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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

【神奈川(横浜)】オフィス機器メーカーでのIT系自社製品開発(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
基本的には自社クラウドサービス商品及び新規クラウドサービス商品の開発・運用を実施致します。

【当社について】
複合機・プリンター等のオフィス機器をコア事業として成長してきました。
現在は「ビジネスソリューション事業」「オフィスソリューション事業」「グラフィックコミュニケーション事業」の3事業を主事業とし、独自のAI技術やIoTを活用しながら製品やオフィス、ビジネス等におけるソリューション&サービスを提供。結果としてお客様の生産性向上/効率化/DX化を支援していきます。

【魅力】
自社クラウドサービス商品を成長領域に位置づけており、サービス実現のための充実した基盤を活用して、大規模なクラウドサービスでも、アプリケーション(価値)に専念した開発が可能です。ビジネスの中核を担うポジションとして活躍頂けます。

【働き方】
週4回まで在宅勤務が可能であり、多くの社員がハイブリットで勤務をしております。平均残業時間が20H程度かつ自社勤務のみであるため、働きやすい環境です。

大手人材派遣会社での社内インフラ部門管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内インフラ・ネットワークを管轄するグループにおいて、下記の業務に携わっていただきます
・サーバーインフラ、基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維持管理
・社内インフラの長期的な戦略立案
・主に大規模案件のプロジェクト管理
・社内インフラ保守、プロジェクト案件の予算策定と実績管理
・社員、パートナーの要員管理

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

●得られるご経験/キャリアステップ
・全国にある拠点とデータセンターをつなぐ大規模なネットワーク、システムインフラを運営・管理する経験が得られます
・クラウド技術やDevOpsなど、最新の技術を活用したプロジェクトに参加できます
・大規模な組織での管理職として、戦略的なリーダーシップスキルを磨けます
・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です
・多くのベンダーとの接点から新しいIT技術に触れながら、社内インフラの将来像を描くことができるため、戦略的なリーダーシップスキルを磨けます。経営層との距離が近く、自分の考えを反映させながら維持管理や改善対応などの経験を積むことができます。

●働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

上場グローバルベンチャー企業のプロジェクトマネージャー(Web3新規事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社Web3領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。
ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して(アップデートされて)いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで、企画立案・実行していく必要があります。また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。常に自らを成長させつつ、成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。

【詳細】
・Web3プロジェクトの要件設定、推進、運営
・社内外関係者との折衝・調整
・その他上記に付随する業務

商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのQAエンジニア(リード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・ユーザーや事業の視点から要求される品質レベルの定義および実行計画の策定
・プロダクトの特性を踏まえた品質担保のためのプロセス改善および運用
・品質に関するナレッジ共有など、複数チームを横断して品質を向上させるための活動
・QA組織がどうあるべきかを考え、その組成をリードする
・必要に応じて、自らテスト設計・実施・自動化に取り組む

●このポジションから得られる経験
・高いスキルを持つ開発メンバーと共に急成長する組織の中に身を置き、データを活用しながら「日々変化し続ける都市の未来を予測できるようにする」という問題を解くことで得られる「未来を発明する」経験
・イレギュラーも多い「ビル」「土地」「住所」といった都市の複雑で絡み合った要素がシステムにおいて期待どおりに扱われてることをどうやって担保するかという難しい問題を解く経験
・複数プロダクトの展開により事業を成長させるため、組織全体で品質活動に取り組めるような組織文化の耕起をリードする経験

●業務内容の変更範囲
(入社時)ソフトウェア開発・保守業務
(変更の範囲)当社の定める業務(出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務)

商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのSoftware Engineer in Test

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・テスト自動化の基盤づくりとその浸透のためのプロダクト開発チームとの協業
・プロダクトの特性を踏まえた品質担保のためのプロセス改善および運用
・品質に関するナレッジ共有など、複数チームを横断して品質を向上させるための活動
・品質をメトリクスにより定量化・分析し、改善施策を実行

●このポジションから得られる経験
・高いスキルを持つ開発メンバーと共に急成長する組織の中に身を置き、データを活用しながら「日々変化し続ける都市の未来を予測できるようにする」という問題を解くことで得られる「未来を発明する」経験
・イレギュラーも多い「ビル」「土地」「住所」といった都市の複雑で絡み合った要素がシステムにおいて期待どおりに扱われてることをどうやって担保するかという難しい問題を解く経験
・複数プロダクトの展開により事業を成長させるため、組織全体で品質活動に取り組めるような組織文化の耕起をリードする経験

●業務内容の変更範囲
(入社時)ソフトウェア開発・保守業務
(変更の範囲)当社の定める業務(出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務)

【大阪】デジタルトランスフォーメーション事業会社でのWebディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
368万円〜624万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。

クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。

●基本的な仕事の内容・流れ
大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。

プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。

○具体的には
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社でのインフラエンジニア【メンバー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー
仕事内容
決済サービスのサービス安定稼働のための、『決済領域』のシステムにおけるインフラ面の運用・構築を推進いただきます。
ご自身のご経験・志向にあわせて、下記業務のいずれかを担当いただきます。

(ご入社直後)
【具体的な業務内容】
●AWS・Azure等のクラウドを活用したアプリケーション基盤の設計・構築
●クラウドのサービスやソリューションを活用した取り組み・保守
●インフラを基点としたシステム最適化・効率化の提案〜実施

経験豊富な上司のもとで、ご自身の志向されるスキルやチャレンジしたい案件に応じて、各種プロジェクトをお任せします。

(変更の範囲)会社内のすべての業務

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社での新規金融サービス 企画担当(Webマーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー〜
仕事内容
創業来、当社は業容拡大を続けており、当フィナンシャルグループ内において決済領域を担う当社の重要性も増しております。
ペイメントアプリを起点とした金融グループ各社の金融商品(銀行・証券・保険など)の連携、新規ビジネスの推進について一層の強化を図り、お客様に対して一歩踏み込んだ金融体験のご提案を行うことで、当フィナンシャルグループ各社の金融サービス利用拡大に努めて参ります。

当ポジションでは、当社の主要サービスであるペイメントアプリにおける戦略策定や金融グループ各社の金融商品への連携や送客に関し、各業法等を遵守の上、企画・推進を進めております。

当社への入社後は、ご本人のキャリア志向性・これまでの職務経験の内容に応じて、以下の業務を現チームメンバーと協力しながら推進していただきます。

(ご入社直後)
●ペイメントアプリにおける金融グループ各社金融商品(銀行・証券・保険など)のWebマーケティング
・市場調査や決済データ分析の結果から、サービスの利用動向の把握を行います。
・市場調査等で集めた情報の分析や利用者の潜在需要を顕在化して、ペイメントアプリ内導線の改善、効果的な販促施策や実行サポートを行います。
・セグメント別のターゲットに合わせた効果的なプロモーション戦略を検討し、売上拡大に向けた具体的な販促施策を実行します。
・関連する実績管理および施策効果検証を繰り返してPDCAサイクルを回していきます。

(変更の範囲)会社内のすべての業務

【当ポジションの魅力】
・デジタル金融・決済サービスに関する戦略立案に関与頂くことができます。
・Webマーケティングの経験、幅広い金融商品の知識、業法対応などのスキルの習得が可能です。
・ご自身の関与された商品・サービスにより、新たな文化や金融体験を創出し、社会に対する価値提供の実践ができます。

auペイメント株式会社/大手通信会社のグループ決済会社でのペイメントアプリ・サイト 媒体企画・運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー〜
仕事内容
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びており、当フィナンシャルグループ並びにその一員である当社はペイメントサービスの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を含め、一層のビジネス領域の拡大を進めています。

当社の主要サービスであるペイメントサービスをより多くのユーザーに利用いただけるよう、ペイメントアプリやサービスサイトを充実させ、さらに便利に利用していただけるような企画および運用を進めております。

当社への入社後は、ご本人の志向性・経験・適性に応じて、以下業務を現チームメンバーと共に担っていただきます。

(ご入社直後)
・ペイメントアプリ/サイトのサービス・機能、UI/UXに関する企画・戦略立案および立ち上げ
・ペイメントアプリにおける PUSH 配信等の各種運用業務
・ペイメントサービス公式 X(旧Twitter) アカウントの運営・管理業務

(変更の範囲)会社内のすべての業務

ペイメントサービス決済およびペイメントアプリの継続的な成長を目指し、チームをリードしていただくことを期待しております。

【当ポジションの魅力】
・サービスの企画〜リリース〜検証まで、自身がプロダクトオーナーとして一貫して経験できる環境があり、各フェーズに必要な様々なスキルを習得することが出来ます。
・日本最大級の顧客基盤を触れていただけるプロダクトを担当できるため、自身が打ち出した企画に対する事業へのインパクトを強く感じていただけるポジションです。

