専門金融会社の転職求人
547件
検索条件を再設定
専門金融会社の転職求人一覧
Fintech企業でのパートナーシップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
パートナーシップ担当として事業グロースに貢献いただきたいと考えております。単なる代理店営業ではなく、大手企業に対して全く新しいスキームを提案し、力強く推進を進めていただきたいと考えております。
【具体的には】
当社サービスは現在、スタートアップ、中小企業でSaaSやD2Cなどの事業領域のお客様を中心としています。お客様がビジネス上利用しているシステムやプラットフォームは共通している部分もあるため、システム開発会社やプラットフォーム会社と提携し、当社としてはリード獲得につなげていき、パートナーの売り上げ拡大にも貢献できるスキームを構築していきたいと考えております。
お客様先のシステム・サービスなどに当社のサービスに関する機能を組み込んでいただくことや、連携の方法、手数料をどうとるかなどのビジネススキームも含めて、企画し、提案していっていただきたいと考えております。また、当社社内でもサービスのアルゴリズムなど新たな開発が必要となるため、社内のエンジニアチームとも連携が必要です。
また、パートナーは大手企業となるため、多くの関係者を巻き込み、粘り強く交渉し、パートナーとの連携を実現していただくことを期待します。
【具体的には】
当社サービスは現在、スタートアップ、中小企業でSaaSやD2Cなどの事業領域のお客様を中心としています。お客様がビジネス上利用しているシステムやプラットフォームは共通している部分もあるため、システム開発会社やプラットフォーム会社と提携し、当社としてはリード獲得につなげていき、パートナーの売り上げ拡大にも貢献できるスキームを構築していきたいと考えております。
お客様先のシステム・サービスなどに当社のサービスに関する機能を組み込んでいただくことや、連携の方法、手数料をどうとるかなどのビジネススキームも含めて、企画し、提案していっていただきたいと考えております。また、当社社内でもサービスのアルゴリズムなど新たな開発が必要となるため、社内のエンジニアチームとも連携が必要です。
また、パートナーは大手企業となるため、多くの関係者を巻き込み、粘り強く交渉し、パートナーとの連携を実現していただくことを期待します。
Fintech企業での新規事業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
RBF(レベニュー・ベースド・ファイナンス)サービスを展開する当社で新規事業担当をお任せします。
【具体的には】
当社サービスはすでに多くのお客様にご利用いただいておりますが、AIでの将来売り上げ予測というサービスの性質上、まだ売り上げ予測が難しいフェーズにあるお客様や比較的少額のRBF実行をご希望のお客様など、現在のサービスではニーズにお応えできないお客様がいらっしゃる状況です。
会社としても将来の顧客となりうるお客様に向けて、今提案できるサービスの開発に取り組んでいます。
サービスのイメージや詳細は面談の中でお話しますが、企画の作り込みから事業拡大に向けた戦略の立案、実行への落とし込みまで社長直下で中心となって進めていきたいと考えております。
新規事業は今後も立ち上げる構想があるため、将来的にも次の新規事業をやり続けるキャリアも、ひとつの事業に関わり続けるキャリアも可能です。
【具体的には】
当社サービスはすでに多くのお客様にご利用いただいておりますが、AIでの将来売り上げ予測というサービスの性質上、まだ売り上げ予測が難しいフェーズにあるお客様や比較的少額のRBF実行をご希望のお客様など、現在のサービスではニーズにお応えできないお客様がいらっしゃる状況です。
会社としても将来の顧客となりうるお客様に向けて、今提案できるサービスの開発に取り組んでいます。
サービスのイメージや詳細は面談の中でお話しますが、企画の作り込みから事業拡大に向けた戦略の立案、実行への落とし込みまで社長直下で中心となって進めていきたいと考えております。
新規事業は今後も立ち上げる構想があるため、将来的にも次の新規事業をやり続けるキャリアも、ひとつの事業に関わり続けるキャリアも可能です。
ヘッジファンドでのアナリスト【ジュニアクラス、ベースサラリー2000万円+α】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベースサラリー2000万円+賞与+家賃補助
ポジション
ジュニアクラス
仕事内容
●新たな投資先の発掘、企業調査、企業分析
●ポートフォリオ管理 等
●ポートフォリオ管理 等
オンライン証券サービス会社でのマーケター(ロボアドバイザー事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供するtoC向けロボアドバイザーサービスの更なる成長に向けて、マーケターとして課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に携わっていただきます。
【具体的には】
新規ユーザ獲得拡大のための戦略立案~実行
ユーザの利用拡大のための戦略立案~実行
施策実行結果の分析および検証
※ご本人のご経験やご志向性を鑑みて業務詳細は相談していく形になります
【具体的には】
新規ユーザ獲得拡大のための戦略立案~実行
ユーザの利用拡大のための戦略立案~実行
施策実行結果の分析および検証
※ご本人のご経験やご志向性を鑑みて業務詳細は相談していく形になります
大手M&Aコンサルティング会社での申請管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に営業職が作成する契約書や申請書を、チェックする仕事です。
契約書のテンプレートを会社として用意していますが、M&A業務は個別性が高いため、修正を加えることも多くあります。
そのため、修正内容が適切か、修正内容がルールの範囲内か、などをチェックしていただきます。
OJT形式で約3カ月間丁寧にフォローしますので、法務知識が無くてもご安心ください。
なお、一通りのチェック業務が出来るようになっていただいたら、
テンプレートの改定、申請プロセスの変更、ルールの改定などの運営にかかわっていただくことも歓迎します。
業務の魅力
当社はM&A仲介業界の中でも契約数が多く、
当部では当社の契約に関わる全ての申請管理を行っているため、
非常に重要な役割を担う部署です。
受託審査業務では、M&Aを通じて、分野や業界に特化した知識やスキルを身につけることができます。
NDAからはじまり、M&Aを進めるうえでの入り口である契約審査に携われる達成感が得られます。
また、経験を重ねてポジションがアップすると多角的な判断が求められ、
法律の知識や財務の知識なども、業務を通じて得ることができます。
日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を、バックオフィスから担っていただくことができます。
契約書のテンプレートを会社として用意していますが、M&A業務は個別性が高いため、修正を加えることも多くあります。
そのため、修正内容が適切か、修正内容がルールの範囲内か、などをチェックしていただきます。
OJT形式で約3カ月間丁寧にフォローしますので、法務知識が無くてもご安心ください。
なお、一通りのチェック業務が出来るようになっていただいたら、
テンプレートの改定、申請プロセスの変更、ルールの改定などの運営にかかわっていただくことも歓迎します。
業務の魅力
当社はM&A仲介業界の中でも契約数が多く、
当部では当社の契約に関わる全ての申請管理を行っているため、
非常に重要な役割を担う部署です。
受託審査業務では、M&Aを通じて、分野や業界に特化した知識やスキルを身につけることができます。
NDAからはじまり、M&Aを進めるうえでの入り口である契約審査に携われる達成感が得られます。
また、経験を重ねてポジションがアップすると多角的な判断が求められ、
法律の知識や財務の知識なども、業務を通じて得ることができます。
日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を、バックオフィスから担っていただくことができます。
大手総合不動産デベロッパーでの【専任職】会計税務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務。※電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となります。
・即戦力として、PJ単位の採用ではなく国内主要都市で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを複数案件担って頂きます。
(変更の範囲)変更はない(但し、出向等の異動を命じることがある)
