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有名モバイルペイメント会社【11月13日(水)ポジション説明会】エンタープライズ システム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日時:11月13日(水)19:00〜20:00
●実施形式*:ZOOMウェビナー(URLは参加者のみ個別共有)
●コンテンツ(予定)*:
・会社概要
・ミッション・組織構成について
・PMO部/System Development部の紹介
・システム開発の取り組み
・システム開発の進め方
・システム開発の体制
・各ポジション紹介
・選考フロー
・Q&A
<エンタープライズ システム開発/PMO>
当社内の様々なニーズに合わせた内製システム開発のPgMO(プログラムマネジメントオフィス)業務全般を担っていただきます。
【業務内容】
・同時に複数のプロジェクトを兼務していただきます。(2 5程度)
・ユーザ部門への要件のヒアリングを主導し、他プロジェクトとの依存関係や重要度に応じた優先度評価を行い、開発部門の開発計画策定に向けた調整を行います。
・担当するプロジェクトは加盟店管理、顧客管理、カスタマーサービス等多岐に渡ります。
・開発案件の具体化に向けてユーザ部門と共に課題や進め方の整理もお任せします。
・開発状況やプロジェクトの課題・リスクをユーザ部門へ報告します。
・開発部門のエンジニアと一緒に動きます。(コーディングは発生しません)
・各プロジェクトを円滑に進めるための改善活動を開発部門と共に実施します。
<エンタープライズ システム開発/Project Manag>
【業務内容】
プロジェクトの進捗管理、問題管理、推進、サポート
各ステークホルダー(事業戦略やビジネス企画、営業、CSなどの他の部門や開発チーム)との調整
要求分析 / 要件定義
開発管理、変更管理などのルール策定や見直し
プロジェクト成果物の定義やテンプレート化、開発者への落とし込み
プロジェクトオーナーやステークホルダーへの進捗報告(レポート)
●実施形式*:ZOOMウェビナー(URLは参加者のみ個別共有)
●コンテンツ(予定)*:
・会社概要
・ミッション・組織構成について
・PMO部/System Development部の紹介
・システム開発の取り組み
・システム開発の進め方
・システム開発の体制
・各ポジション紹介
・選考フロー
・Q&A
<エンタープライズ システム開発/PMO>
当社内の様々なニーズに合わせた内製システム開発のPgMO(プログラムマネジメントオフィス)業務全般を担っていただきます。
【業務内容】
・同時に複数のプロジェクトを兼務していただきます。(2 5程度)
・ユーザ部門への要件のヒアリングを主導し、他プロジェクトとの依存関係や重要度に応じた優先度評価を行い、開発部門の開発計画策定に向けた調整を行います。
・担当するプロジェクトは加盟店管理、顧客管理、カスタマーサービス等多岐に渡ります。
・開発案件の具体化に向けてユーザ部門と共に課題や進め方の整理もお任せします。
・開発状況やプロジェクトの課題・リスクをユーザ部門へ報告します。
・開発部門のエンジニアと一緒に動きます。(コーディングは発生しません)
・各プロジェクトを円滑に進めるための改善活動を開発部門と共に実施します。
<エンタープライズ システム開発/Project Manag>
【業務内容】
プロジェクトの進捗管理、問題管理、推進、サポート
各ステークホルダー(事業戦略やビジネス企画、営業、CSなどの他の部門や開発チーム)との調整
要求分析 / 要件定義
開発管理、変更管理などのルール策定や見直し
プロジェクト成果物の定義やテンプレート化、開発者への落とし込み
プロジェクトオーナーやステークホルダーへの進捗報告(レポート)
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのHRBP担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
HRBP担当
仕事内容
主な業務領域としては以下の通りです。
(1)各統括本部へのBP業務
各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各統括本部における従業員対応
要員計画
(2)外国籍社員のオンボーディングサポート
入社受入れ
規定類翻訳説明
その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般
(3)全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行
▼本ポジションの魅力
急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、
能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。
また、グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも
携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。
(1)各統括本部へのBP業務
各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各統括本部における従業員対応
要員計画
(2)外国籍社員のオンボーディングサポート
入社受入れ
規定類翻訳説明
その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般
(3)全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行
▼本ポジションの魅力
急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、
能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。
また、グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも
携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。
富裕層向け資産管理コンサル会社の新設子会社におけるウェルスマネジメント(未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<コンサルティング業務>
お客様の資産・収入状況から、最適なポートフォリオ、キャッシュフロー構築をご提案します。また、各種外部サービス・プロダクト評価を実施します。
<プロジェクトマネジメント業務>
金融資産や不動産、航空機や船舶などの各種資産取得だけに留まらず、財務計画の作成及び実行、自宅別荘の建築やコーディネートや長期旅行計画、コンテンジェンシープランの策定、各種プロジェクトのマネジメントを行います。
●PRポイント
<新しい富裕層のインフラ・プラットフォーム>
日本では急速に富裕層向けのファミリーオフィスビジネスの浸透が進む一方で、富裕層の方に特化した資産管理のインフラ・プラットフォームは存在しません。当社では新しい資産管理の形をご提供していきます。
<成長性>
ファミリーオフィス業界は富裕層ビジネス業界の中で急速に成長しており、業界の中心を担う機会が提供されています。成長産業において新たなキャリアを築くチャンスがあります。
<金融機関等でのスキル・経験の活用>
金融機関等で培ったスキルと経験を、ファミリーオフィス業界で最大限に活用頂けます。
<新しい分野のスキル習得>
ファミリーオフィスでのキャリアには、金融機関だけでは得難いスキルの習得の機会が豊富にあります。
不動産、エンジェル出資、ベンチャーキャピタル、フィランソロピー、コンシェルジュ等の富裕層専門知識の習得とより一層の成長が可能となります。
お客様の資産・収入状況から、最適なポートフォリオ、キャッシュフロー構築をご提案します。また、各種外部サービス・プロダクト評価を実施します。
<プロジェクトマネジメント業務>
金融資産や不動産、航空機や船舶などの各種資産取得だけに留まらず、財務計画の作成及び実行、自宅別荘の建築やコーディネートや長期旅行計画、コンテンジェンシープランの策定、各種プロジェクトのマネジメントを行います。
●PRポイント
<新しい富裕層のインフラ・プラットフォーム>
日本では急速に富裕層向けのファミリーオフィスビジネスの浸透が進む一方で、富裕層の方に特化した資産管理のインフラ・プラットフォームは存在しません。当社では新しい資産管理の形をご提供していきます。
<成長性>
ファミリーオフィス業界は富裕層ビジネス業界の中で急速に成長しており、業界の中心を担う機会が提供されています。成長産業において新たなキャリアを築くチャンスがあります。
<金融機関等でのスキル・経験の活用>
金融機関等で培ったスキルと経験を、ファミリーオフィス業界で最大限に活用頂けます。
<新しい分野のスキル習得>
ファミリーオフィスでのキャリアには、金融機関だけでは得難いスキルの習得の機会が豊富にあります。
不動産、エンジェル出資、ベンチャーキャピタル、フィランソロピー、コンシェルジュ等の富裕層専門知識の習得とより一層の成長が可能となります。
ヘルスケア大手企業での環境エネルギー推進担当(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・環境業務に関する各種取り組み・施策の提案、社内会議体等への報告とりまとめ、関係各部署との調整業務
・ISO外部審査/内部監査運営リード
・外部認証等(EMS:ISO14001、CDP:Carbon Disclosure Project等)の取得・維持管理に関する取り組みの企画提案、実行、リード
・水資源、生物多様性に関する取り組みの企画提案、実行、リード
・ISO外部審査/内部監査運営リード
・外部認証等(EMS:ISO14001、CDP:Carbon Disclosure Project等)の取得・維持管理に関する取り組みの企画提案、実行、リード
・水資源、生物多様性に関する取り組みの企画提案、実行、リード
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのオープンポジション【介護事業者向けの業界特化型Saas】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務について
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
1.事業開発領域
以下の経営支援サービスのいずれかにつき、「リード獲得→セールス→価値提供」の一連の流れを担っていただきます。
・金融(ファクタリング)
・通信(タブレット・モバイル)
・M&A仲介
・コンサルティング
・その他新規事業
2.SaaS領域
SaaS事業を成長させ社会に価値を届けるため、以下のいずれかの機能を担っていただきます。
・マーケティング(主にWebを利用したリード獲得の施策を担っていただきます)
・インサイドセールス
・フィールドセールス(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡いずれかの営業拠点を中心に営業活動をおこなっていただきます)
・カスタマーサクセス
・商品企画(エンジニアと連携して開発を担っていただきます)
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
1.事業開発領域
以下の経営支援サービスのいずれかにつき、「リード獲得→セールス→価値提供」の一連の流れを担っていただきます。
・金融(ファクタリング)
・通信(タブレット・モバイル)
・M&A仲介
・コンサルティング
・その他新規事業
2.SaaS領域
SaaS事業を成長させ社会に価値を届けるため、以下のいずれかの機能を担っていただきます。
・マーケティング(主にWebを利用したリード獲得の施策を担っていただきます)
・インサイドセールス
・フィールドセールス(札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡いずれかの営業拠点を中心に営業活動をおこなっていただきます)
・カスタマーサクセス
・商品企画(エンジニアと連携して開発を担っていただきます)
不動産コンサルティング会社におけるコンサルタント・シニアコンサルタント(水道関係担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜945万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
水道、工業用水道、下水道についての維持管理・運営を鑑みた事業の企画/立案から実現までを一気通貫
で携われます。
【具体的には】
行政・自治体への上下水道プロジェクトの計画策定、企画から運営まで、プロジェクト推進にかかわる業
務全般(事業分析、PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務など)を行います。
また、事業に参画する民間事業者へのコンサルティング支援等を行います。
【業務内容例】
1.行政向けコンサルティング支援
・事業化に向けた調査分析、企画・構想策定
・PPP/PFI導入可能性調査
・行政内外の関係者を取りまとめる会議体の設立支援、運営
2.民間向けコンサルティング支援
・事業化に向けた調査分析、企画・構想策定
・各種運営事業の分析
・国内外の民間コンソーシアムの組成、事業性調査、応札提案書作成
で携われます。
【具体的には】
行政・自治体への上下水道プロジェクトの計画策定、企画から運営まで、プロジェクト推進にかかわる業
務全般(事業分析、PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務など)を行います。
また、事業に参画する民間事業者へのコンサルティング支援等を行います。
【業務内容例】
1.行政向けコンサルティング支援
・事業化に向けた調査分析、企画・構想策定
・PPP/PFI導入可能性調査
・行政内外の関係者を取りまとめる会議体の設立支援、運営
2.民間向けコンサルティング支援
・事業化に向けた調査分析、企画・構想策定
・各種運営事業の分析
・国内外の民間コンソーシアムの組成、事業性調査、応札提案書作成
【神奈川】大手総合電機会社でのDX案件やグローバル共通のQMS構築に対応する品質保証業務【主任/主任候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
重大事故未然防止や品質コンプライアンス違反防止に向けて、下記の職務を取り纏め担当者とともに主導していただきたいと考えております。
・海外Gr会社の品質保証プロセスの策定、改善支援
・グローバル共通のQMS拡充、適用等、品質保証統括本部全体でのグローバル品証活動計画の策定と実行
【職務詳細】
海外Gr会社向けに品質保証プロセスの実行支援としては下記のとおりです。
・ 海外Gr会社案件を対象とした品質保証プロセスの策定、改善支援(案件レベル)
