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ソフトウェアの転職求人

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ソフトウェアの転職求人一覧

大手総合電機会社での保険業界向けシステムエンジニア(インフラ・クラウド・アプリ)【担当クラス】【第二新卒可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発のいずれかをお任せします。具体的には、以下となります。

 −アプリの設計・実装・テストを担当するチームメンバーとして従事。
 −基盤/非機能に関する設計・実装・テストを担当するチームメンバーとして従事。

また、ゆくゆくはリーダー層として以下の業務もお任せしていきます。
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いですが、様々なポジションで参画することが可能となる。

大手総合電機会社でのITインフラ案件の提案/設計構築/プロジェクト管理を推進するITアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
既存担当のアカウント顧客および新規アカウウント顧客への
ITインフラ案件の提案コンサルから設計/構築作業及び稼働維持/保守の作業全般

【職務詳細】
・ITインフラ案件の提案コンサル〜設計構築の作業(クラウドシフト案件 等)
・システム運用保守の提案〜設計構築の作業(DevOps/自動化、ノンコード対応 等)
・上記作業のプロジェクト管理作業(PL及びPM支援)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・情報サービス、人材派遣、マスコミ、空輸、鉄道など、多業種のお客様とシステムに関わることでSEとして多岐にわたる経験を積むことができます。
・クラウドリフト、SaaS/PaaSなどを利用したシステム構築を経験できます。
・ITインフラ運用のDevOps化/自動化に携わることができます。
・採用後のキャリアパスとしては大規模システム開発のプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーのポジションで管理職または技術職へのキャリアパス選択が可能です。

【仙台】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア(金融・公共領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜595万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社におけるソフトウェアの品質保証/テストのノウハウを習得し、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・テスト実行者の管理
・テスト設計
 - 基本設計書/詳細設計書の把握
 - 単一機能のテスト設計を作成
 - テスト設計書のレビュー
※段階を踏んで、徐々にPL/PMとしてプロジェクト管理に携わっていただきたいと思っております

【想定できるキャリアパス】
3つのキャリアパスをご用意しており、自分の希望に沿ったキャリア構築ができます!
(1) コンサルタント
(2) スペシャリスト
(3) プロジェクトマネジメント
※入社年次に関わらず、さまざまなチャレンジができる文化です
※若手に裁量権があり、20代からPL/PMや上流工程へチャレンジも可能です

●プロジェクトマネージャー
予算5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括をしていただきます。

●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

【プロジェクト例】
・大手信託銀行/大手銀行のDX推進プロジェクト
・官公庁向け公共システムの構築プロジェクト
・決済系企業の海外送金アプリ開発プロジェクト
・大手保険会社の営業支援システムの開発/マイグレーションプロジェクト
・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト など

【やりがい】
・金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。
・弊社のPMはただの進捗管理をするメンバーではなく、プロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります。
・金融サービス部では多くがプライム案件で、上流工程からの参画かつ大規模システムが中心です。
・たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、 社会的な影響力の大きさを実感いただけます。
・評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPも可能です。1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつにしていただけます。

【福島】ITサービスの品質評価会社でのQAエンジニア / プロジェクトリーダー(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
弊社の基幹事業である第三者検証において自社ラボ内で検証業務を実施しております。
また検証業務に留まらず「学校型テストフィールド」の運営やIot検証等の時期中核事業の開発も同ラボ内にて実施。
本ポジションは第三者検証におけるプロジェクトのマネジメント(メンバー・予実管理)だけでなく新しい事業開発にも挑んでいただける環境であり、技術開発に関しても興味のあるエンジニアの参画を期待しております。

【具体的な業務内容】
・テスト計画
・テスト設計
・テスト結果分析
・プロジェクト管理
・顧客折衝

【プロジェクト例】
・Web系(アプリケーション、サイト、システム、スマートフォンアプリケーションなど)
・業務系(金融、保険など)
・組込み領域(IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など)

【大阪】ITサービスの品質評価会社でのQAエンジニア / プロジェクトリーダー(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
幅広い領域のプロダクトプロジェクトがあり、品質検証を通してプロダクトの価値を向上させる事がミッションです。
WEBアプリから業務系システムやPOSシステム等、多種多様な検証プロジェクトのリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。
またその後のキャリアもマネジメント方面や検証スペシャリスト等の多彩なキャリアプランをご用意しております。

【具体的な業務内容】
・テスト計画
・テスト設計
・テスト結果分析
・プロジェクト管理
・品質改善

【プロジェクト例】
・業務系(金融、保険など)
・組込み領域(IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など)

【大阪】ITサービスの品質評価会社でのQAエンジニア / テスト設計(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのテスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。
プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる(助言する)ことで、企画〜開発〜検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。

【具体的な仕事内容】
・テスト項目書の作成
・基本設計書、詳細設計書の把握
・単機能、機能間連携のテスト設計を作成
・テスト設計書のレビュー
・テスト実行者の管理

【キャリアについて】
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。

キャリアアップとして、

●プロフェッショナル
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニア など

●マネジメント
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者 など

●ビジネス
・新規事業開発(自社内)
・事業開発・企画 など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく

充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。

【ジョブローテーションについて】
当社ではジョブローテーションを推奨しており、長期の案件へのアサインであっても、ご本人のスキルアップを考慮し、定期的にプロジェクトを移動し様々な案件に係り経験を積んでいけるようご本人の希望を考慮し行なっています。
数多くの業界、業種の領域を経験することで、様々なサービス、プロダクトの品質についての知見と経験を積むことができます。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのマネージャー候補(SMG)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
プロジェクト完遂に向けた全体マネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定など幅広くお任せいたします。

●具体的な仕事内容
・複数プロジェクトの進捗、サービス品質、生産性、人員、予算管理など
・既存顧客へのサービス/ソリューション提案
・お客様とのリレーション強化
・顧客折衝
・担当顧客への戦略立案-お客様の課題、ニーズのヒアリング-戦略立案、提案
※プロジェクト立ち上げ時やリスク発現時には、ハンズオンでの活動を求められるケースもございます。
・メンバーフォロー、育成

●入社後イメージ
入社後3ヶ月〜半年程度はアーキテクトもしくはPMとしてプロジェクトに参画いただき、当社の手法を学んでいただきます。

●配属部署について
サービス&テクノロジー本部 ITソリューション部 DevOps推進グループ

●本ポジションの魅力
・モダンな開発環境DevOpsを推進している部署のため、CI/CDパイプラインが整備されGitなどでバージョン管理を行っているようなモダンな環境での開発を経験することができます。
・想定できるキャリアパス
<グループ長(補佐)>
グループにおける全体組織設計やグループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)、配下メンバーのマネジメント・育成・評価などを行い、組織をけん引する役割を担っていただきます。
<コンサルタント>
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

大手SIerでのグループのグローバル調達を中心とした調達戦略検討・施策推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理
仕事内容
【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】
●グループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた新たな調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施を行う。
●調達傾向に基づいた、調達品目(IT機器、ソフトウェア等)や調達先ごとの価格傾向分析や、世の中の市場価格の徹底調査により蓄積されたデータを活用して、事業部門における顧客向けシステム開発案件の資材調達部隊への調達スキルアドバイス、交渉支援等を行い、当社提供製品・サービスの競争力を高める。
 具体的には、上記の情報分析業務に加え、事業部門から依頼のあった具体的案件の調達計画をもとに市場価格や過去実績との比較を行い、適切な調達ルートや方法のアドバイスを行うこと、場合によっては調達先(メーカ、サプライヤ)との直接価格交渉を実施する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・グループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる
・調達に関する知見(サプライヤ管理、調達価格分析、契約等)を高めることができる
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる

