1000〜1200万の転職求人

【主な業務内容】

管理職（シニアマネージャー〜部長待遇）を募集
上場リート（投資法人）に関する以下の業務
・財務戦略の策定と推進
・業績予想、業績管理
・投資プロジェクトに係る資金計画の策定と推進
・金融機関との折衝
・資金調達、資金管理
・格付機関対応
・投資プロジェクトを含む各種取引に関する税務対応と会計監査人対応
・決算開示資料作成（決算短信・資産運用報告・有価証券報告書等）
・その他業務（決算IRに関する対応・リート業界分析・セキュリティトークン等の
新調達手法の検討・推進等）
当社の予算計画の策定と管理
財務経理業務プロセスに係る内部統制高度化
財務経理部門のマネジメント業務
※ スキル、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。

1.　経理業務、決算業務、税務業務
日次から定期の経理業務、予算管理、コスト管理、財務諸表の作成、決算業務、資金決済、税務申告
2.　監査対応
内部監査、監査役、監査法人との調整
3.　財務戦略
　　資金計画、配当政策の策定
4.　規制改正対応
　　会計基準や税制に係る規制改正対応

当社自身をゼロ番目のクライアントとして最先端のテクノロジーを実践する「クライアントゼロ」の考え方のもと、まず当社が先んじて社員10万人を対象にServiceNowを導入しております。その過程で見出した価値を顧客に提供させていただおり、非常に反響もよく、同じ課題を抱えているお客様にも多くのお問い合わせをいただいております。今回はそのニーズにしっかり対応ができるよう体制強化のため募集しております。

業務内容は当部門で扱うServiceNowを活用したソリューションを顧客に適用・展開するプロジェクトについてプロジェクトマネージャとして対応いただきます。基本的にサイクル全般に携わっていただき、主な業務は以下となります。
・ServiceNow活用ソリューションにおける、お客様への提案／受注活動
・ソリューションデリバリにおけるプロジェクト推進（設計・構築の部分をお任せするグループ会社、パートナー企業と協業）
・導入後のシステム安定稼働とカスタマーサクセスを実現するための運用管理保守業務におけるマネジメント
・SeviceNow×当社技術を共創したサービス・ソリューションを企画
※基本的に規模により担当案件数が異なり、ご自身の力量も勘案し1個〜複数案件を担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
＜スキル・経験・キャリア＞
・ServiceNowはデジタルワークフローでお客様の様々な業務の標準化および自動化を実現するグローバル標準のクラウドサービスで、当社とは強力なパートナーシップを結んでいます。
・ServiceNowの各種資格の取得、アジャイル的なプロジェクトマネジメント手法の習得が可能です。例えば、部署では定期的に勉強会や、資格取得支援などを行っており、それらの費用や時間（業務内OK）を支援させていただいております。
・これらの技術・スキルを活用して、お客様のDX実現を支えるプロジェクトのプロジェクトマネージャとしての実績を積むことが可能です。

○法務・コンプラ関連業務
・アセマネ会社のコンプラ企画関連業務
・コンプライアンス委員会等 会議体の運営、コンプライアンス・マニュアル、
コンプライアンス研修等の企画関連業務
・利益相反管理態勢の整備・運営
・各種コンプライアンス照会対応
・インサイダー情報の管理業務
・契約書(英文契約書を含む)審査業務
〇各部からの法務相談等対応
・各部からの法務相談やコンプライアンスに関する相談(弁護士事務所への相談を含む)への対応及び
各部への法務及びコンプライアンスに関する指導、関係部署との調整、実務面への対応サポート
〇その他
・上記の業務をメインに行っていただきますが、ご本人の経験・スキル等を考慮して、上記以外の業務につい
てもご対応いただきます。

・担当領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・組織マネジメント（採用/育成/配置等）
・PL計画の策定と運用管理　など

＜将来のキャリアパス＞
・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ
・0から1を生み出す新規事業開発責任者
・事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／人事採用等、領域毎の事業責任者　など
※定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！

・原子力施設をはじめとする発電プラントの保全に関するデジタル技術の活用は、日本国内では発展途上にあり、顧客が抱えている課題は多種多様です。顧客の課題に寄り添い、社内外の幅広いステークホルダーを巻き込みながら、あらゆるリソースを活用し0から1を生み出すことが問うポジションのミッションとなります。
・このため、原子力施設の運転及び定期点検に関連するデータを分析し、デジタル技術を活用した新たなビジネスの創出と開発、事業に向けた立案と顧客への提案を推進する業務に携わって頂きます。
・また、ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、事業化のとりまとめと業務指導を進めて頂きます。

【職務詳細】
・原子力施設の運転及び定期点検の関連するデータ分析とデジタル技術を活用したビジネスの開発と事業化推進
・事業開発及び推進時のプロジェクトマネジメント業務（フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等）
・顧客への提案及び交渉、当社グループの関連部門との連携及びコミュニケーション促進の中核的役割

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力施設の運転データの分析能力の実務経験及びそれらを活用したビジネス開発を経験することができます。
・電力会社を含む顧客の業務課題とその解決のためのソリューション提供活動を主導することができます。
・当社グループの各ビジネスユニット、関係会社と協業することで、広い人脈を築くことができます。
・原子力事業はこれからDX化が進む業界の1つであることから、当該領域でのビジネス開発及びその推進を通じ、この分野での第一人者になれる機会があります。

