800〜1000万の転職求人

担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング
審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申請登録を完遂
会員の入会対応、クレジットの認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営

◆業務詳細
・事業所と求職者のマッチングを促進する各種機能の企画・開発ディレクション
・ユーザーリサーチおよびUI/UX改善
・メルマガや公式LINE運営などのCRM施策
・データ分析に基づくプラットフォームの課題発見と改善提案
・プロジェクト進行に必要な社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメント業務

仕事のやりがい・働く魅力
・当社の求人プラットフォーム事業は、CRM以外の領域においてもこれから各種機能を作り上げていく段階のため、自分で調査・分析を行い、それを自社メディアに反映していくことができ、大きな裁量を持って取り組むことができます
・ご自身のアプローチが大きなサービスインパクトに繋がることを実感できます

【主な業務内容】
事業拡大の要として、ブランドマーケティング戦略の立案から実行、そして効果検証までを一貫して担い、売上の向上に貢献していただきます。

デジタルマーケティングの知見は十分に集まっているため、それ以外の手法を駆使した包括的なブランド戦略を推進し、各オウンドメディアを活用してさらなる成長を実現していただきたいと思っています。

※お任せする範囲はご経験などに合わせ調整する予定です。
※役職はマネージャー・部長のいずれかを予定。

具体的な業務
【主業務】
・ブランドマーケティング戦略の立案・実行による売上拡大
・新規顧客獲得や既存顧客のLTV向上のための戦略立案・実行

【付随業務】
・市場調査、顧客分析に基づいたブランド施策の企画・推進
・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画・開発
・効果測定に基づいた施策改善、PDCAサイクルの推進


【主に使用中のSNS】
・Instagram
・X
・youtube
・TikTok

主な役割
・高度な保険数理の専門性を生かし、保険数理決算(IFRS)、特に国内・海外源泉契約のリザーブ算出・検証業務の実務について、自ら担当すると共にチームをリードし業務を推進していく。
・また、経済価値ベースのERMおよびソルベンシー規制に関する周辺業務について、保険数理の専門性を活かし、あるべき姿の検討、これに向けグループ各社と対話しながら態勢整備、高度化への必要な支援を実施する。
・将来的に、保険数理決算業務やリスク管理業務に精通し、高い専門性を発揮してグループの保険数理決算業務やERM関連業務をリードできる人材。


採用後のキャリアパス
・保険数理決算(IFRS)業務、ERM・経済価値ベース資本規制における算出・検証業務に従事。
・保険数理決算(IFRS)やERMに関する高い専門性を活かし、グループ全体の保険引受リスク管理を統括。

主に個別の内部監査において、主査として、予備調査、オンサイトでの監査、監査のまとめ・報告書の作成まで、一連の監査業務を担っていただきます。

●Developing the Overall Change Management Plan:

・Collaborate with business process leaders to define change management goals, implementation methods, and create a roadmap.
・Co-work with business process leads to establish the roadmap and define requirements considering end-to-end process .

●Planning and Executing Internal and External Communications:

・Act as the main point of contact between stakeholders, including business process leads, IT team, and service operation team
・Establish and maintain strong relationships with key stakeholders to ensure project objectives align with business needs and expectations.
・Regularly update stakeholders on project progress, risks, and challenges, providing clear and transparent communication.
・Lead workshops, training sessions, and other initiatives to foster employee engagement and promote adoption of change initiatives

●Talent Development Plan :

・Support the organization in adopting new ways of working to make future capabilities with associated functional area
・Co-work with HR team to execute Skill Strategy and Talent Development Strategy to uplift employee’s skills and ensure alignment with business processes.

●Performance Measurement & Reporting:

・Track KPIs (Key Performance Indicators) to measure product success
・Track and report on the progress of KPIs with regular updates on outcomes and benefits realized.
・Ensure regularly reviews are conducted to assess the impact and identify opportunities for future improvements.

●Continuous Improvement:

・Iterate on the product/process based on feedback, performance data and evolving user needs
・Stay up to date on the industry trends, emerging technologies to continuously improve the organization’s digital transformation efforts.

●Lead Change Management for System and Platform Refreshes: 　　　　　　

Take primary responsibility for leading change management efforts associated with the refresh of systems and platforms, ensuring smooth transitions for the organization.

●Analyze Business Process Impact: 　　　　　　　　

Work closely with Business Process Leads to assess the impact of changes on business processes, identifying key risks and proactively addressing potential disruptions.

●Proactively Identify and Mitigate Risks: 　

Lead efforts to anticipate and mitigate risks during the transition phase, especially before Go-Live, by working closely with key stakeholders to ensure that all potential challenges are addressed in advance.

●Ensure Smooth Post-Go-Live Adoption:

Collaborate with cross-functional teams to drive the effective adoption and integration of new processes or platforms post-Go-Live, ensuring that employees and teams are well-equipped to work with the new systems and processes.

●Collaborate Across Teams:

Partner with Business Process Leads, functional teams, and other stakeholders to align on change strategies and ensure that risks are managed, and goals are met throughout the change process.

●Facilitate Stakeholder Engagement and Training:

Facilitate engagement sessions and adoption training programs that prepare employees for new systems and processes, helping them understand the rationale for change and enabling them to adopt new tools and ways of working.

●Track and Report Progress:

Monitor the effectiveness of change initiatives, track metrics, and provide regular updates on progress to key stakeholders, using data to drive improvements where necessary.

●Support Business Continuity:

Help ensure business continuity during the transition period by working closely with teams to manage operational changes and minimize disruptions to daily activities.

