1000〜1200万の転職求人
8859件
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1000〜1200万の転職求人一覧
新着 独立系不動産投資会社における法務・コンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
自己資金で不動産投資を行う上場企業における、法務・コンプライアンス業務全般をご担当いただきます。法務コンプライアンス部門のリーダー候補として、法務コンプライアンス全般に幅広く対応していただきます。
●具体的には…
-契約書・稟議書等の審査
-投資ストラクチャー審査
-業務マニュアルの制定・改訂
-コンプライアンス体制構築
-リスク管理等
※金商法に特化したものではなく、コーポレートの契約法務・コンプライアンスをお任せします。
●ポジションの魅力
-会社において重要なポジションであることのやりがい
-リーダーとしての裁量、業務の幅広さ
当社はコンプライアンスファーストを行動規範の一つとしており、コンプライアンス体制を強化して法令遵守の徹底を図っております。東証スタンダード上場、事業領域拡大に伴い、会社として欠かすことが出来ない重要なポジションでとてもやりがいがあります。
●具体的には…
-契約書・稟議書等の審査
-投資ストラクチャー審査
-業務マニュアルの制定・改訂
-コンプライアンス体制構築
-リスク管理等
※金商法に特化したものではなく、コーポレートの契約法務・コンプライアンスをお任せします。
●ポジションの魅力
-会社において重要なポジションであることのやりがい
-リーダーとしての裁量、業務の幅広さ
当社はコンプライアンスファーストを行動規範の一つとしており、コンプライアンス体制を強化して法令遵守の徹底を図っております。東証スタンダード上場、事業領域拡大に伴い、会社として欠かすことが出来ない重要なポジションでとてもやりがいがあります。
新着 大手税理士法人のグループ企業(法務サービス)における弁護士/パラリーガル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
弁護士/パラリーガル
仕事内容
●当弁護士法人は、グループのグローバルネットワークと多彩な隣接専門職との協働体制という、一般の法律事務所には見られない特色を活かすことで、顧客が直面する課題の解決にあたっています。
・グローバルネットワーク:90の国・地域に2,400人以上の弁護士と1,100人以上のパラリーガルを擁しています。
・多彩な隣接専門職:M&Aアドバイザー、税理士、会計士のほか、リスク管理、内部統制、不正調査、人事、IT等の専門家が含まれます。
●一般的な弁護士業務としては、以下のようなものを取り扱っています。
・トランザクション(M&A、JV、VC投資等)
・コーポレート(組織再編、設立・解散、各種契約等)
・ガバナンス・コンプライアンス
・労務・人事
・金融(金融取引、金融規制等)
・不動産
・税務紛争その他の紛争
・独禁法・競争法
●いずれも、国内案件・海外案件ともにあり、グループ内の海外弁護士、M&Aアドバイザー、税理士、人事コンサル、リスク管理コンサル、ITコンサル等と協働して行う案件など、当グループならではの業務経験を積むことができます。
●クライアントも、日系企業・外資系企業ともにあります。グループの既存クライアントである大企業やベンチャー企業からの依頼が多いですが、当弁護士法人が独自に開拓したクライアントからの依頼も少なくありません。
●上記の「一般的な」弁護士業務のほか、当弁護士法人に特有なものとして、「法務機能コンサルティング」「リーガル・マネージドサービス」も展開しています。これらはクライアント企業の法務機能の効率化やDX支援を行う業務です。グループ内のコンサルタントと協働することが多く、これも当グループならではの業務経験と言えます。
・グローバルネットワーク:90の国・地域に2,400人以上の弁護士と1,100人以上のパラリーガルを擁しています。
・多彩な隣接専門職:M&Aアドバイザー、税理士、会計士のほか、リスク管理、内部統制、不正調査、人事、IT等の専門家が含まれます。
●一般的な弁護士業務としては、以下のようなものを取り扱っています。
・トランザクション(M&A、JV、VC投資等)
・コーポレート(組織再編、設立・解散、各種契約等)
・ガバナンス・コンプライアンス
・労務・人事
・金融(金融取引、金融規制等)
・不動産
・税務紛争その他の紛争
・独禁法・競争法
●いずれも、国内案件・海外案件ともにあり、グループ内の海外弁護士、M&Aアドバイザー、税理士、人事コンサル、リスク管理コンサル、ITコンサル等と協働して行う案件など、当グループならではの業務経験を積むことができます。
●クライアントも、日系企業・外資系企業ともにあります。グループの既存クライアントである大企業やベンチャー企業からの依頼が多いですが、当弁護士法人が独自に開拓したクライアントからの依頼も少なくありません。
●上記の「一般的な」弁護士業務のほか、当弁護士法人に特有なものとして、「法務機能コンサルティング」「リーガル・マネージドサービス」も展開しています。これらはクライアント企業の法務機能の効率化やDX支援を行う業務です。グループ内のコンサルタントと協働することが多く、これも当グループならではの業務経験と言えます。
新着 大手税理士法人のグループ企業(法務サービス)における法務機能コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の法務部門(法務、コンプライアンスに限らず知財、ESG、経済安全保障を担当する部署を含む)の機能向上のための体制づくり(評価・分析から実装まで)のコンサルティング業務
新着 大手コンサルティングファームでのHR Business Partner
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜1100万円程度
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
Overall Position Purpose
1. To provide Operational and Strategy Talent support and guidance to Sub Service Line Leaders
2. Drive Japan Talent agenda consistently throughout SSL
3. Coach and support business stakeholders to lead the Talent agenda within the respective SSLs
and implement initiatives when required.
4. Lead and manage Strategic and Operational Talent initiatives across Japan area
1. To provide Operational and Strategy Talent support and guidance to Sub Service Line Leaders
2. Drive Japan Talent agenda consistently throughout SSL
3. Coach and support business stakeholders to lead the Talent agenda within the respective SSLs
and implement initiatives when required.
4. Lead and manage Strategic and Operational Talent initiatives across Japan area
新着 不動産会社でのコンプライアンス・内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプライアンス・内部監査に関わる様々なタスクを対応いただきます。
【具体的な業務内容(一部抜粋)】
・コンプライアンス対応
・内部監査
・内部統制推進
【具体的な業務内容(一部抜粋)】
・コンプライアンス対応
・内部監査
・内部統制推進
新着 急成長中のエンタメ企業での経営企画マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
業務概要
経営企画としてグループの個別・全体の課題解決に向けた業務をご担当いただきます。
具体的には
・経営管理(予算策定、予実管理、数値分析)
・戦略立案(経営分析および課題に対する経営戦略/事業戦略の立案)
・競合分析および市場分析
・取締役会・経営会議等の重要会議体の運営
・規程管理・CGコード対応などのガバナンス構築業務
・M&A対応(案件検討、契約締結、PMI)
・他社との提携や新規プロジェクト等の案件推進
・組織再編のスキーム検討、実行
・その他個別案件
経営企画としてグループの個別・全体の課題解決に向けた業務をご担当いただきます。
具体的には
・経営管理(予算策定、予実管理、数値分析)
・戦略立案(経営分析および課題に対する経営戦略/事業戦略の立案)
・競合分析および市場分析
・取締役会・経営会議等の重要会議体の運営
・規程管理・CGコード対応などのガバナンス構築業務
・M&A対応(案件検討、契約締結、PMI)
・他社との提携や新規プロジェクト等の案件推進
・組織再編のスキーム検討、実行
・その他個別案件
新着 レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経営企画(M&A・IR/LDR~SecMgr)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 (年2回の賞与を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画領域における業務推進の主担当として、下記業務を担っていただきます。
- 業務提携、M&Aの企画および実行、PMIの推進
- 市場調査、競合分析のためのリサーチ
- 投資家対応
●このポジションの魅力
- 経営企画領域において自分の武器となる専門性を身につけることができる
経営企画が担当する領域は、広く曖昧なところもあり、「何でも屋」的なキャリアになりがちです。その中でも当社は高い専門性・能力を持ったメンバーが揃っており、優秀なメンバーとともに自ら業務を行いながら学び、専門領域における今後のキャリア形成における武器を身につけることができます。
- 熱量の高いチームの一員として、熱量の高いメンバーと共に業務推進できる
当社は圧倒的なレベルでカルチャーが浸透した組織であり、一体感やそこから生まれる熱量を持って、仲間とコトに向かい、成し遂げる経験を積むことが可能です。
- 業務提携、M&Aの企画および実行、PMIの推進
- 市場調査、競合分析のためのリサーチ
- 投資家対応
●このポジションの魅力
- 経営企画領域において自分の武器となる専門性を身につけることができる
経営企画が担当する領域は、広く曖昧なところもあり、「何でも屋」的なキャリアになりがちです。その中でも当社は高い専門性・能力を持ったメンバーが揃っており、優秀なメンバーとともに自ら業務を行いながら学び、専門領域における今後のキャリア形成における武器を身につけることができます。
- 熱量の高いチームの一員として、熱量の高いメンバーと共に業務推進できる
当社は圧倒的なレベルでカルチャーが浸透した組織であり、一体感やそこから生まれる熱量を持って、仲間とコトに向かい、成し遂げる経験を積むことが可能です。
新着 不動産テックのスタートアップ企業でのカスタマーサクセス(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・カスタマーサクセスマネージャー候補として、弊社プロダクトをご導入いただいたエンタープライズ~SMB領域のお客様の成果創出にコミットしていただきます。
・ユーザーの業務課題を特定し、ユーザーへの弊社プロダクトのオンボーディングを支援する中で、ユーザーが抱えている課題を解決へ導くユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する。
・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動)
・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝
・オンボーディングデータを元にしたカスタマーサクセス戦略の構築・改善
・オンボーディングデータの分析およびフィードバック(to マーケティング/IS/FS/PdM/開発チーム etc...)