【大阪】大手電機メーカーグループでのグローバルネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供を通じて
 1.ビジネスの成長戦略にブレーキをかけない、新たな技術を取り入れたグローバルNWの革新・品質強化でPX戦略遂行を支援する
 2.安心・安全で使いやすいリモートワークソリューションの提供を通して働き方改革の推進、事業継続を支える
 3.グローバルなITインフラ基盤刷新プロジェクトを高度なPJマネジメント力で成功に導き、事業会社のグローバル経営に貢献

●グローバルネットワークチームのミッション
・海外地域に向けたネットワークインフラサービスの提供・運営
 ー海外地域間接続に関するサービスのモダナイズ推進 
 ーアジア地域における地域内NWの提供
・従業員の在宅時における安心・安全に業務が出来る基盤・サービスの提供

●担当業務と役割
当グループのグローバルITインフラ(主にネットワーク)の企画・構築・運営業務を担当します。
・サービスの種類…当社内の海外ITインフラのサービス提供
・サービス提供顧客…社内(カンパニー・事業場 及び、関係会社)
・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用

●具体的な仕事内容
●入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス:
・入社後の担当業務…海外会社へのグローバルITインフラ(主にネットワーク)サービス企画、提案。海外地域のIT部門との各種調整業務
・キャリアパス…海外のITインフラにおける要望、課題をもとに最適なITインフラの構想、企画、設計ができる人材
●当該部門のミッション・やりがい:
・ミッション…当グループの海外ネットワークの企画、構築、運営がミッションです。
・やりがい…当社の海外ネットワークを刷新する取組企画、構築に参画できます。
●組織構成:
グローバルインフラチームは、TL+社員5名、BP2名、で構成されています。
上記以外に、アウトソーシングパートナー(8名)で運用を行っています。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルプロジェクトの推進を通じて、海外メンバーとの英語コミュニケーションやお客様への提案活動、ビジネスパートナーとの
 検討、折衝など幅広い業務を経験することが出来ます。
・プロジェクトテーマによっては、実際に海外に赴き、現地で指導、検討を実施頂きます。

●キャリアパス
・国際ネットワークサービスの推進を通じて、基本的なネットワーク設計、構築から提案、運用など一連のスキルを学んで頂きます。
・スキル、経験、実績を積むことで、幅広い領域のグローバルテーマに参画出来ます。
・海外赴任のキャリアパスも用意されています。

LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業のデータアナリスト(品質改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要
検索サービスの品質評価を担当

●業務詳細
当社検索サービスは、インターネット上の膨大な情報のなかから、スピーディーかつ的確に目的の情報を検索できるサービスです。日々ユーザーに最適な回答を行い、目的を達成するための意思決定や行動をサポートしています。

本ポジションでは、ユーザー満足度の高いサービスを実現するため、サービス品質の分析・改善に取り組んでいただきます。

具体的には、検索サービスのアクセスログや検索結果自体のチェックを通して、ユーザーの利用状況およびプロダクトの分析を行います。定量的な評価を通して、サービスにおける品質面の課題を可視化します。また、関係部門と連携しながら品質課題を改善し、検索サービスの品質を管理します。

多くのユーザーが利用する検索サービスを改善し、新たな価値を提供することで、ユーザーの課題解決に貢献できる点が本ポジションの魅力です。

●ミッション・展望
・検索サービスの品質を可視化する
・プロダクトの品質改善を推進する

●主な業務内容
・検索サービスの各種施策の影響をアクセスログを用いて分析
・ビジネス部門・開発部門と連携し、評価分析した結果をもとにサービス・プロダクト開発の意思決定をサポート

●開発環境
使用ツール:SQL / Tableau / Confluence / Jira / Slack

LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業のリサーチャー(品質改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要
検索サービスの品質評価を担当

●業務詳細
当社検索サービスは、インターネット上の膨大な情報のなかから、スピーディーかつ的確に目的の情報を検索できるサービスです。日々ユーザーに最適な回答を行い、目的を達成するための意思決定や行動をサポートしています。

本ポジションでは、ユーザー満足度の高いサービスを実現するため、サービス品質の分析・改善に取り組んでいただきます。

具体的には、検索結果自体のチェックやユーザーへのアンケート調査、インタビューなどを通して、ユーザーの利用状況およびプロダクトの状態調査を行います。調査を通して、サービスにおける品質面の課題を可視化します。また、関係部門と連携しながら品質課題を改善し、検索サービスの品質を管理します。

多くのユーザーが利用する検索サービスを改善し、新たな価値を提供することで、ユーザーの課題解決に貢献できる点が本ポジションの魅力です。

●ミッション・展望
・検索サービスの品質を可視化する
・プロダクトの品質改善を推進する

●主な業務内容
・各種施策による検索結果の変化や影響を、検索結果のチェックやユーザーへの調査で評価しレポーティング
・ビジネス部門・開発部門と連携し、評価分析した結果をもとにサービス・プロダクト開発の意思決定をサポート

●開発環境
使用ツール:SQL / Tableau / Confluence / Jira / Slack

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を行っていただきます。

 ・ 情報セキュリティサービスの創出(企画、提案、推進)
 ・ セキュリティ対策ソリューションの設計/構築/導入、保守運用業務
 ・ 情報セキュリティ施策プロジェクトの推進

情報セキュリティを軸にしたサービス創出を視野に入れた新たな企画、提案を期待するポジションです。
直近では当グループのセキュリティ強化施策を推進いただきノウハウを貯めていただきます。
情報セキュリティに携わってこられた方など、これまでのご経験を活かしていきたい方からのご応募をお待ちしております。

クラウドDXサービス運営企業でのカスタマーサクセス(営業DXサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜720万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織ミッション
当社ソリューションを導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。
顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。

業務詳細
カスタマーサクセス部に所属し、営業DXサービスを導入した顧客への利用案内- 運用提案業務を担当します。
利用案内- 運用と言っても、定型業務を淡々と行うのではなく、サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画していきます。
また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。

▼具体的な業務内容
顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の運用支援
キックオフの実施(サービスの導入が1つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化- 推進体制の構築- 導入スケジュールや運用ルール策定を支援)
導入支援後のアカウントマネジメント
新規機能の提案
解約阻止のための顧客折衝

▼業務で使用するツール
Salesforce:担当顧客の管理に使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

やりがい
日本発の自社プロダクトに関わることに喜びを感じ、仲間とともに創り、世の中に発信していくというミッションに共感する方
自ら主体的に動き、自身を成長させていきたい方

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのローコードアプリ開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【当社DX推進の業務内容】
当社DX推進には大きく分けて「社内コンサルタント」の役割と、「自らが手本となってのデジタル民主化推進」の役割とがあります。後者である本ポジションメンバーは、コンサルタント担当が見定めた課題や、事業部門が直接持ち寄ってきた課題に対して、ソリューションをアジャイル開発するとともに、研修講師やユーザサポートとして自身のIT知見を非IT従業員に伝え、市民開発者の育成を行っています。事業部門と協働することが多いのと、多数のプロジェクトや市民開発者候補と関わることになるため、高いコミュニケーション能力とタスク管理能力が要求されます。

さらに、在宅介護プラットフォーマーに向けた新規デジタルビジネスの推進にも携わり、組織全体のDXに貢献して頂きます。

●具体的な役割
●具体的な業務内容
1.ローコード開発の実施と支援
事業部門と連携し、アジャイルでのローコード開発プロジェクトを推進します。自らもローコード開発を実施し、プロジェクトに技術的支援を提供するほか、ときにはプロジェクトの会議体をファシリテートしたり、費用対効果の算出や現場でのPoC伴走など、プロジェクトの全般に関わります。

2.市民開発の企画と推進
Microsoft Power Platformを使用したローコード開発の導入を推進し、非IT従業員が開発に参加できるシステム環境を整備します。また、積極的に社内の市民開発コミュニティに情報発信するなどして当社のデジタル文化の活性化に貢献します。研修講師や個別コーチとしてPower Apps等の技能を分かりやすく伝えたり、人財育成計画を策定したりします。

3.在宅介護プラットフォーマーに向けた新規ビジネスの推進
新たなBtoBおよびBtoC向けデジタルビジネスモデルの企画立案・推進を行い、在宅介護プラットフォーマーの実現を目指します。

【職場の雰囲気】
当社は、オープンなコミュニケーションを重視し、チーム間での協力を推進しています。市民開発者は、非IT部門からのメンバーが多く、互いに学び合いながら成長する環境があります。新しい挑戦を歓迎する風土の中で、DX推進に大きく貢献できるポジションです。

責任/アカウンタビリティ
・ローコード開発:事業部の課題を解像度高く言語化し、アジャイル開発でソリューションを素早く実戦投入できる
・市民開発の普及促進:非IT従業員がローコード開発に参加できる環境を整備し、組織全体で市民開発を推進
・個別育成計画の策定と教育:市民開発者の育成計画を策定し、実際のプロジェクトを通じて教育・指導を行う
・プロジェクト管理と進行支援:ローコード開発プロジェクトの進捗管理、リソース配分、技術的サポートを提供
・デジタルビジネスの推進:新規デジタルビジネスモデルの企画と戦略立案を支援し、実行をリード
・パフォーマンス評価と改善提案:プロジェクト成果を評価し、KPIに基づいて改善策を提案

