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1000〜1200万の転職求人

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1000〜1200万の転職求人一覧

大手日系信託銀行での不動産 CREコンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
国内事業法人向けのCREコンサルティング業務

顧客の経営計画、財務状況、マーケットの状況、拠点の分散状況等の分析に基づき、コーポレートガバナンスコード等も踏まえた最適な不動産戦略を提案いただきます。

大手日系信託銀行での市場部門におけるIT企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
<市場部門のIT企画・管理業務>
・ユーザ部門におけるIT関連プロジェクトの推進
・市場系関連システム維持管理のための案件推進
・上記のプロジェクトマネージャー的な役割を担い、システム部門と現場(市場フロント、ミドル、バックオフィス)との間で、各種調整や案件推進、システムテスト等を実施
(但しプログラミングなど開発行為は行わない)

大手日系信託銀行での運用業務(クレジット投資部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
担当者〜調査役、もしくはそれ以上(幅広く希望者を募集)
仕事内容
クレジット投資部でのバンキング運用業務
・社債、証券化商品、PE等の運用業務
(投資戦略立案、ポジション管理、モニタリング)
・投資に付随する案件企画や事務作業対応等

大手日系信託銀行でのオルタナティブ投融資審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・プロジェクトファイナンスの審査・調査、格付付与、モニタリング
・国内・海外不動産向け投融資の審査・調査、格付付与、モニタリング
・インフラや不動産等の投資のリスク分析、モニタリング

大手日系信託銀行でのファンドファイナンス審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
●ファンドファイナンス(ファンド向け貸出(サブスクリプション・ファイナンス、NAVファイナンス)・外国為替・デリバティブ取引)の審査・調査、格付付与、モニタリング
●審査企画:ファンドファイナンス審査プロセス改善・高度化の企画立案折衝実行
●拠点支援:海外含む各拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、ケイマン、東京等)の1線・2線との案件折衝・指導、共同企画、情報共有、対話
●投資家調査:世界各国のソブリンウェルスファンド、年金基金、保険会社、財団等
●運用会社調査:オルタナティブファンド(プライベートエクイティ、プライベートデット、不動産、インフラ、ヘッジファンド等)運用会社
●プレゼンテーション:社内プレゼン資料の作成・発表(日本語・英語)
●法人貸出業務経験+英語力+コミュニケーション力の高い方
●ファンドファイナンス経験不問、年率2桁成長を続ける業界で新しいファイナンスに挑戦したい方、英語力・海外経験・融資経験・審査経験・調査経験を活かしたい方
●将来的に海外審査室(ニューヨーク、ロンドン)での勤務の可能性あり

大手日系信託銀行での外為対顧客営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
対顧為替営業業務全般

【東北・関東・北陸】北陸トップクラスのゼネコンでの土木施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東北・関東・北陸でプロジェクトがある地域の現場における、土木施工管理を行っていただきます。道路、河川、橋梁、トンネル、メガソーラー関連工事、水力発電関連工事など幅広く案件を受注しています。
※民間のメガソーラー関連工事、水力発電関連工事、トンネル、道路、スマートIC、橋梁工事などさまざまな現場へ携わるチャンスがあります。

【勤務地:大阪】大手日系信託銀行での証券代行営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
●業務概要(醍醐味):
上場企業と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念はありません。「会社の経営層にとって一番重要なイベントであり最高意思決定機関である株主総会のサポート」「会社にとって重要なステークホルダーである株主・投資家とのリレーション強化の支援」「稼ぐ力を向上させるためのコーポレートガバナンス体制整備の支援」など、経営レベルの重要課題に対し、様々な情報提供・コンサルティング業務を担うことで、会社経営層とのリレーションを深め⇒あなた個人が信頼を勝ち取りスキルアップし評価される、魅力にあふれた仕事です

●具体的な業務内容:
1.上場会社向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下となります。
(1)証券代行業務:会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株式実務に係るコンサル・サポート等があります。
(2)SR/IR業務:発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。

