800万以下の転職求人
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上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での開発プロジェクトマネージャー(メディア事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メディア事業の事業・ユーザ体験を向上させるためのプロダクトの機能追加や改善プロジェクトのQCDに責任を持ち、仕様策定、開発進行を行っていただきます。
具体的な業務内容
・プロジェクトの進行管理
・開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整
・要求&要件定義
・プロダクトの要求ヒアリング 要件定義・エンジニアと連携して仕様策定
・What How
具体的な業務内容
・プロジェクトの進行管理
・開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整
・要求&要件定義
・プロダクトの要求ヒアリング 要件定義・エンジニアと連携して仕様策定
・What How
大手通信会社ユーザー系SIerにおける業務効率化に向けた営業業務のBPRおよび社内システムの改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
契約・受注・請求業務のBPRおよびそれを実現するためのシステムの検討・導入を担当いただきます。
【詳細】
●営業業務(契約・受注・請求)の改善・システム再構築(DX化)
営業業務の効率化に貢献する仕組みを考え、営業、開発などと協働して導入を行う
以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
・課題の整理〜要件定義
- ユーザヒアリング、要望の明確化、要件の決定
・実現方法の検討〜導入
- 実現方法の検討・決定
- 新たな運用方針の策定(ツール導入等を含む)
- 導入・移行計画の策定
- PO(プロダクトオーナー)としてのシステム開発の実行管理、試験
・エンドユーザへの説明、フォロー
- マニュアル作成、ユーザ説明会実施、導入後のフォローなど
【詳細】
●営業業務(契約・受注・請求)の改善・システム再構築(DX化)
営業業務の効率化に貢献する仕組みを考え、営業、開発などと協働して導入を行う
以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
・課題の整理〜要件定義
- ユーザヒアリング、要望の明確化、要件の決定
・実現方法の検討〜導入
- 実現方法の検討・決定
- 新たな運用方針の策定(ツール導入等を含む)
- 導入・移行計画の策定
- PO(プロダクトオーナー)としてのシステム開発の実行管理、試験
・エンドユーザへの説明、フォロー
- マニュアル作成、ユーザ説明会実施、導入後のフォローなど
株式会社NTTデータ/大手SIerでのクラウドトップエンジニア・クラウドエバンジェリスト・クラウドソリューションR&D
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
当社が持つ様々な案件の中でも高難度案件や先進技術案件を牽引して頂き、業界動向にインパクトを与えるような実績を創出できる人材を目指して頂きます。また、クラウド業界の第一人者として「創出した成果を将来の当たり前とする」ための様々な活動をしていただくことも期待しています。
(1) 実績創出
AWS、Azure、Google Cloudなどのパブリッククラウドを利用する以下のような案件をリードして頂き、実績を創出していただきます。
・自社・他社問わず国内導入実績のない最先端のクラウドサービスを採用する案件
・極めて高いセキュリティレベルが求められるクラウド案件
・グローバル・超巨大基盤のクラウド移行案件
・技術的複雑性の高いハイブリッドクラウドのアーキテクチャ策定案件
・秒間10〜100万件のハイトラフィックな基盤や、瞬断が許されないミッションクリティカルな基盤をクラウドで実現する案件
(2) R&D活動
世界の技術動向を踏まえた先端技術の調査や実証実験などのR&D活動を行っていただきます。また、クラウド技術のケイパビリティを向上させるための構築ノウハウの集約・整備なども行っていただきます。
・新旧クラウド技術の検証
・技術・プロセスなどのノウハウ整備
・クラウド技術者育成プログラムの開発
(3) ソリューション開発
パブリッククラウドを利用したソリューションを開発していただきます。また、開発したソリューションを世に広めるための活動も行っていただきます。
・世界の技術動向を踏まえた先端技術の調査と実証実験
・ビジネス適用化の検討
・調査・実証実験の成果と成功事例をもとにしたソリューションの開発
・ソリューションのセールス・マーケティング活動
(4) エバンジェリスト活動
パブリッククラウドの更なる普及に貢献するための活動をして頂きます。
・社外カンファレンスでの事例紹介、パネルディスカッションなど
・コミュニティ活動や勉強会への参加、書籍の執筆、ホワイトペーパーの公開、ブログでの発信など
・事業部・グループ会社へのスキルトランスファー、技統本塾などを通じた社員への技術研修など
・ハイパースケーラーとの情報交換
【アピールポイント(職務の魅力)】
●トップエンジニアになるための環境が整っている
当部には各ハイパースケーラー認定のトップエンジニア(※1、※2、※3)が在籍しており、トップエンジニアになるための方法論と環境が整っています。特に、当部は当社のプレゼンスを高めるための活動がミッションの一つとなっているため、案件対応に追われることなく、トップエンジニアになるための活動に時間をかけることが可能となっています。
また、当部は先進技術を採用した案件や高難度の案件に関わることが多いため、自然と登壇や執筆の機会を得ることができますし、社内での育成活動や社内登壇、Cloud Architect Community(CAC)のリードなども通常業務として行っていただくことになります。当部の業務そのものが、トップエンジニア認定に必要とされる活動の多くをカバーしています。
更に、当部で開催している若手・中堅社員をマンツーマンで教育する徒弟制度的な仕組みや、AWS、Microsoft、Googleなどのエバンジェリストを講師として招いての特別強化プログラムも用意しておりますので、当部に在籍することで、最短距離でトップエンジニアを目指すことが可能となります。
(※1)AWS Ambassadors/Japan AWS Top Engineers
(※2)Microsoft Top Partner Engineer Award
(※3)Google Cloud Partner Top Engineer / Google Cloud Partner All-stars
●技術者として高速に成長できる
当部は、当社の各事業部が抱える技術課題の解決をミッションとしていることから、短距離走型の案件に関わる割合が高く、短期間で多数かつバラエティに富んだ経験値を得ることが可能です。
●第一人者の仲間入りができる
カンファレンスに登壇して成果発表をしたり、クラウドトップエンジニアだけが参加できるコミュニティに参加していただくことで、クラウド業界にて第一人者としての立ち位置を確立することができます。
(1) 実績創出
AWS、Azure、Google Cloudなどのパブリッククラウドを利用する以下のような案件をリードして頂き、実績を創出していただきます。
・自社・他社問わず国内導入実績のない最先端のクラウドサービスを採用する案件
・極めて高いセキュリティレベルが求められるクラウド案件
・グローバル・超巨大基盤のクラウド移行案件
・技術的複雑性の高いハイブリッドクラウドのアーキテクチャ策定案件
・秒間10〜100万件のハイトラフィックな基盤や、瞬断が許されないミッションクリティカルな基盤をクラウドで実現する案件
(2) R&D活動
世界の技術動向を踏まえた先端技術の調査や実証実験などのR&D活動を行っていただきます。また、クラウド技術のケイパビリティを向上させるための構築ノウハウの集約・整備なども行っていただきます。
・新旧クラウド技術の検証
・技術・プロセスなどのノウハウ整備
・クラウド技術者育成プログラムの開発
(3) ソリューション開発
パブリッククラウドを利用したソリューションを開発していただきます。また、開発したソリューションを世に広めるための活動も行っていただきます。
・世界の技術動向を踏まえた先端技術の調査と実証実験
・ビジネス適用化の検討
・調査・実証実験の成果と成功事例をもとにしたソリューションの開発
・ソリューションのセールス・マーケティング活動
(4) エバンジェリスト活動
パブリッククラウドの更なる普及に貢献するための活動をして頂きます。
・社外カンファレンスでの事例紹介、パネルディスカッションなど
・コミュニティ活動や勉強会への参加、書籍の執筆、ホワイトペーパーの公開、ブログでの発信など
・事業部・グループ会社へのスキルトランスファー、技統本塾などを通じた社員への技術研修など
・ハイパースケーラーとの情報交換
【アピールポイント(職務の魅力)】
●トップエンジニアになるための環境が整っている
当部には各ハイパースケーラー認定のトップエンジニア(※1、※2、※3)が在籍しており、トップエンジニアになるための方法論と環境が整っています。特に、当部は当社のプレゼンスを高めるための活動がミッションの一つとなっているため、案件対応に追われることなく、トップエンジニアになるための活動に時間をかけることが可能となっています。
また、当部は先進技術を採用した案件や高難度の案件に関わることが多いため、自然と登壇や執筆の機会を得ることができますし、社内での育成活動や社内登壇、Cloud Architect Community(CAC)のリードなども通常業務として行っていただくことになります。当部の業務そのものが、トップエンジニア認定に必要とされる活動の多くをカバーしています。
更に、当部で開催している若手・中堅社員をマンツーマンで教育する徒弟制度的な仕組みや、AWS、Microsoft、Googleなどのエバンジェリストを講師として招いての特別強化プログラムも用意しておりますので、当部に在籍することで、最短距離でトップエンジニアを目指すことが可能となります。
(※1)AWS Ambassadors/Japan AWS Top Engineers
(※2)Microsoft Top Partner Engineer Award
(※3)Google Cloud Partner Top Engineer / Google Cloud Partner All-stars
●技術者として高速に成長できる
当部は、当社の各事業部が抱える技術課題の解決をミッションとしていることから、短距離走型の案件に関わる割合が高く、短期間で多数かつバラエティに富んだ経験値を得ることが可能です。
●第一人者の仲間入りができる
カンファレンスに登壇して成果発表をしたり、クラウドトップエンジニアだけが参加できるコミュニティに参加していただくことで、クラウド業界にて第一人者としての立ち位置を確立することができます。
ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社での機械学習・LLMアプリケーションエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.機械学習やLLMを活用したプロダクトの設計・開発・運用
2.データの前処理から、モデルの構築、プロンプトの調整、精度評価、精度向上のリード
3.ビジネス側や経営との議論を踏まえた、企画のサポート
4.サービス内の独自データや金融機関独自のデータ分析を通した、ビジネス的な仮説構築
●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・本プロダクトにおける最初の機械学習・LLMアプリケーションエンジニアとして、重要な立ち上げが経験できる
・自社プロダクトの開発に携わることができる
●当社で働く魅力
・リモート勤務可能
- 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります
- 必要な業務手続き以外は、リモート勤務と出社勤務の選択が可能です
・技術研鑽補助
- 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません
・メンバーの技術力向上を支援するための環境
- 自社内の他サービスにおいて、機械学習・自然言語処理の領域で仕事をするエンジニアも在籍しており、情報交換や勉強会の開催などもしています
2.データの前処理から、モデルの構築、プロンプトの調整、精度評価、精度向上のリード
3.ビジネス側や経営との議論を踏まえた、企画のサポート
4.サービス内の独自データや金融機関独自のデータ分析を通した、ビジネス的な仮説構築
●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・本プロダクトにおける最初の機械学習・LLMアプリケーションエンジニアとして、重要な立ち上げが経験できる
・自社プロダクトの開発に携わることができる
●当社で働く魅力
・リモート勤務可能
- 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります
- 必要な業務手続き以外は、リモート勤務と出社勤務の選択が可能です
・技術研鑽補助
- 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません
・メンバーの技術力向上を支援するための環境
- 自社内の他サービスにおいて、機械学習・自然言語処理の領域で仕事をするエンジニアも在籍しており、情報交換や勉強会の開催などもしています
ブロックチェーンベンチャーでのソフトウェアエンジニア(未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円程度 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
職種:ソフトウェアエンジニア
※バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニアのいずれか。
なお、コードを記述せずにマネジメントだけするなどの業務は現在ありません。
WEBアプリケーション開発全般
入社後6か月間は実践的な研修を通り、どっぷりとコーディングスキルを身につけていただきます。
持続可能な世界を実装する自社システム群の開発に参加していただきます。
どれも世の中にない新しいプロダクトであるため、知的好奇心と学習習慣がある方がマッチすると思われます。
※相談によりブロックチェーンを活用し食品の真贋性を担保するトレーサビリティステムにアサインの場合あり。
※バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニアのいずれか。
なお、コードを記述せずにマネジメントだけするなどの業務は現在ありません。
WEBアプリケーション開発全般
入社後6か月間は実践的な研修を通り、どっぷりとコーディングスキルを身につけていただきます。
持続可能な世界を実装する自社システム群の開発に参加していただきます。
どれも世の中にない新しいプロダクトであるため、知的好奇心と学習習慣がある方がマッチすると思われます。
※相談によりブロックチェーンを活用し食品の真贋性を担保するトレーサビリティステムにアサインの場合あり。
大手総合電機会社でのグループ各社向け ITサービスの企画・導入提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・鉄道事業(海外Gr会社含む)を展開する事業部及びグループ会社に対しインフラ分野のITサービス提案・導入に従事頂きます。
・事業部及びグループ会社の現場課題の抽出と、それを解決するITサービス導入をミッションとしており、各部門と協業しながらPJを遂行頂きます。
・インフラ基盤やクラウド領域、DX基盤等、取扱い範囲は幅広く、エンジニアとして広い知見を活かす事が可能となります。
・ITコンサルタント、システムエンジニアとして頼られる立場です。
【職務詳細】
・事業部/Gr会社に対するITコンサルタント業務
・事業部/Gr会社からの各種IT(インフラ)分野の社内外サービスの展開
・事業部/Gr会社に対するサーバー更新/導入支援
・事業部/Gr会社に対する機器関連の調達や構築支援
・事業部/Gr会社に導入済の既存サービスに対するサポート
※アプリケーション分野は他部門が対応となり、今回はインフラ分野を中心に扱う部門となります。
※インフラ(ネットワーク、サーバー、セキュリティ/ゼロトラスト)やクラウド領域等、インフラ全般に対応。
