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北海道の転職求人

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北海道の転職求人一覧

【北海道】大手産業機械メーカーでのインフラ設備の設計・計画提案(室蘭)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内インフラ設備である上下水,治水、農業用等のポンプ設備の設計、計画提案業務。
または、トンネル換気設備の設計・計画提案業務。

【募集部門について】
インフラカンパニー システム事業統括部社会システム技術部 プロジェクト設計第六課

【キャリアステップイメージ】
3〜5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。(その後、キャリアアップとして羽田本社や出先への短期転勤も考慮)
5〜7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。
7〜8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。
※地域限定職から全国職への転換制度も有り。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
1.事業の魅力
社会インフラに携わる社会貢献につながる事業(仕事)です。
2.職種の魅力
国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術(スキル)を身につけることができます。また、 ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機,エンジン,減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。
3.仕事とやりがい
受注した設備工事(工事期間は1〜3年程度)の設計では技術担当/プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。

【北海道】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(警察)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
全国の都道府県警察組織を担当する統括部です。第二営業グループは北海道・東北・北関東の道府県を担当しています。

・主となる顧客は北海道警察や東北の県警様(勤務地は北海道)
・顧客が推進するIT戦略に基づくソリューション営業(*)活動
 (*)顧客ニーズ把握、自社製品だけでなく他社品も組み合わせた総合ソリューションの立案、コスト・利益管理、顧客営業活動(受注促進・契約条件折衝など)、受注後SEと協働しながらのQCD管理
・担当システムはパソコン・サーバ等のインフラ機器から、免許や刑事、鑑識などで使用する各業務システム。
・マーケットシェア拡大に向けた中期計画を各リーダーが策定しており、その計画に基づいた調査や新規案件の提案活動。

【ポジションのアピールポイント】
当社は警察マーケットにおけるIT分野でトップシェアを有しており、北海道警においても多くのシステムを導入してます。それらの既存パークの維持・更新提案や新事業の検討などを担当して頂きたいと考えております。
顧客業務や社内のシステム等に対しては、北海道にいる直属のマネージャが指導します。
当面は北海道で勤務して頂きますが、その後全国警察など、より大きな顧客を担当することも可能です。
当グループの北海道勤務者は少ないですが、北海道支社には70人ほどの社員がおり、若手間の交流もあります。また、定期的に本社にてグループのメンバーを集めた会議等を行っており、グループメンバーとの交流もあります。働き方改革の方針も積極的に取り入れており、多様な働き方が可能です。
当社警察警備第二ソリューション統括部で共に安全・安心で公平な社会の実現に貢献しませんか?

国内有数の農業機械メーカーグループ企業におけるプラントの施工管理(上下水・水処理・リサイクルプラント)<補修>【北海道】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
リサイクルプラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。

・客先は官庁をはじめ民間が主体となります。(産廃業者・リサイクルセンターなど)
・案件規模:数十万円〜数千万円程度
・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月20〜30時間程度 ※繁忙期は左記より増えます

【北海道】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのキャリアカウンセリング(看護士・介護士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師
・介護士への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

●当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【札幌】国内最大手SIerグループ企業での法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜610万円
ポジション
担当、主任
仕事内容
・北海道内の大手法人企業に対するDX提案、システムインテグレーション提案に関わる業務を担って頂きます
・お客様に深く接触しIT構想策定から基幹系、情報系の再構築に関する提案を社内開発部門と連携して実施するスタイルになります
・お客様に対するセールスプランの策定をしてもらいます(PDCAで繰り返し)

【営業アプローチ先】
道内のライフライン系企業及びシステム関連子会社流通小売り企業 ※本社が地場で全国展開している企業商業デベロッパー

【提案商材】
お客様の基幹系システム、情報系システム全般で商材はグループ各社が保有するプロダクト及び著名な外部メーカのプロダクト製品になります。加えて、AIプロダクト、BIツール、RPA、AI-OCRなどのソリューション直販と代理店販売もあり。
※ソリューション営業職としてのポジションもあり

【営業としての魅力】
●企画力/実行力
●お客様の経営層と対等に意見交換が出来、営業としての幅が広まる事
●本社及びグループ会社と連携し最先端の商材に携われる事
●1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることも可能
●幅広いメーカとのリレーションシップ

【業務を通じて獲得できるスキル】
●お客様の課題を整理して提案出来るスキルが身に付く事経営のフレームワークを活用し我流ではなく、論理的なアプローチ方法を取得出来る事
●提案資料、プレゼン能力の向上伝える相手、タイミング、伝え方を個人任せではなく、チーム全体で検討するPDCAを回している為、営業スキルが身に付く。
●本体、グループ会社との人脈形成グループ連携が活発であり、提案事例の共有や困っている案件への対策など知見を共有出来る環境である事Web会議はもちろん、出張などで対面で友好関係を日々築ける事
●視座が広まる事ハードウエアやネットワーク、アプリケーションと言う狭い領域ではなく、お客様課題を解決する為に必要な要件は何かを広い視点で考えられる思考になれる事

---キャリアアップ支援---
●評価制度(上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う)
●研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり、充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です!

