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コーディングの転職求人

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コーディングの転職求人一覧

<フルフレックス>金融系デジタルデザイン企業の機械学習エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 経験能力に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
大手銀行を中心にグループ各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、機械学習モデルの開発および実装、保守をしていただきます。具体的には以下のような業務があります。

・グループにおけるビジネス課題解決のための機械学習モデルの開発
・機械学習モデルとその周辺機能の実装
・AIに関する最新技術の調査・研究

【プロジェクト例】
・市場動向分析モデルの構築
・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発
・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築
・ビジネスマッチングのマッチングアルゴリズムの開発

【このポジションの醍醐味】
金融グループとしては世界有数の規模となる実データを分析し、その結果をビジネスに活用してインパクトを与える経験ができます。クラウドを利用した自由度が高いデータ分析環境が整備されており、分析業務に集中することができます。

フレックス制による勤務時間選択の自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。

【カルチャー】
・柔軟なワークスタイル
・社内勉強会が活発
・新技術の導入に積極的
・人材育成に対して惜しみなく支援

大手ネット系証券会社でのプロダクトプロモーション(商品企画・マーケティング・大口顧客向けリレーションシップ業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1300万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
当社の株式・デリバティブ事業部において、インターネット取引の大口顧客向けリレーションシップ業務を担当していただきます。「大口顧客」とは、個人投資家の中で売買頻度の高いデイトレーダーや預かり資産の多い富裕層のお客様のことをいいます。

【主な業務内容】
・大口投資家(デイトレーダー、富裕層)との関係構築、投資家管理(RM)
・大口顧客獲得、満足度向上のための企画業務(データ分析、サービス企画等)
・社内関係部署との連携

【求める人材像】
・コミュニケーション能力が高い方
・金融の特定分野において専門知識がある方
・データ分析が苦にならない方

大手日系金融機関グループ会社での数理コンサルティング・データアナリスティック

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
数理解析・データ分析を主体とした一般事業会社向けコンサルティング業務及び関連技術の研究開発

・事業リスク管理高度化と経営戦略への活用
・為替・市場リスク管理態勢構築支援
・データ利活用による事業戦略支援(サプライチェーンマネジメント・店舗戦略の高度化・スマート農業など)
・サステナビリティに関連した計量分析
・上記の分析を支える基礎技術調査や事業化PoC

大手日系金融機関グループ会社での数理コンサルティング・データアナリスティック(PM/マネジメント人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(〜1100万円)
ポジション
PM・マネジメント
仕事内容
機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化、デジタライゼーション、新規ビジネス創出等の研究・開発(及び当該技術の一般事業会社や金融法人・公共法人向けコンサルティング業務への活用)及び関連技術の研究開発

<業務例>
・親会社DX戦略の推進
・信用スコアリングモデルの開発
・不正検知ロジックの開発
・デジタルマーケティング高度化
・機械学習・AI・テキスト解析技術等の研究開発

人材育成コンサル会社でのWEBサイト企画・アナリスト(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルマーケティング企画・オペレーション設計職の将来キャリアは大きく3つあります。
(1) マーケティング企画・オペレーション設計・プロジェクトマネジメントに関わるメンバーのリーダーとしてチームマネジメントを行う
(2) マーケティングのKPI・KGIの設計と責任を負い、他部門とのコミュニケーション・交渉・プロジェクトマネジメントを行う
(3) データアナリストとしてマーケティングデータを分析し、施策改善の示唆を出すスペシャリストとして活躍する

【業務詳細】
・複数ある当法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善・UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理(CTA含む)
・サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理
・サイトCV設計・サイトの導線設計
・ Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析
・レポート作成及びPDCAサイクルの運用・計測ツール選定・SEO対策(コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施)
・保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション
・外部パートナー企業の選定

※利用ツール例: ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等
※コミュニケーションツール: Gmail、Notion、Slack、Zoom等
※ご参考:法人顧客向けサイトの月間UU数は約3万〜4万です(過去30日間)

人材育成コンサル会社でのWEBサイト企画・アナリスト(テクノロジー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルマーケティング企画・オペレーション設計職の将来キャリアは大きく3つあります。

(1) マーケティング企画・オペレーション設計・プロジェクトマネジメントに関わるメンバーのリーダーとしてチームマネジメントを行う
(2) マーケティングのKPI・KGIの設計と責任を負い、他部門とのコミュニケーション・交渉・プロジェクトマネジメントを行う
(3) データアナリストとしてマーケティングデータを分析し、施策改善の示唆を出すスペシャリストとして活躍する

【業務詳細】
・複数ある法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善
・UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理(CTA含む)
・サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理
・サイトCV設計・サイトの導線設計
・ Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析
・レポート作成及びPDCAサイクルの運用
・計測ツール選定
・SEO対策(コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施)
・保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション
・外部パートナー企業の選定

※利用ツール例: ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等
※コミュニケーションツール: Gmail、Notion、Slack、Zoom等
※ご参考:法人顧客向けサイトの月間UU数は約3万〜4万です(過去30日間)

非鉄金属メーカーでのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
生産性の高い操業や業務を実現するために、QC的な考え方*で業務遂行できる、問題解決力のある人材を育成する仕組みを構築し、運用を継続している

【職務内容】
1.改善PJ参画:事業所社や新規事業部門での生産性改善・品質改善PJにデータサイエンティストとして参画し、事業部門や設備、IT関係者と協働で改善をあたっていただく。主な業務範囲は課題整理、仮説立案、必要データ把握、データ加工、解析、モデル化
2.専門教育:生産性改善や品質改善を現場で自走化するために必要な論理的思考や統計教育の企画・運営
3.新規技術開発:解析技術を社外から入手し、PoCで技術検証し、有益であれば社内展開を進める。社内外の技術情報交換会や勉強会への参画も含む
出張 頻度:月3〜4回/月。期間:日帰り〜数週間。拠点:国内が主。支援要請があれば海外もあり

【業務の面白み/魅力】
・生産性改善・品質改善などの課題解決に直接携わることができる
・本社部門のため、グループの川上〜川下事業や国内外拠点と幅広く経験を積むことができる
・設備/OT/ITと役割分担はあるが、各技術領域とオーバーラップして進めるため、ものづくり現場で必要なデータ活用技術を幅広く習得することができる

【代表的なキャリアパス】
  複数の事業部門のデータサイエンティスト → 本社解析部門のマネージャー職
*ジョブ型のため、マネージャー職ではなく、専門職を継続するキャリアもあり

