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滋賀県の転職求人

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滋賀県の転職求人一覧

【滋賀】大手電機メーカーグループでの食品加熱向け電波アンテナ技術の先行開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、電波応用キッチン機器における「電波を応用した加熱技術の開発」で、「テーマ提案」、「技術調査」、「開発推進」を行って頂きます。場合によっては「ニーズ調査」、「量産設計」、「産学連携等の外部知見の取り込み」にも携わって頂きます。
・事業担当部門の企画、技術と連携してお客様の生活やニーズにお役立ち出来る商品提案、提案価値の具体化、要素技術の提案と開発推進を主導して頂きます。

●具体的な仕事内容
・電波を応用したキッチン機器、特に電子レンジの先行要素技術開発を担当して頂きます。
 事業担当部門の企画、技術と連携して、お客様の生活変化を予想した数年先の商品訴求の提案と、試作評価、電磁界解析、産学連携先の知見を活用した、スピーディーな技術調査、目標性能の実現、提案価値の具体化、知財権利化が主な業務です。
・実現すべき提案価値、機能を明確化するために、お客様ニーズ調査等を行うこともあります。その結果をもとに開発目標の設定と技術調査を行い、開発推進フェーズに移行していきます。
・技術確立したテーマを事業部門への引継ぎとともに、量産設計や評価にも入り込んで、商品上市までを見届ける場合もあります。
・開発テーマによりますが、数名のチームで開発推進を担当して頂きます。開発テーマの推進を主導して下さるレベルの力量を持った方を求めています。
・所属する開発センターで担当する他白物家電の先行開発に向けて電波応用提案等を進めていくこともあります。

●この仕事を通じて得られること
・日本国内市場トップシェアの電子レンジ等の商品の訴求や機能の実現に密接に関わる開発業務であり、自身の開発内容が搭載された商品の上市は、お客様へのお役立ちややりがいを深く感じることの出来る、他では得られない経験になります。
・当社の電波応用技術は業界でも高く評価を頂いており、他企業からの協力や助言を求められたり、学会等での講演を依頼されることもありますので、自身のスキルを高める機会や活躍の場は幅広くあると考えています。

●職場の雰囲気
・ベテラン層と若手層にやや偏りある職場ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・実験主体の業務になることが想定されますが、在宅のまま電磁界解析ツールを操作したり、Web会議を活用した密なコミュニケーションを取ることも出来るので、フレキシブルな働き方が可能です。
・関係部門と連携した業務になるので、ある程度定期的な会議、打合せが発生し、進捗報告も必要となりますが、計画立案や開発推進には自主性を重んじており、必要に応じたフォローを行います。
・開発テーマ担当は、内容によって1名の場合、複数人のチームの場合があります。しかしながら電波応用キッチン機器担当は複数名いますので、テーマ外のメンバーからの意見も参考にして適切な取組みを検討することが出来ます。

●キャリアパス
・初期配属の部署での要素技術開発業務に留まらず、担当して頂いた技術の引継ぎ、商品搭載に向けた量産設計支援のため、事業担当部門に駐在することもあり、商品立ち上げまでの商品開発経験を積むことが出来ます。
・要素技術の展開として、キッチン機器だけでなく、他の白物家電、新規商材への提案を担当して頂くこともあります。
・テクニカルスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルを見極めたうえで、上位職登用にチャレンジして頂き、組織責任者として活躍して頂く可能性もあります。

【滋賀】大手電機メーカーグループでのネットワークアダプタ搭載マイコンのソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Air To Water向けネットワークアダプタ搭載マイコンのソフトウェア開発
 ・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現する。
 ・海外向けの商品開発においては、海外独自のお客様ニーズを的確に捉えて商品開発に反映するため、海外拠点の営業・企画・開発メンバーと連携する。
 ・担当商品のソフトウェア開発において関連部署を積極的に巻き込んで主体的に開発業務を推進する役割を担う。
 ・多拠点でのソフトウェア開発を円滑に行い、課題が顕在化する前に検出することで量産日程を順守する。

●具体的な仕事内容
・Air To Water向けネットワークアダプタ搭載マイコンの設計・実装・評価を担当いただきます。
・開発業務だけでなく多拠点でのソフトウェア開発をマネジメントしていただきます。
・新商品の開発時には関連部門と連携し、新商品の機能要件の検討も担当いただきます。
・開発したソフトウェアの設計ノウハウの蓄積も重要です。更にそのノウハウを後輩社員などへの伝承も重要な業務です。

●この仕事を通じて得られること
・健康で快適なくらしと社会を創造するため、空調機の開発を通じて社会に貢献している実感を持ます。
・自ら開発した製品が店頭に並び、お客様に使用していただけることでやりがいを感じることができます。
・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます。
・ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価までソフトウェア開発者としての一連の業務を経験することが出来ます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる明るい職場です。
・中国やマレーシアにも開発組織があり、連携して開発する組織です。
・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなりますが、テレワークも推進しております。
・年齢層は若手からベテランまでほぼ均等に配置されており、ここ数年は新入社員に加えて中途採用の社員を積極的に募集しています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しており、ソフト開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです。

●キャリアパス
・ソフトウェア開発業務を継続することは可能です。
・ソフトウェア開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。
・将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。
・ソフトウェア開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することを可能です。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの家庭用空調機向けマイコンソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
家庭用空調機向けの室内機搭載マイコンのソフトウェア開発
 ・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現する。
 ・海外向けの商品開発においては、海外独自のお客様ニーズを的確に捉えて商品開発に反映するため、海外拠点の営業・企画・開発メンバーと連携する。
 ・担当商品のソフトウェア開発において関連部署を積極的に巻き込んで主体的に開発業務を推進する役割を担う。

●具体的な仕事内容
・家庭用空調機向け室内機搭載マイコンソフトウェアの設計・実装・評価を担当いただきます。
・新商品の開発時には関連部門と連携し、新商品の機能要件の検討も担当いただきます。
・開発したソフトウェアの設計ノウハウの蓄積も重要です。更にそのノウハウを後輩社員などへの伝承も重要な業務です。
・ソフトウェア開発だけでなくマイコンやOSの選定も担当いただきます。

