専門金融会社の転職求人
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専門金融会社の転職求人一覧
独立系M&Aコンサルティング企業でのコーポレートアドバイザリーチーム(司法書士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:945万円〜1540万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・ディールにおける論点相談
・クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント
・外部専門家チームとの連携
当社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
・ディールにおける論点相談
・クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント
・外部専門家チームとの連携
当社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
独立系M&Aコンサルティング企業でのコーポレートアドバイザー(税理士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:940万円〜1540万円の間
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・ディールにおける論点相談
・デュ ディリジェンスにおけるチームサポート
・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
・ビッグディールの同行やサポート
・外部専門家チームとの連携
当社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
・ディールにおける論点相談
・デュ ディリジェンスにおけるチームサポート
・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
・ビッグディールの同行やサポート
・外部専門家チームとの連携
当社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
独立系M&Aコンサルティング企業でのM&Aアドバイザー(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
その後、譲受企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
独立系M&Aコンサルティング企業でのM&Aアドバイザー(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収480万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
独立系M&Aコンサルティング企業でのM&A戦略アドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
●買収検討企業様の新規開拓
ストロングバイヤーの新規開拓 リレーションシップ
●買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
●提携金融機関とのリレーションシップ
買手/売手希望企業のご紹介推進
M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。
企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。
戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、
MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。
既存の保有案件を活用した提案も行いますが、
企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、
提案の幅は無限といっても過言ではございません。
ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。
※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。
●買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
●買収検討企業様の新規開拓
ストロングバイヤーの新規開拓 リレーションシップ
●買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
●提携金融機関とのリレーションシップ
買手/売手希望企業のご紹介推進
M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。
企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。
戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、
MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。
既存の保有案件を活用した提案も行いますが、
企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、
提案の幅は無限といっても過言ではございません。
ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。
※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。
独立系M&Aコンサルティング企業でのコーポレートアドバイザー(公認会計士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:1000万円〜1900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・ディールにおける論点相談
・デュ ディリジェンスにおけるチームサポート
・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
・ビッグディールの同行やサポート
・外部専門家チームとの連携
当社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
・ディールにおける論点相談
・デュ ディリジェンスにおけるチームサポート
・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
・ビッグディールの同行やサポート
・外部専門家チームとの連携
当社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。
独立系M&Aコンサルティング企業での提携支援プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【対象事業】
提携先(金融機関、士業、コンサル等)と、ITシステムを通して当社の紹介ネットワークを構築する新規事業を展開しており、既に複数社にて運用が開始されております。今後、さらなる事業拡大を予定しており、システム改善と並行して、提携先の新規開拓と業務支援体制を強化したいと考えております。
【業務概要】
提携先の開拓/運用管理業務において、責任者として強力に業務を推進していただける方を求めております。
【業務イメージ】
金融機関を中心とした提携先の新規開拓と、提携企業との間で発生するオペレーションをプレイングマネジメントしていただきます。
● 営業戦略/戦術の構築および実行
● 業務提携先(銀行、士業、経営コンサル等)の新規開拓
● 業務提携先の運用支援とオペレーション管理
● 事業戦術の構築サポートおよび実行 ※能力スキルに応じて追加予定
● 提携管理チーム組成/管理 ※今後の事業拡大に応じて追加予定
提携先(金融機関、士業、コンサル等)と、ITシステムを通して当社の紹介ネットワークを構築する新規事業を展開しており、既に複数社にて運用が開始されております。今後、さらなる事業拡大を予定しており、システム改善と並行して、提携先の新規開拓と業務支援体制を強化したいと考えております。
【業務概要】
提携先の開拓/運用管理業務において、責任者として強力に業務を推進していただける方を求めております。
【業務イメージ】
金融機関を中心とした提携先の新規開拓と、提携企業との間で発生するオペレーションをプレイングマネジメントしていただきます。
● 営業戦略/戦術の構築および実行
● 業務提携先(銀行、士業、経営コンサル等)の新規開拓
● 業務提携先の運用支援とオペレーション管理
● 事業戦術の構築サポートおよび実行 ※能力スキルに応じて追加予定
● 提携管理チーム組成/管理 ※今後の事業拡大に応じて追加予定
モーゲージバンク(住宅ローン専門金融機関)でのビジネスアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●PJ概要
・新型ローン商品の開発プロジェクト
・社内業務の効率化対応(多数)
・事務ミス改善対応(多数)
●役割
・社内ユーザー部門からの要望受付
・業務効率化の提案・設計
・社内ユーザーとシステム部門の仲介
・社内ユーザーと共に要件定義書作成
・社内ユーザーと共に総合テスト計画・実施
●開発の流れ
ユーザーと直接会話
要件定義ドキュメント作成
ベンダー設計成果物の確認・検証
受入れテスト
ユーザーと共に総合テスト・評価
●開発環境
OS:Linux、Windows Server
言語:Java、PHPなど(プログラミングは外部ベンダーへ委託)
DB:Oracle、SQL Server、Aurora
汎用機:なし
クラウド:AWS
スマホ開発:iOS、アンドロイド
・新型ローン商品の開発プロジェクト
・社内業務の効率化対応(多数)
・事務ミス改善対応(多数)
●役割
・社内ユーザー部門からの要望受付
・業務効率化の提案・設計
・社内ユーザーとシステム部門の仲介
・社内ユーザーと共に要件定義書作成
・社内ユーザーと共に総合テスト計画・実施
●開発の流れ
ユーザーと直接会話
要件定義ドキュメント作成
ベンダー設計成果物の確認・検証
受入れテスト
ユーザーと共に総合テスト・評価
●開発環境
OS:Linux、Windows Server
言語:Java、PHPなど(プログラミングは外部ベンダーへ委託)
DB:Oracle、SQL Server、Aurora
汎用機:なし
クラウド:AWS
スマホ開発:iOS、アンドロイド
モーゲージバンク(住宅ローン専門金融機関)でのインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●PJ概要
・基幹システムのクラウド(AWS)化
・各種プロジェクトで必要となるインフラ構築
●役割
・ネットワーク/サーバー設計・構築