大手SIerでのデジタルヘルスケア(医療保険者を推進・実現する企画・営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
【職務内容】
担当するお客様の課題である「医療費適正化=健康社会の実現」に向けて、お客様が保有するBigData(健診データ、医療データ)を活用した戦略的なサービスを企画・提案をすると共に、関連するシステム化構想立案、案件化からアフターフォロー等により、お客様と共に事業変革を推進していく活動を行います。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・弊社は、日本の医療保険制度を支える重要なステークホルダーである厚労省、審査支払機関、保険者の各種システムの開発・サービス提供を通じて、国が推進する医療分野の課題解決に総合的に携わり、貢献できるポジションにいます。
・組織としては、大中小規模の各種保険者様をお客様としており、複数の営業チーム体制で保険者全体の課題解決に取り組んでいます。また、本案件のお客様は最大規模の保険者様であり、社会的貢献度の高いプロジェクトです。
・デジタル技術(データ分析、AI等)を活用した新規サービスの企画・提案から案件化、クロージングまで、主体的に牽引することが可能であり、一連の提案型営業活動を通じて、IT業界で求められる営業スキルを身に着けることができます。

大手SIerでのエネルギー業界向け顧客接点領域のソフトウエアアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
【業務概要】
 ・デジタル技術で大手ユーティリティ業界(電力・ガス・水)のお客様の変革を促し、お客様の事業成長に貢献することをミッションとしています。
<例>
ーお客様と我々の強みを活かし、お客様の新たなビジネスを協創する
ー災害時に役立つ新規サービス
ーグリーン関連のサービス提供(節電、クリーンエネルギー販売 など)
ーお客様の事業に関するDX推進 など
 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、ユーザ体験を一緒に考えていきます。
 ・ユーティリティ業界の小売領域を中心に顧客接点領域のサービスやそれを支える基盤などを作り上げていきます。(具体的な事例:会員サイト、スマホアプリ、Line、AIチャット、AIコールセンター など)
 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
●職場の魅力
・デジタル技術を用いて、エネルギー業界のお客様課題や電力不足・グリーン化といった社会課題の解決に繋げていくことは非常にやりがいでもあり成長にもつながります。
・専門組織による様々な分野の社員研修が受講可能であり、かつ資格取得等の支援制度が充実しています。
・新しい技術(AzureなどのPaaSとアプリケーション基盤を組み合わせたアーキテクチャ検討等)を積極的に導入する職場環境であり、アーキテクトとしてのスキルを高める多くの機会があります。

【神奈川】事務機器、光学機器等の製造メーカーでのUXデザイナー(担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む   但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
ポジション
担当者
仕事内容
当社は従来のOAメーカーから、デジタルサービスカンパニーへの移行の時期となっています。
従来の複合機や印刷機だけではなく、オフィスサービスや、ライフサイエンス系のサービス等、サービスの幅が広がっています。

我々は当社ブランドのすべての製品・サービスや、サービスコンセプトのデザインを担当する部署であるため、本ポジションでご入社いただく方には、プロダクトデザイン、GUI*デザイン等の中で担当となった製品(またはサービス・コンセプト)のUX全般のデザインに関わっていただきます。そのため、担当プロジェクトによって、取り扱う製品群やデザイン領域は異なってまいります。
グローバル展開する製品・サービスのプロジェクトでは、海外のメンバーも含めたグローバルな環境でのプロジェクト参加も想定されます。

通常、製品やサービスを開発する事業部の担当部署や開発担当等とともにプロジェクトが組成され、デザインセンター側の担当者として、UXデザインに携わっていただきます。

 ※部署内のローテーション制度により広い範囲のデザインをご経験いただくことが可能ですのでスキルの幅を広げ、キャリアアップが可能です。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


<アピールポイント>
当社はデジタルサービスの会社への変革の真っ只中です。UXの必要性が今まで以上に高まっており、社内においても重要視されているポジションです。
デジタルサービスだけでなく、歴史の深い複合機等の製品も多く、その他様々な新しいビジネスも伸長しており、1つの事業会社として幅広いジャンルのUXデザインに携わることができることは他の会社ではなかなか体験できないものです。

<キャリアパス>
UXデザインナーとして専門性を高めエキスパート職に進む道もありますし、デザイン部署のチームを纏めるデザインマネージメント職のに進む道も用意されています。それらは行き来が可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクトオーナー&スクラムマスター(コーポレートDX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長レベル
仕事内容
当社のコーポレートIT・DX部門は、内製化組織としての社内DX開発センターをバーチャル組織として設置しています。当センターは、当社のDX開発のスピードアップを目的として、開発ルールや基盤環境の整備に加え、業務部門の皆様とセンターのメンバで共創し、超高速開発を推進するタスクフォースです。

【職務内容】
グループ約12万人が利用するアプリケーションの開発をリードいただきます。
対象となるシステムはバックオフィスやスマートワーク、AI、Iot等、幅広くございます。
PJの内容としては、5〜10名規模のPJリード(2〜3ヶ月程度)が中心となります。

【具体的な業務内容】
・プロダクト企画
・プロダクト開発における意思決定、進行管理
・スクラムチームの立ち上げ
・スクラムのトレーニング
・プロダクト開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション(デイリースクラム等)
・リリースマネジメント
・上記業務に伴う、ステークホルダマネジメント

【ポジションのアピールポイント】
・日本有数のIT企業の内製化組織として、最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること
・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること
・社員の多くがシステムエンジニア、技術者であり、多様なキャリアパスが存在すること
・技術的な知見を基に共創する環境が整備されていること
・10万人の従業員規模の企業のHeadQuarterにおけるIT企画・サービス経験が可能であること

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITサービスデザイナー(働き方改革 Smart Work DX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度、プロフェッショナル:900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
当社は働き方DXを実現する開発センターを設立しました。
このセンターでデジタルテクノロジーを活用し、ハイブリッドワークを高度化、働き方改革をリードするITサービスデザイナーを募集します。

【職務内容】
SmartWorkソリューションチームの一員としてITサービスデザイナーとしての役割をお任せします。
具体的には、社内の働き方を変革する仕組みの構築です。
スクラッチでのシステム開発ではなく、市場に出ているプロダクトを活用し、システム含めた仕組みを作っていただきます。企画フェーズから参画いただき、システム要件の要件定義までが主な責任範囲となりますが、実装までの全体マネジメントをお任せいたします。

・SmartWorkソリューションのコンセプト、価値創出、活用・システムモデルの策定
・デザイン思考を用いたプロダクト・サービスの選定、ソリューション化
・PoV(価値検証)をキーとした段階的な導入・展開
・ソリューションベンダとの関係構築
・上記を踏まえたナレッジの整理、グループ内情報発信の推進、対外活動への参画、
 チームメンバへの指導・助言

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること
・多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができること
・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること
・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験

大手証券会社でのDevOpsエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
等級S:345万円〜  等級E:600万円以上 ※個人職務年棒は能力等により異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
トレーディングシステム等のDevOps領域を担当