【札幌】デジタルフィンテック事業会社でのリスク・コンプライアンス担当(部長候補クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(能力に応じて応相談)
ポジション
部長候補クラス
仕事内容
当社を取り巻く環境変化や当社事業における業容拡大とともに、当局対応体制の強化を担っていただく。
定期的な提出・報告、不定期な問い合わせ等の対応の窓口として、顧問弁護士や社内外関係者を巻き込み、当局対応を推進いただきます。

1.監督官庁(金融庁・北海道財務局)への各種届出・報告・対応・折衝
2.以下のようなコーポレートガバナンス、リスクマネジメント業務に関すること
・システムリスク管理
・事務リスク管理
・マネロン対策、反社会的勢力対策等に関連する業務 
・内部監査(親会社からの監査対応含む)、監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
・コンプライアンス推進業務全般(社内研修など含む)
・情報セキュリティ体制構築(ポリシー策定、親会社との連携等)
・BCP体制の構築・運用
・ISMS認証の取得・更新・運用に係る業務

【札幌】デジタルフィンテック事業会社でのリスク・コンプライアンス担当(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(能力に応じて応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社を取り巻く環境変化や当社事業における業容拡大とともに、当局対応体制の強化を担っていただく。
定期的な提出・報告、不定期な問い合わせ等の対応の窓口として、顧問弁護士や社内外関係者を巻き込み、当局対応を推進いただきます。

1.以下のようなコーポレートガバナンス、リスクマネジメント業務に関すること
・システムリスク管理
・事務リスク管理
・マネロン対策、反社会的勢力対策等に関連する業務 
・内部監査(親会社からの監査対応含む)、監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
・コンプライアンス推進業務全般(社内研修など含む)
・情報セキュリティ体制構築(ポリシー策定、親会社との連携等)
・BCP体制の構築・運用
・ISMS認証の取得・更新・運用に係る業務

【北海道】東証プライム上場企業での工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業を担当いただきます。

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
 
※ノルマはありません。
※希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります。

【札幌】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での会計(経験者/メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
メンバー
仕事内容
・記帳代行、記帳処理
・決算業務
・会計データ入力
・各種申告書作成業務

※1クライアントを2〜3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。
※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。
※また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

【札幌】上場不動産情報サービス会社でのソフトウェアエンジニア【マイクロサービス アプリケーション実行基盤】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
573万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が自社で開発しているアプリケーション実行基盤であるサービスの開発・運用全般を担当していただきます。

当サービスはKubernetesベースで開発されており、当社のアプリケーションの運用で必要になる多くの機能を提供します。

主な仕事内容や部署の役割は以下となります。

当サービスの開発と運用
サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入
Kubernetes Custom Controller
コードジェネレータ
各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応
当サービスへのアプリケーション受け入れサポート
当サービスおよび当サービス上のアプリケーションのトラブルシューティング

●お任せしたいこと
当社のものづくりを加速させるアプリケーション実行基盤を実現するため、また、上記課題の解決を含めサイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェアの提案や開発をしていただきます。

課題はすべてチケットで管理されており、その時の状況に合った優先順位の高い課題に取り組んでいただくことになります。

課題に対する解決手段がまだ明確になっていないものもあり、調査やチーム内でのコミュニケーションを通じて最適な解決策を提案し開発していくことを期待します。

※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

【北海道/契約社員】総合素材メーカーでの森林管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
□業務内容
・森林整備の発注施工管理 50%
(発注手続き、安全・仕様、木材販売管理、補助金申請、森林法手続など)
・資産管理 50%
(境界保全、立木、林道保全、森林保全、山火事予消防、雑産物、不法投棄対策、不動産関係、各種モニタリングなど)

□出張
有り。

1ヶ月に2回程度。遠隔社有林に2〜3日程度の宿泊を伴います。
※その他の週は日帰りでの近隣社有林への外出も週2〜3日程度あります。(現場条件に応じ増減いたします。)

□仕事上でのやりがい、厳しさ
管理した森林が人と社会と地球に貢献している実感を持つことができます。
一方で、自然が相手の業務となるので安全対策を充分に実施する必要があります。

□アピールポイント
・日本有数の広大な森林運営を行う企業林で、新たな取組にもチャレンジできる、やりがいのある環境です。
・最新技術を駆使した森林管理に携われます。
・部署の大半はここ数年で入った方です。馴染みやすい環境がございます。

【札幌】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのCS/カスタマーサポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
初期の延滞債権のあるお客さまに満足いただけるサービスの提供を目指した対応を行います。

・お電話での延滞債権の督促・回収業務(返済に向けての相談・管理)
・電話業務に付随する事務処理(会話記録や返済方法変更時の後処理など)

【北海道(函館)】大手上場IT企業でのPM・PL候補/自社開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
国内導入実績No.1の自社製品/オープン系システム開発をお任せします。顧客または本社社員と連携しながら、自社製品(オンプレ・クラウド含む)や受託案件の開発を担当していただきます。
●開発:自社製品(ACEPlus、Net+1 等)、Web/オープン系受託案件、社内研究開発(R&D)など
●受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポート
●システム提案/工数見積
【函館で長期就業】ご本人の希望がなければ転勤はありませんので、全国区の高度な案件を手掛けつつ函館に腰を据えて就業していただけます。

【函館開発センターについて】
自社製品の開発全般を担い、現在はパートナーを含め30名体制の部署です。函館にいながら東京本社と同待遇となり、全国区のプライム案件に携わる事ができます。引っ越し費用も一部補助が可能ですので、UIターン希望の方も歓迎です。週1,2回の在宅勤務も可能ですので、函館に腰を据えながらワークライフバランスを整え、長く活躍する事ができます。

【札幌】中小企業向け 通信インフラ構築支援企業での法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規のお客様へ、コールセンターにて営業活動をおこなって頂きます。
商材としては
光回線 or 電気の小売 or オフィス用品 他
になっております。
勤務体系は
コールセンター業務 にてご活躍頂けます。
(適性に合わせてご要望とすり合わせの上決定致します)
平均残業は20時間以内

【札幌】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのITコンサルタント(幹部職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
ポジション
幹部職
仕事内容
行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。

