800〜1000万の転職求人

会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。
・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）
・システム監査
・株式上場支援
・各種アドバイザリーサービス
・金融関連サービス
・ベンチャーサポート

ISMSをベースとした人的・組織的セキュリティ管理態勢構築・運用の中心メンバーとしてチームマネジメントとプロジェクト推進を担当いただきます。

また、事業や業務をセキュリティの側面から支える組織作りとともに、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーが一丸となれる会社全体のセキュリティ文化醸成への貢献も期待します。

主な業務内容
●ISMS認証の維持・管理とそれに付随する管理策の推進
　 ISMS運用の全体計画・進捗管理
　 リスクアセスメント・リスク対応計画の進捗確認
　 各種記録の作成と管理
　 内部監査計画・実施
　 審査機関との協議・調整 等

●情報セキュリティ及び個人情報取扱いに関するルールの整備
　 規程類（ポリシー・基準・ガイドライン）の維持・更新（法令対応を含む）
　 マニュアル・ガイドブックの作成と維持

●情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わるプロセスの改善
　 リスクアセスメントプロセスの見直し・改善
　 個人情報の取扱いに係る手続きの整備・改善
　（データマッピング、プライバシーポリシー改定） 等

●情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる啓発・教育（企画 実施）
　 コミュニケーション計画の策定
　 研修・教育コンテンツの作成・研修の実施
　 啓発コンテンツの配信 等

●セキュリティインシデント対応
　 情報セキュリティ・プライバシーに関する社内問い合わせ対応
　 インシデント対応支援

ポジションの魅力
●お仕着せのセキュリティではなく、会社とともに成長するセキュリティを創っていくことができる。
●企画段階の新規サービスや事業に参画し、情報セキュリティ・プライバシー領域で貢献できる。
●社内全部門と関わりを持ちながら仕事ができる。

(1)欧州課
脱炭素やESGが先行する欧州地域において、再エネを軸とした電力・エネルギー事業に対する事業投資、並びにバリューアップに向けた事業運営。

(2)中東・中央アジア課
事業投資経験（事業計画作成、入札/買収交渉対応、
プロジェクトファイナンス組成、等）

(3)エネルギーソリューション事業第二部
・事業投資経験（事業計画作成、入札/買収交渉対応、
プロジェクトファイナンス組成、海外事業会社出向、等）
・事業の財務・会計・法務面の対応
・売却などのアセットリサイクルの企画

＜ポジションの魅力・入社後のキャリアパス＞
(1)欧州課
キャリアや経験を踏まえてプロジェクトマネージャーとして戦略立案・実行の指揮を取っていただく。
また投資実行後のPMIのため事業会社への出向可能性もあり。

(2)中東・中央アジア課
投資事業の開発・管理におけるチームリーダー或いは海外駐在を通した投資先・海外拠点への派遣

(3)エネルギーソリューション事業第二部
●短期：国内本社拠点より投資先の管理業務を担当
●中期：海外駐在を通じた投資先事業会社への経営人材としての派遣（或いは投資事業の戦略的投資管理（投資回収、Value up、資産入替え等）におけるチームリーダー）

＜業務内容＞
【当部リテールビジネス（小売・卸・物流・製造・外食）の主管】
※海外事業会社における営業関連のGM/DIR職に出向する前に1〜2年の主管業務を行う。
・M&Aを含めた新規PJ開発、買収企業のPMI業務を実行
・各事業の情報・機能の結合、及び外部企業との共創を主導し、新たな商品やサービスを創造する
・各事業の成長に向けた社内決裁対応（増資、融資、設備拡張（物流倉庫・食品製造工場等）など）
・事業会社のバリューアップ施策

・新規事業開発、M&A案件の推進（戦略立案/スキーム構築/DD対応/事業計画策定/Valuation業務等）、PMIの推進
・当社が推進する畜産関連事業、スマート農畜産事業（スタートアップ事業）におけるプロジェクト管理業務

＜入社後のキャリアプラン＞
◎短期的：新規事業開発業務（プロジェクトメンバーとしてM&A案件を推進）、事業会社管理業務（事業計画進捗管理/内部プロセスに係る社内調整等）
◎中期的：既存/新規事業会社へのマネジメントとしての出向（国内外問わず）、プロジェクトマネージャーあるいは中核メンバーとしてM&A案件を推進

知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの募集です。

【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得（ライセンスイン）する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリオを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
上記の活動をプロジェクト（PJ）化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。

より具体的には、
・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
することなどが求められます。
また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。
交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。

【ポジションのアピールポイント】
部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。

【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。

【職務内容】
●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。
・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。（これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。）
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。（いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。）