人材育成コンサル会社でのアクセラレーションプログラム事務局メンバー(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各種イベントの企画(成功基準策定、戦略立案)、ならびに戦略実現を目指した運営
・起業家、もしくは、起業希望者のソーシング(イベントへの参加、個別説明)
・PR/広報活動:アクセラレーションプログラムの認知拡大のため、SNS運用、記事発信(HPのニュース更新)
・採択起業家、ファカルティ、メンター等との調整業務(主にメール、facebook messe
nger)
・フォロー投資の推進(米国事例調査、各種提出書類の審査、投資契約確認・締結までのコミュニケーション)
・投資後のコミュニティ運営(エキスパート職と連携し企画・運営)
・ミーティング日程調整

2021年より年間20社程度ずつ投資先が増え事業成長していること、またチーム再編成による役割業務の拡大にともなった募集となります。
現在チームリーダー、プロフェッショナルメンバー3名(2名兼務)、エキスパート2名(1名はファンド管理を担当)の構成になっています。(3名のプロフェッショナルメンバーのうち1名が2023年12月〜産休に入る予定です)

【本業務の魅力】
日本にインパクトを与えようとする若きエネルギー溢れる起業家が成長する姿に間近に触発されながら、成長を目指せるポジションです。スタートアップ支援の各種施策を実行しながら学び、主体的に動かせるようなキャリアを築くことができます。

AIソリューション企業でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記のような業務をお任せしたいと考えております。

・提案・プリセールス
 - お客様のニーズに最適な課題設計とリスクの特定のため、積極的に提案とプリセールス活動に参加する。

・クライアントプロジェクトの実行
 - 弊社のプロジェクトマネージャーやコンサルタントと協力して、クライアントの本質的な課題を正確に把握する。
 - クライアントの課題に対応するためのEDA、モデル設計(予測、最適化、統計モデルなど)。
 - 国際会議や論文を参考にした技術調査。
 - アルゴリズムとロジックの実装、レビュー、性能評価。
 - 自社で開発しているAI Platformでの運用ロジックの実装。
 - クライアントとの技術面でのコミュニケーション。
 - ナレッジの蓄積と共有、属人化の排除のためのドキュメンテーションと他のメンバーへの情報共有。

・組織改善
 - 社内の技術ノウハウの横展開と蓄積、実装
 - ロジックの汎用化と再利用性の向上
 - プリセールス活動の仕組み化と改善
 - 組織内のコミュニケーションの活性化

・データサイエンス組織のリーディング
 - ジュニアメンバーのスキルと志向を理解し、パフォーマンスを最大化し、価値ある経験を積むためのメンタリング、レビュー、アドバイス、業務アサインメントを実施する。
 - 比較的「大規模・高難度」なプロジェクトに参加し、他のメンバーをサポートする。

・技術ナレッジの公開・発信
 - 勉強会やMeetupに登壇し、テックブログを執筆するなどして、技術ナレッジを積極的に公開・発信する。

・採用活動
 - 当社のデータサイエンスチームのさらなる成長のため、採用活動にも積極的に参加し、貢献いただきます。

●利用する技術スタック
クラウド:AWS, GCP, Azure
開発関連:GitHub, Docker, Poetry
Python関連:pandas, scikit-learn, PyTorchなどの主要なMLライブラリ
アルゴリズム関連:Deep Learning(Transformer, CNN, …),勾配ブースティング・その他教師あり/なしMLモデル, LLM・RAG関連, 言語処理, 画像処理, 情報検索, レコメンド, 強化学習など

●あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)
日本を代表する企業との多様なDX案件を通して、将来的には事業会社のCDO(Chief Digital Officer)としてもご活躍いただけるだけの経験値・視野・視座を養っていただけると考えています。

大手独立系ITコンサルグループでのキャリア採用担当 (スポーツテック事業/スポーツチーム向けITコンサルティング・システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
キャリア採用担当として、ITコンサルタントやエンジニア、セールス、マーケティングなどの人財強化を推進していただきます。
・採用人数は現在年間15名程度ですが、今後の組織拡大に合わせてさらに増加する予定です。多様な採用チャネルを活用し、年間採用計画の達成に向けて、様々な取り組みにチャレンジしてください。
・採用は組織文化を醸成し、強い組織を作るためにとても重要な役割です。現場からニーズをヒアリングし募集要件に落とし込むことはもちろん、どんな人財を採用すべきか、今度の組織にはどんな人財が必要かなど本質的な採用活動を推進していただくことを期待します。また、ご志向に合わせて新卒採用やその他HR業務も幅広くお任せします。
・IT業界でのキャリア採用経験がある方、スポーツが好きな方は特にご活躍いただける環境です。

【具体的には】
・キャリア採用の年間戦略、施策の企画、遂行
・採用ペルソナの設定、現場からのニーズヒアリング
・求人票の作成、募集方法の企画
・面接官としての面接対応、カジュアル面談対応
・SNSやオウンドメディアの運用
・人材エージェントとの打ち合わせ
・候補者の進捗管理
・入社後のオンボーディング(入社手続きや入社後のフォロー面談など)
など

経営コンサルティング会社でのコンサルタント(ZohoCRM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
クライアント6000社以上に対し、主に営業面・マーケティング面のDXコンサルティングを行います。CRM・SFA・MAのシステム設計・導入・運用が主な業務となります。

デジタルトランスフォーメーション(DX)への対応は社会的な課題ですが、中小企業の場合、DXの必要性を理解しながらもなかなかDX導入が進まないケースが散見されます。
一方で中小企業のDXを一貫して推進できるコンサルティングファームも存在しないといった状況が現実です。

このようにDX導入に悩む中小企業の経営者と打ち合わせを重ね、弊社の業種別専門コンサルタントと連携し、営業・マーケティングのDXを推進したいという気概をもったコンサルタント・エンジニアを募集しています。

<具体的には>
業種別専門コンサルタントと連携し、DXの全体像設計からツール選定、開発のディレクション、運用による業績アップまで一貫して行う仕事です。特に、業績のあげやすい営業・マーケティング領域のDXを推進します。

※具体的な設定・プログラミング等は外注を利用する場合がございます。
・クライアント(経営者、システム担当者)からDXの全体像を提案、すり合わせ
・要件を確定
・最適なツールを選定
・外注先と連携して開発・プログラミング
・納品後、運用支援をし、クライアントの業績向上に貢献