【札幌】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのITコンサルタント(担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事して頂きます。コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、OJT/Off-JTを通して、公共公益事業の基礎知識、コンサルティング基本スキル(ロジカルシンキング/プロジェクトマネジメント)を習得していただきます。
その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待しています。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。
一つのプロジェクト参画人数は3-5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。
行政機関出身者、エンジニア出身者など多様なバックボーンの方が活躍しています。

【札幌】地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファームでのITコンサルタント(PM/PLクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜999万円 能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定
ポジション
PM/PLクラス
仕事内容
行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事して頂きます。コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、OJT/Off-JTを通して、業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、プロジェクトリードの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。
一つのプロジェクト参画人数は3-5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。
「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。
行政機関のIT部門出身者やSierでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍しています。

【北海道】大手電機メーカーグループでのリレー商品の物流管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、電気自動車(EV)向けリレー等の国内製造拠点である帯広工場における物流の企画管理業務を担当いただきます。
・ありたい姿へ向けたマイルストーン設置と関連部門との推進
・ものづくりである製造と顧客とを円滑につなぐ社内関連部門・社外取引先との折衝調整業務
・いずれの業務においても状況変化に対する柔軟な対応が求められます。
・担当としての役割を持つ一方で、全体調整が必要な業務も多く、チームでの会話や内外での折衝が多い職場です。
・他社/他業種などでの物流業務の経験/知識を当社内に融合させ、プロセス革新への参画、推進にも期待します。

●具体的な仕事内容
・EVリレーの国内中心拠点である「帯広工場」での物流業務になります。
・当社製品、部材の入出庫業務と現品管理業務の企画
・輸配送ネットワークの効率化、それに伴う契約
・3PL推進に向けた外部委託先の選定、契約、運営管理
・変革活動(自動化、省人化)への参画と具体施策の検討〜推進

●この仕事を通じて得られること
・業務を通じて、商品やオペレーションに対する知識と経験を得ることが出来ます。
・変革活動への参画によって、サプライチェーンに対する幅広い知識と社内コンサルテーションスキルを養うことが出来ます。
・社内外の様々な部門や拠点との交流を通じて、幅広い人脈を形成することが出来ます。
・関連部門との調整や折衝を通じて、折衝調整力が養われます。

●職場の雰囲気
・男女比は男性7:女性3で平均年齢は約38歳程となっており、各担当商品/分野においては各担当の意見を重視し、フラットに議論/相談が行える職場です。
・人材不足に直面する将来の社会課題を見据えてDXやIT活用を進めていくため、新しいことに挑戦できる職場風土の醸成を目指しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・例を挙げると、リレー事業としては中国、スロバキア、ベトナム、タイに海外工場があり、日本から生産管理者の駐在員を派遣しており海外勤務の可能性もあります。
・また帯広工場内にはEVリレー以外の事業もあり、同一職種異事業でのローテーションも可能です。

【札幌】国内最大手SIerグループ企業でのインフラエンジニア(チームリーダ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜750万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
自治体ネットワーク・情報システム構築において、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、試験・運用におけるマネジメント業務をご担当いただきます。(お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等)
当社がプライムとなり自治体へ提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。3名〜20名程度のプロジェクトメンバーの案件があり、今までのご経験やご志向に応じて、アサインをさせていただきます。

【案件の魅力】
●自社受注案件が主体です!お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
●これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
●市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。
●国内最大手SIerグループが手掛ける公共性の高いシステムに関わることが可能です。
●当事業部は道内企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っております。基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。

【案件例】
・ネットワーク構築運用関連サービス
・仮想化によるサーバー統合ソリューション
・次世代教務情報システム

【札幌】大手監査法人でのマネジメントコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SS、S
仕事内容
大企業、中堅企業から中小企業を対象とした経営コンサルティング業務

●経営管理制度に関するコンサルティング
●事業計画策定に関するコンサルティング
●管理会計・原価管理制度構築に関するコンサルティング
●人事制度の策定や運用に関するコンサルティング
●情報システム・業務プロセスに関するコンサルティング
●その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング
または、官公庁、地方自治体等を対象とした地方創生、産業振興領域のコンサルティング業務

※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。

【札幌】大手監査法人での内部統制・経営体制アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
S〜Mクラス
仕事内容
・決算早期化に係る助言業務
・決算の効率化(業務改善、RPA)に係る助言業務
・J-SOXに関する助言業務
・海外子会社管理に関する助言業務
・買収、統合前後のDD(ガバナンス、内部統制)およびPMIに関する助言業務(業務標準化、視える化、業務改善)
・持株会社設立に係る助言業務
・ERPやクラウドの決算DXツール(BlackLine, SAP Concur, Workiva等)導入助言業務

・ERPの導入助言については、基本的にグループのコンサルティング会社とジョイントプロジェクトとなります。
・主に財務会計、管理会計領域における導入助言となり、基本構想策定、要件定義、設定、テスト、トレーニング、ハイパーケア等の業務に従事いただきます

【札幌】大手監査法人での会計領域におけるDX推進コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
S〜Mクラス
仕事内容
SAP、Oracle等のERPやクラウドの決算DXツール(BlackLine, SAP Concur, Workiva等)導入助言業務を中心に従事いただきます。
・ERPの導入助言については、基本的にグループのコンサルティング会社とジョイントプロジェクトとなります。
・主に財務会計、管理会計領域における導入助言となり、基本構想策定、要件定義、設定、テスト、トレーニング、ハイパーケア等の業務に従事いただきます。

【チームの強み】
・監査法人に所属する事業部として、強みである会計、規制対応、内部統制、監査等の目線で導入助言において付加価値を提供することを目指しています。
・入社後の各種トレーニングも準備しています。
・クロスボーダーの導入案件にも従事可能です。