・AWSによるネットワーク/サーバー設計・構築
・オフィス内インフラ設計・構築
・サイバーセキュリティ対策
・ベンダー選定・コントロール
●開発の流れ
業務システム部門と共に要件検討
当社環境に適した基本構成の設計
ベンダーへの要求定義書の作成
ベンダー設計成果物の確認
ベンダー構築作業の管理
受入れテスト・評価
●開発環境
OS:Linux、Windows Server
言語:Java、PHPなど(プログラミングは外部ベンダーへ委託)
DB:Oracle、SQL Server、Aurora
汎用機:なし
クラウド:AWS
スマホ開発:iOS、アンドロイド
・基幹システムのクラウド(AWS)化
・各種プロジェクトで必要となるインフラ構築
●役割
・ネットワーク/サーバー設計・構築
・AWSによるネットワーク/サーバー設計・構築
・オフィス内インフラ設計・構築
・サイバーセキュリティ対策
・ベンダー選定・コントロール
●開発の流れ
業務システム部門と共に要件検討
当社環境に適した基本構成の設計
ベンダーへの要求定義書の作成
ベンダー設計成果物の確認
ベンダー構築作業の管理
受入れテスト・評価
●開発環境
OS:Linux、Windows Server
言語:Java、PHPなど(プログラミングは外部ベンダーへ委託)
DB:Oracle、SQL Server、Aurora
汎用機:なし
クラウド:AWS
スマホ開発:iOS、アンドロイド
大手信販会社でのシステム推進部(IT戦略・プロジェクトマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 残業代の支給あり ※但し、管理監督者の場合は支給なし
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【主な業務内容】
・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。
・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
(担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模(数人月程度から百人月超)に応じ、都度決定。)
【環境】
基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)など
・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。
・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
(担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模(数人月程度から百人月超)に応じ、都度決定。)
【環境】
基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)など
大手M&Aコンサルティング会社でのインサイドセールス/提携先強化担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提携している大手金融機関とお取引のあるお客様に対し、アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成(情報提供等)、長期フォロー/関係強化をつなげていただくことがミッションです。
将来的には、M&Aを提案するアウトバウンドコールのプロフェッショナル人材として社内のノウハウ蓄積、効果的なPDCAサイクルの実行を担っていただける方を募集しております。
【具体的には…】
・提携金融機関に出向し、専任担当者としてアウトバウンドコールの実施、M&Aの顧客開拓
・成果を出すためのPDCAサイクルの実行や報告書の作成
・チーム内マネジメント業務(将来的にはマネジメントも担っていただく可能性がございます。)
<出向期間について>
出向期間は1年程を予定しております。
出向期間終了後は当社のISR(インサイドセールス)課にて、引き続きアウトバウンドコール業務やチームマネジメント等を担っていただく予定です。
<その他の業務>
・業務やトークのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積
・業務改善
将来的には、M&Aを提案するアウトバウンドコールのプロフェッショナル人材として社内のノウハウ蓄積、効果的なPDCAサイクルの実行を担っていただける方を募集しております。
【具体的には…】
・提携金融機関に出向し、専任担当者としてアウトバウンドコールの実施、M&Aの顧客開拓
・成果を出すためのPDCAサイクルの実行や報告書の作成
・チーム内マネジメント業務(将来的にはマネジメントも担っていただく可能性がございます。)
<出向期間について>
出向期間は1年程を予定しております。
出向期間終了後は当社のISR(インサイドセールス)課にて、引き続きアウトバウンドコール業務やチームマネジメント等を担っていただく予定です。
<その他の業務>
・業務やトークのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積
・業務改善
東証プライム上場企業でのストラクチャードファイナンス(企業クレジット分析担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜部長代理クラス
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、不動産ファンド事業、その他事業(保険、M&A、信託事業、投資運用業、フィンテック)等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます
【業務内容】
国内外の航空会社、海運会社、リース会社向けの日本型オペレーティング・リース案件における、新規取引時のクレジット分析や期中の格付レビュー、投資家向け販売資料や事業報告書のレビューなどをご担当いただきます。
・新規取引時のレッシーのクレジット分析や社内格付の付与
新規案件のレッシーのクレジットを分析するとともに、社内格付を付与します。
・既存案件の定期的クレジットレビュー(社内格付の更新)
既存案件のレッシーのクレジットを定期的にレビューするとともに、社内格付を更新します。
・投資家向け販売資料のレビュー
フロント部署が作成する投資家向け販売資料の内容が適正かレビューします。
・投資家向け事業報告書の作成・レビュー
レッシーの業績レポートを作成・レビューし、投資家向けに定期的に報告します。
・マーケット・レポートの作成・レビュー
航空・海運業界レポートや航空機・船舶・コンテナレポートを作成・レビューし、投資家向けに定期的に報告します。
【業務内容】
国内外の航空会社、海運会社、リース会社向けの日本型オペレーティング・リース案件における、新規取引時のクレジット分析や期中の格付レビュー、投資家向け販売資料や事業報告書のレビューなどをご担当いただきます。
・新規取引時のレッシーのクレジット分析や社内格付の付与
新規案件のレッシーのクレジットを分析するとともに、社内格付を付与します。
・既存案件の定期的クレジットレビュー(社内格付の更新)
既存案件のレッシーのクレジットを定期的にレビューするとともに、社内格付を更新します。
・投資家向け販売資料のレビュー
フロント部署が作成する投資家向け販売資料の内容が適正かレビューします。
・投資家向け事業報告書の作成・レビュー
レッシーの業績レポートを作成・レビューし、投資家向けに定期的に報告します。
・マーケット・レポートの作成・レビュー
航空・海運業界レポートや航空機・船舶・コンテナレポートを作成・レビューし、投資家向けに定期的に報告します。
東証プライム上場企業での金融コンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<募集背景>
同社は、全国の税理士事務所や会計事務所とのネットワーク及び、金融機関とのアライアンスを通して、 高収益中小企業の財務サポート等を行う日本型オペレーティングリース(JOL)を中心に各種金融商品を取り扱っています。
日本型オペレーティングリース(JOL)のほかに、保険仲立人事業、M&Aアドバイザリー事業、プライベートバンキング事業、 資産運用事業などの提供も行うことにより、“ワンストップ型ファイナンシャルサービス”の実現を目指しています。
今回、皆さまに担当していただくのは日本型オペレーティングリース(JOL)の販売です。
お客様である中小企業の財務状況を把握し、ニーズに応じた金融商品の提供を行うことが私たちの使命。
お客様の立場に立って、“金融コンサルタント”として最適な商品を提案していくメンバーを募集します。
<仕事内容>
高収益中小企業及び、会計事務所に対する提案型営業をご担当していただきます。
【仕事内容】
既存・新規取引のある税理士事務所及び、会計事務所を訪問して当社のサービスをご案内し、 出資していただける投資家をご紹介いただきます。 ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでが 金融コンサルティング営業のミッションとなります。
【具体的な内容】
◆営業活動
航空機、船舶、海上輸送用コンテナ等を対象としたオペレーティングリースについて、投資家向けの営業活動を行います。
既存取引先だけでなく、税理士事務所や会計士事務所からご紹介いただいた投資家への新規アプローチや、 税理士事務所等の新規開拓も積極的に行います。
◆商品紹介
航空機等のオペレーティングリースなど、決算対策に役立つ当社の金融商品を中小企業経営者の方々にご紹介いただけるよう、税理士や会計士、金融機関への商品紹介を行います。
◆コンサルティング業務
既存・新規の投資家に対し、当社の金融商品を通した経営支援を行っていきます。 各種金融商品への投資は、投資家の皆さんの資産を効率的かつ、安全に運用することが求められるので、 信頼関係を築きながら経営状況を把握し、最適な商品を提供していきます。
同社は、全国の税理士事務所や会計事務所とのネットワーク及び、金融機関とのアライアンスを通して、 高収益中小企業の財務サポート等を行う日本型オペレーティングリース(JOL)を中心に各種金融商品を取り扱っています。
日本型オペレーティングリース(JOL)のほかに、保険仲立人事業、M&Aアドバイザリー事業、プライベートバンキング事業、 資産運用事業などの提供も行うことにより、“ワンストップ型ファイナンシャルサービス”の実現を目指しています。
今回、皆さまに担当していただくのは日本型オペレーティングリース(JOL)の販売です。
お客様である中小企業の財務状況を把握し、ニーズに応じた金融商品の提供を行うことが私たちの使命。
お客様の立場に立って、“金融コンサルタント”として最適な商品を提案していくメンバーを募集します。
<仕事内容>
高収益中小企業及び、会計事務所に対する提案型営業をご担当していただきます。
【仕事内容】
既存・新規取引のある税理士事務所及び、会計事務所を訪問して当社のサービスをご案内し、 出資していただける投資家をご紹介いただきます。 ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでが 金融コンサルティング営業のミッションとなります。