・即戦力として、PJ単位の採用ではなく国内主要都市で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを複数案件担って頂きます。
(変更の範囲)変更はない(但し、出向等の異動を命じることがある)
リース会社における営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループの安定した基盤の中、当社グループ会社に出向いただき、大手企業の向けに、ICT機器のレンタルサービスの提案を行って頂きます。
<新規開拓営業>
・HPや代表電話への問い合わせ案件や既存顧客からの紹介を活用した新規開拓営業
・開拓した顧客での定期的な取引を確立させるところまでを請け負い、
ルートが確立した顧客は他部署へ都度引継ぎを行い、新規開拓に専念
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<ルート営業>
・パートナー企業(ICT商材の販売会社)が抱える大手顧客に対して、パートナー企業と連携してレンタルスキームを提案
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<身につく能力>
◆ICT機器に関する知識/仮説力/ヒアリング力/企画提案力/分析力など、法人営業職としての能力を身に着けることができます
【変更の範囲】その他会社の定める業務
<新規開拓営業>
・HPや代表電話への問い合わせ案件や既存顧客からの紹介を活用した新規開拓営業
・開拓した顧客での定期的な取引を確立させるところまでを請け負い、
ルートが確立した顧客は他部署へ都度引継ぎを行い、新規開拓に専念
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<ルート営業>
・パートナー企業(ICT商材の販売会社)が抱える大手顧客に対して、パートナー企業と連携してレンタルスキームを提案
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<身につく能力>
◆ICT機器に関する知識/仮説力/ヒアリング力/企画提案力/分析力など、法人営業職としての能力を身に着けることができます
【変更の範囲】その他会社の定める業務
Fintech企業での事業開発メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
事業拡大を目指す当社での事業開発メンバーとして、資金調達を考えるスタートアップに対し、第三の選択肢として当社プラットフォームをご提案いただきます。
【具体的には】
スタートアップや中小企業の経営者に対して、事業の状況や資金調達の必要性、資金繰り状況などをヒアリングし、当社プラットフォームの利用を提案いただきます。
当社プラットフォームは、デッド(銀行借り入れ)やエクイティ(株式での調達)に代わる第三の選択肢として、AIで予測した将来の収益を担保に、時間や労力をかけず、株式も希薄させずに調達ができるサービスです。
まずはしっかり経営者にヒアリングを行い、当社プラットフォームのメリットを訴求いただきます。
入社後、まずは商談の進め方などをキャッチアップいただき、特に、ご利用いただく際の契約条件の交渉などは、先輩メンバーや事業責任者がサポートがありますのでご安心ください。徐々に独り立ちして商談を進めていただきたいと考えております。
【具体的には】
スタートアップや中小企業の経営者に対して、事業の状況や資金調達の必要性、資金繰り状況などをヒアリングし、当社プラットフォームの利用を提案いただきます。
当社プラットフォームは、デッド(銀行借り入れ)やエクイティ(株式での調達)に代わる第三の選択肢として、AIで予測した将来の収益を担保に、時間や労力をかけず、株式も希薄させずに調達ができるサービスです。
まずはしっかり経営者にヒアリングを行い、当社プラットフォームのメリットを訴求いただきます。
入社後、まずは商談の進め方などをキャッチアップいただき、特に、ご利用いただく際の契約条件の交渉などは、先輩メンバーや事業責任者がサポートがありますのでご安心ください。徐々に独り立ちして商談を進めていただきたいと考えております。
リース会社におけるESG推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、サステナビリティ経営を標榜し、経済成長と環境・社会の課題解決の両立を目指しており、当室はサステナビリティ関連業務、リスクマネジメント事務局、行動規範推進、全社ナレッジマネジメントシステム運用管理を行っています。
●業務詳細
サステナビリティ関連業務…委員会運営、環境マネジメント・統合報告書作成、外部評価・調査への回答、社会貢献活動等
※ご本人の能力・特性に応じて業務を決定
【変更の範囲】その他会社の定める業務
<おすすめポイント>
・業界内では他社に先駆けて環境マネジメントや社会貢献活動に取り組んできたサステナビリティ先進企業であり、最先端の知識を身につけることが可能です。
●業務詳細
サステナビリティ関連業務…委員会運営、環境マネジメント・統合報告書作成、外部評価・調査への回答、社会貢献活動等
※ご本人の能力・特性に応じて業務を決定
【変更の範囲】その他会社の定める業務
<おすすめポイント>
・業界内では他社に先駆けて環境マネジメントや社会貢献活動に取り組んできたサステナビリティ先進企業であり、最先端の知識を身につけることが可能です。
M&Aアドバイザリー企業での経理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に以下の業務を行っていただきます。
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
・月次決算(経費確認、支払処理)
・年次決算、開示資料作成補助
グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上
場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社グループ研究所の財務経理部が担当しております。そのため幅広い業務経験を積むことができます。
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
・月次決算(経費確認、支払処理)
・年次決算、開示資料作成補助
グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上
場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社グループ研究所の財務経理部が担当しております。そのため幅広い業務経験を積むことができます。
M&Aアドバイザリー企業子会社での営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円+ インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
・マーケットリサーチと分析:
市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案
・新規顧客開拓:
新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。
・営業戦略の立案と実行:
短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。
・パートナーシップの構築:
業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。
・リソース最適化戦略:
社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化
など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。
市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案
・新規顧客開拓:
新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。
・営業戦略の立案と実行:
短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。
・パートナーシップの構築:
業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。
・リソース最適化戦略:
社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化
など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。
株式会社Japan Asset Management/ポートフォリオ運用提案を中心に行うNECグループ金融仲介業者における営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