● このポジションが提供できること
圧倒的なPdM/エンジニア組織×不動産ドメインエキスパートによる業界をリードするプロダクトに携われます。
過去に類をみないプロダクト機能も複数存在するため、価値の届け方に工夫余地が多くあります。
数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
チームリーダー、マネージャー
MK/IS/FS/Bizdev/PdM/その他チームへの異動
・ユーザーの業務課題を特定し、ユーザーへの弊社プロダクトのオンボーディングを支援する中で、ユーザーが抱えている課題を解決へ導くユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する。
・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動)
・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝
・オンボーディングデータを元にしたカスタマーサクセス戦略の構築・改善
・オンボーディングデータの分析およびフィードバック(to マーケティング/IS/FS/PdM/開発チーム etc...)
● このポジションが提供できること
圧倒的なPdM/エンジニア組織×不動産ドメインエキスパートによる業界をリードするプロダクトに携われます。
過去に類をみないプロダクト機能も複数存在するため、価値の届け方に工夫余地が多くあります。
数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
チームリーダー、マネージャー
MK/IS/FS/Bizdev/PdM/その他チームへの異動
新着 動画メディア事業運営ベンチャー企業での経営企画(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。
●業務内容(一例) ※ご経験や意向に応じてお任せします
・経営戦略、方針の策定
・IPO準備関連業務
・IRに関する戦略立案、実行(投資家コミュニケーション)
・財務およびKPI分析
・M&Aの企画および実行、PMIの推進
・市場調査、競合分析のためのリサーチ
・資金調達等を通した財務基盤の構築
・アライアンスのリード、推進
社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。
●業務内容(一例) ※ご経験や意向に応じてお任せします
・経営戦略、方針の策定
・IPO準備関連業務
・IRに関する戦略立案、実行(投資家コミュニケーション)
・財務およびKPI分析
・M&Aの企画および実行、PMIの推進
・市場調査、競合分析のためのリサーチ
・資金調達等を通した財務基盤の構築
・アライアンスのリード、推進
社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。
新着 不動産テックのスタートアップ企業での国交省ロビイスト/経営企画/まちづくりのデジタルインフラ推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
責任者
仕事内容
業界の現状や課題に対する情報収集・理解・研究を深め、私たちのミッション実現に貢献しうる政策提言を企画立案し、外部ステークホルダーとの対話・合意形成を通してその実現に向けて行動していただきます。
●業務内容
・政策や規制改革の企画立案、提言
・各種ステークホルダーとの関係構築と合意形成
・制度改正や政府方針等に関する情報収集、情報提供
●業務内容
・政策や規制改革の企画立案、提言
・各種ステークホルダーとの関係構築と合意形成
・制度改正や政府方針等に関する情報収集、情報提供
新着 国内系生命保険会社でのビジネスディベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
●新規事業創出に向けたチャレンジ全般
・新規事業領域に関する戦略立案
(保険外事業領域を含む)
・新規事業の開発における各種業務
(情報収集、社内討議、企画立案、プロジェクト推進、社内外との協力・調整等)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
●新規事業創出に向けたチャレンジ全般
・新規事業領域に関する戦略立案
(保険外事業領域を含む)
・新規事業の開発における各種業務
(情報収集、社内討議、企画立案、プロジェクト推進、社内外との協力・調整等)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
新着 【東京/大阪/愛知】ITソリューション企業でのPLMエンジニア(PMもしくはプリセールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、DXソリューション事業部にて、製品ライフサイクル管理(PLM)管理のためのプラットフォームを提供しています。
顧客の製品ライフサイクル管理 (PLM) における現状の可視化、プラットフォームシステムの導入を推進し、顧客の生産現場の課題解決に取り組んでいます。
▼募集職種
(1)PLM案件のプロジェクトマネジメント:PTC社からのトスアップ案件に関し、導入後のプロジェクトマネジメントをメインにご担当いただきます。
(2)プリセールス:自社案件における、PLM導入のためのプリセールス、RFPへの回答、製品デモンストレーションをご担当いただきます。
(1)もしくは(2)のいずれかをご担当いただきます。
応募時に希望がある場合は、ご希望のポジションを明記ください。
▼働き方
在宅を基本とした働き方が可能です。
案件は全国にまたがるため、出張が発生します。
<当社のDXソリューション領域事例>
・IoTシステム構築サービス:IoTプラットフォームソフトウェアや、各種FA機器・デバイス類・各種DB等を活用した産業用IoTシステム導入に伴うコンサルティング/ビッグデータ分析による故障予測、予防保全など
・デジタルツイン構築サービス:IoTによって収集した実データと仮想センサーから得られたシミュレーションデータを組み合わせた、シミュレーションベースのデジタルツイン構築サービス
※上記にさらに、AI/ビッグデータ分析技術・AR/VR技術・CAE技術などを組み合わせたソリューションも提供しております。
顧客の製品ライフサイクル管理 (PLM) における現状の可視化、プラットフォームシステムの導入を推進し、顧客の生産現場の課題解決に取り組んでいます。
▼募集職種
(1)PLM案件のプロジェクトマネジメント:PTC社からのトスアップ案件に関し、導入後のプロジェクトマネジメントをメインにご担当いただきます。
(2)プリセールス:自社案件における、PLM導入のためのプリセールス、RFPへの回答、製品デモンストレーションをご担当いただきます。
(1)もしくは(2)のいずれかをご担当いただきます。
応募時に希望がある場合は、ご希望のポジションを明記ください。
▼働き方
在宅を基本とした働き方が可能です。
案件は全国にまたがるため、出張が発生します。
<当社のDXソリューション領域事例>
・IoTシステム構築サービス:IoTプラットフォームソフトウェアや、各種FA機器・デバイス類・各種DB等を活用した産業用IoTシステム導入に伴うコンサルティング/ビッグデータ分析による故障予測、予防保全など
・デジタルツイン構築サービス:IoTによって収集した実データと仮想センサーから得られたシミュレーションデータを組み合わせた、シミュレーションベースのデジタルツイン構築サービス
※上記にさらに、AI/ビッグデータ分析技術・AR/VR技術・CAE技術などを組み合わせたソリューションも提供しております。
新着 【大阪】J-REIT運用会社でのアセットマネジメント業務(マネージャー/アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/アソシエイト
仕事内容
・資産運用を受託している投資法人の保有不動産のアセットマネジメント業務
(初期配属ではオフィス・アセットマネージャー)
・担当物件の運用戦略、運用計画を策定し、実行する
・アセットマネージャーとして、テナントリレーション、リーシング、エンジニアリング等幅広く、物件運用に責任を持ち、社内外関係者と連携の上、物件収支を管理する
(初期配属ではオフィス・アセットマネージャー)
・担当物件の運用戦略、運用計画を策定し、実行する
・アセットマネージャーとして、テナントリレーション、リーシング、エンジニアリング等幅広く、物件運用に責任を持ち、社内外関係者と連携の上、物件収支を管理する
新着 情報セキュリティメーカーでの経理MGR(将来の責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
MGR(将来の責任者候補)
仕事内容
●経理部署のMGRの右腕として、ご経験を活かしながら年次決算、連結等の他、監査対応、開示資料作成など経理の専門性をさらに高めていただけます。管理会計やIRの知見についても実践的に活かす機会があり、経理のプロフェッショナルとして活躍いただけます。
●正確に財務数字を出すことはもちろんですが、当社では分析や改善提案にも積極的に取り組んでおり、業務改善やDX・システム化にも力を入れております。これからの経理組織の在り方を共に構築していきながら、決算早期化等の成果に貢献することにも期待しています。
●経営との距離も近く、会社の意思決定に立ち会える事も大きなやりがいです。
※リモートワーク:週2回(2024年11月時点)
【業務詳細】
まずは日常経理業務・月次決算・経営会議資料作成等を通じて、会社の全体感を知っていただき、業務に慣れていただきます。その後、開示資料確認、作成業務など専門的な業務をお任せする想定です。
●ご入社後、ご経験に応じて業務をお任せしていきます
└単体決算(月次、四半期、年次)
└連結決算(月次、四半期、年次)(海外子会社 3社)
└決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の作成
└税理士及び監査法人対応
└年次予算検討、管理
└経営会議、役員会資料作成及びレポーティング
└内部統制システムの確立と維持
経理業務の全体像をご理解いただくために下記のような日常業務をお任せすることもございます。
日常経理業務(取引内容確認、仕訳入力、債務管理、支払業務、固定資産管理等)のチェックと取りまとめ 等
<業務で使用するツール>
会計ソフト:OBIC 経費精算
ワークフロー:MFZ
※会社の定める業務への配置転換の可能性あり
●正確に財務数字を出すことはもちろんですが、当社では分析や改善提案にも積極的に取り組んでおり、業務改善やDX・システム化にも力を入れております。これからの経理組織の在り方を共に構築していきながら、決算早期化等の成果に貢献することにも期待しています。
●経営との距離も近く、会社の意思決定に立ち会える事も大きなやりがいです。
※リモートワーク:週2回(2024年11月時点)
【業務詳細】
まずは日常経理業務・月次決算・経営会議資料作成等を通じて、会社の全体感を知っていただき、業務に慣れていただきます。その後、開示資料確認、作成業務など専門的な業務をお任せする想定です。
●ご入社後、ご経験に応じて業務をお任せしていきます
└単体決算(月次、四半期、年次)
└連結決算(月次、四半期、年次)(海外子会社 3社)
└決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の作成
└税理士及び監査法人対応
└年次予算検討、管理
└経営会議、役員会資料作成及びレポーティング
└内部統制システムの確立と維持
経理業務の全体像をご理解いただくために下記のような日常業務をお任せすることもございます。
日常経理業務(取引内容確認、仕訳入力、債務管理、支払業務、固定資産管理等)のチェックと取りまとめ 等
<業務で使用するツール>
会計ソフト:OBIC 経費精算
ワークフロー:MFZ
※会社の定める業務への配置転換の可能性あり
