800万以下の転職求人
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800万以下の転職求人一覧
核融合領域の研究開発スタートアップ企業での電気電子エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術開発本部にて、超電導コイル、発電施設および各種電気設備の設計、保全に尽力いただける方を募集します。 当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。 すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
仕事内容
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
仕事内容
核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの二輪製品試作者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
二輪/水上バイク/四輪バギーシート試作業務をお任せいたします。
【具体的には】
・裁断、縫製、ウレタン発泡、表皮真空成形など二輪/水上バイク/四輪バギーシート製作業務
・シート製造における各部品の製作から製品検査
・表皮:型取り、裁断、縫製、真空成形、高周波加工
・クッション:発泡、クッション削り加工
・検査:非接触測定、各測定器による寸法検査
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
二輪/水上バイク/四輪バギーシート試作業務をお任せいたします。
【具体的には】
・裁断、縫製、ウレタン発泡、表皮真空成形など二輪/水上バイク/四輪バギーシート製作業務
・シート製造における各部品の製作から製品検査
・表皮:型取り、裁断、縫製、真空成形、高周波加工
・クッション:発泡、クッション削り加工
・検査:非接触測定、各測定器による寸法検査
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【勤務地:栃木】大手自動車部品サプライヤーでの二輪車シート・外装設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
二輪/水上バイク/四輪バギーシート等のシート・外装設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
・二輪車/水上バイク/四輪バギーシート等のシート・外装設計業務
・新機種やモデルチェンジ用の二輪車用シート等の製品設計・開発
・要件設定〜仕様決定〜作図〜製品検証〜量産立上げ支援
【取引先】ホンダ、ヤマハ、スズキ、川崎、ハーレーダビッドソンなど
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
二輪/水上バイク/四輪バギーシート等のシート・外装設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
・二輪車/水上バイク/四輪バギーシート等のシート・外装設計業務
・新機種やモデルチェンジ用の二輪車用シート等の製品設計・開発
・要件設定〜仕様決定〜作図〜製品検証〜量産立上げ支援
【取引先】ホンダ、ヤマハ、スズキ、川崎、ハーレーダビッドソンなど
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
【岩手県】エンジニアリング事業会社での医療機器メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
県内の医療機関での対応がメインですが、
業務状況により数泊程度の出張が発生します。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
県内の医療機関での対応がメインですが、
業務状況により数泊程度の出張が発生します。
【長野県】エンジニアリング事業会社での医療機器メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
県内の医療機関での対応がメインですが、
業務状況により数泊程度の出張が発生します。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
県内の医療機関での対応がメインですが、
業務状況により数泊程度の出張が発生します。
【愛知】自動車部品メーカーでの開発設計(歯車加工設備・装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
歯車加工設備や装置の開発設計業務をご担当いただきます。
【詳細】
◇設備開発及び仕様検討
◇3D-CADによる構想設計
◇部品図・回路図等の作成
◇試作機での評価業務
◇客先及び社内関係部署との折衝
【詳細】
◇設備開発及び仕様検討
◇3D-CADによる構想設計
◇部品図・回路図等の作成
◇試作機での評価業務
◇客先及び社内関係部署との折衝
【愛知】自動車部品メーカーでのカスタマーサポート(工作機械/アフターパーツ対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
工作機械のアフターパーツ対応業務をご担当いただきます。
【詳細】
◇お客様/現地法人からのアフターパーツ見積/手配依頼への対応
◇アフターパーツの修理依頼対応(受付/仕入れ先メーカーへの手配,等)
◇手配品の納期進捗:社内,仕入れ先へのフォロー
◇アフターパーツ拡販に向けた企画立案/推進
【詳細】
◇お客様/現地法人からのアフターパーツ見積/手配依頼への対応
◇アフターパーツの修理依頼対応(受付/仕入れ先メーカーへの手配,等)
◇手配品の納期進捗:社内,仕入れ先へのフォロー
◇アフターパーツ拡販に向けた企画立案/推進