大手総合電機会社での自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるシステムエンジニア【北海道エリア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。
・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。
システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。

【職務詳細】
案件状況に応じて、以下の(1)(2)の職務を遂行していただきます。
(1)システム開発・構築・運用のリーダー、サブリーダー
1.要件定義
 ・機能/非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。
2.設計・開発・テスト
 ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。
 ・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。
 ・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。
3.移行
 ・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。
 ・現行システムから新システムへの移行設計〜切替の取りまとめを行います。
4.運用・保守
 ・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。
(2)自治体DX,新規ビジネス創出などの提案活動
・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます。
・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの当社の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。
・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。

【北海道】大手総合電機会社での粒子線がん治療装置のフィールドエンジニア(保守所長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
保守所長
仕事内容
【職務概要】
納入先施設において保守業務全般をチームの取纏め責任者として管理監督するとともに実作業にも従事いただきます。
全ての行動に対して、安全を優先して業務が行われるよう指導し、 所属する組織の方針に基づき、組織内のメンバーの業務管理を行っていただきます。
また、保守/修理対象製品・システムに対し品質を維持し安心・安全を提供するため、チームメンバーの支援・教育・全体管理も担っていただきます。

【職務詳細】
・納入先施設における保守業務全般の取纏め責任者として従事いただきます。
・装置の運転保守(装置の立ち上げから、日々の点検や治療監視、顧客使用後の点検)および障害対応(ログ収集、不具合調査、部品交換)を行っていただきます。
・装置保守のため点検計画、発注、予備品管理のほか予算管理の業務を担当していただきます。
・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、全般的に技術を習得しながら担当業務に従事していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者と共に当社粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。

●キャリアパス
本ポジションは、現地保守所長を前提とした求人ですが、入社前に同ポジションでの経験を必須とするものではなく、入社後は現地にてOJTを中心とした業務引継ぎを行ないます。
顧客先での駐在において、より身近に医療への貢献を感じられ、マネジメントを経験することができます。

●働き方
上記の顧客先施設(病院)に常駐していただきます。
シフト勤務(早番、日勤、遅番)で対応いただくことを想定していますが、深夜におよぶシフトはございません。
休日は病院の治療稼働日(平日)および点検日を除く日になりますが、適宜応援人員の派遣に合わせて休暇を取得していただきます。

【室蘭】大手産業機械メーカーでの国内インフラ設備向けポンプ設備の設計技術者(第二新卒歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜540万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内インフラ設備である上下水、治水及び農業用ポンプ設備の設計・計画提案業務を担当いただきます。
●ポンプを中心とした社会インフラのプラントシステムの技術業務
・システム設計(プラント図面作成、各種技術検討)及び、システムを構成する機器類の仕様決定と手配
・プロジェクトのマネジメント業務(顧客への説明・協議,品質・予算・進捗管理,関連部門調整他)
●受注に向けた技術提案と開発
・技術競争案件における技術提案及び、製品・プラントシステムの開発

【キャリアステップイメージ】
入社1〜2年目は、部内研修で技術者として必要な知識を習得してもらうのと合わせ、OJTとして、OJTリーダー指導のもと、実案件で業務を覚えて頂きます。
3年目以降は、キャリアアップとして羽田本社や国内出先(支社)の設計部門などで様々な案件を経験してもらい、広い知識と経験を身につけてもらいます。
入社5年後を目途に、知識とマネジメントスキルを習得後、数億〜数十億円の案件のプロジェクトマネージャーとして、第一線で活躍していただきます。また、会社の中で得てきた知識と経験から、いろいろな業務改革や開発などを企画・実行していくリーダーになって頂くことを期待しています。

【札幌】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)
●システム監査
●その他監査関連業務
●株式上場支援業務
●アドバイザリーサービス業務

【札幌】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での経理BPO(Reviewer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計
 例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など
・バックオフィス業務改善のコンサルティング
・新規顧客獲得のための営業、戦略立案
・システムの導入

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・バクラク請求書
・チャットワーク、Slack、messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone

【北海道】建設会社での機械設備施工管理技術者(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜844万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
【施工管理業務】
主に既存建物の改修工事やメンテナンスに伴う、機械設備工事の施工管理業務。
【設計業務】
自社設計による新築工事又は改修工事に関する機械設備設計業務
◇担当案件例:
(1)オフィスビルや工場・倉庫などの空調・衛生設備工事
(2)既存施設の改修・メンテナンスに伴う設計及び施工管理業務
●技術者の育成:
同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
●同社の魅力:
・住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。
・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨
いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。
グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良
いチームワークを構築しています。
・一級建築士や一級施工管理技士(建築・土木)等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

【北海道(帯広)】大手電機メーカーグループでのEVリレー製品の品質保証/市場対応/品質評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【市場品質不具合対応】
 市場不具合品に対して、お客様対応を実施し、顧客満足へと繋げます。
【是正活動】
 市場品質不具合だけではなく、拠点の品質状況の分析結果に応じて、関連部門と連携し、是正活動を推進し、不具合の発生を防止します。また、状況に応じて、国内外の現場へ訪問します。
【新商品/生産移管を含む変更に関しての品質検証】
 品質不具合の未然防止の為、各品質関所イベントにおいて品質検証を行います。

●具体的な仕事内容
・EVリレーの製造マザー工場である「帯広工場」を中心にお客様からのクレーム品や調査依頼品の調査、解析から市場対応を行っていただきます。
・また、それぞれの工場の製造現場および協力メーカーと連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。製造データより、どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。自動車産業品質マネジメントシステム規格の手法に通じた方であれば、公的な監査員資格の認定取得することもできます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには40歳前後ですが、若い世代が活躍している、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークでの業務も可能で、状況に応じて選択可能な業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・例を挙げると、EVリレー事業としては、中国、スロバキア、タイ、ベトナムに海外工場があり、品質管理職能としては海外勤務の可能性もあります。

