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転職求人一覧

【大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクトのPMO(グループ受注案件/発注者立場でのPMコンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の当社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
当社グループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。

SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

【担当業務】
●大規模・先進プロジェクトのPMO (当社グループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援)
 ・PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義〜サービスイン)、QCDRの見える化
●PMコンサルティング業務(社外顧客支援)
 ・プロジェクト統括PMO支援:顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●組織支援・教育・アセスメント(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)
 ・組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント
●ITソリューションサービス提供(自社開発のサービスマネジメント)
 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
●新規事業創出、企画・営業
 ・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓

【プロジェクト例】
・参謀型PMO:国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施
・PMコンサル:自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進
・社内向けPMO:当社が開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行

【キャリアパス】
●若手・中堅人材
 ・PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
 ・顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
  ・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
  ・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
  ・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
  ・新規事業創出、プリセールスリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能

東証プライム上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクトのPMO(グループ受注案件/発注者立場でのPMコンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の当社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
当社グループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。

SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

【担当業務】
●大規模・先進プロジェクトのPMO (当社グループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援)
 ・PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義〜サービスイン)、QCDRの見える化
●PMコンサルティング業務(社外顧客支援)
 ・プロジェクト統括PMO支援:顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●組織支援・教育・アセスメント(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)
 ・組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント

【プロジェクト例】
●PMコンサルティング
 (1) 国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施
 (2) 自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進
●大規模・先進プロジェクトのPMO
 ・当社が開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行

【キャリアパス】
●若手・中堅人材
 ・PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
 ・顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
  ・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
  ・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
  ・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
  ・新規事業創出、プリセールスリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能

【大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクトのPMO(グループ受注案件/発注者立場でのPMコンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の当社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
当社グループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。

SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

【担当業務】
●PMコンサルティング業務(社外顧客支援)
 ・ポートフォリオマネジメント:戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出
 ・PJ支援から新規ビジネス獲得:当社代表(アカウントマネージャ)として、当社へのビジネス創出・提案活動
 ・プロジェクト統括PMO支援:顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括
●大規模・先進プロジェクトのPMO (当社グループ受託案件、社外顧客支援)
 ・プログラムマネジメント:複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営
 ・PMO支援:PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義〜サービスイン)、QCDRの見える化
●次期PMOサービスの企画開発
 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
 ・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓
●組織支援・教育・アセスメント(情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)
 ・組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント

【プロジェクト例】
●PMコンサルティング
 (1) 国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施
 (2) 自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進
●大規模・先進プロジェクトのPMO
 ・当社が開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行

【キャリアパス】
●若手・中堅人材
 ・PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
 ・顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
  ・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
  ・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
  ・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
  ・新規事業創出、プリセールスリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能

リース会社における自社WEBサービスへのクレジットカード決済機能搭載担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・BPO本部では、集金代行や介護報酬ファクタリングなどの決済分野の事業を行っており、お客様のアウトソーシングニーズを捉えたビジネスを展開しております。
・当課では、次世代のSaaS型デジタルサービスを新たに創造していくための企画・開発を行っております。

業務詳細
・新たなSaaS型デジタルサービスの企画、立案
・外部の協力会社との各種打ち合わせ
・既存顧客へのサービスに関するヒアリング
・市場調査
・経営層に対するレポート

<今回お任せしたい業務(想定)>
・クレジットカード決済サービスの企画・開発のディレクション
・業務運用プロセスの検討、構築
・今後の幅広い新サービスの企画・開発ディレクション・業務運用設計等

【変更の範囲】その他会社の定める業務

東証プライム上場 大手プライムSIerでのMaaS・自動運転・AGV分野におけるセールス&ビジネスデベロップメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これから成長が見込まれる新しい分野での社会実装を目指した需要創造に一緒に取り組めるチャレンジングなポジションです。
当社からの出向の形式で、グローバルスタートアップのグロースを一緒に経験できる環境を用意しますので、安心して市場価値の高い人材キャリアを積むことができます。
新しいチャレンジを一緒に目指しませんか?

【担当業務】
・新規の合弁企業設立における、事業開発/営業推進の責任者
 自動運転の実用化を見据え、2024年度に、特定用途EVに製造企業と当社で合弁企業を設立予定
 本社:欧州、製造拠点:中国、保守拠点:日本(将来的に日本も製造拠点へ) というグローバル体制で事業展開を計画しており、合弁企業、当社、EV製造メーカー、国内外の様々なアライアンス先とのコミュニケ―ションをとりつつ、日本のMaaS/ロボット展開の市場創造を行い、各種ターゲット市場/顧客への営業を推進するポジション
・営業目標額…2024年度:4,000万円、2025年度:8,000万円、2026年度:1億円

【キャリアパス】
・将来の社会変化を見据えたバックキャストで新しい市場、需要を創造してゆくフロンティア開拓を目指すポジション
・当社に席を起きつつ、出向でのグローバルで拠点展開しており、海外での最新の自動運転に関する情報も入手可能
・将来的には、拡大させた合弁企業でマネジメントポジションを目指すことも可能

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・すでにロボバスも量産開始ができており、モビリティのデザインも市場では高評価を得て市場ではユニークなポジションを獲得
・今後も、独自の規格の製品を3Dプリンターで製品化することができる製品としての強みがある
・当社の顧客基盤も活かしながら、大企業や自治体との接点を持ち、ロビ−イング実際の市場の声を聞きながら、単なるEVのモノ売りに留まらず、新しいサービスを生み出して市場に展開することができる

東証プライム上場インターネット広告企業でのマーケティングコンサルタント(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・要望に沿ったマーケティングプランの提案及びメディアプランニング
・広告配信までの設計
・配信後の数値管理および分析、レポーティング
・社内のデザイナー、エンジニア、広告運用担当と連携
・その他分析、企画、実行管理等

●取り扱う広告の業界
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行 / VOD / MaaS / ECなどのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容などのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ・・・など多岐に渡ります。

【東京】大手化成メーカーでの社内SE(基幹システム・会計担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
基幹業務システムのうち、現在稼働中の会計システム(SAP、他周辺システム) のプロジェクト推進と維持管理メンバーを募集します。
業務ユーザーと設計・開発を行う協力会社と協働しシステムの標準化、共通化、統合化であったり、安定的なIT基盤の提供を行うことが業務となります。

<業務詳細>
・システム企画/プロジェクト構想:業務部門と連携し、プロジェクト推進メンバー
・要件定義:業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・設計・開発・テスト:協力会社と連携し各工程のドキュメントに対するレビューを実施
・運用保守:問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など