【具体的な内容】
◆営業活動
航空機、船舶、海上輸送用コンテナ等を対象としたオペレーティングリースについて、投資家向けの営業活動を行います。
既存取引先だけでなく、税理士事務所や会計士事務所からご紹介いただいた投資家への新規アプローチや、 税理士事務所等の新規開拓も積極的に行います。
◆商品紹介
航空機等のオペレーティングリースなど、決算対策に役立つ当社の金融商品を中小企業経営者の方々にご紹介いただけるよう、税理士や会計士、金融機関への商品紹介を行います。
◆コンサルティング業務
既存・新規の投資家に対し、当社の金融商品を通した経営支援を行っていきます。 各種金融商品への投資は、投資家の皆さんの資産を効率的かつ、安全に運用することが求められるので、 信頼関係を築きながら経営状況を把握し、最適な商品を提供していきます。
独立系M&Aコンサルティング企業でのM&Aディールスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜 +インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aのディール進行に特化したスペシャリスト
エグゼキューション クロージングまでの全ての流れを担っていただきます。
(新規開拓営業のないM&Aアドバイザーというイメージです)
★具体的なイメージ
・譲渡検討企業が検討開始(案件化)後にディールにアサインされ、
以降クロージング迄M&Aアドバイザー(課長以上)と2名体制で進めます。
・ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。
・ソーシング(営業)はしないものの、ディールをクロージングまで
導くための高度なコミュニケーションが求められます。
★教育体制
・入社半年の間に、一通りのディールスキルを身に着けるためのコンテンツ
を集約した「OJTロードマップシステム」があり、未経験でもキャッチ
アップできる体制が整っています。
・各部の役職者がソーシングした案件に一緒に入り、OJTを継続します。
エグゼキューション クロージングまでの全ての流れを担っていただきます。
(新規開拓営業のないM&Aアドバイザーというイメージです)
★具体的なイメージ
・譲渡検討企業が検討開始(案件化)後にディールにアサインされ、
以降クロージング迄M&Aアドバイザー(課長以上)と2名体制で進めます。
・ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。
・ソーシング(営業)はしないものの、ディールをクロージングまで
導くための高度なコミュニケーションが求められます。
★教育体制
・入社半年の間に、一通りのディールスキルを身に着けるためのコンテンツ
を集約した「OJTロードマップシステム」があり、未経験でもキャッチ
アップできる体制が整っています。
・各部の役職者がソーシングした案件に一緒に入り、OJTを継続します。
M&Aアドバイザリー企業での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社長、CFO直下にて
・上場に向けたエクイティストーリーの立案、資料作成
・上場後のIR活動
→機関/個人投資家とのコミュニケーション
→コーポレートアクションの提案
→ファイナンス時のサポート
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなりま
す。
上場時:投資家への説明やファイナンスが経験できるタイミングです。
上場後:時価総額1兆円に向けて種々の施策を展開していきます。
機関投資家(海外/国内)および個人投資家へ打ち出すコーポレートストー
リーの策定や開示、資本市場からのファイナンスなど、ネクストキャリアとし
てCFOを視野に入れている方についても十分な経験が積めるポジションと
なっております。
・上場に向けたエクイティストーリーの立案、資料作成
・上場後のIR活動
→機関/個人投資家とのコミュニケーション
→コーポレートアクションの提案
→ファイナンス時のサポート
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなりま
す。
上場時:投資家への説明やファイナンスが経験できるタイミングです。
上場後:時価総額1兆円に向けて種々の施策を展開していきます。
機関投資家(海外/国内)および個人投資家へ打ち出すコーポレートストー
リーの策定や開示、資本市場からのファイナンスなど、ネクストキャリアとし
てCFOを視野に入れている方についても十分な経験が積めるポジションと
なっております。
日系大手総合金融グループでの20代若手向けオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
当社のあらゆる部門で企画・立案し、それらを具現化する基幹業務を担います。お客さまのニーズを把握し、プランを創造・実行する仕事です。
【想定配属部署】
国内営業部門、環境エネルギー部門、不動産事業部門など
将来的には、企画営業・事業投資・管理部門・海外事業へのキャリアステップの可能性有り
【入社後の仕事例】
<国内営業部門>
全国の営業ネットワークや当社グループとの連携により、お客さまの経営課題やESG対応、事業承継などのさまざまなニーズに対して、持続的な成長を支援するソリューションを提案
お客さまとの永続的な取引に向けた関係構築
お客さまと共同での新規事業や事業提携の検討
<環境エネルギー部門>
各種再生可能エネルギー電源について、プロジェクトマネージャーとして事業用地の確保、各種許認可取得、開発に関わる関連企業の選定及び交渉・管理、運転開始後の運営管理、モニタリング など
電力市場から電力の調達、および自社で発電した電力の管理、コントロール関連業務。国内営業とのCo-Workによる法人のお客さまへの電力販売を推進。電力販売先に対する安定供給マネジメント、システム開発、保守などの関連業務 など
お客さまの工場や建物内の設備の更新・設置時に省エネルギー化、省CO2化を実現させるための改善提案および、設備導入のリース支援。省エネルギー化に伴う関連補助金の共同申請業務 など
<不動産事業部門>
用地の仕入れおよび開発不動産の企画立案を含む、完工までの開発のプロジェクトマネジメント
完工後のテナント誘致、賃貸先開拓、物件管理
「アセットマネジメント・投資運用」関連
不動産マネジメント全般(対象不動産の取得、運営支援、期中管理マネジメント、不動産売買など)
国内外の不動産投資家へのIR活動、管理不動産のESGへの各種対応 など
配属はオリックス不動産?、オリックス不動産投資顧問?、オリックス・アセットマネジメント?の各部門となります(オリックス?で採用、各社へ出向)。
【勤務地】
本社および全国本支店
※初配属の勤務地は本人希望を考慮します。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
当社のあらゆる部門で企画・立案し、それらを具現化する基幹業務を担います。お客さまのニーズを把握し、プランを創造・実行する仕事です。
【想定配属部署】
国内営業部門、環境エネルギー部門、不動産事業部門など
将来的には、企画営業・事業投資・管理部門・海外事業へのキャリアステップの可能性有り
【入社後の仕事例】
<国内営業部門>
全国の営業ネットワークや当社グループとの連携により、お客さまの経営課題やESG対応、事業承継などのさまざまなニーズに対して、持続的な成長を支援するソリューションを提案
お客さまとの永続的な取引に向けた関係構築
お客さまと共同での新規事業や事業提携の検討
<環境エネルギー部門>
各種再生可能エネルギー電源について、プロジェクトマネージャーとして事業用地の確保、各種許認可取得、開発に関わる関連企業の選定及び交渉・管理、運転開始後の運営管理、モニタリング など
電力市場から電力の調達、および自社で発電した電力の管理、コントロール関連業務。国内営業とのCo-Workによる法人のお客さまへの電力販売を推進。電力販売先に対する安定供給マネジメント、システム開発、保守などの関連業務 など
お客さまの工場や建物内の設備の更新・設置時に省エネルギー化、省CO2化を実現させるための改善提案および、設備導入のリース支援。省エネルギー化に伴う関連補助金の共同申請業務 など
<不動産事業部門>
用地の仕入れおよび開発不動産の企画立案を含む、完工までの開発のプロジェクトマネジメント
完工後のテナント誘致、賃貸先開拓、物件管理
「アセットマネジメント・投資運用」関連
不動産マネジメント全般(対象不動産の取得、運営支援、期中管理マネジメント、不動産売買など)
国内外の不動産投資家へのIR活動、管理不動産のESGへの各種対応 など
配属はオリックス不動産?、オリックス不動産投資顧問?、オリックス・アセットマネジメント?の各部門となります(オリックス?で採用、各社へ出向)。
【勤務地】
本社および全国本支店
※初配属の勤務地は本人希望を考慮します。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
銀行代理業での事業企画<事業責任者レベル>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>600万円〜1,000万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
当社では、グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行なっています。グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
当部署では、お客様のニーズに応えるための商品企画、新規顧客を開拓するためのWEBマーケティングやセミナー、リアルの営業戦略などを立案、実行しており、このような活動の中で部署全体を掌握し、中心的な役割を担う人材を募集しております。
証券商品や保険、住宅ローンなどの金融商品を融合させた、富裕層及び、資産形成層向けの事業企画、営業企画、マーケティング業務をお任せします。同社社長の右腕として、新事業立ち上げに参画出来る求人です。
<具体的な業務例>
・大手税理士法人との顧客開拓事業の立ち上げ
・他金融機関と連携した新規事業開発
・既存事業を拡大するための戦略設計
など
当部署では、お客様のニーズに応えるための商品企画、新規顧客を開拓するためのWEBマーケティングやセミナー、リアルの営業戦略などを立案、実行しており、このような活動の中で部署全体を掌握し、中心的な役割を担う人材を募集しております。
証券商品や保険、住宅ローンなどの金融商品を融合させた、富裕層及び、資産形成層向けの事業企画、営業企画、マーケティング業務をお任せします。同社社長の右腕として、新事業立ち上げに参画出来る求人です。
<具体的な業務例>
・大手税理士法人との顧客開拓事業の立ち上げ
・他金融機関と連携した新規事業開発
・既存事業を拡大するための戦略設計
など
