スタイルです。

●具体的な業務内容
1. 顧客(役員〜課長クラス)とのリレーション構築・情報収集
大手SIerの役員 課長クラスとの関係構築を行い、提案前・受注前段階の情報収集を行います。
単なる御用聞きではなく、「次にどんな案件が動くのか」「どの部署で増員や体制変更が起きるのか」など、中長期での案件創出に向けた情報をキャッチしていく役割です。

2. 商談創出・提案活動
顧客課題や案件状況を踏まえ、エンジニア体制・工数支援・チーム提案などを行います。
既存顧客に対する深耕営業が中心ですが、単なる人材提案ではなく、顧客状況に応じて提案内容を柔軟に設計していく営業スタイルです。

3. 社内・案件調整
エンジニア部門や役員と情報共有を行いながら、顧客戦略や案件方針を検討します。
「どの案件を優先するか」「どの体制で提案するか」など、現場だけではなく事業視点を持って動いていただくポジションです。

4. クロージング・各種交渉
単価・契約条件・体制などに関する交渉を行い、案件受注まで推進いただきます。
営業単独ではなく、エンジニア部門や役員とも連携しながら案件化を進めます。

5. 各種事務作業
見積書・契約書作成などの営業事務作業も一部ご担当いただきます。

(変更の範囲):会社の定める業務

【このポジションの特徴】
●受注前から入り込む営業スタイル
既に発生している案件への提案だけではなく、SIer側がエンド企業へ提案している段階から情報をキャッチし、案件化前から入り込める点が特徴です。
「どこよりも早く情報を掴み、関係性を築けるか」が重要となるため、信頼構築力・情報感度・行動量が成果に直結します。

●アカウント単位で関係を深める営業
案件単位ではなく、顧客企業単位で中長期的な関係を構築していく営業スタイルです。
「どの部署へ入り込むか」「誰と関係を作るか」「どのタイミングで提案するか」など、自ら考えながら営業戦略を組み立てていきます。

●自ら裁量を作っていける環境
裁量が最初から決まっている環境ではなく、自ら顧客との関係性や実績を積み上げながら、担当領域や影響範囲を広げていくカルチャーです。
“ここまでしかやってはいけない”という線引きは少なく、自ら動ける方ほど仕事の幅を広げられる環境です。

●営業だけでなく“事業視点”も求められる
単なる案件獲得だけではなく、売上・粗利・エンジニア稼働率などを踏まえながら、どの案件をどう伸ばすかまで考えていただきます。
現場営業に留まらず、将来的には営業戦略・組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。

●この仕事で得られること
・大手SIerとのアカウント営業経験
・受注前段階から入り込む案件創出力
・IT業界における商流・案件構造理解
・単価/体制/収益性を踏まえた営業力
・営業戦略や組織づくりへの関与機会

“単なる人材営業”ではなく、情報・関係性・提案力を武器にアカウントを広げていく営業経験を積める環境です。

ネイティブアプリ開発エンジニア/上場人材総合サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネイティブアプリの開発・運用をお任せします。

●業務内容
・プランナー、デザイナーと連携したiOS/Androidアプリの継続的な開発・改善
・当社マイページアプリの開発・保守(Flutter)
・当社アプリ内製化プロジェクトにおける開発・保守(Swift / Java)
・サーバーサイドチームと連携したAPI設計・実装
・OSアップデートへの追従、OS新機能の導入提案・実装

<その他、志向性やご経験に合わせて以下のような業務も可能>
・テックリード: チームの技術選定やアーキテクチャ設計を主導し、技術力でプロダクトを牽引
・プロダクトマネージャー: 企画・要件定義など最上流から携わり、プロダクトの成長をリード
・フルスタックエンジニア: サーバーサイドやインフラ領域にも挑戦し、開発の幅を広げる
・新規プロダクト立ち上げ: 既存プロダクトで培ったアセットを活かし、0→1で新規プロダクトを開発

●開発環境
言語: Swift, Java, Kotlin, Flutter
プラットフォーム: Firebase, Karte, Google Cloud, AWS
その他: GitHub, Slack, Backlog, Confluence, Figma

リードエンジニア/頭痛ーる/医療DXを牽引する急成長IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
医療ヘルスケアの課題解決をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、主力医療アプリを核に据えたネットワーク効果の実現を戦略としています。このアプリが目指すのは、「生活者の生涯の医療体験を支える」アプリとなることです。
この戦略をさらに加速させるため、同社は2026年3月に、日本最大級のヘルスケアアプリである主力サービスをはじめとしたPHRアプリ群を運営するグループ会社の全株式を取得し、グループ化いたしました。主力サービスをはじめとするPHRアプリは、生活者の日常に根ざしたタッチポイントを担う存在であり、同社のエコシステムに加わることで、医療プラットフォーム事業が提供するサービスは、より患者・生活者の普段の生活や生涯に寄り添うものへと進化を遂げています。
今回募集するリードエンジニアは、この新たな統合・拡張フェーズにおいて、MAU約100万人の主力サービスをさらに成長させる技術基盤を担う重要なポジションです。すでに強固なユーザー基盤と気圧×ヘルスデータという独自のドメインを持ちながらも、同社とのシナジーによって「医療×日常」の新たなプロダクト価値を創出できる絶好のタイミングです。AIを活用したモダナイズや新機能開発など、技術の側面から事業の次なる成長を牽引していただける方を募集しています。

【具体的な業務】
主力サービス(iOS / Android / Web)のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・主力サービス(iOS / Android / Web)の機能開発・改善の推進、DAU/MAU・継続率・収益の向上への貢献
・サブスクリプション・広告収益モデルを支える機能基盤の設計・実装
・PdM・デザイナー・気象予報士など多職種と連携した仕様策定・技術判断
・コードレビュー・技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質・生産性向上
・気圧×症状データの分析に基づく新機能(予測精度向上・行動変容促進など)の検討・設計
・100万MAUを支えるインフラのコスト最適化・パフォーマンス改善
・AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ

【ポジション・部門の魅力】
・気圧予報・痛みノート・キャラクター体験など、ユーザーの日常に深く根ざした独自ドメインの開発に携わることができます
・フロントエンド(Web / iOS / Android)からバックエンド・インフラまで幅広い技術領域に挑戦できる環境です
・企画立案・設計・開発・運用まで一貫して上流工程から携わる裁量があります
・気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種と連携し、医療×ヘルスケアという社会的意義の高いプロダクト開発に取り組めます
・AIを積極活用したモダンな開発手法を推進しています

PL_運用保守/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
当社のプロスポーツチーム向けシステムを中心に、システム構築プロジェクトにおいて、設計・開発・チームリードを担当します。
入社後は既存プロジェクトにジョインいただき、運用プロジェクトをリードしていただきます。
また当社プロジェクトはリリース後の追加機能開発が多いことが特徴です。安定運用に向けた運用保守業務のリードだけではなく、追加機能開発においては顧客と必要要件をすり合わせ開発スケジュールの策定から設計開発までプロジェクトをリードしていただきます。
その後、新規構築案件のプロジェクトにも関わっていただきプロジェクトマネージャーを目指していただくことを期待しています。

・設計・開発:基本設計、詳細設計および実装
・品質管理:単体テスト・結合テストの計画と実行リード
・チームリード:数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー
・メンバーマネジメント:育成・評価・労務管理など
・PMサポート:プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理
など

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【当ポジションの魅力】
・「技術力」という武器:まずは一機能や小規模チームのリーダーとして、基本設計 実装を担当いただきます。自社内開発だからこそ、質の高いコードとアーキテクチャにこだわることができます。
・着実なキャリアステップ:入社後はまず設計・実装フェーズをメインに、メンバーのコードレビューや進捗管理を経験いただきます。その後、小規模な機能の要件定義や顧客対応を担当し、PMのサポート役であるサブリーダーの役割を担っていただきます。数年後には数名〜十数名規模のプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして牽引いただきます。
・当社のプロジェクトは数ヶ月 1年程度のサイクルが中心です。そのため新しいチャレンジの機会が数多くあることも特徴です。1つのプロジェクトに長く留まり続けるのではなく、多様なチームや異なる技術要件に触れ、高速でPDCAを回すことができるため「経験の密度」が高く、成長スピードを加速させます。

【想定キャリアステップ】
プロジェクトの主担当として、予算・品質・リスク管理に責任を持ちつつ、現場のプロジェクトチームをリードする役割を担います。数千万円規模のPJを担当し顧客との仕様調整から開発進捗マネジメントを推進していただきます。その後プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の責任を担い、顧客への提案や金額交渉・合意形成、要件定義、アーキテクチャ選定、リソースマネジメントなどを担います。将来的には数億円規模のPMや複数PJを統括する立場へとキャリアアップしていただく想定です。

フルスタック リードエンジニア/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
国内トップクラスのプロスポーツチームを支える当社のファンマーケティングシステム。
数万人が一斉にアクセスするチケット発売の瞬間や試合当日など「極限の負荷」を技術で制しファンとチームを繋ぐフルスタックな視点を持ったエンジニアを募集します。
インフラからアプリケーションまで横断的に捉えた本質的な課題解決型エンジニアリングをお任せします。