<プロジェクト例>
・維持管理定型作業の標準化・共通化対応
・SAP移行PJ
・周辺システムからのIF対応
・帳票管理システムのバージョンアップ対応

<キャリアパス>
・会計領域に留まらず、今後各領域の基幹システム刷新もあり、会計だけに限らず、他領域への転向も可能です。
・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

<やりがい・魅力>
●職場の魅力:オープンで年齢やポジションに関係なく、対等な意見を言い合える職場です。また、職場作りにキーマンとなるリーダー層には、必要な研修を必須で受講させています。
●成長の魅力:経験と成長スピードに応じて活躍可能なフィールドを用意し、業務ローテーションの実施や外部研修の実施が可能です。
●生活の魅力:当組織は、介護や育児をしながら仕事しているメンバーが多く、働き方に対する相談(お悩み相談、残業時間調整、時短勤務調整)が常に可能な状態になっています。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

東証プライム上場インターネット広告企業でのマーケティングコンサルタント(未経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・要望に沿ったマーケティングプランの提案及びメディアプランニング
・広告配信までの設計
・配信後の数値管理および分析、レポーティング
・社内のデザイナー、エンジニア、広告運用担当と連携
・その他分析、企画、実行管理等

●取り扱う広告の業界
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行 / VOD / MaaS / ECなどのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容などのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ・・・など多岐に渡ります。

【大阪】上場不動産情報サービス会社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントに対してメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。(担当マーケット:賃貸領域)

具体的には...

すでにご利用いただいているクライアントへ最適な物件掲載プランの提案、市況情報の提供、サービスの活用促進
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進
※入社後の勤務地は 大阪支店 となります。
 将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。

●やりがい・魅力
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
社内の開発部門とも距離が近く、社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。

不動産販売会社での住宅ローン業務遂行担当(課長候補・課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
課長候補・課長
仕事内容
・新規ローン商品、当社金融事業の業務構築
(銀行や住宅金融支援機構とコミュニケーションをとりつつ、業務標準作成やローンの商品開発を担っていただきます)
・住宅ローンの取り次ぎ、審査、納期管理
・グループ会社の営業担当、住宅ローンご契約者様からの問い合わせ対応
・住宅ローン実行のオペレーション

【12/7(土)1day選考会】大手監査法人でのTechnology Risk コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
【1day選考会概要】
Technology Risk 部門は現在約500名程度が所属し、IT専門家として主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。
金融事業部 FSO Technology Risk(東京)、Technology Risk事業部の大阪の2つのポジションを対象に、説明会及びOne day選考会を実施いたします。

◆選考会日時:12月7日(土)10:00〜
形式:オンラインセミナー(Microsoft Teams)
<説明会内容(予定)>
10:00〜 説明会・業務説明
10:45〜 休憩
11:00〜 面接選考※(Microsoft Teams)
※面接選考の1コマ当たりの所要時間は約45分となります。
11時以降、順次面接時間の割当を行い、面接用Teamsへの入室リンクをご案内します。
所定のお時間になりましたら、面接用Teamsにご入室いただく形となります。

【募集部門について】
1.金融事業部 FSO Technology Risk 【東京】
約100名程度が金融機関向けの業務に携わっています。主に銀行、保険、証券等の金融機関がクライアントとなります。
会計監査や内部統制監査では、様々なクライアントのシステム部門の方とコミュニケーションを取り、多様なIT環境を理解し、金融ITに関する幅広い知見を得ることができます。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心して信託業務の利用、クラウドサービスの利用等ができるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じていただけます。また、EYはブロックチェーンを活用した業務に関わる保証報告書という新しい分野にもチャレンジしているところです。
これらの業務を通じて金融業界やクライアントが抱える課題にコミットすることで論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力等を成長させる機会を経験することができます。
また、チームを組んで業務を提供する体制となっています。他メンバーと協力しながら金融業界やITに関わる専門的な知見を蓄積して成長できる環境となっています。

2.Technology Risk事業部 【大阪】
約40名程度が大阪オフィスを中心に活動しています。
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、主に関西圏の様々な業種のクライアントをカバーしており、関西を起点にキャリアを形成していくことができます。
新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。

外資系大手試験・認証機関でのCSR監査員/品質管理エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・クライアント(大手グローバル企業等)の依頼によるサステナビリティ・CSR監査(サプライヤー監査)の実施
・英文レポートの作成業務
・お客様への審査結果の報告
・上記に付随する、国内外のアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業
・お客様の経営層への、当社とそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション

※上記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。


職務のメジャメントとして下記が含まれます:
・お客様の要求に基づく正確で、コンスタントな監査と検査
・正確できめ細やかな報告書の作成
・グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結
・既存/新規のお客様への新しい当社サービスの提案と提供

●職務の魅力
最先端のビジネスの中に身をおくことで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。
審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。

総合コンサルティングファームでの採用担当(リーダーまたはリーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダーまたはリーダー候補
仕事内容
医療法人や介護施設等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします。

【詳細】
主に医療・介護・歯科領域の中途採用業務を担っていただきます。

<採用業務>
●採用戦略立案
●(imp〜PV〜)応募〜内定までのパフォーマンス管理
●採用媒体開拓
●人材紹介会社との折衝、リレーション強化
●求人票作成
●応募者対応(面接調整)
●事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング
●SNS等新規施策を利用した提案

<マネジメント業務>
●メンバーが担当する上記採用業務のフォロー、マネジメント
●オペレーションの管理、改善
●採用に関連する新規企画の立案、推進

【魅力】
1.決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます!
2.入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます
3.チームには看護師や歯科衛生士等7名の有資格者の他、大手企業で管理部長を担っていた方、元エンジニアや元WEBディレクター等様々なバックグラウンドを持った社員が集まっており学びの機会も多いです!
4.育児と両立してワークライフバランスを保っているメンバーも在籍しています。各採用案件にはメイン担当の他、責任者やサブ担当もいるため有休を取りづらいといったこともありません。
5.代表と直接話せるミーティングを定期的におこなっており、経営層との距離が近いです。

総合コンサルティングファームでの採用コンサルティング・採用代行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします!

