クリエイティブの転職求人

187 件

複数の事業ニーズに横断的に適応しながら、データ化におけるオペレーション構築や改善、システム改善をリードします。

●具体業務内容
・大規模オペレーションの管理とデリバリー維持
年間3億件規模のデータ化を処理する大規模かつ複雑なオペレーションを管理します。複雑な計数管理、需要予測に基づき、理想的なリソースアサインで安定的なサービスデリバリーを維持します。

・QCD改善とリソース最適化の推進
人的リソース、オペレーション、システムを複合的に捉え、QCD改善に取り組みます。サービス横断でのリソースアサインメントを最適化し、より高い生産性を実現します。

・システム改善による品質・コストの最適化
品質向上やコストカットを実現するため、名刺入力などデータ化システムのUI／UX改善やデータ化プロセスを改善します。

・事業価値向上のための施策実行
事業部と協業し、データ化起点でサービスの提供価値を高める施策を実行します。

●具体的な業務改善例
需要予測に基づく動的な人員配置（マルチスキル化）
特定プロダクトの月初の繁忙期と、他プロダクトの閑散期を分析します。特定の業務に特化していたメンバーを「マルチスキル化」し、全社のデータ化納期を守りつつ、変動人件費を年間数千万円規模で最適化する体制を構築します。

●本ポジションのキャリアパス
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。

●本ポジションの魅力
・大規模な数値管理に基づくプロセス改善
年間3億件のデータ化を実現するオペレーション運営、年間数十億円規模の予算を動かしながら、秒単位の工程分析を行い、組織全体の生産性に直結する改善をリードできます。

・システム開発へのダイレクトな関与
部門内にエンジニア組織を保有しているため、現場の課題を即座にアプリケーションの機能改修や自動化ロジックへ反映できます。

・非エンジニアでも最先端技術の利用、AIスキルの獲得ができる環境
部内エンジニア支援のもとcursorやClaude CodeなどのAgentic AI活用にも検証的に積極的に取り組んでおり、AI時代を生き抜くスキルを身に付ける機会が多くあります。

●開発環境、使用するツールなど
Notion, Slack, Redash, Looker Studio, Devin AI，cursor，Claude Codeなど

ディレクターとして以下の業務をお任せします。

▼業務内容

ブランドコミュニケーション施策の立案と実行
┗ 各種施策の企画と実行
┗ 社内外への効果的な情報発信
┗ 施策の効果測定とPDCA推進

クリエイティブ制作と進行管理
┗コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション
┗制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整
┗クリエイティブチームとの協働

▼入社後にお任せしたい業務
配属後は以下の業務からスタートします。

各種施策の企画立案と実行
ブランド関連制作物のディレクション（Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント）
社内外コミュニケーション施策の実施
▼将来的にお任せしたい業務
経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています：

大規模プロモーション施策の主担当
複数プロジェクトの進行管理
部門を横断した施策の推進

開発環境、使用するツールなど

OS：macOS／Windows選択可
制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール：Slack、Box、Zoomなど

【ポジションの魅 】
急成 中グループで会社全体経営を える【経営企画部】として、会社の成 を える「経営の参謀」のような 場で、より良い事業運営につなげていくポジションです。
・経営層と近さ 経営陣と距離が 常に近く、 の分析や提案が会社の意思決定に直結するダイナミズムを体感できます。
・圧倒的な成 市場×企業変 期 クリーンエネルギー市場は、カーボンニュートラルの潮流からさらなる拡 が 込まれています。事業多 化と組織拡 を進め
る「今」だからこそ、仕組みづくりから参画できる さがあります。
・裁量権 きさとスピード感 年功序列はいっさいなく、スピード感を持った意思決定が われるため、叶えたい施策を迅速に実 に移せる環境です。

【業務内容】
新本住設株式会社経営企画配属となります。
部としての業務は以下のとおりですが、これまで培われた知 や適正を踏まえて、まずできる業務から始めていただいた上で、徐々に担当領域を拡 していただき
ます。

（1） 経営管理
・経営数値の集計・分析
・業績モニタリング体制の構築・運
・経営会議資料の作成、経営層へのレポーティング
（2） 戦略 案
・単年度事業計画の策定
・中期経営計画の策定
・個別事業戦略の提案
（3） 変 推進
・新規事業 ち上げ
・部 横断プロジェクト推進（M&A、DX、業務フロー改善、組織変 など）
・戦略実現のための合意形成・調整業務

【仕事のやりがい】
＜ビジネスパーソンとして市場価値向上＞
・再 可能エネルギーという社会的意義の い市場において、経営層に近い業務を担うことができるため、必然と経営視点が に付きます。
・また、経営・財務・現場を繋ぐ 連のマネジメント経験を積むことができるため、広範かつ汎 性の いスキル獲得も期待できます。
＜会社の成 を 分が牽引している 応え＞
・ 分が 案した戦略や推進したプロジェクトによって、組織や売上の数字が に えて変わっていく達成感を味わえます。
・ 分の成 と会社の成 を、同時に実感できる楽しさがあります。
＜カオスをカタチにする さ＞
・急成 企業ゆえに、まだ標準化されていない業務やルールが多数あります。それらを らの で整理し、全社の強固な経営基盤としてプロセスそのものが きな
経験価値となります。

●MISSION
弊社のミッション・ビジョンの実現に向け、事業と制作現場を支える「人と組織」の戦略を経営と一体で構想・実行する。
採用、配置、育成、制度、組織開発および人事リスク管理を通じて、多様な人材が力を発揮し、持続的に成果を生み出せる
組織基盤を構築する。

●期待される役割
本ポジションは、組織成長に向けて変革を主導する管理職層である。本ポジションでは、日常的な部門運営に加え、人事部門を通じて全社の組織能力を高めることを期待する。
・経営・事業との接続
経営方針、制作・事業環境、組織課題を踏まえ、人事の重点課題と優先順位を構想し、本部長・経営層へ提案する。
・変革の主導
前例維持ではなく、必要な制度・運用・組織風土の変革を設し、関係部門を巻き込みながら実行・定着させる。
・間接マネジメント
課長層への権限委譲と支援を通じて人事部全体を動かし、次期マネジメント人材を育成する。
・ガバナンスと信頼
人事に関する法令・規程・守秘・公平性を担保し、従業員と経営の信頼基盤を守る。

●主要職務責任と期待成果
・人事戦略・人員計画
経営・事業計画と連動した中期／年度人事方針、人員計画、重点施策、予算を策定し、経営判断に必要な選択肢と論点を提示する。
・採用・人材獲得
事業と制作体制に必要な人材要件を明確化し、採用戦略・採用ブランド・選考品質を向上させ、必要人材の確保を推進する。
・配置・人材ポートフォリオ
社員の志向・能力・事業ニーズを捉え、全社最適の配置、重要ポストの後継者計画、タレント活用を推進する。
・人材開発・組織開発
管理職・次世代リーダー・専門人材の育成、組織課題への介入、エンゲージメント向上施策を設計・実行し、組織力を高める。
・制度・評価・報酬
MVV と役割等級に連動した人事制度を適切に運用・改善し、成果と行動が公正に評価・処遇へ反映される仕組みを維持・進化させる。
・労務・リスク管理
労務課題、コンプライアンス、ハラスメント、健康・安全、個人情報等のリスクを予防・早期解決し、重大案件は適切にエスカレーションする。
・人事部門運営
人事部の組織目標、業務品質、予算、業務プロセス、データ活用を管理し、課長・メンバーが力を発揮できるチームを形成する。
・グループ・関係部門連携
グループ関係部門および社内各本部との調整を担い、全社課題に対し人事の専門性をもって合意形成と実行を主導する。

デザインを通じて製品の価値を顧客に伝わる形へ表現することをミッションとし、プレイングアートディレクターとして、ご自身でも手を動かしながら主力製品の拡販に向けてパッケージデザイン、LP、CRM等における制作業務に従事していただきます。将来的には担当ブランドを持ち、社内のマーケターと連携しながらデザインにおけるビジネス貢献の最大化を目指していただきます。広告効果やLP改善の結果を見ながらデザインを磨いていくことができるため、ご自身のデザインがどのように事業成果へつながったかを実感しやすい環境があります。

▼具体的な業務
PKGデザイン、製品LP、同梱物、販促物、広告バナー、SNS広告、記事LPなどのデザイン制作
製品訴求、ターゲット、媒体特性に合わせたビジュアル設計
マーケティング担当、製品企画、外部パートナーとの連携
ブランドトーンを守るためのデザイン品質管理
生成AIを活用したラフ案作成、素材検討、制作スピード改善

▼やりがい／ポジションの魅力
同社では、製品をつくって終わりではなく、顧客に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。コールセンターやCRMを通じて得られる顧客のリアルな声をもとに、広告表現の改善だけでなく、製品開発やリニューアルにも関わることができます。顧客の悩みや理想に寄り添いながら、自分たちの手でブランドの価値を高めていける環境です。また、製品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、顧客の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。

業務概要:
サブカルチャーゲームの開発を手掛けるグループ会社の美少女ゲームをご担当いただきます。このポジションは、同社IPのオフラインイベントや展示施策全般の企画を担当し、イベントを通じたファン体験の最大化を設計する役割です。会場の空間デザイン/ステージ構成/プロモーションなどの各施策が、一貫したIPの世界観のもとでユーザーに届くよう、企画段階から当日の現場管理まで全体を進行/管理します。

