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不動産関連企業の転職求人

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不動産関連企業の転職求人一覧

不動産ホールディングカンパニーでの仕入事務/業務推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業サポート事務業務が中心となります。
具体的にはグループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、チェックなど、用地買い取り業務のサポートが中 です。

・契約書作成・確認
・土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
・取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
・取引業者等への依頼・発注業務
・スケジュール・進捗管理
・スケジュール・進捗管理表の更新
・その他一般事務
・物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査)

業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのガバナンス強化(管理部リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理部リーダー候補
仕事内容
会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。本ポジションでは、会社の法律面の強化、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るため、包括的な会社運営をお任せします。あなた自身が会社を牽引し、日本橋で鐘を鳴らすことができるよう、チームメンバーと共に、会社の未来を考えていただけたらと思います。

●具体的な業務内容
・管理本部(労務/法務/総務/内部監査)の強化
・内部監査・内部統制の仕組みづくり
・リスク管理全般
・ガバナンス強化
・予算管理
・IPOに向けた各種基盤整備(社内体制の構築、評価、運用等)

●この仕事の魅力
・会社運営を役員と共に主導できる
今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。
・実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。30代役員在籍)

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの不動産開発・投資事業 企画・管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
・収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援
都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。
情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動を推進していただきます。同時に開発・投資・アセットマネジメント事業を統括し、事業計画や計数管理を担っていただきます。
さらに、大手グループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。

上場不動産関連会社での事務長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事務長候補
仕事内容
アライアンス先医療法人にて、事務長をご担当いただきます。
弊社に在籍しながら、全国のアライアンス先医療法人に常駐し、業務を行っていただきます。
〈主な仕事内容〉
病院運営の管理業務全般
・経営層との事業企画、評議
・医療専門職との調整・交渉
・総務・営繕
・人事労務
・医事
・行政対応
・経理財務

【静岡】総合建設・不動産会社での社長室<経営企画>プレイングマネジャーまたはメンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー:420万円〜600万円 プレイングマネジャー:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ、規定により決定
ポジション
メンバー〜プレイングマネージャー
仕事内容
1.会社に関わるデータ/情報活用による施策提案
・データ/情報収集、整理
・データ/情報分析および報告
・上記結果に基づく施策提案
例)営業データ×人事データ
受注率/利益率の高さ×エンゲージメント/タレントデータ
2.中期経営計画の推進
・計画と進捗状況のギャップを分析
・事例収集、事業部への改善/推進提案
・全社および部門指標の実績取りまとめ、経営層への共有
3.その他社 および経営層からの特命業務等

外資系不動産ファンドでのInvestment and Asset Management(〜AS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst 〜 Associate
仕事内容
The role offers the candidate the opportunity to be actively involved in various aspects of the real estate investment and advisory business. Working closely with a small team, the candidate will be responsible for conducting various financial analysis, modelling, research, presentation, and active engagement with third parties to secure investment opportunities.

The candidate’s role will include, but not limited to:
1. Investment:
- Assist in identifying, evaluating, and underwriting new investment opportunities which includes coordinating with brokers, conducting market research with leasing agents, obtaining comparable sales data, and creating cash flow projections
- Engage in the due diligence, deal structuring, negotiation with external parties, documentation, and closing process
- Assist to prepare internal memo for the investment opportunity with analysis and evaluation to be presented to the Investment Committee.

2. Asset Management:
- Assist in various functions of the asset management process including cash flow budget preparation, attending regular meetings with asset managers and property managers, and reviewing reports submitted by third parties
- Conduct sell/hold analysis to identify optimal exit opportunities
- Assist in the disposition process including setting exit strategies, identifying potential buyers, coordinating with asset managers and brokers, and negotiating key terms of the sale and execution.

3. Research/Reporting:
- Conduct market research and provide market insights on potential acquisitions
- Assist with the preparation of performance reports to investors

プライム上場不動産グループにおける新築分譲マンション営業(マネージャー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
首都圏だけでなく、地方再開発マンション、シニア向け分譲マンションなど、多様化している当社の提供する住まいの形を、それぞれのお客様へ提案するお仕事です。
プレイングマネージャーとして、物件の販売管理、メンバー育成などのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・物件の販売企画管理業務
・お客様への接客、提案営業
・契約に係る業務(他、引き渡し部門との連携有り)

【広島】総合不動産会社での不動産コンサル業務(CRE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存取引先を中心にお客様のCRE(企業不動産)戦略に資する不動産コンサル業務についてご担当いただきます。