※部門は国内及び海外を対応しており、グローバルにご活躍頂ける環境・案件もございます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて貢献する事が経験可能なポジションです。
・技術、領域において特定の分野に拘らず、幅広いITサービスやソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。
・部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術の習得、展開を図ることができる組織です。
・事業部及びグループ会社の現場課題の抽出と、それを解決するITサービス導入をミッションとしており、各部門と協業しながらPJを遂行頂きます。
・インフラ基盤やクラウド領域、DX基盤等、取扱い範囲は幅広く、エンジニアとして広い知見を活かす事が可能となります。
・ITコンサルタント、システムエンジニアとして頼られる立場です。
【職務詳細】
・事業部/Gr会社に対するITコンサルタント業務
・事業部/Gr会社からの各種IT(インフラ)分野の社内外サービスの展開
・事業部/Gr会社に対するサーバー更新/導入支援
・事業部/Gr会社に対する機器関連の調達や構築支援
・事業部/Gr会社に導入済の既存サービスに対するサポート
※アプリケーション分野は他部門が対応となり、今回はインフラ分野を中心に扱う部門となります。
※インフラ(ネットワーク、サーバー、セキュリティ/ゼロトラスト)やクラウド領域等、インフラ全般に対応。
※部門は国内及び海外を対応しており、グローバルにご活躍頂ける環境・案件もございます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて貢献する事が経験可能なポジションです。
・技術、領域において特定の分野に拘らず、幅広いITサービスやソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。
・部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術の習得、展開を図ることができる組織です。
大手総合電機会社での社会保障分野における大規模かつミッションクリティカルなシステム開発のフロントSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●社会保障分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等のプレ活動および受注後のプロジェクトマネジメント
●上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション(協創の精神)と社内ステークホルダ(研究所・製品事業部・協力会社)を取り纏めるリーダーシップを持って、プロジェクトの推進を行う。
【職務詳細】
●入札案件に関わるRFI・RFC・RFPに関する顧客折衝および社内取り纏め
●大規模マルチベンダ開発のマネジメント(自社の開発のみならず関連する他社プロジェクトとの連携)
●プロジェクト規模感は、小規模(10人)から大規模(200人)まで様々であり、マネジメントメンバのスキルに応じて推進体制を構築。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい:
・社会保障分野の事業立案〜構築までを担当することからくる社会貢献性の高さ
・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる
●キャリアパス:
・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスと
サブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり
●上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション(協創の精神)と社内ステークホルダ(研究所・製品事業部・協力会社)を取り纏めるリーダーシップを持って、プロジェクトの推進を行う。
【職務詳細】
●入札案件に関わるRFI・RFC・RFPに関する顧客折衝および社内取り纏め
●大規模マルチベンダ開発のマネジメント(自社の開発のみならず関連する他社プロジェクトとの連携)
●プロジェクト規模感は、小規模(10人)から大規模(200人)まで様々であり、マネジメントメンバのスキルに応じて推進体制を構築。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい:
・社会保障分野の事業立案〜構築までを担当することからくる社会貢献性の高さ
・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる
●キャリアパス:
・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスと
サブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり
大手重工メーカーでの社内SE(データ統合管理システム開発担当)【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
水素・CN(カーボンニュートラル)関連部門向けの基幹システム関連の各業務に携わって頂きます。
〜具体的には〜
・DX戦略推進…業務改革に関するIT化支援の推進、システム開発・導入
・システム開発のとりまとめ(PM)、ベンダーマネジメント
・稼働中のシステム運用管理、保守管理
・ユーザーヘルプ対応支援、管理(担当メンバーへのサポート業務) など
※基本的に直接プログラミングを行うような業務は発生しません
(当ポジションの魅力・やりがい)
・水素サプライチェーン構築をはじめとした、脱炭素社会を実現するためのインフラ開発事業を支える次世代の業務環境を構築するプロジェクトに参画していただき、新規開発するデータ統合管理システムの開発・運用・保守を担っていただきます。事業部門としても大きな予算を投じている大規模プロジェクトであり、会社全体のDX化に貢献できます。
〜具体的には〜
・DX戦略推進…業務改革に関するIT化支援の推進、システム開発・導入
・システム開発のとりまとめ(PM)、ベンダーマネジメント
・稼働中のシステム運用管理、保守管理
・ユーザーヘルプ対応支援、管理(担当メンバーへのサポート業務) など
※基本的に直接プログラミングを行うような業務は発生しません
(当ポジションの魅力・やりがい)
・水素サプライチェーン構築をはじめとした、脱炭素社会を実現するためのインフラ開発事業を支える次世代の業務環境を構築するプロジェクトに参画していただき、新規開発するデータ統合管理システムの開発・運用・保守を担っていただきます。事業部門としても大きな予算を投じている大規模プロジェクトであり、会社全体のDX化に貢献できます。
【2/15(土)休日オンライン選考会】基幹系業務システムの開発企業での基幹系業務DXのシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●開催日:2025年2月15日(土)
●対象となる職種:SE
●想定配属部署:Div1・Div2・ITSDiv・ERPDiv・CSDiv
●選考フロー
書類選考→検定→面接(2/15・オンライン実施)→内定(後日)→オファー面談
<職務内容>
基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、
システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。
<プロジェクト詳細>
●開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERP・ERP周辺領域での開発案件や
Java、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。
その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。
●エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、
上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
●一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。
●対象となる職種:SE
●想定配属部署:Div1・Div2・ITSDiv・ERPDiv・CSDiv
●選考フロー
書類選考→検定→面接(2/15・オンライン実施)→内定(後日)→オファー面談
<職務内容>
基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、
システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。
<プロジェクト詳細>
●開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERP・ERP周辺領域での開発案件や
Java、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。
その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。
●エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、
上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
●一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。
大手重工メーカーでの社内SE(PLM・ERPシステム導入推進担当) 【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
エネルギー・舶用推進部門の下記業務のいずれかに携わって頂きます。
〜具体的には〜
1.PLMシステムの再構築
PLMシステムの再構築プロジェクトを推進しており、本プロジェクトにおけるチームリーダーの役割を担って参画いただきます。
2.ERPシステムの再構築
ERPパッケージの導入を検討しており、本プロジェクトにおけるチームリーダーの役割を担って参画いただきます。
(当ポジションの魅力・やりがい)
2028年にかけて基幹業務システムの再構築プロジェクトを進めており、その中でプロジェクトリーダーを担ったり、システムの基盤設計・構築を通じて最新技術の経験を積むことができます。また、ものづくりの現場でユーザーと直接関わりながら、システム構築を進めることができるので、事業への貢献を実感することができます。将来的にはアプリ―ケーション分野における幹部社員候補として従事していただきます。
〜具体的には〜
1.PLMシステムの再構築
PLMシステムの再構築プロジェクトを推進しており、本プロジェクトにおけるチームリーダーの役割を担って参画いただきます。
2.ERPシステムの再構築
ERPパッケージの導入を検討しており、本プロジェクトにおけるチームリーダーの役割を担って参画いただきます。
(当ポジションの魅力・やりがい)
2028年にかけて基幹業務システムの再構築プロジェクトを進めており、その中でプロジェクトリーダーを担ったり、システムの基盤設計・構築を通じて最新技術の経験を積むことができます。また、ものづくりの現場でユーザーと直接関わりながら、システム構築を進めることができるので、事業への貢献を実感することができます。将来的にはアプリ―ケーション分野における幹部社員候補として従事していただきます。
大手重工メーカーでの社内SE(航空宇宙部門担当)【岐阜】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空宇宙部門を担当する情報システム部門にて、
航空機の設計・製造のために設計部門・生産部門が使用するITシステムの開発を行う、
システムエンジニアリング業務をご担当いただきます。
〜具体的には〜
1.生産管理、現場作業指示、構内物流などの製造領域のシステム開発
2.CATIA、デジタルモックアップなどを利用する、設計領域のシステム開発
・IT領域における最新技術動向の調査
・システム化計画の立案
・要件定義
・設計、実装、リリース
まで、一連のシステム開発業務を行っていただきます。
※ご希望などをお聞きし、上記1.2.いずれかの業務をご担当いただきます。
(当ポジションの魅力・やりがい)
当社ではDX要求の高まりの中、全社を挙げてITサービスの革新を推進しています。
当部門では、航空宇宙部門の事業運営全般を対象に、システムエンジニアとして最先端かつグローバルなIT技術を駆使した多様なシステム開発業務に挑戦できる仕事です。
また、ワークライフバランスを充実させる環境、腰を据えた長期就業が可能な環境が整っています。
航空機の設計・製造のために設計部門・生産部門が使用するITシステムの開発を行う、
システムエンジニアリング業務をご担当いただきます。
〜具体的には〜
1.生産管理、現場作業指示、構内物流などの製造領域のシステム開発
2.CATIA、デジタルモックアップなどを利用する、設計領域のシステム開発
・IT領域における最新技術動向の調査
・システム化計画の立案
・要件定義
・設計、実装、リリース
まで、一連のシステム開発業務を行っていただきます。
※ご希望などをお聞きし、上記1.2.いずれかの業務をご担当いただきます。
(当ポジションの魅力・やりがい)
当社ではDX要求の高まりの中、全社を挙げてITサービスの革新を推進しています。
当部門では、航空宇宙部門の事業運営全般を対象に、システムエンジニアとして最先端かつグローバルなIT技術を駆使した多様なシステム開発業務に挑戦できる仕事です。
また、ワークライフバランスを充実させる環境、腰を据えた長期就業が可能な環境が整っています。
大手重工メーカーでのロボット事業のシステムエンジニア(基幹系領域)【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ロボット部門を担当する情報システム部門にて、生産管理、購買管理、物流管理等、基幹系領域の社内システムの開発・保守・運用の実務や開発メンバーのマネジメント、業務部門との調整業務をご担当頂きます。
〜具体的には〜
・製品設計、調達、製造、アフターサービスの各プロセスを支える業務システムの開発・運用・保守。
・これらシステム構築における要件取り纏め、プロジェクトマネジメント、ベンダマネジメント。
・その他、社内業務効率化の推進、新規プロジェクト対応
(当ポジションの魅力・やりがい)
・ロボット部門における業務全般(販売・設計・生産・アフターサービス等のバリューチェーン全体)をカバーするシステムに関わることができ、ITのみならず幅広いビジネス知識が身に付きます。
・当社では全社的にITサービスの革新に取り組んでおり、エンジニア同士の交流・意見交換をする機会を通じて最新技術やノウハウ等様々な知見を深めることが出来ます。
・ワークライフバランスの充実や腰を据えた長期就業が可能な環境が整っています。
〜具体的には〜
・製品設計、調達、製造、アフターサービスの各プロセスを支える業務システムの開発・運用・保守。
・これらシステム構築における要件取り纏め、プロジェクトマネジメント、ベンダマネジメント。
・その他、社内業務効率化の推進、新規プロジェクト対応
(当ポジションの魅力・やりがい)
・ロボット部門における業務全般(販売・設計・生産・アフターサービス等のバリューチェーン全体)をカバーするシステムに関わることができ、ITのみならず幅広いビジネス知識が身に付きます。
・当社では全社的にITサービスの革新に取り組んでおり、エンジニア同士の交流・意見交換をする機会を通じて最新技術やノウハウ等様々な知見を深めることが出来ます。
・ワークライフバランスの充実や腰を据えた長期就業が可能な環境が整っています。
大手重工メーカーでのDX推進リーダー/基幹業務システム導入 【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
基幹システム導入プロジェクト(販売/調達/生産領域)の要求事項の整理/企画、実行推進、マネジメントをご担当いただきます。
〜具体的には〜
・各事業部門の業務改革方針にもとづく基幹システム領域でのシステム化計画の立案
・ERP導入プロジェクトの企画・実行推進
・関係会社およびシステム開発ベンダなど各種ステークホルダとの折衝
など
(当ポジションの魅力・やりがい)
当社グループの今後の成長・発展に寄与する重要DXプロジェクトに参画することができます。陸・海・空に及ぶ多様なフィールドの事業において、様々なビジネス課題解決にチャレンジできます。