銀行代理業でのプライベートバンカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜1500万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行なっていただきます。配属部署においては、弊社の業容拡大の柱として、お客様とのリレーションシップマネジメント業務を行っていただきます。
●ポジションの特徴:
(1)評価指標について:短期的な数値ではなく長期的な目線で見た際の数値目標を目指す形となるため、それに合わせて長期的な視野を持って仕事に取り組む事ができます。
(2)組織について:中途入社率の高いチームであり、大手金融機関から移籍したメンバーも多くおり、広い裁量権で働くことが出来ます。
(3)担当顧客について:主に上場企業のオーナーや事業売却をされた富裕層等を顧客として担当しますが、顧客層の年齢はお若く、これからの日本経済を牽引されていく方々の資産形成面をプライベートバンカーとしてサポートいただきます。
●魅力
・グループにおけるリアルチャネルの中核会社として2012年に設立された弊社は、日本最大の金融商品ディストリビューターを目指し業容拡大中。
・銀行/証券/保険のどこにも属さず、真に「顧客中心主義」を実現した高度なコンサルティングが魅力で、あらゆるニーズにお応えするために、グループ内外のあらゆる商品や金融の枠組みを超えた商品やサービスでお客さまの悩みに寄り添い、課題解決を図っていくことができる環境です。
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行なっていただきます。配属部署においては、弊社の業容拡大の柱として、お客様とのリレーションシップマネジメント業務を行っていただきます。
●ポジションの特徴:
(1)評価指標について:短期的な数値ではなく長期的な目線で見た際の数値目標を目指す形となるため、それに合わせて長期的な視野を持って仕事に取り組む事ができます。
(2)組織について:中途入社率の高いチームであり、大手金融機関から移籍したメンバーも多くおり、広い裁量権で働くことが出来ます。
(3)担当顧客について:主に上場企業のオーナーや事業売却をされた富裕層等を顧客として担当しますが、顧客層の年齢はお若く、これからの日本経済を牽引されていく方々の資産形成面をプライベートバンカーとしてサポートいただきます。
●魅力
・グループにおけるリアルチャネルの中核会社として2012年に設立された弊社は、日本最大の金融商品ディストリビューターを目指し業容拡大中。
・銀行/証券/保険のどこにも属さず、真に「顧客中心主義」を実現した高度なコンサルティングが魅力で、あらゆるニーズにお応えするために、グループ内外のあらゆる商品や金融の枠組みを超えた商品やサービスでお客さまの悩みに寄り添い、課題解決を図っていくことができる環境です。
銀行代理業での住宅ローン内勤営業【業界経験者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜700万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の窓口対応として、住宅ローンに関する内勤業務をご担当いただき、契約までの一連業務を対応いただきます。
・住宅ローン相談客への商品説明
・申込手続きに関する一連の業務(相談 シュミレーション、必要書類案内等)
・住宅ローン申込内容の審査、契約に関する一連の業務(書類チェック、 申込内容のデータ入力、契約書作成等)
・住宅ローンの申込に関する各金融機関とのやり取り
・ご融資実行に係る、ご契約面談の対応
最後の重要な工程のため、誠実で正確な対応力が重要となりますが、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある業務です。
●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。
●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、グループ及び当社のあらゆる金融商品やサービスを提供することができます。
住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の窓口対応として、住宅ローンに関する内勤業務をご担当いただき、契約までの一連業務を対応いただきます。
・住宅ローン相談客への商品説明
・申込手続きに関する一連の業務(相談 シュミレーション、必要書類案内等)
・住宅ローン申込内容の審査、契約に関する一連の業務(書類チェック、 申込内容のデータ入力、契約書作成等)
・住宅ローンの申込に関する各金融機関とのやり取り
・ご融資実行に係る、ご契約面談の対応
最後の重要な工程のため、誠実で正確な対応力が重要となりますが、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある業務です。
●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。
●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、グループ及び当社のあらゆる金融商品やサービスを提供することができます。
【全国】銀行代理業 共同店舗でのファイナンシャルアドバイザー(証券営業)【銀証連携】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:地域金融機関からご紹介いただいた富裕層、経営者や優良法人といった新規のお客様に対し、資産運用の提案していただきます。
・豊富なグループの商品と自由度の高い営業スタイルを通して、お客様のニーズに沿った幅広い商品を提案することが可能。
・当社の営業は、業界屈指の商品ラインナップを提案する営業にとどまらず、グループの様々なソリューション営業が可能で、お客様本位のコンサルティング営業を行いたい方を募集しております。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・SBIグループ唯一の対面部隊で、直販営業やパートナーとのアライアンス営業、セミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。
●地域金融機関との共同店舗について:今回ご就業いただく予定の部門は、地域金融機関との共同店舗になります。当社は、地域金融機関のアライアンス戦略によってさらに地域に根差した金融サービス展開を図って参ります。
●共同店舗の魅力:
(1)銀行にご紹介いただいたお客様に対してソリューションを提供
銀証連携での顧客紹介、グループのブランド力による集客力によって、顧客本位で真摯に『資産管理アドバイザー』として力を発揮いただける環境です。
(2)グループ内唯一の対面営業
グループの中で唯一の対面機能を担う当社は、お客様のパートナーであり続けるために、資産管理に関する相談を直接お伺いし寄り添う存在。グループ内外のリソースを自由に扱い、お客様のニーズに合わせて提案できる環境を整備。
(3)業界屈指の多種多様なソリューション環境を持つ当社
証券に留まらず、保険、住宅ローン、銀行預金など、多種多様な金融商品に対する知識と経験の習得ができ、中長期的にお客様のニーズに応えるソリューションを提供するスキルを習得できます。
・豊富なグループの商品と自由度の高い営業スタイルを通して、お客様のニーズに沿った幅広い商品を提案することが可能。
・当社の営業は、業界屈指の商品ラインナップを提案する営業にとどまらず、グループの様々なソリューション営業が可能で、お客様本位のコンサルティング営業を行いたい方を募集しております。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・SBIグループ唯一の対面部隊で、直販営業やパートナーとのアライアンス営業、セミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。
●地域金融機関との共同店舗について:今回ご就業いただく予定の部門は、地域金融機関との共同店舗になります。当社は、地域金融機関のアライアンス戦略によってさらに地域に根差した金融サービス展開を図って参ります。
●共同店舗の魅力:
(1)銀行にご紹介いただいたお客様に対してソリューションを提供
銀証連携での顧客紹介、グループのブランド力による集客力によって、顧客本位で真摯に『資産管理アドバイザー』として力を発揮いただける環境です。
(2)グループ内唯一の対面営業
グループの中で唯一の対面機能を担う当社は、お客様のパートナーであり続けるために、資産管理に関する相談を直接お伺いし寄り添う存在。グループ内外のリソースを自由に扱い、お客様のニーズに合わせて提案できる環境を整備。
(3)業界屈指の多種多様なソリューション環境を持つ当社
証券に留まらず、保険、住宅ローン、銀行預金など、多種多様な金融商品に対する知識と経験の習得ができ、中長期的にお客様のニーズに応えるソリューションを提供するスキルを習得できます。
【全国】銀行代理業でのファイナンシャルアドバイザー(証券営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:株式や債券、投資信託を中心に、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続や決算対策商品など金融に関する幅広いソリューション営業を提供する業務を担当いただきます
・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・グループ唯一の対面部隊で、直販営業やパートナーとのアライアンス営業、セミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。
●ポジションの魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。
(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。
(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→成長意欲によって、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・グループ唯一の対面部隊で、直販営業やパートナーとのアライアンス営業、セミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。
●ポジションの魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。
(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。
(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→成長意欲によって、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