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのフロントエンドエンジニア(シニアスペシャリスト職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
シニアスペシャリスト職
仕事内容
【仕事内容】
●具体的な業務内容
1. 戦略立案と企画
- 市場分析とITソリューションの企画
- 費用対効果を考慮した提案

2. プロジェクト/プロダクトリーダーシップ
- 大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括
- 他部門との連携推進

3. 技術設計と実装
- 環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導
- 技術レビューの実施

4. 評価と改善
- プロジェクト/プロダクト成果の評価
- 改善策の立案と実行

5. DevOps推進
- 開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行

6. チーム育成への貢献
- 担当プロダクトの技術レビューや指導
- 最新技術動向の把握と適用検討

7. ステークホルダーマネジメント
- 顧客やユーザーとの信頼関係構築
- 経営陣と現場のニーズ調整

【職場の雰囲気】
プロダクト開発は、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。

非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えている最中です。

責任/アカウンタビリティ
・チームでフルスクラッチの開発を行う
・期待値を超えるような自走力

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのバックエンドエンジニア(シニアスペシャリスト職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
シニアスペシャリスト職
仕事内容
【仕事内容】
●具体的な業務内容
1. 戦略立案と企画
- 市場分析とITソリューションの企画
- 費用対効果を考慮した提案

2. プロジェクト/プロダクトリーダーシップ
- 大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括
- 他部門との連携推進

3. 技術設計と実装
- 環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導
- 技術レビューの実施

4. 評価と改善
- プロジェクト/プロダクト成果の評価
- 改善策の立案と実行

5. DevOps推進
- 開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行

6. チーム育成への貢献
- 担当プロダクトの技術レビューや指導
- 最新技術動向の把握と適用検討

7. ステークホルダーマネジメント
- 顧客やユーザーとの信頼関係構築
- 経営陣と現場のニーズ調整

【職場の雰囲気】
プロダクト開発は、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。

非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えている最中です。

責任/アカウンタビリティ
・チームでフルスクラッチの開発を行う
・期待値を超えるような自走力

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社での社内SE(シニアスペシャリスト職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
シニアスペシャリスト職
仕事内容
【仕事内容】
●具体的な業務内容
1. 戦略立案と企画
- 市場分析とITソリューションの企画
- 費用対効果を考慮した提案

2. プロジェクト/プロダクトリーダーシップ
- 大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括
- 他部門との連携推進

3. 技術設計と実装
- 環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導
- 技術レビューの実施

4. 評価と改善
- プロジェクト/プロダクト成果の評価
- 改善策の立案と実行

5. DevOps推進
- 開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行

6. チーム育成への貢献
- 担当プロダクトの技術レビューや指導
- 最新技術動向の把握と適用検討

8. ステークホルダーマネジメント
- 顧客やユーザーとの信頼関係構築
- 経営陣と現場のニーズ調整

【職場の雰囲気】
プロダクト開発は、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。

非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えている最中です。

責任/アカウンタビリティ
・チームでフルスクラッチの開発を行う
・期待値を超えるような自走力

大手コンサルティングファームでのDesign Lead(マーケティング戦略に基づいたデザイナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルタントメンバーと協業し、新サービス立ち上げやグローバルサイトリニューアル等の構想策定やプロトタイプの作成、またマーケティング施策実行におけるWebサイトやアプリのUIUXの設計など、幅広い領域においてUX/UIのマネージャーやチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。
また、グループ会社のUX/UIデザインチームのマネジメント、プロジェクト管理等も推進していただきます。

●使用ソフトウエア
・Figma
・Adobe CC (XD、llustrator、Photoshop、InDesign、After Effects、Premiere Pro)
・Microsoft Office (Excel、Word、PowerPoint)
・Miro, Invision
・Google Analytics、Adobe Marketing Cloud

上場金融プラットフォーム運営企業でのコンテンツディレクター/WEB編集者(業務委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が運営する複数のお金に関する比較メディアにおいて、「コンテンツディレクター」として検索流入からコンバージョンを生み出すための記事コンテンツの企画、編集、進行管理を行っていただきます。成果に応じて、メディア統括責任者や編集長業務をお任せすることも想定しています。

【担当いただくメディアカテゴリ】
金融カテゴリ:資産運用・ローン・クレジットカードなど

【具体的な業務】
・コンテンツの企画・編集業務
・データに基づく、集客 コンバージョン戦略の立案、実行業務(チームで議論し進めます)
・制作進行管理業務
・提携会社含む、編集制作におけるプロジェクトマネジメント業務
※成果に応じて、メディア全体の戦略設計 実行、マネジメント業務などをお任せいたします。

【第二新卒(未経験)採用】ITソリューション企業でのIT総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●今回の募集について
「IT業界気になるけど未経験だしな・・・」

「専門的なスキルを身に付けて、手に職をつけたい」

「ITってよくわからないけど、成長しているのは知っている」

そんな方がいらっしゃれば、ぜひ当社の選考をお受けください。
当社のIT総合職のポジションは
【開発エンジニア】、【インフラエンジニア】、【ITサポート(品質保証エンジニア)】、【ITアシスタント】と
幅広いポジションがあり、選考の中で面接官と相談をしながら適性のある職種を見つけることができます。
ITに興味がある!ちょっと話を聞いてみたいという方はぜひご応募ください!


●職務内容
当社では自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。
未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。

研修後にはご希望や適性を鑑みて配属を決定いたします。
当社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流 下流工程まで幅広く経験を積むことができます。

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのWEBデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたい役割】
・サービス紹介サイト更新・素材作成:
 ページ作成および改修・改善(企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連)、特集素材作成。
 CMS(WordPress)管理。
・ECサイト更新・素材作成:
 作成および改修・改善(ライティング・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連)、特集やメルマガ素材作成。
・パートナリング:
 ビジネスプロセスを理解し、自部門、システム部門、外部パートナー等と協力してサイトの位置付けや方向付けを行う。

責任/アカウンタビリティ
・WEBサイトECサイトのデザイン・コーディングのQCDに責任を持つ
・自身が責任を持つ範囲に関して、継続的にPDCAサイクルを回していくことに責任を持つ

大手M&Aコンサルティング会社での社内SE/Office365担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
スタッフ職
仕事内容
●社内SEとして以下の業務に従事いただきます。
 ・PowerAutomateを活用した業務自動化
 ・PowerAppsを活用した業務改善、効率化
 ・Office365と他アプリのAPI連携
 ・Office365の運用管理業務
 ・新規システムの企画/導入
 ・SaaS製品、IaaS製品、オンプレ機器、ネットワークの保守/運用

●環境
 ・Office365
 ・閉域網、FortiGate
 ・AWS
 ・Box
 ・RPA(UiPath)
 ・その他SaaS製品

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(メガバンク向けSI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
メガバンク向け基幹系システムのAP開発チームリーダ/プロジェクトリーダー候補としてアプリケーション事業に係る業務全般(設計・製造・テスト〜運用、プロジェクト管理全般)を担当していただきます。
・勘定系と密接に協働する基幹系システムにおける基本設計からサービスインまでのプロジェクト推進
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動

【プロジェクト例】
・勘定系APIシステム - 勘定系システムを利用可能とするAPIの提供
・勘定系データ利活用 - 勘定系取引をニアリアルタイムで分析し商品開発や営業活動に還元

【ポジションのアピールポイント】
・昨今のDX加速/データビジネス拡大/キャッシュレス決済普及 等 取引量の爆発的な増大を受けた、堅牢性・効率性の高い、変化に強い基幹系システムの企画・提案・導入に携わっていただきます。
・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。
・メガバンクの社会インフラに直結するシステムを開発することで、大きな達成感とプロジェクト経験を得ることができます。
・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。
・将来は、身につけた技術を極めていく(プロフェッショナル職)ことも、より大きなチームのリーダーやプロジェクトマネージャー(マネジメント職)として活躍する道もあります。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での組込みソフトウエア開発エンジニア【メンバークラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 上記想定年収については時間外勤務手当(20h/月)、賞与(年2回)を含む金額です。
ポジション
メンバークラス
仕事内容
自動車を中心とした製造業のお客様の開発現場で組込みソフトウエア開発の業務を対応いただきます。
主なプロジェクトは下記のとおりです。

【組込みソフトウエア開発のプロジェクト例】
<自動車関連>
・ADAS(先進運転支援システム)の開発
・未来のモビリティ開発
・車内の検知システム
・AIを活用したビッグデータ分析、ツール開発
他多数

