800〜1000万の転職求人
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800〜1000万の転職求人一覧
空間認識エンジンおよびARグラス用ディスプレイの開発・販売企業でのグローバルサプライチェーンマネジメントマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜 ※現年収を鑑み応相談
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。
・当社光学モジュール製品の製造〜サプライヤーパートナーとの商業的関係をゼロから構築し、コスト交渉、継続的な供給、リスク管理、プロセスや設計の変更によるオペレーションとコストの効率化、プロジェクト〜弊社の事業全体のサプライチェーン構築の遂行を担当。
・当社のGSMはビジネス活動とエンジニアリングコミュニティの交差点に位置し、製品の発売を成功させるために両グループのニーズを効果的にバランスさせる。
・新規および既存の製造パートナーを特定し、規模を拡大するとともに、コスト、供給、品質に関する目標を達成するための創造的かつ戦略的な商業取引を実行する。
・サプライチェーン(材料/部材メーカー、製造委託先)事業提携(M&A, Joint Venture, 直接投資)案件の検討、立案および、その実行。
【このポジションの魅力】
・ARグラス市場という新しい産業/市場において、オペレーション〜サプライチェーンをゼロから創造・設計・実装することが出来る
・急速に変化する環境の中で活躍し、自分自身だけでなく、チームメンバーやパートナーとともに成長する機会を得られる
・利用可能な情報をもとに賢明な決断を下し、プレッシャーの中で考え、集中し、上級管理職や同僚と効果的にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進することが可能
・当社光学モジュール製品の製造〜サプライヤーパートナーとの商業的関係をゼロから構築し、コスト交渉、継続的な供給、リスク管理、プロセスや設計の変更によるオペレーションとコストの効率化、プロジェクト〜弊社の事業全体のサプライチェーン構築の遂行を担当。
・当社のGSMはビジネス活動とエンジニアリングコミュニティの交差点に位置し、製品の発売を成功させるために両グループのニーズを効果的にバランスさせる。
・新規および既存の製造パートナーを特定し、規模を拡大するとともに、コスト、供給、品質に関する目標を達成するための創造的かつ戦略的な商業取引を実行する。
・サプライチェーン(材料/部材メーカー、製造委託先)事業提携(M&A, Joint Venture, 直接投資)案件の検討、立案および、その実行。
【このポジションの魅力】
・ARグラス市場という新しい産業/市場において、オペレーション〜サプライチェーンをゼロから創造・設計・実装することが出来る
・急速に変化する環境の中で活躍し、自分自身だけでなく、チームメンバーやパートナーとともに成長する機会を得られる
・利用可能な情報をもとに賢明な決断を下し、プレッシャーの中で考え、集中し、上級管理職や同僚と効果的にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進することが可能
信託銀行での信託受託審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
主に金銭債権を裏付け資産とする信託受託審査担当者、又は、主に不動産/ストラクチャードファイナンス(以下ストファイ)関連資産を裏付けとする信託受託審査担当者を今回募集しています。
具体的には、下記の業務を想定しています。
●受託債権の適格性、実在性等の確認
●裏付け資産のデューディリジェンス
●契約書レビュー
●サービサー、PM会社等の外部委託先の業務遂行能力・継続性等の確認のための、デューディリジェンス
●期中発生イベントへの適切な対応方針の営業フロント担当者への伝達
●セキュリティトークン(ST)、ステーブルコイン(SC)など新たな信託の取組に際しての論点整理
(ご参考)
在籍中の金銭債権受託審査担当者は、司法書士・宅建取引士等の資格を持ち、加盟店開発や債権管理(初期延滞〜訴訟執行)、不良債権投資等の豊かな経験に基づき、信託受託審査を行っています。
在籍中の不動産/ストファイ受託審査担当者は、不動産鑑定士、一級建築士、宅建取引士等の資格を持ち、不動産鑑定業務、不動産アセットマネジメント業務等の豊かな経験に基づき、信託受託審査を行っています。
これら知識・経験豊富な社員の指導の下、業務知識、審査ポイントの勘所を押さえ、様々な資産を裏付け資産とする信託受託審査を将来的には独力で担っていただける人材を想定しています。
【このポジションの魅力】
・上長・同僚のOJT、OFFJT、定期的な部内研修等により、無理なく業務知識を身に着けることができます。
・契約書のレビュー実務や上長の法律的な知識の伝承などを通じ、法律知識を身に着けることができます。加えて、様々な信託財産を裏付けとする信託受託審査・期中イベント対応業務を通じて、とりわけ、信託法・信託業法・兼営法・貸金業法・金商法・民法・宅建業法等、幅広い法律知識を身に着けることが期待され、その習得が可能な環境が提供されます。
・不動産ノンリコースローンや不動産の信託にかかる裏付け資産のデューディリジェンス業務を通じて、建築基準法・土壌汚染対策法・不動産登記法・消防法等、不動産関連法規の基礎的知識を身に着けることが期待され、その習得が可能な環境が提供されます。加えて、不動産のデューディリジェンスを行う上で確認が必要となるエンジニアリングレポート・土壌汚染調査報告書・鑑定評価書等の基本的な見方を習得できます。
・STやSCなどの新たな分野に目を向け、それらを実現するための論点整理実務を通じて、常に自身の業務知識のブラッシュアップを図ることができます。
・まずは比較的典型的な、スキームが複雑ではない案件の受託審査を上長・同僚の指導の下、進めていただき、徐々に複雑なスキームの審査に業務知識・スキルを高めたうえで、力を発揮していただければと考えています。
・金銭債権の受託については、典型的な住宅ローン債権の受託から、最終的には船舶賃貸料を裏付けとしつつ、預金保証料を直接の信託財産とする信託のような複雑なスキームでの受託案件など、取り扱う信託財産やスキームは幅の広いものとなっています。不動産/ストファイ受託については、典型的な不動産ノンリコースローンの受託、現物不動産の受託から、太陽光・風力発電所からの発電収入に依拠したストラクチャードファイナンス受託案件など、こちらも取り扱う信託財産やスキームは幅の広いものとなっています。
・上長、同僚の指導内容に素直に耳を傾け、能動的、積極的に実務に取り組み、基本的な審査業務は早期に身につけるとともに、一定の業務知識を習得した後は、同僚・他部署に業務知識等の共有を図り、常に自身の見識をブラッシュアップしていく姿勢を持ち続けることを期待します。
(審査部概要)
●信託受託審査
・住宅ローン債権・カードローン債権・売掛債権・割賦債権など集合債権や事業会社向けローン債券等、金銭債権を裏付け資産とする信託受託審査(原債権の適格性や実在性の確認、契約書レビュー、外部委託先のデューディリジェンス等を含む)
・不動産、ストラクチャードファイナンス(不動産(信託受益権含む)、各種発電設備、船舶、航空機等を裏付け資産とするもの)にかかる信託受託審査(裏付け資産のデューディリジェンス、契約書レビュー、外部委託先のデューディリジェンス等を含む)
・投資信託にかかる信託受託審査(受託資産の適正性、投資信託委託者(運用者)のモニタリング、再委託先のデューディリジェンス等を含む)
●信託機能活用拡大、新ビジネス立ち上げにかかる論点整理
・銀行グループ内での信託機能活用機会拡大、信託銀行としての新ビジネス立ち上げに際し、審査部門として、新たなリスクの洗い出しと、ビジネス実現のためのリスクコントロール手法の模索と提案
●審査基準策定
・新たな信託財産の引き受け等、必要に応じた新たな審査基準の策定と、既存審査基準の定期的な適正性見直し
具体的には、下記の業務を想定しています。
●受託債権の適格性、実在性等の確認
●裏付け資産のデューディリジェンス
●契約書レビュー
●サービサー、PM会社等の外部委託先の業務遂行能力・継続性等の確認のための、デューディリジェンス
●期中発生イベントへの適切な対応方針の営業フロント担当者への伝達
●セキュリティトークン(ST)、ステーブルコイン(SC)など新たな信託の取組に際しての論点整理
(ご参考)
在籍中の金銭債権受託審査担当者は、司法書士・宅建取引士等の資格を持ち、加盟店開発や債権管理(初期延滞〜訴訟執行)、不良債権投資等の豊かな経験に基づき、信託受託審査を行っています。
在籍中の不動産/ストファイ受託審査担当者は、不動産鑑定士、一級建築士、宅建取引士等の資格を持ち、不動産鑑定業務、不動産アセットマネジメント業務等の豊かな経験に基づき、信託受託審査を行っています。
これら知識・経験豊富な社員の指導の下、業務知識、審査ポイントの勘所を押さえ、様々な資産を裏付け資産とする信託受託審査を将来的には独力で担っていただける人材を想定しています。
【このポジションの魅力】
・上長・同僚のOJT、OFFJT、定期的な部内研修等により、無理なく業務知識を身に着けることができます。
・契約書のレビュー実務や上長の法律的な知識の伝承などを通じ、法律知識を身に着けることができます。加えて、様々な信託財産を裏付けとする信託受託審査・期中イベント対応業務を通じて、とりわけ、信託法・信託業法・兼営法・貸金業法・金商法・民法・宅建業法等、幅広い法律知識を身に着けることが期待され、その習得が可能な環境が提供されます。
・不動産ノンリコースローンや不動産の信託にかかる裏付け資産のデューディリジェンス業務を通じて、建築基準法・土壌汚染対策法・不動産登記法・消防法等、不動産関連法規の基礎的知識を身に着けることが期待され、その習得が可能な環境が提供されます。加えて、不動産のデューディリジェンスを行う上で確認が必要となるエンジニアリングレポート・土壌汚染調査報告書・鑑定評価書等の基本的な見方を習得できます。
・STやSCなどの新たな分野に目を向け、それらを実現するための論点整理実務を通じて、常に自身の業務知識のブラッシュアップを図ることができます。
・まずは比較的典型的な、スキームが複雑ではない案件の受託審査を上長・同僚の指導の下、進めていただき、徐々に複雑なスキームの審査に業務知識・スキルを高めたうえで、力を発揮していただければと考えています。
・金銭債権の受託については、典型的な住宅ローン債権の受託から、最終的には船舶賃貸料を裏付けとしつつ、預金保証料を直接の信託財産とする信託のような複雑なスキームでの受託案件など、取り扱う信託財産やスキームは幅の広いものとなっています。不動産/ストファイ受託については、典型的な不動産ノンリコースローンの受託、現物不動産の受託から、太陽光・風力発電所からの発電収入に依拠したストラクチャードファイナンス受託案件など、こちらも取り扱う信託財産やスキームは幅の広いものとなっています。
・上長、同僚の指導内容に素直に耳を傾け、能動的、積極的に実務に取り組み、基本的な審査業務は早期に身につけるとともに、一定の業務知識を習得した後は、同僚・他部署に業務知識等の共有を図り、常に自身の見識をブラッシュアップしていく姿勢を持ち続けることを期待します。
(審査部概要)
●信託受託審査
・住宅ローン債権・カードローン債権・売掛債権・割賦債権など集合債権や事業会社向けローン債券等、金銭債権を裏付け資産とする信託受託審査(原債権の適格性や実在性の確認、契約書レビュー、外部委託先のデューディリジェンス等を含む)
・不動産、ストラクチャードファイナンス(不動産(信託受益権含む)、各種発電設備、船舶、航空機等を裏付け資産とするもの)にかかる信託受託審査(裏付け資産のデューディリジェンス、契約書レビュー、外部委託先のデューディリジェンス等を含む)
・投資信託にかかる信託受託審査(受託資産の適正性、投資信託委託者(運用者)のモニタリング、再委託先のデューディリジェンス等を含む)
●信託機能活用拡大、新ビジネス立ち上げにかかる論点整理
・銀行グループ内での信託機能活用機会拡大、信託銀行としての新ビジネス立ち上げに際し、審査部門として、新たなリスクの洗い出しと、ビジネス実現のためのリスクコントロール手法の模索と提案
●審査基準策定
・新たな信託財産の引き受け等、必要に応じた新たな審査基準の策定と、既存審査基準の定期的な適正性見直し
大手通信サービス会社での経営企画・管理会計【コンシューマ事業】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
583万円〜959万円 ホsh賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
組織の役割としては、各事業部門と連携し、主軸となる通信事業に加え、グループ会社とも連携し、付加価値として新しいサービスを当社ユーザーに提供するための推進を担うため、経営層に近い立場で会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができます。
<魅力>
・個人のお客さま向けのさまざまな事業領域での事業企画/経営企画の経験が積める
・経営層に近い立場で会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができる
【主な業務】
主軸となる通信事業に加え、グループ会社とも連携し、付加価値として新しいサービスを当社ユーザーに提供するための戦略策定および各事業における事業管理/意思決定サポートします。
【具体的な業務】
・各事業におけるKPI設計/データ分析と改善策の検討/推進
・CN事業の事業・収益管理
・CN事業のコスト分析・管理と改善策推進
組織の役割としては、各事業部門と連携し、主軸となる通信事業に加え、グループ会社とも連携し、付加価値として新しいサービスを当社ユーザーに提供するための推進を担うため、経営層に近い立場で会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができます。
<魅力>
・個人のお客さま向けのさまざまな事業領域での事業企画/経営企画の経験が積める
・経営層に近い立場で会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができる
【主な業務】
主軸となる通信事業に加え、グループ会社とも連携し、付加価値として新しいサービスを当社ユーザーに提供するための戦略策定および各事業における事業管理/意思決定サポートします。
【具体的な業務】
・各事業におけるKPI設計/データ分析と改善策の検討/推進
・CN事業の事業・収益管理
・CN事業のコスト分析・管理と改善策推進
モビリティ関連事業会社での交通事故削減支援サービス<事業推進リーダー候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 応相談 ※スキル・経験によって相談に応じます。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
交通事故削減支援サービスの事業推進をしていただきます。
まずは顧客に対しての受注〜請求という販売側の業務プロセスの改善を担当いただき、中期的にはそれ以外の領域の改善や事業企画領域へも業務範囲を拡張していっていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成
・プロジェクト全体のマネジメント
・KPIの策定と実行戦略の立案
・外部パートナー企業との協業・交渉
・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉
入社後のキャリアとして、事業推進のみでキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画にキャリアを移すことも可能です。
まずは顧客に対しての受注〜請求という販売側の業務プロセスの改善を担当いただき、中期的にはそれ以外の領域の改善や事業企画領域へも業務範囲を拡張していっていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成
・プロジェクト全体のマネジメント
・KPIの策定と実行戦略の立案
・外部パートナー企業との協業・交渉
・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉
入社後のキャリアとして、事業推進のみでキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画にキャリアを移すことも可能です。
大手通信事業会社でのプライベートクラウドにおける仮想インフラ環境の設計・構築・運用支援を通じたクラウドビジネス拡大
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当組織で運用しているサーバプラットフォームは、通信インフラを支える多数の基幹システムを運用しています。
また、今後はお客様システムへのサービス提供を推進しますので、これらのゲストシステムに関連し、以下の業務を担っていただきます。
・仮想インフラ(利用技術:VMware/Hyper-V/Linux/WindowsServer、Cisco/Junipe/F5等)の設計構築、運用支援
・技術や業務の標準化、Infrastructure as Code(Ansible/Gitlab/ServerSpec)など市中のベストプラクティスを活用した自動化の推進
・インフラ設計から運用支援までを一気通貫で実施することによるシステム運用品質の向上、各種システムのの故障復旧対応およびトラブルシュート