・ 海外Gr会社の品質マネジメントシステムの改善支援(組織レベル)
品質保証統括本部全体でのグローバル品証活動計画の策定と実行については下記のとおりです。
・ グローバル共通のQMS拡充、及び海外Gr会社への適用支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ 当部では、海外Gr会社との会議を日頃から頻繁に行っており、外国籍のメンバ(英語圏)もいることから英語を継続的に使用&習得する環境が整っています。職場は海外駐在経験を持つメンバーが多く、海外駐在、英語での業務経験がない方も強力にバックアップできる体制が整っています。また当部は品質保証統括本部の直轄部署であることから、海外グループ会社や当社内の他事業部など広く人脈構築ができます。また今回の募集は国内要員ですが、定期的なローテーションで欧米やアジア等への出向派遣の機会もあります。
・海外Gr会社はLumada事業を推進する中心的な海外グループ会社であり、その品質保証分野においてキープレイヤーとして携われます。またグローバルQMSプログラムは品質保証統括本部の中心的な施策であり、コンテンツ作成や国内外への展開の活動の主要メンバとして関われます。グローバルQMSを始め、GQAの各種グローバル活動はQA部署外でも認められておりいくつか社内表彰を受けています。
・海外Gr会社の品質保証プロセスの策定、改善支援
・グローバル共通のQMS拡充、適用等、品質保証統括本部全体でのグローバル品証活動計画の策定と実行
【職務詳細】
海外Gr会社向けに品質保証プロセスの実行支援としては下記のとおりです。
・ 海外Gr会社案件を対象とした品質保証プロセスの策定、改善支援(案件レベル)
・ 海外Gr会社の品質マネジメントシステムの改善支援(組織レベル)
品質保証統括本部全体でのグローバル品証活動計画の策定と実行については下記のとおりです。
・ グローバル共通のQMS拡充、及び海外Gr会社への適用支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ 当部では、海外Gr会社との会議を日頃から頻繁に行っており、外国籍のメンバ(英語圏)もいることから英語を継続的に使用&習得する環境が整っています。職場は海外駐在経験を持つメンバーが多く、海外駐在、英語での業務経験がない方も強力にバックアップできる体制が整っています。また当部は品質保証統括本部の直轄部署であることから、海外グループ会社や当社内の他事業部など広く人脈構築ができます。また今回の募集は国内要員ですが、定期的なローテーションで欧米やアジア等への出向派遣の機会もあります。
・海外Gr会社はLumada事業を推進する中心的な海外グループ会社であり、その品質保証分野においてキープレイヤーとして携われます。またグローバルQMSプログラムは品質保証統括本部の中心的な施策であり、コンテンツ作成や国内外への展開の活動の主要メンバとして関われます。グローバルQMSを始め、GQAの各種グローバル活動はQA部署外でも認められておりいくつか社内表彰を受けています。
【茨城】大手総合電機会社での原子力施設向け計測制御設備のシステム設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所向け制御・監視システムの設計及び
原子力関連事業として粒子線がん治療装置向け制御・監視システムの設計
【職務詳細】
原子力発電所・粒子線がん治療装置向け制御・監視システムに関わる以下の職務を担当します。
・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成の実施。
・制御システムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文書の作成。
・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。(要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト)
・顧客施設でのシステムテストの計画、実行。
・稼働中施設の制御システムの保守、エンハンス対応。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
ものづくりに関して、提案から製品化、現地試運転まで一連のプロセスを担当し、製品の実用化を見届けられるため、大きなやりがいを感じることができます。また、当部門の製品開発(原子力発電所向けプラント監視システム、粒子線治療システム、フィジカルセキュリティシステム)全般へ携われる可能性があります。
【キャリアパス】
配属後の一般的なキャリアとしては、担当として5年程度の経験を得た後、ソフト設計・開発のリーダとなります。その後リーダとしての実績が認められれば数年でチームのマネージャー職に昇格することも可能です。
また、同部内では、社会インフラを支える高品質な製品を設計、開発しているため、培ったスキルを色々な分野で活かすことも可能です。
原子力関連事業として粒子線がん治療装置向け制御・監視システムの設計
【職務詳細】
原子力発電所・粒子線がん治療装置向け制御・監視システムに関わる以下の職務を担当します。
・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成の実施。
・制御システムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文書の作成。
・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。(要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト)
・顧客施設でのシステムテストの計画、実行。
・稼働中施設の制御システムの保守、エンハンス対応。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
ものづくりに関して、提案から製品化、現地試運転まで一連のプロセスを担当し、製品の実用化を見届けられるため、大きなやりがいを感じることができます。また、当部門の製品開発(原子力発電所向けプラント監視システム、粒子線治療システム、フィジカルセキュリティシステム)全般へ携われる可能性があります。
【キャリアパス】
配属後の一般的なキャリアとしては、担当として5年程度の経験を得た後、ソフト設計・開発のリーダとなります。その後リーダとしての実績が認められれば数年でチームのマネージャー職に昇格することも可能です。
また、同部内では、社会インフラを支える高品質な製品を設計、開発しているため、培ったスキルを色々な分野で活かすことも可能です。
グループの経営管理企業での広報部部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
こちらのポジションは、金融教育をオンラインで提供する日本一の学校」にて、広報部部長として事業を牽引する役割を担っていただくものです。
事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立しています。
ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。
そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。
ぜひ、我々の目指すビジョンに共感いただける方と共に、日本の未来を救う仕事ができますことを切に望んでおります。
具体的には、PR業務全般を担う必要な裁量もお任せしますので、下記の様な業務を想定しています。
・広報部長として目標やゴール設定
・目標達成の為の予算案の立案・管理や、必要に応じての人材採用と配置
・マスコミや各媒体に取り上げてもらう為の施策や計画の立案
・上記を実行しながら、さらなる認知度アップなど
事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立しています。
ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。
そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。
ぜひ、我々の目指すビジョンに共感いただける方と共に、日本の未来を救う仕事ができますことを切に望んでおります。
具体的には、PR業務全般を担う必要な裁量もお任せしますので、下記の様な業務を想定しています。
・広報部長として目標やゴール設定
・目標達成の為の予算案の立案・管理や、必要に応じての人材採用と配置
・マスコミや各媒体に取り上げてもらう為の施策や計画の立案
・上記を実行しながら、さらなる認知度アップなど
グループの経営管理企業での企業動画制作:コンサル営業部部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサル営業部部長
仕事内容
当社が経営管理を行う映像製作会社の企業動画制作の営業部長として、事業を牽引して頂きます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。
今後の事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から営業企画立案等、戦略的/組織的マネジメントを行い、営業組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。
【業務詳細】
目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、営業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。
新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。
今後の事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から営業企画立案等、戦略的/組織的マネジメントを行い、営業組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。
【業務詳細】
目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、営業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。
新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。
業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのCADエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社国内外のプラント建設プロジェクトにおける、CADシステムに関わる企画、導入、開発(管理)、運用保守、ユーザーサポート業務
(国内外のグループ会社、当社パートナー企業とのシステム連携や、顧客へのデータハンドオーバー業務も含む)
・EPCプロジェクトにて顧客より指定されるエンジニアリング業務支援ツールを対象にプロジェクト適用戦略の立案と運用支援、データ納品を行う業務
・CADエンジニアの役割はIT技術を活用して顧客要求を達成するプロジェクトマネジメント業務
<仕事のやりがい・魅力>
・2D CADや3D CAD、点群データやBIMなど、大規模なプラントを設計するテクノロジ最先端に触れることができる
・システムを活用し、業界全体の生産性向上に貢献できる
<海外駐在の有無・頻度>
駐在することはない
<海外出張の有無・頻度>
年に1回、ソフトウェアのユーザカンファレスで海外出張
協業促進のためグループ会社への海外出張
プロジェクトでは、顧客やジョイントベンチャー、サプライヤとの打ち合わせで年に数回ある
(国内外のグループ会社、当社パートナー企業とのシステム連携や、顧客へのデータハンドオーバー業務も含む)
・EPCプロジェクトにて顧客より指定されるエンジニアリング業務支援ツールを対象にプロジェクト適用戦略の立案と運用支援、データ納品を行う業務
・CADエンジニアの役割はIT技術を活用して顧客要求を達成するプロジェクトマネジメント業務
<仕事のやりがい・魅力>
・2D CADや3D CAD、点群データやBIMなど、大規模なプラントを設計するテクノロジ最先端に触れることができる
・システムを活用し、業界全体の生産性向上に貢献できる
<海外駐在の有無・頻度>
駐在することはない
<海外出張の有無・頻度>
年に1回、ソフトウェアのユーザカンファレスで海外出張
協業促進のためグループ会社への海外出張
プロジェクトでは、顧客やジョイントベンチャー、サプライヤとの打ち合わせで年に数回ある
大手証券会社でのエクイティ・キャピタル・マーケット(ECM)業務<VP以上>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
●事業法人・金融法人・政府系機関によるエクイティ性商品による資金調達や株式流動化の案件執行及び提案に関する業務。
スタートアップ企業での投資プロフェッショナル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
・投資対象領域の選定、投資分析(事業面、財務面)、M&Aエクゼキューションを包括的に担当
・一人一人がプロフェッショナルとして個別案件のリーダーとなり実行
【業務詳細】
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のブランドマネジメント(ブランド責任者)
※投資またはブランドマネジメントどちらかに特化されたい方ももちろんウェルカムです
【本ポジションの魅力】
PEファンド・VC・プロ経営者志向の方にオススメ!
20代から投資×経営領域でプロフェッショナルキャリアを積める貴重な機会です。
・日本のモノづくりをECを通じて世の中に拡げる意義のあるミッション
・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業もいるビジネスを日本から展開
・グローバルVCから調達、また、事業展開も世界を視野に入れている
・外資系投資銀行/PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドのメンバーが在籍
・実務を通じてデジタルマーケティングのスキルを深めることが出来る
・アドバイザーの立場ではなく、プリンシパルとして投資/M&Aに携わることが出来る
・投資対象領域の選定、投資分析(事業面、財務面)、M&Aエクゼキューションを包括的に担当
・一人一人がプロフェッショナルとして個別案件のリーダーとなり実行
【業務詳細】
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のブランドマネジメント(ブランド責任者)
※投資またはブランドマネジメントどちらかに特化されたい方ももちろんウェルカムです
【本ポジションの魅力】
PEファンド・VC・プロ経営者志向の方にオススメ!