【詳細】
主に国内トップの医療法人での「歯科領域の中途採用業務」(年間数十〜百名規模)を担っていただきます!※未経験者も歓迎です。成長できる環境があります。

●採用戦略立案(マーケティング、広報含む)
●採用媒体開拓
●人材紹介会社との折衝、リレーション強化
●求人票作成
●応募者対応(面接調整)
●事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング
●SNS等新規施策を利用した提案
●動画の制作や編集、チラシ作成等

【魅力】
1.新しい部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます!
2.入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます
3.経営企画部門内の採用担当として、経営戦略、事業戦略に紐づいた採用活動を担っていただきます。チームには国内外ビジネススクールでのMBAホルダーなど多様な経験を持ったメンバーが在籍しています
4.育児と両立してワークライフバランスを保っているメンバーも在籍しています。各採用案件にはメイン担当の他、責任者やサブ担当もいるため有休を取りづらいといったこともありません。
5.代表と直接話せるミーティングを定期的におこなっており、経営層との距離が近いです。

不動産販売会社での海外関係会社を含む内部統制整備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に海外子会社(北米やオーストラリア)を中心としたJSOX対応のため、全社統制及びその他業務プロセス統制の整備や評価・監査業務を担当いただきます。社内外の関係者(持株会社の監査部、監査法人、そして海外子会社の責任者)と連携して、主体的に全社統制の整備や評価・監査業務を実施できる即戦力を募集します。

PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業での汎用熱流体 CAE エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
汎用熱流体解析ツールのプリセールス及びそれを使用した技術コンサルティング

【詳細】
汎用熱流体解析ツール STAR-CCM+を使用した受託解析、技術サポート、トレーニング
などお客様への技術的なコンサルティングが主な業務です。
コンサルティングでは、お客様の抱えている問題をヒヤリングし、物理現象を理解し、評
価方法を検討し、シミュレーションモデルに落とし込んで計算を行います。
STAR-CCM+を販売するための営業同行、販促活動なども業務の一つです。

弊社では新たな株主を迎え、数年後の IPO を目標にダイナミックに変革を行っています。 お客
様が抱える技術課題をシミュレーションで解決する上で、「新しい知識やスキルを継続的に学び、積
極的に複雑な技術的課題にチャレンジする意欲」、「お客様のニーズや背景を理解し、常に顧客志向
で、目先の技術対応だけでなく、次の課題解決につなげる提案をするスキル」、「他のメンバーの意
見も尊重したコミュニケーション能力と協働意識」等が求められます。
将来のキャリアパスとしては、熱流体解析などのモデリング技術だけでなく、顧客の問題解決を
通じてコンサルティングの経験を積んでいただき、他分野を跨いだプロジェクトリーダーのポジシ
ョンに進むことで、プロジェクト全体の戦略的な計画やリーダシップを発揮できる等があります。
弊社は技術領域のプロフェッショナル集団ですので安定感のある雰囲気に身を置きながら、これま
での経験をもとに業界最先端の技術に挑戦する社員たちと一緒に切磋琢磨しながら成 していきたいと考える方に本ポジションは適していると考えています。

信託銀行でのミドルバックポジション<第二新卒枠>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産管理事務全般
特定金銭信託、ファンドトラストの受託業務
金銭債権信託の受託業務
土地・不動産管理信託の受託業務
公益信託の受託業務
投資信託の受託業務
有価証券信託の受託業務
投資一任業務
資金決済・有価証券の受渡、決済業務  等

大手Webプラットフォーム企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
オンラインサロンに特化したクローズドSNS、サロン会員管理システム、ライブ配信アプリのプロダクト企画・ディレクション業務をお願いします。

ディレクターやエンジニア、デザイナー経験を活かしてプロダクトマネージャーへ挑戦したいという方も歓迎です!

●具体的な業務イメージ

・企画段階から新規機能開発や改善施策への参加

・課題抽出、要件定義、開発ディレクション、リリース後の分析

・ステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成

・機能に関する問い合わせ対応および解決までのサポート など

「ポジションの魅力」
機能開発はプロダクトマネジメントチームに任されているため、自分たちの判断で開発計画を立てることが出来ます。
「コミュニティビジネス」というまだまだ成長余地のある新しい分野の最前線で、新しい価値を生み出していくことができます。
事業責任者や営業チームとの垣根がなく、企画検討フェーズから携わることもできます。
メンバーとの距離が近いため、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。働きやすい環境を自分たちで作っていける文化があります。
SQLによるデータ分析、UI/UX改善などチームメンバーから学びながら進めることができるので、新しいスキルを獲得できます。

日系有名コンサルティング会社での社会イノベーション・DXコンサルタント【コンサル未経験歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,250万円
ポジション
コンサルタント・シニアコンサルタントクラス
仕事内容
社会課題解決に向けた新事業企画、新サービス企画、DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスイノベーションコンサルティングサービスを提供します。
サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、当社グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジーを活用することで価値創出・実現性を追求します。

【クライアント・ターゲット業界】
エネルギー、交通、水道、通信、物流、建設・まちづくり、ヘルスケア、公共団体、を主とした社会インフラ事業者

【主な担当業務/役割】
プロジェクトメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・政策、経済、社会、技術動向などに関わる調査・分析
・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定
・収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説検証
・上記検討結果を踏まえたドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーション

【主な領域における取り組みテーマ/プロジェクト例】
・交通:大手鉄道事業者との協創によるデジタルツイン・MaaSビジネス立ち上げ
・水道:サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進
・物流:ドローン無人配送によるラストワンマイル物流変革
・建設:まちのデジタルツインに向けた建築DXロードマップ
・ヘルスケア:スタートアップ連携・アライアンスによる新規サービス立ち上げ
・スマートシティ:地方創生に向けた地域・社会課題解決
・産業振興:業界IoTコンソーシアムの立ち上げによる地域産業振興

●プロジェクト規模
主に2〜5名程度の体制で、構想策定〜事業企画フェーズを3〜6ヵ月程度、事業開発〜事業化フェーズを6か月〜1年程度で実施します。

●研修・トレーニング
キャリアゴール、目指したい人物像、前職での経験に応じて、短中長期視点でのキャリアプランを策定・共有した上で、以下のような研修・トレーニングを実施します。
・コンサルティング基礎スキル研修、事業企画スキル等の専門研修、外部研修、等
・プロジェクトマネージャー、先輩コンサルタントによるフォロー、サポート、成長支援
・ナレッジ(先端技術動向、ソリューション・プロジェクト紹介、方法論・技法、等)の共有

●入社後の活躍イメージ
当本部では、事業会社、官公庁・自治体出身等、多彩なメンバーが在籍しており、ご自身の経験の活かし方を見出していただきます。複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントスキルを強化し、専門領域を育成することを通じて、ステップアップしていただきます。

【活躍例1】前職では生命保険会社で新商品開発を経験
コンサルタントとして入社
↓1年半後
シニアコンサルタントに昇格し、大手物流事業者のラストワンマイル物流実現に向けた変革案件のチームリーダーとして活躍中

【活躍例2】前職では官公庁で制度設計・運営、システム企画を経験
シニアコンサルタントとして入社
↓1年後
マネージャーに昇格し、ヘルスケアデータプラットフォーム事業のサービス企画、立ち上げ案件のプロジェクトマネージャーとして活躍中