東証プライム上場電子機器メーカーでのSenior Specialist, Enterprise Applications

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 ※時間外残業手当別当支給
ポジション
担当者
仕事内容
情報サービス部門のSCMアプリケーションサポート担当として、以下の業務をご担当いただきます。

1. SCM及び関連システムのエンハンス及び保守運用
- Anaplanを使用したSCMシステムの運用保守
- ビジネスチームへサポート対応と業務分析
- 課題/問題分析、要件定義〜導入の各フェーズの推進
- Anaplanの開発サポート
2. プロジェクトへの参加およびベンダーコントロールサポート
- SCM関連システムに関係するプロジェクトへの参加
- Anaplanや開発ベンダーとのコミュニケーション
3. 将来のPM候補として運用保守メンバーから参画

大手SIerでの医療保険分野における某公共系団体の業務改革に関する事業領域拡大・新規事業創造を推進する顧客営業・企画リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
お客様における改革は国のデータヘルス改革を受けて進められている非常に注目度の高い取り組みとなっており、当社としてもこれまでの基幹システムの開発・運用だけではなく、事業パートナーとしてお客様の発展に寄与し共に成長していくことを目指している。
本取り組みを推進していくにあたっては、直接のお客様への受注活動はもちろん、関連ステークホルダーである厚生労働省保険局、デジタル庁(IT総合戦略室)等も含めた活動を展開する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
<社会的重要性・意義>
 民間企業の立場で社会的な重要性・意義のある、医療保険制度並びに国のデータヘルス改革に関連したビジネスを自ら推し進めることができる。
<業界知識の向上>
 医療保険制度、データヘルス改革、医療分野のマイナンバービジネスに関連するプレーヤーとのビジネスを通じたリレーションを構築することできる。
<営業ノウハウの獲得・向上>
 ・公共系かつ医療系の大規模顧客並びにミッションクリティカルシステムに関する営業ノウハウを獲得することができる。
 ・政府調達における案件組成・獲得に至る一連のプロセスを経験し、自らのノウハウとして蓄積することができる。

大手SIerでの内部監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、主に国内外グループの内部監査の実施を行う。業務プロセスの監査だけではなく、業務データを分析するCAATなどをグループ会社に対して行うとともに、国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担っていただく。
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっていることから、内部監査部門の強化は急務であり、中心となるメンバーとして経験者を採用したいと考えている。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当社の監査部は、Digital&Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化などDigital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、希望すれば海外で働くチャンスもあること(現在3名が海外で勤務中)、など他社の監査部にはない魅力がある。経営層(社内幹部や組織長、国内外のグループ会社)とのコミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができることも特徴といえる。また、働き方の面では、平均年齢が低く若手や女性も活躍していることや、フレックスタイム/テレワーク等を活用し、ライフプランに合わせた働き方も可能となっている。昨年度も3名の経験者を採用しており、中途採用も積極的に行っている。
当社本体、およびグループ会社の業務監査(CAATを活用した監査を含む)にまずは取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、など、希望によっては様々な領域を経験することが可能。また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っている。

大手SIerでの政府系金融システムにおけるデジタル化推進/業務アプリケーション開発技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
当社は、これまでもメインパートナーとして大きく貢献してきましたが、お客様のデジタル戦略を更に加速させ、お客様の期待に十分に応えるべく、体制補強を図りたいと考えています。
つきましては、以下業務内容にて人材を募集します。

(1)アプリケーションモダナイゼーションの推進メンバー
直近では当社専門組織と連携してシステム構造調査とモダナイズ方針のコンサル
その後、方針に則り実際のモダナイゼーションを段階的に実施

(2)大規模アプリケーションのクラウドリフト推進メンバー
大規模アプリケーションをクラウドリフトするにあたり、事業継続性を向上させるべくアーキテクチャ設計、実装や移行の推進

(3)データ利活用をはじめとしたデジタル開発推進メンバー
クラウドLift後のデータ活用推進を可能とするアーキテクチャの検討や、データ活用によるCRMの再構築を行う

【アピールポイント(職務の魅力)】
●事業の面
・社会的意義
日本経済のセーフティネットのみならず、今後、お客様との施策を通して中小企業の活性化を実現し、大きく社会貢献することができます。
・先進技術の活用
社内専門組織を始め他組織との横連携が活発で、オファリング可能な技術を早期にキャッチし、お客様提案できます。
・安定的な業績基調
定例的なベースとなる開発に加え、昨今のデジタル案件獲得により安定的な業績を継続可能な見込みです。

●ヒトの面
・社員が魅力
30代のチームリーダー(課長代理)層が多く、入社後、社員間の手厚いフォローが受けられます。
・製販一体
営業、企画、開発が緊密に連携しながら仕事ができるので、企画提案や開発をスピーディに行うことができます。

●仕事の面
・専門技術の習得
レガモダ、クラウド、AI融資、データ活用など様々な取り組みを推進しており、各取組で専門技術の習得が可能です。
・お客様からの豊富な引き合い
昨今、お客様もデジタル戦略を活性化させており引き合いも多いため、すぐに案件に着手できます。
・お客様からの信頼
本年度はお客様からの満足度調査でも過去最高点を獲得しています。またシステム部門のみならず、ユーザ部門、運用部門からも高い信頼を得ており、
その土壌を起点として円滑にコミュニケーションすることができます。

●待遇
・次期チームリーダー
しっかり先輩社員から継承してもらった後、チームリーダーとしてメンバーを牽引していくことができます。
・リモートワーク
担当としてリモートワークを促進しています(通常時で出社率50%目標)

大手SIerでのシステム開発プロジェクトの生産性革新を担うプロフェッショナル(ITスペシャリスト、ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・当社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、様々な分野・業種のシステム開発プロジェクトをターゲットとして、品質・生産性向上に貢献する技術支援を担当いただきます。
・ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェアアーキテクチャ、さらには品質・生産性向上に資するソリューションの各側面から、プロジェクトが手掛けるシステム全体の課題を手早く顕在化させ、品質確保の視点から解決へつなげていく業務です。
・時には自らプロジェクトに参画し、システムのグランドデザイン策定から共通化・標準化などの指針策定、開発プロセス策定などシステムエンジニア/ITアーキテクトとして対応いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当社各分野にまたがる様々なプロジェクトに横断的に携わることができます。
・特に大規模案件・システムのデザインレビュー・監修に携わることができます。
・長年にわたり、上記対応を重ねてきた高スキル技術者が集う組織の一員として活躍いただきます。
・CI/CD、Git、Jenkins、SonarQubeなどソフトウェア開発プロジェクトの推進において基盤となる共通的な技術を身につけることができます。

大手SIerでのモバイル業界向け大規模ミッションクリティカルシステムにおける品質マネジメントリーダー/メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
主任/一般
仕事内容
数千万モバイルユーザのインターネット接続を支える大規模ゲートウェイシステムにおける品質マネジメントに従事していただきます。
より複雑化するシステム開発において、システムを安定的に維持・提供するためにはプロアクティブな品質マネジメントが求められます。
重要な社会インフラを支える、やりがいのある仕事です。