20代から投資×経営領域でプロフェッショナルキャリアを積める貴重な機会です。
・日本のモノづくりをECを通じて世の中に拡げる意義のあるミッション
・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業もいるビジネスを日本から展開
・グローバルVCから調達、また、事業展開も世界を視野に入れている
・外資系投資銀行/PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドのメンバーが在籍
・実務を通じてデジタルマーケティングのスキルを深めることが出来る
・アドバイザーの立場ではなく、プリンシパルとして投資/M&Aに携わることが出来る
スタートアップ企業での投資アソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 (+ストックオプション)
ポジション
担当者
仕事内容
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のブランドマネジメント(ブランド責任者)
※アーリーステージの現時点で参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一気通貫で担って頂けます。これまでの経験を活かしつつ、スキル幅を拡げて頂けるかと思います。なお、投資またはブランドマネジメントどちらかに特化されたい方ももちろんウェルカムです
本ポジションの魅力
M&Aから事業経営まで一気通貫で経験出来る稀少な機会です。ハンズオン型PEやサーチファンドのようなキャリアをご提供します。
・日本のモノづくりをECを通じて世の中に拡げる意義のあるミッション
・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業もいるビジネスを日本から展開
・グローバルVCから調達、また、事業展開も世界を視野に入れている
・アーリーフェーズにジョイン。今なら初期メンバー!
・外資系投資銀行/PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドのメンバーが在籍
・実務を通じてデジタルマーケティングのスキルを深めることが出来る
・投資後のブランドマネジメント(ブランド責任者)
※アーリーステージの現時点で参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一気通貫で担って頂けます。これまでの経験を活かしつつ、スキル幅を拡げて頂けるかと思います。なお、投資またはブランドマネジメントどちらかに特化されたい方ももちろんウェルカムです
本ポジションの魅力
M&Aから事業経営まで一気通貫で経験出来る稀少な機会です。ハンズオン型PEやサーチファンドのようなキャリアをご提供します。
・日本のモノづくりをECを通じて世の中に拡げる意義のあるミッション
・米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業もいるビジネスを日本から展開
・グローバルVCから調達、また、事業展開も世界を視野に入れている
・アーリーフェーズにジョイン。今なら初期メンバー!
・外資系投資銀行/PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドのメンバーが在籍
・実務を通じてデジタルマーケティングのスキルを深めることが出来る
ITコンサルティング会社でのソーシング戦略コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのCxO、事業部長、本部長と企業のITに関わるソーシング戦略についてコンサルティングするポジションです。コロナ禍やウクライナ情勢、日本の少子化・IT人材不足等の諸問題をはじめ企業を取り巻く課題は多数あります。各社が抱えている課題に対して、ソーシング戦略という観点で自社のIT人材の在り方、内製・外部委託の考え方や範囲、IT関連業務の効率化などについてお客様と一緒に考え、答えを導くことが求められます。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
大手不動産投資顧問会社での施主側立場での建築エンジニア・CM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
1、お任せする業務
・共用部の大規模修繕工事にかかるコンストラクションマネジメント業務(デザイン計画を含む)、各種工事の計画立案、現地調査、工事会社からの見積り取り寄せ・精査・発注、工事会社のマネジメント、品質管理を担当いただきます。
・長期修繕計画の立案、大規模修繕工事の実施を通じて、賃貸マンションの資産価値及び建物使用耐用年数の長期化を図っていただきます。
2、担当いただく物件
・対象は、23区を中心に日本全国に270物件超(東京23区が7割)ある賃貸マンション(主にRC造/SRC造)です。当社が運用を受託しているため、発注側・施主側の立場で各種工事計画の立案、工事発注、工事管理を遂行いただきます。
・賃貸マンションの他、物流施設やオフィス、商業施設等の異なるアセットタイプへの技術的支援を行っていただくことも想定しています。
・共用部の大規模修繕工事にかかるコンストラクションマネジメント業務(デザイン計画を含む)、各種工事の計画立案、現地調査、工事会社からの見積り取り寄せ・精査・発注、工事会社のマネジメント、品質管理を担当いただきます。
・長期修繕計画の立案、大規模修繕工事の実施を通じて、賃貸マンションの資産価値及び建物使用耐用年数の長期化を図っていただきます。
2、担当いただく物件
・対象は、23区を中心に日本全国に270物件超(東京23区が7割)ある賃貸マンション(主にRC造/SRC造)です。当社が運用を受託しているため、発注側・施主側の立場で各種工事計画の立案、工事発注、工事管理を遂行いただきます。
・賃貸マンションの他、物流施設やオフィス、商業施設等の異なるアセットタイプへの技術的支援を行っていただくことも想定しています。
大手銀行での審査部/企業・業界調査担当(主に融資案件に関する報告書作成業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属グループの業務内容】
1.取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成
2.上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信
3.研修等の人財育成、組織運営や管理補佐
【お任せしたい職務内容】
●企業調査報告書作成業務
・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成)
・1件あたりの企業調査期間は、2〜3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。
●社内向けレポート作成業務
・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。
※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。
・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。
・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。
・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。
【将来的なキャリアプラン】
・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
1.取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成
2.上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信
3.研修等の人財育成、組織運営や管理補佐
【お任せしたい職務内容】
●企業調査報告書作成業務
・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成)
・1件あたりの企業調査期間は、2〜3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。
●社内向けレポート作成業務
・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。
※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。
・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。
・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。
・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。
【将来的なキャリアプラン】
・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
大手系エネルギー開発企業でのSecurity Manager(主任〜課長級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
主任〜課長級
仕事内容
全社のセキュリティ機能を推進するためにセキュリティ専門家として、関係者と円滑にコミュニケーションを行うと共に、セキュリティ対策の企画、ルール策定、運用を行います。また、セキュリティリスク管理を実施し、セキュリティインシデントに備えた日常的なセキュリティ活動の効率化の推進も行います。
更に、社内と同様に国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援します。
これらのセキュリティ活動の担当者間の連携や、組織として取り組むためのチームマネジメントを行います。
その他下記業務等を担っていただきたいと考えています。
・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進
・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進
・ICT環境、クラウド環境のセキュリティ施策の提案
・セキュリティリスク管理とセキュリティインシデント対応
・グループ会社を含む、社内各所からのセキュリティに関する問い合わせ対応
・国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援
・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進
更に、社内と同様に国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援します。
これらのセキュリティ活動の担当者間の連携や、組織として取り組むためのチームマネジメントを行います。
その他下記業務等を担っていただきたいと考えています。
・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進
・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進
・ICT環境、クラウド環境のセキュリティ施策の提案
・セキュリティリスク管理とセキュリティインシデント対応
・グループ会社を含む、社内各所からのセキュリティに関する問い合わせ対応
・国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援
・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進
外資系大手IT企業のBusiness Transformation Consultant(Accounting&Finance)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We provide end-to-end support consulting services in the accounting area for client CFOs and accounting and finance departments, including creating a roadmap to realize an accounting DX that contributes to data-driven management, making accounting and finance operations (Lead to Cash / Source to Pay / Record to Analyze) intelligent by utilizing advanced technologies such as AI, and providing ERP system implementation and BPO services, We also provide end-to-end support consulting services in the accounting area, such as ERP system implementation and BPO services.
Your primary responsibilities include:
Identification of projects and proposal preparation.
Leadership as a Project Manager (PM).
Conducting detailed BPO research.
Business design, transfer, and stabilization concurrent with system transformation.
Study and proposal development for automation and BPO operation improvement using cutting-edge technologies, such as RPA.
Your primary responsibilities include:
Identification of projects and proposal preparation.
Leadership as a Project Manager (PM).
Conducting detailed BPO research.
Business design, transfer, and stabilization concurrent with system transformation.
Study and proposal development for automation and BPO operation improvement using cutting-edge technologies, such as RPA.
外資系大手IT企業のGovernment Sector PM/IT Specialist/Consultant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜2000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
As a PM/IT Specialist who will be responsible for various projects from proposal to execution for government customers.
The position will be responsible for the following.
Propose, develop, and build systems that utilize cutting-edge technologies in the cloud.
Oversee and manage development projects such as new businesses that require short-term construction in the cloud.
As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of the company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work developing solutions that excel at user experience, style, performance, reliability, and scalability to reduce costs and improve profit and shareholder value.
Specific clients: Ministry of Internal Affairs and Communications, Ministry of Finance, Ministry of Health, Labor and Welfare, Ministry of Justice, Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries, Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism, Ministry of Foreign Affairs, Ministry of Defense, Ministry of Economy, Trade and Industry, Cabinet Office, Diet, local governments, etc.
The position will be responsible for the following.
Propose, develop, and build systems that utilize cutting-edge technologies in the cloud.
Oversee and manage development projects such as new businesses that require short-term construction in the cloud.
As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of the company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work developing solutions that excel at user experience, style, performance, reliability, and scalability to reduce costs and improve profit and shareholder value.
Specific clients: Ministry of Internal Affairs and Communications, Ministry of Finance, Ministry of Health, Labor and Welfare, Ministry of Justice, Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries, Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism, Ministry of Foreign Affairs, Ministry of Defense, Ministry of Economy, Trade and Industry, Cabinet Office, Diet, local governments, etc.
大手総合エレクトロニクスメーカーでのデザインによるリードをグローバル規模に実現する組織への変革推進者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デザイン組織における変革の企画・実践する推進者として、部内のメンバーや組織の成長や新たなステップに進む為のスキルアップや経験値アップの仕組みや仕掛け作り、状況把握、管理などの職務を持ち、それらを実施・推進を行う責任者としてご活躍頂きます。これらを自組織だけでは無く、他部門へも影響や波及される事も対象範囲として、業務実践の中での活用推進と状況把握、影響や波及効果の確認を数値ベースで行っていくデータドリブンの実践も併せて期待されます。
また、これらの変革については継続性を持って行っていくだけでは無く、グローバルやインターナショナルな視点での変革が求められます。
個人に期待する役割やミッション
・デザイン部門全体及び自部の組織やメンバー変革やパフォーマンス向上の計画・実践・推進・展開
・データに基づく組織変革及びパフォーマンスの分析や効果測定の実施とその内部公開
・これらの実現に向け、事業プロセス全体を横通しで繋いでいく為の他組織(主に事業部門)ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの実施と合意
・あるべき未来を見据えた新たな発想、戦略策定や社外の知見を活かした他社(者)連携とそれらのリードの実行・実現
また、これらの変革については継続性を持って行っていくだけでは無く、グローバルやインターナショナルな視点での変革が求められます。
個人に期待する役割やミッション
・デザイン部門全体及び自部の組織やメンバー変革やパフォーマンス向上の計画・実践・推進・展開
・データに基づく組織変革及びパフォーマンスの分析や効果測定の実施とその内部公開
・これらの実現に向け、事業プロセス全体を横通しで繋いでいく為の他組織(主に事業部門)ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの実施と合意
・あるべき未来を見据えた新たな発想、戦略策定や社外の知見を活かした他社(者)連携とそれらのリードの実行・実現
外資系大手IT企業のTelco, Media, Entertainment Sector Consultant/PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
You will be responsible for recommending, leading and implementing professional services to our customers through extensive use of the company’s offerings and technologies. Our successful employees are recognised as trusted advisors to our customers by bringing them innovative solutions to solve tough business challenges.
The target customers are national and global clients in the telecommunications and media industries (broadcasters, newspapers, etc.).
Your primary responsibilities include:
You will propose a variety of solutions from upstream to downstream to clients in the telecommunications and media industries.
The role will involve studying advanced solutions in Japan and overseas, collaborating with solution sales and other roles, and proposing optimal solutions to the issues faced by clients.
You will be responsible for the implementation of proposals in the assigned area with other members of the sales role.
Lead or participate as a member of the delivery team when closing deals to ensure smooth delivery.