<その他プロジェクト例>
・生産現場のDX化推進
・AI画像センサーシステム開発
他多数

<主な使用言語>
・C言語,C++,モデル言語(Matlab/Simulink),C#,Java,Pythonなど

<ご入社いただいた方の実例>
◇実例 (1)
40代 ソフトウエア開発エンジニア
 ・新卒3名ほどのマネジメントをしながら
 ・トラックのADAS開発業務を担当
 ・Matlab/Simulinkを使用

◇実例 (2)
20代 ソフトウエア開発エンジニア
 ・大手自動車メーカーにて
 ・自動運転に関わる制御開発を担当
 ・Matlab,Simulinkを使用

ご入社された100%の方が年収アップを実現
実績例(応募時の残業時間で計算した場合)
505万円→582万円
603万円→638万円

これまでの経験をもとに新たな環境でご自身の技術力でお客様との信頼を構築されていかれたい方、キャリア形成に広がりをもっていかれたい方からのご応募をお待ちしています。

<働く環境>
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・ソフトウエア開発案件多数ございます。
 - 稼働率97%を実現しております。(研修期間中のエンジニアを除く)
・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習することが可能です。
・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
・残業代は1分単位での支給となります。
 - 固定残業代は採用しておりません。

【未経験歓迎】【研修充実】製造業向けの総合エンジニアリング企業における組み込みソフトウエア開発エンジニア【未経験者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円 上記想定年収については時間外勤務手当(20h/月)、賞与(年2回)を含む金額です。
ポジション
未経験者クラス
仕事内容
自動車を中心とした製造業のお客様の開発現場で組込みソフトウエア開発の業務を対応いただきます。

本ポジションは立ちあげを行っているソフトウエア事業においてお客さま先で就業いただき、顧客基盤を整えていただくことを想定しています。
将来的にはお客さまでお預かりする受託案件におけるコアメンバーとしての活躍を期待するポジションです。

【組込みソフトウエア開発のプロジェクト例】
<自動車関連>
・ADAS(先進運転支援システム)の開発
・未来のモビリティ開発
車内の検知システム
AIを活用したビッグデータ分析、ツール開発
他多数

<その他プロジェクト例>
生産現場のDX化推進
AI画像センサーシステム開発
他多数

<主な使用言語>
・C言語,C++,モデル言語(Matlab/Simulink),C#,Java,Python,Cobolなど

<研修について>
組込みソフトウエア開発未経験でも研修を通じて実務に向けた成長ができます。
当社はこれまでに3D CADの分野で多くの未経験者に対して実務対応に向けた教育研修を行ってきた実績があり、新規事業であるソフトウエア事業においても研修体制を整えています。
4週間ほどで構成される集中講座のソフトウエア技術研修についてはプログラミング言語の復習から始まり組込開発の基礎からプログラミングまで習熟でき、更に1人1人の現状に応じて研修内容をアレンジするカスタマイズする研修も実施することで着実に業務対応いただくうえで必要なスキルを研修で身につけていただくことができます。

<ご入社いただいた方の実例>
◇実例 (1)
40代 ソフトウエア開発エンジニア
 ・新卒3名ほどのマネジメントをしながら
 ・トラックのADAS開発業務を担当
 ・Matlab/Simulinkを使用

◇実例 (2)
20代 ソフトウエア開発エンジニア
 ・大手自動車メーカーにて
 ・自動運転に関わる制御開発を担当
 ・Matlab,Simulinkを使用

<働く環境>
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・ソフトウエア開発案件多数ございます。
 - 稼働率97%を実現しております。(研修期間中のエンジニアを除く)
・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習することが可能です。
・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
・残業代は1分単位での支給となります。
 - 固定残業代は採用しておりません。

製造業向けの総合エンジニアリング企業におけるシステム開発エンジニア【メンバークラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 上記想定年収については時間外勤務手当(20h/月)、賞与(年2回)を含む金額です。
ポジション
メンバークラス
仕事内容
お客さま先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務や大手自動車メーカーなどの上流工程案件をお客さま先で対応いただきます。
主なプロジェクトは下記のとおりです。

【エンタープライズ領域のプロジェクト例】
<システム開発案件関連>
・販売管理システム開発 
・生産管理システム開発 
・基幹業務システム開発 
・金融システム開発

<自動車関連>
・車内の検知システム案件
・AIを活用したビッグデータ分析、ツール開発
他多数

<その他プロジェクト例>
・生産現場のDX化推進
・AI画像センサーシステム開発
他多数
上記一例ですが要件定義〜実装まで担当いただく予定です。

<主な使用言語>
C,C++,C#,,Java,Python,Cobolなど

<ご入社いただいた方の実例>
◇実例 (1)
30代 ソフトウエア開発エンジニア
 ・大手自動車部品メーカーにて
 ・車内の検知システム開発を担当
 ・C,C#,Javaを使用

◇実例 (2)
20代 ソフトウエア開発エンジニア
 ・大手自動車メーカーにて
 ・自動車購入者のビッグデータ分析を担当
 ・Pythonを使用

ご入社された100%の方が年収アップを実現
実績例(応募時の残業時間で計算した場合)
505万円→582万円
603万円→638万円

これまでの経験をもとに新たな環境でご自身の技術力でお客様との信頼を構築されていかれたい方、キャリア形成に広がりをもっていかれたい方からのご応募をお待ちしています。

<働く環境>
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・ソフトウエア開発案件多数ございます。
 - 稼働率97%を実現しております。(研修期間中のエンジニアを除く)
・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習することが可能です。
・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
・残業代は1分単位での支給となります。
 - 固定残業代は採用しておりません。

【未経験歓迎】【研修充実】製造業向けの総合エンジニアリング企業におけるシステム開発エンジニア【未経験者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜450万円 上記想定年収については時間外勤務手当(20h/月)、賞与(年2回)を含む金額です。
ポジション
未経験者クラス
仕事内容
お客さま先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務をお客さま先で対応いただきます。

主なプロジェクトは下記のとおりです。

【エンタープライズ領域のプロジェクト例】
<システム開発案件関連>
・販売管理システム開発 
・生産管理システム開発 
・基幹業務システム開発 
・金融システム開発

<自動車関連>
・車内の検知システム案件
・AIを活用したビッグデータ分析、ツール開発
他多数

<その他プロジェクト例>
・生産現場のDX化推進
・AI画像センサーシステム開発
他多数

上記一例ですが要件定義〜実装まで担当いただく予定です。

<主な使用言語>
C,C++,C#,,Java,Python,Cobolなど

<研修について>
組込みソフトウエア開発未経験でも研修を通じて実務に向けた成長ができます。
当社はこれまでに3D CADの分野で多くの未経験者に対して実務対応に向けた教育研修を行ってきた実績があり、新規事業であるソフトウエア事業においても研修体制を整えています。
4週間ほどで構成される集中講座のソフトウエア技術研修についてはプログラミング言語の復習から始まり組込開発の基礎からプログラミングまで習熟でき、更に1人1人の現状に応じて研修内容をアレンジするカスタマイズする研修も実施することで着実に業務対応いただくうえで必要なスキルを研修で身につけていただくことができます。

<ご入社いただいた方の実例>
◇実例 (1)
30代 ソフトウエア開発エンジニア
 ・大手自動車部品メーカーにて
 ・車内の検知システム開発を担当
 ・C,C#,Javaを使用

◇実例 (2)
20代 ソフトウエア開発エンジニア
 ・大手自動車メーカーにて
 ・自動車購入者のビッグデータ分析を担当
 ・Pythonを使用

<働く環境>
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・ソフトウエア開発案件多数ございます。
 - 稼働率97%を実現しております。(研修期間中のエンジニアを除く)
・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習することが可能です。
・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
・残業代は1分単位での支給となります。
 - 固定残業代は採用しておりません。

【東京/神奈川】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのシステム開発エンジニア【リーダークラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス
仕事内容
お客さま先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務や大手自動車メーカーなどの上流工程案件をお客さま先で対応いただきます。

【エンタープライズ領域のプロジェクト例】
<システム開発案件関連>
・販売管理システム開発 
・生産管理システム開発 
・基幹業務システム開発 
・金融システム開発

<その他プロジェクト例>
・睡眠に関するアプリケーション開発
・ビル保全用システムの開発
他多数

上記一例ですが要件定義〜実装まで担当いただく予定です。

<主な使用言語>
Java,Cobol, C++,C#,Pythonなど

銀行での社内SE<コーポレートITデザイン室>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレートITデザイン室は、当行の業務インフラである社内システムを支えていくとともに、ITテクノロジーの活用により、社員がより付加価値を生み出すよう社内変革を推進していくことをミッションとする部署です。

当ポジションでは、社内システム基盤、データ分析基盤、社内業務システムにおいて(1)(2)インフラ担当としてシステム基盤構築、もしくは(3)業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、それぞれの上流工程やプロジェクトマネジメント及びユーザー活用促進を担当していただきます。