2.【参考】営業活動の切り口(イメージ)
(1)収益力・財務力(脆弱性あり=改善の余地があるのでは?)  ※()は当社ほか当グループ内のソリューション
 ・課題例1:本業の稼ぐ (低ROE)
  → コスト削減(退職給付信託、拠点集約=不動産)
  → 非上場化を経ての再生(M&A、ファイナンス、IPO)
 ・同2:相乗効果のない多角化経営(コングロマリットディスカウント)
  → 「ベストオーナー」でない事業の売却&配当(M&A)
 ・同3:キャッシュリッチ(昔は安全性◎、今は×、設備投資だけでな人的投資)
  → 配当での還元(従業員報酬=インセンティブの見直し、本社移転=不動産、M&A)
 ・同4:不胎化資産(持合株、将来の不胎化リスク資産も=環境格付け)
  → 売却&配当、従業員の雇用保護(本社移転=不動産、ファイナンス)
(2)コーポレートガバナンス(高度化の余地があるのでは?)  ※()は当社ほか当グループ内のソリューション
 ・課題例1:社外役員比率未達(1/3いずれは過半数)、 性役員不在
  → 社外役員の選任 (ガバナンスコンサル)
 ・同2:社長の後継者計画(社長だけでなく担当者まで、ゆえにサステナブル)
  → 社長の後継者計画の策定(ガバナンスコンサル)
 ・同3:ESG(気候変動・人的資本)対応
  → 石炭火力発電融資の削減(統合報告書、ファイナンス)
  → 従業員の職場環境の刷新( 事制度コンサル、本社移転=不動産)

大手日系信託銀行での個人向けマネフィット拡販推進/信託を活用した新商品開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
ご希望・ご経験に応じて、以下1.2.いずれか、または双方を担っていただきます

1.個人向け金銭信託直販サイトの拡販
・販売商品のソーシング・組成
・プロモーション施策立案・実行
・外部提携先検討・交渉
2.信託を活用した新商品開発
・新規アセット調査・検討
・新規ストラクチャー構築
・プロジェクトマネジメント

大手証券系投資会社での投資リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション】
投資リスク管理、中堅担当者

【業務内容】
プライベートエクイティやベンチャー投資、債権・不動産投資、再生エネルギー・インフラ等幅広い投資領域をカバーし、個別案件の入口審査・期中モニタリング・出口管理や投資ポートフォリオ全体のリスク管理業務を行っています。

大手日系信託銀行でのファンド管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
担当者〜マネージャー(経験等に応じて検討)
仕事内容
企業年金、証券信託等のファンド管理業務
デジタルアセット等の発行・管理業務

【主な業務内容】
・ファンド開設、属性管理
・委託者(公的年金、企業年金、事業法人等)および運用者(投資顧問会社)向け管理運用状況報告資料の作成
・委託者、運用者からの照会対応

大手日系信託銀行での運用業務 (証券投資部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
証券投資部でのバンキング運用業務

(運用)
・外債、円債、株式等の運用業務
(投資戦略立案、ポジション管理、モニタリング)
・投資に付随する案件企画や事務作業対応等

大手日系信託銀行での市場企画部/企画業務(リスク管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
担当者〜調査役、もしくはそれ以上(幅広く希望者を募集)
仕事内容
市場部門に係る企画・管理業務全般

大手日系信託銀行での調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
証券投資部でのバンキング運用・調達業務
(運用)
・外債、円債、株式等の運用業務
(投資戦略立案、ポジション管理、モニタリング)
・投資に付随する案件企画や事務作業対応等
(調達)
・銀行勘定における資金繰り業務(円貨、外貨)

有名外資系生命保険会社でのバリュエーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/主任/課長補佐
仕事内容
バリュエーション部門では、日本基準に加えて欧州基準等のさまざまな規制・会計基準に基づく保険契約の評価を行っています。また、それらの分析に基づくさまざまなアクションの提案、ビジネスへのサポートを通して会社の収益およびお客さまに貢献することを目指しています。このような業務に興味があり、一緒に新しいことへチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。

ご本人のこれまでのご経験やご希望に応じて以下のような業務のうちいずれかをご担当いただきます。
●JGAAP基準での保険負債評価、その他法定決算業務
●IFRS基準での保険負債評価、その他IFRS決算業務および本社へのレポーティング
●EV/ソルベンシー2/ICS基準での保険負債評価/保険引受リスクの計測および本社へのレポーティング
●経験値分析、データアナリシス、アサンプション策定
●上記にかかるホストおよび保険数理プロジェクションシステムの開発