Share assets in proposal and delivery with other members and contribute to the horizontal development of the organisation.
The target customers are national and global clients in the telecommunications and media industries (broadcasters, newspapers, etc.).
Your primary responsibilities include:
You will propose a variety of solutions from upstream to downstream to clients in the telecommunications and media industries.
The role will involve studying advanced solutions in Japan and overseas, collaborating with solution sales and other roles, and proposing optimal solutions to the issues faced by clients.
You will be responsible for the implementation of proposals in the assigned area with other members of the sales role.
Lead or participate as a member of the delivery team when closing deals to ensure smooth delivery.
Share assets in proposal and delivery with other members and contribute to the horizontal development of the organisation.
海外企業投資を中心とした資産運用会社でのファンド管理(事務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
外国籍ファンドへ投資する投資任意組合の運営業務をお願いします。
●組合 運営管理業務(以下業務のサポート):
組合設立にまつわる業務(書面作成、スケジュール管理、投資先ファンドの運用会社との連携等)
投資家募集時の契約手続き等
組合基準価額の算出(現状Excelでの対応ですが、システム化を進めております)
組合にかかる各種定期報告書(運用報告書、決算書、国外財産著書等)作成、送付
組合売却や譲渡の契約手続き、報告書作成、送付
上記に関連する業務(組合員集会等)
●投資家からの問い合わせ対応業務
●組合 運営管理業務(以下業務のサポート):
組合設立にまつわる業務(書面作成、スケジュール管理、投資先ファンドの運用会社との連携等)
投資家募集時の契約手続き等
組合基準価額の算出(現状Excelでの対応ですが、システム化を進めております)
組合にかかる各種定期報告書(運用報告書、決算書、国外財産著書等)作成、送付
組合売却や譲渡の契約手続き、報告書作成、送付
上記に関連する業務(組合員集会等)
●投資家からの問い合わせ対応業務
【東京/大阪】ITコンサルティング会社でのオフショア運用コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社のオフショア運用サービスでは高いオフショア率でのサービス提供をしています。
オフショア運用コンサルタントは、少ないオンショア(日本側に居る)担当として、オフショアメンバーとうまく協力し合ってお客様に高負荷価値サービスを提供することがミッションとなります。
【主なクライアント】
・国内の製造業、流通業、小売業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
→大手電機メーカー、大手電子機器メーカー、大手衣料品製造流通販売企業、大手部品メーカー、大手機械製造業、大手エネルギー会社、大手運輸業 等
【プロジェクト事例】
・大手電機メーカー向けアプリケーション運用アウトソーシング
・大手衣料品製造流通販売企業向け基幹アプリケーション運用アウトソーシング
・大手機械製造業向けグループIT運用保守アウトソーシング構想検討
オフショア運用コンサルタントは、少ないオンショア(日本側に居る)担当として、オフショアメンバーとうまく協力し合ってお客様に高負荷価値サービスを提供することがミッションとなります。
【主なクライアント】
・国内の製造業、流通業、小売業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
→大手電機メーカー、大手電子機器メーカー、大手衣料品製造流通販売企業、大手部品メーカー、大手機械製造業、大手エネルギー会社、大手運輸業 等
【プロジェクト事例】
・大手電機メーカー向けアプリケーション運用アウトソーシング
・大手衣料品製造流通販売企業向け基幹アプリケーション運用アウトソーシング
・大手機械製造業向けグループIT運用保守アウトソーシング構想検討
オフィス機器メーカーでの経理部(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社経理部において経理業務もしくは税務業務をご担当いただきます。
選考はご本人の意向を踏まえて、いずれかの領域で選考を進めます。
【税務業務の内容(例示)】
◇法人税(連結納税)/消費税等税務申告及び決算、税務調査対応
◇国際税務/移転価格税制対応
◇取引に関する税務面での事前検討
◇事業部門への税務観点からのサポート
◇M&A・資本再編等への税務面での参画
※ご経験に応じて業務をお任せします
※業務内容に応じて出向先が決定します
【キャリアステップ】
●ご本人のキャリアプランと相談しつつ、経理業務もしくは税務業務をご担当いただき、専門性をさらに高めていただくことや、定期的なジョブローテーションにより、経理パーソンとして幅広い業務をご経験いただくこともできます。
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
【魅力・やりがい】
●弊社は、複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しており、税務的な活躍/貢献領域が拡がっています。
●経理業務は、経営管理も担うことから、国内はもとより海外も含め活躍の場が拡がっています。
【キャリア入社者の声】
入社して一番に感じたのは、互いを尊重しあう風土があることです。皆さん人柄が良く、自由な雰囲気の中で自分の意見を述べることができます。税務業務を担当して、事業部門からの相談、契約締結に携わる機会、法改正対応など、幅広く専門的な思考を要する機会に恵まれ、非常にやりがいを感じています。日々変化するビジネス環境に対応する際に、他社での経験が役立っています。
【募集背景】
現在弊社では、複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しており、、経理部門としても本社だけでなく海外グループ会社も含めた人的強化を図っていくために、専門性とご経験をお持ちの方を募集いたします。
選考はご本人の意向を踏まえて、いずれかの領域で選考を進めます。
【税務業務の内容(例示)】
◇法人税(連結納税)/消費税等税務申告及び決算、税務調査対応
◇国際税務/移転価格税制対応
◇取引に関する税務面での事前検討
◇事業部門への税務観点からのサポート
◇M&A・資本再編等への税務面での参画
※ご経験に応じて業務をお任せします
※業務内容に応じて出向先が決定します
【キャリアステップ】
●ご本人のキャリアプランと相談しつつ、経理業務もしくは税務業務をご担当いただき、専門性をさらに高めていただくことや、定期的なジョブローテーションにより、経理パーソンとして幅広い業務をご経験いただくこともできます。
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
【魅力・やりがい】
●弊社は、複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しており、税務的な活躍/貢献領域が拡がっています。
●経理業務は、経営管理も担うことから、国内はもとより海外も含め活躍の場が拡がっています。
【キャリア入社者の声】
入社して一番に感じたのは、互いを尊重しあう風土があることです。皆さん人柄が良く、自由な雰囲気の中で自分の意見を述べることができます。税務業務を担当して、事業部門からの相談、契約締結に携わる機会、法改正対応など、幅広く専門的な思考を要する機会に恵まれ、非常にやりがいを感じています。日々変化するビジネス環境に対応する際に、他社での経験が役立っています。
【募集背景】
現在弊社では、複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しており、、経理部門としても本社だけでなく海外グループ会社も含めた人的強化を図っていくために、専門性とご経験をお持ちの方を募集いたします。
【京都】グローバルバンクでの不動産施策の企画/営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産開発に係るオリジネーション業務全般を担当いただきます。
・不動産の有効活用ニーズ(想定、仕掛け含め)を踏まえ、最適な活用方法構築に向け、必要プレイヤー(Gr.関連会社、取引先等)の選定と役割分担含め、全体をコーディネートし、クローズに導く。
・開発含む活用に係る資金手当に必要な、不動産ファイナンス(含む不動産エクイティ)業務の推進(REIT向けファイナンスアレンジ業務、不動産ノンリコースローン業務、不動産エクイティ投資業務等)も行う。
【魅力】
・当フィナンシャルグループの有する顧客ネットワークを最大限活用し、不動産に係る各種業務に触れることができる。特に、京都地区はエリア特性(地公体保有資産(南地区の活性化含め)、寺社仏閣保有資産等)から、不動産に係るビジネス機会が多数存在。
・京都拠点専担として、中長期的な視点で顧客と向き合え、最適なパートナーとして信頼関係を構築し、不動産に係る多くのビジネス機会に触れることができる。
【業務の進め方・働き方】
・不動産に係るオリジネーション業務がメイン。プロジェクトの進捗に応じ、社内関連部署、グループ会社と協力し、顧客への提案から成約に至るまでフォローアップを実施 。
・主な働き方は、京都支店への出社、顧客への訪問。ペーパーレス化や業務システムへのリモートアクセスを推進し、在宅勤務や外出先での業務実施も可能な環境を提供。
・不動産の有効活用ニーズ(想定、仕掛け含め)を踏まえ、最適な活用方法構築に向け、必要プレイヤー(Gr.関連会社、取引先等)の選定と役割分担含め、全体をコーディネートし、クローズに導く。
・開発含む活用に係る資金手当に必要な、不動産ファイナンス(含む不動産エクイティ)業務の推進(REIT向けファイナンスアレンジ業務、不動産ノンリコースローン業務、不動産エクイティ投資業務等)も行う。
【魅力】