新着 大手コンサルティング会社でのコンサルタント(運輸・不動産・通信業界向けプラットフォーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルタント(運輸・不動産・通信業界向けプラットフォーム)
●組織について
業界アジェンダ×当社の業界ナレッジ×テクノロジーの融合をもって、対象のインダストリーに最適化したサービスとソリューションをプラットフォームとして構築・展開し、業界全体、更には社会に貢献することを目指しています。
従来のクラウド・サービスと業界ごとに最適化されたソリューションを組み合わせて、これまで困難だった業界固有の課題に対応しています。
更にはPFを行き交うデータによるデータドリブン経営やオペレーション変革、そして新規ビジネスの創造までPFを通じた継続的なリレーションを持ってクライアントを支援すると共に、それらの実現に資する新たなテクノロジーを融合させた新PFの開発も重要なミッションとして位置付け、企画・開発を続けています。
当セクターは、下記に代表される社会インフラ業界向けにサービス開発・提供を行っています。
・運輸(鉄道、航空)・輸送
・不動産
・通信
●組織について
業界アジェンダ×当社の業界ナレッジ×テクノロジーの融合をもって、対象のインダストリーに最適化したサービスとソリューションをプラットフォームとして構築・展開し、業界全体、更には社会に貢献することを目指しています。
従来のクラウド・サービスと業界ごとに最適化されたソリューションを組み合わせて、これまで困難だった業界固有の課題に対応しています。
更にはPFを行き交うデータによるデータドリブン経営やオペレーション変革、そして新規ビジネスの創造までPFを通じた継続的なリレーションを持ってクライアントを支援すると共に、それらの実現に資する新たなテクノロジーを融合させた新PFの開発も重要なミッションとして位置付け、企画・開発を続けています。
当セクターは、下記に代表される社会インフラ業界向けにサービス開発・提供を行っています。
・運輸(鉄道、航空)・輸送
・不動産
・通信
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での【メディア事業部】フロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Webサービスに精通したフロントエンドエンジニアとして、
大規模プロジェクト、新規プロジェクトを牽引するポジションとなります。
仕事のやりがい
エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができる
新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる。
大規模プロジェクト、新規プロジェクトを牽引するポジションとなります。
仕事のやりがい
エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができる
新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる。
新着 急成長中のエンタメ企業での歌い手プロデューサー(所属アーティストを担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
当社で活動するアーティスト、活動者の「発掘・育成・管理・営業」をご担当いただきます。
新たな展開企画案を考え、推進していただき売上を伸ばすためのビジネススキームを構築していただきます。
具体的に
・レコード会社などと提携し、LIVE、グッズ等の制作、配信、その他チャンネルでの展開等、活動者を中心とした新規ビジネススキームの構築
・既存取引先(ゲーム会社、配信プラットフォーマー、カラオケ事業者など)の持つサービス、IPと音楽コンテンツのコラボレーション企画立案や実施
・テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップへの活動者のキャスティング、企画立案や実施
・自社イベントにおけるキャスティング、企画演出業務
新たな展開企画案を考え、推進していただき売上を伸ばすためのビジネススキームを構築していただきます。
具体的に
・レコード会社などと提携し、LIVE、グッズ等の制作、配信、その他チャンネルでの展開等、活動者を中心とした新規ビジネススキームの構築
・既存取引先(ゲーム会社、配信プラットフォーマー、カラオケ事業者など)の持つサービス、IPと音楽コンテンツのコラボレーション企画立案や実施
・テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップへの活動者のキャスティング、企画立案や実施
・自社イベントにおけるキャスティング、企画演出業務
新着 急成長中のエンタメ企業でのIPプロデューサー(ビジネス領域、新規立ち上げなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜5000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IPの新規開発と関連するビジネス設計、IPを活用したコンテンツ展開の立案
・プロジェクトの制作面における統括、プロデュース
・外部折衝(パートナーとのビジネス条件交渉、権利交渉を含む)
・予算/スケジュールの設計、管理 ・チームの組成、メンバーのマネジメント
などをお任せいたします。
・プロジェクトの制作面における統括、プロデュース
・外部折衝(パートナーとのビジネス条件交渉、権利交渉を含む)
・予算/スケジュールの設計、管理 ・チームの組成、メンバーのマネジメント
などをお任せいたします。
新着 大手コンサルティングファームでのCentral Government(中央省庁、社会保障制度改革、行政DX推進領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
パブリックセクター向けコンサルティングサービス
・調査・検討コンサルティング
・デジタルトランスフォーメーション コンサルティング
・中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
・調査・検討コンサルティング
・デジタルトランスフォーメーション コンサルティング
・中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
新着 再生可能エネルギー事業会社での法務スペシャリスト【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
法務スペシャリスト
仕事内容
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、幅広いご活躍を期待しています。
主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとなりますが、
グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しているほか、
コンプライアンス・ガバナンス関連の業務(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等)も所管しているため、
入社いただく方のご経験や意向に応じて、柔軟にご担当業務をアレンジします。
プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、
プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。
・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)
・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)
・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等。グループ会社(国外含む)と協力しながら、グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制を整備していく必要があります。)
・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート
<業務の魅力>
単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20〜70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとなりますが、
グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しているほか、
コンプライアンス・ガバナンス関連の業務(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等)も所管しているため、
入社いただく方のご経験や意向に応じて、柔軟にご担当業務をアレンジします。
プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、
プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。
・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)
・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)
・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等。グループ会社(国外含む)と協力しながら、グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制を整備していく必要があります。)
・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート
<業務の魅力>
単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20〜70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
新着 再生可能エネルギー事業会社での発電所運営マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電事業の運営管理
発電所に関する以下の業務を実施頂きます。
・管理:文書、記録、在庫、KPI管理
・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整
・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善
・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次)
・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化
・関係者対応:自社及びクライアントへの報告、行政など(※1)の対応及び調整業務
対象電源:太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります。
※1 自治体/関係省庁/送配電事業者など
<業務の魅力>
再生可能エネルギーへの関わり
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
自己成長の機会
・事情性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
・発電事業は多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
・数百MWの発電所を管理する当社では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来得られる機会があります。
発電所に関する以下の業務を実施頂きます。
・管理:文書、記録、在庫、KPI管理