●対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析（AI分析）案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項

●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉（口頭）も行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
●ポジションアピール
・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。
・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。

●職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。

・レアメタルの輸入内販、三国間トレード
・資源投資（既存案件に加えて新規案件の可能性有）
・パートナー企業群と電池用途向けサプライチェーン構築

＜ポジションの魅力・入社後のキャリアパス＞
ニオブ事業は当部の主力事業のひとつ。ニッチ分野ながらリーダーポジションにあるサプライヤーとの協業、マーケティングなど組織、個人ともに大きな成長可能性を有する。

ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。
・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生
・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透
・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営
・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営
・データドリブン推進のための人事データ分析、エンゲージメントサーベイ

＜キャリアプラン＞
・上記の業務に慣れていただいた後、本人の希望やポジションニーズに応じて、海外現地駐在、もしくは人事部内の他業務を担当し、業務の幅出し・人事プロフェッショナリティに磨きを掛けていただきます。

＜当ポジションの魅力＞
・成長期にある当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいとおもしろさがあります。
・グローバルかつ多様な事業を支える総合商社の人事として、企画・運営をリードする経験を積むことができます。
・案件によっては本社・グループ・海外を巻き込んだ大きなプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。

・デジタル関連投資先のバリューアップ施策の企画立案・実行及び国内外の当該領域の市場分析、戦略立案、事業投資の実行。

＜ポジションの魅力・入社後のキャリアパス＞
・グループの国内でも有数のクラウド事業者やICT企業のバリューアップのために新たな戦略を考える部署です。
・入社後は投資先企業のバリューアップ施策、または戦略策定→投資実行→PMI実行まで一通りの業務に頂き、事業会社の経営を担う人材になって頂きます。

この度当社では、脱炭素社会実現に向けた社会ニーズを事業としてカタチにし、収益化をしていくにあたり、多くの事業の検討、事業化にあたり新エネルギー・脱炭素事業領域における知見、あるいは関連するインフラ事業におけるPJ組成の知見、新規事業創出の知見のある人材の補充を目指すことになりました。

1. 再生可能天然ガスの製造事業者M&A・プロジェクト投資（新規開発）
2. 水素関連事業の新規開発（パートナーとの共同開発・Feasibility Study実行）
3. カーボンクレジット創出事業への新規投資
4. 各種新エネルギー関連事業の調査・投資実行

社長直轄のコーポレート部隊となります。

●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
・この先も有望な領域において、先陣を切ってプロジェクトを具現化していくキャリアの蓄積が可能。
・各人がプロジェクト推進の主体となって、戦略仮説設定〜プロジェクト組成まで、受け身ではない事業創出の経験値蓄積が可能。

●チームの雰囲気と特徴
・新しく事業を作る、最後までやり切る覚悟を持って、生みの苦しみを前向きに乗り越えていける若く、明るいチームです。
・新しい分野に幅広く興味を持ち、研究・学習意欲を常に持って取り組んでいます。

当グループの経理業務をご担当いただく方を募集します。

EC/決済/金融事業を行っている当社グループでは、日常的に大量の決済/支払処理を行っており、加盟店ショップオーナー様・購入者様が安心してサービスをご利用いただくために経理・財務領域は非常に重要な業務となります。


現在、複数のサービスがそれぞれ成長曲線を描いている中、ここからの経営戦略を一緒にサポートいただくメンバーの募集です。

●業務内容
・月次決算業務
・日次業務（仕訳伝票起票、固定資産や前払費用等の管理、預金管理等）
・関連する部署との確認や必要エビデンスの確認等
・四半期、年次決算や監査対応サポート
・有価証券報告書・決算短信作成・開示
・税務申告

COO直下で事業戦略策定や、新規事業の立ち上げに関与していただきます。

・事業全体、各部門毎の課題分析
・事業戦略の策定
・事業戦略の実行支援
・プロダクト開発方針策定
　など

【職務内容】※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
　●給与報酬制度に関わる企画立案・実行
　　・企画立案 実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、
　　　それに関連するデータ分析や会議資料の作成
　　・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案
　●営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務
　　・月次支払の実行管理
　　・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払

※当社の営業社員をライフプランナー（LP）と呼んでいます。
LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。

【業務のやりがい】
当部所はLPを擁する当社の屋台骨となる部署ですので、本業務経験が、当社での将来的なキャリアステップの基盤にもなります。（現執行役員（EO）も営業報酬の管理経験者です！）