・当フィナンシャルグループの有する顧客ネットワークを最大限活用し、不動産に係る各種業務に触れることができる。特に、京都地区はエリア特性(地公体保有資産(南地区の活性化含め)、寺社仏閣保有資産等)から、不動産に係るビジネス機会が多数存在。
・京都拠点専担として、中長期的な視点で顧客と向き合え、最適なパートナーとして信頼関係を構築し、不動産に係る多くのビジネス機会に触れることができる。
【業務の進め方・働き方】
・不動産に係るオリジネーション業務がメイン。プロジェクトの進捗に応じ、社内関連部署、グループ会社と協力し、顧客への提案から成約に至るまでフォローアップを実施 。
・主な働き方は、京都支店への出社、顧客への訪問。ペーパーレス化や業務システムへのリモートアクセスを推進し、在宅勤務や外出先での業務実施も可能な環境を提供。
株式会社NTTデータ/大手SIerでのアプリアーキテクトエンジニア(メガバンク等、大手金融機関向けシステム開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
我々グローバルカスタマーサクセス室では、メガバンクや大手証券会社、証券取引所、ブロックチェーン基盤を活用したサービスを提供する合弁会社等に、様々なシステムを提供しています。
その中で、複数の顧客、複数のシステムのアプリケーションを横断的に開発対応するアプリアーキテクトチームに参画するエンジニアを募集いたします。
IT投資意欲旺盛なお客様に、パブリッククラウド(AWS、GCP)を利用した新規システム開発や、既存オンプレシステムのクラウドリフト案件や更改案件等、幅広いプラットフォームでの案件を手掛けています。
お客様がパブリッククラウドを活用し始めた頃から、コンサル含めた対応をし、競合他社と比較して優位なポジションを確保できているお客様もあり、多くの引き合いがあります。
【PJの事例は以下の通り】
・メガバンク:法人顧客向けポータルシステムの新規構築
・メガバンク:個人顧客用ポイント管理システムの新規構築
・総合取引所:世界最高水準のパフォーマンスを持つ取引システムの更改
・大手信託銀行:DWH更改(SnowFlake導入)
・ブロックチェーンを活用した貿易プラットフォームの構築
・ブロックチェーンを活用したデジタルアセット管理プラットフォームの構築
協力会社、社内技術専門組織の部隊と協力し以下の開発業務を対応いただきます。
・課長代理層:提案フェーズから営業担当と協力し、システム構成図の素案作成、見積もり実施による提案支援、開発における設計・構築・試験の方針提示、レビュー、重要な技術課題の解決を通じて、アプリアーキテクトチームリーダとして開発を完遂。対顧客調整や対他チームとの仕様すり合わせも主導。
・主任層:ベテラン層の方針提示の元、アプリアーキテクトチームのサブリーダまたは担当者として、一定の機能範囲の設計、構築、試験を主体的に実施。サブリーダは協力会社メンバの成果物レビューや顧客との仕様調整等も実施する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・お客様は、メガバンク等の大手金融機関であり他とは比較にならないIT投資意欲があることに加え、当社がパブリッククラウドを利用したシステム開発において一定のプレゼンスを発揮していることから、やりがいのある開発PJを獲得するチャンスがあり、エンジニアとしての成長機会がある点
・上記事業環境のため、社内での注目度合いは高く、社内の技術専門組織からの支援優先度は高いため、専門組織のハイレベルなエンジニアと共にスキルアップが可能
・複数PJを対応する横断基盤チームに属するため、アプリアーキテクトエンジニアとして多様な経験を積み、あるPJで培ったノウハウを別のPJに活かすことで、自信の成長を実感するとともに、お客様からも信頼される活躍が可能
・多様な案件があり、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを割り当て可能
・クライアントの要求を満たすためのシステム全体のグランドデザインを行うとともに、開発や品質担保のプロセスの検討など重要な意思決定にに関わることができるため大きなやりがいが得られます
・最新技術の採用を積極的に行っている組織のため、自身が興味のある技術やサービスの知見を得ることができます(生成AIなどの先進技術をプロジェクトで導入/活用の推進にチャレンジすることが可能)
その中で、複数の顧客、複数のシステムのアプリケーションを横断的に開発対応するアプリアーキテクトチームに参画するエンジニアを募集いたします。
IT投資意欲旺盛なお客様に、パブリッククラウド(AWS、GCP)を利用した新規システム開発や、既存オンプレシステムのクラウドリフト案件や更改案件等、幅広いプラットフォームでの案件を手掛けています。
お客様がパブリッククラウドを活用し始めた頃から、コンサル含めた対応をし、競合他社と比較して優位なポジションを確保できているお客様もあり、多くの引き合いがあります。
【PJの事例は以下の通り】
・メガバンク:法人顧客向けポータルシステムの新規構築
・メガバンク:個人顧客用ポイント管理システムの新規構築
・総合取引所:世界最高水準のパフォーマンスを持つ取引システムの更改
・大手信託銀行:DWH更改(SnowFlake導入)
・ブロックチェーンを活用した貿易プラットフォームの構築
・ブロックチェーンを活用したデジタルアセット管理プラットフォームの構築
協力会社、社内技術専門組織の部隊と協力し以下の開発業務を対応いただきます。
・課長代理層:提案フェーズから営業担当と協力し、システム構成図の素案作成、見積もり実施による提案支援、開発における設計・構築・試験の方針提示、レビュー、重要な技術課題の解決を通じて、アプリアーキテクトチームリーダとして開発を完遂。対顧客調整や対他チームとの仕様すり合わせも主導。
・主任層:ベテラン層の方針提示の元、アプリアーキテクトチームのサブリーダまたは担当者として、一定の機能範囲の設計、構築、試験を主体的に実施。サブリーダは協力会社メンバの成果物レビューや顧客との仕様調整等も実施する。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・お客様は、メガバンク等の大手金融機関であり他とは比較にならないIT投資意欲があることに加え、当社がパブリッククラウドを利用したシステム開発において一定のプレゼンスを発揮していることから、やりがいのある開発PJを獲得するチャンスがあり、エンジニアとしての成長機会がある点
・上記事業環境のため、社内での注目度合いは高く、社内の技術専門組織からの支援優先度は高いため、専門組織のハイレベルなエンジニアと共にスキルアップが可能
・複数PJを対応する横断基盤チームに属するため、アプリアーキテクトエンジニアとして多様な経験を積み、あるPJで培ったノウハウを別のPJに活かすことで、自信の成長を実感するとともに、お客様からも信頼される活躍が可能
・多様な案件があり、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを割り当て可能
・クライアントの要求を満たすためのシステム全体のグランドデザインを行うとともに、開発や品質担保のプロセスの検討など重要な意思決定にに関わることができるため大きなやりがいが得られます
・最新技術の採用を積極的に行っている組織のため、自身が興味のある技術やサービスの知見を得ることができます(生成AIなどの先進技術をプロジェクトで導入/活用の推進にチャレンジすることが可能)
株式会社NTTデータ/大手SIerでの事業戦略スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
事業運営にかかる、以下の業務を担っていただきます。
・短期、中長期における組織目標の設定と実行管理
・組織成長のためのビジョンや施策の立案と実行
・事業成長のためのリソースの最適配置
当社事業の中核を担う公共領域で、組織命題は「どのような施策を打ち、リソースを配分することで更なる成長が実現できるのか?」。
日々変化するマーケットにおいて、数多の情報から事業状況を的確にとらえ、ご自身のアイデアを幹部層と議論する中で磨き上げ、実行する。
あなた自身のアイデアで組織が動き、成長します。
【アピールポイント(職務の魅力)】
配属予定の部署は、安全な航空管制や、自動車の検査および登録(車検)を支援する「モビリティ」、安全保障や国土強靱化、防災、減災を担う「レジリエンス」、法務や特許の出願、審査を支援する「パブリックサービスデザイン」を事業領域とし、国民生活における社会インフラを担う重要システムを多数担う組織として位置付けられております。
当社における一部門とはいえ、売上高や要員数は組織単独で一企業に比肩する規模となり、マーケット、会社全体の状況を俯瞰的にとらえつつ、短期的に利益のみにならず、本質としての「社会課題解決」と「ビジネス成長」の2軸の両立を本気で追いかける組織Styleが特徴の本部です。
そんな部門全体の舵取りを幹部層とともに担っていくことで、人事や事業戦略などの経営企画に関する様々な経験を得られることができます!
更には、ご自身が目指すキャリア像や入社したの後の経験を踏まえながら、みなさまのキャリアビジョンを上長が一緒になって考え、サポートをする環境・仕組みが整っているため、持続的に成長することが可能です!
また、本ポストの事業企画担当は、これまで営業に従事してきた社員、開発に従事してきた社員、事業戦略として専門性を高めている社員、経験者採用で入社した社員、他部門から異動してきた社員など、バラエティに富んだ人財で構成されており、その社員がこれまでの得られた知識・経験を活かしながら日々業務に従事しております。
それぞれの社員が、出社とテレワークを織り交ぜながら自身のワークライフバランスに合った働き方を実現しています。
経営企画のスペシャリストを極めたいと思っている方、これから経営企画部門で成長をされたいと思っている方など、意欲がある方をぜひお待ちしております。
・短期、中長期における組織目標の設定と実行管理
・組織成長のためのビジョンや施策の立案と実行
・事業成長のためのリソースの最適配置
当社事業の中核を担う公共領域で、組織命題は「どのような施策を打ち、リソースを配分することで更なる成長が実現できるのか?」。
日々変化するマーケットにおいて、数多の情報から事業状況を的確にとらえ、ご自身のアイデアを幹部層と議論する中で磨き上げ、実行する。
あなた自身のアイデアで組織が動き、成長します。
【アピールポイント(職務の魅力)】
配属予定の部署は、安全な航空管制や、自動車の検査および登録(車検)を支援する「モビリティ」、安全保障や国土強靱化、防災、減災を担う「レジリエンス」、法務や特許の出願、審査を支援する「パブリックサービスデザイン」を事業領域とし、国民生活における社会インフラを担う重要システムを多数担う組織として位置付けられております。
当社における一部門とはいえ、売上高や要員数は組織単独で一企業に比肩する規模となり、マーケット、会社全体の状況を俯瞰的にとらえつつ、短期的に利益のみにならず、本質としての「社会課題解決」と「ビジネス成長」の2軸の両立を本気で追いかける組織Styleが特徴の本部です。
そんな部門全体の舵取りを幹部層とともに担っていくことで、人事や事業戦略などの経営企画に関する様々な経験を得られることができます!
更には、ご自身が目指すキャリア像や入社したの後の経験を踏まえながら、みなさまのキャリアビジョンを上長が一緒になって考え、サポートをする環境・仕組みが整っているため、持続的に成長することが可能です!