〜具体的には〜
・各事業部門の業務改革方針にもとづく基幹システム領域でのシステム化計画の立案
・ERP導入プロジェクトの企画・実行推進
・関係会社およびシステム開発ベンダなど各種ステークホルダとの折衝
など
(当ポジションの魅力・やりがい)
当社グループの今後の成長・発展に寄与する重要DXプロジェクトに参画することができます。陸・海・空に及ぶ多様なフィールドの事業において、様々なビジネス課題解決にチャレンジできます。
大手重工メーカーでのAI・機械学習を活用したデータ利活用推進 リーダー/担当 【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AI・機械学習・最適化技術を利用したデータ分析および課題抽出・業務改革支援をお任せします。
〜具体的には〜
・事業部門の各バリューチェーン(開発・製造・調達・販売・物流等)における課題を、AI・機械学習・最適化技術など先端デジタル技術を
応用しながら分析し、解決していきます。
業務効率/精度/品質向上、属人化から汎用化、コスト低減などAI技術を基に業務改革を推進し、全体のDX化を実現します。
1.データ分析技術の実践業務担当者1〜2名、
2.データ活用による業務改革支援担当者(チームリーダー)1名
計2〜3名募集
(募集背景)
増員募集。当社ではバリューチェーンの最適化、サービス事業強化(ものからコトヘのシフト)、およびそれらを支えるための全社DXを推進しており、バリューチェーン全体にまたがる AI・機械学習を活用したデータ利活用の推進とこれを支えるクラウドを活用したプラットフォームの構築が急務となっております。それに伴い、人員を増強したく募集します。
(当ポジションの魅力・やりがい)
現在最も注目されているAI・機械学習の活用、およびこれを支えるプラットフォーム構築の推進(DXの推進)を、全社横串しで最前線で経験できます。
高度な先端技術にチャレンジし、試行錯誤しながら社内実践適用していく部門であり、困難な局面も多いですが、達成した時の充実感は非常に高いです。
〜具体的には〜
・事業部門の各バリューチェーン(開発・製造・調達・販売・物流等)における課題を、AI・機械学習・最適化技術など先端デジタル技術を
応用しながら分析し、解決していきます。
業務効率/精度/品質向上、属人化から汎用化、コスト低減などAI技術を基に業務改革を推進し、全体のDX化を実現します。
1.データ分析技術の実践業務担当者1〜2名、
2.データ活用による業務改革支援担当者(チームリーダー)1名
計2〜3名募集
(募集背景)
増員募集。当社ではバリューチェーンの最適化、サービス事業強化(ものからコトヘのシフト)、およびそれらを支えるための全社DXを推進しており、バリューチェーン全体にまたがる AI・機械学習を活用したデータ利活用の推進とこれを支えるクラウドを活用したプラットフォームの構築が急務となっております。それに伴い、人員を増強したく募集します。
(当ポジションの魅力・やりがい)
現在最も注目されているAI・機械学習の活用、およびこれを支えるプラットフォーム構築の推進(DXの推進)を、全社横串しで最前線で経験できます。
高度な先端技術にチャレンジし、試行錯誤しながら社内実践適用していく部門であり、困難な局面も多いですが、達成した時の充実感は非常に高いです。
大手重工メーカーでのDXによる製造部門の業務革新 【岐阜】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空宇宙部門にて、DXによる製造部門の業務革新業務を担当いただきます。
〜具体的には〜
・製造部門における業務プロセスの見直し
・新生産システムの社内導入
・新生産システムにより収集したデータ分析、データ活用
(当ポジションの魅力・やりがい)
航空機の生産に特化した新しいシステムを構築することに関わり、自動化、情報化が遅れている航空宇宙生産部門を自身の取組みで変えていくことができます。
また、DX, xRなどの新しい技術の導入を行うことができます。
〜具体的には〜
・製造部門における業務プロセスの見直し
・新生産システムの社内導入
・新生産システムにより収集したデータ分析、データ活用
(当ポジションの魅力・やりがい)
航空機の生産に特化した新しいシステムを構築することに関わり、自動化、情報化が遅れている航空宇宙生産部門を自身の取組みで変えていくことができます。
また、DX, xRなどの新しい技術の導入を行うことができます。
大手重工メーカーでの航空機の設計・開発に関するDX推進技術者 【岐阜】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空宇宙部門にて、当カンパニー主力製品である航空機(防衛省及び民間向け固定翼機・回転翼機等)の設計・開発に関わるDX推進活動を技術者としてご担当いただきます。
〜具体的には〜
航空機の開発・設計業務を中心とした、航空機のMBSE(モデルベースシステムズエンジニアリング)/MBD(モデルベース開発)、コアとなる業務システムのDX推進業務(企画、要件定義、評価)を担当いただきます。
・航空宇宙システムカンパニーにおけるDX構想の立案・企画
・社内DX関連システムの要件定義、評価、分析、検証
・情報システム部門/ITベンダーとの諸調整
・社内新規事業・製品開発チームとの諸調整
・社内ユーザーへの教育、アドバイス
(当ポジションの魅力・やりがい)
新事業の展開、新製品の開発に技術者として開発プロセス・システム面から携わることができます。
壮大な航空機製造において、航空宇宙部門全体を見渡し、新しい技術に一から携わることができます。
〜具体的には〜
航空機の開発・設計業務を中心とした、航空機のMBSE(モデルベースシステムズエンジニアリング)/MBD(モデルベース開発)、コアとなる業務システムのDX推進業務(企画、要件定義、評価)を担当いただきます。
・航空宇宙システムカンパニーにおけるDX構想の立案・企画
・社内DX関連システムの要件定義、評価、分析、検証
・情報システム部門/ITベンダーとの諸調整
・社内新規事業・製品開発チームとの諸調整
・社内ユーザーへの教育、アドバイス
(当ポジションの魅力・やりがい)
新事業の展開、新製品の開発に技術者として開発プロセス・システム面から携わることができます。
壮大な航空機製造において、航空宇宙部門全体を見渡し、新しい技術に一から携わることができます。
大手重工メーカーでの業務改革・DX推進(プラント) 【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.エネルギーソリューション&マリン部門の業務改革を推進する業務をご担当頂きます。
〜具体的には〜
・DXを進めるために、業務フローの見える化・見直しなど業務改革面からの支援、業務のスリム化の推進
・その他、業務遂行に伴う改革テーマを見つけ出し、企画・実行
2.プラント部門(水素・CNディビジョン、プラント部門)の、主に設計部門におけるDX化を推進する部署にて以下の業務を担当していただきます。
〜具体的には〜
・DX化方針の策定、周知、啓蒙活動
・各種DXソリューションの採用検討、トライアル
・3D・データ活用推進プロジェクト事務局
3.プラント部門(水素・CNディビジョン、プラント部門)の製品の各種データを一元管理するデータプラットフォームを構築するための業務を担当していただきます。
〜具体的には〜
・該当部門におけるヒアリングを通じた、業務内容のAsIsとToBeの明確化や新システムへの意見集約
・システム開発に向けた要件定義書の作成
・ITコンサル、ITベンダーとのシステム構築に向けた協議や指示
(当ポジションの魅力・やりがい)
1.部門内の様々な部門や役職の方と業務改革を行うことになりますので、数多くの知識やスキルを習得し、また幅広い経験を積むことが可能です。
2.当社の水素・CN(カーボンニュートラル)事業や産業プラント、環境プラント、ヤードマシンなど様々な製品をお客様のニーズに合わせて効率良く設計し、提供できるための業務土台作りであり、幅広い製品分野に接することのできる仕事です。
〜具体的には〜
・DXを進めるために、業務フローの見える化・見直しなど業務改革面からの支援、業務のスリム化の推進
・その他、業務遂行に伴う改革テーマを見つけ出し、企画・実行
2.プラント部門(水素・CNディビジョン、プラント部門)の、主に設計部門におけるDX化を推進する部署にて以下の業務を担当していただきます。
〜具体的には〜
・DX化方針の策定、周知、啓蒙活動
・各種DXソリューションの採用検討、トライアル
・3D・データ活用推進プロジェクト事務局
3.プラント部門(水素・CNディビジョン、プラント部門)の製品の各種データを一元管理するデータプラットフォームを構築するための業務を担当していただきます。
〜具体的には〜
・該当部門におけるヒアリングを通じた、業務内容のAsIsとToBeの明確化や新システムへの意見集約
・システム開発に向けた要件定義書の作成
・ITコンサル、ITベンダーとのシステム構築に向けた協議や指示
(当ポジションの魅力・やりがい)
1.部門内の様々な部門や役職の方と業務改革を行うことになりますので、数多くの知識やスキルを習得し、また幅広い経験を積むことが可能です。
2.当社の水素・CN(カーボンニュートラル)事業や産業プラント、環境プラント、ヤードマシンなど様々な製品をお客様のニーズに合わせて効率良く設計し、提供できるための業務土台作りであり、幅広い製品分野に接することのできる仕事です。
大手重工メーカーでのエンジニアリングITツールの導入業務 【兵庫・東京】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大型液化水素プロジェクトにおいてエンジアリングITツールの導入業務を担当して頂きます。
〜具体的には〜
・世界初の大型液化水素プロジェクトにおけるエンジニアリングITツールの導入業務
・エンジニアリングITツールの運用業務
・関連部門(社内設計部門、海外設計拠点/フィリピンマニラ、ITツールメーカ―/国内およびGlobal)との諸調整
(当ポジションの魅力・やりがい)
近年発足した新しい組織で、世界初の大型液化水素プロジェクトにおけるプラント設計業務のDX推進業務に従事して頂きます。
新たにエンジニアリングITツールを導入し業務をDX化するという、やりがいのある業務です。
業務のDX化は全社方針にも合致したもので、全社的にも期待される業務です。
頑張り次第で当社におけるエンジニアリングITツールの第一人者になれます。
〜具体的には〜
・世界初の大型液化水素プロジェクトにおけるエンジニアリングITツールの導入業務
・エンジニアリングITツールの運用業務
・関連部門(社内設計部門、海外設計拠点/フィリピンマニラ、ITツールメーカ―/国内およびGlobal)との諸調整
(当ポジションの魅力・やりがい)
近年発足した新しい組織で、世界初の大型液化水素プロジェクトにおけるプラント設計業務のDX推進業務に従事して頂きます。
新たにエンジニアリングITツールを導入し業務をDX化するという、やりがいのある業務です。
業務のDX化は全社方針にも合致したもので、全社的にも期待される業務です。
頑張り次第で当社におけるエンジニアリングITツールの第一人者になれます。
大手重工メーカーでの飛行制御や人工知能の研究開発 【岐阜】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部門では、航空機、宇宙機に関連した基礎研究および応用研究を担当いただきます。
〜具体的には〜※下記いずれかの業務を担当いただきます。
・航空機、宇宙機の飛行制御に関する研究
・航空機、宇宙機の運動シミュレーション技術に関する研究
・航空機、宇宙機に利用できる人工知能(AI)技術に関する研究
など
(当ポジションの魅力・やりがい)
航空機開発は、多様な技術の集合です。自身の専門性や強みを活かす仕事が必ず見つかります。今後益々成長する分野でもあり、自身のスキルを存分に伸ばすことができます。
〜具体的には〜※下記いずれかの業務を担当いただきます。
・航空機、宇宙機の飛行制御に関する研究
・航空機、宇宙機の運動シミュレーション技術に関する研究
・航空機、宇宙機に利用できる人工知能(AI)技術に関する研究
など
(当ポジションの魅力・やりがい)
航空機開発は、多様な技術の集合です。自身の専門性や強みを活かす仕事が必ず見つかります。今後益々成長する分野でもあり、自身のスキルを存分に伸ばすことができます。
国内最大手SIerグループ企業でのセキュリティエンジニア(PL候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜920万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL候補
仕事内容
将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人材を求めています。
●セキュリティシステム導入
現状のセキュリティ課題から、新規セキュリティシステム導入の費用対効果をお客様と相談・提案を行います。システム導入が確定したら、お客様とともに要件を整理し、設計検討・執筆、環境構築や試験に進んでいきます。お客様への提案書作成や、設計書レビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。
●セキュリティ運用
お客様がSOC/CSIRTの運用体制を持っており、そのチームと協力して、より広いセキュリティ脅威に対応するため、既存システムの設定変更等により、セキュリティ運用範囲を拡大しています。
お客様やSOC/CSIRTチームと対応内容を協議し、スケジュールの調整、設計・構築を実施して頂きます。
●セキュリティシステム導入
現状のセキュリティ課題から、新規セキュリティシステム導入の費用対効果をお客様と相談・提案を行います。システム導入が確定したら、お客様とともに要件を整理し、設計検討・執筆、環境構築や試験に進んでいきます。お客様への提案書作成や、設計書レビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。
●セキュリティ運用
お客様がSOC/CSIRTの運用体制を持っており、そのチームと協力して、より広いセキュリティ脅威に対応するため、既存システムの設定変更等により、セキュリティ運用範囲を拡大しています。
お客様やSOC/CSIRTチームと対応内容を協議し、スケジュールの調整、設計・構築を実施して頂きます。
大手重工メーカーでのロボットを対象としたクラウドシステムの開発 【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グループビジョンに掲げている「安全安心リモート社会」の実現に向けたソリューション創出&事業化および労働力不足などを背景とした新規分野への急速なロボット適用拡大需要の対応に向けて、ロボットを対象としたクラウドサービスの開発実務およびチームを牽引するチームリーダーを担当頂きます。もしくはクラウドサービスの開発実務までを担当頂きます。
[チームリーダーも担う場合]
・クラウドを前提としたサービスの開発方針の策定、要求分析およびアーキテクチャー設計の実務を担当するとともに外部協業会社との技術的な折衝を担当
・5名程度のメンバのチームリーダーを担当
など
(当ポジションの魅力・やりがい)
・将来の「安全安心リモート社会」の実現や労働力不足解消に向けた ロボットの新規分野への適用を可能にするため、ロボットを対象としたデジタル環境(クラウド)構築の業務に従事していただきます。
・本業務は, ロボット技術、クラウド開発技術の各種要素が複合して構成されるため, 所属頂くロボット技術開発チームに加えて、社内外を含む多様な技術者と協力しながら開発を進めていくことになります。開発するプラットフォームは多数のユーザーが使用することを想定しており、社会に与える影響も大きくやりがいを感じやすい環境です。
・新規分野開拓へのチャレンジを通じて、相互に学び合い、チーム・個人として成長できる開発チームづくりを目指します。
[チームリーダーも担う場合]
・クラウドを前提としたサービスの開発方針の策定、要求分析およびアーキテクチャー設計の実務を担当するとともに外部協業会社との技術的な折衝を担当
・5名程度のメンバのチームリーダーを担当
など
(当ポジションの魅力・やりがい)
・将来の「安全安心リモート社会」の実現や労働力不足解消に向けた ロボットの新規分野への適用を可能にするため、ロボットを対象としたデジタル環境(クラウド)構築の業務に従事していただきます。
・本業務は, ロボット技術、クラウド開発技術の各種要素が複合して構成されるため, 所属頂くロボット技術開発チームに加えて、社内外を含む多様な技術者と協力しながら開発を進めていくことになります。開発するプラットフォームは多数のユーザーが使用することを想定しており、社会に与える影響も大きくやりがいを感じやすい環境です。