【北海道(帯広)】大手電機メーカーグループでの電気自動車用製品であるEVリレーの開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・車載品であるEVリレー商品群の商品化設計(構造設計、仕様検証、収支整合)
・電気自動車用途としての進化する仕様/要望/トレンドから仕様構築し設計ターゲットを明確化

●具体的な仕事内容
・拠点は、「北海道帯広市」
・主な担当業務はEVリレー系列商品の商品化設計を、ターゲット仕様案を探索しつつ、品質/製造部門と連携し開発推進
・機構/電気/材料などの専門知識を駆使し、商品設計を推進し新規EVリレーを導出

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。商品開発の仕事は、電気自動車の安全性に直結している為、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに安全性の高いデバイスを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の商品開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・基本は出社にて業務を推進し、必要に応じてリモートワークするという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、EV事業は、中国深センに拠点を構えています。日本から設計担当の駐在員を派遣しており、今後さらに、グローバルに拠点を広げる計画もあり、ジョブローテーションを行います。

【北海道(帯広)】大手電機メーカーグループでのリレー商品の調達職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、電気自動車(EV)向けリレーの材料調達、及び原価低減活動業務になります。
・材料調達業務は、製品製造に必要な材料の調達とその価格やリードタイムを交渉する業務です。
・原価低減活動は、目標とする原価を達成するため見積書の分析、及び購買先様との協業の下、各プロセス毎の価格の妥当性を検証する業務です。
・いずれの業務においても市況変化に対する柔軟な対応が求められます。
・担当としての役割を持つ一方で、全体調整が必要な業務も多く、チームでの会話や内外での折衝が多い職場です。
・他社/他業種などでの調達業務の経験/知識を当社内に融合させ、プロセス革新への参画、推進にも期待します。

●具体的な仕事内容
・EVリレーの国内中心拠点である「帯広工場」での調達業務になります。
・担当者月次:生産管理担当者からの材料消費情報をインプットとして、材料調達計画を立案、購買先様との納期調整を実施。
・担当者日次:日々の材料入出庫調整、突発トラブルへの対応(品質・納期)、見積検証等々を実施。

●この仕事を通じて得られること
・他事業、他拠点との交流を通じて当社グループ内の様々な調達知識を吸収する機会があります。
・多数の購買先様とのやり取りの中で、必要な折衝能力を身に付ける事ができます。
・様々な部門との交流や折衝、経営数値の算出を通じて事業を俯瞰視する能力が養われます。

●職場の雰囲気
・男女比は男性7:女性3で平均年齢は約38歳程となっており、各担当商品/分野においては各担当の意見を重視し、フラットに議論/相談が行える職場です。
・人材不足に直面する将来の社会課題を見据えてDXやIT活用を進めていくため、新しいことに挑戦できる職場風土の醸成を目指しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・例を挙げると、リレー事業としては中国、スロバキア、ベトナム、タイに海外工場があり、日本から生産管理者の駐在員を派遣しており海外勤務の可能性もあります。
・また帯広工場内にはEVリレー以外の事業もあり、同一職種異事業でのローテーションも可能です。

【北海道(帯広)】大手電機メーカーグループでの リレー製品の品質検査(品質保証/品質管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、購入部品品質の維持向上活動になります。
・部品不具合が発生した時の対応だけではなく、品質状況の分析結果に応じて、関連部門およびサプライヤと連携し、不具合の未然防止活動を行います。また、国内外のサプライヤにも訪問します。
・不具合発生内容(緊急性、多発性、波及性)により、迅速且つ柔軟な判断と対応が求められます。
・社内外調整が必要な業務も多く、チームでの会話や内外での折衝が多い職場です。
・他社/他業種などでの品質管理の経験/知識を当社内に融合させ、プロセス革新にも期待します。

●具体的な仕事内容
・検査不合格、製造工程異常品の分析〜是正処置活動(サプライヤと連携)
・部品品質状況のまとめ〜サプライヤへのQアップ支援活動
・サプライヤの品質保証体制監査(システム&プロセス)・・・新規サプライヤ認定監査含む
・部品検査の設計(検査基準書/検査マニュアルの制改定、寸法自動計測器のプログラム作成等)
・新商品、4M変更品における部品評価〜認定判断

●この仕事を通じて得られること
・品質管理の業務は多岐にわたる為、ものづくりの様々なスキルを確保することができます。
・グループ内交流を通じて、他事業、国内外他拠点の車載品質知識を吸収する機会があります。

●職場の雰囲気
・男女比は、男性3割/女性7割の職場です。女性の多くは検査員です。
・年齢層は20代〜50代と幅広いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える職場です。
・業務上突発対応案件がありますが、有給休暇の取得については計画的に取得可能です。また、フレックス勤務、テレワークも対応可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・業務経験とスキルがマッチすれば、他部署や他拠点への異動の可能性もあります。

【北海道(帯広)】大手電機メーカーグループでの電気自動車用製品であるEVリレーの量産化設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・車載品であるEVリレー商品群の量産設計、拡販、商品改善、合理化を推進
・電気自動車用途として顧客仕様にマッチしたEVリレー商品群の提案と仕様整合