【期待役割】
・海外子会社を含む当社グループ全体の経営管理・財務を中心に、幅広い業務を担う役割
1.個社・グループレベルでの経営企画・管理
-年度予算・中期計画・KPIの策定、取組施策の策定
-業績管理（予実分析・管理、各種モニタリング）
-計数分析に基づく経営課題の抽出（PL・BS・CF）、ソリューションの提言
-他部門/グループ会社との連携・協力

2.その他、グループ経営課題の解決に係るPDCA実施
-各種取組事項の推進又はサポート
-財務・経理部門のサポート

【本ポジションの醍醐味】
・海外拠点を含むグループ全体の管理体制を構築し、経営を高度化するというダイナミズムを味わえる環境であること
・経営のプロフェッショナルであるPEファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としてのキャリアが積めること
・パフォーマンス次第では更に上流のポジションへの登用機会が望めること

海外拠点の計数管理、予算作成、業績評価

＜業務詳細＞
国際部門では従来取り組んできたリース・ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。キャリアの幅を広げたい方、以下のいずれかの業務に興味がある方や同業種に限らず、他業界/業種での類似業務の経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
・海外拠点の営業・決算計数管理、予算作成、業績評価(ルール作成含む)業務が中心。計数分析、予算や評価ルールの作成を通じて部門目標の達成を目指します。
・海外拠点の管理でもあり、異なるデータソースからの適切なデータの取り込み、逆にシステム側の改善点の企画、新しいビジネスが出てくる中での柔軟な計数管理の変更などの視点が求められます。
・計数管理に関連して、ファイナンス/会計/税務の基礎的な知識もある程度必要となってきます。
・業務の中で若手人材育成の機会の可能性もあります。

＜本ポジションの魅力＞
・これまでの計数、データ管理の経験を活かし、多数の海外拠点持つ当社ビジネスの推進に貢献できます。
・当社の海外ビジネスはビジネス変革の段階にあり、新しい管理、仕組み作りを考えることを通してビジネスの動きを感じることができるかと思います。
・本社関係各部と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。
・業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らずグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

国際部門における”新たなコアビジネス創造”のため、海外拠点（欧米、東南アジア、中国）戦略企画/推進/組織づくり/拠点運営支援を担当頂きます

＜業務詳細＞
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
同時にそれを支えるための経営基盤の再構築（組織見直し/システム整備/人材開発等）も急務です。
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。

（以下、業務一例）
・海外拠点マネジメントと拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート（体制整備等ため短期出張等もあり）
・海外拠点のミドル/バック業務支援。財務/会計/税務/法務/システム等本社コーポレートスタッフ部門や専門家と連携し拠点運営をサポート
・若手グローバル人材の育成

＜本ポジションの魅力＞
現在国際部門では今中計において変革断行を掲げており、海外各拠点も変わろうとしています。そのような中で海外拠点マネジメントや本社関係各部と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。その中で実際拠点へ出張しての業務や業務習得次第では海外拠点駐在のチャンスもあります。業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らずグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

国際部門の戦略企画立案/推進業務並びにチーム運営やマネジメント支援を担当頂きます

＜業務詳細＞
国際部門では従来取り組んできたリース・ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
そのための戦略企画立案、戦略実行支援、組織体制整備、人材育成などに従事いただける即戦力、以下の業務内容で一定の実務経験をお持ちの方を募集します。
キャリアの幅を広げたい方、以下のいずれかの業務に興味がある方、もしくはこれに類する実務経験がある方はぜひご応募ください。経験業種は問いません。同業種に限らず、他業界・業種での職務経験者も歓迎します。

＜業務内容＞
・部門中期経営計画/業務計画の策定/実行
・戦略実行支援や戦略実行のための組織体制整備
・（部門統括部として社内各部、株主との連携業務）
・業務分野での若手グローバル人材の育成、チームの運営支援・マネジメント支援
・海外拠点へ出張しての業務推進支援

＜本ポジションの魅力＞
2023年度から始まった今中期経営計画において、国際部門は将来に向けてビジネスモデルの大きな転換に取り組んでいます。
“変革断行”により新たなステージを切り拓き、社会課題解決に挑戦しながら収益性向上性を目指すため、部門企画担当者にはさまざまな活躍の場があります。新たなビジネスモデル構築や地域拡大のために、それを支える新たな組織体制づくり/人員配置検討においても能力を発揮する機会もあります。
業務経験・業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らずグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

国際部門における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発並びにチーム組織支援/マネジメント支援を担当いただきます

＜業務詳細＞
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
事業開発に際しては、既存のビジネスモデルにとらわれない発想の転換とビジネスチャンスを掴み具現化することが求められます。マーケットリサーチにより市場の動向や顧客のニーズを把握し、分析に基づいた戦略を企画/立案、実行に移す体制を整備し、チーム内外での効果的なコミュニケーションと行動力をもってゴール/成果を実現していきます。当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げや業務推進に従事いただける方を募集します。
キャリアの幅を広げたい方、以下のいずれかの業務に興味がある方もしくはこれに類する実務経験がある方はぜひご応募ください。経験業種は問いません。同業種に限らず、他業界/業種での職務経験者も歓迎します。

（業務の一例）
・新規ビジネス開発/推進
・案件発掘とスクリーニング
・海外パートナー企業との新事業創出
・M&A等企業買収
・株式買収後のPMI（Post Merger Integration）
・事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング

＜本ポジションの魅力＞
グローバル企業として世界の潮流を捉え、海外の事業パートナーと共に、持続可能な成長事業を自らのアイディアとチームワークにて創造することができます。その手法も一般的なファイナンスリースの発展形、海外パートナーとの協働、新会社設立や合弁・買収等と多種多様です。
また、本社関係各部や株主と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。高いコミュニケーション能力や案件コーディネーション能力、新たな組織体制づくり/人員配置検討の経験を発揮いただく機会もあります。
業務経験/業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らずグループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

・経営陣と連携し、ビジネス目標を支援するHR戦略を策定・実行する。
・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導を行う。
・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する信頼できるアドバイザーとしての役割を担う。
・HR指標を分析し、データに基づいた意思決定を推進する。
・経営陣と協力し、従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取り組みを強化する。
・労働法、社内規程、HRのベストプラクティスを順守する。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●部署のミッション
急成長する業界での人事ということで、様々な問題に対応しつつ、成長できる組織にしていくための提案、施策の実施が求められます。よって、主体的に働くことをやりがいに感じられている方によく合う組織です。