弊社では開発効率を最大化するため、IaC(CloudFormation等)による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。
また、既存ビジネスの枠を超え、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いた次世代ファン体験のR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。

●ミッション
スパイクアクセスへの「攻め」と「守り」
プロスポーツビジネス特有の激しいスパイク(集中トラフィック)。
これをいかに捌き、滑らかなユーザー体験を維持するかが最大のミッションです。

 攻め: スケーラブルなアーキテクチャ設計、徹底したパフォーマンスチューニング。
 守り: 数十万規模のファンデータを守り抜く堅牢なセキュリティ設計と、AWS

【具体的には】
少数精鋭のチームで自ら手を動かしながら、エンジニアメンバーのマネジメントやプロジェクトの開発進行管理、メンバー育成に関わっていただき、プロダクトと組織の成長を牽引していただきます。

1.高負荷対策・パフォーマンス最適化
 ・Ruby on Rails等を用いた大規模トラフィックに耐えうる設計・開発・テスト
2.デリバリー品質の向上
 ・CI/CDパイプラインの改善、テスト・オペレーション自動化ツールの開発
3.AWS基盤のコード化(IaC)と自動化
 ・AWS Organizationを用いたマルチアカウント管理、インフラ構築の自動化推進
4.コストマネジメントと可視化
 ・全社的なクラウドコスト最適化フローの構築、モニタリング環境の整備
5.次世代技術の社会実装
 ・AIを活用した業務効率化の仕様検討・実装、VR・映像解析等のR&D

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat

●当ポジションの魅力
1.圧倒的な技術的挑戦で極限のスパイクを制する
数万人規模のアクセスが秒単位で押し寄せる究極の負荷をいかに滑らかに捌くか。 スケーラブルなアーキテクチャ設計から徹底したパフォーマンスチューニング、継続的な品質改善までエンジニアとして腕が鳴るハイレベルな課題解決に挑戦できます。

2.100%自社開発でエンジニアが意思決定の主役
私たちはエンジニアが中心となって意思決定を行う組織です。
少数精鋭組織のためビジネスサイドとの距離が近く、言語やフレームワークの選定、開発プロセスの刷新・標準化など、理想のエンジニアリングを追求できる裁量があります。

3.社会的意義のあるあなたのコードが「文化」を支える
自分の書いたコードがたくさんのファンの熱狂を支え、チームとファンを繋ぎます。この手応えをダイレクトに感じられるのは、この領域ならではの醍醐味です。自分の技術が日本のスポーツ産業を次のステージへ引き上げるやりがいを感じていただける環境です。

●想定キャリアステップ
ご入社後はご経験に応じて「テックリード」または「スペシャリスト」として技術品質と生産性に責任を持っていただきます。
プロジェクトマネージャーを技術面で支え、高難易度案件の完遂に向けた中核を担っていただきます。
その後は個人の技術貢献を超え、複数プロジェクトの技術統括や、全社的な技術方針やアーキテクチャ戦略の策定を主導していただく役割を担っていただきます。
将来的には、組織の開発文化の醸成・定着の推進や社内外への積極的な情報発信を通じた技術力の底上げおよび組織拡大などを担っていただくことを想定しています。

テックリード/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
国内トップクラスのプロスポーツチームを支える当社のファンマーケティングシステム。数万人が一斉にアクセスするチケット発売の瞬間や試合当日など、「極限の負荷」を技術で制しファンとチームを繋ぐフルスタックな視点を持ったテックリードを募集します。インフラからアプリケーションまで横断的に捉えた本質的な課題解決型エンジニアリングをお任せします。
弊社では開発効率を最大化するため、IaC(CloudFormation等)による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。また、既存ビジネスの枠を超え、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いた次世代ファン体験のR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。
そのような環境のもとで、複数のプロジェクトに関わりながらアーキテクチャ設計などを主導いただき、当社のサービス・品質レベルの向上を推進いただくことを期待しています。

【ミッション】スパイクアクセスへの「攻め」と「守り」
プロスポーツビジネス特有の激しいスパイク(集中トラフィック)。これをいかに捌き、滑らかなユーザー体験を維持するかが最大のミッションです。
 攻め: スケーラブルなアーキテクチャ設計、徹底したパフォーマンスチューニング。
 守り: 数十万規模のファンデータを守り抜く堅牢なセキュリティ設計と、AWS

【具体的には】
コードレビューやベストプラクティスの導入検討、システムアーキテクチャ選定などを推進いただきながら、下記業務に携わっていただきます。
1.高負荷対策・パフォーマンス最適化
 Ruby on Rails等を用いた大規模トラフィックに耐えうる設計・開発・テスト
2.デリバリー品質の向上
 CI/CDパイプラインの改善、テスト・オペレーション自動化ツールの開発
3.AWS基盤のコード化(IaC)と自動化
 AWS Organizationを用いたマルチアカウント管理、インフラ構築の自動化推進
4.コストマネジメントと可視化
 全社的なクラウドコスト最適化フローの構築、モニタリング環境の整備
5.次世代技術の社会実装
 AIを活用した業務効率化の仕様検討・実装、VR・映像解析等のR&D

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat

【当ポジションの魅力】
1.圧倒的な技術的挑戦で極限のスパイクを制する
数万人規模のアクセスが秒単位で押し寄せる究極の負荷をいかに滑らかに捌くか。 スケーラブルなアーキテクチャ設計から徹底したパフォーマンスチューニング、継続的な品質改善までエンジニアとして腕が鳴るハイレベルな課題解決に挑戦できます。

2.100%自社開発でエンジニアが意思決定の主役
私たちはエンジニアが中心となって意思決定を行う組織です。少数精鋭組織のためビジネスサイドとの距離が近く、言語やフレームワークの選定、開発プロセスの刷新・標準化など、理想のエンジニアリングを追求できる裁量があります。

3.社会的意義のあるあなたのコードが「文化」を支える
自分の書いたコードがたくさんのファンの熱狂を支え、チームとファンを繋ぎます。この手応えをダイレクトに感じられるのは、この領域ならではの醍醐味です。自分の技術が日本のスポーツ産業を次のステージへ引き上げるやりがいを感じていただける環境です。

【想定キャリアステップ】
ご入社後はご経験に応じて「テックリード」または「スペシャリスト」として技術品質と生産性に責任を持っていただきます。プロジェクトマネージャーを技術面で支え、高難易度案件の完遂に向けた中核を担っていただきます。その後は個人の技術貢献を超え、複数プロジェクトの技術統括や、全社的な技術方針やアーキテクチャ戦略の策定を主導していただく役割を担っていただきます。
将来的には、組織の開発文化の醸成・定着の推進や社内外への積極的な情報発信を通じた技術力の底上げおよび組織拡大などを担っていただくことを想定しています。

中途採用担当(人材紹介・RPO経験者)/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
中途採用メンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫してお任せします。
入社後は先輩社員からの引き継ぎや同席を通じて業務をキャッチアップしていただき、3ヶ月 半年でお一人で責任持って業務遂行いただくことを期待しています。
将来的には中途採用業務について主体的に一気通貫してリードいただきますが、入社直後はご経験を鑑みて下記業務の一部を担っていただくことを想定しております。
ご経験を活かしながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。

・採用実務の牽引 : ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成
・人物要件の言語化: 現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた人物要件定義、求人票の作成
・アトラクトの設計: カジュアル面談や面接を通じて当社の魅力を伝え、候補者の意向を最大化させる動機付け施策の企画・実行

入社後の業務例
・ダイレクトリクルーティング業務。検索条件設定、スカウト文作成、スカウト実施、カジュアル面談、選考中の候補者フォロー、内定者フォローなど
・現場部門長へのヒアリングの実施、スキル定義、採用要件定義、求人票の作成及びエージェントとの要件すり合わせミーティングなど

一連の中途採用業務を経験されたのち、ご志向次第でメンバーマネジメントや採用戦略設計(KPI設計など)もマネージャーと共に策定・推進いただくことも可能です。
事業拡大フェーズにあるため、希望されるキャリアに可能な限り寄り添ってさまざまな経験を積んでいただける環境です。

営業/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の既存顧客に向けた深耕型営業をお任せいたします。
アカウント担当者として日々の顧客接点を通じて課題や顧客の目指す姿を把握し、社内のコンサルタントを巻き込みながら課題解決に向けた企画提案をしていただきます。
商材として決まったプロダクトはないため、顧客の収益向上やDX推進に向けて課題に合わせた適切なソリューションを企画して提案いただきます。

・顧客深耕:顧客との定期的なリレーションを通じて、ファン増加・収益向上に直結する潜在的な課題を仮説立てし、情報収集を徹底して課題を特定
・ソリューション提案:社内のコンサルタントと連携し、課題解決に向けたソリューションを企画提案
・契約・予算管理: アカウント担当として契約内容の合意や見積作成、担当顧客の売上管理
・アカウントプランの策定と実行:自社の営業売上目標達成に向けた営業戦略の検討、推進