【当ポジションのキャリア面における特色】
・欧州における先進的な数理業務を経験できるのは日本では当社だけ(欧州ソルベンシー?、新国際会計基準IFRS17、経済価値ベースの統合リスク管理)
・一方で外資系ではあるけれどもJGAAP決算の重要性も高く、日本の決算業務の経験があれば即戦力として活躍できる

============================================
当ポジションに限らず、ご本人の希望と適性を考慮し、商品数理やリスク部門など幅広く応募いただけます。

●リスク管理
生命保険数理に関する豊富な専門的知識・経験を活用して、リスク・収益管理の観点から保険引受、財務・資本管理に関する適切な判断や施策を提言します。

日系大手投資銀行 /市場企画部での市場商品業務の戦略・企画立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円 ※賞与・残業代を含むイメージ
ポジション
市場企画部/主任〜部長代理
仕事内容
同社のセールストレーディング部門を統括する市場商品本部で戦略・企画立案を担当して頂きます。中期経営計画の策定、当局対応などを通じて、経営層と連携して組織を機動的に運営していくことが期待されております。

PwC Japan有限責任監査法人/大手監査法人におけるアクチュアリー業務(監査及びアドバイザリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
担当者〜マネージャー以上
仕事内容
Actuarial Servicesでは以下の監査領域に加え、アドバイザリーとしては8つ の事業領域を定義しています。

●監査におけるアクチュアリー業務およびそのサポート業務。

・(生保分野)保険負債関係の適正性の確認(責任準備金等の確認)、保険計理人意見書の確認
・(損保分野)保険負債関係の適正性の確認(責任準備金・支払備金等の確認)、保険計理人意見書の確認
・(年金分野)退職給付債務に関する業務

●アドバイザリー業務

□リスク管理・ERM・ALM
・金融庁がORSA報告書提出を進める中、ますますリスク管理の高度化ニーズが高まっています。当社では、中長期的自己資本計画等への対応、リスク計測フレームワークの高度化支援、内部モデルの第三者評価、ALMモデリングを含むリスク管理の高度化支援を行います。保険関連のすべてのリスク計測を支援しますので、保険キャッシュフローと密接な関連がある金利リスクの高度化、アカウントバリューの変動が保険給付の最低保証に連動するVAリスク、VAヘッジング、再保険活用等の高度化支援も行います。

□IFRS
・グローバルに業務を展開を考える生損保にとってはIFRSの導入が重要となってきます。当社グローバル拠点との定期的な意見交換を実施しており、最先端のIFRS業務支援を展開します。
□エンベディッド・バリュー
・エンベディッド・バリューの算定支援およびレビューにとどまらず、経済価値バランスシート管理、ERMにおける経営管理への活用も含め、多面的な角度から支援を行います。

□トランザクションサポート
・国内案件に限らず、クロスボーダーな生損保デューデリジェンスも実施しており、欧米、東南アジアなど案件は多岐にわたります。当社各部門が協力し、財務諸表DD、株式価値分析評価、ビジネスDD、ITDD、税務DDなど総合的に支援できることが強みとなっています。

□プライシング/アナリティクス
・生損保ともにプライシング業務を支援しており、また、収益検証業務支援、商品戦略の延長としてのビジネス戦略支援、コミッション戦略やクロスセル等マーケティングアナリティクス支援等も行います。

□アポインテッド・アクチュアリー
・特に、損害保険領域については、アポインテッドアクチュアリー業務を支援します。

□年金アドバイザリー
・IFRS導入企業への退職給付関連コンサルティング、PBO内部統制・検証に関するコンサルティング業務、年金関連法改正に伴うコンサルティング

監査法人での不動産評価に関するアドバイザリーサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
不動産評価に関する専門家として、主として、不動産評価に関する会計監査サポート業務やアドバイザリー業務に従事

<職務内容>
●不動産評価に関する監査サポート業務
・会計監査上の論点となる不動産評価について、内部専門家として、監査チームをサポート
●不動産評価に関する各種のアドバイザリー業務
・サステナビリティ領域での不動産に関する助言(気候変動関連財務情報開示等)
・金融機関の担保評価規定等に関する助言
・企業不動産の有効活用に関する助言や事業可能性調査 等

大手証券系投資会社での不動産・債権投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
【ポジション】
債権投資・不動産投資のプレーヤークラス