【ミッション】 
スマートフォンや携帯電話の上で様々なサービスが展開されているなか、システムに求められる要件は複雑化し、最新技術の適用やアジャイル開発などによりシステム開発も高度化しています。
そのような環境のなか、品質マネジメントも従来からの繰り返しではなく、状況に応じて高い品質を確保するためのプロアクティブな取組みが求められます。
常に変化を続けながら安定したシステムを提供するためには、プロジェクト状況に応じて品質確保の観点から開発・管理プロセスを改善し続けることが求められます。

【具体的な職務内容】
SIの品質マネジメントにおいては、ソフトウェア開発のエンジニアリング、マネジメント、ヒューマンスキルがバランスよく求められます。
具体的には以下のような業務に従事していただきます。
・新たな技術、開発手法に対応する品質マネジメントプロセスの構築・改善
・大規模ミッションクリティカルシステム開発における品質マネジメント(品質分析・レポーティング、開発グループ指導、顧客対応等)
・開発・管理プロセスの改善全般

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
・非常に重要な社会インフラを自らの仕事により安定的に提供するやりがいを感じることができる仕事です。
・品質マネジメントチームのトップは、当社における品質マネジメントの第一人者であり、高い知見と経験のもとで品質マネジメントの経験を積むことができます。
・チームメンバの仲が良く、風通しの良い職場です。幼児〜小学生くらいの子育て中の人が多いこともあり、柔軟な働き方への理解は得やすいです。

大手総合電機会社での製造業のお客様のDX化を支援するITアーキテクチャ/ITインフラコンサルタント・エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・インフラアーキテクチャ検討上流コンサルフェーズの推進
・要件定義から本番稼働までのPJにおけるインフラ領域のマネジメント/推進

【職務詳細】
上流コンサルフェーズは現状システムの問題点分析整理/あるべきシステム像の明確化を実施し、実行計画立案・効果の算定を専門のコンサルタントと共に主体的に推進する。
設計工程以降においてはPM、若しくはPJリーダーとしてマネジメント全般(内部作業管理、顧客報告に留まらず、PJ活動において発生する様々な想定外事象への対応、顧客折衝・交渉等)を主体的に推進しPJを完遂する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・長年の課題を解決する為のプロジェクトに開始〜終了(問題の解決)まで参画できることで、真の顧客満足を目の当たりにすることができる。
・社内外多くの関係者と関わる中でコミュニケーション能力が向上する。
・フェーズ毎に社内外の専門性の高いメンバーを登用し共に業務を遂行することになり、メンバーの持つ最先端のスキルについて学びが多く自身のスキルアップに繋がる。
・当社のプロジェクトマネジメント手法について学べる。

大手総合電機会社での社会イノベーション事業をリードする人財の獲得(経験者採用担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案〜実行を担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。

【職務詳細】
・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・選考高度化観点での施策立案/実装

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。
・オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えての取り組みに携わる機会があります。
・組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、当社の経営に貢献していることを実感できます。
・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。

【広島・岡山】大手総合電機会社での自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダ(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
中国地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
上長の指導のもと、プロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。
利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
 その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。

【広島・岡山】大手総合電機会社での自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダ(担当者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
中国地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
上長の指導のもと、プロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。
利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
 その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。

大手総合電機会社での保険業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務をチームリーダとして推進する。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

上場不動産情報サービス会社でのソフトウェアエンジニア(マイクロサービス アプリケーション実行基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
573万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が自社で開発しているアプリケーション実行基盤であるサービスの開発・運用全般を担当していただきます。

当サービスはKubernetesベースで開発されており、当社のアプリケーションの運用で必要になる多くの機能を提供します。

主な仕事内容や部署の役割は以下となります。

当サービスの開発と運用
サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入
Kubernetes Custom Controller
コードジェネレータ
各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応
当サービスへのアプリケーション受け入れサポート
当サービスおよび当サービス上のアプリケーションのトラブルシューティング

●お任せしたいこと
当社のものづくりを加速させるアプリケーション実行基盤を実現するため、また、上記課題の解決を含めサイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェアの提案や開発をしていただきます。

課題はすべてチケットで管理されており、その時の状況に合った優先順位の高い課題に取り組んでいただくことになります。

課題に対する解決手段がまだ明確になっていないものもあり、調査やチーム内でのコミュニケーションを通じて最適な解決策を提案し開発していくことを期待します。

大手総合電機会社での社会保障分野、マイナンバー制度に係る中央省庁及び外郭団体向け業務システムのインフラ構築/運用PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
上記システムの提案や構築において、以下のような業務に従事いただきます。
▼提案
・顧客のインフラストラクチャー選定に係る調査研究等や構築案件の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応(ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成)
・各種官公庁等の主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務

▼インフラストラクチャー設計・構築
・上流設計として、構築方式、生産技術、インフラストラクチャー設計等の選定及び適用
・顧客との仕様調整を含むインフラストラクチャー設計
・構築・設計作業における社内およびベンダコントロール等の工程・品質・コストマネジメント業務
・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テストの推進

▼インフラストラクチャー運用
・構築後システムの運用および課題解決支援

【職務詳細】
具体的な業務は1〜5に記載の内容で、PM/PLの指導の下、プロジェクトに従事していただきます。

1.受注前活動(フロント対応)
 ・受注前のシステム提案活動(見積、提案書執筆など)
 ・研究会、WG等への参加

2.プロジェクトの立ち上げ〜要件定義、概要設計
 ・上流設計工程における顧客・ベンダーとの仕様調整
 ・プラットフォームの実装や構築手法等の検討、提案

3.設計・プログラミング・テスト
 ・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント

4.総合テスト、フィールドテスト
 ・当社/顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決、主に性能、信頼性面の品質を担保する非機能に係る総合テストの実施

5.システム運用
 ・日々の監視業務等を含めた、運用活動の計画立案とタスクのスケジューリング
 ・運用チーム内や社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
 ・インシデント管理及び顧客への稼動状況報告

※ポジションについては、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ設計・構築・運用保守等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・数十〜数百億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に着けることが出来ます!
・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌で感じることが出来ます!
・プロジェクトマネージャの他、法制度面の知見をもった方、アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築でのスペシャリスト等、多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています。

大手総合電機会社での大手SIer向け プライベートクラウド基盤設計・開発を担う次世代のITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
プライベートクラウドの新区画構築にむけて、インフラ設計・構築を担当いただきます。
(特に仮想化技術、AI プラットフォームを支える基盤技術の設計・構築を担当いただきます。)
担当いただくにあたり、当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師(課長相当職)および技師(主任相当職)の支援のもと、経験のない技術についても、習得をしつつ業務を遂行いただく事が可能です。

【職務詳細】
ITスペシャリストとして、サーバ/ストレージの設計、構築、AI プラットフォームの設計・構築を担当。
チームメンバや弊社製品部門と調整を行いながら、プロジェクトリーダとともに、品質を積み上げつつ期日までに定められた工程を完遂する。

なお、10年以上お客さまのパートナーとして伴走し続けているメンバーもいます。
長く腰を据えてお客さまに貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・クラウド化が進む中、サーバ/ストレージなど実製品を意識した設計・構築経験を積む事ができます。
・最先端の仮想化技術、AI を支える基盤技術の習得・スキルアップができます。
・金融部署以外に製品部署や研究開発部署など様々な事業所と連携するため、幅広いインフラ技術の
 習得、専門性を高めて、ITスペシャリストの第一人者として成長する事を期待しています。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での営業企画/推進担当【介護事業者向けの業界特化型Saas】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
業務内容:
・営業戦略の立案
・市場調査、競合分析
・事業部内業務オペレーションの改善
・機能横断での施策の企画と実行
・成果分析と改善策の提案
・チームマネジメント
各機能と連携しながら、戦略立案から実行までを統括し、営業活動の総合的な推進を担当します。