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【当ポジションの魅力】
・顧客の本質的課題にコミットした深耕型営業:顕在化している課題への企画提案だけではなく、「顧客のありたい姿」から逆算した「事業や組織が潜在的に抱える課題」や「事業成長に向けて将来的に生じることが想定される課題」を特定して提案するスキル(問題把握力や課題設定力、企画力)が身につきます。
・圧倒的なドメインの強さ:唯一無二の技術力と実績があるため、顧客の懐に入り込みやすく、本質的な提案(上流工程)に集中できる環境です。
・介在価値の大きさ:対峙する顧客のレイヤーは様々ですが、経営層含めて事業責任を負う方との直接対話が多く、課題は事業や売上にダイレクトに影響することも多いです。また、当社のセールス組織は少数精鋭で運営しているため、一人一人の売上が当社事業成長にもダイレクトに影響を与えるため、顧客・自社事業双方への影響力の大きなポジションです。

【想定キャリアステップ】
・セールスマネージャー: 営業戦略の立案からチームの目標達成(KPI管理)までを統括。
・ビジネスプロデューサー: 顧客との強固な関係を活かし、新しいビジネスモデルやサービスの立ち上げをリード。
・アカウントエグゼクティブ: 特定の巨大アカウントを専任し、経営の意思決定に深く関与する専門家。

シニア アプリ開発エンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜980万円
ポジション
シニア技術リーダー
仕事内容
業務概要:自社サービスは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、当グループ公式の「トータルアプリ」です。国内有数規模を誇り、社会基盤の一部となりつつあります。購買体験そのものを革新するため、継続的な機能追加・改善を行っています。
具体的な業務:自社サービス アプリ開発チームのシニアエンジニアとして、iOS/Android フロントエンドから Azure を基盤としたバックエンドまで幅広く関与いただきます。単なる実装者ではなく、アーキテクチャ設計や技術選定を通じて、チームの自律的な開発を後押しする技術リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
1. 内製スクラムチームにおけるアプリ開発・技術リード
2. プロダクトオーナーと連携した要件定義・PBI見積もり
3. レビュー・リリース後の課題分析と改善提案
4. アーキテクチャ刷新(ネイティブ化)の推進と技術選定
5. テスト自動化やCI/CDなど開発生産性を高める取り組み
6. チーム内外への技術的ナレッジ共有・メンバー育成
現在直面している技術的な課題として、WebViewベースのハイブリッドアプリにおける「コードの可読性・保守性の低さ」「モノリシック構造による開発効率の低下」といった技術負債があり、ネイティブ+React Webのハイブリッド設計への全面リアーキテクトを計画しています。基盤づくりを設計段階から担える、極めて希少なタイミングです。
開発環境:ハイブリッド: Ionic, Angular/TypeScript+SCSS
ネイティブ: Swift / Kotlin
バックエンド: Go, C#, PHP(Laravel), nginx
インフラ: Azure (AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN)
CI/CD: Azure DevOps
モニタリング: NewRelic
ポジション・部門の魅力:
・大規模ユーザーが利用するモバイルアプリのリアーキテクトに初期から関わる経験
・エンタープライズ企業にアジャイル文化を根付かせる稀少なフェーズを推進できる
・技術選定から開発プロセス改善まで裁量を持ち、スケールと品質を両立させるアーキテクチャを自ら実現できる
・当グループのDXを、自分の技術判断が社会に直結するインパクトを持って推進できる
・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。
・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。
・当グループのDXに携われる。
・グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる
・ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。
・本格的なScrumのプロセスを習得できる

アプリ開発エンジニア/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜710万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:自社サービスは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、当グループ公式の「トータルアプリ」です。当社などで利用され、国内有数規模を誇ります。まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。私たちのミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。

具体的な業務:
自社サービス アプリ開発チームのエンジニアとして、iOS/Android フロントエンドから Azure を基盤としたバックエンドまで幅広く関与いただきます。
1. 内製スクラムチームにおけるアプリ開発
2. プロダクトオーナーと連携した要件定義・PBI見積もり
3. レビュー・リリース後の課題分析と改善提案
4. テスト自動化やCI/CDなど開発生産性を高める取り組み
5. チーム内外への技術的ナレッジ共有
現状はWebViewベースのハイブリッドアプリとして開発していますが、「コードの可読性・保守性の低さ」「モノリシック構造による開発効率の低下」といった技術負債に直面しています。これらを解決するため、ネイティブ+React Webのハイブリッド設計へと全面リアーキテクトを計画しており、基盤づくりを設計段階から担える、極めて希少なタイミングです。

ポジション・部門の魅力:
1. 多数のユーザーが利用するモバイルアプリのリアーキテクトに初期から関わる経験
2. エンタープライズ企業にアジャイル文化を根付かせる稀少なフェーズを推進できる
3. 技術選定から開発プロセス改善まで裁量を持ち、スケールと品質を両立させるアーキテクチャを自ら実現できる
4. 大規模なリテールDXを、自分の技術判断が社会に直結するインパクトを持って推進できる
5. ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。
6. リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。
7. 大規模小売業である当グループのDXに携われる。
8. グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる
9. ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。
10. 本格的なScrumのプロセスを習得できる

リードネイティブアプリエンジニア/DX支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リードネイティブアプリエンジニア
仕事内容
本求人は2026年4月以降入社を希望される方対象となります。

【所属事業部】
BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画 要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行う事業部です。受託(社内)開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。

【具体的な仕事内容】
リードネイティブアプリエンジニアとしてFinTechや金融業界、物流業界など様々な業種の開発をお任せします!システム見積もり、要件定義や設計実装を行い、アプリリリースと開発工程を一通り経験することができます。スキルに応じて要件調整などのプロジェクトを見ていただいたり、複数の案件の技術的補佐などもお任せしたいと考えています。当社のクライアントは誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートを経て、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。

<プロジェクト例>
1. 家計簿アプリ開発
概要:某通信会社が提供する、会員向けの家計簿アプリ開発(Android・iOS)
担当:見積もり、要件定義 開発、保守運用
開発言語:swift、Kotlin、HTML、JavaScript、SCSS
ポイント:某通信会社の持つ多くの会員向けに提供されるアプリ。品質、パフォーマンスを考慮した設計、開発を行なう。
2. 地方金融機関の通帳アプリ開発
概要:複数の地方銀行が共同開発し提供する、通帳アプリ開発(Android・iOS)
担当:見積もり、要件定義 開発・テスト、ストアへのリリース、保守運用
開発言語:Swift、Kotlin、jQuery、JAVA(Springboot)
ポイント:複数の銀行に提供するアプリとなり、汎用的な部分と個別カスタマイズが必要な部分を考慮、調整しながら開発を行なう。
3. クレジットカードアプリ開発
概要:某クレジット会社のカードを有する一般ユーザ向けに提供する、クレジットカードの明細確認アプリ開発(Android・iOS)
担当:要件定義 開発・テスト、保守運用
開発言語:Swift、Kotlin、typescript(express.js)、javascript(jest)
ポイント:大規模なアプリ。スクラム開発を適用し、ユーザビリティテストや追加機能の要求定義からクライアントと一緒に進める。

【開発環境一例】
言語:Swift、Kotlin
主なライブラリ:
iOS: RxSwift/Alamofire/SnapKit/Kingfisher/RxCocoa/Realm/SQLite
Android: Coroutines/Retrofit/Dagger/Realm/SQLite
環境/ツール:
iOS: Xcode/Firebase/AppStoreConnect/AppleDeveloper
Android: AndroidStudio/Firebase/GooglePlayConsole
開発手法:ウォーターフォール、アジャイル開発

【本ポジションの魅力】
1. プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験
クライアントと密接に関わりながら、依頼されたものをただ作るのではなく、一緒に作り上げていくスタイル。共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。
2. 柔軟な働き方が可能
リモートワーク・フレックス制度を取り入れており、自宅や社内での柔軟な業務が可能です。働きやすさも重視しながら、大規模プロジェクトのリーダーとして活躍できます。
3. Fintechや大型金融案件多数で圧倒的市場価値をつけられる経験
ウォーターフォール開発に加え、アジャイル開発の経験も積める環境です。金融だからこそセキュリティ基準などを含め慎重な開発が必要な場面も多くありますが、そんな環境下での開発だからこそ技術力は圧倒的に向上します。
その他にも、OSにとらわれずiOS/Androidのどちらにも挑戦可能、様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決、業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチ、日本を代表する企業と共にサービスやシステムを創り上げる面白み、一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。

ローコード開発エンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<プロジェクト>
・主要なローコードプラットフォームを利用したプロジェクトを多数扱っております。
・様々な業界の顧客のシステム開発や保守エンハンス等、小 大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、利用プラットフォームに対する専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
・プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します。
<役割>
・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を実施。
・要件定義、設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発など一気通貫で担当していただきます。

【魅力1】
●チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
●研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を当社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】
●働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
●ご入社後のキャリアについて
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

ネイティブアプリエンジニア/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
国内トップクラスのプロスポーツチームのファンやスタップが利用するファンマーケティングシステム、映像解析などで選手のパフォーマンス強化を支援するサービス。 この2つのプロダクトを軸に、React Nativeを用いたアプリ開発・UX設計をお任せします。また少数精鋭のチームのためフロントエンドやバックエンドの開発まで領域を広げていただき、フルスタックなスキルを身に付けていただきます。

【ミッション】「使われる」アプリにするための企画・開発
携わるのは利用シーンもユーザーも全く異なる2つのアプリです。
多岐にわたる利用シーンを想像し、React Nativeを武器に「現場で本当に使われるアプリ」を追求していただきます。