業務の進め方・特徴:
・IPの魅力やマーケティング目的を踏まえたオフラインイベントの企画業務
・安全な運営と世界観の再現を両立させる図面/マニュアルの作成
・施工/運営会社などの外部パートナーおよび社内チームとの密な連携
・企画立案から当日の現場管理まで一貫して携わる、裁量のある業務スタイル

具体的な業務内容:
・単独ファンイベント、大型展示会への出展などの企画/制作進行
・会場図面やイベント運営マニュアルの制作進行および確認
・施工会社や運営会社等の外部パートナーとの調整/折衝
・イベント集客や話題化に向けた事前の宣伝計画の立案/実行
・イベント当日の現場における進行管理

【業務概要】
大手通信会社の各サービスを担当し、メディアプランニングから広告の運用・改善、レポーティングまで実施します。約1億IDのデータを活用した独自のマーケティング手法やクロス戦略の立案にも携わります。

【具体的な業務】
既存運用だけでなく、月額二桁億円の大型コンペへの参加や、インハウス（業務委託）支援の案件など、多様な経験を積める環境です。
・ニーズ把握、課題把握
・現状分析/競合他社分析
・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計
・企画戦略立案
・メディアプランニング
・広告戦略の策定と実行
└媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出、予算アロケーション 及び 打ち手の実行
・広告運用管理
└管理画面のモニタリング/調整、入稿作業/レポーティング
・報告業務
└レポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案（広告主訪問含む）
・案件チーム（営業、クリエイティブ担当）との改善MTG

取り扱い媒体はGoogle/Yahoo!/Meta/X/Criteo/Taboola/同社広告など多岐にわたります。
案件は大手通信会社および関連会社を担当し、通信領域、コンシューマー領域（カード、ポイント、コード決済）などのサービスを扱います。月額予算は数百万円〜二桁億円規模で、獲得メインの案件が中心です。担当数は5案件前後/人（予算の大きさやスキルによる）です。

Web・アプリの行動履歴から実店舗の購買履歴まで、分断されていたあらゆるデータを「1つのID」に統合するSingle ID Marketingを活用した案件を多数保有しており、CPA/CPIの最適化がしやすい環境です。
通信キャリア、クレジットカード、コード決済、ポイントサービスなど、ビジネスモデルの異なるマルチサービスを「1つの部署」で網羅して担当するため、ユーザーを経済圏へ深く回遊させるためのクロス戦略を立案しやすい土壌があります。

業務効率化のため、各種フォーマットやマニュアルを整備し、入稿やレポーティング等の実務はグループ会社へ委託。戦略立案や顧客対応に集中できる環境です。社内AI推進室との連携による既存業務の見直しも実施しています。

【ポジション・部門の魅力】
・通信キャリアのキャンペーンや金融サービス、ポイントサービスなど、大手通信会社に関連した月数百万円 二桁億円規模の幅広い案件実績があります。
・代理店機能だけでなく、大手通信会社のインハウス（業務委託）支援など、事業会社に近い目線で運用に携われる土壌があります。
・中長期運用前提の案件が多いため、短期的なCPI・CPAの変動を追うだけでなく、本質的な課題解決に向けた戦略を立てじっくりPDCAを回せる環境です。
・約1億IDのデータを活用し、通信×金融×ライフスタイルを掛け合わせた「クロス戦略」の立案から、WEBと実店舗を繋ぐ「Single ID Marketing」まで独自のマーケティングに携われます。
・経験とスキル次第では、月額数億円〜二桁億円規模の大型コンペへ参加する機会もあります。

業務概要
ユーザーを誰よりも深く理解し、獲得から市場拡大、来院後の体験最適化、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターのポジションです。「誰が・何に・なぜ動くのか」というユーザーの本質を掴み、刺さるクリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証しながら事業を伸ばします。広告運用の一部だけを切り出して回すのではなく、ユーザー理解を起点に打ち手を地続きで設計しきることで、事業の売上目標達成をリードいただきます。
社会の転換点となる事業を創出することをミッションとしています。歯科領域を皮切りに、診療・運営・採用・教育・調達をAI前提に再定義し、他産業への展開も視野に入れています。多くの医療機関と提携しています。主力サービスを、提携クリニックモデルで全国に展開中です。創業者が事業を立ち上げ、成長を続けている企業です。将来的な上場を目指しています。人材を重視する企業です。ロジカルで優秀なメンバーが、互いに敬意を持ちながら高め合っています。

具体的な業務
* 獲得（刈り取り）でのクリエイティブ設計
* 月1億円規模のInstagram運用。クリエイティブディレクション、またはAIでの作成を担い、勝ちクリエイティブの法則を抽出する。
* 競合や他業界の広告を収集し、新たな訴求の切り口を見つけて検証する。
* ユーザー理解と市場拡大
* N1インタビューでユーザー課題を捉え、最適な訴求と体験を設計・検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開する。
* ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、刺さる理由（インサイト）を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、市場を拡大する。
* 獲得で得た勝ち筋を起点に、認知獲得施策（ブランド・PR・新チャネル）へ展開する。
* 来院後体験・商品設計への踏み込み
* 来院後アンケートの活用や自身の実地体験を通して、NPSを上げるポイントを見つけ体験を改善する。
* ユーザー理解をもとに、新プランやオプションなど商品・サービス設計に踏み込み、CVR・LTVを引き上げる。

ポジションの魅力
1. 自分の捉えたインサイトとクリエイティブが、世に出て人を動かす。月1億円規模の打席の中で、「自分が人を動かした」「事業を前進させた」と言える瞬間が定期的に訪れる。
2. 刈り取りから市場拡大、来院後体験までを一気通貫で設計できる。施策が分断されないからこそ、ユーザーの本質を掴んだ打ち手がそのまま事業成果に直結する。
3. AIでクリエイティブ制作そのものを作り変える側に立てる。AIを使いこなし、「何を作るべきか」を握って事業を伸ばす側に回れる。
4. 完全内製ドリブンで、実行まで自分の手で握れる。企画から運用・検証までを自分たちで回す。思いついた仮説をその日のうちに検証に回せる。
5. 経営との距離が近く、未整備だからこそつくる側に回れる。勝ち筋そのものを自分で設計してチームに残せる。事業のど真ん中の意思決定に関われる。

入社後のイメージ
* 3ヶ月: 主力事業の獲得（刈り取り）で数字を動かすところからスタート。N1インタビュー等の定性分析と定量分析を往復しながら、勝てる訴求・クリエイティブの型を掴む。
* 1年: 獲得で掴んだ勝ち筋を起点に、認知・市場の拡大（新セグメント開拓・新媒体）や来院後の体験最適化（NPS改善）へ担当領域を広げる。
* 3年: 獲得から商品設計までを一気通貫で見られる状態に。ユーザーを深く理解し、クリエイティブと体験に翻訳し、数字で検証して伸ばす力がひと通り身につく。

キャリアパス（3年目以降の分岐）
以下のいずれかを目指していく想定です。
1. CMO／マーケティング責任者 ── 複数事業・全ファネルを束ね、マーケティング全体を率いる。
2. マーケティングスペシャリスト ── インサイト・クリエイティブの専門性を極め、勝ち筋を生み出し続ける第一人者になる。
3. 新規事業責任者／事業部長 ── ユーザー理解と獲得の力を土台に、P&Lを持って事業をつくる。
4. プロダクトマネージャー ── ユーザーインサイトを起点に、プロダクトそのものを設計する。
5. マーケティングエンジニアリング ── AI・データ・自動化でマーケティングの実行そのものを作り変える。
6. 経営企画 ── ユーザー理解を軸に事業全体の構造を捉え、経営の意思決定を支える。

業務概要
・M&A候補企業の調査、案件ソーシング、ネットワーキングを通じた投資機会の発掘
・財務／法務／事業デューデリジェンスの推進、企業価値評価、スキーム検討、契約交渉などの実行業務（エグゼキューション）
・買収資金の調達（デット／エクイティ等）、金融機関との交渉、資金スキームの策定、実行
・PMI計画の立案、実行（組織／人事システムの統合、シナジー効果の創出、モニタリング）
・経営戦略に基づいたM&Aの実行から統合まで、一連のプロセスをリード

業務概要
複数のホテルブランドを展開する企業でのポジションです。今後は新規開発はもちろん、既存ブランドをより魅力的に成長させていくフェーズにも注力します。そのため、ホテルを単なる機能として捉えるだけではなく、来るべき理由のある場所として、顧客体験を磨き込み、世の中へ発信できる人材を募集します。

-ブランドとして発信すべきアイデンティティは何か／顧客が求めているものは何か
-それをどのような体験に落とし込むのか
-そのために必要な空間・デザイン・コンテンツは何か？

こうした問いを常に自分自身に投げかけ持ちながら、企画から実行まで推進できる方を求めています。

ポジション概要
ホテルブランドのブランディング担当として、ブランド戦略の立案からクリエイティブ制作ディレクション、運用改善までを一気通貫で担当いただきます。ホテルの世界観や顧客体験を磨き上げるために、マーケティング、デザイン、空間演出、コンテンツ企画、パートナーアサインなど幅広い領域に携わっていただきます。

