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1600〜1800万の転職求人

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1600〜1800万の転職求人一覧

大手保険会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の内部監査部において、主に以下の業務を行う。
●HDの各部、および個別のグループ会社を対象とする内部監査を実施する。
●潜在的リスクの発生可能性やシナリオ、対応策の有効性等を検証し、その結果を踏まえてテーマ監査等を企画・実施する。
●社内委員会の事務局の一員として委員会を企画・運営する。

【熊本】半導体メーカーでの採用担当マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社の中途採用およびオンボーディング全体の管理とリード
採用管理システム(SAP SuccessFactors)を通じて、候補者の評価や選考プロセスの指示
採用リーダーとの職務範囲会議を実施、ポジションの仕様を決定、検索アプローチに関する推奨事項を提供
採用プロセスを進めるべき候補者を決定
本社HRと連携し、人員配置サポートの依頼(例:海外転勤/海外任務管理)
組織および人事変更や人員配置に関連するプロジェクトの責任
年次イベントの円滑化や日常プロセスの効率化を図るためのローカルプロセスオーナーとしての役割(例:労働力計画と管理、新入社員の試用期間、PMD、昇進プロセスなど)
適切な候補者を見つけるための採用マーケティングおよびソーシングプランの開発、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる
候補者のスキルとポジションの要件を比較し、適合しているかどうかを判断
採用リーダーと連携してオファーの詳細を決定し、候補者の受諾を促進
規制を遵守し、採用活動の正確な報告を提供
タレントパイプラインの継続的な構築と検索の難易度に対する解決策の推奨
キャンパス採用チームのサポート(内部および外部イベント、面接など)

株式会社オルツ/【急募】AIスタートアップでのSES事業立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
グローバルに展開できるSES事業の立ち上げを事業責任者として担っていただきます。

ご入社後は経営戦略・事業戦略・新規事業開発まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。

●具体的な業務内容
SES事業立ち上げに関する業務全般
経営/事業全般における戦略立案
事業計画の策定および実行
代理店の調査、契約、折衝
提携企業の調査、契約、折衝
新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル、クロスセル
1on1や教育などのメンバーマネジメント

●ポジションの魅力
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
生成AIやLLMなどの新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
リモート勤務が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
ストックオプション付与の可能性があります

※求人に記載の業務内容を想定しているが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社オルツ/AIスタートアップでのAI VC立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
AI VC立ち上げ責任者として、テクノロジー特化のVCを2024年度末〜2025年前半を目処に立ち上げていただきます。第一号から200億円規模のファンドレイズを想定しております。また、自社LLMを用いたソーシングを実現することで、世界一効率的な運用を行うVCの組成を行うことから、当社価値及び国内外のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。

●具体的な業務内容
ファンドレイズ
投資候補先のソーシング
投資契約内容の交渉
事業分析/バリュエーション
投資実行までのエグゼキューション
投資先へのハンズオン (投資後のバリューアップ)
エグジットプランの策定・実行
メンバーマネジメント

●ポジションの魅力
VC立ち上げの経験が得られます
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
新規事業立ち上げなので、最先端のAIなど新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
リモート勤務が可能です※基本リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
SO付与の可能性があります

※求人に記載の業務内容を想定しているが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社オルツ/AIスタートアップでのデータセンター事業立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
データセンター事業立ち上げ責任者として、GPU提供含むデータセンター事業を立ち上げていただきます。生成AIプレイヤーとして、国とも連携しながら計算リソースの最適な市場提供と自社利用を実現することから、当社価値及び国内外のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。

●具体的な業務内容
データセンター事業立ち上げ
設備とインフラの設計、構築
GPUハードウェアの選定、導入
管理ソフトウェアとサービスの開発
24/7監視システムの導入など運用管理
カスタマーサポート
サービスのプロモーション
事業全般における戦略立案/企画及び実行
事業計画の策定
メンバーの採用、育成

●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

●ポジションの魅力
データセンター事業立ち上げの経験が得られます
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
新規事業立ち上げなので、最先端のAIなど新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
リモート勤務が可能です
※基本リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
SO付与の可能性があります

留学メディア事業運営会社での【COO候補】最高執行責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜2,500万円
ポジション
最高執行責任者
仕事内容
40-100億以上の事業グロース・経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補を募集いたします。

◆求人概要
日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジションです。

留学メディア事業は、二桁億から三桁億へスケールフェーズ、インバウンド留学メディア事業は二桁億へのスケールフェーズ、訪日旅行メディアコマース事業・欧米層向け日本語スクール事業は立ち上げフェーズです。

◆業務イメージ
- 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て
- 事業部全体の組織と数字のマネジメント
- 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計
- 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築

トークン発行型クラウドファンディング企業でのコーポレート部門幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部候補
仕事内容
コーポレート部門のトップとして、資本政策から財務計画の策定、財務に関する社内外の関係構築業務、IPOに向けた社内体制の構築等を先導していただくお仕事です。

<募集職種>
コーポレート部門幹部候補
いずれはCFOを目指していただくポジションです

<具体的には>
・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行
・戦略的財務計画の策定および実行
・財務に関する組織内外の関係構築(株主、監査法人、証券会社、銀行など)
・IPOに向けた社内管理体制の構築と運用
・コーポレート部門(経理・労務・人事・法務・総務分野)の統括と体制構築

AIを活用した商談内容解析サービス会社での生成AIを活用したSaaS_執行役員〜CRO候補/事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
執行役員〜CRO候補
仕事内容
【ミッション】
ターゲット企業に対して公開情報から提案骨子をクイックに作成し、営業と連携したうえで、受注までのシナリオを構築します。PL責任を担っていただきつつ、キーマンと商談を行い、受注に繋げていただくのがメインミッションとなります。