経営戦略を経営陣と議論するため、会社の上層部ともビジネスを通じて接点を持ち、会社の根幹を担う制度の構築や運営に携わることができ、業務の遂行にあたっては、社会情勢の変化に対応するための行政・法令対応もあり、定例業務以外の企画的業務も多く、チャレンジできる機会がたくさんあります。
なお、これまでご入社頂いた方もキャリアチェンジでの中途入社、また、新卒のアサインがあるなど風通しの良い部署の為、業務はご入社後に十分にキャッチアップ頂けます。

●チーム（ユニット）の機能、ミッション
会社戦略の中核であるライフプランナー制度の報酬面の企画・運営を担う部署です。
生命保険のプロフェッショナルとしてのライフプランナーがお客様に100%集中できるための報酬制度であり、一般的な企業における人事に関わる部署と同等がそれ以上に営業現場の「人事」面に深く関わる仕事となります。

従業員の健康と安全を確保し個人パフォーマンスを最大限発揮できる環境の整備により事業に貢献することが人事課のミッションです。

●担当業務と役割
【総務・安全衛生】
総務・安全衛生業務はベテラン社員1 2名が担当しています。当面はそのベテラン社員からの引継ぎを行っていただき、いずれは単独で業務遂行いただくことになります。
　
【人事】
さらに、人事関連（採用・制度企画・エンゲージメント施策全般）についても、ご自身の意欲や経験に応じてお任せしたいと考えています。

●具体的な仕事内容
【総務/防災】
外部委託業者と連携し総務/防災オペレーションの計画・実績管理（新商品の立ち上げ・工場内の大幅なレイアウト変更PJTが始動中）

【安全衛生】
工場内の安全に関するリスクを見逃さないようにし、製造現場の担当者と連携を取りながら安全衛生上の問題に具体的な解決策を出す業務を行います。
具体的には、新設備のアセスメント（安全観点）や、安全衛生教育、当社グループ健康安全道場、安全衛生委員会やISO45001（労働安全衛生ISO）の運営などを行っていただきます。

【そのほか人事関連など】
健康経営やエンゲージメントに関する人事企画業務をお任せします。

●この仕事を通じて得られること
総務・安全衛生業務（ご自身のご経験によっては人事領域含む）の実行責任者として専門性を最大限に活用し、事業への貢献やエンゲージメント向上や社員を活かす環境づくりを牽引していただきます。

●職場の雰囲気
現在は「総務」「安全衛生」の他、「人事」業務を各メンバーが専門性を持ち、専任で担当しております。
単独で自己裁量に任せられた業務を行いながら、業務間の連携を図りチームワーク良く業務を行っております。全員フレックス・タイム制勤務でテレワークも実施しております。

●キャリアパス
初期配属の仕事を担当いただいた後、将来的には、人事・総務・安全衛生を統括する部門の責任者を担っていただくことを期待、ご本人の意向があれば経営企画部門などへの配置も可能です。

●省エネソリューション課：省エネビジネスにおけるアライアンス先との連携業務（ESCO事業、エネルギーサービス、補助金活用）等
●再エネソリューション課：PPA事業、国内の再生可能エネルギー事業への投融資業務等
●蓄エネソリューション課：蓄電池事業、電力需給調整事業、EVインフラ事業に関する立案、実行業務等
※ご本人の経験や希望にあわせて、配属課を決める予定です

●国外におけるエネルギー・環境分野および関連機器に関わる営業推進
● 国外におけるエネルギー事業（太陽光、陸上/洋上風力、水力、蓄電池等）への投融資業務
※ 主な対象地域：北米、欧州、（豪州

・再エネ新規事業(大規模IPP、分散型IPP、蓄電など)の開発/組成/投資実行。
・再エネデベロッパーとの協業(買収・資本提携含む)の検討・実行
・既存事業(火力発電1件、太陽光発電12件、バイオマス発電1件)のValue-Upに資する施策の検討および実行
・分散型太陽光発電や、空調関連サービス、地域冷暖房など、上記に付随する新規「再エネ・省エネ」関連ビジネスの開発やM&A

＜キャリアプラン＞
新規投資・M&Aや既存事業のValue upを通じた実務経験を積み、中期的に市場・業界のエキスパート若しくは経営人材へと成 していただきたいと思っています。
投資後の事業会社への出向もオプションとして提示させて頂きたいと思っています。

＜業務内容＞
・本社、国内・海外グループ子会社（貿易会社、製造会社）への内部監査の実施
・情報セキュリティ、安全保障貿易、腐敗行為防止等のテーマを絞った監査

＜職務内容 ・キャリアプラン＞
●職務内容：内部監査
●キャリアプラン：
・入社後は東京本社において、出張による往査を含む国内外での内部監査を担当
・外部研修による資格取得、監査経験を通じ、業務知識とマネジメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用
・本人の希望や適性を踏まえた海外駐在や、他職能への人事異動も可能