●この仕事を通じて得られること
・健康で快適なくらしと社会を創造するため、空調機の開発を通じて社会に貢献している実感を持ます。
・自ら開発した製品が店頭に並び、お客様に使用していただけることでやりがいを感じることができます。
・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます。
・ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価までソフトウェア開発者としての一連の業務を経験することが出来ます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる明るい職場です。
・中国やマレーシアにも開発組織があり、連携して開発する組織です。
・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなりますが、テレワークも推進しております。
・年齢層は若手からベテランまでほぼ均等に配置されており、ここ数年は新入社員に加えて中途採用の社員を積極的に募集しています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チームワークを重視しており、ソフト開発部門だけでなく関係部署と協力して業務するスタイルです。

●キャリアパス
・ソフトウェア開発業務を継続することは可能です。
・ソフトウェア開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。
・将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。
・ソフトウェア開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することを可能です。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの欧州向け空調商品(主にA2W)の営業とマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、欧州向けのマーケティング活動と営業活動になります。
・事業部本部のマーケティングとして欧州の販売会社と一体となってマーケティングの活動を実行し、目標の達成を目指します。
・上記の実行に、欧州現地メンバーと積極的かつ密なコミュニケーションの実行と、チャレンジする意欲を期待しています。

●具体的な仕事内容
・市場と需要動向を分析し、現地の販売会社と連携し、販売戦略、販売計画を立案
・開発・企画と販売会社との連携により市場に合った商品企画、価格戦略の推進
・販売会社との連携により、販促施策、販売施策を検討と実行
・新たなビジネスモデル、設計や保守等のソリューション事業等の検討と実行
・現地販売実績の確認と販売進捗管理

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に直接対処し、社会を良くする動きに貢献している実感を得ることができます。
・当社の事業方針に合致し、事業拡大に大きく貢献していることの充実を得ることができます。
・日本を代表する企業で、環境貢献と事業拡大貢献に大きく関わる経験を得ることができます。
・商品を考え、販促・販売策を考え、販売と出荷を管理し、収支を考え、総合的なマーケティング力を高めることができます。

●職場の雰囲気
・若い世代が多く、中途入社者も多い職場です。若い世代が中核となって事業を牽引しています。
・コミュニケーションを大切にし、迅速な意思決定でスピードある実務を実行しています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・新しいことに挑戦することを尊重する活気のある職場です。
・テレワークと出社を組み合わせて業務を行います。

●キャリアパス
・多くの当部門出身者が欧州現地の拠点にてマーケティングや企画責任者として駐在しています。
・欧州事業における日本や欧州でのキャリア形成だけでなく、本人の意欲や特性、能力で様々なキャリアパスを用意しています。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの(量産開発)欧州向け温水暖房ヒートポンプ(A2W)の機能設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
欧州向け温水暖房ヒートポンプ(A2W)商品の機能設計業務全般

●具体的な仕事内容
・欧州市場情報、調査をもとに新規温水暖房ヒートポンプ(A2W)商品化検討
・温水暖房ヒートポンプ(A2W)商品の設計開発。特に、性能評価、騒音評価、信頼性評価などにより、製品仕様、制御仕様の構築
・海外(チェコ、マレーシア)の工場部門、調達、品証など関連部門との調整/折衝

●この仕事を通じて得られること
・環境問題という地球規模での課題に向き合っている実感を得ることができます。設計開発の仕事は、商品の仕様構築に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷や顧客満足度向上に繋がります。
・日本を代表する企業で、グローバルを相手にした貴重な経験を積むことができます。温水暖房ヒートポンプ(A2W)は、成長著しい欧州市場において、着実にシェアを伸ばし、今後の更なる成長が期待されます。当社の設計開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・若い世代も多く、直近で新しく配属されたメンバーも多いため、新人に対してとてもウェルカムな雰囲気です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・省エネ機器への関心の高まりや国策の追い風を受けた将来の事業成長を肌で感じることができていることや、ベテランと若手が入り混じって開発推進していることもあり職場は活気に溢れています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・温水事業は海外にも複数の拠点を構えており、日本から現地の開発責任者として駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、グループ全体でのジョブローテーションを行います。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの(量産開発)欧州向け温水暖房ヒートポンプ(A2W)の構造設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
欧州向け温水暖房ヒートポンプ(A2W)商品の構造設計業務全般

●具体的な仕事内容
・欧州市場情報、調査をもとに新規温水暖房ヒートポンプ(A2W)商品化検討
・温水暖房ヒートポンプ(A2W)商品の設計開発。特に、3D-CADを活用し、製品仕様、部品仕様の構築。
・海外(チェコ、マレーシア)の工場部門、調達、品証など関連部門との調整/折衝

●この仕事を通じて得られること
・環境問題という地球規模での課題に向き合っている実感を得ることができます。設計開発の仕事は、商品の仕様構築に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷や顧客満足度向上に繋がります。
・日本を代表する企業で、グローバルを相手にした貴重な経験を積むことができます。温水暖房ヒートポンプ(A2W)は、成長著しい欧州市場において、着実にシェアを伸ばし、今後の更なる成長が期待されます。当社の設計開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・若い世代も多く、直近で新しく配属されたメンバーも多いため、新人に対してとてもウェルカムな雰囲気です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・省エネ機器への関心の高まりや国策の追い風を受けた将来の事業成長を肌で感じることができていることや、ベテランと若手が入り混じって開発推進していることもあり職場は活気に溢れています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・温水事業は海外にも複数の拠点を構えており、日本から現地の開発責任者として駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、グループ全体でのジョブローテーションを行います。