・新規分野開拓へのチャレンジを通じて、相互に学び合い、チーム・個人として成長できる開発チームづくりを目指します。
大手重工メーカーでのサービスロボット サービスシステムクラウドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
近未来モビリティ製品のうち、サービスロボットプロジェクトに置いて、クラウドサービスシステム(※)の企画設計・開発管理・運用構想作成・運用(DevOps)をご担当頂きます。
〜具体的には〜
・現在、SIerが提供するロボット管理SaaSを使用し、クラウドサービスシステムの開発を進めています。基本的には、このSaaSにて提供されるSDKの範囲内でのサービス機能開発になってきます。
・ユースケース毎のUI/UX等はSaaSの範囲外であるため、UI/UX開発に携わっていただきます。
・また、今後SaaSではカバーできない範囲の独自ロボットサービスシステムの開発を行う可能性があります。
※サービスロボットの個体/群管理、タスク管理、ユースケース毎のアプリケーション等の機能群の呼称
(当ポジションの魅力・やりがい)
2021年に発足した当部は、部内で密にコミュニケーションを取りながら、配送ロボットの事業化に向けて一丸となって進んでいます。積極性のある人が多く、活気のある職場です。
上司はもちろん、メンバー同士でも互いに支援し合いながらチームで仕事に取り組む事が多く、未経験者でも本人のやる気次第ですぐにキャッチアップできる環境が整っています。
当社が開発する配送ロボットの事例の一つとして、医療現場で使用される配送サービスロボットが挙げられます。
ロボットの活用により医療従事者の業務を効率化し負担を減らし、患者さんに寄り添う時間を増やすためのソリューションとして、期待されています。今後、病院・介護のみならず物流分野、製造業等、様々な業界の課題解決に貢献する社会貢献性の高い事業です。
〜具体的には〜
・現在、SIerが提供するロボット管理SaaSを使用し、クラウドサービスシステムの開発を進めています。基本的には、このSaaSにて提供されるSDKの範囲内でのサービス機能開発になってきます。
・ユースケース毎のUI/UX等はSaaSの範囲外であるため、UI/UX開発に携わっていただきます。
・また、今後SaaSではカバーできない範囲の独自ロボットサービスシステムの開発を行う可能性があります。
※サービスロボットの個体/群管理、タスク管理、ユースケース毎のアプリケーション等の機能群の呼称
(当ポジションの魅力・やりがい)
2021年に発足した当部は、部内で密にコミュニケーションを取りながら、配送ロボットの事業化に向けて一丸となって進んでいます。積極性のある人が多く、活気のある職場です。
上司はもちろん、メンバー同士でも互いに支援し合いながらチームで仕事に取り組む事が多く、未経験者でも本人のやる気次第ですぐにキャッチアップできる環境が整っています。
当社が開発する配送ロボットの事例の一つとして、医療現場で使用される配送サービスロボットが挙げられます。
ロボットの活用により医療従事者の業務を効率化し負担を減らし、患者さんに寄り添う時間を増やすためのソリューションとして、期待されています。今後、病院・介護のみならず物流分野、製造業等、様々な業界の課題解決に貢献する社会貢献性の高い事業です。
欧州最大のコンサルティングファームでのPower BI Report Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Key Responsibilities:
Responsible for requirements gathering, process design, configuration, assistance with testing, validating and delivering the fully functional reports to client and get the sign off
Lead and coordinate with offshore team for the day-to-day activities, tasks and deliverables required from the project team.
Managing the project in an onsite and offshore delivery model
Architecting the data model and data preparation needed for Power BI Reports and Dashboards and 3+ years’ experience in design / architecture of Visualization solutions using any Visualization / Reporting tools
Design, Development / enhancement, Integration and Deployment of Reports / Dashboards with best-in-class visualizations using Power BI and 6+ years’ experience of design / development of Reports / Dashboards on any Reporting / Visualization tool
Interacting with senior client BI and Analytics stakeholders (Directors, Enterprise Architects and Business users) to collate requirements and finalize architecture / design / data model.
Understanding of relational databases, structures, dimensional data modeling, SQL, Data Warehouse and dashboard techniques for the business requirements
Connecting dashboards/reporting solutions using Cloud technologies
Responsible for requirements gathering, process design, configuration, assistance with testing, validating and delivering the fully functional reports to client and get the sign off
Lead and coordinate with offshore team for the day-to-day activities, tasks and deliverables required from the project team.
Managing the project in an onsite and offshore delivery model
Architecting the data model and data preparation needed for Power BI Reports and Dashboards and 3+ years’ experience in design / architecture of Visualization solutions using any Visualization / Reporting tools
Design, Development / enhancement, Integration and Deployment of Reports / Dashboards with best-in-class visualizations using Power BI and 6+ years’ experience of design / development of Reports / Dashboards on any Reporting / Visualization tool
Interacting with senior client BI and Analytics stakeholders (Directors, Enterprise Architects and Business users) to collate requirements and finalize architecture / design / data model.
Understanding of relational databases, structures, dimensional data modeling, SQL, Data Warehouse and dashboard techniques for the business requirements
Connecting dashboards/reporting solutions using Cloud technologies
大手重工メーカーでのリモートロボットシステムの構想・提案・導入推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・リモートロボティクスのプロダクトを活用した各適用に応じたリモートロボットシステムの構想・顧客提案活動、およびプロダクト活用の推進に向けサンプル開発および支援業務。
・営業、設計・開発メンバーと連携して顧客の現場課題把握・分析をリードするとともに、プロダクトを活用したリモートロボットシステムの導入提案を担当。
(当ポジションの魅力・やりがい)
当子会社は当社と大手電機グループの合弁会社であり、背景も経験も多様なメンバーとともに、社会貢献を目指し新規事業を創り上げていくことで、自身のキャリアアップや、チャレンジする経験を積めます。
※リモートロボットプラットフォーム事業の新会社として近年設立されました。少子高齢化による生産人口・人手不足の社会課題、また働きたいと思っていても今ある働き方では働くことが難しいという課題を持つ人々に向き合い、人とロボット、どちらの強みも生かしながら新しいリモートワークを実現することですべての人が社会参加できる世界を目指します。
※プロダクト:ロボットを介した新たなリモートワークを実現する法人向けクラウドサービス。近年提供開始。現場に導入したロボットシステムと、リモート環境に遠隔でいる人がともに働くためのクラウドサービスです。
「人の判断」と「ロボットの自律動作」双方を活かした人とロボットがリモートで共に働く新しい選択肢を提案します。
・営業、設計・開発メンバーと連携して顧客の現場課題把握・分析をリードするとともに、プロダクトを活用したリモートロボットシステムの導入提案を担当。
(当ポジションの魅力・やりがい)
当子会社は当社と大手電機グループの合弁会社であり、背景も経験も多様なメンバーとともに、社会貢献を目指し新規事業を創り上げていくことで、自身のキャリアアップや、チャレンジする経験を積めます。
※リモートロボットプラットフォーム事業の新会社として近年設立されました。少子高齢化による生産人口・人手不足の社会課題、また働きたいと思っていても今ある働き方では働くことが難しいという課題を持つ人々に向き合い、人とロボット、どちらの強みも生かしながら新しいリモートワークを実現することですべての人が社会参加できる世界を目指します。
※プロダクト:ロボットを介した新たなリモートワークを実現する法人向けクラウドサービス。近年提供開始。現場に導入したロボットシステムと、リモート環境に遠隔でいる人がともに働くためのクラウドサービスです。
「人の判断」と「ロボットの自律動作」双方を活かした人とロボットがリモートで共に働く新しい選択肢を提案します。
大手重工メーカーでの新規事業開発部門/クラウドシステムエンジニア 【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業である屋内位置情報を活用したDX推進(独自開発システム※)によって、CX/働き方改革という顧客課題や、社会課題解決を実現する為のクラウドシステム及びソリューションの開発・保守担当(リーダー/リーダー候補)
1.クラウドシステム開発業務
Microsoft Azure上に構築する新しいシステムの設計、監視運用設計、パフォーマンス、セキュリティ要件検討とその実装まで担当していただきます。
2.クラウドシステム保守業務
既存システムの監視運用、パフォーマンス、セキュリティ改善を担当していただきます。
3.ソリューション開発業務
他部門や他社と協力し、新しいソリューションの検討を行います。複数のPoC(概念実証)やプロジェクトを同時に担当していただく可能性があります。
※高い精度で屋内位置情報を提供できる総合的デジタルソリューション。Wi-Fi環境があれば手軽に早く、既にショッピングモール、空港、病院など利用者へインタラクティブな屋内ナビゲーションを提供。「低コスト」「短期間導入」「インバウンド利用者に最適」という特長から多種多様な顧客ニーズに応えます。
(当ポジションの魅力・やりがい)
当社の「これから」を担う新たな製品・サービスの立ち上げを目標とする社長直轄プロジェクト本部での業務です。新規事業開発を通じて社会課題の解決、高収益・高成長なソリューション事業を構築することがミッションです。
屋内位置情報市場は新しい分野であるため、最新技術に触れる機会が豊富です。また、部門全体でPoCや新規サービス開発を積極的に推進しているため、アジャイル思考を持つ方にとって非常に親和性の高い環境です。
自社プロダクトのサービスも提供しており、開発業務だけでなく、ご希望や適性に応じてプロダクトマネージャーのような立場でプロダクトのディレクションを担当することも可能です。将来的にエンジニア以外のキャリアパスも選択できる環境が整っています。
1.クラウドシステム開発業務
Microsoft Azure上に構築する新しいシステムの設計、監視運用設計、パフォーマンス、セキュリティ要件検討とその実装まで担当していただきます。
2.クラウドシステム保守業務
既存システムの監視運用、パフォーマンス、セキュリティ改善を担当していただきます。
3.ソリューション開発業務
他部門や他社と協力し、新しいソリューションの検討を行います。複数のPoC(概念実証)やプロジェクトを同時に担当していただく可能性があります。
※高い精度で屋内位置情報を提供できる総合的デジタルソリューション。Wi-Fi環境があれば手軽に早く、既にショッピングモール、空港、病院など利用者へインタラクティブな屋内ナビゲーションを提供。「低コスト」「短期間導入」「インバウンド利用者に最適」という特長から多種多様な顧客ニーズに応えます。
(当ポジションの魅力・やりがい)
当社の「これから」を担う新たな製品・サービスの立ち上げを目標とする社長直轄プロジェクト本部での業務です。新規事業開発を通じて社会課題の解決、高収益・高成長なソリューション事業を構築することがミッションです。
屋内位置情報市場は新しい分野であるため、最新技術に触れる機会が豊富です。また、部門全体でPoCや新規サービス開発を積極的に推進しているため、アジャイル思考を持つ方にとって非常に親和性の高い環境です。
自社プロダクトのサービスも提供しており、開発業務だけでなく、ご希望や適性に応じてプロダクトマネージャーのような立場でプロダクトのディレクションを担当することも可能です。将来的にエンジニア以外のキャリアパスも選択できる環境が整っています。
大手重工メーカーでの新規事業(ヘルスケア領域)/クラウドシステム開発プロジェクト推進職 【兵庫・東京】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
介護領域においてデータビジネスを新規事業として推進しており、システム開発の主担当として、以下業務をご担当いただきます。
・クラウドシステムの概念設計・仕様検討、要件定義、及びそれらに伴う関連部署との調整・折衝
・ソフト製作部門及び協力会社への仕様インプット・製作フォロー
・顧客である介護施設における試験対応及びデータ分析
・システム運用フォロー・ユーザビリティ改善
(当ポジションの魅力・やりがい)
・新規事業創出へチャレンジ精神をもって取り組み、インハウスのみでの経験だけではなく、顧客現場、社外メーカーとの協働、産官学との連携経験など、多様な業務経験を得ることができる
・クラウドシステムの概念設計・仕様検討、要件定義、及びそれらに伴う関連部署との調整・折衝
・ソフト製作部門及び協力会社への仕様インプット・製作フォロー
・顧客である介護施設における試験対応及びデータ分析
・システム運用フォロー・ユーザビリティ改善
(当ポジションの魅力・やりがい)