【奈良】自動車部品メーカーでの品質保証(特殊工程/材料品質)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
特殊工程(溶接、鋳造、鍛造)や材料(鉄鋼、樹脂、非鉄金属)の品質を確保するため、専門知識を活かし、製造工程を監査し、問題点の発見と改善を工場・仕入先と共に推進していただきます。(グローバルでの監査も対象)
【奈良】自動車部品メーカーでの品質保証(電子部品等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
電子部品の知識や基板・組立工程の品質管理の知見を活かし、
電子部品の実装工程や組立工程を監査いただき、問題点の発見と再発防止策を工場・仕入先と一緒に推進いただきます。
また購入する電子部品の品質向上の為、電子部品メーカーとの未然防止活動についてもご担当いただきます。
電子部品の実装工程や組立工程を監査いただき、問題点の発見と再発防止策を工場・仕入先と一緒に推進いただきます。
また購入する電子部品の品質向上の為、電子部品メーカーとの未然防止活動についてもご担当いただきます。
【奈良】自動車部品メーカーでの品質保証(市場品質問題に対するEDER)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品に対する市場品質問題の早期発見・早期解決(EDER)に向け、社内関係部署と協働し再発防止のリード業務などをご担当いただきます。
【栃木】非鉄金属メーカーでのHDD用アルミブランク材生産技術(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●業務内容
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
品質管理のやりとり。ISO・監査対応。
メモリーディスクと顧客対応・密な連携。など
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
能力に応じて事業部門内の課長(技術開発、品質保証、製造、製造技術など)に就くことを期待する。
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
品質管理のやりとり。ISO・監査対応。
メモリーディスクと顧客対応・密な連携。など
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
能力に応じて事業部門内の課長(技術開発、品質保証、製造、製造技術など)に就くことを期待する。
エンジニアリング事業会社での受変電設備及びUPSの保守対応 経験者募集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
受変電設備及び電力関係に関わる新規導入作業と保守対応をお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
●現地導入試験調整業務
●トラブルなどによる修理対応
●年次保守点検業務対応
●現地対応に関わる事前申請処理・施工計画書作成業務
【出張頻度】月の半分以上出張業務になる場合もございます。
【出張期間】日帰り出張〜1週間程度の出張対応
【出張エリア】東日本地域 関東・北陸・東北メイン
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
●現地導入試験調整業務
●トラブルなどによる修理対応
●年次保守点検業務対応
●現地対応に関わる事前申請処理・施工計画書作成業務
【出張頻度】月の半分以上出張業務になる場合もございます。
【出張期間】日帰り出張〜1週間程度の出張対応
【出張エリア】東日本地域 関東・北陸・東北メイン
エンジニアリング事業会社での商業施設の照明設備保守 経験者募集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
照明設備関係の保守点検業務をお任せします。
事業の急拡大に伴い増員の募集です。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
●商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全
●使用部品の点検・交換
●保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
●都内がメイン、基本は日帰り出張
●土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
●定期的に夜間対応が発生する可能性あり
事業の急拡大に伴い増員の募集です。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
●商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全
●使用部品の点検・交換
●保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
●都内がメイン、基本は日帰り出張
●土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
●定期的に夜間対応が発生する可能性あり
【岩手県】エンジニアリング事業会社での半導体FE 経験者募集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。
●業務詳細
・製品の立上げ業務
・保守メンテナンス業務
・トラブルシューティング
・生産性の改善業務
●働き方
出張頻度:0-2回/年間
出張期間:1か月程度
出張範囲:国内全国の半導体製造工場
●業務の流れ
・米国から送られてくる装置を工場内にて3 5名のチームで1 2カ月かけてセッティング
・基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォロー
・装置のトラブル・不具合発生時には、問題点を検証し課題解決への改善策を提案
●業務詳細
・製品の立上げ業務
・保守メンテナンス業務
・トラブルシューティング
・生産性の改善業務
●働き方
出張頻度:0-2回/年間
出張期間:1か月程度
出張範囲:国内全国の半導体製造工場
●業務の流れ
・米国から送られてくる装置を工場内にて3 5名のチームで1 2カ月かけてセッティング
・基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォロー
・装置のトラブル・不具合発生時には、問題点を検証し課題解決への改善策を提案
【栃木】非鉄金属メーカーでのHDD用アルミブランク材生産技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
【栃木】非鉄金属メーカーでのHDD用アルミブランク材生産技術・品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
品質管理のやりとり。ISO・監査対応。
メモリーディスクと顧客対応・密な連携。など
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の製造プロセス開発,製造条件の標準化,設計管理、設備投資の計画立案と推進,品質管理,顧客対応。
品質管理のやりとり。ISO・監査対応。
メモリーディスクと顧客対応・密な連携。など
・当部門ミッション
HDD用アルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。かつてはPC向けの製品がメインであったHDDは、データセンターや録画装置などでのニーズへの移り変わっております。また、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金を使用したりと市場も変革期となっています。
当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40%(当社調べ)を占めております。
今後も品質と技術の絶えざる改善・向上に努め、顧客のニーズを満たす製品を提供し、世界のデータインフラを支える一役を担ってまいります。
【兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける上下水技術部 大阪積算課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜
●職務内容:
上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、大阪・中部エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、大阪支社・中部支店の管轄する現場への出張も発生いたします。
●職務内容:
上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、大阪・中部エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、大阪支社・中部支店の管轄する現場への出張も発生いたします。
【群馬 】エンジニアリング事業会社での受変電設備、水処理設備管理 50代歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
受変電設備、水処理設備の調整・保守業務をお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
●受変電設備、水処理設備 現地設置後の調整業務、現地改造・試験業務
●当社製品納入後の受変電設備及び水処理設備の現地試験調整業務、現地改造・試験調整業務、現地障害対応処置等
【出張期間】日帰り出張 1週間程度
【出張エリア】東日本エリア
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
●受変電設備、水処理設備 現地設置後の調整業務、現地改造・試験業務
●当社製品納入後の受変電設備及び水処理設備の現地試験調整業務、現地改造・試験調整業務、現地障害対応処置等
【出張期間】日帰り出張 1週間程度
【出張エリア】東日本エリア
【勤務地:茨城】総合素材メーカーでの設備管理(保全経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
設備導入支援及びユーティリティー設備管理業務
●具体的業務
研究所に設置する設備投資の導入支援、また所内ユーティリティー設備(排気、冷却水、圧空等)の維持管理(点検業務、修繕対応等)及び基幹職の教育係を実施していただく予定。
●業務の魅力
・多岐にわたる分野の研究設備の導入支援を行うことによって、設備知識を学べる。
・ユーティリティー設備の保守管理を実際に行い、より効率的・安全な稼働・管理方法の構築を実施していける。また建設後20年経過しているので、UTY設備の更新を実施していく予定。
●具体的業務
研究所に設置する設備投資の導入支援、また所内ユーティリティー設備(排気、冷却水、圧空等)の維持管理(点検業務、修繕対応等)及び基幹職の教育係を実施していただく予定。
●業務の魅力
・多岐にわたる分野の研究設備の導入支援を行うことによって、設備知識を学べる。
・ユーティリティー設備の保守管理を実際に行い、より効率的・安全な稼働・管理方法の構築を実施していける。また建設後20年経過しているので、UTY設備の更新を実施していく予定。
【愛知】自動車部品メーカーでの生産管理(駆動製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の生産管理・生産管理部にて、駆動製品の生産管理業務を担当頂きます
【詳細】
◇新規PJの進捗管理
◇計画業務(生産計画、販売計画等)
◇企画業務(内外製)
【詳細】
◇新規PJの進捗管理
◇計画業務(生産計画、販売計画等)
◇企画業務(内外製)