法人税務を中心とした税務コンプライアンス業務をお任せいいたします。今後、ひとつの部門として本格立ち上げしていくための責任者候補の募集です。

【1】税務コンプライアンス業務
◯税務顧問業務　　◯税務申告書の作成
◯税務調査対応　　◯品質管理、マネジメント　等

まずは当事務所の既存顧客の中から不動産を中心とした国内外のアセットマネジメント会社、投資ファンド、富裕層の資産管理会社などの法人税務を中心としたコンプライアンス業務をお任せいたします。

今後、富裕層向けの資産税領域でのサービス拡大も考えております。ご経験・ご希望に応じてお任せしていくことも可能です。
・富裕層向けの税務アドバイス、税務申告業務（所得税、相続税）
・個人所得税の確定申告、資産管理会社の税務申告　等

【2】マーケティング業務
◯セミナーの企画、運営
◯法律事務所、金融機関との関係性構築、情報交換や連携
◯独立系大手・中堅会計事務所との連携、勉強会の開催　等

税務コンプライアンス部門の基盤を作るため及び税務アドバイザリー強化のためのマーケティング活動にも従事いただきます。当事務所では、既に法律事務所や金融機関などとのつながりがありますので、情報交換、勉強会、セミナーなどを通じて関係性を強化していきたいと考えています。
また、当事務所では税賠保険上乗せ保険を取り扱っており、独立系大手・中堅会計事務所数十社とのつながりがあります。同業他社のリスク管理を支援するとともに、勉強会の企画・開催などを通じて業界内での連携の強化、品質管理のベストプラクティスの構築を目指していきます。

マーケティング業務は、ビジネス開発目的ではありますが、案件獲得を最優先とするものではなく、今後、部門を長期で維持拡大していくためのインフラづくりだと考えております。営業・売上ノルマを負うものではありませんので、専門家との連携やセミナー・勉強会の開催に興味をお持ちの方、得意とされている方、歓迎です。

【3】その他共益業務
◯税制改正ニュース発信
◯社内研修への協力・参加
◯税務当局OB等とのリレーションシップ強化

・サステナビリティ開示をフックとして、脱炭素分野（GHG測定・再エネ化を中心とするGHG削減）生物多様性分野に主として財務・税務の見地から貢献するようなサービスの開発及びその実践
・弊所のValueはSPCビジネスを通じた再エネ業界へのアクセス、「学」の世界との十分な接点であり、中型事務所ならではの機動力と弊所独自の社会的信用のウェル・バランスで夢を実現していきます

・公認会計士が監査業務を応用拡張することによって対応可能な海外子会社管理をキーに広角な経験を積むことが期待できる
・国際税務を基礎から学べる
・国内外を股に活躍できる
・ビジネス開発場面に立会うことで将来に向けた真の実力を身につけられる
・クライアント層は独立系会計事務所の中では際立って大企業層が多く、レベルの高いやりとりが行われ、そこから得るものが大きい

クライアントによるデータドリブン指向の業務遂行を支援します。DMBOKや各種当社フレームワーク等を活用し、リスクコンサルティング領域（ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス等）を中心に、データベース設計やシステム開発・運用等に係る知見も駆使しながら、従事いただきます。

【プロジェクト事例】
・データ活用戦略の立案支援
・データマネジメント態勢の整備・構築支援
・データマネジメント態勢の成熟度評価・ロードマップ策定支援
・データ品質管理態勢の整備・運用支援
・データ分析およびデータ分析に係る業務プロセス設計支援

【役割および責任】
＜Consultant / Senior Consultant＞
・プロジェクトタスクの確実な遂行
・データマネジメント業務の実行（データマネジメント成熟度評価、マネジャー指示に基づく各種文書作成、データ品質に係るKPI設定／モニタリング、ETLやBIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理、解析／分析の実行、分析結果の可視化作業など）
・クライアントやITベンダ等のステークホルダーとのコミュニケーション
・クライアントの課題解決のための提案・提言
・メンバーに対する指導・助言

＜Manager以上＞
・プロジェクトマネジメント、クライアントの期待値管理
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示／フォロー及びチームとしてのパフォーマンスの管理
・データマネジメント業務の遂行及び品質管理（データマネジメント成熟度評価、ロードマップ策定、改善データ活用戦略・活用方針の検討、データガバナンス設計・整備・構築、関連規程の整備・運用、データ・リネージ／メタデータ設計、データマネジメントに係るコンプライアンスリスク評価、データ品質に係るKPI設定／モニタリング、データマネジメントプラットフォームの要件定義書／仕様書の作成、ETLやBIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理、解析／分析の実行、分析結果の可視化、報告書の作成とレビューなど）
・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション等）
・下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・クライアントやベンダ等のステークホルダーとのコミュニケーション、アライアンスの促進と調整
・各種サービス開発、マーケティングツール開発、外部セミナー、講師、執筆等のマーケティング活動、プレスリリース対応等