【滋賀】大手電機メーカーグループでのデバイス商品の回路・ソフトウエア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、ナノイー・ポンプ・オゾン水といったデバイス商品の制御開発(回路、ソフト)業務となります。
・国内外のポンプ、ナノイーの回路設計およびソフトウエア設計。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。
・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理。
・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整。
●具体的な仕事内容
客先要求及び、製品要求性能からの
1.回路設計 回路図作成、プリント基板設計、ソフトウエア仕様書の作成
2.コストおよび調達性を考慮した電子部品の選定
3.品質目標に対応した商品および回路・ソフトウエア評価
4.回路製造図面の作成
5.製造工程および出荷工程における回路検査仕様の作成
●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できる。
・ナノイーの放電回路やポンプのインバータ駆動など異なったスキルを習得可能。
・インバータや電源等のアナログ回路設計、ソフトウエアといったデジタル設計技術が習得できる。
・ナノイー、ポンプ等でのB2B製品に携わることで、多種多様な開発経験が可能。
●職場の雰囲気
・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との1チームでチームワークを重んじる職場環境。
・ベテランから新入社員、海外開発拠点メンバーなど多様な層で形成されている職場環境。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用
●キャリアパス
・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図れる
・海外開発拠点を保有しており、出張・出向経験も可能であり、グローバルでのキャリアアップが図れる。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの空質空調の技術戦略策定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、当社空質空調製品の方向性を明確にする技術戦略策定となります。
・空質空調製品に関わる規制や規格を理解しそれをベースにしながら、社会・お客様に提供する価値進化を論理的に定義し、空質空調社内の事業部技術部門とも調整しながら、当社技術の方向性を明確にすることが期待されています。
●具体的な仕事内容
・下記に関わる技術戦略の立案
 空調機器の省エネ性を高めるための技術方向性の明確化
 空質機器の価値進化と技術方向性の明確化
 空質・空調機器の連携のあり方の明確化
 IoT技術を活用した空質・空調機器の価値進化の定義と、対応技術の方向性 など
●この仕事を通じて得られること
・社内の経営層、社内の技術キーマンと直接話ができ、高い視点で当社の技術方向性を考え、実現に向けてアクションするスキルが身につきます。
●職場の雰囲気
・30代前半の若手もおりますが、ベテランが多い部署です。
・働き方(テレワーク活用等)は自由に選択することが可能です。
●キャリアパス
・担当分野における当社技術の方向を決める社内影響力を持つことで、高度専門職へのキャリアパスを用意しています。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの空質空調の技術渉外

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、空調機性能に関わる法規制・技術標準改定に関わる事業リスク分析・対応策検討、および、規制当局・規格策定団体への当社ポジションのロビイングとなります。
・事業リスクが判明した時点で、経営層に速やかにインプットし、リスクを社内事業部門に周知することが求められます。また、有識者との議論による当社としての対応策の具体化と即時実行が期待されます。
・ロビー活動については、当社事業の強みを伸ばす攻めのロビーもあれば、規制当局からの規制強化案の緩和を目指した守りのロビーもありますが、どちらにせよ、規制当局・規格策定団体に対して論理的に当社ポジションを説明する提案力と、社内技術部門と連携し提案を裏付けるエビデンスを取得する調整力が必要です。
●具体的な仕事内容
・各国・地域における法規制・技術標準の改定動向を把握し、当社への影響度の正確な分析と、規制当局や規格策定団体への対応策ロビー
 具体的には、
 欧州Ecodesign:Lot1(暖房機,GHP),Lot2(ヒートポンプ温水機),Lot10(ルームエアコン),Lot21(業務用エアコン)における性能評価法改定と新性能規制値
 欧州ESPR:実使用時消費エネルギー、冷媒、使用材料、リサイクル率などのデータ管理
 日本省エネ法:JIS改定(C9621,B8615など)とルームエアコン/業務用エアコントップランナー制度対応
 ASEAN CSPF:MEPS(最小エネルギー基準)改定
 
●この仕事を通じて得られること
・グローバルで空調業界を取り巻く規制・技術標準化の動きを捉え、規制当局や技術策定団体への働きかけを通じ、地球規模での環境貢献を実感できます(主な対象は、欧州、日本、中国、ASEAN)
・省庁役人、業界著名人、社内の経営層、社内の技術キーマンと直接話ができ、高い視点で業界の方向性を考え、実行するスキルが身につきます。
●職場の雰囲気
・30代前半の若手もおりますが、ベテランが多い部署です。
・働き方(テレワーク活用等)は自由に選択することが可能です。
・規制当局と対峙するため、短期での判断、社内調整、意見書作成等が求められる場合があります。
●キャリアパス
・担当分野における当社技術の方向を決める社内影響力を持ち、かつ、社外にも確固たる人脈を築くことで、高度専門職へのキャリアパスを用意しています。
 弊部署内にも、高度専門職としてグローバルに活躍されているメンバーがおります。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの次世代空質空調商品の先行材料技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・健康で生き生きとした生活を送るために空調機器は必須の設備であり、あらゆる環境において""高機能の発揮""と""安定した稼働""が求められます。
・空調機器には、機能部材や構造部材として様々な金属材料が使用されています。これらの信頼性や機能の向上は、空調機器能力向上への貢献のみならず、省エネや冷媒漏洩防止等の地球環境問題解決にも大きく貢献します。
・主な担当業務は、空調機器用金属材料の""信頼性向上""や""機能向上""に向けた研究開発であり、「材料設計」「各データの解析と考察」「評価方法の確立」になります。
●具体的な仕事内容
・家庭用及び業務用空調機器の中で熱交換器などの金属部材の材料開発を対象として、商品に求められる能力/信頼性担保のための「材料設計」「評価・解析」を中心に担当いただきます。
・「評価・解析」で実使用環境下で得られたデータと加速試験の整合を取ることでノウハウを蓄積しながら、「材料設計」に反映させるというのが具体的な仕事内容になります。
・また、環境指標と信頼性評価のデータを機械学習で解析し、商品システムに反映させるといった事業展開も検討しており、材料開発とDXの融合といった新しい分野への取組みにも挑戦しています。
・本取組みを通じ、材料設計と評価手法の両スキルを並行して伸ばすことが出来ます。
・メーカーや試作業者との議論を通じて、各材料に対する知識を深めることが出来、自身の知見を広めながら業務推進する事が出来ます。
●この仕事を通じて得られること
・社内には多様な専門家が在籍し、異分野間の連携が活発であり、技術者として幅広い見識・スキルが習得できる。
・自身の研究開発した技術が商品実装されることにより、社会貢献している実感が得られる。
・金属材料技術は事業を支える根幹技術であり、担当業務も細分化されていないため、空質空調事業の様々な商品に携わることができる。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・充実した研究開発環境が整っているのに加えて、工場や事業部門も近いため商品実装に向けて働きやすい環境です。
・プライベートも大事にする職場で、リモートワークやフレックス、年休なども開発スケジュールと合わせて自分の裁量で取得することもできます。
●キャリアパス
・金属材料技術者として腐食防食の評価・解析、新規開発を通じ、スキルを磨いて行って頂きます。
・開発テーマに携わりながらご自身の特性や要望も踏まえながら、研究開発と商品開発でどちらに従事するのかなどキャリアパスを作成してまいります。