【大阪】自動車部品メーカーでの生産管理(生産システム導入・支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
生産管理業務の効率化を行うための取り纏めや総合支援をお任せします。
【詳細】
◇生産支援システムの要件検討の取り纏め〜各工場・海外現法への導入支援
◇各種生産指標の取り纏め〜工場サポート
◇機動的な生産体制の維持サポート
【詳細】
◇生産支援システムの要件検討の取り纏め〜各工場・海外現法への導入支援
◇各種生産指標の取り纏め〜工場サポート
◇機動的な生産体制の維持サポート
機械専門商社での生産技術(機械器具設置工事監理技術者/資格保有者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・技術業務(設計、据付・保守)
・エンジニアリング業務(設計、据付・保守)
※据付で終わりでは無くて、試運転含めて一貫した対応ができるため、前後の業務内容の幅を増やしたい方にはぴったりです。
・エンジニアリング業務(設計、据付・保守)
※据付で終わりでは無くて、試運転含めて一貫した対応ができるため、前後の業務内容の幅を増やしたい方にはぴったりです。
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子力プラントにおける炉心・安全・遮へい設計・PRA業務(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
沸騰水型原子力発電プラントにおける炉心システム・安全・遮へい設計・PRA・安全解析等の観点から、さまざまな設計・解析業務を行っています。例えば安全解析では、設計基準事故及び重大事故を対象に,解析コードを用いてプラントの安全設計の妥当性の評価を実施します。また,安全評価手法の高度化による信頼性向上等に取り組んでいます。PRAでは、プラントの事故・火災・地震・津波などの事象に対してプラントの安全性を確率論的に評価しています。また、評価結果を活用してさらなる安全性向上・稼働率向上に取り組んでいます。
【職務詳細】
原子力発電プラントの再稼働・建設、新型炉開発における上流設計として、沸騰水型原子力発電プラントの炉心燃料、炉内機器、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などを対象に、性能・安全・遮蔽等の観点から設計要求を決定します。また、試験や解析により設計の妥当性を評価します。各業務は、担当者・審査者・承認者によるラインを形成して行います。経験や力量に応じて審査者・承認者といった取り纏めとしての役割を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力発電プラントの上流設計としてプラント概念構築から設計要求に落とし込むところまで幅広く経験することが可能なポジションです。また、業務を進めていく上で、社内だけでなく国内外の電力・メーカ・研究機関等の多くの関係者と交流を深めることができます。原子力発電プラントの更なる安全性・価値向上に直結する仕事であり,2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。将来的には技術・開発の取り纏め,プロジェクト業務,マネジメント業務といったキャリアパスがあります
沸騰水型原子力発電プラントにおける炉心システム・安全・遮へい設計・PRA・安全解析等の観点から、さまざまな設計・解析業務を行っています。例えば安全解析では、設計基準事故及び重大事故を対象に,解析コードを用いてプラントの安全設計の妥当性の評価を実施します。また,安全評価手法の高度化による信頼性向上等に取り組んでいます。PRAでは、プラントの事故・火災・地震・津波などの事象に対してプラントの安全性を確率論的に評価しています。また、評価結果を活用してさらなる安全性向上・稼働率向上に取り組んでいます。
【職務詳細】
原子力発電プラントの再稼働・建設、新型炉開発における上流設計として、沸騰水型原子力発電プラントの炉心燃料、炉内機器、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などを対象に、性能・安全・遮蔽等の観点から設計要求を決定します。また、試験や解析により設計の妥当性を評価します。各業務は、担当者・審査者・承認者によるラインを形成して行います。経験や力量に応じて審査者・承認者といった取り纏めとしての役割を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力発電プラントの上流設計としてプラント概念構築から設計要求に落とし込むところまで幅広く経験することが可能なポジションです。また、業務を進めていく上で、社内だけでなく国内外の電力・メーカ・研究機関等の多くの関係者と交流を深めることができます。原子力発電プラントの更なる安全性・価値向上に直結する仕事であり,2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。将来的には技術・開発の取り纏め,プロジェクト業務,マネジメント業務といったキャリアパスがあります
【栃木】大手化成メーカーでのSiC増産に伴う新規プラントにおける製造評価技術開発者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<担当業務>
SiC単結晶の製造工程に関わる製造評価技術開発の担当者として業務をお任せ致します。
SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますが、今回は、このうち特性評価に関する開発でご活躍いただきたいと考えています。
この新規生産プラントにおいては、生産規模、生産品種ともに拡大していくことになりますので、これに伴う新規評価方法の開発、および評価工程における生産性改善が課題であり、これらの課題に対してお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきます。
