800万以下の転職求人
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新着 【埼玉】蓄電デバイスの製造及び販売企業での電源装置の構造設計業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・3D-CAD(solid works)を使用した盤の構造設計
・製造に関わる各指示書作成(エクセル等)
・製造に関わる各指示書作成(エクセル等)
新着 【長崎】重電メーカーでの保全技術(回転機・発電機)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客へ納品済回転機の安定稼働を目的とした、以下の保全技術・提案業務をご担当いただきます。
・老朽化機器に対する保全メニューや状態監視ツールの開発、開拓
・お客様への保全提案
●担当製品/顧客の業界:
【顧客】一般産業分野の製造業(鉄・非金属、石油化学、機械等)、電力会社
【製品】回転機・発電機
●仕事の面白み:
・電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きいです。
・お客様及び社内他部門(販売、技術、製造、品証)と連携してお客様のプラント安定稼働並びに日常点検業務の省力化に貢献できます。
●部署の現状と今後の方向性:
当社では回転機製造100年の歴史があり、世界中のお客様のプラント稼働を支えています。お客様設備の安定稼働を目的とした老朽化機器の更新、各機器の異常を検知する状態監視などアフターサービス業務(製品)に対する需要増加が見込まれます。
・老朽化機器に対する保全メニューや状態監視ツールの開発、開拓
・お客様への保全提案
●担当製品/顧客の業界:
【顧客】一般産業分野の製造業(鉄・非金属、石油化学、機械等)、電力会社
【製品】回転機・発電機
●仕事の面白み:
・電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きいです。
・お客様及び社内他部門(販売、技術、製造、品証)と連携してお客様のプラント安定稼働並びに日常点検業務の省力化に貢献できます。
●部署の現状と今後の方向性:
当社では回転機製造100年の歴史があり、世界中のお客様のプラント稼働を支えています。お客様設備の安定稼働を目的とした老朽化機器の更新、各機器の異常を検知する状態監視などアフターサービス業務(製品)に対する需要増加が見込まれます。
新着 【横浜】重電メーカーでの製造技術(溶接技術関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大形回転機部品の溶接の為の、以下の製造技術業務をご担当いただきます。
・溶接品質確保の検討と確立
・新たな溶接施工方法の開発と評価
・設備化/自動化を含めた作業改善
・外部への溶接作業指導
従来の非破壊検査の他に今後の取り組みとして仮想空間でのトレーニングや施工にカメラを導入し作業状態を数値管理化するなどのDX化も検討しております。
●担当製品/顧客の業界:
特大形機を中心とした大形回転機
●仕事の面白み:
・要求される仕様や規格に応えるため現場作業者と一緒になって最適な施工方法を検討し、確立した際に大きな達成感が得られます。
・新たな施工方法や設備化などの試行錯誤を通じ、技術力の向上を図ることができます。
●部署の現状と今後の方向性:
近年、輸出品を中心に溶接部の品質確認のため、ASME規格への準拠を要求されるケースが増えてきています。ASME規格ではWPS(溶接施工要領書)やPQR (溶接施工試験成績書)等の作成が必要ですが、現状では対応出来る技術者が限られるため、補強を行なって適宜対応できる体制を整え、海外売上高を伸ばして行きたいと考えています。
・溶接品質確保の検討と確立
・新たな溶接施工方法の開発と評価
・設備化/自動化を含めた作業改善
・外部への溶接作業指導
従来の非破壊検査の他に今後の取り組みとして仮想空間でのトレーニングや施工にカメラを導入し作業状態を数値管理化するなどのDX化も検討しております。
●担当製品/顧客の業界:
特大形機を中心とした大形回転機
●仕事の面白み:
・要求される仕様や規格に応えるため現場作業者と一緒になって最適な施工方法を検討し、確立した際に大きな達成感が得られます。
・新たな施工方法や設備化などの試行錯誤を通じ、技術力の向上を図ることができます。
●部署の現状と今後の方向性:
近年、輸出品を中心に溶接部の品質確認のため、ASME規格への準拠を要求されるケースが増えてきています。ASME規格ではWPS(溶接施工要領書)やPQR (溶接施工試験成績書)等の作成が必要ですが、現状では対応出来る技術者が限られるため、補強を行なって適宜対応できる体制を整え、海外売上高を伸ばして行きたいと考えています。
新着 【横浜】重電メーカーでの製造技術(機械加工)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
小形〜特大形回転機部品の機械加工のための、以下の製造技術業務をご担当いただきます。
・設備化、自動化を含めた作業改善
・外部への機械加工作業指導
・加工情報のデジタルデータ取得、DB化や作業分析/改善の実施
・品質トラブル発生時の原因究明と対策立案/実行
また、今後図面がすべて3DCADになる予定で、加工工程の効率化と精度向上を目指しております。
●担当製品/顧客の業界:
小形〜特大形回転機
●仕事の面白み:
・特に大物加工は従来から実績の有る加工条件、加工工具を継承して使用する傾向が強いので改善代が大きいと考えており、同様の加工に携われてきた方には改善の企画・立案から効果検証までこれまでの経験が活かせて達成感も得られます。
・新規設備の導入業務に携わることで、最新の工作機械や加工技術に触れる機会が得られるため、自身の技術力向上にも繋がり、知識もアップデートできます。
●部署の現状と今後の方向性:
製造業において機械加工技術はものづくりの根幹を成す技術であり、日々進化する工作機械や治工具を駆使して効率的な加工を追及することが製品競争力強化を図るうえで必要です。一方で大物部品に対しては様々なノウハウや技能で高精度な加工を維持してきましたが、熟練作業者に属人化した作業となっている面もあり、数値化するなどして誰もが対応できる環境していくことが事業維持・拡大に必須となっています。
・設備化、自動化を含めた作業改善
・外部への機械加工作業指導
・加工情報のデジタルデータ取得、DB化や作業分析/改善の実施
・品質トラブル発生時の原因究明と対策立案/実行
また、今後図面がすべて3DCADになる予定で、加工工程の効率化と精度向上を目指しております。
●担当製品/顧客の業界:
小形〜特大形回転機
●仕事の面白み:
・特に大物加工は従来から実績の有る加工条件、加工工具を継承して使用する傾向が強いので改善代が大きいと考えており、同様の加工に携われてきた方には改善の企画・立案から効果検証までこれまでの経験が活かせて達成感も得られます。
・新規設備の導入業務に携わることで、最新の工作機械や加工技術に触れる機会が得られるため、自身の技術力向上にも繋がり、知識もアップデートできます。
●部署の現状と今後の方向性:
製造業において機械加工技術はものづくりの根幹を成す技術であり、日々進化する工作機械や治工具を駆使して効率的な加工を追及することが製品競争力強化を図るうえで必要です。一方で大物部品に対しては様々なノウハウや技能で高精度な加工を維持してきましたが、熟練作業者に属人化した作業となっている面もあり、数値化するなどして誰もが対応できる環境していくことが事業維持・拡大に必須となっています。
新着 【横浜】重電メーカーでの製造技術(表面処理加工)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大形〜特大形回転機部品の表面処理(主に塗装、ショットブラスト)のための、以下の製造技術業務をご担当頂きます。
・表面処理(主に塗装、ショットブラスト)に関する材料管理・プロセス管理全般
・製品塗装の作業指示書発行と設備計画
・設備化・自動化を含めた作業改善
・社内外への表面処理技術指導
業界を牽引する立場として、持続可能性と社会的責任の強化のため、「VOCを低減した重防食塗装採用」にも取り組んでおります。従来の塗装技術から一歩進んだ「環境対応型技術」として位置づけられ、当社の製品競争力を引き上げる重要な役割を担います。
●担当製品/顧客の業界:
大形〜特大形回転機
●仕事の面白み:
・社内外へ専門的スキルを展開でき、社内技術知識の向上や社外調達品の品質レベル向上に貢献できます。
・これまで経験した技術や技能を活かし業務改善の企画/実行や提案に携わることで達成感も得られます。
●部署の現状と今後の方向性:
当社で製造するモータ等の産業用機器は、自動車と同様に塗装処理を施すことで素材の耐久性を高めていますが、それ以外にも素材や用途に応じてショットブラスト処理を行うなどして製品品質を高めています。
昨今では円安の流れを受けてこれら表面処理と関係性の高い製缶部品の調達を、海外メーカーへの委託から内製化へ切り替える動きも必要となってきており、伴って表面処理技術/技能の補強を行いたいと考えています。海外メーカーへ委託継続するケースでも、指導できる人材確保のため、同様に補強を行いたい考えです。
・表面処理(主に塗装、ショットブラスト)に関する材料管理・プロセス管理全般
・製品塗装の作業指示書発行と設備計画
・設備化・自動化を含めた作業改善
・社内外への表面処理技術指導
業界を牽引する立場として、持続可能性と社会的責任の強化のため、「VOCを低減した重防食塗装採用」にも取り組んでおります。従来の塗装技術から一歩進んだ「環境対応型技術」として位置づけられ、当社の製品競争力を引き上げる重要な役割を担います。
●担当製品/顧客の業界:
大形〜特大形回転機
●仕事の面白み:
・社内外へ専門的スキルを展開でき、社内技術知識の向上や社外調達品の品質レベル向上に貢献できます。
・これまで経験した技術や技能を活かし業務改善の企画/実行や提案に携わることで達成感も得られます。
●部署の現状と今後の方向性:
当社で製造するモータ等の産業用機器は、自動車と同様に塗装処理を施すことで素材の耐久性を高めていますが、それ以外にも素材や用途に応じてショットブラスト処理を行うなどして製品品質を高めています。
昨今では円安の流れを受けてこれら表面処理と関係性の高い製缶部品の調達を、海外メーカーへの委託から内製化へ切り替える動きも必要となってきており、伴って表面処理技術/技能の補強を行いたいと考えています。海外メーカーへ委託継続するケースでも、指導できる人材確保のため、同様に補強を行いたい考えです。
新着 【横浜】重電メーカーでの製造技術(自動化技術)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大形〜特大形回転機の製造設備の自動化技術に関わる、以下の業務をご担当いただきます。
・社内での自動化設備の仕様検討
・シーケンサを応用した設備の自動化の対応
・設備化、自動化を含めた作業改善
・社内設備のトラブルシューティング
現在自動化設備は全部で20台ほど。ゼロからの自動化もありますが、工場内設備のほとんどは2000年代初めに導入されたものが多く、リニューアルや増設拡大などもあります。
自分でスケジュールをコントロールし、自動化だけに専念できる環境です。
●担当製品/顧客の業界:
大形〜特大形回転機の製造設備
●仕事の面白み:
・専門的スキルを展開することにより、社内の技術知識向上や国内外の自動化技術を駆使した製造設備の導入を主導できます。
・これまで経験した技術や技能を活かし設備の企画/実行や提案に携わることで達成感も得られます。
●部署の現状と今後の方向性:
当社における設備投資は継続しており、今後受注が増えていく中で自動化に特化した設備の導入や、既存設備のリニューアルなどで製造能力の強化を図る必要があります。昨今においては海外生産などが進み、技術を持った自動化設備設計の会社が廃業するなどの状態にあり、今後社内におけるニーズに応えられない状況に陥らぬように、自動化設備に対する人材を確保し強化したいと考えています。
・社内での自動化設備の仕様検討
・シーケンサを応用した設備の自動化の対応
・設備化、自動化を含めた作業改善
・社内設備のトラブルシューティング
現在自動化設備は全部で20台ほど。ゼロからの自動化もありますが、工場内設備のほとんどは2000年代初めに導入されたものが多く、リニューアルや増設拡大などもあります。