【業務概要】
・金融機関との強いコネクションを活かして不動産売買・建築・有効活用など、お客さまの事業戦略・ニーズにあったソリューションを提供いただきます。

不動産と企業財務のイノベーション企業での情報セキュリティ【社内SE】リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験に応じて決定。(上振れの可能性もございます。)
ポジション
担当者
仕事内容
情報セキュリティに関する以下の業務を中心に担当いただきます。
・情報セキュリティリスクアセスメントおよびリスク対応
・情報セキュリティインシデント管理のための体制整備と運用管理
・マルウェア対策や脆弱性への対応など、情報や情報システムの利用におけるセキュリティ対策の適用推進
・ITソリューションの調達やシステム開発における、セキュリティの観点での支援
上記の他、ご本人の経験や志向に応じて、情報システム部門全般の業務を担当いただきます。
入社当初は、現任の情報セキュリティ担当者(兼務)と並走して実運用を行いながら現状把握に努めていただきます。
その後、経営層やコンプライアンス担当部署等と協業し、情報セキュリティ方針や情報セキュリティ諸規程のブラッシュアップ等を推進いただきます。

【参考】当社で使用している情報セキュリティ関連ソリューション
ウイルスバスター,i-フィルター,SKYSEA,WSUS,BizMobile Go!(MDM),eltes,HENNGE

【得られるキャリア】
・中長期的な視点で腰を据えて情報システムの安全性整備のプランニング、構築、推進を行えます。

不動産と企業財務のイノベーション企業での情報セキュリティ【社内SE】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
情報セキュリティに関する以下の業務を中心に担当いただきます。
・情報セキュリティリスクアセスメントおよびリスク対応
・情報セキュリティインシデント管理のための体制整備と運用管理
・マルウェア対策や脆弱性への対応など、情報や情報システムの利用におけるセキュリティ対策の適用推進
・ITソリューションの調達やシステム開発における、セキュリティの観点での支援
上記の他、ご本人の経験や志向に応じて、情報システム部門全般の業務を担当いただきます。
入社当初は、現任の情報セキュリティ担当者(兼務)と並走し、実運用を通して習得、現状の理解を深めていただきます。
将来的には、経営層やコンプライアンス担当部署等と協業して、情報セキュリティ方針や情報セキュリティ諸規程のブラッシュアップ等を実施いただきます。

【参考】当社で使用している情報セキュリティ関連ソリューション
ウイルスバスター,i-フィルター,SKYSEA,WSUS,BizMobile Go!(MDM),eltes,HENNGE

【開発環境】
・サーバ:AWS、Azure、オンプレ(VMWARE)
・OS:windowsServer
・Web Server:Apache
・DB:MySQL、SQLserver

【得られるキャリア】
・中長期的な視点で腰を据えて情報システムの安全性整備のプランニング、構築、推進を行えます。

ファシリティマネジメント業務(オフィスビル中心)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円(前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィス/ワークプレイスに関するレイアウト設計、施工管理など移転業務全般をご担当いただきます。

オフィスビルの設備管理・営繕業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜450万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が受託しているオフィスビルの設備管理・営繕工事全般をご担当いただきます。
〜具体的には〜
 ●管理ビルごとに配置しているビル別担当マネージャーのコントロールのもと、
  設備管理、清掃、警備等のビル総合管理サービスを提供
 ●巡回点検を含む各種保守・点検業務
 ●営繕工事の受注
 ●故障・トラブル対応
 ●予防保全措置 など

【担当ビル】
 ●オフィスビルがメインです(8割以上)。
 ●中小規模のビルが多いです。

大手デベロッパー系不動産管理会社でのマンション管理コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:475万円〜800万円(残業30時間/月の場合)
ポジション
担当者
仕事内容
主な仕事内容
当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務

【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います(1人8〜10棟程度担当)

・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等

★将来的に他部署への異動や転勤の可能性有

【ポジションの特徴】 ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち 上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密 着できるように様々な施策を用意しています。
【同社の特徴】 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好 立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産 価値の維持・向上に携われるのは、大手グループの管理会社である当社だからこそ。

新進気鋭の不動関連企業での法務(室長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
責任者クラス
仕事内容
弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

弊社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
世界一働きやすい(ホワイトな)営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして
活躍して頂けるような【法務室長候補】を募集いたします。