●本ポジションの魅力
なんといっても「経営者との直接コミュニケーション」「クライアント社数」「業種別コンサルタントの豊富な知見」が魅力です。
こちらをお読みになっているITコンサルタント・SIer・SE・Pr経験者が、業種別コンサルタントと新たな付加価値を生み出し、
6000社以上のクライアントの経営者と直接の打ち合わせを経て、業界のDXの旗振り役として活躍することを期待しております。

以下のようなお考えをお持ちの方にぴったりです。
・一度に携われるクライアント数を増やし、業界のDXによる変革を果たしたい
・経営者との直接のやり取りを増やしたい

経営コンサルティング会社でのエンジニア(ZohoCRM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
弊社の既存クライアント(業種問わない)に対する、CRM・SFA・MAのシステム設計・導入・運用等のDXコンサルティング。顧客対応は、コンサルタントやパートナー企業とチームで行います。

<具体的には>
業種別専門コンサルタント(DX以外のコンサルティングを提供)と連携し、DXの全体像設計からツール選定、開発のディレクション、運用による業績アップまで一貫して行います。

・クライアント(経営者、システム担当者)からDXの全体像を提案、すり合わせ
・要件を確定
・最適なツールを選定
・パートナー先と連携して開発・プログラミング
・納品後、運用支援をし、クライアントの業績向上に貢献

※詳細な設定・プログラミング等は外注を利用する場合がございます。
※コンサルタントして、すぐにフロントに立つのではなく、アカウント担当の既存のコンサルタントがおりますので、安心して開発・構築業務に集中できます。

<仕事の魅力>
中小企業の場合、DXの必要性を理解しながらもなかなかDX導入が進まないケース多く、一気通貫で対応できるコンサルティング会社もあまり多くありません。
当社は、これまでの50年のコンサル経験から中小企業の抱える課題を理解しているため、的確にボトルネックを解消しながら、DX導入を推進することできる数少ないコンサルティング会社です。

【魅力】
・ツールの導入だけで終わらずに運用支援まで行える
・業績向上がゴールであるため、自らの付加価値や成果を実感できる
・複数のクライアントに対し同時に支援を行うため知見・スキルが加速度的に伸びる
・小規模チームの1名であるため、全景を見ながら、協力体制を築ける
・フェーズやパーツでの仕事ではなく、一気通貫で業務に取り組める

デジタルマーケティング企業でのWebデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
1,000万人以上が利用するスマホアプリ情報を扱う国内最大級のWebサービスのWebデザイナーとしてご活躍いただきます。通常のデザイン業務だけではなく、課題解決のための新規UI/UX設計や企画立案まで幅広くお任せいたします。

当社製品を運営するメディアテクノロジー事業本部では「全員企画・全員自走」を掲げており、職種に関わらず、サービスグロースを目的として企画から実行まで一貫して行うという文化があります。そのため、デザイナーやエンジニアが、Google Analyticsによる数値分析やGoogle オプティマイズを用いたA/BテストによるCVR改善などを行い、自らの手でサービスをグロースをさせています。

【仕事のやりがい】
・プロダクトのデザイン周りを自分で裁量もって進められる
・CDOのもとでデザインの上流部分から企画 制作までを担える
・デザイン業務だけではなく、サービスグロースに必要なマーケティング知識や実務経験が身につく

【この仕事で得られるもの】
・企画から開発・運用までを一環して手がけることできる経験
・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験
・1000万MAUの大規模なサービスにおいて、自らが作成したデザインが利用されるという経験

【具体的な業務内容】
・当社製品の各種ページ UI/UX設計・改修・新規ページ制作
・プロダクトオーナー、オペレーター、エンジニア等とコミュニケーションを取りながらのデザイン・コーディング
・ワイヤーフレーム、デザインカンプの制作
・HTML5,CSS3,Sassを用いたコーディング
・Google Analytics、Google Search Console、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善企画の立案と実行
・デザインガイドラインやスタイルガイド等のドキュメント整備・運用

東証プライム上場不動産会社でのWeb開発エンジニア(フロントエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社サイトの機能改修やA/Bテストの実装に新規Webサイト/LPの作成、リファクタリング、メンバーコントロールをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・要件定義
・チームスケジュールの決定、メンバーコントロール
・MAツールを利用したWebアプリのA/Bテスト実装
・Webアプリの機能改修・リファクタリング
・新規LP・Webアプリ作成
・設計、開発、テスト
・リリース後の運用

マーケティング部への所属になり、グループ内各サイトのPDCAを回すのが主な業務となります。 プロジェクト毎に発生する施策案件をチームで開発・運用します。 また、複数のエンジニアメンバーをリーダーとして束ね、詳細設計・実装・テストの進捗・品質のコントロールを行います。

【開発環境】
OS:Mac、Windows
言語等:HTML5、CSS3、Sass、JavaScript、jQuery、Gulp
ツール等:Adode XD
バージョン管理:Git

【社内の雰囲気】
グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています!

【デスク環境】
幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。 画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます! パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。 ちなみにですが、フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもありますので、銀座の景色を一望しながら作業できます!

【評価】
既存サイトの改修のみならず、業務改善や品質改善も評価軸の一つです。 「これまでそうだったから」ではなく、「これからはこうだ!」と提案し主導できる方は評価が高いです。

【福岡】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社 Webフロントエンド リードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ウェブアプリの開発案件(SPA、アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発)において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

【お任せする業務】
・設計  
・プログラミング  
・ユニットテスト
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。

【やりがい・魅力】
当社の共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。

開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、""お客様やエンドユーザのハピネスとは何か""を意識して開発に取り組みます。

案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫して当社が担当するため、エンジニアも上流工程から案件に携わることができます。

クライアントの問題解決の為にデザイナー・ウェブエンジニア・アプリエンジニア・テストエンジニアが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。
クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。
プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。

また、開発案件はリリースごとに分けています。 案件に継続して参加することで腰を据えて携わることができ、リリースを区切りに新しい案件に参画することも可能です。

フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。

総合インターネットサービス企業でのWebディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
<求人概要>
当社が保有しているグループアセットを活かし、国内大手企業に向けてWebサイトの企画提案から運用・改善まで担うWebディレクターを募集します。

当社はデジタルマーケティング領域において、ユーザー認知から獲得、その後のファン化まで、フルファネル戦略で様々な施策を提供してきた実績があるからこそ、そのノウハウを活かし、ユーザーコミュニケーションを意識したサイト・アプリのソリューション開発に強みがあります。