自分でスケジュールをコントロールし、自動化だけに専念できる環境です。
●担当製品/顧客の業界:
大形〜特大形回転機の製造設備
●仕事の面白み:
・専門的スキルを展開することにより、社内の技術知識向上や国内外の自動化技術を駆使した製造設備の導入を主導できます。
・これまで経験した技術や技能を活かし設備の企画/実行や提案に携わることで達成感も得られます。
●部署の現状と今後の方向性:
当社における設備投資は継続しており、今後受注が増えていく中で自動化に特化した設備の導入や、既存設備のリニューアルなどで製造能力の強化を図る必要があります。昨今においては海外生産などが進み、技術を持った自動化設備設計の会社が廃業するなどの状態にあり、今後社内におけるニーズに応えられない状況に陥らぬように、自動化設備に対する人材を確保し強化したいと考えています。
新着 重電メーカーでの蓄電池システム関連設備の試験・現地調整・アフターサービス ※海外出張あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【変更の範囲:会社の定める業務】
海外における蓄電池システムの関連設備(PCS、蓄電池、受変電機器、監視・制御システム、及び収納コンテナ)の出荷前試験、現地調整、及びアフターサービス(点検、トラブル対応)を担当頂きます。自ら海外の客先サイト、製造委託先に赴き、現地の協力サービス会社を指導して業務にあたります。
◇製品:PCS、受変電機器、蓄電池、監視制御システム ◇顧客:再生可能エネルギー発電事業、系統配電事業、EPC、O&M事業者
※場所や規模により変化しますが、2週から2ヶ月、年6回程度の出張が発生します。
海外における蓄電池システムの関連設備(PCS、蓄電池、受変電機器、監視・制御システム、及び収納コンテナ)の出荷前試験、現地調整、及びアフターサービス(点検、トラブル対応)を担当頂きます。自ら海外の客先サイト、製造委託先に赴き、現地の協力サービス会社を指導して業務にあたります。
◇製品:PCS、受変電機器、蓄電池、監視制御システム ◇顧客:再生可能エネルギー発電事業、系統配電事業、EPC、O&M事業者
※場所や規模により変化しますが、2週から2ヶ月、年6回程度の出張が発生します。
新着 医療機器メーカーでのセンサ開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●センサ(※)に係わる周辺部品の設計開発
医療用センサの仕様から製品立ち上げまでの一連の業務をかかわっていただきます。
具体的には、
・関係部門とのコンセプト共有
・医療現場でのリサーチ
・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計
・試作、テスト・評価
・医療機器認証対応
・生産立上げ対応
・上市、改良・保守
詳細は機密情報が含まれているため、面接にてお伝えいたします。
(※)体温、生体電位、血中酸素飽和度などを計測するセンサ
●週1回程度の出張があります。
【仕事の特長、魅力】
製品企画から始まり、要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と、担当する開発製品の全般に携わることができ、エンジニアとして裁量権をもって取り組めます。
医療用センサの仕様から製品立ち上げまでの一連の業務をかかわっていただきます。
具体的には、
・関係部門とのコンセプト共有
・医療現場でのリサーチ
・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計
・試作、テスト・評価
・医療機器認証対応
・生産立上げ対応
・上市、改良・保守
詳細は機密情報が含まれているため、面接にてお伝えいたします。
(※)体温、生体電位、血中酸素飽和度などを計測するセンサ
●週1回程度の出張があります。
【仕事の特長、魅力】
製品企画から始まり、要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と、担当する開発製品の全般に携わることができ、エンジニアとして裁量権をもって取り組めます。
新着 蓄電デバイスの製造及び販売企業での電器・蓄電池設備の工事管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に全国のお客様先での充電器,蓄電池据付点検の施工管理となります。
新着 【藤沢】大手部品メーカーでの鋼材倉庫の在庫管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
〜売上高1兆円・9期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜
◆職務概要:鋼材倉庫の在庫管理業務が中心になります。
●原材料在庫管理全般
●機械加工作業(鋼材の切断、磨き加工、運搬、保管)
●海外工場の輸出管理
●荷受け、検品、提検
●入出庫業務
◆キャリアパス
鋼材倉庫における実務作業や航空機SPEC鋼材への知識を深めていただき、在庫管理マネジメント、勤怠管理、パフォーマンス管理などの実務責任者として5〜10年を目途に
Playing Manager を担うステップアップ。
◆同社の魅力
●総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
●海外展開
世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
◆職務概要:鋼材倉庫の在庫管理業務が中心になります。
●原材料在庫管理全般
●機械加工作業(鋼材の切断、磨き加工、運搬、保管)
●海外工場の輸出管理
●荷受け、検品、提検
●入出庫業務
◆キャリアパス
鋼材倉庫における実務作業や航空機SPEC鋼材への知識を深めていただき、在庫管理マネジメント、勤怠管理、パフォーマンス管理などの実務責任者として5〜10年を目途に
Playing Manager を担うステップアップ。
◆同社の魅力
●総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
●海外展開
世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
新着 重電メーカーでの技術営業<リーダー候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
鉄鋼プラント向け電機システムの仕様取りまとめ。主に電気炉(製鋼用アーク炉)設備向けに、大電流エネルギーを供給する特殊電源システムや系統安定化システムの新設・更新に伴う引合いから立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ
・各工場、外注先(調達先)に見積もり依頼
・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案
・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施
・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理
・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査
・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加
※将来的にはチームリーダーとして、メンバーを取りまとめて頂けるような役割を期待しています。
【1人当たりの案件例】
・大型案件1件(約1-2年程度)に加え、中小規模案件4-5件(機器単品手配等、半年-1年以内)
※あくまで想定となります。
【取り扱い機器】
・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器(約8割程度)や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。
【具体的な業務内容】
・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ
・各工場、外注先(調達先)に見積もり依頼
・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案
・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施
・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理
・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査
・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加
※将来的にはチームリーダーとして、メンバーを取りまとめて頂けるような役割を期待しています。
【1人当たりの案件例】
・大型案件1件(約1-2年程度)に加え、中小規模案件4-5件(機器単品手配等、半年-1年以内)
※あくまで想定となります。
【取り扱い機器】
・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器(約8割程度)や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。
新着 重電メーカーでの太陽光発電向けパワエレ製品の品質管理・予防保全
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務をご担当頂きます。
・PV-PCSの品質情報の把握、分析、対応推進、及び予防保全の検討。
・品質情報より保守点検の見直し改善によるフィールド品質の維持。
・フィールド品質情報の分析による製品開発へのフィードバック。
※製品納品後におけるトラブルに対する不具合事象の原因分析・統計分析・現地調査、外注先・製造部門への製品改善指示等を行います。
・PV-PCSの品質情報の把握、分析、対応推進、及び予防保全の検討。
・品質情報より保守点検の見直し改善によるフィールド品質の維持。
・フィールド品質情報の分析による製品開発へのフィードバック。
※製品納品後におけるトラブルに対する不具合事象の原因分析・統計分析・現地調査、外注先・製造部門への製品改善指示等を行います。
新着 【2025/2/1(土)1day選考会】大手FASでのサプライチェーンオペレーション改革アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate 以下(Manager 以上の職位が想定される方は個別にご相談ください)
仕事内容
下記のとおり「1Day選考会」を開催します。
この選考会は、事前に書類選考を通過された候補者様について、休日の一日ですべての選考をオンラインで実施し、合否までお知らせするものです。
ぜひご参加ください。
●日時
2025年2月1日(土)(9:30-17:00ごろまで確保いただくようお願いします)
●対象ポジション
Integration & Separation:Supply Chain CoE
●対象職位
Senior Associate以 下(Manager以上の職位が想定される方は個別にご相談ください)
●想定面接対象者数
10名前後(申し込み状況に応じて調整します)
【業務内容】
サプライチェーンマネジメント(SCM)の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援する。
1. クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から改革施策の実行支援
2. M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務
3. M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定および施策の実行支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
この選考会は、事前に書類選考を通過された候補者様について、休日の一日ですべての選考をオンラインで実施し、合否までお知らせするものです。
ぜひご参加ください。
●日時
2025年2月1日(土)(9:30-17:00ごろまで確保いただくようお願いします)
●対象ポジション
Integration & Separation:Supply Chain CoE
●対象職位