銀行代理業での住宅ローン営業【未経験可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜700万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
不動産会社/ハウスメーカーなどを訪問し、住宅ローンの必要なお客様をご紹介いただける取引先を開拓いただきます。
・不動産会社/ハウスメーカーへの住宅ローンの紹介を行い、住宅ローンを必要としているお客様を紹介いただくための営業。
住宅ローンの営業はモノ売りではありません。不動産会社へこまめな情報提供や状況報告などを行うことで、取引先との信頼関係を構築し、繰り返してお客様をご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。
●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。
●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、当社およびグループのあらゆる金融商品やサービスを提供することができます。
不動産会社/ハウスメーカーなどを訪問し、住宅ローンの必要なお客様をご紹介いただける取引先を開拓いただきます。
・不動産会社/ハウスメーカーへの住宅ローンの紹介を行い、住宅ローンを必要としているお客様を紹介いただくための営業。
住宅ローンの営業はモノ売りではありません。不動産会社へこまめな情報提供や状況報告などを行うことで、取引先との信頼関係を構築し、繰り返してお客様をご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。
●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。
●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、当社およびグループのあらゆる金融商品やサービスを提供することができます。
【東京・大阪・福岡】銀行代理業でのファイナンシャルアドバイザー(資産管理型営業) ※業界未経験可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューションを提供する業務を担当いただきます。
・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・グループ唯一の対面部隊で、訪問営業やセミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。
●魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。
(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。
(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もない組織だからこそ、若くして活躍する社員が多いのが特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューションを提供する業務を担当いただきます。
・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・グループ唯一の対面部隊で、訪問営業やセミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。
●魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。
(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。
(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もない組織だからこそ、若くして活躍する社員が多いのが特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
【全国】銀行代理業でのファイナンシャルアドバイザー(証券営業) ※業界未経験可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:株式や債券、投資信託を中心に、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続や決算対策商品など金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。
・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・グループ唯一の対面部隊で、直販営業やパートナーとのアライアンス営業、セミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。
●ポジションの魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。
(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。
(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→成長意欲によって、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・グループ唯一の対面部隊で、直販営業やパートナーとのアライアンス営業、セミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。
●ポジションの魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。
(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。
(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→成長意欲によって、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
独立系M&Aコンサルティング企業でのHRBP(メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門(全社の約9割弱が対象)の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。
その中で、まずは採用業務か育成業務のいずれかをメインに担当いただきます。
(採用系でお任せしたい業務)
・重点エージェントのより細やかなフォロー
・新規エージェント開拓
・内定後の候補者フォロー
・採用ブランディングプロジェクトのタスク
・オペレーションの改善
(育成系でお任せしたい業務)
・育成体系の再構築
・既存研修の運用
・OJTシステムのコンテンツ運用、制作
・タレントマネジメントの提案〜実施
・セールスイネーブルメントの提案〜実施
一方でキャリアパスは、HRBPとして、「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致するHRソリューション全てについて、新規施策含め幅広く専門的な業務もいずれ担うこととなるため、そのような成長志向のある方を歓迎いたします。
その中で、まずは採用業務か育成業務のいずれかをメインに担当いただきます。
(採用系でお任せしたい業務)
・重点エージェントのより細やかなフォロー
・新規エージェント開拓
・内定後の候補者フォロー
・採用ブランディングプロジェクトのタスク
・オペレーションの改善
(育成系でお任せしたい業務)
・育成体系の再構築
・既存研修の運用
・OJTシステムのコンテンツ運用、制作
・タレントマネジメントの提案〜実施
・セールスイネーブルメントの提案〜実施
一方でキャリアパスは、HRBPとして、「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致するHRソリューション全てについて、新規施策含め幅広く専門的な業務もいずれ担うこととなるため、そのような成長志向のある方を歓迎いたします。
【大阪】保険代理店での内務営業(営業サポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
345万円〜530万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人営業サポート、取引先企業の従業員向け保険サポート、または自賠責保険の更新や発行業務のいずれかの業務からスタートしていただきます。
本人の適性等を考慮し、ジョブローテーションする可能性があります。
(1) 法人営業サポート
法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポートします。
・提案内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ねます。その結果を提案書としてFO職が作成します。
・法人営業の長期出張のサポート(宿泊・交通予約等)
(2) 電話やメールでの取引先企業の従業員向け保険提案
1.保険更改手続き:既契約者への更改、再見積と提案
・お客様の保険満期日の2ヶ月前にPCDチームで月間の更改件数の目標を設定します。各担当者は自身の担当するお客様へ満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを伺います。そこで既契約の更改や+αのご提案を行い、お客様にマッチする保険を提供します。
2.既契約者への+αのご提案:結婚や出産など状況の変化を伺い、その状況に合わせた保険のご提案
・毎年更新時期にお客様への保険の状況伺い、ご家族など付帯状況(ご家族が増える、車を買い替える、家を買う)の変化に応じた保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討したうえで行います。
3.新規提案(商品説明、見積、申込事務)
・取引先企業の社員からの問合せに対し、電話やメールで対応する。問い合わせの背景や状況をお伺いし、ニーズにマッチする提案・見積書を3パターン程度作成。提案の詳細を説明して、申込受付・契約を行う。
・取引先企業の新入社員への団体保険の説明、勧誘を電話やメールで行います。
(3) 自賠責保険の更新や発行業務
・車検期日到来にともなう自賠責保険の更新
・新車登録にともなう自賠責保険の発行
・自動車任意保険の増廃車手続き
※約4万台の自動車を取り扱っており、IT化による事務処理の高度効率化を図っていきます。
本人の適性等を考慮し、ジョブローテーションする可能性があります。
(1) 法人営業サポート
法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポートします。
・提案内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ねます。その結果を提案書としてFO職が作成します。