・新規事業創出へチャレンジ精神をもって取り組み、インハウスのみでの経験だけではなく、顧客現場、社外メーカーとの協働、産官学との連携経験など、多様な業務経験を得ることができる
大手重工メーカーでの水素デジタル事業の開発業務 【東京・兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
水素サプライチェーンのデジタル管理事業化における開発業務またはマネジメント業務をお任せいたします。
※ご経験や適性を鑑み、担当業務を決定いたします。
〜具体的には〜
・クラウドを用いたシステム開発業務
・顧客向けソリューション/サービスおよび必要となる技術開発の企画・要件定義・提案
・社内外の関係部門(社内の協力部門/顧客・ITベンダー等)との折衝・調整
※顧客:主にエネルギー事業会社や関連子会社等
〜採用背景〜
商用化実証に向けた業務拡大・組織強化のための増員
(当ポジションの魅力・やりがい)
2030年の商用化実証に向けて、地球環境の未来に貢献する水素に関係する新規デジタル事業開発に携わることができます。
また、水素サプライチェーンの上流から下流まで横断的なプロジェクトに最前線で参画できるため、本社の立場として裁量権の大きい業務に取り組むことができます。
※ご経験や適性を鑑み、担当業務を決定いたします。
〜具体的には〜
・クラウドを用いたシステム開発業務
・顧客向けソリューション/サービスおよび必要となる技術開発の企画・要件定義・提案
・社内外の関係部門(社内の協力部門/顧客・ITベンダー等)との折衝・調整
※顧客:主にエネルギー事業会社や関連子会社等
〜採用背景〜
商用化実証に向けた業務拡大・組織強化のための増員
(当ポジションの魅力・やりがい)
2030年の商用化実証に向けて、地球環境の未来に貢献する水素に関係する新規デジタル事業開発に携わることができます。
また、水素サプライチェーンの上流から下流まで横断的なプロジェクトに最前線で参画できるため、本社の立場として裁量権の大きい業務に取り組むことができます。
人材大手グループ持株会社の社内ITコンサルタント※新規企画/導入推進担当(管理職/メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円
ポジション
管理職/メンバー
仕事内容
システムの企画立案〜業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当しシステム導入を進めていただきます。
●業務詳細:
・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
●キャリアパス:
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントや、エキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。
また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。
●想定されるプロジェクト:
・人事:人事領域BPR、次期タレントマネジメント構築 など
・総務他:次期ワークフローの導入、BPRの推進
・営業:デジタルマーケティング施策の企画・検討、顧客マスタデータ最適化 など
※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。
●使用システム(予定含む):
Company、Service Now、独自開発システム、Snowflake、BIツール 等
※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。
●特徴:
・中計でも経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を据え、積極的なIT投資を意思決定しております。
本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85%程度、月平均残業時間は2,30時間程度です。
また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。
担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
●業務詳細:
・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
●キャリアパス:
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントや、エキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。
また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。
●想定されるプロジェクト:
・人事:人事領域BPR、次期タレントマネジメント構築 など
・総務他:次期ワークフローの導入、BPRの推進
・営業:デジタルマーケティング施策の企画・検討、顧客マスタデータ最適化 など
※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。
●使用システム(予定含む):
Company、Service Now、独自開発システム、Snowflake、BIツール 等
※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。
●特徴:
・中計でも経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を据え、積極的なIT投資を意思決定しております。
本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85%程度、月平均残業時間は2,30時間程度です。
また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。
担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
人材大手グループ持株会社の社内ITコンサルタント※既存システムの改善企画推進/維持運用保守(管理職/メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円
ポジション
管理職/メンバー
仕事内容
・既存運用システムのエンハンス企画立案〜業務プロセス整理、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当いただきシステム導入を進めていただきます。
・既存運用システムの維持運用保守のリードまたは担当を担っていただきます。
●業務詳細:
・現在利用しているグループ共通システムの改善に向けた企画、業務担当への提案
・システムエンハンス、改善に伴うプロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
・グループ共通システムの維持運用保守のリード、作業、ベンダーマネジメント
●キャリアパス:
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントや、エキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。
また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。
●想定されるプロジェクト:
人事系:人事給与システム(Company)、人事データ基盤(Snowflake)、タレントマネジメントシステム(自社開発)等の改善企画、開発、導入など
財務系:次期会計関連システム(SAP、BlackLine)、経費精算システム(Concur)などの改善企画、開発、導入など
営業系:営業支援システム、営業データ基盤などの改善企画、開発、導入など
●維持運用保守対象システム(予定含む):
COMPANY、SAP、BlackLine、Tagetic、Concur、Oracle、Snowflake、営業支援システム(自社開発)、顧客管理システム(自社開発)等
●特徴:
・中計でも経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を据え、積極的なIT投資を意思決定しております。
本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85%程度、月平均残業時間は2,30時間程度です。
また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。
担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
・既存運用システムの維持運用保守のリードまたは担当を担っていただきます。
●業務詳細:
・現在利用しているグループ共通システムの改善に向けた企画、業務担当への提案
・システムエンハンス、改善に伴うプロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
・グループ共通システムの維持運用保守のリード、作業、ベンダーマネジメント
●キャリアパス:
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントや、エキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。
また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。
●想定されるプロジェクト:
人事系:人事給与システム(Company)、人事データ基盤(Snowflake)、タレントマネジメントシステム(自社開発)等の改善企画、開発、導入など
財務系:次期会計関連システム(SAP、BlackLine)、経費精算システム(Concur)などの改善企画、開発、導入など
営業系:営業支援システム、営業データ基盤などの改善企画、開発、導入など
●維持運用保守対象システム(予定含む):
COMPANY、SAP、BlackLine、Tagetic、Concur、Oracle、Snowflake、営業支援システム(自社開発)、顧客管理システム(自社開発)等
●特徴:
・中計でも経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を据え、積極的なIT投資を意思決定しております。
本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85%程度、月平均残業時間は2,30時間程度です。
また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。
担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での球団Store Leader 兼 Webプロモーション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
球団のオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐)及びオフィシャルグッズショップ(実店舗)に関するWebプロモーションをお任せします。
業務割合としてStore Leader業務:マーケティング業務=50:50を想定しております。
<具体的には>
Store Leader(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐)として、
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Webプロモーション担当として、
<SNSマーケティングの実行>
・各種SNSの戦略設計(X(Twitter)、Instagram等)
・SNSアカウントの運用/管理
・SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行
<販売促進/RRの企画/実行>
・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作
・撮影のコーディネート、ディレクション
・各プロモーション施策の効果分析〜改善
・各種レポーティング業務
業務割合としてStore Leader業務:マーケティング業務=50:50を想定しております。
<具体的には>
Store Leader(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐)として、
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Webプロモーション担当として、
<SNSマーケティングの実行>
・各種SNSの戦略設計(X(Twitter)、Instagram等)
・SNSアカウントの運用/管理
・SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行
<販売促進/RRの企画/実行>
・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作
・撮影のコーディネート、ディレクション
・各プロモーション施策の効果分析〜改善
・各種レポーティング業務
デジタルトランスフォーメーション事業会社でのマーケティングSaaSセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜752万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは世界No.1マーケティングツールのセールスを担っていただきます。
マーケティングツールはSEOを中心に、広告、SNS、競合調査といった様々なマーケティング領域の競合分析ができるアナリティクスツールで、B2C、B2B問わず、事業会社から広告代理店、コンサルティング会社まで幅広い導入実績があります。
顧客のビジネス課題・マーケティング課題を正しく捉え、マーケティングツールの価値を伝え、成功への導き手となることがミッションです。主にトライアルユーザーやお問い合わせのあった顧客に対して、商談、デモ、受注までの一連の業務を行います。また、本国のメンバーと連携しながら、営業戦略の立案や、具体的な戦術への落とし込み、マーケティング・営業活動まで携わる機会があります。
特に直近では、従来の顧客基盤の拡大に加え、大手企業向けのエンタープライズセールスを強化していきます。成長途上のチームのため、様々な変化に対応し、チャレンジングな環境で力を試したいという方を歓迎いたします!
● 主な業務
・インバウンドでのお問い合わせ、トライアルユーザーに対するデモ→商談→受注までの一連の営業活動
・本国からの英語でのトレーニングや日常業務におけるコミュニケーション
● その他にお任せする可能性のある業務
・アウトバウンドでの大手企業へのアウトリーチ→商談→提案→受注までの一連の営業活動
・お問い合わせ獲得のためのマーケティング施策の立案・実行
・営業ナレッジの蓄積や資料化、再現性のある仕組みの構築
●仕事のやりがい・得られるもの
・顧客の課題を考え、仮説立てし、解決への道筋を描く経験
・多種多様な業種・業態・規模のWebマーケティングに向き合う経験
・顧客がマーケティングツールに喜びを感じ、ワクワクする瞬間に出会える体験
・圧倒的な実力、スピード感で進化するプロダクトを、事業としてグロースさせる経験
・世界No.1クラスのツールを作っている組織と、日本国内唯一のパートナーとして密に働ける経験
・小さく成長途上のチームのため、自分の意見・考えを直接チーム作りや組織拡大に活かすことができる
・Webマーケティング全般に対する知識・経験
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
マーケティングツールはSEOを中心に、広告、SNS、競合調査といった様々なマーケティング領域の競合分析ができるアナリティクスツールで、B2C、B2B問わず、事業会社から広告代理店、コンサルティング会社まで幅広い導入実績があります。
顧客のビジネス課題・マーケティング課題を正しく捉え、マーケティングツールの価値を伝え、成功への導き手となることがミッションです。主にトライアルユーザーやお問い合わせのあった顧客に対して、商談、デモ、受注までの一連の業務を行います。また、本国のメンバーと連携しながら、営業戦略の立案や、具体的な戦術への落とし込み、マーケティング・営業活動まで携わる機会があります。
特に直近では、従来の顧客基盤の拡大に加え、大手企業向けのエンタープライズセールスを強化していきます。成長途上のチームのため、様々な変化に対応し、チャレンジングな環境で力を試したいという方を歓迎いたします!