【この仕事のやりがい】
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。

【札幌】上場不動産情報サービス会社でのソフトウェアエンジニア【マイクロサービス アプリケーション実行基盤】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
573万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が自社で開発しているアプリケーション実行基盤であるサービスの開発・運用全般を担当していただきます。

当サービスはKubernetesベースで開発されており、当社のアプリケーションの運用で必要になる多くの機能を提供します。

主な仕事内容や部署の役割は以下となります。

当サービスの開発と運用
サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入
Kubernetes Custom Controller
コードジェネレータ
各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応
当サービスへのアプリケーション受け入れサポート
当サービスおよび当サービス上のアプリケーションのトラブルシューティング

●お任せしたいこと
当社のものづくりを加速させるアプリケーション実行基盤を実現するため、また、上記課題の解決を含めサイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェアの提案や開発をしていただきます。

課題はすべてチケットで管理されており、その時の状況に合った優先順位の高い課題に取り組んでいただくことになります。

課題に対する解決手段がまだ明確になっていないものもあり、調査やチーム内でのコミュニケーションを通じて最適な解決策を提案し開発していくことを期待します。

上場準備中AIスタートアップでの AI/DXコンサルタント/AI Solutions事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お任せしたいこと
当社のAIコンサルタントとしてAI Solutions事業におけるコンサルティング業務をお任せ致します。

本ポジションは裁量が大きく、ビジネスサイドと技術陣の橋渡しといった仕事だけでなく、最新の技術や急速に成長している弊社プロダクト群との邂逅があり、候補者のみなさまのキャリア開発において、極めて意義深いものであると弊社は考えています。

※ご担当いただく業務は応募者様のご経験・適性・志向性等を考慮し、選考を通じて決定させていただきます。

具体的な業務内容
・Web3やブロックチェーン/分散コンピューティング/AIなどの技術を利活用したソリューション提案
・クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築
・事業開発メンバーおよび技術メンバー(データサイエンティストやエンジニア)と連携した開発プロジェクトの推進 など


この仕事の魅力
・営業が獲得したリード顧客を早期段階で巻き取り、メイン担当としてプロジェクトを推進いただくため、ご自身のスキルを活かしながら深くお客様に関わっていただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで、直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモートワークが可能です
・ストックオプション付与の可能性があります

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載充電器システムの工程設計、工法/要素技術検証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・車載充電器システムのプロセス技術業務(主務 係長クラス)
・新規工程設計を実施、ライン全体をプロデュース出来るマネジメント力
・製品/モノづくり課題を抽出、工法/要素技術検証による課題解決
・海外工場での新規量産ラインの導入・立上げ、工程改善等
・カーOEMとの技術討議及び折衝
・新規開発プロジェクト推進における開発、製造、品証等各関連部門との調整

●具体的な仕事内容
・新規充電器生産ラインの工程設計、タクト及びコスト試算、デザインレビュー、現場立上げフォロー
・次世代充電器に必要となる、工法/要素技術検証の推進
・語学力を活用した国内外拠点の関連部門との交渉と連携、定例会の主催とファシリテート
・量産に向けたライン立上げ計画策定と実行、課題抽出と対策立案及び実行
・グローバルに対応出来る技術者の育成と指導

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感
・自己目標実現に向けたスキル構築
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性の習得

●職場の雰囲気
・各拠点別メンバーと目標達成に向けてリアルに会話し、お客様の要求に向き合える風土があります。
・海外勤務経験者、キャリア採用社員含め、中堅・若手社員が入り混じり、自由闊達にコミュニケーションが取れる風土があります。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションを大切にしています。

●キャリアパス
・国内部署にとどまらず、様々な経験をいただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様との直接会話する機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。
・海外とのコミニケーションが日々あり、語学力のアップが図れます。

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載マルチメディア商品開発(ソフト設計開発/アーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約700万円〜1000万円 (残業30時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ソフトウェア(SW)アーキテクチャ設計>
担当商材のソフトウェアアーキテクチャ設計を担当します。
そのチームのリーダー、もしくはメンバーとして活躍いただけることを期待しています。

●具体的な仕事内容
・ 全体設計方針の立案と実行
・ ハードウェア、ソフトウェアが密連携したシステム最適化設計
・ ソフトウェア全体設計
・ システムリソース・性能設計

●この仕事を通じて得られること
<専門知識>
・家電開発等の各種商材・事業で培ったノウハウを持った人材が多数在籍しています。
・OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得が可能です。

<海外交流>
・開発推進に際して、北米、中国、欧州など海外メンバと頻繁にやり取りを実施しています。
・語学だけでなく文化の違いなども学ぶことが可能です。

●職場の雰囲気
・1on1の頻繁な実施により、上司・部下間のコミュニケーションは活発です
・個人の意見を尊重する風土があり、積極的なチャレンジが可能です
・各組織で勉強会も頻繁に開催されています

●キャリアパス
・上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。
・ソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。(例えば プロダクトマネージメント など)

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載マルチメディア商品開発(ソフト設計開発/ソフト担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約500万円〜750万円 (残業30時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ソフトウェア開発担当>
担当商材の機能開発担当、開発環境の開発・構築担当、そのチームのリーダー、もしくはメンバーとして活躍いただけることを期待しています。

●具体的な仕事内容
以下のいずれかを担当いただきます。

(1) 機能開発
インフォテイメント機器内の各機能のソフトウェア設計開発と商品化を担当。
開発規模により仕様策定、設計、コーティング、評価など担当する領域は異なります。
経験・スキル・希望によりアサインと決定させていただきます。

(2) 開発環境開発
自動化システム、効率化システムなどのソフトエア開発環境の設計・開発と社内導入、社外への提案を担当いただきます。

●この仕事を通じて得られること
<専門知識>
・家電開発等の各種商材・事業で培ったノウハウを持った人材が多数在籍しています。
・OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得が可能です。

<海外交流>
・開発推進に際して、北米、中国、欧州など海外メンバと頻繁にやり取りを実施しています。
・語学だけでなく文化の違いなども学ぶことが可能です。

●職場の雰囲気
・1on1の頻繁な実施により、上司・部下間のコミュニケーションは活発です
・個人の意見を尊重する風土があり、積極的なチャレンジが可能です
・各組織で勉強会も頻繁に開催されています

●キャリアパス
・上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。
・ソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。(例えば プロダクトマネージメント など)

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載マルチメディア商品開発(ソフト設計開発/開発リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約750万円〜1000万円 (残業30時間含む)
ポジション
開発リーダー
仕事内容
<ソフトウェア開発の開発マネージメントリーダー>
担当機種のソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメントと商品化を担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・ 開発メンバーを牽引し、目標QCDの達成と商品化実現に向け、ソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメント
・ 開発課題・リスクの管理・解決
・ 顧客・関連会社との調整・折衝
※大規模開発、中小規模開発など複数機種が存在します。個人の経験・スキル・希望に応じてアサインを決定します。