【滋賀】大手電機メーカーグループでのルームエアコン・エコ給湯器の部品・材料調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当は、エアコン・給湯器に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライーからの調達業務
・安定調達を実現するための最適SCMの構築、複数社購買の推進、戦略在庫の運用、サプライヤーとの納期調整
・合理化の最大化と調達の効率化を目指し、グローバル製造拠点との連携による部材アロケーション戦略策定と運用                                                                                              ・全社調達力を活用した有利購買を目指し、全社推奨部品の採用を促進していくため新製品の企画段階から参画
●具体的な仕事内容
日本、中国、マレーシア、インドネシア、フィリピン、台湾、チェコとグローバル生産拠点と連携した調達活動の推進
・電子部品、モジュール部品、原材料の納期交渉含めた購買業務全般
・グローバルサプライヤーからの調達SCM(商流、在庫オペレーションなど)の構築、在庫管理
・海外製造拠点とのアロケーション戦略の策定と実践
・EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整
・速やかな事前協議及び生産影響回避における特別採用の対応
・新製品立上げのための開発部門及び契約部門との連携
●この仕事を通じて得られること
・グローバルサプライヤーとの取引による幅広い業界ネットワークと部材に関する専門知識                                                                        ・海外製造拠点メンバーとの日々の連携を通じて、グローバル視点、国内外で通用するマネジメント能力
・調達としてのSCM観点での重点ポイントを本人のノウハウとして習得
●職場の雰囲気
・新入社員やキャリア社員の若手社員が比較的に多く、非常にダイバーシティが進んでいる職場。
・職場責任者は、広く意見を聞く姿勢を持ち、主体性を持って挑戦する事には非常に寛容な職場。
・工場部門と関わる購買業務により、基本出社となりますが、必要に応じてテレワークするという業務スタイル。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・日本から調達担当を海外拠点に多く派遣しており、希望次第でグローバル拠点で調達責任者としてグローバルマネジメントの経験ができる。
・当社での経験後、本人の希望によっては、他の事業分野の調達、又は全社の調達を俯瞰するポジションも経験が可能。

【滋賀】大手電機メーカーグループでのグローバル法務(事業法務/リーガルセンター)※課長ポスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長ポスト
仕事内容
・コンプライアンス体制・プログラム(ポリシー・規程策定、教育啓発を含む)の提案・徹底
・不正対応(調査、是正対応、真因分析、再発防止活動。全般的な施策立案推進)
・国内外の事業再編、協業プロジェクトの推進
・国内外の契約業務の推進(部下指導育成)
・国内外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の推進(部下指導育成)
・組織マネジメント

【滋賀】大手電機メーカーグループでのグローバル法務(事業法務/リーガルセンター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の契約の確認、ドラフト及び修正
・国内外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応
・国内外の事業再編、協業プロジェクトの推進
・コンプライアンス施策の立案、推進
・不正対応(調査対応)

【滋賀】大手電機メーカーグループでの洗濯機本体の制御ソフト及び洗濯機スマホアプリのシステム検証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・洗濯機のシステム検証業務の推進をお任せいたします。
・スマホで操作できる洗濯機を多く市場に提供しており、製品の制御システムにとどまらず、スマートフォンアプリやクラウドインフラなども合わせた検証を行っていただきます。「IoT家電の未来を創るシステム検証」でもあります。
・当社は、これまではハードウェアを主体に開発を行ってきました。ソフトウェア領域でも同等以上の品質を担保するために、そのレベルを底上げする重要なポジションになります。
・それぞれのシステム検証を実行することも重要な仕事です。加えて、検証のためのフローやツールがまだまだ洗練されていない状況ですので、それらを整えていただき、検証を標準化する役割もお任せします。
・「システムの不具合が起こらないように、設計段階から検証を組み込む」、「制御システムとスマホアプリの双方を検証できるフローを構築する」などこれからのシステム検証のあり方の取り組みを期待しています。
●具体的な仕事内容
洗濯機開発プロジェクトのソフトウェア開発において、システム検証フェーズをリーダーとして牽引していただきます。
 ●全体テスト計画の策定
 ●計画に基づくテスト設計
 ●テストの実行・推進・管理
 ●テスト結果分析と改善提案
●この仕事を通じて得られること
・IoT家電開発の「第一人者」になれます。
当社は今、全社的に大きな変革を進めており、洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています。
当社の洗濯機の国内シェアは25%とNo.1。ドラム式については、当社が「ななめ式」を発明したこともあり、45%と圧倒的なシェアを獲得しています。
これらがIoT化されていく中で、業界を牽引できるポジションでもあります。
・当社は他にも多くのIoT白物家電を開発していますが、「システム検証」の組織はまだまだ成熟していないのが実状です。洗濯機で成果を上げることによって、当社グループ内でも大きなプレゼンスを持つことができるでしょう。
●職場の雰囲気
・自分が開発している商品に対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。
・洗濯機の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます。
●キャリアパス
・システム検証の担当として、家電のソフトウェアテストのエキスパートとして活躍できます。クリーナー、アイロン等の検証についても知見を獲得でき、幅広い商品の品質についてリーディングできます。
・当社のキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを獲得でき、キャリアの幅を広げることができる環境です。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの洗濯機(衣類ケア商品)の洗浄・乾燥技術の機構及び性能設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、洗濯機の機構設計、または性能設計業務となります。
・品質の高い商品開発のために、ますます重要性が高まっている「理論設計」の推進が大きな役割です。
・技術の蓄積も大切な役割です。
・機構設計や性能設計分野での解析技術は日進月歩で進化しています。常にアンテナを広げておき、担当業務への展開・応用を意識していただきたいです。
・常に市場の動向を捉え、くらしに関連する衛生に対して、生活家電として何ができるのか、未来のくらしを考えることも大きな役割です。
●具体的な仕事内容
・主な仕事内容は、縦型式洗濯機、または、ドラム式洗濯機に関する機構設計、または性能設計です。
・業務範囲は、機構設計では、基幹構造設計、低振動設計、外観(品位)設計、水回り設計、乾燥構造設計などがあり、性能設計では、洗浄、振動、乾燥分野など、多岐にわたっており、ひとりひとりに活躍の場があります。
●この仕事を通じて得られること
・当社は、様々な国向けに商品展開しているので、グローバルでの社会貢献を実感いただくことができます。
・業界最先端の商品開発に携わることができます。また、理論設計を推進しており、設計完成度を高める技術力を身に付けることもできます。
・関連部門も多く、大規模プロジェクト開発の経験を積むことができます。
●職場の雰囲気
・30歳前後の若い世代も多く、新しいことにも挑戦しており、活気のある職場です。
・各プロジェクトに数名の洗浄・乾燥性能設計者、数名~十名前後の機構設計者が参画しており、それぞれの分野で裁量を与えられ、設計を任されます。一方、出てくる課題に対しては、係(チーム)として解決を考える体制にしています。
●キャリアパス
・衣類ケア商品に関して、業界最先端の設計技術を身に付けることができます。
・グローバル各拠点(主には、中国やベトナム)の設計者と協働することも多々あり、グローバル共同開発の経験を積むことができます。
・プロジェクトが多く、携わっている設計者も多いため、プロジェクトマネージメントや、係マネージメントなど、総合的なマネージメントスキルを身につけられるキャリアパスを描くこともできます。

