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1000~2000万以上の転職求人

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1000~2000万以上の転職求人一覧

グローバルバンクでのウェルスマネジメント領域における資本ビジネス(M&A、IPO等)のソーシング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ウェルスマネジメントビジネス領域での資本ビジネス(M&A、IPO等)浸透に向けた各種施策の立案・推進を行う
●企業オーナーの承継課題などに対し提案活動を行い、M&Aニーズ(主に売りニーズ)を発掘し、M&A専門部署に連携を行う(M&Aソーシング担当)

大手証券会社でのエクイティ セールストレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
1) 部の紹介、概要
国内外の機関投資家顧客に対し、エクイティ関連商品(現物、派生商品)を中心とした様々なプロダクト・サービスを提供し、顧客にとっての最高の執行パートナーとなることによって顧客と共に栄えること目指しています。
株式のスペシャリストとして、機関投資家の株式運用パフォーマンス向上のために、社内の様々なチームと連携し、最適なソリューションの提供を目指しています。

2) 担当業務、責務
主要業務は、電子取引(アルゴリズム・DMA)のエリアにおいて、顧客の執行のモニタリング・コンサルティングなどを通じて、それぞれの顧客にとっての最良執行を提供することです。
顧客にとっての最良執行は、各機関によって異なるため、高いコミュニケーション能力、理解力、デリバリー能力が重要になります。
また、他の部やチームとの協業も多いため、チームで仕事し、結果を残せる能力が大切になります。
変化の早い分野なので、新しい物に積極的にチャレンジし、変化をチャンスと捉えられる能力も必要です。
セールストレーディングという職種上、ストレス耐性も重要です。

証券金融会社での債券レポトレーダー(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
●国内金融機関および非居住者との債券の各種レポ取引や現先取引等に関するフロント業務全般

【具体的には】
・国内の金融商品取引業者への債券貸借取引(レポ取引)・債券現先取引等の営業および営業企画
・海外の金融機関に対する債券貸借取引(レポ取引)・債券現先取引等の営業および営業企画
・上記取引先との契約書のドラフティング
・上記取引に関する約定判断、事務
※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。

【キャリアパス】 
ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。

証券金融会社での証券・資金事務ミドルバック(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
●国内金融機関および非居住者との債券レポ取引や現先取引などに関するミドルバック事務全般、資金調達および運用に関するミドルバック事務全般

【具体的には】
・上記の取引にかかる約定・決済における登録・照合事務および残高・期日管理、資金・有価証券担保の管理
・国内および海外の顧客とのメール、電話対応
・株式の配当金、国債などの債券に関する利金処理
・Excel VBAを活用したマクロやRPAによる事務の効率化

※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします

【キャリアパス】 
ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。

ストラクチャード・ファイナンス格付アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,100万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
以下に関するストラクチャード・ファイナンスに関する格付業務に従事いただきます。
・プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、その他非伝統的金融商品
※最近は非日系資産の金融資産を裏付とする案件が増加傾向
・一般に普及している金銭債権証券化案件

●業務の進め方
1)アレンジャー等からの相談への対応
2)金融商品およびその関係者等の分析
3)主要関係者へのインタビュー
4)資料作成とリリース・レポートの執筆
5)格付委員会等での説明や事後対応(顧客説明など)
6)格付手法の作成・更新
7)その他関連業務

●主な働き方
案件は2名(主任・担当)で対応。実際に案件を担当しつつ、OJTを通じて実務や必要な知識等を学んでいくスタイル。新規案件は2-3カ月程度、既存案件は1カ月程度をかけて業務を進めていくため、慣れればある程度裁量のあるメリハリの効いた働き方が可能

●魅力
・金融的な観点での分析アプローチの獲得と分析能力の向上。
・様々かつ最新の金融商品に幅広く触れることが可能であり、ストラクチャード・ファイナンス関連領域について、高い専門性を身につけることが可能。
・仕事で英語を使う機会があり、ビジネス英語力を向上させることが可能。
・一流の金融機関の方々と一緒に働く機会が多い。
・自らの仕事が世の中にインパクトを与える(非流動的な金融商品の普及に貢献)

外資系運用会社でのバイアウトファンド担当者(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
バイアウトファンドでの投資業務全般。
財務モデリングを中心に、その他関連業務。

グローバルバンクでの投融資ポートフォリオのサステナビリティリスクマネジメント(主に気候変動リスクに係る定量分析およびモデル開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション・役割】
1.ビジネスに係る気候変動リスク(移行リスク・物理的リスク)の定量的評価・分析手法の構築及び高度化
2.定量化した気候変動リスクに対する社内管理体制及び国内外当局要請を踏まえた適切な情報開示体制の構築