IFA/独立系金融アドバイザーである当社にて、営業事務・サポートとして、弊社資産コンサルティング事業の拡大・円滑な事業推進に
向けた営業員のサポート業務をお任せいたします。
【業務詳細】主に営業サポートをお任せします。
・提案書作成
・郵便物発送
・注文(証券会社の事務の内容も)
≪以下の方はご応募ください!≫ 家庭や自分の時間を大切にしたい方・営業のサポートとして貢献したい方
向けた営業員のサポート業務をお任せいたします。
【業務詳細】主に営業サポートをお任せします。
・提案書作成
・郵便物発送
・注文(証券会社の事務の内容も)
≪以下の方はご応募ください!≫ 家庭や自分の時間を大切にしたい方・営業のサポートとして貢献したい方
外資系大手生命保険のIT, Solution Delivery Group, New Business & Claim Team, Scrum Lead
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険金業務領域では新商品開発やEOL/EOSプロジェクト、レガシーアプリケーション合理化など複数のプロジェクトがあります。その中にはAIの活用やデジタル化により社内のエンドユーザやお客さま体験の向上といった将来の保険金業務とそのシステムを一緒に作っていくようなプロジェクトもあります。これらのプロジェクトにおいて、スクラムリードとしてスクラムチームを牽引していただきます。
生命保険ビジネスに関する知見(バックオフィス、特に保険金・給付金の請求支払)と、テクノロジースキルの両方をあわせもったアプリケーション開発経験者を探しています。その中でも、今後当社のIT部門の中心メンバーとして、プロダクトオーナー、開発チーム、他のスクラムマスターと協力して、アジャイルデリバリーモデルを実践、推進していくことができる人材を求めています。
・会社の戦略や目標を実現、サポートするためにITプロジェクトのデリバリーを行う。
・複数のスクラムチームをリードし、チームメンバーの課題解決を支援する。
・アナリスト、アーキテクト、インフラチームと密接に連携し、当社のグローバルプラットフォームリファレンスアーキテクチャと整合性をとる。
・オンショア/オフショア開発者と協働しながら、品質の高いアプリケーションシステムを素早くリリースする。
・本番サポートやインシデント対応、問題管理などの継続的改善にも取り組み、システム安定化に寄与する。
・チームの代表として、組織横断的な案件の管理、取り纏めを担当する。
生命保険ビジネスに関する知見(バックオフィス、特に保険金・給付金の請求支払)と、テクノロジースキルの両方をあわせもったアプリケーション開発経験者を探しています。その中でも、今後当社のIT部門の中心メンバーとして、プロダクトオーナー、開発チーム、他のスクラムマスターと協力して、アジャイルデリバリーモデルを実践、推進していくことができる人材を求めています。
・会社の戦略や目標を実現、サポートするためにITプロジェクトのデリバリーを行う。
・複数のスクラムチームをリードし、チームメンバーの課題解決を支援する。
・アナリスト、アーキテクト、インフラチームと密接に連携し、当社のグローバルプラットフォームリファレンスアーキテクチャと整合性をとる。
・オンショア/オフショア開発者と協働しながら、品質の高いアプリケーションシステムを素早くリリースする。
・本番サポートやインシデント対応、問題管理などの継続的改善にも取り組み、システム安定化に寄与する。
・チームの代表として、組織横断的な案件の管理、取り纏めを担当する。
外資系大手生命保険の IT Resiliency Group, Incident & Problem Management Team, Production Management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITILフレームワークに基づいた問題管理として、以下の職務を担当していただきます。
1. 問題管理プロセスの定義および維持管理
2. 重要な問題のコントロールおよびレビュー
3. プロアクティブな問題の特定と改善提案
4. 問題管理に関わる各種レポーティング
5. インシデント管理全般
職務を通して、当社システムの知見を広く得る機会があり、新技術、保険商品知識、関連規制・法令などの理解を深めることができます。広い視野と問題解決力が身につきますので、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。
1. 問題管理プロセスの定義および維持管理
2. 重要な問題のコントロールおよびレビュー
3. プロアクティブな問題の特定と改善提案
4. 問題管理に関わる各種レポーティング
5. インシデント管理全般
職務を通して、当社システムの知見を広く得る機会があり、新技術、保険商品知識、関連規制・法令などの理解を深めることができます。広い視野と問題解決力が身につきますので、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。
大手ネット証券グループFX関連会社での暗号資産ディーラー(未経験・第二新卒可能・VC関連会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜450万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
暗号資産分野のマーケットメイカーであり、国内暗号資産取引業者への流動性提供を行っているグループ会社にて、暗号資産取引所へのマーケットメイクを含む、暗号資産市場のトレーディング、運用業務をご担当いただきます。
また、暗号資産の商品・サービス企画にも携われるバリューのあるお仕事ができるポジションです。
<具体的には>
・暗号資産取引所へのカバーディーリング業務およびマーケットメイク業務
・グループ向けの暗号資産の調達、売却
・会社の自己資金を使った暗号資産市場での運用
・DeFi、ステーキング等の暗号資産市場の新しい技術、サービスでの運用と顧客向けサービス企画、提案
また、暗号資産の商品・サービス企画にも携われるバリューのあるお仕事ができるポジションです。
<具体的には>
・暗号資産取引所へのカバーディーリング業務およびマーケットメイク業務
・グループ向けの暗号資産の調達、売却
・会社の自己資金を使った暗号資産市場での運用
・DeFi、ステーキング等の暗号資産市場の新しい技術、サービスでの運用と顧客向けサービス企画、提案
大手ネット証券グループFX関連会社での経理担当(VC関連会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大に向けた運営体制強化の観点から日々の経理業務のみならず、業務効率や財務戦略も積極的に提案・企画してくれる方の応募をお待ちしております。
<具体的には>
・暗号資産取引に係る専用システム対応及び仕訳入力
・月次及び四半期決算、年度決算計算書類等作成
・資金管理、経費処理、支払業務
・暗号資産取引に係る入出金業務
・当局等報告書類作成
(いずれは)
・新規ビジネスに係る会計処理の検討
・監査法人対応、税務調査対応
<具体的には>
・暗号資産取引に係る専用システム対応及び仕訳入力
・月次及び四半期決算、年度決算計算書類等作成
・資金管理、経費処理、支払業務
・暗号資産取引に係る入出金業務
・当局等報告書類作成
(いずれは)
・新規ビジネスに係る会計処理の検討
・監査法人対応、税務調査対応
大手ネット証券グループFX関連会社での外国為替ディーラー、FXカバーディーラー(未経験・第二新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、カバーディーラー業務をご担当頂きます。外国為替市場の最前線で学びながら、グループの中でも中核的な収益部門で貢献をしていただき、スポットディーラーとしての成長を目指します。
<具体的には>
・経済指標/為替レートをチェックし、実際に為替取引を行うカバーディーリング業務
・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
《入社後は》未経験からの入社の場合は、基礎研修、先輩社員と日々のマーケットの動き方やウォッチする数字を学んでもらい、徐々に少額の取引を担当していただきながらオンボーディングをしてきます。
<具体的には>
・経済指標/為替レートをチェックし、実際に為替取引を行うカバーディーリング業務
・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
《入社後は》未経験からの入社の場合は、基礎研修、先輩社員と日々のマーケットの動き方やウォッチする数字を学んでもらい、徐々に少額の取引を担当していただきながらオンボーディングをしてきます。