オンライン医療事業部では、複数のプロダクトマネージャーで担当領域を分担しながら、オンライン診療サービスをプラットフォームとして成長させています。 入社直後は3つのプロダクト（オンライン診療、お薬サポート、スマートパス）の中から優先度の高いプロジェクトを複数持っていただきます。 将来的には担当するプロダクトの領域を決めた上で、事業・プロダクトの成長に責任をもって様々な施策検討や実行を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・患者・医師・薬剤師などのユーザーインサイトと医療のアンメットニーズに基づき、自社サービスのPDCAをまわす
・デザイナーと共にあるべきUXを検討しUIへの落とし込みを実施
・エンジニアと共にプロダクト要件を定義し、プロダクト開発をリーディング
・ワイヤーフレーム、画面設計書などのドキュメント作成
・社内外のミーティングのファシリテーション
・サービス運用体制の設計と構築
・社内外のステークホルダー(ビジネスパートナー・社内他部門メンバー)とのコミュニケーション
・プロジェクトのバックログ管理/タスクの進行/リリース

【仕事の魅力】
新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、医療業界はかつてない転機を迎え、急速にデジタル化が進もうとしており、まさに今自ら先頭に立って世の中の仕組みを変革していくことができるのが医療領域業界の魅力です。

当社には医療業界出身者、コンサルティングファーム出身者、Web業界出身者が集っており、医療・ビジネス・プロダクト開発の異分野のプロフェッショナル同士で密なコラボレーションを通じ、本当に意味のある医療体験のDXを社会実装していくことができます。

また、オンライン診療やオンライン服薬指導やキャッシュレスサービスと新しいサービスをリリースされ、患者の医療体験を一気通貫で創り上げるタイミングとなり、グランドデザイン力を身につけることが出来ることも魅力の一つです。

当社は創業8年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズであり、1→10→100フェーズを登っていくために、様々なプロダクト開発が並行して進んでいます。根幹を担っていく事業を、各分野でトップレベルの知見、スキルをもった非常に優秀なメンバーと共に、主導的に拡大させていくことで、新しい価値を世の中に届けることができる刺激的な環境をご用意しています。

当社が取り組むパイプラインのプロジェクトリーダーとして、SaMD開発のKOLマネジメント/アライアンスマネジメント、臨床開発の推進、事業企画を進めていただきます。

●具体的な業務内容
・医療のアンメットニーズを解決するSaMD開発のプロジェクトのリード
・研究者、医療現場、製薬企業、医療機器メーカーなど様々なステークホルダーのファシリテーション
・臨床研究/治験のプロジェクトマネジメント
・パイプラインの事業企画
・プロダクト開発チームなど、社内ステークホルダーのファシリテーション

●仕事の魅力
Beyond the pillやAround the pillという概念は、提唱されてから長らく経ちますが、実際に医療現場にて有効に活用されている事例は多くありません。 まだまだ手探りなDTx業界の中でパイオニアとしての経験、実績を積むことができます。

当社では社内のデータサイエンティスト、アプリケーションエンジニア、プロダクトマネジャーなど異分野の人材との密なコラボレーションを通じ、本当に意味のあるSaMD開発を行うことが出来ます。 また創業8年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズに、当社の根幹を担っていく事業を、主導的にこれから拡大させていくことができます。

当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。

●その他
・オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
・事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
・PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
・まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう！

●関西地域のBtoC企業のグループCEOとして、グループ経営管理および各社の管理業務全般の統括

メイン事業の1つであるデータプラットフォーム事業部門の企画・推進。
事業立ち上げ〜拡大期を一緒に盛り上げていけるメンバーを募集いたします。

● 事業企画・開発
・新規ビジネス企画/提案、事業戦略構築
・様々な企業とのアライアンス営業、プロジェクト推進
・広告媒体/システム開発、業務要件/システム要件定義

● 営業企画・運用
・広告主への営業/企画・提案、ディレクション、広告運用業務
・親会社のマーケティング支援
・Treasure Data社CDPを活用したデータ抽出/分析

【特徴・魅力】
社会課題や旧来の広告会社機能やデジタルマーケティングの現況を鑑み、新規ビジネスをデザインし、マネタイズに向けて走り始めるフェーズです。

複数の事業を立ち上げながら、事業をグロースさせるために、ご応募いただく方のスキルや経験をベースに、未経験分野へのチャレンジをいただければと思っております。よって、担当や組織の垣根を越えて、事業成長とご自身の成長にモチベーションを持っていただける方に最適な社風です。スタートアップ企業でありながら、銀行の子会社なので、事業や雇用が安定していることも強みです。

出来上がった組織ではないので業務が細分化されておらず、手触り感を持って自らの手で事業を作り上げていけるフェーズにあります。
立ち上げフェーズならではの大変さもありますが、担当レベルの発案が採用されやすい環境であり、経験の長短問わず「お客様に必要なこと」を考え、実行していくことができる点がこのポジションならではの魅力です。

社会と未来を一緒にイノベーションを、ご応募いただく皆さんと一緒に創っていきましょう！

疾患治療を目的とし、医師が患者に指導して使用するデジタル製品事業における事業開発・アライアンスの戦略策定から実行までをお任せします。

・パイプラインの導出などに関する業務全般
・新規のアライアンスパートナーの探索・折衝
・既存のアライアンスパートナーとの関係性維持・強化
・市場動向の調査、事業戦略及び事前計画の立案

当社のマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます。

ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみならず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。

そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ（意見、苦情など）を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。

また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。
今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。