●具体的な仕事内容
・拠点は、「北海道帯広市」
・主な担当業務はEVリレー系列商品の量産化設計を、営業と顧客提案しつつ、品質/製造部門と連携し量産化推進
・量産品の性能改善、品質安定化、合理化検討
・機構/電気などの専門知識を駆使し、量産化設計を推進し新規EVリレーを量産立上げ
・ユーザ折衝をしつつ、仕様整合し、拡販を技術面から推進

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。商品開発の仕事は、電気自動車の安全性に直結している為、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに安全性の高いデバイスを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の商品開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・年齢、性別、国籍や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・基本は出社にて業務を推進し、必要に応じてリモートワークするという業務スタイルです
・ユーモアを大事にしています

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、EV事業は、中国深センに拠点を構えています。日本から設計担当の駐在員を派遣しており、今後さらに、グローバルに拠点を広げる計画もあり、ジョブローテーションを行います。
・技術営業(FAE)として日本のみならず、アジア、欧米の販社に駐在して顧客と直接コミュニケーションする機会があります。

【札幌】国内最大手SIerグループ企業でのITサービスマネージャ(システム保守・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜960万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模自治体ネットワーク・情報システムの保守・運用管理業務におけるプロジェクト管理及びマネージャ業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
・客先の保守運用事務室に常駐し、保守・運用管理業務のプロジェクトをマネジメントしていただきます。
・チーム内の課題解決、チーム間の情報連携の橋渡し役になりつつ、プロジェクト全体を俯瞰し管理・指導を行っていただきます。
・運用状況の報告、改善提案を行うとともに、顧客からの要望・検討事項や依頼事項の取りまとめを行っていただきます。
・現在の運用課題を明確にし、運用業務の安定化・自動化に向けた業務プロセス・環境の見直し、整備、導入、指導、啓蒙等、改善に向けて積極的に取り組んでいただきます。

保守運用管理業務の主な作業内容は以下の通りです。
・一般ユーザからのシステム利用に関する問い合わせを受け付け、調査・切り分けを行い、解決に向けたヘルプデスク業務を行います。
・NW全体の障害監視、トラフィックの状態監視を行い、定期的に状況報告を行います。
・部署変更や人事異動等のNW変更対応を行います。
・障害発生時に原因調査・切り分けを行い、復旧対応を行います。
・Windowsやウイルス対策のアップデート管理、ユーザID管理、ファイルサーバのアクセス権管理などの運用管理を行います。

【札幌】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での会計(経験者/マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・会計・税務実務支援及びアドバイス
・税務申告書作成・チェック、記帳代行
・月次・年次決算、四半期決算、確定申告
・5名〜10名程度のマネジメント

その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・相続・事業承継など
・税務コンサルティング(国内税務、企業再編、事業承継コンサル等)
・税務デューデリジェンス
・事業拡大戦略の立案、実行
・スタートアップ企業特有の論点対応
・バックオフィスの経理設計
・融資・助成金・補助金の提案

※1クライアントを2〜3名体制でサポートしています。
そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

【札幌】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での経理BPO(経験者/マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計
 例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など
・バックオフィス業務改善のコンサルティング
・システムの導入
・社内チームの組成
・メンバーのマネジメント

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・バクラク請求書
・チャットワーク、Slack、messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone

【札幌】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での労務(経験者/メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
メンバー
仕事内容
・社会保険労務士業務
・各種保険手続き
・助成金申請書の作成
・給与計算
・労務に関する各種相談
・各種コンサルティング
 - 雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ 設計
・就業規則作成
・新規事業創出 など
・システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート)

【このポジションの魅力】
・やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。
・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。
・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・Chatwork
・Slack
・Messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
・オフィスステーション労務:電子申請

【北海道】大手電機メーカーグループでの車載製品の製造工程リーダー【I/Uターン・女性・キャリアチェンジ大歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、ノイズ対策製品(ZNRサージアブソーバー、車載用面実装バリスタ)の「製造リーダー」をご担当頂きます。
 ・既存生産ラインの工程リーダーとして生産進捗管理
 ・新規生産ライン立上げに伴う製造部門としての参画と体制の構築
 ・標準化構築、改善活動の推進
これらの業務に対し、上司及び関連部門と協働しながら幅広くご対応頂きます。

●具体的な仕事内容
・安全、品質、納期を意識したオペレーションと管理
 ・工程作業の習得、流れを把握し適宜最適な配置を組み生産計画を達成させる。
 ・改善、標準化活動として、変化点及び気づき吸い上げ提言、最適化、標準書の改訂を行う。
 ・安全、品質向上に向けた下級者指導と上司、関連部門と連携したリーダーシップ発揮による改善活動。
 ・将来は、希望・能力に応じ、管理者への登用、更には、事業戦略への参画いただける人財への成長も期待しています。

●この仕事を通じて得られること
・製造の作業だけではなく組織の構築を実践頂くので、リーダーシップの資質強化の経験が得ることができます。
・成長を続ける自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。
・製造職能として品質、コスト、納期、安全などの総合的な経験スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
・事業部門なので、原価改善、開発設計へのフィードバック、量産化立上げなど多岐に渡る業務で貢献することができます。
・幅広い事業分野をもつ当社グループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性があります。

●職場の雰囲気
・社員と派遣社員で構成されている職場です。 キャリア採用者は他部門で複数名在籍かつ責任者としても従事しており、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・現場現物を基本とし、やり難い作業や業務はないかを気づきとして上げることができる、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。

【北海道】大手電機メーカーグループでの経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルで需要が急拡大しているEVリレー等の当社単体及び海外会社を含むグループ連結での事業損益管理または原価管理を担当頂きます。
事業損益管理においては製造、生産管理、事業企画、マーケティング等の各部門や海外会社と協働し、利益目標達成や収益体質の強化に、原価管理においては製造、設計開発、調達等の各部門や海外会社と協働し、既存商品コスト力強化や市場競争力のある新商品創出などに強い意欲を持って取り組んで頂くことを期待します。
入社後の力量を見極めたうえで、リーダーまたは責任者としての配置を検討していきます。