・大企業の役員レイヤーに対しての課題のヒアリング及び/提案活動
・各業界について、ビジネスの肝や構造を理解し、それを現実的なAIモデルへ落とし込み骨子案/提案書の作成
・他業界への横展開/事業開発 ・ソリューションDIv(営業組織)のマネジメントと、AI、CSの組織横断的な連携
・知見の構造化、ノウハウの落とし込みをチームに行い、全体の受注率を底上げ
・PL責任

【CRO就任の条件について】
現計画の個人目標を達成し、チームからの信頼を獲得することを期待いたします。
今後の事業拡大を見据えた拡大再生産可能な型を設計し組織が実際に達成することを期待いたします・新規メンバーに対する受注に向けた動き方の定義と、合意された売上目標の達成・リード獲得〜アポイントメント〜案件獲得〜エキスパンションまでの型化、実践、効果獲得・Solution Divの役割や体制、人材要件などの言語化とドキュメント整備、採用活動への貢献
今後進出するべき事業領域(業界、ソリューション)攻略に向けた青写真の設計と橋頭堡の構築、それに伴う事業価値の大幅な向上に経営陣が同意前提1.の進捗を踏まえ、2, 3.へとミッションを拡大していただきます。・1年後の達成状況を踏まえ、経営層の総意にて行います。・上記条件の達成状況を判断する本期間は、他候補者も含めて本ポジションはオープンです。

大手仮想通貨fintech企業での採用マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●採用業務
・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行
・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行
・採用目標を達成するためのチームマネジメント
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行

【熊本】半導体メーカーでのFinance Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Finance Department Manager
仕事内容
The candidate will be placed under the CFO and lead the finance department with responsibilities including:

・Directing and monitoring all financial activity within the organization.
・Managing liquidity of the company, ensuring access to cash and sources of credit.
・Deepening investor, government, and bank client relationships.
・Capturing foreign currency exposures and evaluate appropriate hedging treatment.
・Overseeing insurance and risk management.
・Partnering with key stakeholders across finance, corporate accounting, tax, and legal.
・Leading a growing finance department, including hiring, training, and retaining staff.
・Ensuring full compliance on company policies and statutory requirement relate to finance.
・Handle special projects assigned and collaborate with corresponding teams.

上場マーケティング支援企業での投資戦略スペシャリスト/M&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理
・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理
・事業計画の策定と投資後のPMI実施
・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用)の策定
・契約締結に関する業務(Execution)
・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成

東証プライム・インターネットメディア企業での役員直下事業戦略担当(M&A戦略/PMI/投資先代表等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。

ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M&A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等のポジションを想定しています。

社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ(当社では基本的に売却いたしませんが)の実行を裁量権もって推進いただきます。
その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。

【このポジションの魅力】
M&AやPMIを積極的に推進し、VCやPEのような一面も持つ当社にて、
取締役と連携の下、PMI、ターンアラウンド案件などチャレンジングな機会に取り組んでいただけます。
年平均2〜3件(過去最大年間5件)のM&Aを実施しており、経営層を目指すための豊富な機会がございます。
まずは、今までのご経験を活かしてバリューを発揮いただき、その後はご志向性に応じて、
違う領域、フェーズの経営を担っていただき、プロ経営者としてのキャリアを描いていただくことができます。
またゆくゆくは、本社の役員として、幅広い領域を管掌いただくことも可能です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社での事業グロース責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1,800万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
責任者
仕事内容
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形でインオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。
・直近の2〜3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。

【アカウンタビリティ】
・M&A案件に設定された目標に対するプロジェクトを事業本部長、M&Aチームと共同で実行する責任を負う
・CEO、事業本部長との議論のもと、活動計画を立案し、M&Aの実行責任を負う
・CEO、事業本部長との議論のもと、プロセスを設計し、各フェーズでのマニュアル作成などを標準化の型作成責任を負う
・業務遂行する上で必要な組織スキルの向上に責任を持つ

LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業でのセキュリティ戦略・推進 / サイバーセキュリティ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ戦略・計画の策定や セキュリティ関連のプロジェクトの推進を担当

業務詳細
全社に影響するようなセキュリティの方針・戦略の立案や、それに則ったセキュリティプロジェクトの推進業務です。
裁量を持って業務に携わることができ、会社全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担います。

主な業務内容
セキュリティ戦略・計画の策定
セキュリティ関連のプロジェクトの推進

上場マーケティング支援企業でのAIリードプロダクトマネージャー<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リードプロダクトマネージャー
仕事内容
私たちは、急成長中のスタートアップ企業で、Manager, Product Management を募集しています。
プロダクトマネージャーをマネジメントし、自身でもプロダクトを管掌しながら、各メンバーの業務がスムーズに進むよう管理を行っていただける方を探しています。

[具体的な業務内容]
●PRD / 要件定義書作成:
プロダクトの要件を明確にし、開発チームに伝えるためのPRDや要件定義書を作成します。
●プロダクトマーケットフィット検証:
顧客ヒアリングを通じてプロダクトが市場に適合しているかを検証します。
●案件優先度の決定:
プロダクト開発における案件の優先順位を決定し、リソースを最適に配分します。
●中長期のプロダクトロードマップ作成:
プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を描き、ロードマップを作成します。
●プロダクト開発のリード:
プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリードします。
●経営陣へのレポーティング:
プロダクトの進捗状況や成果を経営陣に報告します。
●PdMチームの業務改善:
各業務における課題を適切に分解し、分析と対応施策の検討および実施を行います。