また、本ポストの事業企画担当は、これまで営業に従事してきた社員、開発に従事してきた社員、事業戦略として専門性を高めている社員、経験者採用で入社した社員、他部門から異動してきた社員など、バラエティに富んだ人財で構成されており、その社員がこれまでの得られた知識・経験を活かしながら日々業務に従事しております。
それぞれの社員が、出社とテレワークを織り交ぜながら自身のワークライフバランスに合った働き方を実現しています。
経営企画のスペシャリストを極めたいと思っている方、これから経営企画部門で成長をされたいと思っている方など、意欲がある方をぜひお待ちしております。
オフィス機器メーカーでのDX事業計画 立案・遂行管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
・DX事業を中心としたソリューションサービスに関わる事業企画業務を担当いただきます。また、国内は勿論ですが、海外(アジア、欧州・米国)も商圏となるため、グループの海外拠点や関連部署等とコミュニケーションを取りながら以下に記載する業務に従事いただく予定です。
【業務詳細】
・DX事業に関わる事業計画・中長期計画の立案及び実行
・ワールドワイド連結での業績管理・予実管理(PL/BS等)
・業績管理・予実管理の最適化に向けた業務DX企画と推進(BIツール他)
※ご経験に即して、お任せする業務を設定致します。上記に関わる業務を担っていただきます。
【魅力・キャリアステップ】
・事業管理・遂行管理の最適化に向けた仕組みづくりを、自ら企画・推進することができる、チャレンジングな風土があります。
・国内・海外ビジネス推進を計画することや現地スタッフと協業したグローバルなビジネスに関わる事が可能です。
・事業経営に関わる計画管理業務、事業計画と販売計画の整合、施策の立案と推進に携わることが出来ます。
・KPI進捗管理を目的とした、データ集約や定量分析を実現する業務DXの企画・開発についても取り組んでいただくことも可能です。
【業務詳細】
・DX事業に関わる事業計画・中長期計画の立案及び実行
・ワールドワイド連結での業績管理・予実管理(PL/BS等)
・業績管理・予実管理の最適化に向けた業務DX企画と推進(BIツール他)
※ご経験に即して、お任せする業務を設定致します。上記に関わる業務を担っていただきます。
【魅力・キャリアステップ】
・事業管理・遂行管理の最適化に向けた仕組みづくりを、自ら企画・推進することができる、チャレンジングな風土があります。
・国内・海外ビジネス推進を計画することや現地スタッフと協業したグローバルなビジネスに関わる事が可能です。
・事業経営に関わる計画管理業務、事業計画と販売計画の整合、施策の立案と推進に携わることが出来ます。
・KPI進捗管理を目的とした、データ集約や定量分析を実現する業務DXの企画・開発についても取り組んでいただくことも可能です。
クラウド人材管理システム提供企業での人事・総務担当(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に、人事労務・人事企画領域の企画から実務までを一貫してお任せします。
将来的には、人事・総務組織のマネジメントを期待しています。
【業務例】
・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着(人事領域全般)
・人事制度の企画、導入推進
・勤怠、給与、労務業務
・ファシリティマネジメント
・上記業務全般の運用管理
・メンバーのサポート、指導、育成業務
※想定業務割合は人事:総務=4:1です。
ポジションの魅力
前例ではなく「当社ならでは」を大事にする人事にチャレンジできる
2023年7月にリリースした当社のサイトでは人的資本の情報開示をきっかけに当社が求める人材を言語化しました。今後は、その人材をいかに再現性をもって育成していくかが重要です。
そのためには、一般的な人材戦略ではなく当社ならではの戦略が必要です。前例にとらわれず現在の組織課題を自ら見つけ課題解決に向けて実行していただける環境があります。
企画のスペシャリストが活躍できる
当社に今必要なのは、人事というフィールドで課題を見つけその課題解決に向けた戦略を描き、施策を実行するサイクルを回せる方です。人事領域に関する専門性よりも企画職としての経験が活きるポジションです。
将来的には、人事・総務組織のマネジメントを期待しています。
【業務例】
・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着(人事領域全般)
・人事制度の企画、導入推進
・勤怠、給与、労務業務
・ファシリティマネジメント
・上記業務全般の運用管理
・メンバーのサポート、指導、育成業務
※想定業務割合は人事:総務=4:1です。
ポジションの魅力
前例ではなく「当社ならでは」を大事にする人事にチャレンジできる
2023年7月にリリースした当社のサイトでは人的資本の情報開示をきっかけに当社が求める人材を言語化しました。今後は、その人材をいかに再現性をもって育成していくかが重要です。
そのためには、一般的な人材戦略ではなく当社ならではの戦略が必要です。前例にとらわれず現在の組織課題を自ら見つけ課題解決に向けて実行していただける環境があります。
企画のスペシャリストが活躍できる
当社に今必要なのは、人事というフィールドで課題を見つけその課題解決に向けた戦略を描き、施策を実行するサイクルを回せる方です。人事領域に関する専門性よりも企画職としての経験が活きるポジションです。
スタートアップ企業でのブランドマネージャー・子会社社長・バリューアップ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。
具体的な業務としては、
1.グループの複数子会社(年間売上規模10億円以上)を経営統括・バリューアップ推進
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント
※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提 となります。
・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
・SNS運営などブランディング・広報活動
・小売店などオフラインチャネルの開拓(営業推進部と連携)
・新商品企画・開発(商品開発部と連携)
・購買・在庫管理のモニタリング(SCM部と連携)
・クリエイティブディレクションやリブランディング(デザイナーと連携)
2.M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。
・有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション
具体的な業務としては、
1.グループの複数子会社(年間売上規模10億円以上)を経営統括・バリューアップ推進
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント
※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提 となります。
・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
・SNS運営などブランディング・広報活動
・小売店などオフラインチャネルの開拓(営業推進部と連携)
・新商品企画・開発(商品開発部と連携)
・購買・在庫管理のモニタリング(SCM部と連携)
・クリエイティブディレクションやリブランディング(デザイナーと連携)
2.M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。
・有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション
医療関連サービス会社での業務改革コンサルタント(社内DX推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円(経験、スキル、職責による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
「医療xインターネット」の領域で独自の事業を推進する当社のビジネスを加速するため、最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する
●担当業務
各種テクノロジー・AI/クラウドサービスを活用し、当社本体および国内グループ各社の戦略立案、業務改善・システム導入をリード頂きます。
・生産性向上に向けたIT戦略策定
・AI/クラウドサービスを活用した社内DX推進
・Salesforceをはじめとしたツールの導入・運用によるビジネス支援
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)推進による業務プロセスの最適化
●当該ポジションの魅力
・デジタルテクノロジーの活用
生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます
・実践的な経験獲得
多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
・フラットでスピーディな組織
「医療xインターネット」の領域で独自の事業を推進する当社のビジネスを加速するため、最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する
●担当業務
各種テクノロジー・AI/クラウドサービスを活用し、当社本体および国内グループ各社の戦略立案、業務改善・システム導入をリード頂きます。
・生産性向上に向けたIT戦略策定
・AI/クラウドサービスを活用した社内DX推進
・Salesforceをはじめとしたツールの導入・運用によるビジネス支援
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)推進による業務プロセスの最適化
●当該ポジションの魅力
・デジタルテクノロジーの活用
生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます
・実践的な経験獲得
多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
・フラットでスピーディな組織
【福岡】大手監査法人でのIT監査・ITリスクコンサルタント(シニアコンサルタント/コンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
ポジションのやりがい/魅力
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、業種ごとのチームを組成しており、各業種における知見を蓄積しやすい環境が用意されています。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
ポジションのやりがい/魅力
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、業種ごとのチームを組成しており、各業種における知見を蓄積しやすい環境が用意されています。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
【大阪】大手監査法人でのIT監査・ITリスクコンサルタント(シニアコンサルタント/コンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
ポジションのやりがい/魅力
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、業種ごとのチームを組成しており、各業種における知見を蓄積しやすい環境が用意されています。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
ポジションのやりがい/魅力
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、業種ごとのチームを組成しており、各業種における知見を蓄積しやすい環境が用意されています。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
【大阪】大手監査法人でのIT監査・ITリスクコンサルタント(シニアマネージャー/マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム
監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリュー
ションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
ポジションのやりがい/魅力
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、業種ごとのチームを組成しており、各業種における知見を蓄積しやすい環境が用意されています。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
監査で得た経験をアドバイザリーに、アドバイザリーで得た経験を監査に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます。
また、自身の専門領域を尖らせていくことも可能であり、自身の描きたいキャリアを実現できます。
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム
監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリュー
ションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
ポジションのやりがい/魅力
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、業種ごとのチームを組成しており、各業種における知見を蓄積しやすい環境が用意されています。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
監査で得た経験をアドバイザリーに、アドバイザリーで得た経験を監査に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます。
また、自身の専門領域を尖らせていくことも可能であり、自身の描きたいキャリアを実現できます。
大手総合エレクトロニクスメーカーでのSAPコンサルタント(Offering)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタントとして以下いずれかの業務を担当。
・当社で展開するSAP グローバルオファリングを用い、顧客プロジェクトの企画構想フェーズおよび要件定義フェーズから導入迄支援。
・ユーザー企業統括リーダークラスとのクライアントフェイシング ・ステークホルダーとのコミュニケーションリード
・オファリングサービスの内容および実行方法等を海外関係者に説明および支援を行いローカル固有のビジネスからグローバルオファリングビジネスへの推進をリードします。
当社が立ち上げたコンサルテーションサービスの中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
仕事の魅力・やりがい・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
・当社で展開するSAP グローバルオファリングを用い、顧客プロジェクトの企画構想フェーズおよび要件定義フェーズから導入迄支援。
・ユーザー企業統括リーダークラスとのクライアントフェイシング ・ステークホルダーとのコミュニケーションリード
・オファリングサービスの内容および実行方法等を海外関係者に説明および支援を行いローカル固有のビジネスからグローバルオファリングビジネスへの推進をリードします。
当社が立ち上げたコンサルテーションサービスの中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