【具体的には】
1.ハイブリッドアプリ開発
 React Native / Expoを用いたiOS・Androidアプリの設計、開発、運用
2.パフォーマンスの追求
 アプリの動作速度や、動画・大容量データの通信処理の最適化
3.プラットフォーム活用
 Firebase等を用いたプッシュ通知・データ分析基盤の構築
4.企画・R&D
 ユーザビリティ向上のための機能/UI提案、新技術導入に向けたプロトタイプ開発

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat

【当ポジションの魅力】
1.手がけたプロダクトがプロスポーツの勝敗と感動を動かす手応え
「自分が開発したアプリをあのスター選手が試合直後にチェックしている」 「自分が磨き上げた機能がスタジアムを埋め尽くすファンの体験を変えている」など、開発の成果がダイレクトに現場に反映され、目に見える成果として表れる「手触り感」こそが、当社のエンジニアの醍醐味です。

2.職種の壁を超え、真の「フルスタック」へ
少数精鋭のチームのためエンジニアを特定の領域に区切らず、プロダクトの全レイヤーに一気通貫で携わっていただきます。React Nativeによるアプリ開発を軸にしながら、フロントエンド、バックエンド、さらにはAWSなどのインフラまで、プロダクトの全レイヤーに一気通貫で携わるチャンスがあります。モダンな技術スタックを網羅した市場価値の高いエンジニアへと最短距離で成長できる環境です。

3.「エンジニア・ドリブン」な意思決定
私たちは、より良いプロダクトを作るために技術者が中心となって議論を尽くす組織です。フラットなディスカッションを大切にしており、良いアイデアに「年次」や「キャリア」は関係ありません。メンバー全員が対等に意見を出し合い、最適解を模索します。また、圧倒的なスピード感を持った組織です。少数精鋭だからこそ、朝の議論で決まった仕様が、その日のうちに実装・展開されることも珍しくありません。

【想定キャリアステップ】
ご入社後はまずバックエンド開発の中核メンバーとして、納期と品質にコミットした開発をお任せします。並行して、コードレビューを通じてチーム全体の品質底上げなど技術水準の向上に寄与いただくことを期待しています。
その後は、アーキテクトとしてプロジェクトを技術面から強力にサポートする役割を担っていただき、将来的には、特定技術の深掘りや高度な課題解決を追求する「スペシャリスト」、または複数プロジェクトを横断した技術戦略を推進する「テックリード」など、ご自身の志向性に合わせてキャリアを選択していただくことが可能です。

バックエンドエンジニア/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
数万人が一斉にアクセスするチケット発売の瞬間や試合当日など、「極限の負荷」を技術で制しファンとチームを繋ぐバックエンドエンジニアを募集します。インフラからアプリケーションまでフルスタックな視点を持ち横断的に捉えた本質的な課題解決型エンジニアリングをお任せします。
弊社では開発効率を最大化するため、IaC(CloudFormation等)による基盤構築の自動化を推進し、効率化と強固なセキュリティを両立させる基盤づくりを行っています。また、既存ビジネスの枠を超え、AIによる運営自動化やVR・映像解析を用いた次世代ファン体験のR&Dにも注力しており、最新技術を現場へ実装する醍醐味を味わえます。

【ミッション】「一瞬の熱狂」を支える、妥協なきエンジニアリング
プロスポーツビジネス特有の激しいスパイク(集中トラフィック)。これを捌ききる高効率なコーディングやボトルネックを執拗に潰し込むパフォーマンスチューニングがミッションです。これらは、一般的なWebサービスでは経験できない高負荷環境ならではの醍醐味です。 また数十万人の会員情報を預かるため強固なセキュリティ設計を実装する「守り」のアーキテクチャも必要となるため、プロフェッショナルとして多角的な視点で技術を磨くことができます。

【具体的には】
1.アプリケーション開発・改善
 Ruby on Rails / React Native を用いた新機能実装
2.ユーザー体験を最大化するためのUI/UX改善
 高負荷環境の最適化
3.スパイクアクセス時のボトルネック特定およびコードレベルでのチューニング
 デリバリー品質の向上
4.自動テストの拡充、CI/CDパイプラインの運用・改善による高速なリリースサイクルの維持
 クラウドネイティブな基盤構築
5.AWSを用いたスケーラブルなサーバー構築、IaCによるインフラ管理のコード化
 次世代技術の実用化(R&D)
6生成AIを活用した業務自動化ツールの開発
 VR・映像解析等の新技術をプロダクトへ落とし込むためのプロトタイプ開発

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat

【当ポジションの魅力】
1.境界のない「フルスタック」なキャリア
フロントエンドからバックエンド、さらにはAWSを中心としたインフラ構築まで、一気通貫でプロジェクトに携わっていただきます。 「ここから先はインフラ担当の仕事」といった壁はありません。技術の全レイヤーを横断的に経験することで、モダンな開発シーンで求められる本質的なフルスタック・エンジニアリング能力を圧倒的なスピードで身につけることができます。

2.「エンジニア・ドリブン」な意思決定
私たちは、より良いプロダクトを作るために技術者が中心となって議論を尽くす組織です。フラットなディスカッションを大切にしており、良いアイデアに「年次」や「キャリア」は関係ありません。メンバー全員が対等に意見を出し合い、最適解を模索します。また、圧倒的なスピード感を持った組織です。少数精鋭だからこそ、朝の議論で決まった仕様が、その日のうちに実装・展開されることも珍しくありません。

3.技術で「理想」を実現する楽しさ
「もっとこうすれば効率的になる」「この技術を使えばファンはもっと喜ぶ」。そんなエンジニア個人の純粋な探究心やアイデアを、即座にプロダクトへ反映できる環境です。 既存の枠組みに縛られず、自らの手でサービスを形にしていきたいという想いを体現いただける環境です。

【想定キャリアステップ】
ご入社後はまずバックエンド開発の中核メンバーとして、納期と品質にコミットした開発をお任せします。並行して、コードレビューを通じてチーム全体の品質底上げなど技術水準の向上に寄与いただくことを期待しています。
その後は、アーキテクトとしてプロジェクトを技術面から強力にサポートする役割を担っていただき、将来的には、特定技術の深掘りや高度な課題解決を追求する「スペシャリスト」、または複数プロジェクトを横断した技術戦略を推進する「テックリード」など、ご自身の志向性に合わせてキャリアを選択していただくことが可能です。

大手SIerでの官公庁/テレコムキャリア向けオープン系基盤リーダ/エンジニア (プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
<ポジション情報>
公共・社会基盤分野は、技術的には医療・テレコム(通信業界)の領域が先行していますが、昨今では行政(中央省庁・自治体)領域においてもガバメントクラウドの利用が求められています。
これを背景に先進的な技術が求められる領域が急拡大し、社会の仕組みを支える中央省庁基幹系の大規模システムに及びます。
こうした先進的な開発を行う案件で、インフラ技術リーダー・メンバとして活躍いただきます。なお、配属先や担当する職務はご希望やご経験を考慮して入社までの間に決定します。

<公共・社会基盤分野における主なプロジェクト事例>
●官公庁・地方自治体
各府省庁基幹システム、マイナンバー関連システム、スマートシティ関連システム、教育系システム、防災情報連携システム、ドローン関連システム、等

●テレコム
大規模データ分析システム、等

●医療・ヘルスケア
健康管理クラウドサービス、社会保険系システム、等

●ユーティリティ
スマートメーターシステム、等

【アピールポイント(職務の魅力)】
社会貢献につながる公益性の高い案件において技術力を発揮できます。
当担当は、当社の公共・社会基盤分野の技術横断組織です。そのため、クラウドベンダ公認のトップエンジニアを含む技術者集団に囲まれながら、特定の案件に縛られず複数の案件に関与することができます。また、組織的に技術的フォローやノウハウ共有をし、切磋琢磨しながら技術研鑽をする文化の中で仕事をすることができます。

iOS・Androidリードエンジニア/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
「自社サービスアプリ」をはじめとしたメディア領域のクライアント開発を通じて、日常的に利用されるサービス体験を継続的に進化させるポジションです。実装だけでなく、要件定義・設計・リリース・運用まで一貫して関わり、プロダクトの中長期的な品質と価値向上を担います。技術選定やアーキテクチャ設計を主体的にリードし、パフォーマンス改善や技術的負債の解消など、難易度の高い課題に対して解決まで責任を持って取り組みます。デザイナーや企画など他職種と密に連携し、ユーザー価値を最大化するための意思決定・改善提案を行います。大規模ユーザー向けプロダクトならではのスケーラビリティや運用課題に向き合いながら、チームの生産性向上にも貢献することが期待されます。将来的には、志向や強みに応じて、iOS・Android以外の領域(WebやBFFなど)へ関与する機会もあります。