例えば、
・ブランドアイデンティティ設計
・ターゲット顧客の再定義
・館内音楽や香りなど体験価値の設計
・ブランド理解を促進するためのブランドブックや雑誌制作
・ホテルアメニティの選定、制作
・SNSやWebを活用したブランド発信
・写真、動画を活用したビジュアル戦略立案と実行
・備品やユニフォームの選定、制作
・ブランドコラボレーション先の発掘、リレーションの構築

など、ホテルブランドを成長させるために必要な施策を企画・推進していただきます。

業務内容
ブランド戦略・企画
・ホテルブランドのブランディング戦略立案
・ブランドアイデンティティ設計
・ターゲット顧客分析および市場調査
・顧客体験（CX）向上施策の企画立案
・ブランド価値向上に向けた新規施策企画

クリエイティブディレクション
・写真、動画制作ディレクション
・Webサイト制作ディレクション
・ブランドブック、雑誌等の企画制作
・SNSコンテンツ企画、ディレクション
・コピーライティング、ストーリー設計

空間、体験プロデュース
・ホテル備品やアメニティ選定
・ユニフォーム企画、制作
・BGMや館内演出企画
・ブランド体験向上のための施策推進

プロジェクトマネジメント
・撮影や制作進行管理
・外部クリエイター、制作会社のディレクション
・ベンダーコントロール
・プロジェクト予算管理

ポジションの魅力
ホテルブランドを「どう認知されたいか」から考え、ブランドづくりに深く関わることができます。

個々の施策の実行だけではなく、
・ブランドの思想を考える
・顧客体験を設計する
・クリエイティブを生み出す
・実際に現場へ実装する

までを一貫して担当できます。ホテルを一つのメディアとして捉え、新しい価値を創造していくポジションです。

【業務概要】
Business Design事業では、主力モバイルオーダープラットフォームでの成功体験を基盤に、主要取引先である巨大インフラ企業と最大数百万の生活者に影響を与えるプロダクトをデザインし、社会を動かします。超上流から下流まで、「作って終わり」ではない価値提供を実現しています。

【具体的な業務】
クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクト進行を担います。ご経験やご意向に合わせて、下記の業務の一部から担当いただきます。
- クライアントの現状分析／課題抽出
- サービスの企画設計、グランドデザイン策定
- 導入に向けたプロジェクトマネジメント、予算管理
- ステークホルダー調整、意思決定支援

【ポジションの魅力】
- 事業会社の「手触り感」とコンサルファームの「幅広さ」を兼ね備えています。業界トップクラスシェアの同社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。
- スタートアップの「スピード感」と大手企業の「スケール感」を両立。少数精鋭のフラットな組織でありながら、大手との出資連携によりPoC止まりになりません。
- 0から1（事業創出）、1から10（事業拡大）、10から100（更なるスケール化）の全てに関わることが可能です。同社開発事業で、0から100の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。
- 最先端のOMO（Online Merges with Offline）事業開発に携われます。グループ会社の一員となったことで、店舗開発などハードと連携した事業開発が可能です。

フルスクラッチによるアプリ開発事例
- スズキ株式会社様
- 九州旅客鉄道株式会社様
- 西日本旅客鉄道株式会社様
- 株式会社NEXCOシステムズ様

クライアントの経営陣からMarketingに関する幅広い案件の依頼があり、そのご希望にお応えするために新設されたポジションになります。
候補者様のご希望をお伺いし、フィットする案件をご担当いただきます。
新設のため、対象となりうる方には柔軟にカジュアル面談も実施致しますので、お気軽にお尋ねください。

1.クライアント企業のCX（顧客体験）・マーケティング戦略の立案と実行支援
顧客インサイトの分析： クライアント企業の製品・サービスに対する顧客の行動データや声を分析し、課題を抽出します。

グランドデザインの策定： 認知（ブランディング）から購買、リピート（ファン化）に至る一連のカスタマージャーニー（CX）を再設計します。

実行伴走： 戦略を絵に描いた餅にせず、クライアントの現場に入り込んで施策の実行、効果検証までを「自分ゴト」としてリードします。

2.生成AIやデータを活用した営業・マーケティングのDX推進
AI・データ活用企画： 営業の効率化や、マーケティングのパーソナライズ化に向け、生成AIやデータ分析基盤をどう組み込むかのグランドデザインを描きます。

システム・ツールの導入・定着支援： クライアントの営業部門やマーケティング部門が、新しいデジタルツールやAIを使いこなせるよう、業務プロセスの刷新やマインドセット変革（チェンジマネジメント）を泥臭くサポートします。

3.グループ内クリエイティブファームとの協業・新規事業創出
感性とロジックの融合： ロジカルな戦略（コンサル側）と、人の心を動かすデザイン・クリエイティブ側を掛け合わせ、他社には真似できない尖ったビジネスやサービスを企画・開発します。

プロデューサー業務： コンサルタント、クリエイター、エンジニアのハブとなり、プロジェクトを社内外でドライブします。

4.自社（新ファンクション）の立ち上げ・組織拡大・ナレッジ構築
メソッドロジーの確立： CX/Marketing領域における独自のコンサルティング手法やフレームワークを開発し、社内に浸透させます。

組織の拡大： 新しい組織・部署の立ち上げフェーズとして、自社の採用支援、育成、仕組みづくりなど、ベンチャーマインドを持って組織を大きくするカルチャー作りに貢献します。

法人営業として、企業向けの電力提案を担当していただきます。
グループが保有する約2,200社のパートナーネットワークを活用しながら、お客様の課題に応じた提案活動を行います。

単なる価格競争ではなく、エネルギーを通じた課題解決提案や社会貢献型サービスの提案を通じて、長期的な関係構築を目指します。
将来的には営業リーダーや営業責任者など、組織づくりを担うポジションへのキャリアアップも可能です。

＜具体的な業務内容＞
●法人営業活動
・法人顧客への電力提案
・新規顧客開拓
・既存顧客フォロー
・提案資料作成および商談対応
・契約締結までのクロージング

●グループネットワークを活用した提案
・グループパートナー企業への提案活動
・他事業部との連携によるクロスセル推進
・紹介案件への対応
・関係構築および継続提案

●エネルギーソリューション提案
・電力コスト削減提案
・再生可能エネルギー活用提案
・エネルギーファンディングの提案
・企業課題に応じた最適なサービス提案

●営業力向上・専門知識習得
・電力業界知識の習得
・電力料金や市場の理解
・営業ノウハウの共有
・提案スキル向上

●ミッション
コミュニケーション活動を通じて、同社およびそのプロダクト／ソリューションの認知拡大と信頼醸成を主導しつつ、グループ全体の一体感を高めること。

●業務内容:
1. 「コミュニケーション」チームの構築・運営
・コミュニケーションチームは、「メディアリレーションズ」「社内広報」「ブランディング＆マーケティング」「コンテンツ＆イベント」の4機能で構成されており、現在2名が在籍しています。
・事業目標に基づき、チーム全体の計画策定、必要なリソースの調達・配置、他部門との連携体制の構築・運営を担っていただきます。また、設定したKPIに対して効果を測定・報告し、継続的な改善につなげていただきます。
2. ステークホルダー・エグゼクティブコミュニケーション
・経営チームのコミュニケーションアドバイザーとして、対外メッセージや立ち位置、外部との関わり方について提言を行う。
・事業部・経営企画・法務・HR・IRなど各部門と連携し、対外コミュニケーションの内容と方向性を組織全体で整合させる。
・経営幹部の対外露出を高めるためのプログラム（登壇、メディア対応、情報発信など）を企画・実施する。

●ポジションの魅力
コミュニケーションのプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。
かつてSFの世界の話だった技術が、今まさに現実になろうとしている。その技術を社会に正しく伝え、信頼を築くのが、このポジションの役割です。
同社は、世界屈指の研究者とエンジニアが集うプロ集団。経営に近い立場でコミュニケーション戦略を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。
世界規模のエネルギー転換を、「伝える力」で加速させたい方をお待ちしています。

●仕事概要
認知拡大とブランド構築を最大化させるために、PR企画からメディアリレーション、プレスリリース配信、オウンドメディアの企画・取材・記事制作までの広報業務を担当していただきます。
また、当社が取り組む社会インフラ事業の意義を社会に訴求していくために事業部門、経営層と連携を取り、各種広報企画などにも携わっていただきます。

●本ポジションの役割
グループリーダーが立てた大戦略（年間戦略・メディア戦略・優先媒体選定）を受け、プレスリリースごとのPR施策を企画から実行まで主体的に担っていただきます。
施策レベル（訴求軸、配信タイミング、記者接触、提案企画）はご自身で主導いただきます。
「戦略を受け→企画→実行→振り返りを戦略に返す」という戦略と現場をつなぐ重要なポジションです。

●主な仕事内容
・メディア（TV・業界紙・ビジネス誌・Web）との関係構築
・記者・編集者リスト管理とアプローチ設計
・プレスリリースの企画・作成・配信
・取材・撮影立会、記者発表会の企画運営
・タイアップ企画の進行管理
・メディア向けイベント・記者懇親会の運営
・オウンドメディア（note等）の企画・取材・執筆・編集
・動画コンテンツディレクション
・SNS展開用動画コンテンツの制作
・SNS二次展開／露出効果の測定・振り返り
・整理業界・競合動向のウォッチ