大手ネット証券グループFX関連会社での外国為替ディーラー、FXディーラー、カバーディーラー(ディーラー経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、カバーディーラー業務をご担当頂きます。外国為替市場の最前線で経験を積んでいきながら、グループの中でも中核的な収益部門で貢献をしていただきます。
<具体的には>
・取引参加者(FX取引参加者、法人、当社グループ内為替取引)からの注文のディーリング業務
・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
・クオンツ:分析業務・アルゴ取引における分析、取引 法の多 化の推進
◆キャリアプラン
・FX取引等事業全体の収益管理
・ディーラーの育成
・新商品や事業戦略等のマネジメント
<具体的には>
・取引参加者(FX取引参加者、法人、当社グループ内為替取引)からの注文のディーリング業務
・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
・クオンツ:分析業務・アルゴ取引における分析、取引 法の多 化の推進
◆キャリアプラン
・FX取引等事業全体の収益管理
・ディーラーの育成
・新商品や事業戦略等のマネジメント
大手ネット証券グループFX関連会社での外国為替ディーラー、FXディーラー、カバーディーラー(金融経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、カバーディーラー業務をご担当頂きます。外国為替市場の最前線で学びながら、グループの中でも中核的な収益部門で貢献をしていただき、スポットディーラーとしての成長を目指します。
<具体的には>
・経済指標/為替レートをチェックし、実際に為替取引を行うカバーディーリング業務
・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
《入社後は》未経験からの入社の場合は、基礎研修、先輩社員と日々のマーケットの動き方やウォッチする数字を学んでもらい、徐々に少額の取引を担当していただきながらオンボーディングをしてきます。
<具体的には>
・経済指標/為替レートをチェックし、実際に為替取引を行うカバーディーリング業務
・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
《入社後は》未経験からの入社の場合は、基礎研修、先輩社員と日々のマーケットの動き方やウォッチする数字を学んでもらい、徐々に少額の取引を担当していただきながらオンボーディングをしてきます。
大手ネット証券グループFX関連会社での外国為替部門 法人営業担当(マネジャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
・グループ会社とのスポット取引やスワップ取引、デリバティブ取引などの外国為替フロント業務
・国内外FX会社への営業と管理・サポート業務
・法人顧客の収益・取引傾向や顧客データの分析、施策の効果検証
・国内地域金融機関との外国為替取引
・既存サービスの改善、新規外国為替ビジネスの発掘、企画
・新規事業の立案およびその推進を社内各部門ならびにグループ内外と連携して執行
※未経験からキャリアチェンジの場合は、基礎研修や先輩社員とともに業務を通じてOJTします。
・国内外FX会社への営業と管理・サポート業務
・法人顧客の収益・取引傾向や顧客データの分析、施策の効果検証
・国内地域金融機関との外国為替取引
・既存サービスの改善、新規外国為替ビジネスの発掘、企画
・新規事業の立案およびその推進を社内各部門ならびにグループ内外と連携して執行
※未経験からキャリアチェンジの場合は、基礎研修や先輩社員とともに業務を通じてOJTします。
大手ネット証券グループFX関連会社での外国為替フロント部門の管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、ディール部門の業務執行および管理をご担当頂きます。外国為替市場の最前線で、グループの中でも中核的な収益部門で貢献できるポジションです。
<具体的には>
・取引参加者(FX取引参加者、法人、グループ内為替取引)の外国為替取引に係るカバーディーリング業務
・為替レート配信管理や保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
・クオンツ:分析業務・アルゴ取引における分析、取引 法の多 化の推進
<具体的には>
・取引参加者(FX取引参加者、法人、グループ内為替取引)の外国為替取引に係るカバーディーリング業務
・為替レート配信管理や保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
・クオンツ:分析業務・アルゴ取引における分析、取引 法の多 化の推進
大手ネット証券グループFX関連会社でのスワップディーラー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
為替マーケットの分野で、スワップ、フォワードの知識を向上していただきスワップディーラーとしての成長を目指します!
<具体的には>
・国内外の銀行との交渉を通じてスワップ(通貨間の金利差)を取得し、グループの為替取引顧客またはFX業者などにスワップを提供する業務
・フォワードマーケットの動きを利用しスワップ収益の向上を目指すカバーフォワードトレード
・顧客、スポットディール部門のトレードデータのチェック
・銀行ポジションのリミット確認などリスクを制御するポジション管理業務
・グループ内での注文に対するトレードを実行するオプショントレード業務
・FX分野で新しいサービスの考案
<スワップディーラーの1日>
午前中
・各銀行に保有している通貨ポジションとスワップレートの確認
・銀行との交渉しスワップポイントの取得
・トレードデータの確認、ポジション確認、ポジションリスクのチェック
午後
・銀行のスワップポイントをもとに、顧客に明日付与するスワップポイントを決定
・トルコリラ円、メキシコペソ円などのエマージング通貨のスワップポイントの取得とフォワードトレードの実施
・トレードデータの確認、ポジション確認、ポジションリスクのチェック
<具体的には>
・国内外の銀行との交渉を通じてスワップ(通貨間の金利差)を取得し、グループの為替取引顧客またはFX業者などにスワップを提供する業務
・フォワードマーケットの動きを利用しスワップ収益の向上を目指すカバーフォワードトレード
・顧客、スポットディール部門のトレードデータのチェック
・銀行ポジションのリミット確認などリスクを制御するポジション管理業務
・グループ内での注文に対するトレードを実行するオプショントレード業務
・FX分野で新しいサービスの考案
<スワップディーラーの1日>
午前中
・各銀行に保有している通貨ポジションとスワップレートの確認
・銀行との交渉しスワップポイントの取得
・トレードデータの確認、ポジション確認、ポジションリスクのチェック
午後
・銀行のスワップポイントをもとに、顧客に明日付与するスワップポイントを決定
・トルコリラ円、メキシコペソ円などのエマージング通貨のスワップポイントの取得とフォワードトレードの実施
・トレードデータの確認、ポジション確認、ポジションリスクのチェック
大手ネット証券グループFX関連会社でのコンプライアンス部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
暗号資産取引を手掛ける当社で、法令遵守の徹底などに関わるコンプライアンス業務全般をご担当いただきます。
<具体的には>
・法令諸規則を調査し、社内規程の策定・実施・改訂等、適切な事業が行えるように部門体制を構築
・監督当局(金融庁等)への各届・報告・対応、折衝
・法令等遵守の現状分析の上で、コンプライアンス関連の規定作成やマニュアル化
・取引口座開設の審査及び承認
・広告審査業務
・アンチマネーロンダリングに関する顧客取引のモニタリング 等
<具体的には>
・法令諸規則を調査し、社内規程の策定・実施・改訂等、適切な事業が行えるように部門体制を構築
・監督当局(金融庁等)への各届・報告・対応、折衝
・法令等遵守の現状分析の上で、コンプライアンス関連の規定作成やマニュアル化
・取引口座開設の審査及び承認
・広告審査業務
・アンチマネーロンダリングに関する顧客取引のモニタリング 等
大手ネット証券グループFX関連会社での企画営業部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大口の暗号資産取引をされる個人お客様、Web3関連ビジネスへの参入を検討されている法人のお客様に向けた営業企画を担っていただきます。営業戦略の立案から顧客提案まで、幅広く行っていただきます。
なお、部門メンバーには、入社前に暗号資産・Web3などの業界未経験であったメンバーも活躍しておりますので、全力でサポートいたします。
<具体的には>
・営業戦略の立案、営業ツールの作成