下記担当領域において、構築・開発・保守を担っています。

(1) 社内システム基盤担当
・社内システムに関するネットワーク回線、拠点LAN設備、PC等端末環境
・M365をはじめとしたMicrosoft製品によるコミュニケーション、システム管理基盤
・各種ファイアウォール、アンチウィルス等のセキュリティ製品・その他システム運用管理

(2) データ分析基盤担当
・クラウド上に構築したPaaSベースのデータアナリティクス環境
・基幹システム等、各システムと連携したデータアーキテクチャ構築

(3) 社内業務システム担当
・RPAによる各部業務効率化
・ローコード/ノーコードツールを利用した各部EUC開発支援
・大規模ERPによる発注/購買/会計業務
・デジタルワークフローによる各システムと連携した各種申請業務
・その他各部共通業務プロセスのIT化による刷新

大手部品メーカーでのグローバルIT部門運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<配属先>
ITサービス部門 IT管理部

<募集背景>
IT管理部はグループ全体のIT部門運営をサポートすることがミッションです。
今後の事業拡大(M&A含む)に向けたIT管理部の体制強化を目指した増員になります。

<業務内容>
まずは下記業務を中心に少しずつ慣れていただき、ゆくゆくはIT管理部の管理職としてキャリアアップしていくことも可能です。
1.ITコストとりまとめ
グループ全体の情報技術リソースコストのモニタリングと分析を行います。
・システム設備投資/経費管理、モニタリング・分析・改善
・グループ全体のITコストのモニタリング・分析・改善
・グループ全体のコストアロケーション管理
2.ITベンダーとりまとめ
各ITプロジェクト共通で使用するようなツールのとりまとめを行います。
・外部委託先との交渉/管理
・本社統括ソフトウェアのライセンス管理
3.ITサービス部門運営業務
ITサービス部門内のIT人材のスキル管理とそれに応じた教育企画(社内外研修・eラーニング等)やITガバナンスなども行います。
・ITスキルマネジメント(ITスキル管理〜教育企画)
・ITガバナンス

<仕事の特徴・やりがい>
IT管理部の業務(コスト・ベンダーとりまとめ、部門運営業務)を通じ、IT改善に貢献できます。海外拠点とのやり取りが日常的に発生するため、英語コミュニケーションスキルを活かすことができるポジションです。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(メガバンク向け基幹系システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任レベルを想定
仕事内容
メガバンク向け基幹系システムの基盤チームリーダー候補として基盤事業に係る業務全般(設計・構築〜運用、プロジェクト管理全般)を担当していただきます。

・勘定系と密接に協働する基幹系システムにおける基本設計からサービスインまでのプロジェクト推進
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動(インフラモダナイゼーションを中心としたDX推進)

【プロジェクト例】
・勘定系データレプリケーション/変換によるアクセシビリティ強化
・データ利活用基盤(コンテナ/共通基盤の拡張 等)

【ポジションのアピールポイント】
・昨今のDX加速/データビジネス拡大/キャッシュレス決済普及 等 取引量の爆発的な増大を受けた、堅牢性・効率性の高い、変化に強い基幹系システムの企画・提案・導入に携わっていただきます。
・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。
・メガバンクの社会インフラに直結するシステムを開発することで、大きな達成感とプロジェクト経験を得ることができます。
・社内外問わず多大な技術/ナレッジや関係者と関わりながら執務を行うことができ、大きなスキルアップを期待することができます。
・将来は、身につけた技術を極めていく(プロフェッショナル職)ことも、より大きなチームのリーダーやプロジェクトマネージャー(マネジメント職)として活躍する道もあります。

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での組み込みソフトウエア開発エンジニア【リーダークラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス
仕事内容
自動車を中心とした製造業のお客様の開発現場で組込みソフトウエア開発の業務を対応いただきます。

本ポジションは立ちあげを行っているソフトウエア事業においてお客さま先で就業いただき、顧客基盤を整えていただくことを想定しています。
将来的にはお客さまでお預かりする受託案件におけるとしてのリーダーとして活躍を期待するポジションです。

【組込みソフトウエア開発のプロジェクト例】
<自動車関連>
・ADAS(先進運転支援システム)の開発
・未来のモビリティ開発
・車内の検知システム
・AIを活用したビッグデータ分析、ツール開発
他多数

<その他プロジェクト例>
・生産現場のDX化推進
・AI画像センサーシステム開発
他多数

【主な使用言語】
・C言語, C++,モデル言語(Matlab/Simulink), C#, Java, Python, Cobolなど

【ご入社いただいた方の実例】
◇実例 (1)
40代 ソフトウエア開発エンジニア
 ・新卒3名ほどのマネジメントをしながら
 ・トラックのADAS開発業務を担当
 ・Matlab/Simulinkを使用

◇実例 (2)
20代 ソフトウエア開発エンジニア
 ・大手自動車メーカーにて
 ・自動運転に関わる制御開発を担当
 ・Matlab,Simulinkを使用

【本求人のPOINT】
・自動車大手メーカーを中心に、ADAS開発案件など最先端の開発案件が多数ございます。
・ご入社いただいた、ソフトウエア開発エンジニア全員が年収UPを実現しております。
・新規事業立ち上げタイミングで、スペシャリストや早期リーダーとしてのご活躍も可能です。

【働く環境】
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・ソフトウエア開発案件多数ございます。
 - 稼働率97%を実現しております。(研修期間中のエンジニアを除く)
・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習することが可能です。
・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
・残業代は1分単位での支給となります。
 - 固定残業代は採用しておりません。

新フランチャイズモデル企業での社内SE(IT企画・プロジェクト担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内SE(IT企画・プロジェクト担当)として、サービス事業系システム、業務系システム、情報セキュリティなど各種基幹システムの開発・改修・運用の企画はじめ、プロジェクトを牽引いただきます。担当領域はご自身のご経験を踏まえてアサインいたします。

【ミッション】
当社は全国275の歯科医院へフランチャイズ展開し、ホワイトニングやクリーニングなど、歯と口もとを美しく健康にする「デンタルエステ」サービスを提供している業界No.1の会社です。その他、オーラルケア製品の開発・製造・販売も行っており、自社で販売機能を持つECサイトなども積極的に展開しています。

現在まさに次なる飛躍に向けた体制の確立を進めており、その中でもIT/デジタルについてはゼロベースの組織立ち上げに取り組んでいます。薬剤を製造しフランチャイジーに供給する垂直統合型かつB2B2C型の当社フランチャイズビジネスでは、システム構築に必要とされる知見も非常に多岐にわたり、実現すべきデジタルプラットフォームも他に類を見ないものとなります。
さらに、次の10年、15年にわたる事業成長を支える歯科医院フランチャイズのデジタルプラットフォームの実現にあたっては、来るべき未来を洞察しながら新しいテクノロジーを適切に採用することで、システム自体も継続的に成長していけるものとして考える必要があり、単なる業務システムのリプレイスとは全く異なる観点での取り組みが求められます。

そこで、既存サービスの安定運用はもちろんのこと、次期プラットフォーム構築の様々な領域において、事業課題整理から企画提案、実行までを広い視野でリードできる社内SE(IT企画担当/プロジェクトリーダー)を募集します。これまでの経験を活かし、当社の事業成長やDX推進を支えるIT担当として牽引する役割を担っていただける方を求めています。

【当社で働く魅力・ポイント】
・TVCMなども放映し、ホワイトニング業界での知名度・シェア率1位を誇ります。
・近年、美容や健康意識の高まりから歯のホワイトニングニーズが増加。将来性ある市場です。
・会社として、更なる成長・変革期の成長過程を経験し、成長の糧になります。
・システム担当の統括にCIOが入社。更なる盤石なシステム運用体制に変革中です。
・事業系、業務系など社内外のシステムの改修や仕組み化、DX化を推進する立場です。
・蓄積した構造データ/非構造データを可視化・活用する経験が可能です。
・ローコード開発やサーバレス開発などの新技術を経験するチャンスもあります。
・これまで培った経験を糧に、ITシステムの企画やアイデアを発揮したい方に最適です。
・失敗を恐れず挑戦できる風土。ご自身が適切な裁量を持ってチャレンジが可能です。

【具体的な仕事内容】
お任せする担当システム領域にて、現状分析から課題抽出、改善策の提案、システム導入・運用までの一連のプロセスに携わっていただきます。また対象によってはローコードやサーバレスでの簡易的な内製開発を行っていただくこともあります。
また、今後の運用に向けたIT戦略立案や実行にも携わり、DX推進をリードしていくことも期待しています。

・情報システム戦略の立案・推進・実行
・担当システムの運用・保守・管理
・ヘルプデスク対応、ITサポート
・システム導入・改修プロジェクトの計画・実行
・ベンダーコントロール(折衝やシステムの進捗管理など) など
※担当領域により、自社内製もあり

ご自身の経験を活かせる、以下いずれかの担当領域にてご活躍いただきます。
●事業システム(社外向け)
・歯科医院向けのデジタルプラットフォーム(店舗管理システムやWeb予約システム含む)
・エンドユーザ(利用者向け)システム(アプリ/オンラインECサイト含む)