なお、これまでの業務経験や高度なスキルをお持ちの方については、リーダーポジションでのプロジェクトの牽引やマネジメントへの登用を予定していますので、技術・マネジメントの両面での成長にチャレンジいただけます
また、今後はお客様システムへのサービス提供を推進しますので、これらのゲストシステムに関連し、以下の業務を担っていただきます。
・仮想インフラ(利用技術:VMware/Hyper-V/Linux/WindowsServer、Cisco/Junipe/F5等)の設計構築、運用支援
・技術や業務の標準化、Infrastructure as Code(Ansible/Gitlab/ServerSpec)など市中のベストプラクティスを活用した自動化の推進
・インフラ設計から運用支援までを一気通貫で実施することによるシステム運用品質の向上、各種システムのの故障復旧対応およびトラブルシュート
なお、これまでの業務経験や高度なスキルをお持ちの方については、リーダーポジションでのプロジェクトの牽引やマネジメントへの登用を予定していますので、技術・マネジメントの両面での成長にチャレンジいただけます
【2025/1/18(土)1Day選考会】大手FASでのデータサイエンティスト/エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Science & Technologyチーム にて1Day選考会を実施いたします。
開催日:1月18日(土)
対象求人名:
・データサイエンティスト
・システムエンジニア(インフラエンジニア)
・プロダクト開発サポート
・プロダクトマネージャー
・AIエンジニア
・ソフトウェアエンジニア(フロントエンドエンジニア)
・ソフトウェアエンジニア(バックエンドエンジニア)
・ソフトウェアエンジニア(QAエンジニア_リード候補)
※詳細は後日ご案内いたします
開催日:1月18日(土)
対象求人名:
・データサイエンティスト
・システムエンジニア(インフラエンジニア)
・プロダクト開発サポート
・プロダクトマネージャー
・AIエンジニア
・ソフトウェアエンジニア(フロントエンドエンジニア)
・ソフトウェアエンジニア(バックエンドエンジニア)
・ソフトウェアエンジニア(QAエンジニア_リード候補)
※詳細は後日ご案内いたします
外資系ITアウトソーシング企業でのITサービスマネジメントリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
リーダー
仕事内容
<業務内容>
生命保険会社様のアプリケーションシステムのITILをベースとしたIncidentおよびProblem管理業務。
日々発生するIncidentの管理・レポーティング、およびProblem管理を通して根本原因調査および再発防止策実施についての管理を行う。
下記の業務を対応。
●Incident管理
・日々発生するIncidentの仕分け
・週次、隔週、月次でのレポーティング
・生命保険会社様社員への啓蒙活動
●Problem管理
・Problemチケットに関するファシリテーション(スケジュール管理、ミーティング調整、根本原因・再発防止策の内容チェック、再発防止策実施状況確認)
・開発チームとのコミュニケーション(英語)
・隔週でのレポーティング
・Problemの傾向分析および改善提案
・生命保険会社様社員への啓蒙活動
●その他
・社内文書/手順書修正
・業務改善活動
・各種報告
生命保険会社様のアプリケーションシステムのITILをベースとしたIncidentおよびProblem管理業務。
日々発生するIncidentの管理・レポーティング、およびProblem管理を通して根本原因調査および再発防止策実施についての管理を行う。
下記の業務を対応。
●Incident管理
・日々発生するIncidentの仕分け
・週次、隔週、月次でのレポーティング
・生命保険会社様社員への啓蒙活動
●Problem管理
・Problemチケットに関するファシリテーション(スケジュール管理、ミーティング調整、根本原因・再発防止策の内容チェック、再発防止策実施状況確認)
・開発チームとのコミュニケーション(英語)
・隔週でのレポーティング
・Problemの傾向分析および改善提案
・生命保険会社様社員への啓蒙活動
●その他
・社内文書/手順書修正
・業務改善活動
・各種報告
【12/14(土)開催】大手地方銀行での法人営業(法人渉外)専門人財の1DAY選考会(12/5締切)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1DAY選考会概要
法人営業(法人渉外)の1day選考会を開催いたします。
【日程】12月14日(土)9:00〜18:00
【所要時間】2時間程度(上記開催時間内で日程調整)
【会場】 本店
【当日の流れ】
1次面接(45分程度)→休憩(15分程度)→最終面接(45分〜1時間程度)
【持ち物】
特にございません
※交通費は自己負担でお願いします。
【応募締切】
事前に書類選考がございます。
選考会参加希望の場合は、12月5日(木)正午までに応募してください。
職務内容
中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務。
運転資金や設備資金の融資のほか、M&A、事業承継、海外進出などお客さまの課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。
法人営業(法人渉外)の1day選考会を開催いたします。
【日程】12月14日(土)9:00〜18:00
【所要時間】2時間程度(上記開催時間内で日程調整)
【会場】 本店
【当日の流れ】
1次面接(45分程度)→休憩(15分程度)→最終面接(45分〜1時間程度)
【持ち物】
特にございません
※交通費は自己負担でお願いします。
【応募締切】
事前に書類選考がございます。
選考会参加希望の場合は、12月5日(木)正午までに応募してください。
職務内容
中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務。
運転資金や設備資金の融資のほか、M&A、事業承継、海外進出などお客さまの課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。
建設現場マッチングサービス運営会社でのエンタープライズセールス(新規開拓)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円 ※要相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大手企業、その子会社・支店・協力会社へのセールス活動
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・役員へのプレゼンテーション
※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます
【やりがい】
・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスを自信を持って提案することができます。
・スタートアップという立場から、大手企業へ提案をする貴重な経験をすることができます。
・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・役員へのプレゼンテーション
※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます
【やりがい】
・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスを自信を持って提案することができます。
・スタートアップという立場から、大手企業へ提案をする貴重な経験をすることができます。
・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。
東証プライム上場のコンサルティング会社におけるビジネスアナリスト(社内業務変革・デジタル化推進人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
コンサルタント職
仕事内容
社内のビジネスプロセスの刷新およびデジタルトランスフォーメーションの推進
※プロジェクト管理だけではなく、自ら手を動かす工程含めて対応いただきます。
1.ビジネスプロセスの問題分析と解決方法の明確化
?コーポレート部門(人事、営業事務、経理、各種情報管理)を中心に、ビジネスプロセスの問題分析を行い、問題原因の明確化と解決の方向性を明確化します。
2.ソリューションの明確化と選定
?問題解決に何等かのソリューション(デジタルソリューション、BPO 等)が必要な場合は選択肢を洗い出し、優劣の分析の上でソリューションの選定を行います。
3.プロジェクトの企画と推進・管理
?上記の活動の結果をもとにプロジェクトの企画を行い、経営の承認を得たうえで、情報システム部などと連携してプロジェクト体制を組成します。
プロジェクト開始後はソリューション要求の明確化や、プロジェクト管理を行います。
4.ユーザーへの展開
?ソリューションや新たな仕組みのユーザーへの展開や定着を支援します。
5.稼働後の保守と運用支援
?ソリューション稼働後の保守および運用の支援を行います。
6.その他
?社内の業務・システムに関する文書(例:業務フローや関連規定類等)の整理や改訂等の管理業務を行います。
入社後のキャリアイメージ
ジュニアビジネスアナリスト(上司の監督下での特定の変革 PJ・システム保守の推進)
→シニアビジネスアナリスト(一定の自律性をもった特定の PJ の企画・推進)
→ビジネスアーキテクト(社内のアーキテクチャ中長期計画立案と推進のリーダー)
→CIO(Chief Information Officer)ないし CAO(Chief Architecture Officer)
※経験・能力によってどの職位からスタートするかは変わります。
この仕事で得られるもの
1.業務変革・DXの経験をライフサイクルで積むことができる
弊社のアーキテクチャチームにおいては、各担当者が問題分析、プロジェクトの企画から完了までを一貫して担う体制をとっています。このため業務変革もしくはデジタル推進の活動を最初から最後まで通して経験を積むことができます。
2.国際標準に従った専門性の獲得
弊社では業務変革・デジタル推進に必要なスキルやテクニックは、極力国際標準の方法論に従うようにしています。
BPMNなどの標準モデリング法の活用や、PMBOK、BABOKなどの BOKを参照した活動により、独自理論ではない世界に通用するスキルを身に着けることができます。
PMP、CBAP、TOGAF等の資格取得も推進しています(支援制度あり)。
3.ビジネスアナリストとしてのキャリアを積むことができる
近年、日本ではデジタル人材において、ビジネスの文脈を理解し、ユーザーとエンジニアの橋渡しを行う人材への注目が高まっています。このような人材として 2022年に経済産業省が発表したデジタルスキル標準では「ビジネスアーキテクト」が紹介されています(弊社におけるビジネスアナリストに相当)。
当社のビジネスアナリストのキャリアはこのような人材を目指す方にとってはうってつけです。
※プロジェクト管理だけではなく、自ら手を動かす工程含めて対応いただきます。
1.ビジネスプロセスの問題分析と解決方法の明確化
?コーポレート部門(人事、営業事務、経理、各種情報管理)を中心に、ビジネスプロセスの問題分析を行い、問題原因の明確化と解決の方向性を明確化します。
2.ソリューションの明確化と選定
?問題解決に何等かのソリューション(デジタルソリューション、BPO 等)が必要な場合は選択肢を洗い出し、優劣の分析の上でソリューションの選定を行います。
3.プロジェクトの企画と推進・管理
?上記の活動の結果をもとにプロジェクトの企画を行い、経営の承認を得たうえで、情報システム部などと連携してプロジェクト体制を組成します。
プロジェクト開始後はソリューション要求の明確化や、プロジェクト管理を行います。
4.ユーザーへの展開
?ソリューションや新たな仕組みのユーザーへの展開や定着を支援します。
5.稼働後の保守と運用支援
?ソリューション稼働後の保守および運用の支援を行います。
6.その他
?社内の業務・システムに関する文書(例:業務フローや関連規定類等)の整理や改訂等の管理業務を行います。
入社後のキャリアイメージ
ジュニアビジネスアナリスト(上司の監督下での特定の変革 PJ・システム保守の推進)
→シニアビジネスアナリスト(一定の自律性をもった特定の PJ の企画・推進)
→ビジネスアーキテクト(社内のアーキテクチャ中長期計画立案と推進のリーダー)
→CIO(Chief Information Officer)ないし CAO(Chief Architecture Officer)
※経験・能力によってどの職位からスタートするかは変わります。
この仕事で得られるもの
1.業務変革・DXの経験をライフサイクルで積むことができる
弊社のアーキテクチャチームにおいては、各担当者が問題分析、プロジェクトの企画から完了までを一貫して担う体制をとっています。このため業務変革もしくはデジタル推進の活動を最初から最後まで通して経験を積むことができます。
2.国際標準に従った専門性の獲得
弊社では業務変革・デジタル推進に必要なスキルやテクニックは、極力国際標準の方法論に従うようにしています。
BPMNなどの標準モデリング法の活用や、PMBOK、BABOKなどの BOKを参照した活動により、独自理論ではない世界に通用するスキルを身に着けることができます。
PMP、CBAP、TOGAF等の資格取得も推進しています(支援制度あり)。
3.ビジネスアナリストとしてのキャリアを積むことができる
近年、日本ではデジタル人材において、ビジネスの文脈を理解し、ユーザーとエンジニアの橋渡しを行う人材への注目が高まっています。このような人材として 2022年に経済産業省が発表したデジタルスキル標準では「ビジネスアーキテクト」が紹介されています(弊社におけるビジネスアナリストに相当)。
当社のビジネスアナリストのキャリアはこのような人材を目指す方にとってはうってつけです。
モビリティ関連事業会社での事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
交通事故削減支援サービスの事業企画を推進していただきます。
サービスに関する予算策定や事業戦略の立案と遂行まで責任を持ち、当社の更なる成長に責任を持っていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントを担っていただける方を想定しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略・戦術の検討と現場展開
・予算、KPIの策定・営業組織との連動
・予実管理
・上記のための仕組みや体制づくり
・プロダクト/マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進
サービスに関する予算策定や事業戦略の立案と遂行まで責任を持ち、当社の更なる成長に責任を持っていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントを担っていただける方を想定しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略・戦術の検討と現場展開
・予算、KPIの策定・営業組織との連動
・予実管理
・上記のための仕組みや体制づくり
・プロダクト/マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進
大手日系信託銀行でのプライベートデットファンドの運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・プライベートデットファンドの企画・組成・運用
・インフラデット(プロジェクトファイナンス)、LBO、その他ストラクチャードファイナンスへの投資(ソーシング・分析・投資判断・エグゼキューション)
・インフラデット(プロジェクトファイナンス)、LBO、その他ストラクチャードファイナンスへの投資(ソーシング・分析・投資判断・エグゼキューション)
日系運用会社での為替トレーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの外国為替取引
1) 取引先に対する口座開設事務
2) 外国為替の発注・約定・照合
3) その他関連業務
1) 取引先に対する口座開設事務
2) 外国為替の発注・約定・照合
3) その他関連業務
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのプロダクトデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜920万円
ポジション
担当者
仕事内容
・クラウドシリーズを横断して、社内稟議を中心としたワークフロー関連サービスを担当するチームへの配属になります。
・ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで担当いただきます。
・ワークフロー領域は、業務アプリケーションの中でも特に複雑な要件を使いやすいUIに落とし込むスキルが求められます。
・現在ワークフローに関して、新規サービスと既存サービスの新機能開発の両方が進行しているため、本人の希望や適性に応じて、それぞれに携わることができる可能性があります。
【入社してまず取り組んでいただきたいこと】