●企画統括課
・全社的リスク管理（ERM）の制度企画・運営
・総合商社としてグローバルかつ多角的な事業から生じるさまざまなリスクに対処するため、リスクを網羅的に把握し、全社的なリスク管理PDCAの実践によりリスクの統制を図る
・その他、会社法内部統制システムの整備・運用モニタリング、内部統制に関する教育啓蒙活動等

●統制管理第一課　統制管理第二課
・JSOX対応
（業務プロセス領域における内部統制構築、文書作成、評価業務、外部監査人対応）

＜キャリアプラン＞
●企画統括課
・短期(入社後1〜2年)：リスク管理PDCAのチームリーダーあるいはサブリーダーとして、全社的リスク管理の推進を主導していただく
・中期(入社後3年〜5年)：MCあるいはDCとして課を主体的にリードいただく

●統制管理第一課　統制管理第二課
短期：海外事業拠点等へのJSOXの新規導入関連業務
中期：
・部内ローテーション含め業務知識とマネージメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職として組織をリードいただく
・本人の希望や適性を踏まえ関係職能部署へのキャリアチェンジや国内外グループ事業会社への出向

＜業務内容＞
・営業本部の決算業務
・営業本部の会計処理・税務処理
・財務報告に係る内部統制全般
・営業部への会計領域に関する各種助言
・監査対応
・業務改善への取り組み（システム構築、DX対応他）

＜職務内容・キャリアプラン＞
会計・税務の専門集団として、営業部の予算・決算・M&A意思決定に関与し、商社経営の土台となる仕事。
多様でグローバルな事業活動の会計・税務に関わるチャレンジングな仕事を通じて自分を高めたい方、ぜひご応募ください。
入社後のキャリアパスは、本人の適性・希望に応じて主計部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等。

＜業務内容＞
●SDGsをKey Wordにした新たな仕掛け、投融資を創出/実行
●大型Tradingならびにその先の投融資案件創出と実行

＜キャリアプラン＞
●短期的：Bulk商売などのTrading
●中期的：・投融資案件の創出と実行
　　　　　・国内外事業会社への出向/駐在など

当社を取り巻く社会経済環境の変化によるリスク量の変動や新しいリスクの発生を意識し、また、新規事業投資に関してはプロジェクトの性質や営業部のニーズを理解しながら、保険を活用したリスクヘッジを検討しグループ会社と連携して保険会社・ブローカーとの交渉を行なう。

＜ポジションの魅力・入社後のキャリアパス＞
当社グループの事業分野、個別事業についての理解を深めつつ、各種保険契約の更改/新規付保支援など、保険を活用したリスクマネジメントを検討し、推進する。

・デジタル活用を前提にした新たな事業創出や既存事業変革の推進
・迅速な仮説検証サイクルの実現、及び、新規事業創出のスピードを加速させるため、企画時にはデモアプリケーションの開発等も自組織内で行います。

＜ポジションの魅力・入社後のキャリアパス＞
・当社は様々な業界にまたがって事業を展開しており、幅広いテクノロジーの導入と運用が求められます。
このため、多種多様な業界のプロジェクトに携わることができ、スキルの多様化や専門性の向上が望めます。
・グローバルな事業展開においては、世界各国のパートナーや顧客と協力した、国際的なプロジェクトを手がける機会があります。

志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて5年弱であり、直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。
＜アサイメント例＞
・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案
・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用
・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用　など

新規事業開発にあたり、戦略策定(ex. M&A)、戦略実行(ロングリスト作成、ショートリスト、ターゲット絞込み)、社内決裁取得、外部交渉、個別案件実行、PMIを行う。
水産物等を取り扱います。海外展開もございます。

＜ポジションの魅力・入社後のキャリアパス＞
新規事業開発に一気通貫で携わることができ、各担当者が主体的に意見を出し、議論をして進め、出向PMIも含め幅広い業務経験をすることが出来る。
キャリアパスとして、国内外の出資先への出向(PMI)、また本社に戻ってきた時にその経験を活かして、マネジメントポジションに就いていく。

＜業務内容＞
●ポジション(1)
【スタートアップとの事業開発推進（営業素養）】に係る下記業務の実施：
・市場課題の深堀
・国内外テック系スタートアップのビジネスモデル/技術の分析
・ビジネス仮説構築と検証、事業コンセプト策定
・営業本部/グループ会社における事業/実行計画策定支援
・営業本部/グループ会社における投資実行支援

●ポジション(2)
【スタートアップとの事業開発推進（技術素養）】に係る下記業務の実施：
・市場課題の深堀
・国内外テック系スタートアップのビジネスモデル/技術の分析
・ビジネス仮説構築と検証、事業コンセプト策定
・営業本部/グループ会社における事業/実行計画策定支援
・営業本部/グループ会社における投資実行支援