大手Webプラットフォーム企業でのWEBエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
サロンオーナーや企画営業からの要望を踏まえ、追加すべき機能の検討から実装までを、チームメンバーと共に行っていただきます。

オンラインサロンに特化したクローズドSNSプラットフォームのさらなる機能拡充と、ビジネスニーズの拡大に対応するため、現プロダクトのマイクロサービス化を予定しています。

そのため、新基盤のアーキテクチャ設計および実装にも携わっていただきます。

「ポジションの魅力」
・技術選定やアーキテクチャ設計はメンバー内で話し合って決めており、リファクタリングや機能追加の際にはご自身の意見を大きく反映することが可能です。

・新技術を積極的に採用しており、失敗を恐れないチャレンジングな開発に携われます。

・事業責任者や営業チームとの垣根がなく、企画検討フェーズから携わることもできます。

・メンバーとの距離が近いため、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。働きやすい環境を自分たちで作っていける文化があります。

・優秀なエンジニアとの意見交換やノウハウの共有ができます。

・アプリユーザーのデータ収集、可視化を進めており、今後はそれを基にデータドリブンな意思決定や機能開発を今まで以上にチャレンジしていきます。

外資系大手IT企業のProject Manager/Architect/SE - Industrial & Distribution Services

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
With the rise of new technologies and services, there is a growing momentum to radically change the operating model of the past.
In doing so, we are challenging the management strategy and technology strategy of the manufacturing and distribution industry to use global knowledge, solve management challenges with our latest technologies, and create a new business with new innovations.

We aim to consult not only on the advancement and efficiency of complex business systems, but also on creative creation of the future with cutting-edge technology.
Specifically, from the formulation of an IT strategy based on a management strategy,
We will be responsible for the planning and management of each upstream to downstream process (business design, system design, development, and testing) in the realization of a transformation that leverages IT systems.

In this position, we will recruit PM or Architect who can take charge of various projects from proposal to execution for customers in the manufacturing and distribution industries.

The eligible customers will be the national and global clients representing Japan, such as automobiles, machinery, general electronics, heavy industries, factories, aviation, logistics, warehouses, and travel industries.

Working with the study of advanced solutions, solution sales and other roles, both within and outside the country,
Oversee and manage development projects that require near-term construction on the cloud, such as proposing, managing and managing large application development projects, leveraging cutting-edge technologies on the cloud, and proposing, developing, building, and utilizing cutting-edge IT technologies to address the challenges of clients.

大手IT企業グループのクレジットカード会社でPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業部門のサポートとして、下記一連の業務を担っていただきます。

・プロジェクトのPMO業務
└ プロジェクトに関わる複数組織の各責任者・担当者の課題解決をサポートしプロジェクトを進行させる業務
・事業部門内の課題進捗管理
└ 事業部門内の各部門の課題、および複数部門が関わる課題解決に向けてその進捗を管理し解決までサポートする業務
・経営向けレポート作成
└ 経営会議報告資料など事業部門から経営や関係各社に発信する資料の取りまとめや作成サポート業務

【本ポジションの魅力】
複数部署との関わりが持つことで、かなり早い段階から会社全体を見ることが可能
経営層との関わりが多く、刺激があり視野・視座が広がる
複数部署や関係各社との関わりを通じてビジネススキルが積める

上場コンサルティングファームにおける人事プロフェッショナル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
マネージャー or シニアマネージャー
仕事内容
人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。

●人事制度企画
●人事制度(評価/報酬制度含む)運用
●労務管理
(具体例)
・労働法のコンプライアンス遵守(長時間勤務管理/年次有給休暇(5日間)取得等)
・懲罰審査
●人事部門メンバーのマネジメント業務
(具体例)
・タスクの指示、進捗確認
・能力開発計画(IPDP)の支援
・各種相談対応
●その他経営層からの特命事項の対応

外資系大手IT企業のIndustry Consultant - Industrial & Distribution Services

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
With the rise of new technologies and services, there is a growing momentum to radically change the operating model of the past.
In doing so, we are challenging the management strategy and technology strategy of the manufacturing and distribution industry to use global knowledge, solve management challenges with our latest technologies, and create a new business with new innovations.

We aim to consult not only on the advancement and efficiency of complex business systems, but also on creative creation of the future with cutting-edge technology.
Specifically, from the formulation of an IT strategy based on a management strategy,
We will be responsible for the planning and management of each upstream to downstream process (business design, system design, development, and testing) in the realization of a transformation that leverages IT systems.

In this position, we will recruit consultants who can take charge of various projects from proposal to execution for customers in the manufacturing and distribution industries.

The eligible customers will be the national and global clients representing Japan, such as automobiles, machinery, general electronics, heavy industries, factories, aviation, logistics, warehouses, and travel industries.

Working with the study of advanced solutions, solution sales and other roles, both within and outside the country,
 Oversee and manage development projects that require near-term construction on the cloud, such as proposing, managing and managing large application development projects, leveraging cutting-edge technologies on the cloud, and proposing, developing, building, and utilizing cutting-edge IT technologies to address the challenges of clients.

外資系大手IT企業のIndustry Consultant - Industrial & Distribution Services

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
With the rise of new technologies and services, there is a growing momentum to radically change the operating model of the past.
In doing so, we are challenging the management strategy and technology strategy of the manufacturing and distribution industry to use global knowledge, solve management challenges with our latest technologies, and create a new business with new innovations.

We aim to consult not only on the advancement and efficiency of complex business systems, but also on creative creation of the future with cutting-edge technology.
Specifically, from the formulation of an IT strategy based on a management strategy,
We will be responsible for the planning and management of each upstream to downstream process (business design, system design, development, and testing) in the realization of a transformation that leverages IT systems.

In this position, we will recruit consultants who can take charge of various projects from proposal to execution for customers in the manufacturing and distribution industries.

The eligible customers will be the national and global clients representing Japan, such as automobiles, machinery, general electronics, heavy industries, factories, aviation, logistics, warehouses, and travel industries.

Working with the study of advanced solutions, solution sales and other roles, both within and outside the country,
 Oversee and manage development projects that require near-term construction on the cloud, such as proposing, managing and managing large application development projects, leveraging cutting-edge technologies on the cloud, and proposing, developing, building, and utilizing cutting-edge IT technologies to address the challenges of clients.