【滋賀】大手電機メーカーグループでのロボット掃除機のB2B事業展開におけるシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・ロボット掃除機本体のソフトウェアを理解しつつ、B2B事業に向けたシステム検討と戦略立案が主たる業務となります。
・B2B事業においては、清掃事業者や、クラウドシステム事業者など、社外との渉外活動が極めて重要です。
・ロボット掃除機を用いた自動清掃プラットフォームを構築し、横展開していくことも、重要な取り組みとなります。
●具体的な仕事内容
以下の業務を中心にお任せいたします。
・ロボット掃除機を用いた清掃プラットフォームの構築
・上記プラットフォームの提案活動
・顧客との技術交渉などの渉外活動
・商品開発における戦略立案
●この仕事を通じて得られること
当社は今、全社的に大きな変革を進めており、ランドリー・クリーナー事業部も変革の真っただ中にあります。
従来の売り切り事業から、継続的に価値を生み出し続ける、新たな事業へ舵を切っていきます。
家電のB2B事業展開や、新たな体験価値創出などを通じて、家電事業をリーディングしていくことができます。
●職場の雰囲気
・自分が開発しているものに対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。
・家電の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。
時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、
どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます。
●キャリアパス
・当社のキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。ロボット掃除機機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。
●具体的な仕事内容
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:
  決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。
●キャリアパス
定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの基幹拠点における施設インフラ戦略の企画/推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
国内基幹拠点である草津地区を中心に、くらしアプライアンス社の主要拠点における
・CRE/インフラ設備の開発推進、活用企画、更新、管理
(CRE:Corporate Real Estate)
・拠点/工場全体の省エネ推進、原動インフラの維持向上
・施設管財、運営費用管理
など
●具体的な仕事内容
・建築基準法、消防法、省エネ法などの法令と照合した施設リスク評価と、是正のための対策計画、工事改修の推進
・設備老朽化更新の推進、エネルギーマネジメントの計画・立案・実行
・エネルギー費・家屋費のなどの各種運営維持費の配賦管理、投資・修繕費の年間予算/実績管理
・不動産取得、施設の建設(企画書作成、施設設計、工事費査定、工事監理などの一連)、管財、拠点統合/再編支援
など
●この仕事を通じて得られること
当社グループの各所国内/海外拠点を仕事フィールドに、多岐にわたる施設、設備、不動産を通じてスケールの大きい拠点開発に携わることが可能。
将来を担う施設職能の基幹人材として、計画的なキャリア開発を通じ、じっくり腰を据えて、施設のプロとして着実に成長しステップアップができる魅力的な仕事環境。
●職場の雰囲気
現場・現物・現実の3現主義を大切に、担当者の直接の意見や、現場の声、実態に即した問題解決で業務に取り組んでいます。
そのため、現場間、担当者間、関係各所との良好なコミュニケーションを心掛けており
全員で公明正大、和親一致、礼節謙譲といった当社の経営理念における基本姿勢を実践し、
普段から風通しの良い職場づくりを行っています。
●キャリアパス
これまでのご経験や適性をベースに担当頂く、具体的な業務内容を検討致します。
概ね、担当者として当初の担当業務で一定程度の経験、習熟を頂いた後、ご自身の志向性や、より上位職としてステップアップ頂くのに必要な経験を勘案し、仕事の幅と、ポジションアップの両面から将来を見据えたキャリアを重ねて頂きます。
将来的には、中核人材として責任者ポストへ登用を視野に育成を図ります。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
●半導体・電子部品及・原材料・機構部品(加工部品)の契約業務
 安定調達を前提とした、最適購入先選定、比較検証、原価低減を通じた新製品立ち上および、部材価格決定。
 KPI:合理化金額
●開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換)
  月次検討会にて開発上流への参画 推奨部品への置換推進を行う(PJ参画)
  KPI:VE検討会実施(1回/月)
●合理化目標(▲405百万円 ※値上げ、CD込み)達成+CUリスクの極小化
  BPメニューの必達+BP外要素極小化+原材料・貴金属ヘッジ推進
●商流最適化・購入先精選活動推進
  KPI:商流変更完結・購入先数23社削減(中期2023年~2025年)
●具体的な仕事内容
・燃料電池分野の商品開発に伴う、開発購買、新製品立ち上げ
・電気・電子部品、機構部品(加工部品)の契約業務(価格取得、比較検討、価格交渉他)
具体例
・半導体・電子部品・機構部品(加工部品)の開発購買(新規開発・契約)
・合理化、金型投資/廃棄 ・購入先精選
・環境変化においてもPDCAサイクルを意識して取り組む
・情報連携徹底
・開発VE推進 ・推奨部品への置換推進
・品質を担保した部品調達、複数購買推進
・品質/BCP/EOL/金型/コトマエ管理
●この仕事を通じて得られること
・燃料電池におけるインフラ事業となり、国内の燃料電池のシェアが高い中、日本国内のガス会社様を経由してお客様へ提供する事業を推進。また純水素燃料電池は、RE100実証実験を実施しながら、今後期待される再生可能エネルギーとして市場を拡大して行く予定。その中で、調達に求められる期待値が高く、事業部一丸で、脱炭素社会を担い、成長を実感する事ができる。
●職場の雰囲気
人員構成 若手とベテランの両極に偏っており、中堅社員が少ない。男女比率 男:女=社員8:3 派遣0:1 計12名 
小さな組織で3係体制のため横連携が必要なチームワーク重視の職場。その為、情報共有を意識的にしてもらう必要があり。昨今のコロナ状況もあり、出張は自粛となっているが、解消後は、担当仕入先への訪問など頻度は多くないものの出張もあり。在宅については、業務状況を見ながらの判断となるが、基本50%を目途に可。意思決定については、ベースの部分は自由裁量に任せつつ、ポイントポイントでの管理。
●キャリアパス
調達職能における専門研修の体系化の充実 バイヤー認定制度などの各種制度によるスキルアップ。
計画的な育成計画に基づき、階層別研修等を計画的に取得する事で公平にキャリアアップを計画的に図れる。
上記を通じて、上位職へのステップアップ機会が得られる。