◎業務内容◎
具体的には…
・リーガルチェック
・行政手続き
・社内研修(コンプライアンス等)
・社内法的相談窓口

新進気鋭の不動関連企業での経営企画室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 800万円〜※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション
室長候補
仕事内容
数年内のIPOを視野に入れた弊社で、活躍して頂けるような【経営企画室長候補】を募集いたします。

具体的には・・・
●経営戦略、事業戦略策定および推進
●全社KPI立案、実行、モニタリング
●全社プロジェクトPMO
●特命事項、各種プロジェクト推進
●各会議体の運営
●IPO準備
●上記に加え、ご本人の志向やスキルに応じて、様々な事業、プロジェクトに携わっていただきます

建築施工管理(現場代理人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜1000万円)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。
<具体的には>
:集合住宅を中心とした現場代理人業務
:積算業務
:協力会社の開拓
:担当セクションの管理、部下の育成

不動産ホールディングカンパニーでの不動産賃貸管理(入居者様担当事務)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●入居者様の入退去に伴う業務全般
 ・入居者様からの解約受付
 ・内装業者へ退去立会の手配、見積作成
 ・退去後の原状回復の手配、解約精算
 ・各システムへの登録
 ・退去後の解約精算に伴う入居者様との費用交渉
 ・取引業者のマネジメント 
●入居者様、お客様、取引業者からの簡単なお問合せ対応

【千葉・福島】急成長中の不動産会社におけるアパート建築営業(担当部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当部長
仕事内容
土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営を支援頂きます。

【具体的には】
・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。
・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。
・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。

プライム上場不動産グループにおける分譲マンションの施設管理(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社・当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。
主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象になります。

【具体的には】
・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
・故障・不具合などの技術的な対応

プライム上場不動産グループにおける分譲マンションの管理フロント(担当〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。

【具体的には】
・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席など
・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務

「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続ける当社の考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

プライム上場不動産グループにおける建築設計・監理(担当〜リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当〜リーダー候補
仕事内容
当社が展開する収益不動産に関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。
首都圏中心の賃貸マンション開発及び日本全国で展開する不動産再生事業の建築担当として、
デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理、工程管理、コスト管理業務

「この場所に、いちばんの答えを」というメッセージの元、
地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、
その物件がもつ可能性を最大限に引き出す不動産再生事業を行っています。
このポジションでは、物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、
プロジェクトのほとんどの段階に関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

プライム上場不動産グループにおける経理 担当〜リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当〜リーダー
仕事内容
グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。

・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・単体/連結決算業務全般(会社法/金商法)
・開示資料の作成業務(計算書類/決算短信/有価証券報告書等)
・管理会計に関する業務(予実管理等)
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整

●入社後のイメージ
入社後は主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です。
徐々にお任せする範囲広げます。

●ポジションの魅力
複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。
上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。

【大阪】不動産賃貸仲介会社での物件管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社では、お部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様(経営者)も大切なお客様です。元々小規模の人数でオーナー様へのケアを行っておりましたが、管理戸数の維持・増加に伴う事業拡大のため、2019年5月より新しく「建物メンテナンスグループ」を立ち上げました。主に賃貸物件(弊社管理物件)の価値を維持・向上させるための不動産管理を行っており、組織作りから参加したい方にお勧めの仕事です!実際のお仕事は、個人プレーではなく店舗の営業スタッフ・コンサルティング事業部とのチームプレーで業務に取り組んでいただきます。

具体的には

長期空室の対策
リフォームのご提案
建物管理のご提案
担当エリアのオーナー様の訪問
新規獲得予定案件の調印同行や建物管理、設備サポートのご提案

上記業務をお願いします。

急成長中の不動産会社における商業施設の建築営業(次長〜部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
次長〜部長
仕事内容
介護施設・ホテル・商業施設など、様々な大型施設の建築をおこなう事業部において、土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント様の出店ニーズをマッチングさせるコンサルティング営業をおこなっていただきます。

【具体的には】
・地主訪問(飛び込みメイン)
・店舗建築のご提案〜商談
・ご契約からお引渡しまでのフォロー
・メンバーの育成・マネジメント

急成長中の不動産会社における商業施設の建築営業(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
介護施設・ホテル・商業施設など、様々な大型施設の建築をおこなう事業部において、土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント様の出店ニーズをマッチングさせるコンサルティング営業をおこなっていただきます。

【具体的には】
・地主訪問(飛び込みメイン)
・店舗建築のご提案〜商談
・ご契約からお引渡しまでのフォロー

不動産開発会社でのファンドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収〜1,500万円または年収1,200万円+インセンティブ(候補者希望に応じて調整可能)
ポジション
部長
仕事内容
グループアセットマネジメント株式会社の立ち上げ責任者として下記の業務をお任せします。