●この仕事を通じて得られること
<専門知識>
・家電開発等の各種商材・事業で培ったノウハウを持った人材が多数在籍しています。
・OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得が可能です。

<海外交流>
・開発推進に際して、北米、中国、欧州など海外メンバと頻繁にやり取りを実施しています。
・語学だけでなく文化の違いなども学ぶことが可能です。

●職場の雰囲気
・1on1の頻繁な実施により、上司・部下間のコミュニケーションは活発です
・個人の意見を尊重する風土があり、積極的なチャレンジが可能です
・各組織で勉強会も頻繁に開催されています

●キャリアパス
・上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。
・ソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。(例えば プロダクトマネージメント など)

【神奈川】大手電機メーカーグループでの車載インフォテインメント製品の評価検証・品質保証エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約700万円〜950万円 (残業20時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は日系カーメーカー様向けOEM商品のソフトウェアの評価検証マネジメントとなります。
・顧客や社内関係者、パートナー会社様などのステークホルダーとの関係性の確立・維持・シナジー創出すべく、積極的にコミュニケーションをとり進めていただきます。
・ソフト開発の手法が変わる中で、既定のやり方にとらわれない柔軟な発想で、新たな手法、プロセス改善、自動化などに取りくみ、品質の向上と効率化を追求することが求められます。

●具体的な仕事内容
開発プロジェクトに参画して頂き、成功に導く作業になります。
作業内容としては、テスト設計を中心にした機能リーダーから、計画 実行管理 報告のような評価マネジメントをしていただきます。
また、作業を進める中では、自動化を中心とした効率化を推進していただきます。
・新製品、新機能の評価、検証業務
・テスト、評価項目の起案と作成/テスト環境の構築、検証
・レポート作成/マネジメント業務(チームの進捗・計画の管理等)
・自動化によるテスト及びその他業務の効率化推進

●この仕事を通じて得られること
・モビリティー社会へ変革していく中で、自動車メーカとパートナーシップを図り、当社の強みを発揮したグローバルでの新規ビジネス創造と実現に向けた推進リーダとして携われます。
・上流工程から生産まで全工程にかかわりながら品質(テスト)マネジメント業務ができ、ソフトウェア品質保証のプロフェッショナルへの伸長が期待できます。
・社内外(カーメーカー様含む)人脈を構築することができます。

●職場の雰囲気
・経験豊富なメンバーが多く、何でも言えてチームワークを発揮して業務推進する職場です。
・出社による業務推進、在宅/テレワークによる業務推進可能です。
・5S推進された職場環境です。

●キャリアパス
設計開発から部品調達、工場生産、納入までのプロセススキルを身に付け、マネージャーへのキャリアパスを用意しています。

大手総合電機会社でのハイブリッドクラウドを支えるデータインフラストラクチャ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
・SDSの制御ソフトウェアの設計・実装・検証・保守
・SDSとパブリッククラウドの連携機能の設計・実装・検証
・次期ストレージシステムのアーキテクチャ/機能の検討

【職務詳細】
・グローバル市場での顧客のニーズや課題をつかみ、SDSに必要なアーキテクチャ及び機能の設計・実装を実施します。
・パブリッククラウド上で動作するSDSやそれとオンプレミスとの連携等、ハイブリッドクラウドを実現するための機能の設計・実装を実施します。
・実装した機能が正常に動作することを検証し、摘出した欠陥は分析により品質の確保を実施します。
・既存のSDSの正常動作を維持するために、ソフトウェアの欠陥を監視して特定し、修正します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。また、グローバルでビジネスを展開しているグループ会社との一体経営下での業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。

大手総合電機会社でのヘルスケア事業に関する決算・業績・間接費管理業務【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務領域の管理に対して責任を負います。
所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行っていただきます。

<具体的には>
ヘルスケアビジネスの成長を支える財務機能として、月次・四半期決算業務、予実算業績管理

【職務詳細】
・決算業務(月次、四半期、年度)
・管理会計業務(予実管理)
・投資リスクマネジメント他

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業は、世界のがん患者の負担軽減に加え医療分野でのロボティクスとデジタル技術の革新により、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現をめざしています。
・社会価値向上に深く関与する事業を担当することに加え、これまでの財務・経理の経験値を活かすことが可能です。

大手総合電機会社でのヘルスケア事業に関する決算・業績・間接費管理業務【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務領域の管理に対して責任を負います。
所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行っていただきます。

<具体的には>
ヘルスケアビジネスの成長を支える財務機能として、月次・四半期決算業務、予実算業績管理

【職務詳細】
・決算業務(月次、四半期、年度)
・管理会計業務(予実管理)
・投資リスクマネジメント他

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業は、世界のがん患者の負担軽減に加え医療分野でのロボティクスとデジタル技術の革新により、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現をめざしています。
・社会価値向上に深く関与する事業を担当することに加え、これまでの財務・経理の経験値を活かすことが可能です。

サイバーセキュリティ対策専門企業でのセキュリティアナリスト(担当メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当メンバー
仕事内容
【概要】
SOC/CSIRT構築支援
セキュリティアナリストとして

【具体的な仕事内容】
●統合ログ管理製品(SIEM)を活用した監視運用業務
●エンドポイントセキュリティ製品(EDR)を活用した監視運用業務
●SIEM・EDRから出力されるログやアラートを常時分析し、マルウェアの感染などの有無を確認する。
 インシデント判定した場合、必要な対策とともにお客様へ報告

【仕事の魅力】
最先端セキュリティの現場でキャリアップを目指せる環境です。日々改善を続けていますので、あなたの得意分野を生かしてサービスの向上に寄与できる土壌があります。

【グループの雰囲気】
MTGでは年齢や社歴に関係なく発言ができる環境が整っており、メンバーも穏やかな人が多いです。業務に対する悩みや困りごとは気軽に相談することができます。
基本は在宅なので集中して業務に取り組むことができるほか、業務のクロスチェックや休憩の調整などはチャットでコミュニケーションを取り、チームワークを活かした働き方ができます。

【入社後の教育について】
EDRの操作習得、アラート調査をOJTにて実施します。習熟度に応じ、期間は1週間前後です。その後、チームのメンバーと一緒にアラートの対応を行いながら、業務を覚えていただきます。業務の範囲や難易度の幅は広いので、出来ることから対応していただきます。
他にもセキュリティに関する情報交換が活発に行われています。
資格取得支援制度もあります。

【分析環境】
●OS:Windows,Linux
●サーバー:オンプレミス,AWS,GCP,Azure
●開発言語:bash,zsh,python
●ミドルウェア:Elasticsearch,Kibana,
●SIEM(ログ種別):Splunk(ファイアウォール製品、FireEye製品、プロキシ製品(クラウドプロキシ含む))
●EDR製品:CrowdStrike

【この仕事で得られるもの】
●サイバーセキュリティに関する知識、最先端の技術経験
サイバーセキュリティは今やいかなる組織においても必ず求められる必須知識。最先端の技術・事例・環境下で学ぶことができます。
また、業務上様々な分析システムを目にしているので、対応力の幅が広がるほか、『あれ?この兆候は別のシステムでもあったな』などの気づきも得ることができます

●会社と共に自身も成長できる環境
会社は毎年30%増の売上実績を積み重ねています。IPOという大きな組織目標を抱えながら、新たな施策や取り組みの実施も欠かしません。チャレンジングな組織で幅広い業務に携わっていただきながら会社と一緒に成長できます。