【業務内容】
サステナビリティリスクに関する以下のクオンツ分析業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただくことを想定
1.データベース構築、シナリオ分析やストレステストを含む気候変動リスク(移行リスク・物理的リスクおよびその統合)に関する定量化モデルの構築
2.潜在的な気候変動リスクに関する各種金融商品取引・ポートフォリオの多角的な析脆弱性分析、モデルオーナーとしてモデルのパフォーマンス評価・検証・既存モデルの改修
3.定量化した気候変動リスクをリスク・リターン運営の中で適切に管理するための社内体制の構築(信用格付やプライシングへの反映等)、既存の信用リスク評価プロセスへの統合
4.気候変動リスクに関連する非財務情報(排出量実績・Financed Emission・レジリエンス等)に対する分析・将来予測の実施、マネジメント宛報告
5.上記を正確且つ安定的に実施する社内の態勢・プロセス及び開示に必要な内部統制の整備

不動産投資会社でのアクイジション(アソシエイト〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 1,200万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
●アクイジション業務全般(開発案件含む)(ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング)
●ファンド組成業務(レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC組成)
※自らソーシング〜クロージングまで一貫して行うことが可能です。クロージング中心に業務を行って頂くことも可能です。
※2024年3月期は年間30物件以上、金額として300億円以上の取得を予定しております。
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス等、様々な取り組みが可能です。
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等、制限はなく、幅広いアセットに取り組みが可能です。

日系大手アセマネ会社でのグローバル戦略部(エグゼクティブディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブ・ディレクター相当
仕事内容
海外拠点のセールス・マーケティング活動のサポートや国内関連部署との連携、海外ビジネス戦略に関わるプロダクトやディストリビューションの調査や企画立案、海外拠点のビジネス進捗状況のモニタリングをシニア・マネジメントのポジションで行っていただきます。

*複数チームのオーバーサイトや、各種プロジェクトのマネジメント等、広範囲な業務カバレッジを想定しております。

日系大手アセマネ会社でのクライアント・サービス一部(ソリューションサポートグループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト〜ヴァイス・プレジデント相当
仕事内容
・セミナーイベントの企画運営支援、動画撮影・編集、ノベルティ・広告の作成

日系大手アセマネ会社でのクライアント・サービス一部(ソリューションサポートグループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト〜ヴァイス・プレジデント相当
仕事内容
次のいずれかまたは全ての対応ならびに管理業務
・販売会社バックオフィス向けのサポート業務(契約書類作成等)、業務BPO先の管理、営業支援業務(セミナー等のスケジュール管理、各種販売用資料等の発送等)

生命保険会社での数理業務:MCEVの算出開示、IFRS導入業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理
仕事内容
・MCEVの算出・開示
・IFRS導入(プロジェクト推進、計測方針の策定、各種試算、等)
・経済価値ベースの資本規制対応
・上記にかかるホストおよび保険数理システムの開発

生命保険会社での数理業務:決算、生保事業成績統計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
498万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
【生命保険会社の数理関連業務全般】
・数理決算業務(中間決算、四半期決算を含む)
・生保事業成績統計
・再保険統括
・収支見込・商品収益性評価・収益管理業務

生命保険会社でのALM・資産運用管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
498万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
<生命保険会社における資産運用関連業務>
・資産運用計画の立案および実行
・リスク管理、収益管理等の実施
・特別勘定の運用実績開示、管理運営
・関連部署との調整

●当ポジションの魅力
生命保険会社は、ALM等の考え方に基づく長期の資産運用を基本としており、資産運用担当者は長期的な目線、幅広い視点・スキルを習得することができます。資産運用業務は決算への影響も大きく、会社経営を身近に感じることができます。

日系オルタナティブ運用会社でのオペレーショナルDD

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 残業代、賞与込み
ポジション
ジュニア〜シニア
仕事内容
オルタナティブファンドのオペレーショナル・デュー・デリジェンス(以下、「ODD」という)の担当者。

(1) ミッション
ヘッジファンド投資部・プライベート投資部(以下、「運用部門」という)が選定したオルタナティブファンドについて、
運用以外のオペレーションに問題がないかを確認するため、投資先ファンドの運用会社(以下、「運用会社」という)のODDを行う。
運用部門から独立した立場で、運用会社のガバナンス態勢、法令遵守(コンプライアンス)態勢、トレーディングオペレーション、
リスク管理態勢、バリュエーション、IT管理等について、デュー・デリジェンスおよび継続的なモニタリングを行う。