組織のミッション・展望:
* 自社サービスを通じて新たな価値を生み出し、目指す姿を実現

主な業務内容:
ユーザーに利用される「自社サービスアプリ」のiOS・Android開発をご担当いただきます。技術的な専門性を活かし、ユーザー体験を向上させる新機能や改善の実現に向けて、最適な技術選定を行いながら開発を推進していただきます。
* 新規機能の開発および既存機能の改善
* 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用までの一連の開発プロセスへの関与
* パフォーマンス、品質、開発生産性に関する課題を特定し、技術的な改善施策を立案・実行
* 技術選定や設計方針について、チーム内外と議論しながら意思決定をリード
* デザイナーや企画担当と協働し、ユーザー体験向上に向けた仕様検討・改善提案
* レビューやナレッジ共有を通じた、チーム全体の技術力向上への貢献
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり


●現状の課題と実現したいこと
当アプリでは、サービス領域の拡大に伴い、新規機能開発を進めながら、品質維持や技術的負債の解消を両立することが課題となっています。多数の機能・画面を抱える大規模アプリであるため、機能追加を続けながら、設計・実装・検証プロセス全体を効率化し、安定したユーザー体験を維持することが重要なテーマとなっています。
また、サービス成長を支えるため、アーキテクチャ改善やAI活用による開発・検証プロセスの効率化にも取り組んでいます。これにより、新たな価値を迅速に届けられる開発基盤の実現を目指しています。
本ポジションでは、こうした課題に対し、技術選定や設計・品質方針の意思決定を通じて、開発効率と品質向上の両立を推進していただきます。技術的な改善が、そのまま日常的に利用されるアプリのユーザー体験に直結する環境です。

経営支援サービスにおける事業推進・新規事業開発/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜850万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【役割について】
・まずは開業支援サービスが向き合っている市場や顧客の解像度を高めていただきつつ、既存サービス(開業支援)のLTV最大化をミッションに企画〜実行、事業推進に伴う組織マネジメントまで幅広くお任せします
・その後、既存サービスの事業推進を経て培った経験や能力をベースに新規事業開発などをお任せします

【具体的な業務内容】
1.介護や障害福祉領域のマーケットリサーチ(市場調査/競合調査/顧客分析など)
2.既存サービス(開業支援)の事業推進(戦略立案〜実行)
3.組織マネジメント(育成・採用)
4.新規事業(新規サービス)開発および戦略立案〜実行

仕事のやりがい・働く魅力
【本ポジションで働く魅力】
1.裁量権の大きさ
・開業支援サービスにおける戦略や施策の企画〜実行まで自ら意思決定が可能
・顧客体験の改善や商品設計に直接関わり、施策の成果を手触り感をもって体感できる

2.成長機会・キャリアパス
・1→10フェーズである開業支援サービスの事業推進(サービス改善/新領域への拡張等)と0→1フェーズの新規サービス企画や新規事業開発へのチャレンジが可能
・同時に、上記チャレンジに伴う組織マネジメントも期待している

【介護・障害福祉領域で働く魅力】
1.成長率が高いマーケットであり、社会貢献性が高い事業であること
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い(250,000事業所数以上)
・日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)

2.データ分析力が身に付く
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・クラウド型経営支援サービスが抱える数多くの顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある

3.プロダクト&マーケティングに関わる
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

Androidエンジニア/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
具体的には以下の業務を想定しています。

モバイルアプリの設計・開発・運用
企画担当やデザイナーと連携した改善業務
開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保
パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などの継続的なアプリケーションの改善
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり


●本ポジションの魅力・おもしろさ
設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまで、プロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
チームでコードのリファクタリングに取り組んだり、ペアプログラミングを取り入れるなど、みんなで協力しながらのプロダクト開発ができます。
実装業務のみではなく、企画チーム、デザインチームなどとコラボレーションしてアイデアを形にすることができます。

iOSアプリ開発テックリード/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手運輸・鉄道業向けスマホ向けスーパーアプリ開発プロジェクトです。
日系大手SIerアンダーで参画し、アジャイル開発で複数チームを組成。
モブプロを取り入れながら、ユーザー体験を重視した大規模アプリを開発します。

【主な業務】
・iOSアプリ開発におけるテックリードとして、設計・実装・レビューをリード
・アーキテクチャ設計や品質向上のための技術的意思決定
・チームメンバーとの協働(アジャイル・モブプロ)
・ユニットテストの設計・実装

ポジションの魅力
・テックリードとしての裁量ある役割
数十人規模のチームや複雑なシステムをリードするポジションです。技術的な意思決定に加え、チーム全体を見渡した推進力やマネジメント力も身につけられます。

・高い品質・セキュリティ基準のもとでの開発経験
セキュリティや品質管理に厳しい環境だからこそ、標準化された開発プロセスやレビュー文化を実践的に学ぶことができます。

・多様なステークホルダーとの協業
クライアント、SIer、協力会社など、複数の関係者と調整・折衝を行う機会が多く、技術力に加えてコミュニケーション力や調整力も磨けます。

・第一人者としてのキャリアアップ
現在、社内でテックリードとして活躍できる人材がそこまで多くいませんが、今後はチームとしての規模拡大・若手の育成にも力を入れてビジネスチャンスの拡大につなげたいと考えます。立ち上げ・牽引役として存在感を発揮し、将来的には組織の中核を担うポジションを目指せます。

iOSエンシ ニア TL候補/ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
TL候補
仕事内容
▼概要
リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。
当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、
新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。
テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。

当社は案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。
そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、
サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で
開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。

▼具体的な業務内容
・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務
・新人の育成
・iOSエンジニアの採用面接
・工数見積もり

▼技術スタック
IDE: Xcode
開発言語:Swift,
ツール:Github, Bitrise, Figma, Firebase

Androidエンジニア TL候補/ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
TL候補
仕事内容
▼概要
リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。
当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。
テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。

当社は案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。
そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。

▼過去の開発案件事例
・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」
・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」
・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」
・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」
・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」
・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」
・オンラインクレーンゲーム「Liftる」

ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております!

▼技術スタック
IDE:AndroidStudio
開発言語:Kotlin, Groovy, XML
ツール:Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio

Flutterリードエンジニア/人材PF/医療DXを牽引する急成長IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
Flutterリードエンジニア
仕事内容
人材プラットフォーム事業部が展開するモバイルアプリケーションのいずれかを担当し、技術およびUI/UXのオーナーシップを持ってFlutterを用いた開発・運用をリードしていただきます。「ユーザーファースト」を体現するため、プロダクトマネージャー(PdM)やデザイナーと密に連携し、モバイルならではの特性(即時性、位置情報、オフライン対応等)を活かした体験設計を主導してください。また、担当プロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数プロダクトを横断する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みを期待しています。

【具体的にお任せしたい業務】
* 主要自社製品の開発リード: 「自社サービス(求職者向け/採用担当者向け)」や「自社サービス スポット」など、各アプリにおける設計・実装・テスト・リリースの推進
* モバイルアプリケーション開発に関する開発文化の醸成: モバイルアプリケーションの技術選定やアーキテクチャ設計におけるオーナーシップを持ち、コード品質の継続的な改善やナレッジ共有の仕組みづくりを主導
* 自社製品横断の技術戦略推進: 複数アプリ間でのモジュール共有化、デザインシステムの統合・運用、アクセシビリティ対応など、プラットフォーム全体の品質と開発効率を底上げする取り組み
* ユーザー体験(UX)の最大化: PdMやデザイナーと協働し、モバイルに最適化されたユーザー体験の提案や施策の実行
* 開発効率と創造性の向上: CI/CD環境の整備によるDevOpsの推進や、Claude CodeやCursor等の生成AIツールを活用した開発生産性の向上

【現在進行中・予定しているプロジェクト例】
* 求職者向けアプリの新規リリース・エンゲージメント向上: 自社サービスのユーザーにより長くサービスを活用していただくため、モバイルアプリへの利用定着を推進し、プッシュ通知やレコメンドによる「継続的で身近なマッチング体験」を提供する
* 採用管理アプリ・スポットワークアプリの体制強化: パートナー(業務委託)メンバーと連携して立ち上げた自社製品を、社員主体のチーム体制へと移行し、機能改善のスピードと品質をさらに高める
* 横断的なデザインシステムのアプリ適用: Web・アプリで一貫したブランド体験を提供するため、デザインシステムの運用フロー確立や共通コンポーネントの実装を進める

●使用技術
* Flutter / React Native
* Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
* React / TypeScript / Next.js
* MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
* AWS / Terraform / Azure OpenAI

自社で働く魅力
* 社会インフラを「モバイル」で再定義するインパクト
* 会員数300万人を超える国内最大級の医療ヘルスケアプラットフォーム開発に携われます。Webで培った強固な基盤を活かしつつ、モバイルならではの体験設計により、社会インフラとしての価値を再定義するフェーズです。
* 組織のコアとして開発文化を創る
* 現在、モバイル専任チームの組織化を急速に進めています。技術選定やアーキテクチャ設計はもちろん、チーム運営のルール作りから携わり、自らの手で開発文化を醸成できる裁量があります
* 品質と生産性を追求できる技術環境
* 機能実装だけでなく、アクセシビリティやデザインシステム統合など、品質向上への投資を惜しみません。Claude CodeやCursor等の生成AIツールも全社導入しており、本質的な価値創出に集中できる環境です。
* プロダクトマネージャー・デザイナーとのシナジー
* 優秀なPdMやデザイナーと密に連携し、サービス全体の設計を俯瞰しながら開発できます。異なる領域のプロフェッショナルと切磋琢磨することで、技術者としての視座を大きく広げられます。