<やりがい・魅力点>
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。
また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。
新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。
<担当業務>
SiC単結晶の製造工程に関わる製造評価技術開発の担当者として業務をお任せ致します。
SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますが、今回は、このうち特性評価に関する開発でご活躍いただきたいと考えています。
この新規生産プラントにおいては、生産規模、生産品種ともに拡大していくことになりますので、これに伴う新規評価方法の開発、および評価工程における生産性改善が課題であり、これらの課題に対してお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきます。
<やりがい・魅力点>
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。
・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。
・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
【神奈川県 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの物流倉庫の管理・監督業務(技能職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜520万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の新工場における自動化ラインの立ち上げにおいて、物流設備稼働率の向上に向けた物流管理業務、及び倉庫内の物流改善活動をお任せ致します。
昨年竣工しておりますドライ真空ポンプの自動化組立工場内での倉庫の安定稼働に向けた物流管理・メンテナンス・保守作業と日常的な物流業務をお任せします。実際のピッキング作業は請負会社が担うことになりますが、トラブル発生時はピッキング作業をご自身にて担って頂く等、物流の遅滞が発生しない様に運用・管理のご対応を頂きます。
【入社後のキャリアイメージ】
自動化工場のご担当として、構内物流、及び製品の受け入れや出荷等の業務を担って頂き、その後物流現場責任者としてご活躍頂くことを期待しております。
精密・電子カンパニー全製品について、以下の物流管理業務を行っていただきます。
・部品の荷受け検収、在庫管理、入出庫マーシャリング(配膳)などの作業
・設備(デジタルピッキングやプロジェクションピッキングシステムなど)のパフォーマンス維持のための日常点検業務
・構内外の物流業務請負委託会社への対応業務
・既設設備の利便性を高める改修や最新マテハン導入などの企画立案を行い、作業環境の改善に携わる業務
昨年竣工しておりますドライ真空ポンプの自動化組立工場内での倉庫の安定稼働に向けた物流管理・メンテナンス・保守作業と日常的な物流業務をお任せします。実際のピッキング作業は請負会社が担うことになりますが、トラブル発生時はピッキング作業をご自身にて担って頂く等、物流の遅滞が発生しない様に運用・管理のご対応を頂きます。
【入社後のキャリアイメージ】
自動化工場のご担当として、構内物流、及び製品の受け入れや出荷等の業務を担って頂き、その後物流現場責任者としてご活躍頂くことを期待しております。
精密・電子カンパニー全製品について、以下の物流管理業務を行っていただきます。
・部品の荷受け検収、在庫管理、入出庫マーシャリング(配膳)などの作業
・設備(デジタルピッキングやプロジェクションピッキングシステムなど)のパフォーマンス維持のための日常点検業務
・構内外の物流業務請負委託会社への対応業務
・既設設備の利便性を高める改修や最新マテハン導入などの企画立案を行い、作業環境の改善に携わる業務
【北海道 】エンジニアリング事業会社での装置点検・試験 経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
計測機器や電気設備のメンテナンスをお任せします。
《詳細》
・スケジュールに沿った定期メンテナンスが中心で緊急対応はほとんどなし
・各種プラントや公共施設に設置された計測機器・分析系のメンテナンス
・電気設備の保守点検・不具合対応
・産業用パソコン・サーバ・M-UPS等の保守点検及びトラブル対応
・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成
《対象装置》
・計測機器・分析機器
・産業用パソコン/サーバー
・M-UPSや各種電気設備
出張 :有
出張エリア:勤務地周辺を中心とした北海道エリア
出張頻度 :月2-3回程度
出張期間 :1週間程度
《詳細》
・スケジュールに沿った定期メンテナンスが中心で緊急対応はほとんどなし
・各種プラントや公共施設に設置された計測機器・分析系のメンテナンス
・電気設備の保守点検・不具合対応
・産業用パソコン・サーバ・M-UPS等の保守点検及びトラブル対応
・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成
《対象装置》
・計測機器・分析機器
・産業用パソコン/サーバー
・M-UPSや各種電気設備
出張 :有
出張エリア:勤務地周辺を中心とした北海道エリア
出張頻度 :月2-3回程度
出張期間 :1週間程度
インテリア・雑貨小売販売企業の商品購買部_購買メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・取引基本契約履行のための交渉と実践
・新商品開発における仕様、原価管理