当社のグループシナジーを活かし、顧客課題を解決し、事業を成長させるパートナーとしての活躍を期待しています。

【求人内容詳細】
<業務内容>
・Webサイトの企画立案と提案
・要件定義、ワイヤーフレームの作成
・開発パートナーへ制作ディレクション/クオリティ管理
・Webサイトの運用管理および改善

●クライアント例
・コスメメーカーのECサイト
・航空会社のグルメメディアサイト
・クレジットカード会社の各種会員向けサイト
・自動車メーカーのコーポレートサイト
・飲料メーカーのコーポレートサイト

…など

<ポジション・この仕事の魅力>
1.最先端のテクノロジー活用や投資部門との連携など、多彩な社内リソース活用
当社グループ内には決済サービスを提供するフィナンシャルテクノロジーセグメントや、Web3やブロックチェーン等の先端技術を研究するラボ部門(DG Lab)が存在し、部門を超え連携を行うことで、更なる顧客課題の解決を進めることが可能です。

また、国内屈指のベンチャーインキュベーションの実績のある投資部門とも連携し、スタートアップの事業支援や、サービスの共同開発などの実績もあり、自部門に閉じない、幅広い連携機会があります。

2.大きい裁量権
本組織の目指す方向性・存在価値と合致し、かつ利益が確保できる見込みがあれば、ご自身でアプローチ先や提案内容を検討し、プロジェクト化の上進めることが可能です。

複雑な承認プロセスを踏まずに案件を進めることができるため、スピード感を持って業務に取り組むことができます。

3.仕事の進めやすさ・環境
社風として、改善や提案を歓迎する風土が根付いており、相談や意見をしやすい環境です。役員との距離感も近く、フラットに相談することが可能です。

<入社後に関して>

【入社後フォロー】
ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながらプロジェクトに参画いただき、現状の把握や業務知識に慣れていただきます。そして半年を目安に、プロジェクトチームの中でご自身の担当範囲を持って業務を推進いただくことを想定しています。

【キャリアパス】
まずはディレクターとして、Webサイトの企画立案・制作ディレクション等を行っていただきます。

その後は、幅を広げるためにスマホアプリのディレクターや、より上流工程を担うPM・UXデザイナー、また部門マネジメントを行う部門長を目指すなど様々なキャリアパスがございます。

日系大手証券会社でのプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※年齢・経験に応じ、社内規定により決定
ポジション
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
仕事内容
●証券ビジネスに関するシステムの企画・設計・開発・運用
●海外拠点のインフラ統一に関するシステムの企画・設計・開発・運用

IT部門で、グループ全体のインフラ整備や人事・財務・リスクマネジメントなどコーポレートガバナンスに関わるシステムの企画立案・開発・運用管理を行っていただきます。

大手監査法人でのサイバーコンサルタント(Customer Identity領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜アナリスト
仕事内容
デジタル Identityに関わる専門性を活かし、クライアントのデジタルビジネスを支援、ひいては人々が安心かつ便利にデジタルサービスを利用できる社会の実現に寄与します。Webサイト、モバイルアプリのサービスで利用する顧客IDとアクセス管理 (Customer Identity and Access Management)において、構想策定(現状分析、目指すべき姿の導出、ギャップの可視化)、要件定義、テクノロジー導入支援、運用変更支援、アセスメントなどの業務に従事します。

幅広いインダストリー/セクターのプロジェクトに携わっていただく他、グループおよび海外メンバーファームのメンバーとともにプロジェクトに参画するケースもございます。

日系大手証券会社での金融システム開発(プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
仕事内容
●証券ビジネスに関するシステムの企画・設計・開発・運用
IT部門で、機関投資家などの法人投資家や個人投資家のエクイティ・債券・デリバティブ等に係るトレーディング・ディーリング、営業員の活動支援やネット・コンタクトセンターを介したお客様サポート、金融商品に係る提携ビジネスなど、お客様との接点に係るシステムの企画立案・開発・運用管理を行います。
例:エクイティ・債券・デリバティブ等に係るトレーディング・ディーリングシステム、顧客管理システム、コンタクトセンターシステムなど

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのデザイン部Webデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社は毎年高い売上高成長率を継続しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。次に目指すは、売上3,000億円を達成するという目標であり、その実現に向け、デザインの力を信じている当社社長の思いの下、インハウスデザイン部の採用を強化し、体制を再構築している状況です。
本ポジションの方には、当社が制作するWebサイトのデザイン業務をお任せいたします。
デザイン部は部署向き合いでデザインプロデュースをする企画チーム×デザインに特化したチームという体制です。本ポジションの方には、制作チーム側として無形商材を扱う当社の業務にかかわるデザインをしていただきますので、急速に経験値をひろげていただけます。

●具体的な仕事内容
UI/UXを意識した自社Webサイトのデザイン制作
・自社Webサイトのデザイン(大規模、LP他)
・新規Webサイトの企画、デザイン、社内プレゼンテーション
・コーダー、ディレクター、社内クライアントとの連携

●デザイン室の業務範囲
・自社のすべてのオウンドメディアの運用、新規作成、 企画制作・グラフィック制作全般。社内外イベントにおける制作物全般(すべての公式サイトは、デザイン室にて内製・運用しています)

●魅力
・0→1のサービス開発に携わることが可能
・作りっぱなしではなく、サービスの行く末をみられる/改善できる
・スピードがはやい環境で経験をあげられる
・Webデザイナー以外の仕事も経験でき、ディレクターだけではない幅広いキャリア形成/年収UPの方法がある
・自社だけでなく、グループ企業へのデザイン支援を通じてビジネス参画でき、幅広いキャリアを築けます
・MacBook Proと27インチモニター 給(スペックはご希望に応じます)

【システム環境】
・Macintosh(Win環境についても検証必須)
・Adobe系ツール全般
・Microsoft Office系ツール全般
・Google Analytics

有名モバイルペイメント会社での経理企画/施策推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
取引先債権の管理全般として当社システム内で保持している数値の確認・分析からシステム化・ルール整備までの全般的な対応を担っていただきます。

・システム化全般に関しての要件定義〜PJ進行〜PJ管理
・与信債権管理の業務設計(フローから一連の流れをマニュアル含め全て作成)
・数値管理・分析
・その他アサインプロジェクトの推進