● 主な業務
・インバウンドでのお問い合わせ、トライアルユーザーに対するデモ→商談→受注までの一連の営業活動
・本国からの英語でのトレーニングや日常業務におけるコミュニケーション
● その他にお任せする可能性のある業務
・アウトバウンドでの大手企業へのアウトリーチ→商談→提案→受注までの一連の営業活動
・お問い合わせ獲得のためのマーケティング施策の立案・実行
・営業ナレッジの蓄積や資料化、再現性のある仕組みの構築
●仕事のやりがい・得られるもの
・顧客の課題を考え、仮説立てし、解決への道筋を描く経験
・多種多様な業種・業態・規模のWebマーケティングに向き合う経験
・顧客がマーケティングツールに喜びを感じ、ワクワクする瞬間に出会える体験
・圧倒的な実力、スピード感で進化するプロダクトを、事業としてグロースさせる経験
・世界No.1クラスのツールを作っている組織と、日本国内唯一のパートナーとして密に働ける経験
・小さく成長途上のチームのため、自分の意見・考えを直接チーム作りや組織拡大に活かすことができる
・Webマーケティング全般に対する知識・経験
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのデジタルマーケター(ERPマーケティング本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行
・SEO、SEMの最適化
・ソーシャルメディアキャンペーンの企画・運営
・ウェブサイトのコンテンツ管理と最適化
・データ分析とレポート作成
・顧客エンゲージメントの向上
具体的には以下の通りです
●製品サイトやオウンドメディアからのリード獲得施策
各プロダクトのLPやカンパニーのオウンドメディア経由のリード獲得を増やすためのCTAや導線改善の企画・実行
●webメディアや広告出稿経由の新規リード獲得施策
・ターゲット層にフィットするメディアや外部媒体への広告出稿、コンテンツ企画、商談化へつなげるための各施策企画・実行
・同カンパニー内の横断マーケティング本部と連携し、運用広告や比較サイトからの問い合わせや資料請求を増やす取り組みのディレクション
●このポジションの魅力
・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
・戦略立案 実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる
・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
・最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができる
・SEO、SEMの最適化
・ソーシャルメディアキャンペーンの企画・運営
・ウェブサイトのコンテンツ管理と最適化
・データ分析とレポート作成
・顧客エンゲージメントの向上
具体的には以下の通りです
●製品サイトやオウンドメディアからのリード獲得施策
各プロダクトのLPやカンパニーのオウンドメディア経由のリード獲得を増やすためのCTAや導線改善の企画・実行
●webメディアや広告出稿経由の新規リード獲得施策
・ターゲット層にフィットするメディアや外部媒体への広告出稿、コンテンツ企画、商談化へつなげるための各施策企画・実行
・同カンパニー内の横断マーケティング本部と連携し、運用広告や比較サイトからの問い合わせや資料請求を増やす取り組みのディレクション
●このポジションの魅力
・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
・戦略立案 実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる
・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
・最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができる
プライム上場ウェブサービス企業でのBtoBマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業向けサービスサイトのグロースを目指すポジションです。
●Webサイト集客(企業問合せ数拡大のための改善)
・KPI管理(BIツール使用)
・アクセス解析やヒューリスティックテストによる課題抽出(仮説構築)
・改善施策立案
・機能の要件定義(ワイヤーフレームを含むUIUX設計、IA設計など)
・開発ディレクション(ベンダーコントロール)
・上記、効果検証までのPDCA実行
●Webサイト運用(安定的な運用と効率化)
・運用管理(ベンダー管理、ディレクトリ管理、コスト管理)
・全体スケジュール設計/管理(マイルストーン、タスク)
・運用ルールや運用フロー改善
・必要ドキュメントの整備(レギュレーション等)
●組織構成:
Sales Marketing部門_マーケティングチーム。
様々なバックグラウンドを持つの20〜30代の男女5名が活躍しています。
●魅力:
・事業をスケールさせて、業界No,1サービスの実現にチャレンジできる
・UI/UXの改善を繰り返すことでサービスのグロースを目指せる
・複数サービスを活用できるため訴求のバリエーションが豊富(エンハンスの自由度)
●職場環境:
社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。toB経験がなかったり、自身にできるのかという不安がある方にも、丁寧にサポートできる環境です。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定常的な残業や深夜・休出などはありません。
●Webサイト集客(企業問合せ数拡大のための改善)
・KPI管理(BIツール使用)
・アクセス解析やヒューリスティックテストによる課題抽出(仮説構築)
・改善施策立案
・機能の要件定義(ワイヤーフレームを含むUIUX設計、IA設計など)
・開発ディレクション(ベンダーコントロール)
・上記、効果検証までのPDCA実行
●Webサイト運用(安定的な運用と効率化)
・運用管理(ベンダー管理、ディレクトリ管理、コスト管理)
・全体スケジュール設計/管理(マイルストーン、タスク)
・運用ルールや運用フロー改善
・必要ドキュメントの整備(レギュレーション等)
●組織構成:
Sales Marketing部門_マーケティングチーム。
様々なバックグラウンドを持つの20〜30代の男女5名が活躍しています。
●魅力:
・事業をスケールさせて、業界No,1サービスの実現にチャレンジできる
・UI/UXの改善を繰り返すことでサービスのグロースを目指せる
・複数サービスを活用できるため訴求のバリエーションが豊富(エンハンスの自由度)
●職場環境:
社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。toB経験がなかったり、自身にできるのかという不安がある方にも、丁寧にサポートできる環境です。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定常的な残業や深夜・休出などはありません。
株式会社NTTデータ/【3/1(土)1Dayマッチングイベント】大手SIerでのエンジニア職(モビリティ・ヘルスケア編)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
●イベント内容
国内有数の規模を誇るプライムベンダー共催の1Dayマッチングイベントです。
両社のモビリティ領域・ヘルスケア領域におけるエンジニア職の一部ポジション(各社2ポジション・合計4ポジション)について、プレゼンテーション・双方向コミュニケーションを通じ理解を深めていただけます。
当日は現場社員が登壇し面談会・座談会を実施いたしますので、ぜひ参加をご検討ください。
●日時
2025年3月1日(土) 13:30〜17:45
●開催形式
対面開催
●当日のプログラム
13:30〜14:50 チェックイン、会社説明会、ポスト説明会
15:10〜17:30 面談・座談会(1ターム30分・合計4ターム)
17:30〜17:45 アンケートのご回答・解散
※プログラム内容は変更する場合がございます。
●面談・座談会について
・面談・座談会は1ターム30分、合計で4タームご参加いただきます。
・ご応募いただき書類選考に合格された方は、面談・座談会に各1タームずつ(合計2ターム)ご参加いただきます。面談・座談会へご参加いただくポジションはご希望とマッチングを鑑み、当日ご案内いたします。
・残りの1タームについては座談会にご参加いただきます。2ポジションの座談会をご用意しておりますので、いずれかのお好きな座談会へご参加ください。
・残りの1タームについては合計4ポジションのうち、お好きな座談会へご参加いただけます。再度同じポジションの座談会にご参加いただいても問題ございません。
【アピールポイント(職務の魅力)】
●イベントの魅力
・共催両社の情報を一度にキャッチアップすることが可能です。
・複数ポジションの情報を一度にキャッチアップすることが可能です。
・当日の面談で1on1コミュニケーションがとれます。
国内有数の規模を誇るプライムベンダー共催の1Dayマッチングイベントです。
両社のモビリティ領域・ヘルスケア領域におけるエンジニア職の一部ポジション(各社2ポジション・合計4ポジション)について、プレゼンテーション・双方向コミュニケーションを通じ理解を深めていただけます。
当日は現場社員が登壇し面談会・座談会を実施いたしますので、ぜひ参加をご検討ください。
●日時
2025年3月1日(土) 13:30〜17:45
●開催形式
対面開催
●当日のプログラム
13:30〜14:50 チェックイン、会社説明会、ポスト説明会
15:10〜17:30 面談・座談会(1ターム30分・合計4ターム)
17:30〜17:45 アンケートのご回答・解散
※プログラム内容は変更する場合がございます。
●面談・座談会について
・面談・座談会は1ターム30分、合計で4タームご参加いただきます。
・ご応募いただき書類選考に合格された方は、面談・座談会に各1タームずつ(合計2ターム)ご参加いただきます。面談・座談会へご参加いただくポジションはご希望とマッチングを鑑み、当日ご案内いたします。
・残りの1タームについては座談会にご参加いただきます。2ポジションの座談会をご用意しておりますので、いずれかのお好きな座談会へご参加ください。
・残りの1タームについては合計4ポジションのうち、お好きな座談会へご参加いただけます。再度同じポジションの座談会にご参加いただいても問題ございません。
【アピールポイント(職務の魅力)】
●イベントの魅力
・共催両社の情報を一度にキャッチアップすることが可能です。
・複数ポジションの情報を一度にキャッチアップすることが可能です。
・当日の面談で1on1コミュニケーションがとれます。
急成長中のブランドコンサル企業でのパートナーサクセスセールス<サステナビリティ事業>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本全国の提携先の地方銀行との事業開発/関係構築/紹介促進
日本全国の提携先の地方銀行と連携し、カーボンクレジット創出見込み企業の開
リードのある自治体や企業さまへの環境付加価値ビジネスの情報提供
※担当エリアへの出張あり
地域脱炭素戦略を描き
地方を本気で動かす仕事
「 環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」
これが私たちが抱く大望です。
70を超える全国の連携パートナーと手を組み、
誠実に本気で日本の「気候変動」や「脱炭素」という壮大なテーマと闘っています。
中でも、 カーボンクレジット という経済システムにより、今 地方の森や農業、工場の環境への取組みが日本脱炭素を推進する起爆剤として注目されています。
地方に未だ埋もれている環境への取組み= ”環境価値” を投資価値のある ”経済価値” に換え、経済循環を促すことが、地域経済ひいては日本経済の発展に寄与する。
私たちパートナーサクセス部は、この課題に正面から挑みます。
ひとりひとりが担当エリアを持ち、各地で主に信頼の厚い地域金融機関(パートナー)と共に地域脱炭素実現に向けた戦略を練り推進させることが仕事です。
2023年10月に立ち上がったこのチームは、全員が脱炭素領域未経験者。
だからこそ、現場でお客様と顔を合わせて仕事をすることを大事にしているチームです。
また、全員が「わからないことがわからない」状態から始まっているため、非常に助け合い精神の強い一方、出張が多く離れていることが多い分、自ら働きかける自走精神が求められます。
正直に分からないことは聞き、情報を集め、学ぶ。地方のために、会社のために、チームのために、面白いと思ったアイディアは積極的に発信し、議論し、戦略に落とす。そんなチーム内の信頼関係は厚く、「お互いに背中を預け合える関係」。
バイタリティ溢れる明るさ、強さ、誠実さがこのチームのカルチャーです。
日本全国の提携先の地方銀行と連携し、カーボンクレジット創出見込み企業の開
リードのある自治体や企業さまへの環境付加価値ビジネスの情報提供
※担当エリアへの出張あり
地域脱炭素戦略を描き
地方を本気で動かす仕事
「 環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」
これが私たちが抱く大望です。
70を超える全国の連携パートナーと手を組み、
誠実に本気で日本の「気候変動」や「脱炭素」という壮大なテーマと闘っています。
中でも、 カーボンクレジット という経済システムにより、今 地方の森や農業、工場の環境への取組みが日本脱炭素を推進する起爆剤として注目されています。
地方に未だ埋もれている環境への取組み= ”環境価値” を投資価値のある ”経済価値” に換え、経済循環を促すことが、地域経済ひいては日本経済の発展に寄与する。
私たちパートナーサクセス部は、この課題に正面から挑みます。
ひとりひとりが担当エリアを持ち、各地で主に信頼の厚い地域金融機関(パートナー)と共に地域脱炭素実現に向けた戦略を練り推進させることが仕事です。
2023年10月に立ち上がったこのチームは、全員が脱炭素領域未経験者。
だからこそ、現場でお客様と顔を合わせて仕事をすることを大事にしているチームです。
また、全員が「わからないことがわからない」状態から始まっているため、非常に助け合い精神の強い一方、出張が多く離れていることが多い分、自ら働きかける自走精神が求められます。
正直に分からないことは聞き、情報を集め、学ぶ。地方のために、会社のために、チームのために、面白いと思ったアイディアは積極的に発信し、議論し、戦略に落とす。そんなチーム内の信頼関係は厚く、「お互いに背中を預け合える関係」。
バイタリティ溢れる明るさ、強さ、誠実さがこのチームのカルチャーです。
急成長中のブランドコンサル企業でのクレジット創出支援コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本全国の環境価値をJクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。チームで協力しながら、難しい課題や正解のない道に挑むので、大きな達成感と成長を実感できます。
また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身に着けられる面白さがあります。
Jクレジット創出プロジェクト推進管理
Jクレジット創出のための計画設計・申請書類作成
認証機関、顧客、地方自治体等との折衝業務
現地調査・計測・データ収集(月数回程度の国内出張あり)
Jクレジット制度に関する最新情報の収集・分析
また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身に着けられる面白さがあります。
Jクレジット創出プロジェクト推進管理
Jクレジット創出のための計画設計・申請書類作成
認証機関、顧客、地方自治体等との折衝業務
現地調査・計測・データ収集(月数回程度の国内出張あり)
Jクレジット制度に関する最新情報の収集・分析
大手上場IT企業でのインフラエンジニア/運用から設計構築/自社クラウドサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜約1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社にて運営しているクラウド決済サービスにおけるインフラ全般の設計から運用・保守まで担当頂けますが、ご入社いただきましたら、どの専門性を高めたいのかご希望を伺いながら担当業務や役割を決めていく予定です。
※職場はビジネスパートナーを含め全体で40名ほどいる組織です。
チームはネットワーク、サーバー、セキュリティ、運用の4チームに分かれており、今回はネットワークとサーバーの2チームで募集を予定しております。また各チーム10名ほどで構成しています。
・クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等)
・ネットワーク設計・構築(L2/L3/FW/LB)
・サーバ設計・構築(Linux/Windows)
・ミドルウェア設計・構築(HULFT、DB等)
・仮想基盤における設計・構築(VMWare等)
・運用・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix)
※OCIが8割です。
※金融業界のご経験、インフラエンジニアのご経験がなくても5 6名のマネジメントのご経験があれば問題なく活躍いただけます。
※職場はビジネスパートナーを含め全体で40名ほどいる組織です。
チームはネットワーク、サーバー、セキュリティ、運用の4チームに分かれており、今回はネットワークとサーバーの2チームで募集を予定しております。また各チーム10名ほどで構成しています。
・クラウド環境における設計・構築(AWS/OCI等)
・ネットワーク設計・構築(L2/L3/FW/LB)
・サーバ設計・構築(Linux/Windows)
・ミドルウェア設計・構築(HULFT、DB等)
・仮想基盤における設計・構築(VMWare等)
・運用・監視機能の設計・構築(Hinemos/Zabbix)
※OCIが8割です。
※金融業界のご経験、インフラエンジニアのご経験がなくても5 6名のマネジメントのご経験があれば問題なく活躍いただけます。
欧州最大のコンサルティングファームでの Senior Cloud Security Engineer (Infra)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Senior Cloud Security Engineer (Infra)
フィンテックベンチャーでの新規事業フロントエンドエンジニア【CEO直下】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規開発PJのフロントエンド開発におけるアーキテクチャ設計・開発・運用
フロントから呼び出すAPIの開発・運用
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
コードレビューによる品質の確保
UI/UX向上のための改善・技術提案
【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。