経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。

●具体的には
・マーケティング戦略の企画・立案
・企業（自社）ブランディングに向けた施策立案と実行
・チームマネジメント
・マーケティング予算の予実管理

●人事の全体統括責任者
●会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる
●具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う
・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用
・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討
・組織設計
・評価制度、給与制度などの人事制度企画
・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり
・安定した労務管理体制づくり
・人材管理、労務管理などのシステム企画〜導入
・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など
・定着率改善に向けた各種施策
・労働環境改善
・企業文化の形成
・人事部門のチームマネジメント

今回は以下の●の2項目をメインにお任せする事を想定しています。

●決算、四半期決算等レポート作成
・計算書類等の作成など決算業務全般
・金融庁等への報告資料や開示資料の作成
・業務報告書、ディスクロージャー誌等の決算関連資料作成
・監査法人への必要書類提出や質疑対応、新規取引等の会計処理の確認等
・法人税等や消費税等の税務申告のサポートと税務調査のサポート
・資産構成、損益変動の分析
●親会社向けの連結用データの作成、質疑応答
　連結修正仕訳作成（買収時の時価評価対応）・修正BS/PL作成
　四半期毎の連結パッケージ（注記、内部取引、関連当事者情報等）作成と他部署作成資料の取り纏め

※海外への投資案件の兼ね合いより一部英語表記のドキュメントを見る事もございます。
（変更の範囲）会社の定める業務

●キャリアイメージ
当部門での次期リーダー候補として活躍を期待しています。

CFO直下の組織で、財務戦略やIRのリードをお願いいたします。
グローバル展開含めて新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境でチャレンジいただけます。

●お任せする主な業務内容

ご経験に応じて、以下の業務の一部からお任せし、徐々に業務範囲を広げていっていただく想定です。

＊財務
・財務戦略・中長期戦略計画の検討、立案
・国内外の新規事業提携（M&A）案件の推進、PMI

＊IR
・IR活動の戦略策定／実施及び体制構築
・国内外の既存株主、新規機関投資家、メディア等の取材や問い合わせ対応及び想定Q&A作成
・既存株主、新規投資家向け説明資料やプレスリリース等の企画、作成
・決算説明会等のイベント企画


●組織について
・CFO直下の経営戦略部　財務企画・事業戦略チームへの配属となります。
・CFOが部長及びチームリーダーを兼務しており、
・密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。

●キャリアパス・仕事の面白さ
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・医療（巨大・成長市場）×成長企業×グローバル展開という環境
・CEO、CFOなど経営陣と密な連携をとり、会社の資本・財務戦略について経営陣と直に議論しながら経営に関わることができます
・経営企画部部長・グループ会社経営企画・CFOなど、提示できるキャリアパスが多くあります

銀行アプリで銀行取扱商品を販売促進することを目的に、主にKARTEを利用したプロモーションを企画・実行・分析していただきます。

お客さまの反応結果や成約状況を通じ、自身で企画した施策の成果を定量的に実感できるポジションです。所属グループのメンバーは14名、20代〜30代のメンバーが中心。他業種からの中途採用者が半数を占めます。

<業務内容>
銀行取扱商品販売を目的としたアプリ上でのプロモーションの立案・実行・分析
KARTEの運用

・法律相談業務　
・訴訟、ＡＤＲ等対応業務
・契約書内容審査業務
・新商品新サービス審査業務
・リーガルリスク管理業務

経理部門のさらなる強化と成長を目指し、将来の経理本部長候補として新たに弊社を引っ張っていただけるリーダーを募集しております。

【お任せしたい役割】
・全社予実管理、社長室とともに予算方針作成
・予実精度向上のための施策立案と実行
・新規事業創成、子会社管理など
・投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言

責任/アカウンタビリティ
・法令順守と規制への適切な対応を確保する。
・正確な財務情報の提供と透明性を確保する。
・正確で安定した経理オペレーションを提供する。
・資金調達計画により必要資金を確保する。
・資源配分を効率的かつ効果的に実施し、企業成長に貢献する。
・適切な予算目標値を設定するとともに、予実管理、差異分析、KPIモニタリングなどにより洞察や提言を行い、予算達成に貢献する。
・内部統制の構築により、リスクを最小限に抑える。
・部内の標準化、デジタル化を推進し、継続的な効率改善を実現する。
・担当する組織の年間計画(プロスケ)を策定し、スケジュール通りに実行できるように支援する。

弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。

＜具体的には＞
・メンバーマネジメント
・人員計画の立案、運用
・人材育成、能力開発計画の策定、運用
・採用計画、採用活動(営業職採用)など

業務について
複数の子会社を持つ上場企業の経理部門マネージャーとして、経理スタッフの人員と業務の管理、親会社・子会社の経理（日次・月次）と単体決算（月次・四半期・年度）、グループの連結決算に伴う作業、決算開示書類の作成、税務などの実務を遂行していただきます。

【具体的な業務内容】
・経理業務改善、効率化
・月次、四半期、年度決算業務
・連結決算業務
・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）
・グループ会社経理業務への助 ・指導
・監査対応／税務調査対応
・M&A／PMI関連の会計論点対応
・経営判断に資する数字分析
・新規トランザクションの会計処理検討
・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など）

【使用ツール】
勘定奉行

・経営陣の一員として、企業の成長を促進する戦略を立案・実行
・新たな市場やビジネスチャンスを見出し、事業の立ち上げを主導
・チームや部門の管理を行い、組織全体のパフォーマンス向上に寄与
・パートナーシップの形成や維持を担当