大手電気通信事業会社でのサービス戦略策定・推進担当<加盟店向けソリューション商材の開発、運営>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社電子決済サービスの加盟店向けサービス企画開発をお任せいたします。
決済機能に加えて、加盟店への送客や事業運営に資する付帯サービスを更に拡大させることで、当社電子決済サービスの事業拡大を目指します。
また、企画開発はグループ会社と共同で推進していただきます。

<具体的には>
以下の業務をご担当いただきます。
・当社電子決済サービス加盟店向けの新規サービス開発、構築および運営
・サービス開発において、営業、システム開発および運用部門と協力し、リサーチ・戦略立案・サービス仕様・運用設計と具体的な販売戦略の立案

大手電気通信事業会社での法人DX事業領域の採算マネジメント担当<データ分析およびマネジメント手法の高度化推進>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、当社法人部門の売上・費用実績など採算全般に関する分析およびマネジメント業務を担っています。
ご担当いただく業務は、主にDX領域(ソリューション)の実績管理および業務の高度化・効率化の仕組みづくりです。

<具体的には>
業務内容は、DX領域(ソリューションサービス)の実績管理・分析・予測・計画立案です。
・月次実績の集計、計画対比の差異要因分析
・将来の売上・利益予測
・売上・利益改善に向けたデータの整備、分析、関連部門への提案
・既存業務のプロセスや利用ツール・実績管理の仕組みなどについて、新たな仕組みづくりの検討
・各種調整
関連部門の責任者など多くの関係者と連携いただくことがありますので、コミュニケーションもお任せします。

外資系大手IT企業のIndustry Consultant - Industrial & Distribution Services

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
With the rise of new technologies and services, there is a growing momentum to radically change the operating model of the past.
In doing so, we are challenging the management strategy and technology strategy of the manufacturing and distribution industry to use global knowledge, solve management challenges with our latest technologies, and create a new business with new innovations.

We aim to consult not only on the advancement and efficiency of complex business systems, but also on creative creation of the future with cutting-edge technology.
Specifically, from the formulation of an IT strategy based on a management strategy,
We will be responsible for the planning and management of each upstream to downstream process (business design, system design, development, and testing) in the realization of a transformation that leverages IT systems.

In this position, we will recruit consultants who can take charge of various projects from proposal to execution for customers in the manufacturing and distribution industries.

The eligible customers will be the national and global clients representing Japan, such as automobiles, machinery, general electronics, heavy industries, factories, aviation, logistics, warehouses, and travel industries.

Working with the study of advanced solutions, solution sales and other roles, both within and outside the country,
 Oversee and manage development projects that require near-term construction on the cloud, such as proposing, managing and managing large application development projects, leveraging cutting-edge technologies on the cloud, and proposing, developing, building, and utilizing cutting-edge IT technologies to address the challenges of clients.

外資系大手IT企業のIndustry Consultant - Industrial & Distribution Services

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
With the rise of new technologies and services, there is a growing momentum to radically change the operating model of the past.
In doing so, we are challenging the management strategy and technology strategy of the manufacturing and distribution industry to use global knowledge, solve management challenges with our latest technologies, and create a new business with new innovations.

We aim to consult not only on the advancement and efficiency of complex business systems, but also on creative creation of the future with cutting-edge technology.
Specifically, from the formulation of an IT strategy based on a management strategy,
We will be responsible for the planning and management of each upstream to downstream process (business design, system design, development, and testing) in the realization of a transformation that leverages IT systems.

In this position, we will recruit consultants who can take charge of various projects from proposal to execution for customers in the manufacturing and distribution industries.

The eligible customers will be the national and global clients representing Japan, such as automobiles, machinery, general electronics, heavy industries, factories, aviation, logistics, warehouses, and travel industries.

Working with the study of advanced solutions, solution sales and other roles, both within and outside the country,
 Oversee and manage development projects that require near-term construction on the cloud, such as proposing, managing and managing large application development projects, leveraging cutting-edge technologies on the cloud, and proposing, developing, building, and utilizing cutting-edge IT technologies to address the challenges of clients.

【東京/埼玉/千葉/神奈川】DX支援企業でのフロントエンドエンジニア(新規開発案件あり)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
FinTechや金融プロジェクトにおいて、数千万 数億の大規模アプリケーションの開発に携わっていただきます。
当社のフロントエンド開発はWebサイトよりもアプリケーションの割合が多く、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です!

・デザイナーとクライアントの要望ヒアリング
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・WBSに基づいた実装
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

<開発環境>
言語:TypeScript、JavaScript、HTML/CSS
フレームワーク:Next.js、Nuxt.js
DB:MySQL、Oracle、SQLServer
サーバー:AWS(一部Azure、GCP)、Linux
その他:Docker、kubernetes
開発手法:ウォーターフォール、アジャイル開発
※アーキテクチャ選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。

当社のクライアントは誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。
そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。


【本ポジションの魅力】
<プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験>
クライアントと密接に関わりながら、依頼されたものをただ作るのではなく、一緒に作り上げていくスタイル。共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。

<柔軟な働き方が可能>
リモートワーク・フレックス制度を取り入れており、自宅や社内での柔軟な業務が可能です。働きやすさも重視しながら、大規模プロジェクトのエンジニアとして活躍できます。

<Fintechや大型金融案件多数で圧倒的市場価値をつけられる経験>
ウォーターフォール開発に加え、アジャイル開発の経験も積める環境です。金融だからこそセキュリティ基準などを含め慎重な開発が必要な場面も多くありますが、そんな環境下での開発だからこそ技術力は圧倒的に向上します。

その他にも・・・
・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。

・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではの業務コンサルやITコンサルなどクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。

・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。

・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。

マーケティング運用支援企業での法務兼労務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎法務
 ・各種契約書、利用規約の作成やリーガルチェック
 ・法務関連相談への対応
 ・取締役会/株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務
 ・内部監査サポート/内部統制整備(法務関連)
 ・公開審査対応(IPO準備)
 ・規程類の作成・管理・運用等
 ・反社チェック対応
 ・外部弁護士との窓口対応

◎労務
 ・勤怠管理
 ・求職者対応
 ・入社/退社手続き
 ・給与計算準備、チェック(計算自体は外部委託)
 ・社会保険手続の情報収集(手続は外部委託)
 ・労働基準法をはじめとした法令対応やコンプライアンス強化
 ・経営、管理職からの労務・コンプライアンスに関する相談対応
 ・安全衛生管理(産業医面談、衛生委員会、健康診断)

【転勤なし】大手銀行系カード会社での金融事務またはカスタマーサポート(事務系総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【金融事務またはカスタマーサポート】クレジットカードなど、キャッシュレスに関わる業務をお任せ

●具体的な仕事内容
少数精鋭の環境で、若手から活躍できる当社。
どうすればミスなく業務を行えるか、作業効率がアップするかなど、ぜひあなたのアイデアを発信いただければと思います。

上司との距離感が近いため、提案しやすい風土であることが特長。これまでの経験をもとに、ぜひ前向きに取り組んでください!