・大口向け営業(グループ協業など)
・法人向け営業(Web3関連企業への提案など)
なお、部門メンバーには、入社前に暗号資産・Web3などの業界未経験であったメンバーも活躍しておりますので、全力でサポートいたします。
<具体的には>
・営業戦略の立案、営業ツールの作成
・大口向け営業(グループ協業など)
・法人向け営業(Web3関連企業への提案など)
【大阪】外資系大手生命保険での金融法人部門受電担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
提携金融機関(銀行・証券会社)における生命保険販売において、電話で営業サポートを行います。
主にインバウンドコールをご担当いただきます。
1.提携金融機関の保険販売担当者(銀行員、証券会社社員)と金融法人部門所属のWS(ホールセラー)からの各種問い合わせ対応
2.社内関連部署との各種調整対応
主にインバウンドコールをご担当いただきます。
1.提携金融機関の保険販売担当者(銀行員、証券会社社員)と金融法人部門所属のWS(ホールセラー)からの各種問い合わせ対応
2.社内関連部署との各種調整対応
【福岡】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
【山口】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
【和歌山】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
【富山】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
外資系大手生命保険でのリスク管理部門, オペレーショナルリスク管理チーム, Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
オペレーショナルリスク管理(ORM)に関連する業務を実施いただきます。
全社における事務事故管理に関する業務
全社的リスク評価プログラムに関する業務
ノンフィナンシャルリスク事象データに関する業務
全社におけるリスクカルチャーやリスクマインドセットの強化に関する業務
専門委員会(オペレーショナルリスク管理部会、リスク管理委員会)における業務
詳細
全社から報告される事務事故の内容確認、トリアージ、基本的な事務事故管理全般
全社的なNon-Financial Risk Assessment (NFRA:リスクの特定とコントロールの自己評価)の一連の作業について、指示にもとづき効率的な業務の実施
ノンフィナンシャルリスク事象のデータ収集およびレポート作成のサポート
社員のリスクカルチャーやリスクマインドセット推進のための啓蒙プログラムのサポート
リスク管理委員会(オペレーショナル管理部会、リスク管理委員会)運営のサポート
全社における事務事故管理に関する業務
全社的リスク評価プログラムに関する業務
ノンフィナンシャルリスク事象データに関する業務
全社におけるリスクカルチャーやリスクマインドセットの強化に関する業務
専門委員会(オペレーショナルリスク管理部会、リスク管理委員会)における業務
詳細
全社から報告される事務事故の内容確認、トリアージ、基本的な事務事故管理全般
全社的なNon-Financial Risk Assessment (NFRA:リスクの特定とコントロールの自己評価)の一連の作業について、指示にもとづき効率的な業務の実施
ノンフィナンシャルリスク事象のデータ収集およびレポート作成のサポート
社員のリスクカルチャーやリスクマインドセット推進のための啓蒙プログラムのサポート
リスク管理委員会(オペレーショナル管理部会、リスク管理委員会)運営のサポート
【東京23区】外資系大手生命保険でのSales, 代理店コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
【九州】外資系大手生命保険でのSales, 代理店コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
リース会社における環境・不動産営業本部での営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンス第一部では、投資マンション用のローン商品の販売を行っています。投資マンションの販売を行っている不動産会社へ向けた営業活動と実際にローン契約をされる際の契約対応を行って頂きます。
業務詳細
投資用ワンルームマンション購入用ローンを扱っています。
現在提携している不動産会社は30社程度です。その不動産会社と信頼関係を構築いただき、ローン商品の販売を促進いただきます。
基本的には新規開拓はなく、既存の顧客対応が中心になります。
●具体的業務内容:
・投資マンション販売不動産会社向けの営業活動
・与信判断
・個人ローン顧客との契約面談
※東京拠点で全国を担当しているため、出張も発生することがあります。出張は多い時には週に2回程度発生します。
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
業務詳細
投資用ワンルームマンション購入用ローンを扱っています。
現在提携している不動産会社は30社程度です。その不動産会社と信頼関係を構築いただき、ローン商品の販売を促進いただきます。
基本的には新規開拓はなく、既存の顧客対応が中心になります。
●具体的業務内容:
・投資マンション販売不動産会社向けの営業活動
・与信判断
・個人ローン顧客との契約面談
※東京拠点で全国を担当しているため、出張も発生することがあります。出張は多い時には週に2回程度発生します。
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
大手オートリース会社でのIT運用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円 経験・能力を考慮の上決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
・システム運用
ジョブ管理、機器管理、各種監視、インシデント対応、障害対応(夜間・休日対応含む)、
リリース管理 等
・業務運用
スケジュール管理、マスタメンテ、ユーザーサポート、請求・支払 等
契約・支払管理、ベンダー管理(常駐・非常駐)
・プロジェクト参画(新規システム構築・機能拡充)
非機能要件決め、運用設計、運用受入れ 等
機器更改は自らがプロジェクトオーナー、稟議書作成
ジョブ管理、機器管理、各種監視、インシデント対応、障害対応(夜間・休日対応含む)、
リリース管理 等
・業務運用
スケジュール管理、マスタメンテ、ユーザーサポート、請求・支払 等
契約・支払管理、ベンダー管理(常駐・非常駐)
・プロジェクト参画(新規システム構築・機能拡充)
非機能要件決め、運用設計、運用受入れ 等
機器更改は自らがプロジェクトオーナー、稟議書作成
大手総合不動産デベロッパーでの【専任職】設備総合マネジメント(設計/建設/管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇入れ直後)
・物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務。※電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となります。
・即戦力として、PJ単位の採用ではなく国内主要都市で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを複数案件担って頂きます。
(変更の範囲)変更はない(但し、出向等の異動を命じることがある)
・物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務。※電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となります。
・即戦力として、PJ単位の採用ではなく国内主要都市で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを複数案件担って頂きます。
(変更の範囲)変更はない(但し、出向等の異動を命じることがある)
外資系大手生命保険でのビジネス・レジリエンス<アシスタントマネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
下記の業務および役割の範囲において、主体的に対応いただける方を求めております。
1.経営危機管理および事業継続管理業務の管理態勢(ガバナンス)強化にかかる業務の遂行
-実効性あるルールの策定、関連法規制対応、規程の整備や更新
-監督当局や内部監査の要請に応じた対応サポート
2.経営危機管理および事業継続管理業務における実行担当
-事業継続管理(BCM)の高度化と実行 (各部門への説明・実行サポート等)