<開発環境>
フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
バックエンド: Python
インフラ : GCP, GPU cloud Services
開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github
作業環境
Mac (Appleシリコン)
Github Copilotと社内GPT利用可能
モニター2台まで利用可能

国内大手アセマネ会社でのITセキュリティリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
職責に応じて決定(イメージ:〜1,700万円程度)
ポジション
VP
仕事内容
・サイバーセキュリティ目標の継続的な達成のためのセキュリティ標準、ポリシーガイドライン、および適切なアーキテクチャ原則の設計と実装
・グループのサイバーレジリエンス計画に沿った当社のサイバーセキュリティ対応方針の策定、プロジェクトの計画および推進
・グループ会社のITセキュリティチームとの連携・協力
・ITセキュリティ製品/ベンダーの導入と管理
・CSIRTの統括・運営
 ITセキュリティに関する情報の収集・分析
 ITセキュリティに関する社内研修、ワークショップ、情報発信の実施
 セキュリティインシデント時の情報の編集、分析、および報告
・ITセキュリティ機能の継続的な改善 −
当社におけるITセキュリティにかかる学習および開発計画の策定及び実施(従業員教育、セキュリティチームの育成等を含む)

大手証券会社でのコンテンツ・カンパニーにおける企画監理業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
担当業務、責務:
以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。
●ガバナンスに関連した施策の企画・運営
カンパニーのKGI・KPIの設定・進捗管理を行います。またカンパニーのKGI・KPIに沿ってカンパニー所属の各社各部署のKPI設定のサポートや毎月の進捗管理、報告資料の作成を行います。
経営会議におけるビジネス報告などの会議体資料を作成します。
組織改正対応として経営会議資料作成やカンパニー内のアナウンスメントのドラフトなどを行います。
●各種リスクの低減に係る施策の企画・運営
カンパニーの各部署と各社員のアクティビティの管理を目的とした定例会議の運営と、会議を通じてリスクを把握し、改善のための施策を実行します。
カンパニーに関連する情報管理などのコンプライアンスについてコーポレート機能、フロントと連携しながら解決し、また、必要に応じてルール化を図り周知徹底をしていただきます。ルール改正対応にも対応します。
エラーなどが発生した場合の対処やエラーが生じないように様々な観点から事前にリスクを把握し、オペレーショナル・リスクの観点から提言・運営をしていただきます。
コンダクト浸透策の企画・運営をしていただきます。
●採用・研修の取りまとめや企画・運営
研修計画の策定や進捗管理・報告などを実施していただきます。
カンパニーで主催する入社時、転入時のコンプライアンスに関する研修、年次研修、その他コンプライアンス/コンダクトに関する研修の企画・運営(資料作成を含む)をしていただきます。
新卒採用において、カンパニーの採用戦略策定やリクルート活動、インターンシップ運営などカンパニー所属の各社各部署の採用担当者と連携し採用活動を運営していただきます。また、キャリア採用、派遣スタッフの採用においても募集部署をサポートいただききます。
●その他企画業務
上記に限定されずいわゆる企画部署として様々な企画業務(会社の制度対応、計数管理、カンパニー内の各種イベント等)に携わっていただきます。

外資系生命保険会社グループ運用会社でのInstitutional Client Service

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,700万円(経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
The opportunity

Taking care of all requests coming from existing clients; public pensions including GPIF, corporate pensions and financial institutions. Preparing RFP for all potential businesses. Coordinate with account managers and all related internal department in Japan. Coordinate with Our global team.


Responsibilities

Relationship Management with GPIF and other public pension funds.
Taking care of all requests coming from existing clients
Developing good relationship with existing clients
RFP
Coordinate with other internal teams in Japan and overseas MIM entities
Role model for junior team members

有名モバイルペイメント会社での企画推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略部門にて、グループ株主各社・社内経営上層部向け報告、各種PJ推進、計画策定や事業管理を高度化・改善するAd Hocのタスクをコアとした業務を担当していただきます。 (経営戦略部内の業務を横断的かつ広範囲にご担当いただく想定)

ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。

各種PJ・特命案件の推進
事業本部側での事業企画の策定支援(調査・分析等)
全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営
経営戦略や経営管理全般の遂行
▼本ポジションの魅力

Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること

プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの事業統括責任者(執行役員・ボードメンバー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
執行役員・ボードメンバー候補
仕事内容
<募集背景>
終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニーと称される当社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。まだまだできること、やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことによって、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長していく。東証プライム上場企業でありながら、発展途上のベンチャー企業のような未来図がありありと描ける会社です。そこで求めているのが、事業を、組織を、そしてメンバーを、これまでにないレベルに、これまでにないスピードで牽引していただける強力なリーダーの存在です。

<業務内容>
一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現していただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、当社の経営課題、入社後の実績などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M&Aにより統合した事業などの中から選択していきます。また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただきます。

<ポジションの概要>
まずは、執行役員として、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。

ハンズオン型経営支援会社でのコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜3,000万円 ※現年収も加味して決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用加速の方針となり、プッシュ型の開拓営業含め、案件取得のための営業を実施いただきます。
また、営業だけでなく、新規サービスの立ち上げや、営業にはタッチせずとも、プロジェクトマネジメントに特化したい方も歓迎です。

※テーマは、DXに限らず、戦略、マーケ、ファイナンスなど幅広く、自由に取り組んで頂いてOKです。

AIスタートアップでのAI Marketing Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Director
仕事内容
AI Marketing Directorとして、自社プロダクト・ソリューション横断でのグロースをご担当いただきます。
国内マーケティング全体の統括を行いつつ、さまざまなアプローチでリード創出・認知拡大を実現していただくことがミッションです。