＜職務内容・キャリアプラン＞
●ポジション(1)(2)
・短期的プラン(入社後2年)：課メンバーとして実務対応
・中期的プラン(入社後3年〜4年)：プロジェクトを率いるマネジメント対応
・中長期プラン（入社後5年〜）：課やチームを率いるマネジメント対応

＜チームの雰囲気と特徴＞
・経験ある社員が多いため、若手/中堅が事業開発を推進できる環境を提供可能。

・戦略初期検証
・M&A案件の推進 (スキーム構築/DD検証/事業計画策定/企業価値評価等)
・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
・PMIの推進
・当社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進

＜職務内容・キャリアプラン＞
短期的：プロジェクトチームのメンバーとしてM&A案件を推進（営業部との協働）
中期的：
・プロジェクトチームのリーダーとしてM&A案件を推進
・PMI推進等で国内外の投資先に出張又は出向
・希望に応じて人事ローテーション（部署異動）

法律相談、プロジェクトスキーム検討、契約書作成・検討、稟議対応等の法務業務全般

●ポジション(1)
◎ポジションの魅力：社内外の関係者とともにクロスボーダー案件に携わることができます。積極的な意見発信が歓迎される組織であり、意欲をもって取り組む方にとってやりがいのあるポジションです。

◎キャリアパス
・短期（入社後1年〜2年）：プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。
・中期的プラン（入社後3年〜5年後）：未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討する。

●ポジション(2)
◎ポジションの魅力：社内外の関係者とともにクロスボーダー案件に携わることができます。積極的な意見発信が歓迎される組織であり、意欲をもって取り組む方にとってやりがいのあるポジションです。

◎キャリアパス
・短期（入社後1年〜2年）：プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。
・中期的プラン（入社後3年〜5年後）：未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討する。

新規事業開発に向けた戦略策定、ターゲット絞り込み、外部交渉、投資分析、ストラクチャリング、社内決裁、投資実行までの一連のプロジェクトマネージメント。商業不動産・タバコ等を取り扱います。

＜ポジションの魅力＞
新規事業の開発から立ち上げまでをプロジェクトマネージャーとして主体的に推進する事により幅広い業務経験を積める事。

＜キャリアパス＞
投資先事業会社、既存主管会社への出向、（マネジメントポジション含む）

業務内容
当社が展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。

担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、ベンチャー等多くあり、今後の市場の将来性や候補者の方の専門性を考慮して決定いたします。

以下のような当社のアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。

・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング
・2年で60人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ
・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力

具体的な役割
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。

・事業戦略策定〜実行
・クライアントマネジメント（新規〜深耕）
・営業企画
・マーケティング
・組織作り（採用〜育成）

私たちは大きなミッションのもと、法人ビジネス事業部にて法人向けの事業開発を担っていただける方を募集開始いたしました。
当事業部は、法人向けに電力・ガスの切り替えを行うプラットフォーム事業を展開しておりまずが、これまで培ってきた顧客基盤や会社全体で保有するノウハウを活かし、隣接領域での新規事業拡大を行っております。
この度事業体制強化に向けて、当該領域を牽引頂ける電力業界ご出身の方を求めております。
具体的な業務内容としては、既存・新規の法人のお客様に対して、新たな価値訴求を行い、事後湯のスケールを行うべく仮説検証を早いピッチで行って頂きます。
当ポジションは高圧・特別高圧のお客様をメインの対象顧客としており、電力使用量も多いお客様となりますが、その中でも年間の電気代が数千万円 数億円単位まで規模感は様々です。
マーケティングが中心となる顧客単価の低いサービスから、営業活動が中心となる顧客単価の高いサービスまで並行して進めておりますが、よりスケールするビジネスに機動的にリソースを割り当てていく柔軟な事業活動が必要です。
大きな青写真はございますが、具体化のプロセスをゼロベースで自由度高く牽引できるポジションであり、かつ会社としても事業基盤があり、使えるリソースや顧客基盤もあるという望ましい条件で新規事業立ち上げを担うことができます。
将来的なキャリアプランとして事業拡大に伴い自ら組織拡大も牽引し、マネージャー、事業責任を担うポジションへの展望も望めますので、エネルギー業界にてキャリアアップされたい方はぜひ積極的にご応募ください！

【具体的な業務内容】
・新規事業企画、マーケテイングから営業まで一連の仮説検証
・営業、マーケティング、オペレーション等の各チームを巻き込んだ事業推進
・その他事業開発活動に付随する業務""