・発注から納品までの生産、納期管理
・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務
・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務
●取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など
●ポジションの魅力
・食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等の当社商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができる。
・商品開発部の企画を元に当社商品をサプライヤー様と開発し、生産、納期、品質を管理する中で、交渉や折衝など、目的を達成するために、裁量を持って働ける魅力的なポジション。
・必要に応じて、製造現場の視察や改善指導も実施し、商品の開発や改善に役立てていただく
・取引基本契約履行のための交渉と実践
・新商品開発における仕様、原価管理
・発注から納品までの生産、納期管理
・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務
・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務
●取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など
●ポジションの魅力
・食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等の当社商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができる。
・商品開発部の企画を元に当社商品をサプライヤー様と開発し、生産、納期、品質を管理する中で、交渉や折衝など、目的を達成するために、裁量を持って働ける魅力的なポジション。
・必要に応じて、製造現場の視察や改善指導も実施し、商品の開発や改善に役立てていただく
【奈良】自動車部品メーカーでの生産管理(ステアリング製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
主にステアリングの生産管理業務全般をお任せいたします。
※配属グループは内定時に決定いたします。
【詳細】
※下記業務より、ご本人の適性により担当業務を決定いたします。
◇新規プロジェクト生産準備進捗管理
◇生産計画作成〜実績管理
◇海外CKD送品/在庫管理
※配属グループは内定時に決定いたします。
【詳細】
※下記業務より、ご本人の適性により担当業務を決定いたします。
◇新規プロジェクト生産準備進捗管理
◇生産計画作成〜実績管理
◇海外CKD送品/在庫管理
【三重】自動車部品メーカーでの製造技術(軸受/自動車用HUBユニット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の軸受及び自動車用HUBユニット製造ラインの生産準備及び原価低減、品質向上活動業務をお任せいたします。
【詳細】
◇新規設備・改造設備等の導入
◇新規品立上りに伴うライン工程整備・生産準備
【詳細】
◇新規設備・改造設備等の導入
◇新規品立上りに伴うライン工程整備・生産準備
【大阪】自動車部品メーカーでの製造技術(設備管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場設備管理の電気領域をお任せします。
【詳細】
●電気設備の保安業務
●設備老朽化更新の立案遂行
●低濃度PCB対策
【詳細】
●電気設備の保安業務
●設備老朽化更新の立案遂行
●低濃度PCB対策
【徳島】自動車部品メーカーでの製造技術(軸受/ハブユニット・研磨組立工程)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ハブユニット 軸受 研磨組立工程の業務をお任せします。
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(可動立改善、サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇カーボンニュートラル取組み
(CO2排出量低減の取組み)
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(可動立改善、サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇カーボンニュートラル取組み
(CO2排出量低減の取組み)
【徳島】自動車部品メーカーでの製造技術(軸受/ハブユニット・削熱処理工程)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ハブユニット 軸受 削熱処理工程の業務をお任せします。
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇海外支援
(海外でのHUB旋削熱処理工程での支援)
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇海外支援
(海外でのHUB旋削熱処理工程での支援)
【徳島】自動車部品メーカーでの製造技術(深溝玉軸受)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
深溝玉軸受 研磨組立工程の業務をお任せします。
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(可動立改善、サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇カーボンニュートラル取組み
(CO2排出量低減の取組み)
【詳細】
◇生産準備対応
(新型番での工程設計、設備手配・改造、治具手配、工程整備)