またグローバル展開に向けて、グローバル市場におけるマーケティングチームの組成および海外マーケティングの統括もお任せいたします。

●具体的な業務
・マーケティング戦略(コンテンツ戦略、ターゲティング戦略)立案、実行
・予算策定、事業グロースのドライバー設計/KPI設定
・営業支援・マーケティング施策における投資効果の分析・検証、レポーティング
・国内外の株主、投資家への対応

●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートなど柔軟性をもって働くことが可能です。

●ポジションの魅力
・SO付与制度があります。
・AI Marketing Directorとして経営に近い経験や職位を得ることができます。
・需要の高い音声・自然言語系AI×SaaSサービスの知見を得ることができます。
・急拡大フェーズにあるアグレッシブな組織の中、仕組み創りの経験や面白さを得られます。
・グローバル市場への進出を主導しながら大きな裁量を持てます。
・リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます。

株式会社オルツ/AIスタートアップでのFinance Manager(財務責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャー
仕事内容
CFO直下で以下の業務をご担当いただきますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
スピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。

【具体的な業務】
・事業計画と財務・経営戦略の策定、分析
・予算策定
・予算策定のための資料作成
・海外国内投資家とのコミュニケーション
・経営陣や事業責任者を巻き込んだアクションの実行

【ポジションの魅力】
・SO付与制度あり※正社員の場合
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます

次世代型マーケティングプラットフォーム開発企業でのIR&IPO責任者 ※MGR候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
MGR候補
仕事内容
【仕事概要】
当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。

【仕事内容】
●お願いしたい業務
グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案

※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
カンファレンス開催

※年次でのおおまかな流れ
四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加

AIスタートアップでのCOO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
COO候補
仕事内容
弊社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期待しております。
また既存事業の収益性の改善にも取り組んでいただきます。
ご入社後はCxOの一員として経営戦略・事業戦略・新規事業開発まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。


【具体的な業務】
経営/事業全般における戦略立案
新規事業立ち上げ
1on1や教育などのメンバーマネジメント


●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
※リモートワークではありますが、顧客様の対応業務が発生する場合もございます


●ポジションの魅力
SO付与制度あり
COOとして上場を目指すことができます
将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます

株式会社オルツ/AIスタートアップでのCMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
CMO候補
仕事内容
CMOとして、自社プロダクト・ソリューション横断でのグロースをご担当いただきます。
国内マーケティング全体の統括を行いつつ、さまざまなアプローチでリード創出・認知拡大を実現していただくことがミッションです。

またグローバル展開に向けて、グローバル市場(アジアや北米など)におけるマーケティングチームの組成および海外マーケティングの統括もお任せいたします。

【具体的な業務】
マーケティング戦略(コンテンツ戦略、ターゲティング戦略)立案、実行
予算策定、事業グロースのドライバー設計/KPI設定
営業支援・マーケティング施策における投資効果の分析・検証、レポーティング
国内外の株主、投資家への対応


●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、フルリモートなど柔軟性をもって働くことが可能です。


●ポジションの魅力
SO付与制度あり
CMOとして経営的な経験や職位を得ることができます
需要の高い音声・自然言語系AI×SaaSサービスの知見を得ることができます
急拡大フェーズにあるアグレッシブな組織の中、仕組み創りの経験や面白さを得られます
グローバル市場への進出を主導しながら大きな裁量を持てます
リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます

AIスタートアップでのCRO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
CRO候補
仕事内容
弊社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期待しております。また既存事業の収益性の改善にも取り組んでいただきます。
ご入社後はCxOの一員として経営戦略・事業戦略・新規事業開発まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。


【具体的な業務】
経営/事業全般における戦略立案
新規事業立ち上げ
1on1や教育などのメンバーマネジメント
基本的には事業を自らハンドルしていただきます
2023年には、グローバル展開を視野に入れている為、グローバル展開における戦略立案もお任せしたいです


●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
※リモートワークではありますが、顧客様の対応業務が発生する場合もございます


●ポジションの魅力
SO付与制度あり
CROとして上場を目指すことができます
将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます

大手証券会社でのGlobal Head of Cyber Threat Defense (Fusion Center)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Managing Director
仕事内容
Responsibilities:
・Develop and implement a comprehensive CTD strategy and roadmap (including the deployment the MITRE ATTACK framework, defense in depth, and other best practices) to safeguard the organization’s infrastructure, systems, and data from security threats.
・Lead the Cyber Fusion Center, which includes the Security Operations Center (SOC), Cyber Threal Intel, and Incident Response teams.
・Note that eventually the Cyber Fusion Center will include other activities such anti-fraud and physical access.
・Oversee the detection of cybersecurity events in real time through centralized monitoring.
・Analyze cybersecurity events from multiple sources such as SIEM, IDS/IPS, EDR, AV, Firewalls, etc.
・Respond to and contain cybersecurity incidents, and identify eradication strategies.
・Facilitate the transformation of the current SOC and Incident Response capabilities.
・Manage adversary indicators of compromise, tracking, and monitoring of adversary tactics, techniques, and procedures, motivations, goals and strategic objectives.
・Manage incident response activities, including incident triage, containment, eradication, and recovery to minimize the impact of security incidents on the organisation.
・Lead cyber threat intelligence collaboration internally and externally.
・Create industry standard group level ‘Follow the Sun’ fusion center of CTI and SOC professionals to provide a center for the monitoring, analysis and reporting of cyber events and activities to identify trends and potential risks and leading proactive measures to mitigate.
・Ensures all CTD activities are compliance with all relevant regulations and standards.
・Collaborate with cross-functional teams to assess security posture and recommend improvements to enhance threat detection and response capabilities.
・Provides regular cyber threat briefings about adversarial threat modelling, advanced analytics, and other leading-edge technologies to proactively inform multiple audiences of potential threats.
・Understand how to convert highly technical language to business-centric language including being able to clearly explain the impact of threats on the business value chains.
・Stay informed about industry trends and best practices in CTD, and recommend improvements to enhance the division’s performance.
・Provide clear guidance to key stakeholders (e.g., IT, business, legal, compliance) on how to meet specific security requirements that will enhance all CTD activities.
・Establish relationships with law enforcement and other cyber threat defense agencies in Japan but also in other countries where Our company has large operations centers.
・Develop and maintain security policies, procedures, and guidelines to ensure compliance with regulatory requirements and industry standards.