●業務システム(社内向け)
・社内業務システム(SFA・CRM、人事会計・経理・WF)
・自社で蓄積する情報基盤・データ活用
・業務基盤・活用(ネットワーク・サイバーセキュリティ対策、ITヘルプ、IT活用等)
・自社工場のDX化プロジェクト

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(重工業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任を想定
仕事内容
当グループでは大手重工業様の経営課題・事業課題解決する事業パートナーとなることを目指し、システム・サービスの提供、システム提案およびプロジェクト遂行をリードする活動をしております。

【具体的には】
(1) 客先の課題・ニーズ・シーズまでを把握しし、当社の価値、製品・技術アセットを掛け合わせる事で客先へ最大の貢献ができるソリューション提案を実施
 ・業務システムやICTインフラのソリューション提案活動
 ・海外拠点に対して、当社現地法人と連携してソリューション提案活動
 ・社内製品部門・SEと連携して、システム提案・導入を支援

(2) 客先製品と当社の保有する実績・製品・技術を組み合わせ、新たな事業を創出
 ・当社内での実績からのアセットの提供、新ビジネス実績の提供

※変更の範囲:会社の定める職務
 
【ポジションのアピールポイント】
・当社の営業として最前線での活動を実践して頂く役割です。重工業カンパニーとの人脈と接点を持ち、客先課題、ニーズ、シーズを把握してソリューション提供・事業解決課題などを現場で提案実践頂く役割です。
・役職クラスはアカウントマネージャーの配下で将来的に(もしくは即時に)チームリーダーを担えるポジションを想定しています。
・複数メンバーとチームを構成し、アカウント戦略を率先して実行に移し、成果を残してステップアップ頂くことを期待しています。
・日々の営業活動では以下を具体的に経験・習得頂けます。
 - 日本を代表する重工業(世界の社会インフラを支えるカンパニー)へのソリューション提案
 - 当社の最新技術(生成AI、生体認証など)や最新ICT知識や業種ドメインナレッジの習得
・将来は、営業幹部職・ビジネスデザイン職、コンサル職等、多様なキャリアパスがあります。

【女性積極採用】【大阪/東京】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(製造業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
・関西エリアの製造業クライアント向けシステムの提案から開発・維持保守まで一貫したプロジェクトマネジメント業務
・関西エリア以外含む製造業クライアント向けSalesforceシステムの提案から開発・維持保守まで一貫したプロジェクトマネジメント業務

●役割概要
関西エリア製造業向けシステムインテグレーション事業もしくはSalesforce事業のプロジェクト責任者の立場で、顧客価値の最大化、自社の事業拡大に向けて、チームを牽引しプロジェクトを推進する。

●具体的なプロジェクト想定
・関西エリアの製造業クライアント向けシステム開発プロジェクト(ERP、スクラッチ、SalesForce他)

※変更の範囲:会社の定める職務

●ポジションのアピールポイント
・プロジェクトマネージャーは決して楽な仕事ではありませんが、その分、圧倒的な達成感があります。
・プロジェクトを支える一人ひとりの力を結集し、課題を乗り越えシステムが無事稼働した際の感動は何ものにも代えがたい貴重な経験になります。
・関西エリアでは、DX時代の新たなビジネスモデルに取り組むお客様も多く、基幹業務システムのモダナイゼーションに加え、DXテーマの提案・企画にアカウントSEとして携わり、お客様と共創を目指すことができ、大きな成長につながる環境が整っています。

●身につくスキル
・製造業における業務知識
・当社保有のICT技術の習得とブラッシュアップおよび周辺技術への知識拡大
・大型プロジェクトのマネジメントスキル

●想定キャリアパス
・より難易度の高い案件のプロジェクトマネージャー
・中長期視点では、管理職・事業・組織責任者

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(総合商社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜990万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
・大手総合商社と総合商社傘下のグループ企業向けシステム開発の上流作業(要件定義)から、評価、移行導入フェーズまでをプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダとしてリーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進し、運用までをサポート行います。大規模から中規模まで幅広い案件に携わることができます。
・顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、SI業務を遂行します。
・提案フェーズでは営業部門と連携し、提案方針の検討、提案書・見積作成、顧客プレゼンを実施します。
・要件定義、基本設計では顧客システム部門やエンドユーザ様と一緒にシステムのあるべき姿を検討、可視化し、開発工程ではビジネスパートナーの成果物含めプロジェクトのQCD管理を行います。
・自身の開発スキル醸成を目的にプログラミング業務に従事することも可能です。

●期待する役割
・顧客の課題を市場トレンドに沿った技術を組み合わせたシステムで解決
・アプリケーション開発者としてのSEの役割の他、ビックデータやAI/IoTを活用した顧客ビジネスの拡大に直結するソリューションを提供
・技術スキルと業務スキル(※)を兼ね備えたアプリケーションスペシャリストとしての活躍を期待
※総合商社向けのシステムインテグレーションでは、販売管理、購買管理、貿易、管理会計、財務会計の知識が要求される事が多く、これらのいずれかの知見を有している事を指して業務スキルと称しています。

●具体的なプロジェクト想定(配属時点)
下記案件のいずれかを想定
・総合商社及びグループ企業向け受発注システム構築プロジェクト
・総合商社及びグループ企業向け請求システム構築プロジェクト
・当社アセットを活用してのアプリケーション開発
・「顔認証世界一」を誇る当社の生体認証技術を活用したソリューション適用
※当部門では複数領域(業務アプリケーション/CI、ID管理基盤/DX領域)のSIを担っているため、得意領域を中心にプロジェクトマネージャとして携わって頂き、大型PJを担う為の業種/業務ノウハウを付けて頂くことを期待しています。

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられること、また顧客IT施策について顧客キーマンと直接会話する機会がある為、仕事のやりがいに直結します。
・以下スキル習得が可能です。
 - 当社の最新技術をマーケットに供給するための技術スキルの醸成
 - 顧客とのコミュニケーション、ネゴシエーションの局面からコンサルティングスキルの醸成
 - 市場動向/最新技術を組み合わせたIT戦略立案スキルの獲得
 - 業務経験を通じて技術スキルを磨き、ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを習得可能です。
 - 近年キャリア採用を積極的に登用し、既に当組織でも第一線で活躍しているメンバがいます!
 - 当社の社風である「自助」と「協働」の意識を持ち、助け合いながら仕事に取り組めます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(総合商社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベルを想定
仕事内容
・大手総合商社と総合商社傘下のグループ企業向けシステム開発の上流作業(要件定義)から、評価、移行導入フェーズまでをプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダとしてリーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進し、運用までをサポート行います。大規模から中規模まで幅広い案件に携わることができます。
・顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、SI業務を遂行します。
・提案フェーズでは営業部門と連携し、提案方針の検討、提案書・見積作成、顧客プレゼンを実施します。
・要件定義、基本設計では顧客システム部門やエンドユーザ様と一緒にシステムのあるべき姿を検討、可視化し、開発工程ではビジネスパートナーの成果物含めプロジェクトのQCD管理を行います。

●具体的なプロジェクト想定(配属時点)
下記案件のいずれかを想定
・総合商社及びグループ企業向け受発注システム構築プロジェクト
・総合商社及びグループ企業向け請求システム構築プロジェクト
・当社アセットを活用してのアプリケーション開発
・「顔認証世界一」を誇る当社の生体認証技術を活用したソリューション適用

※当部門では複数領域(業務アプリケーション/CI、ID管理基盤/DX領域)のSIを担っている為、得意領域を中心にプロジェクトマネージャとして携わって頂き、大型PJを担う為の業種/業務ノウハウを付けて頂くことを期待しています。

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられること、また顧客IT施策について顧客キーマンと直接会話する機会がある為、仕事のやりがいに直結します。
・以下スキル習得が可能です。
 - 当社の最新技術をマーケットに供給するための技術スキルの醸成
 - 顧客とのコミュニケーション、ネゴシエーションの局面からコンサルティングスキルの醸成
 - 市場動向/最新技術を組み合わせたIT戦略立案スキルの獲得
 - 業務経験を通じて技術スキルを磨き、ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを習得可能です。
 - 近年キャリア採用を積極的に登用し、既に当組織でも第一線で活躍しているメンバがいます!
 - 当社の社風である「自助」と「協働」の意識を持ち、助け合いながら仕事に取り組めます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプリセールス(製造業界SCM領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
製造業SCM領域のプリセールス活動、および、SCM領域における事業企画・開発、市場検証を担当いただきます。

・アカウント担当営業と連携し製造業のお客様へ向けて、SCM領域の案件の発掘、提案、デリバリー体制の建付けの支援をおこないます。また、アカウント営業担当と連携してのSCM領域での価値検証を行います。提案は営業、SE、コンサルなど社内の関係者と連携して行います。
・部門の担当マーケットを踏まえ、SCM領域の顧客アプローチ戦略検討を行います。営業・プリセールス活動を効率的に実行するための資料整備、営業へプッシュ型活動を行うために勉強会、説明会、コンテンツ整備も担って頂きます。

※変更の範囲:会社の定める職務
 
【ポジションのアピールポイント】
SCM事業拡大に向けたチーム強化、体制強化のため、新メンバーを募集しています。
社内に無数にあるリソースを縦横無尽に駆使して、SCMの事業を拡大しましょう!