・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整
・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善
・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次)
・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化
・関係者対応:自社及びクライアントへの報告、行政など(※1)の対応及び調整業務
対象電源:太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります。
※1 自治体/関係省庁/送配電事業者など
<業務の魅力>
再生可能エネルギーへの関わり
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
自己成長の機会
・事情性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
・発電事業は多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
・数百MWの発電所を管理する当社では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来得られる機会があります。
新着 【名古屋】M&Aコンサルティングでのデジタルコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のデジタルコンサルタントとして、取引企業の生産性向上を目的に支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携
し、DXソリューションの企画や導入提案をお任せします。
【案件】営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。1 人あたり
担当は 2社程度。構想策定から運用開始まで 気通貫でご担当していただきます。
【業務範囲】企画(構想) 運用開始までです。要件定義以降はグループ会社のメンバーとも連携します。
【出張】あり。頻度や長さはプロジェクトにより変動【転勤】なし。
し、DXソリューションの企画や導入提案をお任せします。
【案件】営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。1 人あたり
担当は 2社程度。構想策定から運用開始まで 気通貫でご担当していただきます。
【業務範囲】企画(構想) 運用開始までです。要件定義以降はグループ会社のメンバーとも連携します。
【出張】あり。頻度や長さはプロジェクトにより変動【転勤】なし。
新着 製造業のデジタル変革を推進する企業での経営企画(FP&A)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Senior Member〜leader:550万円〜750万円 ※別途ストックオプション付与あり
ポジション
シニアメンバー〜リーダークラス
仕事内容
【業務内容】
経営企画部門にてFP&A・管理会計、ガバナンス強化に向けた取り組み、特命対応などを担っていただきます。
<具体的には>
予算策定、実績集計、予実分析などの計数管理
経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート
稟議決裁などのガバナンス強化を他部署と連携し推進
【ポジションのやりがい・魅力】
事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築に携わることができます。
成長中のスタートアップで会社全体を見ながら事業成長に貢献できます。
グローバルでトップクラスの成長曲線を描く図面管理ソリューションの事業に関わります。
【これからの展望】
当社は創業7年目で、現在も事業拡大が続いています。
会社の成長に合わせ、計数管理やガバナンスも進化し続けています。
経営企画部門にてFP&A・管理会計、ガバナンス強化に向けた取り組み、特命対応などを担っていただきます。
<具体的には>
予算策定、実績集計、予実分析などの計数管理
経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート
稟議決裁などのガバナンス強化を他部署と連携し推進
【ポジションのやりがい・魅力】
事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築に携わることができます。
成長中のスタートアップで会社全体を見ながら事業成長に貢献できます。
グローバルでトップクラスの成長曲線を描く図面管理ソリューションの事業に関わります。
【これからの展望】
当社は創業7年目で、現在も事業拡大が続いています。
会社の成長に合わせ、計数管理やガバナンスも進化し続けています。
新着 独立系M&Aファームでの管理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理部長候補
仕事内容
プレイングマネージャーとして、ご自身でも手を動かしながら各種業務の取りまとめやスタッフの育成・マネジメントを実施いただきます。
【具体的業務】
・経理業務全般(月次、四半期、期末決算他)
・開示書類作成(決算短信、決算説明資料、半期報告書、有価証券報告書)
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・税務業務(申告、納付等)
・株主総会関連業務
・予算作成、予実管理業務
・チームマネジメント
【具体的業務】
・経理業務全般(月次、四半期、期末決算他)
・開示書類作成(決算短信、決算説明資料、半期報告書、有価証券報告書)
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・税務業務(申告、納付等)
・株主総会関連業務
・予算作成、予実管理業務
・チームマネジメント
新着 外資系不動産ファンドの新規事業開発におけるCOO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
COO
仕事内容
The Role:
We are seeking a highly motivated and experienced
Chief Operating Officer (COO) to join and hire our
executive team and play a pivotal role in growing and
driving operational excellence across our portfolio of
retirement communities.
Responsibilities:
Lead and oversee all day-to-day operations of the company, ensuring efficient and
effective delivery of services across all communities.
Develop and implement strategic operational plans aligned with the company’s
overall vision and growth objectives.
Manage and optimize operational budgets, ensuring financial responsibility and
efficient resource allocation.
Drive continuous improvement initiatives to enhance resident care, service
delivery, and operational efficiency.
Oversee all aspects of community management, including resident relations, staff
supervision, and quality assurance processes.
Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including residents,
families, vendors, and regulatory agencies.
Stay abreast of industry trends and best practices in senior living, identifying new
opportunities to improve resident experience and company performance.
Collaborate effectively with other members of the executive team, including the
CEO, CFO, and CMO, to ensure a cohesive and successful leadership approach.
We are seeking a highly motivated and experienced
Chief Operating Officer (COO) to join and hire our
executive team and play a pivotal role in growing and
driving operational excellence across our portfolio of
retirement communities.
Responsibilities:
Lead and oversee all day-to-day operations of the company, ensuring efficient and
effective delivery of services across all communities.
Develop and implement strategic operational plans aligned with the company’s
overall vision and growth objectives.
Manage and optimize operational budgets, ensuring financial responsibility and
efficient resource allocation.
Drive continuous improvement initiatives to enhance resident care, service
delivery, and operational efficiency.
Oversee all aspects of community management, including resident relations, staff
supervision, and quality assurance processes.
Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including residents,
families, vendors, and regulatory agencies.
Stay abreast of industry trends and best practices in senior living, identifying new
opportunities to improve resident experience and company performance.
Collaborate effectively with other members of the executive team, including the
CEO, CFO, and CMO, to ensure a cohesive and successful leadership approach.