●本ポジションの魅力
経営層と近い距離で社会インフラ広報に携わることができます。
・大戦略はリーダー、施策の企画と実行は本人主導という裁量
・拡大フェーズの中核施策に当事者として関与、成果が事業数字に直結
・TVキー局・業界紙等への露出を自分の手で作れる手触り感
・1年以内に「自分の名前で記者対応」「企画記事が業界紙掲載」レベルの専門性確立が可能

建設・建築業界に深く入り込んだプロダクトやサービスを提供しています。業界特有の商習慣に寄り添ったプロダクト開発が評価され、導入社数は増加し、プロダクトラインナップの拡充と顧客基盤の広がりにより、解決できる課題の幅も大きく広がっています。また、近年ではシステム提供という手段に留まらず、業界の課題解決につながる多様な新規サービスを生み出し続け、事業は成長しています。こうした事業拡大に伴い、WEB広告運用に留まらず、LTV向上や新規チャネル開拓など、より事業成長に直結する戦略的施策へリソースを集中させてゆくフェーズに移っています。サービスが「点」から「面」へと広がる今、この価値をより早く、より深く、業界全体へ届けることが、次の挑戦です。非連続な成長を目指し、新たなデジタルマーケティング施策の立案や、パフォーマンス分析に基づくPDCAを、より迅速かつダイナミックに推進していくため、組織体制を強化し、事業を次のステージへ押し上げる『攻めのグロース施策』に貢献いただける仲間を募集します。

デジタルマーケティングは、同社マーケティング部の中でもリード・受注・MRRの割合を多く占めており、極めて重要な役割を担っています。本ポジションでは、デジタルマーケターとして、マーケティング部の他グループと連携し、リード獲得やCPAはもちろん、その先の商談数や受注、MRRまでを管理し、PDCAを回しながら、施策の企画・実行・分析までを一気通貫で担当します。

具体的な業務内容:
・WEB広告の企画・実行・分析（リスティング/ディスプレイ/Youtubeなど）
・SEO施策の企画・実行・分析
・MAツールを活用したナーチャリング/メールマーケティングの企画・実行・分析
・各種メディアの管理
・WEBサイト/LPの改善
・広告クリエイティブ/ホワイトペーパーの企画
・有期的なプロジェクトのデジタルマーケティング施策の企画・実行・分析

ポジション・部門の魅力:
・事業成長を担うやりがい: 同社は年々大きく成長を続けており、その成長を支えるデジタルマーケティングは、マーケティング部の中でもリード、受注、MRRの割合を多く占めています。会社からの期待と責任を感じながらチャレンジできる環境です。
・デジタルマーケティング全域を網羅するスキルアップ環境: 事業会社のデジタルマーケターとして、WEB広告運用、SEO、WEBサイト/LP改善、MAなど幅広い業務を経験することができます。業務を一貫して経験する中で、ビジネスを俯瞰し、数値に基づいて人を動かすプロデュース能力を身に着けることができる環境です。
・施策が「売上」に直結するダイナミズムと手触り感: 企画から携わることができるため、「自身が企画した施策で獲得したリードが受注までつながり、会社の売上に貢献する」という、事業会社のデジタルマーケティングならではの手触り感を実感しながら日々の業務に向き合うことができます。

採用企画担当として、採用活動だけではなく採用戦略の立案から採用施策の実行、採用プロセス改善まで一貫して担当していただきます。

採用戦略・施策企画
・事業計画に基づく採用戦略および採用計画の策定
・採用市場の調査および採用施策の企画
・採用ブランディング施策の企画

採用活動の推進
・中途採用／新卒採用の企画および実行
・採用要件の整理および事業部との連携
・採用チャネルの企画・運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
・候補者対応、面接調整、オファー対応

採用プロセス改善
・採用KPIの管理および採用データ分析
・採用プロセスの改善および効率化
・ATSなど採用ツールの運用・改善

● このポジションの特徴
・採用オペレーションだけでなく、採用戦略や採用施策の企画に関わることができます
・事業部と密接に連携しながら採用を推進するポジションです
・採用データを活用した採用プロセス改善に携わることができます

同社は創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の主力サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介サービスなど複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。国内大手企業との資本業務提携を発表し、資金調達も実施しています。

プロダクトマネージャーとして、以下のような業務に幅広く携わります。
▼短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ）
・同社プロダクト、事業環境を踏まえたプロダクト戦略の設計
・現場メンバーへの業務課題ヒアリング
└ 実務フローやペインポイントの把握
・ プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか）
└ 解決すべき優先課題の明確化
・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など）
└ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成・AI Agentによる実装

▼中長期的に任せたい業務（成長・改善フェーズ）
・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進
└ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動
・ 現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行
└ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード
・開発、現場、経営層など、異なる専門性やバックグラウンドを持つステークホルダーのハブとなり、共通のゴールに向けてチームを牽引・結束させる役割
・全業務のAI Agent化の責任者

当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、自社サービスによるフルクラウド基盤の活用や、当社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「自社製品」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおけるマーケティング施策の企画検討・実行と運用をお任せします。特にコンテンツ制作（訴求、コピー、LP、動画など）における各種施策の戦略設計から実行、PDCAを回していただくことで、効果的なマーケティングの実行とブランド価値の向上を期待しております。

※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. マーケティングチャネルの検討および施策の企画検討
* オンライン／オフライン
* オウンド／ペイド
* コンテンツの企画およびディレクション
2. 各メディアにおける戦略設計と運用実行
* ファネル毎／メディア毎の広告戦略設計・企画立案
* 広告代理店との調整交渉・ディレション
* 各チャネル横断での最適予算配分／予算およびCPA管理
3. キャンペーン設計
* 特典設計
* インセンティブ配布管理
* LP/バナー等クリエイティブ設計・検証
4. データ分析およびデータベースマーケティング
* 広告/CRM/行動ログ/外部調査データを用いたファネル分析・ペルソナ設計
* 各種分析ツールを活用した施策別のモニタリングと改善・施策実行

業務概要
各種スポーツイベントにおけるリテール領域のデザイン業務全般をお任せします。本ポジションは、アパレルやグッズそのものの商品デザインではなく、スタジアム店舗・ポップアップストア・イベント会場・EC／SNS連動施策など、ファンが商品と出会い、購入を決めるまでの接点をデザインするポジションです。店頭POP、販促ツール、売場サイン、告知バナー、キャンペーンビジュアル、イベント掲出物など、リテールに関わるあらゆるクリエイティブ制作を通じて、ファンの購買体験向上と売上最大化に貢献いただきます。

具体的な業務
1. 店頭POP、プライスカード、商品説明パネル、キャンペーン告知物などのデザイン制作
2. スタジアム店舗、ポップアップストア、イベント会場における売場掲出物・販促物のデザイン制作
3. 新商品発売、限定商品、選手関連商品、イベント連動商品の販促ビジュアル制作
4. 店頭サイネージ、バナー、ポスター、チラシ、SNS／EC連動用クリエイティブの制作
5. 各球団・クラブ・リーグ・イベントのブランドガイドラインに沿ったデザイン展開
6. MD、Retail、Marketing、EC、Store運営チームなど社内関係部署との連携
7. 売場導線や視認性を踏まえた販促物・掲出物の企画、改善提案
8. 制作物の入稿データ作成、印刷会社・外部制作会社との進行管理
9. 各店舗・イベント現場からの要望をもとにした販促物の修正、展開、量産対応
10. 特定の大型スポーツイベントにおけるリテールクリエイティブ制作
11. その他、リテールマーケティングに関わるデザイン業務全般

ポジション・部門の魅力
このポジションの魅力は、スポーツファンが商品と出会い、「欲しい」「買いたい」と感じる瞬間を、デザインの力でつくれることです。
お任せするのは、アパレルやグッズそのものの商品デザインではなく、スタジアム店舗、ポップアップストア、イベント会場など、リテールの現場における販促物・掲出物・売場演出のデザインです。店頭POP、ポスター、サイネージ、キャンペーンビジュアル、イベント掲出物などを通じて、商品の魅力をファンにわかりやすく届け、購買体験をより楽しいものにしていきます。
自分が手がけたクリエイティブが実際の売場に並び、多くのファンの目に触れ、購買行動や売上にもつながっていく。デザインの成果をリアルに感じられる点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
また、当社では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、海外スポーツイベントなど、さまざまなスポーツリテールに関わることができます。新商品の発売、選手の活躍、開幕戦、優勝記念、大型イベントなど、スポーツならではの熱量やスピード感の中で、ファンの高揚感をさらに高めるクリエイティブを生み出せる環境です。
単なる制作担当ではなく、MD、Retail、Marketing、Store運営チームと連携しながら、売場導線、視認性、ブランド表現、ファン心理まで考え、リテール全体の体験価値を高めていくポジションです。グラフィックデザインに加え、VMD、販促、リテールマーケティング、イベントクリエイティブなど、幅広い領域で経験を積み、デザイナーとしてのキャリアを広げることができます。