●自社投資物件のアクイジション(投資判断)業務
 -ソーシング(物件調達)
 -デューデリジェンス
 -バリエーション(対象不動産の評価)
 -アンダーライティング(投資分析)
 -ドキュメンテーション(契約書作成、チェック)
 -クロージング(契約締結)

●自社物件の期中管理業務

新進気鋭の不動関連企業での財務課長、部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション
財務課長、財務部長候補
仕事内容
当社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして活躍して頂けるような【財務課長候補】を募集します。

【具体的な業務内容】
・資金繰り管理・計画
・銀行融資業務
・経営報告資料作成
・年次/ 次決算対応
・ 出 管理(伝票確認含む)
・ 払業務
・他部署からの申請書類確認
・税理 対応

総合建設不動産会社での不動産仕入営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産仕入の営業担当として下記業務を行って頂きます。

・収益用地、住宅用地等の仕入業務
・土地情報の獲得
・既存先、新規先への営業活動

【仙台】不動産ホールディングカンパニーのグループ会社での事務スタッフ(エネルギー事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜420万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●電話対応
・お客様・グループ内からの電話に対応
・ガス・電気の利用開始・停止連絡の受付
・ご訪問日時の調整対応
・料金支払い状況の問い合わせ対応

●入力業務・帳票管理
・開・閉栓したお客様のデータ入力
・基幹システム(テクノス)への入力
・受付管理のエクセルへの入力
・入退去されたお客様の伝票を台帳へ綴じ込み

【将来的にお任せしたい業務】
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・顧客情報の入力など事務業務
・電話対応

プライム上場企業の新興不動産開発会社での土地活用提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地で企画検討を他部門と協力しながら行う
・検討地での企画提案から契約のクロージング
・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での投資用物件のコンサルティング業務(未経験/第二新卒可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用や投資に興味があるハイレイヤー層の方に対して、投資用物件のコンサルティング提案を行います。
お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。また、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、幅広い金融関連の知見を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事だと考えています。

【具体的な業務内容】
・資産運用を希望するお客様へのヒアリングとコンサルティング提案
・上記に伴う投資用不動産の売買
・販売後のオーナー様サポートやフォロー

【この仕事の魅力】
●コンサルタントとしての介在価値の高さを実感できる
テクノロジーの進化により、手法は高度化しておりますが、最終的にはリアル(人)の力は外せません。特に投資用不動産という商品は、高額かつ必需品ではないため、コンサルタントへの信頼がないと購入していただけません。お客様とどれだけ信頼関係を構築できているかが売上を大きく左右するため、「〇〇さんだから決断できました」という声を直接頂くことが多く、コンサルタントとしての介在価値の高さを実感することができます。

●不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。不動産の知見だけでなく、テクノロジーに関する知見も広めることができます。

●年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

不動産賃貸仲介会社での財務理業務全般(財務経理部マネージャー/マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー/マネージャー候補
仕事内容
財務経理部 第1グループのマネジメント強化を図るため、マネージャー(マネージャー候補)の採用となります。
経理財務課題の抽出と課題解決に向け、常によりよい方向に改善することを考えて、組織の運営を行っていただければと思います。

【業務内容】
現在11名在籍している、財務経理部 第1グループのマネージャー(マネージャー候補)として、人材育成、組織マネジメントをお任せします。
面接を通して、現状のご経験やスキル、ご希望等をお伺いしていくつかをお任せしたく思っております。

●財務経理部 第1グループ 業務内容(本体 財務理業務の全般)
・財務会計全般、月次決算、四半期決算業務全般
・監査法人対応全般
・予実績管理、差異分析
・店舗からの資金集中・配分、グループ間の貸付、借入、出納、金融機関対応など財務業務全般
・税務関連業務全般(税理士法人と協働)
・税務調査対応(法人税他)
・取締役会資料の作成
・会計システム(SuperStream)、基幹システム、ネットバンクなどシステム対応
・業務フロー改善や業務改善のための周辺システムの導入検討  など

※全国直営店435店舗、FC店384店舗の規模の決算業務となります。

不動産ホールディングカンパニーでのマンション設計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
共同住宅の設計がメインとなります。
・マンションの計画業務
・マンション(共同住宅)のボリューム設計・企画
・逆日影/斜線制限/天空率など法的条件を考慮した上で、その敷地に対しての住戸数の算出などを行います。