●本ポジションの魅力
・当社の与信・債権管理業務の中心となってご活躍いただけます。
・売上構造を知る中で、他部署と連携し、当社のサービス全般に関わることで、企画推進能力を伸ばすことができます。
・債権管理業務の全般スキルや差押え、破産、倒産対応の専門的スキルに加え、最先端のサービスに関わることで物事の本質をとらえた課題解決能力を身に付けることができます。
・与信管理業務の工数削減、統制強化といった大きな目標にチャレンジし、自身の成長と会社への貢献が実感できるポジションです。

有名モバイルペイメント会社でのビジネス企画 PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
PMO
仕事内容
当社の経理・財務部門とシステム開発部門の間にたち、新サービス立ち上げの支援を行います。
担当する案件は、「お金」が関わる新サービス全てです。当社は決済サービスで、どんなサービスにもお金は関係するので、すべての新サービスに関わっていただきます。

主に、下記を担当頂きます。
(1) 新しいサービスの検討時にビジネス部門へ会計/業法観点の要素をインプットし、サービス設計のサポート
(2) 必要な情報を社内のステークホルダーや監査法人、税理士事務所などへインプットし課題や必要な処理をヒアリング
(3) システム部門と連携し、必要な開発要件について調整

適切な財務諸表の作成がGOALですが、決済・金融サービスにおいては根幹のビジネススキームやシステム設計に大きく依存するため、経理・財務部門やシステム開発部門と共に新サービスの形づくりをおこなっています。

●本ポジションの魅力
・No1のFintechサービスの実現に関わることができる
・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
・スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる
・当社で立ち上げるほぼ全てのサービスに関わることができる
・多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることが

フィンテックベンチャーでのUIデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜740万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
当社が手掛けるプロダクトに関するデザイン業務を幅広くお任せいたします。

【具体的には】
・プロダクトやコーポレートのサイト・資料デザイン
・プロダクトのUIデザイン(アプリ/Web)
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
※まずはマルチにさまざまなデザインを担当いただきますが、将来的に特定の分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。

・使用ツール/開発環境
 デザイン作成:Figma、Adobe XD、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop
 チームコミュニケーション:Slack、Google meet、Miro
 ドキュメント:Confluence、JIRA、Microsoft Office

【魅力・得られる経験】
●デザイナーとして幅広い経験を積むことができます。
Webデザインからプロダクト資料、コーポレートサイト等、多様なデザインに関与する機会があります。ご入社後はまずはマルチに活躍いただければと思っていますが、将来的には特定の分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
今後のキャリア形成において、幅広いデザインスキル・知識の向上が可能です。

●事業に深く入り込み、デザイナーとしてより上流の工程に携われます。
当社デザイナーは仕様が決まったものをただデザインするのではなく、開発チームやビジネスサイドと密に連携しながらプロダクトを作り上げていくという経験を積んでいただくことが可能な環境です。

●リモートワーク中心の働き方が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

大手独立系ITコンサルグループのITコンサルタント/プロジェクトリーダー(スポーツテック事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・プロ野球団およびその他スポーツチームに向けたチーム強化および事業収益化の戦略コンサルティング〜システム開発におけるプロジェクトマネジメントまでを一気通貫でお任せします。顧客はプロ野球団その他競技のプロスポーツチームが中心となります。顧客折衝から、戦略実現に必要なシステム開発における予算・納期・品質管理のプロジェクトマネジメントまでをご担当いただきます。社内には技術力の高いエンジニアメンバーが在籍しており、自社内開発が中心となるため、品質とスピードを重視した開発を行うことができます。
・チーム強化におけるデータ活用の重要性は年々注目を浴びており、現在多くのチームがIT・データ活用への投資を行っています、また、コロナ禍において各チームともオンライン上でのCRM戦略に力を入れています。当社は、日本最大級のスポーツチーム公式ファンクラブサイト・ECの企画運営を行っているため、その実績から現在多くの引き合いをいただいており、今回新規/既存プロジェクトのリーディングをお任せできる方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・既存および新規顧客に対し、チーム強化または事業収益化に関する課題抽出、戦略策定、仮説検証、システム要件定義
・システム開発における、予算・納期・品質・開発進捗・メンバー管理等のプロジェクトマネジメント
・既存システムにおける新機能追加等エンハンスに関する提案および案件化の実現
など

【当社の魅力】
当社のコンサルティングスタイルは、戦略策定のみならずその実現にまで責任を持ち、サービスリリース後も継続的なサポートを行います。そのため、クライアントビジネスに深く関わることができます。スポーツ×IT・地域創生×ITという二軸で事業展開をしており、顧客はプロ野球団などのスポーツチーム(プロ・アマ)と農業・林業業界の事業者が中心となります。どちらもこれまでデータ活用があまり進んでいなかった業界であり、当社がパイオニアとしてデータ活用・IT導入を推進し、現在は業界内でもデータ活用の重要性が大きく注目されています。日本のスポーツビジネスの拡大および一次産業のDX化は、社会貢献性がとても高いビジネスです。

大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのマーケティングエンジニア(フロントエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、クライアントのデジタルマーケティング推進・課題解決に向けた
Web接客ツールなどの導入フェーズ、運用フェーズにおける、設計、実装までの
一連をご担当いただきます。

【具体的には・・・】
・マーケティング製品の各種設計・実装作業(タグの埋め込み等)
・Web接客ツールの設計、実装作業
(ポップアップによるクーポン表示、チャットの画面表示など、フロントエンド領域の開発業務)
・マーケティング製品のデリバリー業務(受注後のプロジェクトは3-10人で担当)
・手順書や設計書などのプロジェクトドキュメントの作成

当初段階は、ご経験や得意領域に応じて、業務アサインを決定します。
ご志向性に合わせてマーケターだけでなく、エンジニアとしての
幅を拡げていただくことも可能です。

中長期的にはマネージャーやスペシャリストなどご希望も鑑みながら、
様々なキャリア機会を提供できると考えています。

【技術スタック】
クラウドサービス: Firebase, Amplify
API:API Gateway, Cloud Functions/Lambda
オブジェクトストレージ:GCS, S3
CI/CD: Repos, Pipeline, Release
プログラミング言語:Flutter or React Native , JavaScript/TypeScript, Python, PHP

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのWebコーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制〜800万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
本ポジションでは事業会社である当社の専任として、持株会社代表、事業会社代表、プロダクト担当、Web担当、マーケティング担当と連携しながら青写真を描き、その内容を要件定義で合意を得て改修を進めていただきます。