※スキルやご経験を最大限に活かせるポジションを提供することを目的としているため、
　業務内容も個々の強みに応じて決定をさせていただきます。
企業の成長とともに、役員や経営陣への昇進のチャンスが広がります

□業務内容
文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守（重要なコンプライアンス案件対応含む）、
M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応等の法務実務全般。また、これらに係る管理業務をお任せします。
※入社後は、これまでのご経験を踏まえて上記一定範囲の業務を実施いただく予定です。

＜業務分担＞
マネージャーとして総合職の業務を管理・指導するとともに、自らも直接業務を担当することも想定しています。

□将来的にお任せしたい業務
法務室全体の管理業務等をお任せしたいと考えます。

【可能性のあるキャリアステップ】

基本的には法務総務部法務室にてご経験を積んでいただきます。
但し、職務型人事制度に基づき、本人希望に基づく異動は可能です。
想定される異動先は、カンパニーや子会社の法務担当部署、経営戦略室、
コーポレートセクレタリィ室（取締役会事務局）、コーポレートコミュニケーション室、
監査担当部署などがございます。

□出張
基本的にはありません。
（関与するプロジェクトや業務の関係での出張の可能性があります。）

□仕事上のやりがい・厳しさ
会社の重要案件に関与できる充実感や達成感を得られます。
同時に、難解な案件も多く、高度な正確性と迅速性も求められる厳しさもございます。

業務内容について
◎詳細
弊社の新規事業（複数領域）の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いただきます。 スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。
　-経営観点での事業戦略立案・事業開発
　-中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用など
具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。

◎本ポジションの魅力点
・年商1,200億円規模の会社にて、社長と執行役員の直下で事業開発をすることができます。
・営業×マーケティングのスキルを主体としながらも、システムや会計等の知識も順次必要になってくるため、経営に不可欠な多角的なスキルを身につけることができます。
・経験によって初期から部下をつけてのスタートになる可能性も高く、入社当初からマネジメントにも携わることができます。

弊社にてガバナンスを取って経営している企業並びに投資先企業複数社のバリューアップ等のマネジメントを社長の右腕となり推進して頂きます。
具体的には下記業務を想定しております。

・グループの全プロジェクトの管理を行う部門のマネジメント
・営業、開発、マーケティング部門といった各部門のプロジェクト進行管理
・会社の戦略や方針の各部門への浸透
・経営数値管理（月次の事業予算・実績の管理、経営会議に必要な資料を作成）
・経営会議で決まった方向性に沿い、経営目標を立案

募集背景・魅力

「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。
具体的には、「ハンズオン型ファンド運営事業」と、「コンサルティング事業」を進めており、これらの事業を推進させるCOO職を募集しています。

COOには、グループ内のコンサルティング能力とグループ会社マネジメント能力の評価により、弊社傘下企業やコンサルティング先企業に対する投資家からの高い関心を獲得すること。
そして、投資ならびに投資家がすでに投資ている企業や事業へのコンサルティングをしたいと考えていただけるよう取り組んでいただきます。

これまでは個人投資家を中心に支えられてきましたが、3年以内に機関投資家や金融機関から安定的にお声がけいただけるよう目指していただきます。
代表は人脈と信頼関係を構築し、案件を目利きして持ってくることを得意しています。
COOには代表が持ってきた案件を磨き、人員を補強して成長させるグロース力の強い人材を求めています。


▼手掛けているビジネスの一部
・Appleのスティーブ・ジョブズやAmazonのジェフ・ベゾスなどを輩出し、国際的教育カリキュラムとして有名なモンテッソーリ教育を日本へローンチ。
・ニセコ超富裕層向けインバウンドサービスは2期目で2.5億円まで成長し、20億円の資金調達を完了。
・コンサルティング事業の1つとして、国内では数少ない混合診療クリニックの全国展開を仕掛け中。日本の医療課題解決にも取り組み中。

クロスボーダー決済は、規制やヒト・モノの流れの変化、そしてデジタル技術の進展の追い風を受けて、変革を迎えている領域です。その中でも、APIやブロックチェーン/DLT、トークン化等は最も注目されている技術の一つです。これらを駆使してクロスボーダー決済のインフラを高度化しようと、様々な検討がグローバルに行われており、中央銀行デジタル通貨（CBDC）やステーブルコインが報道に載ることも珍しくありません。
本募集業務は、このようなクロスボーダーの決済インフラに関して、規制・制度や外部環境のリサーチ等を通じ、企画・戦略立案を一緒に行ってくれる方を募集します。

＜具体的な業務内容＞
●競合の戦略・サービス分析や、規制・制度調査等を通じ、当行のクロスボーダー決済に関する新規サービスやインフラの改善の企画・開発を行っていただきます。営業や外部コンサルと協働でニーズ調査、案件立ち上げに向けたPJ組成、要件定義の前段階の基本構想などを担当して頂きます。

当社の主要事業の一つである不動産プラットフォーム事業の立ち上げ 拡大メンバーとして、不動産プラットフォーム事業の企画・推進を実行いただきます。今回ご入社いただく方には、これまでのご経験・お強みを生かして、下記のうちいずれかフィットする部分を軸として徐々にお任せする範囲を広げていく予定です。