当社グループは、グループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。 将来の資産づくりを 的とした投資 アパートメント・マンションの開発・建設・販売、各種不動産関連サービス(賃貸管理・家賃等の債務保証・少額短期保険)、LPガス・電 の小売、高齢者介護・障がい者サポート等のライフケア領域まで、各事業が有機的に繋がりシナジーを創出し新たな価値を生み続ける企業集団です。当社のデザイナーズマンションは、土地の形状や条件に合わせ、主に単身者をターゲットとした住戸で企画されています。その土地が持つポテンシャルを最大限に活かすため、1棟づつ設計スタッフがオリジナルのプランニングを行い、建築図面を作成。建築のトレンドや敷地条件を加味してデザインを立案します。今回はデザイナーズマンションを手掛ける設計担当を募集いたします。

不動産と企業財務のイノベーション企業での法務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案
・企業に係る法的文書(賃貸契約、売買契約、管理規約など)の作成およびレビュー
・不動産取引の法的手続きや書類管理
・社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート
・コンプライアンス委員会の運営
・訴訟、紛争への対応
・社内の法務相談
・広告物審査
・許認可取得関連
・コンプライアンス啓蒙
・法務業務の改善

不動産と企業財務のイノベーション企業での営業戦略立案・営業現場の業務改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・営業戦略および営業販売手法の研究および企画
・組織PDCAを設計、実施、検証
・社内外の情報、データに基づいた分析、考察

不動産関連企業でのPM・リードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
DX によって当社に関わる全ての人々の生活・ビジネスを向上に導くためのブロックチェーンを活用した不動産の次世代管理クラウドの構築に取り組んでおります。
自社グループ事業の圧倒的な業務効率化を実現し、将来的には不動産会社への外販を行うことで業界変革の一端を担うことを目指しております。
不動産の次世代管理クラウドの開発をしていくにあたり、開発案件にプロジェクトの立ち上げフェーズから携わっていただき、企画からアーキテク
チャ選定、要件定義をお任せします。案件立ち上げ後はPMとして案件マネジメントをお任せします。
またリードエンジニアとして現場の声と開発部隊の状況を踏まえて、システムの在り方を検討し、設計に落とし込んで頂く事を期待します。
●具体的な業務:
・自社新規サービス新機能の要件定義/設計/開発・既存サービスの再設計、機能追加、お客様リクエストの実装

不動産Techのリーディングカンパニーでの社内SE/インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「テクノロジーで人々の想いをつなぎ、豊かな社会を創造します」をミッションとして掲げ、集合住宅向けISPサービスの提供を中心に事業を展開しています。現在、80万戸を超える集合住宅にサービスを提供しており、今後も更なる提供戸数の拡大を目指す中、集合住宅向けISPサービスの根幹となるインフラ基盤の更改や維持・管理、運営に加え、技術のプロフェッショナルとして、時代に合わせた新たなプロダクト開発を担っていただける方を募集しています。

●業務詳細:・サービス品質、顧客満足度の向上、管理負荷、コストの低減を目指す業務改善の遂行
・将来を見据えたインフラ基盤の企画、設計、構築
・日々進歩する技術、変化する環境、ニーズに合わせた新サービスの創出
・保守運用チームからの未解決の障害に対する詳細調査対応
集合住宅向けISPサービスのインフラ設計、システムの開発や検証を行う。主にネットワークの上流工程を担いますが、一部運用保守からのエスカレーション案件の対応も行っていただきます。

不動産金融会社でのファイナンシャルアドバイザリー業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜責任者クラス
仕事内容
不動産金融及び経営コンサルティング、不動産及び信託受益権媒介をベースとして、その他エクイティアレンジメント、CRE戦略、AM新規受託営業、など、不動産金融ビジネスに係わるサービスをご担当いただきます。
不動産金融という枠組みの中で、ビジネスモデルの創出を目指していただきます。

【事例】
REITブリッジAM受託、海外コアファンドの共同AM受託、米系オポチュニスティックファンドとの開発型スキームの取り組みM、一般事業法人の資産流動化スキームの提案。上場企業のCRE戦略立案と実施。第3セクターのPRE戦略の立案。外資/国内系、オポチュニスティック/コア、収益物件/開発物件、オフィス/レジ/ホテル/物流…など幅広いタイプのクライアントやプロパティタイプの取り組みができます。