プロダクトマネージャーや他のデザイナーと協業しながら、以下の業務を担当していただきます。
・要件定義、情報設計
・ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー、ペルソナ等の作成
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン
・デザインシステムとの連携
【ご志向に応じてお任せしたいこと】
・ユーザーリサーチ(定性/定量)
・インサイトの分析
・ワークショップ企画、ファシリテーション
・リリース後の効果検証、改善
・オンボーディング、サポートなどユーザーとのタッチポイントの品質向上
【ポジションの魅力】
・日本経済の将来を支えるような『成長企業』をユーザーとして価値提供することができる
・大規模な機能追加を予定するなど、創業期のプロダクトデザインに関わることができる
・バックオフィスの特定の領域に特化した知識ではなく、広域な知識を得ることができる
・新規開発のプロジェクトに携わるポジションの為、0→1を経験できる環境
・AIに関連した新規プロダクトの開発に関わることができる
・ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで担当いただきます。
・ワークフロー領域は、業務アプリケーションの中でも特に複雑な要件を使いやすいUIに落とし込むスキルが求められます。
・現在ワークフローに関して、新規サービスと既存サービスの新機能開発の両方が進行しているため、本人の希望や適性に応じて、それぞれに携わることができる可能性があります。
【入社してまず取り組んでいただきたいこと】
プロダクトマネージャーや他のデザイナーと協業しながら、以下の業務を担当していただきます。
・要件定義、情報設計
・ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー、ペルソナ等の作成
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン
・デザインシステムとの連携
【ご志向に応じてお任せしたいこと】
・ユーザーリサーチ(定性/定量)
・インサイトの分析
・ワークショップ企画、ファシリテーション
・リリース後の効果検証、改善
・オンボーディング、サポートなどユーザーとのタッチポイントの品質向上
【ポジションの魅力】
・日本経済の将来を支えるような『成長企業』をユーザーとして価値提供することができる
・大規模な機能追加を予定するなど、創業期のプロダクトデザインに関わることができる
・バックオフィスの特定の領域に特化した知識ではなく、広域な知識を得ることができる
・新規開発のプロジェクトに携わるポジションの為、0→1を経験できる環境
・AIに関連した新規プロダクトの開発に関わることができる
株式投資型クラウドファンディング運営会社でのエグゼクティブFA(ファイナンシャルアドバイザー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資アドバイザーとして、個人・法人のお客様を対象に当社が手がけるベンチャー株式をはじめとした投資商品の提供業務を担っていただきます。
スタートアップの市況環境や銘柄情報への理解度を深め、弊社で既に繋がりのあるお客様に商品をご紹介いただきますので、前提となる金融知識とスタートアップ市場に関する感度が必要になります。
なお、その既存顧客とのリレーションシップも築いていくことになりますので、前段ご説明した金融知識とコミュニケーション能力の双方が必要となります。
会社としての重要指標を弊社のボードメンバーと一丸となって追いかけることになりますので、弊社の「フェアに挑戦できる、未来を創る」というミッションを当事者意識を持って考え、向上心高く活躍いただくことを期待いたします。
【具体的な業務イメージ】
○個人のお客様の資産形成アドバイザー
・フォローアップ業務
ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイスを行います
・個別投資商品の提案業務
弊社が手がけたベンチャー株式をはじめとして個別商品の提案を行います。
○法人のお客様との連携
・カバレッジ業務
機関投資家や上場企業との連携について、プロジェクトマネージャーとして活動いただきます。
上記に伴う資料作成や事務手続きも実施いただきます。
【ポジションの魅力】
・国内スタートアップにおける金融市場のパイオニアとして活動している当社に所属することで、世界のスタートアップの情勢を把握するだけでなく、日本のスタートアップ市場が変わっていく景色を最前線で見ることができます。
・大手外資銀行出身者や上場経験ありの経営出身者など、幅広い経歴を持った弊社の経営陣と同じチームで活動できることで、経営スキルを肌で感じることができます
・国内の超富裕層のお客様と直接コミュニケーションをとり金融商品を提案を行っていくリテール業務に加え、大手機関投資家との連携を加速し、金融商品の設計や販売を担っていただきます。
・スタートアップの組織の中でも最重要プロジェクトに位置するので、期待もプレッシャーも感じながら、責任感が試される部門で経験することができます
スタートアップの市況環境や銘柄情報への理解度を深め、弊社で既に繋がりのあるお客様に商品をご紹介いただきますので、前提となる金融知識とスタートアップ市場に関する感度が必要になります。
なお、その既存顧客とのリレーションシップも築いていくことになりますので、前段ご説明した金融知識とコミュニケーション能力の双方が必要となります。
会社としての重要指標を弊社のボードメンバーと一丸となって追いかけることになりますので、弊社の「フェアに挑戦できる、未来を創る」というミッションを当事者意識を持って考え、向上心高く活躍いただくことを期待いたします。
【具体的な業務イメージ】
○個人のお客様の資産形成アドバイザー
・フォローアップ業務
ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイスを行います
・個別投資商品の提案業務
弊社が手がけたベンチャー株式をはじめとして個別商品の提案を行います。
○法人のお客様との連携
・カバレッジ業務
機関投資家や上場企業との連携について、プロジェクトマネージャーとして活動いただきます。
上記に伴う資料作成や事務手続きも実施いただきます。
【ポジションの魅力】
・国内スタートアップにおける金融市場のパイオニアとして活動している当社に所属することで、世界のスタートアップの情勢を把握するだけでなく、日本のスタートアップ市場が変わっていく景色を最前線で見ることができます。
・大手外資銀行出身者や上場経験ありの経営出身者など、幅広い経歴を持った弊社の経営陣と同じチームで活動できることで、経営スキルを肌で感じることができます
・国内の超富裕層のお客様と直接コミュニケーションをとり金融商品を提案を行っていくリテール業務に加え、大手機関投資家との連携を加速し、金融商品の設計や販売を担っていただきます。
・スタートアップの組織の中でも最重要プロジェクトに位置するので、期待もプレッシャーも感じながら、責任感が試される部門で経験することができます
エンタメ関連スタートアップでの経理スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円(賞与込み)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●ミッション
決算の仕組み化・効率化の推進、経理フロー整備やルール浸透強化等IPOに向けた体制の強化
【経理業務】
- 決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
- 連結業務(国内子会社1社+海外子会社3社)
- 開示業務
- 伝票起票、債権債務管理、支払等
- 原価計算
- 税務申告業務全般の内製化
- その他上記に付随する業務
現在、本格的なIPO準備を進めている中で、以下の様々な業務をIPOタスクフォースメンバーとして関与する機会が幅広くあります。
・証券会社(公開引受部)、監査法人との定例会ミーティングに参加、各種課題への対応。
・上場申請に関する資料作成(?の部、各種説明資料、その他申請書類作成)
・中期経営計画に基づいた予算事業計画の作成、予実管理、資金管理
・海外子会社(東南アジア、中国、ベトナム)の管理体制のサポート(連結決算体制づくり含む)
・CFOサポート業務(SO設計等の資本政策、資金調達)
・内部監査業務(内部監査のサポート)
決算の仕組み化・効率化の推進、経理フロー整備やルール浸透強化等IPOに向けた体制の強化
【経理業務】
- 決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
- 連結業務(国内子会社1社+海外子会社3社)
- 開示業務
- 伝票起票、債権債務管理、支払等
- 原価計算
- 税務申告業務全般の内製化
- その他上記に付随する業務
現在、本格的なIPO準備を進めている中で、以下の様々な業務をIPOタスクフォースメンバーとして関与する機会が幅広くあります。
・証券会社(公開引受部)、監査法人との定例会ミーティングに参加、各種課題への対応。
・上場申請に関する資料作成(?の部、各種説明資料、その他申請書類作成)
・中期経営計画に基づいた予算事業計画の作成、予実管理、資金管理
・海外子会社(東南アジア、中国、ベトナム)の管理体制のサポート(連結決算体制づくり含む)
・CFOサポート業務(SO設計等の資本政策、資金調達)
・内部監査業務(内部監査のサポート)
金融機関向けシステムソリューション開発会社でのプロジェクトマネージャー(生損保領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM/PL
仕事内容
生命保険・損害保険会社向けに、システムコンサルティングからシステム開発(スクラッチもしくは自社パッケージ導入・カスタマイズ開発)、システムリリース後の運用・保守(継続的な業務改善支援を含む)までを一気通貫で行います。
当社では生損保領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。
生損保領域の事業を開始した当初は、Web上での個人情報入力といったフロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、直近では保険会社がサービス提供に必要な機能をフルクラウドで提供する機会も出てきています。
今後も大型SI案件の需要拡大を見込んでいるため、生損保領域のプライム案件をお任せしたいと考えています。
また、各社に対するコンサルティング提案の余地が大きく、プロジェクトマネージャーのキャリアからビジネスデベロップメント/コンサルティングにキャリアを広げていきたい方にとっても価値のある経験を積めるチャンスを提供できるポジションです。
●業務内容
生命保険・損害保険事業領域において、運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/ PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。
ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。
・小規模(5,000万円〜1億)
・中規模(1〜3億円)
・大規模(3〜5億円)
多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。
インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。
領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。
●本ポジションの魅力
(1)最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービスを提供することができる
(2)顧客から指示されたとおりに作るのではなく、システムを介して提供するビジネス/業務を踏まえたサービスがどうあるべきかを顧客と対等な立場で会話し、サービスを成長させる業務に携われる
(3)社内で新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ね、スピーディな意思決定と共に実行できる
顧客の指示どおりにシステム開発・運用保守を行うのではなく、顧客ビジネス/業務に深く入り込み、「ビジネス/業務はどうあるべきか」をディスカッションし方向性を決めるコンサルティングフェーズ、システムに落とし込んでいくシステムインテグレーションフェーズ、またシステムリリース後のフォローアップまでを自分たちのチームで一貫して対応します。戦略を描くだけで終わらせるコンサルティングではなく、ビジネス課題の解決まで伴走する実効性の高いサービス提供を重視しています。
なお、サービスをより良いものにするためのチャレンジの可否は、基本的には事業責任者で判断します。コスト観点で、規模が大きいものは、収益性等を検討した上で、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねてスピーディに行動に移すことができます。裁量の大きさならびに経営層と距離近く働くことができるのが、本部署の特長です。
また、弊社の保守・運用フェーズにおいては、システムを安定稼働するだけでなく「顧客と対峙しながらシステムの改善点を見出し、新しい案件を創出する」こともミッションに含まれています。
お客様のビジネスの当事者としてご支援を行っている当社だからこそ可能な、システム開発を通して顧客ビジネスに深く関与できるのが当ポジションの特徴です。
●こんな方におすすめのポジションです!
・プライムベンダーとしてエンドユーザーに近い距離で、顧客へクイックに提案を行っていきたい
・SIerでの経験を活かして、技術・対客折衝スキルを身に着け、キャリアアップしていきたい
・有識者のサポートのもと、保険領域の業務知識を身に着けていきたい
・優秀なエンジニアとともにシステム開発に携わりたい
当社では生損保領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。
生損保領域の事業を開始した当初は、Web上での個人情報入力といったフロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、直近では保険会社がサービス提供に必要な機能をフルクラウドで提供する機会も出てきています。
今後も大型SI案件の需要拡大を見込んでいるため、生損保領域のプライム案件をお任せしたいと考えています。
また、各社に対するコンサルティング提案の余地が大きく、プロジェクトマネージャーのキャリアからビジネスデベロップメント/コンサルティングにキャリアを広げていきたい方にとっても価値のある経験を積めるチャンスを提供できるポジションです。
●業務内容
生命保険・損害保険事業領域において、運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/ PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。
ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。
・小規模(5,000万円〜1億)
・中規模(1〜3億円)
・大規模(3〜5億円)
多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。
インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。
領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。
●本ポジションの魅力
(1)最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービスを提供することができる
(2)顧客から指示されたとおりに作るのではなく、システムを介して提供するビジネス/業務を踏まえたサービスがどうあるべきかを顧客と対等な立場で会話し、サービスを成長させる業務に携われる
(3)社内で新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ね、スピーディな意思決定と共に実行できる
顧客の指示どおりにシステム開発・運用保守を行うのではなく、顧客ビジネス/業務に深く入り込み、「ビジネス/業務はどうあるべきか」をディスカッションし方向性を決めるコンサルティングフェーズ、システムに落とし込んでいくシステムインテグレーションフェーズ、またシステムリリース後のフォローアップまでを自分たちのチームで一貫して対応します。戦略を描くだけで終わらせるコンサルティングではなく、ビジネス課題の解決まで伴走する実効性の高いサービス提供を重視しています。
なお、サービスをより良いものにするためのチャレンジの可否は、基本的には事業責任者で判断します。コスト観点で、規模が大きいものは、収益性等を検討した上で、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねてスピーディに行動に移すことができます。裁量の大きさならびに経営層と距離近く働くことができるのが、本部署の特長です。
また、弊社の保守・運用フェーズにおいては、システムを安定稼働するだけでなく「顧客と対峙しながらシステムの改善点を見出し、新しい案件を創出する」こともミッションに含まれています。
お客様のビジネスの当事者としてご支援を行っている当社だからこそ可能な、システム開発を通して顧客ビジネスに深く関与できるのが当ポジションの特徴です。
●こんな方におすすめのポジションです!