人事制度全般の企画・運用を実施いただきます。下記領域における様々な課題を解決するなど、人事企画業務全般を担当頂きます。

＜担当領域＞
HRBP領域、タレントマネジメント領域、DEI領域のいずれかにアサインさせていただきます。
適性や希望を加味したうえで人事戦略、HRBP、キャリア開発、ダイバーシティの各分野における業務を担っていただきます。

＜この仕事の魅力＞
人事分野におけるゼネラリストとして経験値を付けられます。
また、当該キャリアを出発点として、当社における様々な分野への挑戦も可能です。

HRDX推進担当は、従業員の属性データ（年齢や性別など）や行動データ等を収集・分析し、採用活動や従業員満足度の向上など、人事領域におけるさまざまな施策の実行や意思決定、課題解決を行います。
人事戦略や人事制度企画を支援するデータサイエンティストとしてご活躍いただける方を求めております。

＜この仕事の魅力＞
当社におけるHRDXは未開拓の分野であり、第一人者となることが可能

当部門の事業開発の中核的役割を担っていただきたいと考えております。
特に営業戦略の策定、ならびに新規大口顧客の開拓を期待いたします。

デッドファイナンス：工場の組成済みPFにつき、レンダーとの日常的なコミュニケーション、Waiver/Consent対応、シンジケーション対応等。また、第二工場の新規PF組成において、レンダー候補とのコミュニケーション、DDアドバイザー選定・マネジメント、Cash flow modelの構築・管理、Term sheet条件交渉、ドキュメンテーション等担当。

エクイティファイナンス：日本国内外の投資家・ファンドとのコミュニケーション、DD対応、Term sheet条件交渉、ドキュメンテーション、投資後運営管理等担当。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●部署のミッション
デッドファイナンス：日本及び海外の電池工場向けのProject Finance新規組成・期中管理業務
エクイティファイナンス：日本及び海外のエンティティ向けのエクイティ・メザニン融資（普通株、優先株）の新規組成・期中管理業務

●業務の魅力
・案件・プロジェクトのオーナーとしてあらゆる側面からコントロールできる。
・レンダー、投資家、ファンド、弁護士、各種アドバイザー等幅広い社内外関係者とのネットワークを構築可能。
・中長期的にプロな経営者（ファイナンスを全般的に担当するCFO）を目指すことができる。

・人事制度企画・運営、評価報酬制度企画・運営、新卒採用、中途採用
　研修、職員フォロー、勤務管理、職員エンゲージメント調査・フォロー　等

＜期待したいこと＞
・人事チームの中心メンバーとして、人事業務全般の企画・運営に主体的に関わる
・業務範囲拡大に伴う人員拡充

下記1もしくは2のどちらかの業務に従事していただきます。


1 営業部店における証券内部管理業務担当

関連会社の本支店（地方銀行との共同店舗を含む）に駐在し、金融商品仲介業務の内部管理業務を担当します。
具体的には、証券取引に係るコンプライアンス業務や有価証券売買に関する取引審査・モニタリングといった内部管理業務が中心となります。
※駐在先候補として、四日市（三重）・浜松（静岡）があります。当該地域限定の採用の可能ですので、ご相談ください。

2. 本店での金融商品仲介業者及び金融商品仲介業者顧客の証券取引に係る内部管理業務担当

金融商品仲介顧客の取引にかかる内部管理業務として、営業活動が適切に行われているのかの確認、取引データの管理、コンプライアンス関連業務（ルール整備・管理・モニタリング）。
また、金融商品仲介業者（法人）の内部管理体制強化のための周知・指導にかかる業務が中心となります。

（仕事内容）
B2B（中小企業）、B2G（自治体）向けICT/DXソリューション営業の戦略立案・商材企画のプロジェクトマネジメント業務
・市場分析、競合他社分析
・戦略戦術立案
・ICT/DXソリューション商材の企画・組成、アライアンス企業との調整
・プロジェクトの管理業務、メンバーのマネジメント

※変更の範囲：会社の定める業務

●この仕事の魅力
地域課題についてビジネスを通して解決していくために、組織・ブランドを新規に立上げ取り組んでいます。当社立上げ期から自治体や地元企業の皆さまとは様々な取引・共創を積み重ねており、その関係値を活かしながら、自社のネットワークインフラ、グループ企業ICT/DX関連のアセット、他社とのアライアンスを組み合わせ、街づくりのパートナー企業を目指して事業拡大を図っています。

●キャリアパス
当社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により上級管理職へのキャリアアップも可能です。

・管理者としてマネジメント業務
・各種プロジェクト対応（新商品導入時の財務の業務フロー見直し、策定など）等
・日次から月次、四半期、年次の資料作成など財務業務全般の遂行と管理
・各種出納に関する承認業務
・資金繰り管理
・金融商品取引法等に基づく顧客資産の分別管理および区分管理信託の計算等の管理
・福岡拠点の立ち上げ

※財務企画本部は財務部、資金部、経理部の3部体制となっており、将来的には財務のみならず経理や資金（調達・運用、等）も含めた幅広い業務経験とスキルアップを図ることも可能です。

入社後は経理部に所属し、決算・ディスクロージャー・税務・原価計算・管理会計などの各分野において、業務に携わっていただきます。他のメンバーの担当分を含めて業務を管理・遂行できるようになっていただき、経理部の幹部候補としてオールラウンドに業務に対応できるようになっていただくことを期待しています。

●当社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・当社は幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。

なお、現在の部員の80％以上が中途入社者ですが、定着率は高く、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。