【育成】
実際の案件を担当して頂き、投資家や一般事業法人等のクライアント対応、新規ビジネスの提案、AM受託や仲介のクロージング業務不動産経験だけでなく、金融商品取引業法等の関連法令、会計税務など幅広く勉強していただくことになります。

【魅力】
独立系AM会社であり、少数精鋭のため、意思決定の速さやクライアントとの直接的な交渉折衝、裁量をもった業務遂行が可能!ジョブ型の人事制度を導入しているので、年齢性別国籍を問わず、個人の意欲・能力に応じてディールを推進していける環境。

アセットマネジメント会社でのアセットマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜責任者クラス
仕事内容
AM事業において、主にクロージング業務 / 期中管理業務及び不動産流動化事業やファンド組成におけるアレンジメント業務、そしてメンバーのマネジメントを対応頂きます。

【魅力】
ファンド組成の新しい取り組みや海外投資家との取引、国内事業法人へのコンサルなど大手企業で取り組むレベルの事案に対して、ディール全体を管理しながら仕事を仕上げます。

【他社との違い】
クライアントニーズに応じて、AMサービスを提供します。投資家、レンダー、証券会社、事業法人など幅広いセクターのニーズに応え、会計税務/法務の知識を駆使し て、アレンジメントからAMまで行います。セグメントされた業務だけではなく、幅広い業務に対応頂きます。


【アセットタイプ(一例) 】
オフィス、レジデンス、ホテル、リテール、商業施設、物流施設から介護施設まで、また稼働中案件だけでなく開発案件も手掛けています。

不動産会社でのファンド組成、運用に関わる業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
1 新規情報(物件情報、投資家情報)の収集、整理、発信(上席と帯同)
2 ファンド組成における投資家対応業務
3 投資実行に関わるドキュメンテーション業務
4 期中収益管理業務、投資家向け報告書の作成・管理
5 レンダー(銀行等)対応業務
6 プロパティマネジメント(PM) コントロール業務
7 投資物件売却に関わる交渉、実行業務(エグジット)
8 その他、不動産アセットマネジメント業務全般に関わる業務

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの総務担当(係長クラス)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円 ※ご年収は年齢・経験を配慮し決定いたします。
ポジション
係長クラス
仕事内容
人事総務業務全般を担当いただきます。
ご経験やスキルに合わせて、庶務・採用・労務・保険などのいずれかの領域に携わって頂きたいと考えています。

日系大手企業グループの不動産マネジメント企業での営業職【福岡】 (嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収512万円以上
ポジション
担当者
仕事内容
地方拠点にご勤務いただき、オフィスビルの運営管理を行っていただきます。
【業務内容】
・所管物件のビル運営管理業務
・ビル利用者からの要望対応
・出納、賃貸借契約業務
・入退去時テナント説明

不動産仲介会社での不動産売買仲介営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内の個人向け不動産(一戸建・マンション・宅地)から事業用不動産まで不動産全般を取扱います。
売却・購入を希望されるお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでのすべてを一人でつなぐ「専任一貫体制」。
売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。
一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、お客様から感謝いただく機会が数多くございます。
その「ありがとう」の感謝の声があなたの成果につながるお仕事です。
また、自分で考えて行動できるため、成長スピードも早い提案型の営業職です。

不動産ホールディングカンパニーでのRC造新築作業所長(65歳まで現役!年収700万以上保証!)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
作業所長
仕事内容
建築施工管理(工程管理、品質管理、安全管理)

案件は5億〜10億規模のRC造新築マンションが中心となります。
工程は概ね1年〜1年半程度。
ご担当いただくのは基本的に1案件選任となります。
2〜3名のチームで運営していただきます。

案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。
現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本です。
現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、やりがいを持って業務にあたっていただけます。
とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。

建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供企業でのセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・既存クライアントへの提案営業
・採用プロジェクトへのフォローと深耕、CSフォロー
・営業戦略の立案と実行

●業務のやりがい
セールスだけでなく、市場のマーケティングの役割も担うお仕事ですでの、会社の未来を切り開く最前線として、主体的・能動的に裁量権を持って戦略を企画・実行頂く事ができるお仕事です。自身の企画から新たなプロダクトやビジネスを生み出す楽しさを共有できます。

建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供企業でのセールスサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
フィールドセールスのサポートとして、顧客とのコミュニケーションサポートや営業資料の更新、データ集計、サービス運用、納品業務サポート、進行管理サポート等を担当していただきます。

・お客様、フィールドセールスとの連携・調整
・お客様からの必要資料回収、確認
・制作部門との連携・調整
・当社製品における行動解析データのレポート作成
・資料配信、受領確認
・納品セットアップ
・提案資料作成補助
・セールスアポイント調整