【具体的な業務】
・既存Webサイト・LPの修正業務
・新規広告用LPの作成(ワイヤーフレームから作成)
・業務委託先に要件指示書を作成してのディレクション業務

大手ネット系証券会社でのプロダクトプロモーション(商品企画・マーケティング・大口顧客向けリレーションシップ業務)【マネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1300万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
当社の株式・デリバティブ事業部において、インターネットを通した国内株式のプロモーション、マスマーケティング、新商品・新サービスの企画、各種プロジェクト管理、又は大口顧客向けリレーションシップ業務を担当していただきます。「大口顧客」とは、個人投資家の中で売買頻度の高いデイトレーダーや預かり資産の多い富裕層のお客様のことをいいます。準備期間を経て、各案件を業務推進する業務となります

【主な業務内容】

・日本株を中心としたマーケティング業務(WEBマーケティング、キャンペーン促進、コンテンツ制作、レポート作成、企画の提案)
・セミナー企画(中規模300〜1000名程度)のセミナー及びネットセミナーの企画推進、運営)
・社内・社外関係部署との連携
・大口投資家(デイトレーダー、富裕層)との関係構築、投資家管理(RM)
・大口顧客獲得、満足度向上のための企画業務(データ分析、セミナー企画、キャンペーン推進、サービス企画等)

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのコミュニケーションデザイナー(クラウドサービス)【東京または京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドサービスの魅力を届けるため、以下の業務を行っていただきます。
・オンラインイベントの企画、デザイン、効果検証
・サービスサイトの企画、デザイン、効果検証
・営業資料や採用資料などの企画、デザイン、効果検証
・その他、プロダクトの魅力を届けるために必要な一連の活動
※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます

<技術スタック・使用ツール>
Sketch
Figma
Photoshop
Illustrator

inVision
Miro

大手部品メーカーでのスマートホーム・IoT新規製品の設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・部品もメカも回路も作れる力のある会社で、
あなたなら何を作りますか?

・家の錠前を破るよりも困難な強力なセキュリティ技術があるなら、
あなたなら何に使いますか?

・商品価値を損なう仕様があり、あなたにアイデアがあるなら、
あなたは何をしますか?

当社には、精密部品、半導体、電子制御デバイス等、多岐にわたるドメインがあります。
当社には、IoTプラットフォームと連携した暗号化、電子署名をベースとしたセキュリティ技術があります。
あなたは、新製品開発に企画段階から携わることができます。


●職務内容
グループ企業の「ユーシンショウワ」ブランドで発売中の「SADIOT LOCK」、
および今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。

今回は下記の3ポジションでの募集となります。
1:FW設計
2:アプリケーション開発
3:電気設計・制御設計

有名モバイルペイメント会社でのITヘルプデスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【コーポレートエンジニアリング】
急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。当社のコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がる当社の全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

【IT Serviceのミッション】
従業員が最適なデバイスの提供やヘルプデスク体制を整えることで、従業員が最大限の力を発揮できる環境を提供することがミッションです。

【業務について】
当社の社員が、デバイスや各種クラウドサービスを快適に利用できるようサポートする体制を整えていただきます。

<具体的な仕事の内容>
・IT Servicedesk(ヘルプデスク)の効率的な業務設計、各種数値化、運用改善
・IT Servicedesk(ヘルプデスク)運用におけるベンダーコントロール
・PCやスマートフォンなどのデバイスのライフサイクルの運用設計
・内外監査対応に迅速に対応可能な、IT資産(デバイス、ライセンス、ユーザアカウント等)の管理
・クラウドネイティブ環境で構築されている社内IT環境の管理・運用

【過去の主なプロジェクト】
・IT資産管理システムの導入
・ITSMサービスの導入
・WFAに対応した入退社フローの実現

【使用しているツール】
・Okta/Zscaler
・Jamf Pro/Intune
・Google WorkSpace/Slack/Box/Asana
・Zoom/Miro/Jira/Confluence 等

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSalesforceコンサルタント(シニアマネジャー〜シニアコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1600万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
主任〜エグゼクティブエキスパート(事業部長代理相当)を想定
仕事内容
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のデジタルトランスフォーメーションを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。

・“お客様”の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的(IT(テクノロジー)、業務、組織、人財育成)に理解し、Salesforceエキスパートとして、業務・システムの要件定義・設計・開発・テストを支援します。

<プロジェクト事例>
・SalesforceにAIなどを連携し活用した営業改革支援プロジェクト
・官公庁などにおけるSalesforceを活用したデジタル推進プロジェクト

日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融DXアプリケーションエンジニア(メガバンク向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜600万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発

【職務内容】
メガバンクおよびメガバンクグループ会社(クレジットカード会社等)向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発を担当いただきます。
・アプリケーションはモバイルアプリ、Webアプリ、個人顧客向け、法人顧客向けと様々です。
・アプリケーション開発において、リーダのもとで要件定義、設計、テストなど、一通りの開発作業を
 担務いただきます。
・開発作業の中で、お客様とのコミュニケーションの中でシステム設計を進めていただきます。
・経験に応じて、5名程度のチームリーダにアサインされる場合もあります。

【ポジションのアピールポイント】
・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、システム開発でそのサポートをしています。
・金融業界では最先端のFintech技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術が身につきます。
・将来は、身につけた技術を極めていく(プロフェッショナル職)ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー(マネジメント職)として活躍する道もあります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融DXアプリケーションデベロップメントリーダー(メガバンク向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発

【職務内容】
メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発を担当いただきます。
・アプリケーションはモバイルアプリ、Webアプリ、個人顧客向け、法人顧客向けと様々です。
・アプリケーション開発において、アプリケーションデベロップメントリーダーとしてプロジェクトマネージャーのもとで5名〜15名のチームを率いて開発をリードしていただきます。
・お客様とのコミュニケーションの先頭に立ってプロジェクトを進めていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、システム開発でそのサポートをしています。
・金融業界では最先端のFintech技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術とマネジメントスキルが身につきます。
・将来は、身につけた技術を極めていく(プロフェッショナル職)ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー(マネジメント職)として活躍する道もあります。

独立系M&Aコンサルティング企業でのWebディレクター/コンテンツ・ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Webディレクションや簡易なコーディングにとどまらず、Webマーケティング・SFA/MA/BIツールの設計導入等、Web領域全般において、営業とコミュニケーションを取り、自らも手を動かしつつ、非常に幅広くご活躍いただきます。
社会課題になっている事業承継問題に真っ向から取り組む、社会的意義の高い仕事です。