Senior Associate以 下(Manager以上の職位が想定される方は個別にご相談ください)
●想定面接対象者数
10名前後(申し込み状況に応じて調整します)
【業務内容】
サプライチェーンマネジメント(SCM)の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援する。
1. クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から改革施策の実行支援
2. M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務
3. M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定および施策の実行支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
新着 大手化成メーカーでの半導体用パッケージ材料のグローバル営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
Global営業のHQとして製品・アカウント・地域戦略を立案し、国内外各拠点と連携した売上拡大と新規案件の獲得を担っていただきます。
<業務詳細>
・海外顧客をメインに新規案件の「探索⇒提案⇒評価⇒認定⇒受注」プロセスの中での旗振りや優先順位付け
・既存の領域や技術を超えた将来的なニーズ探索やideationと新規ビジネス提案
・市場・顧客情報から売上計画、中長期的な売上計画を算出し継続したビジネスの成長を支える
・新規案件獲得のための拡販業務とGlobalアカウント顧客との良好な関係性の構築
<やりがい・魅力点>
・職場の魅力:比較的平均年齢が低く様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており先入観や固定観念が少ない
・仕事の魅力:先端半導体パッケージには不可欠な製品を扱っており、市場でも圧倒的 1st Supplierである
・成長の魅力:3〜5年をめどにしたローテーションやGlobal顧客と交渉する中で価値の多様性や商習慣の違いなどによる学ぶ機会を得られる。エレクトロニクス営業部内の充実した研修パッケージもあり。
・生活の魅力:フレックスな勤務時間(海外顧客との時差などを考慮)充実した公共交通機関での利便性。
<キャリアパス>
将来的に組織を率いるリーダ職及び海外展開における海外駐在などでのリーダシップの発揮
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<業務詳細>
・海外顧客をメインに新規案件の「探索⇒提案⇒評価⇒認定⇒受注」プロセスの中での旗振りや優先順位付け
・既存の領域や技術を超えた将来的なニーズ探索やideationと新規ビジネス提案
・市場・顧客情報から売上計画、中長期的な売上計画を算出し継続したビジネスの成長を支える
・新規案件獲得のための拡販業務とGlobalアカウント顧客との良好な関係性の構築
<やりがい・魅力点>
・職場の魅力:比較的平均年齢が低く様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており先入観や固定観念が少ない
・仕事の魅力:先端半導体パッケージには不可欠な製品を扱っており、市場でも圧倒的 1st Supplierである
・成長の魅力:3〜5年をめどにしたローテーションやGlobal顧客と交渉する中で価値の多様性や商習慣の違いなどによる学ぶ機会を得られる。エレクトロニクス営業部内の充実した研修パッケージもあり。
・生活の魅力:フレックスな勤務時間(海外顧客との時差などを考慮)充実した公共交通機関での利便性。
<キャリアパス>
将来的に組織を率いるリーダ職及び海外展開における海外駐在などでのリーダシップの発揮
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
新着 大手化成メーカーでの半導体用封止材料のグローバル営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
封止材料の営業担当として製品の拡販戦略を立案し、海外顧客を中心とした拡販活動をお任せいたします。
<業務詳細>
・海外顧客を中心としたグローバルな営業活動(海外出張:2〜3回/Q程度、状況に応じて変化)
・工場・海外販社と連携したw w大手半導体顧客への拡販戦略立案/実行
・売上管理・輸出管理
<やりがい・魅力点>
・職場の魅力:比較的若いチームで風通しの良い職場環境
・仕事の魅力:EV/自動運転、AI、IoT等、今後加速的な市場成長が見込める市場/顧客への営業を通じ、社会貢献が実感できる。
・成長の魅力:w-wの顧客や工場/販社との仕事を通じて、多種多様な人や文化と触れる機会があり、グローバル人財としての成長が期待できる。
<キャリアパス>
リーダー職に向けた育成、海外駐在機会含めたグローバル人財の育成等によるキャリア形成
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<業務詳細>
・海外顧客を中心としたグローバルな営業活動(海外出張:2〜3回/Q程度、状況に応じて変化)
・工場・海外販社と連携したw w大手半導体顧客への拡販戦略立案/実行
・売上管理・輸出管理
<やりがい・魅力点>
・職場の魅力:比較的若いチームで風通しの良い職場環境
・仕事の魅力:EV/自動運転、AI、IoT等、今後加速的な市場成長が見込める市場/顧客への営業を通じ、社会貢献が実感できる。
・成長の魅力:w-wの顧客や工場/販社との仕事を通じて、多種多様な人や文化と触れる機会があり、グローバル人財としての成長が期待できる。
<キャリアパス>
リーダー職に向けた育成、海外駐在機会含めたグローバル人財の育成等によるキャリア形成
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
新着 大手化成メーカーでの半導体用積層材料のグローバル営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・半導体市場で圧倒的トップシェアを維持し売上拡大を図るとともに製品とサービスを通してより良い社会に貢献
・半導体パッケージ基板/モジュール基板用途を軸とした銅張積層板のグローバル拡販戦略立案、グローバル半導体メーカに対する認定活動の推進。
・国内営業-海外販社がグローバルに「ONE TEAM」となり目標に突き進む活気あふれる仕事をする
<業務概要>
積層材料の営業担当として製品の拡販戦略を立案し、半導体メーカや国内外の顧客を対象とした拡販活動をお任せいたします。
<業務詳細>
・海外顧客/半導体メーカを対象とした銅張積層板(MCL)の拡販活動
・モジュール基板向け材料のグローバル拡販戦略の立案と実行
・事業所/海外販社と連携し重要アカウントへの認定活動推進
・売上管理
<やりがい・魅力点>
・職場の魅力:能力増強投資を行う等、会社からの期待も大きい
・仕事の魅力:PC・スマホ、サーバ〜AIまで半導体・電子デバイス(CPU/GPU/通信モジュール)向け基板材料において圧倒的シェアを有しており、業界最先端の急速な変化や技術進歩を体感できる
・成長の魅力:グローバルに顧客や社内関係者との仕事を通して様々な文化・商習慣・価値観に触れる等、豊かな経験を積むことができる
<キャリアパス>
・将来のリーダー候補としての育成機会、ご希望やスキルに応じた他部署や海外拠点へのローテーション機会等、幅広く経験を
積みながら、ご自身のキャリアを形成頂けます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
・半導体市場で圧倒的トップシェアを維持し売上拡大を図るとともに製品とサービスを通してより良い社会に貢献
・半導体パッケージ基板/モジュール基板用途を軸とした銅張積層板のグローバル拡販戦略立案、グローバル半導体メーカに対する認定活動の推進。
・国内営業-海外販社がグローバルに「ONE TEAM」となり目標に突き進む活気あふれる仕事をする
<業務概要>
積層材料の営業担当として製品の拡販戦略を立案し、半導体メーカや国内外の顧客を対象とした拡販活動をお任せいたします。
<業務詳細>
・海外顧客/半導体メーカを対象とした銅張積層板(MCL)の拡販活動
・モジュール基板向け材料のグローバル拡販戦略の立案と実行
・事業所/海外販社と連携し重要アカウントへの認定活動推進
・売上管理
<やりがい・魅力点>
・職場の魅力:能力増強投資を行う等、会社からの期待も大きい
・仕事の魅力:PC・スマホ、サーバ〜AIまで半導体・電子デバイス(CPU/GPU/通信モジュール)向け基板材料において圧倒的シェアを有しており、業界最先端の急速な変化や技術進歩を体感できる
・成長の魅力:グローバルに顧客や社内関係者との仕事を通して様々な文化・商習慣・価値観に触れる等、豊かな経験を積むことができる
<キャリアパス>
・将来のリーダー候補としての育成機会、ご希望やスキルに応じた他部署や海外拠点へのローテーション機会等、幅広く経験を
積みながら、ご自身のキャリアを形成頂けます。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
新着 大手自動車メーカー傘下ベンチャー企業(次世代モビリティ開発)でのメカニック兼設計エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・営業のメンバーと共に、顧客の課題・ニーズを掘り起こし、オプション部品の開発および次期車両開発を実施。
・サービスパートナーからの問い合わせ対応および、パートナーでは対応できない案件の対応、解析。
・試作における部品製作、組み立て、メンテナンス、試験の実施。
・営業のメンバーと共に、顧客の課題・ニーズを掘り起こし、オプション部品の開発および次期車両開発を実施。
・サービスパートナーからの問い合わせ対応および、パートナーでは対応できない案件の対応、解析。
・試作における部品製作、組み立て、メンテナンス、試験の実施。
新着 大手自動車メーカー傘下ベンチャー企業(次世代モビリティ開発)でのメカトロ・制御システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・車両ファームウエアのプログラミングおよびアップデート
・車両制御システムの改良、および追加機能の研究開発および実装
・運転支援デバイスの研究開発
・その他電装部品の開発
・車両ファームウエアのプログラミングおよびアップデート
・車両制御システムの改良、および追加機能の研究開発および実装
・運転支援デバイスの研究開発
・その他電装部品の開発
大手食品メーカーでの工場監査スタッフ(品質・安全)/主任〜係長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
<予定業務>
・即席めん事業工場を中心としグループ各工場の業務管理・監査
・各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案
・各工場新規設備導入時の監査、指導
・新工場導入時の監査業務等
◆期待役割
ドライ(即席めん)、菓子、飲料領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集となります。
まずは、採用者の専門性を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。
将来的にはさらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。
・即席めん事業工場を中心としグループ各工場の業務管理・監査
・各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案
・各工場新規設備導入時の監査、指導
・新工場導入時の監査業務等
◆期待役割
ドライ(即席めん)、菓子、飲料領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集となります。
まずは、採用者の専門性を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。
将来的にはさらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。