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◇仕事内容◇
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まずは金融事務とカスタマーサポートのどちらの職種が希望かをお伺いし、希望をもとに選考をいたします。

【1】金融事務
…………………
金融事務は希望や適性を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。

●カード入会申込の受付・登録
●入会審査
●諸変更
●途上与信
●利用限度額の引き上げ
●不正利用の調査
●債権回収
●入金会計処理
など

【2】カスタマーサポート
………………………………
●お客さまからの電話・メールによるお問い合わせ対応
●関連部署への転送
●エスカレーション案件の対応
●マニュアル作成などの事務作業
●派遣社員の指導・育成

業務知識習得のため最初はオペレータとしてキャリアをスタートしていただきますが、習得後はエスカレーション案件の対応、マニュアル作成などの管理業務をお任せします。

配属先により時期は異なりますが、まずはSVを目指していただきたいと考えています。

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◇入社後の流れ◇
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入社当日は半日間、人事担当による導入研修をご用意。就業規則やルール・システムの使い方を学んでいただき、その後配属となります。

現場では先輩が一人キャリアトレーナーとしてつき、コミュニケーションシートを用いながらOJT研修を実施。目標を立て、着実に業務を身に付けていける体制を整えています。

風通し良く相談しやすい環境なので、わからないことがあったらいつでも周囲に声をかけてくださいね!
チーム組織構成
少ない部署だと20名弱、多い部署だと派遣社員を含めて90名前後の組織となります。

★女性管理職活躍中★
事務スタッフの約8割は女性。
産育休からの復帰率も高く、短時間勤務やお子さんの体調不良時の有休取得など、柔軟に働ける環境を整えています!
※基幹職女性社員の約13%が短時間勤務制度を利用しています

大手銀行でのサステナビリティ推進企画、主に環境・気候変動対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1190万円 上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・サステナビリティ推進企画(個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査)

【具体的な業務内容イメージ】
・ESG評価、サステナビリティ情報開示への対応
・気候変動対応(Scope1・2・3削減)や自然資本に関する企画・施策の立案・遂行

【部署の内容】
当部は、グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請やグループの戦略を踏まえ、グループ内の関係各所や経営陣と議論しながらグループのサステナビリティ・気候変動対応への方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。

大手税理士法人 パラリーガル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な職務>
クライアントから多種多様な案件の相談を受ける法律事務所のパラリーガルとして、下記のような業務に携わっていただきます。

(Must)
裁判手続事務(提訴から終局までの各種作業、必要書類等の確認・準備・送付、期日管理、記録編綴、判決聴取、記録謄写、保全・執行手続き等)
その他法律事務全般(内容証明出状、公的書類取り寄せ、各種リサーチ、照会手続等)
上記に伴う経費精算

(Wants)
議事録作成、文字起こしほか

<この職種の魅力・特徴>
当社グループの一員という安定感を得ながら、法律事務のご経験を生かしたキャリアを積むことが可能です。
業務の必要性に応じて、出社あるいは在宅で勤務することが出来ます。

外資系総合商社における本社 ITグループマネージャー(部長職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円程度 ※経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション
部長職
仕事内容
当社グループ日本法人と一部の海外グループ会社のIT関連業務を担っています。
(国内6社、従業員数は約1000人程度)
●当社グループの経営方針に沿ったITプランニング、予算編成、予実管理
●各種ITベンダーとの契約管理、社内マネジメントとの調整業務、組織の要員管理
●新規ITインフラ・アプリケーション・ツールなどの調査・投資対効果分析・提案・導入
●当社グループ全体のITリテラシー向上、情報セキュリティリスク管理、外部監査対応など
●その他(例:M&A時のIT評価、新事業におけるIT構築など)

最先端HR×SaaSサービス提供企業でのプラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上
・プラットフォームのトイル削減/運用改善
・ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施
・システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善
※業務内容変更範囲:当社開発業務全般

▼プロジェクト事例

プルリクエストベースのパーソナル動作確認環境をKubernetes上に構築
?プルリクエストに `/deploy` とコメントすると専用の環境が立ち上がる仕組みを構築。開発者は他人のコードに影響されない自分専用の環境を持つことができ、動作確認等に使用します。

GCPをセキュアに扱うための権限管理機構の開発
?開発者がデフォルトでGCPを安全に扱えるように権限を整備。また必要なときに必要な権限をオンデマンドで取得でき、取得した際はその証跡が残る仕組みを構築しました。

リリースフローv2の構築
?既存のリリースフローは完全に自動化されておらず、複雑な手順を踏む必要がありました。そこでGitHub Actionsを使ってこれをシンプルかつ素早くできるようにしました。

開発チームのSLO策定及び運用のサポート
?信頼性を定量評価するためにSLOを運用し始めたチームのSLO策定やDatadogのSLO Monitor設定などをサポートしました。

●技術スタック
開発言語:Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース:CloudSQL, AlloyDB
CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理:GitHub

●社内ツール
・Google Apps
・Slack
・Zoom(Web会議)
・GitHub
・Docker(仮想化技術)など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。

国内生命保険会社でのオンラインアライアンス事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の注力分野のひとつであるオンラインアライアンス事業の販売推進に貢献いただきます。
当社は数多くのブランド力と幅広い顧客基盤を持つパートナー企業と業務提携をしています。
パートナービジネス事業の拡大のため、以下業務を担っていただきたいです。

●既存のパートナー代理店への営業推進
・アライアンス先と共に販売計画を作成し、遂行
・集客施策の立案(アライアンス先のオウンドメディア/WEB広告の活用、キャンペーン企画)
・オリジナル商品の検討、開発に伴うプロジェクト推進
・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加
・募集資材の作成
●新規アライアンス先の開拓

【ポジションの魅力】
・少人数の組織体制を取っており、一人ひとりにある程度の裁量が与えられています。日々の業務の効率化等、ご自身の裁量で様々な施策を検討、企画していただくことができ、挑戦する機会が多く与えられています。

・提携を行う企業は、ブランド力、大きな顧客基盤を持つ企業となっていますので、大きなビジネスの発展性があります。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのHRデータアナリスト(新卒採用業務)※人事未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
新卒採用ではATS(AOL)を使い採用業務を行っています。
適切なデータ分析を行うために、ATSの設計や運用管理から一緒に考えていただきます。
日々、複数の採用施策やイベントが動いているため、新卒採用の全体像を捉えながら業務を進めていただきます。