● 大手住設・住宅・介護・通信・電力等、多業種の事業パートナーとの新規事業企画/開発

　　ー 新規事業企画に関する諸業務
　　　　・事業の市場性調査、顧客のターゲット設定
　　　　・顧客ニーズを満たすサービス要件定義・ビジネスモデルの構築
　　　　・事業パートナー企業の事業計画策定
　　　　・事業パートナー企業への提案

　　ー 事業開発に関する諸業務
　　　　・技術パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
　　　　・技術検証、フィールド実証の実行
　　　　・サービス開発、実証の実行
　　　　・プロジェクトの進捗管理と成果の評価及び報告

● 多業種の新規事業パートナー候補企業とのアライアンス構築

　　ー 事業パートナー候補企業への資本/業務提携提案に関する諸業務
　　　　・資本/業務提携に関心を持つ事業パートナー候補企業の探索
　　　　・事業パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画
　　　　・候補企業との相乗効果や、新規事業による投資メリット等の提案策定
　　　　・事業パートナー候補企業への提案

　　ー 事業パートナー企業の投資引き受けに係る諸業務
　　　　・事業パートナー企業との投資契約内容の調整・締結業務
　　　　・投資家への報告、取締役会、株主総会等の投資家対応業務

魅力
過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用

・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。

国内外の産学官の強力なネットワーク

・医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、当社では当社が20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。

・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。

ワークプレイスプロジェクトマネージャー - 働く環境の価値最大化を図る
当社の働き方改革の実現に向けて、オフィスの変革をプロジェクトレベルで推進する役割を担います。当ポジションでは、オフィス面積の最適化を図り、不動産関連コストの削減を実現しながら、従業員にとって働きやすい環境の整備を両立させることを目指します。

以下の業務を通じて、従業員の新しい働き方に応じたオフィスの構築を行います。
・働き方改革の方針に基づき、働く場所、ルール、およびマナーをプロジェクトごとに定める
・オフィス面積の最適化を考慮しながら、入居部門の特性および業務形態に適したワークプレイス運用計画の策定
・ビル・フロア内導線計画や共用部・専有部内の運用設計による、効率的な動線の実現
・ワークプレイス関連サービス計画の立案および既存サービスの平準化を通じた、業務の効率化とコスト削減の推進
・不動産戦略に基づき、移転や集約を適切に進めることで、不動産関連コストの削減に貢献

提供価値:
・従業員満足と働きやすい環境の整備: オフィス環境の最適化により、従業員が意欲を持って働ける場所を創り、従業員満足の向上に貢献
・不動産コストの最適化: オフィス面積の最適化および関連サービスの効率化を通じて、不動産関連コストを削減し、財務的な貢献を実現
・事業成長への支援: 各事業の目的に応じたスペースと機能を最適に提供することで、事業の開始や拡大の環境整備を行い、事業の成長に寄与

当社の働き方改革を実現し、従業員満足度と財務効率の向上を両立させるワークプレイス変革の専門家集団の一員として活躍しませんか。

【ポジションのアピールポイント】
・大規模オフィスのサービス設計と導入におけるリーダーシップ: 当社の本社から支社・支店にわたる多数のオフィスのサービス設計と導入を、統括的にリードしていただけます。
・スケール感のある意思決定と達成感: 大規模なステークホルダーや予算規模の中で、判断の責任感とやりがいのある仕事に取り組んでいただけます。
・不動産コストの最適化の専門家へ: オフィス面積の最適化、不動産関連コストの削減、および働きやすい環境の整備を通じて、不動産コストの最適化の専門家としてのスキルを磨くことができます。
・先端的なオフィスの知識: 当社は、新しいワークプレイス技術の導入や、先端的なオフィス環境の調査に力を入れています。当グループに参加することで、これらの先端的なオフィスの知識を学ぶことができます。
・CRE領域のプロフェッショナルとしてのキャリア開発: ワークプレイスグループは、立地戦略、プロジェクト管理、運営管理の幅広い領域を担当するため、CRE領域の専門家として多様なキャリアの選択肢があります。

稼働中の再生可能エネルギー発電所の土木的管理業務
※対象発電所は主に太陽光発電所になります。
◆再生可能エネルギー発電所における土木分野全般業務
・発電所の土木的維持管理
・修繕工事の際の見積精査、施工業者選定
・土木関連設備の維持管理改善計画の立案
・土木関連のインシデント発生時の関係各所への報告業務
◆太陽光発電所修繕・復旧工事における土木分野施工管理
・工事会社の管理、工程管理、定例会参加、検収等
※現場で作業するのではなく、施主の立場で土木工事の施工管理を行っていただきます。

新規事業グロース責任者候補としてマーケティング/CRM施策などを通じて、昨年リリースされたサービスの新規顧客獲得や、アドバイザーのお客さまに向けたサービスのクロスセル・アップセルを推進していただきます。
さらに、今後も継続的に立ち上がる新規事業のプロダクトマーケットフィットの達成をはじめ、新規事業領域を包括したお客さまとの新たな形のエンゲージメント構築をリードしていただくことを期待しています。
この取り組みを担う新設チームの舵取りとともに、チーム責任者候補としてメンバーマネジメントもお任せする想定です。

業務内容
●クロスセル・アップセル施策の企画・設計（新規及び既存顧客向け）
●定量分析及び定性分析を通じた継続的なPDCAによる施策改善
●KPI設定と達成のためのリード
●ピープルマネジメントや人材採用

開発中の新規素材のマーケティング業務をお任せします。
主な業務
・ターゲット用途の技術調査（課題、素材の必要物性、その評価方法）を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック
・市場調査（市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など）を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成
将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材になっていただくことを期待しています。