◇生産維持
(標準化の推進と維持管理)
◇品質向上
(廃却不良削減の推進)
◇生産性向上
(可動立改善、サイクルタイム改善、刃具改善の推進)
◇カーボンニュートラル取組み
(CO2排出量低減の取組み)
【愛知】自動車部品メーカーでの製造技術(ドライブシャフト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ドライブシャフトの加工・組立ラインの生産準備、改善業務をお任せします。
【詳細】
●生産準備
設備のエアー、電気の準備。作業エリアの照明の設置。製造に関する検査台、出店、部品シュート、段替治具置場、かんばん置場、あんどんシステムなどの付帯品の準備
●改善業務
設備自働化改造による省人、MT及びHT短縮によるCT改善による生産性向上、発生源対策・流出検知強化による品質向上。
【詳細】
●生産準備
設備のエアー、電気の準備。作業エリアの照明の設置。製造に関する検査台、出店、部品シュート、段替治具置場、かんばん置場、あんどんシステムなどの付帯品の準備
●改善業務
設備自働化改造による省人、MT及びHT短縮によるCT改善による生産性向上、発生源対策・流出検知強化による品質向上。
【徳島】自動車部品メーカーでの進捗管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場にて進捗管理や生産計画の策定業務をお任せします。
【詳細】
◇仕掛削減対策業務全般
◇工場全行程の背番号業務
◇サンプル受注〜納期回答業務全般
◇システム管理(Access)及びしくみ構築
◇ストア統括業務
【詳細】
◇仕掛削減対策業務全般
◇工場全行程の背番号業務
◇サンプル受注〜納期回答業務全般
◇システム管理(Access)及びしくみ構築
◇ストア統括業務
【徳島】自動車部品メーカーでの品質管理(第1品質課)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場にて品質管理業務をお任せします。
【詳細】
◇新規プロジェクトの生産準備(FMEA検証,品質保証計画の立案など)の実施計画立案とフォロー
◇徳島工場生産品からの納入不具合の対応(初動・保証度向上・顧客報告対応など)
◇直納品の検査管理部署業務
◇親工場としての海外子工場支援対応
◇清浄度管理業務(新規技術規格への対応)
◇IMDS管理業務
【詳細】
◇新規プロジェクトの生産準備(FMEA検証,品質保証計画の立案など)の実施計画立案とフォロー
◇徳島工場生産品からの納入不具合の対応(初動・保証度向上・顧客報告対応など)
◇直納品の検査管理部署業務
◇親工場としての海外子工場支援対応
◇清浄度管理業務(新規技術規格への対応)
◇IMDS管理業務
【徳島】自動車部品メーカーでの品質管理(第2品質課)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場にて品質管理業務をお任せします。
【詳細】
◇仕入先管理業務(不具合対応、工程監査)
◇KD品の親工場としての海外子工場支援対応
◇前工程(鍛造・旋削・熱処理)に関わる不具合対応
【詳細】
◇仕入先管理業務(不具合対応、工程監査)
◇KD品の親工場としての海外子工場支援対応
◇前工程(鍛造・旋削・熱処理)に関わる不具合対応
【愛知】自動車部品メーカーでの生産技術(駆動製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
歯車生産ライン準備業務全般を通じ当社の歯車のものづくりを幅広く担当いただきます。
◇工程設計
◇設備、工具検討〜手配
◇テスト加工
◇量産立ち上げ
◇工程設計
◇設備、工具検討〜手配
◇テスト加工
◇量産立ち上げ
【愛知】自動車部品メーカーでの生産技術(駆動部品/ドライブシャフト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ドライブシャフト生産ライン準備業務全般を通じ当社のものづくりを
幅広く担当いただきます。
【詳細】
◆工程設計
◆設備、工具、検査具検討〜手配
◆テスト加工
◆量産立ち上げ
◆上記に関する各種社内打合せ
幅広く担当いただきます。
【詳細】
◆工程設計
◆設備、工具、検査具検討〜手配
◆テスト加工
◆量産立ち上げ
◆上記に関する各種社内打合せ
【奈良】自動車部品メーカーでの生産技術(ステアリング製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ステアリング製品の生産準備に関する下記業務を、キャリアに応じ担当いただく予定です。
【詳細】
◇生産準備計画策定(企画〜稟議〜設備手配〜工程整備〜量産)
◇設備仕様書作成
◇設備見積り〜発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務
◇設備導入、立ち上げ
◇良品化条件設定〜工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務
◇上記に関する社内打合せ
【詳細】
◇生産準備計画策定(企画〜稟議〜設備手配〜工程整備〜量産)
◇設備仕様書作成
◇設備見積り〜発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務
◇設備導入、立ち上げ
◇良品化条件設定〜工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務
◇上記に関する社内打合せ
【愛知】自動車部品メーカーでの生産技術(鍛造製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
鍛造製品(CVJ)の生産準備および工法開発に関する下記業務を
キャリアに応じ担当いただく予定です。
【詳細】
◆鍛造金型設計業務全般(製品DR含む)
◆鍛造生準業務(実機トライアル、測定、金型修正等)
◆鍛造生準へ開発アイテム展開&その検証
◆上記に関する社内外の関係部署と打合せ&日程管理