(2) 職務内容
A. 運用会社のODD

1. 運用会社が提供する 目論見書やFAQ等にて事前調査。

2.運用会社へ当社の事前質問票を送付し、回答を依頼。

3. 運用会社による回答を受領後、各項目のデューデリジェンスを実施。
疑問点やさらに掘り下げたい項目については追加で質問票を送信送付。

4. オンサイトODDを実施。現地で確認したい事項のリストは事前に通知しておき、リストに基づき経営トップ等との面談を実施。


5.1.〜4.を踏まえて、ODD報告書を作成し、ODD委員会で審議。

6. 必要に応じ、運用会社へリスク低減措置検討要請レター(フィードバックレタ
ー)を送付

7. 12〜18か月後に、定例モニタリングとして、1.〜6.を実施。

    

B. ヘッドラインリスクのモニタリング

1 運用会社のネガティブ報道を検知するため、メディアチェックを実施
2 ヘッドラインリスクを検知したら関係者へ速報を配信
3 報道の事実確認を行い、その結果を踏まえてヘッドラインリスク・モニタリング報告書の作成




C. お客さま向けODDに関するプレゼンテーション等

・必要に応じてお客さま向け説明等を実施

外資系大手生命保険でのOperational Risk Management(Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収720万円〜1200万円+業績賞与
ポジション
Manager
仕事内容
【概要】
- 下記を含む、組織内のオペレーショナルリスク管理(ORM)関連する業務をリード、およびサポートいただきます。

・組織横断的かつ、全社的なオペレーショナルリスクを軽減するための対応策に対する、課題提起および助言
・オペレーショナルリスクプロファイルの分析、および、経営層や委員会への報告
・全社的リスク評価プログラムの実施およびレビュー
・オペレーショナルリスク損失事象データの分析
・オペレーショナルリスクフレームワークおよびプロセスの改善
・全社におけるリスクカルチャーやリスクマインドセットの強化

下記の責任範囲において、主導いただける方を求めております

- 全社的なNon-Financial Risk Assessment (ノンフィナンシャルリスク評価:リスクの特定とコントロールの自己評価)について、プロセスの導入と評価結果のレビューや分析を含む、一連の流れにおける調整および管理を、関連部門やグローバルの担当者と連携して実施

- 組織全体において潜在的なリスクの特定およびコントロールの検証(商品開発、Transformationなどによる業務やプロセスの変化等の影響分析を含む)

- 組織全体において顕在化している問題や根本原因を解決することを目的とした、ビジネスリスクの軽減策について、その軽減策が十分であることを担保するための課題提起および助言

- コンプライアンス、ITリスク&セキュリティ、ビジネスレジリエンシー、人事労務等、オペレーショナルリスク以外のリスク・コントロールファンクションによる定量的および定性的リスク評価プログラムのレビューおよび分析、KRIの設定、また、それらの活動のモニタリング

- 全社から報告される事務事故について、再発防止に向けた取り組みや部門への助言、および会社に影響を及ぼす事案についてのマネジメントへの報告

- 組織内の事務事故に起因する損失に関し、付加価値のある傾向分析の報告および提供を目的とした、組織内外の損実事象データの分析等、損失事象データ収集プロセスやデータベースの維持、および強化

- 社員のリスクカルチャーやリスクマインドセット推進のためのトレーニングや啓蒙プログラムの手配および提供



- リスク管理委員会(オペレーショナル管理部会、リスク管理委員会等)における準備および報告

- 各ビジネスライン、管理部門と協働しての、ノンフィナンシャルリスクに関する取組みの導入と実行

- チームメンバーの日々の業務管理および育成等を通じた、チームビルディングへの寄与

不動産AM会社でのアクイジション担当者(戸建住宅)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,250万円(2023年度実績、業績賞与を含む)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
当社における、ファンドに組み入れる投資用不動産のアクイジション業務 (アセットタイプは戸建て住宅)
<具体業務>
・案件発掘、情報収集 ソーシング
・投資家の開拓、リレーションシップ強化
・物件評価、投資採算分析
・物件購入にかかる交渉
・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析
・クロージング
・不動産ファンドの組成

ネット銀行での余資運用(マーケット・市場関連業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1,080万円
ポジション
担当者
仕事内容
・信用グループでの投資業務全般
・市場グループでの投資業務全般
・ALMグループでのALM運営業務および資金繰り業務
(コール運用、国内外の株式・債券投資、受益権投資、ALMなど)

※職務内容は、ご本人の希望や適性を考慮し決定いたします

●担当業務
主に担当いただく業務は以下になります。
・クレジット・受益権投資
・資金繰り、市場運用およびALM業務全般
・各種規制対応

●配属部署
資金運用部では、お客さまからお預かりした預金のうち、ローン等お客さまへの貸付に回らなかった余剰資金を原資に、
日本国債や受益権への投資をはじめさまざまな市場性商品の運用を行っています。
また全社の資金繰りやALMも担っております。部員の多くは、週1〜2回のテレワークをしています。残業時間は、月20〜40時間程度です。