【仕事内容】
・自社サイトの運用保守・マーケティング・分析・集計・問い合わせ対応等の企画業務
・グループ会社で運用しているプラットフォームの改善・戦略立案

●具体的な作業例
・自社サイトの改修〜コンテンツ制作・web広告運用(入稿・修正・テスト・効果測定等)
・グループ会社にて運用しているwebプラットフォームの運用・改善
・SEO施策
・シナリオ設計・ワイヤーフレームの作成
・サイト構築/制作ディレクション全般
・クロスメディアマーケティングの企画・実施(Web広告/SNS/動画/イベント等)

FinTech企業でのコーポレートITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
2022年6月にゼロトラストセキュリティの考えのもと、Microsoft 365 E5やNetskope等のアーキテクチャを導入しました。様々なアーキテクチャを駆使して、次世代のコーポレートIT環境を構築し、同時にセキュリティ対策の強化に取り組んでいます。日本のゼロトラストセキュリティのロールモデルを目指して、一緒にチャレンジし、成長する仲間を募集します。

ゼロトラストセキュリティの高度化
 −Microsoft 365 E5、Netskope等の機能を駆使したさらなるセキュリティ対策の強化

入社時に必要な備品及びアカウントの準備
 −Windows/Mac/iPhoneのキッティング
 −システム(SaaS含む)のアカウント作成

重要システムのアカウント管理
 −定期的な棚卸、申請に基づくアカウント付与/削除/変更

社内LANの障害対応
 −オフィスに敷設してある有線/無線に障害が発生した場合に調査、復旧

オフィス環境の変更に伴う社内LANや監視カメラ等の変更対応
 −要件整理、ベンダと工事日程を調整、発注、立会い等

PC/ディスプレイ/周辺機器等の調達、棚卸

従業員からの問い合わせ対応(派遣社員と協力して対応)

従業員向けの情報セキュリティ教育

システムのリスクアセスメントや内部監査結果に伴う改善対応

【環境・使用ツール】
・Azure AD
・Microsoft Defender for Endpoint
・Microsoft Defender for Server
・Microsoft Defender for Identity
・Microsoft Defender for Cloud Apps
・Microsoft Sentinel
・Jamf Pro / Jamf Connect
・Intune
・Netskope
・Malion
・Google Workspace
・Slack
・Zoom
・Amazon Workspaces
他多数

【横浜】大手監査法人でのセキュリティアーキテクト(サイバーインテリジェンスセンター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MもしくはSCランク
仕事内容
・セキュリティオペレーションセンターにてSIEMのルール作成や活用方法の検討
・セキュリティ監視・運用に必要なシステムの企画・設計・構築、ツール類開発統括

有名モバイルペイメント会社でのマーケティングリサーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティングリサーチャーとして、依頼部署のニーズ整理、リサーチ企画、調査票作成、実査コントロール、集計分析、レポーティング、報告までの一連の業務をご対応いただきます。

主に取り組むテーマ

認知率や利用意向など基本指標の定点調査
NPS調査
ユーザー分析
キャンペーン効果測定調査
新サービス・新機能受容性調査

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるWebアプリアジャイル開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
・アジャイル、スクラム開発においてWebアプリを開発頂ける方を募集しています。

<プロジェクト>
・大手通信事業者向けWebアプリの開発。
・専門性を高めながら、開発チームにおけるディベロッパーもしくはスクラムマスターを目指すことが可能。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
・当社が対応中のアプリケーション基盤構築案件に参画頂ける方を募集しています。

<プロジェクト>
・アプリケーション基盤構築・保守・改修業務。
・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能。

【東京/横浜】システムコンサルティングでのSREエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※通常賞与(年2回)を含む(残業代別途全額支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Site Reliability Engineering
・インフラ開発・運用戦略および計画の策定
・インフラの設計・実装・運用
・構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画
・CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入
・障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用
※SRE業務を主軸としながら、アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす。

有名モバイルペイメント会社でのクラウド基盤管理エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。当社のコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がる当社の全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

【クラウドサービス管理の展望】
従業員の生産性を最大化するSaaSを提供するのがミッションです。

【業務について】
当社の社員が利用する各種クラウドサービスを安全かつ効率的に管理し、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進に貢献していただきます。

【業務内容】
・従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用
・クラウドネイティブ環境で構築されている当社社内IT環境の管理・運用
・全従業員が快適かつ安全にクラウドサービスを利用するためのポリシー/ガイドラインの策定
・社内関係部門(情報セキュリティ部門、リスク管理部門、内部監査室等)との連携
・内外監査対応に迅速に対応するためのルール策定/プロセス整備

【過去の主なプロジェクト】
・社内のビデオ会議ツールの統一
・従業員向けイントラサイトの導入
・Slack Enterprise Grid移行
・パスワード付きzipファイルのメール添付撲滅に向けたクラウドストレージの導入
・ゼロトラストに向けたセキュリティ関連施策

【使用ツール】
・Okta/Zscaler
・Jamf Pro/Intune
・Google WorkSpace/Slack/Box/Asana
・Zoom/Miro/Jira/Confluence 等

有名モバイルペイメント会社での内部統制担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜999万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
内部統制の体制整備に関わる以下の業務を担っていただきます。

・会計監査をはじめとした外部監査対応(監査人、関係部署)
・外部監査に伴う内部評価
・監査計画や重大インシデントに伴う内部監査対応
・グループSOX対応
・新規企画やキャンペーンに関する確認とモニタリング
・業務プロセスに係る内部統制
・IT統制(IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の強化
・上記業務に伴うグループや関係部署との連携や各種資料の作成

●本ポジションの魅力
当社がまだ創業から数年の拡大期にあるため、内部統制業務としては以下のようなことに関わることが可能です。

・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等の企画に関わることができる
・内部統制の特性上、各種PJに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
・業務の細かい役割分担をしていないので、多岐にわたる統制業務に従事することができる

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるビッグデータ解析基盤エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜880万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
アーキテクト、クラウド基盤保守改修を担当いただきます。

【期待する業務】
ビッグデータ解析基盤保守・改修

【勤務形態 等】
・作業工程によってリモート勤務可能(顧客先常駐案件除く)
・リモート環境を踏まえ、Teamsによる全員日報や各種情報共有を実施
・研修制度を活用した成長し続けられる人材育成環境を完備