大手証券会社でのGlobal Head of Information Security Risk & Controls

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
Responsibilities:

・Develop security reporting/metrics for multiple audiences including executive management and board reporting. Ensure that the relevant metrics are fed into various committees and the Chief Control Office framework and the 2nd Line of Defense.
・Responsible for the implementation of the BISTRA (Business-centric Security Threat & Risk Assessment) Methodology across the most critical value chains of the firm.
・Select, deploy, and manage the Security GRC Portal management to manage the risk and control framework as well as the BISTRA methodology.
・Track and manage all audit, regulatory examinations, client requests, law enforcement requests, and external certifications.
・Manage the risk treatments of security issues and risks identified such as risk acceptances, risk deferments, etc. on behalf of the program and project teams and other stakeholders. Track and monitor the risk treatments to closure.
・Develop and manage all security documentation for the Global CISO team including a library of threats, risks, controls, mitigating practices, capabilities, functions, tools, and processes.
・Monitor and report on compliance with information security and cybersecurity regulations and standards.
・Collaborate with internal stakeholders to ensure alignment of information security risk and controls governance with business objectives.
・Stay current on security risk and controls trends, threats, and regulatory requirements to proactively address emerging issues.
・Responsible for formalising the response to information security incidents, such as data breaches or cyber compromises internally and to regional regulators in accordance with notification rules
・Develop and manage the third-party security risk management team including security assessments and onsite security audits for third parties.

急成長中の人材紹介企業での経営企画(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
セールス、オペレーション、マーケティング、採用、事業開発などの企画/実行機能を集約した経営企画室にて、BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。

【具体的な役割】
当社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってやっていただきます。

領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには(優先順位をつけながら)全て携わっていただきます。

●セールス/オペレーション・営業企画
セールス領域の定量分析・定性分析の実施
上記分析による課題特定および施策立案
セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善  
プロジェクト例:KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等

●マーケティング
候補者集客の施策立案 実行 効果検証  
プロジェクト例:ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証

採用
戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り  
毎年30〜50人をハイペースで採用予定です

●システム開発
業務改善に向けた要件定義
システム実装後の業務フロー整備及び定着化

●事業開発/他
事業領域の拡張
新規事業立ち上げ
その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進

クラウドDXサービス運営企業でのシニアプロダクトマネジャー(請求書受領/請求書発行/経費精算領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1,785万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
シニアプロダクトマネジャー
仕事内容
配属先部門がサービス展開している、「請求書受領」「請求書発行」「経費精算」の領域に携わります。

【業務詳細】
ユーザーに価値のあるプロダクトの提供するために、開発案件の起案や開発優先順位の判断を行います。

・マーケットの状況を把握するため、データリサーチセンターと協力し、契約や利用状況のデータ分析やユーザーへの一斉調査を行います。
・フロントメンバーからのユーザーの声として、フィードバックが投稿されます。これを基にトレンドの変化や今後強化する機能を読み解きます。
・開発案件の解像度を高めるため、エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取ります。
・要望の大きさなどから開発の優先順位を判断し、リリースまでを管理します。
・実装した機能がマーケティングや営業シーン、顧客オンボーディングで利用できるように、情報の共有を行います。

【本ポジションの魅力】
●異なるプロダクトフェーズ
請求書受領はPMF(プロダクトマーケットフィットの略。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと)しましたが、請求書発行や経費精算はこれからPMFを目指すフェーズ。それぞれの利点や経験を交えたプロダクト戦略が経験できます。

●ネットワーク効果
自社のDXを推進するのみならず、取引先も巻き込みながらDXを実現していくため、自社に閉じないネットワークという視点からもアプローチが可能。小規模企業向けには無償で当社プロダクトを利用できるサービスも展開しており、プロダクトがプロダクトを拡販する、プロダクトレッドグロースの経験もできます。

●Fintech領域
経費精算における法人カードや請求書の発行・受領の領域でも銀行と連携を行うなど、Fintechと既存業務の融合をすることで新たな価値提供の可能性が広がっています。単に既存システムをより良くする、ということだけではなく、Fintechの力も利用することで新しい価値提供の経験ができます。

●グローバル
海外に開発拠点や営業拠点があるため、グローバルへのチャレンジが経験できます。

独立系M&Aコンサルティング企業での経営企画・戦略企画・IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜 ※ご経験に応じて柔軟に検討いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
◇ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進(含むM&A戦略)
◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
◇ IR戦略の立案、実行
◇ 機関投資家との面談
◇ IR関連資料の作成
◇ IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成
◇ IR関連の法定開示資料作成支援
◇ IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応

株式会社リヴァンプ/ハンズオン型経営支援会社での【経営支援】産学連携〜ビジネスマネジメントプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
私たちは、非臨床試験のあり方を変革することで、人と動物の命を救います。
※非臨床試験:創薬候補物質の有効性・安全性・毒性などを調査するための試験