・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理
　（各種備品の在庫・発注管理業務等含む）
・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務
　勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務

＜仕事の魅力＞
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる

【主な仕事内容】
・リペア組織及びチームメンバーのマネジメント
・リペアに関わる予算計画（コスト管理）、稼働計画の策定
・品質管理基準の策定
・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションとコントロール
・リペア&メンテナンス履歴データを踏まえた故障統計や製品改善
・部品の使用状況及び発注数量の管理
・リペア作業の業務改善

※当社倉庫は全国に所在しています。
※本ポジションは、東京の倉庫で従事いただくことを基本としています。
※リペアメンテナンス業務自体は、外部委託業者が同倉庫で実施しています。

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる

・リペア組織及びチームメンバーのマネジメント
・リペアに関わる予算計画（コスト管理）、稼働計画の策定
・品質管理基準の策定
・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションとコントロール
・リペア&メンテナンス履歴データを踏まえた故障統計や製品改善
・部品の使用状況及び発注数量の管理
・リペア作業の業務改善

※当社倉庫は全国に所在しています。
※本ポジションは、大阪の倉庫で従事いただくことを基本としています。
※リペアメンテナンス業務自体は、外部委託業者が同倉庫で実施しています。

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる

・事業会社の経営
・本部事業戦略の推進
・新規事業開発

＜ポジションの魅力・入社後のキャリアパス＞
●短期的
・本部の事業理解のために、本部の運営管理業務を担当
・マーケティング施策による販売改善
・小売店舗管理/工場の生産管理

●中期的
以下の何れかのキャリアを想定
・事業会社の経営幹部として出向し、会社経営
・本部組織のミドルマネジメントとして活躍
・新規事業開発（事業の新規立上げ/M&A案件）

当社が今後もグローバルなものづくりスタートアップとして活躍していくため、当社の競争力の強化に、法務・知財の面から貢献頂ける方を募集します。

・社外の専門家も活用し、グローバルでスピード感のある法務体制の構築・運営

・核融合に関する各種規制を確実に遵守し事業の円滑な運営

・当社の知的財産を適切に保護し活用

仕事内容
主に以下の領域で、当社のグローバルでの法務業務を主導頂きます。

・海外顧客との英文での契約交渉・調整実務

・当社各プロジェクトにおける法的リスクの検証

・核融合業界における各国の法令調査・対策検討

・グローバルでの法務体制の仕組み構築

＜連結決算全般＞
　●銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
　●連結財務諸表等開示書類の作成
　●連結判定
　●親会社（IFRS適用会社）のためのIFRS関連対応（IFRS調整用データ作成等）

　なお、当行グループにおけるIFRS導入は未定です。

デジタルセラピューティクス事業部(以下、DTx事業部)では、医療機器に該当するソフトウェアの開発という国内外を問わず前例が非常に少ない複数の製品の企画/研究/開発/推進をしています。

この医療機器に該当するソフトウェアは、これまでの医薬品や医療機器では解決できなかった患者やその人と共に病気に向き合う人や医療機関の課題を解決するポテンシャルをもっています。 ただし、患者の治療に介入するソフトウェアとなるため、医学的エビデンスに基づいたプロダクトとして実現し、提供していく必要があります。 この医学的エビデンスを得るために、現在は、当社の医療・製薬ドメインのノウハウを生かしながら、製薬会社・医療機器メーカーや医療機関と連携しながら、探索的臨床研究や治験といった医療機器として承認するために必要なプロセスを進めています。

今回募集するこのプロダクトマネージャーのポジションは、ビジネスサイドと伴走しつつ、プロダクトマネジメントのノウハウを活用しながら、これらの医療機器がリリース後に本質的に使われるプロダクトに仕立てていくとともに、「本当に患者に必要なプロダクトとは何か」を考え、それを人々に届けるための戦略・戦術など、上流工程からプロダクト開発をリードしていただきます。

具体的には、ご入社いただいてから以下の業務をご担当いただきます。

●特定疾患の患者の治療に利用される医療機器（ソフトウェア）の探索的臨床研究
●治験を進める上で必要なプロダクト開発を推進いただきます。主に以下の活動を行いながら、必要なプロダクトを定義し、リリースにつなげていただきます
　・ビジネスサイドと共に、探索的臨床研究や治験で行うプロダクトの検証内容を検討（ステークホルダーへのヒヤリングによるリサーチが含まれます）
　・デザイナーに協力しながら、患者や医師などの体験設計やUX/UIデザインを検討
　・エンジニアやQAメンバーと議論し、開発のQCDを見定めながら、検証の目的を達成できる要求・要件を判断
●徐々に対応いただく範囲やプロジェクトの数を広げつつ、短期のプロジェクト推進だけでなく、プロダクト全体を俯瞰してみていただきます
　・事業部長や各役割やプロジェクトのリード役と共に、デジタルセラピューティクス事業部のプロダクトロードマップの策定