・プライムベンダーとしてエンドユーザーに近い距離で、顧客へクイックに提案を行っていきたい
・SIerでの経験を活かして、技術・対客折衝スキルを身に着け、キャリアアップしていきたい
・有識者のサポートのもと、保険領域の業務知識を身に着けていきたい
・優秀なエンジニアとともにシステム開発に携わりたい
【フルリモート可】大手総合インターネット企業でのクラウドストレージ運用エンジニア / プライベートクラウド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド ストレージ運用と障害対応を担当いただきます。
●業務詳細
当社では、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームが社内向けに提供されており、より便利なものをサービスの開発者に提供するプロジェクトが進行しています。
その中で多様な分野に拡張中のプライベートクラウドに対し、安定的かつ効率的なストレージ提供を目指しています。
積極的にオープンソースを活用し、ストレージの自社開発にも常に挑戦しています。
本ポジションは社内プライベートクラウドのストレージサービスの運用をご担当いただきます。
●主な業務内容
・社内プライベートクラウドのストレージサービスの運用
・ストレージサービス運用の自動化
・モニタリング、アラーム、ログ分析システムの構築
・緊急障害対応
●開発環境
Python、Go、C、C++、Ansible
●業務詳細
当社では、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームが社内向けに提供されており、より便利なものをサービスの開発者に提供するプロジェクトが進行しています。
その中で多様な分野に拡張中のプライベートクラウドに対し、安定的かつ効率的なストレージ提供を目指しています。
積極的にオープンソースを活用し、ストレージの自社開発にも常に挑戦しています。
本ポジションは社内プライベートクラウドのストレージサービスの運用をご担当いただきます。
●主な業務内容
・社内プライベートクラウドのストレージサービスの運用
・ストレージサービス運用の自動化
・モニタリング、アラーム、ログ分析システムの構築
・緊急障害対応
●開発環境
Python、Go、C、C++、Ansible
【大阪】大手電機メーカーグループでの照明器具、照明用デバイス、LED光源の外販拡大に向けた営業企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、グループ会社と連携したルート営業となります。
・グループ会社や代理店との関係を構築し、各企業への販売戦略の立案などを実施します。
・各企業へ訪問し、当社商品のPRを行うと共に、採用に向けた技術支援を行います。
・事業部営業として、製品不具合時の対応やデリバリーに対するサポートなど社内関係部門を巻き込んでお客様対応にもあたります。
●具体的な仕事内容
・新市場・新顧客の販売拡大に向けた外販戦略の立案
・グループ販社、代理店との販売政策整合と推進
・お客様への商材提案、各種サポート
・事業部内関係部門との調整
●この仕事を通じて得られること
・外販推進部は事業部の中で唯一の直販部門であり、直接、お客様と会話し、市場動向や顧客ニーズを収集する貴重な経験を得られます。
●職場の雰囲気
・ベテランが多く色々な実務経験を丁寧に教えてもらえる部署。
・組織EOSが高く、年齢や役職に関係なくメンバー全員が気軽に議論・相談を行う活発な組織です。
・マーケティングセンター内でもハリの組織としてライティング事業部の非連続成長に挑戦できる職場です。
・テレワークも必要に応じて取得することができるので、無理なく業務を進めることが出来ます。
・グループ会社や代理店との関係を構築し、各企業への販売戦略の立案などを実施します。
・各企業へ訪問し、当社商品のPRを行うと共に、採用に向けた技術支援を行います。
・事業部営業として、製品不具合時の対応やデリバリーに対するサポートなど社内関係部門を巻き込んでお客様対応にもあたります。
●具体的な仕事内容
・新市場・新顧客の販売拡大に向けた外販戦略の立案
・グループ販社、代理店との販売政策整合と推進
・お客様への商材提案、各種サポート
・事業部内関係部門との調整
●この仕事を通じて得られること
・外販推進部は事業部の中で唯一の直販部門であり、直接、お客様と会話し、市場動向や顧客ニーズを収集する貴重な経験を得られます。
●職場の雰囲気
・ベテランが多く色々な実務経験を丁寧に教えてもらえる部署。
・組織EOSが高く、年齢や役職に関係なくメンバー全員が気軽に議論・相談を行う活発な組織です。
・マーケティングセンター内でもハリの組織としてライティング事業部の非連続成長に挑戦できる職場です。
・テレワークも必要に応じて取得することができるので、無理なく業務を進めることが出来ます。
【新潟】大手電機メーカーグループでの施設用照明器具のLEDモジュール開発・設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・照明器具に搭載するLEDモジュールをはじめとした光学デバイスの設計/商品開発の推進、また関連する技術開発が主な業務となります。
・開発業務が中心とはなりますが、光学デバイスへの要求仕様を具体化するための企画・器具開発部門との仕様整合、必要部品手配のための調達部門との協議、製造部門への量産引継ぎなど、幅広い役割が求められます。
・内部だけでなく開発委託/製造委託など外部を活用した開発テーマの推進も期待される役割となります。
●具体的な仕事内容
◇照明器具に搭載するLEDモジュールなど光学デバイスの設計/開発推進
・商品企画から求められる光学デバイスの電気光学仕様を具体化して、器具企画・開発およびLED電源開発担当などの関係者と整合
・具体化された電気光学仕様を実現する光学デバイスの設計、技術手段の検証、開発ステップの推進
◇製造要件をプリント基板設計に折り込むことで製造品質を設計で担保し、より効率的な生産に結びつける製造協力推進
◇自社開発製造に加えて、他社/内部協力会社との開発委託/製造委託スキームを活用した開発ステップの推進
●この仕事を通じて得られること
・国内照明器具シェアNo1企業として、各種市場/各種用途でお客様にお役立ちできていることを実感できます。
そして、それを下支えしている開発フロー/品質保証体系を実践習得できます。
・日常生活に欠かすことのできない照明にかかわり、ご自身の開発商品が様々なところで使用されていることを実感できます。また大規模件名への対応を通じて、他では得ることのできない達成感を得ることができます。
●職場の雰囲気
・20代から50代まで年代の偏りは少なく、課間でもフラットに議論・相談を行ってます。
・各担当者の業務範囲は比較的広く、個人の裁量で業務を進めることができます。
・課題や懸念事項に対しては、個人単独で進めることなく課内メンバーや拠点外の知見を有するメンバーとフランクに協議を行い、連携してタイムリーに解決を図ること可能です。
・年齢/役職の壁はなく、出社/在宅勤務を問わず、いつでもコミュニケーション可能な雰囲気が形成されております。
・各個人の業務・家庭状況に応じて、出社/在宅勤務を効率的に選択して、業務を進めることができます。
●キャリアパス
・LEDモジュールの開発業務に携わっていただきます。開発経験と人脈を構築しながらLEDモジュール開発のリーダーをなっていただきます。
それ以後は、継続した開発業務を通じた技術スキルの構築は当然可能で、ご自身の要望次第で、光学デバイス関連の品質/企画業務、または照明器具/電源の開発業務などの異なる職能のキャリアパスを構築する機会もあります。
・中国、インドネシア、インドなど海外拠点での活躍を希望することも可能です。
・開発業務が中心とはなりますが、光学デバイスへの要求仕様を具体化するための企画・器具開発部門との仕様整合、必要部品手配のための調達部門との協議、製造部門への量産引継ぎなど、幅広い役割が求められます。
・内部だけでなく開発委託/製造委託など外部を活用した開発テーマの推進も期待される役割となります。
●具体的な仕事内容
◇照明器具に搭載するLEDモジュールなど光学デバイスの設計/開発推進
・商品企画から求められる光学デバイスの電気光学仕様を具体化して、器具企画・開発およびLED電源開発担当などの関係者と整合
・具体化された電気光学仕様を実現する光学デバイスの設計、技術手段の検証、開発ステップの推進
◇製造要件をプリント基板設計に折り込むことで製造品質を設計で担保し、より効率的な生産に結びつける製造協力推進
◇自社開発製造に加えて、他社/内部協力会社との開発委託/製造委託スキームを活用した開発ステップの推進
●この仕事を通じて得られること
・国内照明器具シェアNo1企業として、各種市場/各種用途でお客様にお役立ちできていることを実感できます。
そして、それを下支えしている開発フロー/品質保証体系を実践習得できます。
・日常生活に欠かすことのできない照明にかかわり、ご自身の開発商品が様々なところで使用されていることを実感できます。また大規模件名への対応を通じて、他では得ることのできない達成感を得ることができます。
●職場の雰囲気
・20代から50代まで年代の偏りは少なく、課間でもフラットに議論・相談を行ってます。
・各担当者の業務範囲は比較的広く、個人の裁量で業務を進めることができます。
・課題や懸念事項に対しては、個人単独で進めることなく課内メンバーや拠点外の知見を有するメンバーとフランクに協議を行い、連携してタイムリーに解決を図ること可能です。
・年齢/役職の壁はなく、出社/在宅勤務を問わず、いつでもコミュニケーション可能な雰囲気が形成されております。
・各個人の業務・家庭状況に応じて、出社/在宅勤務を効率的に選択して、業務を進めることができます。
●キャリアパス
・LEDモジュールの開発業務に携わっていただきます。開発経験と人脈を構築しながらLEDモジュール開発のリーダーをなっていただきます。
それ以後は、継続した開発業務を通じた技術スキルの構築は当然可能で、ご自身の要望次第で、光学デバイス関連の品質/企画業務、または照明器具/電源の開発業務などの異なる職能のキャリアパスを構築する機会もあります。
・中国、インドネシア、インドなど海外拠点での活躍を希望することも可能です。
【横浜】大手電機メーカーグループでのナビゲーション・地図アプリのiOSアプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新事業開発室その他職種、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー(2週間に1アップデートを基準値)を実施して頂きます。
テックリード支援の元、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容を元にシステムを実装します。
実装に際して技術の観点からニーズを満たすための新規のアイデアを創出することを歓迎します。
また、新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・iOSスマホナビアプリの開発
・開発委託先とのコミュニケーション・リーディング
・デザインチームと連携し、UIガイドラインに従って画面の実装
・アプリケーション体験向上に向けた提案・改善
【この仕事を通じて得られること】
弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
市販のナビゲーションだけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。
・新規事業の開発をプロセスを経験できます。
・0からアプリを立ち上げ、規模を拡大していく事業の拡大プロセスを実地で学べます。
【職場の雰囲気】」
・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です。
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます。
・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。
【キャリアパス】
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。
・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。
・得意な技術を追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。
テックリード支援の元、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容を元にシステムを実装します。
実装に際して技術の観点からニーズを満たすための新規のアイデアを創出することを歓迎します。
また、新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・iOSスマホナビアプリの開発
・開発委託先とのコミュニケーション・リーディング
・デザインチームと連携し、UIガイドラインに従って画面の実装
・アプリケーション体験向上に向けた提案・改善
【この仕事を通じて得られること】
弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
市販のナビゲーションだけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。
・新規事業の開発をプロセスを経験できます。
・0からアプリを立ち上げ、規模を拡大していく事業の拡大プロセスを実地で学べます。
【職場の雰囲気】」
・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です。
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます。
・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。
【キャリアパス】
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。
・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。
・得意な技術を追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。
【横浜】大手電機メーカーグループでの新規SaaS型事業開発 マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BtoB向けもしくはBtoC向けのSaaS型サービスに関するマーケティングを担当頂きます。
事業を成長させるための認知拡大からリード獲得・育成、顧客獲得までの全体戦略を策定いただきます。
戦略をもとにアナログ、デジタル問わずマーケティング施策の実行を担当頂きます。
【期待する役割】
・自ら手を動かし提案及び実行し、プロジェクトに貢献できる
・様々なメンバーや他部門と連携し、プロジェクトを遂行できる
【具体的な仕事内容】
・事業責任者(プロダクトマネージャー)、CX/UXデザイナー、開発、営業、カスタマーサクセスと連携し、マーケティング全体の設計、リーディングを行う
・中長期的な顧客価値の提供を目指し、マーケティング諸施策を最適化する
・事業のステージに応じて必要な施策を見極め費用対効果を最大化できるように施策を選定・実行する
・また、カスタマーサクセスを目指し、開発、営業メンバーと連携してサービスを継続改善する
【この仕事を通じて得られること】
弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
カーナビゲーションといった市販用品だけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・マーケティングのプロセスを自ら策定し実行できます。
・新事業開発から事業成長フェーズまでを経験できます。
【職場の雰囲気】
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます。
・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。
・大手企業ならではの社会への影響や働きやすさ、ベンチャー企業ならではの風通しのよさやスピード感が合わさった職場です。
【キャリアパス】
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。その結果、マネージャーとして組織責任者の道へ進むことができます。
・得意なスキルを追求し現場のエキスパートとなること、またご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。
事業を成長させるための認知拡大からリード獲得・育成、顧客獲得までの全体戦略を策定いただきます。
戦略をもとにアナログ、デジタル問わずマーケティング施策の実行を担当頂きます。
【期待する役割】
・自ら手を動かし提案及び実行し、プロジェクトに貢献できる
・様々なメンバーや他部門と連携し、プロジェクトを遂行できる
【具体的な仕事内容】
・事業責任者(プロダクトマネージャー)、CX/UXデザイナー、開発、営業、カスタマーサクセスと連携し、マーケティング全体の設計、リーディングを行う
・中長期的な顧客価値の提供を目指し、マーケティング諸施策を最適化する
・事業のステージに応じて必要な施策を見極め費用対効果を最大化できるように施策を選定・実行する
・また、カスタマーサクセスを目指し、開発、営業メンバーと連携してサービスを継続改善する
【この仕事を通じて得られること】
弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
カーナビゲーションといった市販用品だけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・マーケティングのプロセスを自ら策定し実行できます。
・新事業開発から事業成長フェーズまでを経験できます。
【職場の雰囲気】
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます。
・年齢層はさまざまで、相対的に若いメンバーが多い職場です。
・大手企業ならではの社会への影響や働きやすさ、ベンチャー企業ならではの風通しのよさやスピード感が合わさった職場です。
【キャリアパス】
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。その結果、マネージャーとして組織責任者の道へ進むことができます。
・得意なスキルを追求し現場のエキスパートとなること、またご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。
【横浜】大手電機メーカーグループでの新規SaaS型事業開発 ソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モビリティサービスに関するソリューション営業を担当頂きます(まずはBtoBとなりますが、BtoCの事業も立ち上げていく予定がありますので、BtoCも見て頂く可能性がございます)。
プロダクトマネージャー等と連携し、顧客獲得、顧客課題やニーズの発掘、ソリューション提案、契約締結、導入支援、そしてカスタマーサクセスを実施頂きます。
また、自部門のメンバー育成や他部門のサポートを担っていただく可能性があり、教育を含めた業務を行っていただきます。
●期待する役割
・顧客獲得のために営業戦略を策定できる
・顧客獲得のため担当として自ら顧客にアプローチできる
・社内外のリソースを活用し、営業活動をコントロールできる
・様々なメンバーや他部門と連携し、プロジェクト遂行できる
・メンバーの育成ができる
・プロダクトをグロースさせることができる
●具体的な仕事内容
・顧客開拓、顧客獲得
・契約、初期導入、回収(請求)
・自社プロダクトの利用促進・利用定着
・営業戦略立案、実行
・営業組織立ち上げ、育成
●この仕事を通じて得られること
・弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車・モビリティ業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
・カーナビゲーションといった市販用品だけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・新事業開発から事業成長フェーズまでを経験できます。
・営業のプロセスを自ら策定できます。
・全社横断プロジェクトにも積極的に参加することができます。
●職場の雰囲気
・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です。年齢層はさまざまで、20代 50代と幅広い年齢層がいます。
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます。
・大手企業ならではの社会への影響や働きやすさ、スタートアップ企業ならではの風通しのよさやスピード感が合わさった職場です。
●キャリアパス
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。その結果、マネージャーとして組織責任者の道へ進むことができます。
・得意なスキルを追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。
・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。