内部監査業務全般
・J-SOX監査の整備／運用評価
・グループ全体の業務監査（定期監査、非定期監査）
・グループ監査役監査
・監査法人対応

【配属先について】
内部監査室では監査等委員会の指示のもとガバナンス体制を強化するためのグループ全体におよぶ効果的かつ効率的な内部監査体制の整備に取り組んでいます。
急成長するプライム市場上場会社にて経営層に近いポジションで内部監査（業務監査）、内部統制監査（J-SOX）などの経験を積んでいただけます。
積極的なM&Aに着手しておりますので、グループ会社の内部監査の計画立案・推進に加えて監査役を担当していただく場合もあり、監査役の経験を積むことも可能です。
フラットなコミュニケーションのなか、おもちの知見を大いに発揮し邁進していただける環境です。

不動産・住宅情報サイト内のサービスの中でも、ここ5年連続で前年の売上から120％増、直近2年間では売上200％増という成長率を誇る「不動産売却査定」領域において以下のような業務を担っていただきます。

●サービス戦略の立案・推進
　- 事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定
　- 市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
　- サービス拡大のための新規施策の立案
●ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善）
　- サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る
　- ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、査定依頼者のニーズを把握
　- エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装
●集客施策の企画・実行
　- SEO（検索エンジン最適化）を活用した流入数の増加施策
　- SNS・広告・コンテンツマーケティングなどを用いた集客戦略の策定
　- 各チャネルのパフォーマンス分析と最適化
●データ分析・効果検証
　- BIツールを活用したデータ分析
　- 施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
　- 売上やユーザー行動データを基にした意思決定
●新規事業・サービスの立ち上げ
　- 既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画
　- 立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発
　- 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

＜今抱えている課題＞
チームのミッションを達成するために以下の課題を解決したいと考えています。

・データ分析を用いたCVRの改善
・SNSや広告運用など、新たな流入経路の獲得
・既存事業の枠を超えた売上の獲得

＜やりがい・魅力＞
●事業成長に直結する施策を企画・推進できる
　- サービス企画職は、KPIの達成に向けて戦略を立案し、施策を実行する役割を担います。自らのアイデアが実装され、ユーザーの反響数や不動産会社の成約率向上に貢献できるため、事業の成長をダイレクトに感じられます。
●ユーザーと不動産会社の双方に価値を提供できる
　- 査定依頼者にとっては「最適な不動産会社と出会えること」、不動産会社にとっては「質の高い顧客を獲得できること」が重要です。その橋渡しをすることで、双方にとって満足度の高いサービスを作り上げることができる点に大きなやりがいがあります。
●データドリブンな意思決定ができる
　- Webサービスならではの強みとして、ユーザーの行動データを活用しながらPDCAを回せる点が魅力です。BIツールを活用し、定量的な裏付けを持って施策を打ち出せるため、改善の手応えを感じやすいです。
●多様なスキルを身につけられる
　- SEO・CRO・広告運用・UX改善・新規事業開発など、マーケティングからプロダクト企画まで幅広く関わることができます。
　- 特定領域に縛られず、ビジネス全体を見ながら課題解決を進めるスキルが磨かれます。
●変化の激しい市場でチャレンジできる
　- 不動産市場やデジタルマーケティングは常に変化しており、新しいトレンドや技術を取り入れながら事業を成長させる必要があります。そのため、新たな手法やテクノロジーを活用し、業界の最前線で挑戦できるのが醍醐味です。
●新規事業の立ち上げに関われる
　- 既存の査定サービスの枠を超え、新しいビジネスモデルやサービスの企画・立ち上げに挑戦する機会もあります。
　- 事業開発の経験を積みながら、自らのアイデアを形にできるのは大きな魅力です。
●社内外の多くの人と協力しながら進められる
　- エンジニア・デザイナー・マーケター・営業・不動産会社など、社内外のさまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを進めていきます。
　- コミュニケーションを通じて視野が広がり、チームで成果を出す喜びを味わえます。

＜お任せしたいこと＞
●ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善）
　- サイトやEFO（エントリーフォーム最適化）、LPO（LP最適化）などを実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る
　- ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、査定依頼者のニーズを把握
　エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装
●集客施策の企画・実行
　- SEO（検索エンジン最適化）を活用した流入数の増加施策
　- SNS・広告・コンテンツマーケティングなどを用いた集客戦略の策定
　- 各チャネルのパフォーマンス分析と最適化

グループ/グローバルの観点から、グループ（本社および国内外の関係会社）における経営計画・事業戦略や時代・業界のトレンド等に基づいた人事戦略の策定〜推進、実務までをご経験に合わせてお任せいたします。

将来のグループにおけるあるべき姿を想像して、現在から未来で起こりうる課題の特定やそれに対する戦略の立案、実務業務まで、グループの人事に関わる変革をハンズオンで担当いただきます。ご経験に合わせてポジションを提案いたします。

《職務例》
・経営戦略の策定と実行
・人事機能の見直し・再構築
・人事プロセスのDX・統合
・主要人事制度（等級/採用/評価/昇格/報酬等）の検討・策定
・組織風土改革
・リスクマネジメント
・労務管理
・労働組合対応/社会保険/福利厚生等

・仕訳レビュー及び承認
・月次/四半期/年次/連結決算のとりまとめ
・監査法人/証券会社/顧問税理士等とのやりとり
・Iの部/決算短信/各種説明資料等作成
・内部統制対応
など

【ゆくゆくお任せしたい業務】
・業務フロー、社内体制の最適化
・チームビルディング
など

当社はAIとLLM技術を活用した不動産会社向けプロダクトシリーのリリース 展開を始めており、0→1フェーズながらも、リリース後わずか2カ月で数十社の導入が決まるほど圧倒的勢いのあるSaaSプロダクトを提供しています。

【お任せしたい業務内容】
●契約関連業務
　・契約書（NDA、業務委託、代理店契約など）のドラフト レビュー 交渉支援
　・契約書の管理 更新、契約リスクの分析 改善提案
●コンプライアンス ガバナンス業務
　・社内規程の整備 運用（反社チェック、内部通報制度など含む）
　・株主総会 取締役会の運営サポート、開示資料の法的チェック