●入社後のキャリア形成
セールスサポートのエキスパート、CS、マーケティングなど

建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供企業でのプロダクトデザイナー(IA/UI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客要望とプロダクトビジョンの抽象与件を具体的な要件及び情報アーキテクチャやワイヤーフレームへ落とし込む
・各プロジェクトに必要なUIを画面遷移定義から個別のUIパーツのビジュアルデザインまで指示する
・複数のプロジェクトや画面にて必要なUI部品例、実装容易性を考慮しつつ使えるようにしたデザインシステムの構築・運用・メンテナンス
・ビジネスユーザ、エンドユーザ両者からのフィードバックに基づいた既存デザインの継続的磨き込み
・CTO、PdMらと連携し、チームのアウトプットをレビュー・リファイン
・プロダクトグループ外の社内ドキュメントのガイドライン整備

建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供企業でのWeb 3Dエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サービスの開発部門を担うプロダクトグループにおける、3D Engineer のミッションは、3D空間表現の要であるレンダリング品質の向上、より高度で専門的な3Dアプリケーションの試作・開発、及びアセットマネジメント、コンバート、パイプラインなどの3D基盤を整備し、PdM、フロントエンド、バックエンド、3Dアーティストと連携しながら迅速なPoCを支え、プロダクト全体をより大きくグロースさせることです。

弊社の3D技術は長らく、暫定的な改善に留まっていました。しかしながら、多様なライバルの出現など、環境の変化が始まり、3Dテクノロジーはより重要度の高いものとなりつつあります。弊社では今後、より高度で、速く、そして美しい表現力を持った3Dアプリケーション開発を加速させていきます。そのためには、専門性が高く困難な課題に共に取り組める、強力な仲間が必要だと考えています。

より大きく、新しく、わくわくするようなプロダクトを作り上げるために、ビジョンに向かって熱く、積極的かつオープンに議論を交わせる、そして共に信頼でき成果を分かち合えるメンバーを募集しています。

3D Engineer の人物像
・Principal 3D Engineer, PdMと協力し、サービスをよりよくグロースさせるためのアイディアの議論、設計・実装をすることができる
・さまざまなグラフィックス知識の知見から、表現の向上、拡張を専門家としてリードできる
複雑で抽象的な要件を理解し、解決策を共に議論し、エレガントなソリューションを考えることができる
・バックエンド、フロントエンドや、3Dアーティスト、デザイナーなど、関係するロールのメンバーと、オープンで積極的なコミュニケーションを行い、コンテキストやフィードバック、アイディアを共有し、積極的な傾聴をすることができる
・AWS, GLSL, Metal, WebGL, TypeScript, C++, C#, Python, Three.js, PBR などを始めとした関連テクノロジー・グラフィックス表現手法について興味があり、積極的に学ぶことができる
・必要に応じて、自身でプロセスを考え、提案し、技術的な議論・決定を行うことができる

テクノロジーと開発
技術スタックを随時チームで検討を行い、見直しや新しいチャレンジを実施しています。

主要な開発言語: TypeScript, JavaScript, GLSL, Python ほか
3Dライブラリ: Three.js
インフラストラクチャ: AWS (EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Elasticache, Lambda, API Gateway, AWS Batch, StepFunctions など)
データベース: RDS Aurora, DocumentDB, DynamoDB, Redis
CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline, Amplify
監視・アラート: Sentry, UptimeRobot, Datadog, PagerDuty
リポジトリ管理: GitHub

建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供企業でのエキスパート・フロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サービスの開発部門を担うプロダクトグループにおける、Web Engineer(Frontend)のミッションは、Webのフロントエンド技術を用いて、Webベースの3D空間共有サービスであるROOV walkとそれを中心としたエコシステムを構成するアプリケーション群を、PdM、バックエンド、3Dエンジニア、デザイナーとともに考え出し、迅速なPoCを繰り返し、プロダクト全体をより大きくグロースさせることです。

これから、当社製品がカバーする領域を大きく広げるフェーズに入り、データの管理システムから3D空間上のコミュニケーションツールまで、開発領域をぐんと広げていきます。そのために、斬新なアイディアを考えともに議論し、強力な推進力となる新しい仲間が必要不可欠です。

より大きく、新しく、わくわくするようなプロダクトを作り上げるために、ビジョンに向かって熱く、積極的かつオープンに議論を交わせる、そして共に信頼でき成果を分かち合えるメンバーを募集しています。