●組織構成
信用グループ、市場グループ、ALMグループの3グループで計10名程で構成されています。
中途入社の方も活躍しています。

●特徴・魅力
・業務や投資対象の幅が広く、実務を通じてさまざまな商品の運用に関する
 知識・スキルを身に付けられます。また、新しい投資商品の開拓も可能です。
・少数精鋭のため個人の裁量が大きく、自らの頑張りが部の収益ひいては全社の利益に
 直結するため、やりがいが非常に大きいです。
・当社は成長している会社であり、現在1兆円強の運用額は今後益々拡大するため、
 いずれは数兆円単位の運用に携われることになります。
・テレワークや時差出勤など柔軟な働き方ができます。

日系大手アセマネ会社での機関投資家営業(企業年金、学校法人、事業法人等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【会社概要】
・国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を有する資産運用会社。お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用のみならず、オルタナティブ運用(ヘッジファンド、インフラ戦略、不動産、プライベートエクイティ、プライベートデットなど)も含めた幅広い商品を提供。また、サステナブル、ESG投資にも積極的に対応。
【業務】
・企業年金等のお客さまへの新規提案や既存案件に関する対応等を担当する営業グループ。
・新規提案においては、お客さまのポートフォリオ全体の分析〜運用スタイルの分析などコンサルティングアプローチを強化。社内関連部署(運用フロント、ミドル・バックオフィス)と連携の上、お客さまにとって最適な商品提案を行うと共に、契約締結後の各種報告などで高品質なサービスを提供。
・在宅勤務併用など社員のウェルビーイング向上を目的に良好なオフィス環境・多様な働き方を可能とする諸施策を整備。生産性の更なる向上と高品質な商品・サービスの提供等を目的にDXも積極的に推進。
【役割期待】
・コンサルティングアプローチを起点とした最適なソリューションをお客さまに提供するため、多様化・高度化するニーズに対し真摯に取組むこと
・他グループ、他本部との連携をスムーズに行い案件を推進すること
・高いホスピタリティ意識で個々のお客さまに合わせたコミュニケーションを取り、お客さまの満足度向上に貢献すること
・情報、ノウハウをチーム、組織へ継続的に共有するなどチームワークの意識を持つこと

金融グループ系PEファンドでの商品開発実務(シニアアソシエイト〜エグゼクティブ・ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
(シニアアソシエイト〜エグゼクティブ・ディレクター)
仕事内容
中長期的な商品企画案の策定:
マーケット調査や業界関係者ヒアリング等から中長期的な商品企画案を策定。

新規商品の開発:
運用内容、ストラクチャー、運用条件(報酬) 、オペレーション実務の検討等。

既存商品の実務変更:
レポーティング、ストラクチャー変更、実務変更(外部委託含む)の検討等。

金融グループ系PEファンドでのプロダクトスペシャリスト実務(シニアアソシエイト〜エグゼクティブ・ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
(シニアアソシエイト〜エグゼクティブ・ディレクター)
仕事内容
各運用商品の説明:
営業担当者に同行し、潜在的顧客へ運用商品の説明を実施。
- 業界活動:
カンファレンス登壇やネットワーキングを通じた運用戦略の周知。

オルタナティブ運用会社でのオペレーション業務(インフラデットファンド部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社自社ファンドであるインフラストラクチャー・デットファンド運用部門におけるオペレーション業務を担
う担当者要員(経験重視、年齢問わず)を募集します。
下位者や派遣社員のサポートを受けながら、既に運用を開始している4本のファンドおよび今後ローンチ
予定の新規ファンドに関するオペレーション業務全般を担当していただきます。
業務内容
ファンドの資金管理
- 日次残高モニタリング
- キャピタルコール・配当償還(金額試算および実行事務を含む)
- インボイスの管理および支払指図
- 他キャッシュフロー
- 資金繰り表作成(現在課題事項)
投資実行事務
- スケジュール管理、資金手当て、事務管理会社や社内関連部署との連携
為替取引
- スケジュール管理、金額試算、発注事務
ファンド借入
- スケジュール管理、金額試算、借入指図
各種報告書の作成
- 投資家向け四半期報告書、ファンドボードミーティング報告資料、運用委員会資料、商品戦略委員会
資料、投資家指定フォーマット報告書など
データ管理
- ルックスルー、ポートフォリオ、投資家指定フォーマット等のデータの収集・整理
AIFM対応
- データ提供および各種Questionnaire・DDQ対応
監査対応
- 内部統制およびファンド監査への対応
アドミニストレーター対応
-主担当窓口として、各種事象の対応
外部ベンダー管理