サイバーセキュリティ対策専門企業でのセキュリティアナリスト(上級_リーダ候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダ候補
仕事内容
【概要】SOC/CSIRT構築支援セキュリティアナリスト

【具体的な仕事内容】
●統合ログ管理製品(SIEM)を活用した監視運用業務
●エンドポイントセキュリティ製品(EDR)を活用した監視とオペレーション
●SIEM・EDRから出力されるログやアラートを常時分析し、マルウェアの感染などの有無を確認する。
 インシデント判定した場合、必要な対策とともにお客様へ報告
●メンバーのマネジメント業務として、SLAの意識(時間配分)、優先度決め、メンバーに適切名指示出し

【仕事の魅力】
最先端セキュリティの現場でキャリアップを目指せる環境です。日々改善を続けていますので、あなたの得意分野を生かしてサービスの向上に寄与できる土壌があります。

【グループの雰囲気】
MTGでは年齢や社歴に関係なく発言ができる環境が整っており、メンバーも穏やかな人が多いです。業務に対する悩みや困りごとは気軽に相談することができます。
基本は在宅なので集中して業務に取り組むことができるほか、業務のクロスチェックや休憩の調整などはチャットでコミュニケーションを取り、チームワークを活かした働き方ができます。

【分析環境】
●OS:Windows,Linux
●サーバー:オンプレミス,AWS,GCP,Azure
●開発言語:bash,zsh,python
●ミドルウェア:Elasticsearch,Kibana,Logstash,Fluentd,Beats,Kafka

【この仕事で得られるもの】
サイバーセキュリティは今やいかなる組織においても必ず求められる必須知識。最先端の技術・事例・環境下で学ぶことができます。
また、業務上様々な分析システムを目にしているので、対応力の幅が広がるほか、『あれ?この兆候は別のシステムでもあったな』などの気づきも得られます

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのデータエンジニア・データアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に大手企業のビッグデータを活用し、マーケティング成果の向上やデータ分析精度を高めるための技術活用の推進を期待します。クライアント内外・各種マーケティングプロセスにて利用するツールから得られるデータを元にユーザーやサービスを分析し、各サービスやマーケティング課題の改善・仮説・提案を行って頂きます。
主な業務として、DMP及びCDP導入案件や顧客の分析要件に基づいたデータ抽出環境整備における構築業務を担って頂きます。
その後、要件定義から設計、プロジェクト自体の進捗、品質、メンバーの管理業務を行って頂ければと思います。
クライアントのマーケティングを上流からリード、支援していきますので、将来的には、データから得られる重要な結論、事実を元に、こちらからの提案・示唆によりクライアントに動いてもらう、あるいはパートナーとしておつきあいしていくポジションをお任せしたいです。

●想定業務内容
・DMP、CDP利活用のための運用保守、改善業務
・BIツールを用いた顧客データの可視化やデータの流し込等の構築
・テクノロジー、技術等の担当領域におけるR&D

※扱うデータの例
・購買データや会員属性等のCRMデータ
・サイト・アプリにおけるユーザーの行動データ
・リアルでの入場・来店等のオフラインデータ
・アンケート結果や通話データ等の定性データ

●開発言語・環境・ツール等
※案件により異なる場合もあります。
【開発言語】
Python, SQL, JavaScript
【開発環境】
Treasure Data, GCP, AWS, Linux, Jupyter Notebook
【データベース】
Treasure CDP, Redshift, BigQuery, PostgreSQL
【リポジトリ管理】
Git
【BIツール】
Tableau, DOMO, GoogleDataPortal
【その他ツール】
GoogleAnalytics, AdobeAnalytics, Marketo, Salesforce
【社内コミュニケーションツール】
slack, Teams etc...

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での SLAM / 自己位置推定 開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
当社自律型ロボットは、自律的に移動するロボットであるため、搭載された各種センサを利用して自己位置推定を行います。ロボットが暮らす部屋の中での位置の把握に必要となるソフトウェア開発を強化するため、エンジニアを募集します。

【業務概要】
マップ作成や自己位置推定(SLAM技術)に関するソフトウェア開発を担当いただきます。また、自己位置推定に必要となるセンサ(depthカメラなど)のミドルウェア開発や生産時の検査ソフトウェアの開発、またシミュレータを用いたテスト開発なども行います

【具体的な業務内容】
・自己位置推定機能の開発
 可視光・深度カメラ、IMUなどを利用したマップ作成と自己位置推定
・各種センサの生産時検査ソフトウェアの開発
 depthカメラなどのHWが正常に動作しているかを生産時に検査するためのソフトの開発
・シミュレータ環境構築
 Gazebo, IsaacSimなどのシミュレータによる、自己位置推定機能のテスト環境の構築
・実機を利用したテストの自動化環境の構築
・当社自律型ロボットを使った評価・テスト・QAの実施

大手総合電機会社でのスマートシティ・公共システムのDXを推進するソリューション・サービスの企画・開発、案件対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
公共・自治体における住民向けサービス・職員向けサービス、官民が連携したサービスなど、新技術を活用して、社会課題を解決するソリューションやサービスを企画・開発・保守していく業務、及びその具体的な案件対応等を担当していただきます。

【職務詳細】
●対象
・提案先・お客様は自治体、国(総務省やデジタル庁等)、及び民間企業となる場合もある

●サービス・ソリューション企画
・市場、ニーズ調査、サービス・ソリューション企画、企画評価のためのPoC・評価、事業性評価
・技術的課題・対策、ビジネス課題対策

●サービス・ソリューション事業計画策定
・企画において事業対象となったものの事業計画策定(開発計画、投資回収計画、拡販計画等)

●サービス・ソリューション開発、保守・稼働維持
・事業計画化されたサービス・ソリューションの開発(開発リーダー及び一部開発)
・開発されたサービス・ソリューションの保守・稼働維持

●サービス・ソリューション拡販、案件対応
・開発されたサービス・ソリューションの拡販・プレ活動
・お客様の実際の案件対応(提案/構築/保守等)

●その他
・新規領域ビジネス推進の一環として、自部門以外(公共分野における他部門、公共分野以外の他部門)との連携、会社として取り組んでいる活動にも関わっていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・日本の公共分野・自治体を中心として、さまざまな社会課題を解決するためのソリューション・サービスの企画・開発・提案に関わることで、さまざまな人々への貢献、新たな日本の未来を切り開くことへの貢献ができます。
・最新技術や先進的な取り組み(実証実験等)に関わることができます。
・社内の多くの組織やメンバ、社外の多種多様なお客様やベンダーと連携、関わり合いながら、より大きな・影響力のある仕事ができます。

【キャリアパス】
・ これまで自身が持っていた技術をベースといして、更に当グループの知見や手法、新しい取り組み参画することで、課題解決能力の向上、スキルアップをすることができます。
・若いうちから権限移譲を行い、新しい企画・取り組みにチャレンジできる機会が多くあります。成果によりキャリアップしていくことができます。

【これまでの経験を活かす】
・データを通じて人が豊かになる社会(デジタルツイン)を実現するためには、様々なIoT機器、ドローン、人流の情報など様々なデータから仮説を立案しお客様の価値につながるデータ利活用が必要不可欠です。
 データサイエンティストの技能を活かし、データを通じた豊かな社会を自治体、官庁など幅広いお客様と一緒に実現できる方を募集します。