●ミッション
医療クリエイティブをAIで再定義する
医療プロモーションの世界は、今、大きな変革期にあります。
採用部署のミッションは、膨大な医療情報を、AIとクリエイティブの力で「もっとも伝わる形」へとアップデートすることです。
従来の手法に縛られず、最新のAIツールを「右腕」として使いこなし、圧倒的なスピードとクオリティで医療情報の新しいスタンダードを創り上げる。そんなエキサイティングな挑戦を共にする仲間を募集します。

●担当業務
次世代型コンテンツ制作：AI（LLM、画像・動画生成AI）をワークフローの核に据え、医療プロモーション動画、Web講演会コンテンツ、疾患啓発動画などをプロデュース
クリエイティブ・DXの推進：単なる編集作業に留まらず、AIを活用して「制作の限界」を突破する新しい表現手法の開拓
情報デザインの最適化：専門性の高い医療情報を、正確かつ視覚的に洗練されたアウトプットへと昇華させる

大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。
リリースして終わりではなく、その後の運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアントのマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただきます。

・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン
・クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 ・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）
・社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定
・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ
・社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理
・リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード

仕事を進める上で重要となるスキル・知識
・大規模サイトにおける複雑な要件を整理し、クライアントや社内ステークホルダー間で適切にフェイジング・合意形成を図るコミュニケーション能力
・システム（モダンなCMSやアーキテクチャ等）とクリエイティブ、双方の観点から最適解を導き出せる俯瞰的な視点と深い知見
・Web業界の最新トレンドや技術に対して常にアンテナを張り、プロジェクトに柔軟に取り入れる適応力
・単なる「制作」ではなく、クライアントのビジネス成果（マーケティングROI向上など）から逆算してプロジェクトを推進するビジネス視点
・若手メンバーのモチベーションを高め、チーム全体で成果を最大化するチームビルディング力

【業務概要】
当グループは、メディアブランドのもと培った次世代を創る大手企業やエグゼクティブ層とのネットワークや事業アセットを強みに、ビジネスデザイン・M&A・人材組織支援などのソリューションを提供する事業モデルを構築しています。今回所属いただくビジネスデザイン部は、当グループのソリューション領域の最前線を担う組織です。
当社のアカウントエグゼクティブは、出版社では一般的な""枠売り""の広告枠を売る仕事ではありません。Forbes JAPAN／OCEANSという確立したブランドと、雑誌・Web・イベント・アワード・コミュニティを横断する自社アセットを束ね、クライアントの経営・事業課題にプロデューサーとして応えるポジションです。対峙するのは、自社ブランドの拡張戦略や、次の事業開発パートナーを探している経営レイヤーのクライアント。「Forbes／OCEANSだから」期待される水準は高く、既存メニューで片付く案件はほぼありません。自分のコンテンツ理解・企画力・プロジェクト推進力を商材として提案する仕事です。1 2年のうちにリーダーを担える人材として、部門の次の柱になっていただくことを想定しています。

【具体的な業務】
広告代理店／直クライアント／新規／既存に対して幅広く営業活動を行っていただくことを想定しています。
- 当社メディア（雑誌・Web）の広告営業
- 自社主催イベント・アワードの協賛営業
- クライアントのブランド・事業課題に対するソリューション設計（複数アセット横断でのソリューション提案）
- 受注後の案件デリバリーを担う各部との連携、およびクライアントリレーション
- （※コンテンツの制作・納品そのものは各専門部門が担当します。本ポジションは、企画設計 受注 納品に向けた社内連携・クライアントとの継続的な関係構築を担います）

組織体制:
ビジネスデザイン事業
- インサイドセールス部
- ビジネスデザイン部 ★今回の所属部門
- エンタープライズチーム
- ライフスタイルチーム
- スタートアップ＆パブリックセクターチーム
※配属チームについてはOJT期間を経て、個人の特性に合わせて決定いたします。

このポジションで期待する4つの力:
1. コンテンツ理解力: Forbes JAPAN／OCEANSが扱うテーマ（経済・テクノロジー・スタートアップ／ファッション・ライフスタイル等）について、自身の見解を持ってクライアントや制作サイドと会話できること
2. ソリューション営業力: 顧客の経営・事業課題を起点に、複数アセットを束ねたソリューションを設計できること。「会社の肩書き」ではなく「自分個人」としてクライアントの信頼を勝ち取り、予算・納期・期待値など複数観点のバランスを取り、自身がフロント担当としてクロージングまで走り切れる推進力。
3. プロジェクトマネジメント力: 過去に自分が主体となって、関係各所を巻き込みながらプロジェクトを立ち上げ・推進したご経験。「自分が企画した／自分が回した」と胸を張って語れるプロジェクトをお持ちであること。※本ポジションでは納品自体は専門部門が担当しますが、受注までの企画設計・社内連携でPM的動きが日常的に必要です。
4. 組織への還元力 自分の経験をチームの力に変える力: これまでの営業知見・顧客折衝の型・プロジェクト推進のノウハウを、自分の成果で終わらせず、チーム・組織の再現性に還元できること。中堅として「自分が勝つ」だけでなく「チームを勝たせる」視座で動けること。※1 2年でチームリーダーを担っていただく前提のポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
日本を代表する大企業や次世代を担うメガベンチャーなど、世の中に大きな影響力を持つクライアントから、「Forbes／OCEANSと一緒に何ができるか」と多様なお題が日々持ち込まれるポジションです。案件ごとに企画の構造もステークホルダーも違い、過去の勝ちパターンの焼き増しだけでは解けない。だからこそ、これまで積み上げてきた経験や周囲の知見を総動員して、""Forbes／OCEANSだからこそ""の水準の解を設計しにいく仕事です。
- 経営課題レベルのお題に、オーダーメイドで答えを設計する: ""Forbes"" ""OCEANS""というブランドイメージに対してクライアントから寄せられる期待値は高く、「Forbes/OCEANSだからこそ可能な仕掛けを」という経営課題レベルのお題が、日常的に経営層から持ち込まれます。その解が、雑誌でのタイアップ、Webの連載、大規模/クローズドイベント、アワードの立ち上げなど、多様なカタチで世の中に出ていく 毎案件オーダーメイドで、毎回が新しいプロジェクトです。
- クライアント課題・マネタイズ・ブランド価値の3軸を両立させる提案を、社内各所と組み立てる: 社内の関係各所と連携しながら、1. クライアントの事業課題への解決策となり、2. マネタイズが成立し、3. 「Forbes／OCEANSのブランドだからこそ成り立つ」仕立てである この3軸を同時に満たす提案を、案件ごとに組み立て、提案します。3つを両立させた提案がクライアントに刺さり、ブランドの次の価値として世に出ていくときの手応えは、この仕事ならではのものがあります。
- 自分の打ち手で数字を動かしに行く経験: メディア／出版業界が成熟フェーズに入るなか、「市場成長に乗る」では勝てません。既存の枠組みに囚われず、自分の頭と足で一件一件の案件を設計して取りに行き、市場を自分で拡張していく 事業と数字を自分の手で動かしている実感が日々ついてくるポジションです。
このような経営層との対話・複数アセットの編成・社内オーケストレーションの経験は、事業開発／経営ライン／チームマネジメントといった中長期的なキャリアにも繋がります。このポジションの面白さは、当社が持つメディアブランドの元に「用意された機会で成長する」のではなく「自分で機会を創り出し、成長を掴み取りに行く」ことにあります。ブランドと共に、まだ世の中にない価値を作っていく挑戦を面白いと感じる方に、ぜひ仲間になっていただきたく思います。

顧客のマーケティング課題を解決する為、課題に向き合い、Saasソリューション上で設計や設定を行い、施策を実現することがミッションです。

●具体的には
・BIツールを使用したダッシュボード構築のプロジェクト推進
・BIツールを使用したダッシュボードの設計及び実装
・Saasソリューションを使用したデータ収集/データ統合/データ抽出の実装/運用

●本ポジションの魅力
システム的な知識とともにマーケティング知識も業務を通じて習得、またビジネスインテリジェンス領域の知識の習得できる為、幅広い知見/経験を得ることができます。

●得られるスキル
・ビジネスインテリジェンスに関するシステム知識/経験
・デジタルマーケティングに関する知識/経験
・データ管理に関するシステム知識/経験
・プロジェクト管理に関する知識/経験

クライアントワークを中心に、Webを軸とした各種クリエイティブ制作をご担当いただきます。
社内にはディレクターやコーダーが在籍しており、役割分担が明確なチーム体制の中でデザイン業務に集中しながら制作を進行できます。
案件はチームで進めるため、コミュニケーションを取りながらアイデアを出し合い、より良いクリエイティブを作り上げていく環境です。

●CM・新製品リリース・プロモーション施策と連動したWebサイト（ブランドサイト・キャンペーンサイト等）のデザイン制作
●Photoshop / Figma を使用したWebデザイン（PC・スマートフォン向けUI設計を含む）
●LP、バナー、SNS広告クリエイティブなどのデジタル広告領域のデザイン制作
●チラシ・パンフレット・店頭ツールなど紙媒体のグラフィックデザイン

業務概要
当社プロダクトマーケティングは、営業・開発・法務・プロモーションなどと連携しながら、自社製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。