-ITレジリエンスの強化に対するサポート
-訓練の計画、実行、結果の効果測定のサポート
-各種ツールのメンテナンス(プレイブック、衛星携帯、各種メンバー表等)
-安否確認システムのメンテナンス
-ライフライン業務における業務委託先への事業継続リスク評価の実施
-社員の意識の醸成を目的とした訓練、e-learning等の計画作成と実施
3. 有事発生時における経営危機管理対策本部の設置、運営全般および対策本部の事務局機能
-災害等有事発生の検知(24時間体制)および当社被害状況の把握
-経営危機対策本部設置の要否の提言
-経営危機対策本部会議開催時の資料および議事録作成
4. その他
-ビジネス部門やITと協働し、経営危機管理および事業継続管理業務の強化に向けた取組みのサポート
-BRLメンバー間の相互支援を通じた効果的なチームビルディングへの寄与
1.経営危機管理および事業継続管理業務の管理態勢(ガバナンス)強化にかかる業務の遂行
-実効性あるルールの策定、関連法規制対応、規程の整備や更新
-監督当局や内部監査の要請に応じた対応サポート
2.経営危機管理および事業継続管理業務における実行担当
-事業継続管理(BCM)の高度化と実行 (各部門への説明・実行サポート等)
-ITレジリエンスの強化に対するサポート
-訓練の計画、実行、結果の効果測定のサポート
-各種ツールのメンテナンス(プレイブック、衛星携帯、各種メンバー表等)
-安否確認システムのメンテナンス
-ライフライン業務における業務委託先への事業継続リスク評価の実施
-社員の意識の醸成を目的とした訓練、e-learning等の計画作成と実施
3. 有事発生時における経営危機管理対策本部の設置、運営全般および対策本部の事務局機能
-災害等有事発生の検知(24時間体制)および当社被害状況の把握
-経営危機対策本部設置の要否の提言
-経営危機対策本部会議開催時の資料および議事録作成
4. その他
-ビジネス部門やITと協働し、経営危機管理および事業継続管理業務の強化に向けた取組みのサポート
-BRLメンバー間の相互支援を通じた効果的なチームビルディングへの寄与
【長崎】外資系大手生命保険でのリアルエステート&ファシリティ部 スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 当社長崎ビル(自社ビル)の運営と設備管理、保全工事の実施
2. 執務エリアおよび共用エリア内設備管理、ユーザーからのリクエスト対応
3. コーポレートセキュリティ業務サポート
4.各種プロジェクトサポート、その他総務業務
※スキルや志向に応じて、将来的には下記の業務にチャレンジする機会があります。
−国内各拠点の増改築、移転プロジェクトマネージャー
−アジア各国のリアルエステート&ファシリティ部の管理
2. 執務エリアおよび共用エリア内設備管理、ユーザーからのリクエスト対応
3. コーポレートセキュリティ業務サポート
4.各種プロジェクトサポート、その他総務業務
※スキルや志向に応じて、将来的には下記の業務にチャレンジする機会があります。
−国内各拠点の増改築、移転プロジェクトマネージャー
−アジア各国のリアルエステート&ファシリティ部の管理
外資系大手生命保険でのプロジェクト管理推進部 プロジェクト管理ユニット, プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトの一員として、戦略的なイニシアティブを担当し、ビジネス・ITのリーダーやプロジェクトメンバーとの緊密な連携を通じて、その実行を管理・推進します。
プランニング
プロジェクト立ち上げや各種資料の作成(ロードマップ、Work Breakdown Structure、ガバナンスドキュメント、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料、議事録等)
コーディネーション
ステークホルダー・マネジメント(Senior Managementとの協業体制の構築, プロジェクトリードのサポート等)
ビジネス、テクノロジー双方とパートナーシップを構築、協働チームおよびコミュニケーションの促進実行
プロジェクトガバナンスの実施(タスク、進捗、課題、リスク等の管理)
課題解決、リスク軽減のための提案、支援
報告書やプレゼンテーション資料の作成
予算、ベネフィットの作成支援
プロモーション
アジャイルプロジェクトデリバリーの推進
このポジションの魅力:
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できるプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。
プランニング
プロジェクト立ち上げや各種資料の作成(ロードマップ、Work Breakdown Structure、ガバナンスドキュメント、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料、議事録等)
コーディネーション
ステークホルダー・マネジメント(Senior Managementとの協業体制の構築, プロジェクトリードのサポート等)
ビジネス、テクノロジー双方とパートナーシップを構築、協働チームおよびコミュニケーションの促進実行
プロジェクトガバナンスの実施(タスク、進捗、課題、リスク等の管理)
課題解決、リスク軽減のための提案、支援
報告書やプレゼンテーション資料の作成
予算、ベネフィットの作成支援
プロモーション
アジャイルプロジェクトデリバリーの推進
このポジションの魅力:
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できるプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。
外資系大手生命保険での一般事務 / 営業事務【障がい者採用オープンポジション】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
応募された方のスキル・経験等をお伺いした上で、社内各部署と調整のうえ従事いただく業務を決定いたします。
データの入力作業や書類の整理整頓、管理、電話対応(障がいにより考慮)、配属先によって保険申込書の入力及び確認、査定業務の補助、データチェック、書類作成、帳票整理など。
アシスタント(業務補助)的業務から、非常に専門性の高い高度な業務まで、幅広く検討いたします。
これまでの実績としては次のような業務がありますが、これらに限ったものではありません。
・通訳・翻訳
・データの収集と資料作成
・データの分析とレポート作成
・プロジェクトマネージャー
・保険事務
・営業サポート
・システム関連職
・その他庶務業務 等
データの入力作業や書類の整理整頓、管理、電話対応(障がいにより考慮)、配属先によって保険申込書の入力及び確認、査定業務の補助、データチェック、書類作成、帳票整理など。
アシスタント(業務補助)的業務から、非常に専門性の高い高度な業務まで、幅広く検討いたします。
これまでの実績としては次のような業務がありますが、これらに限ったものではありません。
・通訳・翻訳
・データの収集と資料作成
・データの分析とレポート作成
・プロジェクトマネージャー
・保険事務
・営業サポート
・システム関連職
・その他庶務業務 等
外資系大手生命保険でのディストリビューションデジタルプランニンググループ デジタルプランニングチームスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業部門が利用する様々なシステムの最適化・再構築にあたり、プランニングからロールアウトまで、幅広く業務に携わっていただきます。
・新システムの構築・既存システムのリニューアル、において、ユーザーリクエストを踏まえ業務要件を作成、開発するシステム部門に要件を連携、開発後のテストからロールアウトまでのリリースにかかるすべての業務を担います。
・社内の関係部門(システム部門以外に、営業チャネル、オペレーション、商品、コンプライアンス関連部門)等と調整を図り、ユーザーが使いやすいシステムの構築を図ります。
・新システムの構築・既存システムのリニューアル、において、ユーザーリクエストを踏まえ業務要件を作成、開発するシステム部門に要件を連携、開発後のテストからロールアウトまでのリリースにかかるすべての業務を担います。
・社内の関係部門(システム部門以外に、営業チャネル、オペレーション、商品、コンプライアンス関連部門)等と調整を図り、ユーザーが使いやすいシステムの構築を図ります。
外資系大手生命保険でのお客さま相談室スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
会社の代表番号・お客さま相談室フリーダイヤル等への入電や、ホームページお問い合わせフォームから入力されたご質問、ご相談、ご要望への対応がお客さま相談室の主な業務となります。