【滋賀】DXソリューションサービスを提供する企業での組込系エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・IT・機械・電気電子・組込制御の技術領域での技術サービスを提供及び研究開発を行う。
◆技術サービスソリューション(派遣・請負・受託開発)
◆技術コンサルティング
◆人工知能(AI)、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携(大学との共同研究)

【業務内容】
想定配属先企業:精密小型モーターや光学部品等を扱う電気機器会社
・トラクションモータ運転性制御適合設計業務
・車両、パワートレイン制御ロジックの分析評価項目の作成
・各種実験、結果分析、判定

【滋賀】DXソリューションサービスを提供する企業での機械エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・IT・機械・電気電子・組込制御の技術領域での技術サービスを提供及び研究開発を行う。
◆技術サービスソリューション(派遣・請負・受託開発)
◆技術コンサルティング
◆人工知能(AI)、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携(大学との共同研究)

【業務内容】
想定配属先企業:精密小型モーターや光学部品等を扱う電気機器会社
アルミ鋳造技術
・鋳造金型設計、製品DR技術(流動解析、方案検討)
・鋳造条件の玉成
・鋳造不良対策

【滋賀】大手電機メーカーグループでの樹脂製品製造、販売事業の生産設備の企画・構想設計・設備導入

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
1.新規商材にまつわる設備の企画・構想設計・導入および量産立ち上げ
2.お客様のニーズにマッチした新工法の開発と提案(営業活動に同行することを想定)
3.既存の生産工程の合理化および歩留まり改善など

●具体的な仕事内容

1.量産体制の構想と各設備仕様を決定し、 導入計画及び投資計画をまとめて導入推進
2.設備仕様検討から導入・検収までの設備開発導入、 業務を推進
3.お客様への営業・提案活動に同行し、競合他社より競争力の高い生産プロセスを提案
4.工数分析が出来、設備・治工具による工程改善、合理化推進
5.品質課題の分析と対策・方向付け

●この仕事を通じて得られること

・設備開発のみならず中期戦略策定などの事業経営にも触れることができ、事業全体を俯瞰しながら開発・営業・品質管理・原価構築などの広い知識経験の蓄積
・営業活動や、社内外との折衝を通じた交渉能力・プレゼンテーション能力

●職場の雰囲気

・少人数で風通しがよく、職能に関わらず協力しながら業務推進していただける雰囲気になっています。
・樹脂成形部品の製造、販売事業を中心に新規の商材案件の取り込みなど新たなことに取組める機会が多く、自己成長できる職場環境です。

●キャリアパス

B2B部品事業の中で業種横断的なキャリアパスを積むことで、生産技術のプロフェッショナルとしての成長にとどまらず、事業企画や経営職能など異なる職能へのキャリアパスも想定出来ます。

【滋賀】国内最大級の独立系不動産会社グループでの商業プロパティマネジャー(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
当社で受託している商業物件において、不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに
長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、
販促対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、
運用していく仕事です。

◆具体的な業務
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
・商業施設における販促業務

【滋賀】大手電機メーカーグループでの美容健康、デバイス商品の組込みソフトウエア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は国内外の美容健康商品、ナノイー、ポンプに搭載する組込みソフトウエアにおける
・開発QCD(品質・コスト・納期)の確保、設計品質力の強化、マイコン行政管理
・関係部門(回路・機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整

●具体的な仕事内容

美容健康商品、ナノイー、ポンプに搭載する組込みソフトウエアにおける
1.ソフトウエア開発計画の完成度向上
2.ソフトウエア開発QCD(品質・コスト・納期)に対する活動監視と是正促進
3.ソフトウエア開発で発生した課題に対する解決支援
4.ソフトウエア開発における開発標準および開発プロセスの改善促進
5.マイコンのロードマップ策定などによるマイコン行政管理

●この仕事を通じて得られること

・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できる。
・扱う商品も電動歯ブラシからマッサージチェアまでと大小様々な商品のソフトウエア開発が経験できる。
・ソフトウエアに関する知識以外に、電源等のアナログ回路設計からIoT等の通信回路のデジタル設計技術の知識を習得できる。
・B2Cのみでなくナノイーやポンプ等のB2B製品に携わることができ、多種多様な開発経験が可能。