大手食品メーカーでの海外工場監査スタッフ(品質・安全)/主任〜係長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
【予定業務】
●海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
(当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定)
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
●海外工場における防災、安全、品質、労務の監査
(当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定)
●海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
【期待役割】
・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
東大発細胞培養スタートアップ企業でのプロセス開発サイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200 万円 能力、経歴に応じる
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
当社はプロセス開発サイエンティストを募集しています。
このポジションは、外国人リーダー(非日本語話者)を含む国際色豊かなチームで、国内外の細胞治療開発企業に対してプロセス開発サービスの提供や共同開発を行います。
社内の技術開発チーム、製品開発チーム、事業開発チームと連携して、当社と顧客の成功において中核的な役割を担います。
【役割と責任】
- 細胞ファイバ技術を利用した再生医療等製品のプロセス開発業務
- 顧客・パートナー企業の製品(間葉系幹細胞,T細胞、iPS細胞等)の製造に使用されることを想定したプロセス開発研究の計画・実行
- 培養の難易度、再現性、コスト、工程時間等を考慮して仮説を立案する
- 効果的、効率的に仮説検証を進めるために、フェーズに適した開発を計画・実行する
- タイムリーに作業記録を作成し、試験結果報告、SOP等の文書を作成する
- 書類作成に加えて、トレーニングの提供等を通じて技術移転、顧客の成功に貢献する
- 自己主導的にものごとを推進しながら、組織としての協調性を遵守する
このポジションは、外国人リーダー(非日本語話者)を含む国際色豊かなチームで、国内外の細胞治療開発企業に対してプロセス開発サービスの提供や共同開発を行います。
社内の技術開発チーム、製品開発チーム、事業開発チームと連携して、当社と顧客の成功において中核的な役割を担います。
【役割と責任】
- 細胞ファイバ技術を利用した再生医療等製品のプロセス開発業務
- 顧客・パートナー企業の製品(間葉系幹細胞,T細胞、iPS細胞等)の製造に使用されることを想定したプロセス開発研究の計画・実行
- 培養の難易度、再現性、コスト、工程時間等を考慮して仮説を立案する
- 効果的、効率的に仮説検証を進めるために、フェーズに適した開発を計画・実行する
- タイムリーに作業記録を作成し、試験結果報告、SOP等の文書を作成する
- 書類作成に加えて、トレーニングの提供等を通じて技術移転、顧客の成功に貢献する
- 自己主導的にものごとを推進しながら、組織としての協調性を遵守する
産業用機械メーカーでの要素開発エンジニア (加工実験、電子回路設計、ソフトウエア設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜590万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
先行開発部署にて、工作機械(主に放電加工機)向け、弊社製品の性能向上を目的とした「加工実験・電子回路設計・ソフトウエア設計」などの研究開発業務を担当していただきます。
【具体的には】
・弊社製品の基礎加工実験で得られた結果からデータ分析を行い、課題解決のためのアルゴリズム開発や制御回路設計など
【募集背景】
私たちは工作機械、産業機械、食品機械など多岐に渡る製品を手掛ける総合機械メーカーです。
当社製の機械の特長はその性能の高さです。例えば、工作機械ではナノレベルの加工精度、リニアモータを活用した高速加工を可能にするなど、業界の最先端を追求し続けています。
このように世界初・業界初を実現し続けるためには、加工の精度を上げるための研究開発が必要不可欠であり、その一翼を担っていただける方を募集します。
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
【具体的には】
・弊社製品の基礎加工実験で得られた結果からデータ分析を行い、課題解決のためのアルゴリズム開発や制御回路設計など
【募集背景】
私たちは工作機械、産業機械、食品機械など多岐に渡る製品を手掛ける総合機械メーカーです。
当社製の機械の特長はその性能の高さです。例えば、工作機械ではナノレベルの加工精度、リニアモータを活用した高速加工を可能にするなど、業界の最先端を追求し続けています。
このように世界初・業界初を実現し続けるためには、加工の精度を上げるための研究開発が必要不可欠であり、その一翼を担っていただける方を募集します。
【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
光学機器メーカーでの企画(ユニット内ガバナンス管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
年間スケジュールに則り、ユニット全体の規程の見直し及び、アセスメントや立ち合い等を伴うガバナンス管理業務の企画・運営
ユニット内の予算取りまとめ及び実行進捗、各種資産管理の実施
<得られるスキル・経験>
・生産本部という大きな組織の品質マネジメントや長期投資予算を管理するうえで、様々な部門の様々な情報を得ることができ、会社全体に関する知識を得られる
・東日本を中心に点在する生産子会社や、本社以外の製作所に拠点を持つ部門との出張を伴う交流を通じて、様々な部門/会社の業務特性や運営/経営についてを学び、多彩な社内人脈を得ることが出来る
<やりがい>
・調達・物流・製造・品証・技術等、様々な部門の管理者や傘下G会社のトップマネジメントとの対話や対応により、高度で幅広い知識と対応力を身に着けることができる
キャリアパス
生産本部は非常に所帯が大きいユニットになります。調達・物流・製造・品証・技術等様々な部門があります。また総務・人事・広報等とも仕事上接点があり、今後のキャリアを考える上では色々な部署・部門とのパイプができ、キャリアパスの選択肢を増やす可能性は非常高い。
ユニット内の予算取りまとめ及び実行進捗、各種資産管理の実施
<得られるスキル・経験>
・生産本部という大きな組織の品質マネジメントや長期投資予算を管理するうえで、様々な部門の様々な情報を得ることができ、会社全体に関する知識を得られる
・東日本を中心に点在する生産子会社や、本社以外の製作所に拠点を持つ部門との出張を伴う交流を通じて、様々な部門/会社の業務特性や運営/経営についてを学び、多彩な社内人脈を得ることが出来る
<やりがい>
・調達・物流・製造・品証・技術等、様々な部門の管理者や傘下G会社のトップマネジメントとの対話や対応により、高度で幅広い知識と対応力を身に着けることができる
キャリアパス
生産本部は非常に所帯が大きいユニットになります。調達・物流・製造・品証・技術等様々な部門があります。また総務・人事・広報等とも仕事上接点があり、今後のキャリアを考える上では色々な部署・部門とのパイプができ、キャリアパスの選択肢を増やす可能性は非常高い。
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのハードウェア メカエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
その中で「メカエンジニア」には、メカの技術を生かし、技術面から当社車両の設計・開発・改善活動に関わるポジションになります。
【ミッション】
・電動マイクロモビリティの品質向上・新規開発において、メカ技術を生かし、より安心安全な車両・サービスを提供する
【仕事内容】
・新規車両の設計検討
・電動マイクロモビリティのメカの課題の分析・改善・レポート作成・マニュアル作成
・機能改善・新規開発の機能に関する設計構想・試作評価
・社内外の技術部門との折衝
・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート(単体問題・傾向分析)の作成
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
その中で「メカエンジニア」には、メカの技術を生かし、技術面から当社車両の設計・開発・改善活動に関わるポジションになります。
【ミッション】
・電動マイクロモビリティの品質向上・新規開発において、メカ技術を生かし、より安心安全な車両・サービスを提供する
【仕事内容】
・新規車両の設計検討
・電動マイクロモビリティのメカの課題の分析・改善・レポート作成・マニュアル作成
・機能改善・新規開発の機能に関する設計構想・試作評価
・社内外の技術部門との折衝
・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート(単体問題・傾向分析)の作成
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
【神奈川/茨城】大手総合電機会社でのディフェンスシステム事業部における部品調達【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社のディフェンス事業における調達業務をお任せします。調達品目は機構部品(板金加工品や樹脂成形品)、完成装置品、半導体、電子部品など多岐に渡りますが、実際にご担当いただく品目はご経験を鑑みて、選考を通じて決定します。
【職務詳細】
以下の職務を上長と相談しながら遂行します。
・取引先との調達条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・納期管理(納期回答入手、調整)
・新規取引先選定、評価
・調達戦略の企画、立案、遂行
・その他調達に関するコンプライアンス管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており、当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集しプロジェクトメンバへ展開していく重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため調達徐健の交渉が伴う場合も多いですが、上長を始め調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは、担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々ですが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
【職務詳細】
以下の職務を上長と相談しながら遂行します。
・取引先との調達条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・納期管理(納期回答入手、調整)
・新規取引先選定、評価
・調達戦略の企画、立案、遂行
・その他調達に関するコンプライアンス管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており、当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集しプロジェクトメンバへ展開していく重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため調達徐健の交渉が伴う場合も多いですが、上長を始め調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは、担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々ですが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