【プロジェクトの進め方】
AIを活用した動画による動物行動解析システム活用によって、非臨床試験のあり方を根本から変革していきたいと考えております。
正確・効率的 かつ 動物に苦痛を与えない、革新的な動物行動評価システムの構築を目指していきます。

【市場動向と参入メリット】
非臨床試験は、創薬プロセス内で最もDXが遅れている分野であり、参入企業も極めて少ないが、来年以降米国が本分野に対し、本格的に研究資金を投下予定です。
日本は動物試験・扱いの丁寧さという点で他国に優越しており、世界に先駆け本分野に参入し「正確な」データを蓄積することにより、世界をリードしうる可能性があります。

【このポジションでの業務内容】
・行動解析チームのプロジェクトマネジメント
・行動解析データの分析やまとめおよび、クライアント企業へのプレゼンテーション

【ポジションの魅力】
将来に、こちらのプロジェクトが一区切りされましても、強みやご意向を鑑みて、他プロジェクトにアサインされ、ユニークなキャリア構築が可能です。

大手仮想通貨fintech企業での社長室マネージャー・メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
メンバー〜マネージャー
仕事内容
※CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です
・経営戦略、事業計画の策定
・コーポレートアクション(資本政策、IPO、M&Aを含む)に係る業務
・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営
・プロジェクトの組成と推進
 法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件
・CEOの社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)

FinTech企業でのプロダクト責任者候補(チーム責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
プロダクト責任者候補
仕事内容
●期待する役割
プロダクトマネジメント組織の責任者候補として複数プロダクト展開に向けた全社プロダクト戦略策定及び体制構築を推進していただきます。組織マネジメントに留まらず、自らハンズオンでのプロダクトマネジメントもご担当いただく想定です。

当社のプロダクトマネージャーは、短期的な売上・事業KPIの達成のみならず、視野を広く持って社会課題や顧客の課題と向き合いながら「本当に顧客にとって価値がある、良いサービスとは何か?」を問い続け、実現に向けたさまざまな制約を一つずつ乗り越えていく粘り強さが求められます。検討過程で発生する様々なトレードオフと地道に向き合い、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定し、顧客満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。

当社のプロダクトは、特定の世代の/特定の環境下の顧客を対象としたものではなく、広く働く世代全体に向けた社会インフラとなることを目指しています。すべての働く世代をフォーカスとした社会に必要不可欠なサービスを、自身も1人の顧客として自分自身や家族を想いながらつくることができる環境と、上場企業でありながらも、新しい事業や組織づくりに主体的に関わっていける環境は非常に希少な機会です。すべての働く世代が安心して生活できる社会を共に実現しましょう。

●業務内容
プロダクト戦略の策定
複数プロダクト展開に向けた体制構築・マネジメント
KPI設定・管理
定量定性調査・分析
ユーザシナリオ・ユースケース作成
要求定義・プロトタイプ設計
業務オペレーション検討
ステークホルダー調整、会議進行
リスク・コンプライアンス評価

株式会社オルツ/AIスタートアップでのChief of Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
Chief
仕事内容
【業務内容/ミッション】
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命案件の推進
・重要度の高いプロジェクトへの伴走支援
・CEO/CFOなどのボードメンバーと連携した組織戦略の立案及び実行
・新規事業リサーチ
・ボードメンバーに対するレポーティング

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

※六本木オフィスに週1回以上出社いただけると有難いです

【ポジションの魅力】
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモート勤務が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります

ハンズオン型経営支援会社での経営プロフェッショナル(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
管理職
仕事内容
●経営支援チームでの採用となります。メンバーは現在約60名。本求人はマネージャー(部下有)、またはシニアマネージャー(マネージャー数名を部下に持つ。または大規模案件を担当)を対象としており、ご入社後はご自身の専門性を発揮いただくと共に、マネジメントも期待しています。

●一般的な戦略コンサルタンティングファームとは異なり、企業オーナー(創業オーナー、買収元企業、投資ファンド等)が事業投資した先の経営支援。大企業から中小/ベンチャー企業。あらゆる業界と多種多様な案件を担当頂きます。

●投資検討フェーズ:企業オーナー(創業オーナー、買収元企業、投資ファンド等)と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の検討や実行支援。

●投資実行後:2 5名程度のチームで投資先企業にある程度の長い期間、常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、管理職クラスの方は、支援先の取締役CXOや経営企画や事業企画責任者として派遣されることもあります。

●また投資ファンド、各種金融機関とのリレーション構築や、当社としての新規領域の立ち上げを担って頂く場合もございます。

●勤務地は東京本社で転勤はありません。ただ、支援先案件に応じて、クライアント先へ常駐/半常駐/出張があります。 首都圏以外の常駐の場合の住居(社宅またはホテル)は会社が準備。また、クライアント先への出社やリモートワークの活用比率はご自身の提案と裁量次第となります。

●上記の通り、業務は多岐に渡り、今までのご経験に応じ、得意なところから関わって頂きながらも、ご自身が未経験な部分にも積極的に関わっていただけます。詳細は選考プロセスを通じて、ご説明させて頂きます。

グローバルバンクでのWeb3領域の新規ビジネス開発・ユースケース創出(ビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円※これ以上もご相談可能性あり)
ポジション
調査役(能力によっては上席調査役)
仕事内容
・事業開発リーダーの指揮・命令のもと、社内外と連携しWeb3ウォレットを用いた新サービスの検討・事業化を行う
 (1)ビジネスユースケースの創出、ビジネスの立上げ(領域選定、市場調査等も含む)
 (2)アライアンス企業の発掘、アライアンス交渉
 (3)当行サービスの利用企業や協働先の探索
 (4)出資先との協働ビジネス展開
 など