具体的な業務
自社製品に関わる以下業務について、経験を活かし裁量をもってご活躍いただきます。
前職でのご経験を活かしていただける部分から徐々にお任せしていくことを想定しています。
1. 市場・競合動向の調査＆分析：各種外部レポート分析やアナリスト・顧客からの情報収集
2. 製品戦略の企画、立案：開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等
3. 営業部との協同による販売＆パートナー戦略の企画、立案
4. 製品リリースにともなう社内外のスキーム整備（仕入、受発注、サポート、商流など）
5. 価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて（マーケティングミックス／4P）
6. その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等

ミッション
製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング担当として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。

自社製品
自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例に裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。
※どの製品をご担当いただくかについては、適性、ご経験、相性、ご希望などを踏まえ総合的に検討の上判断します。

ポジション・部門の魅力
1. マーケティングの見地から、経営層や各部署を巻き込みながらプロダクトマネジメントを主導していただきます。自身の考えや想いを実現しやすい環境ですので、自ら考え、率先して製品戦略を立てていきたいという気概のある方は大きなやりがいを感じていただけると思っております。
2. 成果が目に見えやすい環境ですので、自身の担当している製品が世の中の役に立っているという実感が持つことが出来ることも醍醐味です。

●主な業務内容
入社後、事業部門からの問い合わせ対応を通じて、当社のセキュリティ環境や業務フローへの理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて段階的に以下の業務をお任せしていく予定です。

ISMS/Pマークの認証維持
セキュリティインシデントレスポンス
セキュリティサービスの選定・導入・運用管理
スクリプト等を用いた運用プロセスの自動化・省力化

業務概要:当社プロダクトマーケティング組織は、担当する製品ごとにチームに分かれ、営業
・開発
・法務
・プロモーションなどと連携しながら、各製品に絡むすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。
特に本募集では、チームを率いたご活躍を期待しており、ご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。
具体的な業務:当社製品に関わる以下業務について、チームをマネジメントしながら裁量をもってご活躍いただきます。
1. 市場
・競合動向の調査＆分析：各種外部レポート分析やアナリスト
・顧客からの情報収集2. 製品戦略の企画、立案：開発側から上がってくる仕様案の取りまとめ、販売目標を落とし込んだ開発計画の企画立案、プレゼン 等3. 営業部との協同による販売＆パートナー戦略の企画、立案4. 製品リリースにともなう社内外のスキーム整備（仕入、受発注、サポート、商流など）5. 価格決定などを含んだマーケティングプロセスのすべて（マーケティングミックス／4P）6. その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案 等ポジション
・部門の魅力:ミッション: 製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティング担当として、ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立し、収益を最大化することがミッションです。
自社製品: 純国産の自社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。

●組織のミッション
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。

●具体的な業務
当社では事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事の意思決定が高度化・複雑化しています。
本ポジションでは、この課題を解決するために、Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、システム要件へと落とし込む業務設計から実装までをリードします。

関係各所と連携しながら、業務プロセス・データ構造・運用の設計を一貫して担うことで、人事業務とデータをつなぎ、経営や組織における意思決定の質とスピードを高めていく役割を担います。

【具体的な業務】
●統合人事基盤の構築・運用
・人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装
・Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化
・人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装
●プロジェクト推進
・人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進
・関係部門（労務、採用、戦略人事など）との調整・要件すり合わせ
・プロジェクトのタスク管理および進行支援
●システム運用・データ活用支援
・システム運用の標準化（セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など）
・必要なデータの抽出・加工（SQLなど） ・人事施策に必要なデータ整備 ・データ活用に向けた運用改善
・人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築

●本ポジションの魅力
・人事とテクノロジーの両面から、組織の進化に関与できる
?Workdayを中心としたテクノロジーをどう活用すれば「当社らしい組織運営」ができるのか、その構築から関与できます。
　人事制度の改定や組織変更が頻繁に起こるフェーズにおいて、現場のニーズを汲み取りながら、単なる既存業務のシステム化にとどまらず、効率的で本質的な業務フローへの再設計（BPR）を自ら主導できる環境です。

・人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える
?採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤（Workday）に集約し、一貫したデータフローを構築します。
　個別の最適化ではなく、全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。
　これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。

・自ら設計した仕組みが、日々の人事運用や経営層の意思決定に使われ続ける
?構築して終わりではなく、自ら設計したデータ構造やダッシュボードが、CHROをはじめとする経営層の意思決定や、中長期的な人材戦略の策定に活用されます。
　自身の技術的な知見が、データドリブンな人事へと転換させるエンジンとなり、組織の成長を支える基盤として定着していく手触り感が得られます。

具体的な業務
本ポジションは、人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。

HCM（人事基盤）やATS（採用管理システム）などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。

〔具体的な業務〕
● HRデータプラットフォームの拡張・最適化
採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定
BigQuery、GCS、dbt等を用いたスケーラブルなDWHおよびデータマートの設計・構築
各種人事ソースシステムからのETL/ELTパイプラインの設計・実装

● 人事業務の再設計（BPR）
既存業務の自動化にとどまらず、業務プロセス自体の再設計・AIなどのシステムを用いた完全自動化フローを構築
AI／LLMを活用したオペレーションの高度化・自動化
人事担当者や経営陣のニーズをくみ取り、人事メンバーが本来の業務に向き合う環境を実装

● データ活用の民主化とガバナンス設計
セキュアな権限管理とセルフサービスBI環境の構築
非エンジニアでも意思決定にデータを活用できる仕組みの実装

本ポジションの魅力
「数字」と「感情」が交差するドメインへの挑戦
?経営的な計数管理（人員数・人件費など）と、定性的な人の感情（エンゲージメント・評価）という最も難易度が高く奥深い人事データに挑むことで、データマネジャーとしての市場価値を極めることができます。

「技術的解像度」を武器に、上流工程からプロセスの再設が可能
?単なる「御用聞き」ではなく、現場の曖昧な要求を「技術的に実現可能かつ、手戻りのない精緻な仕様」へと翻訳し、プロジェクトを最短距離でけん引できます。

AIを活用した先進的なデータ環境の構築
? 既に蓄積された膨大な構造化・非構造化データを、生成AIを用いて「誰もが即座に分析・活用できる基盤」へと構築していきます。
単なるBIツールによる数値の可視化にとどまらず、AIによる傾向分析や意思決定支援までをデータ活用のプロセスに直接統合し、経営判断の在り方をエンジニアリングの力で直接アップデートできます。

開発環境、使用するツールなど
言語：Python, SQL, Google Apps Script
データベース・DWH：BigQuery, Google Cloud Storage, Cloud SQL
インフラ・プラットフォーム：GCP（Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Workflows など）
CI/CD・運用・監視：GitHub Actions, Terraform, Cloud Logging など

ブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション
・カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション
・マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行
・社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント
・ブランドガイドラインの策定と運用管理
・デジタルメディアにおけるブランド表現の監修

●本ポジションの魅力
・国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです
・マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます
・デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます
・社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます
・カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます
・業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます
・グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます既存商品のさらなる利便性向上に向けた商品改善及び運用改善

・投資物件（ホテル・オフィス・住宅・物流等）のソーシング
・投資判断、条件交渉、デューデリジェンスの統括
・クロージング業務の推進
・投資案件の組成およびポートフォリオ戦略の立案
・社内外ステークホルダー（AM、金融機関、投資家等）との調整
・チームマネジメント

ポジションの魅力
・公募REITに加え、STOという新たな金融スキームに関与可能
・アセット横断（ホテル・オフィス・住宅・物流）での投資機会
・投資戦略の中核として裁量を持って意思決定ができる環境

・投資物件（ホテル・オフィス・住宅・物流等）のソーシング
・売主、仲介会社との関係構築および情報収集
・投資検討における資料作成、デューデリジェンス対応
・社内関係部署との連携（AM、ファイナンス等）
・投資案件のクロージング補助

ポジションの魅力
・公募REITとSTOという成長領域の両方に関われる
・アクイジションとしてのキャリアを本格的に構築できる
・将来的に投資責任者やファンド業務へのステップアップが可能

WEBを中心としたマーケティングやプロモーションの企画・実行、CRM施策の企画、メール原稿作成・検証といったデジタルマーケティング業務のほか、比較サイトをはじめとしたネット系保険代理店への営業、アライアンス先企業へのマーケティング支援などを行っていただきます。また、グループ共通のデータベースを活用したデータドリブンマーケティングへの取り組みも強化しており、豊富なデータやリソース、ソリューションを利活用した企画業務にチャレンジしていただくことが可能です。


＜業務の具体例＞
1.アライアンス先企業との個人顧客拡大にのためのマーケティング協業全般
取引先企業の顧客に合わせた保険契約の獲得シナリオを策定し、それに基づいた施策立案および実行・検証を行うことで、個人顧客の拡大を担っていただくポジションです。当社のみならず取引先企業のリソースも活用した幅広い営業・マーケティング活動を担っていただきます。

2.Web比較サイト代理店向けアカウント営業
インターネット上で保険を販売する比較サイト代理店を担当し、販売促進企画や運用改善提案、実績管理を行います。デジタルチャネルでの販売拡大に貢献するポジションです。