【茨城】大手総合電機会社での鉄道車両用制御装置、信号保安システム、交通システムの製造に関するソフト外注調達業務【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
鉄道車両用制御装置、信号保安システム、交通システムの製造に関するソフトウェア開発の外注調達業務をお任せします。
【職務詳細】
・ソフトウェア開発の外注先へ依頼される請負作業の見積依頼・内容確認・分析・査定
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・取引先管理(経営状況など)
・請負契約に関わる関連法規の遵守徹底(社内および取引先への指導)
・新規調達先開拓
・担当者層へ業務の指示およびサポート
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<仕事の魅力>
・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、当社が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。
・水戸事業所では実際に世界を走る鉄道車両向け製品を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。
<キャリアパス>
まずは、国内製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、当社、および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。
今回の募集ではソフトウェア開発の外注にかかる調達業務をお任せしますが、将来的には別品目の調達をご担当いただくことも検討しています。また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道事業以外への異動など、将来的に当グループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。
【職務詳細】
・ソフトウェア開発の外注先へ依頼される請負作業の見積依頼・内容確認・分析・査定
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・取引先管理(経営状況など)
・請負契約に関わる関連法規の遵守徹底(社内および取引先への指導)
・新規調達先開拓
・担当者層へ業務の指示およびサポート
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<仕事の魅力>
・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、当社が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。
・水戸事業所では実際に世界を走る鉄道車両向け製品を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。
<キャリアパス>
まずは、国内製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、当社、および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。
今回の募集ではソフトウェア開発の外注にかかる調達業務をお任せしますが、将来的には別品目の調達をご担当いただくことも検討しています。また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道事業以外への異動など、将来的に当グループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。
【茨城】大手総合電機会社での鉄道車両用制御装置、信号保安システム、交通システムの製造に関するソフト外注調達業務【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
鉄道車両用制御装置、信号保安システム、交通システムの製造に関するソフトウェア開発の外注調達業務をお任せします。
【職務詳細】
・ソフトウェア開発の外注先へ依頼される請負作業の見積依頼・内容確認・分析・査定
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・取引先管理(経営状況など)
・請負契約に関わる関連法規の遵守徹底(社内および取引先への指導)
・新規調達先開拓
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<仕事の魅力>
・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、当社が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。
・水戸事業所では実際に世界を走る鉄道車両向け製品を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。
<キャリアパス>
まずは、国内製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、当社、および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。
今回の募集ではソフトウェア開発の外注にかかる調達業務をお任せしますが、将来的には別品目の調達をご担当いただくことも検討しています。また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道事業以外への異動など、将来的に当グループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。
【職務詳細】
・ソフトウェア開発の外注先へ依頼される請負作業の見積依頼・内容確認・分析・査定
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・取引先管理(経営状況など)
・請負契約に関わる関連法規の遵守徹底(社内および取引先への指導)
・新規調達先開拓
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<仕事の魅力>
・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、当社が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。
・水戸事業所では実際に世界を走る鉄道車両向け製品を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。
<キャリアパス>
まずは、国内製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、当社、および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。
今回の募集ではソフトウェア開発の外注にかかる調達業務をお任せしますが、将来的には別品目の調達をご担当いただくことも検討しています。また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道事業以外への異動など、将来的に当グループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。
【茨城】大手総合電機会社での溶接技能のデジタル化及び自動化設備に関する研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
社会を支えるプロダクツにおけるモノづくりでは、材料プロセス開発/デジタル技術/生産設備開発のスキルに加え、製品の製造プロセス並びに設計業務を理解することが重要です。そのためには、自らの専門分野に留まることなく、他の研究者や事業部門の設計、製造、品証部門と連携した開発を遂行、製品全体を俯瞰した開発をする人財を期待します。
【職務詳細】
社会を支えるプロダクツにおける溶接の熟練技能に対し、溶接接合プロセス、デジタル活用でその形式知化(見える化)および、熟練溶接技能を搭載したロボットや自動機の研究開発
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
サステナブルな地球環境と、安全・安心な社会の実現に貢献する研究開発業務であり、自ら主体的に溶接接合プロセス、そのデジタル技術と自動化設備開発の研究開発を推進できます。自身の専門分野に加え、それ以外の分野の研究者や事業部の設計、製造、品証部門と連携し開発を遂行できます。幅広い技術分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
【職務詳細】
社会を支えるプロダクツにおける溶接の熟練技能に対し、溶接接合プロセス、デジタル活用でその形式知化(見える化)および、熟練溶接技能を搭載したロボットや自動機の研究開発
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
サステナブルな地球環境と、安全・安心な社会の実現に貢献する研究開発業務であり、自ら主体的に溶接接合プロセス、そのデジタル技術と自動化設備開発の研究開発を推進できます。自身の専門分野に加え、それ以外の分野の研究者や事業部の設計、製造、品証部門と連携し開発を遂行できます。幅広い技術分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
蓄電デバイスの製造及び販売企業での再生エネルギー向け蓄電池システム開発(構造・配置設計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
主任〜課長代理クラス
仕事内容
主な業務:
再エネ向け蓄電池システム開発の技術者として、本システムを構成する装置(電池、盤、補機等)の配置・配線設計並びに、関係業者への指示に関する業務
再エネ向け蓄電池システム開発の技術者として、本システムを構成する装置(電池、盤、補機等)の配置・配線設計並びに、関係業者への指示に関する業務
蓄電デバイスの製造及び販売企業での再生エネルギー向け蓄電池システム開発(システム設計:ソフト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
主任〜課長代理クラス
仕事内容
主な業務:
再エネ向け蓄電池システム開発の技術者として、産業向け蓄電池システムのソフトウエアのシステム設計に関する業務を対応。
再エネ向け蓄電池システム開発の技術者として、産業向け蓄電池システムのソフトウエアのシステム設計に関する業務を対応。
大手食品メーカーでの チルド食品営業スタッフ(スタッフ〜主任)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
スタッフ〜主任
仕事内容
●新規事業開拓に向けた市場調査、新規参入に向けた戦略立案
●外食や社食等業務用得意先へのチルド業務用商品の提案営業
●大手外食企業への商品企画、商談
●海外輸出業務(出荷調整、輸出商品の検討等)
【部署のミッション】
外食事業・食堂事業・EC事業・海外輸出事業・その他、新事業をメインに担当しています。
顧客や市場のニーズをリサーチし、提案力・企画力が求められる影響とやりがいの大きい業務です。
●外食や社食等業務用得意先へのチルド業務用商品の提案営業
●大手外食企業への商品企画、商談
●海外輸出業務(出荷調整、輸出商品の検討等)
【部署のミッション】
外食事業・食堂事業・EC事業・海外輸出事業・その他、新事業をメインに担当しています。
顧客や市場のニーズをリサーチし、提案力・企画力が求められる影響とやりがいの大きい業務です。
【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究開発(バイオインフォマティクス領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
本研究所では、生体認証をはじめ人にまつわる種々の属性をモデリングする技術ならびにヘルスケア関連技術の研究開発を行っています。
【職務内容】