公的機関におけるファンド運用にかかるグローバル株式業務全般(株式運用業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(シニア・マネージャー、マネージャー等)
仕事内容
・グローバル株式(含む日本株式)の投資・運用実務(自家
運用)
・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理

外資系不動産ファンドにおける機関投資家営業/ファンドマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜VP(同社における部門長クラス)
仕事内容
◆私募オープンエンドファンドのジャパンインカムファンドのファンドレイズ業務を担当
・新規国内投資家(金融機関、年金、事業会社等)の開拓および新規コミットメントの取得
・既存国内投資家(現在60社+)とのリレーション強化および追加コミットメントの取得
・候補となる投資家の経営課題や財務状況の把握に基づくソリューション型営業戦略の立案
・国内投資マーケットにおけるプレゼンス向上施策の立案・実行(カンファレンス企画運営、各種媒体対応等)
・私募取扱業者(証券会社等)や年金ゲートキーパー(信託銀行・AM会社等)との関係構築および連携を通じたマーケティング戦略立案やプロパティツアーの企画・実行

◆私募開発ファンド含む、各種ファンドマネジメント・カバレッジ業務(投資家DDQ・リクエストの対応、レポーティング等)のサポート

◆再生可能エネルギーファンドのファンドレイズ業務や今後データセンター含む、他アセットの主に国内投資家向けファンドレイズ

◆その他日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務

大手銀行での事務グループの事業継続管理に関する企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当フィナンシャルグループの事務グループ事業継続管理企画・推進を行う業務。
具体的には、主に傘下銀行における緊急事態発生時等における事務対応および事業継続管理を行うに当たっての事務グループの具体的運営の企画・推進する業務を担当していただきます。

グローバルバンクでの信用リスクアセット管理業務(決算・パラメータ推計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・バーゼル(自己資本比率)規制のうち信用リスクにかかるRWA計算、決算実務、パラメータ推計
・新規案件等のリスク計測手法の考察・決定
・規制に関する当局・業界への提言などの渉外活動

大手日系信託銀行でのインフラ投資事業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
社会のインフラ整備やグリーントランスフォーメーション推進に貢献するため、新たな投資対象の企画、案件発掘、事業開発を行う。投資家資金を活用したファンド化等にも関与。

外資系大手生命保険のCredit Risk Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
Lead and/or support the following credit risk management related responsibilities
Developing, implementing and reviewing credit risk policies, procedures and credit limits to mitigate potential losses
Evaluating reinsurance and/or derivatives programs/strategies from credit risk management perspective
Preparing and/or reviewing contractual agreements including but not limited to reinsurance collateral guidelines, negotiating optimal collateral terms
Monitoring and identifying key credit risks in the portfolio (bonds, loans, securitization, real estate, derivatives, reinsurance, etc.) and formulate risk mitigation plans
Reporting to the relevant stakeholders including committees and senior management as required
Regularly evaluating the effectiveness of risk management processes and making necessary improvements

Other related works
Potentially the successor for Head of Credit Risk Management over time.

独立系投資銀行でのフロント業務(法人営業部又は、金融商品部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:600万円〜1,000万円+インセンティブ
ポジション
Associate〜 MD
仕事内容
●アドバイザリー業務:エクイティファイナンス、デットファイナンス、M&Aアドバイザリー、為替・金利リスク・アドバイザリー等
●金融商品の媒介業務:ストラクチャードクレジット商品・証券化商品等の売買の媒介、店頭デリバティブ取引の媒介
●資本・資金調達の仲介業務:企業やプロジェクト、不動産等に対する、資本・資金調達の仲介
●ファンド企画・仲介業務:ベンチャー・ファンド、ヘッジファンド、不動産ファンド等の企画・ファンド取扱の仲介、ファンド組成アドバイザリー業務
●ビジネスマッチング:顧客の事業取引機会の拡大、事業収益拡大に資するため、潜在的な取引相手の紹介

法人営業部・金融商品部においては、上記記載のとおり多岐にわたる業務を行っていますが、全てを1人で行う必要はございません。チームで業務を行いますので、得意分野で経験を発揮していただき、また新しい分野で経験を積んでいただき力を発揮していただきたく思います。

外資系不動産会社でのファシリティ・マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
シニアマネージャー 〜 ディレクター (経験に応じて決定)
仕事内容
プロパティ・マネジメント部 ファシリティ・マネジメントチームに所属し、以下の業務
に携わって頂きます。
(当社の純粋なプロパティマネージャー業務ではありません。)