＜ご経験に応じて＞
J-SOX対応やリスクマネジメント体制の構築サポート
●IPO準備に関わる業務
　・各種申請書類の作成サポート、証券会社 監査法人とのやりとり
●知的財産管理（ご経験に応じて）
　・特許 商標など権利化に関する調査 申請
　・ライセンス契約やブランド管理
●その他法務関連業務全般
　・新規事業スキームのリーガルリサーチ

【このポジションが提供できること】
●経営に近い立場での業務推進
　・スタートアップならではのフラットな組織風土により、経営陣との距離が近い環境で、意思決定に深く関与できます。
●幅広い法務スキルの習得
　・契約法務はもちろん、ガバナンス構築やIPO準備など、幅広い領域にチャレンジできるので、総合的な法務スキルが身に付きます。
●ダイナミックなキャリアアップ
　・会社の成 フェーズを支えながら、将来的には法務リーダーや管理部門の要職としてキャリアを積むことが可能です。
●自らの提案が会社を変えていくやりがい
　・社内ルールや事業運営の基盤づくりに深くかかわり、法務視点で組織を強くする実感を得られます。

アカウントビジネスの推進/拡大のため、革新的なソリューション企画と効率的な営業オペレーション変革を行い、顧客提供価値の向上と持続可能な成長を実現することを目指しています。

●職務内容
＜期待役割＞
アカウントビジネスの推進/拡大のため、「営業オペレーション変革の推進」「ソリューション企画推進」等をお任せいたします。海外パートナーとの連携もあり、英語を使う頻度は一定程度あります。

◇営業オペレーション変革の推進
・大手アカウント営業に対して、営業業務支援や各種事例展開、パートナーアライアンス強化等のビジネス推進を行います。
・営業がよりお客様のためにリソースを投入していけるよう、ITを活用したビジネスオペレーションの実現に向け、企画から実装まで行います。

◇ソリューション企画推進
・大手顧客向けの新規ソリューションを営業チームとともに企画し、ソリューションに関わるベンダーとの折衝などを行います。
・海外拠点や海外のソリューションパートナーと連携し、グローバルな視点でのソリューション企画推進を行います。

◇全社イベント・フォーラムの企画・推進
・当社らしさの発信や顧客とのリレーション強化、新規ビジネスの創出を図るため、対外向けの大規模な全社イベントやフォーラムの企画・運営を行います。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・営業DXの推進や新しいソリューションの企画・提案を通じて、会社全体の成長に貢献することができます。
・アイデア発信や提案を良しとする組織風土で、自身のアイデアや提案が実現される喜びを感じることができます。
・営業変革やソリューション推進、イベント企画など、多岐にわたる業務に携われ、多様なチャレンジが可能な環境です。
・ご希望と適性に応じて、アカウントまたはソリューション営業へのジョブチェンジも可能です。

Overall Position Purpose
1. To provide Operational and Strategy Talent support and guidance to Sub Service Line Leaders
2. Drive Japan Talent agenda consistently throughout SSL
3. Coach and support business stakeholders to lead the Talent agenda within the respective SSLs
and implement initiatives when required.
4. Lead and manage Strategic and Operational Talent initiatives across Japan area

当社の社長室にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。
現状、社長室では各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。
入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。

【社長室内の主な業務例】
◆中期経営計画　◆財務、資本政策、資金調達　◆開示・IR・広報業務　◆商事法務、株式事務
◆取締役会等の役員会議の事務局　◆各種社内プロジェクトの事務局　◆社内規程の整備/管理、業法管理　など
●レポートライン：社長ならびに社長室執行役員、コンプライアンス部長、広報室などを想定。

中期経営計画と事業戦略の策定／推進を各営業部門と連携しながら一貫しておこなっていただきます。

【具体的には】
・事業戦略の策定／実行
　L 予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。
・事業課題の把握／施策検討／実行
　L 国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行いただきます。
・社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案
　L ポートフォリオ強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。
・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討／企画／実行
　L 固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。

社会潮流やグローバルトレンドを起点に、市場動向と自社の事業を分析し、事業統括本部のミッション、ビジョン、および事業戦略に関する議論に携わりたい方、また事業課題に対し、関係部門と連携しながら施策の推進をリードしたい方のご応募をお待ちしております。

●キャリアパス
・戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能です。
・事業統括本部内に限らず、当社グループや海外現地法人(海外駐在)、当社グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。

●働き方
在宅勤務と出社を併用いただけます。
出社頻度は担当業務の状況／時期により変動します。

●その他
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

今年度新設された部署にて、分析装置のアフターサービス強化、およびリカーリングビジネス拡大の為にグローバルで展開する納入装置を活用した新ビジネスの企画立案・運用を行って頂きます。
昨今、アフターサービスへ対するニーズが増えている事から、当部は更なる顧客満足度を高めていく為、長年蓄積された販売戦略ノウハウをもとに収益強化／安定化を進めております。

【具体的には】
・CRM構築 (サービス)
L 顧客への新たな価値を提供するにあたり、データサイエンスや生成AIを使い、顧客プロセス改善の為のビジネスモデルを創造する。
・市場マーケティング業務
L 社会潮流/市場動向を把握し、リカーリングビジネスにおける事業ポートフォリオ分析、および新規事業機会の探索と分析を行う。
・エンジニア育成システム立案
L 代理店と協業し、安定したサービス提供体制に向けた環境を整える。
・顧客サポート商材の開発
L 当社開発装置を導入する事で、装置から取得した情報やデータを顧客に変わって分析／解析し、プロセス改善提案を行う。
・CIP開発 (開発設計へのフィードバック)
・サービス拠点網の構築
・サービス部品供給網の構築
※社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
※ご入社後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。

●キャリアパス
社内ジョブローテーションへの柔軟性は高い組織であり、ご本人の能力、適性に応じた相談が可能です。事業企画部の特性上、会社事業戦略に触れる機会が多く、グループ内外の様々な部門との交流機会も多いため、広い領域で経験値を積むことが可能です。