当社は2025中期経営計画で掲げた「次の柱となる成長事業の創造」の一環として、AIなどのデジタル技術を活用したヘルスケア・ライフサイエンス事業を強化しています。本ポジションでは、電子カルテ等に含まれるリアルワールドデータ(RWD)や医療機関のオミックスデータ等を活用した創薬プロセスのDX化に向けた研究開発を行います。今回は革新的な新薬の実現に向けた標的探索、バイオマーカ探索、薬剤感受性の予測、などバイオインフォマティクス領域のデータサイエンスに専門性を持つ研究者を募集します。
<主な業務内容>
・研究課題設定と解決技術の提案
・提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
・提案技術の研究開発、実用化
・研究開発のマネジメント
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・国内外の研究機関、医療機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携わることで医療・製薬領域のAIの開発に必要な
経験・スキルを獲得することができます
・生み出した技術は製品・ソリューションとして具現化し、当社が保有する顧客基盤(病院、官公庁、自治体、製薬企業等)を通じ、
世の中に大きな価値を届けることができます。
・研究開発マネジメントの経験を積み、世の中に大きなインパクトを与える役割を担うことができます
本研究所では、生体認証をはじめ人にまつわる種々の属性をモデリングする技術ならびにヘルスケア関連技術の研究開発を行っています。
【職務内容】
当社は2025中期経営計画で掲げた「次の柱となる成長事業の創造」の一環として、AIなどのデジタル技術を活用したヘルスケア・ライフサイエンス事業を強化しています。本ポジションでは、電子カルテ等に含まれるリアルワールドデータ(RWD)や医療機関のオミックスデータ等を活用した創薬プロセスのDX化に向けた研究開発を行います。今回は革新的な新薬の実現に向けた標的探索、バイオマーカ探索、薬剤感受性の予測、などバイオインフォマティクス領域のデータサイエンスに専門性を持つ研究者を募集します。
<主な業務内容>
・研究課題設定と解決技術の提案
・提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
・提案技術の研究開発、実用化
・研究開発のマネジメント
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・国内外の研究機関、医療機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携わることで医療・製薬領域のAIの開発に必要な
経験・スキルを獲得することができます
・生み出した技術は製品・ソリューションとして具現化し、当社が保有する顧客基盤(病院、官公庁、自治体、製薬企業等)を通じ、
世の中に大きな価値を届けることができます。
・研究開発マネジメントの経験を積み、世の中に大きなインパクトを与える役割を担うことができます
大手金融機関系リスクマネジメント会社での電気工作物の民間製品認証 評価員 【製品の安全性評価業務】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 年俸制(12分割または16分割を選択)
ポジション
担当者
仕事内容
民間製品認証業務の評価員(電気工作物の溶接部対象)として、以下の業務を担当いただきます。
当社は、この分野に、2017年4月に参入し、およそ6年が経過しますが、売り上げは依然右肩上がりを続けております。
この業務の拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。
(1)電気工作物の溶接部に関する民間製品認証規格に基づく評価業務
(2)上記評価業務の受付、問い合わせ対応
●電気工作物とは:
現在当社が対象としている民間製品認証の対象物は、「火力発電設備の溶接部」となります。
将来的には、他の民間製品認証の対象物、自家発電装置、風力発電製品:小形風車、さらには、森林認証、抗菌防臭加工繊維、マーケットリサーチ・サービス、セキュア制御機器、GAP(Good Agricultural Practice)認証等への拡大に向けて検討を進めております。
●民間製品認証とは:
2017年の安全管理審査制度改訂により、これまで設置者自ら行っていた溶接事業者検査について民間製品認証制度を活用することが正式に認められました。現在、新たに設置される火力発電所(電気工作物)の約8割がこの制度を活用されています。
当社では、「火力発電設備の溶接部」のみならず、他の製品にも拡大を目指しています。
<当社の強み>
◎メンバー各々が強みを持ち、専門性を高めていける環境です。評価業務だけでなく、将来的には他の部署との連携や、他領域でのコンサルタントとしてスキルアップすることも可能です。
◎当社は、 グループ企業の一員として、数多くのお客さま紹介があります。
グループ会社と連携し、企業が抱える課題に対し、保険の枠を超えて幅広く支援をしています。
◎社内では、リスクモデル開発やデータ分析など、リスクマネジメント分野の最先端の研究も進めており、最新技術を活用したコンサルティングを提供できることも強みの一つです。
<働き方>
◆ 現地調査のための出張が必要となるため、平均的に週に1〜2回の出張があります。日本全国となるため、宿泊を伴う場合も多いです。
◆ 出張以外は、現在は、在宅勤務を主体とした勤務となります。(週1-2回の出社が平均的ですが、ご希望に応じ出社も可能)
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
当社は、この分野に、2017年4月に参入し、およそ6年が経過しますが、売り上げは依然右肩上がりを続けております。
この業務の拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。
(1)電気工作物の溶接部に関する民間製品認証規格に基づく評価業務
(2)上記評価業務の受付、問い合わせ対応
●電気工作物とは:
現在当社が対象としている民間製品認証の対象物は、「火力発電設備の溶接部」となります。
将来的には、他の民間製品認証の対象物、自家発電装置、風力発電製品:小形風車、さらには、森林認証、抗菌防臭加工繊維、マーケットリサーチ・サービス、セキュア制御機器、GAP(Good Agricultural Practice)認証等への拡大に向けて検討を進めております。
●民間製品認証とは:
2017年の安全管理審査制度改訂により、これまで設置者自ら行っていた溶接事業者検査について民間製品認証制度を活用することが正式に認められました。現在、新たに設置される火力発電所(電気工作物)の約8割がこの制度を活用されています。
当社では、「火力発電設備の溶接部」のみならず、他の製品にも拡大を目指しています。
<当社の強み>
◎メンバー各々が強みを持ち、専門性を高めていける環境です。評価業務だけでなく、将来的には他の部署との連携や、他領域でのコンサルタントとしてスキルアップすることも可能です。
◎当社は、 グループ企業の一員として、数多くのお客さま紹介があります。
グループ会社と連携し、企業が抱える課題に対し、保険の枠を超えて幅広く支援をしています。
◎社内では、リスクモデル開発やデータ分析など、リスクマネジメント分野の最先端の研究も進めており、最新技術を活用したコンサルティングを提供できることも強みの一つです。
<働き方>
◆ 現地調査のための出張が必要となるため、平均的に週に1〜2回の出張があります。日本全国となるため、宿泊を伴う場合も多いです。
◆ 出張以外は、現在は、在宅勤務を主体とした勤務となります。(週1-2回の出社が平均的ですが、ご希望に応じ出社も可能)
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
東大発細胞培養スタートアップ企業での品質保証担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 (通勤費別途支給)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
【ミッション】
細胞医薬品の製品実現を企図する顧客に対して提供する自社製品及びサービスの品質を管理するため、自社組織の品質システムの確立、実装、及び管理・運用し、継続的に品質システムを改善すること。
自社組織内外のステークホルダーとの連携を通じて顧客の製品実現に寄与し、企業価値の最大化を実現すること。
【主な仕事内容】
品質保証業務:ISO9001及び顧客製品実現に関連する規制等要件を踏まえた、品質マニュアル、品質方針及び品質目標に基づいた、品質システムの管理運用
1. SOP、WI等の管理文書の作成、照査、改訂、保管
2. 文書管理、変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等のSOPに従った記録書の作成及び照査
3. 供給者管理、供給者監査
4. マネジメントレビュー、内部監査(自己点検)
5. リスクマネジメント(自社内外のステークホルダーとのリスクコミュニケーション、リスク分析、リスクアセスメント)
細胞医薬品の製品実現を企図する顧客に対して提供する自社製品及びサービスの品質を管理するため、自社組織の品質システムの確立、実装、及び管理・運用し、継続的に品質システムを改善すること。
自社組織内外のステークホルダーとの連携を通じて顧客の製品実現に寄与し、企業価値の最大化を実現すること。
【主な仕事内容】
品質保証業務:ISO9001及び顧客製品実現に関連する規制等要件を踏まえた、品質マニュアル、品質方針及び品質目標に基づいた、品質システムの管理運用
1. SOP、WI等の管理文書の作成、照査、改訂、保管
2. 文書管理、変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等のSOPに従った記録書の作成及び照査
3. 供給者管理、供給者監査
4. マネジメントレビュー、内部監査(自己点検)
5. リスクマネジメント(自社内外のステークホルダーとのリスクコミュニケーション、リスク分析、リスクアセスメント)
【神奈川】大手総合電機会社での金融分野でのシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客様が満足する総合的な品質をSE部門と共同で作り込むことです。
総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客様要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・プロジェクトの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
・システム稼働に向けた検査合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々の誇る品質の維持活動は、作り手の技術力のみで評価するのではなく、そのプロセスを客観的な視点で評価し、常に新しい技術と経験に基づいているか見極め、改善を継続することで実現されます。
このため、開発者だけでは気付けない部分を洗い出して改善を促進するとともに、世の中の動きに遅れないため、品質管理の仕掛け・仕組みも改革し続けることを活動の根幹とする、重要な職種です。
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。
・入社後の研修・フォロー体制:社内の品質関連の教育として、講座も設けております。
また、OJTを通して上長と相談しながら進めていただくことを想定しております。
・キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行っていただく、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩んでいただくことも可能です。
総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客様要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・プロジェクトの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
・システム稼働に向けた検査合否判定
・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視