● 稼働中施設の維持保全工事(建築・設備・昇降機設備)に関わる修繕計画・
工事内容・コストの確認
● 大型改修における予算・工事計画・見積取得・業者選定・施工管理など
● カスタマー工事の内容確認(遵法性・技術面)
● 稼働中施設の定期点検
● ER(エンジニアリングレポート)対応(稼働中施設の再取得・売買に伴うもの)
など

外資系不動産ファンドのAM事業会社でのローンクロージング&エクスキューション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
ノンリコースファイナンス計算関連
四半期支払計算書(Payment Date Statement)の作成 / レビュー
投資案件のDSCRの将来見込計算
投資案件の資金繰計算(将来のウォータフォールの試算など)

ノンリコースファイナンス コベナンツ遵守関連
他部署と連携したレンダー承諾取得手続き
提出義務のあるレポート等の期日管理(他部門と分業。全体のモニタリング含む。)

外部金融機関との折衝補助
ノンリコースファイナンスの貸付人との協議事項の交渉補助
ノンリコースファイナンスの貸付人への報告業務

インターネット銀行での住宅ローン・投資用不動産ローン審査/与信管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・住宅ローン、投資用不動産ローン(アパートローン)の審査・与信管理。
※採用者のご経験やご意向によっては、法人与信の審査・与信管理も一部担当する可能性有り。

●入社後の受け入れ体制
入社して約1か月〜2か月は、法人チームメンバーと共にとOJT形式で社内ルールや社内システム、ツールの周知等を実施します。
具体的には、投資用不動産ローンに関する新規案件に係る審査について、案件事例を通じて社内ルール等につき習得して頂く予定です。

外資系不動産AM会社での投資・AM業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1000万円〜1400万+賞与
ポジション
VP
仕事内容
<The Role>
This position will drive the development and evaluation of potential business opportunities and play a key role in asset and portfolio management.

<Job Responsibilities>
●Manage investment transactions from end-to-end, including origination, research, deal evaluation and structuring, financial analysis (including financial modeling) and deal execution.
●Drives growth of the real estate portfolio by building relationships and supporting the origination of new investments and business opportunities Responsible for the overall positioning and to achieve the financial, investment, and operational goal of the assigned portfolio
●Formulate and execute asset management strategies and plans for the real estate portfolio, including marketing strategies to optimise income and realise the highest value of our assets.
●Review our annual budgets and reports which cover the financial performance of the asset, leasing status, rental collection as well as formulating the potential exit strategy.
●Manage market intelligence and collate global market / industry information to ensure competitiveness of the Company’s products and services.

総合不動産企業での規格型注文住宅の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライム市場上場である当グループにおいて、規格型注文住宅の販売営業を行って頂きます。

◆主な業務
・モデルハウスのご案内
・商談(会社・商品、見積などのご説明)
・住宅ローンのご紹介
・ご契約〜お引渡し
・営業活動(訪問、ポスティングなど)
などなど

お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、やりがいのあるお仕事です。
また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。
未経験でもチャレンジできる職場環境のため、異業界から入社された方も多くいます。
夢のマイホームのお手伝いのお仕事にチャレンジしてみませんか。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

外資系運用会社でのバイアウトファンド担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
シニアアソシエイト〜VP
仕事内容
バイアウトファンドでの投資業務全般。
財務モデリングを中心に、その他関連業務。

大手銀行でのサステナビリティ推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円(賞与込み、残業込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サステナブルファイナンスの評価および営業推進のサポートほか。具体的には以下の業務を想定(変更の範囲:当行の指定する業務)

・サステナブルファイナンスの組成プロセスにおける営業部のサポート(提案書作成、お客さま訪問・お客さま向け勉強会など)
・サステナブルファイナンスへの適合性評価の実施および評価書の作成
・サステナブルファイナンスに関する最新情報や他行・他社動向の把握、銀行内での情報展開や勉強会の実施
・(意欲がある方)サステナビリティ関連の新ビジネス立上げに関する企画立案・推進・関係者調整など

大手銀行での上場株式投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円(別途、家賃補助(要件有))
ポジション
担当者〜
仕事内容
・上場企業の分析、投資先選定、エンゲ―ジメント案策定
・投資およびポートフォリオマネジメント
・投資後の企業価値向上支援
・営業部と連携しての事業推進
(変更の範囲:当行の指定する業務)
(いずれもチームプレイが中心です)

【詳細】
・業界分析、事業分析、財務分析、理論株価算出
・IR面談、アナリスト面談
・エンゲ―ジメント案の策定、提出、改善、効果測定
・資本市場および投資先のモニタリング
・ファンドの投資およびモニタリング
・他部店の投融資先に対する提案アドバイス
・投資運営企画
・計数管理他