オンライン証券会社での株式関連プロジェクト担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の株式・デリバティブ事業本部内において、外国株・日本株の注文執行関連のプロジェクト推進を担当していただきます。

【主な業務内容】
・外国株・日本株執行関連のプロジェクト推進
 -サービスに関わる業務要件の定義からリリースまで、プロジェクトの推進と管理
・金商法、取引制度等に関する整理
・データ取得に関わる業務
・プレゼンテーション資料等の作成業務
・注文執行に関わるトラブルシューティング
・社内関係部署・社外との連携

【求める人材像】
・コミュニケーション能力が高い方
・金融商品の受注から決済までの理解がある方

有名モバイルペイメント会社でのエンタープライズ システム開発/PMO(プログラムマネジメントオフィス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社内の様々なニーズに合わせた内製システム開発のPMO(プログラムマネジメントオフィス)業務全般を担っていただきます。

【業務内容】  
・同時に複数のプロジェクトを兼務していただきます。(2 5程度)
・ユーザ部門への要件のヒアリングを主導し、他プロジェクトとの依存関係や重要度に応じた優先度評価を行い、開発部門の開発計画策定に向けた調整を行います。
・担当するプロジェクトは加盟店管理、顧客管理、カスタマーサービス等多岐に渡ります。
・開発案件の具体化に向けてユーザ部門と共に課題や進め方の整理もお任せします。
・開発状況やプロジェクトの課題・リスクをユーザ部門へ報告します。
・開発部門のエンジニアと一緒に動きます。(コーディングは発生しません)
・各プロジェクトを円滑に進めるための改善活動を開発部門と共に実施します。

【過去の主なプロジェクト】
・全社企業マスタ管理システムの構築
・顧客管理システムの構築
・加盟店管理システムの構築
・その他追加開発案件多数

【開発環境/ Tech Stack】
・Java, Python
・Spring Boot, Vue
・Docker / Kubernetes
・MySQL
・AWS各種サービス(S3, EC2, RDS, Lambda, など)

<その他>
・IDE: IntelliJ, Eclipse
・ビルドツール: Maven, Gradle
・負荷試験ツール: Jmeter
・VCS:Github
・コミュニケーションツール:Slack

有名モバイルペイメント会社での経営戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略部門にて、経営陣・関連する事業を管掌する各統括本部長・本部長に対して短期・中長期の戦略オプションの提案、全社・事業単位での経営戦略の策定・提言をコアとした業務を担当していただきます。

下記領域を推進していただきます。
・全社・事業別の内部・外部環境分析、国内外企業分析
・事業が対象とする市場概要・詳細の分析
・短期・中長期の新規事業創出・事業成長実現に向けた戦略策定
・戦略オプション検討及び実行に係るプロジェクト推進

●本ポジションの魅力
・Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
・多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること

有名モバイルペイメント会社でのSoftware Engineer(Backend)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。当社のコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がる当社の全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

【内製開発の展望】
当社の事業拡大に伴い、事業を支える業務システムの規模および各部門からのシステム化ニーズも急拡大してきています。この広範なニーズに答えられるシステム部門を実現していくためには、当社の事業を理解し、各業務に最適なシステムを提案・構築できる内製化チームが不可欠です。
内製開発チームのミッションとして、当社の事業拡大に追随できる独自のアジャイル開発手法の確立や、フルリモート環境下でのチーム開発推進などが挙げられます。
これらの取り組みを通し、FinTechリーディングカンパニーにふさわしい内製開発チームとして、一段も二段もレベルアップしていきたいと考えています。

【任せたい業務】
当社内の様々なニーズに合わせた内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。

【業務内容】
・Webアプリケーション構築
・自動化、効率化などの改善施策推進
 ※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入

【過去の主なプロジェクト】
・顧客本人確認システム構築
・加盟店請求管理システム構築
・キャンペーン管理システム構築
・顧客管理システム導入

【開発環境/ Tech Stack】
・Java, Python
・Spring Boot, Vue
・Docker / Kubernetes
・MySQL
・AWS各種サービス(S3, EC2, RDS, Lambda, など)
<その他>
・IDE: IntelliJ, Eclipse
・ビルドツール:Maven, Gradle
・負荷試験ツール: Jmeter
・VCS:Github
・コミュニケーションツール:Slack

国内最大手SIerグループ企業での通信業界向けtoC領域アプリケーションエンジニア【第二新卒歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちはグループ中核企業とともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信(モバイル・固定網)サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。
スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。
・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。
・通信キャリア(モバイル・固定網)が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。
・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信(モバイル・固定網)キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。
・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。

キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

国内最大手SIerグループ企業でのモバイル業界向けアプリケーションエンジニア【第二新卒歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちはグループ中核企業とともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程(要件定義・設計・AP製造・試験〜維持管理)を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。
・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。
・アプリケーション開発の要件定義・設計〜試験・リリース〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。

キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

有名モバイルペイメント会社でのAWSエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【コーポレートエンジニアリング】
急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。当社のコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がる当社の全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

【Infraアーキテクチャの展望】
当社のインフラ環境構築において、主に3つの領域を推進しています。

・IaCを活用したインフラ構成管理や構築自動化の推進
・新規インフラ構築PJにおいてアーキテクトとしてインフラの設計、構築の推進
・更なるインフラの堅牢化を目指したセキュリティレベルを向上させる施策の推進

【業務について】
社内の様々な業務システムが稼働するAWS基盤にかかわる業務、特に新規施策時などにおける設計や構築を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。

【業務内容】
・インフラアーキテクチャの立案
・構築業務の推進
・オペレーション設計、運用管理
・セキュリティ強化などの改善施策推進

【過去の主なプロジェクト】
・オンラインでユーザの本人確認を行うシステムの構築
・加盟店審査システムの構築
・キャンペーン管理システムの構築
・コールセンターの音声データをテキスト化するシステムの構築
・約1000人が利用するVDI環境の構築
・顧客管理システムの構築
※上記のAWS環境のインフラ設計、構築、運用を実施

【開発環境/ Tech Stack】
・AWS
IAM, VPC, EC2, Lambda, S3, CloudWatch, WAF, AWS SSO, Athena, SQS, Cognito, KMS, Secrets Manager, RDS, DynamoDB, ECS, EKS, ECR, Elasticache, CodeBuild, CodeDeploy, SES

・Tools
Terraform, Github, Atlantis
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