仕事の魅力・やりがい・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
【福岡】大手監査法人でのIT監査・ITリスクコンサルタント(シニアマネージャー/マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム
監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリュー
ションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
ポジションのやりがい/魅力
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、業種ごとのチームを組成しており、各業種における知見を蓄積しやすい環境が用意されています。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
監査で得た経験をアドバイザリーに、アドバイザリーで得た経験を監査に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます。
また、自身の専門領域を尖らせていくことも可能であり、自身の描きたいキャリアを実現できます。
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- IT業務処理統制の評価
- データフローの理解
- サイバーセキュリティリスクの理解
- システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
- SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
- ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
- 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム
監査を提供
・ISO認証業務
- 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
- 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
- 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリュー
ションを提案
・IT内部監査支援業務
- 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート
ポジションのやりがい/魅力
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、業種ごとのチームを組成しており、各業種における知見を蓄積しやすい環境が用意されています。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心してクラウドサービス等を利用できるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じることができます。
ISMAPでは、世界中のクラウドサービスプロバイダーと直接やり取りを行い、当該クラウドサービスに対して認証(お墨付き)を与えることができ、社会に対して貢献しているやりがいを感じることができます。
監査で得た経験をアドバイザリーに、アドバイザリーで得た経験を監査に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます。
また、自身の専門領域を尖らせていくことも可能であり、自身の描きたいキャリアを実現できます。
大手ネット証券でのシステム運用部ポジション(運用保守/ITサポートデスク等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長・マネージャー・アシスタントマネージャー・リーダー・アソシエイトポジションのいずれか
仕事内容
各部署の担当者と関係を構築しながら、当社が提供しているサービス・ITインフラの安定稼働を実現するためのシステムモニタリング(運用保守/ITサポートデスク)が主な業務内容となります。
個人資産形成のニーズはますます高まる中、2023年12月には総合口座数が1,000万を超えました。顧客数の増加に伴う業務拡大を背景に、マネジメント・リーダー経験のある即戦力となり得る方からジュニアレベルまで、当社グループの基盤を共に支えていただける方を幅広く募集しております。
【主な業務内容】
ご入社後はご経験や適性に応じて最適なポジション(運用監視部門、ITサポートデスク部門、システム運用部全体の統括ポジションのいずれか)でご活躍頂きます。
【以下、業務の一例】
●システム安定稼働のための運用監視・保守業務
・障害発生未然防止・早期発見に向けた調査展開、担当者からの報告取りまとめ
・現行の運用プロセスにおける課題提起、改善提案
・モニタリング業務のRPAや自動化運用業務の推進
・金融システムにおけるITサービスマネージメント(ITSM)業務
●ITサポートデスク(ヘルプデスク、OAサポート)
・メール・電話等の社内問い合わせ一次対応とそのディスパッチ
・問い合わせ対応時のためのデータ取得・修正(社内・エンドユーザー対応含む)
・RPAやAIを活用したログ分析やデータ更新等の各種システムオペレーション、問い合わせや課題そのものを減らすための業務プロセスの改善
・社内FAQの保守、運用
・社内PCのキッティングやリプレイス
・社内の情報機器等に関するテクニカルな問い合わせへの対応
・社内のWindows環境及びActiveDirectoryのポリシーやセキュリティ設定などの保守・管理
・クラウドツール、システムの保守管理
●チームマネジメントと経営層への報告(主に部長・マネージャー候補)
・運用監視、ITサポートデスクチーム等のマネジメント
・経営陣への各種報告・提案
個人資産形成のニーズはますます高まる中、2023年12月には総合口座数が1,000万を超えました。顧客数の増加に伴う業務拡大を背景に、マネジメント・リーダー経験のある即戦力となり得る方からジュニアレベルまで、当社グループの基盤を共に支えていただける方を幅広く募集しております。
【主な業務内容】
ご入社後はご経験や適性に応じて最適なポジション(運用監視部門、ITサポートデスク部門、システム運用部全体の統括ポジションのいずれか)でご活躍頂きます。
【以下、業務の一例】
●システム安定稼働のための運用監視・保守業務
・障害発生未然防止・早期発見に向けた調査展開、担当者からの報告取りまとめ
・現行の運用プロセスにおける課題提起、改善提案
・モニタリング業務のRPAや自動化運用業務の推進
・金融システムにおけるITサービスマネージメント(ITSM)業務
●ITサポートデスク(ヘルプデスク、OAサポート)
・メール・電話等の社内問い合わせ一次対応とそのディスパッチ
・問い合わせ対応時のためのデータ取得・修正(社内・エンドユーザー対応含む)
・RPAやAIを活用したログ分析やデータ更新等の各種システムオペレーション、問い合わせや課題そのものを減らすための業務プロセスの改善
・社内FAQの保守、運用
・社内PCのキッティングやリプレイス
・社内の情報機器等に関するテクニカルな問い合わせへの対応
・社内のWindows環境及びActiveDirectoryのポリシーやセキュリティ設定などの保守・管理
・クラウドツール、システムの保守管理
●チームマネジメントと経営層への報告(主に部長・マネージャー候補)
・運用監視、ITサポートデスクチーム等のマネジメント
・経営陣への各種報告・提案
大手組織人事コンサルティング会社での運用業務、システム、CSの企画設計スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収717万円〜981万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
利用法人(主に人事部門)を対象とした弊社サービスの以下をお任せします。
1.顧客情報管理〜申し込み、テクニカルサポート
2.カスタマーサクセスに関する業務設計、システム企画(システム企画とは何ですか)
3.パートナーマネジメント
当社サービスの価値を最大限実感してもらうためには顧客サポートのしくみが必要不可欠であり、事業推進上非常に重要な役割を担っています。本業務を進めていく上では様々な視点やスキルが求められます。これまでの経験やスキルを生かしながら、グループ内外のメンバーと協働しながら、新しいテーマにチャレンジしていただくことを期待しています。
<業務詳細>
●サービスの業務フロ−設計
新商品開発や、既存商品改訂のプロジェクトに参画し、顧客や社内関係部署等の業務フローをデザインしていただきます。
業務システムの設計やコールセンターでの応対を通じて、サービスが利便性高く利用される仕組み作りを目指しています。
(直近の業務事例)
サービス申込み方法の改訂(フォームの開発)、コールセンター・事務センター業務における業務設計と業務支援システム(Salesforceを利用)の設計
●顧客サポートの設計・運用
顧客サポートの要となるコールセンター業務を委託するパートナー企業と連携し、日次や週次、月次で振り返りながら、課題設定〜解消施策を講じ、さらなる品質の向上に向けて業務のPDCAを回していただきます。また、FAQやチャットボットなど顧客の自己解決の促進を促すためのツールの作成・運用を通じ、問い合わせ件数の削減、顧客が自分で解決できる仕組みの構築を目指しています。
(直近の業務事例)
コールセンターに寄せられるお問い合わせ内容を分析し開発にFB、FAQ管理、アウトバウンドのコールの企画・実装、動画ツールの開発
1.顧客情報管理〜申し込み、テクニカルサポート
2.カスタマーサクセスに関する業務設計、システム企画(システム企画とは何ですか)
3.パートナーマネジメント
当社サービスの価値を最大限実感してもらうためには顧客サポートのしくみが必要不可欠であり、事業推進上非常に重要な役割を担っています。本業務を進めていく上では様々な視点やスキルが求められます。これまでの経験やスキルを生かしながら、グループ内外のメンバーと協働しながら、新しいテーマにチャレンジしていただくことを期待しています。
<業務詳細>
●サービスの業務フロ−設計
新商品開発や、既存商品改訂のプロジェクトに参画し、顧客や社内関係部署等の業務フローをデザインしていただきます。
業務システムの設計やコールセンターでの応対を通じて、サービスが利便性高く利用される仕組み作りを目指しています。
(直近の業務事例)
サービス申込み方法の改訂(フォームの開発)、コールセンター・事務センター業務における業務設計と業務支援システム(Salesforceを利用)の設計
●顧客サポートの設計・運用
顧客サポートの要となるコールセンター業務を委託するパートナー企業と連携し、日次や週次、月次で振り返りながら、課題設定〜解消施策を講じ、さらなる品質の向上に向けて業務のPDCAを回していただきます。また、FAQやチャットボットなど顧客の自己解決の促進を促すためのツールの作成・運用を通じ、問い合わせ件数の削減、顧客が自分で解決できる仕組みの構築を目指しています。
(直近の業務事例)
コールセンターに寄せられるお問い合わせ内容を分析し開発にFB、FAQ管理、アウトバウンドのコールの企画・実装、動画ツールの開発
【急募】大手ネット証券でのプロジェクトマネージャー(PM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス、リーダークラス
仕事内容
ビジネス側の企画・開発担当者と密にコミュニケーションをとりながら、数億円規模を含む当社プロダクト(フロントエンド系)から基幹システム(ミドルバック系)まで開発案件を推進していただきます。
経営陣への提案や意見交換も頻繁に行いますので、プロダクト・サービス・業務サポートの構想段階から大きな裁量をもって業務に携われます。
個人資産形成のニーズはますます高まる中、2023年12月には総合口座数が1,000万を超えました。顧客数の増加に伴う業務拡大を背景に、証券業務のマネジメント・リーダー経験のある即戦力人材を募集しています。
【主な業務内容】
アプリケーション(フロントエンド系)・ミドルバック(サーバーサイド・バックエンド系)の領域からスケジュール・品質・コストを管理し計画通りの成果を実現するため、プロジェクトの管理・推進を責任をもって遂行していただきます。
<当社商品の一例>
●国内・外国(米国・アジア)株式
●投資信託
●FX
●CFD
●先物・オプション
●債券
●NISA / iDeco
<証券基盤>
●売買制度
●取引所接続
●注文執行管理
●SOR
●時価配信
●決済フロー
【お任せしたい業務】
●プロジェクト開始にあたっての定義の整理(スケジュール、コスト、品質、実施体制等)
●システム開発案件のPM業務(プロジェクト進捗・課題管理)
●開発チームからの成果物のレビュー・品質チェック
●経営/部内の定例会議に向けた資料作成、報告
●障害発生時の(2次)対応・関係者への指示
経営陣への提案や意見交換も頻繁に行いますので、プロダクト・サービス・業務サポートの構想段階から大きな裁量をもって業務に携われます。
個人資産形成のニーズはますます高まる中、2023年12月には総合口座数が1,000万を超えました。顧客数の増加に伴う業務拡大を背景に、証券業務のマネジメント・リーダー経験のある即戦力人材を募集しています。
【主な業務内容】
アプリケーション(フロントエンド系)・ミドルバック(サーバーサイド・バックエンド系)の領域からスケジュール・品質・コストを管理し計画通りの成果を実現するため、プロジェクトの管理・推進を責任をもって遂行していただきます。
<当社商品の一例>
●国内・外国(米国・アジア)株式
●投資信託
●FX
●CFD
●先物・オプション
●債券
●NISA / iDeco
<証券基盤>
●売買制度
●取引所接続
●注文執行管理
●SOR
●時価配信
●決済フロー
【お任せしたい業務】
●プロジェクト開始にあたっての定義の整理(スケジュール、コスト、品質、実施体制等)
●システム開発案件のPM業務(プロジェクト進捗・課題管理)
●開発チームからの成果物のレビュー・品質チェック
●経営/部内の定例会議に向けた資料作成、報告
●障害発生時の(2次)対応・関係者への指示
大手保険会社でのコーポレート担当者(ヘルスケア事業)(MG)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
<仕事の内容>
ヘルスケア新規事業立ち上げにあたって、コーポレート部門(法務・コンプライアンス・総務・広報・経理等)の態勢構築、ならびに新規事業会社におけるコーポレート業務を行っていただきます。
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
・新会社の法務・コンプラ態勢構築・運営業務
・契約締結案の策定・精査・契約書チェック、プライバシーポリシー・利用規約等の作成・改定
・取締役会、経営会議等の運営、総務関連業務
・コーポレートブランド、HP作成・管理
・経理・決算業務
ヘルスケア新規事業立ち上げにあたって、コーポレート部門(法務・コンプライアンス・総務・広報・経理等)の態勢構築、ならびに新規事業会社におけるコーポレート業務を行っていただきます。
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
・新会社の法務・コンプラ態勢構築・運営業務
・契約締結案の策定・精査・契約書チェック、プライバシーポリシー・利用規約等の作成・改定
・取締役会、経営会議等の運営、総務関連業務
・コーポレートブランド、HP作成・管理
・経理・決算業務
上場マーケティング支援企業でのSSP運用マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●クライアントのマーケティング活動に対しパフォーマンスの最大化を目的とした広告運用業務
・媒体のモニタリング
・売上促進の媒体側の運用
・事業者との交渉
・オペレーション施策の企画・実行
●組織基盤の強化/マネジメント業務