プロダクトマネージャー等と連携し、顧客獲得、顧客課題やニーズの発掘、ソリューション提案、契約締結、導入支援、そしてカスタマーサクセスを実施頂きます。
また、自部門のメンバー育成や他部門のサポートを担っていただく可能性があり、教育を含めた業務を行っていただきます。
●期待する役割
・顧客獲得のために営業戦略を策定できる
・顧客獲得のため担当として自ら顧客にアプローチできる
・社内外のリソースを活用し、営業活動をコントロールできる
・様々なメンバーや他部門と連携し、プロジェクト遂行できる
・メンバーの育成ができる
・プロダクトをグロースさせることができる
●具体的な仕事内容
・顧客開拓、顧客獲得
・契約、初期導入、回収(請求)
・自社プロダクトの利用促進・利用定着
・営業戦略立案、実行
・営業組織立ち上げ、育成
●この仕事を通じて得られること
・弊社は老舗メーカーとして有名ですが、近年はサービス事業に非常に力を入れており、自動車・モビリティ業界でも積極的に仕掛けていきたいと考えています。
・カーナビゲーションといった市販用品だけでなくカーメーカー様への納品実績も豊富で、様々な資産を有し、一般的な企業にはない資産を活用した新しいサービス開発を経験できます。
・新事業開発から事業成長フェーズまでを経験できます。
・営業のプロセスを自ら策定できます。
・全社横断プロジェクトにも積極的に参加することができます。
●職場の雰囲気
・歴史のあるメーカー企業ですが、当部署はキャリア採用も多く多様性のある組織です。年齢層はさまざまで、20代 50代と幅広い年齢層がいます。
・メンバー一人一人の希望に沿った配置を前提にしており、ご自身のモチベーションに基づいて働くことができます。
・大手企業ならではの社会への影響や働きやすさ、スタートアップ企業ならではの風通しのよさやスピード感が合わさった職場です。
●キャリアパス
・ご自身で育成されたメンバーが成長し、リーダー人材になることができます。その結果、マネージャーとして組織責任者の道へ進むことができます。
・得意なスキルを追求し、あえて現場のエキスパートとなることも可能です。
・ご自身で事業企画を作成し、事業責任者の道へ進むこともできます。
【横浜】大手電機メーカーグループでの全社モノづくり職能の企画業務の推進(課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長クラス
仕事内容
・全社モノづくり職能の企画業務の推進
・モノづくり方針、モノづくり革新センター事業計画、拠点戦略の立案サポートとモノづくり戦略活動全般の企画と推進
<具体的な仕事内容>
・モノづくり部門連携推進(グローバルモノづくり会議、責任者会議、連絡会の開催)
・統一KPIに基づく製造現場PDCAの推進(拠点ベースデータの傾向分析と共有)
・製造セキュリティ推進とインシデント是正処置対応(情報システム革新C、開発本部、グローバル拠点とも連携)
・全社モノづくり人財育成推進
<この仕事を通じて得られること>
・100年に一度の変革期における自動車産業のTier1でのモノづくり企画を通して、車載事業理解とともに、戦略立案・実行・マネジメント力など経営力が身に付きます。
・多くの拠点モノづくり責任者との折衝を通じて、コミュニケーション力が強化できます。
<職場の雰囲気>
・戦略企画・BCM・モノづくり改革などモノづくりの多岐にわたる仕事をしている部署で幅広いスキルを持ったメンバーとの会話や協働を通じて、多くの経験と成長が望める絶好の職場です。
・メンバーは各拠点にも駐在しており、困ったことがあればすぐにオンラインでの相談が可能、日ごろのコミュニケーションを重視している暖かい職場です。
<キャリアパス>
変革期を迎えている自動車業界のモノづくりをリードする戦略企画を通して、将来のグループでのCMO等会社を支える人材に成長いただける部署です。
キャリアアップを望まれる方には絶好の部署です。
・モノづくり方針、モノづくり革新センター事業計画、拠点戦略の立案サポートとモノづくり戦略活動全般の企画と推進
<具体的な仕事内容>
・モノづくり部門連携推進(グローバルモノづくり会議、責任者会議、連絡会の開催)
・統一KPIに基づく製造現場PDCAの推進(拠点ベースデータの傾向分析と共有)
・製造セキュリティ推進とインシデント是正処置対応(情報システム革新C、開発本部、グローバル拠点とも連携)
・全社モノづくり人財育成推進
<この仕事を通じて得られること>
・100年に一度の変革期における自動車産業のTier1でのモノづくり企画を通して、車載事業理解とともに、戦略立案・実行・マネジメント力など経営力が身に付きます。
・多くの拠点モノづくり責任者との折衝を通じて、コミュニケーション力が強化できます。
<職場の雰囲気>
・戦略企画・BCM・モノづくり改革などモノづくりの多岐にわたる仕事をしている部署で幅広いスキルを持ったメンバーとの会話や協働を通じて、多くの経験と成長が望める絶好の職場です。
・メンバーは各拠点にも駐在しており、困ったことがあればすぐにオンラインでの相談が可能、日ごろのコミュニケーションを重視している暖かい職場です。
<キャリアパス>
変革期を迎えている自動車業界のモノづくりをリードする戦略企画を通して、将来のグループでのCMO等会社を支える人材に成長いただける部署です。
キャリアアップを望まれる方には絶好の部署です。
【横浜】大手電機メーカーグループでの技術部品表システム、設計データ連携の仕様策定・導入・運用管理担当エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先の事業方針に基づき、下記の業務を担当いただきます。
・技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
・グローバルで各拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
・設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行
【具体的な仕事内容】
●技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
・部品表・品番管理において全体最適を鑑み、最新トレンドや他社の導入状況を情報収集し、中長期視点での方針を定め、実行する。
●グローバルで各生産拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
・当社のグローバル生産拠点での生産システムと技術部品表のデータ連携を密にし、全体最適な連携仕様の策定を行い、各拠点と密なデータ連携を行う。
●設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行
・設計成果物の管理運用方法を抜本的に見直し、製造部門で必要な時に必要な情報を容易に取り出すことができる環境を構築し、情報共有を強化する。
【この仕事を通じて得られること】
・技術部品表システムの中長期計画や事業計画の策定実行を通じて、最新の仮想化技術や最新トレンドを検討導入する経験と実績を得て、個人のスキルアップを図ることができます。
・利用者目線での自分自身の考えを形にすることができ、完成した時に大きな喜びと達成感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業の最先端の技術に触れることができます。
【職場の雰囲気】
・正社員と派遣社員はほぼ同じ人数比率で、正社員がリーダーとして方針決定・進捗管理を行っていますが、社員や派遣などに関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・問題やトラブルが発生する前の予兆管理や未然防止にDX(デジタルトランスフォーメーション)を活用するなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・日々の業務において、自ら手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・週に出社日と出社推奨日をそれぞれ1日ずつ設けていますが、柔軟に運用しており、テレワーク主体での業務も可能です。
【キャリアパス】
・業務遂行のための研修や展示会などに積極的に参加いただくことで、より高度なスキルを取得できる環境を提供します。
・資格の取得によるテクニカルスキルの向上を目的とし、それに向けたチャレンジ意欲の喚起を図る制度として、チャレンジ支援制度が用意されています。
・メンバの適正に合わせ、組織成果の最大化を目指す”マネジメント”と、特定領域の成果の最大化を目指す”プロフェッショナル”のいずれかを目指すキャリアアップを用意しています。
・技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
・グローバルで各拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
・設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行
【具体的な仕事内容】
●技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
・部品表・品番管理において全体最適を鑑み、最新トレンドや他社の導入状況を情報収集し、中長期視点での方針を定め、実行する。
●グローバルで各生産拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
・当社のグローバル生産拠点での生産システムと技術部品表のデータ連携を密にし、全体最適な連携仕様の策定を行い、各拠点と密なデータ連携を行う。
●設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行
・設計成果物の管理運用方法を抜本的に見直し、製造部門で必要な時に必要な情報を容易に取り出すことができる環境を構築し、情報共有を強化する。
【この仕事を通じて得られること】
・技術部品表システムの中長期計画や事業計画の策定実行を通じて、最新の仮想化技術や最新トレンドを検討導入する経験と実績を得て、個人のスキルアップを図ることができます。
・利用者目線での自分自身の考えを形にすることができ、完成した時に大きな喜びと達成感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業の最先端の技術に触れることができます。
【職場の雰囲気】
・正社員と派遣社員はほぼ同じ人数比率で、正社員がリーダーとして方針決定・進捗管理を行っていますが、社員や派遣などに関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・問題やトラブルが発生する前の予兆管理や未然防止にDX(デジタルトランスフォーメーション)を活用するなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・日々の業務において、自ら手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・週に出社日と出社推奨日をそれぞれ1日ずつ設けていますが、柔軟に運用しており、テレワーク主体での業務も可能です。
【キャリアパス】
・業務遂行のための研修や展示会などに積極的に参加いただくことで、より高度なスキルを取得できる環境を提供します。
・資格の取得によるテクニカルスキルの向上を目的とし、それに向けたチャレンジ意欲の喚起を図る制度として、チャレンジ支援制度が用意されています。
・メンバの適正に合わせ、組織成果の最大化を目指す”マネジメント”と、特定領域の成果の最大化を目指す”プロフェッショナル”のいずれかを目指すキャリアアップを用意しています。
大手ゼネコンAM会社での私募REITアセットマネジメント業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・既取得物件(都心部オフィス中心)の期中管理業務
・賃貸業月次報告、SPC決算等のチェック業務
・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)や社内との連絡調整
・賃貸業月次報告、SPC決算等のチェック業務
・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)や社内との連絡調整
清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社での社長直下 ビジネスマネージャー (特例子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ビジネスマネージャー
仕事内容
現在、障がいをもつ社員が約300名(グループ全体)在籍しており、必要なサポートを得ながら、モチベーション高く、それぞれの強みを発揮して業務にあたっています。 社員の主な業務としては、自動販売機、ショーケース等の整備・設営、清掃、またランドリーや郵便、PCを用いた事務業務など 多岐にわたります。
このビジネスマネージャーポジションは、下記のような責務を担います。
●代表取締役社長を補佐し、当社の統括管理、事業戦略の策定・実行を支援する。
●当社の中長期的な事業目標の達成に寄与することに責任を負う。
●当グループと連携を図りながら、障がい者を安定的に雇用し運営することで、当グループの法定雇用率を達成することに責任を負う。
●当社の組織開発・人材育成のリードおよび会社成長の推進力になることに責任を負う。
●当グループの企業理念・戦略と連携した障がい者雇用戦略・方針の策定
●障がい者雇用に関する戦略・方針に基づく最適な制度・プロセス・ツールの導入
障がい者の雇用促進と安定を目的とした行政関連機関とのコネクティビティーの構築および協働
●当グループの法定雇用率を定められた期間で達成するための企画・提案および運用
●業務支援課に関連する課題を解決するための支援
●当社の組織能力の開発およびメンバーの育成
このビジネスマネージャーポジションは、下記のような責務を担います。
●代表取締役社長を補佐し、当社の統括管理、事業戦略の策定・実行を支援する。
●当社の中長期的な事業目標の達成に寄与することに責任を負う。
●当グループと連携を図りながら、障がい者を安定的に雇用し運営することで、当グループの法定雇用率を達成することに責任を負う。
●当社の組織開発・人材育成のリードおよび会社成長の推進力になることに責任を負う。
●当グループの企業理念・戦略と連携した障がい者雇用戦略・方針の策定
●障がい者雇用に関する戦略・方針に基づく最適な制度・プロセス・ツールの導入
障がい者の雇用促進と安定を目的とした行政関連機関とのコネクティビティーの構築および協働
●当グループの法定雇用率を定められた期間で達成するための企画・提案および運用
●業務支援課に関連する課題を解決するための支援
●当社の組織能力の開発およびメンバーの育成
【フルリモート可】大手総合インターネット企業でのデータベースエンジニア(Redis)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務を担当いただきます。
●業務詳細
当社内の多くのサービスで使用されるRedisと、業界最大規模のクラウドシステムであるクラスターの運営・管理をご担当いただきます。具体的には、Redisのスペック算定からインストールおよびマイグレーション、モニタリング、アラート、性能分析、最適化およびトラブルシューティングなどの全般的な運営管理業務をお任せします。効率的なRedis操作に必要な標準化と自動化のための開発プロジェクトを進め、Redisの内部、新機能などをリサーチし新規バージョン提供などRedis商品の企画・開発・運営に携われます。
私たちの部署では、個人だけではなくチームとして一緒に成長することを目指しています。韓国・日本・タイなどグローバルオフィスのメンバーと緊密にコラボレーションし、当社のサービスが世界最高に向かって進むことができるように情熱的かつ能動的にデータベース管理システムを運営していく新しいチームメンバーをお待ちしております。
●主な業務内容
・Redisクラスターの運用管理
・Redisクラスターの管理ツール開発および保守
・Redis関連の新技術導入検討および研究
・クラウドプラットフォームでのRedis製品企画および開発参加
●業務詳細
当社内の多くのサービスで使用されるRedisと、業界最大規模のクラウドシステムであるクラスターの運営・管理をご担当いただきます。具体的には、Redisのスペック算定からインストールおよびマイグレーション、モニタリング、アラート、性能分析、最適化およびトラブルシューティングなどの全般的な運営管理業務をお任せします。効率的なRedis操作に必要な標準化と自動化のための開発プロジェクトを進め、Redisの内部、新機能などをリサーチし新規バージョン提供などRedis商品の企画・開発・運営に携われます。
私たちの部署では、個人だけではなくチームとして一緒に成長することを目指しています。韓国・日本・タイなどグローバルオフィスのメンバーと緊密にコラボレーションし、当社のサービスが世界最高に向かって進むことができるように情熱的かつ能動的にデータベース管理システムを運営していく新しいチームメンバーをお待ちしております。
●主な業務内容
・Redisクラスターの運用管理
・Redisクラスターの管理ツール開発および保守
・Redis関連の新技術導入検討および研究
・クラウドプラットフォームでのRedis製品企画および開発参加
【フルリモート可】大手総合インターネット企業でのデータベースエンジニア(HBase)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
HBaseの設計・構築・運用などの業務とHBase管理ツールの開発を担当いただきます。
●業務詳細
HBaseチームは当社の主要サービスで使用されるHBaseクラスターの運用と管理を担当しています。
多数のHBaseクラスターを効率的に管理するための標準化と自動化に努めており、必要なツールやバックオフィスも自ら開発しています。複雑なHadoopエコシステムの新しいスタックを導入するために継続的な研究と開発を行っています。
グローバルオフィスのメンバーと緊密に協力し、最高のサービスに貢献することを目標に共に進んでいくエンジニアを歓迎します。
●主な業務内容
・HBaseクラスターの運用管理
・HBaseクラスターの管理ツール開発およびメンテナンス
・Hadoopエコシステム関連の新技術導入検討および研究
・クラウドのHBaseクラスター関連商品企画および開発
●業務詳細
HBaseチームは当社の主要サービスで使用されるHBaseクラスターの運用と管理を担当しています。
多数のHBaseクラスターを効率的に管理するための標準化と自動化に努めており、必要なツールやバックオフィスも自ら開発しています。複雑なHadoopエコシステムの新しいスタックを導入するために継続的な研究と開発を行っています。
グローバルオフィスのメンバーと緊密に協力し、最高のサービスに貢献することを目標に共に進んでいくエンジニアを歓迎します。
●主な業務内容
・HBaseクラスターの運用管理
・HBaseクラスターの管理ツール開発およびメンテナンス
・Hadoopエコシステム関連の新技術導入検討および研究
・クラウドのHBaseクラスター関連商品企画および開発
中小企業投資スタートアップ 企業での投資フロントメンバー(バリューアップ専門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸:〜1,300万円
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
「投資業務」と「コンサルティング・アドバイザリー業務」の両方に従事頂きます。
1.投資業務
-バリューアップに関する一連の業務
投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。
投資先のバリューアップを4〜5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3〜5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20〜50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。
現在も投資先の支援は主担当の他2〜3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。
2.コンサルティング・財務アドバイザリー業務
-市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。
※中長期的にはバリューアップ業務へ集中していただく方針です。
3.コーポレート業務
-当社採用面接、広報活動(Youtube)、月次レクリエーション等の参加
【求人のポイント】
・複数の中小企業の幹部として経営全般に関与することができ裁量が大きい
・将来的に投資先の中小企業の社長に就任することも可能
(20代で社長就任の実績あり)
・インセンティブ(キャリー制度)の支給対象になる
・インセンティブとは別に自分の担当案件に個別投資が可能
1.投資業務
-バリューアップに関する一連の業務
投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。
投資先のバリューアップを4〜5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3〜5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20〜50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。