【組織のミッション】
・ブロックチェーン技術を利用して次世代ソリューション・アーキテクチャを生み出すこと、事業会社と協働し新たなビジネスモデルをゼロから創り上げること

【募集職種の概要】
・デジタルアセットを取り扱うWeb3ウォレットを中心としたビジネス立ち上げ・他社とのアライアンスによる展開を担う事業開発担当者

【募集背景】
Web3領域ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員。

【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術(Web3)かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じた企画立案・戦略策定・マネジメント力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。

【キャリアパスイメージ】
・事業開発経験者として部内での異動など、全社のデジタル関連ビジネスを統括するキャリアを歩むケース、ユーザー部門へ異動して部門企画・プロジェクト推進のキャリアを歩むケース等があります。それぞれデジタル関連の事業開発のプロフェッショナル、部門・経営戦略のプロフェッショナルを目指すことが可能です。
・本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可

【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)

グローバルバンクでのWeb3領域の新規ビジネス開発・ユースケース創出(システム/マネージャー〜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円※これ以上もご相談可能性あり
ポジション
シニアマネージャー/マネージャーレベル(経験に応じてよりハイレベルも可能性あり)
仕事内容
・社内外と連携した新サービスのプロダクト開発ミッションの推進、内製化人材の育成・拡大
 (1)Web3ウォレット/Layer2ブロックチェーンの開発、維持保守
 (2)TokenizedDepositの検討、開発
 (3)銀行独自プロダクト・ソリューション開発に向けた、先進外銀エンジニアとの協働
 (4)チーム内エンジニアのリード、教育
 など

【組織のミッション】
・ブロックチェーン技術を利用して次世代ソリューション・アーキテクチャを生み出すこと、事業会社と協働し新たなビジネスモデルをゼロから創り上げること

【募集職種の概要】
・デジタルアセットを取り扱うWeb3ウォレットを中心としたプロダクト開発をリードするエンジニア

【募集背景】
Web3領域ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員。

【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術(Web3)かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じて新しいグローバル金融基盤の構築力、企画立案・戦略策定力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。

【キャリアパスイメージ】
・エキスパート職として部内での異動を重ねてDXシステム開発のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。それぞれDXシステム開発のプロフェッショナル、IT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能です。
・本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可

【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)

グローバルバンクでの新規ビジネス開発・ユースケース創出(システム/リード・メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円※これ以上も可能性あり)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタントレベル
仕事内容
・社内外と連携した新サービスのプロダクト・ソリューションの開発
 (1)Web3ウォレット/Layer2ブロックチェーンの開発、維持保守
 (2)TokenizedDepositの検討、開発
 (3)銀行独自プロダクト・ソリューション開発
 など

【組織のミッション】
・ブロックチェーン技術を利用して次世代ソリューション・アーキテクチャを生み出すこと、事業会社と協働し新たなビジネスモデルをゼロから創り上げること

【募集職種の概要】
・デジタルアセットを取り扱うWeb3ウォレットを中心としたプロダクト開発を担うエンジニア

【募集背景】
Web3領域ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員。

【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術(Web3)かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じて新しいグローバル金融基盤の構築力、企画立案・戦略策定力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。

【キャリアパスイメージ】
・エキスパート職として部内での異動を重ねてDXシステム開発のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。それぞれDXシステム開発のプロフェッショナル、IT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能です。
・本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可

【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業責任者(組織運営/採用/オペレーション設計等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,800万円
ポジション
責任者
仕事内容
当社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)までをハンズオンで担っていただきます。 担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。

・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。

※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

株式会社NTTデータ/【カジュアル面談相談可】大手SIerでの社会課題解決ビジネスディベロッパ(マネジメントクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
部長 課長
仕事内容
新規ビジネス開発におけるチームの推進者として、事業化構想フェーズを主体的に遂行し、事業計画の承認を獲得する。承認を獲得した事業計画の実質的な事業責任者として、事業の具現化フェーズを主体的に遂行する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
ソーシャルデザイン推進室が現在注力している社会課題テーマは、「高齢者ウェルビーイング」「女性ウェルビーイング」「住まい」「地域創生」「モビリティ」「サプライチェーン変革」の6つ。このテーマの中にある様々な社会課題について、当社1社だけでは解決できず、産・官・学でコンソーシアムや共同事業体を設立し、あるべき社会の姿をデザインしながら、新たなビジネスの創出、社会変革を目指しています。こうした課題感、問題意識に共感いただける方、または自分こそが社会を変えるという強い意思をお持ちの方はぜひご応募ください。

大手事業会社グループのグループ会社マネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジメント
仕事内容
担当業務 :今後 M&A によりグループ会社を増やしていく方針であり、
ハンズオンでグロース〜モニタリングまでを担当いただきます

大手美容外科グループでのガバナンス領域の責任者(法務部長、総務部長、リスク副室長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,800万円
ポジション
幹部
仕事内容
【具体的な業務内容】
<法務>
 ・知的財産に掛かる業務
 ・事業に関わる法律的な検証
 ・法人取引に関わる契約書の確認
 ・訴訟、仲裁等の法的紛争の対応
 ・行政対応
 ・その他、法律に関わる業務全般

<総務>
 ・株主総会・議決権対応
 ・取締役会、その他傘下の委員会運営
 ・株式事務に係る事項
 ・備品・消耗品管理、保安・防災、施設管理
 ・その他、総務関連業務

<リスク統括>
 ・全社的リスク評価の実施
 ・リスク/コンプライアンス委員会事務局
 ・事業継続計画(BCP)の策定・推進
 ・インサイダー取引・反社勢力・マネーロンダリング・公正競争阻害
 ・その他、リスクに関わる業務