●具体的な仕事内容
 ・経営管理業務:法人単体及び海外会社を含むグループ連結での事業計画策定、予実管理等経営目標数字確保への統制、設備投資や生産移管等の収支,C/Fシュミレーション等
 ・原価管理業務:当社生産品及び海外生産品の製造コスト見積り、詳細原価の見える化とコスト低減の企画立案推進
 ・原価企画業務:新規商品開発時・海外移管時の原価企画、目標原価の構築
 ・製品別損益管理:顧客別製品別損益の策定、管理

●この仕事を通じて得られること
QCDに優れた当社商品の販売拡大、事業発展を通して社会への貢献を感じて頂くことができます。
また職場でのOJTに加え、当社グループの豊富な人材育成プログラムに自ら積極的に参加頂ければ、ビジネススキルや専門スキルを大きく高めることができます。

●職場の雰囲気
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・会計実務や原価管理実務の軸を担う「スペシャリスト」
・事業経営者のパートナーである「コントローラー」
のうち何れか、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、キャリアアップしていくことができます。

【札幌】BI専業ベンダーでのデータプラットフォームエンジニア(リモートワーク中心)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
アソシエイト〜コンサルタント
仕事内容
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、札幌オフィスの拠点立ち上げメンバーとして事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。

【詳細】
●直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

【ポジションの魅力】
●新規事業所の立ち上げにオフィス立ち上げ等の、普段は経験できない業務に関われ経験することが出来ます。
●北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、
東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます。

【札幌】BI専業ベンダーでのデータプラットフォームエンジニア(PL、PMもしくは候補)※リモート中心

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容
日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献するため、ビックデータの活用支援を行います。データ蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)やAzure、AWS、GCPなどのクラウド、AI、機械学習などを含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、新設された札幌オフィスにて事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。

●直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

【ポジションの魅力】
●新規事業所の立ち上げにオフィス立ち上げ等の、普段は経験できない業務に関われ経験することが出来ます。
●北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、
東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます。

【北海道】大手電機メーカーグループでのリレー商品の調達生産管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、電気自動車(EV)向けリレーの部品調達または生産管理業務になります。
・部品調達業務は、製品製造に必要な部材の購買とその価格やリードタイムを交渉する業務です。
・生産管理業務は、顧客の希望納期に対して社内外の製造計画を立案し、生産、出荷、在庫を計画通りに遂行させる業務です。
・いずれの業務においても日々の変化(顧客の需要変動や製造におけるトラブル等)に対する柔軟な対応が求められます。
・担当としての役割(機能や商品別)を持つ一方で、全体調整が必要な業務も多く、チームでの会話や内外での折衝が多い職場です。
・職場リーダーは各担当の業務管理に加え、グローバル(連結子会社)の管理(生産、販売、在庫の見通し/実績)に期待します。
・他社/他業種などでの生産管理の経験/知識を当社内に融合させ、プロセス革新への参画、推進にも期待します。

●具体的な仕事内容
・EVリレーの国内製造拠点である「帯広工場」での調達/生産管理業務になります。
・担当者月次:営業からの販売見通しをインプットとして、生産、販売、在庫計画を立案し、それぞれに必要となる部材購入計画を立案します。
・担当者日次:実際の受注に対するデリバリー回答と、必要に応じた計画調整を関連部門と実施します。
・リーダーの方には、各担当数値のまとめ/管理に加えて、今後、精度向上/業務効率化に向けた企画等を担当頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・現在はコロナ環境下で他事業との交流ができていませんが、交流を通じてグループ内の他事業の生産管理の知識を吸収する機会があります。
・様々な部門との交流や折衝、経営数値の算出を通じて事業を俯瞰視する能力が養われます。

●職場の雰囲気
・男女比は男性7:女性3で平均年齢は約38歳程となっており、各担当商品/分野においては各担当の意見を重視し、フラットに議論/相談が行える職場です。
・人材不足に直面する将来の社会課題を見据えてDXやIT活用を進めていくため、新しいことに挑戦できる職場風土の醸成を目指しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、従業員と会社の期待を1on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・例を挙げると、リレー事業としては中国、スロバキア、ベトナム、タイに海外工場があり、日本から生産管理者の駐在員を派遣しており海外勤務の可能性もあります。
・また帯広工場内にはEVリレー以外の事業もあり、同一職種異事業でのローテーションも可能です。

【札幌】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜860万円程度
ポジション
リーダー/担当者
仕事内容
・グループ会社、地方自治体、官公庁、一般企業などの業務高度化(DX、IT化)に
 関するデータ分析・提案
・データ管理プラットフォームやデータ分析ツールの環境構築や活用

【詳細】
・お客様が管理する様々なデータの整合化、分析、要望・課題解決に繋げる
 データサイエンス業務
 ・お客様業務、要望・課題の理解
 ・データ管理プラットフォーム等を活用したデータ分析
 ・データ分析ツール等を活用した解決に向けた見える化・提案
 ⇒具体的案件事例:電力施設の運用データと発電量の相関性を踏まえた効率的な
          発電に向けた分析
          データセンター省人化に向けた故障予兆に対する自動検知方法の
          検討
   利用パッケージ:Tableau
   利用言語:Python

◆リーダークラスに求めるもの
 ?お客様、メンバーとのコミュニケーションを重視し、様々なステークホルダーと
  Win-Winな関係を築けるマネージメント力
 ?プロジェクト運営においてリスクも踏まえ自ら計画を立て、
  プロジェクトメンバーを率いて行動できること。