【業務内容】
金融機関の貸付債権への投資、不動産投資に関する業務全般。案件ソーシング、デューデリジェンス、投資後のモニタリング等

大手信託銀行でのモデルリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
〜調査役(応相談)
仕事内容
モデルリスク管理業務に従事いただきます。
・グループベースのモデルリスク管理態勢の構築に関する企画・推進、モデルリスク管理態勢構築に係る当局折衝、構築したモデルリスク管理の運営
・金融リスク(信用、市場、オペレーショナル・リスク)モデル、時価計測モデル、ストレステストモデル、その他シミュレーション、非財務、機械学習・AIモデルの検証業務、およびそのレポーティング

◆当ポジションの魅力
・国内の金融機関にとって、新たに注力が必要なリスク管理領域となります。
・弊社でも、グループ全体或いは弊社自身の両面から態勢構築を図るところであり、社内およびグループ各社の中核部署と連携しながら、制度設計および実務の両面に関わるケースが多く、創意工夫ができることや社内人脈の構築、保有知識の活用が可能です。
・「モデル」リスク管理を通じて、幅広い業務に触れることが可能です。
・現在使用しているモデルに留まらず、新しいモデル開発時には、その管理態勢や管理レベルについても携われます。
・クオンツの知識やプログラミングの高い専門能力を発揮することができ、AIモデルなど新しい分野にも幅を広げることができます。

大手証券系投資会社での国際投資(プレーヤー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主にアジア成長企業に対するマイノリティ投資、ベンチャー投資、転換権付き融資や投資ファンドへのLP出資といった多種多様な投資分野に関するフロント業務。
・シンガポール事務所との連携・企画管理等のコーポレート業務。
・運営中の投資ファンドに関するGP業務。

※勤務地について
東京勤務を予定しておりますが、本人とも協議し、将来的に海外勤務となる可能性もあります。

外資系不動産ファンドでの投資本部 <マネージャー/シニアマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
・不動産売買(アクイジション、ディスポジション)に係る業務(主に不動産取得)
・不動産マーケット分析、エリア分析、テナント・産業分析、財務分析

信託銀行でのプライベートバンカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
◆プライベートバンカーとして、当行およびグループの富裕層顧客にむけて、信託機能を活用したテーラーメイド型の資産運用商品をはじめ、資産承継・事業承継・不動産などのトータルソリューションを提供する業務に従事していただきます。
◆専属の資産運用チームとともにお客さま一人ひとりのニーズに合わせて金融サービスをカスタマイズし、最もふさわしい金融商品をご提供することを心がけており、お客さまと長期にわたり、揺るぎない信頼関係を構築をしていただきます。

大手銀行での社会貢献・CSR企画・立案業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●当行のフィランソロピー活動、NPOなどと連携した各種社会貢献活動の企画・立案、財団運営およびそれらにかかる対外発信など

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社/大手FAS バリュエーション&モデリング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
Analyst〜Vice President
仕事内容
●価値評価、モデリング、及びエコノミクスサービス
企業価値や事業価値評価をはじめ、合併比率算定や知的財産権の評価、さらには事業用資産の減損テストなど様々な価値算定を行います。
・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
・無形資産(知的財産等)の価値評価
・金融商品や債権の価値評価
・有形資産の価値評価
・モデリング業務(構築・検証)
・評価アドバイザリー
・エコノミクス(経済分析)

●ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
M&A対象企業(上場、未上場)の企業価値、事業価値、株式価値をはじめ、さまざまな業種・局面にての価値評価を実施します。 取引価格の妥当性に言及するフェアネス・オピニオンも提供します。

●無形資産(知的財産等)の価値評価
顧客リスト、ブランド、特許権などの無形資産/知的財産の価値評価。日本会計基準、米国会計基準、及び国際会計基準に基づく価値配分(パーチェスプライスアロケーション)や減損に関する価値評価を実施します。

●金融商品や債権の価値評価
デリバティブ、種類株式(優先株式、新株予約権、転換社債など)、債権・集合債権等の価値評価を実施します。

●有形資産の価値評価
機械設備・棚卸資産について、再調達価格や物理的・機能的・経済的な劣化要因を検討した価値評価を実施します。

●モデリング業務(構築・検証)
M&Aやその他の重要な意思決定を支援するエクセル・モデルの構築ないしは検証を実施します。特に資源やインフラの対外投資案件におけるモデリング・ニーズが旺盛です。