・法人営業の長期出張のサポート(宿泊・交通予約等)
(2) 電話やメールでの取引先企業の従業員向け保険提案
1.保険更改手続き:既契約者への更改、再見積と提案
・お客様の保険満期日の2ヶ月前にPCDチームで月間の更改件数の目標を設定します。各担当者は自身の担当するお客様へ満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを伺います。そこで既契約の更改や+αのご提案を行い、お客様にマッチする保険を提供します。
2.既契約者への+αのご提案:結婚や出産など状況の変化を伺い、その状況に合わせた保険のご提案
・毎年更新時期にお客様への保険の状況伺い、ご家族など付帯状況(ご家族が増える、車を買い替える、家を買う)の変化に応じた保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討したうえで行います。
3.新規提案(商品説明、見積、申込事務)
・取引先企業の社員からの問合せに対し、電話やメールで対応する。問い合わせの背景や状況をお伺いし、ニーズにマッチする提案・見積書を3パターン程度作成。提案の詳細を説明して、申込受付・契約を行う。
・取引先企業の新入社員への団体保険の説明、勧誘を電話やメールで行います。
(3) 自賠責保険の更新や発行業務
・車検期日到来にともなう自賠責保険の更新
・新車登録にともなう自賠責保険の発行
・自動車任意保険の増廃車手続き
※約4万台の自動車を取り扱っており、IT化による事務処理の高度効率化を図っていきます。
独立系M&Aコンサルティング企業でのM&Aコンサルタント(主任〜次長)※経験に応ず
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収480万円〜(主任クラス)、540万円、(課長・次長クラス)、600万円〜(次長クラス)
ポジション
主任〜次長まで経験に応ず
仕事内容
●M&A(企業買収、企業売却)の仲介
・双方のニーズを発掘 ・ソーシング
・エグゼキューション ・クロージング
中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング(ソーシング)〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していきます。
まずは自身がプレーヤーとしてソーシング〜エグゼキューション〜クロージングまでを率先して行いつつ、同時にマネジャーとして部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築まで全てお任せします。
・双方のニーズを発掘 ・ソーシング
・エグゼキューション ・クロージング
中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング(ソーシング)〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していきます。
まずは自身がプレーヤーとしてソーシング〜エグゼキューション〜クロージングまでを率先して行いつつ、同時にマネジャーとして部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築まで全てお任せします。
独立系M&Aコンサルティング企業でのマッチング推進(買手開拓)コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.買手企業への案件打診
-M&Aアドバイザーが担当する売案件に対して、
買手候補企業をリサーチ〜案件情報打診〜詳細開示までのセッティング
2.買手企業開拓
-買手企業の新規開拓〜買手企業からのニーズ収集
3.買手企業の潜在的な事業売却ニーズ発掘
買手企業に潜在的なカーブアウト案件がないかリサーチ〜案件創出
4.提携先(金融機関)とのリレーション推進
-提携先からの売手企業紹介促進
-提携先と接点がある買手候補企業への売案件打診
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて売手企業のソーシングを行っております。また、売手企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のM&Aアドバイザーで完結していくため、これまで買手企業には担当をつけてきませんでした。
一方、買手企業のニーズが多様化しており、弊社への期待も高まってきているため、買手企業への売案件打診、提携先とのネットワークを活かした案件創出などにより、多様な役割を担いM&Aアドバイザーをサポートいただきます。
具体的には、
・買手企業への売案件打診(テレアポ、メール)
・買手企業の新規開拓
・買手企業とのディスカッションを通じたカーブアウト案件のニーズ探索
・提携先への訪問等を通じた、売案件紹介の発掘、買手への案件打診
・グループ会社で保有する提携先プラットフォームを活用した案件マッチング
という活動内容となります。
※なお、原則として当ポジションのメンバーはエグゼキューションは行いません。
-M&Aアドバイザーが担当する売案件に対して、
買手候補企業をリサーチ〜案件情報打診〜詳細開示までのセッティング
2.買手企業開拓
-買手企業の新規開拓〜買手企業からのニーズ収集
3.買手企業の潜在的な事業売却ニーズ発掘
買手企業に潜在的なカーブアウト案件がないかリサーチ〜案件創出
4.提携先(金融機関)とのリレーション推進
-提携先からの売手企業紹介促進
-提携先と接点がある買手候補企業への売案件打診
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて売手企業のソーシングを行っております。また、売手企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のM&Aアドバイザーで完結していくため、これまで買手企業には担当をつけてきませんでした。
一方、買手企業のニーズが多様化しており、弊社への期待も高まってきているため、買手企業への売案件打診、提携先とのネットワークを活かした案件創出などにより、多様な役割を担いM&Aアドバイザーをサポートいただきます。
具体的には、
・買手企業への売案件打診(テレアポ、メール)
・買手企業の新規開拓
・買手企業とのディスカッションを通じたカーブアウト案件のニーズ探索
・提携先への訪問等を通じた、売案件紹介の発掘、買手への案件打診
・グループ会社で保有する提携先プラットフォームを活用した案件マッチング
という活動内容となります。
※なお、原則として当ポジションのメンバーはエグゼキューションは行いません。
独立系M&Aコンサルティング企業での企画サポート職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
会社の成長スピードをさらに加速させる(成約件数の増加)ため、企画課として、
・営業支援メニューの拡充
・CM強化により増加する顧客からの問い合わせ対応の体制整備
を実現していきます。
その一役を担っていただきたいと思います。
【具体的な仕事内容】
・M&Aを検討されている方からのお問い合わせの初期対応(お電話・メール)
一次受けとして要件をヒアリングいただき、営業へトスアップする。
・社内メルマガ、WEBサイト、セミナーなどのマーケティング補助業務
集客最大化に向けた施策を、チーム全体で進めていく。
・営業の活動データ管理
社内データベースにある情報を整理し、データを提供して営業活動の効率化を図る。
また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通りで、多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。
1. 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
2. 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
3. 業務提携先の開拓に関する事項
4. 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
5. 同業他社との差別化対策に関する事項
6. 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
7. M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
8. セミナーの実施・推進に関する業務
9. ホームページの設計、開発、運用、保守
会社の成長スピードをさらに加速させる(成約件数の増加)ため、企画課として、
・営業支援メニューの拡充
・CM強化により増加する顧客からの問い合わせ対応の体制整備
を実現していきます。
その一役を担っていただきたいと思います。
【具体的な仕事内容】
・M&Aを検討されている方からのお問い合わせの初期対応(お電話・メール)
一次受けとして要件をヒアリングいただき、営業へトスアップする。
・社内メルマガ、WEBサイト、セミナーなどのマーケティング補助業務
集客最大化に向けた施策を、チーム全体で進めていく。
・営業の活動データ管理
社内データベースにある情報を整理し、データを提供して営業活動の効率化を図る。
また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通りで、多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。
1. 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
2. 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
3. 業務提携先の開拓に関する事項
4. 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
5. 同業他社との差別化対策に関する事項
6. 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
7. M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
8. セミナーの実施・推進に関する業務
9. ホームページの設計、開発、運用、保守
保険代理店での社内システムエンジニア(大阪)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
・社内IT支援業務:ヘルプデスク(アウトソーシング)からのエスカレーション対応 など
・社内インフラ関連業務:グループウェア、アカウント管理、サーバ・ネットワーク管理、保守メンテナンス など
※今後状況に応じRPA導入、基幹業務システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
(業務システムのリニューアル、ヴァージョンアップ時課題、要件整理、開発ベンダーとの窓口、進行管理、データ検証 など)
【その他】
・「自賠責発行専用システム」へのデータ入力など