キャリアに応じ担当いただく予定です。
【詳細】
◆鍛造金型設計業務全般(製品DR含む)
◆鍛造生準業務(実機トライアル、測定、金型修正等)
◆鍛造生準へ開発アイテム展開&その検証
◆上記に関する社内外の関係部署と打合せ&日程管理
【大阪】自動車部品メーカーでの生産技術(深溝玉軸受用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
深溝玉軸受用ボール研磨に関する以下の業務をお任せいたします。
【詳細】
◇設備検討、工程検討の実施
◇設備調達の実施
◇工程整備の実施
◇良品条件の確立
【詳細】
◇設備検討、工程検討の実施
◇設備調達の実施
◇工程整備の実施
◇良品条件の確立
【愛知】自動車部品メーカーでの生産技術(加工技術/ステアリング製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ステアリング製品の加工生産準備に関する下記業務をキャリアに応じ、ご担当いただきます。
【詳細】
◇設備計画策定、設備仕様書作成
◇設備見積り〜発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務
◇設備導入
◇良品化条件設定〜工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務
◇生産準備全般のマネージメント
◇上記に関する各種社内打合せ
【詳細】
◇設備計画策定、設備仕様書作成
◇設備見積り〜発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務
◇設備導入
◇良品化条件設定〜工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務
◇生産準備全般のマネージメント
◇上記に関する各種社内打合せ
【奈良】自動車部品メーカーでの組立生産準備(ステアリング製品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ステアリング製品の組立生産準備に関する下記業務をキャリアに応じ、ご担当いただきます。
【詳細】
◇設備計画策定、設備仕様書作成
◇設備見積り〜発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務
◇設備導入
◇良品化条件設定〜工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務
◇生産準備全般のマネージメント
◇上記に関する各種社内打合せ
【詳細】
◇設備計画策定、設備仕様書作成
◇設備見積り〜発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務
◇設備導入
◇良品化条件設定〜工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務
◇生産準備全般のマネージメント
◇上記に関する各種社内打合せ
【大阪】自動車部品メーカーでの生産技術(工法開発・設備開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造現場における熱処理工程の工法・設備開発業務に従事していただきます。
【対象製品】
◇自動車用ステアリング部品、駆動部品
◇産業機械用軸受
【対象製品】
◇自動車用ステアリング部品、駆動部品
◇産業機械用軸受
【大阪】自動車部品メーカーでの要素技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
切削、研削、接合、組立・計測技術の革新的なもの造りを実現するための要素技術開発および量産設備への展開
カーボンニュートラルに向けた技術開発
カーボンニュートラルに向けた技術開発
【大阪】自動車部品メーカーでの生産設備新規開発(電気設計/機械設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
生産設備の新規開発、改造、O/Hの為の機械設計もしくは電気設計業務を担当頂きます。
電気設計:シーケンス制御の回路設計設備制御盤、操作盤のハード設計
電気設計:シーケンス制御の回路設計設備制御盤、操作盤のハード設計
【大阪】自動車部品メーカーでの生産技術(ハブユニット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
駆動部品(ハブユニットベアリング)加工生産ライン準備業務全般を通じ当社のものづくりを幅広く担当いただきます。
【詳細】
◇加工(旋削)ライン企画、工程設計
◇設備、工具、検査具検討〜手配、NCプログラム作成
◇テスト加工
◇量産立ち上げ(国内工場、海外工場)
◇製品設計部署、生産管理部署、量産工場との連携
【詳細】
◇加工(旋削)ライン企画、工程設計
◇設備、工具、検査具検討〜手配、NCプログラム作成
◇テスト加工
◇量産立ち上げ(国内工場、海外工場)
◇製品設計部署、生産管理部署、量産工場との連携
【大阪】自動車部品メーカーでの生産技術(軸受用/軸受生技室)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
軸受の研磨、組立に関する以下の業務をお任せします
【詳細】
◇設備検討、工程検討の実施
◇設備調達の実施
◇工程整備の実施
◇良品条件の確立
【詳細】
◇設備検討、工程検討の実施
◇設備調達の実施
◇工程整備の実施
◇良品条件の確立
【大阪】自動車部品メーカーでの軸受け向け材料戦略立案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
転がり軸受使用材料(金属、化成品)の適用戦略の立案、推進業務をお任せ致します。
【詳細】
◇材料の技術認定(材料品質の判定)
◇材料戦略(BCP、コスト)の立案、推進
◇材料メーカーとの協議
【詳細】
◇材料の技術認定(材料品質の判定)
◇材料戦略(BCP、コスト)の立案、推進
◇材料メーカーとの協議