●評価アドバイザリー
M&Aやその他の重要な意思決定の際の評価方法、理論、前提条件、評価結果の意味づけなどについてアドバイス/サポートを実施します。

●エコノミクス(経済分析)
官庁、地方自治体、民間企業等が抱えている社会的及びビジネス上の課題に対して、経済学・ファイナンス・統計学等を用いてソリューション提案及びサポートを実施します。特に現在の社会的課題の1つである気候変動や、企業のサステナビリティとして注目されているESGを重点的テーマに掲げ、これらの社会的解決・貢献の一助となるよう日々邁進しています。

大手銀行での海外クレジット投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメント
●海外クレジット商品(社債ファンド、CLO等)への投資 
●マクロ/企業クレジットの分析、リスクコントロール

大手銀行での法人ビジネスにおけるリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理

【具体的には】
●中期経営計画で新しい業務推進方針が打ち出される際に、各ビジネスのリスク低減策の洗い出しを実施
●想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案
●リスクカテゴリー毎に所管している部署との対応確認、指示、協議、周知レベルの確認

大手銀行での証券ビジネスに関わるリスク管理業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
証券ビジネスに関する信用リスク及び市場性信用リスクに関わる以下の事項
●カウンターパーティーリスクをはじめとする信用リスク管理の企画・立案
●同リスクに関わる規程の制定・整備
●各プロダクトにかかる市場性信用リスク管理の企画・立案
●同リスクに関わる規程の制定・整備
●銀証を跨がる市場性信用リスク管理の企画・立案
●新種業務・プロダクトにかかるリスク管理の企画・立案

株式会社脱炭素化支援機構(JICN)/環境系官民ファンドでの投資担当(地域密着型+中小企業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制500万円〜1000万円+残業代
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
2050年カーボンニュートラル実現に向けて、脱炭素ビジネスへの巨額の投資を呼び込む呼び水となるリスクマネーの供給を行い、脱炭素に必要な資金を供給する官民ファンドでのフロント業務

●地域密着型案件、また、中小企業が主導する案件が対象

<具体的な業務内容>
(1)投資対象候補の発掘、及び事業性評価、資産価値評価
(2)外部関係者(事業者・協調出資者・等プロジェクト関係当事者)との契約交渉等
(3)投資委員会等での討議資料の作成
(4)投資案件の事業・資産価値向上に向けたバリューアップ、ハンズオン支援、及びExitに向けた営業活動等

大手銀行でのリスク管理クオンツ(モデル開発、検証、リスク管理システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
いずれかの業務に従事
●当社のビジネスやリスク評価・分析等に用いるモデルの開発、企画、検証等
●当社の経営、ビジネス、取扱商品等のリスクの計量企画及び分析
●経営判断に資するリスク管理指標の算出・分析やDX化
●デリバティブ評価におけるシステム開発の企画・立案・運用

(職務例)
・事業・商品のリスク評価・分析、数値シミュレーションモデルの開発、検証、運用
・公正価値モデルやAIモデル等の検証(開発者・運用者から独立した立場での検証)
・デリバティブ評価におけるシステム開発のプロジェクトマネージャー
・金融工学及びプログラミングスキル(主にPython、C++)を活用したシステム構築(含む海外拠点)
・海外拠点へのシステム導入支援
その他、全社的なリスク管理に関係するシステム開発、運用など

大手プライベートエクイティFoF運用会社での投資フロント業務(アソシエイト〜バイスプレジデント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜バイスプレジデント
仕事内容
経験や適性等を勘案しつつ、以下の業務を担っていただくことを想定。
・ファンドマネージャー業務
*案件ソーシング/GPリレーション構築及び業界調査・分析(リーダー補佐)
*デューデリジェンスレポート作成
*モニタリングレポート作成

※シニアアソシエイトは上記に加えて以下も
・クライアント・ポートフォリオ・マネージャー業務
*担当マネージャーの補佐
・ビジネス・デベロップメント業務
*担当プロジェクト・マネージャーの補佐

【雇入れ直後】フロント部門
当社のフロント部門の業務全般
※詳細業務は別紙参照
【変更の範囲】会社の定める業務
会社都合により会社の定める関連業務も行う可能性があり

みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行でのIPOコンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
IPOに向けた株式実務や株主総会運営支援・コーポレートガバナンスや企業防衛等に関するコンサルティングを通じた、企業のトップを含む経営陣等への直接的な提案・助言を行う。

【募集部署の特徴】
コーポレートガバナンスコードの改訂やサステナビリティへの対応、グローバルな資金調達などIPOに求められる専門知識が高度化するなか、グループ内の各専門部署や社外の専門家と連携・協力して、IPO準備企業を支援しています。

国内系生命保険会社での女性総合職【ポジティブアクション/管理職候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
・保険事務全般
・営業推進策の企画・立案
・営業目標・予算の策定・管理
・営業チャネルでの企画業務全般
・拠点等における業務管理全般 等

●配属先について
・営業統轄本部(支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門)
・営業管理
・広報
・経理
・内部監査
・保険事務
・共創戦略
・法務

ご希望は伺いますが、最終的には適性を当社にて判断し、入社前までに決定します。
ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。

出店戦略コンサルティング会社での【アクイジション(ファンド組成)】管理職候補ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜 1100万円 応相談
ポジション
管理職候補ポジション
仕事内容
商業ビル特化という、独自のコンセプトで差別化を図り事業計画を進めています。
アクイジション業務を中心に、期中業務・投資家対応など幅広くご経験いただく予定です。
・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析、クロージング業務
・物件仕入れ等のアクイジション業務

大手銀行での外国為替取引・デリバティブ取引を用いた法人向け商品開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
外国為替取引・デリバティブ取引を用いた法人向け商品開発(市場分析/調査 商品アイデア創出 商品設計 社内外交渉 組成・提供)を担当いただきます。

●法人のキャッシュフローヘッジ、資産・負債に内包されるマーケットリスクに関連する外国為替取引・デリバティブ取引(含む内包型ローン)の開発
●マーケット環境及び顧客動向を踏まえた運用商品のアイデア創出、組成、提供(含む内包型預金、信託商品)

【具体例】
・資金調達における最適な金利リスクヘッジ商品の考案、開発
・クロスボーダー取引の為替リスクへの最適ヘッジスキーム考案、組成
・投資家、調達企業の金利、為替ほかキャッシュフローミスマッチを解消に資する金融商品の提供

大手銀行での外国為替取引・デリバティブ取引を用いた法人向けソリューション提案業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
外国為替取引・デリバティブ取引を用いた法人向けソリューション提案(ニーズ発掘 スキーム構築 商品組成・提供)を担当いただきます。

●大企業の経営課題・財務戦略を踏まえた調達戦略・ヘッジ戦略の考案・提案
●マーケット環境及び顧客動向を踏まえた市場性商品、スキームの組成、提供

【具体例】
・資金調達ニーズに対する最適調達手法の提案
・クロスボーダーM&Aなどのイベント発生時の為替ヘッジ戦略策定、最適スキーム提供

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの銀行口座直結型決済事業(QRコード決済含む)における企画・営業・導入支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内に展開している銀行口座直結型の決済サービスに関して、戦略の立案(外部事業者とのアライアンスを含む)、顧客への営業・導入支援等に従事していただきます。

大手日系信託銀行でのESGコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・ESGコンサルビジネスに関する企画・立案
・ESGエンゲージメントに関するコンサル実務

【大阪】独立系M&AファームでのM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 同社規定により決定
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・経営支援のプロフェッショナルとして、M&A戦略策定からディールのオリジネーション/実行、PMI(経営統合からシナジー効果の実現)等を行い、クライアントの企業価値向上を提供(これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリングと同時に、経営上の助言、報告書/計画書などの成果物の作成を実施※企業の課題解決から実行支援まで担当)

●業務の特徴:
・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件ございます。また規模や業種も関係なく取り組み可能です。
・当社のコンサルティング業務はワンストップサービスです。また、お客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。
・ほとんどがM&A未経験で入社しており、27〜35歳が多く活躍しております。

●魅力:
・M&A未経験者でも経験豊富な代表/取締役/シニアマネージャーと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことが可能です。大型案件にも早期に関わることも可能です。
・お客様企業の経営者/役員クラス/幹部クラスと近い距離で業務を行う為、成長速度も速く、より一層ビジネス側のスキルを磨くことができます。
・社内独立制度(Nakanoshima Chellenge制度)もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジすることも可能です。
・弊社の業績評価は入社して当面はディールの規模感や恣意的な評価ではなくディール数で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が上がりますので、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。
(勿論インセンティブ料率も上がります。料率はマネージャーまで昇格すれば業界最高レベルと言っても過言ではない水準です。)
 