【魅力・得られる経験】
日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百 数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万 数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。
フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、Reactを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらマイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンドのみならず、バックエンド・インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。
また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。
スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる
キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。
言語/フレームワーク
└バックエンド :Go
└フロントエンド :React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース :Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ :AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築 :Terraform
CI/CD :SAM, GitHub Actions
デザイン :Figma
ソースコード管理 :GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理 :JIRA
情報共有ツール :Slack
フロントから呼び出すAPIの開発・運用
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
コードレビューによる品質の確保
UI/UX向上のための改善・技術提案
【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。
【魅力・得られる経験】
日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百 数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万 数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。
フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、Reactを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらマイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンドのみならず、バックエンド・インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。
また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。
スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる
キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。
言語/フレームワーク
└バックエンド :Go
└フロントエンド :React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース :Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ :AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築 :Terraform
CI/CD :SAM, GitHub Actions
デザイン :Figma
ソースコード管理 :GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理 :JIRA
情報共有ツール :Slack
フィンテックベンチャーでのソリューション営業※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務例】
新規商談 クロージングにおける企画立案・提案全般
クライアントの課題に対するコンサルティング営業
プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築
カスタマイズを承る場合はステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード
社内外と連携した新しいビジネスの創造(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など)
※クライアントについて:加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。
【魅力・得られる経験】
自社プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。
単なるモノ売りではなく、自社プロダクトをベースとした柔軟なカスタマイズ対応で、顧客の課題に合わせた提案や、顧客が気づいていない未来を見せて顧客と一緒に事業を作っていく感覚を得ることができます。
【自社プロダクトについて】
キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者(カード会社等)を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス。
ノンカスタムで導入するケース、一部カスタマイズ対応で導入するケースがあります。
市場のニーズに合わせて新規サービスの開発に着手しており、小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界第3位の決済端末ベンダーPax社と協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。
さらに先の未来では決済端末自体がソフトウェア化されていくと考えられており、店舗をはじめとする対面での決済にとどまらない非対面向けのシステム提供を視野にいれた展開を予定しています。
新規商談 クロージングにおける企画立案・提案全般
クライアントの課題に対するコンサルティング営業
プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築
カスタマイズを承る場合はステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード
社内外と連携した新しいビジネスの創造(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など)
※クライアントについて:加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。
【魅力・得られる経験】
自社プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。
単なるモノ売りではなく、自社プロダクトをベースとした柔軟なカスタマイズ対応で、顧客の課題に合わせた提案や、顧客が気づいていない未来を見せて顧客と一緒に事業を作っていく感覚を得ることができます。
【自社プロダクトについて】
キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者(カード会社等)を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス。
ノンカスタムで導入するケース、一部カスタマイズ対応で導入するケースがあります。
市場のニーズに合わせて新規サービスの開発に着手しており、小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界第3位の決済端末ベンダーPax社と協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。
さらに先の未来では決済端末自体がソフトウェア化されていくと考えられており、店舗をはじめとする対面での決済にとどまらない非対面向けのシステム提供を視野にいれた展開を予定しています。
フィンテックベンチャーでのカスタマーサクセス※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
さまざまなクライアントに対して、プロダクト導入時におけるプロジェクト推進や、導入後の運用、グロース支援等を行います。
カード会社・通信キャリア・各 融機関などの外部パートナー企業をはじめ、社内の他部署とも連携しながら業務を行っていただきます。
また、セールス戦略や仕組みの改善、構築に携わることが可能です。型にはまったやり方ではなく能動的に取り組みたい方が活躍しやすい環境です。
【具体的には】
契約・窓口・体制の案内、操作方法のレクチャー
導入クライアントの教育・支援
アップセル・クロスセル提案 クロージング
戦略や仕組みの改善・構築
プロダクトに関する改善要望の開発フィードバック
さまざまなクライアントに対して、プロダクト導入時におけるプロジェクト推進や、導入後の運用、グロース支援等を行います。
カード会社・通信キャリア・各 融機関などの外部パートナー企業をはじめ、社内の他部署とも連携しながら業務を行っていただきます。
また、セールス戦略や仕組みの改善、構築に携わることが可能です。型にはまったやり方ではなく能動的に取り組みたい方が活躍しやすい環境です。
【具体的には】
契約・窓口・体制の案内、操作方法のレクチャー
導入クライアントの教育・支援
アップセル・クロスセル提案 クロージング
戦略や仕組みの改善・構築
プロダクトに関する改善要望の開発フィードバック
外資系ITアウトソーシング企業での英語を活かすPMO/リリースコーディネーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
PMO
仕事内容
大手生命保険会社のアプリケーションシステムを中心とした本番システム運用業務です。
その中、アプリケーションリリースコーディネーターとして、下記の業務をご対応いただきます。
・開発チームと連携しながら、リリーススケジュールの作成、管理
・関連するステークホルダーとのコミュニケーション
・リリース時のファシリテーション
・リリース後の評価と文章化
<キャリア>
プロジェクトリーダーとして活躍し、PMとしてクライアントへの提案、企画などITコンサルタントとしてキャリアがあります。
その中、アプリケーションリリースコーディネーターとして、下記の業務をご対応いただきます。
・開発チームと連携しながら、リリーススケジュールの作成、管理
・関連するステークホルダーとのコミュニケーション
・リリース時のファシリテーション
・リリース後の評価と文章化
<キャリア>
プロジェクトリーダーとして活躍し、PMとしてクライアントへの提案、企画などITコンサルタントとしてキャリアがあります。
【大阪】外資系ITアウトソーシング企業でのアプリ運用保守エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・弊社がプライムでお取引している生命保険会社様のアプリケーションシステムを中心とした24時間365日のサービス提供による本番システム運用業務。
現行システムの運用に加え、運用業務の自動化・RPA化の対応。
(24時間365日の体制は、弊社オフショア拠点にて対応)
日本側の運用メンバーについては、下記の業務をシフト勤務にて対応いただきます。
●システムのオペレーション業務
・Web/メールからの正常性確認
・監視ツール(CA)からの正常性確認
・障害発生時の一次対応
・エンドユーザからの作業依頼対応
・システムに対する問合せ対応
・業務アプリケーションの本番リリース作業
●本番環境での作業依頼対応
・DBサーバよりSQLを使用しデータ抽出
・DBサーバよりSQLを使用しデータの加工(追加/削除/更新)
・社内ユーザからの問い合わせ対応
・専用アプリケーションを使用しての保険帳票修正対応
・インシデント管理
・本番運用可視化対応
・顧客報告資料作成
●リリース業務
・資産リリース
・ファイルのコピーや移動
・スケジュール管理及び調整
●保守/改善
・開発プロジェクトに対する本番受入試験
・RPA、SHなどを用いた運用自動化
●その他
・社内文書/手順書修正
・業務改善活動
・各種報告
現行システムの運用に加え、運用業務の自動化・RPA化の対応。
(24時間365日の体制は、弊社オフショア拠点にて対応)
日本側の運用メンバーについては、下記の業務をシフト勤務にて対応いただきます。
●システムのオペレーション業務
・Web/メールからの正常性確認
・監視ツール(CA)からの正常性確認
・障害発生時の一次対応
・エンドユーザからの作業依頼対応
・システムに対する問合せ対応
・業務アプリケーションの本番リリース作業
●本番環境での作業依頼対応
・DBサーバよりSQLを使用しデータ抽出
・DBサーバよりSQLを使用しデータの加工(追加/削除/更新)
・社内ユーザからの問い合わせ対応
・専用アプリケーションを使用しての保険帳票修正対応
・インシデント管理
・本番運用可視化対応
・顧客報告資料作成
●リリース業務
・資産リリース
・ファイルのコピーや移動
・スケジュール管理及び調整
●保守/改善
・開発プロジェクトに対する本番受入試験
・RPA、SHなどを用いた運用自動化
●その他
・社内文書/手順書修正
・業務改善活動
・各種報告
【大阪】クラウドDXサービス運営企業のインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1057万円
ポジション
担当者
仕事内容
【サービスについて】
営業DXサービスを担当します。
【具体的な業務】
インサイドセールスをさらに加速させる仕組みづくりを担うポジションです。主に西日本エリアの従業員数1000名以上の企業を担当し、新規開拓型のリード創出を行います。
ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。
マーケティング部門、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。
【本ポジションの魅力】
「ソリューション提案」を通して、世の中に新しい価値を伝える経験を積める
今までのインサイドセールスの経験を生かし、新たな施策立案から実行、仕組みづくりなどをリードできる
業種や規模を問わず幅広い層の顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
入社年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる
【開発環境、使用するツールなど】
Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
営業DXサービスを担当します。
【具体的な業務】
インサイドセールスをさらに加速させる仕組みづくりを担うポジションです。主に西日本エリアの従業員数1000名以上の企業を担当し、新規開拓型のリード創出を行います。
ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。
マーケティング部門、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。
【本ポジションの魅力】
「ソリューション提案」を通して、世の中に新しい価値を伝える経験を積める
今までのインサイドセールスの経験を生かし、新たな施策立案から実行、仕組みづくりなどをリードできる
業種や規模を問わず幅広い層の顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
入社年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる
【開発環境、使用するツールなど】
Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
金融機関向けシステムソリューション開発会社でのソフトウェアエンジニア / テックリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・ノウハウなどを勘案し個別に決定(イメージ:700万円〜1900万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーションにおける、技術支援やチームおよびプロジェクトの牽引を行っていただきます。
システムアーキテクチャの設計、技術選定、開発チームの指導、プロジェクトの技術的課題の解決を担当していただきます。
●キャリアパス
小規模・中規模の案件におけるテックリードとしてかかわっていただきながら、大規模案件のシニアアーキテクトやプロジェクトマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
非金融領域組織の中では、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。
●本ポジションの魅力
(1) 多様なプロジェクトへ参画可能
現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。
幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。
また、総合コンサルファームのクロスピアとの協業により、技術を起点とした様々な案件に関わっていただくことが可能です。
(2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能
戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。
また、特定のソリューションに縛られず本質的な顧客課題の解決に向けて技術選定から関わることができ、確かな技術と顧客課題に伴走するエンジニアとして成長する機会が数多くあります。
(3) 多様なキャリアパスを選択可能
個々の強みを活かす多様なキャリアパスを積極的に支援しています。プロジェクトマネジャー、テックリード、アーキテクトなど、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを自由に選択できます。それぞれの道で同等の評価を得ることができる環境を整えております。