・社内IT支援業務:ヘルプデスク(アウトソーシング)からのエスカレーション対応 など
・社内インフラ関連業務:グループウェア、アカウント管理、サーバ・ネットワーク管理、保守メンテナンス など
※今後状況に応じRPA導入、基幹業務システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
(業務システムのリニューアル、ヴァージョンアップ時課題、要件整理、開発ベンダーとの窓口、進行管理、データ検証 など)
【その他】
・「自賠責発行専用システム」へのデータ入力など
【東京・大阪】保険代理店での事故センターマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,230万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
年間のべ7,000件の損保事故対応部門をマネジメント(プレイングマネージャー)
●具体的には
・建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー(レンタル物件借受人)の事故(自動車・建設機械)の受付・対応(取扱業種は多岐に渡る)
- 事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。
- 単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー/事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。
●具体的には
・建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー(レンタル物件借受人)の事故(自動車・建設機械)の受付・対応(取扱業種は多岐に渡る)
- 事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。
- 単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー/事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。
【東京・大阪】保険代理店での営業(損保未経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
386万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
団体個人保全/新規提案〜中小企業法人保全/見直し提案営業を担当いただきます。
●入社後JOBローテーションとして:
・事故センター:事故受付〜対応(保険会社のサービスセンターと連携、事故解決の円滑化による営業サポート)
・内務営業(団体個人顧客中心):保険事務処理全般、自賠責保険の発行、既存顧客の契約更改、外部営業アシスタント
●経験・スキルに応じて、法人コンサルティング営業への転向も可:
・既存クライアントからの紹介法人への営業、保険会社提携スキームや独自ルートによる開拓
●入社後JOBローテーションとして:
・事故センター:事故受付〜対応(保険会社のサービスセンターと連携、事故解決の円滑化による営業サポート)
・内務営業(団体個人顧客中心):保険事務処理全般、自賠責保険の発行、既存顧客の契約更改、外部営業アシスタント
●経験・スキルに応じて、法人コンサルティング営業への転向も可:
・既存クライアントからの紹介法人への営業、保険会社提携スキームや独自ルートによる開拓
プライム上場ファイナンシャルサービス会社 コンサルティング営業 (マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職参照し応相談(イメージ:〜1,300万円程度)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業を行っている部門の拠点長(候補)としてマネジメントを行って頂きます。
【業務内容】
既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、当社商品にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。
ご紹介いただいた後、個別にお客様を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。
【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル/M&A 事業、保険事業との連携
・担当分野の事業計画作成及び管理
・部下の育成・管理
【業務内容】
既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、当社商品にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。
ご紹介いただいた後、個別にお客様を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。
【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル/M&A 事業、保険事業との連携
・担当分野の事業計画作成及び管理
・部下の育成・管理
大手クレジットカード会社でのSASエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内各部門からの依頼に基づきSAS Enterprise/DWHを使用しデータ抽出・加工・集計の実施、依頼部署へ納品する業務。
東証プライム上場企業での経理1部スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
512万円〜736万円※経験、当社規定により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、決算・開示業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
経理1部において、下記業務をご担当いただきます。
1. グループ会社の会計・税務処理
2. 連結決算、開示業務
【補足】
・様々なストラクチャーで多様な金融商品・サービスを提供しており、会計税務知識を活かせる環境です。
・事業会社での経理経験が積めます。
【業務詳細】
経理1部において、下記業務をご担当いただきます。
1. グループ会社の会計・税務処理
2. 連結決算、開示業務
【補足】
・様々なストラクチャーで多様な金融商品・サービスを提供しており、会計税務知識を活かせる環境です。
・事業会社での経理経験が積めます。
独立系M&Aコンサルティング企業での広報PR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜+360度インセンティ 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
M&A業界における圧倒的なNo1ブランドの確立。
広報チーム立ち上げメンバーとして、当社が現在M&A業界で
構築している高いブランドをさらにあげていくことを最大のミッションに、
グループとしてブランドの確立を担っていく。
※広報については今期から新設。今後の拡大に向け採用
【仕事内容】
・広報・PR戦略策定
グループ・コーポレートブランド強化プランの策定・実行(IR部門との連携)
・メディアリレーション
メディアアプローチプランの検討・実行、記者とのリレーション構築、
取材対応、危機管理対応
・コンテンツ制作
Webコンテンツ、ニュースレター、リリース文章、各種記事の制作、原稿チェック
・SNS運用業務
各媒体の配信企画・戦略策定、配信業務
・社内広報、採用
社内報、社内イントラなどインナーコミュニケーション
採用力強化に向けた人材ブランディング
M&A業界における圧倒的なNo1ブランドの確立。
広報チーム立ち上げメンバーとして、当社が現在M&A業界で
構築している高いブランドをさらにあげていくことを最大のミッションに、
グループとしてブランドの確立を担っていく。
※広報については今期から新設。今後の拡大に向け採用
【仕事内容】
・広報・PR戦略策定
グループ・コーポレートブランド強化プランの策定・実行(IR部門との連携)
・メディアリレーション
メディアアプローチプランの検討・実行、記者とのリレーション構築、
取材対応、危機管理対応
・コンテンツ制作
Webコンテンツ、ニュースレター、リリース文章、各種記事の制作、原稿チェック
・SNS運用業務
各媒体の配信企画・戦略策定、配信業務
・社内広報、採用
社内報、社内イントラなどインナーコミュニケーション
採用力強化に向けた人材ブランディング
リース会社における法人営業/新規パートナー開拓<環境エネルギー分野>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の新規事業を担当している新規事業開発部にて、環境エネルギー分野での取引先の開拓を行っていただきます。
パートナーとなった顧客への環境・エネルギー分野での様々なファイナンスサービスの提供などを担当いただきます。
●業務詳細
新規パートナーとの新しいビジネス開発をメインでご担当いただきます。具体的には新規パートナーの開拓がメイン業務になります。
社内の顧客情報については既存のリース事業などの取引先へアプローチしていきます。
リストからの開拓については、リストに基づきアポイントを取って顧客へアプローチをしていきます。飛び込み営業などは行っておりません。
いかに効率的に営業活動を行っていくかを大切にしています。
パートナーとなった顧客への環境・エネルギー分野での様々なファイナンスサービスの提供などを担当いただきます。
●業務詳細
新規パートナーとの新しいビジネス開発をメインでご担当いただきます。具体的には新規パートナーの開拓がメイン業務になります。
社内の顧客情報については既存のリース事業などの取引先へアプローチしていきます。
リストからの開拓については、リストに基づきアポイントを取って顧客へアプローチをしていきます。飛び込み営業などは行っておりません。
いかに効率的に営業活動を行っていくかを大切にしています。
大手オートリース会社での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務内容>
・法務関連の契約審査
・コンプライアンス関連業務
・情報セキュリティ関連の社内整備
・ハラスメントに関する内部通報制度への対応
・社内の制度改定関連業務
・インシデント対応など
今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。
・法務関連の契約審査
・コンプライアンス関連業務
・情報セキュリティ関連の社内整備
・ハラスメントに関する内部通報制度への対応
・社内の制度改定関連業務
・インシデント対応など
今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。