(1) 広告主獲得（toB営業）
　・ハウスメーカーに当社不動産プラットフォームへの参加をプロモート
　・ハウスメーカー以外（中小建築業者など）への展開計画立案、実行

(2) プラットフォームへの集客・マーケティング
　・外部出稿含むメディアブランディング、サイトUU獲得、CVR向上
　・各種企業とのアライアンス検討・営業（例えば、住宅とは全く関係のない業界の企業に対し、会員に当社不動産プラットフォームを案内していただく代わりに、当行のデータ基盤を生かして送客を返すような、当社グループの強みを最大限に生かしてwinwinになる提案など）

(3) プラットフォームのUI・UX改善
　・機能拡張のためのシステム要件定義
　・開発全体のディレクション（開発自体は外注）
　・カスタマーセンターなど顧客フォロー体制の拡充や効率化

※立ち上げフェーズの組織ですので、特定の業務のみではなく、事業フェーズに合わせて、幅広く柔軟に携わっていただける、経験ベースの改善提案など積極的に事業サイドに関与したい・関与できるようなマインドをもって、「走りながら考えられるかた」を歓迎いたします！

【特徴・魅力】
・社会課題や旧来の広告会社機能やデジタルマーケティングの現況を鑑み、新規ビジネスをデザインし、マネタイズに向けて走り始めるフェーズです。
・複数の事業を立ち上げながら、事業をグロースさせるために、ご応募いただく方のスキルや経験をベースに、未経験分野へのチャレンジをいただければと思っております。よって、担当や組織の垣根を越えて、事業成長とご自身の成長にモチベーションを持っていただける方に最適な社風です。スタートアップ企業でありながら、銀行の子会社なので、事業や雇用が安定していることも強みです。
・出来上がった組織ではないので業務が細分化されておらず、手触り感を持って自らの手で事業を作り上げていけるフェーズにあります。立ち上げフェーズならではの大変さもありますが、担当レベルの発案が採用されやすい環境であり、経験の長短問わず「お客様に必要なこと」を考え、実行していくことができる点がこのポジションならではの魅力です。
社会と未来を一緒にイノベーションを、ご応募いただく皆さんと一緒に創っていきましょう！

・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議
（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます）
・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能

ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能

情報通信市場においては、ブロードバンドの普及により回線の提供からお客様への付加価値提供による競争にシフトしてきている。
当社ではこの環境変化をチャンスととらえ、当社のもつ技術力・現場力・ソリューション対応力を活かした新たなサービスを創るチームを組成する。
サービス創出チームにおいて新規事業、新規サービスを造り市場へ投入してくことを、新たなメンバーで実施したいため、今回人材の募集を行っている。
社内の関連部署と連携し、ストック収入で収益規模を拡大していくための新規事業、新規サービスを検討
・サービスコンセプト設計
・収益モデル設計
・事業計画策定
・競争戦略策定
・仕組構築
・持続戦略策定、システム化検討
など

●ポジションの魅力
我々の活動は、高齢化、労働人口の減少、様々な社会課題の影響が各地で顕在化してくる中で、今後の地域社会/地域経済を支える大きな力になると信じています。
・当社は堅いイメージが先行するかと思いますが、電話、光回線の会社から地域課題の解決を担う企業へ大きな変化を遂げようとしています。
会社と地域のミライを変えていきたいという熱い想いを持った若手中堅社員が集まり活気あふれるチームになっていますので、是非我々とともに働いてくださる皆様のご応募をお待ちしております。

会員組織のマーケティングを担当していただきます。具体的には、商品・サービスの利用促進につながるキャンペーンやサービスの新規企画を担当いただきます。当社会員のリテンションを強化していくミッションを担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・主要サービス・プロダクトのスケール化を目的とした会員向けキャンペーンの企画・推進
・上記に伴う各種プロモーション企画設計
・SASなどを用いた会員データ分析および戦略策定
・CRM戦略に基づく新規サービスの企画立案

【本ポジションの魅力】
●企画に基づくプロモーションやコミュニケーション設計など、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わっていただく機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。データ分析／ロジカル思考／デザイン思考といった各種スキルの研鑽が可能です。

・海外経費削減プロジェクト企画・推進
　-日米従業員で構成されるプロジェクトチームに所属し、海外業務のオフショアリングプロジェクトの実行管理、各種調整業務を担当
　-その他海外経費削減施策の立案・推進

【業務の魅力】
・海外事業の経営管理や企画業務に関する知見・ノウハウや海外業務のオフショアリングに関する専門性の習得
・海外事業管理や海外プロジェクト運営実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能

・CDP回答作成及びスコアアップのための企画立案
・ESG施策の企画提案、実行
例：D2C製品の包装削減のためのルール決め　等
・サステナビリティサイトのアップデート、メンテナンス

【ミッション】
当社では代表取締役社長がサステナビリティ推進に非常に前向きではあるのですが、
IR・サスティナビリティ推進グループに所属する4名がIR業務の傍らで、
サステナビリティ推進を対応している状況にあります。
そのため、サステナビリティ推進に関するプロフェッショナルな方にジョインいただき、
サステナビリティ推進を加速されるとともに、下記2点の大きなミッションに取り組んでいただきたいです！
・CDPランクアップ
・SDGs投資ファンドに組み込んでいただく