【仕事の魅力】
・新しい事業の立ち上げが体感できること、特に、医療現場のニーズを打ち手となる機能へ落とし込み、プロダクトの要件定義から社会実装まで、幅広い業務に関わる機会があります。深い専門性だけでなく、事業をグロースさせていく上で、圧倒的なスピード感で事業運営の俯瞰的な力を身につけることが出来ることも魅力の一つです。
・様々なプレーヤーとのアライアンスを通じて、一社では実現できない医療のエコシステムの実現に向けたプロダクト開発をしています。ユーザー価値も難易度も共に高いプロダクトを育む経験から、プロダクトマネージャーの視点の幅を大きく広げることもできます。
・創業9年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズ。当社の根幹を担っていく事業を、主導的にこれから拡大させていくことができます。
・現在当社で活躍するPdMの多くは、医療バックグラウンドを持たずに参画しており、ご自身の医療に対する情熱と新しいことを学ぶ貪欲さがあれば、ご活躍いただける可能性が大いにあります。
・当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています。あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。

・当社と米国フィンテック企業とのジョイントベンチャーのサービスプロバイダーとして、日本と韓国におけるマーケット把握から、新規機会の発掘をメインに業務を担っていただきます。
・Web3領域における世の中の動向や、当社グループ企業との連携から情報を得るほか、そうした先進的なナレッジから、新規事業の企画・開発に役立てることを行っていきます。
・新規事業開発・導入にあたっては、既存顧客やグループ各社へのコンサルティングや支援を行うこともあります。
・米国フィンテック企業との連携強化を重視し、サービスプロバイダーとしてのエンゲージメントモデルがワークすることを目標としています。

【キャリアプラン】
・当社で事業立ち上げの経験を積んだのちには、ホールディングスや他のグループ会社で事業を立ち上げ業務をすることもできます。
・Web3分野のスペシャリストになるべく、グループの戦略的重点分野のスペシャリストになることも可能です。
・米国スタートアップ企業のスピード感やスタイルに触れながら仕事をしていくことがキャリアアップにつながります。

配属先はデジタル口座サービスのプロダクトを担うチームで、アプリ・WEBに関するUI/UXの企画・開発・運用を行っています。

●担当いただく業務概要
・プロダクト企画業務を主導（サービス利用状況から課題を探索し、ユーザインタビューなどを通じて仮説検証を行う。検証結果に基づき、サービス・機能を企画し、開発部やデザイン会社、社内関係部署との調整を行い、デザイン・仕様を策定する）
・開発部と共同によるアジャイルでのプロダクト開発（プロダクトマネージャーとしてスプリント計画、リファインメント、スプリントレビュー、レトロスペクティブの開発スプリントに参加する）
・プロダクトリリース業務を主導（アプリの受け入れ試験、ストアリリースに向けた社内外申請の実施)
・dスマートバンク運営の他チーム（事業企画、業務企画、マーケティング等）や社内関連部署、アライアンスパートナーと連携しプロダクトのあるべき姿や、方向性について議論・共有を実施する
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（人事は含まない）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

●業務の魅力
・プロダクトマネージャーとしての専門性が身につく
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる

これまでに前例のない燃料アンモニア市場を創出し，将来の当社の主軸事業の一つに育てていく仕事です。
事業企画，投資案件開発，プロジェクトファイナンスなどの業務に携わっていただきます。

◆事業企画：アンモニアを活用した脱炭素事業開発の企画

◆投資案件開発：アンモニア製造・販売，貯蔵・輸送，利活用に関する投資案件発掘，オフテイカー獲得，契約書作成・交渉

◆プロジェクトファイナンス：投資案件の資金調達，プロジェクション・契約書作成・交渉

以下内容からイベントマーケを中心に、ご経験やご志向性に合わせてご担当いただきます。

・新規プロダクトのサイト制作プロジェクトのディレクション業務全般（Webサイト設計 / ワイヤー作成/デザイナーやエンジニアへの制作指示等）
・定量/定性調査に基づいた施策立案 / 実行 / 分析
・計測ツールを利用したアクセス分析/改善案の提案 / 検証
・インタビュー / 商談同席を通じた定性調査
・展示会、ユーザー向けイベントの企画、集客、運営
・オウンドメディアやebook、コラム等のコンテンツ作成
・MA（Marketo）、SFDC、FORCASといったITツールを駆使した業務設計、CRM、データマネジメント
・社外パートナーと共同したプロジェクト進行
・広報チームや他本部と連携し、インボイス制度に関するPRやプロモーションの促進