ソフトウェアエンジニア(フルスタック)/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ソフトウェアエンジニア(リード候補)
仕事内容
toC 自社サービス、toB 自社サービス、その他新規事業のソフトウェアエンジニアとしてサービスの開発に携わっていただきます。フルスタックである強みを活かし、ユーザー体験を高いレベルで実現して頂きたいと考えています。エンジニアとしての経験をさらに積まれた後、将来的にはリードエンジニアとしてWebフロントエンド、バックエンド、モバイルアプリ等を広く見通した上での設計責任・コードオーナー・メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。

●職務内容
・ユーザー向けのモバイルアプリ、自社仲介業者向けシステムの開発
・アーキテクチャの設計
・開発効率の管理
・サービスの運用

●開発環境
[モバイルアプリ]
・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発
・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備
・状態管理はRedux Toolkitを使用
・APIはgRPC-Webで構築
・E2Eテストを整備中

[Webフロントエンド]
・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発
・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ
・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ
・APIはgRPCで構築
・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備
・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策
・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用

[バックエンド]
・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用
・API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用

[インフラ]
・クラウドサービスはGCPを利用
・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作
・Terraformによるインフラのコード管理
・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用

●事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大
自社は、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「自社DB構想」の実現を目指しています。さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「自社DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。

●DXソリューションズ事業
家具家電業界最大手の提携先企業などのDX推進を支援する、「DXソリューションズ事業」も展開しています。外資系戦略コンサルティングファームや大手IT企業出身者などの知見を活かし、高品質なコンサルティングやデジタルマーケティング支援を提供しており、事業成長の新たな柱として組織を強化しています。

テックリード(モバイルアプリ)/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
toC 不動産マーケットプレイス「自社サービス」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「自社サービス」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発をリードして頂きます。各プロダクトにはプロダクト全体のエンジニアリングを統括するプロダクトリードエンジニアがおり、テックリードは各技術領域における技術マネジメントを担っています。モバイルアプリのテックリードの方には モバイルアプリの領域に関して技術的意思決定、品質担保のための設計レビュー、生産性の向上、採用活動などを担って頂きます。
※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。

●職務内容
・ユーザー向けのモバイルアプリの開発
・アーキテクチャの設計
・開発効率の管理
・サービスの運用

●開発環境
[モバイルアプリ]
・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発
・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備
・状態管理はRedux Toolkitを使用
・APIはgRPC-Webで構築
・E2Eテストを整備中

[Webフロントエンド]
・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発
・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ
・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ
・APIはgRPCで構築
・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備
・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策
・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用

[バックエンド]
・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用
・API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用

[インフラ]
・クラウドサービスはGCPを利用
・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作
・Terraformによるインフラのコード管理
・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用

スマホアプリエンジニア/プライム上場インターネットマーケティングの開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(固定残業代含む)+決算賞与
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務内容

・技術の選定

・新機能開発及び新規サービスの開発

・既存サービスの機能追加、改善、運用

・アプリのUI/UX改善

・アプリの品質改善

・新しいバージョンのAndroidの仕様調査や実装

・iOSバージョンアップの対応

・開発環境の改善(自動化やリファクタリングなど)

・委託先のベンダーコントロール

・メンバーやタスク、スケジュール管理等のマネジメント業務 など



★ココがPoint★

<上流工程にチャレンジ>

当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております!

そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、

早期にスキルアップが可能!



<技術力向上>

社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、

技術力や知識力向上に適した環境!

資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、

技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です!

【環境面】

<開発環境>

●OS:MacBookAir ,iOS,Android

●モニター:27インチ外部ディスプレイ

<技術スタック>

●スマートフォンアプリ:Flutter,Swift,Kotlin,React(TypeScript)

●インフラ:AWS(WAF,CloudFront,Lambda等),Firebase

●IDE:VSCode,Intellij IDEA※会社負担で支給

●バージョン管理:GitHub Enterprise

●CICD:GitHub Actions

<その他使用ツール>

●プロジェクト管理:Jira

●ドキュメント管理:Confluence,StoryBook

●コミュニケーションツール:Slack



【魅力点】

・toCサービスのネイティブアプリ開発にチャレンジできる環境です。

・少数精鋭のチームのため、裁量を持って働いていただけます。

・システム部長や先輩社員のフォローがあるため、安心して業務に取り組めます。

 また、ビジネスサイドや管理部門との連携も多く、要件定義からリリースまで一貫して関わることができます。

スマホアプリエンジニア(リーダー候補)/プライム上場インターネットマーケティングの開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(固定残業代含む)+決算賞与
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●具体的な業務内容

・技術の選定

・新機能開発及び新規サービスの開発

・既存サービスの機能追加、改善、運用

・アプリのUI/UX改善

・アプリの品質改善

・新しいバージョンのAndroidの仕様調査や実装

・iOSバージョンアップの対応

・開発環境の改善(自動化やリファクタリングなど)

・委託先のベンダーコントロール

・メンバーやタスク、スケジュール管理等のマネジメント業務 など



★ココがPoint★

<上流工程にチャレンジ>

当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております!

そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、

早期にスキルアップが可能!



<技術力向上>

社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、

技術力や知識力向上に適した環境!

資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、

技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です!

【環境面】

<開発環境>

●OS:MacBookAir ,iOS,Android

●モニター:27インチ外部ディスプレイ

<技術スタック>

●スマートフォンアプリ:Flutter,Swift,Kotlin,React(TypeScript)

●インフラ:AWS(WAF,CloudFront,Lambda等),Firebase

●IDE:VSCode,Intellij IDEA※会社負担で支給

●バージョン管理:GitHub Enterprise

●CICD:GitHub Actions

<その他使用ツール>

●プロジェクト管理:Jira

●ドキュメント管理:Confluence,StoryBook

●コミュニケーションツール:Slack



【魅力点】

・toCサービスのネイティブアプリ開発にチャレンジできる環境です。

・少数精鋭のチームのため、裁量を持って働いていただけます。

・システム部長や先輩社員のフォローがあるため、安心して業務に取り組めます。

 また、ビジネスサイドや管理部門との連携も多く、要件定義からリリースまで一貫して関わることができます。

プロダクトマネージャー・部長クラス/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
673万円〜1440万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
当部署は自社内の数少ない内制の開発チームです。デジタルプロダクトのデリバリー通じて事業成長をサポートします。プロダクトマネージャーとして、多様な事業部から寄せられるデジタルソリューションへのニーズに対し、単に要件を消化するのではなく、事業の目的を深く理解し、最適な解決策を提案・実行していただく方を募集します。

プロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
1. デジタルプロダクトの戦略策定・ロードマップ作成:事業戦略と連携し、担当プロダクトの中長期的なビジョンとロードマップを策定します。
2. 既存プロダクトのグロースマネジメント:既存のデジタルプロダクトの改善、機能追加、パフォーマンス向上など、継続的なエンハンスメントを推進します。
3. 新規プロダクトの企画・開発マネジメント
* AIによるマッチング効率化プロダクトの企画、開発、リリース、およびその後のグロースマネジメント。
* 日本で働きたい外国人人材紹介事業向け集客プラットフォームの企画、開発、リリース、およびその後のグロースマネジメント。
* 新規事業立ち上げにおけるデジタルプロダクトの企画からデリバリー、エンハンスまでを一貫してリードします。
4. 開発チームのマネジメントと生産性向上:社内開発チーム(Webディレクター1名、Webエンジニア3名、今後増員予定)と密接に連携し、開発プロセスの改善、生産性向上を推進します。
5. ステークホルダー連携:プロダクトを保有する事業部や公共事業関連部署など、多様なステークホルダーと連携し、要件定義、進捗管理、調整を行います。
6. データに基づいた意思決定:KGI/KPIを設定し、データ分析に基づいてプロダクトの改善策を立案・実行します。

【チーム体制】
* Webディレクター:1名
* Webエンジニア:3名(1名採用中、さらに1名追加予定)
少数精鋭のチームで、各メンバーが裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。

大手銀行のグループ子会社でのモバイル開発テックリード(Flutter)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
デジタルバンクにおけるモバイルアプリ(iOS, Android)の画面機能の設計・開発・運用をお任せいたします。
POや業務系バックエンドエンジニアと協働し、預金・送金・口座管理といった銀行業務に直結する機能をモバイルアプリとして具現化していただきます。
モバイル特有のUI/UXやセキュリティ要件を踏まえつつ、高品質かつスピーディーに開発を進め、ユーザーに信頼される体験を提供していただくことを期待しています。

業務内容
クロスプラットフォームを用いたモバイルアプリの画面機能の設計・開発・テスト
モバイル固有のセキュリティ要件(暗号化、MFA対応等)の実装
アプリストアリリース、クラッシュ解析・パフォーマンス改善

システム開発部 Android/iOSネイティブアプリエンジニア/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景

事業の成長に伴い、グループ銀行のスマートフォンアプリの開発を担うAndroid/iOSネイティブアプリエンジニアを募集しています。
経験・能力のある方には、開発をリードできるエンジニアリーダーをお任せします。

業務内容
担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施
ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施
社内及び外部ベンダーとの交渉

【福岡】ITサービス企業でのサーバーサイドエンジニア(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバーサイドエンジニアとして、まずは実装をお任せし、ゆくゆくは要件定義やサービス全体の設計などの上流工程なども担っていただけるリードエンジニアとしてのポジションを目指していただきます。(マネージャーへの転向も可能です) 当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。 また、プロジェクト体制としては、案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。同じ所属のサーバーサイドエンジニアだけでなく、デザイナーやフロントエンドエンジニア、PM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進めて働ける環境で、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていくことができます。 自社内開発100%の環境で、エンジニアとしての成長を一緒に目指しませんか?