3.個人顧客獲得のためのマーケティング業務全般（デジタル、アナログを問わず）
Web広告やコンテンツマーケティングのほか、各種キャンペーンの企画および実施など、個人顧客拡大のための企画・実行を担っていただくポジションです。LP・バナー・各種印刷物に関するクリエイティブディレクションもご担当いただきます。
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

●企業概要
クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。
そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。
世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。

◎ビックリするほどのおしゃれなオフィス環境
◎渋谷ヒカリエの最上階という立地の良さ
◎社員の挑戦意欲を評価する社風
◎主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用
◎急成長企業の正社員としてキャリアアップ

●仕事概要
弊社がプロデュースする「活動者（クリエイター）」に関連する、画像制作、デザイン制作を担当していただきます。

【具体的に】
弊社所属のクリエイターにまつわるグラフィックデザイン全ての業務

・グッズ、CD、DVD、書籍、ライブ・イベントのキービジュアル、ロゴなどの幅広いデザイン業務
・とくに番組・動画・Youtubeアニメなどのバナー、サムネイルなどは注力いただきます
・コーポレートサイトなどのデザイン業務
・各種コラボの監修
・各関連事業部との連携

などをお任せいたします。

業務概要
各動画プラットフォームへの動画配信編集チームで、社内外問わず各クリエーターの皆様とコミュニケーションを取りながらMV制作の企画ディレクターをご担当いただきます。

具体的な業務
・ブランドガイドラインやアーティストのイメージ保持
・ミュージック部門と打ち合わせし、楽曲の世界観をMVへ落とし込む
・曲のテーマ・歌詞・ターゲット層に基づき、映像コンセプトやストーリーボードを提案
・参考映像（リファレンス）やムードボードを作成し、トーン＆マナーを共有
・アーティストサイドへの提出・フィードバック対応
などをお任せします。

ポジション・部門の魅力
1. 当社の挑戦意欲を評価する社風
2. 主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用
3. 急成長企業の正社員としてキャリアアップ

業務概要:当社での採用（契約）になります。
自社サービスの次なる成長を担う企画責任者を募集します。
自社サービスがさらなるブランド成長を加速させるにあたり、企画
・発信を専任でリードするポジションを新設します。
現場には経験豊富な「パティシエ」が、グループ内には「動画編集チーム」が既に存在しています。
あなたには、四季折々のメニュー開発からSNS発信まで、ブランドの企画全体を束ねる役割をお任せします。
具体的な業務:1. シーズンメニュー
・商品の企画開発- トレンドを捉えたコンセプト立案- 社内パティシエへのディレクション（試作
・味の調整
・ビジュアル完成まで）2. SNS
・プロモーション企画- Instagram/TikTok等での発信戦略の立案- グループ内の動画クリエイターへの素材提供
・編集ディレクション3. 空間プロデュース- コンセプトに合わせた店内装飾や演出の企画
・実行ポジション
・部門の魅力:- 「作る」と「伝える」のプロが揃っている： 自分でスイーツを作ったり、動画編集ソフトを回したりする必要はありません。
企画を形にするためのリソースは揃っています。
- 親会社からの機能移管： 親会社の経営ノウハウを吸収しながら、事業会社の中心人物として自走組織を創り上げる、エキサイティングなフェーズです。
- 将来的には、ブランド企画にとどまらず、経営管理や事業戦略にも挑戦したい方には、CXOへのキャリアパスもオープンにしています。

●仕事内容

当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を複数展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。
今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。

●仕事の進め方：
入社後は、接客の基本や店内の運営ルールなど、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩スタッフによるOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ丁寧にレクチャー。

・ゲーム機の操作方法や景品の補充タイミング
・見栄えの良い陳列のコツ
・万が一のトラブル時の対応
など、実践を交えながら習得していきます。


独り立ちは約半年を目安にしていますが、無理のないペースでサポートしますので、じっくり成長していける環境です。

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開する当社グループのプロダクトプロモーションやブランド構築のためのクリエイティブ制作を担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。

・AIを活用した圧倒的に効率的な動画コンテンツの提案、企画、制作、効果検証全般

具体的には以下の通り

・AIを活用したシナリオ作成
・AIを活用したビデオクリップの生成
・AIを活用したビデオクリップの検索、選定
・AIを活用した音声合成
・AIを活用した字幕の生成
・AIを活用した各種テロップの作成
・AIを活用した制作管理
・ビジネスへのインパクトを最大化するための仮説やデータに基づいた改善施策立案
・目安として1日50本の動画制作を担当いただきます

●開発環境
・ChatGPTやClaude、Gemini等の対話型AIツール
・VOICEBOX等の音声合成ツール
・HeyGen、Vrew、Canva等の映像生成ツール
・Premiere、AfterEfects等の動画編集ツール
・Photoshop、Illustrator 等のグラフィック編集ツール

業務概要:
当社のマーケティング部門において、マーケティング・ブランディングにおけるクリエイティブ責任者候補として戦略立案から実行までをリードしていただきます。まずは、サービスブランディングの観点で現在最もクリエイティブの質を強化したいと考えている『自社サービス』事業のマーケティングクリエイティブから入っていただくことを想定しています。

具体的な業務:
1. マーケティング戦略に基づくクリエイティブ戦略の策定（ブランドコンセプト・トーン＆マナーの構築）
2. 具体的な施策における、コンセプト・ストーリー設計、コピーライティング、各種マテリアルの制作ディレクション
3. 外部パートナー（制作会社・代理店）の選定・ディレクション・マネジメント
4. 社内インハウス制作チームの育成とナレッジ共有
5. 広告・キャンペーンにクリエイティブ面が与えた効果測定と、データに基づく高速なPDCAの完遂
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
1. 「上流」への圧倒的コミット: スポットの施策だけでなく、中長期的なサービスブランディングの議論にも関わっていただけるため、納得感のある課題設定からスタートできます。
2. 最新テクノロジーへの投資: 最新のAIツールや解析環境をフル活用して市場価値を高められます。
3. データの透明性: 自分のアイデアがどれだけ売上や利益を生んだか、全ての数値をリアルタイムで把握し、真の「成果」を追求できます。
4. 本質的な働き方の実現: 「無茶なコンペ」や「外部要因による度重なる修正」による疲弊を排し、戦略と成果に集中できるフルフレックス環境です。

キャリアステップ:
入社後はまず、サービスブランディングの観点で現在最もクリエイティブの質を強化したいと考えている『自社サービス』事業のマーケティングクリエイティブから入っていただくことを想定しています。半年 1年後には事業を横断するマーケティングクリエイティブ戦略のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。まだ構想段階ではありますが、マーケティング部門または『自社サービス』事業の中にクリエイティブディレクションを専門で行うチームの新設も検討しており、その場合には組織の立ち上げ責任者も担っていただける可能性がございます。その後は、本人の志向に合わせて多様なキャリアを提示します。
【キャリアパス一例】
例: 専門性を極め、事業全体のブランド体験を統括する「チーフ・デザイン・オフィサー（CDO）」や、特定サービスのPMM（プロダクト・マーケティング・マネージャー）
例: クリエイティブ視点を持つ「事業責任者（PO）」として、新規事業の立ち上げをリード
例: 経営陣のパートナーとして、コーポレートブランディングを担う「全社広報・経営企画」への転身

業務概要:
経験と適性に合わせ、営業事務をご担当いただきます。

具体的な業務:
・ファシリティマネジメント業務（機器、備品、オフィス管理）
・郵送物対応
・支払・請求処理のサポート
・契約書・稟議などの事務手続き
・社内外との連絡・進行管理
・労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇)
・管理部庶務業務
などをお任せいたします。

ポジション・部門の魅力:
・都心部の好立地
・社員の挑戦意欲を評価する社風
・主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用
・急成長企業の正社員としてキャリアアップ

当社のコミュニケーション室にて、持株会社としてのマーケティングコミュニケーション業務全般、グループブランディング戦略や個別施策の企画・推進等にご従事いただきます。経営直下かつワンストップで案件をご遂行いただくことから、裁量を発揮できるチャレンジングな環境です。

＜業務の具体例＞
●ブランドの認知拡大、ブランド構築を目的としたマーケティング戦略の策定・実行
●グループブランディング戦略の立案・推進
●外部パートナー（広告代理店・メディア・制作会社等）の選定、ディレクション
●公式SNSアカウントの運用
●市場/ユーザーインサイト/競合分析
●インナーブランディングの企画立案・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

当社メディアのタイアップ動画制作におけるアシスタント業務全般
※当チーム「ビデオ ソリューション」の制作事例

1. プリプロ(タイアップ動画制作サポート／制作進行・編集部連携)
編集部と連携し、以下を担当します。
- タイアップ動画制作の進行サポート（スケジュール／タスク／スタッフ調整）
- リファレンス収集、企画書の作成補助、素材管理（映像・画像・ロゴ・BGM等）
- 撮影・制作準備のサポート（香盤補助、ロケ情報整理）
- 制作会社・クリエイターの発掘
- 制作会社・クリエイターとの連絡、納品物管理（データ形式／納期）
- 動画制作に関する知識共有（社内向け簡易ガイド、事例整理）
- 動画制作費の予算管理サポート（見積取得、発注・請求まわりの補助）