新着 日本最大級の地域情報サービス運営企業での広告事業責任者(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(スキル・経験により考慮、月45時間相当のみなし残業代含む)
ポジション
部長候補
仕事内容
私たちは、地域社会をつなぐプラットフォームを運営する東証グロース上場企業です。当社の広告ビジネスの中核となるのは、自社開発の広告プラットフォーム。今後、この広告プラットフォームを進化させ、ユーザーのニーズと文脈に基づいたターゲティング広告を提供することを目指しています。具体的には、たとえば中古車カテゴリーを閲覧しているユーザーには、中古車に関連する広告をタイムリーに掲出するなど、サービス内でユーザーに最適な広告体験を提供する仕組みを強化していきます。
加えて、SMB(個人事業主や中小企業)向けの広告商品の営業体制を強化し、そのための新しい広告商品の開発にも勢力を注いでいきたいと考えています。今回、広告ビジネス全体の戦略を担い、当社広告プラットフォームを次のフェーズに押し上げる広告戦略の責任者を募集いたします。
●具体的な業務内容
・広告戦略の立案と実行
当社広告プラットフォームをさらに進化させ、ユーザーが必要としている文脈に沿った広告を配信する戦略を立案・実行します。従来のアドネットワークに依存せず、当社サービス内でユーザーに最適な広告を提供し、広告主にとっても高い効果を得られるアプローチを推進します。
・SMB向け広告商品の企画・開発
SMB向けの広告商品を開発し、それに基づく新しい営業戦略を構築します。SMB向けの広告ニーズに応えた商品を提供し、効果的な広告ソリューションを提供する体制を整えます。
・営業組織の構築と強化
SMB向け広告商品を効果的に販売するため、営業組織の構築をリードします。広告主の拡大に向けた営業体制の確立と、代理店を含むクライアント対応を強化し、広告事業の拡大を推進します。
●ポジションの魅力
・広告事業から会社成長に寄与:当社のメインの収益源である広告事業の責任者として事業を推進していただき、会社の成長をダイレクトに感じることができます。
・価値の高い広告サービスの戦略をリード:当社の広告ビジネスは、ユーザーにとって価値の高い広告体験を提供する方向へと進化しています。広告主にとっても高い効果が得られる広告戦略を設計・実行できるやりがいのあるポジションです。
・新たな広告ビジネスの柱を構築:SMB市場に向けた広告ビジネスの開発や営業体制の構築をリードし、0→1で新たな広告ビジネスの柱を築く醍醐味を味わっていただけます。
加えて、SMB(個人事業主や中小企業)向けの広告商品の営業体制を強化し、そのための新しい広告商品の開発にも勢力を注いでいきたいと考えています。今回、広告ビジネス全体の戦略を担い、当社広告プラットフォームを次のフェーズに押し上げる広告戦略の責任者を募集いたします。
●具体的な業務内容
・広告戦略の立案と実行
当社広告プラットフォームをさらに進化させ、ユーザーが必要としている文脈に沿った広告を配信する戦略を立案・実行します。従来のアドネットワークに依存せず、当社サービス内でユーザーに最適な広告を提供し、広告主にとっても高い効果を得られるアプローチを推進します。
・SMB向け広告商品の企画・開発
SMB向けの広告商品を開発し、それに基づく新しい営業戦略を構築します。SMB向けの広告ニーズに応えた商品を提供し、効果的な広告ソリューションを提供する体制を整えます。
・営業組織の構築と強化
SMB向け広告商品を効果的に販売するため、営業組織の構築をリードします。広告主の拡大に向けた営業体制の確立と、代理店を含むクライアント対応を強化し、広告事業の拡大を推進します。
●ポジションの魅力
・広告事業から会社成長に寄与:当社のメインの収益源である広告事業の責任者として事業を推進していただき、会社の成長をダイレクトに感じることができます。
・価値の高い広告サービスの戦略をリード:当社の広告ビジネスは、ユーザーにとって価値の高い広告体験を提供する方向へと進化しています。広告主にとっても高い効果が得られる広告戦略を設計・実行できるやりがいのあるポジションです。
・新たな広告ビジネスの柱を構築:SMB市場に向けた広告ビジネスの開発や営業体制の構築をリードし、0→1で新たな広告ビジネスの柱を築く醍醐味を味わっていただけます。
新着 製造業のデジタル変革を推進する企業での経営企画(資金調達)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※別途ストックオプション付与あり
ポジション
経営企画
仕事内容
【仕事内容】
全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援
全社プロジェクトの企画と推進
上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析
資金調達関連業務
組織設計、KPI設計、管理、推進
新事業開発やそのための各種リサーチ・分析
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
【仕事のやりがい・魅力】
製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得られる
経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られる
監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験をできる
全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援
全社プロジェクトの企画と推進
上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析
資金調達関連業務
組織設計、KPI設計、管理、推進
新事業開発やそのための各種リサーチ・分析
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
【仕事のやりがい・魅力】
製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得られる
経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られる
監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験をできる
新着 【神奈川】大手総合電機会社での安全保障分野(インテリジェンス)における新事業開拓エンジニア(マネージャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1460万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
新着 【神奈川】大手総合電機会社での安全保障分野(ターゲティング)における新事業開拓エンジニア(マネージャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1460万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。
【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。
新着 【東京・神奈川】大手総合電機会社での財務戦略マネージャー(IT事業領域の価値向上と成長に向けた財務戦略の企画・立案および経営者支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1460万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
セクター全体もしくは担当ビジネスユニット・事業部門において財務の視点から経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値の持続的向上・事業成長のために、財務戦略等を取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを行う。またマネージャーとして自組織の人員管理およびピープルマネジメントにも責を負う。
【職務詳細】
具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。
セクター全体もしくは担当ビジネスユニット、事業部門における
1. 中期経営計画策定支援
2.予算・決算取り纏め
3. 業績管理(プロジェクト損益管理、予実分析他)
4. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進、経営者意思決定支援
5. 自組織の人員管理およびマネジメント
※担当は「セクター全体を統括する財務」もしくは「ビジネスユニット・事業部門を担当する財務(基本は一つのビジネスユニット・事業部門を担当)」となる予定です。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、当社グループ全社の成長を牽引するIT事業部門の舵取り役として、経営者への経営戦略支援や財務戦略の企画・立案・推進を行います。
・IT事業部門の内部および海外現地法人の他、本社部門や他セクターの財務部門へのローテションで幅広く財務・経理業務を経験することができます。
【職務詳細】
具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。
セクター全体もしくは担当ビジネスユニット、事業部門における
1. 中期経営計画策定支援
2.予算・決算取り纏め
3. 業績管理(プロジェクト損益管理、予実分析他)
4. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進、経営者意思決定支援
5. 自組織の人員管理およびマネジメント
※担当は「セクター全体を統括する財務」もしくは「ビジネスユニット・事業部門を担当する財務(基本は一つのビジネスユニット・事業部門を担当)」となる予定です。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、当社グループ全社の成長を牽引するIT事業部門の舵取り役として、経営者への経営戦略支援や財務戦略の企画・立案・推進を行います。
・IT事業部門の内部および海外現地法人の他、本社部門や他セクターの財務部門へのローテションで幅広く財務・経理業務を経験することができます。
新着 【神奈川 (横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの経理・財務会計(アシスタントマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1148万円
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
ご経験に応じて、一般会計の一部をお任せ致します。
<一般会計(主に茨城オフィス担当)>
・棚卸資産管理(原価計算、棚卸資産、マスタ登録他)
・固定資産管理(稼働・償却・除売却の各処理、管理表作成他)
・経費管理(管理表集計他)
・海外の関連会社との連携、各国の経理担当者とメールやレビューセッションのやり取り
・業務自動化、プロセス改善 等
※繁閑に応じて、主業務以外をサポートいただく可能性がございます。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●役割
アシスタントマネージャーのポジションで、経理課長にレポート
●経理部門ミッション
日本地域を統括する機能として、一般的な経理業務全般を行っています
●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
・現在、グローバル共通の各種システム構築プロジェクトを進めており、自ら同プロジェクトを推進出来ることも魅力の一つです。
<一般会計(主に茨城オフィス担当)>
・棚卸資産管理(原価計算、棚卸資産、マスタ登録他)
・固定資産管理(稼働・償却・除売却の各処理、管理表作成他)
・経費管理(管理表集計他)