【魅力】
・代表取締役社長がサステナビリティ推進に前向きであるため並走及びコミットしてもらえる環境！
・現状はIR担当が通常業務と並行してサステナビリティ推進を行っているため、サステナビリティ推進の専任担当者としては第一人者となります！
・基本的にはインターネットマーケティングの事業を展開しているのですが、D2C事業では有形商材も扱っていて、サプライヤーエンゲージメント施策に取り組むことが可能です！

【仕事内容】
・中期経営計画の策定（新規事業含む企業価値向上に向けた全社戦略の立案/重要課題の特定/打ち手の立案/数値計画の策定）
・中期戦略に基づく全社戦略の推進・各種改革プロジェクトの推進
・取締役会を含む各種会議体の運営
・ステークホルダー対応（株主であるPEファンド、社内関係者等）

【会社・仕事の魅力】
・病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画の運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です
・保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と急成長であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長/.企業価値向上に取り組んでおり、2〜3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます
・経営企画部は、CEO直下であることから経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営/株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点（株主視点）など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です

＜お任せしたいこと＞

新規事業領域の企画立案・推進に関する事項
事業戦略構築及び計画立案に関する事項
M&A・ビジネスアライアンス構築に関する事項

日々の経理業務の承認
月次・年次決算
予算の策定、予実管理
財務数値を中心とした計数管理
経理以外を巻き込んだ横断的な経営管理の改善
管理会計の改善・運用
各種税務申告
監査法人、証券会社とのコミュニケーション
上場に向けた管理体制の構築

IT法務業務は大きく（1）企画業務（2）個別案件対応業務から成り立っています。
（1）企画業務：法改正や新技術等の動向を踏まえた方針の策定等
（2）個別案件対応業務：各種IT関係の契約等のビジネス法務となります。

＜具体的には＞
（1）企画業務
●国内外の新法、法改正、ITが関係する新技術等に関する調査・関係する団体等の連携
●デジタル戦略対応
●システム子会社管理支援
●ベンダ管理方針
●グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援
●社内研修
●ロビイング活動（個人情報保護法改正、消費者契約法改正）、社外活動（経産省・総務省のWG参加等）
●リーガルオペレーション（法務業務フローの整備・見直し）

（2）個別案件対応業務
●各種契約対応（国内取引契約、海外取引契約、利用企画等）
●新規サービスの立ち上げ時のIT関係の法務支援
●外部法律事務所との連携
●関連部長からの法律相談対応

グローバルのD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）をご担当いただきます。

主な業務
・当グループ全体のD＆I方針・戦略の企画・立案、旗振り役
（ニーズに応じて採用、処遇、教育などの人事施策に関しグローバル方針を制定し、海外グループ会社も含めグループ全体の旗振り役となっていただきます）
・一部国内拠点におけるグローバル基準に沿ったD&I方針・戦略の企画・立案、実行業務
（採用、処遇、教育などの各人事施策に関しD&Iの観点で見直しを行い、他担当者と連携して改善を行っていただきます）



【変更範囲】会社の定める業務

【ミッション】
当社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当


【業務内容】
デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）
必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案
上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）
タレントマネジメントの手法検討、実行
その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。

医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを50年近く開発・提供する当社にて、経営企画機能の強化に向けた、体制強化のための人員を募集します。

● 具体的な業務内容
・経営戦略の立案・実行
└企業の中長期的な成長戦略を策定し、実行計画を立てます。
・市場分析と競合調査
└市場動向や競合他社の分析を行い、経営戦略に反映させます。
・予算管理と財務分析
└予算の策定・管理、財務データの分析を通じて、経営判断をサポートします。
・プロジェクトマネジメント
└重要プロジェクトの計画・実行・進捗管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。
・チームリーダーシップ
└経営企画部経営企画課のリーダーとし、メンバーの育成・指導を行います。
・経営陣との連携
└経営陣との密なコミュニケーションを図り、経営方針の共有と実行をサポートします。

●業務上の課題やお任せしたいミッション
・中期経営計画の推進
-　実質2年目の企業における中期経営計画の精度向上・スピードアップ
-　経営企画プロフェショナルとしての知識を基にしての改善業務
・プロジェクトの推進
-　ご経験を活かしたプロジェクト推進

●魅力
希望や習得度次第で様々な業務にチャレンジできる中でも、働き方の多様性が認められています。
・経営層に近いポジションでの業務経験
　-実質2年目の企業で変化が多い中、経営層とコミュニケーションを取りながらキャリア形成が可能

・中期経営計画だけではなく、様々なPJへの参画や、事業企画等の取り組みも可能
　-業界再編中のなか、業務提携やM&Aなどにも意向に応じて参画可能
・多様なキャリア思考や働き方を実現
　-社内社外研修など専門知識習得をサポート
　-在宅勤務を推進しており、自由な働き方が可能

内部監査業務全般
・J-SOX監査の整備／運用状況評価
・グループ全体の業務監査
・グループ監査役監査のサポート
・監査法人対応

MD部の部長として、以下の業務を担当していただきます。
・商品戦略の策定および実行
・新商品企画および開発プロジェクトの管理
・既存商品の販売促進および在庫管理の最適化
・商品の評価および、顧客ニーズの把握
・市場動向の分析、競合調査、研究開発
・部門の予算管理およびコスト削減策の立案
・チームメンバーの指導・育成、部門のマネジメント全般

▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります



【期待する役割】
顧客ニーズに応じた適切な商品を適切なタイミングで、市場に提供するための戦略と管理（数値管理、優先順位付け、タスク指示、他部門への依頼）に取り組んでいただきます。



【ポジションの魅力】
製造・物流・サービス開発、全てを内製化しているため、企画立案から実行、お客様への価値提供までがスピード感を持って実施することができます。裁量も大きく、経験を活かして自分のアイデアが多くのお客様の満足に繋がり、会社の発展にも貢献できるやりがいある仕事です。
自分たちが企画した毎週出す新商品が瞬時に数十万人の顧客に届く感覚はとてもワクワクします。データと直感の両軸から顧客自身も気付いていない本当に満足な究極の食事を生み出すことにぜひ力を貸してください。

・経理業務
日々の会計処理、月次決算処理、四半期決算処理、年度決算処理業務、開示資料作成
会計事務所とのやり取り含め業務全般が滞りなく行われ、内部統制上の問題がないこと、業務効率
化の観点からの改善等を行う業務
・財務諸表の開示及び監査に関するサポート
親会社側の開示書類を作成するに当たっての情報をまとめるなどのサポート業務及び監査法人対応
業務
・経営会議、取締役会資料の作成補助
管理会計(予算実績の管理)、経営会議資料、取締役会資料の作成補助業務
中期事業計画の策定補助、制度対応、社内規程の整備補助
・JSOXに準拠した内部統制態勢の見直し整備運用
内部統制に係る規程や業務フロー、プロセスの再整備を実施すると共に、整備した内容に沿って業務を推進する補助業務

全社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行およびPMIを推進する役割を担っていただきます。

・M&Aを含む全社の中期的な成長戦略の企画立案
・M&Aの実行：
　　ソーシング（M&A対象企業の探索、選定、アプローチ）　
　　エクセキューション（企業価値算定、デューディリジェンス、契約交渉等）　
・PMI ：
　　PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括
　　バリューアップ施策の検討・実行

担当業務は管理部門業務全般です。
まずは経理財務部門の業務を管掌し、ご自身の適性と志向に応じて様々な業務をお任せします。
・予算の策定
・決算の総括
・資金管理と資金調達支援（直接調達／間接調達）
・経営会議の準備と運営
・各事業部門における課題の吸い上げと経営陣との協議
・人材採用／育成（人事部門と共同）
・IPO準備業務（証券会社、監査法人等との折衝とそれを受けたアクション）
・IR業務（株主との関係維持拡大、上場準備時のIR）

ポジションについて
社長ー執行役員CFO−本ポジション−経理担当1名（増員予定）

【本ポジションの魅力】
当社のビジネスは、日本国内には競合がない「データサイエンスで新しい価値を提供する」というものです。従来の教育会社やIT会社、コンサルティング会社では提供できない価値を提供しています。
ビジネスモデルとしてはBtoBもBtoCが併在しており、個人・大手企業・ベンチャー企業がクライアントであり、パートナーです。
その中で社長・事業部門の取締役・CFOなどとともに「管理部門のマネジメントメンバーの一員」として経営の意思決定を支える、あるいは意思決定を担える立場であるのが魅力です。
実際の経理や人事等の実務経験は問いません。但し、入社してからは高い目標にコミットし、すべての業務を自分事ととらえて、スピード感をもって学習し、対応していくことが必要になります。
不足している経験やノウハウは社内の社長・取締役・CFOや社外のパートナーから学ぶことは可能です。

今後のグループ全体の成長にとって、顧客の課題を正確に理解し、課題解決に向けてグループ内で連携しソリューション開発や顧客提案を推進することは非常に重要と捉えています。
SaaS・ソリューションを組み合わせた事業の多角化や、新規プロダクトのリリース、M&Aによる非連続的な事業組織拡張などを見据えて、あるべきCRMや業務プロセスの形を描いていくことが、経営イシューになりつつあり、全社横断で、業務システムのあるべき設計を行い、要件定義から実装、保守運用までのディレクションを推進頂き、外部パートナーや社内のステークホルダーとの調整や、適切な各部門のガバナンスを担当いただきます。

・全社および関係部門の戦略理解
・利用部門の特性理解
・CRMシステムのグランドデザイン設計
・各CRMツールの設計・構築・運用
・パートナーマネジメント

今後のグループ全体の成長にとって、顧客の課題を正確に理解し、課題解決に向けてグループ内で連携しソリューション開発や顧客提案を推進することは非常に重要と捉えています。
SaaS・ソリューションを組み合わせた事業の多角化や、新規プロダクトのリリース、M&Aによる非連続的な事業組織拡張などを見据えて、あるべきCRMや業務プロセスの形を描いていくことが、経営イシューになりつつあり、各経営層、全社横断で、ビジネスモデルごとにあるべき業務プロセスを設計し運用への落とし込みに向けたプロジェクト推進や、事業とバックオフィスの連携プロセス、システム活用に向けたリードも担当頂きます。

・KPI設計、KPIマネジメント支援
・BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化、データ分析に基づく示唆出し提案
・セールスオペレーションの管理・改善
・データ基盤の整備、データ活用の推進