●職場の雰囲気

・関係部門(回路・機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との1チームでチームワークを重んじる職場環境。
・ベテランから新入社員、海外開発拠点メンバーなど多様な層で形成されている職場環境。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用

●キャリアパス

・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図れる
・海外開発拠点を保有しており、出張・出向経験も可能であり、グローバルでのキャリアアップが図れる。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの美容・健康商品の回路・ソフトウエア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は、
・国内外の美容・健康商品の回路設計およびソフトウエア設計。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。
・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理。
・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との折衝・調整。

●具体的な仕事内容

製品要求性能からの
1.回路設計〜回路図作成、プリント基板設計、ソフトウエア仕様書の作成
2.コストおよび調達性を考慮した電子部品の選定
3.品質目標に対応した商品および回路・ソフトウエア評価
4.回路製造図面の作成
5.製造工程および出荷工程における回路検査仕様の作成

●この仕事を通じて得られること

・グローバルのお客様に自身が携わった商品をお届けすることで、世界中の人々に喜びと感動を提供できる。
・扱う商品も電動歯ブラシからマッサージチェアまでと大小様々な商品開発が経験できる。
・電源等のアナログ回路設計からIoT等の通信回路、ソフトウエアといったデジタル設計技術が習得できる。
・B2Cのみでなくナノイー等でのB2B製品に携わることで、多種多様な開発経験が可能。

●職場の雰囲気

・関係部門(機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等)との1チームでチームワークを重んじる職場環境。
・ベテランから新入社員、海外開発拠点メンバーなど多様な層で形成されている職場環境。
・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用

●キャリアパス

・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図れる
・海外開発拠点を保有しており、出張・出向経験も可能であり、グローバルでのキャリアアップが図れる。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの冷蔵庫の保鮮・衛生技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、家庭用冷蔵庫に適用する保鮮、衛生、調理等の要素技術の開発とその要素技術を冷蔵庫に搭載する商品開発になります。
・要素技術開発は、多くの場合は営業部門や商品企画部門と連携し、市場ニーズを考慮した上で商品コンセプトを決定し、技術シーズに落とし込んで行きます。
・商品開発が完了後も、営業部門や商品企画部門と連携し、訴求内容の検討や、カタログ用のエビデンス取得等の業務を担当していただきます。
・冷蔵庫用の開発だけではなく、冷蔵庫起点のキッチン空間ソリューションとしての商品力強化の新規商品開発も担当していただきます。

●具体的な仕事内容
・家庭用冷蔵庫の国内製造拠点である草津拠点の技術部門での業務になります。
・家庭用冷蔵庫の新しい価値を食起点で実現する要素技術開発、及びその要素技術を活用した冷蔵庫の商品開発になります。
・要素技術開発としては、生鮮食品の保鮮・保存技術、冷蔵庫庫内のクリーン、脱臭、除菌、抗菌に関する技術、冷蔵庫の温湿度コントロールを利用した食品調理技術等になります。

●この仕事を通じて得られること
・冷蔵庫のメイン訴求となる技術開発で、商品コンセプト決定、要素技術開発、商品開発、カタログ訴求検討迄、商品開発を一貫して対応していただきます。
・キッチン空間事業部内の他調理家電、大学、食品メーカー、料理研究家等、多くのコラボ、共同研究も実施しており、幅広く食品業界・調理家電業界の先端技術のキャリア形成が可能と考えます。

●職場の雰囲気
・営業部門、商品企画部門、冷却設計部門、構造設計部門とコミュニケーションを取りながら仕様決定していく事が必要です。
・要素技術開発は、社内の研究部門や外部メーカ と連携して推進していきます
・実験や実機検証業務は出社が必要ですが、企画構想段階や資料作成等の事務作業時はテレワーク可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、冷蔵庫事業の全体像を理解いただいた時点で、営業部門、商品企画部門への異動等、当社グループ全体でのジョブローテーションも可能です。

【滋賀】業務用・産業用センサー会社での品質管理/品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜799万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行って頂きます。
具体的な業務内容は品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行って頂きます。

取扱製品は国内向け、海外向けの製品となります。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの家庭用・業務用掃除機の機構開発・設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、掃除機の開発、設計のリーダとして、企画段階から量産立上まで開発を推進になります。
・企画段階では企画・デザイン部門と連携し、お客様から求められる新しい提案など試作品での検討。その後、制御技術や工場部門と連携し具体的な設計を行い量産立上までを行います。
・中国やマレーシア拠点、外部の共栄会社との調整、折衝を行います。
・品質、原価のつくりこみ、法規、安全面など設計書類の作成を行います。

●具体的な仕事内容
・開発リーダーとして業務推進
・掃除機の開発・設計業務
・製品筐体及び内部の機構設計
・開発に関連する法規・安全などの技術書類作成
・内外部門との調整

●この仕事を通じて得られること
・設計リーダは開発のマネージメントを行う業務で、企画、原価、工場部門との連携をし推進していただきます。単に機構の部品設計ではなく開発全体を経験していただけます。
・中国、マレーシア拠点、ものつくり現場(特に中国)との連携が必要な業務となりグローバルでの経験を積んでいただけます。

●職場の雰囲気
・開発リーダークラスには30代半ばから後半の世代、メンバーには50代から20代と幅広い世代となりますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・新しいことに挑戦し、諦めずにやり抜くことが出来る組織です。

●キャリアパス

【滋賀】大手電機メーカーグループでのロータリー及びスクロールコンプレッサーのモータ設計開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、コンプレッサーに搭載されるモータの「要素技術開発」「構造設計」「量産化」となります。
・モータはコンプレッサーの効率、コストを決める重要な要素部品です。現在の効率は80%を越え、僅かな製造ばらつきでも大きく特性が変わるため、設備メーカや工場とも密接な連携が必要です。
・主にコンプレッサー設計部隊と協力し業務を推進しますが、冷熱サイクル設計や制御部門などとも協働します。
・モータ設計者に求められるものは技術開発だけでなく、使用される条件に応じた最適化、高品質な製造ができる構造設計や設備立ち上げなど商品の上流から量産化に至る幅広い知識・経験のみならず、それを実現する行動力・リーダシップが期待されます。