 実例:入社3年  M&A未経験・銀行出身者   シニアマネージャー 月給70万円(インセンティブ・会社業績所与含む年収例:約2,000万円)
      入社2年  M&A未経験・非銀行出身者  マネージャー   月給60万円(インセンティブ・会社業績所与含む年収例:約1,500万円)
      入社1年  M&A未経験・非銀行出身者  シニアコンサルタント  月給50万円(インセンティブ・会社業績所与含む年収例:約750万円)

過去実績では入社1年程度で未経験者や銀行出身者以外でもシニアコンサルタントやマネージャーまで昇格する社員がほとんどです。

株式会社みずほ銀行/大手銀行での通貨オプショントレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
通貨オプション取引のトレーディング業務全般:
●マーケットメイキング
●損益・ポジション管理
●トレーディング分析高度化推進
●システム基盤整備
●他部署、関連会社と連携したプロジェクト推進

みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行での事業法人向け信託ソリューション案件の発掘・組成業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●信託のプロフェッショナルとしてオーダーメイド型の信託スキームを組成し、大企業を中心とした法人顧客の財務・経営戦略上の課題解決支援など、信託ビジネスの新領域開拓を担う業務

【部署の特徴】
・信託プロダクツ営業部は信託機能を活 した各種ソリューションを提供する役割を担う部署です。
・お客さまとのディスカッションを通じ、オーダーメイドで 銭債権流動化等の資 調達スキームをアレンジするほか、資本政策系ソリューション、セキュリティ・トラスト、エスクロー信託等の最先端の信託スキームをアレンジしています。
・M&A、証券化、株式市場等の様々な分野のビジネスパートナーとの協働を通じ、大規模な企業買収やファイナンスをはじめとするシンボリックな案件に関与する機会も数多くあります。
・フロント担当者として、ニーズ発掘からスキーム組成提案、信託実務の構築・遂行まで、一連のプロジェクトを推進する業務を通じ、幅広い実務経験と高度な専門性を身につけることができます。

みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行での証券化・流動化のアレンジ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●当行信託ファンドを投資家とする流動化アレンジ、および地銀等の金融法人向け信託ソリューションの提供

【部署/職務内容の特徴】
信託プロダクツ営業部は、信託機能を活用した各種ソリューションを提供する役割を担う部署です。
お客さまとのディスカッションを通じ、オーダーメイドで金銭債権の流動化等の資金調達スキームをアレンジするほか、資本政策系ソリューション、セキュリティ・トラスト、エスクロー信託等の最先端の信託スキームをアレンジしています。
今回募集する職務は、当行信託ファンドを活用した流動化アレンジ、および地銀等の金融法人向け信託ソリューションの提供に係るプロダクツ営業です。オリジネーターのニーズに合わせて、オーダーメイドで様々な流動化スキームのアレンジにチャレンジしています。地銀等の金融法人とも緊密な連携をしつつ、新商品の開発も行っています。

独立系PEファンドでの投資業務(マネージャー〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜VP
仕事内容
●投資担当者として、バイアウト投資に係る下記業務を担当。

●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件の分析業務
●バイアウト交渉
●投資先企業の経営支援、等

ネット銀行での口座開設事務企画(口座開設、諸届業務の運営・業務改善に関する企画業務)(勤務地:埼玉県)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・口座開設点検、諸届事務に関わる業務改善企画
・センター内で使用するシステム開発に関わる対応(事務フロー、要件定義作成)
・口座開設点検、諸届事務に関わるデータ分析、集計と課題解決
・委託先等を含めた業務体制の見直し、処理体制増強施策立案等

●担当業務
口座開設、諸届業務を中心に行っている事務センターの運営、業務改善に関する企画業務になります。
決済アプリの利用者増加に伴い、口座開設の申し込みも急増しており、柔軟な体制整備が課題となっています。
自ら課題を発見し、他部署や業務委託先との運用調整、業務改善に繋がるシステム開発や運用フローの変更等を企画、実現に向け積極的に主導していただきたいと考えています。