お客さま相談室というと終日苦情ばかりを受けている印象があるかもしれませんが、「新規に加入したい」「クーリングオフしたい」「契約に関する手続きはどうしたらいいのか」等のご相談が大半で、必要に応じて担当部署へ確認を行いながら、お客さまからのお申し出に対応しています。
そのため、日々の業務を通じて新契約・保全・保険金等支払のオペレーションのみならず、営業部門を始めとする他部門との連携が不可欠で、社内の幅広い業務知識を修得することが可能です。
時には厳しいお言葉をいただくこともありますが、お客さまとの対話からは現状におけるさまざまな気づきが生じるため、業務改善を提起することも積極的に行っています。
お客さま相談室というと終日苦情ばかりを受けている印象があるかもしれませんが、「新規に加入したい」「クーリングオフしたい」「契約に関する手続きはどうしたらいいのか」等のご相談が大半で、必要に応じて担当部署へ確認を行いながら、お客さまからのお申し出に対応しています。
そのため、日々の業務を通じて新契約・保全・保険金等支払のオペレーションのみならず、営業部門を始めとする他部門との連携が不可欠で、社内の幅広い業務知識を修得することが可能です。
時には厳しいお言葉をいただくこともありますが、お客さまとの対話からは現状におけるさまざまな気づきが生じるため、業務改善を提起することも積極的に行っています。
銀行系コンシューマーファイナンス会社でのCX推進部 Web・アプリのセキュリティエンジニア ※スペシャリスト/スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト/スタッフ
仕事内容
CX推進部では、カードローン申込契約、会員向けサービス全般の設計を行い、Web/アプリ開発ベンダー、エンジニアチーム、顧客接点部署とコミュニケーションしながら、お客さまのためにサービスプロセス実現しております。
このため、新規顧客獲得、会員のリテンションに至る全ての接点での顧客体験の企画、設計、実施、改善のプロセスに関わっていただくことができます。
この企画・導入・運用を実施すると同時に、全社のWebアプリなどデジタルサービスにおけるセキュリティソリューションの選定や、セキュリティ評価やポリシー策定を行います。
高い専門性をもった方を募集しており、社内人材の育成を行っていただきながら、組織力向上を実現するために力となっていただける方を募集しております。
1. システム検証
新機能の導入や既存機能の改善において、システムの正確性、安全性を検証。テスト計画の策定や実施、問題の特定と修正を管理し、高品質なシステムの維持を目指します。
2. セキュリティ対策
デジタルチャネル領域においては、セキュリティの重要性が増しています。セキュリティ知識の最新化と自社サービスに照らした場合の問題提起、改善提案をします。
3. UX向上のためのサービスプロセス企画と導入、運用体制の構築
カードローン商品のユーザーエクスペリエンス(UX)を向上させるために、サービスプロセスの企画と導入を行います。
これらの役割を果たすために、技術的なスキルや経験、コミュニケーション能力を持つ方が必要です。
ぜひ、あなたのご経験・キャリアを活かす機会として、当社を選んでみませんか。
【職場の雰囲気】
組織全体が新たな編成になっており、またデジタル領域の革新的な変化を目指すという経営からの強いコミットメントもありますので、異業種問わず様々な経験をもった外部人材の知見に大いに期待しています。
また、職務経験が長いメンバーも多く、安心して働いていただけるアットホームな環境です。
リモートと出社でのハイブリット勤務となります。現在は週3日程度の出社で、その他必要に応じて出社頂くことができます。
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
このため、新規顧客獲得、会員のリテンションに至る全ての接点での顧客体験の企画、設計、実施、改善のプロセスに関わっていただくことができます。
この企画・導入・運用を実施すると同時に、全社のWebアプリなどデジタルサービスにおけるセキュリティソリューションの選定や、セキュリティ評価やポリシー策定を行います。
高い専門性をもった方を募集しており、社内人材の育成を行っていただきながら、組織力向上を実現するために力となっていただける方を募集しております。
1. システム検証
新機能の導入や既存機能の改善において、システムの正確性、安全性を検証。テスト計画の策定や実施、問題の特定と修正を管理し、高品質なシステムの維持を目指します。
2. セキュリティ対策
デジタルチャネル領域においては、セキュリティの重要性が増しています。セキュリティ知識の最新化と自社サービスに照らした場合の問題提起、改善提案をします。
3. UX向上のためのサービスプロセス企画と導入、運用体制の構築
カードローン商品のユーザーエクスペリエンス(UX)を向上させるために、サービスプロセスの企画と導入を行います。
これらの役割を果たすために、技術的なスキルや経験、コミュニケーション能力を持つ方が必要です。
ぜひ、あなたのご経験・キャリアを活かす機会として、当社を選んでみませんか。
【職場の雰囲気】
組織全体が新たな編成になっており、またデジタル領域の革新的な変化を目指すという経営からの強いコミットメントもありますので、異業種問わず様々な経験をもった外部人材の知見に大いに期待しています。
また、職務経験が長いメンバーも多く、安心して働いていただけるアットホームな環境です。
リモートと出社でのハイブリット勤務となります。現在は週3日程度の出社で、その他必要に応じて出社頂くことができます。
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
【石川】リース会社における営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
上場金融ソリューション企業での再生可能エネルギー事業 デューデリジェンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
〜国内を中心とする再生可能エネルギー事業(太陽光、木質バイオマス、蓄電池等)に関するデューデリジェンス業務〜
●具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
【主要業務】
・発電所等の開発及び取得時のデューデリジェンス手続きの実施(権利関係、法務・会計・税務、再エネ事業の諸規制など)
・各種契約書の精査(EPC契約、O&M契約、不動産関連契約、売電契約、発電所売買契約、融資契約など)
・事業採算性の検討、リスク分析(キャッシュフローモデルの作成や財務リスクの審査等)を含む発電所等の評価
・各種資料(関係者向け説明資料、社内決裁用書類等)の作成
・許認可・届出等の手続き(土地開発諸法令対応、再エネ事業認定手続、工事計画届等)
・当局向け報告等
●具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
【主要業務】
・発電所等の開発及び取得時のデューデリジェンス手続きの実施(権利関係、法務・会計・税務、再エネ事業の諸規制など)
・各種契約書の精査(EPC契約、O&M契約、不動産関連契約、売電契約、発電所売買契約、融資契約など)
・事業採算性の検討、リスク分析(キャッシュフローモデルの作成や財務リスクの審査等)を含む発電所等の評価
・各種資料(関係者向け説明資料、社内決裁用書類等)の作成
・許認可・届出等の手続き(土地開発諸法令対応、再エネ事業認定手続、工事計画届等)
・当局向け報告等
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での財務経理(保険会計・ソルベンシーマージン比率・ESR知見保有者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の財務経理部にて、金融規制対応等の業務にご従事いただきます。メインは保険領域における規制対応(ソルベンシーマージン比率の算出業務、ESR規制導入対応)等ですが、一部財務経理業務もお任せする想定です。
<業務の具体例>
・ソルベンシーマージン比率算出
・フィールドテスト、ESR規制導入対応
・金融庁への報告対応
・単体・連結決算対応(月次・四半期・年次)
・子会社管理
・開示書類の作成(連結財務諸表、ディスクロージャー誌)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・ソルベンシーマージン比率算出
・フィールドテスト、ESR規制導入対応
・金融庁への報告対応
・単体・連結決算対応(月次・四半期・年次)
・子会社管理
・開示書類の作成(連結財務諸表、ディスクロージャー誌)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのサイバーセキュリティ・情報セキュリティ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