現在も投資先の支援は主担当の他2〜3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。
2.コンサルティング・財務アドバイザリー業務
-市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。
※中長期的にはバリューアップ業務へ集中していただく方針です。
3.コーポレート業務
-当社採用面接、広報活動(Youtube)、月次レクリエーション等の参加
【求人のポイント】
・複数の中小企業の幹部として経営全般に関与することができ裁量が大きい
・将来的に投資先の中小企業の社長に就任することも可能
(20代で社長就任の実績あり)
・インセンティブ(キャリー制度)の支給対象になる
・インセンティブとは別に自分の担当案件に個別投資が可能
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのフィールドセールス(クラウドERPシリーズの新規開拓営業)<リーダー候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
クラウドERPシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。
・初期商談 受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン(経営陣が決裁者となることが多いです)
※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。
●このポジションの魅力
・マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
・セールスを通して、課題解決力、提案力、コミュニケーション力、プロジェクトマネージメント力を更に伸ばす、あるいは身につけることができる環境です。
・社内キャリアチャレンジ、グループ内キャリアチャレンジの制度で、転職せずとも多くの経験を積めるので、長く腰を据えて働くことができます。
・初期商談 受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン(経営陣が決裁者となることが多いです)
※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。
●このポジションの魅力
・マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
・セールスを通して、課題解決力、提案力、コミュニケーション力、プロジェクトマネージメント力を更に伸ばす、あるいは身につけることができる環境です。
・社内キャリアチャレンジ、グループ内キャリアチャレンジの制度で、転職せずとも多くの経験を積めるので、長く腰を据えて働くことができます。
大手証券会社のデジタル資産子会社でのジュニア・オンボーディング・アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エントリーレベルのオンボーディングアナリストとして、顧客オンボーディング リードの直属となります。トレーディング、アセットマネジメント、ベンチャーの3つのビジネスにおける当社COOオフィスの一員として勤務していただきます。
担当業務には、当社プラットフォームへの顧客およびサードパーティーのオンボーディングが含まれます。また、継続的なデューデリジェンスやスクリーニングなど、第一線で行われるすべてのKYC活動を支援します。
顧客と接する仕事ですので、顧客と連絡を取り、関連書類を入手することに抵抗がない方。社内では、営業、コンプライアンス、リスク、法務、オペレーションチームなど多くのチームとやり取りをします。これに加えて、顧客との定期的なアップデートやデューデリジェンス・アップデートも実施する必要があります。
デジタルアセット業界への参入を希望し、学ぶ意欲のある方向けのエントリーレベルのお仕事です。CDD(クライアント・デューデリジェンス)の経験があり、この分野でのキャリアアップを目指す方には理想的な職種です。
●役割と責任
トレーディング、アセットマネジメント、ベンチャービジネスにおける顧客およびサードパーティ・オンボーディングの責任者
・当社のポリシーとリスクアペタイトに沿ったクライアントへの働きかけ、提供されたデータの収集と検証
・KYC、PEPsおよびAdverse Newsスクリーニングの実施。調査結果をレビューし、リスク評価案を決定し、必要に応じてエスカレーションを行います
・方針と手続きに沿った初期デューデリジェンスの実施
・ クライアント・オンボーディング・リードとコンプライアンス・チームへの問題のエスカレーション
・セールスおよび営業(ディストリビューション)チームと緊密に連携し、顧客との関係をタイムリーかつ透明性の高いコミュニケーションで管理を行います
・ 社内システムが関連文書やデータで最新であることの確認
・コンプライアンスと連携し、オンボーディングが必要な基準を満たしていることを確認し、ケースについて質問し、必要に応じてエスカレーションを行います
・常に複数のリクエストに対応し、ビジネスニーズに基づいて優先順位を付けます
・ 全顧客に対するKYCの定期的な見直し
担当業務には、当社プラットフォームへの顧客およびサードパーティーのオンボーディングが含まれます。また、継続的なデューデリジェンスやスクリーニングなど、第一線で行われるすべてのKYC活動を支援します。
顧客と接する仕事ですので、顧客と連絡を取り、関連書類を入手することに抵抗がない方。社内では、営業、コンプライアンス、リスク、法務、オペレーションチームなど多くのチームとやり取りをします。これに加えて、顧客との定期的なアップデートやデューデリジェンス・アップデートも実施する必要があります。
デジタルアセット業界への参入を希望し、学ぶ意欲のある方向けのエントリーレベルのお仕事です。CDD(クライアント・デューデリジェンス)の経験があり、この分野でのキャリアアップを目指す方には理想的な職種です。
●役割と責任
トレーディング、アセットマネジメント、ベンチャービジネスにおける顧客およびサードパーティ・オンボーディングの責任者
・当社のポリシーとリスクアペタイトに沿ったクライアントへの働きかけ、提供されたデータの収集と検証
・KYC、PEPsおよびAdverse Newsスクリーニングの実施。調査結果をレビューし、リスク評価案を決定し、必要に応じてエスカレーションを行います
・方針と手続きに沿った初期デューデリジェンスの実施
・ クライアント・オンボーディング・リードとコンプライアンス・チームへの問題のエスカレーション
・セールスおよび営業(ディストリビューション)チームと緊密に連携し、顧客との関係をタイムリーかつ透明性の高いコミュニケーションで管理を行います
・ 社内システムが関連文書やデータで最新であることの確認
・コンプライアンスと連携し、オンボーディングが必要な基準を満たしていることを確認し、ケースについて質問し、必要に応じてエスカレーションを行います
・常に複数のリクエストに対応し、ビジネスニーズに基づいて優先順位を付けます
・ 全顧客に対するKYCの定期的な見直し
【大分】大手化成メーカーでのエチレンプラントのプロセスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
カーボンニュートラル実現に向けたプロセス設計の実務をご担当していただきます。
将来的にカーボンニュートラルの目標必達を掲げており、エチレンプラント領域のプロセス設計を実施いただきます。
<業務詳細>
以下の補助事業の中のいずれかを主担当としてプロセス検討やエンジニアリング検討を行っていただきます。
1.「低濃度CO2の分離回収技術開発」に関するプロセス検討
2.「先進的CCS事業にかかる設計作業等」に関するエンジニアリング検討
3.「カーボンリサイクル事業の実現可能調査」に関する検討
4.「脱炭素型循環経済システム構築促進事業」として廃プラマテリアルリサイクルに関する検討
<キャリアパス>
カーボンニュートラル関連の各種設備の検討の経験とエンジニアリングスキルの向上、補助事業への対応経験の習得
<やりがい・魅力>
大分が実現を目指している低濃度CO2回収とそれを原料とした化学品製造の技術確立は「化学の力で社会を変える」当社のパーパスの体現であり、やりがいのある業務です。その中でもカーボンニュートラルに関する施策は国から補助金を受けて複数事業者と共同で実行する程のスケールの大きいプロジェクトとなっており、大規模設備のプロセス検討〜建設〜試運転〜社会実装に至るまでを一気通貫で経験することができます。
また、大分コンビナートへの通勤は公共交通機関がなく自動車・自転車などとなるため時間に対する制約が少なくなり、年休取得率向上の大分独自施策のフリーバカンス休暇(連続5日の有給取得)制度もあり、フレックス勤務、在宅勤務などを全社ルールを活用することでワークライフバランスを改善することができます。
将来的にカーボンニュートラルの目標必達を掲げており、エチレンプラント領域のプロセス設計を実施いただきます。
<業務詳細>
以下の補助事業の中のいずれかを主担当としてプロセス検討やエンジニアリング検討を行っていただきます。
1.「低濃度CO2の分離回収技術開発」に関するプロセス検討
2.「先進的CCS事業にかかる設計作業等」に関するエンジニアリング検討
3.「カーボンリサイクル事業の実現可能調査」に関する検討
4.「脱炭素型循環経済システム構築促進事業」として廃プラマテリアルリサイクルに関する検討
<キャリアパス>
カーボンニュートラル関連の各種設備の検討の経験とエンジニアリングスキルの向上、補助事業への対応経験の習得
<やりがい・魅力>
大分が実現を目指している低濃度CO2回収とそれを原料とした化学品製造の技術確立は「化学の力で社会を変える」当社のパーパスの体現であり、やりがいのある業務です。その中でもカーボンニュートラルに関する施策は国から補助金を受けて複数事業者と共同で実行する程のスケールの大きいプロジェクトとなっており、大規模設備のプロセス検討〜建設〜試運転〜社会実装に至るまでを一気通貫で経験することができます。
また、大分コンビナートへの通勤は公共交通機関がなく自動車・自転車などとなるため時間に対する制約が少なくなり、年休取得率向上の大分独自施策のフリーバカンス休暇(連続5日の有給取得)制度もあり、フレックス勤務、在宅勤務などを全社ルールを活用することでワークライフバランスを改善することができます。
株式投資型クラウドファンディング運営会社でのコーポレートIT
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
株式投資型クラウドファンディングを取り扱うという Fintech 系企業として相応しい社内システムの整備および情報セキュリティ関連の各種規程・ルールなどの策定と運用をご担当いただきます。金融機関としての厳しいセキュリティをこれまでの枠にとらわれない自由な発想で提案し、解決いただくポジションです。
また、弊社自身もIPOを目指しており、IPOに向けた各種整備を経験することが可能です。
【具体的な業務イメージ】
全社導入する端末やサービス、セキュリティ関連の施策についての検討および導入、運用をご担当いただきます。
社内の状況を俯瞰し、必要に応じて議論しつつ、情報セキュリティ関連規程のアップデートを行っていただきます。
【ポジションの魅力】
高いセキュリティレベルを求められる中でのセキュリティ体制の運用・アップデートに関わることができます。今まさに Fintech 企業としてよりワンランク上のセキュリティ水準を目指して急速に環境整備を続けており、その現場を一緒に推進いただきます。。
会社の戦略にマッチする内容であれば、メンバーからの提案でも受け入れられやすい環境です。
IT 環境の構築に加え、各種規程のアップデートにも携わることができます。
株式投資型クラウドファンディングを取り扱うという Fintech 系企業として相応しい社内システムの整備および情報セキュリティ関連の各種規程・ルールなどの策定と運用をご担当いただきます。金融機関としての厳しいセキュリティをこれまでの枠にとらわれない自由な発想で提案し、解決いただくポジションです。
また、弊社自身もIPOを目指しており、IPOに向けた各種整備を経験することが可能です。
【具体的な業務イメージ】
全社導入する端末やサービス、セキュリティ関連の施策についての検討および導入、運用をご担当いただきます。
社内の状況を俯瞰し、必要に応じて議論しつつ、情報セキュリティ関連規程のアップデートを行っていただきます。
【ポジションの魅力】
高いセキュリティレベルを求められる中でのセキュリティ体制の運用・アップデートに関わることができます。今まさに Fintech 企業としてよりワンランク上のセキュリティ水準を目指して急速に環境整備を続けており、その現場を一緒に推進いただきます。。
会社の戦略にマッチする内容であれば、メンバーからの提案でも受け入れられやすい環境です。
IT 環境の構築に加え、各種規程のアップデートにも携わることができます。
大手通信会社と大手コンサルファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画業務全般を担っていただきます。
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
- 中期経営計画の策定
- 各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
- 経営トップのビジョン・方針の社内外発信
- 経営議論のファシリテート
・対外説明支援
- 株主向け・社外向け会社説明資料の作成
●ポジションの魅力
・企業・組織全体の戦略立案に直接関与することで、ビジネス成長に大きな影響を与えることができます。
・また、経営層(CEO・COO・CFO等)や各事業責任者等と密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加することができます。
・高度な分析スキルと戦略的思考を活かす場があり、ビジネス環境のダイナミクスに対応しながら、組織の未来を形作る重要な役割となります。
●働き方
・ベンチャーのスピード感とフラットな組織文化を持ちながら、確実に成長し安定した環境でキャリアを築ける企業。
・リモートワーク、フルフレックスタイム制度の活用可能。
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
- 中期経営計画の策定
- 各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
- 経営トップのビジョン・方針の社内外発信
- 経営議論のファシリテート
・対外説明支援
- 株主向け・社外向け会社説明資料の作成
●ポジションの魅力
・企業・組織全体の戦略立案に直接関与することで、ビジネス成長に大きな影響を与えることができます。
・また、経営層(CEO・COO・CFO等)や各事業責任者等と密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加することができます。
・高度な分析スキルと戦略的思考を活かす場があり、ビジネス環境のダイナミクスに対応しながら、組織の未来を形作る重要な役割となります。
●働き方
・ベンチャーのスピード感とフラットな組織文化を持ちながら、確実に成長し安定した環境でキャリアを築ける企業。
・リモートワーク、フルフレックスタイム制度の活用可能。
大手通信会社と大手コンサルファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での人事 採用企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力! 優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。
●概要
・採用戦略の立案(母集団形成手法、採用基準、選考フロー等)
・各プロセスの詳細設計・仕組み化
・全社ステークホルダーとの連携・調整
・応募者獲得に向けたプロモーション活動
・採用チームとのリレーションにより採用活動支援
●当ポジションの魅力
・同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。
・急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。
・既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。
●組織の強み
・各方面のスペシャリストが集まっているので、レベルの高いコミュニーケーションが可能。
●働き方
・ベンチャーのスピード感とフラットな組織文化を持ちながら、確実に成長し安定した環境でキャリアを築ける企業。
・リモートワーク、フルフレックスタイム制度を活用可能。
●概要
・採用戦略の立案(母集団形成手法、採用基準、選考フロー等)
・各プロセスの詳細設計・仕組み化
・全社ステークホルダーとの連携・調整
・応募者獲得に向けたプロモーション活動
・採用チームとのリレーションにより採用活動支援
●当ポジションの魅力
・同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。
・急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。
・既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。
●組織の強み
・各方面のスペシャリストが集まっているので、レベルの高いコミュニーケーションが可能。
●働き方
・ベンチャーのスピード感とフラットな組織文化を持ちながら、確実に成長し安定した環境でキャリアを築ける企業。
・リモートワーク、フルフレックスタイム制度を活用可能。
大手通信会社と大手コンサルファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での人事 制度設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
毎年右肩上がりで業績が拡大している中で、戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。
組織拡大に伴う人材育成・人材評価・組織開発等を担うコアポジションです。
●具体的な業務内容
・等級・評価・報酬制度の策定
・風土醸成施策の企画
・組織体制の制度策定
●当ポジションの魅力
・1年間で50名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中でスピード感を持って組織強化をご担当していただけます。
・日々のオペレーション業務は業務担当部署と協力の上進め、戦略的な業務を主としてご担当いただくことを期待しています。
・最新のAIツールの導入するなど、日頃より業務改善の提案・実現できる環境が整っています。
●組織の強み
・各方面のスペシャリストが集まっているので、レベルの高いコミュニーケーションが可能。
・当社では、社員が組織づくり、組織成長にコミットする文化があり、現場社員を巻き込んだ施策を提案・実行が可能。
・急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することが可能。
・既存制度だけでなく、新規制度の企画・設計にも関わることができ、幅広い経験が得られます。
●働き方
・ベンチャーのスピード感とフラットな組織文化を持ちながら、確実に成長し安定した環境でキャリアを築ける企業。
・リモートワーク、フルフレックスタイム制度を活用可能。
組織拡大に伴う人材育成・人材評価・組織開発等を担うコアポジションです。
●具体的な業務内容
・等級・評価・報酬制度の策定
・風土醸成施策の企画
・組織体制の制度策定
●当ポジションの魅力
・1年間で50名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中でスピード感を持って組織強化をご担当していただけます。
・日々のオペレーション業務は業務担当部署と協力の上進め、戦略的な業務を主としてご担当いただくことを期待しています。
・最新のAIツールの導入するなど、日頃より業務改善の提案・実現できる環境が整っています。
●組織の強み
・各方面のスペシャリストが集まっているので、レベルの高いコミュニーケーションが可能。
・当社では、社員が組織づくり、組織成長にコミットする文化があり、現場社員を巻き込んだ施策を提案・実行が可能。
・急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することが可能。
・既存制度だけでなく、新規制度の企画・設計にも関わることができ、幅広い経験が得られます。
●働き方
・ベンチャーのスピード感とフラットな組織文化を持ちながら、確実に成長し安定した環境でキャリアを築ける企業。
・リモートワーク、フルフレックスタイム制度を活用可能。
【大阪】独立系SIerにおけるSAP導入シニアコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
SAPに精通したエキスパートコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。中には経験豊富なお客様も多く、より深い提案力を磨いていただくことも可能です。プロジェクト決定の際は、負担集中がないよう配慮します。
【詳しい業務内容】
●クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。
●成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。
【仕事のポイント】
★自分の市場価値をもっと高められる!