大手総合電機会社でのAnsibleおよびIaC技術(自動化技術)に関する金融事業部CoE活動(ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Ansibleを利用した事業部内向けのソリューション創出
・IaC技術に関する社内の技術コンサルティング活動
・既存ソリューション(Ansible環境構築自動化)の事業部展開(ソリューションの提案からソリューション適用)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●当社の金融事業部CoEとして仕事ができるため、常に最新の技術力を有していることが求められ、ITアーキテクトとしてやりがいがあります。
●当社の数多くの金融システムに関わるため、社会的な責任も大きくやりがいのある仕事です。
●今後必須となるIaCに関する技術やIaC導入コンサルスキルを習得でき、これからの新たなインフラ領域をリードするITアーキテクトをめざせる仕事です。
●IaC技術を通して幅広いインフラ管理ができる人財をめざせます。
●金融システムで培った技術・ソリューションを公共・社会・産業など当社横断で様々な領域へ展開していくことも担うので、仕事の幅が広がったり、多くの方と仕事ができる魅力があります。

大手総合電機会社での中央省庁向けアプリケーションエンジニア(インテリジェンスシステムの提案及びエンジニアリング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
システムの提案段階から参画し、製品企画、プログラム開発、試験、維持保守までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際のプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
システム提案チームと提案段階から連携し、新製品・機能の提案、製品企画、プログラム開発、試験、維持保守まで製品のライフサイクル全体に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、顧客業務に資するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、製品企画、プログラム開発
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際の製品開発まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムに実装される製品を自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからの製品創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。
・アプリケーション開発の上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

大手総合電機会社での海外向け原子力製品(次世代小型軽水炉)に関する品質保証・品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力製品(小型軽水炉/BWRX-300)に関して、顧客の課題やニーズを把握し、その解決のためのQAQCの計画を行っていただきます。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の担当者として、引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を遂行いただきます。

【職務詳細】
具体的には以下の職務をお任せする予定です。
・インプットとなる規制・規格要求事項、顧客要求事項、社内要求事項等から品質保証計画書、試験検査計画書、試験検査要領書等の図書の作成及び社内外関係者との調整
・策定したQAQC計画に基づき、工場での自社製品の検査、調達先での調達品立会検査業務の実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自身が試験検査した原子力製品が、実際の施設で稼働し、施設の安定運用に貢献することでやりがいを感じることができます。
 それにより、顧客の課題解決に貢献でき、更には、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・海外プロジェクトだからこそ、顧客とのすり合わせが重要となります。
 品質体制を0から作り上げていく面白さを感じながら、工程・リスク管理等プロジェクトマネジメント的な素養を身に付けていただけます。
・配属初期の段階は、担当する製品のQAQC業務を行っていただきますが、徐々に担当範囲を広げて取り纏めの立場や、将来的には工場や現地の取り纏め業務を行っていただく可能性もあります。

大手総合電機会社での関西地区における電力情報分野を中心としたエネルギー業界対応営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に関西地区の電力・エネルギー関連会社とそのグループ会社に対し、ニーズの発掘・検討・システムやサービス導入まで幅広く担当いただきます。
お客様と共にエネルギー業界の課題を掴み、解決策を自ら立案、社内外の関係者を巻き込みながら、新たな価値創出や業務遂行できる人財を求めています。
是非一緒に顧客協創を実現し、関西エリアのエネルギービジネスを発展させていきましょう。

【職務詳細】
・関西地区の電力・エネルギー関連会社とそのグループ会社に対する情報制御システム(メータデータマネジメントシステム、配電自動化システム等)の受注獲得活動及び受注後の開発・運用フェーズにおける各種活動、及び新規開拓活動の推進。
・原子力分野に対する営業活動の推進。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
現在、電力業界は電力システム改革を進めていますが、脱炭素化・地球環境保護に向けて更なる変革が求められています。
重要な社会インフラのひとつであるエネルギー分野において、電力システム改革により大きく変革する社会を「創る」ことに喜びを得られるとともに、変革期のビジネスであるため、今までの規定概念に捉われない各種提案や協議を自ら考えて進めることで顧客や社内の成長に寄与できる、やりがいを感じられる仕事です。
また、顧客・社内との距離感も近く、人と人とのつながり・出会いも多いためたくさんの方々から刺激をいただける点も魅力です。

大手総合電機会社での電力会社を中心としたエネルギー事業者向けソリューション営業 【東京/担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在お客様と進行中のプロジェクト案件についての提案〜納品・入金までの営業業務(顧客折衝含む)を主として行っていただきます。
提案にあたっては、従来のソリューションにとどまらず、お客様のビジネス上の課題を分析し、当グループで持つデジタル技術や時には社外のテクノロジーなどを組み合わせながら、お客様の課題解決という価値を提供するクライアントリレーションシップパートナーを担っていただきます。

【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せする予定です。
<具体的な職務>
・個人の知識を活用して、顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示するとともに、顧客の同意を得るため、必要に応じ、譲歩(値引きなど)について関係者・上司に相談しながら遂行する。
・顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定し、顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する中で関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
・自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社が有する様々なサービスやアセット等を組み合わせ、お客さまと当社の双方が満足するソリューションを作り上げることになります。
 ソリューション策定に留まらず、法務・ファイナンスなど様々な知識を身に付ける事ができます。
・電力会社を中心として様々なステークホルダー(国、自治体、製造業(鉄鋼、石油等)、サービス(商社、通信、ゼネコン等))接触する ポジションです。
・事業立上げフェーズでは、仮説構築力や論理的思考力のコンサルティング力を養うことができます。
・電力会社の大規模システムから新電力新規参入事業者の小規模プロジェクトまで幅広い案件を担当するので、ITビジネス全般の経験できます。
・当グループの先進技術に触れやすい環境で仕事を行う事で、ITの知見を向上できます。
・アプリケーションからサービスまで幅広い技術分野に興味を持ち、総合的な製品技術やスキルを身につけたいと考えている方に適しています。

大手総合電機会社での生活産業業界(食品・飲料・日用品・小売)向けのソリューション営業【DXで課題解決】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様のIT部門、工場、研究所、店舗、各業務部門へのソリューション提案活動と受注後の営業活動に従事いただきます。

【職務詳細】
生活産業業界のお客様の中で既存顧客、新規顧客を担当し、基本的に2〜3名のユニットを構成して当グループのソリューションを中心に提案する営業活動を行います。お客様の課題解決提案、ソリューションの拡販活動、情報収集活動など営業業務全般をご担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
CMなどでおなじみのメーカー・コンビニ・生協がお客様となります。裾野の広い業界で当社のシェアを開拓していくやりがいのある仕事です。担当するお客様企業軸で、本社、工場、研究所、店舗等、様々な部門、また、エリアは国内、海外問わず活動フィールドになります。製品も限定せずに当グループや他社製品含めて活用して提案し、あらゆる社内部門やパートナーと接点を持って仕事が出来ることが魅力です。
営業が中心となり、お客様と社内をつなぎ、WINWINの関係を作り大きな仕事をやり遂げるやりがいのある仕事です。

【その他職種特有】
・一人称で活動でき、事業をリードできる営業
・何事にも前向きに取り組める人財

【最終学歴】
大卒以上
全609件 101-150件目を表示中
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