・海外の関連会社との連携、各国の経理担当者とメールやレビューセッションのやり取り
・業務自動化、プロセス改善 等
※繁閑に応じて、主業務以外をサポートいただく可能性がございます。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●役割
アシスタントマネージャーのポジションで、経理課長にレポート
●経理部門ミッション
日本地域を統括する機能として、一般的な経理業務全般を行っています
●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
・現在、グローバル共通の各種システム構築プロジェクトを進めており、自ら同プロジェクトを推進出来ることも魅力の一つです。
新着 【茨城】リチウムイオンバッテリーメーカーでの経理・財務会計(アシスタントマネージャー/スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1148万円
ポジション
アシスタントマネージャー/スタッフ
仕事内容
ご経験に応じて、一般会計の一部をお任せ致します。
<一般会計>
・棚卸資産管理(原価計算、棚卸資産、マスタ登録他)
・固定資産管理(稼働・償却・除売却の各処理、管理表作成他)
・経費管理(管理表集計他)
・海外の関連会社との連携、各国の経理担当者とメールやレビューセッションのやり取り
・業務自動化、プロセス改善 等
※繁閑に応じて、主業務以外をサポートいただく可能性がございます。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●役割
アシスタントマネージャーもしくはスタッフのポジションで、経理課長にレポート
●経理部門ミッション
日本地域を統括する機能として、一般的な経理業務全般を行っています。
●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
・現在、グローバル共通の各種システム構築プロジェクトを進めており、自ら同プロジェクトを推進出来ることも魅力の一つです。
<一般会計>
・棚卸資産管理(原価計算、棚卸資産、マスタ登録他)
・固定資産管理(稼働・償却・除売却の各処理、管理表作成他)
・経費管理(管理表集計他)
・海外の関連会社との連携、各国の経理担当者とメールやレビューセッションのやり取り
・業務自動化、プロセス改善 等
※繁閑に応じて、主業務以外をサポートいただく可能性がございます。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●役割
アシスタントマネージャーもしくはスタッフのポジションで、経理課長にレポート
●経理部門ミッション
日本地域を統括する機能として、一般的な経理業務全般を行っています。
●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
・現在、グローバル共通の各種システム構築プロジェクトを進めており、自ら同プロジェクトを推進出来ることも魅力の一つです。
新着 大手総合商社での人事・総務部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
人事総務部にてこれまでのキャリアや知識、経験、適性、当社入社後の働きを踏まえ、採用(キャリア・新卒)、人財育成・研修、派遣会社対応、労務関係、人事制度企画など、いずれかまたは複数の業務も担っていただきます。
新着 大手金融機関 M&A<若手>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:M&Aアドバイザリー業務を中心に、専門性を発揮し、グローバルおよびローカルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。
●勤務地:本店(東京)、支店(大阪、福岡、北海道など)、シンガポール等の海外拠点
総合職採用ですので、各部門間の異動及び国内・海外への転勤がございます。
●勤務地:本店(東京)、支店(大阪、福岡、北海道など)、シンガポール等の海外拠点
総合職採用ですので、各部門間の異動及び国内・海外への転勤がございます。
新着 インターネット銀行での経営企画(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
下記多岐にわたる経営企画部の統括(または補佐)をお任せします。
●具体的には
・経営計画の策定
・ALM運営、採算管理
・取締役会を含む各種委員会事務局
・当局対応
・組織力向上に資する企画・立案
・業務継続体制の構築
・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等
●果たすべき役割・目指す姿
経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。
また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。
一人ひとりのメンバーが自らの職責を認識し、時には周囲のサポートを得ながら遂行することで、組織目標とメンバーの成長の両立を図っています。
●働き方について
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。
リモートワーク可能:部署として、指定・制限は一切なし。
現メンバーは平均週2日程度、リモート勤務中で、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。
●このポジションの魅力
本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。
これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。
●具体的には
・経営計画の策定
・ALM運営、採算管理
・取締役会を含む各種委員会事務局
・当局対応
・組織力向上に資する企画・立案
・業務継続体制の構築
・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等
●果たすべき役割・目指す姿
経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。
また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。
一人ひとりのメンバーが自らの職責を認識し、時には周囲のサポートを得ながら遂行することで、組織目標とメンバーの成長の両立を図っています。
●働き方について
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。
リモートワーク可能:部署として、指定・制限は一切なし。
現メンバーは平均週2日程度、リモート勤務中で、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。
●このポジションの魅力
本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。
これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。
新着 急成長中の不動産会社における人材開発部 部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
ポジション
部長
仕事内容
<人材開発>
・全社の研修(幹部選抜/階層別/若手年次/新卒入社研修ほか)企画および実施
・部門別専門教育研修の企画支援及び研修スケジュール進捗管理
・一部研修の講師登壇
<人材サポート>
・若手社員のカウンセリング面談、退職面談等を通じた会社課題の分析、改善課題の提案
・人材開発課部員のマネジメント、研修予算立案予実管理 他
・全社の研修(幹部選抜/階層別/若手年次/新卒入社研修ほか)企画および実施
・部門別専門教育研修の企画支援及び研修スケジュール進捗管理
・一部研修の講師登壇
<人材サポート>
・若手社員のカウンセリング面談、退職面談等を通じた会社課題の分析、改善課題の提案
・人材開発課部員のマネジメント、研修予算立案予実管理 他
新着 【千葉】大手地方銀行でのローン審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
住宅ローンをはじめとした有担保・無担保ローンの審査業務
【募集背景】
ローン案件が増加し且つ案件内容が複雑化する中、適切な案件審査体制維持のため、人材確保が必須であると考える。
【このポジションの魅力】
●製品・サービスの魅力
・案件審査を通じ、ローン審査のスキルアップに留まらず、財務・税務等、銀行員として必要不可欠な知識の蓄積が図れること。
・「マイホームの取得」は多くの人にとって人生の一大事であり、日頃のローン審査がお客様の夢を叶える一助となり得ること。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
住宅ローンをはじめとした有担保・無担保ローンの審査業務
【募集背景】
ローン案件が増加し且つ案件内容が複雑化する中、適切な案件審査体制維持のため、人材確保が必須であると考える。
【このポジションの魅力】
●製品・サービスの魅力
・案件審査を通じ、ローン審査のスキルアップに留まらず、財務・税務等、銀行員として必要不可欠な知識の蓄積が図れること。
・「マイホームの取得」は多くの人にとって人生の一大事であり、日頃のローン審査がお客様の夢を叶える一助となり得ること。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
新着 大手保険会社でのヘルスケア領域をはじめとした新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●新規事業開発部門で立ち上げる新規事業において、事業開発・推進業務を担っていただきます。
●短期的にはヘルスケア領域における新規事業開発に従事いただきます。
●社外との折衝、社内部門との連携など様々な関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードして頂ける方を募集しています。
【具体的な業務】
●新規ソリューション開発(事業計画に基づいた新規ソリューションの企画・設計、アライアンス交渉)
●プロダクトマーケットフィットの検証(想定顧客に対する新規ソリューションの提案・試用・改善)
●新規ソリューションの導入推進(プロダクトマーケットフィット検証後のターゲット顧客へのソリューションの営業・契約交渉)
●新規事業開発部門で立ち上げる新規事業において、事業開発・推進業務を担っていただきます。
●短期的にはヘルスケア領域における新規事業開発に従事いただきます。
●社外との折衝、社内部門との連携など様々な関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードして頂ける方を募集しています。
【具体的な業務】
●新規ソリューション開発(事業計画に基づいた新規ソリューションの企画・設計、アライアンス交渉)
●プロダクトマーケットフィットの検証(想定顧客に対する新規ソリューションの提案・試用・改善)
●新規ソリューションの導入推進(プロダクトマーケットフィット検証後のターゲット顧客へのソリューションの営業・契約交渉)
新着 【千葉】大手地方銀行でのセキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当行インフラ全体のセキュリティ企画・構築
・サイバーインシデント対応、情報収集・分析
・システムリスクの管理 など
【このポジションの魅力】
当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。
銀行の在り方が問われる今、銀行アプリやWebサイトなどを通じた非対面によるお客さまとの接点拡大や、データやAIの活用によるデジタルマーケティングの推進など、様々なDXを積極的に推進中です。
その中で、新たなサービスを安心・安全に提供するため、DX推進と共に増大するサイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みを通じ、自らの会社のセキュリティ対策を推進する経験を積むことができ、ひいては地域社会の貢献へつなげられることが魅力です。