プライム案件も着実に増えており、グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用支援と一気通貫して携わることが可能。顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案力を磨けます。製造業のクライアントがメインなので、製造業界や業務フローなどの知識を蓄積することで、SAPの導入実績をさらに増やすことができます。
★手厚い教育体制で、スキルアップをサポート!
SAPやベンダーなどに関する資格の研修はもちろん、より効果的なコンサルティングが行なえるように会計や簿記に関する研修も用意。業務に活かせる資格であれば、受験料は会社が負担します。また、月1回の面談で担当したい案件の希望や将来のキャリアなどを上司と共有。今以上に技術力向上を支援する体制ができています。
【詳しい業務内容】
●クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。
●成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。
【仕事のポイント】
★自分の市場価値をもっと高められる!
プライム案件も着実に増えており、グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用支援と一気通貫して携わることが可能。顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案力を磨けます。製造業のクライアントがメインなので、製造業界や業務フローなどの知識を蓄積することで、SAPの導入実績をさらに増やすことができます。
★手厚い教育体制で、スキルアップをサポート!
SAPやベンダーなどに関する資格の研修はもちろん、より効果的なコンサルティングが行なえるように会計や簿記に関する研修も用意。業務に活かせる資格であれば、受験料は会社が負担します。また、月1回の面談で担当したい案件の希望や将来のキャリアなどを上司と共有。今以上に技術力向上を支援する体制ができています。
ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのアカウントセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円 ※ご経験・スキルに応じて決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・ エンタープライズセグメントにおける潜在的な顧客及び既存の顧客に対して、セールスプラン策定・実行していただきます
・ハイタッチセールスが主で、提案時には社内のプロジェクトデリバリー組織と連携し、最適なチームを組成し、提案活動を行っていただきます(顧客状況の把握と課題/要件のヒアリング後、顧客に合わせた社内体制構築および解決策の提案実施)
・受注後のお客様との継続的な関係づくり
【顧客イメージ】
・大手企業 中堅企業対象:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など
・スタートアップ:CEO、CTO、PdM
【この仕事のやりがい・魅力】
・社会のアップデートの最前線で活躍できます。
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。
・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートや家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
・ エンタープライズセグメントにおける潜在的な顧客及び既存の顧客に対して、セールスプラン策定・実行していただきます
・ハイタッチセールスが主で、提案時には社内のプロジェクトデリバリー組織と連携し、最適なチームを組成し、提案活動を行っていただきます(顧客状況の把握と課題/要件のヒアリング後、顧客に合わせた社内体制構築および解決策の提案実施)
・受注後のお客様との継続的な関係づくり
【顧客イメージ】
・大手企業 中堅企業対象:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など
・スタートアップ:CEO、CTO、PdM
【この仕事のやりがい・魅力】
・社会のアップデートの最前線で活躍できます。
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。
・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートや家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
フィンテックベンチャーでの業務プロセス改善構築(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【具体的には】
・新規および既存業務プロセス/フローの設計構築、改善
・プロダクト標準ルールの策定、マニュアルや利用規約作成
・属人化の解消、非効率業務の解消
【魅力・得られる経験】
・稼働端末台数は約16万台、年間5000万回以上の取引が行われる自社プロダクトの拡大に業務の側面から当事者として関与できます。
・100人未満の組織で、役員に近い距離で臨んで頂くことが可能です。
・今後組織や事業が拡大しても誰もが均一なパフォーマンスをだせる体制の礎を築けるポジションです。
・新規および既存業務プロセス/フローの設計構築、改善
・プロダクト標準ルールの策定、マニュアルや利用規約作成
・属人化の解消、非効率業務の解消
【魅力・得られる経験】
・稼働端末台数は約16万台、年間5000万回以上の取引が行われる自社プロダクトの拡大に業務の側面から当事者として関与できます。
・100人未満の組織で、役員に近い距離で臨んで頂くことが可能です。
・今後組織や事業が拡大しても誰もが均一なパフォーマンスをだせる体制の礎を築けるポジションです。
不動産会社での不動産証券化スキームの組成/アセットマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 経験・スキル・年齢などを考慮
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産証券化案件・ファンド投資スキーム等のアレンジメント業務、アセットマネジメント業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・GK-TKスキーム、TMKスキームを活用した不動産売買スキームのアレンジメント・ドキュメン交渉
・信託受益権スキームを活用した不動産証券化商品のアレンジメント・ドキュメン交渉
・ノンリコースローンファイナンスのアレンジメント・ドキュメン交渉
・アセットマネジメント業務(投資家レポート、入出金管理、投資家対応ほかプロジェクト全体進捗管理)
・上記ノウハウを活用した新規商品の企画立案・組成
【ポイント】
・扱う収益不動産の単価は数十億〜200億円
・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし
【主要顧客】
・国内外投資家(機関投資家・一般事業法人・富裕層個人投資家)
【具体的な業務内容】
・GK-TKスキーム、TMKスキームを活用した不動産売買スキームのアレンジメント・ドキュメン交渉
・信託受益権スキームを活用した不動産証券化商品のアレンジメント・ドキュメン交渉
・ノンリコースローンファイナンスのアレンジメント・ドキュメン交渉
・アセットマネジメント業務(投資家レポート、入出金管理、投資家対応ほかプロジェクト全体進捗管理)
・上記ノウハウを活用した新規商品の企画立案・組成
【ポイント】
・扱う収益不動産の単価は数十億〜200億円
・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし
【主要顧客】
・国内外投資家(機関投資家・一般事業法人・富裕層個人投資家)
【大分】大手化成メーカーでの機械設備工事・建設関連のプラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械設備の設計、調達、建設に関わる業務をご担当いただきます。
加えてチームの運営、とりまとめもお任せいたします。
<業務詳細>
コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行。
・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、安全弁、配管等を指す。
・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計をベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りを
しながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。
・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。
<キャリアパス>
設備技術Grの特徴として当社のみではなく関係各社のプラントの設備工事及び建設を担当しているので、各社の様々な設計思想と多種多様な製品群のプラントに触れて設備工事を遂行することができ、技術者としての幅が相当に広がります。
まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。
<やりがい・魅力>
現場の声を取りまとめての既存設備の更新や改善を通してプラント建設や設備改造に携わることができますので、技術者としてのスキルアップを図れる環境です。また、ユーザー側のエンジニアである為、プロセス部門が策定する基本計画に対して、機械系エンジニア目線での改善案を提案することが容易なので、採用されて設備化が為された場合は特にやりがいを感じます。若手も多く良い刺激を受けながら資格取得などの自己研鑽に励むこともできます。コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、買い物等の不便さもなく非常に住みやすい街です。都会と田舎の良いとこどりで遊ぶ環境も充実したこの環境で、新たなチャレンジをしてみませんか。
加えてチームの運営、とりまとめもお任せいたします。
<業務詳細>
コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行。
・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、安全弁、配管等を指す。
・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計をベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りを
しながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。
・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。
<キャリアパス>
設備技術Grの特徴として当社のみではなく関係各社のプラントの設備工事及び建設を担当しているので、各社の様々な設計思想と多種多様な製品群のプラントに触れて設備工事を遂行することができ、技術者としての幅が相当に広がります。
まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。
<やりがい・魅力>
現場の声を取りまとめての既存設備の更新や改善を通してプラント建設や設備改造に携わることができますので、技術者としてのスキルアップを図れる環境です。また、ユーザー側のエンジニアである為、プロセス部門が策定する基本計画に対して、機械系エンジニア目線での改善案を提案することが容易なので、採用されて設備化が為された場合は特にやりがいを感じます。若手も多く良い刺激を受けながら資格取得などの自己研鑽に励むこともできます。コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、買い物等の不便さもなく非常に住みやすい街です。都会と田舎の良いとこどりで遊ぶ環境も充実したこの環境で、新たなチャレンジをしてみませんか。
医療プラットフォーム運営企業でのM&A推進/ロールアップ事業開発_ポテンシャル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件推進をお任せします。(医療、薬局、看護、介護等)
・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討
・案件のオリジネーション/ソーシング
・M&Aの実行(財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等)
・M&A後の投資先の経営支援
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
※国内各地への出張あり
月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。
基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。
・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討
・案件のオリジネーション/ソーシング
・M&Aの実行(財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等)
・M&A後の投資先の経営支援
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
※国内各地への出張あり
月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。
基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。
私募ファンド運用会社におけるコンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜800万円程度 (残業・賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私募ファンドにおけるコンプライアンス業務を担当いただきます。
アセットタイプは物流施設が中心になります。
【具体的には】
・許認可業務の管理
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築
・受託案件への対応
・関連法令の情報収集・社内周知
・その他コンプライアンス部業務
アセットタイプは物流施設が中心になります。
【具体的には】
・許認可業務の管理
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築
・受託案件への対応
・関連法令の情報収集・社内周知
・その他コンプライアンス部業務
データビジネスソリューションの開発企業でのソリューションアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
613万円〜1,650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
(1)マルチプラットフォーム(Treasure Data CDP / AWS / Snowflake 等)でのデータ基盤構築支援を通じて、クライアントのDXを促進する
(2)組織体制に囚われず、特に技術的なリーダーシップをとり、チームの強化を図る
【主な業務】
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータの核となる顧客マーケティングデータベース基盤(CDP)の導入に向け、専門スキルを持ったメンバーが集まるプロジェクトの一員として、技術的な視点からビジネスの成功に繋げていく。
【具体的な業務】
・データパイプライン構築に向けたアーキテクチャ設計と実装
(クライアントが利用する他サービスとの連携を含めたTresure Date CDPの構築支援 等)
・エンジニアを束ねてプロジェクトをリード
(技術領域のクライアント折衝、システム方針の策定、エンジニアメンバーへのタスク分担と支援 等 = リードエンジニア)
・コンサルタントとの協働による、データを活用したCRMコンサルティング支援
・セールスとの商談同行
(技術面のプリセールス)
【ポジションの魅力】
・自立してデータ基盤設計 / リードエンジニアとしてスムーズに立ち上がれるように一定期間プロフェッショナルメンバーが実務伴走支援
・リードエンジニアとしての実務実績
・CDP導入時の裁量権と最先端のトレンドを意識した技術習得
・マルチクラウドによるデータ基盤構築の実績
・ビジネスサイドの責任者への提案力と経営にインパクトを与えたという実績
・営業力、マーケティングノウハウ、技術力の集約した職場環境
・グループ会社とのデータクリーンルームのプロジェクトへの参画機会 ・様々な専門分野を持つメンバー同士のナレッジ共有
(1)マルチプラットフォーム(Treasure Data CDP / AWS / Snowflake 等)でのデータ基盤構築支援を通じて、クライアントのDXを促進する
(2)組織体制に囚われず、特に技術的なリーダーシップをとり、チームの強化を図る
【主な業務】
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータの核となる顧客マーケティングデータベース基盤(CDP)の導入に向け、専門スキルを持ったメンバーが集まるプロジェクトの一員として、技術的な視点からビジネスの成功に繋げていく。