▼具体的な業務内容
・サーバーサイドエンジニアとしての開発業務
・場合によって、インフラ・フロントエンドの開発業務
・PJメンバーのコードレビュー
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
・DB設計やアーキテクチャ設計 ・要件定義・基本設計の補佐 など

▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援  等

シニアモバイルエンジニア/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・toC向けモバイルアプリの内製化チームに参画し、iOSおよびAndroidアプリの設計・開発・運用・改善に従事していただきます。

具体的には以下のような役割を担っていただきます。
 <技術リード>
・技術選定・アーキテクチャ設計・コードレビューを通じたチームの技術品質の牽引
 <プロジェクト推進>
・JR西日本グループとの連携を含むプロジェクトの推進・調整
 <チームとの協働>
・PdM、デザイナー・バックエンドエンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーとの連携

※担当プロダクト・プラットフォーム(iOS / Android)は、ご経験をふまえて相談のうえ決定します。

【現状の課題】
今までグループ会社が手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
また、個別に立ち上がったプロダクトを一つの体験に統合するため、IDの統合を進める必要もあります。
この現状を打破すべく、内製化の推進やプロダクトの再構築などを進めています。

【本ポジションの特徴】
当社は、グループの各事業に深く関わりながら、ともにデジタル変革を推進しています。

・社会インフラを担う大きな組織の中で、技術とビジネスをつなぎながら変化を起こしていく
・速さより長期的な視点で、複雑なシステムやプロダクトを育てていく
・様々な立場の人と関係を築きながら、プロジェクトを動かしていく
こうした環境に面白さを感じられる方に、特にフィットするポジションです。

【AI利用環境】
社内では Gemini・Claude などの AI ツールを開発・資料作成・分析など幅広い場面で利用しています。
グループ側でも導入を進めており、現在は GitHub Copilot によるコードレビューは運用しています。Claude Code についてもガードレールの整備をしながら導入に向けて調整中です。

【技術スタック】
プロダクトにより技術スタックが異なります。何を担当いただくかは、ご経験などにあわせて相談させてください。(iOS選任やAndroid選任など)

【iOS】技術スタック
・言語:Swift
・画面開発:Swift UI
・アーキテクチャ:MVVM / Clean Architecture
・非同期処理:Swift Concurrency

【Android】技術スタック
・言語:Kotlin
・画面開発:Compose UI
・アーキテクチャ:MVVM / Clean Architecture
・非同期処理:Kotlin Flow

【得られる経験・魅力】
・数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる。
・単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる。
・社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる。
・駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる。
・フルリモートによる柔軟な働き方が可能。

大手銀行でのサービスデザイナー・UI/UXデザイナー・UXリサーチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行では、2024年4月に新設したカスタマーエクスペリエンス・デザイン室を通じて、主に一般のお客さま(約3,400万人)を対象としたリテール領域における顧客中心設計による新たな金融体験の創出に取り組んでいます。
デジタルとリアル、リモートのタッチポイントを横断し、「ずっとつながる、ずっとよりそう」という理念のもと、お客さまが日々の生活で「良かった」と感じて頂けるような体験を提供することを目指しています。
このミッションに共感し、共に成長を目指すサービスデザイナー・UXデザイナーを募集しています。

銀行を起点としてグループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案を様々な立場で担っていただきます。

サービスデザイナー
・事業課題や顧客インサイトを基に理想的な体験の構想と具現化
・リアルとデジタルをシームレスに繋ぐ統合的なOMO体験設計や新たな価値を生み出す店舗体験の構想、企画、推進
・多様なステークホルダーへの提案/合意形成/調整業務

UI/UXデザイナー
・顧客体験ビジョンに基づいた機会領域の特定及び、デジタル・リアル含む新規・既存プロダクト・サービスの改善活動・ユーザーを起点とした課題抽出と改善案の具現化と他部門と連携したプロジェクトの推進

UXリサーチャー
・顧客調査計画の立案と実施及び、定性・定量データを基にした顧客課題の抽出や洞察
・UXリサーチの文化を形成するための仕組み作りと浸透活動

【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤のサービスを上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズム
・メガバンクにおけるCX向上スキーム・組織構築というミッションへの参画
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・インハウスサービスデザイナーとして、金融サービスへの理解を深めながらスキルアップ出来るフィールド

【キャリアパス】
サービズデザイン・UXデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのプロダクトデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【デザイナーとともに解決したい事業課題】
・今よりも10倍スムーズでストレスがなく心地の良いライドフローの実現(ソフトウェア・ハードウェア・ポート空間をなめらかにつなぐ体験)
・限られたシチュエーションでの活用に限定せず、どこに行くにも・どんなときでも安心して使える移動インフラに仕上げること
・ユーザーひとりひとりの行動を促し、「ユーザー全体の需要」と「ポート・車両の供給」のバランスを取ること
・電動キックボードと電動アシスト自転車の交通ルールが、誰にでも理解できるコンテンツの発明
・当社が社会に広く受け入れられるためのブランドアイデンティティの確立。一貫したクリエイティブで体現していくこと
・人々の生活の変化を通じて、既存の交通インフラが築き上げた街のあり方を、さらに良いものにしていくこと

【仕事内容】
・アプリ開発を主体としたデザイン業務全般
・ユーザー要望の読み解き、課題設定
・新規機能のデザイン、既存UIの改善提案
・ソフトウェアに限らず全社の活動をデザインで推進すること
 - キャンペーン用のバナーやLP、宣伝用のチラシの制作
 - ポートに設置する看板などのデザイン
 - ハードウェアの乗車体験の改善提案
・デザインチームがより良いパフォーマンスを発揮するための運用改善

【仕事の魅力】
・社会的意義のあるサービスが、世の中に浸透するプロセスに携わることができること
・車両やポートを含めた、スマホアプリに閉じないリアルな体験設計の面白さ
・COOを中心とした経営陣と密に会話をしながら、迅速な意思決定でプロダクト開発を推進できること

※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業支援統括マネージャー候補【戦略総務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1400万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
介護事業所向けSaaSのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

【プロダクト】
当社の介護事業所向けSaaSは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。

具体的には、介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・社内他チーム(開発、CS、セールス、マーケティング等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・当社介護経営支援サービスに関わる法制度へのキャッチアップ
・業界・市場動向の分析 など

【この仕事のやりがい/キャリアアップ 】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのサービスリードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1,400万円 賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
ポジション
担当者
仕事内容
お任せしたいこと
関わるチーム
事業領域の責任者などの経営レイヤーやドメインエキスパートと共に、ドメインの構造・特性の分析、弊社で展開している医療キャリア事業などとの比較など戦略面から関わっていただきます。

業務について
直近で、コンセプトから見直しをしてゼロからつくっていく可能性まで検討しているサービスがあります。コンセプト設計やチーム起ち上げから一緒に取り組むサービスリードエンジニアとしてベンチャーマインドで推進していただきます。

【業務内容の例】
・ユーザーや事業の要望・特性を理解しスクラムを組んで事業を推進
・サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定(※)
・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・開発 プロダクション環境の整備
・堅牢な設計

※求人の要件に弊社で利用している技術を記載していますが、事業・プロダクトに適切な技術を選定してご利用いただくことが可能です。

サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただきたいと考えています。

開発環境
言語:Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails,PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,TypeScript,Vue JS,React JS,
インフラ:AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
その他:Circle CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc...