【札幌】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのCA兼RA(メディカルキャリア事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
メディカルキャリア事業部について
当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。
看護師紹介・派遣サービスの他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

業務内容
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー  等

当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【札幌】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのCA兼RA(ケアキャリア事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【札幌】国内最大手SIerグループ企業でのIT営業職【公共営業】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
北海道内の自治体や道庁向けにITソリューション全般の営業をご担当いただきます。システム構築及びソリューション導入の提案に関わる業務で、提案するソリューションは当社が展開するパッケージ/フルスクラッチどちらもとなります。

【業務詳細】
◆地方自治体への顧客営業。
◆各部署の担当者やシステム部門の担当者に営業を行い、抱えている課題(何を実現したいのか、何に困っているのかなど)をヒアリングし、見積対応や予算化支援など適切なITソリューション・サービスをトータルにご提案頂きます。
◆DX案件やシステム開発、地域社会に不可欠なシステムに関わることが多くなります。システム詳細については社内他部署の担当と連携しながら進めていきます。
◆実績等も豊富であるため、取引のある自治体や既存部署だけではなく、別部署への提案など拡大を目指しています。最大手SIerグループのため、商談を断られるケースはほとんどなく、提案に注力したい方にはおすすめな環境です。また、1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の提案になるケースもございます。

<魅力>
◎「システム営業として幅広い分野での活躍が可能」
・地方自治体に関わるだけではなく、それに伴う民間企業(金融やその他法人分野)との連携・開拓を行い、官民連携のプロジェクトを推進するなど非常に大きなテーマで仕事ができます。
・公共領域のみならず金融や法人など分野を跨ぐキャリアチェンジも可能です。
・システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当することもできます。

【札幌】国内最大手SIerグループ企業でのITアーキテクト【法人システム】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●大手小売・流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクト横断的に新技術や新開発手法を展開して頂けるような役割を期待します。

【期待したい役割】
●アプリケーションアーキテクトスキルを案件全体へ展開するような役割
●CI/CDツールなどの展開
●AWS、GCP、AI、BI、セキュリティなどの技術知識の社内展開
※これまでのSIerで求められていたマネジメント中心の役割ではなく、将来的なアーキテクトとしての役割を期待します。

●魅力
・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。
・業務の生産性を意識。月の残業時間も20時間程度です。

【札幌/東京】国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア【公共システム】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
官公庁に関わる情報システムのプロジェクトにて開発業務をご担当いただきます。システム開発の提案作業支援、設計からサービス開始までの一連の開発作業を実施していただきます。

【業務詳細】
◆グループ中核会社から請け負った官公庁系案件(北海道地場、グループ中核会社本体連携案件(省庁))の開発案件
◆業務要件に関する課題のヒアリングと課題解決への提案
◆パートナーやプロジェクトメンバーの進捗管理、品質管理
◆お客様、グループ中核会社への報告業務 ※案件は基本的にグループ中核会社から依頼を受けた案件となります。
◆要件定義から基本設計、開発、試験、サービス開始までの一連の開発作業をチームリーダとしてご活躍いただきます。※10名程度のチームを想定

<魅力>
◎「北海道で働きながら大規模案件の上流に携わることが可能」
・最大手SIerグループだからこそ携わることができる大規模な社会インフラに関連したプロジェクトを上流工程から経験できます。
・グループの安定基盤のもと、グループ中核会社の方法論や技術力を習得可能。
・グループ中核会社とは協業関係のため、グループ中核会社とエンドユーザーとの打ち合わせにも同席し、要件定義や基本設計など上流から提案するケースもあります。
・省庁および地方自治体における行政サービスのDX化により、社会貢献の一助を担うことが可能です。
・マネジメント層へのステップアップも可能

●過去入社者の声
・エンドクライアントとの打ち合わせフェーズから同席し、下請けという感じがないので最上流から携わっている感覚が強い。
・PGだけでなく上流(要件定義や基本設計など)にもチャレンジできる。
・一人ではなくチームとして案件に携わることができる。
・一部東京出張案件もあり、先端的なプロジェクトに入れている感覚がある。

【札幌】国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア【法人システム】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
リーダーもしくはサブリーダー
仕事内容
生命保険システム・銀行勘定系システムなどの金融機関向けのシステム開発案件において、顧客との仕様調整〜開発業務をお任せします。顧客及びパートナーとの折衝業務を中心に業務を行います。

【案件例】
大手保険会社様の基幹システム/地方銀行システム/信用金庫システム/オンライン決済システム(銀行系)

【想定案件について】
最大手SIerグループで案件を受注しており、その中でリーダーもしくはサブリーダーとして顧客との会議を通して仕様調整・要件定義・開発業務を行う一方でパートナーの管理業務も担当。

【魅力】
●最大手SIerグループ。安定した環境で長く働く事が可能
●システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当

【札幌】国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア【金融システム】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
リーダーもしくはサブリーダー
仕事内容
生命保険システム・銀行勘定系システムなどの金融機関向けのシステム開発案件において、顧客との仕様調整〜開発業務をお任せします。顧客及びパートナーとの折衝業務を中心に業務を行います。

【案件例】
大手保険会社様の基幹システム/地方銀行システム/信用金庫システム/オンライン決済システム(銀行系)

【想定案件について】
最大手SIerグループで案件を受注しており、その中でリーダーもしくはサブリーダーとして顧客との会議を通して仕様調整・要件定義・開発業務を行う一方でパートナーの管理業務も担当。

【魅力】
●最大手SIerグループ。安定した環境で長く働く事が可能
●システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当
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