・ATS(AOL)や各種適性検査サイトの設計・運用管理
・週次、月次での採用データの分析(プロセス・属性毎など)
・各種採用イベント、採用メディアの効果測定
・総括データ分析(属性、媒体、時期など様々な切り口で実施)
・入社後の活躍分析(研修や検定関連のデータなど)
・経営陣や新卒チームへのレポーティング など

※不要なデータクレンジング業務などをなるべく発生させないような最適なATSを設計し、アシスタントチームの業務効率向上に貢献してください

※目的とゴール達成のために適時オペレーションを組み替えているため柔軟性が求められますが、大規模オペレーションをハンドリングするやりがいを感じられる環境です

※データ分析や業務効率化以外にもご希望があれば、採用イベントへの登壇や面談、面接に関わることや、ご経験や適性に応じてマネジメント業務をお任せすることも可能です

●目指せるキャリア
新卒採用以外にも、当社及びグループ全体で採用は積極的に実施しています。
採用リクルーターや採用企画のスペシャリストを目指すことも、教育研修やエンプロイーサクセス、HRBPなどへの異動もご意向や適性に応じて柔軟に検討します。(新卒チームから人事本部内の各組織へ異動実績あり)

IT系グループ会社横断での営業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 経験や実績に応じて決定致します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
IT系グループ会社(約30社)の横断での営業
当初はSESの営業をして頂きます。

大手デベロッパー系不動産投資顧問会社での財務・IR・ESG担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
・財務(ファイナンス)業務:ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務(増資・投資法人債・借入 等)、グリーンファイナンス施策、資金繰り管理、格付期間対応、開示関連業務、他

・IR業務:IR戦略の企画、 投資家面談アレンジ(スケジュール調整、投資家同行)、決算説明資料作成、 投資家向け開示資料作成・チェック、開示関連業務、ウエブサイト運営、AIFMD関連対応

・ESG関連業務:サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、コンサル会社 窓口(CSRD他)、ウエブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、 SFDR関連対応

大手金融機関系リスクマネジメント会社での人事【採用・HRBP/経験者枠】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
採用、HRBPを中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、「1.キャリア採用 」「2.HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。

※同じグループ内業務(健康経営・DEI推進等)にも携わっていただく可能性がございます。

1.キャリア採用業務
 当社は、年間を通じ、キャリア(中途)採用活動を行っております。
 採用成功に向けての計画立案から、課題に対する施策検討、実行までを幅広く ご担当いただきます。
 ・採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリード  
 ・外部エージェントとの連携・折衝、その他ダイレクトリソースの活用  
 ・担当部門へのヒアリング、レポーティング

2.HRBP機能の強化  今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。
 ・事業部との定期的なコミュニケーション  
 ・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画(課題の分析、採用、配置、育成)

※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

【愛知 (名古屋)】ITコンサルティング会社での自動車業界向けコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます。
各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します。

(1) 顧客対応
・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート
・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓
・プリセールス活動

(2) 人員採用・教育活動
・コンサルティング、PM、顧客折衝(主に OEM、Tier1)の対応可能な人物の採用
・社内向けのメンバートレーニング活動

(3) その他
・新設部門につき立上げとともに安定化
・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング

【熊本】半導体メーカーでのアカウンティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナー
仕事内容
・月次決算、支払、固定資産管理、債権管理等、経理業務全般の日常業務管理
・他部署と連携し、経理関連プロセス及び手続きの起案
・経理的観点から契約書の見直し
・月次管理報告書、四半期報告書及び分析資料の作成
・SAP導入及び関連するシステム、機能のアップグレードのサポート
・本社の経理担当者と連携し、IFRSのルールやコンプライアンス、IFRSと日本会計基準の差異を分析
・補助金・奨励金制度の適用、行政機関とのコミュニケーション・交渉
・財務・会計監査、内部統制監査等の外部監査対応
・税務計画および分析を行い、本社の税務専門家および外部の税務コンサルタントとの連絡窓口担当

(変更の範囲)会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

大手小売グループ傘下のITサービス企業におけるグローバルエンジニア(PM/PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
PM/PL
仕事内容
当社の海外事業展開に向けた、グローバル開発プロジェクトで活躍するプロジェクトリーダーを募集いたします。

開発プロジェクト案件のリーディングが主な業務となります。
公用語として英語を使用した、各案件のプロジェクトの品質・進捗・コスト管理をご担当頂きます。担当するプロダクトは、店舗システム、スマートフォンアプリ開発等、多岐にわたります。 

【仕事の魅力】
・グローバルでの世の中に影響を多く与えるような大規模なプロジェクトに関われる経験。

・プロジェクト管理のみではなく、サービスの企画・設計から携わるシーンもあり、やりがいと責任をもって、業務を行える環境です。

・グローバルのハイレベルなプロジェクト運営、開発知見を持ったメンバーと一緒に仕事をする機会があり、互いのスキル成長につながります。

※変更の範囲:会社内、出向先での全ての業務への配置転換あり

東証プライム上場不動産会社での開発戸建分譲用地の商品化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は更なる事業拡大と顧客満足度の向上を目指し、主幹事業である戸建事業部における体制強化を図ることといたしました。
今回の募集では、開発戸建分譲用地の商品化を担当いただきます。

【具体的には】
・近隣住民への工事説明等ご挨拶、お問い合わせ対応
・協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理
※熟練度に応じて、お一人あたり月に10〜15現場担当いただいています。

●評価制度
現場を難易度からランク付けし、お問い合わせ対応数や現場完成までの速さなどで数値化し、目に見える形で評価をしています。

●ご入社後
最初の1〜2カ月は先輩社員、上司に同行いただき、業務を学んでいただきます。
分からないことはいつでも相談できる環境です。

●配属部署
30代以上の方が活躍している部署です。
中途入社が6割を占め、お子様がいらっしゃる社員も多いので、運動会などのイベントは振替休日を利用していただくなど柔軟に対応しています。
平均残業時間は20時間程度です。

上場マーケティング支援企業でのSenior UX Researcher

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、生成AI技術を活用して業務効率や生産性を劇的に向上させるアプリケーションの開発に携わっていただきます。

お客様の要件にあわせてプロトタイプを作ることはもちろん、今後のプロダクトや事業の強化に重要な開発プロジェクトやそれらに必要な開発要件を自ら能動的に策定して開発を進める事ができるよう、プロダクトを牽引していただく方を募集しています。

[具体的な業務内容]
・インタビュー、観察、調査、ユーザビリティテストなどを通じて、ユーザーのニーズと行動を深く理解し、ユーザー行動を設計
・データを分析し、ユーザーエクスペリエンスの改善に向けた実用的なインサイトと提言を作成
・デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアなどと協力し、ユーザー中心のデザインプロセスを推進
・結果をわかりやすく報告し、ステークホルダーと共有
・ユーザーを理解するための新しいリサーチ技術の導入と最適化を行う
・PdMやエンジニアと連動し、要件に基づいたデザインに関する議論、技術的制約に関する議論を行い、プロダクト戦略に基づいたデザインを制作