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのPHPエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,400万円 賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
ポジション
担当者
仕事内容
キャリア系ビジネス等、PHP系の部署いずれかの配属になります。(他の技術スタックで実現している事業での選考も可能です)

・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・ISSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善

チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。

【開発事例】
◎チームメンバーへの価値貢献
・オペレーションに対するシステムの最適化/システム導入によるオペレーション効率化 & メンバーが本質的な作業に取り組むための環境づくり
・新事業や新施策のためのシステム開発
・データ分析に基づいたシステム/オペレーション改善の提案
・状況によっては外部サービスの積極活用まで実施( ex. IP電話の導入, kintoneの導入, slackとシステムの連携)

◎保守系
・フレームワーク/ライブラリ/言語/OSなどのバージョン管理
・インフラ(AWS)管理
・テストやCIの導入
・新しいフレームワークやライブラリ, サービスの導入
・パフォーマンスチューニング

<開発環境・利用ツール>
●主な使用技術
言語:PHP Laravel,Vue.js
インフラ:AWS,Docker
その他:GitHub,Slack,esa.io

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業 シニアライフ事業領域の事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業の事業責任者の直下にて
まずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。
ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。
※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。

<仕事のやりがい・キャリアパス>
・サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せる。
・社会貢献性の高いサービスをハンズオンで開発・改善を推進できる。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護経営支援事業 プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1400万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
介護事業所向けSaaSのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

【プロダクト】
当社の介護事業所向けSaaSは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。

具体的には、介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・社内他チーム(開発、CS、セールス、マーケティング等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・当社介護経営支援サービスに関わる法制度へのキャッチアップ
・業界・市場動向の分析 など

【この仕事のやりがい/キャリアアップ 】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます

フィンテック上場企業でのスマートデバイスアプリ開発エンジニア【第二新卒/ポテンシャル採用】(子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜740万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
決済 端末と連動するスマートデバイス向けアプリケーション開発において設計、実装、テスト、運用保守まで幅広くご担当いただきます。
また、Flutter等クロスプラットフォーム開発の検討を進めており、経験者や挑戦したい方を歓迎いたします。

【具体的には】
- 新規/既存サービスのアプリ開発・テスト・改善
- サービス開発に必要な技術調査・提案

【魅力・得られる経験】
- フロー×ストック収益とハイブリッドなビジネスモデルのため安定した事業基盤のもとで技術的なチャレンジができる
- iOS/Android/Windows10のマルチプラットフォームに対応する決済アプリケーションの企画・設計・開発に携わることができる
- ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができる
- Bluetooth等無線通信によるデバイス間連携制御のアプリケーション開発ができる

【技術スタック】
言語     :Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP
インフラ   :AWS, オンプレミス
ミドルウェア :Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight
DB     :AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL
Monitoring :CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics
環境     :Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase

【勤務地 福岡】大手地銀でのアプリケーションエンジニア(フロントエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アプリの新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるモバイルアプリの設計・開発
●企画部門やデザイナとコミュニケーションを取りながら最適なUI仕様を策定

KT医療関連サービス会社でのモバイルアプリエンジニア(iOS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開する当社グループ内のネイティブアプリ開発およびマルチデバイス対応の促進

●担当事業、サービス
当社の各事業を横断し、アプリ開発を主に担当します。 主なものとして医療従事者向けのプラットフォームで日々使われる、ニュース、コミュニケーション、アンケートなどの各種事業や、自社サービスサイトを展開するコンシューマ事業などがあります。 機能追加、改善などの各プロジェクトを企画者、デザイナー、QA と共にご自身の専門性を発揮し完遂していきます。

今後の取り組みとして、以下のような大きめのプロジェクトを検討しています。

・ゲーミフィケーション要素を取り入れた新規のアプリ開発
・既存医療従事者向けアプリリニューアル
・バックエンド API のリニューアル
・コンシューマ向けアプリ新規開発
これらを技術選定から進めていきます。

●担当業務
・新規アプリの開発  企画から関与し、迅速に立ち上げていただくポジションのアサインを想定しています(使用言語はSwift)
・企画者やデザイナー、QAと連携したチーム開発
・エンジニア同士のコードレビュー
・自社サイトおよび当社グループ提供アプリの新機能開発・改善
・新規技術(特にモバイル関連)の調査・選定・採用によるイノベーション実現・促進
・アプリと連携するAPIなどサーバーサイドの開発・改善もご担当いただけます

●技術スタック
言語: Swift
チャットツール: Slack
チケット管理: JIRA
ソースコード管理: GitLab
CI ツール: GitLab-CI
インフラ: オンプレミス/AWS
その他: Firebase, Docker, PostgreSQL, Microservices, etc...

●得られる経験・スキル
・チームの担当領域は iOS, Android, サーバサイドと幅広いため、ご自身のスキル幅を増やすことができます
・Google でも使われている OKR(Objective and Key Result)を取り入れており、新しい言語への置き換え、テストカバレッジ向上による品質改善、時流にあった技術での新システム置き換えなど様々な事を自発的に進めることができます
・Tech Talk(エンジニアLT会、外部の方が参加する機会も有)、テックブログでのアウトプットも奨励しています

KT医療関連サービス会社でのネイティブアプリエンジニア(Android)【エンジニア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革すること

●担当業務
既存プロダクトや新規プロダクトにおける、アプリ開発をお任せします。プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、技術選定、開発、テスト、QA、運用まで、多くのフェーズに参画することができます。技術選定においては、プロダクト・チームごとに利用技術の決定が自由にできるため、裁量を持って開発に取り組むことができます。アプリ開発チームでは、アプリ向けバックエンドの開発もおこなっており、アプリ開発に限らず多くの領域に挑戦して頂けます。

プラットフォームにおけるサービスの増加に伴い、引き続き開発を高速に行うためのリファクタリングも積極的におこなっています。

●主な技術スタック
・言語: Kotlin
・アーキテクチャ: Flux / MVVM / Clean Architecture
・ライブラリ: Jetpack Compose / Kotlin coroutine / Kotlin Flow / Kotlin Multiplatform
・テスト: Robolectric / MockK
・バックエンド: Spring Boot (REST, GraphQL) / AWS / Firebase
・その他: Slack / Figma / GitLab / GitHub / Confluence / Jira

●チーム体制
エンジニア6名(Android / iOS / バックエンド)、プロダクトマネージャー5名、QA2名
横断チームとして、各プロダクトチームと協力して、アプリの開発をおこなっています。1プロダクトあたり2-3名のアプリエンジニアがアサインされ、小さいチームで高速に開発をおこなっています。企画段階からエンジニアが参加し技術/デザインの検証をしながら企画を具体化していきます。経営メンバーとも日次レベルでコミュニケーションをとり、素早い意思決定、ユーザーへの素早い価値提供を目指しています。

●働き方
エンジニアはリモート中心の業務です。月2回の出社タイミングにて、チーム内で勉強会、開発定例を組むなどしてハイブリッドな働き方を実現しています。

大手損害保険 システム中核子会社でのアジャイル手法を用いたシステム開発 ※ポテンシャルの方も歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
数十人月〜数百人月程度の様々な規模の案件を内製・再委託を織り交ぜて開発しています。
JavaやPythonといった言語を用いたスクラッチ開発や、案件によってはSalesforceなどのSaaSサービスを利用したシステム開発も行っています。
アプリケーション開発だけでなく、適性や経験に応じてプロジェクトマネージメント(PL、スクラムマスター)やインフラ構築の役割もお願いする可能性があります。

●この仕事の魅力ややりがい
自分で手を動かして、ものづくりに携わることができます。
小規模なスポット開発から、数十万人の利用者に利用される業務システムの開発など、様々なスケールの開発を経験することができ、自分たちで社会に貢献する仕組みを作っていくという手ごたえを感じることのできる仕事です。

●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS、GCP等
使用言語:Java, Python等
OS:Windows、Linux
フレームワーク:Ruby on Rails、Spring boot等
コミュニケーション:Slack、GoogleChat

KT医療関連サービス会社でのネイティブアプリエンジニア(iOS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務
既存プロダクトや新規プロダクトにおける、アプリ開発をお任せします。
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、技術選定、開発、テスト、QA、運用まで、多くのフェーズに参画することができます。技術選定においては、プロダクト・チームごとに利用技術の決定が自由にできるため、裁量を持って開発に取り組むことができます。アプリ開発チームでは、アプリ向けAPIサーバーの開発もおこなっており、アプリ開発に限らず多くの領域に挑戦して頂けます。

プラットフォームにおけるサービスの増加に伴い、引き続き開発を高速に行うためのリファクタリングも積極的におこなっています。

●主な技術スタック
・言語: Swift
・アーキテクチャ: Flux / MVVM / Clean Architecture
・ライブラリ: SwiftUI / UIkit / Combine / Swift Concurrency
・テスト: Cuckoo
・サーバサイド: Spring Boot (REST, GraphQL) / Firebase
・その他: Slack / Figma / GitLab / GitHub / Confluence / Jira

●得られる経験・スキル
・少人数のチームでスピード感を持って、企画段階から運用まで、幅広い経験を積むことが可能
・フルスタックなエンジニアが数多く在籍する環境で、アプリエンジニアとして参画された場合でも、Webフロントやバックエンド、インフラ、アプリなど、他の技術領域への挑戦も可能
・新規事業開発から、売上数百億円規模のプロダクトの継続的な改善およびリファクタリングといった、様々な事業フェーズでの経験も本人の希望に合わせて提供可能

大手独立系ITコンサルグループのネイティブアプリエンジニア (スポーツチーム向けスマホアプリ開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
・プロ野球団およびその他スポーツチーム向けのモバイルアプリ開発を中心にお任せします。当社が提供している強化系システムは選手一人一人が自身のプレイを振り返るため、練習中・試合前・試合後などあらゆるシーンでモバイルやタブレットを中心に利用されています。
・主にReactNativeを用いた開発となります。
・仕様に基づく開発から、顧客要望を実現する機能の提案まで、実装に留まらずご自身のアイデアを発揮することができます。
・VRやAR、3Dなど、Unityなどで実現する機能との連携や実装もお任せします。
・ご志向に合わせてバックエンド開発やR&Dとしての新サービス開発などもお任せします。

<具体的な仕事内容>
・新規プロダクトの企画・モバイル開発
・既存プロダクトのエンハンス
・フロントエンド開発
・UI/UX向上のための企画・開発
・新技術導入に向けたR&D
など

<技術スタック>
・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova、Unity)
・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python
・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure
・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS)
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