大手通信事業会社でのサイバーセキュリティサービスのシステムの開発及びプロダクト戦略策定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
既に提供開始している現行機能サービスの運用を通じてお客様の声を収集しながら機能改修、拡充していくサービスを目指しています。実際にシステムをご利用になるお客さまとの接点を持ち続けながら、当社開発部門や外部ベンダ等と連携して開発にかかわる一連の業務を主導いただき、プロダクトの戦略策定にも一緒に取組んでいただきます。

●システム開発業務
 -ニーズ把握を目的としたお客様への継続的なヒアリング
 -お客さまのニーズを踏まえたシステムの仕様検討
 -開発実行部隊との共同プロジェクト対応及び全体管理
 -連携するシステムベンダー等との協業スキームの構築
 -お客さまへのシステム導入や運用方法の検討
 -ローンチ前の各種テスト対応

●システム保守・運用業務
 -システムの運用・保守業務
 -サービス品質の維持・管理

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での通販事業WEBマーケティング戦略(CRM)※ミドルレイヤー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
ミドルレイヤー
仕事内容
CRMは、商品を購入されたお客様に対して、各種ツールを使って最適なタイミングで最適な商品をご案内し、お客様のお悩みの解消、さらにお客様の理想を叶えるサポートをしています。
また、商品のご案内だけでなく、お客様に満足いただけるサービスの構築、SNSを通じての情報発信など、多岐にわたる業務内容です。

【具体的な業務内容は以下の通りです】

1)リピート戦略の立案と実行
・過去の購買データや顧客行動データを分析し、顧客の購買パターンを把握。
・リピート購入を促進する戦略を立案・実行。

2)数値管理・分析を通じた戦略の改善
・効果測定に基づいて、戦略の改善案を提案・実施。

3)メールマガジン/LINE@の設計・配信
・顧客セグメントごとに最適化されたメールやLINEメッセージを設計。
・配信スケジュールを管理し、フォローアップやクロスセル施策を実行。

4)自社ECサイトの顧客情報収集と分析
・顧客の購買履歴やサイト内行動データを収集し、分析。
・分析結果をもとに、顧客体験の向上施策を提案・実施。

5)既存顧客向けキャンペーンの企画運営
・顧客ロイヤルティを高めるためのキャンペーンを企画。
・キャンペーンの運営を管理し、効果測定を行い改善策を実施。

6)SNS(インスタ・Twitter)の企画・運用
・ブランドのファン層を拡大するためのSNSコンテンツを企画。
・定期的な投稿やキャンペーンを通じて、SNSでのブランド認知を向上。

7)制作物のディレクション
・広告クリエイティブやプロモーション素材の制作をディレクション。
・制作物の品質管理と納期管理を行い、効果的なマーケティングを支援。

●CRMのミッション
・既存顧客育成。
・LTV向上。
・リピート率の向上
・サービス継続率を上げるための施策展開
・既存顧客への別商材の販促

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのセールス&マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
425万円〜575万円
ポジション
担当者
仕事内容
まずは顧客獲得に向けたセールスセールス業務を中心にお任せする予定ですが、
将来的にはマーケティング業務としてマーケティング施策の立案やサービス企画・立案などもお任せするため、
マーケティングとしてのキャリア拡張も目指せるポジションとなります。

〈セールス業務例〉
●問い合わせ顧客のニーズ把握と初期提案、ソリューションセールス担当へのエスカレーション(必要に応じて商談もご対応いただく可能性もあります)
 Lインバウンドリードへの対応、アウトバウンドリードの獲得のための施策立案・実行まで行っていただきます。
 Lセールス対象は中小〜大規模の企業の人事労務担当者・責任者となり、新規営業・リプレイス営業の双方があります。
 L多くのリードの中からニーズの高いリードを選別し、アプローチ、実際の商談対応を行うセールスに引き継ぎ受注に繋げます。

〈マーケティング業務例〉
●企業リード並びに医療従事者リードの新規獲得に向けた各種マーケティング施策の立案・運営
●ターゲット企業に向けたサービス企画/立案等
●競合調査、ニーズ把握とそれら情報の取りまとめ(営業戦略策定の為)

【東京/大阪】ブランドコンサルティング企業でのプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業の事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決する、ユーザーファーストなクリエイティブを徹底しています。
現職でのマネジメントの経験を活かし、
大企業のブランディングを統括するWebディレクターに挑戦しませんか?
---------------------
大手企業のインナーブランディングを手がける当社。
現在、Web制作やDXに関するご相談を多数いただいており、事業拡大中。
そこで、Web事業をリードしていくWebディレクターを募集しています。

当社のWEBディレクターは、大手企業の魅力や商品サービスを伝えていくために、商品マーケティング、社内外におけるブランディング、採用ブランディング、株主や地域社会・消費者に対する広報をするため、ユーザー中心のアプローチでクライアントの事業・サービスをデザインしていきます。事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決する、ユーザーファーストなクリエイティブを徹底しています。

<具体的な仕事内容>
弊社のWebディレクターはWeb制作のプロジェクトマネジメントを中心とする職種です。お客さまおよびクリエイティブメンバー、外部のパートナー企業とのコミュニケーションが非常に重要な仕事です。JBAにおけるディレクターは、コンサルタントやUXデザイナーの職務を含むことがあります。このようにあなたの希望・適性とプロジェクトの規模や特性に合わせて、Webディレクターの職務内容は変わります。

●例えばこんな仕事
・コンセプト立案
・ユーザーの体験設計
・プロジェクトの進行管理
・新サービス開発における企画設計、ディレクション
・Webチームのマネジメント、教育
・お客さまへのセミナー企画・講師 など
・納品までのクオリティ管理

大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループのSalesforceコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Salesforceを活用し、顧客サービス(CRM)領域の業務変革をリードしていただきます。プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、オフショア管理まで、全プロセスに関与します。
Salesforceとのパートナーシップを活かし、業界の最前線で幅広い業務経験とスキルを習得できる環境です。多様な業界におけるプロジェクトで実践的な知見を得ながら、Salesforceの専門家として市場価値を高めることができます。

現在、当社のSalesforceチームは成長段階にありますが、今後は重点強化領域としてさらなる拡大を予定しています。現在のフェーズでは、Salesforceの専門スキルにとどまらず、組織や体制を強化する仕組みづくりに主体的に関与する経験が得られます。メンバーとして、自身の成長だけでなく、チームの成長に貢献する機会を直接体感できる環境です。

●具体的な業務範囲
案件創出のためのプリセールスから受注案件の要件・設計・開発・導入までお願いします。
入社直後から全てご対応いただく必要は必ずしもなく、ご経験に応じてステップを踏んで徐々に業務範囲を広げていただければと思います。
・顧客課題の抽出、あるべき姿の定義
・クライアント提案
・戦略策定・要件定義・基本設計(Fit & Gap分析の実施、Fit to Standardの提案)
・システム開発
・運用保守
・プロジェクト管理
など

●ポジションの魅力
・プライム案件が多く、クライアントに最も近い距離で真の課題解決に伴走することができます。
・少数精鋭のチームで、裁量権を持ちながら幅広い業務に携わることでスキルアップが可能です。
・チームの立ち上げや組織作りにも積極的に関与できる環境です。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの大手金融機関向けアカウントセールス(リーダー/エキスパート/マネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/エキスパート/マネジメント候補
仕事内容
金融機関(特に銀行)の法人/リテールを中心としたユーザー部門やシステム/企画部門と多くの接点を持ち、金融トレンドをベースとしたビジネス企画やSI案件の獲得に注力。
対面非対面チャネル・営業のDX化、キャッシュレス、社会貢献、電子化などの潜在ニーズやマーケット動向に合わせ短期〜中長期な提案を推進。
またメガバンクグループのお客様に対しても、ITを活用した生産性向上やビジネス改革による共創ビジネスも行う。
上記の実現へ向け、ターゲットとしたお客様部長・次長クラスとの情報交換から、アカウントプランのPDCA・チームマネジメントなどを行うリーダーとなっていただく。