大手メガバンク系リース会社での不動産ファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(賞与込み)
ポジション
担当者
仕事内容
ご希望とご経験から、以下のいずれかを担当していただきます
●営業(アクイジションチーム、リースチーム):案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務
・不動産ファイナンス(メザニンローン)、投資(SPC向けエクイティ出資、私募REIT投資、私募ファンド投資、海外ファンド投資等)
・不動産リース(土地・建物リース)
●期中管理(期中管理チーム)
・AMやファンドマネジャーとの交渉、案件進捗管理、審査部報告等
・所有物件の管理、これに伴う実務(行政届出、折衝等)
・リーシング、修繕計画策定・実施等既存案件のPM業務
●営業(アクイジションチーム、リースチーム):案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務
・不動産ファイナンス(メザニンローン)、投資(SPC向けエクイティ出資、私募REIT投資、私募ファンド投資、海外ファンド投資等)
・不動産リース(土地・建物リース)
●期中管理(期中管理チーム)
・AMやファンドマネジャーとの交渉、案件進捗管理、審査部報告等
・所有物件の管理、これに伴う実務(行政届出、折衝等)
・リーシング、修繕計画策定・実施等既存案件のPM業務
リース会社におけるシステム職(ITに関する施策や戦略の立案)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IT戦略課にて、当社全体のITに関する施策や戦略の立案、主に企画構想の部分をご担当いただきます。
情報システム部と比べ、より上流工程の業務を主として業務に取り組んでいただきます。
(企画構想〜要件定義の部分を想定しております)
●業務詳細
・当社全体のIT戦略立案
・IT施策の管理監督
・子会社のIT統制に関する企画構想、管理監督
※現在担当しているものと協力して進めていただくイメージです。
情報システム部と比べ、より上流工程の業務を主として業務に取り組んでいただきます。
(企画構想〜要件定義の部分を想定しております)
●業務詳細
・当社全体のIT戦略立案
・IT施策の管理監督
・子会社のIT統制に関する企画構想、管理監督
※現在担当しているものと協力して進めていただくイメージです。
Fintechプラットフォーム企業でのフロントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人は、ブロックチェーン・エンジニアリングの専門知識を活用した法人向けweb3関連サービスのフロントエンドエンジニアの募集になります。
【具体的な業務】
開発チームのメンバーとして以下の業務を担っていただきます。
・システムの機能改善(DevOps)
・システムへのパッチリリース・バージョンアップ作業の計画・実施
・システム不具合の調査・対応
・負荷テスト・リグレッションテストの計画・実施
・CI/CD環境の構築、機能拡充、運用、改善
・システム環境、システムモニタリング環境の改善
使用言語:
Typescript,React(フロント)
Golang(バックエンド)
AWS
GitHubでCI/CDを実施
gRPC(通信)
Kubernetes(SETTLENETの開発でのみ使用)
ZenHub
【具体的な業務】
開発チームのメンバーとして以下の業務を担っていただきます。
・システムの機能改善(DevOps)
・システムへのパッチリリース・バージョンアップ作業の計画・実施
・システム不具合の調査・対応
・負荷テスト・リグレッションテストの計画・実施
・CI/CD環境の構築、機能拡充、運用、改善
・システム環境、システムモニタリング環境の改善
使用言語:
Typescript,React(フロント)
Golang(バックエンド)
AWS
GitHubでCI/CDを実施
gRPC(通信)
Kubernetes(SETTLENETの開発でのみ使用)
ZenHub
東証プライム上場企業でのストラクチャードファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内外の航空会社、海運会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務全般をご担当いただきます。
【業務内容】
・案件のマーケティング
・リース料等計算(プライシング)
・信用リスク、残価リスク等分析
・契約手続き、及び案件実行
・案件期中管理、出口処理
【業務内容】
・案件のマーケティング
・リース料等計算(プライシング)
・信用リスク、残価リスク等分析
・契約手続き、及び案件実行
・案件期中管理、出口処理
東証プライム上場企業での不動産事業 営業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、主に不動産小口運用商品の販売・駐在支店のオペレーティングリース営業担当者への不動産商品販売教育支援等をご担当頂きます。
【業務内容】
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売
・支店オペレーティングリース営業への不動産商品販売教育支援
【仕事の魅力】
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
【業務内容】
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売
・支店オペレーティングリース営業への不動産商品販売教育支援
【仕事の魅力】
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
独立系金融仲介業者におけるファイナンシャルアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
156万円〜 +インセンティブ(業績連動)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
アセットアロケーション(資産分配)、ポートフォリオ(商品組み合わせ)をベースとした資産運用のアドバイスを行います。
お客様の生涯を共に歩むパートナーとして資産の管理、運用など様々なご要望に対し、最適なご提案を行います。
お客様の生涯を共に歩むパートナーとして資産の管理、運用など様々なご要望に対し、最適なご提案を行います。
保険代理店での事故センタースタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
損保事故受付・対応業務
建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー(レンタル物件借受人)の事故(自動車・建設機械)の受付・対応。(取扱業種は多岐に渡る。)
事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。
単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。
特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー/事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。
建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー(レンタル物件借受人)の事故(自動車・建設機械)の受付・対応。(取扱業種は多岐に渡る。)
事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。
単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。
特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー/事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。
【勤務地:大阪】保険代理店でのコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円 - 1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・損害保険 または 生命保険の営業 もしくは 両方 を担当 (経験・強みを考慮)
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに、条件を絞って新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。
【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
(契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など
【法人向け生命保険営業】
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案
・損害保険 または 生命保険の営業 もしくは 両方 を担当 (経験・強みを考慮)
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに、条件を絞って新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。
【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
(契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など
【法人向け生命保険営業】
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案
M&Aアドバイザリー企業での会計士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 550万円 〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
監査法人出身のCFOの下、上場準備を進める担当者の募集です。
設立2期目にして証券会社、監査法人とともにIPO準備を進めている急成長企業のため、監査法人やコンサルティング会社では得られない幅広い経験やスキルを磨けるポジションとなっています。
●具体的には
・IPO準備
・証券会社対応
・監査法人対応
・IR業務
・内部統制運用
・役員への定期報告資料の作成
・経理業務全般及び決算業務(月次・年次・税務申告等)
設立2期目にして証券会社、監査法人とともにIPO準備を進めている急成長企業のため、監査法人やコンサルティング会社では得られない幅広い経験やスキルを磨けるポジションとなっています。
●具体的には
・IPO準備
・証券会社対応
・監査法人対応
・IR業務
・内部統制運用
・役員への定期報告資料の作成
・経理業務全般及び決算業務(月次・年次・税務申告等)