●チームについて
UI/UXチームおよびPdMチームと連動し、プロダクトデザインを牽引いただきます。

PdM : 5名
PjM : 2名
UI/UX : 3名

●開発環境
デザインツール : Figma
開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github

●作業環境
Mac (Appleシリコン)
モニター2台まで利用可能

●このポジションの魅力
・ユーザー中心のプロジェクト推進:
 あなたのリサーチがプロダクトの方向性を直接左右し、ユーザー体験を大きく改善する機会があります。ユーザーの声を製品に反映させる重要な役割を果たすことができます。
・多様なチームとのコラボレーション:
 プロダクトマネージャー、エンジニアと密接に協力し、インパクトのあるプロジェクトを進めるチームの一員として、さまざまな視点から学ぶことができます。
・先進的な技術や手法の活用:
 最新のリサーチ技術やツールを使用し、リサーチ手法の最適化に取り組むことで、最先端のUXリサーチャーとしてのスキルを高めることができます。
・キャリア成長の機会:
 リーダーシップや専門性を発揮することで、リサーチチームの中心人物としての成長や新たなキャリアパスが開かれています。
・ユーザーへのインパクト:
 あなたの仕事は、直接的にユーザーの生活をより良くすることに繋がり、社会に対するポジティブな影響を実感できます。

●働き方
週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。

上場マーケティング支援企業での営業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,900万円
ポジション
営業責任者候補
仕事内容
営業責任者として以下業務をお任せいたします。

・サーチ事業本部の売上拡大へのコミットメント
-営業戦略の策定
-営業組織の構築
-売上目標や予算の策定
-プライシング、プロダクト戦略へのFB
 ..など売上拡大に関することは全て関与いただきます。

・新規MRRの積み上げ
-新規アカウントの開拓
-既存アカウントに対するアップセルやクロスセル

・各商談を牽引するだけでなく、経営陣や技術職など会社全体を巻き込んで成功に導く
-大手企業のアカウントプランニング
-クライアントとの中長期的なリレーション構築

・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案活動

・新商品の拡販/市場開拓
-商品開発や事業開発メンバーと共同しながら、新しい技術や製品の販売を立ち上げ

・直販クライアント / 代理店リレーションの構築インサイドセールスからの商談のクロージング
-代理店からの案件トスアップ業務
-上記にまつわる業務プロセス構築

●この仕事で得られる経験、魅力
・拡大する組織における営業部隊の立ち上げの経験
未整備な組織において、エンジニアチームやお客様を巻き込み、共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。

・顧客の本質的課題解決ができる
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。

・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
事業部長と二人三脚で歩んでいくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りかかることができます。

大手地方銀行での地域情報グループ推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
(1)当行営業店への不動産、建築、一般ビジネス等の紹介・マッチング業務の提案・成約の支援活動
(2)大手ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカーへの情報収集
(3)千葉県内への進出希望企業への誘致・支援

【具体的には】
(1)当行営業店への不動産・建築・一般ビジネスの紹介・マッチング業務
(2)千葉県内の開発案件の情報収集や県内への進出希望企業の誘致・支援活動

業務割合
(1)不動産関連業務(60%)
営業店からのトスアップに対し、親密不動産業者への紹介、同行訪問を通じ、不動産の購入、建築、開発等のコーディネーター的な役割を担う

(2)大型開発情報収集(30%)
大手ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー、地公体との情報交換、情報収集を通じ、主に県内を中心とした大型開発、地域貢献に繋がる案件発掘

(3)ビジネスマッチング業務(10%)
取引企業からの依頼による当行取引先の紹介業務等

【キャリアパス】
・営業店との連携経験を活かし法人営業への挑戦が可能です。
・不動産関連業務の知識、経験を活かし、不動産ファイナンス部門などへの挑戦が可能です。

【このポジションの魅力】
◆仕事の魅力
・千葉県は東京に隣接した地域としてまだまだ潜在的な可能性を秘めた地域が存在します。地域金融機関としてお客様や地域の思いの実現に向けた仕事ができます。
地公体や大手ゼネコン、デベロッパーとの連携による大型開発やまちづくりなど地域貢献に携わる仕事ができます

◆製品・サービスの魅力
・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立。
・千葉県内においても圧倒的な情報収集力を活かし、地域公共機関、空港関連企業他と協業体制が整っている。

◆組織の特徴
・当部は、法人営業ソリューション業務をメインとして、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。
千葉県内に眠るポテンシャルを秘めた地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供することをミッションとしています。

人材サービス企業でのアシスタント(カウンセリング設定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜370万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の転職支援サービスにご登録いただいた求職者に対し お電話で転職活動の状況や希望条件など確認の上、担当CAとの面談を設定いただきます。

登録者の方と一番最初にお話しする役割を担うため、当社のサービスの第一印象を担う重要なう役割を担うポジションです。

また、将来的には現在就業中のアルバイトの方のマネジメントなどもお任せしたく考えており能力・スキル・志向性によりチャレンジが可能な環境です。

●本ポジションの魅力
・事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。
・若年層のキャリア支援は、候補者の今後の人生を大きく変える可能性もあることから、非常に難易度が高いです。しかし、未来ある若手人材の人生設計を手助けすることは、社会的にも大きな意義があり、やりがいを感じやすい仕事です。
・テクノロジーを活用した新しいカタチのエージェント事業を目指すのにあたり、現場メンバーとともに事業を創り上げていくことになります。初期フェーズに参画したメンバーは、事業創りにも参画いただくことができます。
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。

●担当職種の変更範囲
変更なし
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

情報セキュリティメーカーでの人事【人事制度・労務領域】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜975万円
ポジション
担当者
仕事内容
より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて即戦力人材を募集いたします。

当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります。経営や各部長陣とも大変距離が近いことから、意思決定のスピードも速く、企画力・提案力・実行力を存分に活かしていただけます。

●業務詳細
入社後まずは、以下業務を通じた当社に関するキャッチアップと各プロジェクト・業務の推進が当面のミッションとなります。その後はご自身の経験ややりたいことに応じて担当業務の幅を拡げていただきたいと思います。

◆人事制度の運用・浸透・改善
昨年に刷新したばかりの人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。

◆各種人事プロジェクトの推進
人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。

・タレントマネジメントシステム導入
・給与計算や勤怠管理のDX推進
・各種業務効率化の推進
・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進

◆労務管理業務
給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。これらの定常業務を遂行する既存メンバー2名と共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。
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