●キャリアパス
当面は大手金融機関(特に銀行)のアカウント営業として、まずは社内外各ステークホルダーを知り、担当もしくはサブ担当として慣れていただく、徐々に営業戦略(アカウントプラン)の策定やプラン遂行、担当領域の拡大・戦略テーマの獲得を目指した活動も実施。成長度合いや組織貢献度に応じて、半年〜数年の間に若手営業の育成やリーダーとしてチーム運営なども行っていただきたい。
キャリア採用など新しいメンバーが多く、また若手リーダーも活躍する組織。ITへの投資力がありポテンシャルあるお客様と、大きなビジネスに触れ、成長機会も多いので、実績を積み上げ更なる上級職の道も見えてきます。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社は約500名体制で大手金融機関及びそのグループの各種プロジェクトに参画。
営業として、大手金融機関に対して、当社ならび当社グループの強みを生かしたソリューション、技術を活用した提案を主体的に行うことで、自身の仕事が社会貢献につながっていることを身近に感じること。
(1) 社会的貢献度の高さ…大手顧客のアカウント営業かつ、新規ビジネス提案
(2) 提案の幅広さ…自社ソリューション多さと業務系、基盤/インフラ系領域など担当領域
(3) 決済領域知見…決済領域では業界トップクラスの知見保有

株式会社NTTデータ/大手SIerでのプロジェクトリーダー(BPO業務の実行管理およびAI等DX技術を用いたプロセス変革)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
プロジェクトリーダー(主任〜課長)
仕事内容
当社は、マルチキャリアとしては日本最大のシェアを誇るネットワーク回線を管理しています。
本ポストでは、ネットワーク回線のデリバリ業務を、生成AI等のDX技術を用いて変革していく「デリバリセンタ」におけるポスト募集です。

「デリバリセンタ」の運営チーム内には3つの役割があります。
選考プロセス内のご希望に応じてチーム配属を決定しますが、3チームは1つの統括部内で密接に連携して仕事をしており、ご入社後にチーム異動も可能です。
チーム、及びそれぞれの職務内容は以下となります。

(1)ネットワーク回線調整業務及びプロジェクト運用管理リーダー
「デリバリセンタ」における回線調整(網サービスおよびアクセス回線敷設に向けた申請および現調工事調整)業務をご担当いただきます。
業務を推進する中で、協力会社を含め100名規模のメンバを率いるITILベースでのプロジェクト運用管理リーダー業務に従事いただきます。

(2)生成AI等のDX技術を用いたデリバリセンタ業務変革メンバ
「デリバリセンタ」にて受託したネットワーク回線調整業務を遂行している部隊と密に連携をとりながら、生成AIやSaaS等のDX技術を用いて圧倒的効率化を図る等の継続的な業務プロセス変革のリード役を担っていただきます。
なお、当面は(1)のチームが行う業務に関する業務変革を目標とします。

(3)BPO業務管理・BPS企画検討メンバ
現在のネットワーク回線の調達業務を主とした「デリバリセンタ」で得た知見を元に、昨今の人手不足を解消するためにBPO/BPSにまで業務を拡大していきます。
新たにお客様から受託したBPO業務を、当社グループ会社と協力しながら、BPSへと変革していくことがミッションです。
従来のいわゆるBPOの知見を活かしながらも、新しい仕組みを取り入れながらDigital BPO/BPSとしてお客様への提供価値の増大を企画・実現していくメンバを募集しています。

【組織のミッション】
当統括部は、BPOの進化形であるビジネスプロセスサービス(BPS)の提供を通して顧客業務全体の継続的効率化やさらなる付加価値の向上の実現をミッションとしています。特に当社の強みの一つであるDigital領域を中心としたForesight Technologyを活用し、顧客単体だけでなく業界全体のBPS展開により持続的な事業成長を図ることを目的として活動をしております。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【当該ポジションの魅力・特徴】
BPO/BPS領域は今後も大きな成長が見込まれる市場であり、当社内でも注目されているポジションとなります。
また、複数のDX技術を実際のBPO業務に適用し業務改善を図っていくことがミッションであることから、自らの手で顧客業務が変革されていく様を目の当たりにできる”手触り感”のあるやりがいが実感しやすい職務であることも特徴となります。
事業部としても今年度設立されたばかりの若い組織です。顧客業務の変革と付加価値向上に向けて私たちと一緒に取り組んでいきましょう。

【獲得できるスキル・経験】
・生成AIやSalesforceを中心としたクラウドサービス上での開発スキル
・既存業務のプロセスマイニング手法やデータモデリングによる業務デザインスキル
・DX化構想立案から設計実装/展開まで一連のサービス企画経験

株式会社NTTデータ/大手SIerでのAWS/GCPを用いた自社地図系クラウドサービスの基盤構築・運用保守エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
ロケーションインテリジェンス統括部では、AI/IoT技術を活用した当社独自開発の地図・空間情報クラウドサービスを通じて顧客の課題解決をミッションとしています。
ビジネスの成長・発展を加速させていくため、本ポストではAWS等パブリッククラウドを用いた基盤拡張・構築・運用管理を担っていただく方を募集します。

【職務内容】
具体的には以下のような業務をお任せします。
・本サービスの機能拡張に伴うプラットフォームの設計・実装
・顧客と本サービスのクラウド接続における構成変更・設計・テスト支援など
※基盤は1000ノード以上あり、今後も利用顧客の増加に伴いスケールアウトしていきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
◇パブリッククラウドの機能をフル活用し、自由度の高い設計にチャレンジできる環境
・自社独自で開発するサービスのため、プラットフォームの設計をすべて自分たちで意思決定することができます。
AWSを中心に様々な機能を試したい方にとっては、開発環境も整っている中でご自身のやりたいことにチャレンジし、運用に取り入れていくことができます。

◇フレキシブルな働き方
状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな勤務形態となっています。
サテライトオフィスも活用でき、個々の事情を加味した柔軟性の高い働き方を実現しています。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのアジャイルQAリード/自動化アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて下記業務内容をお任せいたします。
◇プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案
 ・品質や開発のメトリクス分析
 ・テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化
 ・スケジュール管理
 ・QA体制の運用
 - プロジェクトの課題管理
 - テスト計画の作成
 - アーキテクチャー設計
 - 自動化基盤構築
 - 仕様レビュー、設計レビュー
 - テスト設計、実行、バグ改修確認
 - テスト進捗管理・報告
 - スクラムイベントの推進

●その他
・新規アプリケーションの開発
・既存アプリケーションにおける新機能の開発
など

●将来的にお任せしたい仕事
技術戦略の策定/推進
 - 例:ウェビナー登壇、記事の執筆、勉強会の企画…etc

●キャリアパス
◇アジャイルコーチ
お客様の経営層とリレーションを築き、お客様全体のビジネス戦略上の品質課題に対する提案活動や課題解決などを行い、ビジネス拡大に貢献していきます。組織全体に対するアジャイル導入・品質計画の立案、実行、定着をリードする重要な役割を担います。

◇スクラムマスター
プロダクトオーナーや開発チームとの対話や調整を重ね、スクラムをスムーズな運営に導きます。プロダクトの継続的なリリースの実現に重要な役割を担います。

◇テックリード
要件定義、設計、開発をリードしていただきます。部内における技術リードだけでなく、お客様の技術向上のためのコーチングまで幅広くお任せします。

◇自動化アーキテクト(コンサル)
テスト自動化領域におけるアーキテクトとして、技術的なリードからお客様対応、実際に設計・スクリプト化していくところまで広くお任せします。

FinTech企業でのWeb戦略推進マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ・年収:年俸の12分の1が月給として支払われます
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
Webプロモーションの戦略立案・施策設計
データ分析を通じた各種施策の効果検証および施策改善
LPやWebコンテンツ等のディレクション
提携パートナーとの各種調整

ITソリューション企業での社内SE(DXアプリ担当)/リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
あなたの創造力と技術力を活かして、未来のビジネスを変革しませんか?
当社のワークフローシステムや生成AIの企画・開発に従事していただきます。
私たちは、Microsoft Power Platformや生成AIを駆使して、業務プロセスの自動化と効率化を実現する情熱的な開発者を募集しています。Power AppsやPower Automateを用いた革新的なソリューションやAzure Open AI Serviceを用いたRAGシステムを設計・実装し、ユーザーのニーズに応えるアプリケーションの開発をリードしていただける方を求めています。次世代のデジタル変革を共にリードしていきましょう!

具体的な業務内容は以下の通りとなります。
(1)中期IT戦略に基づくワークローシステムやRAGシステムの実行計画の策定
(2)Microsoft Power Platformやpythonを用いた仕様検討・開発実装
(3)システムの日常管理(障害対応及び維持業務)及び、問い合わせ対応
(4)状況により、その他のシステム(Salesforce、Einsteinなど)にも携わっていただききます

●具体的なミッション
来期予定しているワークフローシステムおよび関連機能の刷新活動や、RAGシステム提供をリードしていただきます。Microsoft Power Platformや生成AIを活用し、開発実装を担当していただきます。また、日常的なシステム管理(障害対応、維持業務)も行い、迅速かつ的確なユーザーサポートを提供していただきます。必要に応じてSalesforce、Einsteinなど他のシステムにも携わり、幅広い業務を遂行していただきます。
全8068件 701-750件目を表示中
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