●働き方
在宅勤務：可　
（週1回の出社奨励日有り。各自業務状況に応じ柔軟に対応）

●その他
＜出張／駐在に関して＞
出張あり（海外含む）

＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

・連結/個別決算業務（月次、四半期、年度決算）
・連結/個別予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想）
・事業部門／グループ会社業績管理
・社内外報告用資料作成
└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
・内部統制資料作成

●キャリアパス
財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。
※海外/国内グループ会社にて経験を積んでいただく可能性もございます

●働き方
業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いています。
また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。

●その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：必要に応じて有り
駐在：欧州、欧米、アジアなど、グループ会社のある地域へ駐在いただく可能性があります

＜教育／育成支援に関して＞
・当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

グループ全体のトレジャリー業務をお任せします。

具体的には・・・

・資金管理
　連結資金ポジション/資金繰り管理
　CMS、TMS管理
　インハウスバンキング管理
　銀行口座管理
　トレジャリー分野の仕組み構築
　上記にかかる会計処理
　※出納実務はグループ内でSSC(シェアードサービスセンター)化済。
　そのシェアード組織の業務管理も業務範囲。

・為替管理
　連結為替ポジション管理
　ヘッジ実務
　為替影響算出
　為替リスク分析/提案(制度改革等)
　上記にかかる会計処理

・リスク管理
　グループ財務ガバナンスの運用 整備
　規制 システム変更対応
　業務標準化 集約化推進
　上記にかかる会計処理

・金融機関折衝
　金融機関窓口としての交渉全般

●キャリアパス
トレジャリー分野で複数年経験を積んでいただきます。
その後、財務部内のキャッシュフロー業績管理や財務本部内の与信管理や原価計算等を行う他部署への異動、また将来は海外勤務や各部門長、CFOへの道も開かれております。
スペシャリストとして活躍する道もございます。

●働き方
・リモートワーク：可　週2〜3日程度
　提携サテライトオフィスも利用可能
・残業時間：月平均25時間　
　通常期20 30時間
　繁忙期30 40時間

●その他
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。

【具体的には】
例えば以下業務となります。
　・ビジネス部門・スタッフ部門（調達部門や総務部門等を含みます）からの契約照査依頼対応
　・契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
　・トラブル・争訟対応（訴訟や仲裁、調停手続きを含みます）
　・M&A PJ対応

当社は様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。

●キャリアパス
法務コンプライアンス部内のローテーションにより、商事法務、予防法務、臨床法務、戦略法務のほか、建設業法・情報セキュリティに係る法分野やコンプライアンス分野のキャリアを積むことができます。

●働き方
在宅勤務可（業務上の支障がない限り、出社は2〜3回/月程度）
※入社後数か月〜半年の間は業務のキャッチアップ期間として出社頻度が多くなります。

●その他
＜出張／駐在に関して＞
基本的には無し

＜教育／育成支援に関して＞
経験者採用社員向け当社運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJT実施
必要に応じて社外の法務研修やセミナー等を受講する機会あり

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

当社監査室において、内部統制（決算に至る業務手続き）の評価に関わる業務を担当していただきます。
主に、決算財務報告・営業取引(受注売掛、発注買掛、原価計算・現品管理)の業務手続きが対象となり、年度単位での実施となります。

【具体的には】
・対象部門に対するヒアリング等を通じて、規則・基準と業務手続を確認し、想定リスクと統制をセットで文書化
・対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認（整備状況）
・整備が確認された統制通りに運用されているかを確認（運用状況）
・統制通りに運用されていない不備に対しては、改善提案を指示及びその妥当性を確認し、改善の進捗をチェック。
・会計士監査への対応と内部統制評価報告書の作成

●キャリアパス
内部統制グループの他業務や内部監査グループでの業務をご経験いただきながら、スキルを磨いていくことができます。
また、ご希望によっては、将来的には国内外の経理・財務部等へのローテーションもございます。

●働き方
在宅勤務可（入社当初は引継ぎ等のために出社対応あり）

●その他
＜出張／駐在に関して＞
頻度は多くありませんが、内部統制の評価実務等において本社以外の関係部門への出張の可能性があります。
駐在は現時点ではございません。

＜教育／育成支援に関して＞
経験者採用社員向け当社運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJT実施
必要に応じてグループ内教育プログラムや社外のセミナー等を受講する機会あり

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。

【具体的には】
・社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案
・具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン
・パートナー探索（アライアンス、業務提携など）
・各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施
・事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進
※事業開発手法を元に、新たな柱事業創生をめざすコーポレート横串組織です。

●働き方
リモートワーク：週2〜3回（相談可）
※午後からの出社なども可能

●その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：月に1回程度国内外での出張の可能性あり
※出張頻度についてはご家庭の事情により相談可能

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

当社の次なる柱事業創生に向けたリチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業開発および、自社製品／技術を活用した事業開発において、ビジネスデザインからPoC/PoVを経た事業開発全般をお任せします。

【具体的には】
・社会、顧客課題の検証
　L 社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する

・ソリューション仮説の策定
　L 特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う

・ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
　L ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う

・プロジェクト管理
　L プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する

・リスクマネジメントと問題の管理
　L プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する

・予算管理
　L プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する

●働き方
・出社、在宅勤務のハイブリット型でビジネスデザインのディスカッションの為に平均週2〜3日出社
・海外顧客とのミーティングは時差の為、定時後に設定される場合あり

●その他
＜出張／駐在に関して＞
数日から数週間の海外出張 (アメリカやヨーロッパ等) が発生する可能性あり

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

【業務内容】
・ロケットエンジン用電動ポンプ、並びにその他関連新規開発品などの市場調査・マーケティング活動
・ロケットエンジン用電動ポンプ、並びにその他関連新規開発品などの潜在顧客へのアプローチと商流の構築
・ロケットエンジン用電動ポンプ、並びにその他宇宙関連機器やその他関連新規開発品などの開発営業活動と受注活動、また受注後のプロジェクト管理