【具体的な業務】
・データパイプライン構築に向けたアーキテクチャ設計と実装
(クライアントが利用する他サービスとの連携を含めたTresure Date CDPの構築支援 等)
・エンジニアを束ねてプロジェクトをリード
(技術領域のクライアント折衝、システム方針の策定、エンジニアメンバーへのタスク分担と支援 等 = リードエンジニア)
・コンサルタントとの協働による、データを活用したCRMコンサルティング支援
・セールスとの商談同行
(技術面のプリセールス)
【ポジションの魅力】
・自立してデータ基盤設計 / リードエンジニアとしてスムーズに立ち上がれるように一定期間プロフェッショナルメンバーが実務伴走支援
・リードエンジニアとしての実務実績
・CDP導入時の裁量権と最先端のトレンドを意識した技術習得
・マルチクラウドによるデータ基盤構築の実績
・ビジネスサイドの責任者への提案力と経営にインパクトを与えたという実績
・営業力、マーケティングノウハウ、技術力の集約した職場環境
・グループ会社とのデータクリーンルームのプロジェクトへの参画機会 ・様々な専門分野を持つメンバー同士のナレッジ共有
ITソリューション企業でのCAE製品(電磁界)の技術エンジニア(プリセールス/導入サポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の技術担当として、電磁界分野のCAE解析における
プリセールスと導入後のサポート業務を提供いただきます。
・電磁界解析及び回路シミュレータに関する技術営業
・新規顧客への課題のヒヤリングや提案とその解決方法の提示
(電気系以外の熱、流体、構造などの分野は別部門が担当しています。)
当社は代理店の立場で製造業顧客向けに製品を販売しています。
●業務の流れ:
顧客からの問い合わせに対し、ニーズの発掘、技術説明、技術提案などのプリセールス業務に従事頂きます。
営業と連携をしながら、受注活動を行い、受注後は顧客に導入時の技術指導を行う場合もあります。
また、社内業務として、営業向けの販促資料の作成も重要なミッションです。
●業務のやりがい
★競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高いAnsys社の最先端の製品を扱うことが出来ます。
★取り扱い製品はマルチフィディックス(複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること)の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と、組み合わせられることが可能です。
★大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業向けに業務を行います。
★落ち着いた就業環境:ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、当社の就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。
プリセールスと導入後のサポート業務を提供いただきます。
・電磁界解析及び回路シミュレータに関する技術営業
・新規顧客への課題のヒヤリングや提案とその解決方法の提示
(電気系以外の熱、流体、構造などの分野は別部門が担当しています。)
当社は代理店の立場で製造業顧客向けに製品を販売しています。
●業務の流れ:
顧客からの問い合わせに対し、ニーズの発掘、技術説明、技術提案などのプリセールス業務に従事頂きます。
営業と連携をしながら、受注活動を行い、受注後は顧客に導入時の技術指導を行う場合もあります。
また、社内業務として、営業向けの販促資料の作成も重要なミッションです。
●業務のやりがい
★競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高いAnsys社の最先端の製品を扱うことが出来ます。
★取り扱い製品はマルチフィディックス(複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること)の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と、組み合わせられることが可能です。
★大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業向けに業務を行います。
★落ち着いた就業環境:ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、当社の就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。
<急募・東京勤務>大手地方銀行での外為関連業務(事務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せする業務】
外為取引業務全般。
お客さまからの依頼に基づく外国送金(仕向送金・被仕向送金)等の内容確認や対外的な資金決済、貿易書類(輸入・輸出)の作成や内容確認、お客さま・営業店への連絡等。
【具体的には】
・外国送金(仕向送金・被仕向送金)の依頼内容の確認、お客さまへの連絡対応、対外決済等
・システム入力
・当局宛報告書類作成業務など
・貿易業務におけるL/C、B/R等の内容確認、お客さまからの照会・お客さまへの連絡対応、対外決済等
【キャリアパス】
金融市場に関連する業務へのキャリアパスが想定されます
【このポジションの魅力】
現場業務を通じ実践的な外為知識を身に着けることが可能です。
【組織の特徴】
・部のミッション:専門性の高い市場事務・外為事務のサービスを安心・安全・安定的に供給すること。
・グループのミッション:正確な事務の安定的な提供。
【使用言語】
日本語、英語は定型文書が読める程度が望ましいです。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
外為取引業務全般。
お客さまからの依頼に基づく外国送金(仕向送金・被仕向送金)等の内容確認や対外的な資金決済、貿易書類(輸入・輸出)の作成や内容確認、お客さま・営業店への連絡等。
【具体的には】
・外国送金(仕向送金・被仕向送金)の依頼内容の確認、お客さまへの連絡対応、対外決済等
・システム入力
・当局宛報告書類作成業務など
・貿易業務におけるL/C、B/R等の内容確認、お客さまからの照会・お客さまへの連絡対応、対外決済等
【キャリアパス】
金融市場に関連する業務へのキャリアパスが想定されます
【このポジションの魅力】
現場業務を通じ実践的な外為知識を身に着けることが可能です。
【組織の特徴】
・部のミッション:専門性の高い市場事務・外為事務のサービスを安心・安全・安定的に供給すること。
・グループのミッション:正確な事務の安定的な提供。
【使用言語】
日本語、英語は定型文書が読める程度が望ましいです。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
大手放送事業会社での宣伝プロデューサー(劇場向け実写映画)<グループ会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜840万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ職/管理職
仕事内容
・劇場公開作品の宣伝プロデュース業務
・劇場公開作品の宣伝業務
・他、付随する業務
※変更の範囲:会社の定める業務
●この仕事の魅力
名だたる俳優や監督、これから世に出る新しい才能が、限りない情熱を注ぎ込んで創り上げた映画を、一人でも多くのお客様にお届けする仕事です。映画は作品を作るところまでで半分完成し、宣伝・配給してお客様にご覧いただいて初めて完成すると言われており、なかでも宣伝は重要な役割を担っています。
自社内で企画・製作から宣伝・配給まで一気通貫体制で行っており、企画段階から役割の垣根を超えてコミュニケーションしながら宣伝を構築しています。
実写映画、アニメ映画、テレビアニメ、スポーツドキュメンタリー等幅広いジャンルのコンテンツの製作・配給も行っています。
さらに、変化の激しい市場環境に対応すべく、データ活用やデジタルマーケティング等にも積極的に取り組んでいます。
●キャリアパス
まずは、宣伝部に所属し、劇場向け作品(実写・アニメ)の宣伝プロデューサーを担っていただきます。
なお、当社は、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。
・劇場公開作品の宣伝業務
・他、付随する業務
※変更の範囲:会社の定める業務
●この仕事の魅力
名だたる俳優や監督、これから世に出る新しい才能が、限りない情熱を注ぎ込んで創り上げた映画を、一人でも多くのお客様にお届けする仕事です。映画は作品を作るところまでで半分完成し、宣伝・配給してお客様にご覧いただいて初めて完成すると言われており、なかでも宣伝は重要な役割を担っています。
自社内で企画・製作から宣伝・配給まで一気通貫体制で行っており、企画段階から役割の垣根を超えてコミュニケーションしながら宣伝を構築しています。
実写映画、アニメ映画、テレビアニメ、スポーツドキュメンタリー等幅広いジャンルのコンテンツの製作・配給も行っています。
さらに、変化の激しい市場環境に対応すべく、データ活用やデジタルマーケティング等にも積極的に取り組んでいます。
●キャリアパス
まずは、宣伝部に所属し、劇場向け作品(実写・アニメ)の宣伝プロデューサーを担っていただきます。
なお、当社は、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。
投資ファンドでのコンプライアンスオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(賞与込)
ポジション
コンプライアンス担当役員
仕事内容
・上場株投資ファンドでのコンプライアンス業務
・当局対応
・会社設立、許認可申請に伴う書類作成、当局対応を含む
・当局対応
・会社設立、許認可申請に伴う書類作成、当局対応を含む
インターネットサービス会社HDカンパニーでの事業法務、及び法務組織の構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●部門紹介
「法の力であらゆる可能性を実現する」「事業のための法務」
これが当社法務室のMissionです。事業が実現したい未来にコミットし、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指している熱い組織です。
当社の法務室は、グループ全体の法務機能を担っています。
当社法務室は、グループ全体の法務機能を一手に担っています。
組織としては、HR Tech事業領域を担う「HR Tech法務グループ」と、それ以外の新規事業領域を担う「Incubation法務グループ」の2つのグループに分かれ、この他に特許・商標等を扱う「知的財産グループ」があり、合計3つのグループから構成されています。商事法務やコンプライアンスに関する業務については、各法務グループに振り分けられています。
今回は「HR Tech法務グループ」又は「Incubation法務グループ」(特に「Incubation法務グループ」)において即戦力として活躍いただける方を募集しています。
上記価値観に共感し、事業を共に成長させたいという熱い思いを持った仲間を求めています。
当社法務室の特徴は、以下の3点です。
1.社会課題を解決する多方面の領域の事業に関われること
2.完成された法務組織ではなく、成長・変化の途上にある組織フェーズであること
3.大事な価値観を共有でき、多様な実務経験を有する仲間が多くいること
●法務組織について
当社法務室は、2020年から大きく組織強化に踏み切り、当時3名の体制から現在11名の組織へと成長しました。
弁護士・司法書士・事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持ったチームができつつあり、大事な価値観を共有しつつも多様な経験を有する仲間から学び合える環境だと胸を張って言えます。
この11名のうち5名がHR Tech法務グループ、4名がIncubation法務グループ、1名が知財に携わっています(残る1名が室長)。
しかし、HR Tech事業におけるAI活用を中心とした環境の激変、サイバーセキュリティ事業や物流事業を中心としたIncubation事業の著しい成長、さらには国内外さまざまな可能性を模索する新規の取り組みなど、グループ全体は大きな変化の最中にあり、法務組織としてもこれを支えられる強さがまだまだ足りません。
●業務内容
今回求めているのは、2つある法務のグループのうち、特にIncubation法務グループを引っ張っていっていただける方となります。
当該グループの業務は、
・サイバーセキュリティ事業、物流事業、M&Aプラットフォーム事業などの各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等
・国内外の新規の取り組みに対する法的支援
・株主総会及び取締役会の運営並びに組織再編等への対応
といった業務となります。
(なお、HR Tech法務グループとの間で一定期間でローテーションを行うことも想定しております。)
●やりがいについて
当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることから、法務パーソンとして学び続けることが必須の環境です。それが大変さでもあり、一方で成長できる環境であるとも言えます。
また、いわゆる大企業の法務組織とは異なり、まだ成長過程にある組織ですので、「あれが整っていない」「これが整っていない」ということにストレスを感じる方には、おそらく適さない環境ではないかと思います。むしろ自分たちで環境を整えていくことに楽しみを見出していただける方の方が合っています。変化し続ける事業の成長にコミットしながら、組織とともに成長していきたいと考える、熱い思いを持った方を、心からお待ちしております。
「法の力であらゆる可能性を実現する」「事業のための法務」
これが当社法務室のMissionです。事業が実現したい未来にコミットし、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指している熱い組織です。
当社の法務室は、グループ全体の法務機能を担っています。
当社法務室は、グループ全体の法務機能を一手に担っています。
組織としては、HR Tech事業領域を担う「HR Tech法務グループ」と、それ以外の新規事業領域を担う「Incubation法務グループ」の2つのグループに分かれ、この他に特許・商標等を扱う「知的財産グループ」があり、合計3つのグループから構成されています。商事法務やコンプライアンスに関する業務については、各法務グループに振り分けられています。
今回は「HR Tech法務グループ」又は「Incubation法務グループ」(特に「Incubation法務グループ」)において即戦力として活躍いただける方を募集しています。
上記価値観に共感し、事業を共に成長させたいという熱い思いを持った仲間を求めています。
当社法務室の特徴は、以下の3点です。
1.社会課題を解決する多方面の領域の事業に関われること
2.完成された法務組織ではなく、成長・変化の途上にある組織フェーズであること
3.大事な価値観を共有でき、多様な実務経験を有する仲間が多くいること
●法務組織について
当社法務室は、2020年から大きく組織強化に踏み切り、当時3名の体制から現在11名の組織へと成長しました。
弁護士・司法書士・事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持ったチームができつつあり、大事な価値観を共有しつつも多様な経験を有する仲間から学び合える環境だと胸を張って言えます。
この11名のうち5名がHR Tech法務グループ、4名がIncubation法務グループ、1名が知財に携わっています(残る1名が室長)。
しかし、HR Tech事業におけるAI活用を中心とした環境の激変、サイバーセキュリティ事業や物流事業を中心としたIncubation事業の著しい成長、さらには国内外さまざまな可能性を模索する新規の取り組みなど、グループ全体は大きな変化の最中にあり、法務組織としてもこれを支えられる強さがまだまだ足りません。
●業務内容
今回求めているのは、2つある法務のグループのうち、特にIncubation法務グループを引っ張っていっていただける方となります。
当該グループの業務は、
・サイバーセキュリティ事業、物流事業、M&Aプラットフォーム事業などの各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等
・国内外の新規の取り組みに対する法的支援
・株主総会及び取締役会の運営並びに組織再編等への対応
といった業務となります。
(なお、HR Tech法務グループとの間で一定期間でローテーションを行うことも想定しております。)
●やりがいについて
当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることから、法務パーソンとして学び続けることが必須の環境です。それが大変さでもあり、一方で成長できる環境であるとも言えます。
また、いわゆる大企業の法務組織とは異なり、まだ成長過程にある組織ですので、「あれが整っていない」「これが整っていない」ということにストレスを感じる方には、おそらく適さない環境ではないかと思います。むしろ自分たちで環境を整えていくことに楽しみを見出していただける方の方が合っています。変化し続ける事業の成長にコミットしながら、組織とともに成長していきたいと考える、熱い思いを持った方を、心からお待ちしております。