●特徴・魅力
ユーザー部の立場で企画したシステム開発を、リリースまで担当しますので、自分で考えた企画の改善効果を実感できる喜びがあります。

大手クレジットカード会社でのモバイル決済の企画、構築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、提携先へ当社のモバイル決済のスキームを提供し、提携先企業とその先のユーザーの利便性を改善し、安心・便利・お得なキャッシュレスを実現しています。

配属先となるソリューション開発部のモバイル決済開発グループでは、BtoBtoC領域における決済ソリューションの商品・サービスを導入するための商品設計・決済システムの導入を行っています。

【主な業務内容】
・新規提携先企業への決済ソリューションの導入
・システム導入に向けた要件定義や仕様書の作成
・リリースまでのプロジェクト進捗・工程管理
・既存商品のさらなる利便性向上に向けた商品改善及び運用改善

株式会社みずほフィナンシャルグループ/大手銀行での法人向け営業(中堅・中小企業から大企業まで)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
法人のお客さまに対する提案営業
〇融資・決済等の金融サービスの提供
〇事業戦略立案に関する助言
〇M&A、IPO、事業承継等の成長戦略に資するソリューションの提供

【職務内容の特徴】
〇オーナー企業をはじめ、スタートアップ企業からグローバルに展開する上場企業まで、さまざまな成長ステージにあるお客さまの経営課題に対して、銀信証のグループ総合力を活かした高付加価値のコンサルティングと幅広いソリューション提供業務に携わることができます。
〇本業務は経験年数に関わらず、企業経営者の悩みや課題に寄り添い、自ら考えたソリューションをダイレクトに提案することができることから、お客さまの企業価値向上に貢献しつつ、自己成長もできる非常にやりがいのある業務です。

株式会社みずほフィナンシャルグループ/大手金融ホールディングカンパニーでの事務・営業・本部等における業務改善の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
銀行業務における事務・営業・本部等における業務改善の企画・推進を行います。
具体的には、外部知見も活用した業務フロー改善・手続き改定等を通じた生産性向上を図るべく、企画立案・推進業務を担当していただきます。
また、上記を通じた社内カルチャー改革にも貢献いただき、自走する組織の実現に向けた企画を立案・推進いただきます。

信託銀行での富裕層担当営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆富裕層(お預入れ資産1千万円相当以上)に対し、外貨を軸とした決済・資産運用・相続承継サービスを提供していただきます。
◆プロファイリングに基づいたトータルコンサルティングの提供を通じ、顧客満足度の高い、誠実で信頼のおける長期リレーションの維持構築にあたっていただきます。
◆グループ各社と連携、グループの富裕層顧客にもソリューションを提供していただきます。

大手鉄道会社での大規模複合型開発におけるプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
鉄道事業者ならではの駅というアセットを最大限活用した、駅まち一体開発を中心としたまちづくりの推進。
・東京圏…ターミナル駅を中心とした大規模複合型のまちづくりの推進、駅を新たなビジネスを創発する拠点へと変える

・地方中核都市…行政・地域と一体となったまちづくりの推進、駅や駅周辺における施設開発

【例】
・駅まち一体開発に向けた立地のポテンシャル把握、開発コンセプトの策定。
・開発に向け行政・地域をはじめとするさまざまなステークホルダーとの協議。
・持続可能性のあるまちづくりに向け、設計〜工事発注〜施工監理等のプロジェクトマネジメント推進
【やりがい・魅力】
・東京圏から地方中核都市までの広範なフィールドで、リアルな交通拠点の強みを生かし、「駅」というアセットやそのポテンシャルを最大限活用したまちづくりに携わることができます。
・行政・地域ほか様々なステークホルダーの方々との連携・共創をしながら、グループの強みを活かした新たなまちづくりの実現に挑戦できます。
・不動産の取得、企画・開発、完成後のエリアマネジメントまで、まちづくりのプロジェクトマネジメントを一貫して担うことができ、開発・不動産事業の専門性を磨くことができます。

大手鉄道会社でのFinTech分野の新規ビジネス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
「新しいSuica」を創造していくプロジェクト。「移動のデバイス」としてのICカードから、お客さまのさまざまな生活シーンにつながる「生活のデバイス」としての ICカードに向けたビジネスの推進。
全1934件 1601-1650件目を表示中
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