また、キャリアをシフトして、アプリケーションとインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとしての道も用意しています。モダンな開発基盤のDevOpsやアジャイル開発の経験を積むことが可能です。さらには、データ分析やAI、機械学習といった最新のテクノロジー分野への挑戦もいただける環境です。
システムアーキテクチャの設計、技術選定、開発チームの指導、プロジェクトの技術的課題の解決を担当していただきます。
●キャリアパス
小規模・中規模の案件におけるテックリードとしてかかわっていただきながら、大規模案件のシニアアーキテクトやプロジェクトマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
非金融領域組織の中では、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。
●本ポジションの魅力
(1) 多様なプロジェクトへ参画可能
現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。
幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。
また、総合コンサルファームのクロスピアとの協業により、技術を起点とした様々な案件に関わっていただくことが可能です。
(2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能
戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。
また、特定のソリューションに縛られず本質的な顧客課題の解決に向けて技術選定から関わることができ、確かな技術と顧客課題に伴走するエンジニアとして成長する機会が数多くあります。
(3) 多様なキャリアパスを選択可能
個々の強みを活かす多様なキャリアパスを積極的に支援しています。プロジェクトマネジャー、テックリード、アーキテクトなど、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを自由に選択できます。それぞれの道で同等の評価を得ることができる環境を整えております。
また、キャリアをシフトして、アプリケーションとインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとしての道も用意しています。モダンな開発基盤のDevOpsやアジャイル開発の経験を積むことが可能です。さらには、データ分析やAI、機械学習といった最新のテクノロジー分野への挑戦もいただける環境です。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業DXを実現する、顧客伴走型支援事業を牽引するリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ以外の顧客を担当する外販SI・コンサル組織=エンタープライズソリューション本部において、新しいビジネス・技術領域のDX案件をリードする新規部門です。
多様な業種の、大手を中心とした顧客に対して「プライム=元請け」の立ち位置で新規開拓、既存顧客深耕を行います。
●エンタープライズソリューション本部で新規立ち上げるビジネスの主軸として、お客様の営業DXの実現や、営業・マーケティング領域の課題解決に向け、伴走型の支援を「提案」〜「課題解決」までをワンストップで実施する役割をになっていただきます。
●営業、プリセールスエンジニアと共同で取り組み(協創)、プリセールスの役割から、デリバリーの役割まで、特定のお客様へのソリューションを果たすEnd to Endで価値提供を行えます。
●当該ポジションでご入社いただけた方に、中・長期的には、事業拡大に伴い、事業運営(部門のマネジメント)を実施いただくことを想定しています。
●想定新規事業領域
・マーケティング
・営業
・購買
【プライム案件オンリー】
当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。お客様に最適なソリューションを目指しますので技術的制約はございません。活動の過程でお客様や開発メンバとコミュニケーションをとり、参考価格や概算価格の見積、提案書自体の作成にも携わります。
【柔軟なキャリアパス】
当該ポジションでご入社いただけた方に、中・長期的には、事業拡大に伴い、事業運営(部門のマネジメント)を実施いただくことを想定しています。
●担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
多様な業種の、大手を中心とした顧客に対して「プライム=元請け」の立ち位置で新規開拓、既存顧客深耕を行います。
●エンタープライズソリューション本部で新規立ち上げるビジネスの主軸として、お客様の営業DXの実現や、営業・マーケティング領域の課題解決に向け、伴走型の支援を「提案」〜「課題解決」までをワンストップで実施する役割をになっていただきます。
●営業、プリセールスエンジニアと共同で取り組み(協創)、プリセールスの役割から、デリバリーの役割まで、特定のお客様へのソリューションを果たすEnd to Endで価値提供を行えます。
●当該ポジションでご入社いただけた方に、中・長期的には、事業拡大に伴い、事業運営(部門のマネジメント)を実施いただくことを想定しています。
●想定新規事業領域
・マーケティング
・営業
・購買
【プライム案件オンリー】
当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。お客様に最適なソリューションを目指しますので技術的制約はございません。活動の過程でお客様や開発メンバとコミュニケーションをとり、参考価格や概算価格の見積、提案書自体の作成にも携わります。
【柔軟なキャリアパス】
当該ポジションでご入社いただけた方に、中・長期的には、事業拡大に伴い、事業運営(部門のマネジメント)を実施いただくことを想定しています。
●担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのソフトウェアエンジニア(サーバー/フロント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜821万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクト開発チームのソフトウェアエンジニアとして、当社のネットワーク事業を支える開発・運用業務全般を担当していただきます。サービスの安定稼働を維持しながら、パフォーマンス改善や新機能開発にも積極的に取り組み、事業の成長に貢献することが期待されます。開発チームはアジャイル開発を採用しており、スクラムチームの一員として主体的に開発プロセスに参画していただきます。
・当社ネットワーク事業のためのWebアプリケーションの設計・開発・保守・運用
・バックエンド開発を中心に、ご希望に応じてインフラストラクチャーやフロントエンド開発も担当可能
・将来的な期待役割:
-チーム運営や事業・プロダクトの課題を主体的に発見し、他メンバーや他部署と協働して問題意識を共有し、改善を推進
【開発環境】
・バックエンド:Java, Kotlin (Spring boot), Go (Gin), Clojure, Keycloak
・フロントエンド:TypeScript, React (Next.js), Angular
・データベース:Amazon Aurora (Postgres)
・インフラ:AWS, Docker
・モニタリング:Bugsnag, Sentry, Datadog
・プロビジョニングツール:Terraform, AWS CDK(TypeScript)
・コード管理:Github
・バックログ管理:Notion
・コミュニケーション:Google Workspace, zoom, Slack, FigJam, Notion
本ポジションの魅力
・業務に必要な情報がオープンに共有される文化が定着している
-チーム間のコラボレーションがスムーズで、メンバー各自の専門性を活かした知見共有が活発に行われています。
・TOBから再上場という国内でも稀有な挑戦に携われる
-TOBからの再上場を目指す過程で、企業の成長戦略に深く関わることができます。スピード感を持って事業成長と変革を推進する、貴重な経験を得られます。
・OSS のコミッターと一緒に働ける
-最新の技術トレンドやベストプラクティスを学べる環境があります。
・少数精鋭のチームで高い裁量を持って業務に取り組める環境
-チームの一員として意見やアイデアを発信しながら、柔軟なチームワークで目標達成を目指します。高い裁量のもと、主体的に課題解決に取り組み、スキルと経験を活かして成長できる環境です。
・柔軟な働き方
-「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス(コアタイムなし)・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。
-Long Vacation 制度(半年に1度、連続5日の休暇を有給と別に取得できる)
・当社ネットワーク事業のためのWebアプリケーションの設計・開発・保守・運用
・バックエンド開発を中心に、ご希望に応じてインフラストラクチャーやフロントエンド開発も担当可能
・将来的な期待役割:
-チーム運営や事業・プロダクトの課題を主体的に発見し、他メンバーや他部署と協働して問題意識を共有し、改善を推進
【開発環境】
・バックエンド:Java, Kotlin (Spring boot), Go (Gin), Clojure, Keycloak
・フロントエンド:TypeScript, React (Next.js), Angular
・データベース:Amazon Aurora (Postgres)
・インフラ:AWS, Docker
・モニタリング:Bugsnag, Sentry, Datadog
・プロビジョニングツール:Terraform, AWS CDK(TypeScript)
・コード管理:Github
・バックログ管理:Notion
・コミュニケーション:Google Workspace, zoom, Slack, FigJam, Notion
本ポジションの魅力
・業務に必要な情報がオープンに共有される文化が定着している
-チーム間のコラボレーションがスムーズで、メンバー各自の専門性を活かした知見共有が活発に行われています。
・TOBから再上場という国内でも稀有な挑戦に携われる
-TOBからの再上場を目指す過程で、企業の成長戦略に深く関わることができます。スピード感を持って事業成長と変革を推進する、貴重な経験を得られます。
・OSS のコミッターと一緒に働ける
-最新の技術トレンドやベストプラクティスを学べる環境があります。
・少数精鋭のチームで高い裁量を持って業務に取り組める環境
-チームの一員として意見やアイデアを発信しながら、柔軟なチームワークで目標達成を目指します。高い裁量のもと、主体的に課題解決に取り組み、スキルと経験を活かして成長できる環境です。
・柔軟な働き方
-「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス(コアタイムなし)・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。
-Long Vacation 制度(半年に1度、連続5日の休暇を有給と別に取得できる)
デジタル人材事業会社でのゲーム開発・運用/3Dデザイナー(モーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜675万円
ポジション
担当者
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、3Dデザイナー(モーション)業務のお仕事になります。
スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営における3Dモーションを主に担当頂きます。
・キャラクターモーション制作
・演出モーション制作
・アクションモーション制作
・モーションの品質管理、外部発注管理
・カメラワーク
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!
スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営における3Dモーションを主に担当頂きます。
・キャラクターモーション制作
・演出モーション制作
・アクションモーション制作
・モーションの品質管理、外部発注管理
・カメラワーク
・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!
大手飲料メーカーのICTサービス会社でのインフラエンジニア(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
〜リーダー
仕事内容
●仕事内容
グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。
●具体的な業務内容
インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。
委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。
下記のいずれかの領域について担当いただきます。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤/クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト/シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC/タブレット/IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題/ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール
グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。
●具体的な業務内容
インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。
委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。
下記のいずれかの領域について担当いただきます。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤/クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト/シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC/タブレット/IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題/ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール
クラウドDXサービス運営企業での名刺管理サービス パートナーセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
623万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナーセールス領域に関する業務を担当し、大きく2つの業務に取り組みます。
1.新たな販路を開拓し、新規契約数を拡大
全く新しい市場やパートナーとの協業を企画・実行し、ビジネスの可能性を広げます。
リーダーシップを発揮し、プロジェクト全体をオーナーとして推進します。
▼想定される業務内容
体制の設計や事業部へのプレゼン
契約書や商流の調整
開発や販促物作成などのプロセス全般に関与
2.既存パートナーとの関係強化で成果を最大化
既存のパートナー企業と密な関係を築きながら、企業向け名刺管理サービスの受注件数を増加させていきます。
▼具体的な活動例
共催セミナーの企画・実施
展示会での共同出展
パートナー企業向け勉強会の開催
これらを通じて、互いのビジネスを成長させる「Win-Win」の関係を構築します。
本ポジションの魅力
▼立ち上げフェーズにチャレンジできる
まだ確立されていない成功法則を築くチャンスです。アイデアと行動が直接チームの成果に結び付きます。既存の枠にとらわれず、新しい挑戦を楽しむことができる環境です。
▼大きな裁量を持って働ける
自分の発想を最大限に生かし、多様なアプローチを実践することができます。企画から実行まで、幅広い役割を担い、クリエイティブな仕事に挑戦できます。
▼プロジェクトオーナーとしてスキルを磨ける
社内外の多くの関係者と業務を進める中で、プロジェクトを遂行するオーナーとしてのスキルが自然と向上します。リーダーシップを発揮し、成長できる絶好の機会です。
▼第三者との協力で新たな成果を創出できる
共催セミナーや展示会での共同出展など通じて、パートナーと協力しながら新しい価値や訴求を創造できる環境です。多様な視点を取り入れた施策に携わることができます。
開発環境、使用するツールなど
▼コミュニケーション
Salesforce
Slack
Zoom
Dialpad など
▼社内業務
Notion
Google Workspace など
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
1.新たな販路を開拓し、新規契約数を拡大
全く新しい市場やパートナーとの協業を企画・実行し、ビジネスの可能性を広げます。
リーダーシップを発揮し、プロジェクト全体をオーナーとして推進します。
▼想定される業務内容
体制の設計や事業部へのプレゼン
契約書や商流の調整
開発や販促物作成などのプロセス全般に関与
2.既存パートナーとの関係強化で成果を最大化
既存のパートナー企業と密な関係を築きながら、企業向け名刺管理サービスの受注件数を増加させていきます。
▼具体的な活動例
共催セミナーの企画・実施
展示会での共同出展
パートナー企業向け勉強会の開催
これらを通じて、互いのビジネスを成長させる「Win-Win」の関係を構築します。
本ポジションの魅力
▼立ち上げフェーズにチャレンジできる
まだ確立されていない成功法則を築くチャンスです。アイデアと行動が直接チームの成果に結び付きます。既存の枠にとらわれず、新しい挑戦を楽しむことができる環境です。
▼大きな裁量を持って働ける
自分の発想を最大限に生かし、多様なアプローチを実践することができます。企画から実行まで、幅広い役割を担い、クリエイティブな仕事に挑戦できます。
▼プロジェクトオーナーとしてスキルを磨ける
社内外の多くの関係者と業務を進める中で、プロジェクトを遂行するオーナーとしてのスキルが自然と向上します。リーダーシップを発揮し、成長できる絶好の機会です。
▼第三者との協力で新たな成果を創出できる
共催セミナーや展示会での共同出展など通じて、パートナーと協力しながら新しい価値や訴求を創造できる環境です。多様な視点を取り入れた施策に携わることができます。
開発環境、使用するツールなど
▼コミュニケーション
Salesforce
Slack
Zoom
Dialpad など
▼社内業務
Notion
Google Workspace など
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。