大手総合商社グループDXコンサルティング会社でのDXビジネスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円※30時間分の固定残業代を含みます
ポジション
担当者
仕事内容
エンジニアやデザイナーとチームを組み、当社や顧客が提供するプロダクトやサービスに関する企画立案から事業計画、開発、ローンチ後のグロースまでの一連のプロセスをリードしていただきます。
0→1の新規事業開発を中心にこれまでのご経験を活かしていきたい方からのご応募をお待ちしております。

・ビジョン策定、調査、プロトタイピング、フィールドスタディ
・開発マネジメント、運用、改善
・事業計画立案、グロース施策立案、見込み顧客へのセールス

<得られるスキル/経験>
・多様な産業/業界におけるプロダクト/サービスローンチ経験
・ローンチに向けた各種プロセスのメソドロジー習得
・サービス開発組織全体のマネジメント経験

大手総合商社グループDXコンサルティング会社でのDXシニアビジネスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,400万円
ポジション
マネージャー〜ダイレクタークラス
仕事内容
エンジニアやデザイナーとチームを組み、当社や顧客が提供するプロダクトやサービスに関する企画立案から事業計画、開発、ローンチ後のグロースまでの一連のプロセスを責任者としてリードしていただきます。

・ビジョン策定、調査、プロトタイピング、フィールドスタディ
・開発マネジメント、運用、改善
・事業計画立案、グロース施策立案、見込み顧客へのセールス

<得られるスキル/経験>
・多様な産業/業界におけるプロダクト/サービスローンチ経験
・ローンチに向けた各種プロセスのメソドロジー習得
・サービス開発組織全体のマネジメント経験

【海外駐在】
希望する方には、グループの拠点(全世界が対象です。)にてビジネスの立ち上げ等を行えるチャンスがございます。海外駐在をご希望の方は是非ご応募下さい。

急成長コンサルティングファームでの取締役・執行役員(シニアマネージャー以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2400万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
シニアマネージャー以上
仕事内容
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
●コンサルティング案件営業推進(実際の案件の提案・獲得)
●コンサルティング実業務推進(必要に応じて、実際の案件のプロジェクトマネージャーとして推進)
●クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案
●弊社での新規事業開発推進(業務提携等含む)
●チームマネジメント( チームメンバーの育成・評価)

商業用不動産データ分析基盤サービス会社での事業開発担当者(アライアンス推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント(デベロッパーや金融機関)を徹底的に理解し、経営・業務課題をニーズを抽出し、当社サービスや、リソースを最大限に活用し、課題解決に向けた企画立案・提案営業をしていただきます。
プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやデリバリーをお任せします。

具体的には以下となります。

・特定クライアントに対して課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする既存サービスの提供および新規サービスの提案、企画、開発、導入
・不動産業のDXを推し進め、業界標準を創造する活動
・また、上記に加え、組織活動に関わる全て(採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること)を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
・コンサルティング・事業開発としてプロジェクトを推進する
 ・顧客の経営課題をプロジェクトテーマに落とす
 ・当社の事業アセットを活用する
 ・協業スキームを設計する
 ・ハードな顧客折衝により合意する
 ・プロジェクトマネジメント

大手通信サービス企業での単体経理(シニアアソシエイト 〜 マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収534万円〜1791万円
ポジション
シニアアソシエイト 〜 シニアマネージャー
仕事内容
【組織のミッション】
1. 制度決算(単体決算)の遂行
2. 公開企業としての適切な会計処理および開示の検討
3. 会計論点の検討を通じた、投資案件・資金化案件等の企業活動に対する対応(事前検討、経営判断の基礎提供等)

【業務内容】
・公開会社の単体経理に関する業務全般(経費精算等の日次業務から月次決算、四半期/年度決算、有価証券報告書の作成、税務申告作成の補助等)

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
一般的な大企業の経理部のように経理の基礎業務を何年にもわたって経験して初めて主計業務や開示業務に携わっていくのではなく、最初から各メンバー全員が日次業務から四半期決算、年度決算にかかわる担当業務をもち、全員で決算を作っていくという体制であるため、経理業務の流れを短期間で経験することができます。また税務に関しても申告までのサポートを行うため税務に係る実務スキルを習得できる機会は十分にあります。
それゆえ、より積極的な自分自身への挑戦、キャリアアップを図ることができると思います。また、その後の希望や適性に応じて連結決算や税務サポート業務を経験することができます。

【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社での洋上風力入札マネージャー 【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
自然エネルギー100%の世界を目指す当社の仲間と共に、日本国内の洋上風力エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。
確度が高まった電源開発案件の許認可や地元合意を取得して案件を組成しながら、プロジェクトの事業計画(CF、スケジュール、スキーム)立案なども含めたプロジェクトマネージメントを行います。
電源としては太陽光発電所が中心となりますが、他電源も含めた知識を身に着けて頂きながら、幅広い再エネのソリューション提供していくことを目指します。

・開発業者等パートナーのマネジメント
・EPC会社の選定、調達、建中のマネージメント
・予算及びコスト管理
・ステークホルダーとの関係構築/維持、契約管理(コーポレートPPA案件における需要家対応含む)
・銀行交渉などファイナンス組成
・再エネ拡大に向けた新規のパートナーシップ組成

<業務の魅力>
・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった当社の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。
・地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。
・ローカルへの関わりと同時に、当社グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるグループ会社(ドイツ)と合弁会社を設立している他、昨年のカナダの年金基金(CDPQ)からの出資以降は海外事業の展開をより加速しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。
・当社が取り組む、事業開発、発電所建設、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。
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