【当行のDX戦略】
DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って実施中。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
・サイバーインシデント対応、情報収集・分析
・システムリスクの管理 など
【このポジションの魅力】
当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。
銀行の在り方が問われる今、銀行アプリやWebサイトなどを通じた非対面によるお客さまとの接点拡大や、データやAIの活用によるデジタルマーケティングの推進など、様々なDXを積極的に推進中です。
その中で、新たなサービスを安心・安全に提供するため、DX推進と共に増大するサイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みを通じ、自らの会社のセキュリティ対策を推進する経験を積むことができ、ひいては地域社会の貢献へつなげられることが魅力です。
【当行のDX戦略】
DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って実施中。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
新着 国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのプラント設備積算業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に浄水場、下水処理場、ポンプ場の機械設備全般のプラント積算業務を行います。
計画段階からの概算費算出、応札時の原価企画、受注後の実行原価企画が主な役割です。
また、プラント積算業務で使用するコストテーブルの企画管理も行います。
【入社後の具体的な仕事内容】
経験を積むため、入社時は教育担当の補助業務を経験し、半年程度経過したのち、案件担当をお任せします。教育担当と共に案件をこなすことで、独り立ちしていただきます。
【仕事の進め方】
◇流れ
元請案件が、上下水案件が数十件程度、ポンプ案件が50〜60件程度、機器売案件が300件程度です。営業から原価積算依頼があり、その案件の仕様書、図面、設計書を確認しながら、原価を積算します。内製製品は専門の部門が存在するので、別途依頼し、全体原価をまとめます。
◇関わる部門
営業、技術、設計、電気、工事、購買、管理など
◇担当案件数
元請数件/年、機器売数十件/年
◇体制
1案件は基本は1人でまとめます。機械製品は担当自身で積算し、内製製品、電気、工事は別途で積算していることが多いので、連携して全体原価をまとめます。
◇働くスタイル
不明点や、疑問点はまずは、ベテランの自部門メンバーに直接相談します。毎日のMEETでの朝礼、週1回の業務週礼等があります。積算範囲、必要知識が多いため、教え合うことが当たり前になっているため、質問しやすい環境です。その上で他部門メンバーとも交流が多く、直接相談する機会は多数。
入札日という締切日の追われるので、フットワークの軽い上司と同僚と相談し、解決していくスタイルです。
【入社後のキャリアパス】
人材を増やす方向なので、すぐに異動はありません。他部門との関わりが多いので、適性を見ながら、技術、設計、工事等の業務に異動することもあります。
計画段階からの概算費算出、応札時の原価企画、受注後の実行原価企画が主な役割です。
また、プラント積算業務で使用するコストテーブルの企画管理も行います。
【入社後の具体的な仕事内容】
経験を積むため、入社時は教育担当の補助業務を経験し、半年程度経過したのち、案件担当をお任せします。教育担当と共に案件をこなすことで、独り立ちしていただきます。
【仕事の進め方】
◇流れ
元請案件が、上下水案件が数十件程度、ポンプ案件が50〜60件程度、機器売案件が300件程度です。営業から原価積算依頼があり、その案件の仕様書、図面、設計書を確認しながら、原価を積算します。内製製品は専門の部門が存在するので、別途依頼し、全体原価をまとめます。
◇関わる部門
営業、技術、設計、電気、工事、購買、管理など
◇担当案件数
元請数件/年、機器売数十件/年
◇体制
1案件は基本は1人でまとめます。機械製品は担当自身で積算し、内製製品、電気、工事は別途で積算していることが多いので、連携して全体原価をまとめます。
◇働くスタイル
不明点や、疑問点はまずは、ベテランの自部門メンバーに直接相談します。毎日のMEETでの朝礼、週1回の業務週礼等があります。積算範囲、必要知識が多いため、教え合うことが当たり前になっているため、質問しやすい環境です。その上で他部門メンバーとも交流が多く、直接相談する機会は多数。
入札日という締切日の追われるので、フットワークの軽い上司と同僚と相談し、解決していくスタイルです。
【入社後のキャリアパス】
人材を増やす方向なので、すぐに異動はありません。他部門との関わりが多いので、適性を見ながら、技術、設計、工事等の業務に異動することもあります。
新着 上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのマーケティング責任者 CMO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CMO候補
仕事内容
マーケティングを統括するチームの責任者候補として、包括的なマーケティング戦略の策定および体制構築を主導していただきます。ブランド価値の向上とユーザー基盤の拡大、さらにはマンガを活用した新規ビジネスの創出に貢献することを期待しております。
本ポジションでは、チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのマーケティング施策マネジメントもご担当いただきます。責任範囲は事業および作品の成長に寄与するあらゆる業務に及び、経営層、事業責任者、編集者とのマーケティング戦略の立案・協議から、デザイナーとのクリエイティブ方針の策定、編集者やエンジニアとの製品要件の定義・整理まで多岐にわたります。
この役割において、短期的な成果と中長期的な事業価値、そして顧客価値のバランスを適切に保ちながら、社内外のステークホルダーとの効果的な合意形成と意思決定を行うことが求められます。マンガIP事業の成長を加速させ、業界におけるリーダーシップを確立できる戦略的思考と実行力を持つ方のご応募をお待ちしています。
業務内容
・マンガIP事業本部全体のマーケティング戦略の策定と実行
・ユーザー獲得・定着施策の立案と推進
・オリジナル作品のプロモーション戦略立案
・クロスメディア展開を見据えたIP価値最大化のための施策立案
・データ分析に基づくユーザーインサイトの抽出とプロダクト改善提案
・社内外のステークホルダーとの連携強化とコミュニケーション推進
・マーケティングチームの組織構築とリーダーシップの発揮
・複数コンテンツ、複数事業に向けた体制構築・マネジメント
・社内外のステークホルダー・経営層とのコンセンサス形成
本ポジションでは、チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのマーケティング施策マネジメントもご担当いただきます。責任範囲は事業および作品の成長に寄与するあらゆる業務に及び、経営層、事業責任者、編集者とのマーケティング戦略の立案・協議から、デザイナーとのクリエイティブ方針の策定、編集者やエンジニアとの製品要件の定義・整理まで多岐にわたります。
この役割において、短期的な成果と中長期的な事業価値、そして顧客価値のバランスを適切に保ちながら、社内外のステークホルダーとの効果的な合意形成と意思決定を行うことが求められます。マンガIP事業の成長を加速させ、業界におけるリーダーシップを確立できる戦略的思考と実行力を持つ方のご応募をお待ちしています。
業務内容
・マンガIP事業本部全体のマーケティング戦略の策定と実行
・ユーザー獲得・定着施策の立案と推進
・オリジナル作品のプロモーション戦略立案
・クロスメディア展開を見据えたIP価値最大化のための施策立案
・データ分析に基づくユーザーインサイトの抽出とプロダクト改善提案
・社内外のステークホルダーとの連携強化とコミュニケーション推進
・マーケティングチームの組織構築とリーダーシップの発揮
・複数コンテンツ、複数事業に向けた体制構築・マネジメント
・社内外のステークホルダー・経営層とのコンセンサス形成
新着 人材大手グループ持株会社のWebエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1200万円
ポジション
メンバー/管理職
仕事内容
【上流工程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。
テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみを一緒に実現します。
●業務詳細
ユーザー要望をヒアリングし、デジタルツールをアジャイルに構築いただく業務です。作成するツールはWebシステムを予定しており、フロントエンドエンジニア、データーベースエンジニアと連携しながら進めていただきます。徐々に経験の幅も広げていただき、フルスタックエンジニアとして経験を積んでいただくことも可能です。
※当社のプロジェクトを担当いただく場合もございます。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
●業務の流れ
ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。着任当初はご自身の得意領域で力を振るって頂き、徐々に経験を広げていただくことも可能です。
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。
テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみを一緒に実現します。
●業務詳細
ユーザー要望をヒアリングし、デジタルツールをアジャイルに構築いただく業務です。作成するツールはWebシステムを予定しており、フロントエンドエンジニア、データーベースエンジニアと連携しながら進めていただきます。徐々に経験の幅も広げていただき、フルスタックエンジニアとして経験を積んでいただくことも可能です。
※当社のプロジェクトを担当いただく場合もございます。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
●業務の流れ
ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。着任当初はご自身の得意領域で力を振るって頂き、徐々に経験を広げていただくことも可能です。
新着 人材大手グループ持株会社のデータエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
メンバー/管理職
仕事内容
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。
テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのデータ専門部隊の一員として、グループ各社のデータ施策/案件をチームで支援し、データ/AI利活用によりグループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。
●業務詳細
当社グループのデータ利活用の推進役として、データエンジニアリングやデータマネジメントに関する業務に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・グループ各社のデータ利活用を支えるデータ基盤の設計・構築・運用
・各種データマート及びデータパイプラインの設計・開発
・データガバナンス・データ品質担保のための戦略検討やツール導入
・グループ内のデータ利活用の拡大に向けたデータ基盤の型作り、及びその展開
テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのデータ専門部隊の一員として、グループ各社のデータ施策/案件をチームで支援し、データ/AI利活用によりグループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。
●業務詳細
当社グループのデータ利活用の推進役として、データエンジニアリングやデータマネジメントに関する業務に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・グループ各社のデータ利活用を支えるデータ基盤の設計・構築・運用
・各種データマート及びデータパイプラインの設計・開発
・データガバナンス・データ品質担保のための戦略検討やツール導入
・グループ内のデータ利活用の拡大に向けたデータ基盤の型作り、及びその展開
新着 スタートアップ企業でのコンサルティング事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支える シニアロールのポジションを募集 しています。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。
期待する役割
● 各種プロジェクトの提案活動から、デリバリーにおける最終品質の責任を担う
● 会社・事業の成長に向けて、組織構築から売上拡大・事業推進を経営陣と共に実現していく
● 事業提携や顧客紹介・新規案件創出などTsuzucleとしてのリレーション拡大を主導していく
プロジェクト単体だけでなく、事業部全体の成長を担う責任者として、トップレイヤーでのクライアントコミュニケーションおよび経営陣と共に組織構築の主導を期待しております。
具体的には
● 顧客開拓・新規営業推進:
新規案件につながる企業間の連携や、顧客紹介などのリード獲得を担当します。顧客のニーズを深堀りし、Tsuzucleの支援スコープの策定・デリバリーへの移行・デリバリー推進を一気通貫で担います。
● アサインメント・チーム組成:
案件・クライアントニーズに合わせて、社内ケイパビリティ・リソースに鑑みたチーム組成とプロジェクトリードを担います。
● デリバリー推進・クライアントコミュニケーション:
クライアントおよびチームメンバーと密に連携し、プロジェクトの進捗・品質を管理。クライアントと共に検討し、課題解決を導きます。
● KPI設定・進捗管理:
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。
期待する役割
● 各種プロジェクトの提案活動から、デリバリーにおける最終品質の責任を担う
● 会社・事業の成長に向けて、組織構築から売上拡大・事業推進を経営陣と共に実現していく
● 事業提携や顧客紹介・新規案件創出などTsuzucleとしてのリレーション拡大を主導していく
プロジェクト単体だけでなく、事業部全体の成長を担う責任者として、トップレイヤーでのクライアントコミュニケーションおよび経営陣と共に組織構築の主導を期待しております。
具体的には
● 顧客開拓・新規営業推進:
新規案件につながる企業間の連携や、顧客紹介などのリード獲得を担当します。顧客のニーズを深堀りし、Tsuzucleの支援スコープの策定・デリバリーへの移行・デリバリー推進を一気通貫で担います。
● アサインメント・チーム組成:
案件・クライアントニーズに合わせて、社内ケイパビリティ・リソースに鑑みたチーム組成とプロジェクトリードを担います。
● デリバリー推進・クライアントコミュニケーション:
クライアントおよびチームメンバーと密に連携し、プロジェクトの進捗・品質を管理。クライアントと共に検討し、課題解決を導きます。
● KPI設定・進捗管理:
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。
新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるアカウントセールス(グループ向けDX推進/基幹システム/ICT基盤全般を担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体のシステム課題や将来ビジョンに精通したアカウントセールスとして、グループの成長を支えリードする役割をお任せします。課題発掘、仮説立案、プロジェクト化企画(要件定義前)といった提案の前工程にあたるフェーズから参画し、自ら案件を創出します。提案時は、特定のソフトウェアやハードウェアに縛られず、顧客にとって最適なソリューションを選択することができます。非常に大規模な基幹システムから専門性の高い業務システム、スピード重視の中小規模の案件まで様々なプロジェクトに関わることが可能です。
<業務イメージ>
・見込案件発掘と獲得(顧客ニーズのヒアリング、グループ内各種検討会参加、等)
・提案活動(チーミング、社内決裁手続き、提案書作成、プレゼン、等)
・クロージング(条件交渉、正式見積書作成、契約締結、計上・請求手続き、等)
・プロジェクト支援(進捗確認、トラブルフォロー、等)
・アフターフォロー(長期的な関係構築、追加案件発掘、事例化、等)
・外部ITベンダー管理(リレーション構築、契約管理、等)
・パイプライン管理
<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・グループ共通会計システム構築
・グループ人事システム構築
・社内メディア業務支援システム構築
・社内コミュニケーションシステム導入 など多数
●このポジションのやりがい・魅力・目指せるキャリア
・グループ各社の課題解決に携わることで、グループ会社(国内160社)における幅広く多様な人的ネットワークを構築することができます。
・グローバル各社をはじめ、海外ベンダーやステークホルダーとの連携に関わることもあります。
・将来のキャリアパスとして、アカウントセールスチームのリーダーやマネージャーとして組織を牽引する立場を担っていくことや、他部門の商材を幅広くクロスセリングすることができるセールススペシャリストとして活躍するなど、幅広い選択肢があります。
<業務イメージ>
・見込案件発掘と獲得(顧客ニーズのヒアリング、グループ内各種検討会参加、等)
・提案活動(チーミング、社内決裁手続き、提案書作成、プレゼン、等)
・クロージング(条件交渉、正式見積書作成、契約締結、計上・請求手続き、等)
・プロジェクト支援(進捗確認、トラブルフォロー、等)
・アフターフォロー(長期的な関係構築、追加案件発掘、事例化、等)
・外部ITベンダー管理(リレーション構築、契約管理、等)
・パイプライン管理
<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・グループ共通会計システム構築
・グループ人事システム構築
・社内メディア業務支援システム構築
・社内コミュニケーションシステム導入 など多数
●このポジションのやりがい・魅力・目指せるキャリア
・グループ各社の課題解決に携わることで、グループ会社(国内160社)における幅広く多様な人的ネットワークを構築することができます。
・グローバル各社をはじめ、海外ベンダーやステークホルダーとの連携に関わることもあります。
・将来のキャリアパスとして、アカウントセールスチームのリーダーやマネージャーとして組織を牽引する立場を担っていくことや、他部門の商材を幅広くクロスセリングすることができるセールススペシャリストとして活躍するなど、幅広い選択肢があります。
新着 【12/6(金)WEB開催 応募意思不問セミナー】大手通信サービス会社での事業企画[FinTech]※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1140万円
ポジション
担当者
仕事内容
【実施要網】
●日時:12月6日(金)19:00 20:00(予定)
●場所:WEB
※PCもしくは、スマートフォンにて接続(マイク・カメラOFFでご参加いただけます)
※お申込みいただいた方には、別途参加方法などの詳細をご案内します。
●当日コンテンツ
・事業内容について
・保険業界の取り巻く環境、市場動向
・現在募集中のポジションの紹介
・キャリアパスについて
●日時:12月6日(金)19:00 20:00(予定)
●場所:WEB
※PCもしくは、スマートフォンにて接続(マイク・カメラOFFでご参加いただけます)
※お申込みいただいた方には、別途参加方法などの詳細をご案内します。
●当日コンテンツ
・事業内容について
・保険業界の取り巻く環境、市場動向
・現在募集中のポジションの紹介
・キャリアパスについて
新着 グローバルバンクでの法人向けデジタル戦略の企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
応相談
仕事内容
法人向けの非対面・デジタルサービスに関わる戦略立案から施策遂行。
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)中堅中小企業向けに、顧客満足度並びに当行プレゼンスの向上に資するデジタル・DXを駆使した新たな企画・戦略の立案、その実現に向けた開発〜プロマネ〜マーケティング等に従事頂きます。
2)既存銀行システム・手続きのデジタル化・効率化
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)中堅中小企業向けに、顧客満足度並びに当行プレゼンスの向上に資するデジタル・DXを駆使した新たな企画・戦略の立案、その実現に向けた開発〜プロマネ〜マーケティング等に従事頂きます。
2)既存銀行システム・手続きのデジタル化・効率化
新着 グローバルバンクでの法人向けデジタル戦略におけるデータマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
応相談
仕事内容
法人向けの非対面・デジタルサービスに関わるデータマーケティング。
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)法人領域のデータ戦略の策定・実践
2)顧客体験の強化並びに各種サービスにおけるUI/UXの高度化
3)インサイドセールス含めたマーケティング戦略の策定・実践
【ミッション】
「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存サービスの深化に注力
【具体的な仕事内容】
1)法人領域のデータ戦略の策定・実践
2)顧客体験の強化並びに各種サービスにおけるUI/UXの高度化
3)インサイドセールス含めたマーケティング戦略の策定・実践
新着 不動産AM会社でのファンド管理業務全般<副部長候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円(決算賞与込み)
ポジション
副部長候補
仕事内容
・全ファンドの管理業務全般(レンダー・投資家対応、SPCの会計税務業
務を委託している外部会計事務所との連携、各種レポーティング対応等)
の統括・担当
・全ファンドのキャッシュマネジメント業務全般(利払・元本支払時の
WF計算、月次の支払い、金銭配当等)の統括・担当
・全ファンドの外部会計事務所が作成するSPCの四半期・年次決算資料の
レビューの統括・担当
・全ファンドの各種テスト報告書、年度資金計画・年度資金実績の作成等
の統括・担当
・新規取得案件のクロージング補助業務(資金・経理に係る部分のドキュ
メンテーション、SPC設立、口座開設、ストラクチャー・税務の検討等)
の統括・担当
・2名程度の部下のマネジメント
務を委託している外部会計事務所との連携、各種レポーティング対応等)
の統括・担当
・全ファンドのキャッシュマネジメント業務全般(利払・元本支払時の
WF計算、月次の支払い、金銭配当等)の統括・担当
・全ファンドの外部会計事務所が作成するSPCの四半期・年次決算資料の
レビューの統括・担当
・全ファンドの各種テスト報告書、年度資金計画・年度資金実績の作成等
の統括・担当
・新規取得案件のクロージング補助業務(資金・経理に係る部分のドキュ
メンテーション、SPC設立、口座開設、ストラクチャー・税務の検討等)
の統括・担当
・2名程度の部下のマネジメント