2. タイアップ動画セールス／営業支援
- 動画タイアップ案件獲得のためのセールスサポート
- メディアセールス担当の企画提案サポート（企画書作成補助、参考事例整理）
- レポート作成・フォロー（配信後の数値整理、所感まとめの補助）
- 動画を活用した新メニュー開発サポート（動画パートの媒体資料整備）
- 動画事例サイトの運用・管理（事例追加、更新、簡易改善）
- 予算管理サポート、営業定例会の運営補助（アジェンダ作成、議事メモ、進行）

3. 動画マネタイズ新領域の開拓／サポート
- ピュアビデオ制作受注に向けた情報整理・提案補助
- 外部プラットフォーム連携に関するリサーチ／進行補助
- 動画のコンテンツマーケティングソリューション推進サポート

4. 編集（ポスプロ）業務のサポート
- オフライン／オンライン編集工程の進行サポート（編集スケジュール管理、確認回し）
- 初稿 最終稿までのフィードバック整理・反映管理（修正指示の取りまとめ）
- テロップ／字幕／スーパー／ナレーション／BGM／SEなどの要件整理、指示補助
- カラーグレーディング・MA等の工程におけるスタッフ調整・進行補助
- 書き出し仕様・納品フォーマットの管理（尺、比率、音量基準、各SNS規定など）
- チェック業務（誤字脱字、ブランド表記、権利表記、セーフティ確認の一次チェック）

CMO/マーケティング本部長候補として、経営チームの一員となり、マーケティング組織全体の戦略設計から実行、組織マネジメントまで広範な責任を担っていただきます。

●戦略策定と遂行
事業成長の最大化に向けたマーケティング戦略（オンライン・オフライン・PR・ブランド）の立案および実行

●組織マネジメント
正社員10名（20代後半〜30代前半）のマネジメント。メンバーの育成、採用、評価、およびカルチャー醸成

●経営資源の最適化
予算（リソース）の調達・配分を決定し、ROIを最大化するための事業体質の設計

●クロスファンクショナルな連携
セールス、プロダクト、カスタマーサクセス等含めたステークホルダーとの連携と、全社一丸となった戦略推進を実現

●必要に応じたハンズオンリード
戦略設計を主軸としつつも、重要局面においては自ら現場に入り、課題解決の範を示す

仕事の魅力
●経営直下のダイナミズム
経営チームの一員として、代表やボードメンバーと共に、事業戦略そのものに深くコミットできる環境です。

●組織変革の当事者
既存の枠組みにとらわれず、組織の持続的成長のために必要な変革を自らの手でリード頂きます。

●社会的意義
深刻な人手不足という社会課題に対し、テクノロジーで解決策を提示する社会的インパクトの大きい事業です。

この求人の魅力
・市場シェア 1位のサービスの認知をさらに広げる。施策の成果が事業成長に直結する実感を持てます。
・Web広告からセミナー・展示会まで、オンライン・オフライン双方の販促施策を幅広く経験できます。
・営業や顧客支援と密に連携し、見込み顧客の獲得から契約までの流れを一体的に推進する仕事です。

仕事の内容
当社が2022年に開発した業務管理システムは、現在13,000社以上にご利用いただいています。
建設業にとどまらず、設備・住宅・公共工事など、暮らしを支える幅広い業界へ導入が進んでいます。

同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新サービスをリリースしました。
今ある事業を伸ばしながら、新たな柱もつくる――その両方を同時に進める成長期にあります。

【この仕事の特徴】
◆ 業界で独自の立ち位置を確立したサービスを、さらに広げる
当社のサービスは、競合がほとんどいない市場で市場シェア1位を獲得しています。
あなたの施策が業界の基準をつくります。
◆ オンラインからオフラインまで、施策の幅が広い
Web広告の運用や検索対策に加え、セミナーや展示会などの対面施策も担当します。
一つの手法に閉じず、幅広い販促経験を積める環境です。
◆ 企画から効果検証まで、一貫して自分の手で回せる
施策の企画・実行・効果測定・改善までを一気通貫で担います。

【主な業務内容】
・Web広告の運用、検索対策、紹介ページの改善を軸とした見込み顧客の獲得施策の企画・実行
・配信ツールやメール配信を活用した、見込み顧客との関係構築
・解説資料・記事・SNS投稿・広告画像などの企画・制作・編集
・Web広告の入稿・運用・効果分析、改善施策の立案
・自社メディアの運営、記事の企画・制作
・施策全体の効果を測定し、次の改善につなげる仕組みの推進
・自社・共催セミナー、展示会、利用者向けイベントなどの企画・運営

業務概要
ナショナルクライアントを中心に、様々なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。

具体的な業務
制作はグラフィック・ムービー・Webなど多岐に渡ります。企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。
1. デザインコンセプトの策定
2. プレゼンテーション用の資料作成、カンプ制作
3. グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理
4. 撮影ディレクションなどの外注先との連携

ポジション・部門の魅力
配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなどで構成されています。今後も増員予定です。残業が発生する場合もありますが、休暇や休憩は自由に取得可能です。プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。
チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。

【業務概要】
当社では、社内プロジェクトを中心とした、「お客様」・「当社」・「アライアンスパートナー」の三位一体のチームビルディングで、ブランディング・PR活動における課題解決を提案しています。
「専門・人材・社会」の価値を向上させるためのさまざまな手法を、それぞれの領域におけるプロフェッショナルコンサルタントが伴走して提案・実行・改善へと導きます。
ブランディング領域・PR領域・プロモーション領域に対し、戦略設計・実装・運用など、上流から下流まで専門のソリューションパートナーを含めたプロフェッショナルコンサルティングチームが伴走し、自社製品・自社サービス認知拡大とイメージ向上を実現します。

【具体的な業務】
1. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行います。
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客、新規開拓、主な提案サービスはコンサルティング・教育

2. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告を行います。
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント）

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【ポジション・部門の魅力】
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・当社アカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、数年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能
多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

ブランド&PRコンサルティング事業部では、社内プロジェクトを中心とした、「お客様」・「当社」・「アライアンスパートナー」の三位一体のチームビルディングで、ブランディング・PR活動における課題解決を提案しています。「専門・人材・社会」の3つの価値を向上させるためのさまざまな手法を、それぞれの領域におけるプロフェッショナルコンサルタントが伴走して提案・実行・改善へと導きます。

【コンサルティングサービス概要】
ブランディング領域・PR領域・プロモーション領域に対し、戦略設計・実装・運用など、上流から下流まで専門のソリューションパートナーを含めたプロフェッショナルコンサルティングチームが伴走し、商品・サービス認知拡大とイメージ向上を実現します。

【具体的な業務】
1. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行います。
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客、新規開拓、主な提案サービスはコンサルティング・教育

2. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告を行います。
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
・分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント）

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【ポジション・部門の魅力】
●充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・当社アカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、コンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能

●多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【業務概要】
これまでは各事業部が独自に採用や人事活動を行ってきましたが、グループ全体のさらなる飛躍のため、経営視点での「採用強化」および「人事機能の拡充」が急務となっています。当グループでは、本ポジションでは、各事業長や部門長の強力なビジネスパートナーとして採用を牽引しつつ、既存の人事チームをアップグレードし、グループ全体を支える新しい人事組織を共に創り上げていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、採用の戦略立案 実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮し、責任者としてリードしていただくことがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。
具体的な仕事内容としては、グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、チームのマネジメントをメインに、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。
1. 経営・事業戦略と連動したHR戦略の推進（上流工程）
- 役員陣との連携: 代表や役員とコミュニケーションを取り、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。
- 事業責任者とのチューニング: 各部門の状況に合わせ、現場が真に必要とする人材要件を定義し、要員計画・採用計画を最適化します。
- 予算とチャネルの最適化: 経営目標に基づき、投資対効果を最大化するための採用チャネル選定と予算コントロールを行います。
2. 採用活動のリード
- 母集団形成 承諾までの全体戦略設計: チャネル選定から歩留まりの設計まで、勝てるフローを構築します。
- 課題特定と改善: 選考プロセスのボトルネックを分析し、承諾率向上に向けた打ち手を即座に企画・実行します。
- 中途採用: ダイレクトリクルーティングやリファラルを活用した母集団形成、面接、内定者フォロー。
- 採用広報: 採用ブランディングの設計、オウンドメディア（note等）やSNSを活用した発信。
3. 組織開発・人事企画
- 人材育成・配置: オンボーディング設計、キャリアパスの明確化、事業を跨いだ配置転換やタレントマネジメントの推進。
- 制度設計: 人事評価制度の設計・運用、働き方改革や福利厚生の最適化、社内コミュニケーション活性化の仕組みづくり。

【ポジション・部門の魅力】
・圧倒的な裁量と経営へのインパクト: 代表や役員と目線を合わせ、経営判断を即座に採用・組織戦略へ反映できるダイナミックな環境です。
・ゼロイチの人事組織創り: 事業が展開される中、グループ全体を最適化する「横断的な人事組織」をゼロから創り上げるフェーズに参画できます。
・経営陣がHRの重要性を深く理解しており、戦略立案から実行まで、事業成長に直結する手触り感を得られます。