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
主となる開発テーマ（ロケットエンジン用電動ポンプ）以外にも、JAXAをはじめとした外部団体や顧客候補との共創案件が始まりつつあります。このような、将来の事業の種となるような活動を円滑に進めるため、実際に国内外の将来顧客候補や共同開発先との協業の推進、またその他海外を中心とした顧客調査・マーケティング並びに、市場の創出・商流の開拓等の遂行ができる人材を募集します。

【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記の調査・マーケティング、もしくは開発営業業務を担当者として従事頂きます。
育成・発揮される能力、また本人の希望と適性によって、継続して国内外の市場調査・マーケティング業務に従事して頂く方に加えて、製品市場投入以降に回転機器の受注営業関連業務に従事して頂く方も想定しています。
更に、新規関連システム開発に向けての市場開拓や共同開発先の調査検討をおこなう開発営業業務、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んで頂きます。
更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。

【業務内容】
・水素脱炭素関連製品・サービスの世界市場調査・マーケティング活動・事業計画策定
・水素脱炭素関連製品・サービスの世界潜在顧客へのアプローチと商流の構築
・水素脱炭素関連製品・サービスの開発営業活動と受注営業活動、また受注後のプロジェクト管理
・水素脱炭素関連製品・サービスを軸とした極低温ユニット製品化への市場調査・共同開発先の開拓
・水素製造や水素液化に関わる、プロセス開発事業創出への世界市場の需要調査・開拓

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
水素・脱炭素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも加速しております。
当社で現在開発している水素関連回転機器に加えて、その周辺システムについても今後の市場動向調査や潜在顧客へのアプローチを進め、液化水素関連技術活用の需要創出ならびに市場参入をしていきたいと考えております。
また、水素を「つくる」「ためる」「つかう」の各領域において新たなプロセス・パッケージング・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させていきたいと考えております。
これらの事業方針により、国内外の水素・脱炭素市場に向けた、マーケティング業務や開発営業・受注営業を担う人材を募集いたします。

【キャリアステップイメージ】
上記の調査・マーケティング、もしくは開発営業業務を担当者として従事していただきます。　
育成後に発揮される能力、また本人の希望と適性によって、継続して市場調査・マーケティング業務に従事していただく方に加えて、水素関連機器の国内外受注営業関連業務に従事していただきます。
更に、新規水素関連システム開発に向けての市場開拓や共同開発先の調査検討をおこなう開発営業業務、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んでいただきます。
更に能力と希望によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れております。

【業務内容】
顧客への提供価値および利益の最大化の両立を目的とした、全社での製品開発プロセスの改革プロジェクトに携わっていただきます。
・全社での製品開発の業務プロセス・体制の改革を経営層へ提案し、実現する。
・グループ企業から選出された推進メンバーと連携し、製品開発プロセスに顧客価値視点・原価企画の仕組み・体制の導入および実践。
・グループ企業のプロジェクトを推進する為に必要な教育の提供、ワークショップの実施、推進メンバーの育成。

※変更の範囲：会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
・事業部利益に貢献する部門でリーダーシップを取り、マネジメントできるスキルを身につけ、事業部運営、グローバルへの原価企画の展開にそのスキルを活かし、活躍の場を広げる。
・技術戦略・製品戦略を上位視点で捉え、成長戦略を策定できる技術経営幹部。

【業務内容】
・BCM／BCP推進業務（システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等）
・リスクマネジメント委員会事務局運営
・コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む）
・ERM（全社的リスク管理）の構築・導入、改善
（リスクアセスメント、リスク対応、ガイドラインの整備、モニタリング・レビュー、インシデントマネジメント）
・コンプライアンス推進業務

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
精密・電子事業の拡大やグローバル対応により、リスク管理業務の重要性、コンプライアンス対応の強化が求められています。
一方で、定年退職等により経験豊富な人員欠員が見込まれています。次世代人材中心の組織へ円滑移行のために、リスク管理業務の経験者を募集します。

【キャリアステップイメージ】
・リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行って頂きます。
・リスク管理部門の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）として活躍を期待します。
・コーポレートリスク管理部門との連携。兼務の可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。

ライブコンサート・公演・イベントの制作ライブコンサートの企画制作、ブッキングやイベントに必要な関連会社の選定、交渉、進行管理、当日の運営などを担当いただきます。今回はマネジメントの即戦力となりえる方を求めており、上記の業務にかかわったことのある方を募集してます。（具体的には、1000人規模の会場からアリーナやドーム級10,000人規模以上のライブコンサートを実際に自身で企画等を実践した方）また、将来的に部署をお任せできる方を優先します。
※変更の範囲：会社の定める業務

●この仕事の魅力
・自分自身の手で作り上げた舞台で多くの人が感動してくれること
・コンサート/イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できること
・ライブコンサートの企画・制作だけではなく、チケット票券、対面販売のチケットポートまで一気通貫でサポートする体制が整っているので、様々な大きさのイベントへの対応力があり、企画提案し、実現できるという強みがあります

●キャリアパス
イベント事業部に配属し、業務に携わっていただきます。
ひとくちに”イベント”といっても、ある程度形式が決まったものから、ゼロから企画・運営するものまで幅広いため、将来的に多様な経験を積むことが可能です。

・イベント企画ディレクター　展示会、イベントの企画立案・制作・運営・管理
・グッズ制作やそれに伴う販売計画・運営・管理

※変更の範囲：会社の定める業務

●この仕事の魅力
・イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できる
・グループとして、展覧会・イベントだけにとどまらず、映像や配信などメディアミックスでクライアントに提案が可能

●キャリアパス
イベント事業部に配属し、業務に携わっていただきます。
ひとくちに”イベント”といっても、ある程度形式が決まったものから、ゼロから企画・運営するものまで幅広いため、将来的に多様な経験を積むことが可能です。