●具体的な仕事内容
・モータの要素技術開発の中心である滋賀県草津市の技術部門にてモータ設計開発を行っていただきます。
・コンプレッサー用モータの高効率/低コストに向けた要素技術開発と量産化を担当いただき、将来的には1テーマを1人で担当いただきます。
・また海外工場にも設計部門があり、現地技術者との技術交流や、設計指導も業務となります。量産は海外工場のみで行うため、密接な連携が必要となります。
・同じフロアにコンプレッサー設計部門があり、同じ敷地にエアコンや冷蔵庫の設計製造拠点もあるため、顧客と密接に連携し、毎年のモデルチェンジを実現する設計開発を行っていただきます。

●この仕事を通じて得られること
・駆動用モータとして求められる効率は全てのモータの中で最高効率であり、また冷媒の中で用いられるため環境適用性においても最も高いレベルが要求されます。モータ開発設計者としてあらゆる業界で通用する人材に成長していただくことが可能です。
・お客様と密接に連携し、自ら要素開発、量産立ち上げまで幅広く担当いただけます。もちろん、一分野でのスペシャリストになっていただくことも可能です。経験と実績を積み上げながら、キャリアビジョンを意識した仕事を行っていただきたいと考えています。将来的に海外赴任、海外設計責任者になっていただくことも可能です。
・当社グループの中で特に重点事業である「空調・空質」事業に深く関わっていただくことにより、会社を支えるコア人材となっていただきたいと考えています。

●職場の雰囲気
・同じ部内にコンプレッサー設計部隊やお客様に対するシステムサポート部隊もおり、相互連携によりスピード感をもった開発推進を行っていただけます。
・チームは事業部外から異動、中途入社のメンバーも在籍しており、困ったときの相談などもしやすい組織です。
・実験室や試作部門も隣接した建屋にあります。海外拠点とのやり取りはテレビ会議やオンライン会議、出張を通して行います。
・テーマは基本的に1人で担当いただきますが、難易度に応じて複数で担当いただくこともあります。
・出社/在宅勤務については個人の要望に応じて調整することが可能です。

●キャリアパス
・要素開発から量産立ち上げまで幅広く担当いただくことが可能で、モータ開発製造に必要な知識・経験を得ることができます。業務を通じ、量産設計、要素技術開発、生産技術開発などのスペシャリストになっていただくことも可能で、様々なキャリアパスを実現していただきやすい環境です。
・海外設計者との連携、海外工場支援などの機会も多くあり、海外経験(特に中国・マレーシア)を積んで頂くことが可能です。将来的に海外拠点での勤務も可能です。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの洗濯機のソフトウェア・システム検証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・洗濯機のシステム検証全般をお任せいたします。
スマホで操作できる洗濯機も多くリリースしており、製品の制御システムにとどまらず、スマートフォンアプリやクラウドインフラなども合わせた検証を行っていただきます。「IoT家電の未来を創るシステム検証」でもあります。
・当社は、これまではハードウェアを主体に開発を行ってきました。ソフトウェア領域でも同等以上の品質を担保するために、そのレベルを底上げする重要なポジションになります。
・それぞれのシステム検証を実行することも重要な仕事です。加えて、検証のためのフローやツールがまだまだ洗練されていない状況ですので、それらを整えていただき、検証を標準化する役割もお任せします。
・例えば、「システムの不具合が起こらないように、設計段階から検証を組み込む」、「制御システムとスマホアプリの双方を検証できるフローを構築する」などの取り組みを行っていただけると、貢献度は高いです。

●具体的な仕事内容
・洗濯機のソフトウェア開発において、システム検証責任者としてプロジェクト推進していただきます
 ●全体テスト計画の策定
 ●計画に基づくテスト設計
 ●テストの実行・推進・管理
 ●テスト結果分析と改善提案

●この仕事を通じて得られること
・IoT家電開発の「第一人者」になれます。
当社は今、全社的に大きな変革を進めており、洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています。
これらがIoT化されていく中で、業界を牽引できるポジションでもあります。
・当社は他にも多くのIoT白物家電を開発していますが、「システム検証」の組織はまだまだ成熟していないのが実状です。洗濯機で成果を上げることによって、当社グループ内でも大きなプレゼンスを持つことができるでしょう。

●職場の雰囲気
・自分が開発しているものに対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。
・洗濯機の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます

●キャリアパス
・当社のキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。

【滋賀】大手電機メーカーグループでのロス金額の集計〜分析、対策立案〜実行・市場返品の回収窓口

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、ロスコスト管理で、吸い上げたデータより、グラフ化、課題点を見つけ、目標数字に対して対策を立案まで進められる人材
・新たなデータ集計システムの導入に参画し、各保証課のデータ管理の統一、効率化をめざし、課題改善の活動に参加
・量産初期不良の早期対策実施のために、初期流動管理を実施し、増加傾向にある不良項目に対し、リーダーシップを発揮し、販売店に直接連絡をとりながら、関係者をまとめて現物回収 原因分析を行う。

●具体的な仕事内容
・それぞれの品質保証課と連携して、市場品質を向上させるのが本責務。工場や設計など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割です。
・洗濯機・掃除機・トワレ・電気暖房器具商品群の、国内外ロス金額の管理が対象 ISO監査、品質会議開催のとりまとめを行います。
・増加傾向にある不良項目に対し、販売店と直接連絡をとり、現物回収後に関係者をまとめて原因分析を行います。
・品質工学手法に通じた方であれば、「不良発生メカニズムのDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。

●この仕事を通じて得られること
・国内シェアナンバー1の商品群を担当し、お客様のご意見を直接反映させることができ、、自身の職務での頑張りが顧客満足度の向上に直結します。
・日本を代表する企業で、ぱの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・職場のメンバーは様々な職種を経験した人材が多く在籍しています。年齢や性別や役職に関係なくフラットに議論・対話を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外(中国・ブラジル等)生産拠点を構えていますので海外との業務も経験いただけます
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