※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々の誇る品質の維持活動は、作り手の技術力のみで評価するのではなく、そのプロセスを客観的な視点で評価し、常に新しい技術と経験に基づいているか見極め、改善を継続することで実現されます。
このため、開発者だけでは気付けない部分を洗い出して改善を促進するとともに、世の中の動きに遅れないため、品質管理の仕掛け・仕組みも改革し続けることを活動の根幹とする、重要な職種です。
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。
・入社後の研修・フォロー体制:社内の品質関連の教育として、講座も設けております。
また、OJTを通して上長と相談しながら進めていただくことを想定しております。
・キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行っていただく、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩んでいただくことも可能です。
光学機器メーカーでの【品質保証】アイケア関連製品における安全管理※担当〜エキスパートクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1300万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
当社アイケア製品の安全管理に関する業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
1. GVP省令及び各国・地域のビジランス業務に関わる規程・手順書の策定、維持
2. 安全管理情報の収集、判断の実施
3. 安全確保措置の実施
4. 各国法規に従った規制当局への報告
5. 各国法規に従った市販後調査の実施
6. 法規制に基づく販売業者の監視
【具体的な業務内容】
1. GVP省令及び各国・地域のビジランス業務に関わる規程・手順書の策定、維持
2. 安全管理情報の収集、判断の実施
3. 安全確保措置の実施
4. 各国法規に従った規制当局への報告
5. 各国法規に従った市販後調査の実施
6. 法規制に基づく販売業者の監視
東証プライム上場電子機器メーカーでの電磁誘導方式(EMR)モジュールのEngineer /Senior Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円程度
ポジション
Engineer /Senior Engineer
仕事内容
・電子ペン製品設計(機構部品とくに樹脂成形品)、試作、量産化
・内製治工具の設計、組み立て(評価用治工具)
・各種製品評価(耐久性・信頼性等)、設計検証、レポ ト作成
・仕様書などドキュメント作成
・各業者との調整(サプライヤー、製造委託業先)
※2D CADはAuto CAD、3DはCreo Parametric の使用経験者歓迎
・内製治工具の設計、組み立て(評価用治工具)
・各種製品評価(耐久性・信頼性等)、設計検証、レポ ト作成
・仕様書などドキュメント作成
・各業者との調整(サプライヤー、製造委託業先)
※2D CADはAuto CAD、3DはCreo Parametric の使用経験者歓迎
大手鉄鋼商社での鉄スクラップを中心とした冷鉄源等の海外営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の販売先・仕入先との交渉など、冷鉄源(鉄スクラップ・還元鉄・鉱石)・半製品(一部製品)・Secondary Material の仕入から販売にかかる一連のプロセスを担当していただきます。
当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社の経営に就いていただくことも視野に入れています。
当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社の経営に就いていただくことも視野に入れています。
データ分析会社の制御回路設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業務概要
国防に関わる、宇宙衛星に搭載するユニット部分の制御回路設計をお任せします。
◆業務内容
・制御回路設計、開発
・システム統合
・回路基板の試作、評価
・トラブルシューティングと改良
・技術文書の作成 など
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
国防に関わる、宇宙衛星に搭載するユニット部分の制御回路設計をお任せします。
◆業務内容
・制御回路設計、開発
・システム統合
・回路基板の試作、評価
・トラブルシューティングと改良
・技術文書の作成 など
◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。
◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。
【茨城】リチウムイオンバッテリーメーカーでの改善活動推進(IE担当)メンバー(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
391万円〜595万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
IE手法を用い、以下の業務を担当する。
・ライン総合稼働率(性能、時間、歩留)を客観的に分析する
・その分析結果をデータ化し、今の実状を見える化をする
・その実状を関係部門と共有し課題を抽出する
・抽出した課題を実行し、効果を検証する
・これらの活動を通し、横展開、標準化を進める
●役割
上位者の指示に従って、主体的に業務に取り組める方
●部署のミッション
・様々な関係部門と連携し、全体進捗管理を行うことで、茨城工場立上げを成功に導く。また今後の拠点拡大に向けた立上げ手順の標準化を進める。
・その中でも最重点課題の一つである「量産に向けた生産能力確保」についてIE手法を用いた見える化を行い、スムーズなPDCAを回す
・更に量産後のスムーズな工場運営に向けた事前準備を推進する。
●当該業務の魅力・やりがい
・将来的な拡大が予想されるEV業界で、IE手法を活かしたスキルアップが可能
・日本での立上げをベースに、その知見を海外拠点へ展開することも期待したい
・業界、会社共に急拡大している中、中途採用者も多く、様々な業界経験者との交流が持てる
●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
・ライン総合稼働率(性能、時間、歩留)を客観的に分析する
・その分析結果をデータ化し、今の実状を見える化をする
・その実状を関係部門と共有し課題を抽出する
・抽出した課題を実行し、効果を検証する
・これらの活動を通し、横展開、標準化を進める
●役割
上位者の指示に従って、主体的に業務に取り組める方
●部署のミッション
・様々な関係部門と連携し、全体進捗管理を行うことで、茨城工場立上げを成功に導く。また今後の拠点拡大に向けた立上げ手順の標準化を進める。
・その中でも最重点課題の一つである「量産に向けた生産能力確保」についてIE手法を用いた見える化を行い、スムーズなPDCAを回す
・更に量産後のスムーズな工場運営に向けた事前準備を推進する。
●当該業務の魅力・やりがい
・将来的な拡大が予想されるEV業界で、IE手法を活かしたスキルアップが可能
・日本での立上げをベースに、その知見を海外拠点へ展開することも期待したい
・業界、会社共に急拡大している中、中途採用者も多く、様々な業界経験者との交流が持てる
●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
【名古屋】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの生産管理(自動車樹脂部品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・成形協力工場窓口
・在庫管理
・発注残管理
・製品調達
・量産金型管理
・検収関連業務
・外注加工費ロス削減
・原価低減活動
・在庫管理
・発注残管理
・製品調達
・量産金型管理
・検収関連業務
・外注加工費ロス削減
・原価低減活動
【鳥取】大手部品メーカーでのモーター資材購買
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下業務をご担当頂きます。
●資材購買業務全般
・図面によるコスト試算
・新技術・情報収集と共有化
・原価低減施策提案・推進 等
●担当
DCモーターの関連部材
※当社の米子工場ではDCモーターの開発から生産まで手掛けております
●資材購買業務全般
・図面によるコスト試算
・新技術・情報収集と共有化
・原価低減施策提案・推進 等
●担当
DCモーターの関連部材
※当社の米子工場ではDCモーターの開発から生産まで手掛けております
非鉄金属メーカーでの生産管理システム・RPA推進(電力事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム管理業務
- 生産管理システムの運用管理、及び更なる機能改善の要件定義とSEとの仕様検討
・RPA推進業務
- 生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化
・安定供給実現のための組入、棚卸資産管理業務
- 生産、出荷計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
●当課のミッション
ミッション:調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上
業務内容概要:中期計画及び予算の立案、製造及び購買品の納期管理、購買品の調達計画と購買業務の実施、製品の保管・出荷管理、見積原価積算・価格低減活動の計画・実施、棚卸資産管理
●当課で働く魅力・やりがい
脱炭素化社会の実現のため、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されている。それらを実現させるため電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルを接続する部品の需要も増加している。電力ケーブル接続部品は送電系統の品質上のキーパーツであり、信頼性が高く安定した調達・製造を実現することを通して、脱炭素化社会実現へ貢献いただきたい。
●将来的なキャリアパス(5〜10年)
・成長に応じて課内グループを取り纏めるグループリーダーを経験し、マネージメント業務を習得します。
・本人の適性も踏まえ営業系、企画系、IT系、資材系、人事系業務が経験できます。
- 生産管理システムの運用管理、及び更なる機能改善の要件定義とSEとの仕様検討
・RPA推進業務
- 生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化
・安定供給実現のための組入、棚卸資産管理業務
- 生産、出荷計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
●当課のミッション
ミッション:調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上
業務内容概要:中期計画及び予算の立案、製造及び購買品の納期管理、購買品の調達計画と購買業務の実施、製品の保管・出荷管理、見積原価積算・価格低減活動の計画・実施、棚卸資産管理
●当課で働く魅力・やりがい
脱炭素化社会の実現のため、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されている。それらを実現させるため電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルを接続する部品の需要も増加している。電力ケーブル接続部品は送電系統の品質上のキーパーツであり、信頼性が高く安定した調達・製造を実現することを通して、脱炭素化社会実現へ貢献いただきたい。
●将来的なキャリアパス(5〜10年)
・成長に応じて課内グループを取り纏めるグループリーダーを経験し、マネージメント業務を習得します。
・本人の適性も踏まえ営業系、企画系、IT系、資材系、人事系業務が経験できます。