・1on1(コンディションケア/キャリア支援/育成)
・計画,戦略策定(中計/PL)
・組織およびチームの安定運用にむけたチームビルディング
・媒体のモニタリング
・売上促進の媒体側の運用
・事業者との交渉
・オペレーション施策の企画・実行
●組織基盤の強化/マネジメント業務
・1on1(コンディションケア/キャリア支援/育成)
・計画,戦略策定(中計/PL)
・組織およびチームの安定運用にむけたチームビルディング
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのクリプトエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に担当していただくこと
●暗号資産ノードを AWS 上で運用
●暗号資産ノードのバージョンアップ
●暗号資産の署名環境の構築
●暗号資産の送金や入金に関するアプリケーションコードの保守
●暗号資産のネットワークアップデートの対応
●宿直監視業務
本ポジションの魅力
●暗号資産業界の最前線で技術力を磨くことができる
●自動化・効率化による業務改善に貢献できる
●高いセキュリティ要求のもとでのインフラ運用経験
●グローバルな視点での技術導入
●暗号資産ノードを AWS 上で運用
●暗号資産ノードのバージョンアップ
●暗号資産の署名環境の構築
●暗号資産の送金や入金に関するアプリケーションコードの保守
●暗号資産のネットワークアップデートの対応
●宿直監視業務
本ポジションの魅力
●暗号資産業界の最前線で技術力を磨くことができる
●自動化・効率化による業務改善に貢献できる
●高いセキュリティ要求のもとでのインフラ運用経験
●グローバルな視点での技術導入
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザインプロフェッショナル(リテールDX事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度 課長:930万円〜1100万円程度
ポジション
主任クラス〜課長クラス
仕事内容
・リテール業界をメインとした事業開発テーマのプロジェクトリーダまたはメンバとして新規事業開発を推進して頂きます。
・弊社単独での事業開発だけでなく、リテーラー企業をはじめとした様々なパートナーと共創し、リアル店舗等の検証フィールドを活用しながら、トライ&エラー型の事業開発を推進して頂きます。
・顔認証をはじめとする先進技術を活用したCX高度化、業務効率化に向けて新事業開発がメインの活動となります。
・事業のステージは0→1もしくは1→10フェーズの事業開発がメインとなります。
・ご自身でプロジェクトを遂行するだけでなく、グループメンバおよび組織内外の方々と連携をしながらチーム一体となって事業開発をリーダーとして推進して頂きます。
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・大企業内における事業企画立案および開発に関わることで、イントレプレナーに求められる
スキルおよび実経験を積むことができます。
・リテール業界自体がさまざまな業界と接点をもつフィールドであり、ビジネス領域対象を幅広く
捉えながら、社会課題解決に繋がる事業開発を行うことができます。
・リテール業界を越えたデジタルエコシステムの形成等、リテールというインダストリーを越えた、ソリューション
領域を越えたビジネス検討が可能です。
・既存のビジネスモデルに囚われず柔軟な発想でチャレンジ精神をもって行動に移していける方に
ぜひ一緒に新規事業開発に取り組んで頂きたいです。
・弊社単独での事業開発だけでなく、リテーラー企業をはじめとした様々なパートナーと共創し、リアル店舗等の検証フィールドを活用しながら、トライ&エラー型の事業開発を推進して頂きます。
・顔認証をはじめとする先進技術を活用したCX高度化、業務効率化に向けて新事業開発がメインの活動となります。
・事業のステージは0→1もしくは1→10フェーズの事業開発がメインとなります。
・ご自身でプロジェクトを遂行するだけでなく、グループメンバおよび組織内外の方々と連携をしながらチーム一体となって事業開発をリーダーとして推進して頂きます。
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・大企業内における事業企画立案および開発に関わることで、イントレプレナーに求められる
スキルおよび実経験を積むことができます。
・リテール業界自体がさまざまな業界と接点をもつフィールドであり、ビジネス領域対象を幅広く
捉えながら、社会課題解決に繋がる事業開発を行うことができます。
・リテール業界を越えたデジタルエコシステムの形成等、リテールというインダストリーを越えた、ソリューション
領域を越えたビジネス検討が可能です。
・既存のビジネスモデルに囚われず柔軟な発想でチャレンジ精神をもって行動に移していける方に
ぜひ一緒に新規事業開発に取り組んで頂きたいです。
不動産AM会社での経営企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み800万円〜1280万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・当社グループの経営企画に関する業務(事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など)
・当社グループの営業企画に関する業務
・セイムボート出資などの投資関連業務
・当社グループの広報に関する業務(プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等)
・当社グループの会議体運営業務
・当社グループの事業継続管理・事業継続計画(BCM・BCP)に関する業務
・スポンサー会社(グループ会社)との各種協議・報告
・上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション
・当社グループの営業企画に関する業務
・セイムボート出資などの投資関連業務
・当社グループの広報に関する業務(プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等)
・当社グループの会議体運営業務
・当社グループの事業継続管理・事業継続計画(BCM・BCP)に関する業務
・スポンサー会社(グループ会社)との各種協議・報告
・上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション
大手証券会社での全社DX戦略の企画・推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
部長代理
仕事内容
・全社DXの企画・推進
・全社横断的なDX施策・プロジェクトのハンズオン推進(AI・生成AIの全社浸透、データ利活用高度化、DX人材育成他)
・全社横断的なDX施策・プロジェクトのハンズオン推進(AI・生成AIの全社浸透、データ利活用高度化、DX人材育成他)
大手総合エレクトロニクスメーカーでの海外グループ会社に関する内部統制と内部監査の推進(シニアポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアポジション
仕事内容
当部の職務内容は、全世界のグループ会社の内部統制と内部監査活動を、本社として統括することです。
・内部統制:当社グループがJ-SOX(金融商品取引法の内部統制報告制度)に準拠するため、海外グループ会社内部統制の有効性評価を統括します。
・内部監査:各リージョン監査部門の監査計画立案・実行・報告を統括し、グローバル標準化や効率化を推進しながら、当社グループとして一貫した監査を実現していきます。また案件に応じて当部が海外子会社へ直接監査を行います。
●個人に期待する役割やミッション
幹部社員として、主にJ-SOX活動で期待される成果をあげるため海外スタッフと当部社員をリードし、活動全般を管理することです。内部監査についても、あわせて業務を担って頂く場合があります。
J-SOX
・本社のJ-SOX年間計画に基づき、リージョンが適時・適切に活動出来るよう支援や指導、および進捗状況を含めた全体管理を行う。
・リージョンが行うJ-SOX評価のレビュー。海外子会社のビジネス環境の変化に伴い統制プロセスに変更が必要な場合、プロセス変更の支援や協議をリードする。
・海外J-SOXに関わる外部監査法人との協議、および社内関連部門との協議とそのリード。
内部監査については、幹部社員として、本社方針に沿ったリージョン監査計画案作成支援、監査への参画と状況把握、監査報告書のレビュー、関連部門への報告、および標準化活動の推進が主なミッションとなります。本社が直接海外子会社を監査する場合は、全体管理と共に自ら事前調査やヒアリングなどの監査活動に従事します。
●仕事の魅力・やりがい
・当社をグローバル視点から見ることで、広い視野・高い視点が養われます。
・海外幹部との協議などを通して当社のダイナミックな動きを理解できると共に、責任感とやりがいを感じることができます。
・SE・営業・品質保証・事業管理・IT等異なる経歴を持つ人で構成された多様なキャリアがを活かせる職場です。
・室内教育カリキュラム、社外必修研修(日本内部監査協会他)により、内部統制・内部監査の基礎を体系的に学ぶことができます。国際資格である公認内部監査人(CIA)等の取得を強く推奨しています(支援制度あり)。
・内部統制:当社グループがJ-SOX(金融商品取引法の内部統制報告制度)に準拠するため、海外グループ会社内部統制の有効性評価を統括します。
・内部監査:各リージョン監査部門の監査計画立案・実行・報告を統括し、グローバル標準化や効率化を推進しながら、当社グループとして一貫した監査を実現していきます。また案件に応じて当部が海外子会社へ直接監査を行います。
●個人に期待する役割やミッション
幹部社員として、主にJ-SOX活動で期待される成果をあげるため海外スタッフと当部社員をリードし、活動全般を管理することです。内部監査についても、あわせて業務を担って頂く場合があります。
J-SOX
・本社のJ-SOX年間計画に基づき、リージョンが適時・適切に活動出来るよう支援や指導、および進捗状況を含めた全体管理を行う。
・リージョンが行うJ-SOX評価のレビュー。海外子会社のビジネス環境の変化に伴い統制プロセスに変更が必要な場合、プロセス変更の支援や協議をリードする。
・海外J-SOXに関わる外部監査法人との協議、および社内関連部門との協議とそのリード。
内部監査については、幹部社員として、本社方針に沿ったリージョン監査計画案作成支援、監査への参画と状況把握、監査報告書のレビュー、関連部門への報告、および標準化活動の推進が主なミッションとなります。本社が直接海外子会社を監査する場合は、全体管理と共に自ら事前調査やヒアリングなどの監査活動に従事します。
●仕事の魅力・やりがい
・当社をグローバル視点から見ることで、広い視野・高い視点が養われます。
・海外幹部との協議などを通して当社のダイナミックな動きを理解できると共に、責任感とやりがいを感じることができます。
・SE・営業・品質保証・事業管理・IT等異なる経歴を持つ人で構成された多様なキャリアがを活かせる職場です。
・室内教育カリキュラム、社外必修研修(日本内部監査協会他)により、内部統制・内部監査の基礎を体系的に学ぶことができます。国際資格である公認内部監査人(CIA)等の取得を強く推奨しています(支援制度あり)。
大手信販会社での経理部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
財務決算(含む連結)及び法定開示書類作成に関する下記の業務及びスケジュール管理
・月次、四半期決算(含む連結)の実施
・有価証券報告書や決算短信等の開示書類
・決算や開示に係る監査法人との折衝
・月次、四半期決算(含む連結)の実施
・有価証券報告書や決算短信等の開示書類
・決算や開示に係る監査法人との折衝
エンジニアリング企業での当社スマートロックビジネスのセールス・マーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社スマートロックのアクセス・コントロールソリューションのセールス&マーケティング
◆リードから顧客と接点をもち、直接面談、WEB面談、電話、メールなどにより商談を進め、案件を育て、クロージング(受注)まで導きます。
◆商談では、単に既成のカギやサービスを売り込むのではなく、顧客のニーズ(実現したいこと)や対象施設の状況に応じて、様々な種類のロックや連携サービスを組み合わせ、適切なアクセスコントロール(建物やスペースへの入退室管理)のソリューションを提案していきます。
◆異業界・同業界からの参画問わず、顧客や社会のニーズに応じた新たな視点での提案が期待されています。
【やりがい】
シェアリングエコノミーの流れの中で空間を有効に利活用するためのソリューションとして、現在、ビジネスが着実に成長を遂げています。新しい分野であるIoT、およびクラウドによるサブスクリプション型のビジネスにおいて、ビジネスの拡大時期に参加ができます。
当社で自由な発想による市場へのアプローチが可能です。若い人も多く自由闊達なビジネス部門なので、スタートアップ志望の方や新しいビジネスを一から作ること、ビジネスを通して社会を変えていくことに興味がある方は非常に適性があると思います。
特にパートナーのシステムと連携して、新たな使い方を見出していくなど、市場を創造・開拓していく部分は、これまでのビジネスにない面白さがあります。
【難しさ】
柔軟な発想と思考で、顧客と一緒に考えていくことが求められます。
日進月歩の業界で、現状のマーケット状況、競合との立ち位置などを鑑み、試行錯誤しながら柔軟な対応を行っていく必要があります。
また、パートナーなど関係プレイヤーもいるので、それぞれの立場を理解して調整する能力も問われます。
【主要取引先】
ホテルやグランピング等宿泊事業者、コワーキングスペース運営者、地方自治体、各種の無人店舗事業者、ハウスメーカー、不動産管理会社、不動産所有者、インフラ事業者など
◆リードから顧客と接点をもち、直接面談、WEB面談、電話、メールなどにより商談を進め、案件を育て、クロージング(受注)まで導きます。
◆商談では、単に既成のカギやサービスを売り込むのではなく、顧客のニーズ(実現したいこと)や対象施設の状況に応じて、様々な種類のロックや連携サービスを組み合わせ、適切なアクセスコントロール(建物やスペースへの入退室管理)のソリューションを提案していきます。
◆異業界・同業界からの参画問わず、顧客や社会のニーズに応じた新たな視点での提案が期待されています。
【やりがい】
シェアリングエコノミーの流れの中で空間を有効に利活用するためのソリューションとして、現在、ビジネスが着実に成長を遂げています。新しい分野であるIoT、およびクラウドによるサブスクリプション型のビジネスにおいて、ビジネスの拡大時期に参加ができます。
当社で自由な発想による市場へのアプローチが可能です。若い人も多く自由闊達なビジネス部門なので、スタートアップ志望の方や新しいビジネスを一から作ること、ビジネスを通して社会を変えていくことに興味がある方は非常に適性があると思います。
特にパートナーのシステムと連携して、新たな使い方を見出していくなど、市場を創造・開拓していく部分は、これまでのビジネスにない面白さがあります。
【難しさ】
柔軟な発想と思考で、顧客と一緒に考えていくことが求められます。
日進月歩の業界で、現状のマーケット状況、競合との立ち位置などを鑑み、試行錯誤しながら柔軟な対応を行っていく必要があります。
また、パートナーなど関係プレイヤーもいるので、それぞれの立場を理解して調整する能力も問われます。
【主要取引先】
ホテルやグランピング等宿泊事業者、コワーキングスペース運営者、地方自治体、各種の無人店舗事業者、ハウスメーカー、不動産管理会社、不動産所有者、インフラ事業者など
外国銀行での経理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(年俸)
ポジション
スタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
●外国銀行の経理業務全般
●当局対応
●当局対応