<Web Engineer (Frontend) の人物像>
・サービス全体の中で、検証するコンセプトや作るプロダクトの役割と技術的側面を理解し、フロントエンドチームの一員として、設計・実装をすることができる
・複雑で抽象的な要件を理解し、解決策を共に議論し、エレガントなソリューションを考えることができる
・バックエンド、3Dエンジニアや、3Dアーティスト、デザイナーなど、関係することなったロールのメンバーと、オープンで積極的なコミュニケーションを行い、コンテキストやフィードバック、アイディアを共有し、積極的な傾聴をすることができる
・Vue, Nuxt, React, TypeScript, GraphQL, WebGL, AWSなどを始めとした、進歩的なWeb技術について興味があり、積極的に学ぶことができる
・必要に応じて、自身でプロセスを考え、提案し、技術的な議論を行うことができる

<テクノロジーと開発>
技術スタックを随時チームで検討を行い、見直しや新しいチャレンジを実施しています。

主要な開発言語(FE): TypeScript, JavaScript, GLSL
Viewフレームワーク: Vue/Nuxt, React/Next, Three.js
その他のライブラリ: Webpack, Sassなど
インフラストラクチャ: AWS (EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Elasticache, Lambda, API Gateway, AWS Batch, StepFunctions など)
データベース: RDS Aurora, DocumentDB, DynamoDB, Redis
CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline, Amplify
監視・アラート: Sentry, UptimeRobot, Datadog, PagerDuty
リポジトリ管理: GitHub

建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供企業でのWebエンジニア(フルスタック)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サービスの開発部門を担うプロダクトグループにおける、バックエンドのミッションは、大きく2つの軸があります。
ひとつは、ソフトウェア・デリバリー・ライフサイクルのあらゆる面で生産性を高められるワークフローを構築するプラットフォーム開発。もうひとつはWebのバックエンド技術を用いて、Webベースの3D空間共有サービスである当社製品とそれを中心としたエコシステムを構成するアプリケーション開発です。
PdM、フロントエンド、バックエンド、3Dエンジニア、デザイナーとともに考え出し、迅速なPoCを繰り返し、プロダクト全体をより大きくグロースさせることがミッションとなります。

これから、当社製品がカバーする領域を大きく広げるフェーズに入り、データの管理システムから3D空間上のコミュニケーションツールまで、開発領域をぐんと広げていきます。そのために、斬新なアイディアを考えともに議論し、強力な推進力となる新しい仲間が必要不可欠です。

より大きく、新しく、わくわくするようなプロダクトを作り上げるために、ビジョンに向かって熱く、積極的かつオープンに議論を交わせる、そして共に信頼でき成果を分かち合えるメンバーを募集しています。

Web Engineer (Backend)に求めること
新規事業のための新しいアプリケーション開発、既存のプロダクトとの接続・基盤構築を担当いただきます。そのなかでバックエンドに求められる役割は以下の通りです。

・簡単且つ強力なAPIを提供し、関連する開発の工数を削減させる役割
・高い技術力と高い生産性をもって即座にビジネスを加速させる役割
・複数プロダクトの利用に耐えうるシステム設計、運用設計
・Go, Rubyによる開発
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定

ミッション例
新規事業進出のためのR&D
物理シミュレーションの計算結果をテクスチャに固定する3Dレンダリングを、クラウドで実行します。
Webでの利用が想定されるため、バッチ相当の処理でありながらオンラインシステムの要求を満たすためのWebアプリケーションを構築します。

3Dコミュニケーションプラットフォームの開発
仮想空間上に再現したデジタルツインでのコミュニケーションを可能にする、3Dコミュニケーションプラットフォームの開発を行います。

共通基盤の開発
認証、請求、帳票といったプロダクトを支える共通基盤の開発を行います。

テクノロジーと開発
技術スタックを随時チームで検討を行い、見直しや新しいチャレンジを実施しています。

開発言語:Ruby, Go, TypeScript, JavaScript
Viewフレームワーク: Vue/Nuxt, React/Next, Three.js
アプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails, Gin
インフラストラクチャ:AWS(EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Elasticache, Lambda, API Gateway, AWS Batch, StepFunctions など)
データベース:RDS Aurora, DocumentDB, DynamoDB, Redis
CI/CD:CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline
監視・アラート:Sentry, UptimeRobot, Datadog, PagerDuty
リポジトリ管理:GitHub
全1184件 701-750件目を表示中
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