【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究開発(創薬分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度、課長:930万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
本研究所では、生体認証をはじめ人にまつわる種々の属性をモデリングする技術ならびにヘルスケア関連技術の研究開発を行っています。
【職務内容】
当社は2025中期経営計画で掲げた「次の柱となる成長事業の創造」の一環として、AIなどのデジタル技術を活用したヘルスケア・ライフサイエンス事業を強化しています。本ポジションでは、電子カルテ等に含まれるリアルワールドデータ(RWD)や医療機関のオミックスデータ等を活用した創薬プロセスのDX化に向けた研究開発を行います。今回は革新的な新薬の実現に向けた標的探索、バイオマーカ探索、薬剤感受性の予測、などバイオインフォマティクス領域のデータサイエンスに専門性を持つ研究者を募集します。
【主な業務内容】
・研究課題設定と解決技術の提案
・提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
・提案技術の研究開発、実用化
・研究開発のマネジメント
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・国内外の研究機関、医療機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携わることで医療・製薬領域のAIの開発に必要な経験・スキルを獲得することができます。
・生み出した技術は製品・ソリューションとして具現化し、当社が保有する顧客基盤(病院、官公庁、自治体、製薬企業等)を通じ、世の中に大きな価値を届けることができます。
・研究開発マネジメントの経験を積み、世の中に大きなインパクトを与える役割を担うことができます。
【職務内容】
当社は2025中期経営計画で掲げた「次の柱となる成長事業の創造」の一環として、AIなどのデジタル技術を活用したヘルスケア・ライフサイエンス事業を強化しています。本ポジションでは、電子カルテ等に含まれるリアルワールドデータ(RWD)や医療機関のオミックスデータ等を活用した創薬プロセスのDX化に向けた研究開発を行います。今回は革新的な新薬の実現に向けた標的探索、バイオマーカ探索、薬剤感受性の予測、などバイオインフォマティクス領域のデータサイエンスに専門性を持つ研究者を募集します。
【主な業務内容】
・研究課題設定と解決技術の提案
・提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
・提案技術の研究開発、実用化
・研究開発のマネジメント
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・国内外の研究機関、医療機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携わることで医療・製薬領域のAIの開発に必要な経験・スキルを獲得することができます。
・生み出した技術は製品・ソリューションとして具現化し、当社が保有する顧客基盤(病院、官公庁、自治体、製薬企業等)を通じ、世の中に大きな価値を届けることができます。
・研究開発マネジメントの経験を積み、世の中に大きなインパクトを与える役割を担うことができます。
【北海道/秋田/福島】大手商社系再生可能エネルギー開発会社におけるETS 運転・保守担当(第二新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<日々の業務>
・不具合や摩耗、損傷等がないか確認
・部品交換
・対応内容等データ入力
<不定期の業務>
・ベアリング交換
・内視鏡での内部点検
増速機の内部を4?という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施
・グリス給脂(1年に1回程度)
・増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度)
<将来的にお任せする業務>
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理
・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など
【業務割合】
不具合の確認や部品交換…6割
データ入力… 4割
【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。
【このポジションの魅力】
風車の保守は、まだ完成しているわけではなく改善していける点があると考えているため
「こうしたら良いのでは」という改善を提案していくことができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。
その他、以下も魅力的な点です。
・残業が少ない
・夜間の緊急対応がない
・土日祝休み
※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・(メンテナンス等のご経験がある方は)ご経験を活かせる
・電気関連の知識を得る、深めることができる
・不具合や摩耗、損傷等がないか確認
・部品交換
・対応内容等データ入力
<不定期の業務>
・ベアリング交換
・内視鏡での内部点検
増速機の内部を4?という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施
・グリス給脂(1年に1回程度)
・増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度)
<将来的にお任せする業務>
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理
・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など
【業務割合】
不具合の確認や部品交換…6割
データ入力… 4割
【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。
【このポジションの魅力】
風車の保守は、まだ完成しているわけではなく改善していける点があると考えているため
「こうしたら良いのでは」という改善を提案していくことができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。
その他、以下も魅力的な点です。
・残業が少ない
・夜間の緊急対応がない
・土日祝休み
※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・(メンテナンス等のご経験がある方は)ご経験を活かせる
・電気関連の知識を得る、深めることができる
光学機器メーカーでのアイケア製品担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:600万円〜700万円 、エキスパート:700万円〜900万円、シニアエキスパート:1000万円〜1100万円
ポジション
担当〜エキスパートクラスもしくはシニアエキスパート
仕事内容
新製品開発のコンカレントエンジニアリング活動
・DMU(Digital Mock-Up)による組立性検証
・工程設計、3D-CADによる治工具設計、QC工程表、作業標準書作成
・新製品開発における試作、量産試作、量産認定までの計画立案と実行
・新規重要部品における取引先との仕様の取り決め、仕様書の取り交わし
・既存製品における工程改善支援、不具合検証
・その他付随業務
【期待される役割】
・ 新製品開発における量産初期品質の確保
・ 所掌範囲に関わる最大限の情報を活用し、最善の可能性を追及、社業に貢献すること
・ 生産に関わる関係部門との連携
・DMU(Digital Mock-Up)による組立性検証
・工程設計、3D-CADによる治工具設計、QC工程表、作業標準書作成
・新製品開発における試作、量産試作、量産認定までの計画立案と実行
・新規重要部品における取引先との仕様の取り決め、仕様書の取り交わし
・既存製品における工程改善支援、不具合検証
・その他付随業務
【期待される役割】
・ 新製品開発における量産初期品質の確保
・ 所掌範囲に関わる最大限の情報を活用し、最善の可能性を追及、社業に貢献すること
・ 生産に関わる関係部門との連携
光学機器メーカーでのスマートインフラ製品担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:600万円〜700万円 、エキスパート:700万円〜900万円、シニアエキスパート:1000万円〜1100万円
ポジション
担当〜エキスパートクラスもしくはシニアエキスパート
仕事内容
新製品開発のコンカレントエンジニアリング活動
・DMU(Digital Mock-Up)による組立性検証
・工程設計、3D-CADによる治工具設計、QC工程表、作業標準書作成
・新製品開発における試作、量産試作、量産認定までの計画立案と実行
・新規重要部品における取引先との仕様の取り決め、仕様書の取り交わし
・既存製品における工程改善支援、不具合検証
・その他付随業務
【期待される役割】
・新製品開発における量産初期品質の確保
・所掌範囲に関わる最大限の情報を活用し、最善の可能性を追及、社業に貢献すること
・生産に関わる関係部門との連携
・DMU(Digital Mock-Up)による組立性検証
・工程設計、3D-CADによる治工具設計、QC工程表、作業標準書作成
・新製品開発における試作、量産試作、量産認定までの計画立案と実行
・新規重要部品における取引先との仕様の取り決め、仕様書の取り交わし
・既存製品における工程改善支援、不具合検証
・その他付随業務
【期待される役割】
・新製品開発における量産初期品質の確保
・所掌範囲に関わる最大限の情報を活用し、最善の可能性を追及、社業に貢献すること
・生産に関わる関係部門との連携
光学機器メーカーでの生産DX担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:600万円〜700万円 、エキスパート:700万円〜900万円、シニアエキスパート:1000万円〜1100万円
ポジション
担当〜エキスパートクラスもしくはシニアエキスパート
仕事内容
・精密機器の組立工程における自動化推進
・自動化ラインの構想立案工程、設計
・QCD目標達成のための生産準備プロセスの実施
・各種自動化設備の選定および立ち上げ
・産業用ロボット、光学・電気調整・検査設備の導入
・画像処理による自動検査システムの構築
・ポカヨケシステムの導入
・AIやIoT技術を活用した次世代生産ラインの構築
・その他付随業務
【期待される役割】
・プロジェクトメンバーとして生産ライン立ち上げの推進
・関係部署(製品設計、調達、品質部門)との連携によるプロジェクト推進
・設備メーカーとの折衝および生産設備の導入推進
・コンカレントエンジニアリング活動の推進
・自動化ラインの構想立案工程、設計
・QCD目標達成のための生産準備プロセスの実施
・各種自動化設備の選定および立ち上げ
・産業用ロボット、光学・電気調整・検査設備の導入
・画像処理による自動検査システムの構築
・ポカヨケシステムの導入
・AIやIoT技術を活用した次世代生産ラインの構築
・その他付随業務
【期待される役割】
・プロジェクトメンバーとして生産ライン立ち上げの推進
・関係部署(製品設計、調達、品質部門)との連携によるプロジェクト推進
・設備メーカーとの折衝および生産設備の導入推進
・コンカレントエンジニアリング活動の推進
光学機器メーカーでの技術サポート(テクニカルサポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:500万円〜700万円 、エキスパート:700万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
・日本及び一部アジアのIT農業製品のテクニカルサポート(不具合改善、トラブル終息)
・商品企画(技術)
・技術研修
・日本及び韓国の農業機器メーカーに対する当社商品のOEM供給提案
・製品評価(バグFix、機能改善、製品リリース)
・上長への業務遂行報告
・商品企画(技術)
・技術研修
・日本及び韓国の農業機器メーカーに対する当社商品のOEM供給提案
・製品評価(バグFix、機能改善、製品リリース)
・上長への業務遂行報告