このポジションの魅力
・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
・コンテンツ戦略立案 実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・新サービスリリースに伴うコンテンツ戦略立案・実務全般

当社のデータ活用を支えるデータカタログのプロダクトマネージャーを担当いただきます。

【業務詳細】
プロダクトマネージャーとしてデータ利活用を推進いただきます。
当社では、データ関連業務の効率化のためにデータカタログを内製しています。
データカタログのプロダクトマネージャーとして、製品の戦略的な計画と実行を担当する方を募集しています。ユーザーのニーズを理解し、開発チームと協力して優れたデータプラットフォームの提供をリードする役割です。

【主な業務内容】
・ユーザーの要件や市場動向を分析し、プロダクト戦略を策定する（ロードマップ/目標/KPI設計）
・戦略を実現する機能仕様を策定する
・開発チームと緊密に連携し、製品の仕様や背景を明確に伝え、タイムリーにリリースを実現する
・ユーザーフィードバックを収集し、製品の改善と新機能の提案を行う

当社では、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。
アクワイアリング推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当者として以下業務に携わって頂きます。

【主な業務内容】
1.加盟店様に対する加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます）
2.東日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応
3.新サービスの営業手法の企画・実行
4.加盟店提案書のブラッシュアップ
5.導入ハードルが高い大型加盟店へのアプローチ方法検討・導入支援

当社では、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。
アクワイアリング推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当者として以下業務に携わって頂きます。

【主な業務内容】
1.加盟店様に対する加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます）
2.東日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応
3.新サービスの営業手法の企画・実行
4.加盟店提案書のブラッシュアップ
5.導入ハードルが高い大型加盟店へのアプローチ方法検討・導入支援

弊社グループは、社員1000人、パート・アルバイト15,000人のカラオケチェーンです。
総務部として、現在は給与・社保などのオペレーションを行っていますが、企業の成長に合わせ、人事部を新たに作り、制度運用、評価等の人事企画を行う部署としたいと考えております。

【担当していただきたい業務】
・株主総会の準備、運営等
・庶務全般
・規程類の改定　など

担当する事業部門へ向けたHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までお任せします。
事業部のミーティングの中で、事業部門の責任者と同じ目線で中 期事業計画を設計し、HRBPメンバーと一緒に事業売上 標の達成に向け、人材戦略を推進します。事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材／人事面から目標達成を目指します。
・戦略的パートナーとして、人事関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図る。
・担当ファンクションの中期・短期ビジネスプラン（SBP/ABP : Strategic Business Plan、Annual Business Plan）に沿った最適な組織人財戦略立案へ主体的に関与し、実行、モニタリング、改善を行い、その結果についてビジネスとともに責任を負う。

As HRBP for the business unit you are in charge of, you will be entrusted with everything from planning to promotion of mid- and long-term HR strategies to achieve the business plan.
Through business unit meetings, we design mid- and long-term business plans from the same perspective as business unit managers and work with HRBP members to promote HR strategies in order to achieve business sales targets. It is required to understand the business marketing of our business units and the aim is to achieve our goals from human resources and personnel perspective.
・Serve as a strategic partner and consultant on HR-related issues, propose integrated solutions and work to resolve them.
・Proactively participate in the development of optimal organizational HR strategies in line with the mid-term and short-term business plans（SBP/ABP : Strategic Business Plan、Annual Business Plan）of the function in charge. Execute, monitor, improve, and take responsibility for the results together.

●主な役割と責任/Main roles and responsibilities
・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計
・事業計画を人材戦略に落とし込む
　- 事業売上 標の達成に向けた人材戦略の立案／実装
- 新卒・中途採用の施策立案／実行／進捗管理
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
　- 人材戦略の計画見直し／実装
・従業員対応の原因追求と改善
※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員

・Designing the medium to long-term business plan with the responsibility of the business division leader.
・Translating the business plan into a talent strategy.
　‐Developing and implementing talent strategies to achieve business sales targets.
　‐Designing, executing, and monitoring recruitment strategies for new graduates and mid-career hires.
・Understanding the achievement level of recent business goals and identifying challenges through business strategy meetings.
　‐Reviewing and implementing revisions to the talent strategy.
・Investigating and improving the causes of employee issues.
※The specific responsibilities will be discussed based on your skills, experience, and preferences.
※Key stakeholders: Management, Head of Business Division, Business Department Managers, Employees.

産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦宇宙産業発展への当社グループとしての貢献や、当社グループにおける新たなビジネス機会（事業投資／JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務