大手証券会社でのグローバル・マーケッツ エクイティ内部管理責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
グローバル・マーケッツのエクイティ本部における内部管理業務を担っていただきます。
具体的には
各種社内ルールの周知やグローバル・マーケッツ部門内ルールの策定
内部管理に係る状況の把握、管理、報告や、関連部署やその他GM部門の内部管理者との連絡調整業務、他
情報資産等について点検項目、頻度等を定めた点検計画の策定と実施
内部管理者業務に係る管理体制の強化及び充実のための諸施策の推進に関する業務
平時・有事の危機管理、緊急時対応、復旧対策の策定

金融グループ系PEファンドの投資アドバイザリー(欧米PE担当)<シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円想定(賞与含む)
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
【役割】
・欧米PEファンドのスクリーニング、DD 及び投資実行に係るエクセキューションを行う(パイプライン資料・マーケット情報の整理、投資委員会資料の作成、必要な分析の実施等)。
・欧米PEファンドの運用者との面談等を通じて投資先ファンドのモニタリングを行い、報告資料を作成して社外の顧客や投資家、社内関係者等へレポーティングを行う。
・欧米PEファンドの運用者やファンド投資家等とのネットワークを構築して投資情報を収集し、より精度の高い投資判断やモニタリングを行う。
・一定期間経過後に、タスクローテーションで欧米以外のPEファンドの担当になることもあります

大手日系銀行でのクロスボーダー決済インフラの企画・戦略立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
クロスボーダー決済は、規制やヒト・モノの流れの変化、そしてデジタル技術の進展の追い風を受けて、変革を迎えている領域です。その中でも、APIやブロックチェーン/DLT、トークン化等は最も注目されている技術の一つです。これらを駆使してクロスボーダー決済のインフラを高度化しようと、様々な検討がグローバルに行われており、中央銀行デジタル通貨(CBDC)やステーブルコインが報道に載ることも珍しくありません。
本募集業務は、このようなクロスボーダーの決済インフラに関して、規制・制度や外部環境のリサーチ等を通じ、企画・戦略立案を一緒に行ってくれる方を募集します。

<具体的な業務内容>
●競合の戦略・サービス分析や、規制・制度調査等を通じ、当行のクロスボーダー決済に関する新規サービスやインフラの改善の企画・開発を行っていただきます。営業や外部コンサルと協働でニーズ調査、案件立ち上げに向けたPJ組成、要件定義の前段階の基本構想などを担当して頂きます。

東証プライム上場企業でのストラクチャードファイナンス/バックオフィス(副部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円程度 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
副部長クラス
仕事内容
当社は、航空機・船舶・海上輸送用コンテナを対象とした「日本型オペレーティング・リース」、国内の都心一等地の不動産を対象とした「不動産小口化商品」、そして主に米国の大型不動産を対象とした「海外不動産投資商品」のリーディングカンパニーです。
私たちは、お客様の夢の実現をサポートするファイナンシャルパートナーとして、お客さまの多様なニーズに応える金融商品とサービスを提供しています。

◆ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。
◆国内外の大手航空・海運会社や金融機関等との直接の交渉を含む国際的な仕事です。
【業務内容】
・ストラクチャードファイナンス組成のサポート
・ストラクチャードファイナンスの期中管理(リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等)
・クライアント対応(英語でのコミュニケーションを含む。)
・各種管理資料作成、数値管理
・その他バックオフィス業務全般
・部員の一部マネジメント業務

メガバンクにおけるリスク管理業務(企画・管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
モデルリスク管理態勢高度化に向けた企画立案・施策推進・管理業務、市場リスク管理システムを中心とするIT企画・プロジェクトマネジメント<モデル管理グループ>

<モデル管理グループ>
・グループベースのモデルリスク管理を実現する管理態勢高度化
・モデルリスク管理システムの運営
・市場リスク管理システムの開発案件プロジェクトマネジメント
・市場部門と連携したIT企画推進

【業務の魅力】
・今後数年にわたり態勢構築・強化が必要なモデルリスク管理業務、継続的な高度化が必要な市場リスク管理業務において、あるべき将来像を見据えた企画立案、施策推進を担当することで、業務企画、リスク管理、プロジェクトマネジメントスキルを得ることができる。
・銀行のみならず、グループ内業態、海外を含めたグローバルな態勢構築を担う数少ない機会を得られる。
・市場リスク管理システムの開発・改修のユーザー側プロジェクトマネジメント業務を通じ、プロジェクトマネジメントスキルを得ることができる。金融機関の市場リスク管理システムに関する知識を習得できる。