応相談
仕事内容
当社のIT統括部にて、サイバー・情報セキュリティ戦略の企画・実行、ガバナンス整備等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズのセキュリティ戦略企画にもご従事いただくことが可能です。
<業務の具体例>
・セキュリティ戦略のグランドデザイン、ロードマップ開発
・アクションプラン及び各種KPIの策定
・グループ会社のサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価
・グループ各社共通のセキュリティガイドライン等の制定・改廃
・セキュリティソリューションの導入・運用管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・セキュリティ戦略のグランドデザイン、ロードマップ開発
・アクションプラン及び各種KPIの策定
・グループ会社のサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価
・グループ各社共通のセキュリティガイドライン等の制定・改廃
・セキュリティソリューションの導入・運用管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での管理会計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(残業手当:有) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。
<業務の具体例>
・自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析
・グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進
・経営・事業分析
・セグメント別損益分析・管理
・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析
・グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進
・経営・事業分析
・セグメント別損益分析・管理
・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのIT統括
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円 ※年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社のIT統括部にて、ITマネジメント業務、IT組織体制の高度化等、当社・当フィナンシャルグループ横断を問わず、IT領域に関する幅広い統括業務にご従事いただきます。各グループ会社にもIT機能組織があることから、グループ会社の担当者と連携を図りつつ、課題形成フェーズ等各PJの最上流からのIT体制強化を実現していただきます。
<業務の具体例>
・ITマネジメント業務全般
・IT投資にかかるリソース管理
・主要プロジェクトのモニタリング・QCD管理
・システムリスク管理体制の高度化
・新技術・イノベーションのための市場・競合分析
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・ITマネジメント業務全般
・IT投資にかかるリソース管理
・主要プロジェクトのモニタリング・QCD管理
・システムリスク管理体制の高度化
・新技術・イノベーションのための市場・競合分析
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
M&Aアドバイザリー企業での広報責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
広報マネージャー候補として、グループ全体の広報業務全般をお任せします。
主に、メディア露出を図り、会社及び役員(社長含む)のブランディングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想定しています。
広報担当者1名のマネジメントも業務に含まれます。
企業広報として幅広く広報業務全般を担っていただくため、広範囲のスキルを身につけることができます。
●具体的な業務内容
・広報戦略の企画立案と実行
・メディアリレーションの構築
・メディアとのコミュニケーション及び取材対応(新聞、テレビ、ビジ
ネス誌)
・セミナーの企画、運用
・社内報の企画、運用
・広報メンバーのマネジメント
・その他、随時必要な業務
●過去の広報事例
・テレビCM
・タクシー広告
・Youtubeでの発信
・プロスポーツ選手とのコラボ
・芸能人とのコラボ
主に、メディア露出を図り、会社及び役員(社長含む)のブランディングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想定しています。
広報担当者1名のマネジメントも業務に含まれます。
企業広報として幅広く広報業務全般を担っていただくため、広範囲のスキルを身につけることができます。
●具体的な業務内容
・広報戦略の企画立案と実行
・メディアリレーションの構築
・メディアとのコミュニケーション及び取材対応(新聞、テレビ、ビジ
ネス誌)
・セミナーの企画、運用
・社内報の企画、運用
・広報メンバーのマネジメント
・その他、随時必要な業務
●過去の広報事例
・テレビCM
・タクシー広告
・Youtubeでの発信
・プロスポーツ選手とのコラボ
・芸能人とのコラボ
M&Aアドバイザリー企業でのサイバーセキュリティコンサルタント(ランク問わず)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援
サイバーセキュリティ戦略・ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど
・サイバーセキュリティコンサルティング
サイバーセキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティ
ツールの選定支援、導入支援など
・サイバーセキュリティマネジメント
SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査・レポートなど
・インシデントレスポンス
サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など
【プロジェクト事例】
・アセスメント(サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する)
・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
・脆弱性診断
・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定(RFP作成)支援
・インシデント監視・分析・対応等の改善
・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築
・サイバーセキュリティ関連業務設計
・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行
サイバーセキュリティ戦略・ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど
・サイバーセキュリティコンサルティング
サイバーセキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティ
ツールの選定支援、導入支援など
・サイバーセキュリティマネジメント
SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査・レポートなど
・インシデントレスポンス
サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など
【プロジェクト事例】
・アセスメント(サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する)
・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
・脆弱性診断
・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定(RFP作成)支援
・インシデント監視・分析・対応等の改善
・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築
・サイバーセキュリティ関連業務設計
・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行