メガバンクでの新規事業創出プログラムの企画・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円(別途時間外手当有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のカルチャー改革実現に向けた、当社グループベースで運営する新規事業創出プログラムの企画立案・運営、事業立上げに向けた支援を行う。

【業務内容】
・新規事業創出プログラムにおけるコンセプト企画、左記に沿った審査体系・プログラム設計・研修・イベント(動機づけイベント、研修・セミナー、審査・表彰式など)及び社内広報の企画実行。
・プログラム採択案件に対する事業立上げに向けた社内外支援体制整備・事業検証サポートに関する企画立案推進
・施策実行においては、当社グループ各社、行内関係部との協働、外部企業との協業、チームのリードを含む
・その他能力に応じて上記以外の新規事業開発に関する業務に従事いただく可能性あり

大手リース会社での船舶向け案件分析、契約対応、海外向け営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リース会社でありながら、船舶部では通常のリース業務は殆ど無く、全世界を運航する外航船の融資を対象にストラクチャードファイナンス仕立てとした融資を中心として、出資や裸傭船契約(ファイナンスリースに類似した契約)の形態にてファイナンスを提供しています。

案件毎にテーラーメイドとなる事が多く、個々人が考えただけ、可能性が拡がる案件のある部署となっております。これまで融資形態が中心でしたが、出資(投資案件)などプロダクトは拡大しており、幅広いファイナンス知識を活かせる又は学べる環境となっております。

案件の性質上、チームでプロジェクトを進めることが多く、各人がそれぞれの役割を責任感持って業務に取組んでいます。

【具体的な業務】
・船舶融資(アセットファイナンス、プロジェクトファイナンス、コーポレート)に関わる国内・海外向け営業
・船舶融資案件の分析、方針策定、交渉、ドキュメンテーション対応
・船舶保有業務
・エクイティ(船舶投資)、ポートフォリオ買取、買収案件の分析
・海運市場分析
・船舶部の数値管理(セグメント毎利益率など)、計画数値策定

【海外との関わりについて】
・船舶部の資産比率は国内6割、海外4割(欧州&アジア)で海外比率が拡大中
・船舶部人員の約半分(総合職11名中6名)が海外ビジネス(特に欧州)に従事
・欧州営業担当(2名)は年3〜4回程度の欧州出張。また、取引先欧州現法に船舶部から1名出向中
・シンガポール現法(出向者)においても船舶ビジネスを行う

ご入社いただければ海外ビジネスに何かしらの形で関わることになり、実際に海外からの来客も多く、Day1からその対応には入っていただけます。
業務の成熟度合に応じ海外主担当として定期的な出張もございますし、海外駐在にも繋がる部署となっております。

大手損保会社での商品部門人材(企業分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1340万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業分野の商品部門人材を募集します。
※職員(総合系)でのご入社となります。

【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務

大手損保会社での商品部門人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1340万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険商品部門の専門人材を以下4部署にて募集します。
※職員(総合系)でのご入社となります。
・リテール商品業務部
・火災保険業務部
・コマーシャルビジネス業務部
・海上保険部
ご応募いただいた場合、より適性があると思われる部署にて選考を進めさせていただきます。


【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務

大手損保会社での商品部門人材(海上保険)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1340万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海上保険の商品部門人材を募集します。
※職員(総合系)でのご入社となります。


【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務

オンライン運用会社での事務管理部員(投信計理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当部では、投資信託、ディスクロージャー、投資一任、トレーディング業務を担っています。今回の募集は、投資信託の計理に係る業務を行って頂きます。

・投資信託の計理にかかる業務全般
・アウトソース先の管理業務
・投資信託の設定時および解約時における計理処理
・時価取得
・基準価額算出発表
・決算処理(分配金連絡等)
・ファンド監査対応(財務諸表管理等)
・各種報告書等作成

オルタナティブ投資ファンドでの新規ファンド投資担当(投資経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、Director、MD(予定)
仕事内容
海外ファンド事業者との協働による新分野のファンドの日本での設立・運用、投
資先開拓、DD・投資実行・管理および投資家対応を主導する役割。既存のメザニ
ンファンド運営ビジネスとは別チームでの新規業務の立ち上げを企図する。

外資アセマネ会社でのマルチアセット・ポートフォリオマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な職務
当社運用戦略(マルチアセット)のポートフォリオの運用管理
定量分析およびソリューション考案
当社運用戦略のプレゼン資料作成及び顧客向けプレゼンテーション
新規マンデート獲得に向けた営業支援・推進
マクロ分析および市場分析
海外の運用チームおよびリスク管理チームとの連携
運用報告書、月次レポート、四半期報告書など各種レポートの作成
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